企业员工劳务合同大全（19篇）

人力资源外包是企业将部分或全部人力资源管理工作委托给专业劳务公司。接下来，我们一起来看看一些劳务合同总结的要点和注意事项。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇一

电话：___________________________。

法定代表人：____________________。

职务：___________________________。

劳动者(乙方)：___________________。

籍贯：___________________________。

身份证号码：____________________。

电话：___________________________。

住址：___________________________。

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

本合同期限采用下列第_________种形式。

1、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作项目：

乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)。

1、餐点的采购与制备;。

2、食物的贮藏与管理;。

3、厨房设备的清洗与整理;。

4、餐具定期清洗、消毒;。

5、餐点调配与烹饪;。

6、分配的清洁工作;。

7、其它工作。

三、工作地点。

1、乙方的工作地点为__________________________。

2、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

四、工作时间：

1、乙方每日正常工作时间为______小时，自上午______时______分至下午______时______分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息______小时。

2、甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五、休假。

1、甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

六、请假。

1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2、乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七、劳动报酬。

1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。

2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。

3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

4、支付方式为下列第_______种形式。

(1)现金支付。

(2)以银行转账方式支付费用给乙方。

开户行：__________________________________。

银行账号：________________________________。

八、劳动保护和劳动条件。

1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

九、变更、解除和终止：

1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)乙方在试用期间不符合录用条件的;。

(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)乙方被依法追究刑事责任的;。

(5)法律、法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(3)法律、法规规定的其他情形。

4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十、职业及专业训练：

1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。

2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_______小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务_______年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。

十一、其他约定事项。

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

十二、争议解决。

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

十三、合同生效。

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________。

法定代理人：______________________。

联系方式：______________________。

_______年_______月_______日。

乙方(签字)：___________________。

身份证号：______________________。

联系方式：______________________。

_______年_______月_______日。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇二

邮政编码____________________________。

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____________提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限。

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬。

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司管理制度的；

3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务简单版合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应按照《____________员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________。

乙方（签字）：____________。

法人或委托代理人：____________。

（签字或盖章）：_________________________。

签订日期：______年________月_________日

企业员工劳务合同大全（19篇）篇三

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

聘用合同期限按下列第__________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______年________月________日至________年________月________日止，其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止，其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同，合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确详细)。

甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

第二条双方权利义务：

1.乙方是否需要甲方提供以下服务;__________________，但甲方需扣除管理费及材料费用。a食宿、b住宿、c俩餐d早餐、中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。

2.乙方在甲方处工作时间为__________________。

a全日制班b轮换班。

3.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

4.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。乙方必须遵守本岗位值责。其每月的考核指标为_________________________________。

5.乙方工作时间根据甲方需要确定。合同期间因工作需要;甲方有权调整乙方的工作岗位。

6.乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标;遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。(详见《岗位责任书》)的标准。

7.乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

8.甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

9.在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

10.未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

11.甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

12.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

13.自觉保护甲方的形象和利益;不得实施有损甲方形象和利益的言行。

14.必须以甲方工作人员名义开展业务;并服从甲方统一管理。

15.乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第三条劳务报酬支付：

1.甲方每月_______日以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2.甲方工资按级分为七级;特级(约定)一级800(全日班)、二级700(全日班)、三级650(轮换班)、四级560(轮换班)、五级500(全日班试用期)、六级400(轮换班试用期)。

3.乙方在试用期期间的工资为_______级工资即__________元。扣除费用_____元，实发__________元。按甲方现行工资制度，乙方试用期满后，成为正式合同员工的月基本工资为_________级工资即__________元。扣除费用_____元，实发__________元。

4.其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

5.如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第四条合同的终止与解除：

1.本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。收回合同，并支付乙方应得的报酬。

2.甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

3.乙方需要提前解除本合同，应提前日通知甲方，等甲方招聘到合适其岗位的人选，并同意解除时，方可办理交接手续。

4.解除劳动合同的程序。

双方协商一致;认为下述程序是公正而合理的。

a.提出书面通知;。

b.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

c.取得甲方的批准。

d.交接工作;。

支付违约金和赔偿金;。

f.甲方出具终止或解除劳动合同证实;。

g.办理手续。

第五条违约责任：

1.甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的百分之__________向乙方支付违约金。

2.乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的;可以不承担违约责任。

第六条争议解决：

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条本合同的附件：

1.员工档案信息;。

2.《保密协议》;。

3.《岗位职责书》;。

4.甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第八条文本及生效：

1.本合同文本一式______份，甲乙双方各_______份。

2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：__________________________。

乙方：__________________________。

签署时间：______________________。

签署地址：_____________________。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇四

1、甲方聘用乙方为养生堂员工，位于康乐路门面房号，工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为_________月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇五

甲方(用人单位)：单位地址:。

乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：家庭住址：

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

本合同期从年月日起至年月日止，年。

第二条工作任务。

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

第三条工作安全、卫生条件。

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。

第四条劳动管理。

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬。

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订。

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方经发现不符合用工条件的;。

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;。

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;。

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇六

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

电话：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20__年月日起至20__年月日止。

2、无固定期限：从20__年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从20__年月日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从20__年月日起至20__年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：

（二）乙方的工作任务或职责是。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。

甲方：

乙方：

电话：

电话：

日期：

日期：

企业员工劳务合同大全（19篇）篇七

甲方：_________________(身份证号：____)。

乙方：_________________(身份证号：____)。

甲方拟建两层房屋一座，位置在邓州市韩洼村，由乙方负责承揽建设。为明确双方权利义务关系，经平等协商，双方自愿签订本建设承揽合同。

一：双方权利义务。

1、甲方负责提供石灰、砖、水泥、沙子、水源、钢材等建筑材料。根据施工进度，乙方应提前通知甲方购买所需材料。

2、乙方具有从事农村房屋建设的成熟经验，负责施工建设并交付建房成果。当事人明确，双方不存在雇佣关系。

3、搅拌机、震动器等施工机械以及模板、脚手架等所有劳动工具由乙方自带，费用由乙方自理。

4、工期从______年______月__日开始建设，工期为___天。如发生下雨、停电、地震等影响施工的不可抗力情况的，可顺延工期。

5、乙方加强对其人员的安全教育，严格管理，遵守国家法律法规，安全施工。由于乙方人员的故意或过失引起的安全事故由乙方自行负责，与甲方无关。

二、质量要求。

1、乙方应当本着保质保量的原则，按照图纸施工，加强质量管理。

2、甲方发现乙方在施工过程中有偷工减料、工作不负责任影响房屋质量等行为时，有权要求乙方停工或整改。

3、房屋建成后一年内，甲方发现质量问题的，乙方必须进行免费维修。

三、付款方式。

1、工程款结算方式：以建房面积计算，每平方米人民币____元。

2、本房屋两层楼房，经双方协商，按工程进度付款。

3、付款时间：第一次付款在一层封顶后给付地基全款，第二次付款在二层封顶后给付一层封顶全款，第三次付款在房屋竣工并经甲方检验合格后全额给付。

四、违约责任。

1、由于工程质量达不到要求的，乙方要进行修理、重建;造成损失的，由乙方赔偿。因乙方原因导致使合同无法履行的，乙方应承担责任，并赔偿因违约给甲方造成的一切损失。

2、乙方若无视甲方的合理要求，或者采取消极怠工和延误工期等做法为难甲方，视为乙方根本违约，甲方有权解除合同。乙方应承担完全责任。

3、在乙方无违约行为的情况下，甲方应履行本合同的付款方式。

五、争议解决办法。

1、发生合同争议时，双方应友好协商。

2、如协商不成，双方可将争议提交人民调解委员会或向人民法院起诉。

六、附则。

1、本合同一式两份，甲乙双方当事人各执一份。

2、本合同自签订之日起生效。

3、以上合同，双方必须共同遵守。如经双方协商同意签订补救合同，补救合同与本合同具有同等法律效力。

甲方签字：____乙方签字：____。

____年____月____日。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇八

甲方，名称：

注册地址：

授权代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省(市)。

电话：

签订日期：年

(县)月街道(乡镇)区日。

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)本合同为_____期限劳务合同，期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

第二条劳务工作内容和劳务工作地点。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。

第三条劳务工作要求及劳务工作时间。

(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。

(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式。

(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，

2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;。

4、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;。

5、做好市场/客户的信息收集工作。

6、其他。

(二)乙方提供劳务的方式为：

2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;。

3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

第五条劳务报酬。

(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。

乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。

(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;。

2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;。

3.本合同规定的其他情形的。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇九

甲方(公司)：

法人代表：

地址：

乙方(员工)：

身份证号码：

住址：

鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员(高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)，知悉和掌握甲方生存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。

第三条本合同所称甲方商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

(一)技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、知识产权信息。

(二)经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或未来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销计划、采购计划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告计划、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

(三)管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或未来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作计划、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。

(四)关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。

(五)商业秘密和其他秘密的载体上述商业秘密和其他秘密的载体，包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。

(六)本合同所称商业秘密包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业秘密。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的`信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。

第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第五条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第六条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密期限为：两年。

甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。

第七条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等;甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第八条乙方在履行职务和完成具体工作任务时，若按照甲方的明确要求而必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。

第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

第十条本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十一条违约责任。

(一)乙方违反本协议的，甲方有权要求其立即停止侵害，同时依据公司的规章制度对其进行纪律处分直至解除劳动关系。

(二)乙方因违约行为为他方提供服务或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创造的价值全部归甲方所有，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其按照实际损失承担赔偿责任。

(三)上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资报酬中按比例扣除;。

(四)乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任;违约金数额以10万元人民币计算;无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方的聘用关系。

(五)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

(六)乙方在承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通过司法途径追究其刑事责任的权利。

第十二条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十三条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十四条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十五条本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方(盖章)。

_____年______月______日。

乙方(签字)。

_____年______月______日。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十

近年来,劳务作为一种新兴的劳动用工方式受到了广泛的关注。对于企业员工劳务合同你了解多少?以下是本站小编为大家整理的企业员工劳务合同范文，欢迎参考阅读。

甲方，名称：

注册地址：

授权代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省(市)。

电话：

签订日期：年

(县)月街道(乡镇)区日。

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

第二条劳务工作内容和劳务工作地点。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。

第三条劳务工作要求及劳务工作时间。

(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作。

岗位职责。

要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。

(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的。

规章制度。

及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式。

(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，

2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;。

4、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;。

5、做好市场/客户的信息收集工作。

6、其他。

(二)乙方提供劳务的方式为：

2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;。

3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

第五条劳务报酬。

(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。

乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。

如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。

(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;。

2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;。

3.本合同规定的其他情形的。

第六条合同的变更、解除、终止。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。

2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。

4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。

5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;。

2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;。

(四)劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。

(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。

第七条、特别约定条款。

(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

(二)甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

第八条、其他规定。

(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。

(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(七)本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;。

(八)双方认为应当约定的其他条款：

甲方：法定代表人或委托代理人：

注册地址：通讯地址：邮政编码：

乙方：姓名性别。

鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情况之一，本协议终止：

一、本协议期满的;。

二、双方就解除本协议协商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条以下协议作为本合同的附件：

1、河北金汇通企业集团考勤管理制度。

2、金汇通企业集团通讯补助管理办法。

3、河北金汇通企业集团加班管理制度。

4、河北金汇通企业集团休假管理制度。

5、河北金汇通企业集团。

管理制度。

6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程。

7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度。

8、河北金汇通企业集团离职管理制度。

9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方(劳动者)姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：家庭住址：

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条合同期限。

本合同期从年月日起至年月日止，年。

第二条工作任务。

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

第三条工作安全、卫生条件。

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。

第四条劳动管理。

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬。

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

第六条合同的变更、解除、终止和续订。

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方经发现不符合用工条件的;。

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;。

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;。

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;。

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第七条违反劳动合同应承担的违约责任。

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

第八条劳动争议处理。

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十一

___公司与____先生(小姐)，住址____，之间签字如下协议：

1、____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。

2、劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。

3、根据工作性质将该雇员列为____工资级别。实行计时工资时，总劳动报酬(以每小时计算)如下：

该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm(德国马克)。

集体合同范围外的补贴____dm。

即每小时总劳动报酬____dm。

实行效率工资(计件和奖励工资)时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。

集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。

4、报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。非现金的方式转到____先生(小姐)指明的帐户上。对报酬的转让及扣押非法。

5、____先生(小姐)应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。

6、____先生(小姐)离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。

7、履行劳动义务的地点是在____(地点)企业。

8、不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。

9、必要时，____先生(小姐)有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。

10、雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。

下列情况下双方的解雇期限予以延长：

企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。

企业工龄为xx年时，解雇期限为2个月并至月底。

企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。

企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。

计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。

11、劳动关系在____先生(小姐)领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月底勿需解雇而结束。

12、雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。

13、在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。

14、有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务，公司按____先生(小姐)以前说明的地址处理有关公司的通知后应视为已送达。

15、如____先生(小姐)非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。

16、其它协议。

(时间、地点)______。

____(公章签章)。

____(雇员签字)。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十二

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,经甲、乙双方协商一致，自愿订立本合同。

一、合同期限。

本合同为固定期限的劳动合同，期限自20xx年06月01日至20xx。

年10月31日时止。

二、工作任务:。

甲方安排乙方从事瓦工师傅岗位工作;乙方的工作、职责及工作质量要求，按照劳务使用单位的有关规定执行;在工作过程中乙方应执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;保质保量完成工作任务。因甲方或劳务使用单位生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任时，乙方应服从甲方或劳务使用单位的工作安排和调配。

三、劳动条件。

1.乙方同意本劳动合同约定的工作地点为苏宏图桥隧道维修3标。

2.劳务使用单位应根据国家规定，按工种要求给乙方配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动时间。

乙方每天应按照甲方及劳务使用单位规定的时间上下班。

五、劳动报酬。

乙方在劳务使用单位工作期间月工资6000元。(其中包含养老、医疗等保险，由乙方自行缴纳)。

六、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守甲方及劳务使用单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方及劳务使用单位财物，保守甲方及劳务使用单位机密，维护甲方及劳务使用单位利益,服从甲方及劳务使用单位的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律,甲方或劳务使用单位可根据情节对其进行批评教育,直至按有关规定给予处罚或终止合同。

七、合同的终止、解除:。

1、合同期满或者合同终止条件出现，合同即告终止。

2、按照国家有关规定，甲方可以解除合同的。

3、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。

4、合同签订时依据的客观条件发生变化的`，合同可以解除。

5、乙方解除合同，应当提前通知甲方。乙方给甲方造成的经济损失尚未处理完毕，不得单方解除合同。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。

八、违反合同应当承担的责任。

任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济补偿。其中，责任属于甲方的，应赔偿乙方的经济损失;责任属于乙方的，应赔偿甲方的经济损失。

九、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

十、本合同双方签字生效。合同一式四份，甲、乙双方各持一份、劳务使用单位持两份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:。

20xx年xx月xx日：

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十三

乙方：(签名)________。

法定代表人。

鉴证机构(盖章)。

鉴证人：__________________。

鉴证日期：______年______月______日

劳务费个税怎么交纳。

劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。劳务费是与工资薪金相区别，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。

个人所得税是指调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法》第二条第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得;。

二、个体工商户的生产、经营所得;。

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;。

四、劳务报酬所得;。

五、稿酬所得;。

六、特许权使用费所得;。

七、利息、股息、红利所得;。

八、财产租赁所得;。

九、财产转让所得;。

十、偶然所得;。

十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

劳务费的个税交纳需要申报。

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十四

甲方(用人单位)：

乙方(应聘员工)：

甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 合同期限

甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作时间

每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为 8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。

第三条 劳务报酬

1、乙方基本月薪为 元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。

第四条 生活福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条 劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第六条 违约责任

1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。

2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。

4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。

5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。

6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位) 7，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。

第七条 其他事项

本合同于 年 月 日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十五

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。

第二条劳务报酬。

甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险。

甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

第五条合同的终止。

发生下列情形之一，本合同终止：

一、本合同期满的；

二、双方就解除本合同协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第六条合同的解除。

甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：______________________（签章）。

代表人：________________（签章）乙方身份证号：

甲方地址：乙方地址：

联系电话：联系电话：

日期：_______年________月________日

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十六

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十七

注册地址：

授权代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

临居住地址：

邮政编码：

户口所在地省(市)。

电话：

签订日期：年

(县)月街道(乡镇)区日。

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限。

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

第二条劳务工作内容和劳务工作地点。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。

第三条劳务工作要求及劳务工作时间。

(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。

(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

第四条劳务工作基本范围及劳务工作方式。

(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，

2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;。

4、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;。

5、做好市场/客户的信息收集工作。

6、其他。

(二)乙方提供劳务的方式为：

2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;。

3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

第五条劳务报酬。

(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。

乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。

如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。

(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;。

2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;。

3.本合同规定的其他情形的。

第六条合同的变更、解除、终止。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。

2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;。

4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。

5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;。

2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;。

(四)劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。

(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。

第七条、特别约定条款。

(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

(二)甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

第八条、其他规定。

(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。

(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(七)本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;。

(八)双方认为应当约定的其他条款：

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十八

甲方，名称：

注册地址：

授权代表(委托代理人)：

乙方，姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

临居住地址：

邮政编码：

户口所在地 省(市)

电话：

签订日期：20xx年xx月xx日

(县) 月 街道(乡镇) 区日

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)本合同为_____期限劳务合同，

(二)其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx个月。

(三)乙方应在20xx年xx月xx日前开始就位。

本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。

(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。

(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。

(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。

甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。

(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。

(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。

(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。

(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。

(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：

1、 根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，

2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，

3、 传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;

4、 及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;

5、 做好市场/客户的信息收集工作

6、 其他。

(二)乙方提供劳务的方式为：

2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;

3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。

(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。

(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：

乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。

乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。

如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。

(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：

1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;

2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;

3. 本合同规定的其他情形的。

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的`其他情形。

(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的;

2.甲方不履行本合同规定的主要义务的;

(四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。

(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。

(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。

(二) 甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。

(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。

(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。

(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

(七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;

(八) 双方认为应当约定的其他条款：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

企业员工劳务合同大全（19篇）篇十九

甲方：法定代表人或委托代理人：

注册地址：通讯地址：邮政编码：

乙方：姓名性别。

身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市通讯地址邮政编码电话

鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

第三条乙方提供劳务的方式为：

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情况之一，本协议终止：

一、本协议期满的;。

二、双方就解除本协议协商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条以下协议作为本合同的附件：

1、河北金汇通企业集团考勤管理制度。

2、金汇通企业集团通讯补助管理办法。

3、河北金汇通企业集团加班管理制度。

4、河北金汇通企业集团休假管理制度。

6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程。

7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度。

8、河北金汇通企业集团离职管理制度。

9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。