行政工作一般包括制定和实施政策、管理人员、协调资源等职责。行政工作的总结是一个重要的环节，可以发现工作中的问题和不足，及时进行改进。
行政工作职责总结（通用19篇）篇一
3)负责车辆管理、调度及日常维护工作，负责对司机定期开展安全教育;。
4)负责分公司对外交往及联系等日常事务工作;。
5)负责指导编制接待活动所需用品的采购计划及采购、储存和管理;。
6)负责分公司行政印章的管理;。
7)负责落实分公司公文处理程序的各项规定，确保文件处理时效，做到零差错;。
8)负责执行公文制发保密规定，加强文件管理，严格保守工作机密;。
9)负责分公司的日常接待工作;。
10)协助综合管理部经理完成其他临时性工作;。
11)完成上级交给的其它各项工作，向综合管理部经理报告工作。
行政工作职责总结（通用19篇）篇二
1、根据公司发展战略及规划，组织建立并不断完善公司人力资源规则，保障公司各项工作顺利进行。
2、根据公司各岗位人员需求状况，执行招聘工作，以满足公司经营对人力资源的需求。
3、推行并实施公司薪酬和福利体系，创造公平竞争的组织氛围。
4、负责制定绩效管理方案，建立并推行有效的绩效考评管理系统，以激发员工的主观能动性和创造性，以达公司与员工之间“双赢”目标。
5、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。
6、熟悉人力资源及行政管理部门各项关系，处理好各项劳动用工关系，避免劳动纠纷及争议。
7、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，有效控制办公成本。
8、负责拟订和推行人力资源各项管理制度及流程，确保有效实施。
9、负责组织公司各类活动，提升公司内部企业文化，增强团队员工的凝聚力。
10、维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系，确保各时期需要，得到相关部门政策等相关的支持。
行政工作职责总结（通用19篇）篇三
工作对象：各办事处（区域）相关业务人员。
a．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
b．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
c．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
d．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
e．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
f．部门经理交办的其他事宜。
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）。
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）。
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。
10.月底对相关报表的整理并交于财务。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务。
行政工作职责总结（通用19篇）篇四
3、负责起草公司相关行政管理公文;。
4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;。
5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;。
6、参与制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;。
7、有序高效地管理行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;。
8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行。
9、制定并监督行政的采购板块，内、外物料分类管理，把控采购的成本费用。
10、擅长商务接待工作，能统筹安排接待全流程工作，参与宴席接待;。
11、行政组织建设与组织效能提升;带领团队保质保量完成行政部各项工作目标和计划;。
行政工作职责总结（通用19篇）篇五
1、负责公司总部和门店店长一些事宜的对接。
2、负责办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、负责酒店公司各类表格的制定，数据的整理，文件的存档和管理。
4、配合公司财务，负责对门店各类固定资产的定期盘存、收集店长建立的登记账册。
5、配合公司财务,核算门店的绩效奖金。
6、负责收集每月各门店的营收报表、菜款报表、毛利率报表、菜肴询价表等。
7、处理门店报销单和用款单签字等后续流程。
8、协助采购主管定期采购门店消耗品。
9、完成总经理交办的其他工作。
行政工作职责总结（通用19篇）篇六
一、负责公司本部行政管理和日常事务，当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间综合协调，加强对各项工作督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
二、负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责公司来往文电处理和文书档案管理工作，负责对会议、文件决定事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界广泛合作和友好往来，树立良好企业形象。
五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数规划、研讨、修订。
七、下列各项管理制度建议、推行与修订。
行政工作职责总结（通用19篇）篇七
1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理(电脑化)。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)。
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)。
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)。
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)。
10.月底对相关报表的整理并交于财务(电脑化)。
11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理(电脑化)。
15.完成主管临时交付的任务。
职责二：行政工作岗位职责。
1、保持良好的着装、仪容，操持流利普通话接待;。
2、注意保持微笑和亲和力及接待语速;。
3、前台来电处理及登记;。
4、监督并统计外出、出差、加班及日常考情登记;。
5、处理快件、传真、复印及外联成册打印装订;。
6、引导客户来访流程及安排并持续性对来访客户的茶水接待管理;。
7、安排订餐(公司午餐)、送水;。
8、管理环境卫生(保洁、绿化、厕所);。
10、公司所有书籍订购及借阅管理;。
11、协助行政助理相关行政事务的管理和处理;。
职责三：行政工作岗位职责。
(5)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;。
(6)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;。
(8)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等;。
(10)负责审批各部门采购计划，组织安排员工按计划实施物资采购;。
上一篇：公安保卫工作职责下一篇：学校出纳工作职责
行政工作职责总结（通用19篇）篇八
其次，如果有一个独立的部门负责销售的行政管理工作，那么，他就相当于一家贸易公司的行政部门的角色，但其职责的界定需要依据企业的性质、发展的阶段以及管理风格所赋予的职责，一般有：行政办公制度的起草、组织落实、执行监督，业务人员的工作作风、行为的监察，监督市场运作状况并处理市场违规异常，部门内外的沟通协调，各类文件资料的保管、传递等等。
销售行政管理担当两个角色,在涉及销售工作时,他就是一个销售主管,在涉及行政管理工作时,他就是一个行政主管.
1、负责对全国各销售区域销售数据的审核及分析。
2、负责销售行政的日常管理工作，完善销售行政管理制度、发展计划并组织实施。
3、负责全国经销商、销售物流、终端管理，销售人员绩效考核、销售费用审核，促销活动的跟进与管理等。
1、按要求对销售文档资料进行整理，对数据进行汇总统计;
2、内部单据的制作、跟进及发放、终止;
3、部门内部行政事务。
行政管理定义可宽可窄
宽的定义，是把人事管理也包括在内的行政管理;
窄的定义就是除人事管理之外的公司内部行政管理;
从宽的范围讲，大约可以分以下几个方面的内容
1、公司的考勤管理;
2、公司的办公消耗品采购发放和登记;
3、公司的内部清洁和安全管理;
4、公司的车辆使用和维护管理;
5、公司非技术或销售方面的普通外联管理;
6、招聘人员;
7、建立人事档案;
8、为公司员工办理档案转存暂住证工作寄住证等手续;
9、所有的非技术，非销售类杂事。
行政工作职责总结（通用19篇）篇九
1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。
3、物资管理制度。
4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。
6、其化有关管理制度。
7、管理有关异常事项检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件分析、审核。
9、全公司教育训练计划汇总与推行。
10、大专以上程度人员及管理人员招募、甄选、训练计划拟订。
11、厂部间有关事项协调。
12、材料编号、成品编号设（修）订。
13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案提供。
15、预算编制协助建立及管理。
16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案审核、编制及执行、追踪。
18、新产品成本预估及售价拟订。
19、负责公司印章管理。
20、负责公司报关事务。
21、负责公司礼品管理。
22、负责公司合同管理和法律事务。
23、负责公司营业证照管理。
24、完成领导交办其他工作。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十
1.接待来访者：接待不明目的的来访者，先问清对方来访原因，根据原因来看来者是否是无关人员，还是需要找公司相关人员再进行接待。
2.接待咨询者，若有咨询者来访，应及时请实验室或办公室相关工作人员来协助接待。
3.接听转接电话：前台是总机电话，一般电话拨入后都需转接其他分机，根据通讯录的分机号码，准确的进行电话转接；接听咨询电话，若在前台接到咨询电话，如对方不明确自己的咨询顾问是谁，直接将电话转接至相关部门助理处。
4.接待推销人员：上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作，若有员工需要他们的服务，告知相关部门员工直接与其对接。
5.面试人员：请面试人员在前台处填写面试人员资料表，并带领其前往会议室等待，通知办公室主任或相关部门领导进行面试。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十一
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况;。
4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;。
5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;。
6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十二
3、负责公司及下属3家公司的各类财务报表和分析报告等;组织并负责各类审计，包括税务审计、年度审计。
4、建立和完善公司全面预算编制流程和体系，组织全面预算编制和分析;。
5、负责组织企业的税务筹划、减免和申报工作，维护良好税务关系;。
6、会计人员管理、办公室综合行政工作配合与执行;。
7、领导布置的企业任务。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十三
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;。
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;。
7、负责公司整体税务筹划工作，规避税务风险、合法合理缴纳各项税款;。
8、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;。
11、负责财务全盘账务、业务结算、资金流审核工作。
12、定期组织业务培训，规划本部门职位的设置、人员配备及日常工作的考核与评估;。
13、完成董事长/总裁临时交办的其他工作。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十四
3)卫生监管、通讯录更新;。
4)办公用品汇总申购、文体活动组织。
5)负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;。
6)接受行政经理工作安排并协助其它部门临时安排的其他工作。
7)负责员工考勤管理、统计;。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十五
3、负责全国各工厂、各机构的制度宣贯、行政督查，确保全国各工厂制度、标准、形象、环境符合性及达标性。
5、负责全国各工厂各机构行政相关制度的宣贯及参与制度的审核工作;。
6、参与全国各工厂行政组织架构的设计、关键岗位考核指标设置，做出合理性建议，根据督查及整改情况参与行政关键岗位的考评工作，全面保障集团行政部及各工厂行政管理的协同。
7、组织并完善行政专业条线的培训课程、课件;为公司快速发展建立系统的行政培训，拟提高行政人员的管理水平及新人到岗后快速了解并有效开展工作。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十六
行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门，负责公司行政、文秘、档案、人事、后勤、采购、仓库、固定资产及社区文化等方面的管理工作，其工作职责为：
1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项决定决议，深入调查研究，努力掌握第一手材料，为公司领导的工作决策提供可靠的依据。
2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的使用和管理工作。
3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办、检查和反馈。
4、管好文书档案和有关资料的管理工作，包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和保密工作。
5、协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真及时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。
6、负责公司的总务后勤工作，具体有办公设备、办公用品的计划、采购、保管和发放，管理员工餐厅、员工宿舍等。
7、负责公司对外行政联络和关系协调，做好来信来访的接待安排。负责组织、安排、接待公司来宾，处理各种社会公共关系。
8、对公司员工和各部门的工作进展、工作质量、执行规章制度、决定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作规范、文明礼貌等方面进行日常监察。
9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。
10、做好各项宣传工作，适时完成园区布置，组织社区文化活动及员工文娱活动，丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十七
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;。
4、负责公司对内对外会务安排与协调;。
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;。
6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制;。
7、企业文化建设提供相应的支持;。
9、按时完成公司领导交办其他工作任务。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十八
3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全;。
4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行;。
5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作;。
6、项目日常接待管理工作;。
7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
行政工作职责总结（通用19篇）篇十九
及时收发、传递公司报刊、传真、书信等文件;。
负责前台环境卫生管理，协助处理或传达内部/外部投诉。
2、会议管理。
负责安排日常会议室的使用及相关会议服务工作;。
负责会议室卫生、设备等的管理工作。
3、后勤服务。
负责公用办公设备报修工作;。
负责写字楼费用的核对和请款工作;。
负责与物业公司的沟通联络工作;。
4、招聘协助。
协助公司招聘部门做好简历接收、面试接待等工作，如整理信件，安排填表、递送茶水等;。
5、企业文化活动管理。
组织策划员工生活会活动，筹备活动物料和场地，知会相关人员任职要求。