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2023年离职后工作证明（专业20篇）篇一
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
甲方代表签字：
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)。
xx年xx月xx日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇三
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司_______部职员，在职的时间为_______年_____月___日至_______年_____月___日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
单位名称_______(加盖公章)。
_______年_____月___日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇四
________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇五
兹证明__________先生/女士/小姐原系我公司__________部职员，在职的时间为__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
单位名称__________（加盖公章）。
__________年__________月__________日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇六
乙方： *********号：
乙方原为甲方________部门的._______职务，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方签章：xx 乙方签字：xx
甲方代表签字：xx
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇七
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
20xx年07月31日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇八
先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(公章)。
20xx年xx月xx日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇九
优秀作文推荐！证明________是我公司员工，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________部门任________职务，由于___个人______原因提出辞职，在职期间一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十
______先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
_______公司(加盖公章)。
_______年_____月___日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十一
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司。
盖章。
日期：x年x月x日
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十二
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
日期：
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十三
甲方：______________(单位名称)。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_______年_____月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方代表签字：_______。
乙方签字：_______。
_______年_____月___日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十四
甲方：
乙方：
乙方原为甲方__（部门）的__（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十五
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十六
_______先生/女士/小姐(身份证号为)自_______年_______月_______日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_______年_______月_______，因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：_______(加盖公章)。
_______年_______月_______日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十七
想要跳槽就要记得跟公司要离职证明，这对下一份工作有很大的帮助，那么你知道离职后工作证明怎么写的吗?下面是本站小编为你整理的离职后工作证明，希望对你有用!
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
甲方：________(单位名称)。
乙方：________身份证号：____________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：
王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章日期：
先生/女士/小姐(身份证号为)自-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至-xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
-xx年07月31日。
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十八
甲方：______________(单位名称)
乙方：______________
身份证号：_____________________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_______年_____月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：_______
乙方签字：_______
_______年_____月___日
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇十九
兹证明xx自_______年_____月___日入职我公司担任_______部门_______岗位，至_______年_____月___日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司盖章。
日期：_______年_____月___日
2023年离职后工作证明（专业20篇）篇二十
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章):乙方签字:。
甲方代表签字:。
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。