心得体会是在一段时间内对自己的经历、感悟和收获进行总结和归纳的一种写作方式。这是小张总结的一篇关于互联网行业就业心得，欢迎大家一起学习交流。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇一
我们在倡导高效课堂建设，高效课堂的标志是什么？简单点，就是在课堂上，知识掌握牢固，技能训练扎实，学生主动学习，经历学习过程，掌握学习智慧，学会学习，通过一节又一节课的学习实践，感受到学习的成就感和快乐。如果这些目标达成的不好或者没有达到，就说明课堂效果不好或者没有效益。
教师的课堂的效果如何，其实也是决定了学生的学业考试成绩的。有关部门在倡导等级制评价。其实，无论等级也好、百分之也好，本来无所谓手段好坏的。关键是你如何利用它。百分制的百分之几的差别，对于某些学生可能是一个“心理阴影”，但是，对某些学生来讲，或许是进步提升的动力。等级制的确淡化了“几分”的竞争，但是同时或许影响了学生从积分的差距中看到自己的努力方向、发现自己的问题。这里谈这个问题，跟我下文要谈的“反思”是有直接关系的。有时候，就是从几分的差距中去反思的。
话题回来。怎么以考后反思来促进课堂改进？
这里面，首先是“考试”内容应该是指向课堂目标的。课堂目标由课程标准决定的。课程标准既然决定了课堂要落实的学生发展目标，我们的考试，就应该努力去体现课堂要追求的目标，尤其是学生的学习能力。一张试卷，只关注学生的基础知识，不关注或者少关注或者不能去开叉课堂上倡导的学生能力的培养，教师的课堂就不会去关注。这是前提。组织考试的部门在组织相关检测的命题的时候，学校在组织单元测试的时候，教师在安排课后作业检测的时候，都应该注重这些方面，而且，需要认真研究如何对学生在这个学科的学习素养的综合考察上，如何去考察过去不能用笔答来考察的内容。
有了上面的前提，我们就可以“组织考后反思”，用考后反思靠促进课堂改进。
考后反思，可以从两个方面来组织的。
一个方面，组织起“有效地教师的考后反思”。
期中也好，期末也好，考试结束，担任这个班级、这门学科教学的教师，总是要进行“试卷分析”并填写文件的。但是，过去组织教师进行试卷分析，很多情况是教师分析填写学生的分数段、各个题目的得失分情况，也有“问题发现和改进措施”栏目。填写完毕，多数情况是教师把试卷分析上交学校，学校存档。这份资料对学校的价值，大概就是“给上级领导检查”，这是典型的程序是管理——教学管理制度中有这些规定动作，学校按照规定的程序来操作。这本无可厚非。但是，到底“试卷分析”是否促进了教师的.教学改进？学校在接下来的教学实施重要重点解决什么问题？如何改进？教师自己觉得接下来要重点解决教学中的什么问题？如何改进？这是“非规定动作”。既然是“非”，于是，那些意识较好的学校、教师，做了，认真研究了，明确了改进方向，接下来也认真地去改进，然后，在通过考试来检查平时改进的效果；而也正是因为“非”，有些学校和老师没有去做（意识中也不知道应该这样去做），所以，考试考了，试卷分析写了，“存在问题‘归结于学生**能力差’，改进措施就是‘加强**方面教学或者培养’”至于“为什么差”、“如何加强”，教师自己也不清楚。于是，教学质量是一本糊涂账，我们学校、我们班级为什么不如其他学校，也是一本糊涂账。
既然过去的“试卷分析”没能因为“规定”而在有些学校、有些教师的教育管理和实施过程中有效的促进教学改进，那么，我们就应该在这方面认真做一些文章。
首先明确一点：教师的试卷分析、针对考试进行的教学反思，不仅仅是留给学校收上去存档的，更是应该教师留给自己来做教学改进研究的，教师做试卷分析、考后反思的目的，其实是教师自己发现问题、确定新的目标方向、思考问题解决，改进教学提成教学效益提升的。每次考试过后，教师对全班学生的试卷进行分析，要找到成绩，同时要思考，这些成绩是怎么来的——哪些题目学生的正确率比较高，为什么会高？课堂上，这些目标我们是如何指导学生落实的，哪些题目学生的失分率比较高？这些题目在考察学生什么？是否是课程标准规定的、学生应该达成的目标？如果是，这时候，就需要组织教师去认真思考：我的教学中，哪些目标没有被确定为教学目标？哪些目标没有很好落实？我下一阶段需要在在哪一项或者哪两项目标的落实上“下一番功夫”？这样，课堂改进的目标就确定了——是要在培养学生的哪些能力方面下功夫，然后再思考：我需要怎样更好地去落实这些目标——这就涉及到了课堂上和课堂下教师对本班学生进行的学习能力与习惯的管理和课堂教师教学目标设计和行为变化的落实各个方面了。于是，一个“行动研究专题”便产生了。
这份资料，作为学校管理资料，你可以复印一份存档，但是，原件，一定要教师自己留存的——这是他接下来教学事实和管理行为改进的资料，如果确实有重大突破，那么，这是教师个人应该积累的“科研资料”了。
教师进行了试卷分析，做了“考后反思”，在反思后又确立了新的行动研究专题，教学管理并没与结束——学校领导，要定期跟教师要账、对教师的改进给予指导和帮助：你目前的课堂，要落实、或者要落实的很好的目标，目前落实的怎么样？你改进教的行为、指导学生改进学的行为的过程中有什么困难？领导可以给予指导、组织本教研组教师进行讨论，派出去学习、请高手来本校指点，总之，需要督导教师在日常教学中去解决他自己要解决的问题，为他解决问题提供帮助，在日常教学事实和管理中，出现效益。
学校的每一位教师都需要这样做，不管是试卷笔答成绩方面都存在问题的解决，还是日常学校对学生进行非笔答项目考察中的存在问题的解决，都需要加强这方面的管理。
这个时候，你去听教师的课，对教师的课堂进行评估，你去检查教师教学管理的过程，你就可以在这方面针对性的进行评价——是否落实、是否改进、效果如何？你的评估跟教师的最求是一致的；你给他的建议因为是有针对性的，所以可能是更加合理、教师自己更加乐意接受的。
到了再次考试，学校一定要组织教师针对前面的问题解决进行分析——上一次考试或者考察，学生这方面的失分率比较低，这一次效果怎么样？如果确实大面积提升了，好，你需要。
总结。
经验，在全校推广，给新教师作辅导；如果效果不佳，那就要再次思考，自己的行为改进是否合理？是否还有影响这个目标落实的其他更重要的因素？再次分析，甚至使组织团队进行研究分析，然后，再做教学改进。
如此坚持下去，教师养成针对目标达成进行思考自己教学和管理的习惯，教学质量肯定会不断提升，教师的教学水平一定会不断得到提升。
教师的考后反思是学校组织、教师自己进行，改进，是教师自己投入精力主动进行并得到团队帮助和专业引领下进行的，教、考、研合一。
另一方面，组织指导学生做好有效地考后反思。
除了教师要进行“考后教学反思”，“考后反思”还有另外一个层面，那就是学习的主体——学生。
“分，分，学生的命根”，在当下，不管你等级制还是百分制（中国目前还不能取消百分制——中考、高考，看的还是那几分或者零点几分），不管城市还是农村，家长看中的，还是学生能够得到多少分，而且，家长辅导、给孩子们找辅导班，目的还是要提高几分。这本无对错之分。但是，差了几分，着急的往往是教师、家长而不是学生自己；想办法让其提高的，往往是教师、家长，而不是学生自己。“让学生成为自我提升的主体”这个概念，并没在这样的环节中得以落实。而真正在群体中发生好的效应的，恰恰是学生自我提升的动机激发的问题。
教师要引导学生做这样的分析，从考试中找出自己的优势和不足。学生小的时候，教师可以指导学生一起来做，或者对个别学生进行单独指导，还可以请家长帮忙。然后，学生自己写一份考试后的“反思”（低年级一定要简单，或者只思考，不去写）。当然，这个思考不仅仅局限于前面的找原因，更应该有一个“下阶段我要提升的目标和我的学习行为改进计划”：
我考试或者考察的时候，存在这样的问题，我要在接下来的学习中重点在哪方面实现提升？我准备如何做？（如何做？请好的学生介绍经验，或者请老师、家长给提参考意见）。
这份“计划”，是反思过程的重要成果。然后，在接下来的一个阶段的学习中，教师要协同家长，去监督、指导他们自己改进学习行为的情况、任务落实情况。并且，定期举行“计划完成、提升效果、自我感受”的交流活动——或小组、或全班；或集中组织，或随机请同学介绍。总之，教师需要协同学习小组、班干部一起，对学生的“改进计划落实情况”进行常态的督导帮助。
“学生考后自我反思和计划落实”，其实是在调动学生的“自我提升”的内在需求，于是，他们会主动地为自己制定目标，改进学习行为，提高成绩。久而久之，学生不但能提高成绩而且锻炼自我规划的意识和能力。
《这样教学生才肯学》“帮助学生体验自主和成功的策略”中有一条“目标卡”策略，我们可以用在指导学生做“考后反思”，指导学生将改进学习行为和态度提高成绩作为学生变成内在需求，从而激发学习动机，促进主动学习主动自我发展。
当然，学生考后反思、自我计划和总结（我的学习妙招、我的变化等等），也是学生自己的资料，你学校要存档，可以找典型学生去复印，学生的资料，要留存在他们自己的“成长记录袋中”，我认为，这是他们成长记录袋应该有的、对他们自己很有价值、能够促进他们体验自我成长和自我学习智慧的重要材料。
期待提高教学质量的你，如果是领导，可以进行这样的管理策略运用吗？如果你是教师，你愿意和学生一起来做“考后反思”和自我改进计划的设计并去落实吗？期待我的思考能够给你带来快乐和逐渐产生的轻松和愉悦感。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇二
教育是社会发展的基石，而学校教师则是教育事业中的中坚力量。作为一名学校教师，每天面对着成百上千的学生，如何进行有效的教学管理，提高教育教学质量，是我们必须面对的课题。经过多年的教学实践，我逐渐领悟到一些心得体会，我将在以下几个方面进行总结与分享。
首先，作为学校教师，教学管理的核心是对学生进行全面的了解和把握。每个学生都是独一无二的个体，他们的兴趣、特长、性格均不相同。因此，我们在教学管理中应该根据学生的差异性进行个性化的指导。通过精心的观察和交流，了解学生的学习风格和特点，可以更好地制定教学计划，使每一个孩子都能得到适合他们的教学方式和方法，真正做到因材施教。
其次，积极开展多元化的教学活动是提高教学管理效果的重要手段。学校教师不应仅仅局限于传统的课堂教学方法，应充分利用现代化的教具和多媒体设备，以及互联网资源，创设各类讲座、实验活动、社会实践等多元化的教学环境，激发学生的学习兴趣，培养他们的实践能力和创新意识。同时，我们还可以通过作业批改、小组讨论、课后辅导等方式，给予学生充分的反馈，帮助他们巩固所学知识，培养他们的自主学习能力和团队合作精神。
再次，注重与学生家长的密切沟通是加强教学管理的重要途径。教师与家长的紧密合作，能够更好地了解学生的家庭环境和他们在家中的学习情况。我们可以通过家访、家长会、家长微信群等多种形式，与家长保持经常性的交流，共同关注学生的学习和成长。及时了解学生在家的困惑和问题，制定针对性的辅导计划，帮助学生更好地解决困难和提高学习效果。与家长的良好沟通还能够增加学生对学校教育的认可度和满意度，形成良性的教育生态。
最后，要不断提升自身的专业素养和教学能力，才能更好地进行教学管理工作。作为学校教师，我们要不断进行教学研究与实践，提高自己的教学水平。参加各类培训和学术交流活动，借鉴他人的经验和教学方法，拓展自己的教学思路和实践方式，进而不断丰富和完善自己的教学管理手段。同时，我们还应积极参与评课活动，接受同行的专业评审和指导，不断反思和总结，提高自身的教学能力和管理水平。
总之，学校教师教学管理需要全方位、多手段的努力，只有不断完善教学方法和管理手段，才能更好地推动学校教育的健康发展。在实践的过程中，我们需要不断总结经验，不断进步和提升，以更好地服务于学生，为社会培养具有创造力和竞争力的新一代人才做出贡献。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇三
第一段：引言（150字）。
作为一名学校教师，我长期以来都在研究和实践教学管理方法，不断探索如何提高教学效果，培养学生的能力和素质。通过多年的实践和总结，我认为教学管理是教育工作中至关重要的一环，它直接关系到教育质量和学生的发展。在这篇文章中，我将分享我对学校教师教学管理的心得体会，希望能够对广大教师同仁提供一些有益的借鉴和思考。
第二段：确定目标和规划教学（250字）。
教学管理的第一步是明确教学目标，并合理规划教学内容和过程。我认为教师应该具备一定的前瞻性，准确判断学生的水平和需求，制定适合他们的教学目标。在规划教学过程时，我注重课程的连贯性和由浅入深的原则。合理安排知识的层次和难度，使学生能够逐步积累和提高，达到学习目标。此外，我还注重激发学生学习的兴趣和动机，通过多种教学方法和资源的应用，使课堂变得更加生动有趣。
第三段：注重学生的参与和反馈（250字）。
教学管理的成功离不开学生的积极参与和及时反馈。在我看来，学生是课堂的主体，他们的参与和反馈能够直接影响教学效果。因此，我倡导多样化的学习方式和活动形式，鼓励学生参与讨论和合作，培养他们的团队合作精神和创新思维。同时，我也重视对学生的个体差异和需求的关注，根据他们的反馈和学习情况，及时调整教学方法和内容，确保每个学生都能得到适当的指导和帮助。
第四段：建立良好的师生关系（250字）。
良好的师生关系是有效教学管理的基础。在班级管理中，我注重与学生建立信任和互助的关系。我鼓励学生勇于表达自己的思想和观点，并尊重他们的个性和特长。我常常在闲暇时间与学生交流，倾听他们的心声。我相信，只有与学生真诚地交流和互动，我们才能更好地了解他们，帮助他们解决问题和实现进步。与此同时，我也通过业余活动和教学实践，加强与同事之间的合作与交流，共同提高教育教学质量。
第五段：将教学管理融入职业生涯发展（300字）。
教学管理不仅是一种工作技能，更是教师职业生涯发展的重要组成部分。在我个人的职业发展中，我注重学习和掌握教学管理的理论和方法。我通过参加培训和研讨会，不断提升自己的专业素养和能力。除此之外，我还注重与同行的沟通与合作，参与学科团队或学校教育领导团队的工作，分享自己的心得和经验，借鉴他人的优点和经验，不断完善自己的教学管理技能。同时，我也鼓励我的学生继续学习和发展，培养他们的自主学习和管理能力。
结尾（100字）。
总而言之，学校教师教学管理是一项复杂而又富有挑战性的工作。通过自身的努力和实践，我认为合理规划教学、注重学生的参与和反馈、建立良好的师生关系以及将教学管理融入职业生涯发展，都是提高教学效果和质量的有效途径。作为一名教师，我们应该不断学习和进步，以更好地服务于学生的发展和教育事业的进步。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇四
教师是学校教学管理中不可或缺的一环。作为教育者和引导者，教师的教学管理直接关系到学生的学习效果和成长。在多年的教学实践中，我逐渐形成了自己的教学管理心得。下面将从确立教学目标、营造良好的课堂氛围、合理安排教学活动、积极与学生互动、评估与反思五个方面介绍我的心得体会。
第二段：确立教学目标。
教学目标是教学管理中最基本和核心的内容。在教学前期，我会仔细研究教材和要授予的知识点，根据学生的学习情况和能力，为每个课程设立明确的教学目标。这样一来，我就可以有针对性地制定教学计划和教学策略。同时，在教学过程中，我会时刻关注学生的学习情况和进展，根据实际情况及时调整教学目标，以确保每个学生都能达到预期的学习效果。
第三段：营造良好的课堂氛围。
良好的课堂氛围是学生学习的基础和保障。我认为，一个良好的课堂氛围应该是积极向上、团结友爱、师生互动的。为了营造这样的氛围，我在课前认真备课、熟悉教材，使自己的教学内容有层次、有重点，让学生在课堂上感受到教学的逻辑和连贯性。同时，我注重与学生的沟通和互动，鼓励学生多提问、多讨论，让他们有机会展示自己的思维和观点。此外，我还经常给学生提供一些小组和合作学习的机会，培养他们的团队合作意识和能力，让他们在互动中收获友谊和成长。
第四段：合理安排教学活动。
教学活动是教学过程中最直接的环节。为了使教学活动更加有效，我会合理安排学生的学习任务和时间，设计多样化的教学活动，提供不同的学习资源。例如，在教学过程中，我会融入一些互动游戏和小组讨论，使学生的学习不再枯燥乏味，而是充满乐趣和挑战。同时，我还会结合学生的实际需求，提供一些延伸学习和拓展思维的活动，让学生在日常教学之外，有更多的机会发展自己的兴趣和素质。
第五段：积极与学生互动。
学生是教学管理的核心，他们的思维和情感需要得到重视和尊重。为此，我会积极与学生互动，关注他们的表现和需求。一方面，我会定期与学生进行个别交流，了解他们的学习情况和困难所在，以针对性地给予指导和帮助。另一方面，我会经常与学生分享一些与课程无关的内容，关心他们的生活和兴趣爱好，以增强与学生的亲近感和信任感。通过这种教学管理方式，我发现学生的学习积极性和参与度明显上升，他们对我教学的支持和配合也更多。
总结：
在学校教师的教学管理中，确立教学目标、营造良好的课堂氛围、合理安排教学活动、积极与学生互动以及评估与反思是我多年来形成的一些心得体会。通过这些教学管理的方式，我帮助学生提高了学习效果，培养了他们的合作意识和潜力，同时也提高了自身的教学质量。作为一名教师，我会不断总结经验并不断探索创新，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇五
学校教学管理是学校运行中至关重要的一环，它直接影响到学生的学习效果和教师的教学质量。为了加强对学校教学管理的考察和了解，近日，我参加了一次学校教学管理考察活动。这次考察活动的目的是希望通过实地观察、访谈交流等方式全面了解学校教学管理的现状和存在的问题，以便为学校的发展提出科学合理的建议和意见。
在考察过程中，我首先参观了校园的教学环境，包括教室的布置、桌椅的摆放、教学设备的配备等。通过实地观察，我发现学校注重教室的整洁和舒适度，同时，各个教室内的教学设备也都处于良好的工作状态。接下来，我与校领导、教务处老师以及教师进行了面对面的交流，了解了学校教学管理的基本情况、目标和存在的问题。通过与他们的交谈，我了解到学校教学管理方面存在一些挑战，例如教学资源分配不均衡、一些教师在课堂上缺乏活力等。
第三段：对学校教学管理的问题进行分析（300字）。
基于对学校教学管理的考察和观察，我认为学校需要在以下几个方面加以改进。首先，应该加强教学资源的平衡分配，特别是对于一些少数民族地区和偏远地区的学校，应该加大对教学设备的投入，保障教育资源的均等化。其次，学校应该提升教师的教学能力和教学水平，通过开设各类培训和讲座，提高教师的专业素养和教学方法。最后，学校可以加强与家庭、社区的联系，增加家长对学校教育的参与度，共同促进学生的全面发展。
第四段：对学校教学管理的建议和意见（300字）。
为了改善学校教学管理，我建议学校加强教学资源统筹和规划，尤其是在教学设备的配置上要更加合理科学。同时，学校还可以建立师德师风考评制度，通过教师评优评先激励教师提升自身的教学能力和水平。此外，学校应该增加家长与学校的沟通渠道，定期举办家长会等活动，让家长更加了解学校的管理和教育情况，并可以直接参与到学校教育中来。
通过这次学校教学管理考察，我深刻认识到学校教学管理对于学校的发展至关重要。只有通过对学校教学管理的全面了解和考察，才能为学校的改进和发展提供有针对性的建议和措施。我也意识到学校教学管理存在着一些问题和挑战，希望学校能够积极解决这些问题，不断提高学校的教学管理水平，为学生的全面发展创造更好的条件和环境。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇六
20xx年6月18日岳集中心学校在孟楼小学召开了教学常规管理培训会，中心校主要领导及各中小学校长、主任及五年级语数代课教师参加了本次会议。会上董主任对6月2日至6月10日的业务检查情况进行了总结，并提出了具有针对性的建议。指出了我校在朗诵会等活动开展上的亮点，同时，指出我校存在着黑板报陈旧、活动记录次数较少、个别教师备课滞后、校本培训有缺差等不足。赵校长就如何抓好常规管理提出了三点很实用、可操作性很强的建议，引起了与会者的共鸣。最后，惠校长作总结发言，进一步要求各校明确目标、强化责任、狠抓质量。
为提高教育教学质量、办人民满意教育，在今后的工作中，我校将从以下几个方面入手，强化管理：
教师备课要一课一案，不准无教案上课，不准使用旧教案上课。教案应项目齐全，体现知识性、思想性和能力性的统一，精心进行“六设计”
（1）教学目标设计；
（2）教学重、难点设计；
（3）教学方法设计；
（4）教学板书设计；
（5）教学手段设计；
（6）师生活动、时间设计。
教师要按时上下课，组织教学严谨并贯穿课堂的始终，对学生严格要求，始终关注学生的学习状态，出现问题及时解决或课后与班主任沟通。认真按授课的基本环节去做：
（1）导入与告知目标；
（2）回忆旧知识；
（3）呈现有组织的新知识或信息；
（4）联系新旧知识；
（5）迁移与运用。教师要积极利用多种教学辅助手段，如题签、多媒体等，积极创设环境，激活学生思维。
教师布置作业要适度、精选，不能随心所欲，作业教师必须先做，作业提倡有层次性。教师布置作业要向学生提出明确要求，并规定完成时间，要按时收作业，不得让学生代批作业、试卷等。发现错误要及时在错题集上记录，并及时讲解。
听课坚持学校统一安排与领导随堂听课相结合的原则，每位教师每学期必须上一节公开课。教师听课要求以本学科为主，校长、业务主任不得少于20节，中级以上职称不得少于15节。组内研讨课要求本组教师必须听，各类校级公开课要求同组教师、一年教龄教师必须听，其他没有课的教师必须听。每学年要求各教研组本组教师集体到其它学校听课一次，学人之长，补己之短。研讨课、公开课、调研课等课上完后，各教研组要组织本组教师进行评课，评课要真正的指出缺点、发扬优点，切忌流于形式，并写出相应的总结。
教师教案、听课记录、政治学习笔记、业务学习笔记、校本培训报告册、错题集及班主任手册由教研组长每月检查一次，教导处每学期抽查三次（开学初、期中、期末），并做好相应记录和评价，同时，把检查结果和教师绩效考核结合在一起，真正做到奖优罚劣。
今后的教学之路还很漫长，我们要做的工作还有很多，值得我们反思的还有很多。教学常规是学校教学工作的核心，是学校的立足之本。在检查中总结，在总结中反思，在反思中提升——只有这样才能不断提高学校教学管理水平，促进学校教育教学水平不断提高。在下阶段的教学中，我校将紧紧围绕本次会议精神，按照中心学校的要求，扎实有效的开展各项工作，力争把我校的教学常规管理工作迈上一个新的'台阶。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇七
在进行学校教学管理考察之前，我们需要对学校的背景进行一定的了解和准备工作。了解学校的地理位置、办学历史、办学理念以及师资力量等关键信息，有助于我们更好地进行考察和评估。准备工作包括制定考察计划、确定考察的重点和目标，以及准备所需的问卷调查和观察表等工具。
二、进入学校进行实地考察。
实地考察是学校教学管理考察的重要环节。在进入学校后，我们首先与学校负责人、教师代表进行会议，了解学校的办学思路、教学管理模式等。接着，我们开始走进教室、实验室、图书馆等教学场所，通过观察和听课的方式全面了解教师的教学态度、教学方法、学生反应等。同时，我们还对学生进行问卷调查，了解学生对学校教学管理的满意度和意见建议，这为后续的分析和评估提供了重要的依据。
通过实地考察和问卷调查，我们对学校的教学管理进行了全面的了解。在分析的过程中，我们发现学校的教学管理存在一些亮点，如教学设施齐全、教学资源丰富、教学质量得到认可等。但同时，也存在一些不足之处，如教学方法单一、对学生差异化的关注不够、教师培训体系不完善等。对这些优点和不足进行分析，有助于我们进一步明确评估的方向和重点，并提出具体的改进措施。
四、提出改进和优化的建议。
针对发现的不足和问题，我们需要提出具体的改进和优化的建议。例如，学校可以引进更多的教学方法，鼓励教师创新教育，从而提高教学效果；建立学生分层教育体系，针对不同学生制定不同的培养计划，满足不同学生的学习需求；加强教师的培训和发展，提高教师的教学能力和专业素养等。这些建议需要具体、可行，并且与学校的实际情况相结合，这样才能更好地推动学校的教学管理工作。
五、总结和展望。
学校教学管理考察是一项重要的工作，通过考察了解学校教学管理的现状和问题，发现学校的亮点和不足，提出改进和优化建议，对学校的教学管理工作起到积极的推动作用。同时，考察也是一个互相学习和交流的机会，学校可以借鉴其他学校的优秀经验，不断提升自身的教学管理水平。在未来的工作中，我们需要继续关注学校的教学管理，并对改进措施的实施情况进行跟踪和评估，以确保教育教学工作的不断改进和提高。
总而言之，学校教学管理考察是一项复杂而又重要的工作。通过对学校的了解、实地考察和分析，提出改进和优化的建议，促进学校教学管理的不断发展。考察工作不仅能够帮助学校发展，也为参与考察的人员提供了学习和交流的机会。希望今后能有更多的教育工作者参与到学校教学管理的考察中，共同推动教育事业的发展和进步。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇八
x日至xx日，xx县教科局邀请了xx教育咨询公司的专家教授进行了全县中小学校长主任中小学管理干部的培训，我有幸参加了为期两天的培训。此次培训管理严格，培训内容精心编排，涉及面广，针对性强，专家们言传身教，用自己的亲身经历让我们感到要当好一名中层管理干部的不易。总之，此次培训活动的安排无一不体现出xx县教科局对中小学干部队伍建设的高度重视。通过此次培训，使我感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为聆听了知名专家的讲座，丰富了我们的知识，开阔了我们的视野，拓展了我们的思路。使自己的理论基础、自身修养、领导艺术、学校的发展形势等方面的知识水平有了一定程度的提高；感到遗憾，是因为学习时间有限，要学的东西太多，还有很多不明白的地方。通过此次培训，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，并且体会很深，下面就本次学习谈几点体会。
首先，让我不能忘记的是xx校长的讲座，张校长谈的校长的管理理念具有指导意义。担任多年的校长工作，积累了精于管理、善于管理、勤于管理、科学管理的实践经验。初任校长工作总被琐事缠绕，听了张校长的介绍，本人如梦初醒：一是做一个有思想的校长，站位要高的校长，就办什么样的学（即办学目标），培养什么样的学生，遵循什么样的办学价值观要结合张中实际认真思考，征求全体师生的意见，确立学校的办学思想，使学校成为有明确办学思想的规模校。让校园富有朝气，让师生增添智慧，让学校更加和谐形成自己的学校文化。二是在实践层面抓好干部队伍管理，教师队伍管理和资源管理，使干部队伍管理，教师队伍管理和资源管理，使干部队伍具有危机意识、发展意识、领先意识，整个队伍具有合作、学习、人梯的三种品质。我将针对工作实际，找到问题症结，出思路、拿方法、抓落实。
其次，余xx风教授的讲座也使我深有体会，余教授通过上百个案例向大家说明了学校安全事故对现阶段的学校的重大影响，让每一位在座的学校领导都认识到了安全事故的可怕，更让每一位领导都更加充分的认识到了学校安全工作的重要性。同时，作为校长，也应学习了解相关法律法规，并参照相关法律法规依法治校，规范办学。
总之，此次培训目标明确，意义重大深远，各位参训者感到收获颇多，受益匪浅，为管理者的能力提升提供了丰富的营养；为各校更好地发展提供了好的参考。因此，我觉得此次培训是及时的、必需的、有百利而一害的；同时为我自身的可持续发展，学校、教师、学生的可持续发展起到了促进作用，我将把此次学到的知识与方法灵活地应用于本人的工作实际之去，创新出符合我校的管理方法，提高自身能力与素质。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇九
根据酉阳县教育委员会《关于深入推进义务阶段学校集团捆绑发展工作方案》和酉阳县教育委员会《酉阳自治县教育教学管理剖析活动方案的通知》（酉阳教委办〔20xx〕55号）的相关要求，促进本集团联盟学校之间快速发展、均衡发展，特制定本活动方案。
一、活动目标。
以全面贯彻党的教育方针，严格执行教育政策法规，有效落实课程计划为准绳，促进集团内各校进一步规范教育教学常规管理行为，发挥相对优质学校的引领帮扶作用，以学校自我解剖，自我完善为举措，促进学校内涵发展、规范发展、特色发展。
二、活动内容。
以集团联盟为单位，在本集团九个教育管理中心内深入开展“课堂教学改革剖析活动、立德树人工作剖析活动、特色办学工作剖析活动、校园文化建设剖析活动、教育教学常规管理剖析活动、集团发展工作剖析活动”等6项剖析活动。
三、具体措施及时间安排。
组长：冉启兴。
成员：由各教管中心主任、中心校常务校长、管学校长、教导或教科室主任组成（各单位于11月4日前将名单报集团总校）。
领导小组下设办公室在集团总校教导处，由田娅琼主任负责日常办公。
（二）组织形式及时间：
本集团教育教学管理剖析活动在教委挂片领导、督学及集团领导小组的统一组织下，以本集团为单位在20xx年12月31日前分校进行。
1.各校自查剖析阶段（20xx年10月8日—11月1日）以集团内各教管中心为单位，根据6项活动的具体要求，进行自我对照，自我检查，形成书面汇报材料，并于本校剖析活动时间前一周将自查报告传集团总校（集团联盟qq群：187027068）。
2、集团集中评析阶段（20xx年11月5日—20xx年10月31日）由本集团领导小组成员、本片区督学及教委相关领导根据时间安排，分别到各校进行参观、访谈、查阅资料并召开座谈会进行把脉问诊。
3.整改落实阶段（20xx年11月1日—12月15日）。
由挂片委领导、督学及集团总校负责人根据座谈会情况下达诊断性建议意见，并跟踪督促整改落实，各校于20xx年12月20日前将整改落实方案传集团总校。
四、相关要求。
（一）集团内各校要积极参与、密切配合此次剖析活动，按时完成各阶段剖析任务。各校务必于本校剖析活动时间前一周将参加剖析活动的人员名单（含现任职务、分管工作和联系电话）传总校活动办公室，便于统筹安排。
（二）各校参加此次剖析活动的领导一定要本着实事求是、求真务实，真诚帮助的态度，针对剖析内容发表自己的看法，并提出有效的建议意见。
（三）被剖析学校要根据本校实际情况提前准备好自查剖析报告。于本校剖析活动时间前一周传总校活动办公室。
（四）被剖析学校要根据下达的诊断性建议意见及时制定整改方案，并将整改方案按时传集团总校。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十
作为一名高中教师，教学管理是我的必修课。多年的从教经验，使我深知教学管理能够促进教学质量的提高，同时也能为师生创造愉悦的学习环境。在实践中，我逐渐总结出一些高中教学管理心得，谨在此分享给各位同仁。
第一段：制定科学合理的教学计划。
教学管理要始于教学计划。制定一个科学合理的教学计划，能够使教学工作又快又好地展开。在制定教学计划之前，我们需要对学生掌握的知识点和教学目标进行深入的分析，结合学生实际情况，科学安排教学内容和教学进度。同时，还需要考虑到教学资源的分配和利用，确保教学计划的科学性。经过多年的实践，我深刻认识到制定科学合理的教学计划对于保证教学质量的重要性。
第二段：注重课堂教学的互动性。
作为一名优秀的高中教师，注重课堂教学的互动性是非常重要的。我们需要营造出一个开放的课堂氛围，促进师生之间的互动交流。在教学过程中，我通常会采用翻转课堂的教学模式，通过组织课堂讨论、小组合作等方式，鼓励学生积极参与教学过程，提高课堂的互动性。这不仅可以激发学生的学习兴趣，还能够促进学生的思考和创新。
第三段：注重对学生个性化的认识。
高中学生在性格、习惯、兴趣等方面存在差异。作为一名教师，我们需要注重对学生个性化的认识，并因材施教。通过积极了解学生的实际情况，我们可以制定出一些个性化的教学方案，帮助学生更好地掌握知识。同时，也能够激发学生的学习积极性，提高教学的效果。不同的教学方式和方法适合不同的学生，只有因材施教，才能够更好地实现教学管理的目标。
第四段：营造良好的学习氛围。
良好的学习氛围是高中教学管理的重要环节。在实践中，我通常会关注学生的心理问题，尤其是对于新生的心理适应问题，及时开展心理疏导和关爱工作。同时，合理安排教学环境，使教学环境更加舒适，也能够营造出良好的学习氛围。在这样的学习氛围下，学生会更加自觉地投入到学习中，从而实现教学管理的目标。
第五段：建立健全的教学管理机制。
完善的教学管理机制是高中教学管理的保障。我们需要建立健全的教学管理机制，确保教学管理工作的顺利开展。在教学管理机制中，我通常会关注教学督导和评估机制，加强教学督导工作，及时发现并解决教学中存在的问题，维护教育教学秩序。同时，我们还需要建立健全的课评和课改制度，为教育教学的不断完善提供保障。
结尾：通过不断总结，不断完善教育教学工作的管理体系，我们可以使教学质量不断提高，师生都能受益。我相信，在未来的教育教学工作中，我们将不断学习、创新、提高，共同推动教育教学事业向更高层次发展。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十一
改进和创造性的处理。这些可供以后教学时参考，有不断改进和完善教学的功效。反思教学失误之处。侧重审视自己课堂教学的失误之处，以及解决问题的办法、对策。如问题情境的创设有没有给学生思考的空间；学习活动的组织是否有利于学生的自主学习；小组合作学习有没有流于形式；是否关注学生的情感、态度、价值观的发展；学生学习的兴趣如何等等。对这些问题进行回顾、梳理，并作出深刻反思、探究和剖析，使之成为以后教学时的借鉴，同时找到针对问题的解决办法和教学新思路，写出改进的策略和“二度设计”的新方案。反思学生的思想和见解。学生的一些独特见解犹如智慧的火花，不仅能启发同伴，对教师的教学也有开拓思维的良好作用。如课堂上学生的独特见解、学生的精彩回答、学生的创新思维等都源于学生对知识的独特理解、源于学生对世界的独特感受，是十分丰富的可贵的课程资源，也是教师可利用的宝贵教学资料。反思学生的问题和建议。学生在学习中肯定会遇到很多困难，也必然会提出各种各样的问题，有些是个别的，有些是普遍的，也有些是教师意想不到的，还有一些是富有创新性的。可能有的问题一时难以解答，教师就应及时记录下来这些问题，并及时反思，以便在今后的教学中对症下药。这样做，一方面可以丰富自己的教学思维和教学经验，另一方面也能促进自身教科研水平的提高。同时，还关注了学生，充分发挥学生的教学主体作用和体现了教学民主意识。还有对于学生的教学建议也应该做必要的记录和反思。
以上就是我在学习之后的几点心得体会，我想这十几天的学习是。
远远不够的，还需要在以后的教学工作过程中，进一步的把教育学的相关理论和实践结合起来，真正做到上好每一节课。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十二
随着教育体制的不断改革和社会经济的不断发展，本科教学管理承担着如此重要的角色，成为了高等教育事业中的一个重要组成部分。在本科教学过程中，管理工作不仅决定着教学工作的效果，也影响着学生们的成长和未来发展。在长期的本科教学管理工作中，我对教学管理方面有了自己的一些体会和经验，下面我将就此展开阐述。
首先，紧密结合实际情况，明确目标。在管理本科教学过程中，我们首先要明确教育目标，同时结合实际情况，明确本科教学管理的目标，从而确保教学有效性。在实际工作中，要注意教学目标的确定，有利于激发学生的学习兴趣和保证教学效果。
其次，科学合理的制定教学计划。教学计划是本科教学管理中学期性工作的重要内容之一，因此，合理制定教学计划有助于提升管理工作效率。但是，在制定教学计划时，应该充分考虑到学生们的实际情况和课程性质，以便在实际教学中更好的实行计划。
第三，加强师资队伍建设。师资队伍建设是本科教学管理中的一个永恒的话题。作为管理者，我们应该拥有一支高素质的教师队伍，以保证教学质量和效果。此外，应该根据干部的特点和能力进行分工合理安排，使每个人都能发挥出自己的优点，从而提高工作效率。
第四，注重教学评估。教学评估可以帮助管理者及时发现教学问题，改善和优化教学方法。本科教学管理者应该根据教学内容和教学特点，设立有效的评估体系，从而持续巩固和完善教学内容，提高教学质量。
最后，积极探索教育改革方向。在教育改革的浪潮中，本科教学管理者必须不断创新思路，探索教育改革方向。推广新的教育理念和技术，应用新的教育模式，探索新的教育途径，如线上教育平台等，以提高教学管理工作质量和效率，实现教育现代化。
总之，在本科教学管理工作中，我们应该紧密结合实际情况，科学合理的制定教学计划，加强师资队伍建设，注重教学评估和积极探索教育改革方向，从而使本科教学管理工作更加高效和完美。作为本科教学管理者，我们要始终坚持以学生为中心，秉承质量第一、服务至上的理念，不断提高自身素质，提升管理水平，努力服务于广大学生，服务于我们伟大的教育事业。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十三
随着国家教育改革的推进和社会经济的高速发展，高中教学管理逐渐受到更多的关注。作为一名高中教师，我在教学管理中收获了很多心得体会，今天我想与大家分享一下自己的看法和经验。
第二段：教学团队建设。
教学团队的建设是高中教学管理的关键之一。我认为，一个优秀的教学团队必须具备以下特征：共同的价值观与教育理念、相互信任与支持、高度的教学探究意识、切实的教学成果。这些特征的形成需要长时间的耕耘和高度的自我要求。在日常的教学管理过程中，我们需要通过组织教学讨论研究、共同备课、互相观摩课程等方式来培育和巩固这些特征，从而提升教学效果。
第三段：班级管理和品牌建设。
在高中教学中，班级管理是非常重要的一项任务。一个优秀的班级管理应该具备以下几个方面的工作：规范化的班级管理机制、积极的班级氛围营造、科学的班级考核评价、创新的班级文化建设。通过这些措施，我们才能让班级变得更加有活力和凝聚力，从而带动课堂教学的提升和班级品牌的建设。
第四段：学生管理和个性化教育。
高中学生处于人生成长道路的关键期，他们的内心世界、学习兴趣和个性发展都需要得到教育管理者的关注和引导。因此，一项优秀的学生管理工作不仅需要对学生进行日常行为、学习和发展方面的引导，同时更需要对学生的个性心理和服务需求进行更加细致的研究和个性化教育。因此，在日常教学实践中，我们应该尊重学生的差异性，发挥个性优势，对学生的发展进行差异化引导和助力。
随着信息技术的快速发展，信息化教学越来越成为现代高中教育的重要组成部分。强化信息化教学管理对促进教育现代化和提高教学效果具有重要作用。因此，日常教学中，我们应该积极地推广和应用先进的信息化技术，例如智慧教育平台、在线教学资源等，以此提升教学质量和效率。
结语：
总之，高中教学管理的成功不仅在于教师个人素质，也在于教师管理能力和教师团队配合能力。在今后的教学实践中，我会继续贯彻自己的教育理念，不断努力提升自己的教学水平，为学生成长贡献自己的力量。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十四
教学管理是教师工作中不可或缺的一部分，它涉及到课堂管理、班级管理、学生管理等多个方面。为了提高自己的教学管理能力，我参加了一次教学管理训练课程。在这次培训中，我收获了很多，对于教学管理有了更深入的理解和认识。
第二段：课堂管理的重要性及策略。
课堂管理是教学管理的基础，它直接关系到学生的学习效果。一堂课的秩序井然和气氛活跃对于学生的学习积极性和课堂上的互动至关重要。通过训练，我学到了一些有效的课堂管理策略。首先，我要做到早到课、准备充分，为学生树立一个良好的榜样。然后，我要设立明确的规则和期望，并通过实施奖励机制和处罚机制来引导学生的行为。此外，尽量增加课堂活动的互动性和趣味性，鼓励学生参与到课堂讨论和合作中去。
第三段：班级管理的挑战及对策。
班级管理是教师必须面对的另一个挑战。每个班级都有不同的学生群体和问题，如何处理好这些问题是一个需要不断学习和成长的过程。在训练中，我学到了一些班级管理的对策。首先，我需要尽可能深入了解每个学生，了解他们的个性特点和需求，从而制定个性化的管理方案。其次，我要学会与学生家长进行合作，通过与家长的沟通和反馈，建立一个良好的互动关系，使家校共同关注学生的发展。此外，我也要注重班级文化的建设，通过开展各类班级活动和培养学生的班级荣誉感，来增强班级凝聚力。
第四段：学生管理的重要性及方法。
学生管理是教师职业生涯中最重要的任务之一。学生的行为和素质的培养直接关系到他们的未来发展。在训练中，我意识到了学生管理的重要性，并学到了一些有效的方法。首先，我要成为学生的榜样，具备良好的道德品质和专业素养。其次，我要注重与学生的沟通和交流，了解他们的问题和困惑，提供支持和帮助。同时，我还要制定明确的学生管理规则和制度，通过奖励和惩罚来引导他们的行为。
第五段：总结。
教学管理训练给了我很多启发和帮助，提高了我的教学管理能力。通过培训，我掌握了一些课堂管理、班级管理和学生管理的策略和方法。合理有效地进行教学管理，使我的教学工作更加高效和有成效，也提升了学生的学习效果和发展潜力。我会继续努力学习和实践，不断改进自己的教学管理能力，为学生的全面发展做出更大的贡献。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十五
本科教学管理是高校管理的重要组成部分，其重要性不言而喻。作为一名教育工作者，我深刻认识到本科教学管理工作的重要性，积极学习探索，不断提高自己的管理水平。
第二段：从技术层面出发谈学习心得。
作为本科教学质量的基本保障，班级考勤、成绩管理、课表制定等技术方面的操作尤为重要。在这方面，我认为一名优秀的本科教学管理人员需要熟练掌握各种学校教务管理系统的使用方法，对繁琐的办事流程有清晰的认识和轻松的应对能力。同时，需要具备较强的计算机操作能力和数据处理技巧，以应对各种突发情况出现时的应急处理能力。
第三段：从人际关系出发讨论体会。
除此之外，本科教学管理中一个同样重要的方面是人际关系。一名优秀的本科教学管理人员需要能与各个方面的人建立良好的沟通协作关系，与学生、教师、家长、同事、上级等群体保持良好的沟通交流，解决问题，协调关系。在这方面，我深感人际关系的重要性，我会及时处理学生的问题，积极配合教师进行教学建议，并及时与家长沟通，增进双方的理解和信任。
第四段：从管理理念出发谈管理心得。
作为优秀的本科教学管理人员，我认为在管理理念上，需要注重多方面因素。首先，要注重制度建设。学校管理应具备针对性、合理性、延续性、监督性等特点，让制度成为创造性、推进性和保障性三位一体的支撑性因素。其次，要注重奖励机制，激励团队成员的工作动力。再次，要注重纵向和横向沟通，了解上级指示，了解同级合作，以及理解与下级之间的授权。
第五段：现状分析与对策。
总体来说，本科教学管理是一个庞大而繁琐的工作，需要我们不断学习与探索。当前面临的问题是校园管理体制需要改革，校园管理要更加科学，人性化，创新。对策是加大学校管理制度改革，建立先进的学校本科教学管理制度；充分认识到本科教学人才的匮乏，建立科学合理的人才补充制度；不断加强人才培养，培养更多的本科教育管理人员，提高管理人员的综合素质和工作能力。
总之，作为一名本科教学管理人员，必须始终牢记教育是为了人才培养服务的，注重提高团队协作能力，创新管理理念，提高工作效率。同时，也要注重用户体验，做好沟通，尽可能满足学生的需求和期望。只有这样，本科教学管理人员才能真正做到以人为本，创造更佳的本科教学管理工作成果。
专业学校教学管理心得体会大全（16篇）篇十六
为提高三高中教学质量，及时掌握教学中存在的新情况、新问题，以备不断调整教学策略，为领导提供第一手资料，经校领导沟通批准，于201x年5月5日，历时8天，在市第一中学参加学习教学管理相关知识和技能，采取“听、看、谈、评议”等方式，本着“把学习借鉴结合起来、把反馈与提高结合起来”的原则进行学习。深入课堂共听课8节，其中数学3节，化学3节，语文、地理各一节，参加集体备课2次，参加质量分析会2次，并与教务处李主任经常性地探讨教学管理方面的相关工作，收获颇深，初步了解和掌握了第一中学的教学管理方面的相关工作，现将体会报告如下：
一、学校概况。
本溪市第一中学是一所有着近70年办学历史的学校，是一所省级示范性高中，一中东校区是建国以来本溪市教育局投入最大的一个项目，是全市占地面积最大、建筑规模最高、设施最为齐备、教育环境最好的一所省内一流的现代化寄宿制高中，是一所上上下下充满朝气和活力的学校，是莘莘学子求真、求知的理想摇篮。学校环境优雅，楼宇璀璨，自然人文融为一体。在学习过程中我发现学校在发展过程中逐步形成了三大特点：硬件设施新，师资队伍强，学校管理严。花园式学校，军队式纪律，环境育人、服务育人、纪律育人，“全员参与”的德育模式已经形成，真正做到让学生舒心、家长安心、社会放心。
二、教学管理扎实有效，教学理念不断更新。
1、通过深入课堂听课，我看到了教师在努力向学生学习的促进。
者、引导者转变。教师不再居高临下，而是培养学生的自信，把学习的机会还给学生；由原来的灌输学习变为探究学习。在听课过程中我发现大多数学生在课堂上向教师提出问题。整节课学生与教师都在进行平等的交流，课堂气氛活跃，学生兴趣浓厚，学习态度积极，充分落实学为主体，教为主导，当堂达标的教学原则。
2、通过平时观察，看到所有领导和教师都能做到尊重每一位学生做人的尊严和价值，都能用新的眼光看待学生，用赞美的语言激励学生，课上课下感受到了师生之间的真诚交流。听到了许多教师充满人文关怀的话语。在这种和谐融洽的氛围中，学生把老师当成了知心朋友，学习积极性较高，乐于表现，敢于质疑。课上课下，经常会听到学生自信的语言。
3、通过听课和平时学习观察，一中教学不只注重结果，更注重过程，注重实效。在教学中，教师能够根据教学内容，创设问题情境，引导学生质疑，同时设置改错本和知识归纳本，效果明显。作业习题精选，统一内容，控制作业量，做精做透，规定完成每科作业时间不超过40分钟，极大地提高了学生学习效率。
4、通过学习，发现一中教师均具有较强的责任心，上、下课准时，私自串代课情况从未发生，平时串课情况非常少，课前准备充分，课上发挥到位，课堂教学三大环节：课前巩固测试，中间20分钟讲练，最后知识归纳小结，体现的淋漓尽致，真正感受到了一中教师教学的风采。
5、通过学习，体验到了急行训练，纠错本和知识归纳本独具特。
色，作用明显。学案教学与作业相结合，能够做到有布置，有检查，有落实，有反馈，教学效果明显。
6、课表编排科学合理，适用于各年级教学特点，辅导人员尽职尽责，领导检查到位，总结到位，措施到位，奖惩分明，充分调动了教职员工的积极性和工作热情。
三、集体备课落实到位，扎实有效。
通过参加备课组的集体备课，感受到了各备课组能严格按照学校规定的备课时间进行，备课组长及组内教师真正能下功夫抓实集体备课各个环节，尤其是学案教学，考试试卷分析。在备课过程中能统一进度，统一内容，统一要求，侧重基础知识、基本技能训练，侧重培养学生良好的学习习惯，真正做到了备教材，备学生。
四、质量分析会能注重实效。
通过参加高三九模质量分析会和高二期中考试质量分析会，体会到了质量分析会的重要性和实效性。会上张绍宾校长对考试情况及成绩做了深入透彻的分析及下一步整改要求，如：班与班、学科之间、平行班与奥赛班比较，进入前期人数比较等，指出了问题，表扬进步的班级和教师，在尖子生打造方面，学科复习无计划性，换位思考，教师间及师生间交流，打牢基础，不能推车式教学，备课组加强总结等方面做出了深入细致的分析，并指出了下一阶段教学要求，关键是课堂教学改革，让学生最受益的课堂才是最好的课堂，不能整天围着教材转，要适时适度拓宽加深，指出教师的课实用性要强，学生得到的要多，学生能自己解决为最好等，同时在备课、上课、作业、测试、自习等方面做了全面要求和部署，使我真正感受到了质量分析会的实效性和重要性。张绍宾校长的一番讲话使我收获颇丰，感受到了领导分析全面，强调、指导到位。
五、高三教学井然有序，体现高三教学的重中之重。
1、首先营造了良好的备考氛围，如班级倒计时板，班级誓言，开展“沿着五四足迹，全力奋斗三十天，夺取高考全面胜利”等活动，在活动中学生签字宣誓，鼓舞了师生士气，为高考取得全面丰收打下了坚实的基础。
2、高三教学措施明显，落实到位，责任到人，齐抓共管，合理分工，分科目安排专人负责，定期召开教师会和质量分析会，全面部署，急行训练，课节连排，周测试，纠错本和知识归纳本的整理与使用均体现了高三教学的实效性、科学性。
3、考前三十天整体安排，如回归教材，课前10分钟质量检测，三轮复习计划上墙、交代给学生，规范解题步骤，抓好得分点等，有选择性地选题、布题，控制作业量，多给学生自主学习时间及生物钟调整等方面，安排的井井有条，同时在帮助学生找回自信心，建立信心方面做了周密的安排，突出了一中的高三教学管理和备考策略的特色。