通知的重要性在于能够及时传达信息，促使各方能够做出相应的安排和反应。如果你对通知的撰写还有疑问，不妨参考一下下面这些通知范文，说不定能找到一些答案。
实用不上班通知（模板22篇）篇一
如今的社会，几乎每个人都被工作所束缚，疲劳和压力成为所有人心头的一块石头。要怎样才能够摆脱被工作束缚的生活，过的相对轻松一点呢？办法其实是有的，但是大部分都需要门槛，比如投资，你没有几百万的存款基本无法有收益；又比如自媒体，像抖音这类短视频up主需要才艺和专业性。有没有更加简单一些，可操作性更好的方式呢？以下为各位整理了几种，作为各位小伙伴的参考。
开宗明义，前提条件先说清楚，是不上班，不是不工作。像咱这种投胎技术一般的人无法选择像王思聪那样的生活，因此就算不上班，也不代表可以躺在家里就有钱从天上掉下来。假如你真的遇到了一个这样的机会，人家给你钱从天上掉下来的项目，70亿人刚好砸中你，那么你最好用最快的速度逃，百分之一百二十是骗子。所以即使不上班，人总得劳动，总得干活，只是生存模式改的惬意一点而已。
既然要工作，就要有一定的技能傍身，不管是什么，比如长得好看，身材好，声音甜，写作能力好，审美好，会做菜，会打游戏等等都可以。最重要是你是否愿意真的用劳动换钱。用劳动换钱是一条铁律，如果想着用歪门邪道赚钱，那就更错了。
好了，闲话不多说，上干货。
一、投放自动贩卖机现在零售商店越来越难做，很多店面都因为电商的冲击销量减少。
了很多，但是在部分城市，一种全新的零售方式逐渐受到人们的推崇。比如自动贩卖机这种，自动贩卖机不需要人工售卖，付款和买卖行为全部自动化。前几年有一些人在城市里开了无人店铺，但是无人店铺仍旧有场地租金的压力。而自动贩卖机只需要放置在小区的一角，就能够让客户自行前来购买，由于自动贩卖机在营业时间上没有限制，现如今城市里的打工人大多很晚下班，此时来到自动贩卖机买一些生活用品或食品，这种形式成了年轻人非常喜爱的一种消费方式。
自动贩卖机的购置确实需要一笔资金，但是相比其他项目投入还是小了很多。一台自动贩卖机售价在15000到30000之间，规格和大小的不同导致价格有所差异，但是这样的投入是一次性的，不像租个门店需要每个月支付几万的租金，算是非常轻型的创业了。
现在有很多年轻人和自己的朋友众筹买一个或两个自动贩卖机到小区的门口处摆放，一个月的收入几个小伙伴平分，长期以来收益也相当可观。
我们计算一下，一个自动贩卖机一天能够卖出200-400的商品，一个月就能应收6000-12000，两个人平分就能盈利3000-6000，基本上就不用上班了。
不过这类项目也有一定的风险，首先是前期需要一笔钱，最重要的是因为现在自动贩卖机在城市中越来越多，存在一定的竞争，所以如果要在自动贩卖机上赚到钱就需要在选品和成本控制上下功夫。
以下是收集的几点关于自动贩卖机的创业经验。
1、所选的商品保质期非常重要。
在自动贩卖机上出售的商品一定要控制好品控，如果种类多的话就分成几个格间摆放，好让消费者直接找到商品。商品的保质期一定要相对较长，商品自身不容易损坏的。如果是饮料或者生活必需品还比较好选，如果是早餐或晚餐就需要当天出售，当天卖完，不能留到第二天，因此在投放时需要确定当地的购买能力是否到位。
2、选择火爆的商品在售卖时一定有一些商品的购买量较大，而另一些较小，在这时就需要多出售购买次数多的商品。因为自动贩卖机不是便利店，也不是超市，需要考虑多种多样的客人的需求。只需要考虑选择这种购买方式的客人的喜好就好，这样能够产生消费黏性，反复购买，就能够较快回本，尽早获益。
3、贩卖机里出售的商品单价低一点因为自动贩卖机短平快的特点，需要每天都出货，每天都有流水进账，因此一种商品的单价太高就会引起卖出的频次不高的问题，久而久之贩卖机投放很久了，只卖出很少的商品，会影响最终收益。
4、一定要和送货员约好，让他们补货自动贩卖机的商品不需要机主自己补货和购买，连物流的环节都不需要机主参与。因为送货的商家可以一条龙从批发处直接送到贩卖机那里，然后他们再多动几下手，就能帮你把货物补齐，全程不需要自己动手，自己还可以去干点别的。这是自动贩卖机最好的一个特征，就是不需要投入太多精力，可以让它自己运转。
5、卖出的商品不需要特殊保存。
一些经营自动贩卖机的伙伴会选择一些高级货，或者一些需要特殊保存的药物等等，让自动贩卖机一直处于冷冻保存的状态，这样电费的支出长期积累是非常大的，不适合没有本钱的创业者，而且有保鲜冷冻功能的自动贩卖机售价也更贵。
以上就是关于自动贩卖机的盈利指南。
二、靠写作赚钱。
自动贩卖机的价格还是有一点贵的，虽然相对其他项目投入已经少了很多。如果小伙伴不想承受创业的风险的话，可以选择有技能赚钱。
实用不上班通知（模板22篇）篇二
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是。
有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：
写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。
短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。
实用不上班通知（模板22篇）篇三
各位同事，大家好：
受新型冠状病毒感染的疫情影响，基于国务院和**市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层讨论，我司决定自x月**日9:00起复工。
请各位同事在x月**日17:00前以微信或邮件的形式回复可否正常复工，不能复工的，同时在微信或邮件中履行相应的报备或请假手续。
一、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行报备手续：
二、因下述情形不能复工的，请根据不同情况履行相应请假手续：
1、因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假；
因前述两项情形不能在x月**日复工的，请在履行报备、请假手续时同时告知您预计的能到岗时间，以便公司统一安排公司运作。
原则上，无前述两项情形的员工请按时复工，如有其他特殊情形的，可与人事部沟通。未能及时复工又未履行相关请假手续的，公司将根据规章制度给予相应的处罚。
同时为保障员工的健康安全，我司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复工同事做好个人防护工作，公司将与各位员工一同抗击疫情，共渡难关！
以上，请各位同事及时回复，避免违纪。
人事部联系方式：xx。
联系人：xx。
电话：xx。
邮箱：xx。
xx公司。
20**年x月x日。
实用不上班通知（模板22篇）篇四
各部门、各子（分）公司及直属单位：
为做好各部门、各子（分）公司及直属单位返岗复工后的疫情防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障供排水工作安全稳定运行，保护职工身体健康，现通知如下：
一、做好返岗工作。从x月**日开始，对从外地返庆的，自行居家隔离14天，坚决不能外出，隔离期满后无症状方可安排上岗；有发热、咳嗽等感冒症状的也要居家隔离至痊愈后方可安排上班。同时以上情况要严格按时上报离岗人员信息。
二、落实防控措施。要安排专人负责，每日上班前对返岗工作人员进行体温检测，在岗人员一律正确佩戴口罩，尽量与他人保持1.5米以上安全距离，见面不握手，避免密切接触。要加强办公场所卫生环境清扫保洁，对本单位办公区域加密消杀，科学规范处置废弃口罩，营造清洁、卫生、安全的工作环境。
三、就餐出行安排。疫情防控期间，就餐采取分餐制，鼓励自带饭盒，轮流打饭，保持安全距离。鼓励步行上班，合理使用私家车，避免乘坐公共交通，尽量减少公务用车出行。
本通知自发布之日起施行，解除日期另行通知。
**x集团有限公司。
20**年x月x日。
实用不上班通知（模板22篇）篇五
公司全体员工：
20春节来临之际，根据2018年春节不上班，具体的放假安排如下：
2018/02/19（周一/正月初四）~02/20（周二/正月初五）为周末补休；
三、2018/02/23（周五/正月初八）正式上班，休假期间全体人员调班如下：
2018/02/12（周一）与2018/01/13（周六对调）。
2018/02/13（周二）与2018/01/20（周六对调）。
2018/02/14（周三）与2018/01/27（周六对调）。
2018/02/15（周四）与2018/02/03（周六对调）。
2018/02/21（周三）与2018/02/10（周六对调）。
2018/02/22（周四）与2018/02/24（周六对调）。
四、节假日期间为事故多发期，在节日期间出游、返乡的员工要注意旅途人身、钱财安全，假期结束后请按时返回公司。
公司祝全体员工新年快乐！
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
实用不上班通知（模板22篇）篇六
根据省教育厅防控办有关通知精神，现就做好近期学校疫情防控工作通知如下：
一、加强门卫值守管理进一步严格门卫值守管理，加强对进入校园人员的测温、身份核查和登记工作。特别是对进入校园的车辆要核实登记、严格管控，严禁无关人员和车辆进入校园。
二、加强重点人员管理各学院、各部门要全面摸底登记，精准掌握教职员工和学生的行程动态和身体状况，对出现发热或咳嗽等可疑症状的、近14天(9月6日以来)从省外返皖的师生员工一律进行核酸检测，并将核酸检测结果按规定程序报告学校。
三、加强快递收发管理学校快递服务站要降低人员密集度，减小人与人直接接触频率。快递工作人员进校时须严格佩戴防护口罩和手套，保持包裹清洁，做好快递消毒。同时，提醒师生员工疫情期间尽量减少收寄快递数量，取件时须全程佩戴防护口罩，有条件者可佩戴一次性手套。遵循“立取立走”原则，避免人员聚集和拥堵。
四、加强食堂卫生管理食堂从业人员须持有效健康证明上岗。上岗后，每日开展晨午检，
记录健康状态，戴工作衣帽、口罩进入操作间，洗手消毒。采购人员外出采购要做好个人防护，返回食堂后洗手消毒，做好食材配送车辆及人员登记和消毒工作，不采购来源不明水产品、肉类及其制品，不采购熟食品。要正确清洗生肉制品。实行错峰就餐和分散用餐。
篇二鉴于目前新型冠状病毒肺炎疫情发展情况，为进一步做好防控工作，按照中国能建、集团股份公司要求，经公司研究，现就有关事项通知如下：
一、目前在高风险地区人员不得擅自离开所在地，在**期间要严格遵守当地政府有关要求。未经审批，不得以任何理由、任何途径、任何方式出入武汉。
二、近期从高风险地区返回、或与高风险地区返回人员接触者，应主动向所在社区及单位(部门)负责人报告，自行居家隔离14天，每天中午12时准时报告个人及家属健康状况，由各单位(部门)汇总后报工会工作部。
三、**基地的其他员工及家属，要主动配合公司和社区防控要求，节日期间尽量减少外出活动，避免出入人员密集的公共场所。
四、因春节返乡探亲，已经离开**省、**市的员工，应自觉接受当地监督，不得抵触。返回宜昌本部、项目所在地的出行计划，必须经公司审批。
防控工作中“失联”。
六、各单位、部门负责人要及时掌握员工身体健康状况，须如实报告，不得隐瞒。如出现疑似、确诊病例立即上报公司工会工作部(联系人：***，电话：)，由工会工作部上报集团股份公司。
实用不上班通知（模板22篇）篇七
尊敬的客户及伙伴们：
在春节即将来临之际，首先衷心感谢各位客户及各界朋友对我们过去一年来的支持与关注！其次告诉大家我们春节期间不放假。
年春节放假安排如下：2018年2月9日—2018年2月22日，共14天；
值此新年来临之际，向您献上最诚挚的祝福。
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
实用不上班通知（模板22篇）篇八
四、各个业务线可基于各地区疫情严重情况，适当作出调整，并另行下发通知至部门内员工，同时，由bp将调整方案报备人力资源与行政部。
五、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系；
以上安排会根据疫情变化进行适时调整，并及时通知大家。
实用不上班通知（模板22篇）篇九
各设区市电影主管部门，各院线、影管公司、影院：
根据国家电影局《关于在疫情防控常态化条件下有序推进电影院恢复开放的通知》要求，鉴于我省为疫情低风险地区，全省电影院可于x月**日有序恢复开放营业。现就有序推进我省电影院复业工作通知如下。
一、坚持分区分级原则。
各地电影主管部门要与疫情防控部门建立联动机制。以县(市、区)为单位，一旦从低风险地区调整为中高风险地区，严格执行疫情防控规定，相应县(市、区)从紧落实防控措施，要求电影院立即暂停营业。
二、严格落实属地管理和行业管理责任。
各地电影主管部门要会同有关部门制定疫情防控方案和应急预案，抓紧抓实抓细各项防控工作，对复业电影院加强指导和巡查，密切关注电影院疫情防控及复业经营情况。
三、精准科学落实防控措施。
各地电影主管部门、院线电影院要把防疫安全放在第一位。院线、电影院要担起主体责任，严格遵守《****疫情防控指南》以及当地疫情防控要求，健全制度、完善措施，切实做到常态防控到位、预约限流到位、排片间隔到位、人员排查到位、环境消毒到位、应急处置到位。
四、做好动态跟踪服务。
各地电影主管部门可协调财政、社保、税收、金融等部门，确保各项扶持政策落地落实，有条件可以配合推出电影消费券活动；精准掌握电影院复业遇到的困难，积极帮助协调解决；充分发挥行业协会作用，丰富放映市场，开展专项服务培训，加强政策宣传、复业指导和法律援助。
各地要认真执行本通知要求，遇到情况及时上报。
**省电影局。
20**年x月x日。
实用不上班通知（模板22篇）篇十
根据《合同法》的规定，供电设施检修、限电等原因出现时，不一定引起中断供电，应当是需要中断供电的，才可中断供电;如果需要中断供电，供电人需要依照国家有关规定通知用电人。如何通知用电人，可以在合同中约定，也可以通过一定形式通知。
供电人如果没有事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。需要指出的是，实现通知用电人中断供电，是法律所规定的供电人需要履行的'法定义务，如果不履行，势必要承担损害赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》第二十九条。
供电企业在发电、供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电，不得中断。因供电设施检修、依法限电或者用户违法用电等原因，需要中断供电时，供电企业应当按照国家有关规定事先通知用户。
第五十九条。
电力企业或者用户违反供用电合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。电力企业违反本法第二十八条、第二十九条一款的规定，未保证供电质量或者未事先通知用户中断供电，给用户造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第六十条。
因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的，电力企业应当依法承担赔偿责任。
《电力供应与使用条例》第二十八条。
除本条例另有规定外，在发电、供电系统正常运行的情况下，供电企业应当连续向用户供电;因故需要停止供电时，应当按照下列要求事先通知用户或者进行公告：
(一)因供电设施计划检修需要停电时，供电企业应当提前7天通知用户或者进行公告;。
(二)因供电设施临时检修需要停止供电时，供电企业应当提前24小时通知重要用户;。
(三)因发电、供电系统发生故障需要停电、限电时，供电企业应当按照事先确定的限电序位进行停电或者限电。引起停电或者限电的原因消除后，供电企业应当尽快恢复供电。
第四十二条供电企业或者用户违反供用电合同，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第四十三条因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的，供电企业应当依法承担赔偿责任。因用户或者第三人的过错给供电企业或者其他用户造成损害的，该用户或者第三人应当依法承担赔偿责任。
xxxx用户：
你用户自xx年xx月至xx年xx月，电费未交。合计欠费xxxx元(其中滞纳金xxx元)。我司多次催缴，并于xx年xx月xx日送达书面警告。现根据《xxxxxxx规定》，限定于x日内交清上述费用，否则我司将予以停电处理，并通过法律手段追缴欠款。
xxxx公司(公章)。
xxxx年xx月xx日。
实用不上班通知（模板22篇）篇十一
你好!
你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
*集团人力资源部。
五月二十五日。
实用不上班通知（模板22篇）篇十二
各位员工：
首先谢谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。
1)临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。即20**年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2)调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。即20**年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和工作人员，防止对外工作联系出现耽误。
由于黄邦变电站停电检修，致使我司生产工作无法安排，经公司领导研究决定，定于20**年10月7日(星期五)放假1天，20**年10月8日(星期六)恢复正常上班。保安工作人员因工作岗位特殊不在此放假之列，保洁工作人员由办公室予以调节。
(注：制造部、生产技术部、品控部、仓储部20**年10月9日(周日)正常上班)。
xxxxxx有限公司。
实用不上班通知（模板22篇）篇十三
春节休假结束，天津世纪铭禹教育有限公司从2月4日(正月初八)起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，鸡年大吉!
最后，天津世纪铭禹教育有限公司祝全体员工及各位新老客户鸡年行大运!
天津世纪铭禹教育有限公司。
202月4日。
实用不上班通知（模板22篇）篇十四
各办事企业、群众：
根据政府夏令作息时间要求，自20xx年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：
城区大厅作息时间：
上午：9：00—12：00。
下午：15：00—17：30。
园区大厅作息时间：
上午：9：00—12：00。
下午：14：00—17：00。
实用不上班通知（模板22篇）篇十五
各位新老客户：
春节休假后，我公司全体员工已于20xx年2月28号(农历正月初十)起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务。
公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新春佳节之后，将以全新的工作姿态和饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大更多的价值。黛颐兰质国际集团恭祝各位新老客户在新的一年里财源滚滚，鼠年大吉!
香港国际集团全体员工感谢您过去对我们的大力支持，在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐!
香港国际集团。
20xx年2月20日。
实用不上班通知（模板22篇）篇十六
xx员工：
你于_年_月_日至_年_月_日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定"连续旷工三天以自动离职论"，你已严重违反公司规章制度，请你于_年_月_日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章)。
xx年xx月xx日。
实用不上班通知（模板22篇）篇十七
站属各车间、科室、公司、班组：
为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的`有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月8日起正常班职工上下班打卡考勤。现将有关事项通知如下：
正点上班前30分钟至后15分钟;
正点下班前15分钟至后30分钟
正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。
站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。
1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。
2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人，负责制定本部门劳动纪律考核细则，抓好本部门的打卡考勤工作。
3、站部组织考勤检查小组，对全站劳动纪律进行不定期抽查，检查小组由人事劳资科牵头，办公室、监察室参与。
4、打卡考勤实施后，除上班签到取消外，其它考勤、考纪规定不变。
xx公司
xxxx年x月x日
实用不上班通知（模板22篇）篇十八
大家新年好!
春节假期已经结束了，因放假给大家带来的不便，敬请谅解。
我们在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，霞歌教育全体员工在今天已经正式上班。
我们将以饱满的热情投入到新一年的工作当中去，让我们的新老客户享受到更好的服务!
欢迎来电咨询相关事宜!
电话：18939370988。
18739361566。
在这里也代表霞歌教育全体员工恭祝大家在新的一年里抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每一天!
实用不上班通知（模板22篇）篇十九
春节休假结束，西安雅祺教育科技有限公司从2月4日(正月初八)起正式开始上班，欢迎来电咨询办理相关业务。因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户朋友们创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，鸡年大吉!
最后，西安雅祺教育科技有限公司祝全体员工及各位新老客户鸡年行大运!
实用不上班通知（模板22篇）篇二十
新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝鼠年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功!
阳光巴士。
20xx年2月7日。
实用不上班通知（模板22篇）篇二十一
位新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功!
阳光巴士。
20xx年2月7日。
实用不上班通知（模板22篇）篇二十二
为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：
1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。
2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。
3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。
5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。
6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。
7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。
如与本制度条款制度相抵触的`，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!
xx公司
xxxx年x月x日