范文范本的撰写需要结合具体的写作要求和目标，以满足读者的需求。欣赏范文可以开阔我们的视野，帮助我们掌握好写作的技巧和方法。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年，x集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及x集团党委、x省纪委监委驻x集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将上半年党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：
（一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。x月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，上半年共召开x次党委扩大会，对x、x、x、x等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。
（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、x全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动x次。开展警示教育x次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动x次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；
结合x年度审计、x审计和x审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展x问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额x元，及时追回违规款项，并上缴x集团指定帐户。
实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；
加强对各类合同的审核把关和管理；
对离任干部开展离任审计。
上半年，x集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、
问责的情况。
（一）信访维稳方面。一是制定了《2020年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立x集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。上半年现场接访x次，化解信访件x件次，如妥善解决了x问题，进一步协调并上报了x问题等。三是加强“两节”、x以及x期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020年上半年实现了零上访的目标。
（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报2019年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书x份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2020年度安全生产工作计划、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。上半年召开安全生产工作会议x次，开展安全大讲坛及培训演练x次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查x次，发现并整改安全隐患x处。半年来未发生安全生产事故。
（三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、x集团关于开展“x”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“x”卫生健康周末大扫除活动x余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力x建设。
三、存在问题及下步工作打算。
继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。
自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇二
根据《生态环境治理年（201x）工作要点》的文件精神和任务分工，我局主要承担支持和指导我钨行业龙头企业钨业、钨业开展采矿、选矿、冶炼及精深加工的清洁生产，提高市场竞争力的任务。现在两家企业都被省科技厅列为全省节能减排科技创新示范企业。现将有关情况汇报如下：
一、钨业在资源综合利用、节能减排、防治污染方面的做法及成效。
（1）探采选矿环节。为合理利用和有效保护资源，公司树立了保护性开采的主导思想，按照“节约发展，清洁发展，安全发展”思路，科学开发矿产资源，坚决杜绝采富弃贫、采易弃难，在资源节约与综合利用方面走在了全国前列，被国土资源部评选为“首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业”。公司投入数亿元对这些矿山进行环保基础设施建设和生产工艺流程技术改造，兴建了淘锡坑钨矿废水和尾砂处理二合一工程、两大尾矿库及深加工工业区废水处理站和废水综合净化工程，通过积极实施井下低品位资源综合回收、精选厂、尾砂干排等重大技改和清洁生产项目，不仅解决了老国矿历史遗留的环境治理问题，而且实现了主矿种与伴生矿种的同步高效开发回收与综合利用，矿山采选废水和生活废水等三废指标均达到国家一级排放要求。，国土资源部公布第三批国家级绿色矿山试点单位名单，省共有9座矿山入选，公司下属淘锡坑钨矿、新安子钨锡矿两座矿山名列其中。
（2）冶炼环节。公司以技术进步为依托，从源头上控制污染物的产生。通过运用“黑白钨精矿分解”、“离子交换新工艺”及“氨回收及脱氨转化”、“氨尾气回收利用的方法和系统”和“一种钨冶炼离子交换工艺废水的综合净化方法”等技术工艺和专利，使氨回收率大于95%，废水中砷、磷、氨氮、cod、ph值等污染因子稳定达标排放，生产每吨仲钨酸铵的碱单耗为800吨、用水量为70吨、氨氮排放指标为7-10mg/l，均大大优于国际先进水平，具有良好的节能减排效应。
（3）深加工环节。由于深加工工厂主要污染物来源于钨冶炼过程，主要污染物有废水、废弃物、废渣、烟尘、噪声等。为最大限度地控制污染源，公司先后投入大量资金对深加工厂区进行环境整治，对生产过程中产生的废水首先进行汇集，使部分废水用于锅炉水膜除尘，使烟尘和二氧化硫得到了较好的控制，达到了“以废治废”的效果。
（4）废水中钨资源回收。为进一步回收废水中的钨资源，公司自主研发出《废水中低浓度钨回收技术》，共回收wo325吨，使钨冶炼总回收率提高了0.3%。这不仅大大减少了对环境的污染，而且增加了经济效益。
（5）废钨综合利用。利用废钨综合利用技术，不但可以处理仲钨酸铵和氧化钨废料，还可以处理氧化后的钨粉和碳化钨粉以及钨的硬质合金生产废料，从而进一步提高回收率，具有重大的工业价值，并实现了钨冶炼不合格品的清洁生产，可以使钨冶炼生产现场更好管理，此外，还可以降低不合格产品的.回收成品，减少能耗。
（6）落实安全环保工作责任，建立健全了安全和环保专门机构和管理制度，制定了安全和环境突发事件应急预案，全面落实建设项目安全和环境影响评价制度，所有新建和技术改造项目均严格按照国家关于“三同时”的要求进行施工建设。近几年来，公司先后投资逾亿元对各矿山和深加工厂区进行环境整治，兴建了淘锡坑钨矿废水和尾砂处理二合一工程、新安子尾矿库、大余石雷尾矿库以及深加工工业区综合废水处理站和河道治理工程等，已实现矿山采选废水和公司冶炼废水中的ph值、悬浮物、化学需氧量、生物需氧量、氨氮、总铜、总铅、总锌、总镉、总砷和总镍等污染物指标均达到国家《污水综合排放标准》gb8978-一级排放要求，极大改善了企业周边环境，保护了职工和当地群众的身心健康，积极承担了社会责任。公司本部深加工生产线则加强了防火、防爆智能监控、处置系统的建设，公司基础设施及安全环保设施日趋完善，一个和谐、快速发展的“钨业”业已成形。
（7）大力发展矿业循环经济，以“减量化、再利用、资源化”的原则，加强矿山二次资源的回收利用研究，积极探索废石、尾矿、废水、废气中有价元素的回收利用途径，成功实现对工艺中产生的氨混合气体和部分废水的循环利用，节约了资源。
（8）积极探索节能降耗的新工艺、新技术、新方法和新途径，从源头上控制污染物的产生。一直以来，公司在加紧污染治理的同时，也逐步依靠科技，采用自主创新和“产学研”相结合的方式开发了多项钨冶炼及深加工的新工艺、新装备。，获得国家科学技术进步二等奖的“白（黑）钨矿洁净高效制取超高性能钨粉体成套技术及产业化项目”在国内外首次实现了白钨矿高效、洁净制取超高性能钨粉体的工业化生产，采用该技术后，公司冶炼钨渣中的wo3含量由2.5%下降至1%以下，还减少了片碱用量和冶炼废水的排放量，同时，废水处理盐酸用量也相应减少，每年可节约资金数百万元，使公司实现了环境效益与经济效益的“双赢”。目前，在清洁生产审核的基础上，公司对钨冶炼清洁生产工艺技术的改进和冶炼废水回用处理开展了离子交换、电渗析、反渗透等三项的实验工作，为公司生产废水全部回收利用在技术可行性方面奠定了基础。
二、钨业在资源综合利用、节能减排、防治污染方面的做法及成效。
（1）进一步加大对节能减排技术产品研发项目的投入，在人力和财力上给予优先保障。投资引进新型节能设备，建设废物、废气、废水处理系统，最大限度地减少环境污染。
（2）在耗电量较大的粉末厂新建氢气回收系统、在耗电设备上研发出新型节能降耗产品。自主研发的“一种高温碳化炉”等节能产品获国家实用新型四项专利、两项省科技成果，在新建成投入生产的硬质合金厂大力推广使用节能减排设施、工艺技术。
+两级沉淀法处理，氨氮废水处理系统采用多级吹脱+氨回收处理，2套处理设施在确保废水污染物达标排放的同时，大大减少了重金属和氨氮的排放。
（4）在废气方面，结晶氨气采用冷凝回收的方法，将氨气冷凝至15%浓度的氨水回用至生产线；对锅炉进行了升级改造，燃料由煤变为生物质，实现了二氧化硫的零排放。
（5）加大节能产品研发力度。公司近年来围绕节能降耗目标，投入资金加大对耗电设备保温节电的研究开发力度，自主研发的“一种高温碳化炉”、“一种粉末金属钨冶金炉内保温层”、“全自动立式中频碳化”、“全自动高温四管还炉”等四项节能产品已获得国家实用新型专利，具有自主知识产权。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇三
一岗双责情况汇报3篇个人一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报120xx年上半年，洞头区机关事务管理局党组在区委、区政府和区纪委的正确领导下，进一步完善单位内控机制建设，从严整顿机关效能作风，扎实推进各项重点工作，确保从严治党主体责任和党风廉政责任制得到落实。现将20xx年上半年“一岗双责”落实情况报告如下：
一、上半年一岗双责落实情况(一)主体责任落实不断强化。坚持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实，结合全区从严治党主体责任落实工作总体要求，对20xx年度主体责任落实工作进行专题研究部署，研究制定20xx年度党风廉政工作要点，明确党风廉政组织领导和责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行执行党组议事规则，今年上半年，局党组集体研究“三重一大”事项25项，从严落实党组议事项目落实情况跟踪报备制。根据本单位实际，认真开展新一轮单位、科室和工作人员廉政风险点排查工作，指导督促相关科室、相关人员对照廉政风险点做好防控工作，认真做好廉政谈心提醒教育工作，今年上半年党组成员共开展廉政谈心提醒谈话28人次，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相关人员日常廉政谈心提醒教育。
(二)单位内控机制逐步完善。进一步强化内控机制建设，对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度25项，研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。同时结合本单位工作实际，健全完善重点领域环节内控机制，研究制定财务管理、固定资产管理、物品采购、公务接待、公车管理等领域环节的管理制度，组织全局机关干部、劳务派遣人员和服务外包人员开展单位规章制度学习，进一步强化用制度管人、管物、管事的工作理念，在全局范围内组织开展单位规章制度落实情况监督检查工作，切实提升制度执行力。
(三)机关作风整顿凸显成效。20xx年上半年，我局共开展正风肃纪督查活动6次，督查内容涵盖考勤请销假制度、会风会纪、节假日值班纪律等方面。进一步强化作风纪律监督问责力度，对机关干部出现的违规违纪行为一律实行点名道姓通报。进一步完善作风效能督查通报机制，对检查中发现的问题及时督促相关科室、相关人员落实整改。进一步强化纪律规矩意识教育，突出抓好硬伤结合市、区“营商环境提升年”和“铁腕纠四风重拳治怠政”作风建设专项行动总体要求，结合本单位实际研究制定营商环境提升专项行动方案，在全局范围内启动“守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动，在全局范围内对专项行动做好动员部署，进一步强化机关干部纪律规矩意识，引导机关干部改进工作作风、自觉维护营商环境，树立担当有为意识。
(四)各项重点工作稳步推进。结合本单位实际研究制定本单位十大重点工作项目，严格对照工作任务时间内容要求抓好落实。圆满完成“花园机关”示范单位创建，指导全区机关单位结合自身实际，做好本单位办公区域庭院式设计和绿化美化提升，圆满完成全区“花园机关”星级示范单位创建任务。全力推进“智慧后勤”平台建设，与专业公司做好对接，初步研究制定后勤服务项目设计方案。扎实推进办公用房“五统一”管理工作，在全区范围内组织开展办公用房使用情况监督检查，稳步推进人武兵器库、传媒中心机房分离项目、原住房公积金中心等各项工程修缮项目，逐步实现全局办公用房资源优化配置。深化公共机构节能工作，扎实推进洞二中国家级节约型示范单位创建工作，启动洞一中、职高校园光伏光伏项目建设，积极开展节能周主体宣传活动，认真做好生活垃圾分类宣传推广工作。严格做好全区事业单位公务用车制度改革工作，结合本区实际研究制定事业单位公车改革实施方案，认真做好涉改单位车改数据方案上报和汇总梳理，核销车辆上缴工作将于6月底前完成。
二、存在问题和下半年工作思路针对以上问题，下半年我局将着重抓好以下几项工作：
(一)日常考核管理工作要进一步规范。切实强化建章立制工作，根据本单位实际制定“一三五”(即周一例会、周三巡查会、周五采购会)工作制度，在单位内部实行全员接待管理制度，实现本单位各项工作高效、规范运行。严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，认真机关干部和后勤服务团队监督考核工作，以奖励激励机制为导向，充分激发机关干部和后勤服务人员的干事创业意识和担当有为意识。要认真开展本单位规章制度集中学习和制度执行情况的日常监督检查，切实提高制度执行力。
(二)干部纪律规矩意识要进一步提升。深入开展“守纪律讲规矩促营商环境提升”作风建设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律讲规矩”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。利用周一工作例会、支部主题党日等阵地强化党员干部党规党纪学习教育，积极引导各科室(下属单位)结合实际通过各种形式开展本科室(下属单位)工作人员纪律规矩意识教育。
(三)营商环境整顿工作要进一步到位。坚持做到强化监督、规范流程、严格把关，定期开展专项检查，集中整顿制度规定执行不力、流程执行不规范等问题，确保整改到位。突出抓好本单位营商环境领域环节廉政防范，集中开展营商环境领域规定执行情况自查自纠工作，重点抓好物业、食堂服务外包合同履约情况专项检查，规范提升物业、食堂服务外包合同标准考核管理。
(四)机关后勤服务效能要进一步提升。紧紧围绕“机关干部满意就是我们的追求”的根本宗旨，结合本单位重点工作任务，不断提升优化后勤服务软硬件环境。继续深化推进“智慧后勤”平台建设，从根本上提升后勤服务规范化、智能化、科学化水平。实现区府大院、区行政服务中心和机关食堂等区域综合环境优化提升。认真做好“后勤服务十件小事”意见梳理工作，通过多种形式广泛征集机关干部对后勤服务的意见和建议，着力提升后勤服务的知晓率和满意度。
个人一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报2认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照中央八项规定及反四风精神和中、省、市、区纪委关于加设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一是强化责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。及时对本单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、区委有关要求，把单位的班子成员的党风廉政建设工作认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责的工作没有出现违法违纪的现象。
二是求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的线索，能亲自带领有人员进行查实。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
三是率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的八项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央八项规定的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。
总结。
落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
个人一岗双责情况汇报一岗双责情况汇报3认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照中央八项规定及反四风精神和中、省、市、区纪委关于加设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：
一是强化责任，切实加强对单位党风廉政建设工作的领导。及时对本单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、区委有关要求，把单位的班子成员的党风廉政建设工作认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责的工作没有出现违法违纪的现象。
二是求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的线索，能亲自带领有人员进行查实。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。
三是率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的八项规定及省、市、区关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央八项规定的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇四
半年来，奎屯市质监局在州局、奎屯市委和奎屯市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、自治区、州局、奎屯市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结全局干部职工，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现了第一季度的奎屯市质监局事业又好又快发展。下面，对我局履行“一岗双责”的情况党风廉政工作情况总结如下：
（一）强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。
一是抓好制度建设。强化遵守《党章》、《党员干部监督工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，签定党风廉政建设责任书，细化分解各项任务。制定了“一岗双责”实施方案，中层述职实施方案，对所属的办公室、业务室、法规室、稽查队、质计所、钢检站都制定了“一岗双责”流程图，定期召开中层形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政工作会，对事关全局发展的重大事项、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。
书记杨荣敬同志的重要讲话。年初，召开了中层干部“一岗双责”分析会，召开了全局党风廉政建设、纠风工作动员会，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。大力倡导廉政文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。
（二）强化组织工作，切实落实责任制。
一是健全组织机构。对党风廉政建设领导小组人员变动，及时调整。
二是落实责任制。局党总支及时与各党支部签定双目标责任书。做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是制定整改措施。针对2008年“一岗双责”、党风廉政、纠风工作出现的问题，及时制定了整改措施。
四是认真贯彻落实《工作规划》。成立《工作规划》领导小组，制定了《奎屯市质监局建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的实施方案，明确了工作目标、工作要求和工作思路。
（三）强化表率作用，切实开展行业纠风工作落实。
殊化。
二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动全局干部职工严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。
三是落实纠风责任制。年初，签订了《奎屯市质监局2009年纠风工作目标责任书》，对专项工作进行了目标分解，制定了纠风工作计划。到目前，没有发生违法、违纪和违规的现象。
四是积极开展“行风示范窗口”活动。聘请行风义务监督员对我局开展的各项工作进行监督和检查。对检查出现的问题，虚心接受，并及时改正。
二、存在问题。
半年来，在党风廉政建设、纠风工作和反腐败工作中，虽然取得了一点成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如教育形式单一，个别部门治本抓源工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨等等。这些问题奎屯市质监局将在今后的工作中进一步加深认识，切实加以解决。
三、整改措施。
（一）深入学习贯彻中纪全会和胡锦涛总书记讲话精神，按照“八个方面良好风气”要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
化教育和督查。
（三）进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。
奎屯市质量技术监督局2011年8月10日。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇五
20xx年以来，嘉善县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《嘉善县统计局20xx年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《20xx年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈；发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在20xx年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习平台建设，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔20xx〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔20xx〕4号文件要求，及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《嘉善县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《嘉善县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉嘉善”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉嘉善善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》（嘉统〔20xx〕9号）文件，6月起市统计巡查组到嘉善开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到嘉善，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为嘉善“双示范”建设提供坚强的统计保障。
四、严格落实政治生态建设工作
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，嘉善县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔20xx〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实习近平总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为嘉善“双示范”建设提供有力的统计保障。
五、下一步工作打算
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇六
根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：
为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，让教职工掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度，坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作，建立健全教职工健康档案。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一，思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园。第二，落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。第三，督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区教研工作的原则和纪律，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教研就是服务的思想，耐心指导基层教师，认真细致地做好教学督查、指导工作，没有出现一项安全事故。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作，关系到学校的安全与教职工人身安全，因此，办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初，联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对办公楼进行维修加固，排除隐患，不出安全事故。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明，维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之，学校安全是各项工作的重中之重，安全压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，真正把安全工作落实到各个环节。
各位领导：
一、注重理论学习。通过组织召开党工委（扩大）会和中心组学习会深入学习党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想和习总书记对四川工作系列重要指示精神，全年累计集中学习7次；不折不扣贯彻落实中、省、市、县各项决策部署，做到了思想xx度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。
二、履行“一岗双责”。一是落实全面从严治党主体责任。严格履行经开区全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实和源头治理，注重宣传教育、聚焦重点工作、狠抓监督检查，全年主持召开党工委会8次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，有效推动了工作落实。同时，作为政府党组成员，全力协助县政府党组书记共同抓好管党治党各项任务落实。二是落实党风廉政建设主体责任。自觉把全面从严治党和党风廉政建设融入经开区日常工作，年初制发《xx经开区党工委2020年党风廉政建设工作要点》，明确班子成员履行分管领域“一岗双责”主体责任，明确班子成员、各村（社区）书记、部门负责人年终向党工委述职述责述廉；每季度专题研究党风廉政建设工作，班子成员向党工委汇报党风廉政建设季度工作情况。每季度组织1次专题研究党风廉政工作，对下属41个党支部不定期开展督促、监督和检查。把党风廉政建设列入党工委重要议事日程，列入领导班子、干部目标管理，年终严格进行目标考核。三是落实党建工作主体责任。经开区挂牌后，新成立了机关党支部2个、小区党支部7个、非公企业党支部3个，规范党组织架构；强力推进农民工党建工作，17名优秀农民工、7名农民工后备力量、10名农民工村干部成功入库省优秀农民工大数据平台；3名村（社区）干部完成学历提升计划；开展主题党日活动13次；发展党员15人、入党积极分子30人；申报党内关爱资金救助1名、累计慰问党员47人；全面完成违规发展党员排查整顿工作；翰林、莲花社区基层治理项目扎实推进。四是落实意识形态工作主体责任。年初成立经开区党工委意识工作领导小组，并印发《2020年意识形态工作要点》，全年专题研究意识形态工作4次，创办“xx经开”微信公众号，明确专人负责新媒体等文化阵地管理，宣传传播正能量。
三、开展宣传教育。一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，以各类会议、集中观看警示教育片等方式大力开展反腐倡廉宣传和廉政警示教育7次。二是带头讲好廉政党课，7月4日，组织全体干部职工赴杨尚昆故居以“缅怀先烈葆初心砥砺前行担使命”为主题开展党日活动；10月27日，组织辖区企业、在建项目负责人召开经开区重点项目廉政建设谈话会。三是严格开展党内政治生活，以“三会一课”、主题党日活动为主要平台，指导辖区各支部按程序召开组织生活会，组织领导班子开好民主生活会，以普通党员身份参加机关支部活动，过好双重组织生活。
四、强化源头治理。一是年初制发《xx经开区党工委2020年党风廉政建设工作要点》，明确重点领域、重点工作党风廉政建设职责，以集中学习和参观警示教育基地等方式，扎实开展蒲波、彭宇行等严重违纪违法案“以案促改”工作，深化“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方特产谋取私利”三项整治，推进以案促改常态化、制度化。二是以组织约谈和主动汇报方式，对班子成员、企事业单位负责人、各村（社区）干部苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒，督促纪工委严格履职尽责，全年开展集中谈心谈话4次，与分管负责同志、重点岗位干部、村（社区）干部廉政谈话共计11次，累计廉政谈话100余人次，对其在日常工作中暴露出的苗头性问题、群众信访反映的问题，及时进行谈话提醒。
五、加强作风建设。一是每月坚持接待群众来访，全年累计接待来访群众200余人次，主动听取群众反映强烈的突出问题，组织研究解决方案并及时向群众反馈。二是扎实开展形式主义、官僚主义“5+2”突出问题集中整治，强化机关作风管理。三是深化“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，开展优化营商环境“作风漂浮”专项整治，筹办、协办“门都茶事”5期，通过政企座谈广泛听取企业意见，及时解决企业诉求。
六、加强监督检查。注重加强对经开区落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，特别是领导干部的日常教育管理监督。一是牵头负责监督经开区金桥、上游片区对中省市县重大决策部署、贯彻落实中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则、打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战、扫黑除恶、优化经济发展环境等重大决策部署贯彻落实情况；坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督；深化作风督察，及时纠正行政“乱作为、慢作为、不作为”问题；深入开展党风廉政教育，对重点部门和领域纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防患于未然，治病于初始。二是对标对表，持续深入抓好省委巡察组反馈意见涉及经开区问题的整改落实和县委巡视经开区反馈意见的整改落实工作。三是全年两次听取了各业务部门、村（社区）党风廉政建设工作汇报。
七、支持案件查办。开展了经开区纪工委、监工委规范化建设，落实了阵地和工作人员，并有序推进纪工委查处辖区内违纪违规问题，今年纪工委处理违规违纪党员干部6名，其中警告处分3名，开除党籍1名。
八、当好廉洁表率。严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受党内监督，主动接受人大法律监督、政协民主监督，自觉接受舆论和群众的监督，执行党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，从不接受工作对象的吃请，从不收受礼金、礼品等，主动教育并管好亲属和身边人，带头做好表率。今年以来，我本人及亲属无违规违纪行为发生。
根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：
为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，让教职工掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度，坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作，建立健全教职工健康档案。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一，思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园。第二，落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。第三，督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区教研工作的原则和纪律，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教研就是服务的思想，耐心指导基层教师，认真细致地做好教学督查、指导工作，没有出现一项安全事故。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作，关系到学校的安全与教职工人身安全，因此，办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初，联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对办公楼进行维修加固，排除隐患，不出安全事故。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明，维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之，学校安全是各项工作的重中之重，安全压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，真正把安全工作落实到各个环节。
各位领导：
一、注重理论学习。通过组织召开党工委（扩大）会和中心组学习会深入学习党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想和习总书记对四川工作系列重要指示精神，全年累计集中学习7次；不折不扣贯彻落实中、省、市、县各项决策部署，做到了思想xx度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。
二、履行“一岗双责”。一是落实全面从严治党主体责任。严格履行经开区全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实和源头治理，注重宣传教育、聚焦重点工作、狠抓监督检查，全年主持召开党工委会8次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，有效推动了工作落实。同时，作为政府党组成员，全力协助县政府党组书记共同抓好管党治党各项任务落实。二是落实党风廉政建设主体责任。自觉把全面从严治党和党风廉政建设融入经开区日常工作，年初制发《xx经开区党工委2020年党风廉政建设工作要点》，明确班子成员履行分管领域“一岗双责”主体责任，明确班子成员、各村（社区）书记、部门负责人年终向党工委述职述责述廉；每季度专题研究党风廉政建设工作，班子成员向党工委汇报党风廉政建设季度工作情况。每季度组织1次专题研究党风廉政工作，对下属41个党支部不定期开展督促、监督和检查。把党风廉政建设列入党工委重要议事日程，列入领导班子、干部目标管理，年终严格进行目标考核。三是落实党建工作主体责任。经开区挂牌后，新成立了机关党支部2个、小区党支部7个、非公企业党支部3个，规范党组织架构；强力推进农民工党建工作，17名优秀农民工、7名农民工后备力量、10名农民工村干部成功入库省优秀农民工大数据平台；3名村（社区）干部完成学历提升计划；开展主题党日活动13次；发展党员15人、入党积极分子30人；申报党内关爱资金救助1名、累计慰问党员47人；全面完成违规发展党员排查整顿工作；翰林、莲花社区基层治理项目扎实推进。四是落实意识形态工作主体责任。年初成立经开区党工委意识工作领导小组，并印发《2020年意识形态工作要点》，全年专题研究意识形态工作4次，创办“xx经开”微信公众号，明确专人负责新媒体等文化阵地管理，宣传传播正能量。
三、开展宣传教育。一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，以各类会议、集中观看警示教育片等方式大力开展反腐倡廉宣传和廉政警示教育7次。二是带头讲好廉政党课，7月4日，组织全体干部职工赴杨尚昆故居以“缅怀先烈葆初心砥砺前行担使命”为主题开展党日活动；10月27日，组织辖区企业、在建项目负责人召开经开区重点项目廉政建设谈话会。三是严格开展党内政治生活，以“三会一课”、主题党日活动为主要平台，指导辖区各支部按程序召开组织生活会，组织领导班子开好民主生活会，以普通党员身份参加机关支部活动，过好双重组织生活。
四、强化源头治理。一是年初制发《xx经开区党工委2020年党风廉政建设工作要点》，明确重点领域、重点工作党风廉政建设职责，以集中学习和参观警示教育基地等方式，扎实开展蒲波、彭宇行等严重违纪违法案“以案促改”工作，深化“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方特产谋取私利”三项整治，推进以案促改常态化、制度化。二是以组织约谈和主动汇报方式，对班子成员、企事业单位负责人、各村（社区）干部苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒，督促纪工委严格履职尽责，全年开展集中谈心谈话4次，与分管负责同志、重点岗位干部、村（社区）干部廉政谈话共计11次，累计廉政谈话100余人次，对其在日常工作中暴露出的苗头性问题、群众信访反映的问题，及时进行谈话提醒。
五、加强作风建设。一是每月坚持接待群众来访，全年累计接待来访群众200余人次，主动听取群众反映强烈的突出问题，组织研究解决方案并及时向群众反馈。二是扎实开展形式主义、官僚主义“5+2”突出问题集中整治，强化机关作风管理。三是深化“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，开展优化营商环境“作风漂浮”专项整治，筹办、协办“门都茶事”5期，通过政企座谈广泛听取企业意见，及时解决企业诉求。
六、加强监督检查。注重加强对经开区落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，特别是领导干部的日常教育管理监督。一是牵头负责监督经开区金桥、上游片区对中省市县重大决策部署、贯彻落实中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则、打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战、扫黑除恶、优化经济发展环境等重大决策部署贯彻落实情况；坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督；深化作风督察，及时纠正行政“乱作为、慢作为、不作为”问题；深入开展党风廉政教育，对重点部门和领域纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防患于未然，治病于初始。二是对标对表，持续深入抓好省委巡察组反馈意见涉及经开区问题的整改落实和县委巡视经开区反馈意见的整改落实工作。三是全年两次听取了各业务部门、村（社区）党风廉政建设工作汇报。
七、支持案件查办。开展了经开区纪工委、监工委规范化建设，落实了阵地和工作人员，并有序推进纪工委查处辖区内违纪违规问题，今年纪工委处理违规违纪党员干部6名，其中警告处分3名，开除党籍1名。
八、当好廉洁表率。严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受党内监督，主动接受人大法律监督、政协民主监督，自觉接受舆论和群众的监督，执行党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，从不接受工作对象的吃请，从不收受礼金、礼品等，主动教育并管好亲属和身边人，带头做好表率。今年以来，我本人及亲属无违规违纪行为发生。
各位领导：
一、注重理论学习。通过组织召开党工委（扩大）会和中心组学习会深入学习党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想和习总书记对四川工作系列重要指示精神，全年累计集中学习7次；不折不扣贯彻落实中、省、市、县各项决策部署，做到了思想xx度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随。
二、履行“一岗双责”。一是落实全面从严治党主体责任。严格履行经开区全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实和源头治理，注重宣传教育、聚焦重点工作、狠抓监督检查，全年主持召开党工委会8次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，有效推动了工作落实。同时，作为政府党组成员，全力协助县政府党组书记共同抓好管党治党各项任务落实。二是落实党风廉政建设主体责任。自觉把全面从严治党和党风廉政建设融入经开区日常工作，年初制发《xx经开区党工委2020年党风廉政建设工作要点》，明确班子成员履行分管领域“一岗双责”主体责任，明确班子成员、各村（社区）书记、部门负责人年终向党工委述职述责述廉；每季度专题研究党风廉政建设工作，班子成员向党工委汇报党风廉政建设季度工作情况。每季度组织1次专题研究党风廉政工作，对下属41个党支部不定期开展督促、监督和检查。把党风廉政建设列入党工委重要议事日程，列入领导班子、干部目标管理，年终严格进行目标考核。三是落实党建工作主体责任。经开区挂牌后，新成立了机关党支部2个、小区党支部7个、非公企业党支部3个，规范党组织架构；强力推进农民工党建工作，17名优秀农民工、7名农民工后备力量、10名农民工村干部成功入库省优秀农民工大数据平台；3名村（社区）干部完成学历提升计划；开展主题党日活动13次；发展党员15人、入党积极分子30人；申报党内关爱资金救助1名、累计慰问党员47人；全面完成违规发展党员排查整顿工作；翰林、莲花社区基层治理项目扎实推进。四是落实意识形态工作主体责任。年初成立经开区党工委意识工作领导小组，并印发《2020年意识形态工作要点》，全年专题研究意识形态工作4次，创办“xx经开”微信公众号，明确专人负责新媒体等文化阵地管理，宣传传播正能量。
三、开展宣传教育。一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，以各类会议、集中观看警示教育片等方式大力开展反腐倡廉宣传和廉政警示教育7次。二是带头讲好廉政党课，7月4日，组织全体干部职工赴杨尚昆故居以“缅怀先烈葆初心砥砺前行担使命”为主题开展党日活动；10月27日，组织辖区企业、在建项目负责人召开经开区重点项目廉政建设谈话会。三是严格开展党内政治生活，以“三会一课”、主题党日活动为主要平台，指导辖区各支部按程序召开组织生活会，组织领导班子开好民主生活会，以普通党员身份参加机关支部活动，过好双重组织生活。
四、强化源头治理。一是年初制发《xx经开区党工委2020年党风廉政建设工作要点》，明确重点领域、重点工作党风廉政建设职责，以集中学习和参观警示教育基地等方式，扎实开展蒲波、彭宇行等严重违纪违法案“以案促改”工作，深化“带病提拔”“赌博敛财”“利用地方特产谋取私利”三项整治，推进以案促改常态化、制度化。二是以组织约谈和主动汇报方式，对班子成员、企事业单位负责人、各村（社区）干部苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒，督促纪工委严格履职尽责，全年开展集中谈心谈话4次，与分管负责同志、重点岗位干部、村（社区）干部廉政谈话共计11次，累计廉政谈话100余人次，对其在日常工作中暴露出的苗头性问题、群众信访反映的问题，及时进行谈话提醒。
五、加强作风建设。一是每月坚持接待群众来访，全年累计接待来访群众200余人次，主动听取群众反映强烈的突出问题，组织研究解决方案并及时向群众反馈。二是扎实开展形式主义、官僚主义“5+2”突出问题集中整治，强化机关作风管理。三是深化“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，开展优化营商环境“作风漂浮”专项整治，筹办、协办“门都茶事”5期，通过政企座谈广泛听取企业意见，及时解决企业诉求。
六、加强监督检查。注重加强对经开区落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，特别是领导干部的日常教育管理监督。一是牵头负责监督经开区金桥、上游片区对中省市县重大决策部署、贯彻落实中央八项规定精神和省市县十项规定及其实施细则、打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战、扫黑除恶、优化经济发展环境等重大决策部署贯彻落实情况；坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督；深化作风督察，及时纠正行政“乱作为、慢作为、不作为”问题；深入开展党风廉政教育，对重点部门和领域纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防患于未然，治病于初始。二是对标对表，持续深入抓好省委巡察组反馈意见涉及经开区问题的整改落实和县委巡视经开区反馈意见的整改落实工作。三是全年两次听取了各业务部门、村（社区）党风廉政建设工作汇报。
七、支持案件查办。开展了经开区纪工委、监工委规范化建设，落实了阵地和工作人员，并有序推进纪工委查处辖区内违纪违规问题，今年纪工委处理违规违纪党员干部6名，其中警告处分3名，开除党籍1名。
八、当好廉洁表率。严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受党内监督，主动接受人大法律监督、政协民主监督，自觉接受舆论和群众的监督，执行党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，从不接受工作对象的吃请，从不收受礼金、礼品等，主动教育并管好亲属和身边人，带头做好表率。今年以来，我本人及亲属无违规违纪行为发生。
根据上级要求，我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针，全面落实“一岗双责”，每学年校长均与分管副校长，副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下：
为了进一步做好安全工作，学校成立了安全工作领导小组，严格执行“一岗双责”制，将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动，各具特色地进行安全工作宣传，形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动，让教职工掌握安全知识，提高避险排危、自救自护能力。
2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案，成立组织，分工落实，确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施，办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查，建立并落实了定期排查制度。
建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查，并上报安全隐患记录表，发现安全隐患及时整改，把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境，努力打造平安校园，确保学校稳定和谐。
3、加强保安力度，坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，坚守岗位，接班人不到岗，交班人不得离岗。提高警惕，搞好安全保卫工作。注意防火、防盗，妥善处理突发事件，加强楼内外巡视，加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。
4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施，定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作，建立健全教职工健康档案。
教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确，责任到人，层层落实，奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面，严禁私自行动、故意刁难等现象，落实外出申报、逐层管理制度，由教研室统一安排，有效控制违规现象。
教研室在落实“一岗双责”工作时，做到：第一，思想到位，人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识，力求避免事故发生，营造和谐校园。第二，落实到位。安全工作重在预防，关害落实，严格招生程序，增强工作的透明度，得高服务意识，树立学校品牌观念，取得良好效果。第三，督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隐患，把工作落到实处，把问题消灭在萌芽状态中。
教研室充分认识到教研工作的重要性，认真研读文件，制订工作方案和应急预案，严格执行市区教研工作的原则和纪律，形成的完整的工作程序与工作思路，秉承着教研就是服务的思想，耐心指导基层教师，认真细致地做好教学督查、指导工作，没有出现一项安全事故。
主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作，关系到学校的安全与教职工人身安全，因此，办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初，联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查，对过期报废的设备进行更换与购买，对老化的电源线路开关进行改造与更换，对办公楼进行维修加固，排除隐患，不出安全事故。
在落实“一岗双责”制度上做到公私分明，制度严明，维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面，做到建立、健全和落实网络管理的相关制度，指定专人负责校园网络管理工作，加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督，对发现的问题及时解决。
1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习，深入推进“一岗双责”，为平安单位提供坚强保障。
2、各部门工作中，对资料的收集存档工作不是很注重，保护意识较弱。
3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。
总而言之，学校安全是各项工作的重中之重，安全压倒一切，我们要坚持不懈的抓好学校安全工作，确保校园无安全事故发生，做到安全周周讲，天天讲，真正把安全工作落实到各个环节。
国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上，“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令人深思。
党的十八大以来，管党治党责任不断压实，“两个责任”不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了；有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”
细究起来，党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委（党组）决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量；有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委（党组）书记对班子成员落实“一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任；有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。
党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。
管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上，“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令人深思。
党的十八大以来，管党治党责任不断压实，“两个责任”不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了；有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”
细究起来，党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委（党组）决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量；有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委（党组）书记对班子成员落实“一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任；有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。
党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。
管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
国务院国资委对央企巡视曾发现，一些央企领导班子副职落实“一岗双责”不到位，有一家央企甚至多名班子副职说不清自己履行“一岗双责”的具体情况。实际上，“一岗双责”落实不到位的情况并非央企独有。不久前，四川省纪委监委对落实主体责任中存在形式主义的调研发现，“有些县委班子成员认为主体责任是党委书记的事、监督责任是纪委书记的事，遇到下属出问题就让纪委书记找相关人员谈话”。这样的现象，令人深思。
党的十八大以来，管党治党责任不断压实，“两个责任”不断强化，但一些地方和部门党组织领导班子副职落实“一岗双责”的主动担当意识仍未及时跟上。有的以“业务型干部”自居，认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了；有的把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只是开会、讲话进行部署，对分管条线的党员干部日常教育监督管理十分薄弱。因分管条线下属出现严重违纪违法问题被处分的浙江省海宁市农经局原党委委员、副局长在检讨书中就这样写道，“对党风廉政建设工作不够重视，觉得局党委、纪委在抓，自己只要遵守好纪律就行了，而忽视了作为分管领导应该承担的责任。”
细究起来，党员领导干部履行“一岗双责”不到位存在主客观两方面的原因。主观方面，有的班子副职只重视行政职务职权，仅仅把党内职务当成是参与党委（党组）决策的身份，没有准确认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量；有的在管人、管思想问题上认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人。客观而言，有些党委（党组）书记对班子成员落实“一岗双责”传导压力不到位，没有压实责任；有的则因党风廉政建设责任划分不清，一些副职领导干部也不知从何抓起，即使抓了也往往机械式照搬照抄。
党内职务不是政治荣誉，而是沉甸甸的政治责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》指出，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。事实证明，由班子成员结合具体工作抓落实，有利于推动党风廉政建设责任落到实处，有效破解管党治党“水流不到头”的问题。此外，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步遏制腐败“增量”，更需不断强化对党员干部的日常监督，班子成员熟悉党员干部情况，能够有效地抓在日常、抓在经常。
管党治党是全党的大事。在“一把手”扛起“第一责任人”责任的同时，每一个班子成员都应提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。唯有“‘一把手’不甩手、班子成员不缩手”，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
上半年，x集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及x集团党委、x省纪委监委驻x集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将上半年党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：
一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。x月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保2020年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，上半年共召开x次党委扩大会，对x、x、x、x等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。
一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、x全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动x次。开展警示教育x次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动x次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；
结合x年度审计、x审计和x审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展x问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额x元，及时追回违规款项，并上缴x集团指定帐户。
实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；
加强对各类合同的审核把关和管理；
对离任干部开展离任审计。
上半年，x集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、
问责的情况。
二、落实“一岗双责”情况。
一是制定了《2020年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立x集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。上半年现场接访x次，化解信访件x件次，如妥善解决了x问题，进一步协调并上报了x问题等。三是加强“两节”、x以及x期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020年上半年实现了零上访的目标。
一是落实安全生产责任。及时通报2019年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书x份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2020年度安全生产工作计划、2020年度安全生产宣传教育培训计划、2020年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。上半年召开安全生产工作会议x次，开展安全大讲坛及培训演练x次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查x次，发现并整改安全隐患x处。半年来未发生安全生产事故。
落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、x集团关于开展“x”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“x”卫生健康周末大扫除活动x余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力x建设。
三、存在问题及下步工作打算。
继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。
自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。
2020年x月x日。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇八
今年以来，我认真贯彻落实党的十九大精神，深入领会中央、省、市、区委党风廉政建设有关会议精神，牢牢扭住落实“两个责任”牛鼻子，认真实行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与科普工作同部署，同落实，同考核，切实把“一岗双责”落到了实处。现将本人实行职责情况汇报以下：
1)加强学习，提高本身素质。
加强本身的思想道德和党性学习，不断提高自己的思想素质。一是学习理论。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”“科学发展观”重要思想和《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》、《公务员处罚条例》、《廉政准则》等。通过学习，提高本身反腐防腐的思想素质，建立良好的世界观、人生观、价值观，立足防范，警钟长鸣，廉洁从政、遵纪遵法和艰苦奋斗，时刻保持苏醒的头脑。做到令行制止，以共产党员和合格干部的标准来严格要求自己，做到尽心尽力，恪尽职守，做好自己的本职工作。
2)努力工作，建立良好地个人形象。
在工作中做到脚踏实地，勤勤奋恳、任劳任怨、不计个人得失，不讲价钱，不讲待遇;生活风格上崇高节俭、不慕豪华。在各种诱惑眼前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。
3)正确对待权利，认真实行好职责。
依照党风廉政建设要求落实言行，做到制度以内“不缺位”，制度以外“不越位”。切实实行好自己工作职责，能严格履行廉洁自律规定，一年来，没有违背廉政规定和制度的行动。能正确处理权利观、地位观、利益观不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃生气、高昂锐气和浩然正气。
4)严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的榜样。
接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从一些贪腐案件中吸取深入教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民大众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权利，自觉遵照党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。
1)强化形象，提高本身素质。
为做好工作，我坚持严格要求自己，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，提高本身素质，办事能力得到加强，工作效力得到提高。
2)严于律已，不断加强风格建设。
为改变风格，我对本身严格要求，始终把风格建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵照机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极保护机关的良好形象。
3)强化职能，做好服务工作。
工作中，我重视掌控根本，努力提高服务水平。深入基层调和服务，心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把工作美满完成。
(一)主要问题：
一是理论学习不主动，自觉性不高。
不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是上级要求学甚么就学甚么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要甚么学甚么，急用甚么学甚么，碰到材料才找根据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深入理解和领会其实质内涵，对利用其理念全面指点自己的工作和学习的重要性还缺少必要的认识。
二是业务功底不够扎实。
虽然对工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知识不全，特别是对一些其它部门专业知识知之甚少，不能很好地站在领导角度去思考问题，不能很好地理解领导意图，缺少对全局性的掌控。
三是工作被动落实多，主动超前少。
大多是承办领导交办事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提早预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好顾问。对工作常常是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务少，与领导要求有相当差距。
(二)存在问题的缘由。
一是思想观念比较陈腐。
由于在学习上不深入、不细致、不系统，不能完全掌控政策理论的精神实质，思想理论素质未能得到有效提高。因此不善于用理论指点实践，在工作中很难有所创新，联系实际缺少理论指点，从而在工作上出现干劲松懈，责任心不强、进取心降落的情况;在思想上上出现认识偏差。同时认为有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧急性和必要性缺少深入的认识。
二是认识上存在偏差。
从事xxxx工作二十几年来，思想上逐步产生了厌倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺少积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开辟性地展开工作研究不够，有时乃至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺少主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而致使有推、拖、等的思想，下降了自己的工作标准和要求。在新情势下，工作触及面广，作为一名工作人员，要学习的知识很多，如作甚领导当好顾问助手，提供决策的根据，是很值得深入探讨和研究的问题。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交给的任务，保持高昂向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下工夫，仔细认真，有条不紊地处理每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下工夫。进一步增强学习的自觉性、紧急性，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十九大精神，坚持科学发展观。通过学习，牢固建立理想信心，紧跟不断发展变化的新情势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
二是在强化服务意识上下工夫。作为一名国家工作人员，进一步建立公仆意识意图大局意识，服务意识和助手意识。通过沟通，了解基层信息和企业情况，热情为其提供帮助和指点。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的根据。加强与同志间的思想交换，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
三是弄好廉政建设和改进工作风格。认真学习《廉政准则》，把个人的寻求融入到建设发展的需要中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵照各项规章制度，从思想上筑起抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧急感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，勇于抵制各种不正之风和腐败行动，努力做到勤政廉洁。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇九
20__年，路街道办事处的社区教育工作紧密围绕区委、区政府的总体部署，在上级社区教育部门的指导下，以建设和谐为目标，积极整合教育资源，纵向衔接、横向沟通，建立和健全开放的社区教育系统，切实加强对社区全体居民及青少年的教育，努力开创社区教育工作新局面，现将主要情况汇报如下：
一、强化领导，加强社区教育工作。
办事处成立了路地区社区教育委员会，全面统筹协调辖区9个社区的社区教育工作，委员会成员定期召开会议，讨论通过每年社区教育工作的意见和，并把社区教育工作纳入精神文明创建内容，列入社区目标考核。为顺利推进社区教育，完善了社区教育网络，在社区教育委员会的统一协调下，下设社区教育中心办公室，统一协调指导各社区市民学校、路老年人大学和石榴花爱心驿站开展教育培训活动。
二、建章立制，完善社区教育运行机制。
办事处逐步把社区教育作为社区建设的重要内容纳入了本单位经济社会发展规划，建立健全了社区教育工作的领导机构，明确了各有关部门的工作职责和考核，并确定了社区教育工作的档案工作要求，成立了社区教育工作制度，并制订了相应的规章制度和活动计划。全辖区已初步形成了党政统筹领导、各部门密切配合、社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与的社区教育工作管理体系和运行机制。
三、加大投入，全面提升社区教育硬件水平。
办事处高度重视社区教育硬件设施建设，20__年以来，办事处多方筹集资金，积极加大投入，使路地区社区教育工作得到了有力保障。
一是改造路社区大家乐舞台。上半年，办事处投入资金5万元，对路社区大家乐舞台进行了全面的改造升级，改造后的大家乐舞台兼文艺表演、青少年活动等多项功能于一身，成为一个综合性的活动平台。6月份，路社区文化艺术节在大家乐舞台拉开帷幕，连续四天的文艺汇演共吸引了4000余人次的社区居民前来观看，使社区中形成了浓厚的文化氛围。
二是升级舜绣社区居委会。今年1月办事处投资50余万元，对原城管委用房360余平方米进行改造升级，打造出一个全新的舜绣社区居委会，核心主题就是充分利用社区的资源共享，着重围绕“十分钟生活服务圈”，打造新亮点，目前，居民活动室、心理咨询室、残疾人康复室、电子阅览室和读书室一应俱全，居民可以在社区居委会得到科普讲座、党课学习、心理咨询、电子阅览和图书借阅等多项教育服务，今年7月，舜绣社区被中国社工协会社区服务委员会评为“全国社区服务先进社区”。
三是打造廉政文化主题公园。办事处在抓好党员干部宣传教育工作的同时，结合社区文化氛围浓厚的特点，投资近5万元，在公园原有规划布局的基础上，以“展大舜文化扬时代正气促社区和谐”为主题，利用社区大家乐舞台、公园绿化带，将廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化墙、宣传栏的形式呈现在居民群众面前，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进了社区廉政教育建设的深入发展。
四是开展道路文化墙建设。办事处启动了济大路等六条道路的综合整治，积极协调道路沿线单位做好配合工作，涉及资金达到100余万元。其中，被确定为市中区道路整治示范路的济大路以“自然·人文·和谐”的主题创新将自然景观同齐鲁文化传统有机结合在一起，儒家经典、名言警句、先贤风范等教育内容引起了新闻媒体和社会各界的关注，省、市领导多次到达现场视察指导工作并给予了充分肯定。
四、精心组织，积极开展社区教育活动。
办事处通过多方组织各界力量，积极开展各种活动，使路地区社区教育工作取得了良好的效果。
一是配合区社教办开展全民学习周活动。取得了积极效果。
二是全面推进路泉城文明市民学校的各项工作。通过开展齐亚珍先进事迹报告会、社区辩论会、居民运动会等多种方式丰富授课形式，获得了社区居民和社会各界的好评，今年6月，大众日报专门就路泉城文明市民学校的情况做了专题报道。
三是积极整合辖区教育资源。与小学签订《教育资源向社区开放协议》，为67位居民办理健身证，带动了全民健身的良好风气。
四是动员社会力量参与社区教育活动。通过联合电视台、人民广播电台、商报、生活日报、电视台、人民广播电台、时报等新闻媒体组织近30场活动，引起了广大居民的参与热情，有力促进了社区中全民学习氛围的形成。
下一步，路街道办事处将在上级社区教育部门的指导下，全面开展社区教育工作，积极推进和谐社区建设，力争圆满完成上级交给的各项任务。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇十
高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇十一
二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。
三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
(一)制定目标、任务和措施。
一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
(二)强化工作指导情况。
20-年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。
(三)加强日常监管情况。
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。
二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。
(四)自觉接受监督情况。
一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。
二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。
1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。
2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。
3、科技创新：做好了20-年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。
4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。
(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。
(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。
1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻xxx，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会xx，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇十二
20__年是第__届社区居委会的最后一年，一年来自己和居委会一班子人，认真梳理本届的目标任务，思想上同心，目标上同向，行动上同步，发挥整体优势，以“社区”创建活动为统揽，圆满完成了本届的目标任务和本年度的各项工作，社区工作得到上级领导和社区居民的充分肯定，现将一年尽职履责情况汇报如下:。
一、提高政治觉悟，增强党性观念。
工作作风和道德作风是党员的立身之本、成事之基，我认真学习各种政策，与时俱进，不计较个人得失，紧密团结同事，加强政治学习，增强党性观念，提高思想政治素质。同时在业务上、学习上不断完善自己、充实自己，树立正确的人生观、价值观和群众观，做一个清正廉洁的共产党员。
二、熟悉业务政策、提高业务水平。
努力掌握业务政策，以求不断提高业务素质和业务水平，不断提高服务群众的能力，能够准确、透彻地为居民群众解释相关政策，让他们少跑路、跑对路。同时，努力学习了解其它业务政策，以求在人手缺少时能够协助同事工作。
三、做到爱岗敬业，保证服务质量。
坚持以身作则，以党员的标准严格要求自己，为群众起好模范带头作用，不迟到不早退、做到有事请假，不计较个人得失，遇到工作上的难题，坚持多问多做，以求在问和做的过程中不断积累工作经验，提高服务质量。
四、主要成绩。
1、__路社区现在册党员人数174人，其中退休党员91名、在职党83员名，设3个支部。担任党务工作者的这两年来，严格按照新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，先后发展9名党员，发展5名积极分子，协助辖区利来制衣厂、朱氏骨科、渝庆旧城改造等单位完成党员发展工作。
五、廉洁自律。
我不断加强政治理论学习，洁身自好、廉洁自律，避免“门难进、脸难看”的情况出现，做到不贪、不拿、不要、不吃，不断提高自己的防腐拒变能力，坦坦荡荡做事，清清白白做人。
团结身边同伴，与同伴相互协作，创建和谐快乐工作氛围，在快乐中工作和学习。发扬团队协作精神，力争圆满完成上级交待的各项任务。同时，我会在新一年的工作中，继续努力，力争让工作更上一层楼。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇十三
1、项目经理对本工程安全生产负直接领导责任。
2、履行合同要求，确定安全管理目标，确保工程安全施工，对工程的安全全面负责。
3、贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置。
4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促、检查工作的权利。
5、适时组织对工程的安全体系评审和协调。
二、项目常务副经理。
1、根据项目安全保证计划组织有关人员制定针对性的安全技术措施，并注意经常督促检查。
2、协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。
3、实施组织管理标准化，确保操作现场工作环境不影响施工安全。
4、组织安全设施的验收，协助上级部门对工程的安全检查和监督。
6、处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止再次发生。
三、项目副经理。
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司制订的安全生产规章制度，在项目经理的领导下，对项目部的安全生产工作负主要责任。
2、主动配合项目经理组织制定和实施本项目的安全技术措施和预案，并督促各部门做好安全生产管理工作。
3、组织安全生产检查，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，对查出的安全隐患应积极组织整改。
4、协助项目经理认真做好工程全线安全管理工作。
5、发生伤亡事故时，应立即报告，组织抢救、保护现场，按“四不放过”的原则参与事故的调查处理，查清原因，落实整改措施。
6、积极参与安全生产法律、法规和安全生产知识的学习和培训，不断增强依法办事能力。
7、定期向项目经理或常务副经理报告安全生产情况。
四、项目（副）总工。
1、对本项目安全技术负直接责任，协助项目经理贯彻执行国家安全生产法律法规和公司制定的安全生产规章制度。
2、在编制施工组织设计（施工方案）时，落实保证安全施工技术措施，并在整个施工过程中负责组织实施与监督检查，及时解决施工中出现的安全技术问题。
3、对风险较大和专业性强的工程应组织安全技术论证。
4、负责向各工区（部门）进行重大或关键工程的安全技术交底。
5、参加工伤事故的调查分析，负责制定或提出改进安全技术措施的方案和意见。
五、项目交安科科长。
1、负责保障现场施工交通通畅，协助交警、路政做好相关工作。
2、检查上路作业人员是否穿戴反光背心，戴安全帽，在施工期间协助交警做好对交通的安全监管。
4、在上路作业前，安排专职安全员检查交通安全设施、标志是否齐全，并核对数量和标志标牌内容，检查警示灯具，是否破损并做到损坏能及时维修或更换。
5、在特殊天气时，安排维护班组配置作业警灯，提醒驾驶员注。
2意拓宽施工，安全行车。
6、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。
7、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
8、掌握安全动态，及时发现事故苗子并采取预防措施。
9、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
12、协助上级部门做好安全检查，如实汇报工程的安全状况。
现场：定期组织安全管理人员现场安全隐患的查处、“三违”现象的制止；查特种作业人员、机械持证情况；督促施工人员正确使用劳保用品，对上路作业，要检查交通安全设施是否齐全，检查是否穿戴反光背心，协助相关部门做好上路作业期间的交通监管维护等。内业：安排专职安全管理人员做好进场人员项目部三级安全教育、监督落实班组、工区级安全教育、三级教育考试、岗位危险告知、安全技术交底；各类安全警示牌的制作；台帐的制定并不断补充完善；发放各类安全通知、通告至工区、班组；督促工区、班组及时上报各类报表、日志，人员、机械进出场登记。
六、专职安全员。
1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规和公司、项目部的规章制度。
2、落实新职工、转岗职工三级安全教育内容，及时做好安全生产的宣传教育工作。
3、每天深入施工现场，掌握生产施工过程中的安全情况，对检查中存在的安全隐患，提出改进意见和措施，及时向项目部或工区领导反映。
4、结合项目实际情况，开展安全活动。
5、对劳动防护用品使用情况进行检查、督促和落实整改。
6、按照安全生产工作台帐管理要求，认真做好各类安全生产活动记录，并分类整理成册及时进行工伤事故统计、分析。参加工伤事故的调查和处理。按时填报安全生产各类报表。
7、制止违章指挥和违章作业，对违反有关安全技术、劳动保护法规的行为，经劝阻无效时，应及时如实向有关领导汇报、处理。
8、参与本项目危险性较大的分部、分项工程施工方案的编制。
9、监督落实班组、工区级安全教育、三级教育考试、岗位危险告知、安全技术交底；各类安全警示牌的制作；台帐的制定并不断补充完善；发放各类安全通知、通告至工区、班组；督促工区、班组及时上报各类报表、日志，人员、机械进出场登记。
10、做好项目安全标准化管理相应台账工作。
七、项目工程科科长。
1、贯彻项目部安全管理目标，积极配合安全科做好项目安全管理工作。
2、实施编制施工组织设计，负责协助领导对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。
3、根据作业计划，编制相应的施工方案，作业规程和安全技术措施，参与编制项目安全生产事故应急救援预防方案。
4、负责危险性大的工程临边安全防护技术措施以及特殊脚手架、施工用电、大型机械拆装方案的制定。
5、选择或制定施工各阶段有针对性的工程技术交底文本。
6、参与项目组织的安全检查，积极提出安全生产的意见。
八、项目技术员安全生产职责。
1.项目技术员对项目的安全技术负责。
2.在施工生产过程中，认真贯彻执行安全生产法规，严格落实安全技术标准规范。参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
3.参与项目总安全技术交底工作，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。
4.组织技术方案中安全防护设施的交底，参与验收。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
5.对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。
6.参加安全检查工作，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除，参加机械设备、安全防护设施等的验收工作。
7.参加伤亡事故调查处理，分析技术原因，制定防范措施。
九、项目质检科科长。
1、在项目经理和公司主管部门的领导下，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全规章制度。
2、认真做好本部门的安全管理工作，并对其执行情况进行检查。
3、参与项目部的安全生产活动，协助安全部门落实相关安全事项。
4、做好工程质量的监督检查，在施工中严把质量关。
十、项目质量员安全生产职责。
1.对安全生产所需材料的质量负责监督检查责任。
2.对施工现场的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施质量和配备情况进行监督。
3.对劳动保护用品的质量进行监督检查。
4.对施工现场脚手架、施工用电、机械设备进行质量验收。十。
一、项目合同科科长。
1、负责工程阶段的工程造价管理工作，做好工程变更、造价的编制、审批、上报工作。
2、与分包方签订工程合同时，按规定严格审核各类资质证明和安全施工的相关证书。
3、收集合格分包方的各类资质证明，装订成册，以备上级部门检查。
十二、项目合同员安全职责。
1.对项目的安全技术及劳动保护措施的经费进行成本规划、控制。
2.按规定提取和用好安全技术措施经费，落实各项安全防护措施费用，实现工地安全达标。
3.在制定各种承包合同时，应明确环境和职业健康安全要求。
64.负责对项目部各岗位的合同交底工作，并形成有效的记录。十。
三、项目机料科。
1、在项目部和公司设备管理部门的领导下，认真贯彻国家有关安全生产法规的和标准、执行公司安全管理制度。
2、负责对供应商供应的各种机械设备、安全防护保险装置及安全防护用品做好验收、登记和工作，严格执行日常保养及维修制度，确保安全运转。
3、对新进场的机械设备，熟悉其机械性能，对无质量保证书或出厂证明的施工机械不得采购或租赁使用。
4、密切配合项目部及安全部门，开展各种安全生产，文明施工检查。
5、参加各类机械设备事故的调查分析，并给出技术上的建议。十。
四、项目机料员安全生产职责。
1.确保供应施工生产中安全技术措施所需的物资，对安全生产所需材料的按时提供，对提供的数量、质量负责，认真执行局物资采购管理办法。
2.对施工现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全带、安全帽等安全设施和配件经常进行检查，不合格的及时报废更新。
3.加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存发放等规定。4.凡购置的各种机电设备、架料、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及机械设备，必须严格执行国家、地方政府有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样检验，查其是否符合环境要求，回收后必须检修。
75.采购的劳动保护用品，必须符合环境和职业健康安全有关规定，并向主管部门、项目安全部门提供情况，接受对劳动保护用品质量的监督检查，特种防护用品如安全网、带或触电保护器的采购，必要时应经项目安全部门审定后方可购买。
6.加强材料运输、转运人员的安全管理，确保作业中的安全。十。
五、办公室主任。
1、对施工过程中劳务人员进行进出登记和发证工作，做好人员动态管理。
2、做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作。
3、对食堂的用电用气进行安全管理，搞好食堂的清洁卫生和后勤生活环境卫生。
4、负责管理施工现场及项目部车辆出入管理工作。十。
六、办公室文员。
1、对施工过程中劳务人员进行进出登记和发证工作，做好人员动态管理。
2、做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作。
3、对食堂的用电用气进行安全管理，搞好食堂的清洁卫生和后勤生活环境卫生。
4、配合办公室主任做好后勤工作。十。
七、财务科。
1、在项目经理和公司财务管理部门的领导下认真执行国家有关安全生产的法律法规和公司的财务规章制度。
4、经常开展安全工作自查活动，做好项目部财务安全管理工作。
8十。
八、工区主任安全生产责任。
1、在项目经理领导下，认真执行国家有关安全生产的法律、法规和本公司、项目部制定的安全生产制度，对本工区安全生产工作总负责。
2、组织编制本工区安全技术措施，报项目经理部总工批准后实施，并进行安全技术交底。
3、对施工现场的起重设施和机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方能使用。
4、经常组织工人学习安全操作规程，对新工人、换岗工人应及时落实工区一级的三级安全教育内容。
5、组织和领导班组长开展安全生产活动，落实劳动保护措施，并经常进行督促、检查，发现问题及时整改。
6、发生工伤事故时要按规定及时上报，保护好现场，积极组织抢救，把事故的损失减至最低。
7、检查督促工区安全员及时记录安全生产工作台帐。
8、接受公司、项目经理部组织的安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，负责进行整改。
9、定期向项目经理汇报本工区安全生产情况。十。
九、项目施工员。
1、按照相关计划要求，对施工现场全过程进行监督。
2、严格控制监督各工种的安全操作技术规范。
3、有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目部汇报。
94.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指挥，做到不违章冒险作业。
5.正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志和防护设施，服从分配、坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业。
6.随时检查工作岗位环境内使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
7.做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害），在遵守安全规章制度等到方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识。
8、发生工伤事故，应立即采取措施，并保护现场，迅速报告。二。
十、电工班班长。
1、贯彻公司和项目经理部有关安全生产的规章制度和要求，做好用管理工作。
2、学习并贯彻执行公司、项目经理部的电工安全技术操作规程，做到安全用电。
3、负责督促班组成员经常性检查临时用电设备及施工驻地的配送电设备、电线电缆的运行情况，确保电气设备的安全保护齐全有效，并做好记录，当电工作业中发生安全事故时立即报告，保护好事故现场，做好详细记录，配合事故调查，落实防范措施。
4、负责监督、维护电工工具、安全装备、防护器材、使之经常保持完好和正常运行。
10二十。
一、党群办公室。
1、负责阳光系统的管理操作，做好项目部内党员发展、管理考核工作。
2、负责项目部关于文明施工，标准化工地建设的综合性刊物的编写及管理。
3、负责宣传集团公司党委有关会议精神和监督相关文件精神落实情况。
二十二、沥青路面摊铺班组长安全生产责任。
1、在项目部和工区主任领导下，认真贯彻执行公司和项目部有关安全生产的规章制度，以身作则，对本班组安全生产负责。
2、根据生产任务的布置安排，具体落实本班组的安全措施，及时消除不安全因素。
3、经常对班组成员进行安全思想和安全技术的教育，组织他们学习有关安全生产的规章制度，督促员工正确使用劳动防护用品。负责对新工人、换岗工人进行三级安全教育中班组一级的安全教育。
4、定期和不定期检查沥青摊铺设备，发现不安全情况要及时报告，同时采取临时安全措施，确保安全生产。
5、根据沥青路面摊铺的特点，进行班前教育和班中、班后三检查，提示员工注意料车倒车卸料、摊铺机运行中可能造成的机械伤害等。
11产经验，使班组的安全管理工作做到规范化、制度化。
7、发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度或有明显不安全因素的，有权提出改进意见；若发现班组内有人违章操作，经教育不听劝阻者，有权停止其工作，并及时向领导汇报。
8、当班组发生工伤事故时，立即报告，同时组织抢救并保护好现场，如实向有关领导和调查人员反映情况。
9、参加工区组织的安全检查，对检查出的不安全因素认真进行整改。岗位职责。
二十三、涉路施工作业班组长。
1、施工前做好本班组当日施工计划、任务，以及班前安全教育工作。
2、在施工中根据工人实际情况合理安排作业，作为现场安全第一责任人，教育工人遵纪守法，及时制止违章行为。
3、组织班组人员参加安全活动，定期对班组进行巡查以及检查，发现不安全因素及时进行消除，如无法解决及时上报上级领导。
4、对涉路施工设备等工具要经常进行检查维修，发现损坏或异常及时进行更换维修，以身作则，督促员工正确使用劳保用品。
5、涉路施工开始前联系相关科室对施工区域进行封闭，以及运料车辆进出问题，派专人在施工点前方150m处，进行瞭望警戒。
6、负责对涉路施工进行总体管理和协调，保持施工现场干净、整洁，做好现场文明施工。
7、新老桥面缝隙拼接焊割中，要安排专人对地方道路进行班服。
12封闭以及交通指挥，确保地方交通畅通。
四、涉路现场施工人员：
1、进入施工作业现场，必须穿戴反光背心，施工前检查劳保用品等是否穿戴正确。
2、在施工过程中尽量面对来车方向，严格按照规范施工，在施工过程中听从班组长指挥。
3、在中途歇息时，不允许在开挖的路基边上以及背对着来车方向，尽量分散靠近路基外侧进行休息。
4、铁锹、锤子等工具严禁堆放在老路肩上，施工人员在指挥设备时要注意观察前方情况确认无误后，发出正确信号。
5、路面跟随摊铺机作业人员在进行仓料平整时，严禁将工具伸出高速公路边上，人员在机器暂停工作时，靠在路基外侧休息。
6、严禁在施工过程中嬉笑打闹，乱扔东西，对现场检查出的问题要积极配合进行整改。
7、瞭望员在施工前摆好锥形帽、标志牌，封道严格按照封道规范及施工交通组织安全方案的要求，遵照“顺放逆收“的原则收放封道设施，施工后，站在前方进行挥旗，发现问题及时通过哨子、喇叭等工具通知人员疏散。
8、注意运输车辆及铲车的动向，严禁在机械的阴暗角落打瞌睡，或在危险区域停留。
9、水稳施工时，材料堆放整齐，严禁将材料堆放过高，挤压水马，对行车造成影响。
10、在打扫路基时，要面对来车方向，扫帚姿势正确，尽快打扫干净，撤离现场时，严禁排成“一字型”前进。
11、非施工人员严禁在现场逗留，施工人员要及时告知，明白简单的应急救援流程，发生事故及时进行上报。
12、路基开挖中，严禁站在老路肩上背对着来车方向指挥挖机，尽量站在下方靠外侧，确保施工安全。
13、桥面施工中，严禁将材料堆放在护栏上，作业人员在需要施工封道中，安排专人进行交通指挥。
14、在低洼、临边落差较高地方施工，做好各项安全防护措施，设置安全警示标牌。
二十五、隧道班组人员安全责任。
1、进入隧道必须佩戴安全帽、穿好工作服，从门禁系统进入，严禁酒后上岗，遵守各项安全法律、规章制度，严禁三违现象。
2、进入洞内先进行围岩观察，施工台车、台架防护是否到位，各种作业器具是否正常。
3、在隧道台车施工中，超过两米必须系安全带，台车上下交叉作业，要做好安全防护措施，严禁将工具进行抛掷，在洞内严禁穿拖鞋、易滑鞋作业。
4、洞内施工前，必须开启通风设备，检查风管是否正常，洞内放炮严禁人员滞留，必须撤离至安全地带。
5、采空区作业，必须严格按照规范施工，现场有专职安全员进行旁站监督，发现问题及时上报。
二十。
六、其他班组长安全生产责任。
1、对本班组的安全生产工作负责。
2、经常组织班组成员学习并贯彻执行公司和项目经理部的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织班组成员参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，负责对新工人（包括实习、代培人员）进行三级安全教育班组一级的安全教育。
4、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，班组无法克服的报告上级处理。检查督促安全员及时记录班组安全生产工作台帐。
5、搞好生产设备、安全设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工正确使用劳动防护用品。
二十七、炊事员安全生产责任。
1、严格执行食品卫生法和卫生操作规范,严防食物中毒事故发生。
2、坚持”一穿三戴”,工作服应经常清洗，及时更换。
3、食堂炊具要做到每天清洗,保持干净整洁,摆放有序,每周彻底消毒一次,确保用餐人员卫生健康。
4、食堂工作人员要定期进行体检,持健康证上岗。
5、随时保持食堂内外卫生,做好灭蝇防鼠工作二十。
八、机械设备操作工安全职责。
（一）、压路机操作工安全生产责任。
1、认真学习和严格遵守公司和项目经理部的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，认真学习和严格遵守压路机的安全技术操作规程，做好各项记录。
3、正确分析、判断和处理碾压作业中的不安全因素，把事故苗头消灭在萌芽状态。当发生事故时要及时如实地向上级报告，按事故应急预案正确处理并保护好现场，做好详细记录。在紧急情况下采取措施后可紧急撤离。
4、操作工必须经过专门培训，熟练掌握压路机的操作保养技术，经考试合格并取得特种作业人员操作证后方可上岗操作。不得操作未经有关部门检验并取得有效合格证的压路机。
5、压路机作业前应检查所有操作部件、仪表、制动器、转向机构，确认正常后才能进行操作，不得带病作业。压路机开动前应确认压路机周围无人员或障碍物。
6、压路机不得在坚硬的路面上进行振动作业，在各种路段作业时应与路基边缘保持一定的距离。
7、作业后应将压路机停放在平坦坚实的地方，并使压路机处于制动状态，不得停放在土路边缘及斜坡上，也不得停放在妨碍交通的地方。
8、作业时必须严格执行安全技术交底，听从施工人员的统一指挥。
9、切实做好压路机的例行保养工作，确保压路机正常运转。按规定进行碾压作业，保证碾压质量，保持施工现场整洁有序，实现文明施工。
10、上岗时必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和灭火器材。
11、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
（二）、装载机操作工安全生产责任。
1、认真学习和严格遵守公司和项目经理部的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。
2、精心操作，认真学习和严格遵守装载机的安全技术操作规程，做好各项记录。
3、正确分析、判断和处理铲装作业中的不安全因素，把事故苗头消灭在萌芽状态。当发生事故时要及时如实地向上级报告，按事故应急预案正确处理并保护好现场，做好详细记录。在紧急情况下采取措施后可紧急撤离。
4、操作工必须经过专门培训，了解本机的主要性能，熟练掌握装载机的操作保养技术，经考试合格并取得特种作业人员操作证后方可上岗操作。装载机上公路行驶必须由持有相关驾驶证的人员进行操作并应遵守交通法规。严禁无证上岗。不得操作未经有关部门检验并取得有效合格证的装载机。
5、装载机作业前应检查所有操作部件、仪表、制动器、转向机构，确认正常后才能进行操作，不得带病作业。装载机起步前应先鸣声示意，除规定的操作人员外，严禁搭乘其他人员，严禁铲斗载人。
6、装载机不得在倾斜度超出出厂规定的场地上作业，作业区域内应确保无障碍物和无关人员，作业时要随时注意作业区域内的有关情况及装载机的机械运行情况，如发现异常情况应采取切实可行的措施确保安全。
7、作业后应将装载机停放在安全的地方，铲斗平放在地面上，操纵杆置于中位并制动锁定。
8、作业时必须严格执行安全技术交底，听从统一指挥。
9、切实做好装载机的例行保养工作，确保装载机正常运转。保持施工现场整洁有序，实现文明施工。
10、上岗时必须按规定着装。妥善保管、正确使用劳动防护用品和灭火器材。
11、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
12、有权对他人违章作业加以劝阻和制止。
（三）、挖掘机操作工安全生产责任。
1、认真学习和严格遵守公司和项目经理部的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。
2、精心操作，认真学习和严格遵守挖掘机的安全技术操作规程，做好各项记录。
3、正确分析、判断和处理挖掘作业中的不安全因素，把事故苗。
18头消灭在萌芽状态。在发生事故时要及时如实地向上级报告，按事故应急预案正确处理并保护好现场，做好详细记录。在紧急情况下采取必要措施后可紧急撤离。
4、操作工必须经过专门培训，了解本机的主要技术性能，熟练掌握挖掘机的操作保养技术，经考试合格并取得特种作业人员操作证后方可上岗操作。不得操作未经有关部门检验并取得有效合格证的挖掘机。
5、挖掘机作业前应检查所有操作部件、仪表、液压系统、各铰接部分，确认正常后才能进行操作，不得带病作业。作业前应确认挖掘机回转半径以内无人员或障碍物。
6、挖掘机靠近架空输电线路作业时要留出规定的安全距离，发现作业区域山体或土体不稳定时要立即停止作业并把挖掘机开到安全地段，待采取安全措施后方可继续作业。进行特殊作业时如崖边等危险地段作业、河道和沟渠开挖作业、构筑物拆除作业等须按规定采取相应的安全技术措施。
7、作业后应将挖掘机停放在平坦坚实的地方，不得停放在高边坡附近，将铲斗收回平放在地面上，所有操纵杆置于中位。
8、作业时必须严格执行安全技术交底，特别是应明确掌握施工现场明、暗设置物（电线、地下光缆、地下管道、坑道等）的地点及走向。
9、切实做好挖掘机的例行保养工作，确保挖掘机正常运转。保持施工现场整洁有序，实现文明施工。
10、上岗时必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和灭火器材。
11、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。二十。
九、试验室。
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全规章制度。
2、认真做好本部门的安全管理工作，并对其执行情况进行检查参与项目部的安全生产活动。
3、做好本科室的员工安全管理工作，制止“三违”现象。
4、积极参加项目部组织的各项安全检查。三。
十、试验员安全职责。
1、负责本试验室的日常安全工作，对安全制度的执行情况进行监督，协助主任对本室进行安全管理。
2、在本试验室范围内，做到“四不伤害”，凡发现违规操作，以及在不安全状态下工作的情况，及时进行制止。
3、经常检查本试验室灭火器材、水、电线路是否完好符合有关规定，发现隐患要及时采取措施，并向主任报告。
4、严格按照试验规范进行操作，严禁私自乱接乱动相关试验仪器，做好仪器设备的定期检查、维修保养工作。
202014年9月13日。
上半年一岗双责汇报（优质14篇）篇十四
20x年上半年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：
在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、半年来的工作表现。
(一)强化形象，提高自身素质。
为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这半年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向。
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。