- 合作可以减轻个人的负担,也能够提高工作效率,实现共同的目标。建议大家多多参与团队合作的活动,锻炼自己的团队合作能力和素质。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇一
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人)。
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、与福利待遇、工资机构、工作纪律、奖励与惩处。
第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为?/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为/月,甲方每月从乙方工资中扣100元作为保证金,时间为10个月,合同期满后返还。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资??元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第八条工资构成:基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励。
基础工资:有经验者1500元/月,没有经验者1200元/月。
(二)奖金:
a、职业道德奖:20元。
1、对幼儿要有耐心、爱心,不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。
2、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品或与家长争吵,要妥善处理与家长的矛盾,不得因个人原因影响园里声誉。
3、杜绝侵占幼儿食品和物品。
4、敬岗爱业,有积极的进取精神,团结协作。
违反上述规定,扣除当月职业道德奖;如有家长投诉,经核实老师确实存在过错,造成不良影响,视情节轻重给予扣除。教师不得与家长无故发生争吵,或有难以解决的问题争执可移交幼儿园或学校负责人处理,否则扣除职业道德奖金20元,并扣除工资20元。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的,应予辞退。
(b)出勤奖30元。
月全勤奖30元,迟到或早退、请假、旷工一次没有月勤奖,迟到、早退一次扣5元,请事假或病假一天扣30元工资,两天以上扣除当天工资50元,旷工一天扣100元。
(c)安全奖、30元。
班级中出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生等事故。没有安全奖。并且是出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生严重时扣除当月工资50元。班中没有发生以上事故的奖励30元。(d)半托费:每月每位幼儿3元,发给当班老师。
第九条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第十条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;。
(二)私下将生源介绍到其他单位的;。
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;。
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。第十一条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
第十五条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十六条甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;。
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;。
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十八条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的;。
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;。
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
七、其他。
第十九条乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
第二十条本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。第二十一条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第二十二条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第二十三条甲乙双方需要约定的其他事项:
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇二
合作甲方:
地址:
地址:
地址:
为了提高办学质量,甲、乙、丙三方经过协商同意,达成如下合作协议:
一、办学的原则、目的。
1、坚持_____教育方针。
2、深化教育体制改革,探索新的幼儿园教育模式和方法。
3、提高幼儿园的办学质量,办成一所促进幼儿全面发展的综合性幼儿园。
1、合作时间:从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、投资金额:总投资为_________元,甲方出资_________元,乙方出资_________元,丙方出资_________元。
二、双方的权利、义务。
1、甲方负责园内外的所有经营管理和支出,乙、丙方进行监督、签字。
2、幼儿园合作期所有资产及增加的设备设施及所收取的建园费归甲、乙、丙三方所有。
3、合作期内,幼儿园的党政领导归甲方,幼儿园依法工作,乙、丙方协助甲方做好幼儿园的管理工作。
4、在合作期内甲乙双方共同协商幼儿园的投资建设,购买办园所需要的所有物品。然后由甲方核幼儿园的所有资产,如在合作期内园内资产有报废,甲、乙、丙三方按投资的比例承担相应的责任,在合作期内幼儿园增加的设备资产按甲乙双方投资的比例进行分配。
5、甲乙双方必须依法办学;所有造成的园内任何意外伤亡事故由甲、乙、丙三方共同承担。
6、合作期内,双方必须保障学生安全,若因幼儿园工作主观上的原因造成幼儿伤亡事故的,甲方应承担主要责任,乙、丙方承担次要责任。
三、在合作期内,如因情势变更,三方协商一致同意,可以变更或解除本合同。
四、违约责任。
1、本合同以甲、乙、丙三方代表签字盖章之日起生效。本合同生效之后,甲、乙、丙三方应认真履行合同在合作期内,任何一方不得擅自解除合同,若任何一方擅自解除合同,都必须承担违约责任。
2、在承包期内,若甲方、乙方、丙方三方任何一方擅自解除合同者,无权拥有原资产并赔偿另两方经济损失_________元。
五、本协议未尽事宜,双方可以友好协商签订补充协议予以明确,补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、合同履行期满,若一方退出,另一方无权干涉,并按园校现有的总活动金额进行分配。
七、本协议甲、乙、丙三方各执______份,双方签字立即生效。
甲方(签字):
_______年____月____日。
签订地点:________。
乙方(签字):
_______年____月____日。
签订地点:________。
丙方(签字):
_______年____月____日。
签订地点:________。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇三
也称劳动契约,是劳动法上的一项基本法律制度。那么签订幼儿园劳动合同书需要注意什么呢?以下是本站小编整理的幼儿园劳动合同书,欢迎参考阅读。
甲方:上海博乐英教育软件有限公司。
乙方:上海市*幼儿园。
经双方友好协商,上海市*幼儿园以(合作加盟支付课时费)形式,使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统,在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。
具体事项如下:
一、招生管理:
1、乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;。
2、乙方使用自已幼儿园的教师进行新版“童乐儿童美语”的教学授课活动;。
3、乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。
二、师资培训管理:
3、甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查,确保培训质量。
4、乙方若需提供更多的师资培训,则适当收取相应师资培训费用。(具体见合同附件)。
三、教学工作服务管理:
4、乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核,甲方可协助乙方考核。适当收取相应的费用。乙方如有需求,甲方可有偿为乙方提供外教服务,进行教学授课、口语正音、师生互动等。
四、学生教材管理:
1、甲方在每学期初及时联系乙方,确定订购教材数量及规格,按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。
2、乙方定购学生教材,按照学期制度(一年/二学期)向甲方订购,教材配置为每学期一套:
其中:童乐儿童美语书2本。
亲子活动手册1本。
磁带2盒。
dvd光盘1张。
电脑游戏光盘1张。
3、教材定价为rmb118.00元/套/人;甲方在收到款项后,由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。
4、经双方协商,乙方达到套定量后,(按每个学期定购的数量)甲方收取乙方教材款为/套。甲方需返还给乙方**元/套。(具体见价格表)返还部分款项的税%由乙方承担或乙方可提供返还金额的发票(或甲方出具实际收到款项金额的发票。)。
五、教师用书管理:
1、新版《童乐儿童美语》的教师用书主要由众多卡片、教具以及。
教案。
组成,每阶段一套,共6套,每套教师用书为200元。
2、乙方应自行购买。
六、付款期限及方式:
1、乙方收到教材后,一个月内向甲方全部结清教材款及其他费用。
2、乙方可通过银行转帐至甲方账户。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材,(学生用书、教师用书、教具、教案等),如有此情况发生,则属于乙方违约,甲方有权终止合同,乙方须按实际给甲方造成的损失进行赔偿。
八、本合同内容属于甲、乙双方保密内容,任何一方都不得泄漏合同内容给第三方,否则属于违约,泄漏方承担泄漏后的一切责任。
九、本合同时间:从年月日至年月日。
合同期满,如甲乙双方对合同条款无异议,则该合同自动延续。
十、附件:
十一、纷争:
1.本合同按照中华人民共和国法律解释;。
2.关于本合同发生纷争时,甲、乙双方必须拿出诚意努力解决问题,发生法律纠纷时按甲方所在地的管辖法院为专署法院。
十二、本协议一式两份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各持一份。
甲方:上海博乐英教育软件有限公司乙方上海*幼儿园。
地址:上海市芙蓉江路36号215室地址。
代表签字:代表签字。
日期:年月日日期:年月日
甲方(用人单位):_________________。
地址:法人(负责人):_________。
居民身份证号码:________户口所在地址:______________。
常住地址:___________。
用人单位合同编号:年()号。
用人单位劳动总编号:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
(一)本合同有效期年,自年月日起至年。
月日止。其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容。
甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件。
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬。
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律。
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项。
规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;。
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幼儿园合作合同书大全(18篇)篇四
本着平等协商、互惠互利、共同发展的原则,就甲、乙双方合作进行幼儿艺术培训事宜签订本合作协议:
一、双方权利义务。
(一)甲方。
1、甲方外派教师到乙方上课,每次课________分钟,每周________次,共计________次课。
2、甲方负责指定收费标准:每学员每次课________元,共计学费________元/每期。
3、甲方负责核实交费学员及人数。
4、甲方负责支付教师讲课酬金。
(二)乙方。
1、负责维护甲方声誉,不得私自以甲方名义进行与本协议无关的其他活动,否则,向甲方缴纳违约金壹万元。
2、按照甲方提供的收费标准和招生条件,以乙方名义组织招生,任何宣传资料须报予甲方审核后方可对外公开,做好学员的登记工作,提供教学场地,并向缴费学员开具相关收据。
3、乙方按照甲方教学计划组织上课,并负责学员的考勤及其他服务工作。
4、乙方在招生报名期间,代甲方收取学费二、收入分配。
1、乙方须确保每期课程每班学员不低于10人,否则甲方有权暂不派师资上课。
2、甲、乙双方根据每期每班上课人数制定以下收入分配协议:
a)每期每班学员为10人-15人(包括15人),甲乙双方在扣除老师讲课费(_______/期/班)后,甲方获得收费余额的70%,乙方获得收费余额的30%。
b)每期每班学员为15人-20人(包括20人),甲乙双方在扣除老师讲课费(2400/期/班)后,甲方获得收费余额的60%,乙方或得收费余额的40%。
c)每期每班学员超过30人以上,收入分配方案由甲乙双方重新协商确定。
3、每期课程开始后一周内,乙方应按以上分配方案支付甲方分配所得额。
4、每期课程开始后一周内,甲方须向乙方支付________元/学员的课堂管理费。
5、每期课程结束后一周内,甲乙双方应根据最终完成课程学员,以及上述分配方案,重新核定分配金额。
三、保密条款。
甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因一方(含一方员工)对协议内容公开而造成的相对方经济和名誉损失,由泄露的一方承担赔偿责任。
四、违约责任。
1、甲乙双方均不得违反本协议,被侵权方有权终止本协议并向对方索取由此造成的经济以及名誉损失的赔偿。
2、与本协议有关的或因本协议所发生的一切争执由甲乙双方友好协商解决,如不能解决当事人则向当地仲裁机构申请进行仲裁。
五、协议生效及后续合作。
1、本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期1年,满1年,可协商续约。
2、本协议双方各执一份,具有同等法律效力。
3、乙方的新项目,甲方可以优先合作,须另行签定合作协议。
六、其他事项。
1、本协议未尽事宜,双方进一步协商解决,并签订补充协议。
2、补充协议是本协议的组成部分,与本协议具有同等效力。如补充协议与本协议相应内容不一致的,以补充协议为准。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇五
1、甲乙双方联合开办艺术培训项目,培训对象以幼儿园在校学生为主体,培训科目为以绘画为主,具体方案以《课程安排》为准。
2、甲乙双方自愿结成长期、紧密的战略合作伙伴关系,共同发展本项目相关资源,实现该项目在招生、培训、管理(包括招生管理、教学管理、考务管理等)等方面的系统化合作,从而实现教育效果、社会影响和经济利益等方面的共赢。甲乙双方在本协议规定的项目上为排他合作伙伴。
二、甲方的责任和义务。
1、甲方负责组织实施本项目的招生工作。
3、甲方对本项目学员进行统一的安全与行政管理,选派适当数量的辅导员进行具体管理,包括在课前对学员进行清点,组织学员准时、安全、有序地进入课堂,在课中协助授课教师安排好学员的财物安全,在课后组织学员安全、有序地离开课堂。辅导员由甲方统一调配和管理,分工明确,责任到人。甲方提供的本项目管理人员和本项目学员在非上课过程中发生的意外人身安全问题由甲方负责处理。
4、本项目在学期结束后的教学成果汇报所涉及的演出场地和硬件条件(如舞台、音响等)由甲方负责。
5、甲方负责乙方上课老师的接送。
三、乙方的责任和义务。
1、乙方协助甲方进行本项目的招生工作,并提供相关的宣传资料,除兆丰幼儿园外,乙方在不再有幼儿园艺术兴趣班合作伙伴。
2、乙方负责提供本项目实施过程中的师资人员、专业教学设备(如大件乐器)和教学资料,并按课程计划实施教学。
3、乙方负责对本项目师资和教学过程进行统一管理。
4、乙方负责组织实施严格的教学管理,对整体教学效果负责,并在学期结束后或者重要节日的教学成果汇报中负责节目的整体规划、编排和演出。(纳入课时量计算)。
5、乙方有义务指导但不得强迫本项目学员购买相关教学设备(如乐器、服装、道具等)。
四、财务分配与结算。
1、项目按课时费结算,课时费按照200元一节(一节时间45分钟)的标准计算。
2、后期开发向学生收费项目方式及分配方案待定。
3、本项目学员向乙方购买的乐器、服装、道具、书籍等所收款项归乙方所有,不参与本项目财务分配。
4、本项目财务结算以学期为单位进行结算,每学期初甲方向乙方先预付一万元人民币,余款学期末一次性进行。
五、其他事项。
1、本协议有效期为___________年。
2、本协议自双方盖章之日起生效。3、本协议一式两份,双方各执一份。
4、协议期满,如甲乙双方均未提出暂停合作,合同将自动逐年续展。
5、对于本协议未尽事宜,可签订补充协议,具有同等法律效力。
6、若双方对本协议中任何事项有争议,可向孝感市中级人民法院起诉。
________年____月____日________年____月____日。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇六
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规,甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
第一条合同期限。
乙方试用期为()个月,如甲方对乙方工作满意,经双方协商,签订劳动合同。劳动合同期限为()年,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容。
1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事()工作,乙方应按甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理(具体指标和要求按《岗位工作标准》)。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质,并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,搞好安全生产,防止工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇。
1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度,按月支付乙方报酬,基本工资()元/月,当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬,应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定,调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况,逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险),并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视情况而定),其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护。
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据工作需要,可由甲方出资培训乙方,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,或折合为乙方一个月工资。
4、乙方享有国家规定的法定假日。
第五条劳动纪律。
1、甲方根据国家的有关法律、法规,规章,结合本机构的实际依法制定劳动规章制度,对乙方进行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业处理。
4、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。
(3)结算清单。
5、合同履行期间,乙方单方面解除劳动合同,造成甲方生源流失的,按实际损失金额赔偿甲方,甲方保留对乙方的法律追索权。
6、合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的,视同合同延续,在视同延续期限一个月内,双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
(经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。)。
8、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。
第七条竞业条款。
1、解除或者终止劳动合同后,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
2、乙方违反竞争竞业限制约定的,除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外,还应当向甲方支付违约金,数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。
第八条法律责任。
(一)有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任:
2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;。
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同,给乙方造成损害的;。
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;。
6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;。
7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重,给乙方身心健康造成严重损害的;。
8、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金,及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。违约金按最低800元支付(注:月工资高于800元的,以高的为准,即工资表签字基数为准)。
(三)乙方在甲方中担任重要职务,工作未按时完成交接的,不得擅自解除合同,否则承担违约责任,给甲方造成经济损失的,应按园内的岗位职责制度给予处罚。
第九条合同争议处理。
1、甲方与乙方发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间,不影响劳动工作关系的存续,若涉及到影响到劳动工作关系的存续,双方须妥善处理劳动工作的交接,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为,乙方不得有故意损害企业行为。
第十条附则。
1、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签订之日起生效。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇七
甲方:
住址:
法人代表:
身份证号:
乙方:
住址:
法人代表:
身份证号:
丙方:(学生)。
住址:
身份证号:
为了更好地培养婴幼儿,加速智力开发,保证受培训人员的质量,明确培训各方的责任,为_____现代化建设提供更多更好地_____,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立本协议,以便共同遵守。
一、甲方的权利和义务。
1、甲方对丙方的授课内容,应该按照教育部规定,甲方对丙方在校期间的德智体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
2、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系。
3、甲方向乙方提供轮滑教练并负责丙方所用的装备和器材。
4、甲方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方的问题,应及时配合乙方教育和处理。
二、乙方的权利和义务。
1、乙方应负责收取丙方的学费。并负责丙方的安全问题。
三、丙方的权利和义务。
1、丙方学习结束,经甲方考核或参加甲方组织的比赛,成绩合格者可颁发运动员证书。
2、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,从德智体三方面全面发展,丙方如中途退学,则不退还学费。
3、丙方成绩合格,甲方授予丙方由______轮滑协会颁发的运动员证书。
四、违约责任。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。如甲方违反或有损乙方利益,合同自动终止。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同相抵触。
五、其他。
本合同自甲乙丙三方签字之日起生效,有效合作期______年。
本合同正本一式______份,甲、乙、丙三方各执______份。
甲方:(签章)。
地址:
联系方式:
签约日期:________年_______月_______日
乙方:(签章)。
地址:
联系方式:
签约日期:________年_______月_______日
丙方:(签章)。
地址:
联系方式:
签约日期:________年_______月_______日
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇八
甲方:
身份证号码:
地址:
乙方:
身份证号码:
地址:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限。
职位:教师。
期限为一年:自年月日至年月日。
教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报。
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。
6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。
8、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平。
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。
10、其他上级支付之任务。
工作报酬。
1、甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。并于每月5日支付给乙方上月工资。
2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚。
1、必须遵守国家法律、法规。
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作。
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚。
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位。
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚。
6、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假。聘用合同的解除与终止。
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除。
甲方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日。
乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇九
甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人或主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:
性别:
现居住地地址:
户籍所在地地址:
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自用工之日年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假。
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:
(一)实行标准工时工作制度。
(二)实行综合计算工时工作制度。
(三)实行不定时工作制度。
休息休假按国家和我省有关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬。
第九条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:
(一)计时工资。乙方的月工资为。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元/件、元/件、元/件。
(三)其他工资形式:。
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险。
第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
七、双方约定的事项。
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;。
(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定。
(二)保守商业秘密的约定。
(三)补充保险和福利待遇的约定:
(四)其他事项的约定:
八、其他。
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)。
法定代表人或主要负责人(委托代理人):年月日。
乙方:(签名)年月日。
(签名或盖章)。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十
经双方友好协商,上海市*幼儿园以(合作加盟支付课时费)形式,使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统,在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。
具体事项如下:
一、招生管理:
1、乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;。
2、乙方使用自已幼儿园的教师进行新版“童乐儿童美语”的教学授课活动;。
3、乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。
二、师资培训管理:
3、甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查,确保培训质量。
4、乙方若需提供更多的师资培训,则适当收取相应师资培训费用。(具体见合同附件)。
三、教学工作服务管理:
4、乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核,甲方可协助乙方考核。适当收取相应的费用。乙方如有需求,甲方可有偿为乙方提供外教服务,进行教学授课、口语正音、师生互动等。
四、学生教材管理:
1、甲方在每学期初及时联系乙方,确定订购教材数量及规格,按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。
2、乙方定购学生教材,按照学期制度(一年/二学期)向甲方订购,教材配置为每学期一套:
其中:童乐儿童美语书2本。
亲子活动手册1本。
磁带2盒。
dvd光盘1张。
电脑游戏光盘1张。
3、教材定价为rmb118.00元/套/人;甲方在收到款项后,由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。
4、经双方协商,乙方达到套定量后,(按每个学期定购的数量)甲方收取乙方教材款为/套。甲方需返还给乙方**元/套。(具体见价格表)返还部分款项的税%由乙方承担或乙方可提供返还金额的发票(或甲方出具实际收到款项金额的发票。)。
五、教师用书管理:
1、新版《童乐儿童美语》的教师用书主要由众多卡片、教具以及教案组成,每阶段一套,共6套,每套教师用书为200元。
2、乙方应自行购买。
六、付款期限及方式:
1、乙方收到教材后,一个月内向甲方全部结清教材款及其他费用。
2、乙方可通过银行转帐至甲方账户。
七、乙方不得向第三方出售或借用甲方教材,(学生用书、教师用书、教具、教案等),如有此情况发生,则属于乙方违约,甲方有权终止合同,乙方须按实际给甲方造成的损失进行赔偿。
八、本合同内容属于甲、乙双方保密内容,任何一方都不得泄漏合同内容给第三方,否则属于违约,泄漏方承担泄漏后的一切责任。
九、本合同时间:从年月日至年月日。
合同期满,如甲乙双方对合同条款无异议,则该合同自动延续。
十、附件:
十一、纷争:
1.本合同按照中华人民共和国法律解释;。
2.关于本合同发生纷争时,甲、乙双方必须拿出诚意努力解决问题,发生法律纠纷时按甲方所在地的管辖法院为专署法院。
十二、本协议一式两份,甲乙双方签字后生效,甲乙双方各持一份。
甲方:上海博乐英教育软件有限公司乙方上海*幼儿园。
地址:上海市芙蓉江路36号215室地址。
代表签字:代表签字。
日期:年月日日期:年月日
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十一
发包方:_________(以下简称甲方)。
承包方:_________(以下简称乙方)。
为了提高办学质量,甲、乙双方经过协商同意,达成如下承包协议:
一、办学的原则、目的。
1.坚持社会主义教育方针。
2.深化教育体制改革,探素新的幼儿园教育模式和方法。
2.承包金额:乙方每月向甲方交纳承包费_________元,从_________年_________月_________日承包费起按月以_________%的幅度递增。
3.付款时间:从_________年_________月开始交纳,前_________年每月承包费在当月_________日汇出,从_________年_________月开始,承包费按季度划款,划款时间在本季度最后一个月的_________日前汇出。
5.风险抵押:乙方在正式承包幼儿园后需向甲方提供幼儿园全部资产的乙方校产证明及_________元现金作抵押,待合同履行期满或合同终止时,甲方将抵押证明及抵押金退还给乙方。
6.押金的支付方式及时间:乙方在_________年内分期将押金交清给甲方。第一期乙方所交押金_________元,在甲方将幼儿园所有设备设施清点给乙方使用之日时支付给甲方;第二期乙方所交押金_________元,乙方在_________时交付给甲方,第三期乙方所交押金_________元,乙方在_________时交给甲方。
二、双方的权利、义务。
1.甲方的权利、义务。
(1)甲方按时收取承包费,并有权对幼儿园工作进行监督;。
(2)幼儿园现有资产属甲方所有,承包期增加的设备设施及所收取的建园费归甲方所有;。
(3)合同生效后,甲方必须及时将幼儿园所有资产清点交给甲方使用;。
(4)承包期内,幼儿园的党政领导归甲方,幼儿园依法工作,甲方不得干涉。
2.乙方的权利、义务。
(1)合同生效后,乙方对幼儿园享有独立的经营管理权及办学权,甲方不得干涉;。
(2)乙方承包期间财务独立,甲方无权干涉;。
(4)按时上交承包费;。
(6)乙方必须依法办学;。
五、在承包期内,如因情势变更,双方协商一致同意,可以变更或解除本合同。
六、违约责任。
1.本合同以甲、乙双方代表签字盖章之日起生效。本合同生效之后,甲、乙双方应认真履行合同,在承包期内,任何一方不得擅自解除合同,若任何一方擅自解除合同,都必须承担违约责任。
2.在承包期内,若甲方擅自解除合同,甲方必须赔偿乙方经济损失_________元,并且返还押金_________元及所产生利息(贷款利息)。
3.在承包期内,如乙方擅自解除合同,乙方必须赔偿甲方经济损失_________元。
七、本协议未尽事宜,双方可以友好协商签订补充协议予以明确,补充协议与本协议具有同等法律效力。
八、合同履行期满,若甲方继续发包的,在同等条件下乙方享有优先承包权。
九、本协议甲、乙双方各执两份,双方签字并加盖公章后立即生效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________。
代表人(签字):_________代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点:_________签订地点:_________。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十二
甲方(聘用单位): 法人代表(负责人):
乙方(受聘人员): 身份证号:
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从2012年3月25日起至2017年1月15日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、 双方的权利和义务:
1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
2、根据乙方的工作表现和实绩,供饭人数在不超过30人的情况下,试用期(第1个月)支付乙方工资报酬800元人民币,经过试用期考察后,如果能够胜任工作,达到聘任要求,每月再支付奖金100月。共计支付乙方月工资900元人民币(包括做好教师三餐)。寒暑假无工资。
3、热爱本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或伤害事故,应当承担全部赔偿责任和法律责任。
5、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
6、严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。
7、虚心听取意见,服从园长安排和管理。
8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
9、乙方必须身体健康,无任何传染病。
10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。
四、违约及处理办法
甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、本合同于从2012年3月25日起生效。
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方:(盖章) 乙方:(签字)
甲方法定代表人:(签字)
2012年3月25日
聘用单位:××幼儿园
受聘人员: 身份证号码:
×× 幼儿园因工作需要,聘用 为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用双方应履行如下义务:
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责:
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资 元。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无
法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;
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幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十三
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
签订日。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促。
进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及带班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及带班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇。
第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为??元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为??元/月,绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
五、工作纪律、奖励与惩处。
第七条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第八条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;。
(二)私下将生源介绍到其他单位的;。
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;。
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。第九条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。第十三条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;。
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。七、其他。
第十六条乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
第十七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
第十八条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第十九条甲乙双方需要约定的其他事项:
甲方:(盖章)。
法定代表人(主要负责人):(签字或盖章)。
乙方:(签字或盖章)。
签订。
期:年月日日。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十四
根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,签订本合同。
第一条甲方出租位于的自有房屋_______________________。
第二条租赁期限。
第三条租金和租金支付期限。
双方同意每月租金_____先付后用。水电费由乙方承担。
第四条修缮房屋是甲方的义务。甲方应定期对租赁物及其设备进行检查,并及时维修,确保不漏水、不进水、三通(室内供水、排水、照明)和门窗完好,以保证乙方安全正常使用..
第五条本合同未尽事宜,甲乙双方可共同协商签订本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。
出租人:(盖章)承租人:(盖章)。
法定代表人:(签字)法定代表人:(签字)。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十五
甲方:
法定代表人:
注册地址:
通讯地址:
邮政编码:联系电话:
乙方:姓名:__________性别:____籍贯:_______。
出生日期:年月日联系电话:
家庭住址:_____________________________邮政编码:
现在住址:邮政编码:
居民身份证或其它有效身份证件号码:
紧急联系人:电话:
根据《劳动合同法》及相关法律、法规之规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
本合同中排除适用的条款以“/”示之。
第一条本合同类型为以下第(一)种劳动合同:
(一)固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止,其中试用期至年月日。
(二)无固定期限劳动合同。合同期限自/年/月/日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期限自/年/月/日起,至/任务完成之日终止。
二、工作内容与工作地点。
第三条乙方的工作地点。乙方因公外出(含长、短期本地及异地出差)不视为工作地点的变更。
第四条在乙方任期内,甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务,乙方应当服从甲方的安排,否则视为乙方严重违纪,甲方有权即时解除本合同并不支付任何补偿:
(一)乙方不胜任本职工作;。
(二)经甲方考核,结论为不合格的;。
(三)乙方没有完成任职之初承诺完成的任务;。
(四)客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在;。
(五)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整;。
(六)符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。
第五条乙方应按照甲方及直接上级领导的要求,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假。
第六条甲方对乙方实行以下第(一)种工时制度:
(一)标准工时制度。乙方实行日标准工作时间坐班制度。
(二)综合计算工时制度。以年、季、月等为周期,综合计算乙方在该周期内的工作和休息时间。在综合计算周期内,乙方工作时间平均计划到每日每周。
(三)不定时工时制度。在确保完成甲方工作任务的前提下,乙方可以自行安排工作,但除因工作原因外出的情形外,乙方仍应到岗履行职责。
第七条甲方依法安排乙方执行国家的休假制度,并向乙方提供带薪年休假,具体内容由甲方有关规章制度确定。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配遵循按劳分配、同工同酬的原则。甲方有权根据本幼儿园的生产经营特点和经济效益,自行确定工资分配方式和工资水平。
第九条甲方确定乙方的工资标准时已经考虑了根据国家及当地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。
第十条甲方根据幼儿园经营状况和绩效考核办法决定乙方绩效奖金的发放。
第十一条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整:
(一)乙方的工作岗位或职务发生变化;。
(二)甲方整体薪资结构调整;。
(三)乙方未完成工作任务;。
(四)甲方进行重大经营方式调整;。
(五)符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度的其他情形。
第十二条经甲乙双方协商一致,乙方的基本工资为每月元。乙方在试用期间的工资为元。
甲方实行下发薪制度,工资发放周期为1个月,方于每月日(遇法定节假日提前至最近的工作日)以货币形式通过银行转帐或者现金方式向乙方支付上月工资。
第十三条乙方若对某月工资有异议,应在收到工资之日起三日内向甲方人力资源部书面提出,逾期未提出的,视为对该月工资没有异议。
第十四条甲方可从乙方工资中直接扣除如下项目:
(一)乙方因休病事假等各种假期而引起的薪资减发;。
(二)乙方违反甲方的规章制度受到甲方的经济处罚;。
(三)乙方违反与甲方之间合同的约定需要向甲方支付的违约金;。
(四)乙方因过错行为给甲方造成损失,需要向甲方支付的损害赔偿金;。
(五)乙方借用甲方的未在约定或甲方指定的期限内归还的借款;。
(六)法律规定和甲方规章制度规定的其他扣减费用。
五、劳动保护和劳动条件。
第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十七条乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。
第十八条因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。
第十九条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,乙方需要承担事故责任,如产生经济赔偿,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。第二十条乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第二十一条乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
七、保密义务。
第二十二条本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了保密措施的技术信息和经营信息,乙方承诺严格遵守甲方关于保密的规定,履行保密义务。
第二十三条乙方承诺在其任职甲方期间,不自营、为他人经营、参与或投资与甲方相同、类似或相竞争的业务,或从事其他损害甲方利益的活动,不为与甲方存在竞争关系的第三人提供信息和方便,否则甲方有权立即解除本合同,同时乙方应赔偿由此而给甲方造成的全部经济损失。
八、劳动合同的解除、终止、续订。
第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河北省有关规定执行。
第二十四条乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效。第二十五条甲、乙双方不论在何种情况下解除或终止本合同或乙方在本合同有效期内进行工作岗位调整,乙方均有义务进行工作交接:
(一)将所分管的工作进行整理汇总,列明所存管文件及相关事项,与接收人共同签署工作交接单。
(二)对正在处理或将要处理事宜做详尽书面报告,包括事件过程,目前进展状况、处理意见或结果、相关联系人及联系方式等。
(三)做好办公资产交接工作,与接收人共同签署交接单;。
(四)应将其有效联系方式提供给接收人,并有义务对接收人续继工作所遇问题进行指导与帮助。
第二十六条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限界满前30日内,经双方协商同意继续建立劳动关系的,应重新签订劳动合同书。
九、经济补偿与赔偿。
第二十八条按照《劳动合同法》的相关规定进行经济补偿与赔偿。
第二十九条乙方因存在《劳动合同法》第三十九第二、三、四、五、六项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三十条乙方未按本合同约定的提前通知期通知甲方即解除本合同,或未办理工作交接手续,或因其他过错行为给甲方造成如下损失的,应承担赔偿责任:
(二)甲方为及时招聘乙方的接替人员而支出的费用;。
(三)对甲方幼儿园经营及工作造成的直接经济损失;。
(四)使甲方所有的财产毁损或灭失而产生的损失;。
(五)导致甲方遭遇仲裁诉讼并因此而产出的有关费用及相关损失;。
(六)导致甲方遭遇名誉损害时甲方为消除影响而支出的有关费用;。
(七)其他因乙方过错行为而给甲方造成的损失。
第三十一条乙方参加甲方提供的专项培训,应与甲方签订《培训服务协议》,《培训服务协议》作为本合同附件。乙方违反《培训服务协议》中关于服务期限约定的,应依约向甲方支付违约金。。
第三十二条乙方承诺在签订本合同时:
(一)与任何第三方之间不存在劳动关系或劳动合同;。
(二)与任何第三方之间亦不存在劳动关系争议或劳务关系争议。否则,乙方自行承担由此产生的全部责任。给甲方造成损失的,乙方应予赔偿。
十、劳动争议处理。
第三十三条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方或双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起一年内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他。
第三十四条甲方通知的送达方式:
乙方同意甲方可通过特快专递等方式将有关人事或劳动合同方面的通知等文件发送到下列乙方指定的收件人和收件地址:
收件人:,联系电话:
收件人地址:
邮政编码:
乙方承诺,在劳动关系的存续期间内,保证该地址可以接收本园的通知文书。如果该地址有变动,则乙方应当对甲方作出书面的变动通知。
本园文件如果因为地址变动或者收件人拒签被退回,均视为送达乙方。
第三十五条乙方于签订本合同的同时已详细阅读甲方制订的其它规章制度(具体罗列如下)并同意严格遵守。
第三十六条以下内容作为本合同的附件:
第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十八条本合同自当事人双方签署后立即生效;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
授权代表(签字):
签订日期:年月日签订日期:年月日
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十六
聘方(甲方)。
法人代表(负责人)。
应聘方(乙方)。
住址:
联系电话:
身份证号码:
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。
自_______年____月____日至_______年____月____日(共________年)。
注:
签一年合同者,合同期满奖金200元。签二年合同者,合同期满奖金400.签三年合同者,合同期满奖金600元。
1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资元/月。
试用期后底薪为元/月。假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按园教师考评方案兑现。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
2.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。
有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方。
2.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
4.甲方符合裁员条件裁减人员的`可以解除劳动合同。
5.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6.私下将生源介绍到其他园的。
7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十七
甲方(聘用单位):
法定代表人(主要负责人):
甲方地址:
联系电话:
乙方(受聘人):
身份证号码:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条本合同为固定期限合同。自年月日起,至年月日止,其中新聘用人员的试用期为(自年月日起,至年月日止)。
二、工作内容与工作量。
第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时。
及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作报酬、保险与福利待遇。
第五条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方:将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处。
第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止续订。
关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。
六、其他。
第十三条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第十四条甲乙双方需要约定的其他事项:
幼儿园合作合同书大全(18篇)篇十八
法定代表人(主要负责人)。
甲方地址:____________。
联系电话:____________。
乙方(受聘人):____________。
身份证号码:____________。
家庭住址:____________。
联系电话:____________。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
第一条 本合同为固定期限合同。自____年________月________日起,至____年________月________日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责。
1.甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
2.聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
5. 乙方违反劳动纪律,甲方可根据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:____________。
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的;。
(二)私自将生源介绍到其他单位的;。
(四)乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的;。
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学工作计划,并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排,发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
10.认真学习,努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习,不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求,按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动,甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇。
1.甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资(工资组成详见工资附表)。每月20日发上月工资及奖金。
2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位,确定每月的工资报酬。
3.乙方在甲方处工作满一年后,奖励1000元。
4.在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3.乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;。
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;。
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;。
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的;。
(六)因乙方有工作失职,不能胜任本职工作,不服从园所安排,与同事不能和睦相处,教学质量等不利于幼儿园发展的教师,园所有权中途解除劳动合同。
(七)乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因,园所和当事教师分别承担50%的责任,情节严重的依法追究当事人法律责任。
(八)乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不承担任何责任由乙方自行承担。
4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。
5.甲方未按合同约定支付劳动报酬,乙方可随时通知甲方解除合同。
五,其他:____________。
1.本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成,可以依法向调节机构申请调节;或者依法申请劳动争议仲裁,对裁决不服的,可以依法向人民法院提起公诉。
2.合同期满,本合同终止,终止后如工作需要,本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3.本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方:____________。
法定代表人:____________(签字或盖章)。
乙方:____________(签字或盖章)。
签订日期:____________