实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）

通知的撰写需要准确、简明扼要，能够清晰地传达要点，避免产生歧义。以下是关于新产品上市的通知，希望大家积极配合宣传工作。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇一

甲方（派遣单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：乙方（用工单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、劳务派遣合同期限。

甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、劳务人员的派遣与变更。

（一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：。

（二）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务费用标准及结算。

（一）劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

（二）结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

四、甲方的权利和义务。

（一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

（二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

（三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

（四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。

（五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

五、乙方的权利和义务。

（一）被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

（二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

（三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

（四）乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

（五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬；

3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训；

5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

六、合同的变更、解除、终止。

（二）本协议期满即可终止。

七、其他事项。

（一）乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

（二）乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

（三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

（四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：(盖章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(签名)。

乙方：(盖章)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(签名)。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇二

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为20xx年月日至20xx年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：乙方：

日期：日期：

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇三

是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。下面本站小编给大家带来承租方解除租赁合同。

通知书。

供大家参考!

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

一、现甲方要求乙方应于20日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

二、本协议生效后乙方于20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。

三、乙方承担房屋实际退还之日前的所有费用，包括租金、水电费等一切费用。

四、乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。

x公司。

刘之初(承租方)：

你好!我与你于20xx年6月6日签定贰份于都长征大桥(阳光水岸二楼)房屋租赁合同，甲方将位于于都县城长征大桥桥头(阳光水岸)二楼写字楼，写字楼建筑面积共为850平方米，1号店面68平方米1号店面租一半的面积，1号店面算34平方米45元/平方米。租赁给乙方使用，该物业用途为商业用途。租凭期自20xx年8月10日至20xx年12月7日止，你已连续拖欠房租租金长达4个月，经我方多次催收仍拒绝支付，严重影响租赁合同的履行，属严重违约行为。根据《房屋租凭合同》第四条第1项、若乙方不按规定日期向甲方交付租金，甲方有权向乙方加收租金，此期间每日按当月租金总额的5%作为滞纳金，滞纳金按日计算。

《房屋租凭合同》第十一条违约责任租凭期间双方必须信守合同，双方在合同期，因一方违约而导致合同解除，应向守约方支付合同二个月的违约金。乙方拖欠租金3个月以上，甲方可解除合同，收回房屋，并要求赔偿损失，我方现通知你自20xx/12/25起同时解除双方签定的上述房屋租赁合同关系，收回房屋。限你在20xx年12月30日内将房屋内属于你的一切财物清理搬走，逾期不清理，视作你放弃财物所有权及其他处分权利，我方有权将其作为废弃物处理。同时，限你在本通知书告知之日起15日内缴清拖欠的租金及违约金，否则，我方将采取法律措施维护自身合法权利。

特此通知。

出租方：

日期：12/7

收件人：

先生(女士)：

我与你于xx年xx月xx日就位于xx市xx区xx大街号xx区号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》，现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定，特依法通知解除租赁合同。

望收函后10日内，迁出该房屋。否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定，追究你的责任，由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。

特此通知!

出租人：

日期：xx年xx月xx日

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇四

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自____年____月____日入职至今，一直担任岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称"劳动法"）规定的内容要求公司给本人补偿如下：

1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一

的，劳动者可以解除劳动合同。

（二）未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资________元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保）

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）

劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三

十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的.，按一年算。（本人工作____个月，要求补偿____个月工资，即____元。）

3、本人____年____月____日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20______年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计___元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！

签字：_________

_________年_________月_________日

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇五

甲方（企业名称）：

乙方（个人姓名）：

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：

1.双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。

2.乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。

3.截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。

4.以上内容经双方共同认可属实。

甲方（企业盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（主要负责人）。

或委托代理人签字：

签订日期：年月日

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇六

广州市x房地产开发有限公司：

本人（身份证号码：xx），与贵公司于20xx年2月4日签订了广州市国际服装城c1―024号商铺的租赁合同。按合同约定贵公司应在20xx年4月1日前向我方交付上述商铺，并将服装城整体开业。但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业，上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。你方的严重违约，已造成我方巨大经济损失。我方对此强烈不满，多次向贵公司催告开业，贵公司亦答复在20xx年7月1日开业并向我方交付上述商铺。然而贵公司未能兑现承偌。

此后，我方又多次催告，但是至今为止，贵公司仍未能履行合同主要义务。根据《合同法》第94条、第96条的规定，我方正式告知贵公司解除双方签订的c1―024号商铺的租赁合同，自本解除通知到达贵公司之日起生效。上述商铺租赁合同解除后，我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的全部款项，并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的'事项协商解决，同时保留采取法律途径解决的权利。

特此通知

通知人：

xx年xx月xx日

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇七

买方(下称乙方)：_________________。

二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决。甲方收回出售给乙方的上述房屋，该房屋的产权即与乙方无关。

1.乙方已缴付定金：_________________(人民币)___________元。

2.乙方已缴定金甲方不予返还。

3.乙方另付甲方补偿金：_________________(人民币)___________元。

四、乙方应于本协议生效后提交办理解除买卖合同等事宜所需要的全部资料，并配合甲方办妥上述事宜。

五、双方同意，自本协议生效后，双方就买卖合同的争议全部解决。任何一方均不能对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。

六、本协议自双方签字后生效，本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，均具同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________。

_____年_____月____日_____年_____月____日。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇八

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自x年x月x日入职至今，一直担任岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动法”)规定的内容要求公司给本人补偿如下：

1、根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;(本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。)。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(本人工资xx元，实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保)。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(公司规章制度中，存在多处违法、违规行为)。

劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三。

十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。(本人工作x个月，要求补偿x个月工资，即x元。)。

3、本人x年x月x日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

5、根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

6、根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计x元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢!

签字：

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇九

在依法行使合同解除权后，如果对方依然继续占有使用案涉房屋的，此时可以诉求对方支付“房屋占有使用费、水电费、管理费、空置损失”等。涉及到房屋恢复问题的，还可以诉求对方承担“恢复原状损失”。

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实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十

出租方：____市成xx公司（甲方）。

承租方：____xx中xx公司（乙方）。

根据^v^《民法典》，按照平等互利的原则，为明确甲乙双方的权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。

因乙方工程需要向甲方租赁下列施工机械：热熔机（型）10台、直钉枪（f—30）15台、砂浆搅拌机（350）5台、射钉枪（d450）12台、钢筋切断机（g—40—1）5台、钢筋弯曲机（g—40）5台、钢筋对焊机（1—100）5台、空压机（a—80）5套、冲击钻（e200e）5台、成套木工机械（442a）5套、交流电焊机（b3—500）5台、交流电焊机（b3—300）5台、油压钻（d—25）5台。

一、作业内容：施工现场乙方需要甲方做出的合理的作业内容。

计费时间：以设备运抵现场并调试完成能胜任作业内容起，至设备停运之日止。

二、租赁时间：自________年____月____日至________年____月____日。

三、设备的维修及燃油、辅助油的管理。

（一）甲方负责机械设备的维修保养并承担其费用。乙方为甲方的维修工作提供方便。

（二）乙方负责提供机械燃油。

（三）甲方自行负责其他辅助用油及其费用。

四、甲方的权利及义务。

（一）乙方要按照机械设备的操作规程进行指挥使用。不得强迫司驾人员从事违反操作规程的作业。否则要承担设备因此受到损耗、损坏的赔偿责任。

（二）乙方不得将甲方的机械转租、抵押及变卖。

（三）设备如提前退场，乙方应在设备退场前____日，通知甲方。

（四）租赁期内，因乙方施工场地变化等需要，将设备转移到新的施工现场时，需征得甲方的书面同意。如乙方租赁期满后需要续租的，乙方必须在租赁期满前____日，与甲方签订续租合同。

五、违约责任。

（一）甲乙双方任何一方违反合同条款的，非违约方均可解除合同并由违约方承担违约金3000元。

六、争议解决方式：甲乙双方发生争议时，应遵循公平、公正的原则协商解决。如协商不成，在当地法院进行裁决。

七、民法典律效率：本合同的法律效率在甲乙双方签字认可之日起生效。未尽事宜，按《民法典》的有关规定执行。经双方共同协商，做出补充协议，所补充的协议与本合同具有同等法律效率。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（出租方）。

乙方：（承租方）。

经办人：

经办人：

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十一

就不可抗力之与合同解除制度而言：

第一，不可抗力应当作为合同解除的法定事由；

第三，不可抗力是基于导致合同履行不能而非合同目的不能实现而成为解除合同的法定事由。

第四，具有暂时性的不可抗力、情势变更、政府行为原则上不能成为解除合同的理由，但有例外。

3、迟延履行与合同解除之间的关系。

构成要件与法律效果：（1）仅限于延迟履行；（2）延迟履行的是主要债务，不包括从给付义务与附随义务；（3）需经催告程序，不能径直解除；（4）催告的期间需合理；（5）催告期满后合同并不自动解除，仍需行使解除权。

4、违约与合同解除。

关键点：不能实现合同目的。

（三）不定期合同的任意解除权。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

要点：

1、不定期合同，效力期限而非履行期限。

2、持续履行为债务内容。

3、提前通知义务。

（四）解除权的行使方式。

民法典第565条：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

该条款包含以下几项意义：

1、解除权属于形成权。

2、解除权可言通过私立救济方式行使，此与同样属于形成权的撤销权不同。

3、解除权可以直接通过公力救济的方式行使。

4、解除权可以同时以两种方式行使。

（五）解除权行使的除斥期间。

民法典第564条：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

（六）对方当事人对解除权的异议权及其行事方式与除斥期间。

《合同法》第96条最后一句规定：“对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”

存在的疑问：

（1）“可以请求”的主体肯定是对方当事人吗？排除了解除权人自己吗？

（3）行使异议权有没有期限限制？换言之，异议权有除斥期间吗？

（七）解除权消灭的原因。

1、约定的权利行使期间届满。

2、法定的除斥期间届满。

3、经催告后在合理期限内未行使。

4、明确表示放弃？

民法典总则编第152条：有下列情形之一的，撤销权消灭：（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

（八）合同解除的法律效果。

1、学理之争。

（1）直接效果说。

（2）间接效果说。

（3）折衷说；

（4）债务关系转换说。

2、立法表达。

原《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”。

《民法典》第566条第1款沿用以上合同法条款表述，只字未改。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十二

xx希望体育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日与我公司签订了《xx工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费，根据《合同法》以及租赁合同的约定，已经构成违约。

我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《xx工程大厦写字楼租赁合同》。

望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。

xx局集团西安铁路工程有限公司。

年七月十九日。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十三

对于成立但未生效的合同是否可以适用合同解除规则，在理论与实务中存有争议。

《最高人民法院关于审理外商投资企业纠纷案件若干问题的规定（一）》第5条规定，外商投资企业及转让方未履行报批义务，经受让方催告后在合理期限内仍未履行的，受让方有权解除合同并要求返还已支付的股权转让价款、赔偿因未履行报批义务而造成的实际损失。

法律、行政法规规定须经批准生效的合同，批准是合同法定的生效要件。根据《民法典》第502条第2款的规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批义务条款及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

《九民会纪要》第38条规定，一方因另一方不履行报批义务，请求解除合同并请求其承担合同约定的相应违约责任的，人民法院依法予以支持。

故此，依据上述规定，由于报批义务条款独立生效，一方当事人不履行作为合同生效要件的报批义务的，对方当事人可以据此要求解除合同。

但是对于其他成立未生效的合同，一方当事人不履行其他义务的，对方是否可以主张解除合同，仍有进一步探讨的余地。

（参见：最高人民法院民法典贯彻实施工作领导小组主编：《^v^民法典合同编理解与适用》，人民法院出版社2020年版，第636页。）。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十四

陕西希望体育用品有限公司：

你公司于2月15日与我公司签订了《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。由于你公司长期拖欠房屋租费，根据《合同法》以及租赁合同的约定，已经构成违约。我单位依法向你公司告知，解除双方签订的《西铁工程大厦写字楼租赁合同》。

望你公司自本公告之日起7日内由法定代表人到我公司办理相关手续，搬离房屋。逾期我公司将依法收回房屋，并追究你公司的法律责任。

中铁电气化局集团西安铁路工程有限公司。

年七月十九日。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十五

办单位（以下简称甲方）：

参展单位（以下简称乙方）：

一．乙方报名参加由甲方主办的“联合房展”。

元整。

五．乙方于合同签订之日后5日内，将本合同第四款所确定的款项支付给甲方。

六．甲乙双方在展会期间的各项活动及相关权利义务关系，遵照本合同的附件一、附件二、附件三、附件四执行。

七．本合同与合同附件具有同等效力。

八．本合同由甲乙双方加盖公章后生效。

主办单位：xx市房地产交易所参展单位：

盖章：盖章：

20xx年月日20xx年月日。

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十六

实用违约方解除合同通知书（汇总17篇）篇十七

此外，目前地方法院的最新判例中，对于当事人排除法定解除权的约定，也是大多持否定态度。

在《重^v^盖头科技有限公司与重庆市沙坪坝区中梁镇庆丰山村庾家堡经济合作社土地租赁合同纠纷二审民事判决书》（(2020)渝01民终25号）一案中，重庆一中院认为，虽然涉案合同中约定“甲方不得以任何理由单方面解除本合同”，但按照合同签订的目的、交易习惯以及诚信原则，该条应理解为甲方不得违约单方解除合同，并不能解读出甲方在任何情况下均无合同解除权，不能排除法定解除权的行使。

法定解除权作为一项基于法律规定而产生的权利，属于形成权，是法律赋予一方当事人的救济选择权，该权利并不能通过合同的约定直接或间接予以排除。

故在符合法定解除权情形下，庾家堡社有权行使法定单方解除权解除涉案合同。红盖头公司对合同条款的解读，与立法本意相悖，亦于当事人不公，本院对该项上诉理由，不予采信。

在《福州日电科技有限公司与镇江大全伊顿电器有限公司承揽合同纠纷二审民事判决书》（(2020)苏11民终607号）一案中，镇江中院认为，关于大全公司是否享有合同解除权，《合同法》第268条规定，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

根据上述法律规定，定作人享有随时解除合同的权利。尽管涉案合同约定“如因项目原因，合同无法按原计划执行，待供需双方书面确认后，可以取消合同”，但由于法律对于定作人的合同解除权没有规定除外情形，故上述约定不能排除法定解除权。

在《伍某山、芷江名珠百货商场租赁合同纠纷二审民事判决书》（(2020)湘12民终1388号）一案中，湖南省怀化市中级法院认为，本案系租赁合同纠纷，上诉人与被上诉人签订的《名珠百货门面租赁合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。一审法院认定该合同第十条因违反法律强制性规定而无效属定性不当，本院予以纠正。虽然该合同第十条有效，但其并不能排除法定解除权的行使。