转行的职业规划说（优秀17篇）

职业规划是一个长期的过程，需要我们不断地学习和认识自己，以适应时代的变化和挑战。职业规划可以帮助我们在职业生涯中做出明智的选择，减少盲目和迷茫的情况。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇一

在如今这个高速发展的时代，职业变迁和转型已经成为了人们生活中的常态。不管是因为个人发展需要，还是因为行业和市场的变化，转行已经成为了很多人在职业生涯中必须面对的问题。通过自己的转行经历，我深刻地认识到，无论是在何时何地，都要以一种积极的心态和实际的行动去适应各种变化。

每个人转行的原因不尽相同，但可以肯定的是，有一个让自己无法抗拒的原因才会让我们在转行的路上踏出第一步。对于我来说，一直从事的工作已经让我感到了无法再有进步的局面。再加上市场上其他行业的发展和前景，让我想要涉足其中。所以为了追求更好的职业前景，我决定转行。

选择一个行业很重要，一定要深入了解并尽可能的了解该行业。通过自身的分析和市场分析，我最终选择了一家文化传媒公司，并成为了该公司的一名媒体工作者。要想在这个行业得到发展，必须要了解市场环境和行业发展趋势，并随时随地持续学习和更新技能。

第三段：积极适应环境和关注行业动态。

随着社会经济的快速发展，行业的竞争日益激烈。转行后，我积极适应了新环境，学习新技能并掌握了行业新变化。并且通过关注各种行业动态，把握住了行业的发展趋势，积极学习和掌握新的技能，让自己能够适应不断变化的市场环境，并不断增加自己的竞争力。

第四段：接受挑战和跨越阻力。

在转行的过程中，也遇到了一些挑战和障碍。因为自身的职业特长与行业差异较大，初学时很难适应新的岗位。但是，我知道只有不断地挑战自己，跨越阻力，才能够展现出自己的实力。所以我一步一步地克服自己的缺点，不断完善自我并增加自己的能力，得到了大量客户的认可和信赖。

第五段：总结和感悟。

总的来说，转行并不是一件容易的事情，在这个过程中，需要做好自己的心理建设，持续不断地学习并掌握新的技能，积极适应行业的新变化，并随时关注行业动态，捕捉市场机会。只有这样，才能在职场中创造出自己的精彩而不断提升的职业生涯。让我对人生更加有信心，跨越更多的困难和挑战。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇二

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的'信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事的行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：

xx年11月6日。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇三

转行是指换一种职业领域或行业的工作，它已经成为了现代社会的一种趋势。人们选择转行的原因各不相同，有的是因为当前的职业过于单调或压力太大，有的是因为薪酬待遇问题，还有的是因为市场形势改变。在我自己的人生中，我也经历过从事多年的行业不再符合自己预期的情况，因此我经历了从申请工作到入职并成功转型的过程，下面分享一些自己的心得体会。

第二段：谈转行过程中的心态调整。

转行是一次理性和情感上的选择。在进行这个过程中，我们必须先考虑自己的个人目标、梦想和职业规划，然后再进行市场分析、行业分析、人才需求分析。但这样的分析往往只是规划和思考，转换自己的现实职业需要更多的行动和果断，尤其是在面对人际关系上的转换时，还需要克服一些困难，更加坚定自己的选择，与周围的人达成和解。在这个过程中，我们需要逐渐地调整自己的心态，放弃旧的认知和模式，接受新的事物和思维。

第三段：提出转行后面临的挑战和困境。

虽然转行可以为生活注入新的活力和动力，可以达到不少预期的效果。但转行过程中也会遇到很多实际的困境和挑战。比如说，你可能会面临一段时间的财务困境，需要在保障自己的生活的基础上对未来做出妥善的规划；你可能会在新的工作领域中需要克服一些业务和技能上的难题，需要进行精心的培训和学习；此外，你还需要面对心理上的问题，因为你可能会遇到同龄人的反对和压力等等。这些挑战和困境需要在转行的时候考虑到并且做好相应的准备和规划，这是建立自信和成功转型的基础。

转行可能是痛苦和漫长的过程，需要耐心和专业的指导，但正确的选择和实施可以给我们带来很多收获和体验。例如，你可以学习一些新的技能和知识，并且在新的环境中发挥自己的潜力；你可以重新找到自己的人生目标，进而创造更多的成就和财富；加入新的领域可以让自己的人际关系更加广阔和丰富，以及更多的经验沉淀和成长。这些都是很有价值的，可以帮助我们进一步掌控自己的职业生涯和个人发展规划。

第五段：展望未来，鼓励转行者打破困局。

目前，越来越多的人选择转行，将自己的能力和智慧应用到不同的领域和行业，以寻求更多的机会和发展。在这个过程中，我们需要有足够的耐心和勇气，尤其是要勇敢地面对困难和挑战，鼓励自己不断学习和提升自己的竞争力。通过转行，我们可以拓宽职业发展的腰带，探索新的领域和发现自己的人生目标，实现自我价值的最大化。转行之路不会一帆风顺，但如果我们能够坚定地向前走，相信总会有丰硕的收获和成果。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇四

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的`心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此准备辞职。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇五

对于有工作经验的职场人士来说，如果发现自己从事的本专业工作并不适合自己而决定转行，要谨记三个原则：

第一，针对职业要求发现自己的差距，并积极做好转行准备，转行没有想象的那么容易，也没有想象的那么难，知己知彼才能百战百胜。在准备求职之前，一定要做好充分的准备，包括通过职业人物访谈、工作观察等方式详细了解职业的职责、工作内容和人员要求，通过在职专业学习、阅读专业期刊等方式掌握目标职业的专业知识方法，通过参加专业人士俱乐部等方式拓展人脉，了解目标职业的招聘信息。

如果本单位存在这样的.职业方向，而且又有内部招聘的机会，不妨努力争取。这时候一定要处理好做好本职工作和内部应聘的关系，处理好目前上级和未来上级的关系。

第三，找到新工作之前不要轻易辞职。很多人碰到对工作不满意的情况，就很烦闷，恨不得立刻辞职，期待一个新的开始。但是不要忘了，求职是一个漫长和考验毅力的过程。如果一段时间之后暂时没有面试通知和录用通知，对自己的打击很大，而且用人单位遇到辞职很长时间还在求职的人录用的倾向性一般也比较低。所以要耐心地留在本单位，一边做好工作，一边寻找合适自己的机会。hr或者企业管理者在招聘中，是如何看待求职者的专业教育背景的?符合岗位招聘要求的专业教育背景，显然是块更有力度的敲门砖。但是，不同行业乃至不同职业对于专业教育背景的要求，是截然不同的。有的行业、企业、岗位，对专业的要求非常高;但也有些行业，会放低甚至完全没有专业要求。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇六

尊敬的`俞经理：

您好！

经过再三考虑，我决定辞去xx公司的工作。

首先，我深深地感谢您对我的关心和帮助！在jm公司的这段日子里，我过得非常愉快。遇到您这样的好领导，是我的福分，我会永远铭记您这个贵人的。生产四部虽然刚刚成立，但大家都干得不亦乐乎，整个部门生机勃勃，欣欣向荣！我想如果我留下，不久的将来，一定能学到很多知识，为俞工您分忧。

命运之神如此眷顾，我本该珍惜；但是，我遇到了我认为更好的机会，我梦想中的xx中国公司，向我发出了邀请，这对于我来说，是个非常难得的机遇。我权衡再三，还是决定离开xx公司，离开敬爱的俞工，离开小曹，小艾，小刘等诸位同事，去xx开创新的事业。

虽然我还在试用期内，理论上处于一个双向选择的阶段，但是如此离开，从感情上讲我非常过意不去。这近两个月的经历是我难以割舍的，我唯一的遗憾就是还没能为四部作出我应做的贡献就不得不离开。说实话，我也不知道我的选择是对是错，但我不后悔，我一定会认真走我选择的每一步路。

在离开之前我会站好最后一班岗的，把各种资料做好总结，顺利完成工作的交接。

最后，我恳请您的谅解！我将在月底离开，希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇七

职业规划要落实到日常的个人工作计划中，本文主要阐述如何为做一个切实可行的个人计划。

2011这一页就要翻过，我们即将迎来崭新的20。，我们有过欢乐，有过痛苦，有过煎熬，有过幸福。不论怎样，它都过去了，给我们留下了宝贵的经验和教训，让我们在20能够少走些弯路，多取得一些成就。那么，如何为自己2011年做一个切实可行的个人计划呢，这正是本文要讨论的内容。

首先，我觉得新的计划要出炉，我们必须参考以前的计划。这样，我们的计划就会具有可行性和针对性。一方面，我们要知道2011年我们留下了哪些遗憾，需要在2011年继续完成；另一方面，我们要知道2011年我们取得了哪些成就，以及如何取得的。所以，在开始新的计划之前，我们先回顾下2011年的自己。找一张空白的纸，问自己下面的问题，有助于你了解2011年的自己。

2、你为什么给自己打那个分数？

在第一个问题里，你给自己打了多少分呢？如果你给自己打了3分，那么也许2011年你对自己的一些表现并不满意。为什么呢？也许你的人际关系出现了问题，也许你没有完成的目标，也许你遭受了一些挫折……不论怎样，将原因写下来，这有助于你更加清晰的认识20自己的表现，会为2011年的计划提供有益的参考。

3、2011年你取得的最大成就是什么？

最大成就这里指的是让你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人际关系，身体健康等等。如果你觉得这个问题很难回答，说明在过去的一年里，你的生活并没有什么让人兴奋地事情，也许一睁眼，一闭眼，2011年就这样“混”过去了。如果明年这个时候，还是问自己相同的问题，你会怎么回答呢？这取决于你2011年的表现。

4、2011年你学到的最重要的东西是什么？

在生活中，我们有着无数的体验。比如博华2011年就学会了如何保持一颗包容的心，对别人不怒，不怨，这是我认为我学到的最重要的东西。

你呢？2011年的你是否因为失恋而变得成熟？是否意味某个人的一句话而茅塞顿开？将你学到的东西写下来。

5、2011年你最想完成的目标是什么？

6、你想培养哪些新的习惯？

7、你想学习哪些新的技能？

当你回答了上面的问题，我想你对2011年的自己已经有了一个很好的认识，请把这张纸珍藏起来，压在玻璃板下，它的价值不亚于一张老照片的价值。若干年以后你再回顾2011，看着曾经的缺点已经被改掉，你会非常的欣慰，为自己自豪。下面，我们要为2012年做一个新的计划。

1。确定自己要什么。

我们每个人都有梦，有的人做到了，把它变为了现实；有的人却至今还生活在自己构织的梦境中，久久不能自拔。那么，怎么使自己的梦想变为现实呢？戴尔卡耐基在他的《思考致富中》写到了关于如何让欲望成真金的六个步骤，我想，任何事情都是一样的。所以，经过思考之后，笔者就提出了让你梦想成真的六个步骤，帮助你实现自己的梦想。

一、你心里要明确你的'梦想，现在，请找一张白纸，在上面写下你的梦想，不管你有多少梦想，全都写下来。写好了么？我们进行下一步。

二、确定你究竟愿意付出多少，从而你获得你所要的东西。（从没有付出之后一无所得，也没有不付出就可获得）。

三、确定一个具体的日期，你决心何时让你的梦想成真。将日期写在你的目标旁边，用红笔写。

四、制定具体的计划，实现你的愿望，而且要立即开始将计划付诸行动。不要担心自己是否已经准备好了，而是马上开始行动。

五、用明确简单的话记下你自己渴望得到的东西，限定所需要的期限，具体明确描述通过何种计划实现你的梦想。

六、每天把这份声明大声地读两遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你读这份声明时，你要想像到、感觉到自己已经实现了你的梦想。

这一点很重要，你必须遵照这六个步骤中所说明的指示去做。特别重要的是，你要遵守和奉行第六个步骤中的指示。你也许会抱怨说，在你未实际达到这一目标之前，你不可能看见你自己的成就和财富，但这正是炽烈的欲望能帮助你的地方。如果你真的十分强烈地希望拥有财富，进而使你的欲望变成了充满你大脑的意念，你将会毫无困难地使你自己相信你会得到它。这样做的目的是要使你渴望梦想，并且确实下定决心要得到它，最后你将可以使自己相信必会拥有它。

2。年计划，月计划，周计划，天计划。

如果你为自己定了一个目标。那么为了使目标完成，我们必须把目标进行分解。

你过你计划吃一头大象，怎么做呢？你可以问问自己：

每月计划：每个月吃多少？

每周计划：每周吃多少？

每天计划：每天吃多少？

任何复杂艰难的东西，分解了就会变得异常简单。如果你觉得还是很困难，不如把它分解得更加详细。如果你真的想把这个目标在2012年达到，现在就把你的目标分解，记住越是详细的计划，越具有可行性。你所做出的计划其是否可行的标准是：任何一个人看了你的计划后，都可以说出这个计划是否能够让你达成目标。

当然，并不是计划做好了就完事大吉了。我们必须承认，计划总是赶不上变化的。计划只是一切的开始，是为了让你能够立即去执行，让你有完成目标的勇气。当你真正开始去做的时候，就会发现原计划可能不再适用于你现在的情况，这时你就要修正你的计划，这也是制定计划的一个关键。就像飞机一样，它必须时刻修正航向，否则它是无法到达目的地的。

当你制定好2012年的计划，每周都要对自己的计划进行修订，让它更适用于你现在的情况，这是最重要的。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇八

工作3年半，做过仓库管理员，采购员，办公室行政助理，有一公司我离职时，老板让我做她秘书，有一公司我离职时领导让我担任仓库主管。有过一些管理上的培训等，函授大专，24岁，中专是学会计电算化，现在很想学习一门技术(专心从事的一门工作)会计。

请教有工作经历的同行该如何规划这门职业，我个人很好学，从学校出来后的时间里，会计方面知道没忘。现遇到以后前途问题，非常希望各位能人可以帮助，谢谢!

转行的职业规划说（优秀17篇）篇九

随着社会的不断发展，人们对于个人成长和职业发展也有了更高的要求。在职场中，有一部分人不断追求着自己心中的理想，不断寻找适合自己的职业发展道路。而当我们决定转行时，如何能够成功转型，实现自己的人生目标呢？在我多年的职场经历中，我积累了一些关于成功转行的心得体会，我希望通过这篇文章与大家分享。

首先，在转行之前我们需要有清晰的目标。转行意味着从原有的行业转移到新的领域，而无论是什么原因促使我们做出这个决定，都需要坚定自己的转行目标。在确定目标的过程中，我们需要充分了解自己的优势和兴趣所在，寻找符合自己特长和喜好的行业。只有明确了目标，我们才能够在转行的过程中更加坚定、专注，并通过努力实现自己的人生价值。

其次，在转行时我们需要付出更多的努力。转行不同于一般的职业发展，它意味着我们要熟悉新的工作内容、学习新的知识和技能，甚至要接受从零开始的状态。因此，我们需要付出更多的时间和精力来适应新的环境。对于新的知识和技能，我们可以通过自学、培训或专业机构的指导来获取，不断积累经验和提升自己的竞争力。在此过程中，我们要时刻保持激情和学习的心态，不断充实自己，提升自己的能力。

再次，在转行时我们需要有正确的心态。转行不是一蹴而就的过程，会遇到各种各样的困难和挫折。这时候，我们要保持乐观的心态，坚信自己的选择，并不断调整和改进自己的方法。转行过程中，我们需要时刻和自己对话，找到自己的动力和动力的来源，激励自己继续前行。同时，我们还可以借助他人的帮助和支持，比如寻求老行业同行的建议或参与相关的社群活动。通过与他人的交流和学习，我们能够更快地适应新环境，解决问题。

最后，成功转行需要我们不断总结经验教训。在转行的过程中，我们必然会遇到一些错误和挑战，但关键在于能够及时总结并吸取教训。通过反思和总结，我们可以找到我们不足之处，寻找改进的方向。同时，我们也要学会从失败中汲取经验，不断探索和尝试新的方法和策略。只有不断地修正和调整，我们才能够更好地适应新环境，并最终实现自己的目标。

综上所述，成功转行需要明确目标、付出努力、保持正确的心态，并不断总结经验教训。无论我们转行的动机如何，只有坚持并积极面对转行的挑战，我们才能够成功地实现自己的职业目标。希望通过我的分享，能够对正在转行或将要转行的朋友有所帮助，祝愿大家能够早日实现自己的人生价值！

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十

第一段：引言（150字）。

成功转行是一件充满挑战的事情，但也是一次充满成长和机会的冒险。每个人在生涯发展中都可能面临转行的机会，无论是因为追寻梦想，逃避职业瓶颈，还是面临行业变革。通过成功的转行，我们可以学习到很多宝贵的心得体会，这些经验不仅对于个人成长有着重要的意义，也对于社会的进步和发展具有积极的影响。

第二段：适应变化和拥抱新机遇（250字）。

成功转行的关键在于适应变化并且拥抱新机遇。在当前快速变化的社会中，行业的兴衰和技术的更新换代不可避免。无论是在装备更新迭代的科技行业，还是在市场需求多样化的商业领域，我们都需要不断学习和提升自己的能力，紧跟时代的步伐。成功转行的人善于从变化中找到机遇，充分利用自身的优势，扩展视野和知识面，积极适应新环境，为自己的发展开辟更广阔的舞台。

第三段：实施行动和制定规划（300字）。

成功转行不是一蹴而就的，它需要我们实施具体的行动和制定明确的规划。在决定转行之前，我们需要仔细分析自己的兴趣和优势，并与行业趋势相对应。然后，通过了解相关行业的就业需求和发展前景，为自己制定明确的目标和计划。同时，为了增加成功转行的几率，我们需要积极扩展社交网络和建立人脉关系，与行业内的专业人士交流经验并寻求帮助。最后，在实施过程中需要保持积极态度和耐心，因为成功转行需要时间和努力的积累。

第四段：适应压力和坚持信念（250字）。

转行过程中经常会面临许多挑战和压力，但是成功转行的关键在于适应压力并且坚持信念。在转行的旅程中，我们可能会面临经济压力、时间压力、心理压力等多种困难。然而，成功者会在压力中寻找力量，坚持自己的信念和梦想。他们相信自己的决策是正确的，相信自己有能力克服困难和取得成功。同时，成功者也会注重保持身心的健康，在面临困境时寻求支持和帮助。正是适应压力和坚持信念，才能在转行的道路上走得更远。

第五段：总结成功的重要性（250字）。

成功转行是一种能力和机会的体现，也是成长和进步的标志。通过成功转行，我们可以拓宽自己的技能和知识，提高职业发展和个人成长的机会。而且，成功转行还可以为社会带来积极的影响，推动行业的创新和发展，为社会进步做出贡献。因此，无论我们是否面临转行的机会，我们都应该意识到成功转行的重要性，时刻准备着迎接挑战和机遇，为自己的未来打下坚实而稳定的基础。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十一

陈年，凡客诚品(北京)科技有限公司ceo，曾担任《好书》主编，创办了文化界知名刊物《书评周刊》。

陈年提前一年大学肄业，卖过钢材、收集过建材信息;做过杂志主编;创办过刊物。然而就是这么一个文科生，五年前受朋友之托放弃了自己小有成就的文化事业，一头扎进一窍不通的互联网，而且一扎就扎在了网络经济的核心部分――电子商务，一做就是四年。

陈年是有文化底蕴的，他独创了“精选品种、高折扣销售、全场库存、快捷配送”的“卓越三步走策略”。陈年也是有梦想、敢于拼搏的。不管面临怎样的危机，他的进取心、挑战性和执著的精神，正是每一个创业家身上必备的素质。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十二

尊敬的俞经理：

您好！

经过再三考虑，我决定辞去xxxx公司的工作。

首先，我深深地感谢您对我的关心和帮助！在jm公司的这段日子里，我过得非常愉快。遇到您这样的好领导，是我的福分，我会永远铭记您这个贵人的。生产四部虽然刚刚成立，但大家都干得不亦乐乎，整个部门生机勃勃，欣欣向荣！我想如果我留下，不久的将来，一定能学到很多知识，为俞工您分忧。

命运之神如此眷顾，我本该珍惜；但是，我遇到了我认为更好的机会，我梦想中的xxxx中国公司，向我发出了邀请，这对于我来说，是个非常难得的'机遇。我权衡再三，还是决定离开xxxx公司，离开敬爱的俞工，离开小曹，小艾，小刘等诸位同事，去xxxx开创新的事业。

虽然我还在试用期内，理论上处于一个双向选择的阶段，但是如此离开，从感情上讲我非常过意不去。这近两个月的经历是我难以割舍的，我唯一的遗憾就是还没能为四部作出我应做的贡献就不得不离开。说实话，我也不知道我的选择是对是错，但我不后悔，我一定会认真走我选择的每一步路。

在离开之前我会站好最后一班岗的，把各种资料做好总结，顺利完成工作的交接。

最后，我恳请您的谅解！我将在月底离开，希望以后的日子里能有和您再次见面或者共事的机会！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十三

俗话说，隔行如隔山，对很多人来说，转行如同翻山越岭一样艰难，实际上，只要找对门道，转行并非那么难。

“充电”起跳。

转行进入新行业，如果没有专业知识基础，又缺乏工作经验，想要敲开新行业的大门，“充电”就被很多人当成是一种捷径。以it业为例，参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行的好方法。参加短期就业培训班也是一种快速的方式，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务，选择最佳的切入点进入这一行业。

业内轮岗。

专家建议她采用分步转行的方法，先从船运公司下属物流部门任进出口专员，工作内容包括：负责进出口报关事务，准备报关文件，制作和办理报关单证、结汇单证，与海关、商检等相关部门联系，整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然，这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验，又能让她接触到物流管理职位的部分工作内容。一年后，她在专家的指导下，获得了物流主管的职位。

寻找买家。

什么样的公司欢迎新手？一是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。世界500强企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的.应届毕业生，他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。这样的公司一般经营一项业务至少3年，业务来源比较稳定，有一套规范的操作流程。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十四

杨姝，甲骨文亚太区人力资源总监。毕业后的第一份工作是出版社编辑，然后是猎头，后来又进入了人力资源领域。

从一个打电话给候选人会紧张到忘记该问什么问题的助理顾问，到能从容面对各种候选人的首席顾问，从招聘专员到招聘总监，她的“转行”非常成功，这都得益于天时、地利、人和的相得益彰。所谓天时，就是整个行业的大环境、经济形势;所谓地利，就是雇主的运营状况、招聘需求以及与雇主合作的情况;所谓人和，就是对候选人的把握。做好这三点，转行就不那么难了。

首先杨姝是一名性格开朗、沟通能力强的人。初入猎头行业的她花了大量时间与不同候选人、客户沟通。杨姝自己回忆那时候之所以能很快适应新的行业，凭借的是对猎头这个行业无限的热情，良好的沟通能力和挑战自我的勇气。而杨姝第二次转行是从猎头公司到了甲骨文，做招聘专员，也是出于自己对新挑战的渴望。这些个人品质都是促使其从一个助理顾问成长为首席顾问的重要原因。

其次，很重要的一点，便是杨姝对新单位的价值观的认同。在杨姝眼中，甲骨文是一家不停创新、不断地吸收社会上的顶尖人才的公司。基于这样的认同，杨姝即便是转行之后，也依旧能够带着激情一往无前地投入到工作中去。

再次，杨姝在每一次转行的时候，都没有丢掉自己的人脉。因为之前猎头公司的人脉，所以初到甲骨文的时候，面临企业不依赖第三方招聘的现状，杨姝没有措手不及。

最后，杨姝每一次转行，都遵循“就近原则”。硕士毕业之后她在出版社做的是it行业图书的文字编辑，于是第一次转行时，她选择的是一家专为it行业服务的猎头公司。再后来她到甲骨文公司做内部招聘，也基本上没有离开与人打交道、阅人的工作内容，猎头与hr的工作性质没有太大的差别，转起行来也比较得心应手。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十五

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十六

（20xx年－20xx年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、創新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司20xx年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分認同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

1、个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；

法律专业扎实，精通经贸知识；

具有较强的人际沟通能力；

思维敏捷，表达流畅；

在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；

有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2、角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；

“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1、20xx－20xx年：

成果目标；

通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；

取得律师从业资格、通过gre和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；

接触了解涉外商务活动；

英语应用能力具备权威资格認证；

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；

商务助理年薪5万

2、20xx年－20xx年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；

熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3、20xx年－20xx年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；

形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；

与公司决策层有直接流畅的沟通；

具备应付突发事件的心理素质和能力；

有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我認为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

差距：

1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、創新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

1、教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20xx年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2、讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；

利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3、实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想創业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

转行的职业规划说（优秀17篇）篇十七

李宁，世界公认的“体操王子”，1990年创建李宁品牌，并在达到16.77亿元的身价。

现在，李宁正领导自己的公司向着品牌国际化的目标阔步迈进。将个人形象转换成品牌形象，是李宁的成功之处。李宁在自己获得成功的同时，也为中华民族体育品牌走向世界奠定了基础。

李宁成功的原因虽然有其之前的名望因素，但并非每一名先前有名的人在取得成绩之后还有魄力将之前的职业清零，而且在转行之后还能够保持原来的奋斗精神、新鲜感觉以及向上的状态。李宁将自己先前的辉煌装进包裹，放在回忆的角落，轻装上阵，低调做事，高调做人，最终实现了自己的第二梦――成为了一名成功的民营企业家。