专业稽查操作规范（模板16篇）篇一
1、遵守国家政策法令、法规、遵守本公司规章制度。
2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。
3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。
4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
9、衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。
10、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。
（二）管-理-员工作态度
1、服从领导，不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。
3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决困难。
5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
（三）管-理-员服务态度
1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”不离口。
2、乐观——以乐观的态度接待客户。
3、友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。
4、热情——尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。
5、耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
6、平等——一视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。
（四）管-理-员仪容仪表
1、管-理-员必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在胸前。
2、任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、皮鞋要保持干净、光亮，不准钉响底。
4、男员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头.
5、面部、手部必须保持干爽清洁，并避免使用浓味的化妆品。
6、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。
（五）管-理-员行为举止
1、举止应大方得体，与人交谈双眼应平视对方，不要左顾右盼。
2、遇上级领导或有客来访，应即时主动打招呼相迎并问好。
3、站立的正确姿势是：双脚与两肩同宽自然垂直分开（体重落在双脚上），肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿势，在走道内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）
5、进入上级领导或其他部门办公室前，应先立在门外轻叩站三下，征得同意后方可入内；若进去时门是关住的，出来时则应随手将门轻轻带上。
6、对客户或来访人员提出的询问、疑难、要求、意见，要耐心倾听，在不违背保密制度的原则下，有问必答并做到回答准确（对自己无把握回答的应婉转地表示歉意，联系有关人员给予解答，或留下文字记录，限时予以回复）。
七、管-理-员奖惩制度
为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定员工奖惩制度。
（一）奖励
1．奖励种类；通报表扬；物质奖励；晋升工资或晋级；发放奖金。
2．奖励条件
（1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。
（2）为用户提供热情、耐心、周到的服务，受到用户表扬者。
（3）在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建议，使公司在管理中取得良好经济效益者。
（4）在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。
（5）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。
（6）控制开支、节约费用有显著成绩者。
（7）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。
（8）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。
（9）拾金（物）不昧，主动上交者。
（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。
3．奖励程序
凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写奖励建议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。
（二）处分
1．甲类过失。有下列行为者属甲类过失：
（1）不按公司规定着装。
（2）仪表、仪容不整。
（3）不按公司规定佩戴员工证。
（4）不使用本岗位礼貌用语。
（5）不认真填写交接-班记录。
（6）当班时间吃东西、收听广播、看报纸。
（7）在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟。
（8）在当值岗位上吸烟。
（9）丢失公司财物。
（10）私自使用公司长途电话。
（11）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。
（12）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。
（13）工作散漫，粗心大意。
（14）无故不参加公司的业务培训。
（15）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。
2．乙类过失。有下列行为者属乙类过失：
（1）委托他人或代他人打卡。
（2）当班时间睡觉。
（3）撤离工作岗位，经常迟到或早退（1周达3次）。
（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。
（5）在大厦内变相赌博或从事不道德活动。
（6）未经批准私自配制大厦内房间钥匙。
（7）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。
（8）私自向外界泄露公司机密资料。
（9）故意损坏公司或业主财物。
（10）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。
（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。
（12）工作时间消极怠工。
3．丙类过失。有下列行为者属丙类过失：
（1）以权谋私，敲诈勒索用户或下属。
（2）组织及煽动罢工、聚众闹-事。
（3）工作时间酗酒、赌博、打架。
（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。
（5）服务态度极差，与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。
（6）偷窃公司或用户财物。
（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。
（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。
（9）连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。
（10）不服从正常的工作调动。
（11）私自在外兼职或利用病假、事假炒更。
（12）受到国家法律及治安条例处罚。
（13）其他严重违反公司规定的行为。
（三）处罚种类及执行方式
1．口头警告。仅限首次触犯甲类过失的行为，由部门主管签发并报经理审核备案。
2．书面警告。管-理-员重复触犯甲类过失或触犯乙类过失，将给予书面警告，并扣除当月浮动工资的20﹪。
3．最后书面警告。员工重复触犯乙类过失将给予最后书面警告处分，扣当月浮动工资的20﹪并下调工资一级。
4．降级、撤职、罚款。员工违规除给予书面警告外，还可以给予降级、撤职、罚款、处分。
5．辞退或开除。员工触犯丙类过失，公司有仅给予辞退或开除处理，公司也有仅对重复触犯乙类过失、情节严重的员工给予辞退处分。
6．经公司领导批准，管理部可直接对违规员工签发警告通告书。
（四）处罚程序
．普通员工的违纪处罚，由管理部经理审批。
（五）处罚的取消
员工从受到警告通知书后三个月内，如能认真改过，积极工作，连续两次考评为“优”，或因工作成绩突出，受到公司的通报表扬，经所在部门主管提出，公司领导批准后，可取消警告处分。
（六）申诉
员工若对所受的处分不服，应在3日内书面向管理部或公司领导提出申诉。管理部经理或公司领导对员工申诉进行认真核查，并作出相应的处理决定。
八、保安部任务
保安部是公安、消防部门在商场进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护商场秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护商场设施及辖区内商铺的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应履行以下职责：
1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护商场范围内治安秩序。
2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
4、负责对商场各商铺治安、消防工作的宣传、指导和监督。
5、抓好保安队伍的业务培训。
九、岗位职责
（一）保安部管理责任岗位职责
1、组织商场治安保卫部工作，对商场的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握商场内各商铺的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解商场内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合商场营运部门，抓好保安部及商场营业员的管理和培训，监督检查商场员工工作落实情况。
7、监督和检查商场的四防安全情况，处理商场内各类纠纷事故。
8、做好商场各商铺的四防安全和法制宣传教育工作提高各商铺的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权
10、保安员的聘用，解聘提出建议。
（二）保安部班长岗位职责
1、在保安主管部门的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗位工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
（三）监控室管-理-员岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作。
2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
4、负责监控录像的管理工作。
5、发现火警立即报告并按报警程序报警。
十、管-理-员操作流程
（一）交接-班管理规程
交接-班规定
为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。
3、交-班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交-班人离开后，接-班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或主管处理。
5、交接-班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接-班。
6、接-班人未到，交-班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交-班人负责。
班长交接-班制度
1、接-班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便管理工作安排。
2、交-班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。
3、交-班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。
4、交-班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接-班者。
5、发现问题，交接双方须当面说明。如果交-班人离开后，接-班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。
（二）管-理-员工作流程
1.管-理-员负责营业前后商场内各通道灯的开关及门口音响播放情况。
2.早上没有营业前不允许任何顾客进入商场.
3.管-理-员监督商场所有营业员上班不能走前门进，任何员工早上没营业之前没有工牌不允许进入商场，包括商铺老板。
4.商场设立三个岗位，每半个小时轮换一次。前后门岗位不允许空岗。
5.管-理-员在巡逻中主要检查各通道商铺卫生及消防设施有没问题，发现问题立即处理，处理不了的立即通知主管领导。同时监督各商铺不允许私自收银。
6.营业期间任何商铺不允许上货，任何商铺员工或老板拿货品出商场必须由主管签名的放行条方可放行。
7.前门值班管-理-员负责前门不允许任何人停车，保持大门前畅通。
8.管-理-员监督各商铺不允许贴挂其他商场标志的促销纸及宣传单。不允许各商铺超范围占道经营。
9.停止营业后管-理-员负责各商铺清场，个角落检查到位，由各商铺营业员签字确认正常才可离开。
10．后门口管-理-员监督检查各商铺营业员随身物品，防止各商铺商品顺手带出。营业员携带商品出商场必须有电脑小票或主管签字的放行条。
11.商场停止营业后，管-理-员只许在通道巡查，非营业时间管-理-员不允许进商铺区域，發生货品丢失由其负责。
12.管-理-员在值班期间不许和营业员开玩笑.聊天.嬉笑做与工作无关的事情。管-理-员在职期间不允许和收银员存在恋爱关系，一旦发现按公司管理制度辞退处理。
（三）对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
（一）使用规定
1、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。
2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。
3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。
4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。
5、交接-班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。
（二）对话要求
1、收到呼叫要用“收到请讲”。没有听清，要说“请重复”。
2、收接对方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“ok”或“明白”。
3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
1 、必须全面贯彻党的教育方针，严格遵循国家的各项教育政策法规，使教学适应社会主义现代化建设事业的发展需要。
2 、努力把上级机关的'文件精神同本单位的实际情况结合起来，善于思考，敢于创新。坚持学习与定期培训的制度。
3 、坚决执行民-主集中制原则和集体领导、个人分工负责的制度。大胆负责地处理出现的问题，不拖拉，不推诿。
4 、管理人员之间要团结协作，互相尊重、互相监督。不允许出现无原则的人事纠纷，有问题及时沟通交流，不能在师生中随意议论。
5 、管理人员之间要互相通气。属于人员安排、经费使用、本部门的重要活动、领导人员外出等重要事项，应向主管领导请示汇报。
6 、坚持必要的会议制度。各种会议应有记录，并妥善保存。
7 、各部门要在每学期开学后的第一周内写出本学期工作计划，放假前写出本学期工作总结，以加强各部门工作的计划性、科学性。
8 、工作认真负责，敢于承担责任。办事公道，讲实话，办实事。
9 、遵纪守法。要自觉地遵守党的纪律和国家的法律，严守党和国家的机密。坚决同一切违法乱纪的行为作斗争。
10 、以身作则，不谋私利。要求群众做到的事，先从自己做起。
11 、加强部门之间协作。要增强为教学服务的观念，关心学生健康成长。增强全局观念，统一管理，努力做好学校应办的各项工作 .
12 、发扬民-主作风，密切联系群众，多作调查研究。凡是群众提出的合理化建议，能够办到的，应立即去办，一时办不到的，要作好解释工作。
13 、发扬务实快干的作风。要狠抓贯彻落实，既要有踏踏实实、埋头苦干的精神，又要有雷厉风行、紧张快干的作风，办事要讲效率，出成果。
14 、善于协调校内外各方面的关系，发挥各方面、各阶层对搞好学校工作的积极作用。
15 、讲原则，正直公道，敢于严格管理，勇于开展批评与自我批评，能客观评价自己和他人，克服自由主义。
16 、树立科研意识，不断提高科学管理水平，减少无效劳动、低效劳动，强化实效意识，注重工作实际。
17 、善于做师生员工的思想政治工作，工作方法灵活、艺术性强，有较强的组织能力和决策能力，有较好的语言、文字表达能力。
18 、善于调查研究，经常听取师生意见，不断改进工作中存在的问题，能根据国家和学校办学条件，发挥优势，不断提高教育教学质量。
19 、虚心好学，不断提高自身业务、思想、管理水平，达到权责相称，做好本职工作。
20 、对任何问题，都以集体利益为重。妥善处理民-主与集中、全局与部分、集体与个人之间的关系，有协作精神，有奉献精神。
1 、认真参加政治理论学习，关心国家大事，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的各种法令、法规，在思想和行动上与党中央保持一致。
2 、奉公守法，严格遵守“十不准”及学校各项规章制度，胸怀开阔，严于律已，宽以待人。提倡敬业奉献，当好人民的公仆。
3 、树立终生学习的观念，努力掌握现代办公技术和管理知识，精通本职业务，提高服务本领，加强自身修养，不断提高政治素质和业务水平及分析问题解决问题的能力。
4 、光明磊落，言行一致。从实际出发，深入调查研究，注重实效，不搞形式主义。
5 、自觉遵守工作规范，严守岗位职责，发扬教育系统的“三种精神”，努力做好本职工作。
6 、作风正派，不谋取私利，在任何情况下都要坚持原则，大胆管理，敢于同不正之风和违法犯罪行为作斗争。
7 、要求进步，锐意进取，有开拓精神，对自己分管的工作年年有计划，年年有创新，年年有突破。
8 、提高党性修养，树立牢固的组织观念，模范遵守国家法律和校规校纪，做公平、公正、诚信的表率。
9 、热爱本职工作，忠于职守，坚持原则，团结协作，敬业奉献。具有强烈的事业心、责任感和大局观念；认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务，创造一流的工作业绩。
10 、时刻保持谦虚谨慎的工作态度，自重、自省、自警、自励，戒骄戒躁，养成严谨自律的良好品德。正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误。
11 、坚持勤俭办校，务求厉行节约，艰苦创业，反对腐-败。
13 、积极开展批评与自我批评，不偏听偏信，不拉帮结派，不搞小团体主义。坚持任人唯贤。不趋不避，真诚配合，不推诿扯皮。
14 、加强自身修养，注意职业身份，衣着整洁，举止端庄，语言文明，讲究仪表礼节，处处为人师表，树立良好榜样。
15 、文明办公，优化、美化工作环境，保持办公室的卫生和肃静，不大声喧哗，不在办公室和校园内吸烟，不得酒后进入教室、办公室。
16 、认真执行关于廉政建设的有关规定，努力做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。
17 、自觉接受教职工、学生、家长和社会监督，规范自己的行为，改进工作作风。
18 、坚持按组织系统反映情况，解决问题，不犯自由主义，不搬弄是非，创造优良的舆-论环境。
19 、以人为本，平等待人，尊重他人的个性和价值；自觉履行全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情要把为师生谋利益作为根本点。
20 、以学校发展建设为已任，积极参与学校的管理与改革。具有敢想敢干、敢为人先的胆略和气魄，善于研究新情况，探索新路子，解决新问题，工作具有开拓性和创造性。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇二
1、转抄或护士录入医嘱时，严格执行“三查七对”，在给病人注射、输液等操作前均须经两人核对后执行。
2、计算机处理医嘱实行“四查九对”制度。
（1）“四查”：一查医嘱转抄；二查分类执行单；三查当天全部医嘱；四查晚夜班全部医嘱。
（2）“九对”：除按照“七对”的内容查对外，八对：对医嘱相对应的'计价属性和计价项目进行查对；九对：护士长每周组织两次大查对，查对内容包括各类执行单、医嘱记录单、计算机医嘱三项，同时检查医嘱执行是否及时准确，皮试结果有无标记，医嘱记录单、体温单，行是否对正，页是否完整、正确。
3、严格执行操作规程。领取和使用药品前，仔细检查药品质量、标签名称、有效期及批号，有无变质、过期等，如安瓿、输液瓶等有裂缝或瓶口松动，则不得使用。
4、多种药液同时应用时，注意配伍禁忌。
5、易过敏的药物，用药前详细询问过敏史，按医嘱做药物过敏试验。
6、毒、麻、限制类药品使用时，必须两人核对，用后保留安瓿24小时，以备查对，并做好记录。
7、口服摆药后必须经两人核对无误后才可发放，并协助病人服药到口。
8、严格按医嘱时间给药。
9、执行服药、注射、输液时，如有疑问应立即查询，核对无误方可执行，并记录签名。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇三
禁带电操作，拆卸主机之前应释放主机残余电荷。
独立供电的外部设备(如打印机等)，应先关闭计算机，然后再切断外设的市电供应，继而断开设备与主机之间的数据连接。
(1)拆装前准备。
在遇到新机型的时候，在服务之前要参考相应机型的拆装指导，部分机型要熟悉机型硬盘制作规范;不熟悉的机型，可以参考用户手册。
拆装的机器应放置在宽大、整洁的平台上。
在进行机器的拆装前，在平整的台面上铺好防静电布，防静电布需要做好接地措施。
工程师必须佩戴好防静电手环。
手环与防静电布连接。
在进行机器拆装之前，要征得用户的同意;对于硬盘操作需要用户签字确认。
(2)拆装过程。
根据操作使用合适的工具。
使用的工具要求摆放整齐，以便于取放为准;拆卸下来的螺钉等放入零件盒内;拆下的备件摆放整齐，在不用时要放入防静电包装中。
拆卸顺序为：先外后内、先连接线后部件;如有其它部件遮挡，应先拆卸其它部件。
安装顺序正好与拆卸顺序相反。
(3)拆装操作。
根据操作使用合适的工具。
使用的工具要求摆放整齐，以便于取放为准;拆卸下来的螺钉等放入零件盒内;拆下的备件摆放整齐，在不用时要放入防静电包装中。
拆卸顺序为：先外后内、先连接线后部件;如有其它部件遮挡，应先拆卸其它部件。
安装顺序正好与拆卸顺序相反。
拆装操作中，每拆卸一部件，要观察连接部件是否完好。
(4)安装完后。
应确保连接线安装齐全，不应有缺漏的固定螺钉，并且各部件所用螺钉的规格符合要求。
更换完成后的验机：进行针对故障点的检验，保证故障排除。
协助用户，用金钥匙为用户验机，请用户在维修单上签字确认。
(1)选择所使用的工具。
(2)规范拆装/拆装到位。
(3)各主要部件检测维修更换注意事项。
(4)部件防护。
(5)晶屏操作。
3.3维修完成后注意事项。
(1)主机外观检查。
(2)用户的报修故障是否解决。
(3)根据验机标准，维修完毕后用金钥匙为用户验机。
(4)对用户的故障给与合理的解释。
(5)对用户讲述维护使用小常识，为用户介绍网上预约服务。
参考文献。
[1]于景辉.计算机主板维修[m].北京：高等教育出版社，.
[2]陈镇，王静.电脑软硬件维修[m].北京：机械工业出版社，.
[3]欧汉文，唐学斌.笔记本电脑维修标准教程[m].北京：人民邮电出版社，.
专业稽查操作规范（模板16篇）篇四
环节操作细则。
1、开窗、开门、流通空气。
2、清洁教室（扫地、抹桌椅、抹窗台、拖地）安全检查。
3、清洁厕所（消毒）。
4、清扫包干区。
二、生活准备。
1、消毒茶杯、清洁杯架、准备茶水。
2、提供餐具、点心。
3、观察指导幼儿进点情况。
4、整理桌面、清洗餐具。
三、活动准备。
1、协助教师做好课前准备工作，提供幼儿体锻器械。
2、保管好幼儿衣物并放在指定地点。
3、参与幼儿游戏活动，强调安全。
4、做好结束工作（整理、收拾器械）。
四、午餐准备。
1、清洗双手，桌椅准备。
2、餐桌消毒（餐巾、漱口水准备）。
3、有序分放餐具（先分碗筷、再分饭菜）。
五、午睡前后准备。
1、开窗、通风（睡前关窗、睡下后适当开窗）。
2、抬放小床，排列整齐。
3、指导帮助。
专项操作细则。
一、扫地。
1、注意风向，顺着一个方向扫。
2、避开幼儿扫。
3、四边四角都扫到，避免扬尘。
二、擦抹。
1、抹布保持清洁。
2、有顺序地擦。
3、擦窗先擦边框，再擦玻璃。
三、消毒、洗涤。
1、毛巾用清水搓洗后，再用清洁剂洗，消毒后使用。
2、茶杯、茶壶、点心盒，定时用去污粉擦洗，流动水逐个冲洗后，消毒使用。
3、玩具每周用清洁剂清洗后晾晒。
4、餐桌用高效消毒片溶解液擦抹。
四、分放器皿。
1、轻拿轻放。
2、按卫生要求拿放餐具（手不污染碗口、杯口）。
五、拖地板。
1、使用清洁（教室与卫生间分开使用）。
2、雨天干拖，晴天湿拖，人多过后拖。
3、油腻地板用热水、碱水拖。
六、生活照顾。
1、幼儿仪表，要求整洁保暖，不露小肚皮及袖口湿、拖鼻涕、披头散发等现象。
2、负责幼儿冷热照顾，根据天气冷热变化，活动量大小，及时穿脱幼儿衣服。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇五
1、采集血交叉标本时必须仔细核对医嘱、输血申请单、标本标签。
2、领血时，认真做好“三查十对”（查血袋标签是否完整清晰、血袋有无破损渗漏、血液有无凝块等异常；核对病人床号、姓名、性别、住院号、血袋号、血型、交叉配血试验结果、血液种类、血量及有效期）。
3、输注前，必须再次查对输血医嘱及执行单，严格经过两名医护人员共同到病人床边核对床号、姓名、性别、住院号、血型等，确认与配血报告相符，并核对血液后，用符合国家标准的一次性输血器进行输血。
4、输血过程中出现输血反应时，及时通知医师，配合处理，并应保留血袋余血及输血器。
5、输血完毕后，再次执行“十对”，并将交叉配血报告单存入病历。
6、血袋低温保留24小时，以备必要时核查送检。
7、凡两位以上病人同时配血时，血标本要分别、分处采取。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇六
(1)先机械，后电气由于笔记本电脑安装的比较特殊性，对于各个部件的装配要求非常精细，不正确的安装可能会造成更多问题，因此，先检查其有无装配机械故障再检查其有无电气故障是检修电脑的一般原则。
(2)先机外，后机内对于出现主机或显示器不亮等故障的笔记本电脑，应先检查笔记本电源部分的外部件，特别是机外的一些开关，插座有无断路、短路现象等，不要认为这些是不关紧要的小处。
当确认机外部件正常时，再进行其他的检测。
(3)先调查，后熟悉维修时，首先要弄清故障发生时电脑的使用状况及以前的维修状况，了解具体的故障现象及发生故障时的.使用软硬件环境才能对症下药。
此外，在对其电脑进行维修前还应了解清楚其电脑的软硬件配置及已使用年限等等，做到有的放矢。
(4)先软件，后硬件先排除软件故障再排除硬件问题，这是电脑维修中的重要原则。
在维修过程中要注意用户的软件使用环境和我们标配的有什么区别，是不是有什么行业公认的不兼容软件的使用，系统启动有没有什么问题，一定要先排除软件的问题再着手进行硬件的维修。
例如，windows系统软件的被损坏或丢失可能造成死机故障的产生，因为系统启动是一个一步一个脚印的过程，哪一个环节都不能出现错误，如果存在损坏的执行文件或驱动程序，系统就会僵死在这里。
但电脑各部件的本身问题，插接件的接口接触不良问题，硬件设备的设置问题例如bios，驱动程序的是否完善，与系统的兼容性，硬件供电设备的稳定性，以及各部件间的兼容性抗外界干扰性等等也有可能引发电脑硬件死机故障的产生。
我们在维修时应先从软件方面着手再考虑硬件。
(5)数码卡法。
在检查不能点亮显示器的主板时，将主板诊断卡插在pci插槽或isa插槽中，由于主板诊断卡显示代码反映bios自检的过程，因此，根据主板诊断卡显示代码可以确定故障范围，这种方法叫数码卡法。
(6)电阻法。
在判断元件和线路是否在开路和短路故障时经常采用的电子法使用万用表时，当红笔接地，用黑笔测量待电路的电阻，这种方法测出的称为正向电阻;反之当黑笔接地，用红笔测量电路的电阻，这种方法测出的称为反向电阻。
(7)波形法。
波形法是最准确的测量方法，电脑维修常用这种方法解决疑难故障，它是需要用示波器，并且在有些部分要求比较高，使用也比较麻烦。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇七
一、粉间压粉操作人员严格按操作步骤作业，切实遵守操作规范。
二、粉间任何人员不得擅自变动机台任何开关或者破坏，如有发现开关有异常状态务必立即停机，并通知工务人员进行维修或更换。三、非粉间压粉人员不得擅自操作压粉机台。
四、如有擅自变更开关或故意破坏开关导致机器损坏或人员受伤者，经查实，扣除一个月薪资并立即开除处分。
五、操作人员不按照操作规范作业，当造成一切受伤或机器损坏，将由当事主要责任人自行负责。
六、全体员工相互监督与检举违规操作人员或变更开关等不符合规定要求事项，对检举者经查证属实时，对检举人员保密性发奖金100元/次，对变更开关或违规操作人员扣除一个月薪资后立即开除。
七、以上相关规定请各位务必遵守与执行!否则后果自负!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
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专业稽查操作规范（模板16篇）篇八
据“邮政行业运行情况”报告显示，成都20全年寄递业务量和业务收入均居全国第10位。作为寄递物流行业西部地区的集散地，每天有上百万件包裹从成都往来全国各地，年，成都寄递收件业务量达3.8亿件，占全省总量的80%，位列中西部城市第一。如何规范物流行业安全问题，成为迫在眉睫的问题。
今年6月1日，《快递安全生产操作规范》(以下简称《规范》)将作为国家行业标准正式实施，寄包裹除了必须出示本人身份证等有效证件外，快递单必须实名、包裹也必须先通过快递员检查验视。这意味着，以后你要寄快递，需要掌握正确方法：带上身份证，不要封包裹，让快递员检验通过后，才能封装发出。
5月17日，四川省综治委召开全省深化寄递物流清理整顿工作电视电话会议，对规范物流行业做出进一步要求。
调查/随访5家快递公司2家称没身份证可通融。
截至目前，成都市共有寄递物流企业8800余家，从业人员5.6万余人，寄递网点2694个，寄递从业人员超过2万人。
5月17日下午，华西都市报记者对成都几家大型快递公司进行随机调查，发现大部分快递企业已经开始落实“持身份证寄件、快递验视”这一规定，但仍有部分快递公司或者从业人员称，可以直接邮寄包裹，不需出示身份证。
记者先后致电顺丰快递、申通快递、圆通快递、韵达快递、中通快递等5家公司的客服和快递员。“我今天没带身份证，但是有个包裹急着要寄出去，有没有问题?”对于记者的要求，顺丰快递的小哥直截了当予以拒绝：“国家有规定，必须要带身份证才能寄。”而申通快递和圆通快递也坚持，客户必须持身份证才能寄件。
不过，韵达快递和中通快递的工作人员则表示可以通融，并且均未提及要对包裹进行验视。
问题/物流企业缺乏培训快递代办点“不上心”
虽然很多快递公司已开始要求持身份证寄件，快递验视也在持续推进，但仍有部分快递从业人员未严格按照四川省3个100%(持证上岗、查验身份证、快递验视)的要求进行操作。
5月17日上午，四川省综治委召开全省深化寄递物流清理整顿工作电视电话会议，会上，省委常委、省委政法委书记、省综治委主任侍俊谈到，目前寄递物流安全管理在全省范围内依然存在一些突出问题。
“从检查的情况来看，除了部分大型企业外，很多寄递物流企业还不同程度存在诸如工作流程不规范，安全责任未能落实到人，对一线员工缺乏统一的教育培训等问题。尤其是许多‘代办点’为求生存以牺牲安全管理为代价，落实收寄验视和实名收寄不到位，存在重大安全隐患。”侍俊说。
规范/寄包裹的正确做法：验视后封箱全部实名制。
为规范寄递物流行业管理，四川将严格执行“三个100%”的要求：寄运物品100%先验视、后封箱，寄递物流活动100%实名制，(邮)快件100%通过x光机安检。
以后寄包裹，快递小哥的流程将不再是简单地填单、拿包、走人。“收件时，必须要求寄件人出示本人身份证并做好登记，现场开箱检查寄递物品是否违规。”省综治委工作人员介绍，如包裹符合规定，会被加盖“验证”章、“验视”章，然后寄出，“所有寄递物品的基本信息、照片等，都会录入‘四川省寄递e通’手机app，实现实名验证和开箱验视的电子化管理，做到邮件管理可追根溯源。”
根据“三个100%”的要求，所有市(州)都必须确保本地邮件、快件出本市(州)之前过一次安检。2015年12月13日，一家企业通过x光机，发现疑似涉毒包裹线索并立即上报。随后，公安部门据此破获了一起由省公安厅挂牌督办的涉毒案件。
处罚/轻则停业重则取缔代办点违规经营顶格处罚。
目前，四川全省已在全行业推行使用“四川省寄递e通”。寄件人实名信息、收寄物品图片、物品类型、运输方式及目的地等，都可以通过手机软件录入信息平台，实现实时监管和信息共享。
“寄递企业要加强末端监管，规范使用寄递e通，凡是代办点出现安全问题的，一律同时追查授权主体责任。”侍俊强调，邮政管理、工商、公安等部门要对代办点进行全面清查，没有备案手续、违法违规经营的一律顶格处罚，直至依法取缔;对不符合安全要求的，一律停业整顿。
目前，成都已建立起了联合执法制度。邮政、公安、交通等部门联合检查寄递从业人员执行“三个100%”的情况，一旦发现违规情况，会立即下达《整改通知书》，对情节严重的企业，责令停业整顿直至吊销经营许可证。
此外，记者从四川省委政法委获悉，《四川省寄递物流行业安全管理责任追究暂行办法》正在研究制定中。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇九
甲方：
乙方：
一、总则。
（一）此技术操作规范手册为_________________________项目售前技术支持服务项目的主要技术功能和服务要求，卖方应针对本次项目的标的，结合自己的特点提供详细完整的服务方案及项目报价。
（二）技术规范书应视为保证技术支持服务所需的最低要求。
（三）对本规范书各条目的应答为“满足”、“不满足”、“部分满足”，不得使用“明白”、“理解”等词语，在答复中，要求明确满足的程度，并作出具体、详细的说明。
（四）甲方应提供服务解决方案，并在建议书中说明给乙方提供的技术文件、技术支持、技术服务、人员培训等的范围和程度。
（五）规范书有关内容的澄清。
2、在技术谈判的各个阶段，乙方将以书面形式要求卖方对有关问题进行进一步的技术澄清，甲方应以书面资料给予正式应答。
（六）乙方保留对本文件的解释和修改权。乙方有权在签订合同前，根据需要修改和补充本技术规范书，并书面通知所有得到技术规范书的卖方。
二、项目概述。
（一）项目名称：____________________________________________。
（二）项目背景：____________________________________________。
四、服务内容。
（一）技术支持服务范畴包括:不限于技术交流、编制方案、技术支持文档、制作标书等。信息化项目包括非系统集成类的产品或业务服务项目和系统集成类综合信息化项目。
（二）非系统集成类的产品或业务服务项目是指专线、mas、m2m等不包含系统集成和平台建设的标准化产品融合方案，含标准化产品的二次开发方案。
（三）系统集成类综合性信息化项目是指含系统集成、平台建设及其他业务的整体解决方案类的信息化项目。
五、服务期限。
项目服务期限：合同签订生效日起，至_______年____月____日。
六、技术标准和要求。
（一）服务内容的标准和要求。
3、甲方技术支撑人员与买方项目工作人员开展协同工作，并进行全方位技术支撑服务；
4、甲方据项目需要，调配自身资源对项目予以技术支撑服务，不再额外增加支撑费用；
7、有相应支撑案例的，需要提供详细的案例说明；
10、合同期内，需稳定、不间断的提供各项支撑服务，现场响应时长不超过____小时。
（二）服务团队及其成员的要求服务项目人员要求。
2、甲方须说明服务模式，并按照下列表格格式提供详细的固定支撑人员配置表，并提供固定支撑人员相关证书等证明文件。
（三）服务经验要求甲方须提供近____年内同类的技术服务案例，每个项目提供____份合同关键页。文件中应当至少详细描述____个与本项目相似的成功案例的具体服务支撑情况。
七、保密要求。
（一）甲方应将本支撑项目的所有相关文档、技术方案等资料移交给买方，并保证文档的一致性和完整性。
（二）未经乙方允许卖方不得对第三方泄漏买方及客户的任何涉密信息。
（三）甲方应在技术建议书或其他相关文档中，阐明乙方在系统内实施支撑服务期间，对乙方及客户内部信息和资料的保密责任和保障措施。
（四）因泄露乙方及其客户信息而造成乙方损失，甲方应承担相应后果。
（五）甲方须就本项目与其固定支撑人员签订保密协议，确保乙方信息安全，该协议复印件作为与乙方合同的附件。
八、其他。
（一）甲方应对技术操作规范手册中要求做相应说明：
1、甲方可承担的范围；
2、甲方为乙方提供服务的在常设机构及人力资源安排；
3、甲方目前执行的项目管理方案及主要流程；
4、甲方售前技术支撑服务的响应体系和主要流程。
九、声明。
乙方在任何时候保留和拥有对本文件的修改权和解释权。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十
拥有正确的操作规范是每个人在工作、学习、生活中必须具备的基本素质，它不仅可以增强工作效率，还可以有效地避免事故的发生。在我的学习和工作经历中，我深刻认识到了操作规范的重要性，也总结了一些心得体会。
第一段：规范操作，事半功倍。
在我刚进入实习期的时候，接到了公司领导的一项任务：处理一些文件并进行信息的数字化处理。开始时，我对这项任务并不是很在意，随意地处理文件，乱七八糟的文件名等等问题都没有及时修改。结果，等领导对我的工作进行检查时，发现文件名存在错误，文件格式也不统一，需要重新处理一遍。这让我深刻认识到，规范操作是必不可少的，它可以大大提高工作效率，降低工作出错的概率。因此，在进行各种操作时，我都会严格按照规范来进行。
第二段：严格操作同时也要学会把握。
在操作过程中，严格遵守规范只是基本，但是仅仅有规范而没有实际操作的机智灵活，也会导致操作不顺利。例如，我们在对系统进行维护时，虽然有一系列的操作步骤，但是在具体实践中，可能会遇到各种不同情况，这时候我们就需要根据具体情况来进行把握。在这种情况下，我们就需要发挥自己的智慧与经验，正确地进行操作，以达到维护系统的目的。
第三段：操作规范可以在事故中发挥作用。
无论在哪个领域，操作规范都可以有效地降低事故的发生率。正如我们生活中常见的不明原因火灾，大多数是因为操作不规范所导致的。再比如，在医院的手术室，手术人员必须按照规范来进行操作，才能确保手术的成功。因此，无论在哪个领域，我们都需要认真遵守规范，注意操作流程，以及在不同的情况下掌握正确的应对方法，避免事故的发生。
第四段：培养操作规范的方法。
想要培养自己的操作规范，首先需要自我约束，重视规范操作，培养良好的操作习惯。其次，在学习过程中，我们要认真阅读操作手册，遵循步骤进行操作，并掌握一些常见问题的解决方法，以及避免操作不当的关键。此外，在进行操作时，我们还需要认真检查，及时修改错误，避免问题的进一步扩大。
第五段：总结。
在我多年的学习和工作中，我深刻认识到了操作规范的重要性，以及摸索出了一些培养操作规范的方法。希望大家也能够在操作规范这个问题上重视起来，并根据自己的情况探索出更好的方法来培养自己的规范操作能力，以提高工作效率和避免事故的发生。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十一
出租方(甲方)：
证件号：
承租方(乙方)：
证件号：
根据《中华人民共和国合同法》、《上海市房屋租赁条例》(以下简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实信用的基础上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。
一、房屋的座落、面积、情况。
1-1、甲方将其合法拥有(或整租)的座落在上海市区路弄号室(以下简称该房屋)出租(分租)给乙方使用。该房屋土地用途为用地，建筑面积平方米，房屋类型为______，房屋状况为，产权证号码。
二、租赁用途。
2-1、乙方向甲方承诺，租赁房屋仅作为使用，并遵守国家和本市有关物业管理的规定。
2-2、在租赁期内，未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准许前，乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。
三、租赁期限。
3-1、甲方于__年__月__日前向乙方交付该房屋，租赁期__年__月__日起至自__年__月__止。为期年。
3-2、租赁期满后，甲方有权收回该房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。
四、租金及支付方式。
4-1、该房屋租赁的月租金为元整，(大写万仟百元整)。
4-2、租金按月为一期支付，第一期租金及保证金应于__年__月__日前付清，以后乙方应于每期的天前支付予甲方房租金。
4-3、乙方支付租金方式：。
五、保证金。
5-1、为确保房屋及所属设施之安全与完好及租赁期内相关费用之如期结算，甲乙双方同意本合同的保证金(押金)为元整，(大写万仟百元整)。
5-2、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到保证金后应予以书面签收。
5-3、租赁期满后，乙方点清，交还房屋及设施，并付清应付费用后，经甲方确认后应立即将保证金无息退还乙方。
六、其它费用。
6-1、乙方在租赁期内实际使用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行承担，并按单如期缴纳，逾期不付的违约责任由乙方承担。
6-2、物业管理费由支付。
七、甲方义务。
7-1、甲方定期对房屋和设施进行维修，保养(提前10天通知乙方)其费用由甲方承担。并同意乙方对房屋进行简单装修及整改。
7-2、房屋及附属设施非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承担相关的费用，若经乙方催告后，因不及时处理，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担赔偿责任。
7-3、甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。
八、乙方义务。
8-1、乙方在租赁期内保证在该租赁房屋内的所有活动均能合乎中国的法律及该地点管理规定，不做任何违法之行为。否则视为违约，相关责任与甲方无关。
8-2、乙方应按合同的规定，按时支付租金及其他各项费用，否则视为违约。
九、违约责任及处理。
9-1、甲乙双方任何一单方如未按本合同的条款执行或未尽义务，导致中途终止合同，则视为违约，双方同意违约金为元整。(大写万仟佰元整)若甲方违约，除退还给乙方保证金外，还须支付给乙方上述金额违约金;反之，若乙方违约，则甲方有权扣取上述金额违约金。
9-2、凡执行本合同或与本合同有关的事情时双方如有争议，应首先友好协商，协商不成，可交上海仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同终止及解除条件。
10-1、在租赁期内甲乙双方任何一方单方面提前终止本合同，均构成违约。
10-2、租赁期间，有下列情形之下而致合同终止的，双方互不承担责任。
a、该房屋占用范围土地使用权依法提前收回;。
b、该房屋因社会公共利益或城市建设需要被依法征用的;。
c、该房屋因不可抗拒因素而遭毁损、灭失或被鉴定为危房的;。
十一、其它条款。
11-1、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定索赔。
11-2甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。
11-3、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充条款。
11-4、本合同共三页，一式贰份。甲乙双方各执一份，均具有同等效力，签字即生效。
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
日期：
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十二
规范操作是任何工作领域都必须要遵守的基本原则。无论是在生产制造、服务行业还是管理层，遵循规范操作的要求对于提高工作效率、保证质量、降低风险都有着重要的作用。尽管每个行业的规范操作要求都有所不同，但掌握一些基本的规范操作心得体会，对于个人的成长和职业发展都是十分重要的。
第二段：明确规范操作的意义和好处。
规范操作意味着遵守一定的规则和流程，在工作中遵循统一的标准和要求。这样做的好处有很多。首先，规范操作可以提高工作效率。通过明确的流程和标准操作，可以减少重复的工作和时间浪费，提高工作效率，使工作能够更快地完成。其次，规范操作可以保证工作质量。标准化流程可以减少人为差错，提高工作的准确性和可信度，从而保证工作的质量。第三，规范操作可以降低风险。在遵循规范操作的前提下，能够避免很多潜在的风险和问题，保证工作的安全性和可靠性。
第三段：掌握规范操作的基本技巧。
要做好规范操作，首先需要了解相关的规定和要求。不同行业和岗位有着不同的规范操作要求，必须要花时间去学习和了解。其次，要熟悉和掌握标准流程。标准流程是针对工作的重要环节和关键步骤制定的操作流程，只有深入理解和严格遵守，才能够确保工作的顺利进展。第三，要注意细节和细致入微。规范操作要求工作过程中不能存在疏漏和马虎之处，应该在每一个环节和细节上都严格要求自己，确保每一个步骤都做到位。第四，要与同事和上级保持良好的沟通。沟通是规范操作中十分重要的一个环节，可以帮助我们更好地了解工作要求和规范，并及时解决问题和困难。
第四段：例举实践中的规范操作心得体会。
在实际工作中，我意识到规范操作的重要性，也积累了一些心得体会。首先，我始终坚持严格按照规范操作要求进行工作，从不敷衍了事。其次，我始终保持积极主动的工作态度，主动参与规范操作的制定和优化，并积极与同事协作，相互之间互相提醒和监督，确保规范操作的执行。第三，我善于总结经验和教训，及时对规范操作进行评估和调整，以适应工作的变化和发展。第四，我不断提升自己的技能和知识水平，增加对规范操作的理解和掌握，努力将规范操作做得更加完美和精益求精。
第五段：总结。
规范操作是每个工作人员都需要牢记的基本要求。掌握规范操作的基本技巧，遵循规范操作的要求，可以提高工作效率，保证工作质量，降低风险。通过实践，我深刻体会到规范操作的重要性，也积累了一些心得体会。只有不断总结经验，不断学习和提升，我们才能够在规范操作中不断成长和进步。希望每个人都能够意识到规范操作的重要性，并在实践中掌握规范操作的基本技巧，为自己的职业发展打下坚实的基础。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十三
第一段：引入（150字）。
作为一个职场人士，无论是入门级还是高层管理者，都需要遵守操作规范。操作规范是企业发展的基石，它在保障企业的安全生产和优化业务流程等方面都发挥着重要作用。为了达到这一目标，我们需要有良好的规范体系和规范意识，以确保员工的操作行为规范、标准化和可追溯。在我自己的工作中，我深刻认识到操作规范的重要性，并且领悟到了一些实际的心得体会。
第二段：理解操作规范（250字）。
操作规范在很大程度上是有关安全、质量和效率方面操作的标准化，也是企业内部管理的重要环节之一。举个例子，如果是在生产环节中，如果没有符合标准的操作规范，会对产品质量造成影响。这也就是说，如果我们无法确保员工对操作程序进行正确操作，那么在进行复杂的流程操作时，就难以确保安全性和效率性。操作规范能够使操作者始终按照标准规程工作，确保企业在技术、管理、质量等方面的稳步发展。
第三段：操作规范如何帮助我们工作（300字）。
对于像我这样的职业人士来说，始终保持规范化操作是非常重要的。我们可以通过规范化的操作流程来确保工作的时间表有序，同时能更好地管理承担的任务。标准化的操作流程可以使我们更早地发现问题，对于快速解决问题提供帮助。操作规范还能够增强我们的安全意识，避免因操作不当而造成人身伤害或经济损失等。
第四段：遵守操作规范的心得（350字）。
在我的实践中，我发现遵守操作规范需注意以下几点：
首先，操作规范需要真正地被习惯化，它应该被作为一个习惯行为长期定在我们的潜意识中。
其次，操作规范应该是视为一项高度紧张的规定，不能大意处理。我们应该尽可能地切实遵守标准程序，并制定完整的安全防护措施。
最后，我们需要在遵守过程中不断寻求进一步巩固习惯的方法，如制定目标指标、持续性培训、个人评价和团队平衡方法等，以建立标准的意识和整体的自我监管意识。
第五段：总结（150字）。
总之，遵循操作规范可以保证企业的良性发展以及员工个人的安全和稳定性。操作规范也是化解问题和提高效率的关键。在我们的工作生活中，我们应该不断接受规范自我的责任，提高自身素质和思维能力，这是促使操作规范连续遵守的保证，也是增强操作规范感觉的重要方法。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十四
第一条 为进一步强化税源管理，提高税法遵从度和降低税收流失率，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《关于完善和深化征管改革有关问题的通知》（地税发20171号）的规定，结合我市税源专业化管理改革实践，制定本规范。
第二条 稽查局负责全市税务稽查工作的指导、协调、组织、管理和考核工作；制订税务稽查制度和办法并组织实施；查处全市范围内的重大税务违法案件。各市（县）局稽查局比照执行。
第三条 稽查局应当通过公正、文明的执法，发挥稽查职能，打击税收违法行为，整顿和规范税收秩序。
第二章 稽查局职能与内设机构
第四条 稽查局的工作职能为：
1、 指导、协调和管理全市地方税务稽查业务工作；
2、 组织落实税务稽查法律、法规、规章及规范性文件，拟订具体实施办法；
3、 负责本分局税务人员的思想政治及党风廉政建设工
作。
4、 风险监控部门推送的税收高风险应对；
5、 根据上级要求牵头组织全市地方税收专项检查工作；
6、 组织全市范围或区域性税收专项整治工作；
7、 与公安、检察、审判、纪检等机关涉税信息的交换；
8、 提出改进税收管理的建议；
9、 负责转办案件、上级交办案件选案；
10、 负责税务案件移送处理；
11、 负责委（受）托协查；
12、 负责重大税收违法案件信息公布；
13、 负责税务稽查案件复查；
14、 负责风险应对反馈报告；
15、 负责纳税人登记信息变更核实确认；
16、 负责欠税清缴；
17、 负责大额普通发-票-代-开检查；
18、 负责外出经营活动申报纳税检查；
19、 负责税种自行申报、备案类、审批类事项检查；
20、 负责征收方式调整提请；
21、 负责（税种、基金、费）申报期限调整；
22、 负责不加收滞纳金提请；
23、 负责发现税源信息反馈；
24、 负责责令限期改正、限期缴纳；
25、 负责发票停限供（解除）提请和认定；
26、 负责纳税担保确认和解除；
27、 负责阻止出境提请；
28、 负责税收保全（解除）提请和执行；
29、 负责强制执行提请和执行；
30、 负责行政处罚实施；
31、 负责税务听证受理和组织实施；
32、 负责涉税资料档案管理；
33、 负责上级交办的其他事项。
第五条 市局稽查局内设办案中心（纳税遵从教育基地）、综合行政科、业务管理科、案件审理科和案件检查执行科。各县（市、区）局稽查局内设综合股、审理股和检查执行股。。
第三章 内设机构工作职责
第六条 局长室工作职责：全面负责本局的业务、行政等工作，负责重要工作的协调和对未明晰工作职责的任务分配，组织完成上级交办的其他工作。
第七条 办案中心（纳税遵从教育基地）工作职责：
第八条 综合行政科（股）工作职责：
1、制定内部各项行政工作规章制度、进行工作督查；
2、党建、创建、精神文明建设等工作；
3、政务信息、网站信息报道；
4、分局固定资产管理；
5、安全、信访、保密工作；
6、经费管理；
7、其他工作。
第九条 业务管理科（股）工作职责：
1、 绩效考核；
2、 制定税收稽查工作计划；
3、 接受风险监控机构推送的高风险案源并进行分派；
4、 上级交办、移送案件的受理和督办；
5、 组织税务稽查的自查工作；
6、 统计及报表分析报送工作；
7、 计算机管理与维护；
8、 案例分析、各项检查的总结上报工作；
《地方税务局稽查局工作职责规范》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十五
税源管理新模式税收业务操作规范（草稿）。
第一条为贯彻落实税源管理新思路，明确岗位职责，规范流程操作，强化内控机制，根据《河北省地方税收业务工作规程》的相关规定，结合我县税源管理实际，制定本操作规范。
第二条落实总局、省局关于推进税源管理专业化的要求，以税源管理专业化分工为核心，全面整合各类征管要素，合理配置资源，优化征管流程，最大限度地增强管理能力，依托省局征管系统，实现税源集约化管理，有效防范和化解税收执法风险，创建符合“重点税源精细化，一般税源专业化，小税源规范化”的税源专业化管理新格局。
第三条纳税服务分局主要负责全县的税务登记、首次纳税辅导、财税库银联网、纳税申报、税（费）款征收、发票发售、代开发票、咨询服务等事项。在已经实现全县集中征收的基础上，除代开运输发票岗和契税征收岗外，必须按照“一窗式”服务标准开展工作，实现“窗口受理，内部流转，限时办结，窗口出件”。重点突出咨询专家服务岗的效果，引导纳税人快捷、简便的办理涉税事宜，对于征管软件不能支持的工作事项，由县局分配虚拟人员权限（管理分局长和管理人员），解决实际问题。
办理网上报税申请审批表，除报验登记纳税人外，及时打印电子缴税协议书交纳税人，告知纳税人在10天内办理完毕。办理完首次纳税辅导后，不属于本分局纳税人要在2天内上报征管股，由征管股分配所属的管理分局。
岗位职责：
1、对纳税人报送的各类涉税信息的及时性、完整性进行审核；
2、对审核通过的各类涉税信息进行录入；
3、及时通过公告、电话、网络等形式将最新政策告知纳税人。
4、《工作规程》中办税服务部分的职责。
第四条重点税源管理分局划分为综合业务岗和税源管理岗。综合业务岗负责县局的各项任务的接收、上报，收入分析及预测，档案管理，协助分局长做好各项工作；税源管理岗负责纳税人的日常管理，指导纳税人做好账务处理，及时掌控税源变化，随时向分局长汇报，做好与综合业务岗的配合工作。
税源管理岗要加强纳税人有关信息的收集，全面掌握其生产经营情况，及时监控其生产情况、销售情况、资金状况、效益状况、税源变化情况，按月对其收入情况、发展趋势、总体税负水平及变动情况进行综合分析，掌握税收收入的发展趋势。
岗位职责：
3、对纳税人报送的税收优惠申请资料、税前扣除事项进行实地调查核实，出具调。
查报告，提出处理意见，并提交上级机关审批；
4、对纳税人土地增值税清算申报资料的核查工作并作出多退少补税款的审核结论；
5、《工作规程》中税源管理部分的职责。
第五条一般税源管理分局划分为综合业务岗、税源管理岗和分析监控岗三个岗位。综合业务岗负责县局各项任务的接收、上报，档案资料管理，后勤管理服务；税源管理岗负责户籍信息核查，涉税信息采集，定额核定，发票管理、催报催缴，督促企业建立健全财务制度，加强帐务管理与财务报表的分析，企业所得税汇算清缴等事项，加强对小税源的监管和巡查，使纳税人的财税库银联网率达到100%，及时提醒纳税人预储税款，争取批扣成功率达100%，对于偏远乡镇的小税源可采取简并征期的征收方式，加强与国税局的沟通，使定额合理、公正、透明；分析监控岗负责接收税源监控分局传递来的疑点应对处理，对纳税人进行分析监控，实施纳税评估，针对风险点，及时作出应对措施，监督日常管理中的问题，提出整改建议等。
税源管理岗位职责：
2、对新办、变更税务登记进行核查，并对纳税人登记资料的真实性、准确性进行确认；
3、4、对于纳税人申请亏损认定、亏损弥补、财产损失认定、减税免税、缓交税款等核实事项，税源管理岗应将相关资料转交纳税评估岗进行核查后按规定程序处理。
5、《工作规程》中税源管理部分的其他职责。
分析监控岗位职责：
1、认定、核定类事项、报批、备案类税。
收优惠事项以及复核类调查等实地核实调查工作；
3、在日常税源监控中，分析监控岗要根据纳税人申报情况和财务数据等涉税信息，对纳税人进行分析和应对，逐户分析疑点，提出应对措施。
4、接收税源分析监控分局疑点信息，进行分析和调查核实并实施纳税评估。
通过岗位互动，以最大限度地发挥各自的优势，相互监督，使税源管理更趋合理。
第六条税源分析监控分局以分析监控和纳税评估并重，着力做好重点税源的监控评估工作，分设分析监控岗和纳税评估岗，分析监控岗按月进行涉税信息的分析应对，月初3日内向县局征管股提交分析结果，尤其是对长期零申报、异常申报纳税人作为风险点进行初步分析，将一般税源的分析结果3日内交由管理分局自行评估，将重点税源的风险点报县局征管股审批备案后，转交由纳税评估岗进行评估；纳税评估岗除对市、县局指定的纳税人进行纳税评估外，重点做好分析监控岗发布风险点的评估工作，及时制作评估案例和模型，为行业管理提供合理化建议，月末3日内将评估报告上报县局征管股。监控或评估过程中发现纳税人有涉嫌逃避缴纳税款或其他需要立案查处的税收违法行为嫌疑的，3日内制作《稽查建议书》移交及时移交稽查部门处理。对纳税人的评估工作原则上每年只进行一次，如本已经稽查或评估过的纳税人确需进行评估的，报县局批准后再实施。
注意：纳税评估岗要以企业所得税评估为重点，企业所得税在国税征收的纳税人，可由管理分局自行催缴税款。分析监控岗要每月做好与国税局的沟通，及时了解掌握纳税人实际缴纳的增值税，随时发布比对结果。
第七条本规范未明确的其他业务，由各部门、各岗位对照岗位职责分工，按照《规程》的要求履行各项工作职能。
第八条各分局应严格按照《规程》及本规范关于业务流程的权限与时限要求，加强征管资料在内部流转、部门间传递的管理，尽量缩短资料传递的时间，提高工作效率。
第九条各单位要根据内部机构设置及其总体职能，对征管资源进行合理配置与优化，进一步明确部门职责内容，细化岗位分工，强化协调配合，保证衔接畅通，杜绝推诿扯皮、效率低下的现象发生。
第十条各单位在工作中如遇本规范未明确的问题亟待处理的，应及时上报县局研究解决。
第十一条本规范由县局征管股负责解释。
第十二条本规范自二〇一一年七月一日起实施。
专业稽查操作规范（模板16篇）篇十六
护理工作必须严格遵守查对制度，才能够达到安全有序。护理部根据临床一线护理工作内容，制定护理查对制度，要求临床护士再执行各项护理工作时，必须严格遵守护理查对制度，以保证护理工作不出现出错及纠纷。
1.处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签全名。若有疑问必须问清后方可执行。各班医嘱均由当班护士两人进行查对。
2.主管护士和夜班护士对当日医嘱要进行查对。
3.一般情况下不执行口头医嘱。抢救时，医师可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，确定无误后方可执行，并暂保留用过的空安瓿。抢救结束后及时补全医嘱(不超过6小时)，执行者签全名，执行时间为抢救当时时间。
4.护士长每周总查对医嘱一次。
1.执行服药、注射、输液前必须严格执行“三查八对”制度(即摆药后查，服药、注射处置前、后查；对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期）。
2.清点药品时和使用药品前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，安瓿、针剂有无裂痕，有效期和批号，凡不符合要求或标签不清者，不得使用。同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌。
3.摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4.发药或注射时，如患者提出疑问，应及时查对，无误时向患者解释后方可执行，必要时与医生联系。
5.对易致过敏的药物，给药前需详细询问患者有无过敏史；需做皮试的药物，待皮试阴性后，方可抄治疗卡，如皮试阳性或缺药，应及时记录，并尽快通知主管医生或值班医生取消或更改医嘱。
6.使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后保留安瓿备查，同时在毒、麻醉的药品管理记录本上登记并签全名。
7.观察用药后反应，对因各种原因患者未能及时用药者应及时报告医生，根据医嘱做好处理，并在护理记录中有记载。
1.根据医嘱，输血及血液制品的申请单，需经二人核对患者姓名、病案号、血型（含rh因子）、肝功，并与患者核实后方可抽血配型。
2.查采血日期、血液有无凝血块或溶血，并查血袋有无破裂。
3.查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型（含rh因子）及血量是否相符，交叉配血报告有无凝集。
4.输血前需两人核对患者床号、姓名、住院号及血型（含rh因子），无误后方可输入。（如果是再次输血，要查对受血者的.第一次交叉合血单的血型记录），并在医嘱单、交叉合血单、输血单上签全名。
5.输血过程中注意输血反应、输血完毕应保留血袋24小时，以备必要时查对。将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上，入病历保存。
1.术前准备及接患者时，应查对科室、床号、姓名、性别、年龄、住院号、诊断、手术名称及手术部位(左、右)、所带物品药品。
2.查配血报告、术前用药、药物过敏试验结果、药物过敏史及有无特殊感染等。
3.查对无菌包内灭菌指示剂以及手术器械、敷料是否合格及数量是否符合。
4.凡体腔或深部组织手术，要在缝合前核对纱垫、纱布、棉球、器械、缝针和轴线数目是否与术前相符。
5.手术取下标本应及时登记，并查对科室、姓名、部位和标本名称，巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。
6.当家属面取下假牙和贵重物品（戒指、项链、耳环等），并交由家属保管。
1.对无法有效沟通的患者应使用“腕带”作为患者的识别标志，例如昏迷、神志不清、无自主能力的患者，至少应在重症监护病房、手术室、急诊抢救室、新生儿等科室中得到实施。
2.“腕带”填入的识别信息必需经二人核对后方可使用，若损坏需更新时同样需要经二人核对。
1.每日查对医嘱后，按饮食单核对病员床前饮食卡，查对姓名、床号及饮食种类。
2.发饮食牌前查对饮食单与饮食种类是否相符。
3.开饭时，在病号床前再查对一次。
1.回收器械物品时：查对名称、数量，初步处理情况，器物完好程度。
2.清洗消毒时：查对消毒液的有效浓度及配制浓度；浸泡消毒时间、酶洗前残余消毒液是否冲洗干净。
3.包装时：查对器械敷料的名称、数量、质量、湿度。
4.灭菌前：查对器械敷料包装规格是否符合要求，装放方法是否正确；灭菌器各种仪表、程序控制是否符合标准要求。
5.灭菌后：查试验包化学指示卡是否变色、有无湿包。植入器械是否每次灭菌时进行生物学监测。
6.发放各类灭菌物品时：查对名称、数量、外观质量、灭菌标识等。
7.随时查供应室备用的各种诊疗包是否在有效期内及保存条件是否符合要求。
8.一次性使用无菌物品：要查对批次检验报告单，并进行抽样检查。
9.及时对护理缺陷进行分析，查找原因并改进。
在抽血、给药或输血时，应至少要求同时使用二种查对的方法（不包括仅以房号、床号作为查对的依据），并要求患者自行说出本人姓名，经核对无误后方可执行。
在实施任何介入或其它有创高危诊疗活动前，操作者都要用主动与病人沟通的方式，作为最后查对确认的手段，以确保正确的病人、实施正确的操作。
即在各关键的流程中，均有改善病人查对准确性的具体措施交接程序与记录文件。