心得体会是我们在成长过程中不可或缺的一部分，可以帮助我们更好地认识自己。下面是一些优秀的心得体会范文，希望对大家写心得体会有所启发。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇一
第一段：引言（150字）。
履行职责是每个人在工作和生活中的基本要求。一个有责任心的人在工作中会把自己的职责尽心尽责地完成，从而使事情顺利进行，也能获得更多的成就感和认可感。随着我在职场中的不断成长和经验的积累，我深刻体会到履行职责的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：明确职责（200字）。
首先，要做到履行职责，就必须明确自己的职责。在工作中，职责分工是团队协作的基础。只有明确了自己的职责，才能知道自己应该做什么，理清工作的脉络。在这方面，我一直坚持做到理性思考，认真对待自己的工作，尽量避免盲目跟随他人或随意承担职责，这样能有效提高工作效率和质量。
第三段：主动承担责任（300字）。
履行职责还要主动承担责任。职责虽然是由上级委派的，但是一个有责任心的人是会主动承担更多责任的。在工作中，我经常主动提出自己的想法和建议，并愿意承担更多的工作量，即使这样做会增加自己的工作压力。这样的做法，不仅能展现出自己的能力和价值，也有助于整个团队的协作和发展。
第四段：保持专注（300字）。
履行职责还要保持专注。工作中，我们常常会受到各种各样的干扰，容易走神或迷失方向。然而，一个有责任心的人会懂得保持专注，集中精力做好自己的本职工作。为了保持专注，我会制定明确的目标和计划，并有条不紊地按照计划执行。同时，我也会时常回顾自己的工作，及时调整和改进，以确保工作的质量和效果。
第五段：践行责任心（250字）。
最后，履行职责离不开践行责任心。责任心是一种对待工作的态度和精神追求。履职责的过程中，我始终坚持严格要求自己，勇于担当，勤勉工作，力求把每一个细节做到最好。同时，我也积极参与团队的协作，乐于与他人分享经验和知识，共同进步。通过这些实际行动，我坚信责任心可以传递和影响他人，也能够改变自己的命运。
结尾（100字）。
在职场中，履行职责是每个人的基本素质和职业道德要求。通过明确职责、主动承担责任、保持专注和践行责任心，我们可以提升自己的职业能力和素质。我相信，只要每个人都能履行自己的职责，团队协作、事业发展必将获得更加良好和稳定的局面。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇二
通过这次“履职尽责”主题教育活动，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。
一、爱岗敬业，切实增强责任感
责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。
二、承载责任，提升能力，努力做好本职工作
良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论-功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
三、强化大局观念，增强服从意识
每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。
古语有云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”
2015年10月份，我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上，街道党委领导传达了八步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神，并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的一员，对此次动员大会颇有体会，现将个人心得总结如下：
第一，作为一名忠诚于党的基层工作人员，要认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，从思想上认清形势，从典型案例中吸取教训，敲醒警钟，自觉学习党章、遵守纪律、转变作风并要高度认识机关干部履行职责“回头看”动员会的重要性和必要性。
第二，要以对党和人民乃至自己认真负责的态度对待“回头看”活动，要提高自我认识，时刻注重学习，时刻保持危机感，认真履职尽责，做好自己的本职工作。
第三，要遵纪守法，廉洁自律，恪尽职守，率先垂范，及时整改工作和生活中存在的问题，转变工作作风，端正服务态度，杜绝走过场，提高工作效率；争做履职尽责、为人民服务的表率。
总之，这次开展机关干部履行职责“回头看”活动，不
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履职尽职心得体会（通用21篇）篇三
履职是每个人在工作和生活中的必要体现，也是一种责任和义务，通过履职，我们可以获得成长和成就的满足感。在履职中，我们需要具备一定的能力和素质才能更好的发挥自己的价值和作用。本文将从四个方面阐述我在履职中的能力和体会。
第二段：细心的态度。
在履职中，我认为最重要的是细心的态度。因为各个行业的任务都需要我们去精益求精，尤其是对于我这个从事技术工作的人来说，往往一点小的疏忽就会导致严重的后果。因此，在平时的工作中，我会认真对待每一个细节，做好每一个步骤，确保工作顺利完成。
第三段：主动学习和思考。
在履职中，我坚信自己能力的提高需要不断的学习和思考。在工作中遇到问题时，我总是耐心思考，并主动向公司或同事请教，以期获得更透彻的认识。在平时的工作中，我还会不断地阅读相关的书籍、文件等来扩展自己的知识面，不断的提升自己的专业能力和素质。
第四段：积极沟通和合作。
在团队中，沟通和合作是非常重要的，这不仅有助于团队的任务顺利完成，也可以促进大家之间的和谐交往。在与同事交谈中，我会保持积极乐观的态度，充分的表达自己的想法和意见，同时也能尊重别人的看法和意见。此外，我还会认真完成分配的任务，并尝试帮助同事解决遇到的困难。
第五段：总结。
总而言之，在履职中，能力和素质的提高相互支撑，关键在于扎实的工作态度和不断的学习和思考。同时，积极沟通和合作也是工作中不可缺少的一部分。相信随着自身能力的不断提高，你一定能在各个方面更好的履行自己的职责和义务，为企业作出更多的贡献。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇四
通过这次“履职尽责”主题教育活动，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。
一、爱岗敬业，切实增强责任感
责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。
二、承载责任，提升能力，努力做好本职工作
良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论-功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
三、强化大局观念，增强服从意识
每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。
全市工商系统坚持以全面贯彻落实省局人才队伍建设暨工商所达标升级工程推进会为契机，以“治庸问责”为主题，以解决队伍庸、懒、散等问题为根本目的。
工作岗位，不仅是安身立命之本，也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符，但即使我们不能“选我所爱”，也要“爱我所在”、“爱我所有”，学会用感恩、感激的心态面对自己所从事的职业，脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名工商干部，要“用心”对待我们的服务对象——全市广大市场主体，要把三项活动作为出发点和落脚点，强化学习，开拓进取，做到有为有味，有为有位。二是摆正位置。“知人者智，自知者明”。了解别人、认识世界是一种智慧，但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置，才能“在其位做其事”，正确有效地履行自己的岗位职责，才能做好份内事，不缺位、不越位。同时，不能以管人者自居，必须主动当好市场主体的监管者。三是踏实肯干。要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。不能眼高手低，拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬；更不能遇事推诿，敷衍塞责，因为自己岗位工作不到位、不落实，而影响到工作全局。
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履职尽职心得体会（通用21篇）篇五
尽职是一种责任感和使命感，是在工作和生活中努力做到最好的态度。我认为，只有具备尽职精神，才能真正做好一份工作，取得良好的成绩。在我的职业生涯中，我有幸得到了很多机会来证明我的尽职心得体会。以下是我总结的五个方面的尽职心得。
首先，尽职需要全身投入。在工作中，我们必须全身心地投入其中，全力以赴。尽职不仅仅是完成工作任务，更是在工作中尽力发挥个人优势，为公司的发展贡献自己的力量。例如，在我过去的一份工作中，我负责项目管理，需要与各部门紧密合作，确保项目按时完成。我意识到，只有全身心地关注每个细节，才能保证项目的成功。因此，我每天花时间与团队成员沟通、协调，与供应商保持紧密联系，确保项目进展顺利。
其次，尽职需要积极主动。积极主动是一种积极的工作态度，不仅要对工作有热情，还要主动提前预测和解决问题，而不是等待问题发生后再采取行动。在我的过去的一次项目中，我主动参与了需求分析和规划过程，提前发现了一些潜在的问题，并及时向管理层报告。通过我的主动行动，问题得以提前解决，避免了后续工作的延误。这次经历让我深刻认识到，尽职不仅仅是按时完成工作任务，还需要提前思考和解决潜在问题，为公司节省时间和资源。
第三，尽职需要注重细节。工作中的细节决定了整体的质量和效果。细节包括方案的具体内容、数据的准确性以及文档的清晰度等，任何一个环节出了差错，都可能对项目产生负面影响。我在一次重要的客户演讲中遇到了一个尴尬的情况，因为我没有仔细审查最后一份报告，结果发现报告中有一处错误导致演讲时的数据出现了偏差。从那以后，我意识到细节的重要性，并在工作之前反复检查，确保没有遗漏和错误。这个经验让我明白，尽职就是要注重每一个细节，以确保工作质量。
第四，尽职需要与他人合作。我们所做的工作很少是独立完成的，通常需要与他人合作。良好的合作关系是保证工作顺利进行的基础。在过去的一次项目中，我负责与另一部门合作，共同开发一款新产品。在合作过程中，我积极主动与项目组成员沟通，听取他们的意见和建议，充分利用各自的专业知识和技能。通过积极合作，项目顺利完成，并获得了很好的评价。这次合作经历让我明白，尽职不仅仅是个人的努力，还需要与他人合作完成共同的目标。
最后，尽职需要不断学习与提升。工作环境和要求在不断变化，我们必须不断学习新知识和技能，以适应不同的挑战。我时刻保持学习的心态，参加培训课程、阅读专业书籍，通过不断提升自己的能力和技巧，为工作提供更多的可能性。通过不断学习，我获得了更多的机会来证明自己的尽职精神，并取得了更好的成绩。
总而言之，尽职是一种态度和行为，需要全身心地投入，积极主动，注重细节，与他人合作，并不断学习和提升。只有具备这些尽职精神，我们才能真正做到尽力而为，取得真正的成就。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇六
履行职责作为一名公务员，无论在什么岗位都是职责所在。履职需要对工作的任务和职责有清晰的认识和了解，同时也需要有充分的责任心、使命感、服务心以及职业精神。在这个过程中，我也逐渐认识到履职所需要的能力和心得，下文将由我的经验谈出发，探讨履职所需的能力和心得。
第二段：提升能力。
履职需要不断地提升自己的能力，在工作中不断地学习和沉淀，保持良好的工作状态，确保自己的工作能力和水平不断提升。这个过程中应该多参加培训，学习，读书和实践，通过不断地磨练自己的能力，获得更大的发展空间。
第三段：坚守严谨和诚信。
公务员的职责是对国家和社会负责，必须时刻保持严谨和诚信，处理工作中的复杂问题，时刻保持公平、公正和公正的态度；还需要时刻注意保护维护社会和国家公共利益，抵制不正之风和腐败，保持职业本色和职业操守，才能更好地为人民服务。
第四段：注重沟通和协作。
在履职过程中，必须与同事和上下级保持良好的沟通和协作，加强团队合作和合作精神。要注重沟通的逻辑和方式，不断提高交流和沟通的能力，能够真正把不同的工作和工作人员进行有效地协调和整合，最终实现工作的目标。
第五段：总结。
从以上内容中，我们可以看到一个好的公务员必须有一套综合能力的体系，才能够在自己的岗位上胜任工作。这需要我们不断地提高自身素质，注重沟通协调，以及在工作中保持良好的状态。在履职过程中，我们也应该时刻牢记自己所需要的能力和心得，不断进行自我提升和反思，以此为支撑，让自己在工作中成为一个更好的公务员。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇七
通过这次“履职尽责”主题教育活动，在思想上进一步提高了认识，也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比，只有怀着强烈的责任感，求真务实地工作，祖国才会繁荣昌盛，人民才能安居乐业，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。
一、爱岗敬业，切实增强责任感
责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但都有共同的原则和要求，强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象，一个人不热爱自己的工作，缺少起码的责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作做好？更谈不上高标准，创造性地开展工作。只有把工作当成事业，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，做好每一项工作。强烈的责任感是做好一切工作的前提条件，是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱，爱岗才会敬业，只有热爱自己的工作，热爱自己所从事的事业，才会激发出强烈的责任感；只有认识到自己工作的价值，才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值，热爱自己的工作，才能变“要我做”为“我要做”，变“我想做”为“我必须做好”，兢兢业业地做好本职工作。
二、承载责任，提升能力，努力做好本职工作
良好的医德医风、高尚的人格形象、拒腐防变的能力，是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。虚心接受他人意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。加强与他人的交流和沟通，尊重别人、理解别人、关心别人，做到胸怀广阔，与人为善，公道正派。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习本专业知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规、相关专业业务等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论-功底。通过学习，进一步提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
三、强化大局观念，增强服从意识
每个人都为全局着想，工作才能更好的开展；个人与整体息息相关，个人与单位是一个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心，才能提高整体的战斗力。因此，我们要营造这样一种彼此需求的和谐的观念和氛围，通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来，坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”，做 “局内人”，不做“旁观者”，服从命令，切实尽心、尽力地做好本职工作，为新时期医务工作做出自己最大的贡献。
我院有着悠久的历史，从它诞生的那天起，在相对的历史阶段中，这里拥有着全市一流的技术力量，一流的医疗设施，高尚的医德医风，在全市人民心中树起了一面旗帜，塑造了一座丰碑，这是我们每个中医院的医务人员应为之骄傲和自豪的。
海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。尊敬的同志们，我们选择了这个神圣的职业，无怨无悔；医院选择了我们，负于重托。炎黄子孙在为中华民族的伟大复兴艰苦奋斗，作为医院新一代的主人翁，我们要为医院的振兴和人民的健康幸福尽职尽责。
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履职尽职心得体会（通用21篇）篇八
第一段：介绍履职责的概念和重要性（200字）。
履职责是指在工作、学习或其他岗位上认真负责、尽职尽责的态度和行为。无论是在家庭、学校还是工作单位，我们都应该努力履行自己的责任，以充分发挥自己的能力和价值。履职责不仅有助于提升个人素质，也是社会和谐稳定的基础。作为一名职场人士，我体会到履职责的重要性，并从实践中获得了一些经验和体会。
第二段：责任意识的提升与职业素养的培养（200字）。
履职责首先需要具备责任意识。我们要明确自己的职责范围和目标，树立起担当的心态。在工作中，我始终坚持将工作摆在第一位，时刻保持对工作的投入和专注。同时，我也不断提升自己的职业素养，通过学习和参加培训课程，不断拓宽自己的知识面和技能，以更好地满足工作职责的需求。这些努力让我更加有信心和能力应对工作中的挑战，也使我获得了同事和上司的认可。
第三段：团队协作与沟通能力的重要性（200字）。
履职责并不是一个人的事情，而是需要团队协作的结果。团队协作需要良好的沟通能力和合作精神。在团队中，我善于与他人沟通，倾听他人意见并尊重各方观点，在工作中积极提出自己的建议和想法，与他人协商并取得共识。我也非常重视团队成员之间的互相帮助和支持，愿意主动承担额外的工作量，配合团队的需求。通过团队合作，我意识到只有共同协作，才能取得更好的工作成果。
第四段：解决问题能力的提升与自我思考的重要性（200字）。
在履职责的过程中，我在解决问题的能力上不断提升。当面临问题时，我会冷静思考，寻找解决方案，并勇于承担责任。我也会主动寻求他人的意见和建议，避免自己的主观思维影响判断。此外，我非常注重自我反思和总结，回顾自己在工作中的表现，找出不足之处，并努力改进自己的不足之处。通过反思和总结，我能够不断提高自己的工作能力和判断力。
第五段：履职责在个人成长和价值实现中的意义（200字）。
履职责不仅仅是完成自己的工作任务，更是实现个人价值和成长的过程。通过认真履职，我锻炼了自己的责任心和团队合作能力，提升了自己的职业素养和解决问题的能力。在这个过程中，我不仅获得了职场上的成就感和满足感，也使我更加明确自己的职业发展目标和方向。履职责是实现个人价值和成长的重要途径，也是对自己和社会负责任的表现。
总结：履职责是每个人走向成功的必经之路。具备责任意识和职业素养，善于团队协作和沟通，提升解决问题的能力和进行自我思考，这些都是履职责的基本要素。通过履职责，我们可以成长为更好的自己，并为社会做出更大的贡献。履行责任是一种信任和尊重的体现，是我们展现个人价值和能力的最佳途径。无论在哪个领域，履职责都是成功和持续发展的基石。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇九
尽职是一种态度，一种责任心的体现。在工作中，尽职意味着对工作有高度的认真负责精神，不断学习进步，用心做事。作为一个职场人员，我秉持着尽职的原则，为了更好地完成工作，我不断总结经验，提高自己的专业素养。以下是我对尽职心得的体会。
首先，尽职意味着注重细节。在工作中，我们常常需要处理一些看似微不足道的小事，但却往往能够影响到整个工作的品质。对待细节应该保持一种高度的专注和耐心，即便是最小的细节也要尽量做到完美。比如在制作报告时，我会仔细核对数据的准确性，查找潜在的错误，同时关注格式的规范性，保证报告的整体品质。只有将细节作为工作中一种习惯，才能给领导和同事留下一个严谨、认真的形象。
其次，尽职需要主动学习。随着科技的进步，尤其是信息时代的到来，我们的工作也在发生着巨大的变化。作为一个职场人员，我意识到自己需要不断学习和充实自己的知识储备，以适应快速变化的工作环境。我会主动报名参加相关培训课程，读书、学习并跟进行业的最新动态。通过不断学习，我能够更好地理解工作的本质和要求，提高自己的工作能力，并且能够及时把握住行业的发展趋势。
再次，尽职需要情绪管理。工作中常常面临着各种各样的挑战和压力，这需要我们具备较强的情绪管理能力。我在工作中注重保持平和的心态，不轻易被外界事物所影响，尽量把情绪化的因素减到最低。当遇到困难和挫折时，我会先停下来思考，找出问题的根源，并采取积极的解决措施。遇到问题时，我们不仅需要关注到自己的情绪变化，还要关注周围同事的情绪变化，及时帮助他们排解压力，维持工作氛围的稳定。
最后，尽职需要团队合作。工作中，我们往往需要与团队成员一起合作完成任务。在团队中，每个人都有自己的特长和优势，我们应该善于倾听，尊重他人的意见，发挥集体智慧，共同解决问题。作为一个团队的一员，我会积极参与团队的交流讨论，充分表达自己的观点，同时也尊重和接纳其他人的建议。只有良好的团队合作氛围，才能在工作中发挥出综合能力。
总之，尽职是一种职业道德和职业操守，需要持之以恒。在工作中，我们应该注重细节，主动学习，合理管理情绪，善于团队合作。只有秉持着这些原则，我们才能真正做到尽职，不断提升自己的工作能力，取得更好的成果。尽职不仅可以让我们自己变得更加优秀，也能赢得领导和同事的认可和尊重，让我们在职业生涯中走得更远。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十
履职能，作为公职人员的重要职责之一，意味着要履行自己的职责，尽力为社会做出贡献。对于我个人来说，履职能不仅仅是一种工作职责，更是一种态度和习惯。经过一段时间的实践和总结，我深感履职能的重要性，并有了一些心得体会。
首先，履职能需要有责任心。作为公职人员，我们不仅是为自己工作，更是为整个社会服务。我们的行为和决策直接影响着公众的利益和福祉。因此，我们需要时刻保持责任心，对社会、对公众负责。在履行职责时，我们应当以实现社会公正、公平为出发点和落脚点，不谋私利，不徇私欲。只有以责任心为基石，才能真正履行好自己的职责，为社会贡献自己的力量。
其次，履职能需要有创新思维。社会在不断变化发展，我们作为公职人员也应放眼未来，思考如何更好地为公众服务。创新不仅是新技术的运用，更是对工作方式和方法的改进。我们要敢于突破常规，提出新的理念和举措，不固步自封、守旧墨守。只有运用创新思维解决问题，才能跟上时代的步伐，满足公众不断增长的需求。
第三，履职能需要有专业素养。公职人员担负着各自领域的职责，要提供专业化、优质的服务必须具备相应的知识和技能。只有专业素养充足，才能更好地分析问题、解决问题，才能更好地汲取前人经验、掌握最新动态。因此，我们要不断学习充实自己，不断提高专业素养，以更好地为公众提供服务。
第四，履职能需要有团队合作意识。作为公职人员，我们通常是一个团队中的一员。在工作中，我们要与其他同事密切合作，共同完成我们的任务。只有团队合作，才能发挥各自的优势，实现工作的顺利进行。除了与同事的合作，我们还应与其他部门和单位建立良好的合作关系，形成协同效应，共同推动事业的发展。
最后，履职能需要有客观公正的原则。在工作中，我们面对各种问题和决策，我们要保持独立客观的立场，不受任何个人或集体利益的干扰。我们需要依法行事，维护公平公正的原则，遵守职业道德，充分尊重和保障公众的合法权益。只有坚持公正，才能赢得公众的信任和尊重，为社会的发展做出更大的贡献。
总之，履职能既是一项职责，更是一种态度和行为习惯。在实践中，我不断体会到履职能的重要性，并逐渐形成了一些心得体会。责任心、创新思维、专业素养、团队合作和客观公正是履职能的关键要素，也是我们每个公职人员应该具备的素质。只有不断提升自己，才能更好地履行职责，为社会的发展做出应有的贡献。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十一
第一段：定义强履职的含义（介绍）。
每个人都有自己的职责和角色，强履职无论是在工作岗位还是生活中都是非常重要的。强履职指的是在自己职责范围内充分发挥自己的能力和责任心，做到责任明确、任务落地、效果显著。在职场上，强履职是获得上司和同事认可的关键，也是实现个人职业发展的重要一步。在生活中，强履职能够帮助人们更好地履行自己的角色，提高工作效率，增进家庭和谐。然而，在实践中，仅有理解强履职的重要性是远远不够的，我们还需要从自身和他人的角度出发，加以实践和总结，形成自己的心得体会。
第二段：努力追求事业的完美。
在工作中，不断追求事业的完美是强履职的关键。首先，要明确自己的职责和目标，确保任务落实。在工作前，应制定明确的计划和目标，提前预估可能出现的问题，做好充分准备。在工作中，要注重细节，严格按照流程操作，确保质量。其次，要不断进取，不断学习和提高自己的专业知识和技能。只有不断追求进步，才能适应和应对不断变化的工作环境。此外，要善于与他人合作，加强沟通和协作能力，形成团队合力，共同完成任务。在追求事业的完美过程中，需要时刻保持高度的责任心和积极的工作态度。
第三段：顺利解决人际关系问题。
在职场中，人际关系对于强履职起到至关重要的作用。处理好与同事、上司和下属之间的关系，是实现强履职的重要一环。首先，要保持良好的沟通，做到及时、准确、明确地表达自己的意见和需求。另外，更重要的是尊重他人的观点和感受，理解并包容不同的意见和做法。此外，要善于倾听和学习，从他人身上获取经验和启发。还要培养良好的人际关系，建立真诚的友谊和合作伙伴关系。通过与他人相互支持和帮助，共同进步，才能够更好地履行自己的职责和角色。
第四段：平衡工作与生活。
强履职并不仅仅只是在工作中表现出色，还需要在生活中充分发挥自己的能力和责任心。有效的时间管理是实现工作与生活的协调的关键。首先，要合理安排时间，将工作、家庭和个人时间分配好，避免时间的浪费和冲突。其次，要保持健康的生活习惯，注重身体和精神健康。保持正常的作息时间，适当锻炼身体，保证充足的休息，使自己精力充沛。最后，要培养兴趣爱好，丰富自己的生活，保持积极向上的心态，面对生活中的挑战和压力。
第五段：总结并展望。
强履职不仅是一种责任和义务，更是一种精神和心态。在实践中，我们发现，强履职不仅能提升个人职业能力和竞争力，也能够带来工作上的成就感和快乐。同时，强履职也能够提高工作效率，改善人际关系，促进社会和谐。以强履职的心态，我们能够更好地适应和应对日新月异的工作环境和生活压力。因此，我们要时刻保持强履职的意识和行动，不断总结自己的实践和体会，不断完善自己，追求更高的履职认可。相信在这个过程中，我们会获得更多的成长和收获，实现更加美好的人生目标。
总结：强履职是每个人都应该注重和追求的一种态度和行动方式。它不仅关乎个人职业发展和成功，也有助于工作和生活的平衡与和谐。通过努力追求事业完美、处理好人际关系、平衡工作与生活，我们能够更好地实现自己的职责和角色，为个人和社会增添价值。只有在强履职的心态下，我们才能够持续进步，实现更高的目标和价值。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十二
尽职是指以最大的责任和认真的态度去完成一项工作或任务。在工作中，尽职是非常重要的。尽职能够保证我们的工作能够被认真对待，确保重要的任务被完成并且在规定的时间内完成。在这篇文章中，我将阐述尽职的重要性，并且介绍我在工作中的体会和心得。
一、了解尽职的概念和重要性。
尽职是指以最大的责任和正确的态度去完成工作或任务。尽职不仅仅代表着一项工作完成了任务，更是表明了工作者的专业技能、责任感和道德观念。尽职在每个行业都是非常重要的，因为它能确保每项任务都得到了细致的处理。无论是行政管理还是医疗保健，尽职都是保证客户或患者的基本权利得以保障的基础。
二、尽责的体会和心得。
在我所从事的工作中，尽责是特别重要的。我学习了许多技能，以帮助我的业务获得成功。借助我的经验和技能，在我所从事的工作中，我发现自己已经够格成为一名尽职的工作人员。我的尽职工作方式为我创造了一个环境，它是无法替代的，在这里，我与我的同事们一起将我们的额外努力转化为成功。甚至当我们处于压力之下时，我们依然得以将这种尽职精神维系到最高点。
三、尽责必须遵循的原则。
每个人在工作时都应该遵循一些原则以确保尽职的原则得到正确的执行。第一条原则是，明确工作目标。当工作目标明确时，我们就能够计划和执行符合任务标准的操作。第二条原则是认真记录甚至细节，这些为工作提供了可追溯可验证的基础。第三个原则是第一时间与客户和同事沟通，这是构建良好工作关系的一部分，也是为了确保跟进客户请求，及时完成任务。
四、尽责的影响。
尽责的好处很显然。首先，当你能够保证自己的工作得以高效完成时，会让客户敬佩你并且信任你。其次，你所提供的工作质量和效率都会极度提升，这使你的团队和公司能够成功地实施重要的任务。最后，你不仅会享受促进个人自我发展的积极业绩，而且还会通过与其他行业人员合作建立有意义的联系。
五、结论。
在我的工作生涯中，我已经学会了尽责并尝试始终依据尽责的原则工作。尽责因其贡献而被广泛理解和获得赞誉，尤其是在高压力和高要求的工作环境下。尽责的好处在于它提供了一种建立了信任和背书的解决方案，它激励你在生产力，工作质量和工作风险管理方面取得成功，从而为您赢得信誉、建立信任和赢得未来成功的重要支持。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十三
在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调的 “三严三实”，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道，彰显了我们党改进作风的决心和恒心，对于深入推进党风廉政建设、规范党员干部言行、凝聚党心民心、全面深化改革具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为一名党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，自己率先恪守、努力践行，争做“三严三实”的表率。
一是在坚定信念、严以修身上做表率。作为党的忠诚卫士，最首要的就是在思想上对党忠诚，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，用实际行动践行社会主义核心价值观，提升道德境界、追求高尚情操，永葆共产党人的政治本色。
二是在执纪为民、严以用权上做表率。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是党风廉政建设和反腐败斗争的力量源泉和目的所在。纪检监察干部严以用权的关键就是要坚持秉公执纪、不辱使命，始终坚持纪律面前人人平等，不讲情面、不徇私情，按规则、按制度行使执纪监督权，不搞特权、不搞选择执纪，决不以案谋私。
三是在慎独慎微、严以律己上做表率。树立“善禁者,先禁其身而后人”的观念,要求别人做到的自己首先做好，对人民群众、党纪国法心存敬畏，手握戒尺，行有所止。发扬艰苦朴素的优良作风，心怀高尚的人生追求，倡导健康文明的生活方式，守得住清贫、耐得住寂寞，克己奉公、勤政廉政，自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
四是在实事求是、谋事要实上做表率。坚决反对形式主义，坚持一切从实际出发，注重调查研究，讲真话、干实事、重实效，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，使党风廉政建设和反腐败工作各项政策、方法和举措符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。
五是在敢于担当、创业要实上做表率。始终保持疾恶如仇的凛然正气，在执纪办案中，做到铁面无私、刚正不阿，敢于碰硬、坚持真理，面对各种诱惑都能一身正气、不为所动，面对各种阻力和压力都能百折不挠、毫不退缩。
六是在公道正派、做人要实上做表率。做老实人、说老实话、办老实事，做到思想正派、执纪公道，作风正派、办事公道，行为正派、待人公道。发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以忍辱负重、甘为人梯的品性和宽厚待人、包容他人的胸襟，对待同事、对待工作、对待生活，虚心听取别人的批评意见，勇于修正错误，切实维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
“三严三实”，是对中华民族优良传统和党的优良作风的重要总结，是新形势下党员干部的行为准则。组织部门承担着管党员、管干部、管人才的重要职责，作为组工干部必须带头践行“三严三实”要求，以“严”强党性提素能，以“实”抓工作促发展，不断提升履职尽责水平和服务大局能力。笔者结合工作实践谈几点体会：
在深入学习中领会“三严三实”要求。带头学深悟透。学党的理论、党章党史、组工业务，进一步深化思想认识，悟透精神实质，切实把“三严三实”内化于心、外化于行。组织学好用好。把“三严三实”作为干部教育培训的重要内容，通过个人自学、集中轮训、专题培训、中心组学习、领导干部讲党课等方式，引导广大党员干部深入学习、准确领会、全面贯彻。严于对标找差。以“三严三实”为主题，组织各级领导班子召开专题民主生活会，展开思想交锋，接受教育洗礼，进一步铸造铁的信念、铁的担当、铁的作风、铁的规矩。
在履职尽责中执行“三严三实”标准。结合组织部职能职责，把“三严三实”贯彻落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的具体工作中。出台“德”的评价标准，实施拟提拔干部“德”的正、反向测评。加大优秀青年干部培养力度。完善管理制度，推动干部守纪律、讲规矩，敢担当、有作为。落实基层党（工）委书记抓党建工作“十个一”责任，推进基层党建工作创新创优，开展“薄弱村集中帮扶提升行动”，实施村级党群服务中心建设“达标工程”，常态化巡视督查组织工作开展情况，探索推行党代表“三联三有”工作机制，建立财政投入、党费补贴、项目整合等多位一体投入机制，确保有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事。着力引才聚才，为全区转型升级、创新驱动提供人才支撑。
在工作落实中弘扬“三严三实”作风。认真执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣把从严治党要求贯彻落实到组织工作中。坚决贯彻党的组织路线和干部路线，敢于坚持原则、动真碰硬，坚决抵制选人用人上的不正之风，养成无私无畏的品性、担当有责的气魄和淡泊名利的心态。对上级新政策文件、重大决策部署，认真学习，坚决执行，有效落实。对各项工作任务定目标、定责任、定时限、定要求，做到精细化抓落实、项目化抓推进、品牌化抓提升。继承优良传统，弘扬优良部风，继续在反“四风”、改作风、树新风上走在前。严格遵守党纪国法和组织人事纪律，始终做到自身正、自身净、自身硬，自觉维护好组织部门和组工干部的良好形象。
5月14日下午，聆听了财政部党组书记、部长楼继伟为财政部处级以上党员干部所做的“三严三实”专题教育党课，我深感：“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。“三严三实”的提出，丰富和发展了党的建设理论宝库，为加强新形势下党的思想政治建设、干部队伍建设和作风建设指明了方向，对于推动全面从严治党、确保我们党始终成为中国特色社会主义事业领导核心，具有重大现实指导意义。酣然聆听之余，我的体会：
“三严三实”要求我们要修身讲忠诚，提升精神境界。严以修身，就是要保持一颗对党忠诚的赤子之心，自己作为一名共产党员，共产主义信仰是不改的初衷、不懈的坚守、不变的承诺；任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上与以习为首的党中央保持高度一致，遵守党的纪律，在自己本职工作的岗位上，严格要求自己，不断创新工作方法，把个人目标、自我价值与党的目标紧密联系起来，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养，解决好人生观、世界观、价值观这个总开关。
“三严三实”要求我们要与时俱进，创新意识。首先在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异，要使自己的思想行为符合社会发展的需要，就要增强创新意识，与时俱进，就必须不断加强学习，不断更新思想观念，养成善于学习的习惯，在科学理论的指导下，始终围绕本职工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作；其次要持之以恒地加强学习，不断提高自己的'政治敏锐性和政治鉴别力的，做到用正确的理论分析和解决问题，充分发挥主观能动性，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，克服工作中存在畏难、应付过关的情绪，以提高工作成效为落脚点，高标准严格要求自己，精益求精，开拓创新，尽心尽责地做好本职工作。
“三严三实”要求我们要改进作风，认真履行好工作职责。要进一步改进工作作风，要立足本职、埋头工作，兢兢业业、务实高效，着力提升工作能力和服务水平。把改进作风的相关规定和要求落实到每一项审核审批中、每一项专项检查中、每一次调研中，自觉接受群众监督。深刻领会开展“三严三实”专题教育的重大意义，用自己的实际行动，把思想统一到的上来，把力量凝聚到落实“三严三实” 专题教育中来，牢固树立思想政治建设和作风建设永远在路上的意识，切实增强责任感、使命感。
“三严三实”要求我们要强化自律意识，树立良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦，洁身自好，耐得住寂寞和清贫。在大是大非上头脑清醒、在政治方向上旗帜鲜明，满怀激情地做好本职工作。大力践行“三严三实”，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。
作为一名干部，就要以习的“三严三实”为方向标杆，修身先修行，做官先做人，以实际行动向践行群众路线交出满意答卷，争做人民满意的好干部。
领导干部肩负着党和人民的重托，经济社会发展的重大使命和人民群众的殷殷期待。敢于担当是领导干部的基本素质，“三严三实”与敢于担当相互贯通、有机统一，进一步明确了党员干部的基本素质和行为坐标。
当前，正处在全面深化改革关键期，领导干部要敢于担当起历史赋予的责任，握紧事业发展的接力棒，咬定目标，力戒浮躁，把“三严三实”的要求体现在想干事、敢干事、干成事、干好事上。对党员干部来说，这是高要求，也是真本事。践行党的群众路线教育实践活动，在聚焦“四风”和群众反映的突出问题，坚持以上率下，以坚强党性和宽广胸怀深入对照检查，召开民主生活会，就是要全面认真的落实，杜绝纸上谈兵，杜绝一切的夸夸其谈，也是对群众路线的亵渎，更是对群众的不负责任。
5月27日下午，市政协召开“三严三实”专题学习会议。市政协主席曾新方主持并讲话，市政协副主席胡来知、肖明华、杨文光、曾凡、姚勇参加了学习会。
与会人员认真学习了省人大会副主任、书记史文清在全市“三严三实”专题教育动员部署会暨专题党课上的讲话精神。大家一致认为，“三严三实”是以为党中央着眼协调推进“四个全面”战略布局作出的重要部署，是各级领导干部修身做人、用权律己、干事创业的基本遵循和行为准则。史文清同志的讲话内容丰富，主题突出，指出和明确了“三严三实”专题教育的方向和要求。大家表示，要认真学习领会好讲话精神，落实到践行“三严三实”的自觉行动中。
曾新方强调，市政协要按照中央、、的部署要求，深刻领会“三严三实”丰富内涵和重大意义，准确把握核心要求，把“三严三实”落实到工作生活做人做事的全过程。要切实加强学习，加强主题教育的组织领导，抓紧制订活动方案，组织开展好动员会，开展好各项专题教育，在履职为民、加快赣南苏区振兴发展上更好地体现“三严三实”要求。
加强学习、深入研讨，促进广大党员干部把牢思想和行动的“总开关”，补足精神之“钙”，是开展“三严三实”专题教育的明确任务，也是检验专题教育实际效果的重要标准。近一段时间以来，全省各级党委（党组）聚焦实际问题，在学习研讨上下足功夫、花大力气，着力使广大党员干部有的放矢、学有所获、议有所悟，让不虚不偏不空的学习研讨成为践行“三严三实”要求的生动实践。
注重以上率下，促进真学深学共同提高。5月21日，会召开第一次“三严三实”专题教育会议，，省人大会、省政府、省政协领导成员，省法院院长、省检-察-院检察长，其他省级干部参加学习。会议以身边典型案例为鉴吸取深刻教训，重点学习了关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，观看了王同志在加强中央纪委派驻机构建设工作培训班开班式上的辅导报告视频；、省政协主席、省人大会常务副主任结合当前反腐倡廉形势，围绕从案件中汲取深刻教训、更好践行“三严三实”进行了讨论发言，进一步树立对制度、纪律、规矩、程序的敬畏意识。在省级领导班子的示范带领下，各级党委（党组）围绕中央要求和党规党纪进行深入的思想交流。石家庄理论学习中心组在正定以“回顾正定往事，做到严以修身、一心为民”为主题，采取“学、看、听、思”相结合的方式开展专题学习研讨。承德会集中学习谷文昌、焦裕禄、李林森等“四有”干部先进事迹，并指出“三严三实”是作风建设的基本遵循，是选人用人的重要导向，是干事创业的行为准则。廊坊会结合肖双胜、李刚两个反面典型深入交流学习体会和思想感悟，并对照“三严三实”主动查摆问题，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。保定、廊坊会围绕贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》，集中封闭学习，深入开展研讨，引导中心组成员增强协同发展的使命感、紧迫感和责任感。邯郸理论学习中心组集体观看了由中央党校马克思主义理论教研部副教授王巍主讲的音像资料片《践行“三严三实” 坚定理想信念》。
突出问题导向，创新载体提升学习效果。“严以修身”要结合河北改革发展面临的突出问题修到要害。各级党委（党组）立足实际，从问题入手确定学习专题，创新学习载体和方式方法，让学习研讨更加精准聚焦。邢台市组织开展以“想不想、敢不敢、能不能、会不会”为主要内容的“解放思想、改革创新”学习研讨，凝聚各级党员干部共识，全力推进邢台科学发展、创新发展、跨越发展。保定集体赴阜平县晋察冀边区革命纪念馆，接受革命传统教育，并深入到贫困村实地调研扶贫攻坚。省工商局把学习研讨与商事制度等各项改革的强力推进有机结合，用改革成效检验专题教育的实效。辛集市在党员干部中广泛开展讲政治、讲道德、讲原则、讲规矩、讲纪律“五讲”教育活动，教育引导广大党员干部进一步增强政治观念，坚定理想信念，坚决做到令行禁止、政令畅通。平泉县专门制作了集民情日记、学习笔记、征求意见笔记“三本合一”的学习笔记本，建立了“一把手”调阅学习笔记制度。正定县组织县级领导干部带头学党章，每人选取一个章节，在中心组学习时讲授党章精髓。
抓实蹲点调研，联系基层实际更接地气。结合落实党员领导干部直接联系群众制度，从5月下旬开始，和省人大、省政府、省政协班子成员分别深入各自联系点，进行了不少于3天的蹲点调研。蹲点调研期间，省级领导讲好专题党课、联系走访群众、帮办实事好事、推动重点工作落实，受到基层干部群众的普遍欢迎和好评。秦皇岛主要负责人围绕街区景观改造提升、美丽乡村建设、改善服务环境等重点工作，先后实地到北戴河、海港区、昌黎县、抚宁县、北戴河新区等县区蹲点调研，深入座谈了解详情，走访慰问党员群众，广泛征求各方意见。唐山主要负责人分别与曹妃甸区四大班子主要领导及相关负责同志逐一促膝谈心，与曹妃甸工业区、南堡开发区、曹妃甸生态城、曹妃甸保税区等各发展板块负责同志座谈讨论，听取工作汇报，并检查区级领导干部的干事档案。河北钢铁集团党委围绕如何把承钢打造成为一个完全市场化、国际化、最具竞争力的钢铁企业进行深入研讨。任丘高度重视同华北油田、华北石化、华夏幸福三大战略伙伴的合作，多次现场办公解决问题。冀中能源集团层层建立了领导人员蹲点调研台账，2100多名矿厂以上领导人员都明确了联系点，帮助指导基层单位解决实际困难和问题，促进企业改革发展。怀来县将每周二确定为“蹲点服务日”，为每个街村选派1名县直机关干部和1名乡镇干部指导农村发展，接受基层历练。
坚持边学边改，真抓实干赢得群众点赞。专题教育伊始，各级党委（党组）和领导干部严格对照“三严三实”要求，深入查找自身表现和存在问题，切实加以警醒和整饬，使专题教育成为校正“不严不实”问题的过程，成为解决群众反映强烈的突出问题的过程，成为推动全省改革发展稳定各项工作的过程。张家口市开展专项整治行动，查纠办公用房、公务接待、公车使用、工作纪律、工作效率方面的问题，清理党员干部违规从事营利性活动，下达11份整改通知书，对6个市直单位的负责同志进行约谈。衡水市针对“全市46个老大难村未完成换届”的问题，组织到联系县现场督办，与县乡干部一起逐村研究解决办法，并举一反三提出加强村级班子和党员干部队伍建设的意见。魏县通过发放测评表、召开座谈会现场测评等方式，让部分“两代表一委员”、服务对象等对县直部门依法用权情况进行评议。怀来县建立服务发展“最优最差部门评比”、重点工作考核观摩等制度，从严从实落实领导干部问责和激励约束机制，有效激发干事创业的内生动力。邯郸市、衡水市、张家口市、唐山市、沧州市等地集中曝光违反中央八项规定的反面典型，及时回应社会关切，强化警示震慑作用。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十四
履职能，作为一种职责和义务的履行，是指在特定的职位或角色中，按照规定的范围和要求去完成各项工作和任务。对于每个人来说，不论是在工作岗位上，还是在社会生活中，履职能都是一个重要的方面。在我过去的经验中，履职能给我带来了很多收获和心得体会。
首先，履职能让我认识到责任的重要性。在工作中，我担任着一份重要的岗位，需要负责完成一系列的任务和工作，这意味着我需要承担起责任。我明白只有认真履行自己的职责，才能使工作有序进行，才能为实现组织的目标做出贡献。因此，我努力保持高度的责任心，确保自己能够始终保持积极主动的工作状态。
其次，履职能让我体会到工作与团队协作的重要性。在工作中，我常与其他同事合作完成共同的目标。通过与团队成员的密切合作，我学会了如何与他人进行有效的沟通和协商，如何在团队中充分发挥自己的优势，同时学会倾听和尊重他人的意见和建议。团队的成功并不仅仅依赖个体的努力，而是需要每个成员共同努力，形成合力。
然后，履职能让我注重学习和成长。在工作中，我会遇到各种各样的问题和挑战，需要不断地学习和提升自己的知识和技能来解决这些问题。通过面对困难和挑战，我不断地思考和反思自己的工作表现，寻找改进的方法和途径。同时，我也会主动参与培训和学习，通过与他人的交流和分享，不断扩充自己的知识储备，提升职业素养。
此外，履职能让我意识到时间管理的重要性。工作中，时间是宝贵的资源，合理利用时间可以提高工作效率和生产力。通过履职能，我不断提升自己的时间管理能力，学会合理安排工作任务的优先级和时间安排，避免工作紧张和拖延现象的发生。同时，我也学会了合理分配时间和精力，保持工作与生活的平衡，避免过度工作导致身心俱疲。
最后，履职能让我认识到自己的努力和付出是有价值的。通过认真履行自己的职责，我感受到了工作带来的成就感和自豪感。每一次任务的圆满完成，都是对自己辛勤努力的回报。这种成就感激励着我不断进取，不断提高自己的工作能力和水平，为实现个人和组织的目标做出更大的贡献。
综上所述，通过履职能，我认识到了责任的重要性、团队协作的重要性、学习和成长的重要性、时间管理的重要性，以及自己的努力和付出是有价值的。这些都是我在履职能中的所体会到的重要经验和领悟。在未来的工作和生活中，我将继续坚持履行职责，不断学习和成长，努力提升自己的履职能，为个人和社会的发展做出更大的贡献。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十五
近年来，全省财政系统扎实开展民主评议政风行风工作，取得了良好的成效，有力促进了系统作风的转变。今年省委、政府决定开展履职尽责督促检查工作，是对民主评议政风行风的拓展和深化。省财政厅及全省财政系统被列为全省8个全面督查对象之一，充分体现了省委、政府对财政工作的高度重视，也是对财政系统的一次全面检阅。各级财政部门要切实把思想和行动统一到省委、政府的决策部署上来，从三个维度充分认识这次督查工作的重要意义。
第一，履职尽责督促检查是贯彻落实我省发展战略的迫切需要。省委十届七次全会明确提出了“率先、进位、升级、奠基”四大发展目标,这是湖北“十三五”发展的总基调、总定位,也是必须确保实现的总任务。今年是“十三五”的开局之年、首战之年，政府的工作报告提出了9%左右的增长目标，体现了我省1.5倍增长系数的竞进之势，任务艰巨，要求更高。从今年一季度的情况来看，我省经济运行压力明显加大，主要经济指标增速回落幅度超出预期，宏观经济形势依然复杂严峻。对此我们要有清醒认识，要有责任担当，要紧紧围绕实施省委、政府一系列重要决策部署，竞进提能，务实作为，着力推进供给侧结构性改革，继续实施积极的财政政策，创新财政支持经济发展方式，积极稳妥推进民生事业发展，全面履行好财政推动经济社会发展的职能作用，确保今年目标任务圆满完成。
同时，随着经济下行压力向财税传导，当前我省财政运行面临巨大压力，收支不平衡的矛盾前所未有。一方面，中央和省里减税降费的力度持续加大，营改增全面扩围形成减税效应，传统税源萎缩下滑、新兴产业税源增长乏力，收入形势非常严峻，完成2016年全省地方一般公共预算收入增长10%的预期性目标面临较大压力。另一方面，财政支出尤其是刚性支出持续增加，落实积极财政政策，保障重大战略项目建设和各项民生支出，推进公务用车、机关事业单位养老保险等改革政策密集叠加，地方政府债务进入偿还高峰期，都将进一步加剧财政收支矛盾。开展履职尽责督促检查工作，就是要督促各级财政部门进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，恪尽职守、未雨绸缪，盘清家底、算好帐，切实把法律赋予的职责履行到位，当好党委、政府的参谋助手。
第二，履职尽责督促检查是深化我省财税体制改革的迫切需要。当前，改革进入攻坚期、深水期，我们面临的挑战也越大。一是时间紧迫。按照《深化财税体制改革总体方案》确立的时间表，我们要在今年基本完成深化财税体制改革的重点工作和任务，在2020年各项改革基本到位，现代财政制度基本建立。改革的时间表非常紧迫。二是难度加大。财税体制改革涉及深刻的利益调整，越向纵深推进，所触及的矛盾就越深，涉及的利益关系就越复杂，我们面对的困难和阻力就会越大。三是问题较多。改革的系统性、整体性、协同性需要进一步增强，思想观念落后、改革积极性不高、政策落地难等问题还比较突出，在一定程度上影响了改革进程。化解改革中的问题只能靠进一步深化改革。我们要以这次督促检查为契机，大力解放思想，大力提振精神，勇于挣脱思想观念的束缚，使改革创新成为工作习惯，做全面深化改革的局中人和排头兵，把中央和省委、政府关于财税体制改革的决策部署在湖北落地生根。
第三，履职尽责督促检查是深化财政系统作风建设的迫切需要。干部作风的好坏是部门履职尽责情况最直接的反映。全省财政系统历来有重视作风建设的优良传统，各级财政部门旗帜鲜明反对“四种不良风气”，全面加强政风行风作风建设，树立了为民务实清廉的良好形象。但是，也有部分干部在作风上要求不严，最突出的问题就是不作为、不担当、不落实，不敢作为、不善作为、不会作为，其实质是履职尽责不到位。4月11日，鸿忠书记在全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会上，给为官不为的“四类先生”画了像：一是“两不先生”，政治上不强，也不踩“红线”;二是“南郭先生”，占着位子、没有作为、不输出能力;三是“撞钟先生”，懒政、惰政、怠政，不勤政，当一天和尚撞一天钟;四是“好好先生”，不敢担当，不敢得罪人，没有原则，没有立场，什么都好，就是不履行自己的职责。我们每个人都要对照检查，看看自己身上有没有“四类先生”的影子。全省财政系统要通过开展履职尽责督促检查工作，进一步巩固作风建设成果，进一步肃清“为官不为”等痼疾，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的财政干部队伍，为财政改革发展提供坚强保障。
为做好全省财政系统的履职尽责督促检查工作，省厅结合实际，制订下发了《实施方案》，请各地结合实际认真贯彻执行。这里，我再强调三点：
(一)把握指导思想，明确督查工作目标。
厅机关各处室(单位)和各级财政部门要认真领会中央和省纪委全会、国务院和政府第四次廉政工作会议以及2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作动员电视电话会议精神，紧密结合我省财政系统督查工作《实施方案》，进一步明确督查工作目标，把履职尽责督促检查工作不断引向深入。要紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、转变作风、服务民生等方面内容，加大督促检查和整改力度，着力解决我省财政部门存在的履职不力、作风不实、为政不廉等问题，努力营造依法履职、优质高效、廉政为民的发展环境，推动全省财政系统进一步改进作风，全面依法履职，提升财政工作效能。
(二)坚持问题导向，全面把握督查内容。
履职尽责督促检查就是要以问题为导向，就是要发现问题、解决问题。2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作确定了落实全面从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、收集和解决问题等五个方面的督查内容，聚焦在查不足、找问题、补短板，进一步推动政府部门依法履职、改进作风、提升效能，更好服务经济社会发展。财政系统作为全面督查对象，要要牢固树立问题意识，按照《实施方案》中提出的5个方面的督促检查内容，对照18个“是否”，逐一排查、列出清单，逐一检验、切实整改，扎实开展好履职尽责督促检查工作。
(三)抓住关键环节，扎实推进督查工作。
履职尽责督促检查工作从4月份开始，年底对被督促检查单位进行考评，持续时间长，涉及范围广，考评标准高。各级财政部门一定要树立打持久战的`思想，牢牢把握督查工作的关键环节，积极争取工作主动权，确保督促检查工作扎实推进。
1.抓好动员部署。今年是全省开展政府部门履职尽责督促检查工作的第二年，也是财政系统第一次接受督促检查，检查的内容多、范围广，检查的方式多样，既有明察暗访，又有电视问政，既有第三方测评，又有群众评议和舆论监督。因此，各级财政部门要以马上就办的精神立即行动起来，尽快部署，层层动员，深入发动，切实提高认识，统一思想，端正态度，确保宣传发动横向到边、纵向到底，确保全员知晓内容、全员参与活动。同时，要依托电视、广播、报纸、网站等媒体，积极宣传财政部门支持经济发展、支持改善民生的成效，宣传财政部门主动接受监督、积极开展整改的决心，为全省财政系统加强履职尽责督促检查工作营造良好氛围。
2.抓好问题查摆。查摆问题是决定履职尽责督促检查工作能否取得实效的关键一环。省财政厅马上要接受省委巡视组的巡视，巡视组还要征求各市(州)政府和各地财政部门的意见和建议，厅机关各处室、单位和各级财政部门要高度重视，要将巡视中发现的问题与督促检查中发现的问题一同研究、一同整改。各级财政部门要充分利用党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中积累的成熟经验，广开言路，开门纳谏，多渠道、多层次、广覆盖地收集意见建议。同时，既要善于发现新问题，也要解决好老问题，要通过开展自查自纠，从历年巡视、审计、考核的反馈意见中查找梳理问题，切实把问题查深、查透、查实、找准。省厅印发的《实施方案》对征求意见的对象和形式都作出了明确要求，各地要严格落实到位，并于6月30日前将自查报告报省财政厅领导小组办公室。厅领导小组办公室将不定期组织对全省财政系统机关作风建设和基层服务窗口单位的工作质量、服务态度进行明察暗访，及时向责任单位通报发现的问题并督促整改。
3.抓好整改落实。要切实采取措施，确保整改取得实效。整改工作不仅要立竿见影取得实效，更要立足长远建章立制，不能搞“一锤子买卖”。从今年的方案看，只有8个部门接受全面督查，督促检查的针对性更集中，力度更强。今年财政系统被列为全面督查的对象，今后还可能接受点题督查和“回头看”督查。全省上下都不能有“过关”思想，要扎扎实实开展整改，要将问题整改贯穿于履职尽责督促检查工作始终，明确整改的时间表、路线图，做到整改有力度、有措施、有效果。要重点开展民生资金专项监督检查、“六个专项治理”，解决好人民群众反映强烈的问题。对于群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题，以及长期没有解决好的“老大难”问题，要采取约谈督办，倒逼各单位履职尽责。同时，要认真对待社会公开承诺事项，要把群众投诉问题的答复满意度作为标准，对群众不满意的问题一项一项抓落实，确保公开承诺的事项兑现落实到位，让人民群众和服务对象真实感受到履职尽责督促检查工作的实际成效。厅领导小组办公室将按期开展督导检查，全面掌握履职尽责督促检查工作效果，对口收集服务对象和社会各界的意见和建议，督促整改落实。
4.抓好建章立制。依法履职、改进作风既要看一时之变，更要追求长久之效，要久久为功。全省各级财政部门要积极探索落实从严治党主体责任的制度办法，打造完整的责任落实链条，推进全面从严治党向基层延伸。要认真对照预算法和财税体制改革的新要求，对财政资金管理制度进行全面梳理和修订，过时的、不恰当的条文要依规删除，从制度上厘清责任边界、分清职责。要加强财政内部控制，规范财政权力运行。省厅要在今年上半年全面完成内部控制制度的建立和实施工作，市县财政部门要在今年年底全面完成内部控制制度的建立和实施工作，从而有效防控财政业务及管理中的各类风险，增强财政部门落实党委、政府决策部署的执行力。
5.抓好追责问责。今年是省委确定的“主体责任问责年”，也是贯彻落实《湖北省行政问责办法》的第一年，追责问责将是常态。前不久，省委对27名履职尽责先进个人进行表彰激励，对履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题的28名干部予以组织调整，对存在苗头性、倾向性问题的22名干部予以批评教育、诫勉谈话，释放出强烈的问责信号。各级财政部门要用好问责这个有力武器，对违纪违规的干部要真问责、问真责，形成震慑。对在明察暗访中发现的问题、电视问政和政风行风热线曝光的问题、专项整治中受理的问题等，省财政厅将严肃调查处理。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的，将启用倒查追责措施，实行“一案双查”，追究直接责任人和有关领导的责任。
6.抓好测评工作。督查测评是对履职尽责工作的集中评价，测评结果将作为政府目标责任制考核和主要领导干部工作绩效考核的重要依据，与党风廉政建设责任制考核、文明行业(单位)评选挂钩。各级财政部门务必高度重视，认真努力做好各项测评工作，确保履职尽责和整改落实成效客观真实地反映到测评结果中。省财政厅将对各市州、直管市、神农架林区财政局和各县(市、区)财政局的考评情况进行排名并在全省财政系统内部通报。各级财政部门要树立争先创位意识，市县两级财政部门在履职尽责考评中要取得排名第一的好成绩，以此保证全省财政系统取得好效果。
一是加强领导，精心组织。省财政厅成立全省财政履职尽责督促检查工作领导小组，我作为厅党组书记、厅长任组长，其他厅领导任副组长，厅机关各处室和厅驻各地财政监督检查办事处主要负责同志任成员。领导小组下设办公室，专门负责指导、协调和督导全系统的督查工作。为确保全省财政系统督查工作有序开展，取得实效，各市、州、省直管市、神农架林区和各县(市、区)财政局要负起主体责任，把督查工作列入今年的重中之重的工作，专题研究部署，加强组织领导，建立工作机构，完善工作机制，明确职责任务，细化实施方案，制定有效措施，认真组织实施，确保督查工作有条不紊地顺利进行。
二是统筹兼顾，促进工作。督促检查的目的是为了改进作风，促进工作。今年督促检查工作时间跨度较长，各级财政部门务必做到统筹兼顾。一是处理好督促检查工作与财政中心工作的关系，督促检查工作要紧紧围绕财政中心工作展开，自觉为财政中心工作服务，为全省经济社会发展服务。二是处理好督促检查工作与各项正常业务工作的关系，既要抓好督查工作，又要抓好日常业务工作，防止出现“两张皮”。三是把开展督查工作与“两学一做”、“三抓一促”、巩固“三严三实”专题教育成果、落实党风廉政建设“两个责任”有机结合起来，促进作风建设和业务工作双丰收。
三是上下联动，整体推进。厅机关在做好本级督查工作的同时，要指导和督促各级财政部门履好职、尽好责，形成全省上下联动、整体推进的工作格局。各级财政部门在按照实施方案抓好本级履职尽责各项工作的同时，还要建立上下联动工作机制，坚持抓本级、带下级，抓机关、带基层，加强对本系统各个单位的指导和督办。需要注意的是，这次督促检查将采取明察暗访和电视曝光的方式，我们务必高度重视。厅内各单位、各市州、县(市、区)财政局和乡镇财政所要对人民群众反映的突出问题进行全面梳理，立行立改。同时，我们既要按照省厅党组的统一安排部署，保持系统内部上下贯通“一盘棋”，也要向当地党委、政府有关部门做好汇报，加强与本级纠风部门的联系沟通，主动接受指导、监督和评议，及时反映工作情况，及时报送有关材料，及时总结好的经验。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十六
作为现代社会中重要的行业，企业经营不仅要求能够赚取丰厚的利润，更需要具备良好的经营理念和管理模式。在这样的背景下，企业中的管理人员尽职则心已成为众多管理者在日常工作中必须要秉持的核心理念。作为一名有着多年企业管理经验的老手，我从自己的亲身经历中深深地认识到了尽职则心的重要性和实践方法，今天便想借此机会对此进行分享并谈谈自己的心得和体会。
尽职则心指的是企业管理人员在处理职务、参与业务决策时，必须倍加谨慎认真，尽全力保护企业及其股东的利益，避免遭受不可预知的损失和风险。这种心态和行为，不仅限于基层一线员工，还包括部门经理、总监、首席执行官和董事会成员等高层人员，和他们的决策和行为密切相关。尽职则心的实践有助于提高企业管理人员的职业素养和工作效率，提高企业的管理效能和风险抵抗能力。
尽职则心是一种高标准心态，对管理者的素质要求非常高。高素质的管理者应当具备坚定的抉择能力，能够在面临困难和纠纷时及时做出正确的决策和行为；同时，他们还应该具备较高的风险意识，能够在危机和压力中保持冷静和深思熟虑的态度；最后，他们必须有强大的执行力和组织协调能力，能够带领团队高效协作，使工作任务得到顺利完成和展现。
实践尽职则心并不是一个简单的问题，其具体方法需要管理者具备深刻的洞见和思考能力。为此，我总结了一些实践体会，如：传递清晰的信息和沟通，明确明确的报告内容和数据来源，有备无患以及及时反馈与合理化解等。此外，为了确保尽职则心的实践更有效，管理者还应对自己的个人行为进行不断的自我检修，反思自己的行为是否真正符合公司的规范和操守。
尽职则心对于企业和管理人员而言意义非凡。对于企业而言，尽职则心的实践可以使公司权益得到最大化的保护，对于管理人员而言，尽职则心的行为不仅在工作中体现了自己的职业和道德操守，还可以增强管理人员的权威和信誉，提升自身职业形象和市场价值。尽职则心也是有效保证公正和诚信的重要方式。
尽管尽职则心对于企业和管理人员的影响非常积极，但是，在实际应用过程中仍然面临着一些挑战和难点。其中最大的难点在于如何权衡企业和私人的利益，避免出现道德层面和法律层面的冲突。此外，全球化、技术革新、竞争压力等因素也极大地增加了尽职则心的困难和挑战。管理人员必须更加努力地适应这样的变革和挑战，不断改进自身素质和实践能力，为企业的长期稳定发展做出积极贡献。
总之，尽职则心不仅是一种必要的管理理念，也是管理人员必须持守的职业道德标准。尽管实践尽职则心不是一件容易的事情，但是，只有通过不断的反思和改进，对于企业和个人而言，尽职则心的实践才能够发挥最大的价值，从而对企业和整个社会产生持久的积极影响。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十七
尊敬各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
今天，我演讲的题目是《用爱托起明天的太阳》。
“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。每天早晨迎着初升的太阳来到教室，晚上披着满天星光离开校园。我切实体会到了教师的平凡和工作的艰辛，然而也更深深体会到教师职业的纯洁和高尚。
我喜欢和孩子们在一起，看看这个孩子的脸，摸摸那个孩子的头，他们多像一朵朵小花，渴求着阳光和雨露。每天清晨听着一声声“老师，您早”，给我带来了一天的快乐和生机;每天晚上随着一声声“老师，再见”，给我留下了明天的希望之光。孩子们纯洁的心、深厚的意，净化了我的心灵，激起了我对教育事业深深的爱。我的心中总会涌起一种强烈的责任感：我是老师，我要给这些寻梦的孩子引路，我要将我全部的爱和所知的知识，在他们心里写一本最美丽的书。
前几天，一个家长来找我，正是我在教室的时候。她耐心地在等待，并不打扰，等我发觉了走过去，她动情地说：“孩子说这里的老师就是好，我信了，真是这样。孩子们都围着你问问题，这是我的孩子以前不敢做的。”家长的话深深感动了我，我并没有做什么，只是把他们当做自己的孩子看待。他们有话，我自然要听，他们有困难我自然要帮。很多事去做了并不觉得多么伟大，但是在家长，在孩子的心里却能留下深深的印象，甚至能影响他的一生。
冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”.我努力用真诚的爱心去打开每个学生的心门，因为我知道，每一扇门的后面，都是一个不可估量的世界，每一扇门的开启，都是一个无法预测的未来。
亲爱的孩子们，如果你们是蜜蜂，我甘当采蜜的花朵;如果你们是花朵呢?我一定做好护花的绿叶;如果你们是卫星，我一定当好把你们送上万里征程的火箭;如果你们是火箭呢?我一定当好一名火箭兵，用我瘦弱的肩膀，托着你们踏上辉煌的前程。我亲爱的孩子们，是你们的期盼给了我激情;是你们的仰慕给了我信心;是你们的怀念让我甘守清贫。
在这三尺讲台上，我要用我的爱心、诚心、细心、耐心去换取学生的开心，家长的放心!为了孩子的一切，为了一切的孩子。我将用自己的双手和大家一道默默地耕耘，用爱托起明天的太阳!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
各位领导、同行：
大家好!我叫xx-x，来自于xx中心学校。教龄18年，做了8年班主任，在小学担任了7年教导主任，后又调到中学部担任教导主任至今。今天我演讲的题目是《履职尽责，爱岗敬业》。回顾从教经历，教育是我衷爱的事业，履职尽责、爱岗敬业，努力在平凡的教育岗上奉献着自我：
一、严于律己，当好教师的排头兵。教导主任是教师的排头兵，言行举止时刻受到教师的关注，其在一定程度上也外显着学校领导集体的工作风范。主任是教师完成教学任务的'直接领导，古语有：其身正不令则行，其身不正虽令不从的训诫。在实际工作中我做到了：要求教师做到的自己首先做到，要求教师不做的，自己绝对不做，努力用自己踏实做事、坦诚做人的品格影响着教师踏踏实实工作的良好风气。
二、培养教师，为教学发展提供保障。《国家中长期教育改革与发展规划纲要》指出“有好的教师才有好的教育”。我校中学部现有任课教师23人，其中“特岗”、直转教师占到了任课教师总数的60%。青年教师有热情，但缺乏教学经验与方法。因此，我校把提高教师教学能力，作为提高教学质量的重要途径。我除了带徒弟之外，还重点帮扶薄弱学科教师。我从备课、课堂教学、作业批改、教学分析等方面对新教师进行着经常性的指导，有时我把教师的课堂教学用照相机录制下来作为案例与教师共同分析，研究改进提高办法。经过一段时期的跟踪指导，部分青年教师开始有信心参加上级部门组织的教学竞赛活动，2015年我校有一名xx学科教师在希望之光评比中获得优秀青年教师称号，今年五月又有一名xx学科教师取得了xx学区特岗教师教学竞赛复赛第一名的成绩。
三、抓好常规教学，努力提高教学质量。常规教学是学校教学工作的主体部分，对于提高教学质量有着至关重要的意义。为追求常规教学由有效逐步达到高效，我们规范集体备课过程、开展优秀备课组评比，提高集体备课质量;加强随机听课评课、定期开展优质课评选，远学xx、近学xx，小步伐推进课堂教学改革，努力实现着课堂教学的有效、高效;指导教师细化学生辅导方案，增加作业批改项目、明确作业批改要求，提高教师辅导的针对性与有效性;坚持组织月考和教学质量分析会，及时获取教学反馈，研究、改进教学方法。经过全体教师的共同努力，2015年起我校中学部综合教学质量开始摆脱了倒数三名。2015年我校有xx名毕业生，有三名学生考入一中，八名学生考入五中。现在我校的教学质量逐步受到了家长认可，外流学生逐步减少，这更增强了我校提高教学质量的信心，也让我看到抓好常规，踏实工作的收获。
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履职尽职心得体会（通用21篇）篇十八
职业的成功离不开强履职，只有将工作职责履行到位，才能获得认可与成就。作为现代人，我们每天都面对着不同的工作任务与职责，如何在这些工作中展现出履职的力量，为自己创造更好的工作成果，成为一名合格的职场人，是我们不得不思考的问题。在我个人的工作实践中，我逐渐总结出了一些强履职的心得体会，希望与大家分享。
首先，强化自身定位与规划。一名职场人成功的关键之一就是清晰地了解自己的职业定位与规划，明确自己在组织中的位置和责任范围。只有明确了这些，才能更好地完成工作任务，并为自己的职业发展做出规划。在我个人的经历中，我通过与领导、同事的交流、学习以及反思自身，逐渐找到了自己在团队中的定位，并明确了我在团队中所需要负责的工作。我会时不时地与领导、同事进行沟通，了解他们对我的期望与要求，及时调整自己的定位。同时，我会根据自己的职业发展目标，制定一份长期规划，并不断更新修正。通过强化自身的定位与规划，我始终能够明确自己的工作目标，并做出有针对性的努力。
其次，锲而不舍，精益求精。工作中往往会遇到各种各样的困难与难题，如何在充实的工作中保持高度的执行力和履职力？我认为，这需要我们坚持锲而不舍地努力，并追求卓越。首先，我们要有一颗不断学习的心，时刻保持对新知识的渴望。只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，不断提高自己的专业水平。其次，我们要善于反思与总结工作中的经验与教训，积极找出问题，改进自己的工作方式。同时，我们要时刻保持对工作的热情和责任感，高标准地对待每一个工作任务，始终追求卓越。通过锲而不舍的努力，我尽力将每一项工作做到最好，不断提升自己的工作能力。
第三，良好的沟通与协作能力。在一个团队中，沟通与协作是非常关键的。只有与领导、同事保持良好的沟通，才能明确工作的目标和要求，合理分配任务，达到高效的工作。为了提升沟通与协作能力，我积极参加各种培训班和讲座，学习沟通技巧和团队合作方法。同时，我也不断锻炼自己的观察力和表达能力，与领导、同事进行积极的互动交流。在团队协作中，我会积极参与讨论并分享自己的看法，同时积极倾听他人的意见和建议，并进行合理的沟通和妥协。通过良好的沟通与协作能力，我与团队成员之间的合作得到了改善，工作效率也有了提升。
第四，自我激励与监督。强履职需要自我激励，通过设定目标和提高工作效率来激励自己。在工作中，我会将工作任务分解为小目标，设定合理的时间节点，并且在完成任务后进行自我鼓励，激励自己进一步提高工作效率。同时，我也会监督自己的工作，及时发现问题并进行及时的调整和改进。通过自我激励与监督，我能够更好地管理自己的工作，提高自己的工作效率和履职能力。
最后，坚守职业道德。在工作中，我们不仅要履行自己的职责，还要时刻保持职业操守，坚守职业道德。诚信、正直、尊重他人是我们作为职场人应该具备的基本素质。我始终坚守职业道德的底线，始终以诚信和正直的态度对待工作和同事。在工作中，我稍有成绩就会感到欣慰，却不会为此而得意忘形，始终谦逊待人，尊重他人的努力和贡献。通过坚守职业道德，我不仅能够赢得同事们的认可与尊重，也能够为自己的职业发展打下坚实的基础。
强履职是职场人发展的基石，只有通过强化自身定位与规划、锲而不舍地努力学习、提升沟通与协作能力、自我激励与监督、坚守职业道德等方面的努力，我们才能在职业生涯中取得更好的成就。通过实践和总结，我深刻体会到这些心得的重要性，相信只要坚持下去，我一定能够在职业生涯中不断成长、取得更多的成功。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇十九
自开展干部职工履职尽责“回头看”活动以来，我对自己的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了自查、自纠，自我剖析存在的问题有以下几点：
1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；
2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；
3、对上级作出的决策部署，落实不力，无所作为；
4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；
5、不讲求工作效率，得过且过，应付了事；
6、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧，消极懈怠。
7、工作方法生硬、服务态度较冷漠。
通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质；
2、进一步改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作；
3、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观
世界；
4、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索新问题，解决新问题，总结和完善自已有的经验，争取提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
通过审视自我，反思自我，放平自己的心态，在困难面前不低头，提高工作上的质量，增强干好工作的信心决心，在今后的工作中，常干服务之事，在平凡的工作中努力工作。
自从2015年9月我院开展履职尽责“回头看”活动以来，我更深刻地认识了新形势下领导干部、医务人员履职尽责“回头看”的重要性，在积极组织参加学习相关文件精神的基础上，广泛听取了干部职工和病友的意见，针对自身的情况进行了自查，现汇报如下：
一、目前存在问题和不足：
1.管理不严格，在工作中时常参入了自己的主观情感，有些规章制度没有得到很好的贯彻落实。
2.没有处理好工作与学习之间的关系，认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的'理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
3.深入临床时间不足，没有系统地安排好下临床各科室时间，未能及时全面发现临床工作中存在的不足或隐患。
4.与职工沟通不到位，对职工关心不足，群众基础欠扎实，致使在工作中常看到的是表面文章而不是实质性的内容。
5.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
二、整改措施及努力方向：
1.要提高自身业务素质，在不断加强学习专业知识的同时，加强管理方面的学习，提高自己的管理水平。
2.制定下临床科室的计划表，没特殊原因按计划表到临床各科室督查指导工作。
3.加强沟通技巧的学习，深入到广泛干部职工当中，做他们的贴心朋友。
4.牢固树立服务宗旨意识，时刻把医院的利益放在第一位，为了医院的发展、职工和病人的利益尽最大努力做好自己的本职工作。
5.进一步自觉接受全院干部职工和病人的监督，保持履职尽责本色，在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在自己的岗位上践行自己的承诺。
开展"认真履职尽责、主动引领担当"活动心得体会为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展"认真履职尽责、主动引领担当"主题实践活动。开展主题实践活动是推进路局改革发展的内在要求。
当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于"十年三步走"战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入推进"两转一实施"战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。
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履职尽职心得体会（通用21篇）篇二十
尽职是指在完成工作任务时，全面、认真、负责的态度。作为一种职业素养，尽职不仅是对工作的要求，更是对自己的要求。尽职可以增强工作效率，提高工作质量，同时也是展现个人价值和职业道德的体现。在工作中，我深深感受到尽职带给我的正能量，下文将分享我的心得体会。
第二段：了解工作职责。
要做好工作，首先要了解自己的工作职责。明确工作职责是尽职的第一步，这样才能明确自己的工作目标和任务。在我担任一名销售代表的工作中，我认真研读了公司的销售手册，了解了产品的特点和销售技巧，同时还与老同事交流经验，掌握了一些实战技巧。只有通过深入学习和了解，我才能更好地为客户提供帮助和服务。
第三段：保持专注和积极心态。
尽职不仅要求我们全力以赴，还要求我们保持专注和积极的心态。在高压的工作环境中，容易出现疲劳和困惑，但这并不是放松和退缩的理由。我学会了将工作分解成小的任务，集中注意力，一步步完成。在每一次的任务中，我用心投入，努力达到最佳效果。同时，我也学会了保持积极心态，尽管工作中遇到不少挑战和困境，但始终坚信自己的能力，对问题进行积极解决。积极的心态能够激励自己持续进步，同时也会影响身边的同事和客户，共同创造更好的工作氛围。
第四段：注重细节和沟通。
尽职的一个重要方面就是注重细节和沟通。在工作中，细节决定成败，任何一个细微的错误都可能引发连锁反应。因此，我时刻保持警觉，尽量避免疏漏和错误。同时，我也与同事和客户保持良好的沟通，及时反馈和交流信息，确保工作的顺利进行。我发现，与他人进行更多的沟通能够促进工作合作和理解，提高工作效率，保证工作任务的顺利完成。
第五段：持续学习和改进。
尽职不是一蹴而就的，需要不断学习和改进。在我的工作中，我意识到只有不断学习新知识和技能，才能不落后于时代的步伐。我积极参加公司组织的培训和讲座，阅读与行业相关的书籍，关注行业动态。通过学习和不断提升自己，我能够深入了解行业和市场变化，提供更优质的服务和建议。
总结：
尽职心得体会，通过了解工作职责，保持专注和积极心态，注重细节和沟通以及持续学习和改进，我逐渐掌握了尽职的方法和技巧。尽职不仅使我更好地完成工作任务，也让我在工作中有了更多的成就感和满足感。我相信，只要我们时刻保持尽职的态度，不断努力和提升自己，无论在什么岗位上，都能够取得令人满意的结果。
履职尽职心得体会（通用21篇）篇二十一
尽职则是一种职业道德，是指员工在工作中以尽责、尽力、尽义务的态度履行职责。尽职则是在未被规定的情况下，诚实、勤勉、专注地为工作和职业生涯服务的一种行为准则。那么，什么是尽职？为什么尽职非常重要呢？在本文中，笔者将简单阐述下自己的心得体会。
第二段：尽职的定义。
尽职不是单一的某一个行动或表现，它是由一系列行为组成的。它包括刻苦工作，为公司做出更多的贡献；做到诚实守信，不撒谎，不隐瞒，真心与员工及合作伙伴沟通；认真细心，不轻易放过任何一个细节；主动出击，不等待任务下达，主动积极地争取任务；持续学习，永远保持更新，提高自我。
第三段：尽职的重要性。
尽职不仅是职业上的要求，更是我们自我管理和职业生涯健康发展的必要条件。尽职可以提高员工的绩效和价值，让员工赢得信任和尊重。我们的工作需要顺应市场改变、技术更新、竞争合作等发展，只有保持尽职的态度，才能让自己更好地适应和面对。
第四段：尽职的好处。
从职业的角度看，尽职可以增强自己的职业竞争力，提高服务质量，增加客户忠诚度，推动事业的发展。而从个人的角度看，尽职可以提升个人修养、知识水平和领导能力，促进自身发展、成就自己和实现个人价值。更为重要的是，在完成任务时，不断追求卓越，去掉因完成任务而获得满足感的想法，这才是真正意义上的尽职。
第五段：结论。
尽职的路上没有捷径，也不会有缓冲带。其所要达到的目的是长久存在的，是职业和人生的长途跋涉。近年来，各行各业在人才招聘中不仅看中专业能力，更看中的是能否尽职。因此，我们需要克服困难，坚守只言片语中的尽职，努力去实现它对我们职业生涯的影响。在思想和行动上始终保持对尽职的认同，与尽职为伴，积攒属于自己的职业精神银行，为自己的职业生涯制造更多的机会。这一点对于我们每一个人来说都是至关重要的。