精选劳动合同补充协议书大全(20篇)

时间:2025-03-04 作者:雁落霞

无论是雇主还是劳动者,在签订劳动合同之前都需要充分了解合同中的条款和细则。我们为大家带来了一些常用的劳动合同模板,供大家参考。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇一

乙方(劳动者):

甲方与乙方签订了劳动合同,现就劳动合同未涉及的相关问题签订如下补充协议:

六、甲方为乙方提供通讯费(含上网费),每月不超过250元;

八、乙方允许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体的商业广告宣传。

十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效,各执一份。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇二

甲方:

乙方:

甲乙双方经协商,在执行原劳动合同基础上,就执行劳动合同中的相关事项补充如下:

一、对工资待遇的变更或诉求,乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出,应首先向公司行政提交书面请求,公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。

二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式,代表人数不超过5人。

三、商谈结果应当在10日内完成,客观原因(如公司领导外出等)该日期应推后处理。

四、如果不依该协议自行组织或参与罢工,无正当理由无故旷工,对公司造成损失,应当承担赔偿责任,赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。

五、自行组织、参与罢工或旷工超过3天按自动离职处理。

六、乙方对工资实际发放数额(如加班费等)有异议,应当在领取工资的3天内书面提出,逾期提出视为确认所有工资发放无异议。

七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效,并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。

甲方(盖章):______年______月_______日。

乙方(签字):______年______月_______日。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇三

乙方:_____________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于________年____月____日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、工作考评的相关规定。

1、1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

1、2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、保密条款。

2、1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。

(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;。

(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

2、2乙方的保密义务:

(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;。

(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;。

(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;。

(6)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。

(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

2、3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2、4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

三、公司制度的执行。

3、1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。

3、2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(a办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

3、3乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的a办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码,如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的,则其责任仍由乙方自行承担。

3、4乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益,始终贯彻公开、公平、公正原则,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

四、工资组成和发放。

4、1工资的组成。

(1)员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况,每月支付给员工的薪酬。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,其月薪为年薪基数的90%12;对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工,其月薪为年薪基数的70%12;公司另有规定的,月薪按另行约定的比例执行;销售系列(含招商)的员工,看看解除劳动合同。月薪按照底薪加提成的方式发放。

(2)员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成,基本工资为月薪的70%,绩效工资为月薪的30%。基本工资根据员工考勤情况支付,绩效工资根据员工月度考核情况支付(员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不发放该考核月的绩效工资)。

(3)年终奖指员工年度考核合格,公司按年终奖基数,结合员工年度考核情况(员工年度考核表未经公司相关流程批准的.其考核结果视为无效,不得享受年终奖),在年底一次性支付给员工的奖金。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,年终奖基数为年薪基数的10%。对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工,年终奖基数为年薪基数的30%;公司另有规定的,其年终奖基数按另行约定的比例执行。

(4)员工年度内薪资调整的,计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。

4、2工资的发放。

(1)员工每月的工资在次月____日发放,遇节假日顺延至节假日结束的。

第一个工作日。员工的年终奖在年终总结后一次性发放。

(2)员工全年考核分低于90分,或有两个以上月度考核分低于80分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。

5、1除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:

(1)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;。

(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的。甲方根据上述情形解除《劳动合同》的,不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。

5、2《劳动合同》终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

5、3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等),在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资,因此造成甲方损失的,且未结算部分工资不足偿付甲方损失的,乙方应负责赔偿。

六、违约责任。

6、1乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方________年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足________年的按________年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应负责继续赔偿。

第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;。

(2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;。

(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;。

(4)对生产经营和工作造成的直接经济损失;。

(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

七、免责申x乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。

八、处罚与赔偿。

8、1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

8、2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:____________。

乙方:____________。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇四

甲方:

乙方:

甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议,作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项:

一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度,尽职尽责,服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月,试用期薪金按公司《工资标准》执行发放,试用期内乙方工作表现不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)。

三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行:

1.岗位工资:元。

2.职务工资:元(该部份工资已含每月固定加班费)。

3.浮动工资:元。

4.用餐津贴:元。

5.住房津贴:元。

6.通讯津贴:元。

7.交通津贴:元。

乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后,因个人原因提出辞职,必须提前天以书面形式申请,如未按规定办理辞职手续,乙方擅自离职,甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期,并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事xxx服务行业,乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班,公司给予补休或支付加班工资,补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生,甲、乙双方之《劳动合同》视为终止:

2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份,甲、乙双方各持一份,自盖章(或签名)之日起生效。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇五

甲方:(简称甲方)。

乙方:(简称乙方)。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号:)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据:

1.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。

2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

甲方因工作需要,在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当服从。

1.甲方根据工作需要,可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。

2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动合同。调整工作岗位后,工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。

甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度,服从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职),直至解除劳动合同。

3.乙方因故意或重大过失,给甲方造成损失的,甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的,或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除,工资、补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________。

签订地点:_________签订地点:_________。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇六

甲方:

乙方:

俞双波(乙方)和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司(甲方)是有劳动关系的员工,因为乙方有客户资源的特殊性,现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下:

一、本协议作为劳动合同的补充,在双方劳动合同存续期间有效。

二、因为乙方强调自身客户资源的重要性,和融入到甲方的'可操作性,本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段:

1、在双方劳动合同签订起,至20______年12月31日。甲方支付乙方的月工资为a部分4000元和b部分1000元,a部分为基本工资,和乙方出勤相关,b部分为乙方工作考核部分,由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核,具体参照甲方考核相关规定;乙方在此期间的工程、工代合同,甲方按照3%支付乙方合同佣金(按工程回款进度)。

2、从20______年1月1日至20______年12月31日。甲乙双方在相互协商的情况下,制定20______年度工程部销售任务为20______完,确定乙方年薪为15万,目标考核和业务提成?。

三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格,甲方允许乙方在20______年12月底前,在甲方工代供货价格上溢价销售,溢价部分按收款进度,和乙方五五分成。

四、如果乙方在20______年底前,尚有自有客户未能有效进入合同签订,此部分客户资源,甲方允许乙方提前列表报至甲方,如果在20______年能形成有效销售合同的,甲方和乙方可在正常业务提成外,酌情商定客户信息佣金。

五、乙方作为甲方员工,应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。除上述第三条外,乙方再不得改变甲方销售价格体系,也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。

六、乙方若有外部团队带入,须乙方面试合格方可录用,在20______年底前所产生的销售业绩,除佣金外乙方另得销售总额的0.6%。

本协议作为双方劳动合同的补充,双方严格遵守,若有违反,可作为提前解除劳动合同的依据,并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。

甲方(盖章):__________________

乙方:_________________________

代表人(签字):________________

身份证号码:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇七

甲方:

乙方:

本合同自年月日(开始日)开始,至年月日(终止日)终止,为期年;

乙方的职衔是总监、总代或专监;甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。

1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度,方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月;

转正期的工资构成分为:标准工资和现场补贴。总额元/月。

工资组成为:基本工资为人民币元/月,岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(所有的证件都必须注册甲方单位),职称补贴元/月;现场补贴为:通讯补贴元/月,交通补贴元/月,伙食补贴元/月,月奖金即浮动工资元。年终绩效考核,从签订劳动协议开始,每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖,合同期满根据绩效考核办法,一次性给予发放奖励。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。

3、甲方除了安排乙方承担一个相当项目的常驻总监外,还可根据项目情况,另外安排乙方担任2至3个项目的非常驻总监。

4、在合同期内,甲方因生产任务衔接不上,乙方在无工作期间,甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向乙方按月支付报酬。

5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税,甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

每月现场就地休息4天,不可以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准,并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假,或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资,每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。

若乙方在工作期间,所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议),而被政府有关部门,质量安全监督部门行政处罚,记入不良行为记录,对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的,被停标的;或被责令改正,记入不良行为记录,列入监管黄色警示,半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的;或被责令改正,给予通报批评,记入不良行为记录,列入黄色监管警示的监理企业的;或被通报批评约谈企业法定代表人的;扣罚当月奖金,取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的,乙方及相关责任人应承担一半的罚款。

若乙方在工作期间,所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量安全监督部门通报表扬的,给予嘉奖一万元的年终考核奖奖励。

1、甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。

2、甲方应根据员工的劳动情况,给乙方办理意外伤害保险。

3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序,吸取员工意见;

4、甲方因业务需要有权要求乙方加班;

6、根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定,按规定的时间支付乙方薪酬;

8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解;

9、甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;

10、甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

11、根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。

12、当甲乙双方劳动合同期满,乙方若是工程项目的负责人或主要负责人,甲方有权要求乙方延长合同期,直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度出发服从甲方的安排。

13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除,如果乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续,或者未能将甲方的有关财物交还给甲方,甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿,直至乙方履行相应的义务为止。

1、乙方有权按月收取薪酬;

3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等;

4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

7、乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务;

8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益,自觉维护甲方的内部团结。

9、乙方保证,就甲方合理所知,在聘用合同签署之日,乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。

10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系,如有违反或隐匿,所有法律责任由乙方承担,如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失,乙方承诺对全部损失予以赔偿。

11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料,或甲方客户的任何商业秘密、资料均负保密义务,不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露,并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业秘密以任何方式泄露。

1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、计划等)文件,及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品,在任何时候均归甲方所有。

2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间,甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。

1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除本合同,应当提前三个月以书面形式通知甲方,自甲方同意批准离开之日起,在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的情况下,甲方如无特殊原因,应同意乙方解除合同,并应支付乙方当月薪酬;若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人,身居要职,必须待所负责的工程项目结束后,且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同,否则乙方须向甲方支付违约金,违约金计算标准为:

(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预计的工期天数-实际已经履行天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)。同时,各种考核奖一并取消。

2、若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的,则乙方须向甲方支付违约金,违约金计算标准为:

(90天-乙方当期实际工作天数)×乙方日标准薪酬(工资总额/30)。

3、若根据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭受的实际损失的,甲方有权就该差额部分进行追偿。

4、乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司所有,公司有权使用三年(从获得证书之日起计算)。

5、乙方获得相关证书之后,未满三年提出解除劳动关系的,应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承担甲方经济损失.

6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发现有虚假内容,甲方有权立即开除乙方,不给予任何补偿.

1、本合同期限届满前,甲方应当提前30日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。

2、甲乙双方终止本劳动合同的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明,并办理有关手续。

1、在合同期内,乙方只为甲方服务,乙方不得有任何形式的对外兼职,如有发生,即必须支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。

2、甲方违反本合约义务时,乙方有权依照本合同之规定,解除合同并要求损害赔偿。

3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证,应当承担由此而产生的法律责任,如果其上述行为给甲方造成经济损失,则应承担与之相应的赔偿责任。

甲乙双方迟延行使本合同之任何权利,并不构成放弃本权利,甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时请求损害赔偿的权利。

甲、乙双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,并依照法律规定的程序解决。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份,均为正本,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方签字:

授权代表:

本合同签订时间:。

本合同签订地点:

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇八

乙方:身份证号码:

甲乙双方经协商,本着平等、激励的原则,就双方年月日签订的劳动合同书,现在签订如下补充协议:

1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上,调整为元/年,其中,甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月,其余部分根据乙方每月完成的工作情况,由总经理给予考核、记录,作为乙方的绩效工资,累积到年底作为年底奖金,一次发放。

2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退,双方提前解除劳动合同,每月绩效考核的累积部分自动归零,甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现,业务水平及业绩,可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整,乙方有权反映本人意见,但与甲方协商一致前,必须服从调整。拒不服从,怠工或停工的,按照违纪、不服从管理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,维护甲方的声誉和利益,甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。

9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要,可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方提供技术培训,乙方不得在合同期内解除合同,否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内,乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作,避免对甲方进行同业竞争。否则,乙方应当支付甲方违约金元。

12、乙方应完成每月的生产产值任务元,合同期内全年完成产值为元,乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

13、乙方在生产过程中的成本控制达到标准,该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充,具有同等效力。

15、双方签章后生效。

甲方:乙方:

代表人:

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇九

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的`原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务________年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务________年;策划部:网页设计服务________年:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,________年的须按每月_____元赔偿金计,________年的须按每月_____元赔偿金计,________年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:_________乙方:_________。

法人代表委托人:_________身份证:_________。

____日期:____日期

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十

甲方:

乙方:,男,生。住所地:,身份证号码:,联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,按照国家发改委要求,甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作,经甲、乙双方协商,达成劳动用工合同补充协议如下:

一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册,同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效,确保乙方继续教育等工作及时进行,并承担所有费用。

二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管,甲方保证遵纪守法,绝不非法使用,并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款,造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处,其经济损失和法律责任均由甲方承担,同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款,在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故,但由于我国是执行质量安全终身制,因此仍由甲方承担违约责任,并支付乙方违约金伍万元/每次。

三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书,每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费,税、费由甲方缴纳),先支付后使用,恕不退还。

四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时,出场费用全额归乙方所得与工资无关,且因此而产生的乙方误工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务,经乙方认可后,其职务工资另行协商解决。

五、在协议有效期内,甲、乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议,应提前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,任何一方有权提前解除协议:

1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;。

2、甲方或乙方有其它违约行为。

六、本协议有效期暂定叁年,自年月日至日止。协议到期后,如甲方需继续使用乙方上述证件,双方可另行协商续订本协议。

七、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供。

方便条件,不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。

八、本补充协议未尽事宜,由双方友好协商处理。

九、争议的解决方式:

1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;。

2、向人民法院提请诉讼。

十、本协议壹式贰份,双方各持壹份,盖章(签字)生效,与劳动用工合同具有同等法律效力。

甲方(盖单位公章):乙方(签字):

法定代表人(签章):

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十一

甲方:

乙方:身份证号码:

为进一步提升公司的凝聚力及战斗力,保证公司的可持续性发展,切实加强管理人员作风建设,不断提高管理人员廉洁自律意识,甲乙双方达成如下协议:

一、本协议是甲乙方真实意志的表示,一经甲乙双方签字即生效,产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议,与劳动合同具有同等法律效力。

二、乙方必须树立正确的世界观、人生观和价值观,甘于奉献,严格遵守国家及地方的各项法律法规。乙方必须廉洁自律,以身作则,提高工作透明度,杜绝任何违法乱纪行为,争做清正廉洁的楷模。

三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种娱乐和消费等活动,也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购买商品。

四、乙方不得利用职务之便,以任何方式泄露甲方的信息,为自己谋取私利。

五、乙方必须正确履行管理职责,不得滥用职权,不授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。

六、乙方需养成良好的生活习惯,不得参与赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。

七、乙方如若违反上述承诺条款,以及做出其他有损甲方利益的事情,乙方愿无条件接受甲方的任何处罚决定,以及承担甲方追究的全部责任,包括经济责任和法律责任。

八、乙方违反本协议的,应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为标准支付给甲方违约金。乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的,甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主张权利。

九、乙方违反本协议,涉及国家刑事法律法规的。甲方有权将乙方案件移送司法机关,并配合相关司法机关追究乙方刑事责任。

十、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力,自双方签字起即生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十二

甲方:_________(新用人单位)。

乙方(员工):_________。

根据甲乙双方与公司(以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定,丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分,由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利,双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时,又达成如下补充协议:

一、乙方与丙方此前签署的,且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有),以及其他与原合同相关的合同类文件,均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。

二、双方重申,甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定,即甲乙双方的劳动合同期满日期为:_____________年________月________日。

三、双方重申,甲乙双方今后履行的劳动合同内容,除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外,其余内容均与原合同完全一样。

双方决定进行变更的内容如下:

(一)乙方的工作岗位变更为:_________________。

(二)乙方的工作地点变更为:_________________。

四、双方在今后的劳动合同履行期间,甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间,视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时,甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。

五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间,可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容,或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上,另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。

甲方(盖章):_________。

乙方(签字):_________。

委托代理人(签章):_________。

日期:_________

日期:_________

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十三

甲方:

乙方:

乙方工号:

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的,须按每月________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:_______________。

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月__________元赔偿金计,二年的须按每月_________元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:_________________________。

法人代表委托人:_______________。

日期:_________________________

乙方:_________________________。

身份证:_______________________。

日期:_________________________

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十四

根据《民法通则》、《民法典》和《土地管理法》的有关规定,双方本着平等自愿的原则,就拆迁补偿一事达成如下协议:

一、被拆迁人情况:甲方目前家庭成员共有_______名,其分别为_______(男)、_______(女)。

二、拆迁人情况:乙方根据我国有关法律已经取得拆迁人资格证,乙方承诺将依法与甲方就拆迁补偿情况达成协议。

三、房屋补偿:甲方目前所有房屋的建筑面积为___________平方米,其中包括套内建筑面积_____________平方米、公摊建筑面积_______平方米;经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估,此等房屋所有权的单位价格为_______元/平方米,故甲方拥有房屋所有权的合计价值为_______元。

四、土地补偿:甲方目前房屋所占土地共有_______平方米,其中甲方享有专有土地使用权的有_______平方米,甲方与其他人共有土地使用权的有_______平方米;经过双方共同委托具备房地产评估资格的评估机构的评估,此等土地使用权的单位价格为_______元/平方米,故甲方拥有土地使用权的合计价值为_______元。

五、其他补偿:考虑到甲方长期居住于此地,搬离家园将给甲方造成诸多不便,本着奖励补偿的原则,乙方承诺除房屋补偿金与土地补偿金以外,还应当向甲方支付以下补偿金:

1.电话号码变更费用:_____________________。

2.有线电视安装成本:_____________________。

3.交通运输费用:_________________________。

六、补偿金支付方式:根据双方之协议,乙方共计支付甲方补偿金_______元,乙方承诺将在_______年_______月_______日前,一次性将全部补偿金支付到甲方所银行帐户:____________________________。

七、禁止行为:考虑到甲方的弱势地位,乙方承诺在双方没有达成协议以前,绝对不会采取任何停水、停电、停暖等行为来影响甲方的正常生活,否则乙方将向甲方每天支付_______元赔偿金。

八、争议解决:双方如有争议,将交由北京仲裁委员会解决。

九、其他:本协议壹式陆份,双方各执叁份,乙方提交房屋行政管理机构壹份。

被拆迁人(以下简称甲方):______。

拆迁人(以下简称乙方):_______。

____________年_______月_______日。

___________年_______月_______日。

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务________年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务________年;策划部:网页设计服务________年:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,________年的须按每月_____元赔偿金计,________年的须按每月_____元赔偿金计,________年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:_________乙方:_________。

法人代表委托人:_________身份证:_________。

____日期:____日期

甲方(用人单位)名称:________________有限公司。

地址:____________________。

法定代表人(委托代表人):_______________。

乙方(劳动者)姓名:____________________。

居民身份证号码:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于____年____月____日订立了《劳动合同》,在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、工作考评的相关规定。

甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、薪资条款。

(1)甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币____元(大写:壹万元整)人才津贴每月人民币____元(大写:____元整)住房补贴每月人民币____元(大写:____元整)行政级别用车补贴每月人民币____元(大写:____元整)业绩提成为销售纯利润的____,提成结算按项目回款进度而定,原则上不超过一年(其中月基本工资为人民币____元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资等同于转正工资,上述工资均为税前工资,人才津贴需员工本人提供相应银行卡,入职当月购买广州社保及住房公积金。

(2)员工全年考核分低于____分,或有两个以上月度考核分低于____分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。

三、保密条款。

(3)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业;。

(5)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;。

(6)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密;。

(10)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

四、公司制度的`执行。

(2)乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为,若违反规定,造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:

(1)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的。

六、违约责任。

除《劳动合同》第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:

(1)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;。

(2)对生产经营和工作造成的直接经济损失;。

(3)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。

八、处罚与赔偿。

(2)乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)。

法定代表人(委托代理人):_______。

主要负责人(委托代理人):_______。

乙方:________(签名)。

___年___月___日___年___月___日。

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务三年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务一年;策划部:网页设计服务一年:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_____元赔偿金计,二年的须按每月_____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:乙方:

法人代表委托人:身份证:

日期:日期:

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十五

本补充协议作为劳动合同的补充,与劳动合同有冲突时,以本协议为准。

二、工作岗位:乙方的职衔是_________总监、总代或专监_________;甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。

三、工作薪酬:

1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度,方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币_________元月;。

转正期的工资构成分为:标准工资和现场补贴。总额_________元月。

工资组成为:基本工资为人民币_________元月,岗位津贴为:_________元月,资质津贴_________元月(所有的证件都必须注册甲方单位),职称补贴_________元月;现场补贴为:通讯补贴_________元月,交通补贴_________元月,伙食补贴_________元月,月奖金即浮动工资_________元。年终绩效考核,从签订劳动协议开始,每月甲方为乙方预存_________元的绩效考核奖,合同期满根据绩效考核办法,一次性给予发放奖励。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。

3、甲方除了安排乙方承担一个相当项目的常驻总监外,还可根据项目情况,另外安排乙方担任2至3个项目的非常驻总监。

4、在合同期内,甲方因生产任务衔接不上,乙方在无工作期间,甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向乙方按月支付报酬。

5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税,甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

四、工作时间:

每月现场就地休息4天,不可以累积休息。工作满________年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准,并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提前或推迟休假,或要求乙方提前终结休假。探亲假期间发放基本工资,每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。

五、奖惩情况:若乙方在工作期间,所负责的项目出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议),而被政府有关部门,质量安全监督部门行政处罚,记入不良行为记录,对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的,被停标的;或被责令改正,记入不良行为记录,列入监管黄色警示,半年内财政投融资工程的建设单位不得作为选择其为中标人的监理企业的;或被责令改正,给予通报批评,记入不良行为记录,列入黄色监管警示的监理企业的;或被通报批评约谈企业法定代表人的;扣罚当月奖金,取消乙方年终考核奖。若被业主或相关单位罚款的,乙方及相关责任人应承担一半的罚款。

若乙方在工作期间,所负责的项目受到设区市级政府有关部门、设区市级质量安全监督部门通报表扬的,给予嘉奖一万元的年终考核奖奖励。

六、劳动保险,福利和劳动保护。

1、甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。

2、甲方应根据员工的劳动情况,给乙方办理意外伤害保险。

七、甲方的权利义务。

3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序,吸取员工意见;。

4、甲方因业务需要有权要求乙方加班;。

6、根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定,按规定的时间支付乙方薪酬;。

7、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件,为乙方提供完成工作任务所必备的设施;。

8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解;。

9、甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;。

10、甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。

1、根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。

2、当甲乙双方劳动合同期满,乙方若是工程项目的负责人或主要负责人,甲方有权要求乙方延长合同期,直至该工程项目结束为止或者续签劳动合同。乙方应从、职业道德的角度出发服从甲方的安排。

3、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除,如果乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续,或者未能将甲方的有关财物交还给甲方,甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿,直至乙方履行相应的义务为止。

八、乙方的权利义务。

1、乙方有权按月收取薪酬;。

2、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助;。

3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等;。

4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。

7、乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务;。

8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益,自觉维护甲方的内部团结。

9、乙方保证,就甲方合理所知,在聘用合同签署之日,乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。

10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系,如有违反或隐匿,所有法律责任由乙方承担,如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失,乙方承诺对全部损失予以赔偿。

11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料,或甲方客户的任何商业秘密、资料均负保密义务,不得向任何个人、公司或团体(不论其是否注册)泄露,并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业秘密以任何方式泄露。

九、文件、物品所有权。

1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、传真、电话记录、客户名单、笔记、备忘录、计划等)文件,及甲方为乙方配备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品,在任何时候均归甲方所有。

2、在本聘用合同有效期满后或有效期内的任何时间,甲方有权要求乙方归还上述文件、资料、物品。

十、合同的变更和解除《按照主合同》。

1、考虑我公司主营业务为监理及招标代理业务的特点,乙方解除本合同,应当提前三个月以书面形式通知甲方,自甲方同意批准离开之日起,在原岗位工作满三个月后同时建设单位也批准同意并移交完工作的情况下,甲方如无特殊原因,应同意乙方解除合同,并应支付乙方当月薪酬;若因乙方是总代或总监职务或该项目主要负责人,身居要职,必须待所负责的工程项目结束后,且须提前三个月乙方才可以提出解除本合同,否则乙方须向甲方支付违约金,违约金计算标准为:

(该工程项目的合同工期天数或建设单位与施工单位和监理单位三方确认预计的工期天数-实际已经履行天数)乙方日标准薪酬(工资总额30)。同时,各种考核奖一并取消。

2、若乙方未提前三个月通知甲方或工作未满三个月而提前离开公司或未移交完工作的,则乙方须向甲方支付违约金,违约金计算标准为:

(90天-乙方当期实际工作天数)乙方日标准薪酬(工资总额30)。

3、若根据以上标准计算出的违约金数额低于甲方遭受的实际损失的,甲方有权就该差额部分进行追偿。

4、乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书属公司所有,公司有权使用________年(从获得证书之日起计算)。

5、乙方获得相关证书之后,未满________年提出解除劳动关系的,应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承担甲方经济损失。

6、乙方交付甲方简历、学历、身份证、资格证书等复印件一经发现有虚假内容,甲方有权立即开除乙方,不给予任何补偿。

十一、合同的终止和续订《按照主合同》。

1、本合同期限届满前,甲方应当提前____日将终止或者续订本劳动合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订本劳动合同手续。

2、甲乙双方终止本劳动合同的,甲方应向乙方出具终止劳动合同的书面证明,并办理有关手续。

十二、违约责任。

1、在合同期内,乙方只为甲方服务,乙方不得有任何形式的对外兼职,如有发生,即必须支付二倍的乙方工资作为违约金给甲方。

2、甲方违反本合约义务时,乙方有权依照本合同之规定,解除合同并要求损害赔偿。

3、乙方违反合同约定的条件和程序解除本合同或违反其在本合同下的承诺与保证,应当承担由此而产生的法律责任,如果其上述行为给甲方造成经济损失,则应承担与之相应的赔偿责任。

十三、权利之迟延行使。

甲乙双方迟延行使本合同之任何权利,并不构成放弃本权利,甲乙双方保留在对方违反本合同给己方造成损失时请求损害赔偿的权利。

十四、争议之解决。

甲、乙双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,并依照法律规定的程序解决。

十五、合同构成及解释程序。

十六、附则。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式贰份,均为正本,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

乙方签字:_________。

授权代表:_________。

本合同签订时间:_________。

本合同签订时间:_________。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十六

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家、广东省有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号:)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据:

一、协议前提:

1。乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。

2。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4。乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点:

甲方因工作需要,在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当服从。

1。甲方根据工作需要,可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。

2。甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方可根据《劳动民法典》及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动合同。调整工作岗位后,工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间。

双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。

四、教育培训:

甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度:

1。乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。

2。乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度,服从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职),直至解除劳动合同。

3。乙方因故意或重大过失,给甲方造成损失的,甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4。乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5。乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的,或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除,工资、补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________。

日期:_________日期:_________

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十七

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务_____年的,须按每月________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。如:_______________。

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月__________元赔偿金计,二年的须按每月_________元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:_________________________

法人代表委托人:_______________

日期:_________________________

乙方:_________________________

身份证:_______________________

日期:_________________________

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十八

本协议中的所有术语,除非另有说明,否则其定义与双方于____年____月日签订合同编号为____________的《____________合同》(以下简称原合同)中的定义相同。

鉴于:

______________________________(原因)。甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际情况,在原合同基础上变更合同条款部分内容,特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为:

1、________________(具体变更条款)。

2、________________。

二、本协议生效后,即成为原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。

三、本协议一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:____________乙方:____________。

(公章)(公章)。

____年____月____日____年____月____日。

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇十九

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务三年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务一年;策划部:网页设计服务一年:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_____元赔偿金计,二年的须按每月_____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:乙方:

法人代表委托人:身份证:

日期:日期:

精选劳动合同补充协议书大全(20篇)篇二十

补充。

协议书。

甲方:(简称甲方)。

乙方:身份证号码:(简称乙方)。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号:)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据:

一、协议前提:

1.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。

规章制度。

以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点:

甲方因工作需要,在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当服从。

1.甲方根据工作需要,可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。

2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动合同。调整工作岗位后,工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间。

双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。

四、教育培训:

甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度:

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度,服从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职),直至解除劳动合同。

3.乙方因故意或重大过失,给甲方造成损失的,甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的,或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除,工资、补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

6.乙方正常离职的,甲方应依法为乙方办理离职手续,但有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此产生的一切责任由乙方承担:

(1)未按甲方规定办妥离职手续;。

(2)拒不办理离职手续的;。

(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。

六、送达条款:

1.甲乙双方向对方送达的任何文件,对方均应配合签收,否则发送方以可确认收悉的方式,邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址,邮件一旦发出,即视为送达。

2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的,应在处分通知上签名确认,拒绝承认犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,处分通知并将在甲方公告栏公告,乙方认可上述方式的法律约束力。

以上内容为劳动合同补充内容,是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方:乙方:

法定代表人(或委托代理人):

年月日年月日。

根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样,引起无效的原因大体有以下几种:

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
通过总结心得体会,我们可以更好地反思和改善自己的行为和态度。接下来,让我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,通过阅读他人的经验和思考,不断提升自己的写作水平。
教研活动可以促进教师们相互交流、互相学习,形成良好的师徒关系。以下是一些优秀的教师个人教研成果展示,希望能够给大家带去启示。一、工作思路:依据区学前科工作重点和
在工作中,要善于发现和挖掘潜在的机会,抓住机遇,实现自我价值的最大化。以下是一些精选的工作心得体会,希望能给大家带来灵感和启示。近年来,志愿服务在我国成为一个备
在合同协议中,一方的违约行为可能会导致违约责任和损害赔偿。希望以下合同协议范文能对大家制定和完善自己的合同协议有所启发。甲方:乙方:一、双方的权利和义务。(一)
写心得体会可以帮助我们更好地反思自己的学习和工作过程,提高我们的自我意识和自我管理能力。在这里我为大家整理了一些心得体会的范文,供大家参考,希望能对你们有所帮助
工作心得体会是我对工作经验的总结和归纳,通过整理和提炼,可以将宝贵的经验教训变成自己的财富。以下是小编为大家整理的一些工作心得体会范文,供大家参考。
培训心得体会的撰写过程可以培养自己的写作能力和逻辑思维能力。小编从大量的培训心得中搜集整理了一些典型的范文,供大家学习和参考。第一段:引言和背景介绍(200字)
通过总结自己的心得体会,我发现了自己的不足和弱点,为今后的发展指明了方向。这些范文不仅仅是对过往经验的总结,更是一种对未来发展的思考和规划。通过《新课堂健康校园
通过培训计划,我们可以深入学习和掌握相关知识,提高综合素质和能力水平。培训计划是提高员工核心竞争力的有效途径,以下是一些建议和范文,供大家参考。各科室:为了提高
在工作或学习过程中,我们常常会有一些收获和思考,心得体会就是将这些经验和感悟写成文字,以便反思和分享。以下是小编为大家精选的心得体会范文,希望能够给大家提供一些
低保申请书是一种有效的方式,可以帮助需要帮助的人获得合理的生活保障。请您务必注意,以下范文仅供参考,不可直接照搬,应根据自身情况进行个性化撰写。我叫——,家中三
总结范文的写作可以培养我们的逻辑思维能力和文字表达能力,提升我们的写作水平。这些总结范文都是通过多次修改和完善而成,对于我们写总结也有很大的启示作用。
这些范文在表达方式和语言运用上都较为优秀,具有一定的美感和艺术性。在这里,小编为大家整理了一些精选范文,希望能启发大家写作的灵感和创造力。一、活动目标:2、宣传
写培训心得能够帮助我们整理所学知识,提升学习效果和培训成果。通过阅读培训心得范文,我们可以发现和分享更多的学习和成长的机会。六、校企联办,组合人才培训基地。这是
写下心得体会是为了保留那些宝贵的经验和教训,方便我们在今后的生活中借鉴和应用。通过阅读这些心得体会的范文,我们可以学到一些有效的写作方法和思路。军人严格管理是军
心得体会可以是对自己成长过程中的反思,也可以是对某一事件的理解。以下是小编为大家精心挑选的一些心得体会范文,供大家参考。强化修炼、时刻自省,不断提升为官做人的素
培训心得体会能够帮助个人更好地巩固学习成果,提高学习效果,同时也有助于分享与他人相互学习的机会。为了帮助大家更好地撰写培训心得体会,我整理了一些经典范文,希望能
心得体会可以让我们更快地成长和进步,帮助我们提升自己的能力和素质。以下是小编为大家准备的一些优秀心得体会范文,供大家参考,希望能激发大家写作的灵感和创造力。让我
申请书起着承上启下的作用,它能将我们独特的背景和优势展示给招生官或面试官。最后,在参考下方的申请书范文时,请保持灵活和创新,将范文中的思路与自己的情况相结合,写
通过写心得体会可以帮助自己更好地理解、巩固和运用所学的知识和技能。以下是小编为大家整理的心得体会,希望可以给大家在工作和学习中提供一些思考和借鉴。1、多看一眼,
范文范本是指一篇具有典型特征和优良品质的文章,它可以作为学习和参考的范本。在以下的范文范本中,你可以看到不同类型文章的写作特点和表达方式。俗话说,开门七件事,柴
通过总结心得体会,我们可以更好地发现自己的优点和不足,从而有针对性地改进和提升自己。接下来是一些普通人的心得体会,他们通过自己的努力和思考走出了一条属于自己的成
读后感是读完一本书或者一篇文章后通过文字表达出来的个人感受和思考。小编为大家整理了一些深度和有观点的读后感例子,希望能给大家带来一些启示和思考。青春时代的道路都
合同协议是一种法律文件,用于双方或多方之间明确约定权责关系和权益保障。在下面的合同协议范文中,你可以找到一些具有实际应用意义的案例,供大家参考和借鉴。
心得体会是个人对学习或工作中的重要事件或经历的深入思考和领悟。在下方我们为您提供了一些经典化的心得体会写作范例,希望对您有所启发。现代社会,诈骗案件层出不穷,给
演讲稿需要与听众的需求和背景进行匹配,以增加沟通效果。在创作演讲稿时,参考一些优秀的演讲范文可以帮助你拓展思路,提升创作的质量。以下是一些精选的演讲稿示例,供你
心得体会是在自身成长过程中对自我的反思和总结,是自我教育的重要方式。小编为大家整理了一些心得体会范文,希望可以给大家提供一些灵感和思考的方向。艾滋病是一种病毒感
社区工作总结可以帮助我们反思工作中可能存在的疏漏和不足,以便找到改进和提升的方向。以下是一些优秀的社区工作总结范文,供大家参考和借鉴。。2020年4月26日,白
通过写心得体会,我们可以更深入地理解自己的成长和进步。以下是小编为大家整理的心得体会范文,希望可以为大家提供一些参考和借鉴。为进一步改进机关工作作风,加强干部队
范文范本是一种学习的资源,它可以激发我们对写作的兴趣,同时提供实用的写作经验。下面是小编为大家整理的一些范文范本,希望能够激发大家写作的灵感和动力。
心得体会是一种对自己的告诫和鞭策,帮助我们更加努力地改进和提高自己。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。思念是一季的花香,漫过山谷,笼罩你我,
心得体会是对自己在某个领域或具体经历上的感悟和思考。以下是一些写心得体会的范文,供大家参考和学习,希望对大家有所帮助。《行政诉讼法》的颁布,具有划时代的里程碑意
最重要的是,写申请书时要真实、诚实地表达自己,展示自己的真实实力和潜力,而不是虚构或夸大自己的能力和经历。以下是一些申请书范文供大家参考,希望能给大家带来一些灵
通过社会实践,我们可以增强团队意识和协作能力,培养领导才能和组织能力。在这份材料中,我们为大家收集了一些社会实践的案例分析,希望能够激发大家的思考与创新。
一个月即将结束,是时候进行月工作总结了,以便更好地规划下一个月的工作。以下是小编为大家整理的几篇月工作总结范文,供大家参考和借鉴。根据团省委《关于从全国高等学校
在市场经济中,采购是企业获取竞争优势的重要手段之一。下面是小编为大家整理的一些关于采购流程和管理的专业资料,希望能给大家提供一些指导。将采购订单输入指定的erp
计划书也是与他人沟通和协作的重要工具,它可以使团队成员在同一个目标和方向上保持一致。以下是小编为大家整理的计划书范文,希望对大家的计划书写作有所帮助。
我在这次活动中获得了很多收获,我觉得有必要对这些收获进行总结和梳理。3.参加这次活动,我收获了很多技能和经验,也发现了自己的不足之处,从而得到了一些提高的方向和
唯有通过工作总结,我们才能不断改进自己的工作方法和技巧,提高工作质量和效率。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,希望能给大家一些启发和帮助。其中有成
申请书的语言要简练、明了,表达方式要得体、恰当,避免使用过于夸张或空洞的词语和句子。下面是一些备受赞誉的更多申请书样本,帮助你写出令人印象深刻的作品。
工作报告可以帮助我们回顾过去的工作,为未来的工作提供经验和启示。请大家一起来欣赏一下这些优秀的工作报告范文,相信会对大家的工作总结有所启发。国家林业局:为进一步
通过写心得体会,我们可以更加全面地了解自己在学习和工作中的表现,发现问题并提出解决方案。"通过心得体会,我明白了工作中团队合作的重要性,因此我要努力发展自己的合
培训心得是通过对自己参加培训过程中的学习、思考和实践进行总结归纳的一种方式。通过以下这些培训心得,我相信大家会更加认识到培训的重要性,以及写培训心得的价值所在。
写心得体会可以让我们更加明确自己的目标和方向,为未来的发展提供指导。这段时间的总结让我认识到,付出一定会有回报。只要努力不懈,成功就会在不远的将来到来。
自我介绍可以让他人对我们产生良好的第一印象,有助于建立合作关系。下面是一些成功的自我介绍写作技巧,希望对大家有所帮助。尊敬的面试官:您好,我是xx。在我看来,法
工作心得体会是对工作过程进行反思的一种方式,有助于我们发现自己的优点和不足,进而进步。以下是一些来自不同行业的工作心得体会,对于不同背景的人都有一定的参考价值。
写心得体会可以帮助我们整理思绪,将碎片化的经验或者感悟整合为一个完整的知识结构。以下是小编为大家收集的心得体会范文,希望能给大家提供一些写作的启示和参考。
适当的自我介绍可以让他人对我们的背景、经历和特长等方面有更深入的认识,从而为我们之后的交流打下良好的基础。下面是一些经典的自我介绍范文,希望能够给大家提供写作的
写心得体会可以帮助我们更好地理解自己的情感与思维过程。参考以下心得体会范文,可以帮助我们更好地了解写作的要点和技巧。20xx年2月10日下午,我参加了由市城管局
通过撰写教师心得体会,可以加深对教育教学的认识和理解。以下是一些成功教师撰写的教师心得体会,希望这些经验和思考能对大家有所启发。这个学期,我校实行了“新老教师结
优秀作文需要有清晰的主题和明确的立意,能够给读者以思考和启示。通过阅读优秀作文的范文,我们可以学到一些写作技巧和方法,希望对大家的写作能有所帮助。世间很烦乱,所
心得体会是一种反思和思考的过程,通过总结自己的经验和感悟,我们可以更好地认识自己,提升自我。阅读一些优秀的心得体会范文,或许能够激发你撰写心得的灵感。
通过总结个人心得体会,我们能够更好地规划未来的发展方向,做出更明智的决策和选择。在下面的范文中,可以看到作者对事物的深刻思考和独到见解,不妨一读。。01.读懂湘
心得体会是一种对过去经验的思考,对未来发展的规划和指导。下面是一些领导者的心得体会,让我们一起来看看他们对领导力的思考和认识。在新课程改革如火如荼进行的今天,小
通过写心得体会,我们可以更好地反思并提高自己的工作和学习能力。以下是一些值得一读的心得体会范文,欢迎大家一起来分享和交流。税务工作是国家发展的重要支柱,是财政收
心得体会是对自己思想和行为的反思,可以让我们更加清晰地认识到自身的价值观和行为准则。如果你想了解更多关于心得体会的例子和范文,请看以下小编为大家搜集的相关资料。
心得体会是通过对一段经历或一项任务的思考和总结得出的个人感悟。通过阅读这些心得体会,我们可以更深刻地理解和领悟到人生的真谛和价值。做实训是为了让我们对平时学习的
教学工作计划是为了规划、安排和指导教师在一段时间内的教学活动而制定的方案。想要写一份出色的教学工作计划吗?下面是一些优秀案例供参考。本学期,根据省市教育主管部门
通过通知,我们可以及时了解到组织内部和外部的重要动态和变化。通知是一种重要的官方文件,用于向特定的受众传达某项消息或行动。针对不同的通知主题,我们需要根据具体情
范文范本可以让我们更好地认识和掌握各个领域的专业术语和表达方式。通过阅读这些范本,我们可以拓宽自己的思路,丰富自己的写作素材。我是xx公司的员工,我学习过《中华
策划方案需要基于充分的市场调研和数据分析,以便做出科学和准确的决策。希望以下的策划方案能够为您的工作提供一些帮助和启发。定本方案。(二)本绩效考核方案适合本酒店
教师心得体会可以帮助教师发现和总结有效的教学方法和策略,为学生提供更好的教育教学服务。这里有一些优秀教师的心得体会分享,希望能够给大家带来一些启示和借鉴。
通过写心得体会,我们可以更好地提升个人的思维能力和表达能力。以下是一些成功经验的心得体会范文,希望能对大家有所帮助。恐怖主义是人类社会面临的一大威胁。在过去的几
工作方案是指针对某项工作任务或项目制定的具体计划和安排,有助于提高工作效率和达成目标。在制定工作方案之前,我们需要充分了解任务的性质、目标和要求等因素。下面是一
心得体会是我们将所学所得化为文字的过程,通过写作,我们可以更好地反思和总结自己的成长历程。通过阅读这些精品心得体会,我们或许能够对自己的写作提供新的思路和见解。
心得体会是一个发现问题和解决问题的机会,有助于我们提升解决问题的能力。探索不同领域的心得体会,可以丰富我们的思想,开拓我们的视野。10月18日上午九时,承载着亿
建筑是人们居住和工作的场所,它不仅提供了生活的便利,还能体现人类对环境的理解与塑造能力。在以下建筑展览中,你可以欣赏到一些国际知名建筑师的作品和设计理念。
策划书需要包含项目背景、目标和目标受众等信息,以便全面了解项目的基本情况。这些策划书范文可以作为参考,但请注意不要直接复制其中的内容,要结合自己的实际情况进行修
建筑不仅是满足人们物质需求的工具,还可以通过空间布局和氛围营造来影响人们的情绪和行为。下面介绍一些创新型建筑设计,它们以其与众不同的构思和形式引起了广泛关注。
通过写心得体会,可以激发和培养我们的思维能力和创造力。下面是一些写心得体会的经典范文,可以帮助大家更好地理解和掌握这种写作方式。陈春晖,一个顶尖的中国IT产业投
写心得体会不仅可以让我们加深对于某一经历或事件的理解和认识,还能够为他人提供有益的借鉴和启示。阅读这些心得体会范文,可以让我们从不同的角度思考问题,开拓自己的思
在整改报告中,我们需要明确整改的目标和步骤,以及针对每一项问题所采取的具体措施和效果。以下整改报告范文是通过多个案例的总结而来,具有一定的实践价值和参考意义。
规章制度的执行需要明确和公正的执法机构,以确保规章制度的有效实施。以下是一些规章制度的案例分析,希望能帮助大家更好地理解规章制度的意义和作用。第一条为加强企业档
一个好的工作计划书应该包括工作目标的设定、工作内容的安排、时间的合理分配等方面,既要有整体性又要注重细节。在编写工作计划书之前,可以先了解一下以下小编为大家整理
心得体会是对自己在某一方面的经验、感受和认识的总结和归纳。小编精选的心得体会范文,内容丰富、观点独到,值得一读。数据在现代社会中扮演着越来越重要的角色,而数据治
在学习过程中,及时总结心得体会可以帮助我们巩固所学的知识,并提高学习效果。以下是一些历史名人的心得体会,他们对人生和事业有着独到的见解和思考。在中国,有许多具有
社会实践是加强学生与社会交流,促进社会发展的重要桥梁。以下是小编为大家整理的社会实践范文,希望对大家有所帮助。如今的中国共产党已经经历了90个岁月,在这期间,它
心得体会的写作过程需要主动思考、深入思考,可以提升自己的思维能力。以下是一些优秀的心得体会范文,它们展现了不同人对同一问题的不同思考和领悟。经过一天紧张而又充实
申请书的撰写过程中,要注意语言的准确性、逻辑的连贯性和表达的礼貌性,以提高其可读性和说服力。为了提高申请书的质量,可以参考以下范文来拓宽思路和提升写作水平。
工作汇报是建立良好工作关系和合作的重要方式,可以增进团队之间的理解和信任。小编为大家收集了一些工作汇报的成功案例,希望可以给大家提供一些灵感和参考。
民族团结是我国多民族社会的特点之一,是中华民族伟大团结力量的源泉。以下是小编为大家收集的民族团结实践范例,值得我们共同学习和借鉴。胡xx,一个被喀拉盖巴斯陶社区
心得体会是对自己在某个方面的思考和认识的总结和归纳。阅读这篇心得体会让我受益匪浅,作者的观点和思考给了我很多启发和思考的方向。随着保险意识的不断提高和社会发展的
通过月工作总结,我们可以总结出一些行之有效的工作方法和经验,为今后的工作积累宝贵的经验。以下是小编为大家整理的月工作总结范文,皆出自实际工作经验,希望对大家有所
通过写心得体会,我们可以更好地反思和总结自己的工作和学习经验,从而为未来的发展提供有益的参考。请大家看看下面这些优秀的心得体会范文,或许能给你一些启发和灵感。
通过写心得体会,我们可以不断反思自己的行为和选择,从而更加明确自己的目标和方向。心得体会是在学习、工作或生活中对自己的感悟和经验总结的一种文字表达方式,它可以帮
自查报告是一种自学自查的过程,可以帮助我们发现并解决问题,提高自身的能力和素质。在下面,我们整理了一些关于自查报告的实例,以供大家参考和借鉴。半年来我所社区矫正
领导讲话稿是领导在重要会议上对团队工作进行总结和展望的一种重要工具。下面是一篇领导讲话稿的摘要,它强调了团队合作的重要性和成果,希望能给大家一些思考和启示。
每个岗位都有不同的职责分工,每个员工都应当清楚自己的工作职责。下面是一些通过岗位职责的合理安排所带来的正面效果的案例,供大家参考。为加强校园周边环境卫生管理,创
撰写一份成功的更多申请书需要我们准确把握申请的目标和内容,并清晰地表达自己的需求和能力。小编为大家整理了一些申请书的参考范例,在写作过程中可以参考一下。
写心得体会可以让我更深入地思考一些琐碎和平常的事情,从而找到其中的价值和意义。在下面的范文中,可以看到作者对事物的深刻思考和独到见解,不妨一读。聚餐是社交活动的
公司是一个社会经济单位,它的存在和发展对于推动社会进步和经济增长具有重要意义。以下是一些成功公司的核心竞争力和市场战略,供大家参考和研究。职务:________
通过撰写培训心得体会,可以加深自己对学习内容的印象和理解。以下是一些关于培训心得体会的案例分享,希望能对大家有所启发。金融培训是在当今快节奏发展的金融行业中必不
心得体会的写作可以让我们更加全面地了解自己的成长和进步,也有助于提高我们的自我认知能力。以下是一些值得学习和参考的心得体会范文,希望对大家的写作有所启发和提升。
机关单位是社会主义现代化国家的重要组成部分,为国家治理和社会发展提供坚实支撑。以下是小编为大家搜集的机关单位决策案例,希望对大家在决策过程中提供思路和方法。
在教学过程中,大班教案是教师的得力助手,能够帮助教师系统地组织教学内容和活动。请大家认真阅读这些大班教案范文,从中寻找到适合自己的教学设计思路。属相是幼儿生活中
总结心得体会可以帮助我们反思并改正错误,实现自我提升。接下来是一些优秀的心得体会范文,希望能给大家提供一些写作上的灵感和参考。2017年3月底,公司组织观看了“
培训心得通过文字的形式记录培训过程中的经验,对我们今后的学习和工作都有一定的指导意义。请大家阅读以下培训心得体会样文,并加以思考和分析,找出其中的闪光点和亮点。
心得体会的写作过程可以帮助我们发现自己的不足和提升空间,从而更好地改进和提高自己。心得体会范文7:在生活中,我发现积极乐观的心态对于解决问题和面对挫折非常重要。
通过总结自己的心得体会,我们可以更好地反思和改进自己的行为和决策。以下是一些优秀的心得体会范文,希望可以帮助大家写出更高质量的总结。国企党委工作报告是国有企业党
申请书的目的是向评审者展示我们的优势和适应能力,因此我们应该突出个人的成就和经验。申请书是一种书面材料,用于向特定机构或组织申请某项事务,非常重要。当我们遇到需