2023年给领导的检讨书范文(19篇)

时间:2025-02-06 作者:XY字客

检讨书是一种内省之舟,可以帮助我们认识自己的不足并尽快修正,是进步的好助手。以下是小编为大家收集的检讨书范文,希望能为大家提供一些参考和借鉴。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇一

尊敬的领导:

您好,向您递交这份检讨,严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻,我对自己不良品行,未履行自身职责,以及对您的冒犯,向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练,其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务,而我由于自身慵懒与懦弱,加上自身患有洁癖,觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现,严肃批评了我。

此次错误的发生,充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟#fromend#的不足,身为一名刚入伍的新兵,虽然自身刚才大学出来,接受的训练少,可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的种种懦弱,懈怠了训练,也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生,针对我思想觉悟方面的巨大不足,我必须认真、深刻地反省。犯下了错误,我首先应该郑重地承认错误,做深刻检讨。并郑重地向领导表示,我从即日起要痛下决心,苦心从军,必将使自己锻炼成一名铁血战士,为部队争取荣誉。

非常抱歉!

此致

敬礼!

检讨人:

x年xx月xx日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇二

尊敬的领导:

您好!

错误是严重的,过程是复杂的,情况是必须严肃弄清的。回顾我的错误,总结来说就是不思进取、小毛病不改正、用护士长的话总结说:总是答应的很顺、说的比唱得好听。还撒谎掩盖我的错误。此番工作期间,我多次工作失常,上星期我又不慎发生差错,这星期这x天里我又多次惹您咬牙切齿,搞得大家都很尴尬。

此时此刻,面对错误,我真的感到无地自容,我真的没有脸见您、我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情,知遇之恩啊,我还没有报答您,就这样一走了之,不符合我的为人风格、还可能突显我没有骨气与毅力。

特此,我定下改正办法:

第一,我就要彻底觉悟,将自身思维素质提升到一个相当高的水平,也就是要认清工作职责与重要意义。

第二,坚决抵制不良工作作风,端正工作态度,深刻挖掘小毛病根源,彻底改正这样一而再、再而三犯错的坏毛病、坏习惯。

第三,我必须从错误当中充分地吸取经验教训,做到“吃一堑长一智”!

最后,我当然还是要诚恳地向您大声说:领导、我错啦!

20xx年x月x日。

文档为doc格式。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇三

尊敬的张主任:。

向您递交这份检讨,严肃深刻反省我下午顶撞您的不良言行。此时此刻,我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯,对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误,我是多么的不应该。此次值班工作期间,我由于工作时间稍长一些就吃不消,偷懒睡觉。经过领导提醒,我依然不加在意,最终导致与领导发生口角,言语冲撞了领导。

错误的发生,充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱。身为公司值班人员,本职就是在值班期间打起十二分精神,值班员是一份需要非常严肃认真对待的`工作。倘若说值班期间有疏忽,势必是对岗位的不负责任。领导的批准指正,我还不加悔改,更是错上加错。

此致:

非常抱歉!

xx年xx月xx日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇四

我公司是一家纪律严明,注重细节管理的公司,我身为职务人员,因为加班没有带考勤卡,所以,严重影响了工作,同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为,不但是对公司制度的不尊重,也是对我们这个集体的不负责,更是对自身的要求不严,约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象,同时也令我们整个部门留下了极坏的印象,使我们的部门在公司内丢了脸,掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起,完全是由于我个人的'原因,没有把工作做好,把一项即有利于我个人又有利于x公司的工作程序忘在了脑后,成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,回来还要和我共同分担我的错误,希望在以后的工作中能为大家做些什么,多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力,绝不在同一地方摔倒,让这件事警醒了我的心:做事要有始有终,千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的:做事一定要做足,不要完成百分九十九就松懈、放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输。所以,我也感谢这份检讨,感谢各位领导,是领导让我认识到自已的错误,给了我又一次改掉坏习惯的机会,使我离成功更近了一步。

在以后的工作中,我要努力做足。

检讨人:

x年xx月xx日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇五

尊敬的xx领导:

您好!

对于这次的我感到非常的抱歉,不仅对造成了很严重的影响,更是辜负了公司领导的信任,我感到非常的抱歉和自责,此时此刻,自己的内心也是非常的后悔的,没能避免这次的错误的,也让自己的错误就这样发生了,我感到非常的抱歉和愧疚,不仅对不起公司的领导的栽培,更是对不起公司同事的努力和辛苦。在错误发生之后,自己也认真的审视了自己的错误的发生,也对自己做出了认真且深刻的检讨和反思,也在这个愧疚和悔恨不已的时候,向您做出和公司领导做出一个深刻的检讨。

我已经深刻的认识到自己的错误了,对自己的错误的发生也感到非常的后悔,我觉得自己这次的错误之所以会发生,有很大的原因是因为自己对待还不够认真和严谨,更是对于自己的'工作上的一些细节也不够注意,也是因为自己不够注意自己的工作内容和工作进度,更是对于公司的一些规章制度和工作上的规矩和纪律不够遵守,对自己的工作态度也不够端正,所以也正是因为这次的错误的发生,我才意识到自己在工作上面的很多的毛病和细节,我也非常的庆幸自己的错误发生的及时,也不至于自己在以后的工作当中出现更多更大的错误,所以对于自己的错误发生之后,我就将自己错误产生的原因认真的思考了很久,在当时就果断的决定自己要吸取这一次的错误的教训,保证自己在之后的工作当中不会再次的发生错误,更加不会再一次的因为自己工作上的失误,因为自己的原因而导致公司因为我遭受一定的损失和影响,更不是让公司的同事和领导为自己的错误而买单。

我也希望自己能够在这里向您和公司的领导,同事表示衷心的歉意,也希望你们可以再给我一次机会,让我有机会在之后的工作上面证明自己,也用自己的力量给公司带来更大的利益,我也在此保证自己一定将此次的错误谨记在心,在今后的工作当中时刻的提醒自己要谨慎要细致,也一定会更加的端正自己的工作态度,对公司的规章制度以及上班的纪律都熟记于心,保证自己能够在工作上面更好的完成自己的本分工作,绝对不会再辜负公司和公司领导的信任,希望公司领导可以原谅我的错误。

此致

敬礼!

xxxxx年xx月xx日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇六

大家好:

其实最近是我的错,在我手机上定位,我没有发觉,少了最基本的职业警惕性,我会请求上级的处分,我的家庭条件优越,胜过很多的人,但是我不希望大家声张,影响我在外面的交往,有的人小题大做,不要不知道是谁,我只是不想追究,希望你们自律,有些事情我不想说的很明白,我做生意赔了,帐收不回来,那是我的失误,我不需要任何人的施舍,我知道有的人为我好,但是我不想依赖别人,即使我再狼狈。再失落,我愿意自己承受。

此致

敬礼!

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇七

尊敬的领导:

您好!

我是xx岗位的员工xxx。此次,因为本人在工作中的懈怠、不仔细,导致在此次的工作任务中犯下了非常严重的错误!我真的非常抱歉,明明在之前您已经多次的批评过这种行为了,并在这次的工作前会议上做了严格的要求!但是,我却因为自身的懈怠和不在意!将本该正常完成的工作弄错,闹出了这么大的麻烦!这不仅给我自己的工作带来了麻烦,更让你要为此头疼,实在是非常的抱歉!

回顾这次的工作,其中需要的东西其实您早就已经与我们讲过了,甚至还仔细的做了范例!可在这样的情况下,我却依旧犯下了这样的错误!这实在是非常的不应该的!

如今,通过反省和检讨,我充分的认识到了自己行为上的问题,并且,也意识到自己这次的问题,给我,给您,也给整个部门都带来了不好的影响!对此,我真的感到无比的惭愧。同为xxx部门的一员,我本应该在工作中给部门带来贡献,给同事们带来帮助才对!但是,我缺乏对自身的管理能力,导致在工作中对纪律和要求都总是不能圆满的完成。也让您常常费心了。可如今,但不仅仅是平常的工作问题,我因为自身工作准备的不足,却在这次的工作中犯下了这么大的错误!这一切,都是因为我在工作中的懈怠,因为我没有处理好的工作的情况所导致的!

如今,我也通过您的教导和这次的教导认识到了自己的问题,并决心要在今后的工作前认真的改正自身的错误!为此,我对自身的工作问题总结如下:

如果说所有的错误都有理由,那么的思想上的懈怠一定是最先出现问题的原因。反思我这次的问题,也正是因为我在思想上不够重视领导的指挥才导致的,如果我能够更认真的听从的您的教导,那么也不会让我因为这样的事情就犯下错误!

如果说工作的错误是由思想开始的,那工作的能力就是对工作的第二重保险!如果有足够的工作能力,我至少能在工作出现问题的时候及时的发现,甚至制止问题的发生!但也正是因为我在这方面储备的不足,所以还是当您发现了问题之后我才明白,自己在工作中出现了这么严重的问题!

认真的进行了自我的检讨,我更深刻的认识到了自己的问题了。为此,我也决定,在今后的工作中,我一定会认真的改进自己的问题,并严格的要求自己,再不会让自己犯下这样的错误,还望您能原谅。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇八

尊敬的领导:

今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:。

1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:。

1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想,如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不会发生了。

总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇九

尊敬的李总:

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.

我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的,上班时间不该去做一些比较愚蠢的事,利用工作时间上网做其他和工作无关的事,被李总发现后还狡辩,不承认自己的所作所为,而且没有及时承认错误,还在领导面前狡辩,解释。在此我非常羞愧。

事后,我认真的反思,深刻自剖,为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我向李总和大家作出深刻检讨:通过这次事件,自己反省了事情原因,首先是自己责任感欠缺,身为单位职工,在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间,所以有时会思想麻痹,忘记工作纪律,私自上网看淘宝。

这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺,没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来,感到很懊悔。单位领导一再强调,不得在工作时间利用工作电脑违规上网,经过这件事件,深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛,在今后的人生成长道路上,这无疑是一次重要的教训,因此,本人在此向单位领导及同事们做深刻检讨及郑重承诺:决定在今后的工作中,加强自身纪律,严格遵守有关规定,绝不再犯类似错误!

在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作,也许是自己太过急躁,从而没有掌握到好的办法,从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。

属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设,领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会有类似的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我十分感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

此致

敬礼

检讨人:

x年x月x日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十

尊敬的李总:

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.

我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的,上班时间不该去做一些比较愚蠢的事,利用工作时间上网做其他和工作无关的事,被李总发现后还狡辩,不承认自己的所作所为,而且没有及时承认错误,还在领导面前狡辩,解释。在此我非常羞愧。

事后,我认真的反思,深刻自剖,为自己的行为感到深深地愧疚和不安,在此,我向李总和大家作出深刻检讨:通过这次事件,自己反省了事情原因,首先是自己责任感欠缺,身为单位职工,在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间,所以有时会思想麻痹,忘记工作纪律,私自上网看淘宝。

这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺,没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来,感到很懊悔。单位领导一再强调,不得在工作时间利用工作电脑违规上网,经过这件事件,深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛,在今后的'人生成长道路上,这无疑是一次重要的教训,因此,本人在此向单位领导及同事们做深刻检讨及郑重承诺:决定在今后的工作中,加强自身纪律,严格遵守有关规定,绝不再犯类似错误!

在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作,也许是自己太过急躁,从而没有掌握到好的办法,从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。

属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设,领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会有类似的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我十分感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

此致

敬礼

xx年x月x日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十一

单位工作检讨书致:自入×单位以来,本人认识了许多行业前辈,也学到了许多经验、知识;但由于自身定位不准,心浮气躁,工作过程中屡次触犯本单位的规章制度,给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响,在此特做如下检讨,以资勉而改之!检讨一:没有找准个人定位,工作浮夸、朝三暮四。

行业是一经验行业,需要时间的积累、经验的总结,来不得半点马虎,更来不得半点浮夸。

如果没有从点滴小事做起,积跬步以成千里,脚踏实地的思想,很难想像会在这一行业能有什么发展。

自己虽然也明白这一道理,但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误,幸好有各位领导能疏而导之,至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授,实乃吾之万幸。

检讨二:工作中意气用事,缺乏团队精神。

单位是作为一个团队存在的,也应当作为一个团队来运作。

但本人在工作中往往表现得目无组织,脱离团队,实际上就是无责任感,无感恩之心!单位作为大伙的家,应当共同来维护她,发展她,不应该只抱怨她给的太少,她缺点太多,态度决定一切,心怀感激地来看待她赋予你的一切,然后回报她!检讨三:作为单位的新人,缺乏主动沟通、虚心请教的态度。

没有沟通就没有理解,没有理解就难以积极地融入单位的文化中去,就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量,施展自己的抱负,同时也为所的发展作出自己的贡献。

现在,我深深感到,自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向,如果不是通过与领导的交流沟通,被及时发现并正面指出,自己恐怕还会继续如此放纵和发展下去,那么对于一个新人来讲,影响将是长期的,后果也将是严重的,甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。

因此,对于领导的指正,自己深刻反省的同时也倍感幸运,感激领导的不吝指教,毕竟,这注定会成为自己人生事业发展的一次关键转折!通过这次事件,我要重新反思自己的阅读和研究,一个人,工作态度,感悟到:1,一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。

每个人都应该重点,工作重点应。

不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,不能清楚地把握细节。

一个人学习,做一点点事情位。

这绝对不是经典的书籍,但在人,在做事情的位位。

“学习对像帆船目前,落后的,”读那么多书,如果不掌握,不与生活,这是很难有喜悦,就是古人说“时,学习和享受自己的学习。”

2,学习最重要的领域是实现。

如果这项研究是不可能实现的,它只是“心理科学问道:”喜欢吃的东西,而不是消化的,当然身体,无助,甚至是有害的。

有一些事情没有运行,这是一个学习的机会,有一件事双方,而不是发展的好处,那么我们自然发展恶化。

所以,当遇到不明白的事,我不能太麻烦,咨询虚心人很多,以便更好地完成工作。

总之,我采取行动,为单位带来不良影响,使这种行为,我的心情非常沉重和羞愧。

“男人不犯错误了,”我将努力发展成为一个理性的人,一个原因人先安心学习,从过去的错误和智慧,而不是简单懊悔。

“老师很容易从难求的学习,”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导,学习你的身体更“智慧”,让你的教学和帮助,余倍运气感,将不胜感激!

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十二

尊敬的领导:

您好!

这次工作我与我们组的组长闹矛盾,是我犯了错,作为公司里的员工组长有错我也应该把错误说出来,而不是直接怒骂组长,在班组这样做不但扫了组长的威严,也让我们组的成员不舒服。

在开会的时候您也经常告诫我们,有意见我们应该提出来,而不是这样直接与组长对骂,吵架是解决不了问题的,任何错都不应该这样直接暴力的解决,想要把问题处理好首先要有足够的证据,这些都是我应该做的,而不是这样一直犯错下去。

这次因为我的冒失犯下了大错,令领导您失望了,不好意思,我一定会好好的改正的,不会如同这次一样了。以后我一定会把自己的意见写在意见箱里面而不是这样直接的去与组长怒怼,作为员工我应该要遵守公司的规定,组长是我们的领导,应该给予足够的尊重,给予足够的信任,很多事情只要数清楚就没有事情了但是我却一直都在犯同样的错,这样的错让我非常难过,因为我的一时冒昧犯下了这样糊涂的错,顶撞组长让组长在我们组颜面大损,以后管理我们组也都存在很大的困难,这样的做法欠考虑。

对于经理的告诫我也在事后想清楚了,我作为一个基层员工有意见,有什么想法如果不与组长说明也可以向领导说明把自己的意见投放到意见箱里面,对于我们来工作是为了有一个好的生活环境,大家在一起应该相互尊重而不是像我这样随意的伤害顶撞组长。

事后我也后悔了我也主动向我们组长道歉,以后对于这样的事情我不会在犯错了因为这样的事情,让我意识到自己的错误,明白了自己应该好做好自己分类的事情,不该自己管的就不要多嘴,把自己的事情做好,把自己的任务做全,给公司上交一份满意答卷才是我们需要的。

我真诚的希望领导您给我一个机会,给我一个改过的机会让我有机会可以从新改过,不在犯同样的错误,我保证以后绝不会在犯了,对着样的事情,一定会三思后行,不会盲目的冒犯,不会在这样重伤组长。

一定会维护好我们组的和谐安定,这次是我的错,还请领导能够原谅我这一会,不要辞退我,我以后再也不敢这样做了,一定会踏实工作,先把自己分类的事情做好,绝不再这样犯错,一定会尊重我们的组长。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十三

尊敬的xx:

我于xxxx年5月25日,调来xxx中专学校,计算机学生11人,早晨8:30由本人带着a、b三人接到学生,分两个单位,c带9人去普丁数据留下6人,a带2人去工商局学生未留,下午带学生去汇智高科学生未留,学校带队老师要求退8人费用,在这件事情中是我个人严重失职,自己调来的人自己没有安排好,没有准备好单位,让学生连续面试几家单位。其次,没有布置好路线,把时间浪费在路上。

xxxx年5月27日,组员a调来,xxxx理工学校,机电一体学生11人,早7:30由d、a接到学生,第一家单位xxx起重机面试上1名学生,第二家单位新利同创面试上5名学生,未留,费用只收取1人。在此事上,我真的很愧对我的组员,首先我应该在学生来之前了解这个学校的`情况、学生的心态,我更应该亲自去接学生,其次,必须要对学生所去的单位有了解。

两件事情的工作失误,我检讨个人工作不认真,没有把工作做好,总结失误如下:

1、做事没有滤清顺序。

2、责任心欠缺。

3、对单位不够熟悉。

4、主导能力不足。

我对我个人犯下的严重错误感到愧疚,辜负公司对我的培养和信任,此时,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的失职对公司造成很大的影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时,也向公司表示发自内心的歉意。

在今后的工作中,希望领导严格监督我、指正我,我会在领导身上的到更多的智慧。

xxxx年xx月xx日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十四

尊敬的单位领导:

您好!今天中午,因为我的一时大意,驾驶单位用车在中山北路交叉口与小货车相撞,导致双方车辆相当程度的损坏,给单位造成了严重的损失。在此,我就自己给单位带来了麻烦以及给您造成的困扰,向您表示深深的悔意。

深刻反思当时的事故原因,我也已经跟交警陈述过了,我没有任何的饮酒行为。仅仅是因为经过一上午的工作,精神有些疲倦,在拐弯路段没有降速,造成的本次事故。虽然事故对方货车司机有超重嫌疑,但是主要原因是我的车速快了。

发生车祸后,我追悔莫及。这起事故发生以后,我痛恨自己的不谨慎、不小心。我想这起事故,肯定会在今后很长时间里给带来了阴影,是一快疤痕,让我纠结痛苦。现在,我深刻地意识到错了,并且表示愿意接受单位上的批评与处罚。

最后,我只请求领导能够给我一个改过自新的机会,我会在今后加倍努力工作,以弥补我的过错。

检讨书感言:疲劳驾驶危险,望大家开车谨慎!

检讨人:

x年xx月xx日。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十五

尊敬的老师:

您好!我是xxx。很抱歉,身为班长的我,却在今天下午的时候犯下了非常严重的错误!因为我在管理上的失误,导致您在离开教室的一小会里,我们的纪律就变的非常的糟糕!不仅同学们在教室里喧闹,甚至还有人在教室里四处窜动!这严重的影响了我们课堂的纪律并且给周围的班级也同样带来了极大的影响!用您的话来说,“我们已经吵的整个教学楼都能听见了!”对此,我深感惭愧。

我作为xx班的班干部,更是担任班长一职,在你有事让我们自习的时候,我应该主动的担当起维持秩序的责任!面对同学们的吵闹,我应该第一时间就做好管理工作!但是,在当时的情况下,我却只是沉迷于自己的学习,甚至对同桌的吵闹都不管不顾,以为会有其他人来管理!这是多么消极的态度啊,又是多么不负责任的行为!

作为一名班长,我却对自己的责任这么的随意,这么的不负责!对此,我深感抱歉。自我成为班长以来,我其实也一直在努力做好自己的工作。但是随着这些日子我们学习任务的不断加紧,我也不自觉的让自己变得“自私”。为了能多的利用一些时间来学习,我有的时候会不自觉的忽略掉身边的一些事情!而这样的情绪,在最近也越发常见!

之前的时候,我并没有意识到这样的情况对我们班级的危害!一心只想着能让自己在学习上有所提高!对此,我真的感到非常的抱歉!在之后经过了我深刻的反省后,我认识到,自己作为一名班干部!更是作为一名班长!是不应该有这样的想法的!

班长的责任重大,是老实说之下的班级管理者,当初既然我竞选了这个职位,那么我就应该努力的去做好!这不仅仅是对班级负责,更是对我自己的选择负责!一个班级,如果班长不能严格的管教,那么班级的管理就会变得混乱!老师不仅仅有管理我们的事,还有许多其他的事情需要忙碌,而作为班长和班干部,就是为了老师忙碌的时候管理班级而存在的!如今,我既然身处这个位置,那么我就应该负好责任,做好班长的义务!

并且,通过深刻的反思,我认识到,想要更好的学习,维持好班级的纪律,保证一个良好的学习环境才是最重要的!管理好班级,不仅仅是为大家服务,更是为了让我们都能有一个良好的学习环境!我很抱歉自己犯下了这样的错误!但是希望老师您能再给我一次机会,我一定会严格的履行好自己的职责!

此致

敬礼!

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十六

尊敬的单位领导:

面对如此惨烈工作业绩,我不禁冷头大汗,心里有说不出滋味,就像品尝到打翻了五味瓶,酸甜苦辣咸,纠结在心间啊!

回顾错误,我在xx年xx月到xx月期间工作业绩非常糟糕,总共只完成18张业务订单,销售金额仅仅人民币30000多元。这样工作业绩在本单位排名倒数第一,距离倒数第二名销售业绩相差了xx0多元,差距是明显,我愧疚也是多多。

因此,我决心好好改正错误,认真地弥补错误。特此,我向您郑重地保证:从今往后,我一定非常认真地工作,以严肃认真态度面对工作。

检讨人:

20xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十七

尊敬的领导:

今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。

因:我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导,因我的`顶撞使队部的管理难度增加,影响了正常生产运转,破坏了管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了伤害,使他的工作难度增加。

以后我一定加强自我控制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作经验不够,又没有谦虚的学习和体会,自我控制和调节能力又差,最终犯下严重的错误。

早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

请领导给我一次改过自新的机会,我定不负众望!

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十八

尊敬的公司领导:

我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法,意见有所不同,和领导讨论时情绪了一点,造成了吵架的事件。这一个月来,我认真反思,深刻反省,为自己的行为感到了深深地愧疚,在此,我向领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反省向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过一个月的的反省,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。

但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,领导的决定才是单位展开工作的指向标,也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况,我却和领导吵架,这充分说明,我从思想上没有把领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我此次的违反纪律的错误行为,首先是我思想纪律性太浅薄,在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。以为是一种无关紧要的行为,却不知道我的这种不服从领导安排的行为,给领导的管理带来了巨大影响。

其一,没有良好的心态。由于刚刚从收费员过度到监控员,没有调整好自己的心态,单位人人平等,只是分工不同。

其二,没有主人翁的精神。对领导安排不服从,没有考虑到单位的集体利益,由着性子来,没有想到给单位当天人员安排带来的不变。

其三,爱顶撞,意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”。现在觉得那时太放肆了,我目前思想还不够成熟,对自己的各方面约束能力都还欠缺,态度轻浮。

虽然客观上我年纪不小,但归根结底,此次错误是我主观方面的纪律性不足,促成了我这次错误。这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯领导的纪律,不服从安排,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。

回顾我如此的错误行为,面对造成如今不良的影响,我觉得自己是何等的不该,痛定思痛。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

2023年给领导的检讨书范文(19篇)篇十九

尊敬的各位领导以及各位同事:

近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理,从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

检讨书人:xx

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