优质公安勤务方案（案例22篇）

通过编写计划书，我们可以明确自己的责任和角色，减少工作中的不确定性，增加工作的可控性。这些计划书范文可以帮助你更好地理解和掌握计划书的写作要领。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇一

__年，在分局党委的领导下，自己结合单位的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，现从以下几个方面进行述职：

一、一方面以贯彻“三个代表”重要思想及认真落实保持共产党员先进性教育为主线，扎实地开展了保持共产党员的先进性教育学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领会保持共产党员先进性的内涵和精髓，牢固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”，始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则。另一方面：自己始终坚持尊重家人、尊重师长、尊重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增强班子的凝聚力。在工作中经常开展批评与自我批评活动，对民警在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时谈心、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除民警的心理障碍，使民警始终保持积极向上的心态进行工作。

二、在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、安全防范，案件侦查等工作，但自己仍然坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、安全防范、案侦工作中，根据不同的发案，采取不同的、灵活的手法加以控制;根据不同的发案时间、作案手法等，采取不同的方式，全面认真的研究，确定准确的侦查方向;针对不同的工作情况，不同业务能力的民警，采取科学灵活的工作措施，。自己认为业务能力、组织能力、协调能力、研判能力是比较强的。

三、在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警分配破案打击任务的同时，也给自己分配同等数额的破案打击任务，既要完成中队分配给自己的各项业务指标，还要带领全中队民警完成分配给中队的各项业务指标;不论是大小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必须加班，需要少部份人加班时，我加班民警不一定加班，自己一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是积极主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺利完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年1—7月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。1—7月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。

2、抓好所队配合，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注重协调，双方有什么困难，做到有求必应;案侦中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就给予协助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，给予指导帮助;特别是今年__村发生一起重伤害案，由于嫌疑人未抓获，后发展成为信访督办案件，自己看到这种情况后主动与_所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，终于在__镇将犯罪嫌疑人抓获，顺利地破了此案，事主和群众都非常满意。

3、今年7月底，分局决定自己到__县互派锻炼，虽然因家庭原因有所顾虑，但仍然克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照顾，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生经常发病及小孩子马上中考的困难，义无所顾到__县互派锻炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的情况下，自己只是回家安排好亲友照顾后又回到__县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在__县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将__区分局先进的建警思想带到__县，将__派出所的优秀素质带到__县的原则，分不同时间，在一定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。

自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的情况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇二

优质公安勤务方案（案例22篇）篇三

优质公安勤务方案（案例22篇）篇四

公安勤务是指公安机关为维护社会治安，保障人民群众生命财产安全而开展的各种巡逻、护卫、安检等活动。在此过程中，公安勤务队员需要时刻保持高度警觉，严格执行各项规章制度，积极配合其他部门开展工作，始终以维护社会稳定为己任。在本次公安勤务中，我深深感受到了作为一名公安勤务队员的使命感和责任感，下面将就此分享我的心得体会。

第一段：从内心深处产生的责任感。

作为一名公安勤务队员，我们要时刻维护社会治安和群众生命财产安全。这需要我们时刻保持高度警觉，时刻关注周围的情况，注意发现异常情况，并尽快采取有效的措施，以保障社会的稳定和人民群众的安全。在此过程中，我不断感受到自己身上所肩负的责任，这种责任感从内心深处产生，让我更加投入并且认真对待每一项任务。只有真正意识到自己肩负的使命和责任，才能更好地胜任这项工作。

第二段：紧绷的神经与敏锐的洞察力。

公安勤务的要求是非常高的，需要我们时刻保持高度紧绷的神经和敏锐的洞察力。在勤务中，我们需要不断观察周围环境的变化，随时发现和解决问题。同时还要做好安保工作，保障现场的秩序，遵守规定，规范操作。在这个过程中，我充分感受到开展勤务的难度与重要性，并且提高了自身对于公共安全知识和技能的实际运用能力。

第三段：有效的沟通与协同合作。

要做好公安勤务，光靠自己是远远不够的，必须与其他单位和部门协调合作，形成良好的工作局面。与其他部门联系、协调安保措施、提供安全咨询、配合交通管控等等都需要有效的沟通与协同合作。在勤务中，我时刻牢记要与其他部门协调配合，合理分配工作，尽量减少不必要的重复工作，以确保公安勤务高效稳定的开展。

第四段：反思经验与教训。

公安勤务中不是每个环节都能顺利开展，时常会出现问题和失误。在此时我们需要反思，找出问题的原因，寻找解决方案，对于已发生的事情进行总结及时修正，防止错误再次发生。只有不断反思和总结，我们才能更好的改进我们的工作和方法，更好地为群众服务。

第五段：心系群众，服务为民。

公安勤务是为了维护社会治安，保障人民群众生命财产安全，所以在工作中，我们必须要心系群众，时刻把群众的需求和利益放在首位，全力为群众办实事。我们的工作不只是为了维护秩序，还要使人民群众安居乐业，民生问题更需要我们公安队员多加关注。作为一名公安勤务队员，我们应该始终铭记自己的职责和使命，从而更好地服务于人民群众，维护好国家的稳定和社会的安宁。

总之，在这次公安勤务中，我不仅深刻领悟了公安勤务的重要性，也为自己的职业生涯定下了明确的目标和方向，更加意识到公安工作的职责，以及我作为一个公安民警所肩负的责任和义务。我将会一直以令人信任的形象和良好的职业素养，扎实地履行自己的职业职责，勇担起青年公安工作者的使命。并且在今后的实践中，会不断学习和改进自己的工作方式，不断提升工作质量和效率。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇五

公安局领导：

根据公安局领导干部述职的要求，现将本人一年来思想、学习及履行职务情况述职如下：

按照公安处领导班子分工，我主要分管治安、法制、消防等工作。一年来，按照我的分管范围，扎扎实实地开展了各项工作，企业的治安状况明显好转，生活、工作环境进一步稳定，施工生产稳步推进，民警自律意识增强，执法能力、办案水平不断提高，消防工作不断加强。

一、不断加强政治理论学习及政策法律学习，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。

理论是思想的先导，作为一名领导干部必须坚持不断地加强政治理论学习、政策法律学习。一年来，我认真学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会、全国“二十公”会议精神及上级公安机关的一系列方针、政策，在学习中，结合当前的公安工作进行理性思考，并注重与实际工作相结合。通过学习，我深刻认识到公安机关必须坚持用“三个代表”重要思想统领公安工作，指导队伍建设，公安机关要实现新的进步，必须牢固把握“立警为公，执法为民”这一根本要求，必须按照党的十六届四中全会和“二十公”会议的要求，不断研究新情况，解决新问题，创建新机制，增强新本领。要履行好服务企业的职能，必须在提高服务能力上下功夫，提高能力就是要加强法律、政策及业务知识的学习，进一步提高执法能力和执法水平，树立为中以服务，为大局服务的意识，找准位臵，选准座标，使公安工作始终围绕企业经济建设这个中心不动摇，坚持服从服务企业改革、发展、稳定不动摇，牢牢把握企业改革、发展、稳定这条主线，一切在大局下思考，一切在大局下行动。一年来的工作学习实践使我体会到，公安队伍只有思想上不断有新的解放，理论上不断有新的发展，工作上不断有新的创造，才能使公安工作更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，才能使“立警为公，执法为民”这一公安机关贯彻“三个代表”重要思想的本质要求落实到实处，才能进一步提高各级领导认识问题、分析问题、解决问题的能力。

二、强化责任意识，抓好分管工作。

作为一名副处长，我深知要使全部公安工作取得明显成效，就必须强化责任意识，全力支持主管的工作，找准位臵，当好助手，做到分工不分家，齐心协力抓工作。

(一)强化内部治安管理，维护企业内部稳定，净化施工生产环境。一是做好了重要节日期间的安全保卫工作。元旦、春节、“五一”、“十一”是我国的重大节日，在每个节日来临之前，我都及时督促职能部门起草通知下发至各单位，要求做好“四防”教育、安全大检查及节日值班备勤工作，同时，我还带领治安支队的同志到机关附近的几个子、分公司检查安全防范情况、安全教育情况、值班情况，确保了万无一失。一年来，共进行安全教育30余场次，受教育人员5000余人次，检查要害部位180处，发现整改隐患21处。同时，我还时刻关注顽固分子的动向，针对五公司还有顽固分子，我经常督促五分处要盯死看紧，绝不让他们滋事生非，制造事端，要求五分处不断加强教育，通过教育多数得到了转化。二是积极参与企业的治安综合治理工作，督促他们层层签订了治安综合治理责任书，安装了防盗报警器，做到了人防、技防相结合。三是狠抓枪支弹药和危爆物品管理。枪支弹药和危爆物品管理是治安保卫工作的重中之重，我分管这项工作，更是感到责任重大，始终绷紧安全这根弦。在枪支管理上，不论去基层检查工作还是公安处历次会议上我都着重强调和要求各分处切实加强枪支弹药管理，绝不能在枪的问题上有丝毫懈怠。同时要求机关职能部门加大监管力度，严格按规定执行。在危爆物品管理上，认真做好集团公司与各子、分公司《爆炸物品目标管理责任书》的签订工作，并有重点地对集团公司大的工程项目进行检查，同时对存在隐患的个别工程项目实行了专项治理，从今年的情况看，危爆物品管理工作的各项措施基本落实到位，领发、使用过程得到较好控制，没发生炸药被盗、丢失等问题。四是不断强化外施队管理，规范外施队从业行为。督促各单位把外施队管理纳入内部管理之中，同教育、同布臵、同检查、同落实，逐一和他们签订了《治安包保责任状》。为配合“北京护城河”行动，上半年，我带领治安支队的同志对北京周边我局施工区域的外部劳务进行逐个检查、清理整顿。9月份参加集团公司组成的外部劳务检查组，对青藏铁路外部劳务使用管理情况进行了专项检查，落实了王振侯总经理要求的四项内容，重点解决了我局外部劳务使用管理存在的一些突出问题，避免了企业与外部劳务发生不必要的纠纷。今年共清理民工队81个，清查外施队人员2646名，清理辞退1460名。五是开展重点整治，努力为施工生产创造稳定环境。今年以来，全局不少工点屡屡发生阻工、结伙盗窃、聚众哄抢、打架斗殴等事(案)件，严重干扰了施工生产的进行，使企业遭受了很大的损失。对于存在的突出治安问题，我及时向两位主管作了通报，并建议适时开展专项整治，我的建议迅速与两位主管打成了共识，公安处针对治安问题比较突出的兰武、郑徐、浙赣、山南、乐温等工程项目，下派工作组集中进行整治，各分处迅速行动，经过二个多月的专项整治，抓获了40多名违法犯罪人员，净化了施工环境，确保了施工生产顺利进行。

(二)、加强执法监督，规范民警行为，提高执法办案水平加强执法监督，是规范民警行为、提高执法办案水平的有效途径。一是狠抓了“五条禁令”的落实，今年共进行明查暗访和专项检查6次，通过检查，民警队伍中涉“枪、酒、车、赌”的问题得到有效遏制。二是开展警车清理整顿。按照公安处的安排，我带领一个组深入到集团公司所属的两个子公司，进行非警务用车清理，通过耐心细致的工作，使两个单位顺利将非警务用车的牌子摘掉，换上民牌。三是开展执法质量检查。我带领法制科的同志深入到8个分处，查阅治安卷宗309起，阅卷300卷，发现了5个方面的问题，并提出了整改措施。

(三)狠抓派出所规范化建设。

为把公安基层基础工作夯牢抓实，真正把派出所建设成为一个综合性的战斗实体。一是认真抓了公安局乐山会议精神的贯彻落实，进一步强化派出所的全面建设。二是召开了派出所长座谈会，会上我就派出所的建设及今后各项工作的开展，提出了具体要求，参加会议的13名所长围绕如何当好所长、如何带好队伍、如何做好群众的工作、如何协调各个层面的关系等进行了座谈讨论，达到了互相学习、取长补短的目的。三是积极协调加大硬件投入。每到集团公司下属单位，加强派出所硬件建设都作为我的一项必做的工作，我及时地找企业领导积极做工作，得到了他们的支持，各单位派出所在硬件上均加大了投入，为开展工作打下了良好的基础。四是把派出所等级评定作为一项重要工作常抓不懈，本着够条件一个，申报一个的原则，认真做好这项工作。目前全处13个派出所，经公安处派出所评定工作领导小组初验，申报二级派出所一个，三级派出所5个，四级派出所7个。

(四)重视抓好消防工作，防患于未然。今年5月10日开展了人员密集场所消防安全专项整治工作，组织检查组15个，对施工现场、机关、基地、工厂、炸药库(点)、物资材料库、企业内部饭店、招待所、商场、文化宫、俱乐部、医院、学校、幼儿园及容纳50人以上的公共娱乐场所等人员密集的地方，进行了认真检查，发现火险隐患38处，发隐患整改通知书8份，责令当场整改隐患30处，对高层住宅楼8个隐患处所进行了限期整改，投入了资金30余万元。同时还制订了集团公司武汉办公楼《防火应急预案》、《失火预案》、《灭火应急疏散预案》。

三、廉洁自律，树立自身良好形象。

廉洁自律，勤政务实是对一个党员干部最基本的要求。作为一名受党培养教育多年的干部，我时刻警醒自己，不义之财不能得，伸手必被捉，做到手不伸，嘴不馋，心不贪，光明磊落做人，踏踏实实做事。正是这种自律精神，使我时刻保持着一个共产党员的操守，自觉地抵制了各种腐败的侵蚀。

四、服从统一调配，抓好临时指定工作。

今年集团公司机关搬迁到武汉，公安处暂不搬家，只去2名干警1名领导，当公安处两位主管决定让我去时，我愉快地服从了。到武汉后，一切都要重新开始，事务繁杂，工作量大，为了迅速打开工作局面，我及时与湖北省公安厅、政法委取得联系，就证件办理、器材装备购臵、警车挂牌、微机联网、公安专线、刑事犯罪嫌疑人和行政拘留人员羁押场所以及搬家到武汉的职工、家属、子女的户口迁移等有关问题进行了协商，并妥善地进行了解决。同时我还进一步强化落实工作的力度，凡是襄樊公安处机关进行的工作，我们基本上按处里的要求同步进行，各项业务绝不拖处里的后腿，比如大练兵活动，我们没因人少不重视，而是按照要求及步骤突出抓好练兵活动，通过前一阶段的练兵活动，我和另外两名干警深切感到大练兵活动的开展，自己的体能得到了锻炼，业务知识得到了提高。

五、存在的问题。

(一)对民警的业务知识学习重视不够，导致执法质量不高。

(二)深入基层调查研究不够，业务指导不很到位。

(三)对施工现场的治安管理，尤其是爆炸物品的管理还需进一步加强。

六、改进措施。

(一)进一步加强理论学习，业务知识的学习，不断提高理论水平，业务水平。

(二)发扬求真务实的作风，与时俱进，开拓创新，真抓实干，真正地深入基层，深入民警中间，掌握基层民警的所思、所想、所盼，充分了解基层执法活动中存在的突出问题，有针对性地开展工作。

(三)对自己分管的工作要具体到位，抓死、抓实、抓出成效。

以上是我的述职，不妥之处，请公安局领导指正。在新的一年里，我将进一步发扬成绩，克服不足，强化责任意识，认真履行好工作职责，全力支持主管的工作，努力开创我处公安工作的新局面。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇六

随着中国共产党洛隆县第八次代表大会的顺利闭幕，我局迅速掀起了学习贯彻县党代会精神的热潮。10月24日，我局召开了党代会学习会议，传达学习了中国共产党洛隆县第八次代表会议精神，并对进一步贯彻落实党代会精神作了具体的部署，会议由县委常委、政法委书记、公安局局长仁青达瓦同志主持。

一是要认真学习、深刻领会县第八次党代会精神。在全面理解上下功夫，在准确把握上下功夫，切实把思想统一到党代会做出的决策部署上，把智慧和力量凝聚到大会确定的目标任务上来，紧密联系工作实际，真正做到把思想行动统一到党代会精神上来。

二是以党代会精神指导和创新我局工作思路。这次党代会是站在“十二五”规划开局的新起点，突出跨越式发展和长治久安的主题，提出了洛隆县未来五年的发展蓝图。作为人民公安，我们要责无旁贷地做好为人民办实事、解难题的工作，并在工作中进一步拓展视野思维，创新工作方法，积极发挥作用，为建设“五个洛隆”做出应有的贡献。

法方式，切实做到执法规范化，务必牢固树立以下“五个观念”：一是树立打击犯罪与保障人权并重的执法观念；二是树立质量第一、质量为本，办案数量与质量并重的执法观念；三是树立维护法律权威与执法为民并重的执法观念；四是树立依法办案与运用刑事政策兼顾化解社会矛盾的执法观念；五是树立文明执法与刚正执法并重的执法观念。通过转变执法理念，发挥法律监督职能作用，维护公平正义、安定有序，使法律面前人人平等的原则得到落实。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇七

公安勤务是我国公安机关的重要职能之一，是维护社会治安、保障人民安居乐业的重要保障。作为一名公安民警，多年来在勤务一线工作，我对公安勤务有着深刻的体会和认识。在此，我想分享一下关于公安勤务的心得体会。

第二段：全面准备、详细策划。

作为公安勤务民警，每一天都可能面临着各种复杂多变的情况，因此全面准备和详细策划是非常重要的。在勤务前，我们要根据任务确定勤务人数、配备装备、制定勤务方案等。同时还需要进行模拟训练、设想各种可能出现的突发情况，并预先做好应对措施。

第三段：细心耐心、合理待人。

公安勤务中，与人打交道是不可避免的，因此民警需要做到细心耐心、合理待人。与群众沟通时，要用平易近人的语言，耐心听取群众反映的问题，并及时解决。与同事协作时，要理性沟通、尊重别人的想法，以达到更好的协作效果。

第四段：严格训练、保持应变能力。

公安勤务要求民警在复杂的环境下快速应对，因此必须通过严格的训练来保持自身的应变能力。训练应紧贴实际情况，加强应急处置和反恐处置能力。训练的内容应包括日常勤务、特殊勤务、突发事件处置等方面，以应对各种情况的出现。

第五段：总结，展望未来。

通过多年的勤务工作，我深刻认识到公安勤务的重要性和复杂性。公安勤务作为维护社会治安的重要保障，需要我们民警时刻保持谨慎、严密，全面准备，提高应变能力，严格训练以应对各种复杂情况。相信在不断的学习和实践中，公安勤务能够更好地为人民服务，为社会和谐稳定作出更大的贡献。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇八

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23、深化破案会战专项行动维护社会治安持续稳定。

1、以党的十八大精神为指导，大力推进“魅力潜江幸福家园”建设！

2、以党的十八大精神为指导，推进潜江经济和各项事业又好又快发展！

3、全面贯彻落实党的十八大精神，致力建设“生态潜江、和谐潜江、幸福潜江、活力潜江”！

4、以党的十八精神为统领，抢抓机遇、开拓进取，建设潜江更加美好的未来！

5、以党的十八大精神为指导，用生态文明的力量托起“魅力潜江幸福家园”！

6、以党的十八大精神为指导，推进潜江建设，打造新的增长极！7、进一步解放思想，敢闯敢试，推动项目大突破、产业大提升、民生大改善！

8、深化改革开放，凝聚发展共识，为全面建成小康社会贡献力量！

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9、凝聚共识，攻坚克难，在新的起点上加快推进“魅力潜江幸福家园”建设！

10、坚定信心谋发展满怀豪情奔小康！

11、以党的十八大精神为指导，共同创造潜江更加幸福美好的未来！

3、深入开(转载请注明来源)展爱民实践活动争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。

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23、深化“冬季严打”专项斗争维护社会治安持续稳定公安系统廉洁廉政宣传标语。

1.心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。

2.廉洁奉公，家事国事皆为心头之事；贪污受贿，风声雨声尽是警笛之声。

3.道德之堤常筑，法律之剑高悬。

4.廉洁警风如利刃，腐败贪欲似荆棘，只有经过不断磨砺的利刃，才能劈荆斩棘，开拓出通向民心的坦途。

5.为警应立“公仆志”，执法最贵“爱民心”。6.从警禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。7.秉公执法威自显，善听民言警更廉。

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8.为警清正廉洁，应看名利淡如水；执法公正严明，当视人民为父母。

9.依法办案，攀得起公平正义；执法为民，守得住清贫寂寞。10.立警为公，树公心修浩然正气；执法为民，听民声养警民亲情。

11.立警以公为本，倡廉以慎为要。

12.养廉贵在自律，立德贵在践行，执法贵在从严，为民贵在忠诚。

13.贪不遏，害人害己；欲不止，毁名毁身。

14.无偏袒，无私心，只认一个公理；不欺下，不媚上，唯凭一片丹心。

高栏港公安分局防火监督大队消防宣传标语：落实消防责任，贯彻消防法规。共享平安社会，普及消防常识。

人人把好防火关，有备无患保平安冒险是火灾之源，谨慎为安全之本。

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防火两大忌,麻痹和大意。

1、深入开展”三访三评”活动，全面构建新型和谐警民关系！2、多走走、勤访访、频问问、问民情、察民意、排民忧！3、敞开大门访民意，打开心扉听民声！

4、实实在在解决群众实际问题，实实在在化解群众矛盾，实实在在提升群众满意度！

5、走千家、入万户、保民安、促和谐、共发展！

6、主动接受群众评议、有力整改工作问题、大力表彰先进典型！7、民警大走访了解社情民意，群众诉心声构建和谐社会！8、送法律送服务，排民忧保民安！9、整治突出治安问题，全力维护辖区稳定！10、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！

11、紧紧围绕全面提高群众幸福指数总目标，深入开展”三访三评”深化“大走访”活动！

12、全警大走访、构筑警民情、排扰又解难！13、访民情、解民忧，促和谐、谋发展！14、警民一家亲，平安伴我行！

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15、关心群众安危冷暖、满腔热诚为民办事！16、排查摸底、落实帮扶、解决困难！

17、体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！

18、坚持不懈的开展矛盾纠纷大排查大调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地！

19、民警关心群众安危，群众支持公安工作！10、公安民警大走访，服务民生促和谐！

11、主动登门走访、邀请进门座谈、开展警民恳谈！12、严厉打击违法犯罪，全力维护社会治安！13、全警动员、深入剖析、找出问题、化解隐患！14、开展爱民走访活动，维护辖区治安稳定！15、警民心连心，共谱和谐情！16、进千家入万户，察民意体民情！17、评选先进、激励士气、树立形象！

18、深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！19、开展“三访三评”，改变工作作风！20、访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生！

21、扎实开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实把各项措施落到实处！

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22、总结基层首创、培育树立典型、及时解决问题、提炼经验做法、形成长效机制！

23、深化“大走访”活动、建立“大走访”机制、巩固“大走访”效果、提升“大走访”质量！

24、心系群众、为民服务！

25、对人民群众怀有深厚的感情，切实解决人民群众的困难是做好一切公安工作的基础！

26、全警动员，全力以赴，把“三访三评”深化“大走访”活动引向深入！

27、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感和幸福指数！

28、警力下沉，重心下移，努力推动公安工作上新台阶！29、积极开展“三访三评”为群众创造良好的社会环境！30、春风暖民心，平安进万家！

31、“三访三评”进千家万户，争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！

32、加强和改进新形势下群众工作，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益。

33、公安民警真情“访”和“评”，架起警民“连心桥”！34、发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享！

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35、急群众之所急、予群众之所需！36、警民齐心协力、共建平安家园！

37、严厉打击各类违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感！38、切实维护群众合法权益，积极排查化解各类矛盾纠纷！39、积极主动地为群众做好事、办实事、解难事！40、帮助一个人、温暖一个家庭、影响一片群众！41、情为民所系、权为民所用、利为民所谋！

42、全面开展“三访三评”深化“大走访”爱民实践活动！43、始终坚持人民满意的根本标准，坚定不移地深入开展“三访三评”活动！

44、凝聚人心、汇聚力量、推进发展、促进和谐！45、打造阳光警务、实行贴心服务！

46、深入走访察民意、改进作风得民意、规范执法顺民意、文明服务了民意！

47、深入基层大走访、创先争优促发展！

48、“三访三评”深化“大走访”，让社会更平安，让群众更满意！

49、全警走访惠民生、规范执法促和谐、创新管理保平安！50、为人民服务、请人民监督、让人民满意！51、正警风、树形象、保平安、创满意！

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52、树立群众观点、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展！

53、深入千家大走访、民情民意更明朗！54、打开心扉听民声、三访三评”树新风！55、打防并举保稳定、群防群治无穷尽！56、严格执法求公正、热情服务是本分！57、管理创新出效益、人民群众更满意！58、警民和谐创平安、社区稳定万家欢！59、点点滴滴都是情，走访深入群众心！

60、大力开展公安民警大走访爱民实践活动，积极构建和谐警民关系！

61、积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好公安工作的新思路、新办法，打牢公安工作的群众基础！

62、深入开展“三访三评”活动，坚定不移地做社会主义事业的建设者和捍卫者！

63、串百家门、知百家情、暖百家心！

64、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！

65、诚心三访三评，践行为民宗旨，密切警民关系！

10/14。

66、加强公安保障，夯实公安基础，进一步增强公安工作的发展后劲！

67、充分发挥公安机关的职能作用，为闽北经济腾飞保驾护航！68、心系群众、关注民生、亲民爱民！69、重视民生、服务民生、保障民生！

70、坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准！

71、深入开展爱民实践活动、争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！

72、万警下社区，为民保平安，千警访群众，为民做实事！73、继承和发扬公安机关的优良传统、坚持把公安工作与群众路线相结合！

74、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭、进网络，送温暖、送平安、送法律、送爱心、送服务！

75、为企业排忧解难、为群众雪中送炭、与群众同甘共苦！76、访千家万户、察社情民意、做人民公仆、促警民和谐！77、坚持高标准，严要求，深入开展“三访三评”，充分展示南平公安队伍正规之师、威武之师、文明之师的良好形象！

78、千警入户察民情，扶贫帮困暖民心，排忧解难护民权，维护稳定重民生！

11/14。

79、访民、爱民、亲民、助民、便民、利民、惠民！

80、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！

81、倾听群众心声，化解矛盾纠纷，整治治安隐患，确保社会稳定！

82、警务阳光进万家，人民公安为人民！

83、严格、公正、文明执法，切实做到人民公安为人民！84、以最广大人民群众的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点！

85、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感！

86、继续推出便民利民措施，满腔热情地为人民群众提供优质高效的服务，切实做到人民公安为人民！

87、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织！

88、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势！

89、人民最需要的地方就是民警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是民警全力去做事情，人民最反感的问题就是民警全力整改的问题！

12/14。

90、不断提高驾驭社会治安局势的能力，确保社会治安大局稳定、人民群众安全感不断增强！

91、坚持以人为本，让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐！

92、要进一步提高联系群众、服务群众、组织群众、引导群众的本领！

93、坚持执法为民，必须转变执法观念！94、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！

95、开展“三访三评”深化“大走访”，为南平大建设、大发展营造良好氛围！

96、强化矛盾纠纷化解排查力度，提升群众满意率！

97、增强公安机关服务群众的能力，进一步提升公安队伍形象！98、帮助群众解决困难，排查化解矛盾纠纷，有效整治治安隐患！

99、民生保障有人问、群众困难有人帮、矛盾纠纷有人管！100、帮助群众、关注群众、联系群众、安抚群众、服务群众！

走千家、入万户、保民安、促和谐、共发展！体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！

深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！

13/14。

全警动员，全力以赴，把“三访三评”深化“大走访”活动引向深入！

14/14。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇九

根据市公安消防支队下发《关于认真做好“119”消防日宣传活动的通知》与我大队“十八大消防安全保卫战”现状，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导，广泛深入的宣传《陕西省实施〈消防法〉的办法》与《全民消防安全宣传教育纲要》，积极拓宽消防安全宣传渠道，着力提高全民消防安全意识，采用群众参与、丰富多彩的宣传形式，发动一切可以发动的力量，调动一切可以调动的因素，全面打好十八大消防安全保卫战，进一步唤起全社会对消防工作的关注和支持，普及消防法制知识和消防基本常识、技能，推动消防安全责任制更好地落实，推进消防工作社会化进程，实现整改火灾隐患、创建和谐社会、平安**的目标。

二、活动主题。

2012年“119”消防宣传周活动的主题是“人人参与消防共创平安和谐”。

三、

活动时间。

2012年10月26日至2012年11月9日。

四、组织领导。

成立以大队长为组长的“119”消防宣传周活动领导小组。成员包括县消防大队参谋，具体负责“119”宣传活动的组织、策划、协调等工作。

五、活动内容。

（一）开展《消防安全常识二十条》专题宣传活动。提请相关部门按照国家六部门要求，突出抓好消防安全常识二十条宣传贯彻工作，要以119消防宣传月为契机、充分利用主流媒体和电信运营商、各类传媒公司、户外视频经营及产权单位、公交车及出租车主管部门等，利用手机短信、手机报、移动电视、楼宇电视、户外视频、led显示屏、公交车及出租车车体广告等各类新兴传媒宣传消防安全常识二十条、消防法律法规、消防安全常识等内容。

（二）开展“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动。结合十八大消防安保战役行动，在新闻媒体公告“96119”火灾隐患举报投诉电话、内容及办理程序，公布“全民总动员、慧眼找火患”有奖举报活动组织实施方案及奖励办法，动员社会各界群众举报“身边的火灾隐患”。

（三）开展大型消防图片巡展活动。制作消防宣传展牌，设置集中宣传点，同步启动宣贯《消防安全常识二十条》大型图片展，至11月底，持续深入机关、团体、社区、农村、学校和企事单位进行巡展宣传。

（四）巡回播放今年以来我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片。在**电视台轮回播放数次我县消防部队抢险救援和各项安保任务专题片，在社会上叫响“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的消防保障承诺。

（五）做好消防队站全面开放工作。119消防安全宣传月期间，消防中队向民众开放，随时接纳社会团体、机关群众参观、体验。

（六）组织学校消防疏散演练和知识讲座。结合正在开展的“三千民警进校园，百万师生大演练”活动和《消防安全常识二十条》宣贯活动，将校园消防宣传推向高潮。

四、要求。

（一）高度重视，加强领导。大队要把“119”消防宣传与十八大消防安保战役和《消防安全常识二十条》宣传工作有机结合起来，提前筹备，精心组织，研究制定周密的实施方案，确保宣传任务、目标落到实处。

（二）注重实效，广泛深入。组织宣传活动时，既要大造声势，更要扎扎实实；既要搞好重点活动的组织，更要注重对社会面宣传工作的推动，尤其是要调动消防安全重点单位和各行各业参与消防宣传工作的热情，切实增强宣传月活动的实效，防止走形式、走过场。

二〇一二年十月二十四日。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十

根据公通【xx】x号及公办【xx】x号文件精神，积极响应关于xx分局开展公安信息网安全百日宣传活动的要求，我所从xx年x月x日起，将认真开展公安信息网安全百日宣传活动。现制定方案如下：

一、组织领导。

我所成立“百日宣传活动”领导小组，由xx所。

长任组长，所支部其他成员任副组长，内勤民警xx任组员，负责活动具体事项的开展和进行。

二、工作目标。

通过此项活动，要对我所民警上网行为进行教育和规范，增加民警网络安全知识，强化民警网络安全意识，及时发现并清理各种安全隐患，达到有效遏制网上泄密和各种违规行为的发生，全面提升信息网络安全指标，确保我所公安信息网络安全、稳定、畅通、可靠运行。

三、内容安排。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、成立活动领导小组，制定具体活动方案并上报分局活动领导小组。

2、召开全所动员部署会议，对本单位活动的开展进行全面动员部署。

3、按照分局要求，将《公安信息网络安全知识手册》下发到每位民警，确保人手一册，并确保专网计算机一机一卡粘贴到位，确保安全知识常学习、常警示、记得牢。

4、按照分局要求认真开展宣传发动工作，并将本阶段小结于x月x日前上报分局科技科。

（二）整改阶段。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、开展联网设备整改活动，对所内所有联入公安网的设备要求入网、出网、异动、变更都要进行登记和检查并将备案登记表册存档备查。对注册信息不全、责任人员不清的要马上进行整改。

2、开展主机安全自查整改活动，加强对本单位应用系统的安全管理，提升用户帐号的安全强度，对发现的安全漏洞及时整改。提高本地网络版防病毒软件安装覆盖率。

3、开展涉密信息系统整改活动，对所内的电脑系统进行一次全面的自查，检查公安内网是否与互联网物理隔离，电脑上是否储存不该储存的密级文件材料，电脑送检送修是否符合保密要求。

4、开展非警务人员使用公安信息网的自查整改活动，对我单位上公安网的所有非警务人员要进行登记造册，填好《湖南省公安机关非警务人员使用公安信息网呈批表》，报分局科技科审核。待市局批准后，非警务人员要求持证上岗。

5、按照分局要求认真开展本阶段活动，并于x月x日前向科技科上报本阶段小结材料。

（三）整章建制阶段。

时间x月x日——x月x日。

内容。

1、按照谁持有，谁负责的精神，明确每台电脑的责任人，建立健全计算机设备入网、出网以及送修等方面的安全管理制度。对使用公安网的非警务人员进行安全保密教育为主的上岗培训。

2、认真组织全所民警参与进行分局组织的网络安全闭卷考试，考试不合格者将禁止使用公安网络。

3、认真按照分局要求进行阶段。

总结。

于x月x日前向科技科按时上报总结材料并主动接受分局的不定期、不定向的考核检查和评比验收。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十一

公安勤务是公安部门的重要职责之一，它不仅是助力治安稳定的重要手段，也是与群众最为接触的岗位之一。在工作中，我感悟到自己必须时刻以敏锐的洞察力和深厚的责任心投身于公安勤务之中，不断探索最佳实践方法，实现公安工作的最优结果。

第一，勤务始终以规定为准，以服务为本，以安全为重。在工作中，我们注意到人流、车流等重要指标，挖掘存在的隐患和安全瑕疵，避免安全事故的发生。同时，我们也会随时了解安保计划，以团队的力量互相配合，确保安全保障任务得到更加优质的完成。

第二，勤务时注重交流合作，增强团队协作的意识。勤务任务常常需要多个警力一起进行警力配置、应急处置、出警队形的变换等，巨大的工作量和时间紧迫都需要团队协作进行高效的完成。因此，在勤务时要保持沟通、配合的状态，加强团队意识，加强团队配合性，提高工作效率。

第三段：勤务中的注意事项。

公安勤务是需要极高责任感的工作，警察一定要对任务的安排和内容有清晰的把握，避免在执行任务时出现差错和纰漏。首先，在勤务的每个环节中都要根据任务的具体要求进行科学合理合规的应对，保证任务圆满完成。其次，要保证任务的快速精准响应，为人民群众营造安全稳定的环境。最后，要牢记职责，贯彻落实公安工作的中心意识，不断加强自身的业务素养和政治水平。

公安勤务的工作需要面对各种各样的压力，在此过程中，警察的心理健康，是非常重要的。对于警察要具备一颗坚定的心理，处事果断有力，心态乐观豁达。因为，只有具备这样的经历之后，才能够从容应对突发事件和各种紧急情况，保持精神的稳定。

第五段：勤务的启示与感悟。

实践中，公安勤务的工作任务与被维护的优质治安资源需要得到公共治理的合理分配，才能创造一个文明、和谐、安全的城市环境。其中参与公安勤务的每一位警察都要把握这样的责任感和工作目标，在完成任务的时候，倍加努力、无尽奉献，切实为城市治理做出自己的贡献。只有在这样积极配合的背景下，才能够拥有一个平安、和谐美好的栖居环境。

结尾。

总之，公安勤务是一项具有较高的风险、挑战和责任的工作，近年来整个社会对安全保障力量的重视有所加强，因此，提升公安部门的反应速度、才华纵横、救援能力等各个方面都是不可推卸的重要职责。在公安勤务岗位上工作，我们必须时刻牢记职责，绑定工作目标，保证高密度优质的工作效率，多方面拓宽我们的工作技能，提高自身的综合素质和业务能力。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十二

公安勤务工作是公安机关的重要职责之一，是切实保障人民群众安全感和满意度的保证。在这项工作中，不仅要有敬业精神，还要注重细节和执行力，下面，我将从一个案例出发，谈谈我对公安勤务工作的体会。

第二段：案例回顾。

我们某派出所在某大型商场举办“警民共建安保线”主题警务宣传活动，我作为勤务人员之一参加了勤务工作。当天，我和其他几名同事一起负责安保任务。这是一项需要严谨、耐心和细致的工作，我们一直保持着专注、低调的态度。在整个活动期间，我们不断巡逻、询问、引导和劝导，在保证人民群众安全的同时，也维护了商场的正常秩序。

第三段：抓重点、突出细节。

勤务工作中，我们要认真抓重点，把最重要的东西抓紧，在各方面条件允许的情况下，逐步完善安保方案，确保勤务工作的高效性和科学性。此外，细节也至关重要。我们应当关注每一个细节，比如人流和车辆流的引导，现场协调和判据的规范化等，从而实现从微利中的大成效。

第四段：团队合作、心有灵犀。

勤务工作是一项团队合作性极强的工作，往往要和其他同事密切配合，进行整体性的协作。这其中，沟通与协调是至关重要的。只有相互理解，相互照顾，才能更好的完成任务。

第五段：结语。

公安勤务工作必须具备无私奉献的精神和仔细的工作作风，在工作中注重细节，时刻保持清醒的头脑，才能提高勤务工作的效率和质量。同时，勤务人员要加强自身的综合素质，不断提高业务素质，掌握更专业的勤务技能，进一步提升工作水平和服务质量。通过不断的努力，我们一定能够让勤务工作更加精益化、高效化，实现更好的服务公众的目标。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十三

公安部门一直是维护社会安全，维护群众安定生活的重要力量。职责多样，主要包括侦查破案、管理治安、维护交通秩序等。作为服务人民的公安部门，其勤务工作也是必不可少的一项服务。然而，公安勤务工作中充满了挑战和变化无常，因此本文将借助实际案例，深入分析公安勤务工作的心得体会。

勤务工作是公安的一项基础性工作，包括路面盘查、护送、维持现场秩序等。而这些看似简单的工作，却是保障公民安全的重要环节。如曾经在某次勤务中，当现场人群过于拥挤，警员们始终保持微笑并积极引导群众，最终实现了现场秩序控制。在这个案例中，警员们的非凡耐心与高超的应急处置能力，使得事件得到圆满结束。因此，在勤务工作中，必须注重细节，从而将服务贯穿始终。

充分保障安全对于公安勤务工作尤其重要。例如，在某次勤务中，一名交通警察突然暴露出病症，可能是因为当日气温过高、工作强度过大、咖啡因过多等原因导致突发身体不适。这种情况下，警员们必须迅速做出反应，为他提供救护措施。因此，在勤务工作中，警员们除了要关心群众生活和安全，还要注意自身身体情况和安全问题，确保服务更加完善和周到。

第四段：社会服务意识必须提高。

勤务工作其实属于一种社会服务职能。因此，公安部门在此类服务过程中，职责意识必须要更加清晰和明确。例如，在某次勤务中，当地公安部门引发了一次热议，原因是在路面盘查时，警察突然大声呼叫，引起误解。作为一名警察，在此类服务中，不仅要保护社会的安全，也要引领正确的舆论导向。因此，在明确职责的同时，必须尝试更好地帮助和引导群众，达到社会最和谐、最安定的状态。

充分调动勤务中的所有资源是勤务工作的关键。例如，在某次勤务中，由于道路施工，交通流量过度减少，因此，公安部门采取了多种措施，调动了多位警员、交通指挥员和地面勤务员进行协同作战。其结果是现场秩序良好，并为当地居民提供了良好的行车体验。社会服务工作的关键在于组织和协调，并能够给予大众一个美好的体验。

结语：

总而言之，公安勤务工作充满各种挑战和变化无常。但这一领域也是一项非常有价值的社会服务职能。从安全保障到组织协调，勤务工作中要注意细节和思考大局，这是实现目标的最好方法。一名服务社会的警察，首先要注重群众服务，从而增强对公安事业的责任感和使命感。综上所述，公安勤务工作需熟知标准规范、严格要求自己，勇于承担重任和困难，以更加专业的态度，创造更加出色的人民警察形象。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十四

第一条为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。

第二条党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位/管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发展、服务凝聚群众的实效，检验党建工作质效。

第三条考核对象。本办法适用于对××分行各党支部的党建工作考核评价，同时也适用于各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”项目的加扣分。

第二章考核评价内容及方法。

第四条党建考核评价指标主要包括两个维度：党建主体工作考核（85%）、党建满意度测评（15%）。考核期末，支部党建考核评价由各项指标加权计算后得出结果；各单位/部门“党建与党风廉政建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标，通过折比计算后得出加扣分结果。

第五条党建主体工作考核（总分100分）。党建主体工作考核采用百分制，由两大类5个二级指标及加扣分项组成。

（一）坚持和加强党的全面领导，确保党中央、总省行党委决策部署不折不扣贯彻落实。该指标包括3个二级指标：经营管理任务完成情况、加强组织体系建设情况和干部员工管理监督情况。

（二）加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

该指标包括2个二级指标：年度重点党建工作推进情况、全面从严治党情况。

加扣分项。主要包括以下情形：

1.基层党组织上报党课视频并被总行/省分行采用作为党课课件或被评为优秀党课课件的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/件。

2.荣获省分行级“两优一先”表彰的，党支部与所覆盖单位/部门同时加3分/次；荣获省分行级以上“两优一先”表彰的，同时加5分/次。

3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行/省分行简报刊用的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/篇。

4.干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。（详见附件2）。

第六条党建满意度测评（总分100分）。

党建满意度测评采用百分制，由党员评价所在党支部党建工作满意度（详见附件3），按照“好”、“较好”、“一般”、“差”（分别对应100-85、85-70、70-55、55以下）四个评级等次进行评价。

第三章考核评价结果运用。

第七条党支部年度党建考核评价结果，于次年初在分行一定范围内通报，并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部，分行党委进行约谈提醒，反馈年度检查过程中存在的问题，并约定整改期限，存在严重问题的要依据有关规定严肃追责问责。

第八条“党建主体工作考核”中的部分指标结果，折比计算后作为各单位/部门年度绩效考核中“党建与党风廉政建设”的加扣分项，进行相应加扣分处理。

第四章约束事项。

第九条若党支部书记、支委成员及所覆盖单位/部门负责人受监督执纪第四种、第三种形态处理的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，本人所在单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十条若党支部所覆盖单位/部门意识形态工作责任制落实不力，造成严重后果或恶劣影响的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十一条若党支部所覆盖单位/部门发生监管部门认定的重大案件或其他性质恶劣的非重大案件，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十二条若党支部所覆盖单位/部门发生案件或风险事件造成不良影响的，经党委会研究审议，党支部年度党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣减50%。

第五章其他。

第十三条本办法由××部负责解释，并具体实施。如省分行党建考核方案调整，则结合分行实际进行修订。

第十四条本办法自2022年1月1日起执行。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十五

根据《中共江西省委、江西省人民政府关于宜春市党政机构改革方案的通知》(赣字[2002]44号)和《中共宜春市委、宜春市人民政府关于印发宜春市市直机关党政机构改革实施方案的通知》(宜发[2002]8号)，保留宜春市公安局，正处级，为主管治安行政管理和刑事执法的市人民政府工作部门。

1、将原属人民检察院自侦案件范围的经济犯罪案件侦查移交公安机关管辖。

2、公安机关督察机构行政警务督察职能。

根据以上职能调整，市公安局的主要职责是：

(一)贯彻执行国家的法律、法规和公安工作的路线、方针、政策;研究拟订有关公安工作的规定和实施办法;研究改革开放中出现的社会治安新情况、新问题;掌握信息，及时准确的分析、预测敌情和刑事犯罪及社会治安状况，对全市公安工作进行决策、部署。

(二)为市委、市政府和上级公安机关提供社会稳定、社会治安方面的重要信息，并提出相应对策。

(三)组织实施并指导预防、制止和侦查违法犯罪活动。

(四)组织实施并指导管理社会治安，维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序行为，处置突发事件。

(五)管理全市道路交通，维护交通秩序，查处交通事故。

(六)组织实施消防工作，实施消防监督。

(七)贯彻《警卫工作规定》，警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施。

(八)加强安全防范和遵守法律、遵守公共秩序的宣传教育，指导和监督机关、团体、企业、事业、院校等单位和重点建设工程的治安保卫工作，指导各类群众性治安保卫组织的建设和治安防范工作。

(九)管理户籍、居民身份证、出入境事务和外国人在中国境内居住、停留、旅行的有关事务。

(十)管理枪支弹药和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;管理特种行业，管理集会、游行、示威活动。

(十一)指导、组织实施全市监所看管、开展狱侦、深挖犯罪等工作。

(十二)负责局机关并指导全市公安机关的机要通信工作;监督、管理全市计算机信息系统和网络安全保护工作。

(十三)指导县(市)公安局的公安业务工作。

(十四)规划和指导全市公安队伍的革命化、现代化、正规化建设及公安民警的管理、教育、训练，协助市委组织部、政法委和各县(市)委管理市局机关及县(市)公安局领导班子。

(十五)规划、组织全市公安科学技术工作，规划公安装备现代化建设。

(十六)指导、检查、监督和督察全市公安机关的执法活动以及法律、法规规定的其他职责。

(十七)承办市委、市政府和上级公安机关交办的其他工作。

根据上述职责，市公安局设24个职能科(室、中心、部、处、支队)。

(一)办公室。

(二)指挥中心。

(三)政治部。

(四)警务督察支队。

(五)国内安全保卫支队(国内安全保卫机动侦察队)。

(六)经济犯罪侦查支队。

(七)治安警察支队。

(八)行动技术支队。

(九)监所管理支队。

(十)警卫处。

(十一)消防支队。

(十二)户政处。

(十三)信息通信处。

(十四)公共信息网络安全监察支队。

(十五)刑事警察支队。

(十六)交通警察支队。

(十七)出入境管理处。

(十八)法制处。

(十九)装备财务处。

(二十)禁毒支队。

(二十一)科技处。

(二十二)防暴警察支队。

(二十三)信访处。

(二十四)“610”办公室。

市公安局政法专项编制303名(不含消防支队、警卫处的现役编制)，其中纪检监察编制5名;核定交通警察支队及直属大队事业编制38名。

领导职数：局长1名，副局长4名，纪委书记1名。

刑侦支队队长1名，政委1名，交警支队队长1名，政委1名。

科级职数87名，其中监察室2名。

(一)成立宜春市公安局机关后勤服务中心，为市公安局下属相当于科级事业单位，核定事业编制21名(其中，正科1名，副科2名)。该中心主要职责：承担局机关后勤服务工作。

(二)宜春市公安学校、收容审查所(看守所)、直属大队专项编制和科级职数均在局机关内。

(三)宜春市公安局袁州分局，为市公安局设在袁州区的派出机构，受市公安局委托，负责城市规划区及袁州区人民政府辖区内的公安工作和派出所的管理工作，人、财、物委托区人民政府负责管理，并负责该分局的机构改革实施工作。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十六

第一条根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《中共泰顺县委、泰顺县人民政府关于印发泰顺县机构改革方案的通知》(泰委发〔2019〕3号)，制定本规定。

第二条县公安局是县政府工作部门，为正科级。

第三条县公安局贯彻落实中央、省委和县委关于公安工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对公安工作的集中统一领导。主要职责是：

(一)贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法规。落实县委、县政府、上级公安机关的规定要求。起草有关公安行政管理的规范性文件,经审议通过后组织实施;部署、指导、监督全县公安工作。

(二)掌握影响社会稳定、危害国内安全和社会治安的情况,分析形势,研究提出对策措施;组织、指导110接处警和公安情报信息工作;组织、协调、指导全县反恐怖工作。

(三)负责组织、承办对危害国内安全案件的侦察,反邪教方面的治安管控、(密略)、打击处置，对境内外敌对势力、邪教组织、黑社会性质组织的侦控和基础调查工作，(密略)。

(四)负责经济、刑事犯罪等侦查工作;负责全县公安刑事科学技术工作和刑事技术侦察工作。

(五)制止和处置危害社会治安秩序行为，依法管理危险物品、特种行业和内河水域;负责组织、协调对严重危害社会治安秩序的重特大治安事件和突发性事件的处置工作，管理集会、游行、示威活动;组织、指挥公安特警队的处突防暴工作。配合、协调城市管理与行政执法过程中行使相对集中行政处罚权的相关工作。

(六)按照权限，组织实施中国公民因私出入国(境)管理，承担外国人来华留学、来华工作、停留居留和永久居留有关事宜的管理，开展移民管理、难民管理和非法移民的遣返有关工作。开展对出入境领域违法犯罪案件的查处。

(七)负责全县道路交通安全、交通秩序维护以及机动车辆、驾驶员管理工作。

(八)负责全县公安基层基础工作，完善治安防范体系;依法管理户籍、居民身份证、流动人口;负责对全县国家机关、社会团体、企事业单位和重点工程的治安保卫工作;指导群众性治安保卫组织的治安防范工作;负责对全县保安服务活动的监督管理工作。

(九)按照规定权限，组织、指导、监督、管理计算机信息系统关键信息基础设施及互联网安全保护工作，组织指导网络监控、网络技术侦察和网络犯罪侦查、电子数据取证分析、分析大数据应用和网络侦控手段建设，监督网络技术措施使用。

(十)指导、监督、管理县看守所、县拘留所。

(十一)负责全县公安法制工作和公安机关执法活动;承担行政复议的应复应诉、国家赔偿等案件的办理工作。

(十二)根据权限和分工，协助组织实施对来泰的党和国家领导人、重要外宾以及重大活动、重要会议的安全警卫工作。

(十三)负责全县禁毒、缉毒工作。

(十四)负责全县公安科学技术和信息化工作;负责公安机关信息通信勤务保障工作;负责管理全县社会公共安全技术防范工作。

(十五)按规定权限对公安机关及人民警察的监督;领导全县公安机关督察工作;负责维护民警执法权益工作。

(十六)指导森林公安的业务工作。

(十七)承办县委、县政府和上级公安机关交办的其他事项。

(十八)职能转变。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面提升推广枫桥警务模式，构建(密略)、科技支撑的立体化精准化基层基础新生态，推动基层社会治理创新。以深入开展扫黑除恶专项斗争为龙头推进重点治理，服务保障经济高质量发展。深化公安领域“最多跑一次”改革，继续推进简政放权，加大警种之间的业务协同，着力推进公安服务高效办、就近办、一网办、一证办，进一步提升公安服务能力和服务水平。大力推进公安工作数字化转型，深化“云上公安、智能防控”大数据战略，提高预警、预测、预防水平，切实提高社会安全感和满意度。

第四条县公安局设下列内设机构：

(一)办公室。负责机关日常运转，组织起草综合性材料、重要文件，负责相关理论调研。承担文秘、会务、机要、密码、保密、档案、史志、政务公开等工作。负责重点工作、人大政协建议提案的督查督办。组织开展公安机关综合实绩考评工作。负责对外接待工作。

(二)人事训练科(挂辅警管理科牌子)。承担本局组织人事和机构设置管理工作;负责中层干部、后备干部的考察、考核和推荐工作，并办理干部任免、人事调配(新录用人员分配)等具体事项;负责全县公安机关人民警察(警察学员)以及所属事业机构工作人员的统一考录工作;负责人民警察警衔和警察证的审核、呈报工作;按规定权限负责人民警察出国(境)任务审批和出国(境)人员的政治审查;负责公安机关专业技术职务评聘工作;负责退休、工资、优抚和档案管理工作;负责退休干部职工的组织生活和管理服务工作;指导本局工会、共青团和妇委会工作;协管森林公安机构领导干部。负责制订本局年度公安教育训练工作方案、计划;组织、督促、指导教育训练工作;负责公安机关训练基地建设工作;组织、指导公安民警心理健康服务;组织、指导民警在职学历教育、岗位培训和比武考试等工作;负责公安院校在我县的招生工作;承担本局前卫体协的日常工作;协助做好全县公安机关人民警察(警察学员)统一考录的体能测试工作。掌握全县公安队伍建设情况，负责公安队伍建设综合性活动;负责公安队伍正规化建设指导、监督、落实工作;负责《人民警察内务条令》的贯彻实施;负责表彰奖励、评优创模以及先进典型培育管理工作;负责从优待警措施的落实工作;承担政工文书、文书档案、奖励统计及政治处行政事务工作。

制订全县警务辅助人员和公安文职队伍建设工作规划;负责全县公安机关警务辅助人员招录工作;组织、指导警务辅助人员教育培训;规范警务辅助人员工资福利待遇;指导、监督用人单位对警务辅助人员的日常管理工作;负责警务辅助人员的抚恤优待、表彰奖励工作。

(三)宣传科。负责制订全县公安宣传工作方案、计划;组织、指导开展公安宣传工作;策划、组织重要业务工作与队伍建设的典型宣传;(密略);组织开展警营文化活动。

(四)警务保障室。指导、管理、监督全县公安机关财务、装备、被装、基础设施建设。负责全局重大警务活动应急保障。负责局机关财务、装备、被装、武器(弹药)库、政府采购、固定资产、公务用车、房产管理和基础设施建设。指导、监督局机关和各直属单位的财务活动。

(五)情指联勤中心。组织、指导全县110接处警工作及快速反应机制建设、社会联动、预案管理工作，协调跨区域重特大案(事)件处置工作，报送社会面重大、敏感信息。(密略)。负责全县公安机关“情指行”合成作战体系建设。负责公安数据统计分析。

(六)国内安全保卫大队(挂反恐怖大队、反邪教大队、境外非政府组织管理办公室牌子)。(密略)。负责对各种危害政治稳定和国家安全的案(事)件的侦查、控制、防范和处置工作。组织、指导宗教、民族和文化领域以及大专院校领域的安全保卫工作。(密略)。(密略)。(密略)。(密略)。制定、落实反恐怖工作规划、部署。(密略)。依法开展对恐怖活动的侦查、调查、打击工作。负责落实反恐怖基础排查管控、防范标准、督导检查、应急准备和宣传工作。承担全县反恐怖工作领导小组办公室的日常工作。组织和指导全县公安机关防范、控制、处置法轮功、冒用宗教名义邪教和各类有害气功组织的斗争。(密略)。打击处置邪教各类违法犯罪活动。指导全县公安机关开展反邪教斗争的基础工作。(密略)。

(七)治安大队。下设办案中队、保安和警卫指导中队、管理中队。负责办理治安部门管辖刑事案件，负责依法查处危害社会治安秩序行为。负责涉及食品药品和破坏环境资源保护犯罪案件的侦办。负责集会、游行、示威活动管理，组织、协调、指导大型活动安保工作，指导群体性事件预防、处置工作，(密略)。负责特种行业、娱乐场所、枪爆及放射性物品、易制爆及剧毒性化学品、管制刀具、弩、保安员、保安服务行业及活动的治安监督管理。配合、协调综合行政执法过程中行使相对集中行政处罚权的相关工作。

(八)基层基础管理大队(挂新居民治安管理大队牌子)。下设基础管理中队、内保管理中队。指导派出所建设。指导派出所开展治安防控体系建设。开展见义勇为工作。指导肇事肇祸重症精神患者、扬言报复社会等重点人员排查管控工作。指导监督企事业单位内部治安保卫工作。指导国家各类考试安全保卫工作。负责全县户籍人口统计工作和年度人口数据汇总、分析;参与国家人口普查工作;完善和落实办理户口、居民身份证件工作规范;负责居民身份证的管理、使用、发放工作;负责全县人口信息数据质量的维护;承担全县居民身份证制作信息采集技术审核和指导、管理，负责行政审批有关事项。负责全县征兵政审、“两代表一委员”政审以入党资格政审等。

(九)经济犯罪侦查大队。掌握全县经济(金融)犯罪的动态，分析、研究经济(金融)犯罪的形势，拟定预防、打击对策。负责开展对经济(金融)犯罪案件的侦查工作。指导和监督经侦执法工作。督促、协助有关部门做好防范工作。

(十)特警大队。特警大队下设特警机动中队、一中队、二中队、三中队。根据权限，负责全县暴恐犯罪、大规模群体性事件、突发应急事件等处突防爆现场处置。承担辖区专业武装巡逻执勤任务。承担其他特殊执法任务。

(十一)刑事侦查大队。刑事侦查大队下设综合室、情报信息中队、技术中队、城关中队、重案中队、办案指导中队。负责拟定并组织实施全县刑侦工作发展规范。(密略)。组织、协调全县公安机关开展刑事犯罪打击、预审办案工作。研判分析刑事犯罪规律特点、发展趋势，提出预防、打击对策，开展情报导侦工作。负责严重刑事犯罪案件，重大黑恶势力等有组织犯罪案件，涉外、走私、电信网络诈骗等涉网新型犯罪案件的侦办工作。执行监察委留置对象抓捕任务。承办上级交办的案件。

(十二)出入境管理大队。负责公民因私出入国(境)管理，受理台湾居民定居申请。组织、开展停留居留境外人员的基础管控。组织和指导法定不准出入境人员的管控工作。负责对出入境领域违法犯罪案件的查处和涉外事件处置。(密略)。

(十三)网络安全保卫大队(挂县网络与信息安全信息通报中心牌子)。负责、指导全县互联网违法信息和(密略);(密略);负责网络安全前沿技术研究及(密略);负责、指导网络违法犯罪案件侦查;负责、监督网络技术措施使用;负责电子数据取证分析工作;负责、指导、监督管理全市互联网安全检查工作和网络安全等级保护工作;负责县网络与信息安全信息通报中心工作;(密略);负责运用网络大数据为各警种提供技术支撑。

(十四)特侦大队。配合侦办危害国家安全犯罪和其他严重刑事犯罪案件;(密略);(密略);参与重大活动安全保卫和处置重大突发事件。

(十五)监所管理大队。下属监察留置管理中队。指导县看守所、拘留所的管理工作。掌握分析研究全市羁押情况，制定实施有关制度。指导监督监所和队伍安全、智慧监管、基础设施、安防技术、生活卫生、人权保障、刑罚执行、协助破案，及时分析研判情况。负责监管医院医治的在押人员管教工作。承担监察留置安全看护工作。

(十六)交通警察大队。交警大队下设综合室、车辆管理所、事故处理中队、秩序中队、一中队、二中队、三中队、四中队、五中队、六中队、七中队、省级卡口中队。研究制定全县道路交通管理的规范性文件并实施。依法查处道路交通违法犯罪行为，维护道路交通安全和秩序。负责剧毒化学品运输车辆及各类重点车辆的道路交通安全管理。负责全县道路交通事故处理的指导监督与预防。组织、指导重大活动的交通安全保卫工作。参与城市道路和公路交通安全设施的规划与设计;负责全县机动车辆、非机动车辆的安全检验、牌证管理，驾驶人考核发证。负责道路交通安全的宣传教育和科技、装备建设。

(十七)禁毒大队。(密略)，研究制定预防、打击对策。负责对涉毒违法犯罪行为的查处以及管理、监督易涉毒场所。负责易制毒化学品的管理工作。组织开展禁毒预防宣传教育，会同有关职能部门开展毒品堵源截流、禁种铲毒、戒毒治疗、毒品管制等工作。承担县禁毒委员会办公室的日常工作。

(十八)警务督察大队(挂审计室牌子)。负责全县公安机关警务督察工作。负责对全县公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督。负责重大警务部署、执法执勤以及内部管理情况督察。负责处置涉及督察职责范围内的群众举报投诉。负责维护民警执法权威工作。承担局本级内部审计工作。负责拟订公安机关内部审计规章制度。负责局机关和下属事业单位预算执行和其他财务收支情况的监督检查以及重大项目的稽查。督促落实审计发现问题的整改工作。承办上级交办的审计业务事项。

(十九)法制预审大队(挂信访科牌子)。组织、指导、监督公安机关执法规范化建设和执法工作。负责起草、审核公安执法规范性文件。指导、监督日常执法活动。承担、指导行政处罚听证、行政复议、行政应诉、刑事复议复核和国家赔偿工作。组织开展执法信息化建设应用。负责公安普法教育、执法资格等级考试等工作。负责公安机关信访工作。受理、交办、转送信访人提出的信访事项。承办上级交办的信访事项。开展信访答复、责任倒查、司法救助以及终结申报和审核工作。分析研究信访情况，提出完善政策和改进工作的意见建议。

(二十)科技信息化大队。组织、指导全县公安信息化建设，拟订全县公安科技发展规划;负责全县公安科技项目管理和科技成果应用推广，承担县局本级科技项目论证、立项、申报、组织招投标、验收等;负责全县公安有线通信、无线通信、卫星通信、视频监控和图像通信业务的规划协调与组织指导，承担县局本级有线通信、无线通信、卫星通信、视频监控和图像通信系统建设;组织、指导全县公安技术防范工作;负责全县公共安全技术防范管理。负责全县公安信息网络运行和应用的技术规范管理与指导;负责全县公安信息资源的管理整合与综合开发利用，提供信息服务;负责县局机关各类计算机系统的运行管理和数据容灾备份;组织有关信息应用系统、应用软件的研发应用;负责公安信息规范化、专业化建设;负责公安业务系统的规划和项目的研发应用;保障公安信息通信网络安全;负责信息化专业技术人才培养。

(二十一)行政审批科。负责审批全县集会、游行、示威活动、大型活动;负责审批、对枪支弹药、爆炸物品、剧毒化学品等危险物品的运输、储存、使用和特种行业的行政许可。受理、审批罗阳派出所辖区内常住人口的出生、死亡、迁入、迁出、变更、更正等户口变动登记;负责办理罗阳派出所辖区居民身份证的申领、换领和补领工作;负责办理县公安局其他内设科室委托行政审批项目。

(二十二)刑事科学技术室(挂县公安司法鉴定中心牌子)。负责全县刑事科学技术工作发展规划的拟定、技术管理和新技术推广应用;组织开展刑事科学技术人员业务培训;负责全县命案等重特大刑事案件和部分一般刑事案件现场勘验检查工作;指导全县公安机关开展刑事案件现场分级分类勘验检查工作;承担县公安机关及法院、检察院等部门送检物证的检验鉴定工作。

政治处。承担干部管理、领导基层党组织建设、开展思想政治工作和文化建设、队伍建设、离退休干部服务管理等职责。日常工作由人事训练科(辅警管理科)、宣传科等承担。

机关党委。负责公安机关党的组织建设，宣传和执行党的路线、方针和政策。落实局党委的有关指示、决定和部署。组织、指导全县公安机关各级党组织抓好党员的思想、组织和作风建设。组织、指导各级党组织开展组织生活，组织党员加强党的理论知识学习。承担县局党员监察工作。负责发展新党员。组织、指导工青妇工作。指导全县公安机关党建工作。

第五条县公安局政法专项编制326名(含临时借驻局纪检组使用的4名编制)。其中：局长1名(由县领导兼任)，政委1名(正科长级)，副局长4名[其中主持日常工作的副局长1名(正科长级)]，驻局纪检组组长1名(副科长级)，政治处主任1名;中层职数119名(含机关党委专职副书记1名)。

第六条其他事项。

(一)县公安局设县看守所、县拘留所等2个直属单位。

1.县看守所。下设综合室、管教中队、狱侦中队、巡逻监控中队、监察留置管理中队。承担县公安、法院、检察院等单位承办刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的羁押、管教任务;负责移送罪犯执行刑罚;组织开展深挖犯罪工作;承担留所服刑罪犯管教、改造任务;承担临时羁押任务。

2.县拘留所。依法执行行政、司法拘留处罚，保证被拘留人员及所内安全;承担被县公安、法院等单位处以行政拘留、司法拘留人员的羁押看管、教育转化任务。

(二)罗阳派出所、筱村派出所、司前派出所、百丈(水上)派出所、泗溪派出所、彭溪派出所、雅阳派出所、仕阳派出所、龟湖派出所、三魁派出所、西旸派出所等11个公安派出所为正股级派出机构，主要职责：(密略);负责管理辖区内的实有人口;管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;负责办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件;办理治安案件，调解治安纠纷;参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;接受群众报警、求助，为群众提供服务。

上述机构的编制和领导职数已包含在县公安局编制和领导职数中。

第七条县公安局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第八条本规定由中共泰顺县委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共泰顺县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第九条本规定自2020年1月1日起施行。

第十条涉密内容略。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十七

为了深入贯彻全国公安工作和全省公安工作会议精神，根据《开展全警实战大练兵实施方案》的要求，制定以下方案：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标锻造“四个铁一般”公安铁军标准，着眼于民警应知的基本知识，应会的基本技能，扎实推进全警苦练基本功，确保全警具备胜任岗位，履行职责，完成任务所必须的基本本领，努力造就一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的队伍，不断开创新时代公安工作新局面。

为确保实战大练兵取得成效，成立以局长xxx任组长，政委xxx任副组长的全警实战大练兵工作领导小组。领导小组下设实战大练兵办公室，抽调单位业务骨干成立工作专班，负责全警实战大练兵的日常工作。各部门负责人要以身作则、率先垂范，带头参加实战大练兵。

(一)坚持政治建警、素质强警原则。把政治训练贯穿大练兵始终，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑，指导实践、推动工作，着力提升政治思想素质和人民警察职业素养。

(二)坚持使命引领、实战导向原则。服务国家重大战略，按照“干什么练什么，缺什么补什么”要求开展实战大练兵。

(三)坚持全警参与、突出重点原则。练兵既要覆盖全体民警，又要统筹兼顾辅警。既要抓好全警岗位基本训练，又要突出抓好公安的专业训练、实战训练。

认真落实《公安机关人民警察训练条令》，从基层民警应知的基本知识、应有的基本体能着手，组织全警苦练基本功，切实提高民警的政治、业务、技能和体能素质，掌握胜任职责所必需的本领。

(一)公共科目：包括基本知识学习基本体能训练、廉洁自律培训和枪支训练。

1.基本知识。包括政治理论、法律法规。政治理论：学习掌握科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，公安工作的基本路线、方针、政策等;法律法规：宪法、刑法、行政法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、人民警察职业道德规范、人民警察内务条令。

2.基本体能训练。一是根据不同岗位、性别、年龄民警的实际情况，有区别、有重点地进行，努力增强民警的体能素质。二是根据《公安机关人民警察内务条令》的要求，适当地组织开展队列、着装、礼仪、举止等方面的训练，树立公安队伍举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业风范。

3.党风廉政教育培训。学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话、党章党规以及国家的法律、规章制度等。通过集中学习、个人自学、观看视频等方式，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强民警党员的大局意识，树立廉政意识。

4.枪械使用培训。联系聘请有资质的射击技术、实战能力拔尖的民警担任教官，为民警培训《公务用枪管理规定》《xxx省公安机关人民警察佩带使用枪支规范实施细则》等公务用枪的理论基础，进一步明确使用枪支的要求和纪律;熟悉枪支性能、使用规范、动作要领、使用方法、保养、分解结合、故障排除及注意事项等方面，增强民警在实践中使用枪支和执法执勤时安全防范的能力。

(二)专业知识和专业技能训练：

1.刑侦工作培训内容：重点学习受案立案、现场访问、案情分析、侦查方案的制定、侦查措施的实施、破案、采取强制措施、讯问、侦查终结等侦查环节以及法律文书的制作、各类案件的侦查方法、刑侦基础工作、刑侦信息、网上追逃等方面的基本知识。

2.现场勘查专业知识培训：联系聘请专业的刑侦业务教官，采取小班化教学方式，设置包括现场勘查程序与规范、物证发现提取检验技术、出庭质证、实战训练和专家讲座五大模块，以现勘实践操作为重点，满足“一长四必”工作需要。

全警实战大练兵一抓三年，分为三个阶段。

(一)制定计划。即日起至2020年上半年，为全面练兵打基础阶段：主要任务是建立健全全警实战化练兵领导和办事机构，制定练兵实施方案、训练大纲和考核标准。

(二)组织实施。2020年下半年至2021年上半年，为突出重点抓深化阶段：主要任务是在广泛开展岗位练兵和集中训练的基础上，开展各种形式的警务技能，以赛促练，切实提高办案民警的执法能力和实战本领。

(三)考核验收。2021年下半年至2022年上半年，为固化成果促提升阶段：主要任务是在单兵职业能力、警组战斗能力、团队实战能力、警队协同能力等各方面查漏补缺、补齐短板。强化练兵考核、绩效评估，推动结果运用。总结实战大练兵工作，评选表彰练兵示范单位和训练标兵，固化工作经验，建立实战大练兵常态模式和长效机制。

(一)统一思想，提高认识。各部门要强化大局意识和责任意识，自觉把本部门、本警种的工作放到苦练基本功这一全局性工作中去认真部署、落实，正确处理好练兵与各项日常工作之间的关系，精心组织，常抓不懈，突出重点，循序渐进，确保取得实实在在的成效。

(二)科学训练，注重实效。训练过程中，既要注重形式，更要注重内容;既要注重数量，更要注重质量;既要注重过程，更要注重结果。要切实担负起大练兵主体责任，以上率下，层层传导压力。实战大练兵办公室将加强督导检查，及时发现问题、通报工作落实情况。

(三)强化督导，严格考核。在训练期间要严肃纪律、严格制度、严格管理，保证安全施训，要根据练兵计划和教学内容，对训练科目进行严格考核，防止走过场。对在大练兵工作中，对工作落实不力、推动不到位的部门及个人，在全局范围内进行通报批评，限期整改，并取消年终评先评优资格。

各部门要根据本《实施方案》，结合实际，制定具体的可操作性的实施方案，认真组织实施，确保公安实战大练兵取得成效。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十八

根据《中共新野县委、新野县人民政府关于印发新野县党政机构改革实施意见的通知》(新发[2002]25号)，保留新野县公安局。按照转变职能、理顺关系、精简上层、充实基层的原则和要求，结合我县公安工作的实际，确定新野县公安局职能配置、内设机构和人员编制方案。

强化县局自身的实战职能和对全县公安工作的宏观管理;强化对维护稳定方面重大行动、重大案件、重大事件、重大事故以及突发事件的处置能力;强化治安管理、交通管理、消防管理职能;强化以“110”报警服务为中枢的快速反应和控防体系建设，强化各类刑事案件的侦察工作，完善公安机关严格执法的内部监督机制;加强公安队伍和武警部队的政治、思想、组织和作风建设，逐步建立统一的人民警察体制;合理划分县局与基层派出所及内部诸警种的职责和权限，理顺上下左右关系，克服推诿扯皮现象，提高办事效率。

新野县公安局是县政府主管全县公安保卫工作的职能部门，主要职责是：

(一)分析、研究全县的社会治安状况，部署全县的公安工作，为县委、县政府和上级公安机关提供社会政治稳定和治安方面的重要信息并提出对策。

(二)负责全县公安民警队伍的管理和教育工作。

(三)检查、监督全县各派出所及局属执法单位的执法活动。

(四)依法管理社会治安、户籍、居民身份证和出入境工作;管理全县道路交通安全，维护交通秩序。

(五)组织、指挥、处置重大案件、重大事件、重大治安灾害事故。

(六)组织、指挥对反革命和特务、间谍等危害社会政治稳定和国家安全的案件及刑事案件的侦破工作。

(七)为各公安派出所、局属各单位提供信息、技术、后勤装备等服务。

(八)领导县消防大队工作。

(九)承办县委、县政府和上级公安机关交办的其他事项。

根据上述职责，县公安局内设10个科室、10个实战单位、1个事业单位和15个公安派出所。

(一)内设机构。

1、办公室。

协助局领导处理日常工作，综合协调各科室和下属单位的工作;负责掌握全县公安工作情况，综合分析敌情、社情和社会治安情况;收集、分析、反馈各类公安信息，协调处理紧急事务，审核并起草重要文件和会议报告;负责来客接待、机要、保密、文电、文印和档案管理工作，负责综合调研和公安目标管理工作。

2、指挥中心。

负责“110”报警服务台的接警和先期处置的指挥调度工作。

3、通信科。

负责全县公安有线、无线和机要通信工作;负责全局计算机信息系统的安全保护工作。

4、控告申诉科。

负责全县公安系统的信访工作和重大信访案件的查处工作。

5、政治工作办公室。

负责指导公安队伍的思想、组织、文化和纪律作风建设以及警衔的日常管理，干警的教育训练;协助组织人事部门管理、考核、配备公安局中层领导;按照现役干部现权限做好武警、消防部门干部管理工作;负责局机关下属单位的政治思想教育、党务、人事、劳资工作;领导机关工、青、妇工作。

6、宣传科。

负责宣传公安工作的方针政策，宣传公安工作开展情况和公安队伍建设情况。

7、老干部科。

按照上级老干部管理的政策、规定，做好公安系统的老干部管理和服务工作。

8、后勤装备科。

制定全县公安装备建设的长远规划和年度计划，负责服装的计划和发放，组织分配装备物资;审报、分配、管理公安业务经费及其他专项拨款;负责公安系统的财务、国有资产管理和后勤服务工作。

9、法制室。

指导全县公安法制建设的规划工作;审核、起草与公安工作有关的法规和规范性文件;监督检查全县公安机关的执法情况;负责各单位办理案件的法律审核把关;直接办理行政复议和应诉案件。

10、户政科。

研究制订有关户籍管理的规定和制度，指导和直接对全县户籍、居民身份证、流动人口、暂住人口的管理工作;负责全县人口的统计工作。

(二)下属实战单位。

1、警务督察大队。

负责对全县公安机关和公安民警警务活动的督察;负责纠正行业不正之风和纪检信访工作。

2、治安警察大队。

掌握和研究全县社会治安动向，组织指导社会治安管理工作，组织指导派出所业务建设;负责全县特殊行业、公共复杂场所和易燃易爆危险物品及枪支的管理;直接参与重大事件、重大事故的处置;指导和直接查处违反治安管理的案件;负责95种刑事案件的侦破工作;指导、监督金融财贸系统、重点建设工程及厂矿企业单位内部治安保卫工作，指导内部单位开展安全防范工作。

3、刑事警察大队。

掌握研究全县刑事犯罪情况，及时提出加强同刑事犯罪做斗争的措施;负责刑事侦察工作和刑事技术侦察建设，直接参与处置暴力、恐怖案件和其他重大特大跨县市区联合侦察的重大案件;负责各类刑事案件的预审、起诉工作;规划、开发、协调和指导公安科学技术工作。

4、交通警察大队。

指导和参与全县城乡建设道路交通安全管理、安全宣传教育、交通指挥、公路巡逻、维护交通秩序、处理交通事故以及车辆安全检测、驾驶员考试和发证、发牌等工作;参与道路建设和交通设施的规划。

5、巡逻警察大队。

负责县城区主要干道的巡逻、设卡和县城区“110”报警服务的先期处置工作;负责全县重大集会、文体活动的警卫工作;负责重大突发性案事件的紧急处置工作。

6、国内安全保卫大队。

掌握敌情和社会政治动向，指挥和直接参与对反革命和其它危害国家安全的案件;对反动会道门、非法组织、非法刊物的活动，国际恐怖组织、境外反动势力的渗透活动，以宗教为掩护的犯罪活动，民族分裂以及“心战”破坏活动等进行调查研究，收集情报资料，运用谋略，严密侦察控制;打击“法轮功”等邪教活动，负责本县居民出入境及外国人居留旅游管理等工作;参与处理外国人违章违法问题，负责《公安部刑事案件管辖分工规定》的27种刑事案件的侦察工作。

7、经济犯罪侦察大队。

掌握全县经济犯罪动态，分析研究并及时反馈经济犯罪动态，负责《公安部刑事案件管辖分工规定》76种经济犯罪案件的侦察工作。

8、监管大队。

负责全县在押人犯的监督、管理和教育工作，做好人犯的思想工作;协助深挖余罪，扩大成果，负责在看守所服刑罪犯又犯新罪的立案侦查工作。

9、行政拘留所。

负责对全县行政拘留人员的教育和看管工作。

10、消防大队(现役)。

贯彻消防法规和政策;组织指导全县消防监督、火灾管理和扑救工作;组织实施消防部队的队伍建设、业务建设、教育训练、行政管理和后勤保障工作;负责县防火安委员会办公室的日常工作。

(三)机关事务服务中心。

主要负责局机关管理、车辆管理和对外接待工作。

(四)派出机构。

根据行政区划和工作需要，县公安局在14个乡镇和航运局设立公安派出所，主要负责本辖区的公安保卫工作，下辖15个派出所，即：城关派出所、城郊派出所、五星派出所、王庄派出所、溧河铺派出所、前高庙派出所、施庵派出所、沙堰派出所、樊集派出所、歪子派出所、上庄派出所、王集派出所、上港派出所、新甸铺派出所、航运派出所。

县公安局行政编制215名。其中局长1名，政委1名，副局长4名，副政委1名，中层领导职数91名，工勤人员21名。

县巡逻警察大队编制控制数为50名，作为地方行政编制，工资由财政全额供给。

机关事务服务中心，按事业编制，编制控制为40名，工资按差额供给或自收自支解决。

纪检、监察和党的组织机构设置及领导职数配备按有关文件执行。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇十九

随着互联网和信息技术的迅速发展，公安机关也在不断探索和推进信息化建设，以提高勤务效能和服务质量。信息化勤务成为公安工作新的方向和动力，我有幸参与了公安信息化勤务建设的工作，通过实践不断总结经验，以下是我关于公安信息化勤务的心得体会。

首先，公安信息化勤务要注重基础建设。公安信息化勤务的建设必须建立在良好的技术基础之上。在实践中，我发现很多公安单位在信息化建设中忽视了基础设施的建设，导致后期应用发展受限。因此，我们需要在推进勤务信息化的同时，加大对硬件设施的投入和更新，保证系统正常运行。只有建立了牢固的基础设施，才能更好地支撑起勤务信息化的各种应用。

其次，公安信息化勤务要注重数据共享与整合。在公安工作中，各个部门之间都需要共享数据，以形成一个统一的信息平台，实现信息的集中管理和共享。通过信息的整合和共享，能够更好地实现信息资源的最大化利用，提高工作效率。在实践中，我们需要加强部门之间的沟通协作，建立数据共享的机制和规范，制定统一的数据标准和格式，以确保数据的完整性、准确性和可靠性。

第三，公安信息化勤务要注重安全保密。信息化勤务对数据的处理和传输提出了更高的要求，必须加强安全保密工作，确保数据的安全性和完整性。同时，我们也要提高警觉意识，加强对网络攻击和信息泄露的防范和应对能力。在实践中，我们需要建立健全的信息安全管理制度，加强对信息系统的监管和维护，定期进行安全检查和演练，提高信息系统的抗攻击能力。

第四，公安信息化勤务要注重人才培养。信息化勤务的推进离不开专业的技术人才，我们需要加强对公安信息化人才的培养和引进工作。在实践中，我们要注重培养人才的综合能力和创新精神，加强培训和学习，提高人才队伍的整体素质。同时，我们还要注重人才队伍的稳定，提供良好的发展环境和待遇，吸引更多的优秀人才加入到公安信息化工作中来。

最后，公安信息化勤务要注重用户体验。信息化勤务的最终目的是为了提供更好的服务和保障，我们需要注重用户的需求和体验，关注用户反馈，及时进行调整和改进。在实践中，我们要加强对勤务信息化应用的研究和开发，提供用户友好的界面和功能，简化操作流程，提高系统的稳定性和响应速度，以满足用户的实际需求。

综上所述，公安信息化勤务的建设是一项复杂而又长期的任务，需要注重基础建设、数据共享与整合、安全保密、人才培养和用户体验等方面。只有全面推进信息化工作，才能更好地提高公安工作的专业化水平和效能，为社会提供更好的安全服务。因此，在今后的工作中，我们要不断总结经验，不断创新，为公安信息化勤务的发展贡献自己的力量。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇二十

2.重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在生产班组的全覆盖。力争每年新发展党员中，生产一线工人、35岁以下青年各占30%左右，妇女占25%左右。

3.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，实行分类跟踪，主动培养。建立入党积极分子信息库，定期梳理分析，实施动态管理。既要吸收新的入党积极分子，也要把不合理者调整出去，不断提高入党积极分子的整体素质。

4.坚持对入党积极分子集中教育培训和入党前短期培训制度相结合。培训结束后，要组织书面考试，不参加考试或考试不合格的，一般不列为发展对象。

5.入党积极分子每季度向党支部汇报一次思想学习、工作情况的，党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察。

6.要指定两名正式党员作为培养联系人，包教育、包培养、保成熟。要注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接，探索实行党校培训与履职尽责、志愿服务、谈心谈话相结合的入党积极分子培养制度。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇二十一

公安信息化是指将信息与子系统组合在一起，使每一个子系统得以无缝衔接，互相协作，进而提高公安部门的效率和能力。近年来，我所在的公安机关积极推动信息化建设，在实践中逐渐积累了一些心得体会，现将其总结如下。

首先，公安信息化要深入推进。公安工作的本质是处理信息和数据，信息化工作对于提高工作效率有着重要的意义。要确保信息技术的日常应用，充分利用信息技术工具对案件信息、侦查信息进行快速传递和查询，提升办案效率。同时，要推动信息技术在决策、应急管理等方面的应用，积极探索新的技术手段和方法，提高公安工作的智能化水平。

其次，公安信息化要注重风险防范。随着信息化的广泛应用，信息安全问题也愈发突出。必须认真制定和完善信息安全管理制度，加强对信息系统、网络的监控和安全检查，加大对信息泄露、网络攻击等违法犯罪行为的打击力度，确保公安信息系统的安全稳定运行。

再次，公安信息化要着力推动数据共享。有效的数据共享能够提高办案效率，缩短案件处理周期，加强对犯罪行为的预警和打击。要注重公安机关之间的数据共享，建立健全数据共享机制，推动不同警种、不同区域之间的数据互通，并加强与其他政府部门的协同配合，形成多部门、多警种、多领域的数据共享网络。

此外，公安信息化要强化人才培养。提高公安信息化的水平需要有一支专业化、高素质的人才队伍。要制定科学合理的人才培养计划，加强公安系统信息化人才的培训和选拔，引进和培养一批信息化专业人才，提高公安机关整体信息化水平。

最后，公安信息化要充分发挥“大数据”作用。随着社会信息的不断涌现和积累，公安信息化需要充分发挥“大数据”在案件梳理、线索分析、情报研判等方面的作用。通过巧妙运用数据分析技术和方法，能够从庞杂的数据中挖掘出隐藏的规律和关联，为打击犯罪提供有力支持。

综上所述，公安信息化是当前公安工作的重要任务，也是推动公安工作效能提升的关键一环。在信息化建设中，我们要深入推进，注重风险防范，着力推动数据共享，强化人才培养，充分发挥“大数据”作用。只有通过不断加强信息化建设，才能更好地应对新形势、新挑战，为维护社会安定和人民安宁做出更大贡献。

优质公安勤务方案（案例22篇）篇二十二

12。

月

22。

日吴炜代市长在柳州市社会治安防控体系建设工作会议上关于进一步推动警力下基层工作的讲话精神，缓解基层警力不足的压力，优化基层警力配置，县局决定精简机关警力，充实派出所、业务大队等基层单位，并将作为队伍管理的长效机制常抓不懈。为抓好此项工作，特制定本方案。

以党的。

“十八大”精神为指引，以“基层第一”为导向，以提高警务效能、做大做强派出所、业务大队为目标，通过压缩机关机构及编制，推行机关民警下基层工作，进一步充实基层警力，切实加强公安基层基础工作，更加有效地维护社会稳定、保障经济发展、服务人民群众，为公安工作长远、可持续发展奠定坚实的基础。

县局成立警力下沉工作领导小组，由副县长、县公安局党委书记、局长韦海和县公安局党委副书记、政委魏红标任组长，其他党委成员任副组长，各单位主要负责人为成员。下设办公室，办公室设在政工室，由党委委员、政工室主任兰艳忠兼任办公室主任，办公室负责指导、协调、考核、监督全局的警力下沉等工作。警力下沉工作实行一把手负责制，在县局党委的统一领导和部署下，由分管各部门的局领导和本单位、本部门主要负责人抓好落实。

40。

人（一年分。

4

期，每期。

10。

人以上，具体分配方案另行规定）充实到基层所、队。

对各派出所户籍警轮换上岗（轮换的方案另行规定）。

上述单位全体在职民警（有执法执勤资格的干警，身体有特殊疾病。

[

经三家三级甲等以上的医院出具证明。

]

或者残疾。

[

有相关证明。

]

不能胜任外勤工作的民警除外、局二层单位正副职领导原则上除外，个别单位民警人数不够，经局党委批准同意，领导也在警力下沉的范围内）。

主动报名和单位推荐相结合，每期。

10。

人以上。

每期三个月（派出所户籍民警轮换上岗期限另行规定），经考核（考核标准参照《柳江县公安局民警绩效考核标准》执行）合格才能回原单位上班；不合格的另下调到其他派出所延长三个月考核，经考核再不合格的，不得调回原单位上班。今后警力下沉将形成常态制度，每季度均轮换推进。

下沉民警的管理由接受单位负责，工作关系与原单位脱钩，行政、工资关系保留不变，差旅、加班和其他补助由接受单位的负责填报。

由各用人单位参照《柳江县公安局民警绩效考核标准》进行考核、警力下沉工作领导小组办公室负责监督，考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

对于在警力下沉工作中表现突出的民警，在评先、提拔等方面给予优先考虑；对于警力下沉工作中消极怠工、抵触、无所作为、不思进取的民警，经考核不合格的，不再调回原单位上班，并调到更加偏远、艰苦的岗位锻炼，对在工作中造成不良影响的民警，按照相关规定严肃追责。

精简机关、充实基层是深化警务改革和做大做强基层的一项重要内容公安部、区厅、市委、市政府和市公安局都高度重视这项工作，各单位要充分认识到它的重要性和迫切性，并狠抓落实任何单位和个人不能以警力被抽调下沉为理由而影响到该单位的工作，对于工作滞后，造成不利影响的，将会严肃追责按照谁主管、谁负责的原则，各单位警力下沉责任人为单位主要领导，要确保质量，不得打折扣。整个工作方案由局党委通过后执行，今后将形成常态机制，一个季度一个季度地推进警力下沉工作的落实。各单位要做好下派和下调民警的政治思想工作，要深入到民警家庭，争取民警家属的理解和支持，确保民警愉快地接受组织安排。被安排警力下沉的民警，不能以身体不适等任何理由拒绝，对于不按规定时间到岗到位的，个人可以主动打报告申请调离公安队伍，不打报告调离又不服从组织安排的，由县局纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理，符合《公务员法》辞退规定的，按照规定办理辞退手续。

未尽事宜，由县局党委研究决定。