人才工作会主持词（精选16篇）

非常高兴能够担任今天的主持人，为大家带来精彩的节目。现在请留神观看我们为大家精心准备的视频，让我们一起领略其中的故事和情感。

人才工作会主持词（精选16篇）篇一

人才工作会主持词（精选16篇）篇二

同志们:。

现在开始开会。

今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。

这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。

本次会议的议程主要有五项：一是听取xxx同志就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx同志就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长xxx同志总结20xx年全县人才工作，并就20xx年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《20xx年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。

下面进行会议第一项议程，请xxx同志对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程，请xxx同志就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。

下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx同志作20xx年全县人才工作总结，并就20xx年人才工作进行任务分工。

下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《20xx年人才工作要点》提出意见建议。

虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。

最后，我们欢迎xxx书记讲话。

人才工作会主持词（精选16篇）篇三

辽河口生态经济区自去年9月份成立以来，面对着财政拮据、历史包袱重、稳定压力大等多重困难经济区的领导没有过退缩，相反在推进区域规划、项目融资、招商引资、基础设施建设等多项工作中迎难而上、勇往直前。经济区的发展在路上，各项工作任务的完成都需要人才，经济区面对人少事多、干部队伍老化、人才任用机制落后等多项实际情况，积极采取有力措施破解难题，统筹抓好各类人才队伍工作，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，为经济区经济社会发展提供了有力的人才支持和智力保证，使人才各项工作花开别样红。

一、坚持一手抓本土人才的高效利用，一手抓域外人才的引进集聚，全面打造人才队伍建设的新高地。

（一）经济区为打造本土人才高效利用的机制。首先对三场、三镇的部分领导班子成员进行调整，调整人数占原三场三镇班子成员总数的72%。调整后不仅实现了区域干部良性互动利用，还建构了与经济区创新发展相适应的组织体系，打造起经济区开局起步的新局面。其次，着眼于组建科学合理、精悍高效的组织架构，结合市政府职能移交，借鉴现代企业管理模式，推行社会事业管理“大部制”，在三场三镇范围内，通过选聘程序，从96名符合条件的报名人中择优聘用了20名优秀人才到经济区组建两个社会事业职能局、一个农村经济发展局，直接担负起社会管理职能，这项活动为经济区衔接三场三镇架起了桥梁。

（二）经济区本着广聚贤才的理念，搭建健全的'内设机构框架，实行新的人才管理办法，面向社会公开招聘内设机构工作人员。为扩大方案宣传效果，经济区通过报纸、广播、电视、网络等多种媒体向社会公告，信息发布后，吸引了沈阳、大连、锦州、营口等省内贤才以及深圳、银川、乌鲁木齐、吉林等省外贤才共89人来盘锦应聘报名。经过笔试、面试、竞职演讲等多项程序，最终35人脱颖而出，其中“211”院校毕业生11人，高校硕士生7人。他们的平均年龄只有27.5岁，洋溢着年轻的激情，散发着青春的活力，他们对经济区的明天充满这希望。

（三）经济区本着充实基层的决策，深化基层工作的贯彻落实更加的现代化、年轻化。于今年10月18日面对社会公布了“一村一名大学生”的招聘方案，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过严格的笔试、面试、竞职演讲等环节，从75名考生中最终将22人录用，充实到经济区村及居委会工作，协助各行政村及居委会做好民意调查、政策宣传、科技推广、纠纷调解、政务监督等工作。借此助推农村发展，繁荣地方经济，促进经济区各项事业又好又快发展。

二、优化人才环境，盘活人才资源，努力构建人才队伍建设的新优势。

由于受历史条件和地域界限的限制，干部本地化问题有位突出，在西三镇和西三厂在职48名干部中，在一个职位干满9年以上的干部22人，最长任职时间达27年。由此可见，干部原地化工作严重，这样的形式不仅影响了他们的思维空间，而且限制了他们的工作模式。促使工作没有创新意识，处理政务按部就班，对事缺乏责任心里，后果即跟不上时代发展的需要。面对这种现状，经济区领导明确提出要以发展为导向选人用人，以群众公认强干部，打破经济区内设局与企业、镇政府之间，镇政府与经济区内设局之间的界限，对辖区干部实行区域统筹，优胜劣汰，良性互动。对辖区内三镇21名干部调整，其中对乡镇换届干部不够提名条件和个别退休离职6人，对岗位需要交流使用12人，对有能力的提拔使用9人。对以上聘用到经济区工作的人员，实行原身份待遇不变，在新岗位实行基础工资和绩效工资管理机制，对年终考核优秀者可择优选聘到经济区其他机构任职，对不能较快适应环境的人实行退回到原单位的办法。此次调整让干部焕发了对工作的激情和干劲，为经济区的发展提供了保障，同时也扼杀了以前的不适应时代发展的恶性循环。

三、打破旧有的选人用人机制，突出业绩考核，形成人才优胜劣汰的良性循环。

在发展社会主义市场经济条件下，随着经济成份、组织形式、利益分配和就业方式的日趋多样化，给组织如何高效的吸纳有能力的人才带来了新的课题。要解决这些问题，靠过去的思维定式是行不通的，必须以创新的精神推动组织工作的开展，于是经济区实行创新体制机制。

一是，以岗定薪、绩效工资。即被聘任的工作人员以岗位定工资，其中工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资占三分之一，绩效工资占三分之二。

二是，档案封存、全程聘任。对聘任的人员采取档案封存的方式，即原有的身份、职务、职称、工资只保留在档案中，同时建立新的区内统一档案，全程系属于聘任制。

三是，优胜劣汰、能上能下。新机制实现了选人用人竞争互动，有成绩就有位子，没成绩就被淘汰。年终进行绩效考核，按成绩高低淘汰局长一名，科长两名，工作人员三名。对经济区班子副职不拍位次，按姓氏笔画为序，年终凭业绩论高低。形成“一人多职、一职多责、能进能出、能上能下”的管理机制。

四是，目标到人、绩效考核。经济区的每一个科室都有科室的年终任务。同时每名成员都有自己不同的年终目标。针对任务、目标实行分配到人，以此年终算绩效考核工资。

新体制的合理实施，促使经济区的工作人员激情焕发，对待工作态度认真，处理公事干劲十足，经济区的业绩呈上升趋势。

四、抓素质培养，努力提高为经济区经济建设和社会发展服务的水平。

为进一步提升经济区基层组织建设水平和基层干部队伍的整体素质，有力推进全区科学发展、跨越发展、和谐发展，经济区于今年8月4日、5日两天于欢采会议室对全区两镇两委班子成员，机关助理以上干部，村（居委会）党组织负责人和村（居委会）主任、会计，涉农站所负责人，东郭苇场、羊圈子苇场、石山种畜场机关中层以上干部以及各分厂厂长进行了统一的培训。培训以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为统领，以增强基层干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高基层干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会注意新农村的能力为重点，大力提高基层干部的自身素质和工作水平，为推动经济区又好又快发展提供强有力的政治保证和人才支持。培训结束后，一些参会人员纷纷说了自己的培训心得体会。他们共同的心声就是“他们在这次培训中学到了很多以前欠缺的东西……”。

总之，经济区采取多种办法，加强宏观调控，合理促进了人才资源的合理配置。

人才工作会主持词（精选16篇）篇四

各位领导、同志们：

为认真贯彻落实中央、省、市各级卫生工作会议精神，总结20xx年，部署20xx年的工作目标任务，经院党委研究决定，今天召开医院工作会议。今天的会议主要有四项议程：第一项，宣读20xx年度各级表彰决定；第二项，举行颁奖仪式；第三项，各科室递交责任书；第四项，作20xx年医院工作报告。

现在，会议进行第一项议程：请副院长、党委副书记 同志宣读20xx年度受表彰名单。大家欢迎！

现在，会议进行第二项议程：举行颁奖仪式，请部分先进科室和个人代表上台领奖

请以下人员按顺序上台领奖。（音乐声起）

颁奖仪式完毕。

现在，会议进行第三项议程：请各科室主任向 同志递交20xx年目标责任书。

现在，会议进行第四项议程：

请 院长、院党委书记 同志作重要讲话。大家欢迎！

（讲话完毕）

刚才，许院长作了十分重要的讲话。许院长主要从五个方面总结回顾了医院20xx年工作，对取得的成绩不夸大其辞，不自我拔高，在肯定成绩的基础上，客观实际、实事求是的总结存在问题。许院长的报告，部署了20xx年的目标任务，并从六个方面简述了保证完成各项目标任务的对策措施，许院长的报告目标明确、层次清楚、说理充分、重点突出、全面系统、深入浅出、措施得力、内涵丰富。

会后，各科室、要进一步认真学习领会许院长的讲话精神，并以此为指导、为动力，团结全体干部职工，坚决夺取今年以医疗为中心的各项工作的全面胜利。下面就贯彻落实医院工作会议精神谈三点意见：

面对繁重的任务和严峻的形势，靠信心的支撑，靠意志的比拼，靠实力的较量。有思路才有出路，有作为才有地位，有能力才有实力。我们必须学会辩证地看待分析问题，卫生政策的变化和内外环境的制约，虽然对医院发展带来冲击，医疗收入降价，对其它医院冲击更大，如果我们能更好地发挥技术和设备优势。规范医疗行为本身就是一件好事，更能塑造医院良好的形象，医院发展，职工受益，必然收到相得益彰的效果。我们要学会赞美，推崇团队成员，形成合力，荷花虽好，还要绿叶扶持，花为绿叶而开，叶为花儿而绿，只要我们团结一致，没有我们克服不了的困难，我们没有理由灰心丧气，停滞不前。只要我们坚定信心，迎难而上，光明永远属于我们。

医院管理年活动为深化医院科学管理提供了良好契机。此项举措根本意义在于让医院跳出机制的纷争，由外转内，确立一个以不变应万变的宗旨，就是强化医院自身管理，深化医院内功修炼。20xx年通过开展管理年活动，取得了一定成绩，但也暴露了不少问题，值得我们深思，我们要从中吸取经验教训，以科学管理为抓手，以提升品牌为突破口，重塑天使形象。

一是聚精会神抓管理。特别是中层以上领导干部要沉下心来抓管理，克服急躁，飘浮和盲目倾向，建立责任制，从严管理，一级抓一级，层层抓落实。细节决定成败，目标成就事业，要用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去引领别人，用坚持去赢得别人。

一点一滴抓落实，一事一处见成效。

二是尽心尽力抓规范。严格按照卫生部医院评价指南组织实施，要更新观念，淡化传统管理模式，要解放思想，建立科学规范的管理体系，推行依法治院，促进医院“法制化、规范化、科学化、标准化”管理。

三是扎扎实实抓质量。强化全员质量管理意识，完善医疗标准管理体系，扎实打造重点专科，尽力升华科研教学，塑造品牌、铸就名医，提高医院核心竞争力。

四是真心实意抓服务。教育职工牢固树立病人就是“最重要的资产”的服务理念。深刻认识不断地创造性地满足病人的需求的重要性和必要性，不断提高忠诚度和美誉度，以病人为中心，落实人性化服务，把关注、尊重、诚信、温馨、方便落实到实际工作中去，升华优质服务。做到“三贴近”：一是贴近病人，突出一个“情”字，以极端热忱的态度对待每一位病人；二是贴近临床，突出一个“精”字，以精益求精的作风完成每一项工作；三是贴近社会，突出一个“实”字，以严谨务实的精神丰富各项工作的内涵。

医院要提高两个效益，关键要靠增收病人，市场开发再难，也要坚定不移地走下去，但是在策略和方式上要适应新情况的变化。一是要树立人人都是市场营销员的意识，各科室要承担更多的责任，发展部要加强组织、指导与配合。二是要把每一个病人作为一个市场，特别是农村病人，一个人能够影响一大片，必须要把接诊、治疗、服务、随访等工作做到位。三是要认真研究农村合作医疗政策，寻找切入口，扩大空间，建立合作双赢机制。四是要注重末端开发与宣传，加强感情和技术渗透，提高信任度，扩大影响力。

人才工作会主持词（精选16篇）篇五

才[人021]11号。

关

于印发《枞阳县长期中才发人展划纲要规。

（200120―20年》的通知。

）

各乡镇（）党委，开发区工委、县直各县单位组党（支）：部将现《枞阳中县长期才发展人划纲规要2（010202―0）》（以下简称《年才人规纲要划）》发给印你们，结请实合际真认贯彻执行《。才规人纲要》是我县划一个中第长期才发展人规，划今是后个时一全县期人工作才指的性文件。制定实施导《才规划纲人》要是贯彻落实学发科展、观更好施实人才县战强的'重略大举，是在激烈措的场竞市中争赢得动的主略战选择对，加于快济发展方经式变、转实现面建设全小康社奋斗会目标有具重大义意。

各乡。

-1-。

人才工作会主持词（精选16篇）篇六

同志们：

县委决定今天下午召开全县人才工作会议。参加会议的对象有：县四套班子主要领导，县级机关部门负责人，乡镇党委书记、组织委员，部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人，以及县级专业技术拔尖人才。这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神，部署今年和今后一个时期我县的人才工作。会议议程主要有两项，一是由四个单位作经验介绍或表态发言；二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话。

下面，先进行第一项议程。欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。

下面，欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍。（介绍毕）。

下面，欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会；（发言毕）。

最后，由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言。（发言毕）。

刚才，常化公司从用好现有人才角度，精密集团从提升员工素质角度，分别介绍了各自人才工作的做法和经验；徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会，可以说都是肺腑之言；李玉珍同志代表从整个卫生系统，表示要构筑四种平台，加强卫生系统人才工作和人才队伍建设。四位同志的发言都很精彩，各具特色，很有启发和借鉴意义。

下面，进行第二项议程。让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话。（讲话毕）。

同志们：

刚才，黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩、经验以及存在的问题，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务。黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件，我们一定要深入地学习领会，并加以认真的贯彻执行。

这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。县委、县政府对这次会议高度重视，县四大班子领导都出席了会议，黄书记亲自作了重要讲话。这次会议虽然时间不长，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。简单地说，通过上午的会议，认清了形势，明确了任务，交流了经验，理清了思路，也坚定了做好人才工作的决心。下面，就如何贯彻落实全国、省、市、县各级人才工作会议精神，特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神，我再强调三点意见。

一、统一思想，提高认识，狠抓工作目标责任制落实。

这次全县人才工作会议，是我县进入实现经济社会跨越式发展、与全省同步提前基本实现现代化关键时期，召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会和全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，大力实施人才强县战略的动员会，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。我们一定要认真学习、深刻领会会议精神，真正把思想统一到县委、县政府关于实施人才强县战略重大决策上来。

1、要深刻领会黄书记讲话精神，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感。黄书记的重要讲话，深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义，系统提出了实施人才强县战略的指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。黄书记的重要讲话和去年10月份县委、县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》（常委[2003]44号文件），是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习领会，狠抓贯彻落实。要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到实施“工业立县”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。各乡镇、部门和有关企事业单位，要以“三个代表”重要思想统领人才工作全局，紧紧抓住本世纪头10年重要战略机遇期，牢牢掌握人才资源开发的主动权，大力加强人才工作和人才队伍建设，把实施人才强县战略的要求贯彻到党委、政府的各项工作中去，体现到推进经济社会发展的各个方面，落实到人才工作的各个环节，把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位，列入重要议事日程，作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

2、加强人才工作目标责任制建设，着力构筑人才工作新格局。要建立健全人才工作目标责任制，各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工件。加强人才队伍建设，党委组织部门要认真履行牵头抓总、协调各方的职能作用，切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调。人事劳动社会保障、科技、经贸、教育、卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职，充分发挥各自优势，目标一致地做好工作。要坚持以市场为导向，重视发挥用人单位的主体作用，充分调动社会各方面力量，积极鼓励用人单位加大人才开发的投入，形成人才工作的整体合力。同时，要强化对人才工作的考核督查。认真贯彻执行黄书记的明确要求，把人才工作成效用为考核乡镇、部门尤其是党政一把手的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据。加强调查研究和督促检查，及时了解掌握各单位工作进展情况，及时发现和解决工作过程中的突出问题，及时总结推广基层和群众的创新之举，不断推进我县的人才工作和人才队伍建设。

二、突出重点，统筹规划，狠抓人才目标任务落实。

这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。要根据本地本部门实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键、明实情、出实招、求实效。

1、要突出工作重点。加强人才队伍建设，工作千头万绪，不可能一蹴而就，毕其功于一役。必须坚持突出重点，兼顾一般，以重点突破带动整体推进。要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题，紧紧抓住人才工作中的薄弱环节，紧紧抓住人才供需中的主要矛盾，把握关键，加大力度，使工作不断取得突破性进展。一方面，要加大人才引进力度。每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位，组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次，帮助他们引进一批紧缺急需的人才。同时，主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会，宣传常山的人才政策和工业企业发展情况，鼓励本地籍大学生回乡工作。另一方面，要重视各类人才的培养。县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训。每年依托党校阵地，继续抓好县管领导干部和中青年培训班，同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式，促进他们经营理念、战略眼光和管理能力等方面的全面提高，尤其是要提高他们用人的本领和水平，学会使用人才来发展企业。各企事业要全面开展员工素质工程建设，通过学校教育培养、企事业岗位培训、个人自学提高等方式，强化技能培训，加快企事业单位高技能人才、创新型人才、复合型人才的培养，逐步缓解高级技工和技师短缺问题。要坚持政府主导、部门协作、企业参与、市场运作，深入实施好万名农民素质工程，以需求为导向开展有针对性的培训，重点加强对失地农民、下山移民和农村富余劳动力的培训，促进农民就业和整体素质的提高。

2、要编制发展规划。黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标，各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业，要抓紧按照会议的总体部署和要求，认真做好人才发展规划的编制。首先，要开展一次专项调查。在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查，重点了解掌握我县各门类、各部门当前紧缺类人才的需要状况。同时，各单位要认真做好人才库建设，进一步调整、充实专业技术人才库，抓好各类优秀人才的梯队建设，储备充实一批各类人才的后备力量。其次，要抓紧做好规划编制。在调研的基础上，结合实际情况，坚持立足当前与着眼长远相统一的原则，对人才队伍建设进行全面科学的规划，并把它纳入正在研究制订的“十一五”总体规划。各单位根据实际情况和今后的发展趋势，对县委提出的总体目标分时间、分层次、分类别地进行深化、细化和分解。同时要根据各阶段的目标任务，制订具体的实施办法。具体措施切忌空洞，要有针对性和可操作性，要实实在在，既要区分轻重缓急，又要做到统筹兼顾，抓好组织实施，确保规划落实到位。

3、要创新人才载体。加强人才载体建设特别是创新载体建设，能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间，有利于增强对人才的吸引力。要以建立动态管理机制为突破口，以建立健全目标管理责任制为手段，加强县“551”人才工程建设，全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能。县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要，创新人才活动载体。通过活动，鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神，全面施展才华，充分发挥作用，在实现我县经济社会跨越式发展、与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中，奋发有为、建功立业，实现自己的人生价值。在此基础上，要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养，并指导教育、卫生系统认真开展好“名师、名医”等学科带头人的选拔培养，促进优秀人才脱颖而出。同步建立专业技术拔尖人才、学科带头人和县“551”人才工程目标管理责任制，实行年初有申报、年底有考核的管理机制，以项目促创新，进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力。从而通过典型引路，以点带面，推动全县人才工作深入开展。

三、优化环境，强化服务，狠抓人才政策措施落实。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。正如黄书记所言，对人才来说，事业就是感召力，环境就是吸引力，服务就是凝聚力。加强人才工作，不仅要重视制订优惠政策、落实生活待遇、改善工作条件，更要重视创业环境、服务环境的建设。

1、要创建创业的广阔平台，做到以事业留人。“三个留人”，关键是要以事业留人，事业就是人才发挥才干的平台。各级都要优化经费支出结构，进一步加大对人才资源开发的投入。针对我县工业基础薄弱，发展要素缺乏的实际，我们要加快经济发展，加快城乡一体化进程，发挥传统产业优势，大力发展新兴产业，不断拓展新的经济增长点，在优化结构、提升效益的基础上，推动经济持续快速健康发展，不断提高常山对各路人才的吸引力。要进一步深化“工业立县”战略，加大建材、化工、机械、纺织、钙产品、绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度，积极推进三个工业园区建设，大力推进工业招商的深入实施，为各路英才来常创业搭建广阔的舞台。我们要使人才有事业可干，有项目，有课题，创造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

2、加强与人才的联系沟通，做到以感情留人。克服“管人”的误区，把人才工作的重点更多地放到服务上，努力改善人才的工作、生活条件，帮助他们解决后顾之忧，从各方面关心爱护人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干预，多理解不指责，使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。要建立健全县领导联系拔尖人才制度。在县领导“六个联系”的基础上，建立每位县领导联系1-2名拔尖人才对象，并要求做好定期走访工作，听取他们对县委、县政府工作的意见和建议，了解他们的工作、学习、生活等情况，帮助解决一些实际困难和问题。有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才，定期与他们谈心谈话，把党和政府的关怀及时地带给他们，真正做到以感情留人。要建立外来人才联谊会制度。通过联谊会的形式，切实加强组织人事部门与外来人才、外来人才相互之间的联系，加强沟通，促进了解，凝聚人心。同时，要重视人才工作的宣传。各单位要认真开展好每年8月份的“人才宣传月”活动，充分利用各种新闻媒体，大力宣传人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

3、健全完善人才政策环境，做到以适当的待遇留人。这几年来，县里和有关部门出台了一系列政策措施，对加强人才队伍建设起到了积极的作用，但从总体上看，我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际需要还有许多不适应的地方，与发达地区相比还有一定的差距。各部门对已有的各项人才政策，要进行一次全面梳理，行之有效的，要继续执行，认真落实，并不断加以完善；已经明显不适用的，要清理废除，并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施。县委、县政府关于大力实施人才强县的《意见》已经下发，各部门要在调查研究的基础上，对其中有关政策研制具体的实施办法和落实措施，坚持成熟一个，出台一个。今年，县委提出在全县范围开展“人才政策落实年”活动，具体内容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了具体部署，各乡镇部门、有关企事业单位一定要按照县委的要求，对实施人才强县战略的“35条人才政策”逐条进行任务分解，并以开展机关效能建设为契机，分工抓落实，切实把人才政策贯彻好、实施好、落实好，促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展。

同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。加强人才队伍建设，加快人才开发步伐，是各级党委、政府的重大政治责任。新的一年是我县加快全面建设小康社会步伐的重要一年，也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国、省、市、县各级人才会议精神，进一步深化认识，狠抓各项工作落实，努力开创我县人才工作新局面。

人才工作会主持词（精选16篇）篇七

老师，您好。

18岁的我来自克拉玛依，我叫薛寒。

今天我终于有机会能在这么多专家老师面前大胆地说出我曾悄悄对妈妈说的心里话。我指着电视里cctv新闻联播的画面对妈妈说："妈妈，总有一天，我会坐这里，成为一名出色的新闻主播的。"当我郑重其事的对妈妈说这句话时，在妈妈惊愕的'表情里我看到更多的是鼓励与期盼。

是的，从第一次带者好奇在校广播站上朗读了自己的作文，到参加了各类征文和演讲比赛，现在每每在广播里听到播音员和主持人带来的精彩的节目和电视里看到听到李瑞英的字正腔圆，王小丫的睿智大方，欧阳夏丹的聪慧敏捷。一种强烈的渴望不断涌动着激荡着我的内心。

我不断的多听多看多揣摩，在丰富的知识的同时，还参加各种文艺比赛，从多方面锻炼自己。唱歌是我的爱好之一，自创歌曲更使我发挥了自己的天赋，象等几首青春派的自创歌曲，在学校和网络上为大家所一爱。

但愿我能成为（xx院校，你所面试的院校）的一员。

但愿我不会令老师失望。

但愿我能在来日，被xx学校所培养，为xx学校的校史再添辉煌一笔。

请记住我，薛寒，一个俏皮又不失仗仪的女孩。

谢谢大家！

人才工作会主持词（精选16篇）篇八

同志们：

我们现在开始开会。经县委、县政府研究同意，今天在这里召开全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作会议。参加今天会议的有各乡镇（街道）、县级机关各部门分管领导以及组织人事干部。今天会议分两个阶段，第一个阶段主要议程有两项，第一项是请县委常委、常务副县长凌建荣同志就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作作动员讲话；第二项是请县委组织部副部长、县编委办主任顾建强同志就推行机构编制实名制管理工作有关事项作具体部署；第二阶段请组织人事干部留下来，由县编委办工作人员就表格的各项指标作相关解释。

下面请县委常委、常务副县长凌建荣同志就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作作动员讲话，大家欢迎！

（完毕）。

下面进行会议的第二项议程，请县委组织部副部长、县编委办主任顾建强同志就推行机构编制实名制管理工作有关事项作具体部署，大家欢迎！

（完毕）。

刚才，凌副县长就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理工作进行了动员讲话，分析了当前机构编制管理中存在的问题及其原因，阐述了推行机构编制实名制管理工作的必要性，并就如何做好机构编制实名制管理及机构编制核查工作提出了明确要求。顾主任就全县机关事业单位推行机构编制实名制管理及开展机构编制核查工作作了相关说明和具体部署，明确了下一步要做好的有关事项。两位领导的讲话简明扼要，重点突出，任务明确，大家一定要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我就贯彻落实好这次会议再强调四点意见：

一是要做好汇报。机构编制实名制管理工作不仅是机构编制管理技术上的创新，更是体制机制上的创新，大家一定要高度认识这项工作的重要性，切实增强推行机构编制实名制管理工作的紧迫感。实施机构编制实名制管理工作后，原来进人的工作程序，人员信息变动后的工作程序等，都发生了一些变化，事关每个部门每个单位。所以，会后大家要及时向单位主要领导作好汇报，统一思想，明确分工，及时召开系统内部会议进行动员部署，抓好工作落实。

二是要采准数据。实名制管理的根基是初始化登记。初始数据的准确与否决定了实名制管理的成败，因此要求初始数据一定要实事求是、真实准确。机构编制实名制要实行“一编一人”，关系到人员身份的确认和人员的工资、社保等各项切身利益，各单位在填报实名制报表时，一定要仔细、认真，实事求是地反映本单位的机构编制人员实际情况。同时为配合机构编制实名制管理，要真实提供机构编制核查相关信息，对自查中发现的问题进行原因分析。

三是要规范操作。推行机构编制实名制管理工作涉及面广、工作量大，且对部门在人员配置、干部任用等方面都增加了限制，出台了一些新的规定，如用编申请、人员信息变动申报等等，都有一系列具体规定，希望大家认真学习领会，真正搞懂搞通，做好与机构编制、组织、人力社保、财政等部门的沟通衔接，严格按照规定规范操作。

四是要及时反馈。我县机构编制实名制管理暂行办法虽然是在借鉴了其它地方的先进经验上形成的，有一定基础，但是仍然还有很多细节问题需要修改完善。各部门、各单位在严格执行操作程序的基础上，对实名制管理中出现的新情况、新问题要及时向县编委办反馈意见建议，为不断修改完善实名制管理系统贡献力量。

会议第一阶段到此结束。休息十分钟后请与会的组织人事干部继续参加第二阶段的辅导。

人才工作会主持词（精选16篇）篇九

同志们：

我们今天这次会议，是经市局党委同意召开的。参加的人员有各区县司法局、市劳教所办公室主任、副主任和从事文秘信息的人员，以及市局各部处室从事文秘信息的工作人员。会议的主要目的是为了进一步规范全市司法行政系统文书处理和信息工作，提高信息工作人员业务素质，提高信息工作水平，使信息工作及时反映司法行政工作中的热点、难点问题，及时反映群众对司法行政工作的需求和意见，及时反映党和国家的司法行政政策， 使信息工作积极为领导决策服务，为司法行政事业的康健发展服务。

这次会议是采取以会代训的方式进行，会议议程有四项：一是请市委办公室信息综合处付亮处长讲授信息写作知识，二是请泸州日报社高级编辑钱代富老师讲授新闻写作知识，三是请市政府办公室综合秘书科邱亚琳科长讲授文书处理和公文格式，四是由市局办公室副主任艾利儒讲解本系统信息工作中的注意事项。

平时的工作中去。此外，为了这次会议，龙马潭区司法局做了大量的筹备工作，为我们提供了非常好的学习环境和无微不至的服务，在此，我提议大家以热烈的掌声向龙马潭区司法局的同志们表示真心的感谢！

下面，我们就进行今天会议的第一项议程，让我们以热烈的掌声欢迎市委办公室信息综合处付亮处长，为我们讲授信息写作知识，大家欢迎！

……

刚才，王处长为我们讲授了信息写作知识使我们受益匪浅，让我们再次以热烈的掌声向付亮处长精彩的讲解表示真心的感谢！

下面，让我们以热烈的掌声欢迎钱老师！同志们，钱老师是我市著名作家，现任市作家协会名誉副主席。钱老师有着16年的文化工作经历，18年的新闻工作经历，有着丰富的采编经验。能够请到钱老师来为我们上课，是在座各位的荣幸。下面，就请钱老师为我们讲解新闻写作知识，大家欢迎！

……

同志们，刚才钱老师为我们精彩讲授了新闻写作知识，我是受益匪浅，如果大家和我有同感的话，那就用掌声向钱老师表示真心的感谢吧！

同志们，今天上午的议程到此结束，下午3点准时开会。

人才工作会主持词（精选16篇）篇十

今天下午的会议非常重要。这是岁末年初的一个工作总结会，也是一个工作部署会，会议是经过局党组的研究后决定召开的。在今天的会上，各个分管局领导将对前一段工作做一个简要的回顾，对工作中存在的问题给大家提个醒，对迎接年终各项工作检查提出相关的要求，对下一步各项公安保卫工作提出意见。局长还将做重要讲话，对今冬明春工作做具体的部署，希望大家严肃会议纪律，认真开会，做好笔记，切实领会会议精神。一、a做队伍管理以及年终岗位目标考评方面的讲话二、b局长强调治安管理工作三、c副局长强调刑侦工作四、a局长部署今冬明春各项公安保卫工作同志们，下午的会议就要结束了，在下午的会上，a局长、b副局长和c组长等领导都就各方面的具体工作强调了意见，a局长还对今冬明春工作做了部署，会后，各科所队务必将会议精神传达到位，将工作要求落实到位，将队伍管理狠抓到位，确保岁末年初我县社会安定稳定，确保我局年终各项工作再上新台阶。下面我就会议的落实强调三点意见：第一，要及时传达会议精神。会后，各科所队长要马上回到原单位，开会传达县局的相关工作要求，统一民警的思想，落实相应的责任。

各派出所（分局）长还要向当地党委政府领导通个气，争取他们对公安工作的理解支持，要结合辖区实际情况，围绕党委政府的中心工作，有针对性的做好维护社会稳定和安全生产工作，及时解决矛盾纠纷，及时整治治安隐患，服务当地经济建设。第二，要对照今天会上县局提出的问题，认真回顾本单位今年以来的工作，特别是执法工作、治安管理和刑事打击工作、派出所创等级工作、队伍建设中执行五条禁令、行风评议、大讨论和执法为民教育整顿工作等方面。及时发现自身存在的问题和不足，组织民警抓好整改。县局对各科所队的年终检查马上就要开始，如果发现哪个单位对今冬明春的工作部署无动于衷，各项工作没有及时铺开的，县局将严肃追究其负责同志的责任。第三、要加强本单位的内部管理，严防发生因内部管理不善而影响工作的问题。各单位要严格落实领导带班和值班备勤制度，主要领导要在岗在位，重大紧急情况和重要信息要在报告党委、政府的同时，及时向县局报告，坚决杜绝迟报、漏报甚至隐瞒不报现象的发生。

人才工作会主持词（精选16篇）篇十一

同志们、朋友们：

今天，我们在这里隆重召开福建省长泰县、四川省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮流举办的，受到了市委、市政府领导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次现场招聘会的有。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是福建省长泰县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。

下面，请xx县人民政府县长x同志致词。

请福建省长泰县人民政府县长x同志讲话。

请nc市劳动和社会保障局局长x同志讲话。

请福建省长泰县企业界代表x公司x先生讲话。

下面，请福建省长泰县县长同志、四川省xx县县长x同志代表长泰县和xx县签订劳务用工协议。这里，我衷心祝愿长泰、两县劳务合作关系越来越紧密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的友谊地久天长。

下面我宣布：福建省长泰县、四川省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。

人才工作会主持词（精选16篇）篇十二

同志们：

为保障我市最新行政公文处理规范的顺利实施，落实市上对信息工作的新要求，不断提高我区行政公文处理和政务信息工作水平，区政府办特意组织这次行政公文格式和政务信息写作培训会。首先，我代表区政府办向各位学员的到来表示热烈的`欢迎！向各部门、各单位对政府办工作给予的大力支持表示感谢！

今天，我们非常荣幸地请到了市政府办公厅信息处的王处长和市政府办公厅机要处的朱处长为我们讲课。两位领导工作非常繁忙，能邀请到两位领导来我区讲课，机会十分宝贵，在此，让我们以热烈的掌声向两位领导对我区工作的关心与支持表示衷心的感谢！

优秀单位；曾牵头编制、撰写了《市行政机关公文处理工作规范》和《公文写作100病》等公文处理专业用书，是我市公文处理方面公认的专家。

现在，让我们以热烈的掌声请朱明霞处长为我们讲课。

同志们，今天上午的培训到此结束。刚才，朱处长为我们系统、详细地讲授了最新行政公文处理的规范和要求，授课中既有格式规范剖析，又有实际操作指导；既有处理技巧指导，又有易犯错误示例，讲解清晰，明了易懂，使我们对新规范有了全面、准确的认识和理解。希望在座的每位同志回去后，认真总结学习，在实践中进一步理解消化，争取尽快掌握、熟练运用；同时要继续加强学习，不断提高个人公文处理能力和工作水平，为全区各项建设做好服务工作。

让我们再次以热烈的掌声向朱处长的精彩授课表示感谢！

上午的培训至此结束，散会。

下午（14:00－17:00）

上午，市政府办公厅机要处朱处长为我们进行了行政公文处理知识培训，下午我们请办公厅信息处王处长为我们进行政务信息写作方面的培训。

过文秘工作。

同志们，刚才王处长为我们上了精彩的一课，使我们耳目为之一新。石老师不愧为政务信息方面的专家，讲课内容体系完备，逻辑组织严密；讲课风格轻松自如，语言诙谐幽默；对信息工作理解深刻，见解独到，相信通过今天的培训，我区信息工作队伍的整体素质和全区信息工作的整体水平，都将得到极大提升。希望每位参加培训的同志，回去后，根据石老师今天的培训内容，认真总结、改进工作中的不足；多看、多思、多练，努力把今天的所学运用到自己的实际工作中去，不断提升自己信息工作的水平，为全区、全市经济、社会等各项事业的发展做好服务，贡献力量。

最后，让我们以热烈的掌声向王处长的精彩讲座表示感谢！

本次培训会到此结束，散会。

人才工作会主持词（精选16篇）篇十三

尊敬的同志们：

下午好！

今天，我们在这里召开中层干部扩大会议，参加今天会议的有全体院领导、中层干部、教研室主任和专业负责人。

在座的同志们是学院迎评促建的骨干和中坚力量，自我校迎评促建工作启动以来，大家发挥了重要作用，不仅身先士卒，围绕评估要求落实迎评任务，还做了大量学习、指导、检查、协调的工作。到目前为止，迎评促建工作取得了阶段性的胜利。主要表现在六个方面：

一、各部门对照学院的评估责任分工表进行了认真细致的摸底排查工作，并在评建办专家的指导下，着手对不足和存在问题进行完善。

二、各部门制定了本部门评估工作“暑期安排表”，系部对教研室假期工作任务进行分解，所有教职工正冒着酷暑，顶着高温推进评建工作。

三、“深化教育思想大讨论，加强作风建设”系列主题教育活动正在有序开展。

四、药学实训中心、医学技术系综合实训中心已经启动建设。

五、今年引进紧缺专业人才10名，为师资队伍建设和新专业建设打好了基础。

六、各专业分析报告撰写工作已经启动。....

刚才，常院长对我院迎评促建工作进行了全面总结，各系部主任和教务处、学工处、评建办负责人对部门工作进行了小结，肯定了成绩，明确了不足，也部署了下一阶段的工作，下面，请党委王书记作重要讲话。

最后，我结合王书记、常院长的讲话精神和和各位发言者的主要意思，提几点意见：

进一步明确评估的意义和目的，进一步调动全员关心、参与迎评工作的积极性、主动性。自去年9月26日召开迎评促建动员大会以来，评估工作已持续了近十个月，同志们很辛苦，教职工也很辛苦，这时候也容易出现思想麻痹、情绪厌烦、工作松懈等现象，各分管领导和部门负责人要做好工作，多鼓励成绩、肯定工作，少批评指责、相互抱怨，鼓舞士气、振奋精神、团结一心、互相协作，继续把迎评促建工作向前推进。

在前阶段的工作中，还有个别部门对材料把关不严、敷衍应付，存在明显漏洞和问题，基础资料积累数量不够，有的是应付评估仓促突击的材料，与评估要求还有差距。各部门一定要按评建工作要求，立即进行整改，将评建工作做细、做实、做到位，同时，各部门一定要严格把关，争取不返工、少返工，把材料做精、做细、做准。

三、特色凝炼工作要深入而广泛。

各系部要组织关于本部门发展规划的讨论，拟定本部门发展规划与目标定位，特别是专业特色的讨论，一定要充分发挥本部门教师的积极性和创造性，充分征求院内外领导和专家的意见和建议，挖掘特色并形成高质量的文字材料，因为这是评估的关键和核心材料，一定要高度重视，疏忽大意不得。同时，要继续抓好毕业生就业工作，以此推动人才培养质量工作，并通过校企合作等方式凝炼本部门人才培养模式的特色。

同志们，我校的迎评促建工作已进入了关键阶段，任务很重，时间也很紧张，评估能否顺利通过，主要就看在座各位的工作精神、工作态度、工作作风、工作效率。我们要继续发扬“艰苦创业、团结奉献、不事张扬、争先创优”的新校区建设精神，为顺利通过高等职业院校人才培养工作评估继续努力。

谢谢大家。

人才工作会主持词（精选16篇）篇十四

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

春光明媚，万象更新，在这醉人的春日里，我们荣幸地迎来了我镇岗位练兵阶段性成果展示。

回首练兵的过程，有辛勤的汗水，也有收获的喜悦。自去年4月份开始，我镇中小学教师在中心校的领导下，以校为单位，努力践行“四个不离开”，积极开展岗位练兵活动。在5月份的岗位练兵说课大赛中，我镇派出的选手多位获一等奖。此后，中心校又组织各校进行了课堂教学练兵，于11月份在xx中心小学进行展示，三所学校的三位青年教师为我们展示了不同风格却又同样精彩的课例，娴熟的多媒体应用技术，精彩的课堂语言，巧妙的教学构思，都充分体现了课堂教学练兵的成果。刚刚结束的班主任练兵展示也将我镇的班主任工作技能力推向了一个新的高度。开学前，中心校又组织各校打破学校界限，组建学科团队，以当前的热点问题为主线，分学科确立研究目标和主题，全镇教师组建多个团队，进行了团队练兵，其中小学共组建数、语、英、信息与学科整合等10个团队，中学共组建了数、语、英、理化生等7个团队，他们在潜心练兵的.同时都小有收获。下面，让我们一睹他们练兵者的风采。

首先请中学组进行展示：

课堂书声琅琅，展示同样激情飞扬，接下来请看数学组的同仁们如何让数学课上的孩子们动起来。有请数学组成员。

英语组在他们的一方天地里研究出了激发学生兴趣的种种方法，有请他们为我们展示。

最后，让我们隆重请出xx小学团队，且看他们如何在偏远的村小将农远资源的作用发挥得淋漓尽致的。

今天的练兵展示各具特色，精彩纷呈，充分展现了各个团队奋斗的足迹和收获的成果，尤其值得一提的是xx小学《有效练兵、优化导学》的展示，它让我们惊喜地看到村小教师在农远资源与学科整合方面迈出了可喜的一步！

我们深知，探索有佳境，练兵无止境，我镇教师将继续努力，在不断的探索与实践中创建特色，形成机制，为打造一支具有专业能力全面发展的教师群体而不懈努力！真正做到让每一名学生受益，为学生的终身幸福奠基！！！

人才工作会主持词（精选16篇）篇十五

同志们：

这次全乡经济工作及精准扶贫工作会议，是在“十三五”大幕开启、扶贫开发进入攻坚决胜阶段召开的一次重要会议。会议认真贯彻落实全县经济工作及扶贫开发工作会议精神，传达了省、市、县纪委全会精神。乡党委、政府全面兑现了20xx年村级目标管理奖项，表彰了先进集体、支持农村工作先进单位和优秀共产党员、先进工作者，与各分管领导、各村、乡直有关单位负责人签订了目标管理责任书和脱贫攻坚军令状。乡党委刘书记着眼“十三五”开好局起好步，提出了当前和今后一个时期全乡工作的总体思路和目标任务，对决战脱贫攻坚作了全面安排，提出了明确严格的要求，为我们做好各项工作指明了方向。请大家认真领会到位精神实质，认真抓好贯彻落实。下面，围绕贯彻落实刘书记的重要讲话精神，我讲三个方面的意见。

20xx年，面对经济下行压力进一步加大，粮食价格低迷，群众务工难等不利影响，在乡党委的坚强领导下，我乡主动适应新常态，紧紧扭住精准扶贫、精准脱贫这条主线，紧紧依靠基础设施建设、富民产业培育、公共服务保障这个方向，紧紧围绕贫困户、贫困村这个重点，牢牢把握稳中求进总基调，调结构、转方式，夯基础、促增收，补短板、兜底线，全乡经济保持了稳中有进、稳中向好的发展态势。全年粮食总产量完成6610吨，羊存栏320500只，猪存栏3240头，农民人均可支配收入达到60516元。

一是在精准扶贫上顺势而为，实现了稳步推进。以“六个精准”为抓手，以“五个一批”为指导，按照“123405”贫困人口进出识别办法和“3342”脱贫责任体系，46名帮扶干部结对帮扶，算清了收入明细，找准了致贫原因，落实了帮扶措施，改善了硬件条件，补齐了短板缺项，实现了64户261人按期稳定脱贫。

二是在基础设施上借力打力，破除了发展瓶颈。道路建设，悦阜三级公路全面建成通车；新修鸭口村高庙、岔道湾至堡子湾通组道路05公里，栽植行道树20xx株；完成xx村南庄至环县魏家河村9.9公里通畅工程，水泥硬化转湾组通组道路2.1公里。依托“一事一议”项目，完成xx村、彭家寺村砂石道路2条13公里。梯田建设，在鸭口、xx2个村4个组新修梯田130505亩。安全饮水，延伸高庙组、陈塬组自来水管线05千米，配套入户管道8.05千米，辐射群众40户。动力电覆盖，完成甘其村下庄组，xx村脚店组、高咀子组，黄塬村黄塬组、陈其塬组05个组农电线路改造30公里。村级阵地建设，分别维修了彭家寺村和xx村的村部，配备了办公设备。小城镇建设，实施街区排水工程，挖埋管线1200米，修建检查井05个。同时，对北沟进行填埋治理，栽植油松1.05万株。

三是在增收致富上综合施策，拓宽了增收渠道。在鸭口村建成山地全膜双垄沟播玉米种植基地1处，种植玉米3600亩，带动全乡种植玉米2.03万亩；在鸭口村岔道湾组、黑林山组试点种植地膜洋芋0520亩；在黄塬村、xx村悦阜公路沿线种植地膜黄豆20xx亩；在xx村建成万亩苗林示范点1个，栽植苗木10700亩；在彭家寺村3个组建成苹果套种地膜黄豆示范点1处1620亩；在甘其村建成无公害蔬菜基地，新增钢架设施大棚30座，恢复旧棚28座；新建规模养殖场（金地养殖场）1个，发展“11052”模式养羊示范户74户，其中贫困户、残疾户40户，配套揉丝机、草棚等设施。依托耀鹏养猪专业合作社，在彭家寺村建成养猪小区1处30户。

四是在项目争取上持续发力，增强了驱动引擎。今年，我乡共落实超过100万的大项目7个，落实各类项目资金20xx.3万元。同时积极为贫困户落实小额贷款、梯田建设、苗林产业、草畜产业等到户项目，发放各类扶持贷款833万元。

五是在基层组织建设上措施到位，助推了上档进位。调整村级班子“一把手”2人，吸纳年轻干部4人，实现了老、中、青“传帮带”；优化村级阵地建设，年内维修加固村部2个；对各村实行目标管理制考核，年终对6个村综合目标管理进行排名，并设立了6个单项奖，做到了奖优罚劣、赏罚分明。

20xx年，我们要把精准扶贫作为贯穿全年的重点工作，加快农业转型升级，加快改善基础设施，加快促进脱贫增收，瞄准一个目标（整体脱贫），抓好两个重点（鸭口村、xx村），发展三大产业（草畜、苗林、全膜玉米），打造四个方面示范点（脱贫攻坚、产业调整、基础设施建设、基层组织建设），确保2个贫困村和1905户8058人贫困户如期脱贫，全乡贫困发生率下降至3.0505%以下。

一、紧紧围绕农民增收，发展富民产业。草畜产业，按照“11052”模式，对新建羊棚面积达到81o，草棚面积达到20o的养羊户，每户补助3000元，年内发展养羊示范户70户以上；在鸭口村、xx村、xx村分别建成3000亩以上集中连片草点各1处；苗林产业，继续壮大以苗林产业为标志的“利长远”项目，以进荒山、进荒地为目标，发展苗林1万亩，让天更蓝、草更绿、水更净；地膜增粮工程，按照“三线三点全覆盖”的布局，将悦阜路、悦上路、毛上路沿线建成地膜增粮示范线，在鸭口村、xx村、黄塬村各建千亩以上地膜玉米、地膜黄豆示范点1处。

二、紧紧围绕基础设施，坚持定向突破。紧盯预脱贫户安全住房，卫生厕所，大门院墙，明厨亮灶，院落硬化，安全饮水，入户道路，绿化美化，梯田建设，动力电建设，通讯网络建设，劳动力培训“十二个全覆盖”。按照市、县要求，对176户危旧窑洞进行除险加固，砖砌窑肩崖面，粉白窑内，每孔补助05000元。易地扶贫搬迁84户362人，每人补助17740元，贷款3.05万元，贴息90%，分20年还清。卫生厕所要求男女分开，砖砌围墙，彩钢或脊瓦封顶，入口按门或用布帘遮挡，每座补助0500元。新建大门院墙，院墙按照24空兜清水墙，砖戴帽的要求建设，大门为050双墩式简易大门，每户补助20xx元；新建卫生厨房，要有操作台，灶台瓷砖贴面，达到清洁、干净、美观，每户补助0500元；完成209户贫困户的院落硬化；实施“两窖一场”工程231户；为189户贫困户改造入户路118公里，新修村组道路16条66.9公里；按照人均4亩的标准，为261户整修1966.05亩梯田；继续推行农村电网改造计划，实现动力电自然村全覆盖；为2905户安装户户通接收器；动员2905户贫困户，按照“1405”模式，在庄前屋后栽植油松进行绿化美化；对1905户预脱贫户逐户进行劳动力培训。

三、紧紧围绕农村金融建设，加强资金支撑。精准扶贫贷款，为剩余的183户贫困户发放兰州银行贷款9105万元，财政全额贴息，3年还清；金桥工程贷款，按照企业、合作社100万之内，农户10万元之内的标准，为符合条件的企业、合作社和农户发放贷款，期限3年，年利率6%；扶贫互助协会，为每个村扶贫互助协会注入发展资金20万元，按照每户1-2万元的标准进行扶持发放，期限1年，年利率9.6%；羊产业贷款，由邮政银行为养羊户发放1-05万元贷款，年利率6%，期限三年。切实将贷款方面的利好政策执行好，以小额低息的方式解决群众发展资金短缺问题，预计年内发放各种惠农贷款1400万元以上。

四、紧紧围绕重点村户建设，抓好项目进度。鸭口核心村建设，投资82.7万元，对张家湾、倪家湾环型路水泥硬化，埋设涵管6根；投资99.3万元，对34户贫困户入户道路进行水泥硬化；投资13万元，新修鸭口村小学水泥路，配套排水渠、涵管等项目；投资120万元，新建鸭口村部2层18间，同时完成亮化、硬化及内配设施；投资100万元，新修1200平米文化广场1处，乡村舞台1座，栽植绿化树木100株，安装太阳能路灯10盏，建标准化篮球场1个，配套篮球架1副，乒乓球桌2幅，购置健身设备10件（套）、文化器材10件（套）、广播设备1套；投资20万元，建设鸭口村便民服务大厅，购置办公设备，接入互联网，安装led屏1套。xx重点村建设，投资362万元，新修韩北塬至曹家山砂石路7.05公里；曹家山至任家台砂石路7.05公里；脚店至康家畔砂石路4.05公里；白草洼至小庄子砂石路4.05公里；缪家湾至朱家山砂石路4公里；大坪至苜蓿峁砂石路3.05公里；xx至西沟岭砂石路4.7公里。投资120万元，新修xx组至高咀子组过水桥1座；xx组至鸭口陈塬组过水桥1座。在高咀子组和xx组延伸自来水管线7公里，辐射农户30户。新修xx文化广场1处，对村卫生室、学校进行必要的改造升级。1905户重点户建设，以20xx年脱贫的1905户8058人为重点，按照贫困户脱贫的7项指标要求，以“住进贫困户，贴近贫困，感受贫困，解决贫困”主题实践活动为抓手，驻村住户，逐户理清需求清单，逐项落实教育扶贫、卫生扶贫、惠农政策、危旧房改造、专项扶贫、精准贷款、富民产业等项目，密切党群干群关系，增强群众脱贫致富信心和决心。

五、小城镇建设。坚持把小城镇建设摆在更为突出的位置，以实现“五化”目标，在xx村完成20xx年17户节能示范小区后续建设任务，新建34户易地扶贫搬迁集中安置点。加强街道管理，健全街道管理制度，由分管街区领导负责，乡交管站及派出所全力配合，3名街道和个体户管理员分工协作，对街区环境、治安、车辆停放等问题进行严格管理。

六、乡文化站建设。整合乡文化站、司法所、安监站、农业服务中心、综治办、人武部、农财所等职能站所，在乡政府新修文化站及综合办公楼1栋，单面三层32间2800平方米，完成室内装修、院坪硬化、供电供暖供水等附属工程，配齐相关办公设备，年内建成启用。

七、安全生产工作。加强各村道路安全整治和“五小车辆”管控力度，严禁无牌无证、酒驾醉驾、农用车载人等非法和不安全行为；建筑施工要备案保险，对于无规划、无审批、无资质、无许可等违法非法建筑行为，及时上报乡安监站，并坚决予以制止；由乡安监站牵头，派出所配合，督促各乡直单位、个体户及公共场所配备消防设施。同时，严格执行节日期间领导干部带班值班制度和关键岗位24小时值班制度。

八、农村环境整治。严格执行《xx乡乡容乡貌及环境卫生管理办法》，各村、各乡直单位加紧推进农村“一池四改”，开展“三清”和治理“十乱”为主要内容的农村环境综合整治工作，定期组织人员对农户房前屋后、居民点附近、公路沿线、集镇周边、水源保护区的卫生进行清理整治，街区环卫人员要每日定期清扫街区卫生，并根据工作需要，做到随叫随到，确保全乡环境卫生整体清洁干净。

九、计划生育工作。坚持计划生育基本国策，坚持召开计划生育月例会，各村计生专干具体负责业务工作，各村支书充分担起计划生育第一责任人职责，充分发挥乡计生工作督察组的专项定期督查作用，确保计划生育工作这项国策能够得到贯彻落实。

十、两费收缴工作。现在开始，各村就要督促农户积极缴纳农村合作医疗和城乡居民养老保险费用：农村合作医疗每人缴费130元，严格落实一、二类低保户全免，三类低保户免缴39元，四类低保户免缴19.05元；城乡居民养老保险16-059周岁的每人缴费最少100元（学生、残疾人除外），二女户、独生子女户全免， 11月底全面完成收缴任务。

十一、食品药品监督工作。发挥乡食药监所职能作用，完善各项规章制度，各村民小组组长要及时准确掌握村组红白喜事情况，主动在乡食药监所进行备案。同时，乡食药监所工作人员要定期对校园周边、村部周边、街道饭馆、小卖部、药店等及时进行检查，确保食品药品安全。

十二、便民服务中心工作。社会事务服务中心，各值班人员严格落实在工作日9:00-17:00集中坐班制度，随时为群众办理城乡居民社会养老保险、农村合作医疗、农资综合补贴等业务；村级便民服务中心，每周二、四在本村的便民服务中心，驻村工作组和村干部集中办理民政、社保、计生、惠农及综合服务相关业务；村干部逢集日坐班，除xx村在村部办公外，其余五个村在集日各村的服务点值班，如若和村级坐班冲突，集中在社会事务服务中心坐班。

（一）推进精准扶贫精准脱贫。各村动员上报需求的贫困户抢抓时间，进行危房改造、异地搬迁、安全饮水、明厨亮灶、卫生厕所、大门院墙、绿化美化等前期工作，各包村领导及时跟进，对这些硬指标的进度随时掌握，扣好时间节点，按时补齐短板。

（二）掀起春季顶凌覆膜高潮。从3月05日开始，为319贫困户发放地膜05卷，户均种植面积超过6亩，以鸭口村、xx村、黄塬村3个村为重点，打造悦阜路、悦上路、毛上路沿线观摩点，不留空地、不留死角，全面完成鸭口村地膜玉米，黄塬村地膜黄豆两个千亩示范点建设任务。防止废旧地膜“二次污染”，实施以旧换新、以奖代补及其他方式的地膜回收政策：xx村05吨，甘其村3吨，黄塬村6吨，xx村4吨，鸭口村7吨，彭家寺村05吨；同时，将地膜发放和玉米保险捆绑发放，即发放地膜一卷收取农户10元。

（三）推进苗林示范点建设。在xx村、甘其村交界处采取油松、沙棘套栽的方式，于4月30日前建成万亩苗林示范点；在鸭口村建设0500亩核桃点一处；为每户贫困户发放苹果树苗90株，栽植苹果2亩，在鸭口村、xx村建设200亩苹果示范点各1处，彭家寺村完成补植补造300亩，全乡种植苹果1000亩。

（四）抓紧抓好蔬菜大棚建设。在xx村发放钢架蔬菜大棚20座，发展露天蔬菜70亩，在甘其村恢复蔬菜大棚054座，同时，为每户贫困户发放洋芋籽种70斤，种植地膜洋芋2亩。

（五）切实抓好动物疫病防控。乡兽医站尽快前往县动物防疫监督管理所领取疫苗和防疫物资，并加强防疫人员培训，从3月10日起到4月20日结束，集中利用40天时间，对全乡所有畜禽进行全覆盖免疫。要将胸膜炎、布病作为重点中的重点，指导防疫员、养殖户提高自我防护意识。

（六）抓好项目启动工作。今年全县要实现整体脱贫，我乡1905户8058人要实现稳定脱贫，各级下达的项目多、任务重，特别是我乡两个整体脱贫村更是各级项目倾斜扶持发展的重点。各村工作组应该早上手、早谋划，提前开始各类项目前期准备，召开有关会议，传达相关精神，做好思想动员，争取群众支持配合，提早化解项目建设过程中可能出现的矛盾纠纷，保证项目按期启动实施和顺利进行。

同志们，“三分部署、七分落实”，全面小康的宏伟蓝图已经绘就，决战脱贫的军令状已经签订，扶贫攻坚的冲锋号已经吹响，抓好今年的经济工作和精准扶贫工作，意义非凡，责任重大，使命光荣。我们要在乡党委的坚强领导下，以更加明确的目标、更加有力的举措、更加务实的行动，凝心聚力、攻坚克难，坚决打赢脱贫攻坚、全面小康这场攻坚战和大决战，确保今年全乡“脱贫摘帽”目标的实现，为全面建成小康社会做出新的更大的贡献！

人才工作会主持词（精选16篇）篇十六

一只少年雄鸡，守候在他那垂危的父亲身旁。

“孩子，我的时间已经不多了。”老雄鸡说，“从今以后每天早晨呼唤太阳的重任，要由你来承担了。

少年雄鸡很伤心，他注视着父亲慢慢闭上眼晴。

第二天一早，少年雄鸡飞上谷仓的屋顶。它高高地站在那儿，脸朝着东方。

“我必须设法发出最大的声音。”他说着，就抬头啼叫。但是，从他喉咙里发出来的，是一种缺乏力量的、时断时续的嘎嘎声。太阳没有升起，阴云铺满了天空。湿漉漉的毛毛细雨整天下着，畜牧场上的所有动物，都一齐来责怪小雄鸡。

“这真是倒霉透了!”猪叫道。

“我们需要阳光!”羊叫道。

“雄鸡，你必须大声啼叫!”公牛说，“太阳离我们有九千三百万英里远，你的叫声那么细小，他能听见吗?”

第二天清晨，少年雄鸡又一早就飞上了谷仓的屋顶。他深深地吸了一口气，伸长脖子，放开喉咙大声啼叫。他这次发出的声音，非常洪亮、非常有力，是他开始学习啼叫以来从来没有过的。

畜牧场上，那些正在睡梦中的动物，一个个都被唤醒了。

“这是一种什么声音?”猪说。

“我的耳朵怕被震聋了!”羊叫道。

“我的脑袋都听得快要炸开了!”公牛说。

“我很抱歉，”少年雄鸡说，“但是，这是我应尽的职责。”

他的自尊心受到了很大的打击，感到十分委屈。但他终于看见在遥远的东方，一轮红日正从丛林后面冉冉地升起来。开头的失败，为后来的成功准备了条件。