在工作中，我倾向于注重细节，这帮助我提高了工作的准确性。小编专门收集了一些优秀的工作心得体会范文，希望能够帮助大家更好地写出一篇完美的工作心得体会。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇一
今年是祖国60周年华诞，欣闻省局开展“情系兰台”征文活动后，我心潮起伏，想到自己参加工作34年来，在人生最宝贵的年华时代却与档案事业结下了不解之缘。那是1997年5月，我调到德阳市档案局工作，从此我的兰台情结为我的事业撑起了一片蓝天。光阴似箭，时间如梭。入档12年来，我感受到了档案工作的艰辛与清苦，更享受到了事业成功的快乐与自豪！回首往事，感慨万千，虽然我进了档案部门成了“档案”，但我对所从事的档案事业初衷不改、无怨无悔。
刚到市档案局，局领导班子分工我分管档案业务，我欣然接受，因为我从事过共青团工作多年，我喜欢这项富有挑战性的工作。于是我改变了过去的工作方法，带领局里的业务专家下基层，“钻”了这家“钻”那家，开展《档案法》宣传，履行档案业务指导的职责。当时，有的同志不理解问：“你是领导，在家坐镇就行了”，我回答说：“如果我不下去了解情况，怎么能解决工作中的实际问题”。为此，我提出了档案工作要主动出击，服务重点在基层的观点，使全局上下达成了共识。在之后几年中，我们以档案规范化管理为契机，乘势而上，狠抓机关、学校、医院、乡镇、厂矿企业等单位的档案达标升级工作，狠抓社区、行政村的标准化建档工作，掀起了全市档案规范化管理的热潮。尽管我们为业务指导疲惫奔波，为档案工作苦口婆心，有时甚至吃闭门羹，但为了推动档案事业的发展，我们的付出是值得的。我率同事们就是靠这股子“钻”劲“钻”出了名堂，“钻”出了成绩。截止2004年8月，德阳市机关、企事业等单位档案规范化管理达1178个，其中国家一级4个、省一级211个。全市1974个行政村全部实现规范化建档案，其中有20多个行政村村级档案达到了省级标准。12年来，在档案学理论与实践的辛勤耕耘中，我先后在《中国档案报》、《中国档案》、《四川档案》、《德阳日报》等报刊杂志上发表学术论文和调研文章达18篇，特别是由我组织编写的调研课题《四川省行政村档案工作暂行办法实施细则》荣获了2001年四川省档案局第四次科技进步奖。
2004年2月，国家档案局局长毛福民莅临德阳视察，对德阳市的.档案工作和馆库建设给予了高度评价，他要求德阳要建成西部一流的档案馆。在国家局、省局领导的亲切关怀下，局党组提出了创建省一级档案馆的目标。同年9月，我从档案工作外线作战转移到档案馆内线作战。当时，市档案馆除进了5万卷档案资料外，其它工作几乎是空白，要达到省一级标准，难度相当大。“人生能有几回搏”，我想既然这项任务落到了肩上，有条件要上，没有条件创造条件也要上。于是我按照省一级档案馆规范化管理的标准，将任务分解到各科室，责任到人。一场时间短、任务重、标准高的创建工作紧张而有序地展开了。由于德阳建市时间短，馆藏量又不够丰富，编研工作是一大难题。为此，我抓住这个薄弱环节，组织了局里写作能力强且熟悉档案业务的同志来担当重任，值得一提的是年近半百的张大姐为编研档案资料挑灯夜战、废寝忘食的工作态度，感染了身边的同志，感染了我。在创建工作一年多时间里，我团结带领馆内干部、职工发扬档案人默默无闻、吃苦耐劳的无私奉献精神，业务规范上精益求精，工作上互相配合协作，加班加点忘我拼搏。到2005年底，市档案馆接收了85个全宗单位的档案资料达96267卷(件、册、盘);编辑了《德阳市档案馆指南》、《德阳市大事记》、《德阳名优特产》等上百万字的15种档案编研资料和工具书，创建一级馆的其它工作也如期完成。2005年12月26日，激动人心的时刻到了，经四川省档案局评审组考评，德阳市档案馆得到98.5分的高分，通过了省一级档案馆的验收。从此，德阳市档案馆以崭新的面貌，良好的服务展示在德阳人民面前。
在我分管档案馆工作的日子里，我们挖掘馆藏档案信息资源，最大限度地为德阳的经济建设和社会发展提供服务。在社会主义和谐社会建设中，档案工作服务民生摆到了重要的位置，我们充分利用馆藏档案和现行文件为社会民生服务，特别是对市属破产企业原职工提供了档案原始依据，帮助他(她)们解决医保、社保、就业、就学等方面的困难，我馆还采取措施对下岗工人、失地农民、退休工人等弱势群体免收查阅费用，为弱势群体献爱心。近3年来，我局馆仅档案服务民生一项，就有1357人受益，查阅档案文件资料达4250卷(件)/次。在档案服务民生方面，我还亲身经历了一件事。今年5月19日，我局进驻德阳市政务中心的同志因病请假，我代替去政务中心值班。当天中午1点过，什邡市民卿立松前来要求查阅有关医疗事故处理方面的文件，我当即搜索了现行文件目录，没有这类文件。原来，他的父亲在什邡某医院做手术后出现了事故，要求医院赔偿，此事已拖了一年多未了结。我看到小卿焦急的样子，安慰他不要急，承诺想办法帮他查到所需文件资料。经过一番周折，我到市卫生局复印了《医疗事故处理条例》并交到卿立松手里，此事正在通过法律手段解决中。此时此刻，我在想档案工作者要为群众的民生问题着想，充分利用档案文件资料，帮助群众解决实际困难，尽管这些工作不起眼，尽管这些事例很平常，但它涉及到群众的切身利益。我感慨：档案工作服务民生是我们档案工作者的责任啊！
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇二
大学档案工作是保留和管理大学生活的重要部分，它记录了学生在校期间的学习成绩、个人发展和各种相关文件。每年，大学都会组织一次档案工作报告，以回顾过去一年的工作，并总结经验教训。在参与这次报告的过程中，我深刻体会到档案工作的重要性，并收获了一些宝贵的经验与体会。
首先，通过参与档案工作报告的撰写，我发现档案工作是一个庞大且复杂的系统。大学档案工作不仅包括学生的个人信息和成绩记录，还包括了一系列学术、社团和志愿活动证明等文件。这些文件需要精确无误地归类、保存和整理。在这个过程中，我深刻体会到档案工作需要高度的责任心和专注力。即使是一个小小的错误也可能对学生的未来产生严重影响。因此，我们需要倾注更多的时间和精力来维护和管理大学档案，以确保档案的准确性和安全性。
其次，档案工作报告强调了团队合作的重要性。在整个撰写报告的过程中，我与我的同事们紧密合作，共同解决了各种问题。无论是查找某个学生的档案，还是整理大量文件，都需要我们之间的密切配合和配合。仅仅依靠一个人是不够的，需要借助团队的力量来完成任务。这次报告让我认识到，一个团队的效率和互助精神是多么重要。只有团队成员之间紧密合作，才能更好地促进档案工作的推进。
此外，档案工作报告也加深了我对细节的关注。档案工作需要严谨的态度和精确的操作。我们需要仔细检查每个文件的细节，确保文件的完整性和准确性。即使是一份看似不太重要的文件，我们也不能马虎处理，因为这可能会对学生产生不良影响。我学会了如何更加仔细地处理文件，确保每个细节的正确填写和保存。这种对细节的关注不仅在档案工作中很重要，而且在我们日常生活中也是如此。只有对细节高度关注，才能杜绝错误和疏漏。
最后，档案工作报告也让我明白了档案工作的意义和意义。大学档案是对学生整个大学生涯的记录，是对学生学习和成长的见证。它不仅提供给学生自己作为学习和发展的参考，还作为高校评估和录取学生的依据。一个完整、准确和有序的档案是一个学生的骄傲和优势。因此，作为大学档案工作人员，我们有责任保护和维护这些宝贵的档案。
通过参与大学档案工作报告的撰写，我深刻认识到档案工作的重要性，加深了对团队合作、细节关注和档案工作意义的理解。我相信，在将来的工作中，我会继续努力提高自己的档案工作水平，并为保护和管理学生的大学档案做出更大的贡献。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇三
工作档案是一份记录了个人工作经历、成果和评价的重要文件。通过对工作档案的整理和分析，我深刻体会到了它对职业发展的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会，并探讨工作档案对于个人发展的意义。
首先，工作档案可以帮助我们回顾和总结自己的工作经验。每个人在工作中都会遇到各种挑战和困难，通过记录和整理工作档案，我们可以回顾过去的经历，从中梳理出自己的成长轨迹和经验教训。这些经验和教训是宝贵的积累，对于今后的职业发展十分重要。只有通过反思和总结，我们才能不断改进自己的工作方式和方法，更好地应对类似的问题。
其次，工作档案可以帮助我们发现自身的优势和劣势。在整理工作档案的过程中，我们会对自己过去的工作表现进行评价和分析。通过仔细观察和整理，我们可以看到自己在工作中的优势和长处，也能够发现自己不足之处。这样一来，我们就可以有针对性地进行自我提升和改进。例如，在工作档案中，我发现自己在沟通和协调方面有很大的优势，但在时间管理和组织能力上还有所欠缺。基于这一发现，我会更加注重这方面的训练和提高，以便在今后的工作中更加出色地表现。
第三，工作档案也可以作为个人职业发展的有力证明。在求职过程中，雇主通常会要求申请人提供工作经历和绩效评价。有一份完整、详尽的工作档案，不仅能够提供信用和证明个人能力，还能够帮助雇主更好地了解申请人的专业素质和能力。因此，及时地整理和更新工作档案，对于求职者来说至关重要。而对于在职人员来说，定期地更新和完善工作档案，可以为个人职业发展提供有力的支持和保障。
第四，工作档案也可以帮助我们建立良好的职业形象。一个好的工作档案应该包含个人的自我评价、推荐信和项目成果等。通过这些材料和文件，我们可以更好地展示自己的职业能力和技能，并塑造一个积极向上、勤奋努力的职业形象。例如，在我的工作档案中，我排列有序地陈列着自己过去的成果和荣誉，以及相关证书和培训经历。这样一来，不仅可以让他人更好地了解自己的能力，还可以给人留下一个良好的第一印象。
最后，工作档案也是我们职业发展中的一种动力来源。通过整理和回顾工作档案，我们可以看到自己付出的努力和取得的成果，从而激发自己的信心和动力。每当我翻阅自己的工作档案时，看到自己一步步成长和进步的记录，我就会更加有动力去努力工作，追求更高的职业目标。同时，工作档案也可以帮助我们对职业规划和定位进行反思和调整，使自己的发展更加有针对性和可持续。
总之，通过整理和回顾工作档案，我深刻认识到了它对于职业发展的重要性和价值。工作档案是我们职业道路上的一份宝贵资料，可以帮助我们回顾和总结经验教训，发现优势和劣势，证明个人能力和塑造职业形象。同时，它也是个人职业发展的动力源泉，可以激发我们不断努力进取的信心和动力。因此，我将继续重视和完善自己的工作档案，并在今后的职业发展中不断学习和成长，为实现更高的职业目标不懈努力。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇四
第一段：介绍背景和意义（200字左右）。
浙江省档案工作报告是省级档案机构对全省档案工作开展情况的一次全面性汇报，旨在总结经验，发现问题，制定下一步工作计划。作为一名档案从业者，认真听取报告并深入思考，不仅可以了解档案工作的发展现状和趋势，更能够不断提高自身的工作能力和素质。因此，本文将听取浙江省档案工作报告后的体会心得进行分享。
第二段：总结报告亮点和成就（300字左右）。
报告中介绍了浙江省档案工作在过去一年的发展成就，主要体现在以下几个方面：一是“互联网+”推动档案事业创新发展。二是强化档案窗口服务，提高群众满意度。三是加大档案承载生产力和文化内涵的投入。四是落实政府公开和公民知情权，充分发挥档案信息服务作用。五是强化档案保护，有效维护国家文化遗产。这些成就的取得，不仅给全省档案工作者带来了鼓舞和信心，更体现了浙江省档案工作的创新和进步。
第三段：存在的问题和挑战（300字左右）。
虽然在报告中展示了许多成就，但也暴露出了不少问题和挑战。比如，部分档案窗口服务人员素质不够高，局限了服务质量和效率；公开、共享、传承的档案信息建设仍存在不少困难和瓶颈；档案保护和修复工作缺乏针对性和专业性等。这些问题都需要浙江省档案机构和全体从业者共同努力，想方设法解决。
第四段：思考未来工作方向和应对策略（300字左右）。
报告中提到未来浙江省档案工作的重点是“建设数字浙江省档案馆”，提高档案的现代化水平和网络化程度。同时，要在服务、保护、利用、管理等方面进行深化改革和创新。为此，需要各级档案机构进一步加强人才培养和引进，提高服务质量和效率，积极推进档案信息化建设。同时还要注重加强对档案保护和修复工作的专业性和针对性，进一步加大档案的宣传和推广力度，提高社会关注度和认可度。
第五段：总结感悟和对未来的展望（200字左右）。
浙江省档案工作报告是一次全面总结和展望，不仅让全省档案工作者更清晰地认识到档案事业发展的主要方向和重点任务，更使我们充满着自信和决心。未来的路任重道远，但我们应该始终保持激情和动力，并不断完善自己的职业素养和工作能力，为推动浙江省档案事业的繁荣发展而不懈奋斗。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇五
作为一名档案工作人员，我非常荣幸地参加了浙江省档案工作报告会议。在会上，浙江省档案馆的领导和专家们通报了过去一年的工作情况和未来的发展方向，并对全省各级档案机构提出了要求和建议。通过听取报告，我深刻感受到档案事业的重要性和紧迫性，也从中获得了很多新的启示和体会。
第一段：档案事业对文化传承和社会发展的重要性。
在报告会上，浙江省档案馆的领导强调了档案事业对文化传承和社会发展的重要性。正是因为档案工作的存在，才有了对历史的梳理和整理，对文化遗产的保护和传承，对社会发展的支撑和推动。档案工作是一项非常重要的公共文化服务，也是文化大省浙江的一项重要工作。作为档案从业人员，我们要认识到档案工作的使命和责任，为推进文化事业的发展作出更大的贡献。
第二段：档案的各种形式和类型。
在报告会上，专家们对档案的各种形式和类型作了详细介绍。档案可以是文字档案、图像档案、录音档案等形式，但不同类型的档案有不同的特点和处理方法。例如，文字档案需要分类、整理，形成目录和索引，而图像档案需要数字化处理、调色修图、保存等。掌握不同形式和类型的档案特点和处理方法，是档案工作人员必须具备的基本素质。
第三段：数字化档案的意义和方法。
数字化档案是近年来档案工作的重要发展方向，对于保护档案、便于利用档案、提高档案保密水平等方面都有很大的价值和作用。在报告会上，专家们提出，数字化档案必须严格遵循档案编辑和保管规则，保证档案的完整性和真实性，同时也要防止泄密和非法篡改。此外，数字化处理还需要掌握一定的技术方法和手段，如数字化采集、图像处理、数据存储等。
第四段：档案保密工作的重要性和实施方法。
档案保密工作是档案工作中非常关键的一个环节，也是政府机构、企事业单位及个人依法依规使用档案的前提。在报告会上，专家们介绍了档案保密工作的重要性和实施方法，包括加强档案原则、完善档案保密制度、提升档案保密技能、加强档案保密监督等。在保密工作中，我们要保证档案的机密性、完整性和可访问性，维持档案的安全性和完整性，营造档案利用的法制和规范环境。
第五段：加强档案工作人员的素质和能力。
作为档案工作人员，我们需要具备一定的理论知识、专业技能和实践经验。在报告会上，浙江省档案馆的领导向全省各级档案机构提出了要求，要求我们加强学习和自我提升，不断拓展视野和专业知识，提高档案工作的实际应用能力和素质水平。档案工作需要全方位的素质和能力，包括团队协作、沟通能力、文献查询和分析、语言表达和文字组织、综合应用等，这些能力的提升也是我们工作的重要任务。
总之，在浙江省档案工作报告会上，我们深刻认识到档案工作在文化传承和社会发展中的重要意义，掌握了数字化处理、档案保密等档案工作的核心技能和方法，同时也意识到自身素质和能力的不足，需要不断提高和完善。我们相信，在浙江的档案工作人员们共同努力下，档案事业将取得更加辉煌的成就。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇六
若档案工作是汪洋大海，我愿做其中那一滴水，无悔的追随，在浩瀚海中，我愿做一粒砂，无怨的守卫。
档案工作是一项记录历史、传承文明，服务社会、造福百姓的重要工作。但也许在大多数人的眼里，档案工作却是一个不太起眼儿，甚至容易被人忽视的行业。也许它就是这样：一个默默无闻、平淡无奇、甚至有些枯燥的行业。但在我们——__地铁档案建设者的心中，却有着举足轻重的地位，“建精品工程，创一流档案”是我们的奋斗目标，目标看似远在天边，却又近在眼前，直到充溢心间，我才发现，对兰台的爱无缘无故，对兰台的爱有始无终。
夜以继日，编规制章，当好档案工作排头兵。
地铁建设项目是一个庞大的系统工程，投资大、建设期长、参建单位多、施工工艺复杂，同时作为惠民工程这样与百姓出行密切相关的行业，工程质量则重于泰山。组建初期如何系统地开展地铁档案建设，是摆在我们所有人面前的难题。在没有任何可直接利用的资源的情况下，领导带着我们查阅国家档案管理规定，借鉴其他城市地铁档案管理经验，请教市档案局有关专家，深入施工现场，结合实际情况，制定了《__市轨道交通工程竣工文件材料编制和移交实施细则》等56个规章制度。在新线管理中实行“前期策划、过程控制、及时归档”的管理模式。积极参与地铁工程bot合同谈判对接工作，真正做到施工文件与工程进度同步，从根本上杜绝施工文件“回忆录”，从源头上确保项目档案齐全、完整、准确。
春夏秋冬是看不够的四季轮回，繁星点点是数不尽的斗转星移，就这样披星戴月，不辞寒暑，脚步匆匆往返于施工现场和办公室间，检查指导、编制目录、文件扫描、电脑著录、档案整理、编排上架……我们加班加点做好每一步看似机械化的工作，尤记得那次试运营评审时，七天七宿连续加班，下班累到不想回家，趴在办公桌上睡着，同事把衣服给我披上，披上衣服才知它的温暖，拥有关怀更知道幸福，我们就是一个团结的集体，用所有人的努力去演绎精彩。也许数字是最好的证明，六年来我们共接收档案资料20万余件，库藏各门类档案数字化达到90%以上。
辛勤耕耘，默默付出，档案工作已见成效。
做一个档案工作者，我们要“对过去负责，为现在服务，替未来着想”。经苦心钻研，我们制订了一系列人才培养方案，举办各种档案培训，建立下午1点钟课堂，贯彻学习档案法律法规，培养档案管理意识，切实提高专兼职档案员及参建单位资料员的工作热情、职业素质、业务水平。目前，累计培训人数达上千人次。
20__年9月26日，我市地铁1号线正式通车试运营，圆了全市人民的地铁梦。在20__年9月，为向地铁1号线安全试运营一周年献礼，我们通过总结多年来档案工作经验，完成了《奇迹印证—档案管理篇》、《历史回眸—图文展示篇》、《于无声处—个人成果篇》的编研，为__地铁建设成为安全地铁、科学地铁、人文地铁的工作目标而不懈努力。
总结经验，展望未来，档案工作任重道远。
从无到有，从0到1，是最有意义的锐变，是质的飞跃，是量的体现，面对成绩，我们满是欣喜，面对成绩，我们不曾骄傲，我们决心坚持科学发展，继续提高档案人员的责任意识，提升精气神。开展新一代地铁档案员历史责任感、使命感、光荣感教育，要勇敢从遗忘的“角落”里走出来，以健康的心态，饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，使地铁档案再上新台阶。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇七
第一段：引言（150字）。
最近，我参加了一次浙江省档案局的工作报告会。report提供了广泛的信息和洞见，我从中汲取了很多干货，也深刻领悟了档案工作的重要性。本文将会从三个方面谈谈我的心得感受。
第二段：档案工作的现状（250字）。
档案工作是一项负责任和事关文化传承的重要工作。在浙江省，档案工作正面临许多严峻的挑战，例如工作压力、文化遗产保护和社会分歧等问题。作为档案工作的从业人员，需要始终保持职业道德和高度的责任感，以应对这些挑战。
第三段：档案工作的困难（300字）。
在报告中，我们了解到了档案工作面临的一些困难和挑战，这些对于档案工作的规范和制度建设都需要有所改进。其中，遗产数字化保存和网络传播技术创新成为了工作重点，需要采用新的技术手段和创新思维来处理和保护，也需要从整个社会安排合理的网络传播体系。
第四段：档案工作的前景（250字）。
随着时代的发展，档案工作已成为人们保护历史文化遗产的重要方式。浙江省档案工作的未来充满着希望和挑战。随着数字化技术的发展和档案规范制度的建立，浙江省档案工作的未来将更加明朗。这也需要档案工作者们不断学习创新，保持专业态度，加快档案工作的进程。
第五段：总结（250字）。
档案工作是文化遗产保护的基础。浙江省档案工作报告的丰富信息和深入洞见将为档案工作者们未来的工作提供有力的指导和支持。我们应该利用感性体验和思考，综合各种信息、寻找方法和启示，使我们的工作不断创新变革，挖掘出更多的历史文化遗产，为文化传承的事业多做贡献。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇八
共接收x委文件x件，行政文件x件，并全部整理、立卷、归档;接收图纸x张;接收工程报告x份。目前，档案室共保管文书档案x卷，科技档案x册，图纸x余张，已全部完成电子目录的编写，基本实现了档案电子化管理。
截至5月底，利用“档案管理数据库查询系统〞，档案室查阅文书档案x件，科技档案x件、工程报告x份，查阅人数上百人次。查阅人员的满意度到达了100%。从以上这些数字中能够看出，档案工作在为单位的'生产建设服务上确实发挥了重要的作用。
1.图书。目前，图书馆藏书x册，其中工业技术类图书x册，交通运输类图书x册。今年购买各类专业图书x册，购买金额x元;所有新进图书第一时间内使用妙思文献图书管理软件进行电子编目入数据库，贴条形码及标签、上架，完成借阅前的准备。积极寻求创新工作方式方法。如适当增加文学社科类书籍购买量，加大图书流通速度;尝试不一样的购买渠道，经过网上下载等形式补充电子图书、规范标准;在网上购买正版打折图书，有效弥补了本地图书资源缺乏、难以买到所需图书的问题，也为公司节省了财力。为公司每位新进员工制作电子借书证，方便其借阅图书。
截至5月底，图书借阅量达x册，借阅人数x人次，图书馆已逐步成为向公司生产部门供应智力支持不可或缺的机构。2.期刊。对公司征订的各类期刊共计x种进行日常分发工作;对阅览室报纸期刊进行整理、上架，并制作（一周新到期刊目录），进行宣传工作。及时收发阅览室各类报纸期刊，经过公司宣传栏及时更新新到书目，使员工能够浏览到最新的期刊。营造舒适、亮堂的浏览环境，为公司员工供应良好的资料查阅场地和休闲放松环境。
截至5月底，阅览室期刊借阅量x册，x人次。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇九
我校创建于2001年，是一所招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已11年，2006年至2007年我校处于对档案工作不了解，虽然逐年积累了学校的好多资料。但对档案资料收集却不完整，整理也不规范。由于学校在档案管理上缺乏经验和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，不分保存价值，一律收集，永久保管，而且按学年装订成册。
2008年张校长参观了安宁市档案局和教育局的档案室后，看到我校档案工作的瘫痪现状，十分着急，先后几次召开班子会议进行研究，并把档案工作列入学校的议事日程，组织力量进行全面的收集、整理、立卷工作。
1、从原来的三大类到目前的九大类：党群类，目录号1号；行政类，目录号2号；教学管理类，目录号3号；学生学籍类，目录号4号；教师业务类，目录号5号；基建类，目录号6号；设备类，目录号7号；会计类，目录号8号；特种载体类，目录号9号。
2、以“件”的形式整理装订。
（1）把建校以来所有原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久、长期、短期三类进行归档装订。
（2）把建校以来所有的教学管理类材料，以学年为单位，按问题排列分为永久、长期、短期三类进行归档装订。
（3）基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编目录号。
（4）完善和充实教师业务类、特种载体类。
1、认真领会有关文件精神，熟悉档案业务知识，对我校2005年来的档案资料进行重新整理，使我校现有档案更加规范化、标准化。目前的档案根据不同的类别，编写目录号，分柜安放，改变以前封面标题的随意性，注重作者、时间、内容、文体四要素完备。
2、进一步增强做好档案管理工作的自觉性。档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。
3、学校领导的重视，教师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分认识档案工作的重要性，并召开会议成立档案领导小组，校长任组长，副校长任主管，制订计划，专人整理，增添设备，并提出高层次的要求。还在教师会议上强调搞好档案工作的必要性。所以在建立教师业务档案时，要求教师把应归档的证书，各类评比、比赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于教师们配合支持，使这个工作完成较快。
学校档案从开始到结束，教育局xxx老师、档案局xxx老师来我校指导工作，同时也得到档案局监督指导科xxx老师的多次指导，使我校档案工作逐步趋于规范化、标准化。
4、存在的差距。
通过这次档案整理，与以前比确实取得了一定的长进和成就，但是和上级教育局、档案局的'要求，还有较大差距，主要表现在档案材料中的文字，书写用笔尚未统一，格式不够规范，材料收集中的科学性、规范化等问题上有待于进一步提高。虽然档案目录电脑贮存，但也还是开始起步阶段，如何运用现代化设备，参加档案管理，为教育、教学服务这篇文章只开了个头，有待于继续深入完善。使档案管理工作尽快达到规范化、标准化的要求。
通过对档案的一边整理和一边学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十
档案工作是一项十分重要的工作，不仅仅是保存历史的记载，更是对过去的回顾，对未来的展望。我有幸参与了一段时间的档案工作，这给了我很多机会去了解并体会到档案工作的重要性和深远影响。在此，我想分享一下我在档案工作中所获得的心得体会。
档案工作是社会发展的重要组成部分，它不仅保存了历史文化遗产，还起到了保护知识产权、维护社会秩序等重要作用。档案是一座文化之城，是人类认识自己的重要途径。通过对历史档案的研究和整理，我们可以更好地了解过去的经验和教训，从而为现在和未来的发展提供有力的支持。另外，档案工作也为司法、国防、教育等各个领域提供了重要的支持和参考。
第三段：档案工作中的困难与挑战。
档案工作对工作人员的专业素质和耐心提出了很高的要求。档案工作往往需要对大量的文件和资料进行整理、分类、著录和编码。这需要工作人员具备扎实的业务知识、细致入微的工作态度和高度的责任心。此外，一些历史档案可能还受到时间、保存环境等因素的限制，可能会出现损坏、遗失或缺失的情况，这给工作人员带来了极大的困扰。因此，档案工作是需要具备一定的能力和情感支持的工作。
在档案工作中，我深刻体会到了档案的珍贵和历史的厚重感。每一份档案都是历史的见证，承载着过去的记忆和经验，也蕴含着未来的可能和希望。在整理和著录的过程中，我不仅深入了解了历史的发展，也感受到了保护历史的责任和义务。档案工作是将过去与未来连接的桥梁，是回顾过去、展望未来的窗口。
第五段：对档案工作的期望与展望。
档案工作是一个不断发展和改进的过程。随着信息技术的进步和社会的发展，档案工作也必将迎来新的机遇和挑战。我希望未来能有更多的人加入到档案工作中，共同为档案事业的发展做出贡献。我期待通过科技手段的应用，提升档案工作的效率和精确度；期待通过人才培养的加强，提高档案工作人员的专业素养和能力；期待通过公众意识的培育，让更多人了解和关注档案工作的重要性。相信只有通过不断努力和改进，我们才能更好地传承历史、留存记忆、为未来贡献智慧。
综上所述，档案工作是一项重要的工作，承载着历史的传承和未来的期许。参与档案工作，让我深刻体会到档案的珍贵和历史的厚重感，并对档案工作的未来充满期待。我相信，只要我们坚守初心、不断前行，档案事业必将迎来更加辉煌的明天。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十一
今年xx月份，我开始接触档案工作，成为xx县地方税务局一名兼职档案工作者。五个月的经历很短暂，但五个月的感受很丰富。
档案工作具有记载历史、服务现实和放眼未来的功能，它关系着每一项重大事件的记录，关系着涉及民生资料的查找，作为档案工作者的我们所承受的社会期望越来越多，责任也越来越重，及时做好档案工作至关重要。而档案工作恰同其工作者一般，没有耀眼的光芒，其价值更多的时候体现在幕后。在众人眼中，档案工作，是平凡而又单调的。而当我融入这项工作后，我发现了这项工作的独特性和不可比拟性，档案工作与档案工作者们，虽平凡却不平庸。
一台器械，使用的零部件越多，正好说明每一项零部件，无论形状大小，外观如何，都对这台器械的整体起着越为不可或缺的作用。档案工作也一样，繁琐、复杂，规范性、严格性和保密性要求较高，档案资料不是一份份文件的简单拼凑，而是档案工作者们利用一定的知识，遵循一定的规则，采用一定的方式将它们有规律地存储起来。因而，文件的原始面貌、档案工作者的业务素养、档案室的硬件设施、档案工作的人文环境等都关系着档案工作的成效。档案是各单位各部门工作运行的真实纪录，它不但记载着县局近十几年来所取得的成绩，也见证着县局对档案工作的不断重视及档案工作方式的不断创新。如果没有档案工作，一件过去发生的重大事项就没有纪录，因而就无从考证，历史就有可能被割裂；如果没有档案工作，以往的工作经验或教训都无从得知，因而就不能总结提高，取得更大的进步。档案工作就像未来的一面镜子，我们可以更为清楚地看到自身工作的进展、成效和不足，可以从中汲取养分，更好地服务社会发展。档案工作，虽平凡却不平庸，虽幕后但不落后。
一项繁琐的工作想要落实开来，必然需要一个充满活力而又认真细致的工作者。从事档案工作五个月来，我认为，要想将档案工作做得出色，档案工作者必须拥有“真心”、“耐心”和“细心”。
“真心”，是一种工作态度。档案分类保管时，我们经常会遇到一些所属机构、年限划分等模棱两可的问题，这时候，如果档案工作者们为减轻工作压力，尽早完成工作任务，选其一而用之，认为资料一旦保管了，就总是能够被查找到，这样的一个小举动，可能会使今后查阅该档案资料的人耗费较多的时间和精力，造成工作的延误，甚至直接影响到工作成效。作为档案工作者的我们，应该抱着为借阅者短时间内实现精确查找的目的，向同行人员取经，甚至可以请求档案局的工作人员给予帮助，使得文件资料能够得到精准地归类，并做好归类记录。在归档的月份，如果档案工作者们因为职位的变动，而未能齐全地收集好文件登记薄上所记录的文件，因此便放弃对丢失文件的寻找，那就有可能会对今后局内的工作产生较大的影响。对于确定要收文的'文件，应该把握其来龙去脉，我们不必对每个部门每个单位进行询问、查找，我们可以凭借文件通常情况下的部门分类、性质类型来确定查找对象，缩小查找范围，并尽快地将文件收集归档。因此，对于整个档案工作而言，档案工作者们不能贪求一时的轻松，而始终应以高度的责任感和真挚的责任心来对待。
档案工作离不开“耐心”。任何繁琐的工作，都不是一气呵成的。相反，能够一气呵成的工作，大体是些简单而又具体的事项。档案管理工作是将一堆杂乱无章的文本资料，按照其形成的规律和特点，经过系统分类、整理，组成一个整体，便于保管和利用。因此，档案工作既包括制度建设，如各项系统的档案规章制度的建立、档案管理手册的形成，也包括各方面信息的收集和整理。作为一名档案工作者，要注重日常接收文件、资料和征集资料信息，凡已处理完备的文档、图纸、实物等要及时放入指定的位置；要做到在归档前，对档案资料的真实性、完整性、时限性、可用性和保密程度进行分类鉴定和处理，进而有利于对其实施动态管理；也要在归档时，按规定的分类柜位置存放，确保档案目录、档案名称、档案编号、档案存放位置、计算机管理总目录协调一致，以便于查找、使用档案；更要在档案入库后，切实加强对档案的保管、保卫和保密工作。档案工作的任何一个步骤都离不开工作者的“耐心”与“恒心”。
“细心”是我们做好每一项工作的前提。如果缺乏细心，工作可能半途而废，也可能事倍功半。因而对于档案工作而言，细心必不可少。在浩瀚的文档知识海洋里，因为时间和精力的限制，我们不可能将所有的知识消化和领会掉，于是在工作中可能会遇到各种各样的问题和状况，这个时候，如果我们能多点细心，就会少一点工作上的失误，多一份工作上的成效。
一个能够将繁杂的工作重复做好的人，是一个平凡却丝毫不平庸的人。一份看似简单单一却渗透着工作者们诸多汗水和辛劳的工作，也是独特而有价值的工作。工作五个月，虽然并没有经历太多的繁忙和辛劳，但我也始终明白，档案工作不是一气呵成的，它不仅需要一颗平常心，更需要一份恒心和责任心！
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十二
公司配备专职档案员，负责日常档案教育工作。为了使档案管理与公司办公自动化系统同步发展，配备了复印机、传真机、电脑以及彩色笔记型电脑激光打印机等设备。完善基础设施，保障档案其他工作顺利进行。
一、继续进一步提高归档意识，规范立卷存档程序。在收集、整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经验，继续改善方式方法，明确其资料的归档范围，发挥档案信息资料的最大效能。
二、深入学习档案规范，加强交流和沟通。在开展教育工作的基础上，积极参加集团组织关于档案理论知识学习的.培训，向档案工作做得较好的同志个人档案多交流沟通，参观学习，努力提高档案管理文化性的专业性和规范性。
档案管理工作在领导的支持下稳步提升。公司档案工作争取在下半年的工作中取得新的提高，力争把档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十三
在集团公司和档案馆的领导和支持下，公司贯彻落实集团公司档案工作相关规定，加强档案基础建设、提高档案管理水平、优化档案服务质量。公司对此做了相当的投入，档案管理工作不断完善。现将20xx年上半年档案工作情景汇报如下：
公司配备专职档案员，负责日常档案工作。为了使档案管理与公司办公自动化系统同步发展，配备了复印机、机、电脑以及彩色激光打印机等设备。完善基础设施，保障档案工作顺利进行。
档案归档范围严格根据指定的标准学习和执行，并加强了档案台账管理。为保证档案资料采集的完好性和规范性，强化归档意识。及时登记来文文件，监控文件处理进度，准时整理归档。严格根据档案接收、整理、保管程序施行管理，对档案进行排列编码，同时也保证了档案保存的顺序性和严密性。上半年公司完成归档190份，并及时将借阅文档收回。根据上半年档案工作情景，公司对下半年工作做出了相关调整和规划。
一、继续强化归档意识，规范立卷归档程序。在采集、整理、立卷归档积累资料的基础上，认真总结经历，继续改善方式方法，明确其资料的归档范围，发挥档案信息资料的最大效能。
二、深化学习档案规范，加强沟通和沟通。在开展工作的基础上，积极参加集团组织关于档案理论知识学习的培训，向档案工作做得较好的同志多沟通沟通，参观学习，努力提高档案管理的.专业性和规范性。
档案管理工作在领导的关心支持下稳步提升。公司档案工作争取在下半年的工作中获得新的提高，力争把档案档案管理质量和工作水平推向一个新的高度。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十四
长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简单的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要守好摊，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。
由于思想认识不高，在实际工作中就存在着：
1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员;。
2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后;。
3、档案人员队伍不稳定，变化比较大;。
4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。因此，要做好干部人事档案工作，就必须加大宣传力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关心管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。
维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，它直接关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作：
一定要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有注意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。
三是整理不及时，对收集来的档案材料没有按规定及时整理归入档案，导致无序管理;。
四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案使用;。
五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查(借)阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到四化。
一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。
二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。
四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。
随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和变化，这就需要不断提高干部档案管理队伍的综合素质，做到知识化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能根据工作的需要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些需要加强和改进的地方。
三是部分人员工作不安心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。
面对存在的问题，应该通过抓管档人员的整体素质，来促进管档队伍的建设和提高。
一是抓基础。各管档单位应该明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，而且必须是中共党员、中专(高中)以上文化程度，保证档案员的素质。兼职人员不可兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的.工作时间。
二是抓培训。通过举办各种不同层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新知识，提高业务水平。同时，鼓励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素质，增强原则性。
三是抓待遇的落实。
一方面重视档案管理人员劳动保护工作，督促管档单位落实有关经济待遇;。
另一方面，从政治上关心管档干部的培养和成长。通过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素质，提高干部档案的管理水平。
加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满足工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部，已成为一个重要的依据。但是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断改革深化的干部管理工作。
一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有及时更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。
二是管理方式落后。还是传统的那种你送我装、你借我调的管理方式，只注重收集，不注重信息的开发和分析。
三是服务方式单调。只满足于干部工作需要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。
因此，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。
一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，及时更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。
二是实行开放式的管理。
一方面建立干部工作业绩档案，及时将干部的工作情况、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情况及任务完成情况收入档案，为凭实绩用干部提供必要的依据。
另一方面建立干部能力档案，重点收集个人文化程度、专业水平、继续教育情况以及参加各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、准确、完整、立体地反映干部的情况，提高决策工作的水平。
三是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退(离)和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十五
在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进行了全面而系统的了解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。
在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。本着科学发展观的精神，加强学校档案资源建设，提高我校档案工作的管理水平，坚持以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、方便利用的原则制定学校档案三合一制度，即立卷归档制度要求机关单位都要制订分类方案、归档范围、保管期限表。只有首先明确这三大类的内容界线，我们才能进行档案管理的后续工作。
我们主要学习了文书文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、目录封面的.填写、归档以及需注意的问题等一系列程序。
邓老师给我们介绍了世纪科怡档案管理软件。该软件主要是将纸质档案通过扫描枝术实现数字化，通过电脑进行储存保管。我们大略的学习了该软件的较常用的几个功能。
我们参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。虽然在培训中学了这么多东西，但是要真正的掌握，熟练地运用于实践中还是有一定的困难的，也需要一段时间去探索、去实践。
我仔细地想了一下，归纳了我们这次学习的最主要内容就是新的档案管理方法和世纪科怡档案管理软件的运用。
在听了老师精湛的讲解，看了师范运用新的档案管理方法整理出来的档案之后，我们可以看出传统的方法与新的方法之间主要存在以下几个不同之处：
1、档案盒封面。不过两者进行比较也是大同小异。新的有四个内容全宗号、年度、保管期限、机构(问题)，而传统的则内容要详细些，排版也稍有差异，但在我个人看来，这并不影响后续工作及查阅。
2、在新整理的档案里面，师范将归档文件的装订方式由以前的穿孔式变为现在的袋装式这个有很大的变化，不需要写卷内文件目录，每袋首页都盖了专门的归档章。然后将相同类别的都装到一个盒子里面。(这个我一直存在疑惑，没有目录，我们将怎么去快速查阅出来?)。
将纸质文件数字化管理，可以节约空间，快速检索，输入之后直接生成可以省去很多步骤。但是也存在一些弊端，设备的要求电脑、扫描仪、各类备份载体都有严格的保存运用要求，对于档案资料较多的单位比较适用。
1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。对档案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能，同时要勤总结，勤改进，不断创新。
2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。
3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。在平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。
4、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设。
以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展奠定良好的基础。
档案工作心得体会报告（模板16篇）篇十六
是机关在职能活动中形成的、办理完毕后需要保存的各种纸质文件材料。是机关文秘工作中最常接触的档案类型，它有以下几个特点：
（一）搜集范围广。所有对机关事务具有参考价值的文字、书面材料都可作为文书档案来保存。由于文书档案内容多样化的特点，对文书档案区分保管期限就成为归档过程中的一个难点。这就要求我们在执行《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》对机关材料归档范围和文书保管期限进行分类同时，还要本着“以我为主”的思想进行分类工作。将与本单位主要职能密切相关的文件存为永久或30年。
（二）整理工序多。在整理档案过程中，要求我们按照文件在形成过程中的联系和规律，以件为单位进行分类、排列、编号、编目、录入、扫描、装订、装盒，使之有序化。因此我们要以“简化整理”为宗旨，推进文件级整理，兼顾计算机和手工两种整理方式，达到对文件归档的高效化。
（三）利用价值大。档案真实地将机关职能活动中形成的、能反映出机关基本职能活动面貌的历史记录（文件材料）保存下来，为日常工作有序进行提供查考利用。不仅是机关各项工作推进的'重要依据，还是解决纠纷的有力凭证。作为一名档案管理人员，要快速检索，准确查找，及时记录档案利用的效果，将档案的价值发挥到最大。
是国家机构、社会组织以及个人从事各项社会活动形成的，对国家、社会、本单位和个人具有保存价值的，应当归档保存的科技文件。
作为高速公路的运营管理单位，科技档案不仅仅是记载凭证，更是今后开展各项养护工程的保障和基础。由于重要性和必要性，科技档案的归档范围和保管期限，应遵循“一项规范，两个凡是”。“规范”即指《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》，它制定了各项目的归档范围和保管期限表，细分到每个参建单位。在归档过程中我们要根据规定，结合实际，既要收集齐全，也要防止“有文必档”看现实价值和长远价值。“两个凡是”
一是凡是证明项目建设合法性、反映工程质量和竣工验收依据性文件以及对文件保管单位今后工作有长远利用价值的文件，主要是前期、竣工图、竣工文件等，应列为永久保管。
二是凡是反映项目建设活动且在一定时期内对文件保管单位有参考利用价值的项目文件。应列为30年和10年的定期保管。
是国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织在会计核算活动中形成的具有保存价值的原始记录，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。
它客观反映了单位一切经济活动的发生、发展过程，不仅是经济决策和财务审计的重要依据，也是执行财经纪律、保护国家财产、保障经济健康发展的有力武器。和文书、科技档案相比，会计档案有其自身的特点，主要表现在四个方面：
一是归档范围和类别稳定。会计档案归档范围主要包括四个方面：会计凭证类、会计报表类、会计账簿类、会计其他类。
二是分类方法简单。常见的几种分类方法为：“形式（类别）——会计年度——保管期限”分类法；“会计年度——形式（类别）——保管期限”分类法；“会计年度——形式（类别）——保管期限”分类法；“会计年度——会计类型——类别（形式）——保管期限”分类法。（目前，京沪处根据高速公路管理行业的自身特点，建立一个新的属类，将建设期与运营期的会计档案分别采用“类别——会计年度——保管期限”分类法归档和管理。）。
三是归档材料的准确。会计凭证、会计帐簿（除订本式帐）、财务报告等的装订须做密封处理。会计帐簿、财务报告需有经手人员、主管会计或会计机构负责人的签字盖章，以确保其准确性。
四是专业性强。会计档案涉及法律和经济责任，因此移交的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封重新整理的，档案机构应当会同会计机构和经办人员共同拆封整理，以分清责任。
档案是社会发展的产物，它不仅见证了事物的发展过程，更是无形资产的重要载体。它可以让我们了解真相，从而更有效、更准确地指导当前工作。因此，我们要充分认识到档案管理工作的重要性，进一步明确归档文件整理工作的有关要求和具体方法，丰富业务知识，提高业务水平，为推进档案工作的深化、细化、规范化管理打下基础。