培训使我意识到自己在某些领域的优势，也凸显了我需要加强的技能和知识。以下是小编为大家收集的培训心得体会范文，供大家参考和借鉴。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇一
安全生产、重于泰山。如何牢固确立这一思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好单位的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面本人结合安全生产管理的实践,谈一些个人的心得体会。
安全生产严是爱，松是害，这个道理人人都明白，但说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。
我们单位虽然是一个行政管理部门，但所涉及的行业、范围是建筑施工、河砂开采、农机交通、农业生产、电站、山塘水库等，一线工作人员从事的大都是苦、脏、累工作，接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高、成本增加老板不高兴，如果睁一眼、闭一眼疏于监管不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，这样的事情实在是听得太多。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。
单位规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢，反映出我们的教育、宣传和管理不到位。而违章现象为何屡禁不止，则是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
随着企业改革转制和市场经济的深化发展，有关单位的管理机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。重视了对职工的安全教育，忽视了监管对象的宣传教育；重视了抓作业人员的安全规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的安全教育；重视了作业现场的安全检查，忽视了对潜在安全隐患的全面检查和防控等现象常有发生，为此在安全生产管理上必须与时俱进，安全管理观念、方式和手段必须不断更新。在实践中，管安全必须了解生产、了解现场环境变化，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响；时节气温对安全生产的负面影响；雷、雨、雾、台、汛等自然现象对安全生产的负面影响；机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观统领安全工作必须达到的基本要求。
为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得效果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强的.管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇二
段落一：引言（150字）。
在疫情逐渐得到控制的背景下，各地陆续开始实施复工复产政策，人们的日常生活也逐渐恢复正常。然而，随着人们返岗上班，交通工具的使用频率也在逐渐增加。因此，在复工复产的同时，我们必须高度重视交通安全问题，采取正确的交通举措，确保每一位职工和市民能够安全出行。下面，我将分享一些个人的心得体会，以期提高大家对交通安全的认识，预防交通事故的发生。
段落二：安全驾驶（250字）。
复工复产，道路上的交通量明显增加，因此安全驾驶尤为重要。首先，要保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，不超速、不闯红灯，不占用非机动车道和人行道。其次，要保持耐心和谨慎，合理安排行车路线和出行时间，尽量避开高峰期，减少交通拥堵。此外，及时维护车辆，检查刹车、轮胎和灯光等，确保车辆正常运行。最后，遇到突发情况时，要保持冷静，确保自己和他人的安全，并配合交通指挥人员的指挥。
段落三：文明出行（250字）。
文明出行是交通安全的基础。我们应该主动让行、礼让行人，遵守车道规则，不随意变换车道或者超车，尊重交通信号灯的指示。同时，要严禁酒后驾车，不使用手机或其他电子设备。对于骑行者和行人来说，同样要注意自己的安全，遵守交通规则，穿戴安全装备，避免酒后驾车或者行走在非机动车道上。只有每个人都能做到文明出行，才能有效预防交通事故的发生。
段落四：加强交通安全教育（300字）。
交通安全是人人有责的事情，为了提高大家对交通安全的认识，各级政府、企事业单位和学校应当加强交通安全教育。首先，要将交通安全教育纳入职工和学生的日常培训课程，提高他们的交通安全意识和能力。同时，要通过宣传栏、广播、电视等媒介宣传交通安全知识，让更多的人了解和掌握交通规则和安全常识。此外，组织交通安全宣传活动，开展模拟演练，增加实际操作的机会，帮助大家掌握正确的交通技巧和应急处理能力。
段落五：建设完善的交通基础设施（250字）。
交通基础设施的完善也是保障交通安全的重要因素。政府部门应当加大对路网、交通信号灯、人行过街天桥和地铁建设的投入，提高道路承载能力和交通信号灯系统的智能化程度。同时，要划定合理的停车位，便利市民停车。对于学校、企事业单位等机构，也要合理规划停车区域，减少道路拥堵和交通事故的发生。此外，要完善步行和骑行的道路设施，创建无车人行区，在城市中建立绿道和健步道，提供更多便利和安全的出行方式。
总结（100字）。
复工复产伴随着交通安全的挑战，我们要以安全驾驶、文明出行为基础，加强交通安全教育，建设完善的交通基础设施。只有每个人都能做到安全出行，才能确保我们的生产经营顺利进行，为社会的发展做出贡献。让我们手牵手，共同努力，为交通安全贡献自己的一份力量。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇三
随着新冠疫情的逐渐缓解，各行各业陆续复工复产。年后是一个重要的节点，许多企业开始全面恢复正常运营。在这个过程中，我们不仅需要高度关注疫情防控，还要充分总结经验，吸取教训，以提高复工复产的效率和安全性。在年后安全复工复产的经历中，我深刻体会到了几个关键因素：科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通。
首先，科学防控是复工复产的基石。疫情虽然逐渐好转，但并没有完全消失。为了确保员工和客户的安全，企业必须严格遵守相关的防控措施。例如，测量员工的体温，定期消毒办公场所，提供充足的口罩和手消毒剂等。此外，还应加强室内通风，保持良好的空气流通，避免人与人之间的近距离接触。科学防控需要整个企业的共同努力，每个人都应该积极配合并自觉履行自己的责任。
其次，守望相助是保障复工复产安全的重要保证。在复工复产的过程中，员工与企业之间的团结和互助非常重要。不同岗位的员工应相互配合，共同落实防疫措施，维护企业的安全和稳定运营。同时，企业应重视员工的心理健康，在这个特殊时期给予大家适当的关心和支持。只有团结合作，才能顺利渡过危机，实现复工复产的目标。
灵活应变也是复工复产过程中不可忽视的一个方面。疫情对各个行业造成的冲击各不相同，而且还存在着诸多不确定因素。因此，企业需要具备灵活性，能够随时调整生产、销售和供应链等方面的策略。例如，当需求有所减少时，可以考虑转型生产符合市场需求的产品或服务；当供应链出现问题时，可以寻找替代供应商或者采取其他措施确保原材料的供应。灵活应变不仅能够让企业度过危机，还能为未来的发展奠定坚实的基础。
最后，积极沟通是促进复工复产顺利进行的重要环节。企业应与员工和合作伙伴保持密切的沟通，及时了解他们的需求和担忧，并提供必要的帮助和解答。此外，企业还应主动与政府部门、行业协会等建立沟通渠道，及时获取政策和行业信息，为预防和应对可能的危机做好准备。积极沟通可以减少误解与困惑，增强共识与合作，确保复工复产工作的顺利进行。
总结而言，在年后安全复工复产的过程中，科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通是关键因素。只有通过科学防控，才能确保员工和客户的安全；只有通过守望相助，才能保障企业的顺利运营；只有通过灵活应变，才能应对各种不确定因素；只有通过积极沟通，才能提高复工复产的效率和安全性。通过不断总结经验和改进措施，我们可以更好地应对未来可能出现的挑战，并实现企业的可持续发展。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇四
20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产。
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念。
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
（五）强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇五
近期，随着疫情的逐步得到控制，各项工作逐渐恢复正常。为了提高员工们的安全意识和工作技能，公司组织了一次年后复工复产的培训活动。通过参与这次培训，我深刻体会到了培训的重要性，也对以后的工作有了更深的思考和认识。
首先，培训的内容广泛而实用。培训的主题包括了疫情防控知识、应急处理措施以及公司的生产流程等。通过这些内容的学习，我们不仅了解了疫情的相关规定和要求，也了解了如何正确佩戴口罩、如何做到个人卫生的重要性等等。这些知识在我们以后的工作和生活中都会起到积极的作用。而且，在培训中，我们还学习了一些技能，如如何正确操作某些机械设备，如何高效地组织生产流程等等。这些技能的学习使我们在工作中更得心应手，提高了工作的效率。
其次，培训的方式多样而灵活。为了方便员工们参与，公司采取了线上线下相结合的培训方式。线上培训通过视频会议的形式，将培训内容实时传达给员工，让大家可以在家中参与。这样既不影响员工的正常生活，也保证了信息的实时传递。而线下培训则通过专业培训师进行现场讲解，让我们可以更直观地感受到操作的细节和技巧。这种多样化的培训方式，既满足了不同员工的需求，也提高了培训的关注度和参与度。
再次，培训的氛围积极而和谐。在培训过程中，我们发现工作氛围非常融洽。大家积极参与，热情互动，共同讨论问题，共同解决问题。培训师也十分耐心，耐心回答了我们的问题，并且教会了我们一些实用的技巧和经验。这种互动和交流的氛围，不仅让我们理解了培训的内容，也使我们更加融入团队，感受到了团队的力量。
最后，培训的效果明显而实效。通过这次培训，我深刻感受到自己的知识和技能得到了提升。我学会了更多的防疫知识，提高了个人的安全意识。我也掌握了更多的工作技能，提高了工作效率。这些知识和技能的提升，让我在今后的工作中更有信心，更有竞争力。同时，公司也从培训中得到了实际效益。员工们的素质和技能提升，必将对公司的生产效益和发展起到积极的推动作用。
通过这次培训，我深刻认识到了培训的重要性。只有不断学习和提升自己，我们才能更好地适应社会的发展和工作的要求。未来我将继续在学习中不断进步，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望公司能继续加强培训力度，为员工们提供更多的学习机会，提高整体的素质和竞争力。只有通过不断学习和培训，我们才能共同实现公司的发展目标，共同迎接更大的挑战。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇六
随着春节假期的结束，我们迈入了新的一年。对于很多企业来说，这是一个全新的开始，也是一个充满挑战和机遇的时刻。为了更好地迎接新的工作和任务，我参加了公司组织的年后复工复产培训，通过培训收获了很多宝贵的心得和体会。
首先，培训让我进一步认识到了自己的不足之处。在培训中，我了解到现代企业对员工的要求越来越高，不仅要求我们具备扎实的专业知识和技能，还要求我们具备较强的创新能力和沟通能力。在与其他同事的交流中，我发现自己在这些方面还存在一定的差距，需要进一步提升自己。通过培训，我学会了如何提升自己的专业能力，如何提高自己的创新思维和表达能力，这对我今后的工作发展具有重要的指导意义。
其次，培训加深了我对公司文化的理解。每个企业都有自己独特的文化氛围和价值观念，这是企业生存发展的重要基础。在培训中，我们学习了公司的核心价值观和企业文化，了解了企业的发展战略和目标。通过理解公司的文化，我更加深刻地认识到自己在公司中的角色和使命，明确了今后的工作方向。同时，也更加有信心地与同事合作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
再次，培训启发了我对行业发展的思考。在培训中，我们了解了行业的最新动态和趋势，学习了相关的政策和标准。通过了解行业的发展前景和竞争状况，我对自己的工作和职业规划有了更清晰的认识。培训还引导我们思考如何适应行业的变化，积极主动地学习和成长。通过培训，我认识到只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，培训让我深刻体会到学习的力量和重要性。在培训中，我们学习了新的知识和技能，学习了新的工作方法和流程。通过学习，我感受到了知识的积累和应用带来的成就感，同时也看到了学习对个人和企业发展的重要意义。只有不断学习和积累，才能紧跟时代的步伐，适应社会的变化，提高自己的核心竞争力。同时，学习也是一种持续成长和提升的方式，不断进步才能追逐梦想，并将其变为现实。
综上所述，年后复工复产培训让我获益颇多。通过培训，我进一步认识到了自己的不足，加深了对公司文化的理解，启发了对行业发展的思考，同时也深刻体会到了学习的力量和重要性。我相信，在今后的工作中，我会充分发挥培训所带来的知识和能力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待着未来的培训机会，不断学习和成长，让自己在职场中不断突破和发展。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇七
4月15日讯随着全区疫情防控形势好转，连日来笼罩在人们心头的阴霾仿佛也淡去不少。枣庄高新区企业在做好疫情防控的同时，有序推进复工复产等各项工作。
近日，记者来到山东精工电子科技有限公司，锂离子电池组pack智能化生产线在技术人员的调试下正有条不紊的进行试生产，部分操作台上的工人们也带着口罩紧锣密鼓的进行包装作业，整条生产线已然是一片繁忙的景象。
精工电源生产部主管张小娣告诉记者：“今天我们的出勤人数达到了应出勤人数的50%，达到了40%的出货额。明天还有部分员工办理好出入证，陆陆续续在上班，明天预计达到人数的60%，我们的出货量也会在不断的增长，下周一，根据疫情情况，预计全面恢复。”
据了解，精工电子科技有限公司此次首日复工复产的员工基本都是在附近居住的，为保障公司正常生产运转，严把疫情防控关，公司实行半封闭管理，采用"公司——家"两点一线模式，员工持通行证经体温检测、核酸检测后进入车间生产。
精工电源生产部主管张小娣说：关于这次复工复产，我们领导作了详细的部署，包括员工的出入证、上下班路途都已经作了精心的安排，对于我们的生产现场，包括每个车间、每个班组和每位员工的工序，我们都提前进行了预排，确保员工今天到线上以后能够顺利生产。
生产部主管告诉记者，疫情发生以来，公司领导科学谋划，研判分析市场走势，提前备足锂离子电池相关生产原料和打通运输销售环节，不断挖掘生产潜力释放产能，力争在市场竞争中抢占先机，把疫情受到的影响降到最低。
精工电源生产部主管张小娣表示：现在我们生产线上的物料、电芯包括我们的原材料、包装材料，基本上没有缺料现象，保证了我们的产品交期，我们的发货今天也已经正常，后续我们的一些包装材料，也陆陆续续来到，没有耽误我们的生产现场。
在企业自身做好复工复产工作的同时，产业东区也积极对帮包规上企业应检人员进行摸底，逐一登记造册，设置核酸检测点，持续开展全员核酸检测，为园区企业送去便捷服务，保障园区人员身体健康，同时协助规上工业企业办理通行证，全力帮助符合疫情防控政策要求的.企业尽早复工复产。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇八
随着春节的结束，工厂和企业纷纷开始进行节后复产。为了确保员工的安全和生产的顺利进行，许多企业都会组织节后复产的安全培训。近日，我参加了公司组织的一次节后复产安全培训，通过这次培训，我学到了很多有用的知识和经验。在这篇文章中，我将分享我对节后复产安全培训的心得体会。
首先，我认为一次有效的节后复产安全培训应该包括对各种安全风险的介绍和应对措施的讲解。在我们的培训中，我们学习了火灾、电击、机械伤害等多种可能发生的安全事故及其应对方法。培训讲师详细介绍了如何正确使用灭火器、如何进行安全疏散、如何正确佩戴和使用各类个人防护装备等。这些知识对于我们应对突发情况时的自救和互救非常重要。
其次，良好的安全意识是防止事故发生的基础。在培训中，讲师强调了安全的重要性，鼓励我们每个人始终保持警惕，不轻视任何可能带来安全隐患的情况。他还提醒我们要提前预防和识别潜在危险，并及时报告。这样的安全意识教育让我更加明白，只有时刻保持警觉和主动发现潜在的安全隐患，我们才能做到真正的安全。
另外，团队合作也是保证复产安全的关键。在培训中，我们进行了一系列以小组为单位的演练和讨论。通过团队合作，我们可以更好地应对紧急情况，并根据不同情况提出解决方案。培训让我意识到个人的安全责任和团队的协作精神在复产期间是如此重要。只有我们共同努力，克服各种困难和挑战，我们才能保证工作场所的安全。
此外，培训中还特别强调了心理健康和应对压力的重要性。复产后，工作量和压力可能会增加，这可能会影响到我们的心理状态。讲师提供了一些减压的方法和建议，如适当的休息、参加活动、与同事交流等。这些方法可以帮助我们缓解工作压力，保持良好的心理状态，从而更好地应对工作中的各种挑战。
最后，我意识到安全培训不仅仅是一次简单的学习活动，而是一种思想和行为的转变。通过这次培训，我深刻体会到安全意识对于个人和整个团队的重要性。只有我们每个人都能时刻保持警觉，严格执行安全规程，才能真正防止事故的发生。因此，我决定将所学到的知识传达给我的同事，并亲自践行，以期营造一个更加安全的工作环境。
总之，节后复产安全培训是保障工作场所安全的重要环节。通过这次培训，我不仅学到了实用的安全知识和技能，也树立起了良好的安全意识。我相信，只有我们每个人都能积极参与安全管理，做到预防为主，才能够保证节后复产期间的安全和顺利。我将以这次培训为契机，不断提高自己的安全意识和应对能力，为公司的发展贡献自己的力量。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇九
2月21日南京讯为做好节后企业复工复产及疫情防控安全工作，增强企业安全责任意识，树牢安全发展理念，近日，永宁街道组织开展企业复工复产及疫情防控安全培训会，辖区内企业负责人、安全员等共计40余人参加。
培训中，区应急管理局四级调研员崔斌指出，一方面要做好节后复工复产安全生产工作，一要开展全员安全教育，唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能，减少因人为操作失误引发的安全生产事故；二要开展全面安全检查，企业应在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备等进行全面检查、检修、检测；三要开展专项安全督查，对员工劳动防护用品正确佩戴、使用及机械的正确操作情况进行检查、监督。另一方面，要做好突发事件的预防及应对工作，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，中断事故连锁进程。一旦发生突发事件，要立即启动应急救援预案，把风险损失降到最低点。
通过此次培训，进一步提高了企业安全生产管理水平，压实了安全生产责任，夯实了安全生产基础。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十
为认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《国务院关于坚持科学发展安全发展进一步促进安全生产形势持续稳定好转的意见》等一系列安全生产重要文件，切实抓好全员安全教育培训工作，不断增强全员的安全意识，提高安全技能，减少道路运输安全事故的发生，实现科学发展安全发展的目标，特制定安全生产教育培训中长期规划。
本规划所指的安全教育培训对象为本公司所属安全安全管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。
五年内使全体管理人员全部成为安全管理的内行，具备较高的安全管理水平。全体从业人员法制意识、安全意识和文明交通意识明显增强，安全技能明显提高，安全事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或安全责任事故明显减少。
（一）安全管理人员培训。
1、短期培训。积极参加省、市、县安全生产监管部门和行业主管部门组织的安全教育短期培训。
2、以会代训。按时参加交通运输局、县运管所组织的安全教育培训会和安全例会以会代训。
3、集体学习。本公司安委会组织的集体学习培训，每月进行一次，全体人员参加，时间不得少于4小时。
（二）从业人员培训。
1、安全例会。安全例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运员参加。
2、部门学习。根据我公司实际情况，由部门主管进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。
3、印发资料。对国家新出台的公路运输方面的安全生产法律法规及时印发书面学习资料，发给从业人员学习。
4、短信平台和电话会学习。每周编辑危险品运输安全方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需及时传达的政策通过电话会传达学习。
5、专家授课。每年邀请具有公路运输安全知识的专家、学者和或驾校教师对从业人员进行2次安全知识专门培训。
1、法律法规培训。国家关于安全生产方面的法律法规、方针政策和公路运输方面的法律法规和政策。
2、公路运输安全基本知识培训。包括公路运输各项规章制度、操作规程、危险货物装卸、运输、储存的相关安全知识。
3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的安全生产各专项活动相关内容的培训。
4、警示教育培训。有针对性地将公路运输特别是危险品运输中。
的安全事故案例作为教育培训内容，对从业人员进行安全警示教育。
5、阶段性培训。分不同阶段确定培训的具体内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等安全行车知识培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行车专业知识培训。同时，要抓好各阶段及各类安全事故的应急救援知识的培训。
6、专业性培训。针对行业特点，对从业人员进行危险品特性、危险源的防范和应急处置措施、操作规程等专业知识进行学习培训。
将管理人员安全学习和教育培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评选先进个人的重条件或提升使用的重要参考依据，并对学习效果突出的，给予适当的精神鼓励和物质奖励。
对从业人员的教育培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工使用的重要依据，凡当年安全知识培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。
建立安全教育培训的常设机构，不断修订完善安全教育培训的各项规章制度，分年度制订安全教育培训计划，建立安全教育培训的长效机制。公司成立“安全教育培训领导小组”，由公司总经理任组长，业务部主任任副组长，设安全教育培训领导小组办公室于安全管理部，为安全教育培训的常设机构，负责教育培训长期规划和年度计划的具体实施。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十一
主持人:xxx。
参加人员;xxx、xxx。
记录:xx。
会议内容:。
视频会上，首先是各个集团公司成员企业将元月安全生产工作做了简要汇报，最后集团公司总经理陈祥恩针对春节及两会期间的安全生产工作、矿井近期排查出的重大隐患、集团公司生产经营情况、当前面临的严峻形势及资源整合小煤矿复工复产要求等方面的做了重要讲话，并提出希望和要求(总经理讲话原文附后)，并要求做好收心工作。要求各单位、机关各部室要开好收心会。特别是要做好春节过后返回工作岗位人员和准备回去过正月十五人员的思想稳定工作，及时了解他们的思想动态，避免情绪波动，造成安全隐患。
1、全矿全体员工做好收心工作，把心态从节假日的状态中调整到工作状态，格尽职守，兢兢业业的干好本职工作。
2、严格落实各级安生生产责任制和岗位责任制，复工前认真执行停工措施，加强对井口有毒有害气体的检查，看紧盯牢杜绝非法生产，加强矿区巡查和保卫，做好防火防盗工作。按时完成上级领导和部门安排的各项工作和任务。
3、要认真执行值班制度。值班要坚守工作岗位，及时接听电话，严禁擅自离岗和酗酒。
4、严格遵守劳动纪律，按时上下班，请假外出按规定权限履行请假手续，上班期间不做与工作无关的事情。
5、做好我矿特殊工种到二矿实习的组织工作，保证实习员工在二矿实习期间的安全和实习效果。值班人员要关注他们的上岗情况。
6、虽然已到春天，但是天气干燥，要做好“冬季三防“工作，特别是火灾隐患，及时排除地面防火隐患，定时对矿区、工业广场洒水，严禁焚烧垃圾，燃放烟花爆竹必须在指定区域内进行。对地面灭火器材进行检查，失效和不合格的及时更换。对地面消防水路进行检查维护，保证正常使用。
7、认真执行河南煤业化工〔20xx〕111号文件《关于认真做好20xx年春节和全国“两会”期间安全稳定工作的通知》，按照文件精神，切实增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，切实本着对企业和职工高度负责的精神，克服麻痹、松懈思想和厌战情绪，始终保持清醒头脑，认清形势，明确责任，认真做好20xx年春节和全国“两会”期间安全生产工作，确保安全生产形势和矿区稳定。
8、认真做好复工复产的准备工作。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十二
近年来，我国在劳动安全方面的法律法规不断完善，企业也越来越重视员工的安全培训工作。为了保障员工的身体健康和生命安全，在节假日后复产之际，我所在的企业开展了一次针对全体员工的安全培训。通过这次培训，我深刻认识到了安全工作的重要性，也对自己在工作中的责任有了更深的认识。
首先，安全生产是企业的基石。作为一名普通职工，我原本以为安全工作只是针对某些特定岗位的人员，而对于我们这些普通员工来说，并没有那么大的必要性。然而，在培训过程中，我才意识到这是我对安全工作的一种误解。安全工作是企业运营中不可或缺的一环，是企业稳定发展的基础。只有确保每个员工的安全，才能保证整个生产过程的安全顺利。因此，从现在开始，无论我在工作中承担怎样的岗位和职责，我都要时刻保持对安全工作的高度重视，为企业的安全生产贡献自己的力量。
其次，安全责任在个人。在安全培训中，我了解到，“安全生产有责任，失职失责问责”。这句话让我深受触动。作为一名员工，我应该时刻将安全工作放在首位，无论是在日常工作中，还是在特殊情况下，都要时刻紧绷安全这根弦。在培训中，我们学习到了一些安全操作规范和应急处理程序，这让我明白了个人在保障安全方面的重要责任。我深刻认识到，作为员工，我不仅要自觉遵守安全规定，还要积极参与安全检查和隐患排查工作，及时上报并处理安全隐患，为公司的安全生产做出自己的贡献。
再次，安全习惯需要养成。在培训过程中，我了解到了许多遵守安全规定的小技巧。例如，在工作中要时刻保持注意力集中，避免因分心而造成意外伤害；在使用设备时，要仔细阅读使用说明书，正确使用并注意维护保养；在应急情况下，要冷静应对，按照正确的流程进行处理等等。这些技巧看似简单，却是保障个人和团队安全的基本要求。通过培训，我意识到养成这些安全习惯对于员工的个人安全和企业的整体安全都至关重要。我决心将这些习惯内化于心，刻意去养成，并在工作中不断强化。
最后，安全教育是终身的事业。在培训结束时，我们公司的负责人对我们强调了一个观点，那就是安全教育是终身的事业。安全是企业发展的基石，也是我们员工生活的保障。因此，我们不能仅在培训期间关注安全，而是要将这种安全意识贯穿于工作和生活的每一个细节中。只有做到了这一点，我们才能真正预防和避免事故的发生。同时，作为员工，我也要不断学习安全知识，提高自身的安全意识和技能水平，为自己的工作和生活创造更加安全的环境。
通过这次安全培训，我深刻认识到了安全工作的重要性，明白了个人在保障安全方面的责任和义务。安全生产是企业的基石，而安全习惯的养成和安全教育的持续不断更是终身的事业。我相信，在我们每个人的共同努力下，一定可以营造出更加安全和谐的工作环境，为企业的可持续发展做出贡献。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十三
我部为提高全员消防意识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，使每个员工掌握一定的消防知识。消除火灾隐患。学习有关消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事项等。检验项目部《火灾应急救援预案》的可行性，各救援组在紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。我部以消防月为楔机，围绕全民关注消防，生命安全至上为主题。我部在20xx年11月9日消防日举行了防火演练。邀请了业主桂工、监理孟工观摩。防火演练总结如下：
全体项目员工的安全意识有所提高，对消防安全常识有了进一步了解。对应对突发事件的应急能力有所提高，演练现场大多数员工能有效组织、迅速对火灾事故警报做出反应，大部分救援小组负责人能有效组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中。对今后应对突发事件有一定的提高。
演练前我部组织了消防预案演练培训，使现场人员掌握一定的消防知识，增强员工在紧急情况下的应变能力，自我防护能力，学习了有关消防知识和消防器材的使用方法，并掌握消防逃生技能及注意事项等。项目部利用张贴标语的形式大力宣传消防安全的重要性。
演练过程中，员工们的团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。
少数员工安全意识不够强，责任心不强，演练不够认真。个别救援组负责人对本组组员对本次演练的重要性宣传力度不够，表现在行动缓慢、纪律松散、不够严肃。救护组的演练不够到位，灭火组的演练不够真实，整体演练效果不是太好。
减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。因此项目部在今后的工作和应急活动中对以上的不足之处加以改进，进一步加强应急工作的培训宣传工作。增强应急预案的.可行性。确保各救援组在今后紧急情况下的到位及时性以及在救援过程中如何确保救灾中人员和设备的安全。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十四
为防范遏制各类生产事故发生，确保我县安全生产形势稳定，近期，根据上级部门要求，龙胜县应急管理局联合专家组对我县非煤矿山节后复工复产开展了审核验收工作，提出了“强化节后复产复工审查程序、注重现场审查验收质量、审查服务并重”的复工复产指导意见。
企业申请复工复产时，必须制定复工复产安全生产工作方案，严格落实全员培训、隐患排查等各项安全生产措施，对不符合要求的企业坚决不予复工复产。
县应急管理局联合专家组重点查看了项目人员到岗履职、安全教育培训是否到位，施工现场防护措施等情况，并对施工现场存在的安全隐患提出整改要求，确保各类安全设施完好。
确保企业落实安全生产主体责任，不“带病”复工复产。经过专家现场审核后，县应急管理局再次组织矿山企业的主要负责人、安全管理人员和一线主要岗位的作业人员进行新修订《安全生产法》考核，经过考试合格的矿山企业，最终才能通过复工复产审查验收。
截止3月16日，已经通过龙胜平野龙都滑石、广西龙广滑石开发股份有限公司古坪矿区等11家企业的验收，达到全县非煤矿山总数70%。
下一步，县应急管理局将进一步完善复工复产审核验收流程，提高复工复产审核验收的效率。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十五
1、三宝是指安全带、安全帽、安全网。
2、四口是指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
3、安全带的正确使用方法：高挂抵用，不能打结使用，不得将挂钩挂在不牢固或是非金属绳上使用。
4、起重机械操作要做到四懂、三会、一牢记，是指：懂性能、懂原理、懂构造、懂用途，会操作、会保养、会排除故障，牢记安全操作规程。
5、电气安装十不准原则：
1）、无证电工不准装接电气设备和开关；
2）、除电工外任何人不得装接电气设备和开关；
3）、不准使用绝缘损坏的电气设备；
4）、有人触电时，应立即切断电源，在未脱离电源线不准直接接触触电者；
5）、任何人不准用水擦拭冲洗电气设备；
6）、熔丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝；
7）、不准在埋有电缆的地方，未办理手续进行打桩动土；
8）、不准利用电气设备和利用灯泡取暖；
9）任何人不准启动挂有警告牌的电气设备；
10）、雷电时不准接近避雷器和避雷针。
6、安全帽的正确佩戴方法：检查安全帽，发现破损、裂纹要及时更换新的；戴安全帽必须系好下颚带。
1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。
2、新参加工作的工人，进入施工现场前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换工种的，必须进行新工种的`安全教育；其他人员每年必须进行一次安全知识教育。
3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施。进入施工现场，必须戴好安全帽和佩戴工作卡。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系好安全带；严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大脚裤或光脚等进入施工现场。
4、上班前和操作过程中不准饮酒；现场内禁止随意吸烟。工作时要集中精神，并不得互相打闹、嬉戏或上下抛掷物件，尤其是隧道作业人员，严禁在洞内吸烟。
5、禁止攀附脚手架、物料提升机和大型机械设备。严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。
6、施工现场内的沟、坑、池、井和电梯井口、机笼口、楼梯口、通道口及各种预留洞口等主要施工部位、作业点和危险部位，应设置防护栏和防护挡板，并设危险警告标志，在可能范围内加以封闭。
7、一切脚手架、安全防护设施、安全标志和警告牌等，一经架设后，不得擅自拆动。如需拆动时，必须经安全员审查并报工区，经工区经理同意后，并应有其他有效预防措施。
8、作业人员操作过程中，要做到四不伤害，即不伤害别人、不伤害自己、不被人伤害、保护他人不被伤害。
9、事故发生后，作业人员不要惊慌失措，首先，要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。其次，要保护好事故现场，因抢救伤员和排除险情而必须移动物体时，要作出标识。同时，应迅速将事故报告给工区管理人员。
10、不得安排未满18周岁的未成年人从事有毒、有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十六
为牢固树立“安全第一，环保先行”的安环管理理念，全面落实企业安环主体责任，大力宣传安环文化，普及安环知识，切实提高员工的安全、环保意识和应急自救、逃生能力，营造良好的安环氛围，确保2019年春节后安全复产开车，自2月15日员工报到之日起，安徽普洛生物科技有限公司遵循复产复工工作方案切实落实各项组织工作。
2月15日上午，安徽普洛生物科技有限公司董事长张仁家主持召开了2019年度节后复产专题会议，会议中部署了各部门、车间节后复产开车的任务安排和开车前的各项安全、环保准备工作等，确保开车前准备充足，开车期间无安全、环保事故发生。
2月16日起，由ehs管理部组织全体员工在培训中心召开2019年春节后复产动员及安全教育培训专题会。
培训前，张仁家董事长做了动员讲话，在讲话中指出并强调：
要想生产好，环保来保障；要想公司好，安全是基础。要想效益好，质量是关键。磨刀不误砍材工，复产开车在际，我们要求全员再次系统的复训安全、环保知识，是为了更实务的保障我们日后、日常生产工作的更安全、更环保，更是我们做好“五个转化”工作的新起点，我们要“把概念转化为标准”、“把知识转化为能力”、“把原则转化为程序”、“把口号转化为行动”、“把愿景转化为现实”。让我们一起谨记：保安全就是保稳定、保幸福、保发展。
我们要用快乐文化的实践，来传递我们的正能量，造就正能量气场。2019，是安徽普洛“改变”攻坚年，改变从回顾开始、改变从学习开始、改变从自己做起。继往开来，让我们一起为实现打造科技型医药制造企业愿景继续奋斗，添砖加瓦。
2月16日下午，由张仁家担任组长的复产开工领导小组全员对每个车间开展全面检查，逐一排查，发现隐患就地指导车间主任整改；组织各车间主任及专业人员对生产车间主要设备设施、供电线路、安全设施等进行全面安全检查并及时检修，保证开车正常运行。确保经自检自查合格后，报请园区管委会顺利核准复工。
2月20日正月十六，正式点火开车复产。
最热复工复产安全培训心得体会（通用17篇）篇十七
疫情影响了全球，也影响着我国经济的发展。为了尽快恢复正常的生产和生活秩序，各地的企业纷纷复工。但是，企业的复工离不开必要的安全教育培训。最近，我公司也组织了一次复工安全教育培训，取得了很好的效果，让我深刻地认识到企业的安全教育培训工作的重要性。
复工不只是重启设备和搬迁设备等简单的工作，还包括各种安全要求。企业需要明确各项复工要求，同时要清晰规范工作流程和注意事项，以确保员工的安全和企业的健康发展。只有合理落实这些工作，企业的复工才能有序推进。
复工安全教育培训是一项非常关键的工作，它的效果不仅影响员工，还能带动公司的整体成长。本次培训采用多种形式如线上和线下培训、研讨会和演讲。与此同时，我公司也采用了一些有效的措施如制定复工安全手册和注意事项，让每个员工学会如何应对紧急情况，并做到独立自主地安全工作。
通过这次安全教育，我学到了很多如何工作安全、如何避免意外事件，以及如何有效应对万一之类的知识。我发现，复工安全教育不仅仅是了解安全标准或事项，更是升华了对于生命的敬畏、对于公司的认同，以及对于健康发展的投身。同事们也纷纷表示复工安全培训的系统性和严谨性，让他们感到非常欣慰。
五、结论。
复工安全教育培训是推动企业健康发展的一个重要环节。通过安全教育的力量，告诫员工要时刻保持安全意识，严格遵守防疫措施，确保复工安全无事故，助推企业良性有序的发展，这是每一个员工都应该切实遵守的职责和义务。
细致的复工安全教育培训始终是万无一失的惟一选择。只有在“安全思想先行，全员参与，砥砺技能，平衡发展”的管理理念下，企业复工才能够实实在在地保障员工的安全。