年度总结可以帮助我们更深入地思考自己的职业规划和生活方向，为新一年的努力制定明确的目标。为了更好地帮助大家完成年度总结，以下是一些成功的案例供大家参考。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇一
一年来，在镇卫生和县卫生局的领导下，__村卫生站全体人员团结协作、密切配合，全站各项工作坚持以“预防为主、防治结合”的方针，认真落实各项卫生工作，在传染病防控、儿童计划免疫、村卫生室管理等方面取得了较好成绩，全年工作基本达到上级要求，全面完成了年初确定的各项工作任务。
（一）基础免疫。
1.全年适时开展计划免疫工作，接种任务按期完成，全年计划免疫任务按要求高质量的完成。
2.积极开展冷链工作，疫苗做到帐物相符，无漏登现象。
3.及时准确上报各种免疫监测数据，开展免疫针对传染病监测工作，数据上报及时准确。
（二）传染病防控。
1.疫情报告及时、准确、无漏报现象。
2.积极开展传染病防治工作，有效地防止了疫情的扩散。
3.传染病除及时上报外，还积极开展了疫情分析和病例追踪工作。
（三）儿童免疫。
根据上级指示，认真完成各年龄组儿童的预防接种工作。免疫接种率达100%。
（四）慢病管理。
1.今年我站对慢病筛查工作高度重视，年初，制定了慢病筛查计划及实施方案，并积极落实，对筛查出的病人，建档立案，实行了专案管理。
2.今年我站继续大力开展健康教育工作，健康教育有计划，有安排。健教资料归档及时。
3.规范管理高血压、2型糖尿病、肿瘤及精神病患者。全年无责任性救治死亡事件发生。
（五）血防工作。
1.按照上级业务主管部门要求，做好血吸虫病防治工作，全年开展血吸虫病防治工作会议4次，专题讨论血吸虫病防治对策，并制定实施方案，确保了血吸虫病防治工作的顺利进行。
2.血防知识培训工作，今年我站血防工作人员全部参加县血吸虫病防治站举办的春秋两季血吸虫病防治知识培训班学习。
3.积极开展血防宣传，共张贴宣传标语200余张，宣传栏2期，采写新闻稿件10余篇。
（六）社区卫生。
1.完成县镇下达的农村合作医疗门诊补偿达220人次，总费用达4.2万余元。
2.做好农保、社保、居民医保各种卡证登记工作，真正落实各种补偿政策，为参合农民办理转诊手续，实现县镇联网补偿。
3.登记参保农民健康档案，建立农民健康档案。
4.发放农村健康教育处方，为农民健康服务。
5.按时上报各种报表，定期开展业务知识培训，指导村卫生室业务工作。
6.积极开展妇女保健、儿童保健工作。
1.村卫生室各项工作按照上级要求，结合我镇实际，实行了月考核，季小结，半年初评，年终总评的方法，对村卫生室全面考核，考核结果与年终奖金直接挂钩。
2.每月定期召开村卫生室全体人员会议，认真学习上级文件，学习业务知识，以提高村卫生室人员的业务素质。
3.实行了村卫生室药品统一配送，统一进药渠道，统一采购价格，有效规范了村卫生室药品管理。
4.今年我站为村卫生室统一制定了备防帐本，加强了药品进出仓的管理，同时根据我镇各村卫生室上报药品购销明细帐，实行了药品网上进销存管理。
5.每月定期开展药品盘点，做到了帐物相符。
（八）其它工作。
1.配合县血吸虫病防治站开展钉螺调查，我站共上报各类调查表100余份。
2.配合县疾控中心开展鼠疫调查，我站共上报鼠疫调查表100余份。
3.按时参加县卫生局召开的各类会议，及时传达会议精神。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇二
我院公共卫科主要承担着传染病管理、妇幼卫生信息和健康教育等工作，现将20xx年公共卫生科工作计划制定如下：
调整完善公共卫生科制度职责，年内根据医院的人员变动情况调整传染病管理领导小组、健康教育领导小组、妇幼卫生信息工作领导小组，进一步规范相关制度、职责、流程及预案等组织管理体系。
依据相关制度职责做好考核工作，认真组织开展日常督导和自查，达到不断持续改进目的，对发现的问题及时要求科室整改。对整改措施不力的科室和相关责任人员依据相关制度执行，并将考核自查结果进行通报。
1、按照传染病管理小组及传染病管理工作制度，及时准确完整报告传染病，传染病疫情网络直报率达标，督绝传染病漏报迟报现象。每月定时检查门诊日志、住院登记本、放射科和检验科登记本登记情况，检查全院传染病报告、漏报和迟报情况，执行传染病报告奖惩制度，每月自查小结一次，每月传染病管理通报一次，每季和年终分析总结。
2、作好预检分诊、发热和腹泻门诊，结核病门诊，艾滋病治疗管理办公室，戒烟门诊管理工作。
3、医院门诊信息系统：
a、诊断栏严格规范，医生不能随意书写，只能选择。
b、具有患者各项基本信息错误提示功能。
c、具有传染病提示功能。
4、流感医疗服务监测工作：升级为“自动传输”。
督导产科做好日常工作，加强孕产妇的系统管理，加强高危孕产妇的管理，继续开展新生儿疾病筛查工作，孕妇学校工作，积极做好母乳喂养知识的宣传工作，建立健全妇幼各项原始登记和报告制度，认真做好妇幼卫生信息统计工作，每月做到完整、准确、及时上报妇幼卫生信息月、季、年报表。
1、门诊大厅健康教育专栏和电子显示屏根据各季节传染病流行特点及时更换宣传资料，全院各科设置健康教育栏，各科室根据各自的专科特点更换健康教育知识。
2、各科室健康教育专职人员每月对住院病人进行健康知识培训，科学的'实施健康教育对促进病人的康复及预防保健作用，提高住院病人的健康教育知晓率。
3、健康宣传：进行健康教育宣传活动，广泛开展卫生健康宣传工作，普及卫生知识、通过世界无烟日、计划免疫、爱牙日宣传、世界高血压日、世界精神卫生日的活动对进行健康讲座，在城区、社区开展健康教育活动，组织医务人员到各区、乡开展义诊活动。发放健康教育资料。针对季节性疾病发放宣传资料。
1、组织全院职工传染病相关知识培训2次以上。
2、组织新进人员岗前培训。
3、组织新发传染病、不明原因肺炎、季节性的传染病培训和突发公共卫生事件的防控应急救治预案。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇三
为认真贯彻落实省、市、县爱国卫生工作要求和县委、县政府各项部署，进一步提高城乡环境卫生水平和人民群众的健康水平，结合本单位实际，我处制定了《关于开展爱国卫生月活动的通知》，现将活动开展情况总结如下：
一、加强领导，落实职责。
爱国卫生工作是一项利在当代、惠及子孙的千秋功业。为创造美好家园、为所有人的健康、为促进我县经济和社会发展的全面进步，我处始终把抓好爱国卫生工作纳入了工作议事日程，建立了爱国卫生工作组织机构，成立了以叶朗任组长，刘波任副组长，全体工作员为成员的爱国卫生领导小组。明确了各自工作职责和范围，把创卫工作落实到了人头，使我处爱国卫生工作得以有序开展。
二、加强宣传，营造氛围。
为促进爱国卫生工作的深入开展，不断提高全民的创卫意识，我处加大了爱国卫生工作的宣传力度。一是利用召开职工大会和其它工作会议，大力宣传抓好爱国卫生工作的重要意义、目的，重要性和必要性，营造了开展爱国卫生先进单位的舆论氛围;二是新贴了爱国卫生教育的标语、标牌，在日常生活中增强职工讲卫生的意识;三是结合“爱国卫生宣传月”活动，开展抓好社会宣传，促进爱国卫生工作的深入开展。
我处为争创国家卫生县城做了一些力所能及的工作，取得了较好成效。今后，我处将再接再厉，采取更加积极、更加主动、更加有效的措施，切实抓好爱国卫生工作，力争做出新成绩，为促进我县经济和社会的全面进步做出贡献。
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村卫生站年度总结（优秀15篇）篇四
在2011年度里，我总务室工作坚持“完善管理、服务临床、保障后勤”的原则，全面落实我院领导班子年度工作计划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况，立足本职工作，认真完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，以确保我院医疗保健工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下：
总务室根据工作需要展开自我学习和完善，强化服务理念，提升工作素质。特别是制定每个人的岗位职责，明确了自己所从事工作职责范围，领导指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了积极的作用。
总务室工作存在量大面广的问题。为了更好完成日常维修、物资采购、水电管理、饮食卫生管理等各方面的工作，我总务室根据总务繁杂细琐、临时性强的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。
1、热情服务，做好日常维修工作。我总务室本着勤俭节约的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目，总务室都能及时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡视，发现问题及时处理，为我院的医疗工作和职工的日常生活解除后顾之忧。
2、加强水电管理，做好水电使用和维修工作。实行每日巡查制度，及时发现问题，及时解决问题。确保我院使用水电的需要，有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。同时，每月各科室、各宿舍登记一次水电费用，逐月清算，得到院领导及职工的好评。
3、整治环境污染，为职工和病人创造一个更为洁净的生活环境。医疗废物如果不及时处理，容易造成二次污染，使我院的医疗环境受到极大的影响。因此，我们每日清理医疗废物，分类放置，集中销毁。同时，早晚各对医院的主要场所及道路清扫一次，让职工及病患在清洁、干净、卫生、舒适的环境中呼吸。
总务工作是医院工作中十分重要的一个环节，在今后的工作中，我总务室将扬长避短，更新观念，克服缺点，加强各项管理，增强创新意识。只有坚持以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高总务工作服务水平，为我院的快速健康发展做出应有的努力。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇五
过去的一年，我们在上级领导的关心和支持下，完成了村卫生站的建设和运营工作。我们制定了一系列的工作计划，加强了卫生站的日常管理和服务水平，为村民提供了更加优质的医疗卫生服务。
二、年度工作目标和完成情况。
1.制定了卫生站建设方案，落实了资金和人员。
2.完成了卫生站房屋的建设和内部设备的购置。
3.加强了卫生站医务人员的培训和考核。
4.完成了卫生站日常医疗服务工作，包括预防、保健、治疗等。
5.积极参与上级部门的各项工作，如疫情防控、爱国卫生运动等。
三、存在的问题和改进措施。
1.医疗设备不足，需要进一步购置和完善。
2.医务人员素质需要进一步提高，服务水平需要进一步提升。
3.卫生站运营资金压力较大，需要上级部门进一步支持。
四、未来工作展望。
我们将继续加强卫生站建设和运营工作，提高服务水平，为村民提供更好的医疗卫生服务。同时，我们也需要上级部门的支持和帮助，加强医疗设备的购置和资金的支持。
五、总结。
过去的一年，我们在上级领导的关心和支持下，完成了村卫生站的建设和运营工作，取得了一定的成绩。我们将继续努力，为村民提供更好的医疗卫生服务。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇六
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》结合本公司的生产特点，制定本制度。
二、适用范围。
按《职业病危害因素分类目录》存在粉尘、噪声等职业危害因素都必须依法申报。
三、申报项目。
本公司涉及的职业病危害因素为粉尘、噪声、冻伤、二氧化碳中毒。
四、申报内容。
1、用人单位的基本情况；
2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
4、职业病危害防护设施，应急救援设施。
五、申报程序。
4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇七
根据《2012年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，认真组织实施，对全院29名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况，这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
二、主要做法
(一)、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。
(二)、严格考核程 序 1、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。 3、民-主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。 4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民-主测评、分管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。
(三)、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的.原则，采取民-主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最后进行了公示。
三、测评结果通过民-主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次人员3名，无不称职人员。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
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村卫生站年度总结（优秀15篇）篇八
2016年，在区卫生局的领导下，我卫生室严格按照卫生局审批要求，执行《中医药工作条例》，运用纯中医药为患者诊治疾病。
我卫生室以中医特色诊治，发挥中医中药优势，主要对筋骨疑难病的研究和治疗，辩证施治、标本兼治、筋骨并重，使患者病症与功能同时康复。临床疗效的好坏，是中医药的试金石，正是我卫生所的优质服务，低廉价格，奇特疗效，赢得了广大患者的赞誉。
股骨头坏死，是骨科常见病，也是骨科疑难病，它使患者几近残疾，丧失生活能力，我卫生室在祖传手法基础上，努力实践，不断探索，终于在这方面取得了一些成绩，并受到患者的好评。
如;王某，男，69岁，登封人，患双侧股骨头坏死数年，身体严重畸形，痛苦不堪，虽多方求医诊治，仍不见好转，他一提起他的病就老泪纵横，曾一度有过轻生的念头，经人介绍来到我卫生室治疗两个月后，身体已基本挺直，又经过半年多的治疗双髋疼痛消失，迈步已自如，这时王某脸上满是笑容，畅想着以后幸福的晚年生活。
诚信、价廉、优质服务是我卫生室的服务宗旨，我做为一名中医，以后应努力学习中医经典理论，更好地继承发展祖国中医事业，更好地为人民服务。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇九
我村位于梁弄镇西南部，距镇所在地6公里处，总面积8平方公里，于2002年由原青山、岭顶、沿山房、蔡家、汪家五个自然村合并而成。全村有农户768户，常住人口2325人。我村为山区村，青壮年基本外出打工，留守儿童与留守老人多。为方便群众就医，村医疗室设在中心村汪家自然村。
1、创造条件方便群众看病治疗。
一年来，村医疗室配备了三张输液椅及二张输液床，为群众就诊2800人次;检查血压、测体温共4850人次;重病人转送医院治疗的18人次;为低保户免费看病、送药42人次;外出出诊438人次，其中晚上就诊50人次;所有出诊、挂号、检查等费用全免。医药费也按市场药价的20%-30%优惠给病人。一年来共为村民节约近1万元，得到村民好评。
2、认真做好资料管理，当好农村卫生信息员。
一年来，为切实做好公共卫生服务，提高农村公共卫生服务水平，提高群众健康水平。在就诊之余，完善村级各类公共卫生资料，如做好全村村民的出生登记、死亡登记、防疫发卡、饮食管理、当地群众健康档案、外来人口健康档案等资料的登记管理工作，做到分类分册登记，保证资料的完整性和可查性。在此基础上，村卫生室负责人认真当好农村公共卫生信息员，收集信息资料，宣传农村爱国卫生知识，积极配合上级到我村开展工作。还多方参与村级卫生清理及环保工作。
3、加强培训，提高医学理论水平和实践能力。
为提高医学理论水平及实际操作能力，村卫生室负责人积极参与上级组织的培训，通过培训，增长了知识，特别是对处理院外急救、心脏复苏等各类突发事件上有了更全面的了解，为以后开展急救打下基础。
总之，村卫生室在过去一年的工作非常顺利，为群众解决了许多的实际困难。虽然还有许多不足，但将在今后的工作中更加努力，坚持理论联系实际，并为实际服务的原则，造福本村广大群众。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇十
在、市政府、市卫生局的正确领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，瞄准高标准、改革旧机制、实施新举措，克服困难，开拓创新，扎实工作，在全所职工的共同努力下，较好地完成了年初预定目标。现将一年来我所卫生监督工作总结如下：
一、 深化体制改革，全面推进机构建设
1、健全领导班子，提供组织保障。在市卫生局党组关心支持下，完成了机构重组。自监督所组建以来,所领导班子精诚团结、密切合作，充分发挥民-主协商原则，广泛听取职工意见，真抓实干，使各项工作得以很好地贯彻实施，整个单位步入了正常化、法制化管理的轨道，为顺利开展卫生监督工作奠定了基础。一年来，坚持“依法行政、执法为民”的理念，实施“三步走”发展方略，使我所卫生监督工作取得了明显成绩，2014年被省卫生厅授予“全省食品卫生专项整治工作先进集体”，被省爱卫会授予“卫生先进单位”，被市卫生局授予“2014年全市卫生工作先进集体”。
2、推进人事制度改革。二月中旬，我所进行了内部机构改革，新组建了八个业务科室，一个行政职能科室。在人事制度改革方面，实施了中层干部个人自荐，群众推荐，竞聘上岗，把一批能力强、业务精、经验丰富的同志选拔到管理岗位。科长与科员实行双向选择，全员聘用。合理有效的分配了人力资源，做到人尽其才、才尽其用，充分调动了广大干部职工的积极性。逐步建成了一个机构设置合理、人员素质优良、执法水平较高的市级卫生监督所，为卫生监督工作打下了坚实的基础。
3、改善基础设施，优化办公环境。今年，我所对办公楼整体进行了全面维修，重新铺设了地面、粉刷了墙面、更换了门窗，改建了职工活动室、综合会议室等，改善了办公条件，优化了办公环境。购置了新的办公桌椅, 配备了24台办公电脑，新购买了两辆办公用车等，提高了工作效率，确保了日常办公的正常运转。为提高现场监督检查能力，科学客观地反映情况，配备了部分必须的现场快速检测设备和部分执法取证工具，并经过集中培训，武装到各科室，使业务工作水平得到了较大的提升。
4、建立规章制度，明确工作职责。制定和完善了各科室工作职责、突发公共卫生事件应急预案、考勤制度、会议制度、执法责任追究制度、文书档案管理制度、安全保卫制度等。细化了行政科室和业务科室科长及科员的工作职责。加强综合目标责任制管理，对各科室考核评优实行卫生监督行风(党风廉政建设)、公共卫生安全、计划生育、社会治安综合治理一票否决制，保证了正常工作秩序，促进了卫生监督工作的顺利开展。
5、加强队伍建设，全面提升监督员综合素质。
一年来，我们坚持政治学习和业务学习“两不误”，我们严格推行并坚持了“晨读制度”，即每天早晨上班的第一个小时，采取所里集体组织、科室组织和个人自学等多种形式，组织全体干部职工开展各项学习，学习国家法律、法规，学习党的路线、方针、政策，学习卫生执法相关文件，学习省内外先进经验。同时，积极开展“创建学习型科室，争做学习型个人活动”。每个职工都有学习日记、学习周记、学习心得，在全所上下形成了浓郁的学习氛围。所内举办了一期团队素质拓展训练和两期全市卫生监督员业务培训班，分别邀请省卫生厅原监督处曹敏处长和山西医科大学卫生学专家郑建中教授等专家做专题讲座，共培训400余人次。培训后，组织了业务知识考试，及格率100%。所内举办了6起业务培训，共培训270人次。今年8-9月份，集中两个月时间，组织全所干部职工认真学习了中央党校张希贤等七位教授讲授的关于“八荣八耻”社会主义荣辱观光盘8盘，学习了中央党校薛鑫良教授讲授的“江-泽-民文选”辅导光盘4盘。学习卫生法律法规、业务知识光盘6盘。之后，全所职工认真写出了68篇学习心得体会。通过学习，使全体干部职工统一了思想，提高了认识，牢固树立了科学的发展观，正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了全所的创造力、凝聚力、战斗力。今年以来，我们还采取“走出去，请进来”的形式，先后选派14人(次)参加了省卫生厅、省卫生监督所举办的各类培训班。所内出台优惠政策，鼓励专业人员以自学方式为主提升学历层次，在学习中充实自己、提高自己、发展自己。通过学习培训，全面提高了全所监督员的综合素质，为我所卫生监督工作依法行政，严格执法打下了良好的基础。
6、积极开展宣传活动，营造良好社会氛围。不断加强舆-论宣传，充分展现卫生监督工作，树立卫生监督新形象，扩大卫生监督工作影响。先后开展《食品卫生法》、《职业病防治法》等专项宣传活动。以发放资料、制作版面、设立咨询台等形式开展了宣传活动，共发放资料2万余份，制作版面10块，悬挂横幅标语7条。在职业防治周，以“保护劳动者职业健康权益，构建和-谐社会”为主题，职业卫生监督人员深入到山西三元煤业股份有限公司、兹林山煤业有限公司等工矿企业向工人面对面讲解职业病的防治知识，并组织人员到建筑工地、客运中心等人口流动大的地方，就职业病的防治、职业病危害转稼等知识作了重点讲解。4月27日上午，在英雄中路开展了宣传咨询活动，以发放资料、受理群众举报等形式开展了宣传活动，社会反映较大，评价较好。4月25日，在所领导的带领下，走上街头，开展了计划免疫宣传。5月8日，以“健康援助进农家-红十安在行动”为题进行了“红十字博爱周”宣传活动。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，增强法律意识，更好地配合我们的监督执法工作，卫生监督执法工作环境得到进一步改善。
7、加强管理，提高工作效率。每天早上8点，全所同志准时出早操，积极进行全员健身，培养团队精神，增强了团体的凝聚力。不定期召开各科室负责人参加所务会，回顾总结工作情况，找出工作的问题，并同时安排下一步的工作，改善了全所的精神面貌，有效地提高了工作的效率。
二、加强行风建设，树立崭新形象
经过探索总结，结合卫生监督的自身特点，形成了内容翔实、形式丰富的行风建设体系，概括为“七不准、七公开、六条禁令”。实施以“七不准、七公开、六条禁令”为主要内容的卫生监督员执法行为准则，对监督员提出了严格的要求，进一步规范和约束卫生监督行为。将行政审批条件、程序、收费标准等规章制度，全部在办证厅的触摸屏上逐一公布。为主动接受社会各界对我们工作的监督, 强化行风建设，我们不断自我加压，建立自逼机制,今年聘请了首批10名长治市社会各界精英、名企业家、成功人士作为我们的社会监督员，对我们的工作进行监督。按照中办、国办《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》的文件精神，分为学习动员、自查自纠、整改查处、总结验收四个阶段，有计划、有步骤地开展了治理商业贿赂工作。开展了机关效能建设，建立岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、政务公开制。
三、突出重点，实施食品放心工程
1、开展了食品、保健品专项整治。成立了专项领导组，制定了具体的专项整治工作方案，严密安排部署了专项整治工作。先后4次对食品卫生进行专项检查、8次对保健食品进行了监督检查，依法对市直管昂生医药集团、长治市医药公司、得仁大药房等32家经营单位依法进行了监督检查，均未发现文件要求查处的保健食品，圆满完成了食品、保健品专项整治任务。根据《山西省卫生厅关于印发2014年健康相关产品卫生监督抽检工作计划的通知》(晋卫监〔2014〕14号)要求，结合我市的实际情况，制定了《2014年全市食品卫生监督抽检计划》，5月份共抽检冷冻食品60份，其中57份合格，合格率95%，对不合格的批次产品均进行了没收与销毁。
2、开展节假日食品市场专项监督检查。元旦、春节期间向市直管餐饮单位下发了《2014年春节加强食品安全的通知》并开展了两节期间食品卫生专项监督检查工作，重点检查餐饮业餐具清洗消毒保洁情况，食品经销单位的索证情况和是否经销“三无”产品，过期变质食品、假冒伪劣产品等。“五一”黄金周期间，国庆、中秋节期间分别向十三县(市、区)下发《关于加强“五一”黄金周卫生监督检查工作的通知》和《关于加强2014年国庆、中秋节期间食品、公共场所、饮用水卫生监督的通知》，重点对市直管单位和旅游景点周围的116家餐饮单位进行了卫生监督专项检查。通过检查有力地打击了非法生产、经营的违法行为，在一定程度上净化了食品市场的卫生环境。
3、食品样品、餐具采样抽检工作。对市直管食品生产经营单位进行食品样品采样，采集34份样品，31份合格，合格率91.2%，餐饮单位餐具消毒效果监测采样285份，合格254份，合格率89.1%，对于不合格批项产品依法进行处理，并对该同类同件产品进行复检，查明原因及时整改。
4、开展食品卫生监督量化分级评定。根据长卫监字〔2014〕72号文件，重点对餐饮业开展量化分析评定工作，目前已对70家餐饮单位进行了量化评定，其中a级单位1户、b级单位36户、c级单位17户，余16户新办证从业单位均实行了量化分级管理。
5、经常性卫生监督工作。坚持对市直管食品生产经营单位进行巡回卫生监督，监督340户次，监督覆盖率100%，监督频率达4次/户，对发现问题及时出具卫生监督笔录和卫生监督意见书并提出整改意见和要求。
6、全力以赴做好重大活动的'食品安全保障工作。积极参加突发事件的处理。为了确保重大活动期间的食品卫生安全，我所食品卫生监督员对负责接待的餐饮单位的工作流程严格把关，有效保证了重大活动的食品卫生安全。参与重大活动食品卫生监督24次，出动监督人员50人次，累计55天。其中国家级重大活动7次，省级10次，市级7次，有效保障了重大活动的顺利进行。目前共参加处理3次公共卫生突发事件，分析科学、处理准确、认真负责，均未发生死亡病例。
四、整顿规范相结合，狠抓医疗市场专项整治。
1、深入开展打击非法行医，规范医疗卫生市场秩序。成立领导组，制定了《长治市卫生局卫生监督所打击非法行医专项行动工作方案》，详尽布置落实了专项行动工作任务。先后5次组织全体工作人员学习打击非法行医专项行动有关法律法规和有关文件精神。按照整顿和规范相结合的总体思路，分阶段、分步骤进行了打击非法医学美容、打击出租承包科室等专项行动。针对24所医疗机构的执业范围，执业资格，出租、承包科室，使用非卫生技术人员情况进行重点检查。对十一个县(市、区)的2351名卫技人员的执业资格，执业范围进行了检查，发现跨类别执业45人，3名非卫技人员，针对存在问题向当地卫生行政部门提出立即整改的要求。在打击非法行医过程中，共出动执法人员140人次，检查持证医疗机构68户，清除无资质的药房坐堂医9人，没收价值约6000元的药品、医疗器械等，对长治市金海医院超范围诊疗、长治市红十字脊椎医院无资格行医进行了行政处罚，罚款7000元。对复兴花园贾永刚诊所非法行医进行了取缔。对取缔困难、拒不整改的钉子户、难缠户我们采取与公安部门联合执法，新闻媒体曝光等措施，起到了震慑作用，取得了明显效果。
2、开展采供血、临床用血安全专项整治。根据《卫生部办公厅关于开展全国血液安全监督检查的通知》和根据市卫生局《非法采供血液和单采血浆专项整治工作实施方案》的安排，我所于9、10月份开展了对全市采供血机构、临床用血机构血液质量及安全用血专项检查。全面了解和掌握了我市采供血机构、临床用血机构的基本情况。对市管一级以上医疗机构、采供血单位进行了监督检查。对我市中心血站，康宝生物制药厂的两个单采血浆站从基本情况、血源管理、血液(浆)的存储和运输、血液(浆)的发放和供应、疫情管理、废物处理六个方面进行了监督检查。对市管一级以上医疗机构的临床用血工作，从基本情况、血液来源、血液入库核对和储存、紧急用血四个方面进行了严格监督检查。共出动监督人员192人次，检查单位27家。通过此次专项检查，强化了医疗机构临床用血安全意识，规范了我市采供血机构依法执业行为，规范了医疗临床用血及采供血机构的管理。
3、加强日常卫生监督检查。3月份开始对所辖医疗机构的执业范围、人员执业资格、传染病疫情的报告、疫情控制措施、计划免疫工作、消毒隔离制度及医院感染控制执行情况等进行了严格的监督检查。对市医院、和平医院等7所医疗机构进行了检查，下达14分现场监督笔录和监督意见书。同时对7所医疗机构的消毒质量进行了监测采样，采集样品256份。根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》的要求，开展了消毒产品检查。向市直医疗机构、十三县(市、区)下发了《关于对全市消毒产品进行监督检查的通知》。我所重点对市区范围内的超市、卫生用品批发零售企业、眼镜店等23个消毒产品经营单位索证、建档及卫生用品存放情况等进行监督检查，共查7种消毒产品、300余种产品，3份不合格，合格率90%。
五、全面监管，加强其他公共卫生监督。
1、建设和完善了卫生许可便民受理大厅。实行了“限时审理，限时答复”，开展了为从业单位代办一次性报批服务,实施“一个窗口对外、一条龙服务、一次性办结”的一站式服务，受到广大从业单位的赞誉。截止目前，共登记166家，受理140户，办理卫生许可证112家，其中新办证43家(食品21家、涉水8家、公共场所14家)，发放宣传资料60多份、办证所需资料目录单180余份。
2、场所科卫生监督监测。对公共场所从业单位进行了现场卫生监测和卫生技术指导，加大了公共场所卫生监督力度。坚持对市直管从业单位单位进行巡回卫生监督，共监督90户次，监督覆盖率100%，对直管公共场所的空气质量及微小气候监测232份，合格226份，合格率97.4%。根据国家和省卫生行政部门安排，开展了化妆品专项整治工作，3次对化妆品进行专项检查，监督检查了68家专店(柜)、美容店的化妆品，共检查化妆品100余种，各类化妆品360瓶(袋)，查处非法化妆品12瓶，圆满完成了化妆品专项整治任务。6月初，对我市7家游泳场所进行了监督检查，重点检查了游泳场所的卫生管理、卫生制度、设备运行、消毒、健康体检等。
3、涉水卫生监督监测。加强了对市政供水、集中式供水、二次供水、桶装水的供水水源进行了全方位的监督，我们坚持管理、防护、水质三位一体的监督原则，将现场卫生防护和水质监督同时进行。
一是市政供水卫生监督方面，我们对市自来水供水总公司1-5月份的源水、出厂水、末梢水进行了采样，共采样品70份，送市疾控中心进行检验，同时我们每月对市自来水公司15个点的末梢水进行1-2次的余率现场检测。对山西省水质检测网长治监测站报送的200份自来水的样品进行了卫生学评价。对长治县、黎城县自来水公司进行了抽查，对他们在制、供、管过程中存在的问题提出我们的监督意见。二是自建集中式供水卫生监督方面、结合我市实际情况，我们把集中式供水的卫生监督重点放在供水人口多的学校和大中型企业，严格按照《集中式供水卫生规范》，对他们的水源防护，水厂管理、水质进行全面监督检查。共监督检查20个集中式供水单位的33个水源的现场防护情况，就供水单位的供、制、管水等环节逐一检查，制作了卫生监督文书和水源、水厂卫生状况登记表，并对30份水质常规项目监测报告进行了卫生学综合评价。对市辛安泉域管理中心(水资源)20份水质监测报告进行了卫生评价。对两个水厂进行了预防性卫生监督评价。对4个不符合生活饮用自建集中式供水卫生规范下达了整改意见，责令限期整改。三是二次供水卫生监督检查方面，我们对市区范围内80个二次供水的储水设施和管理情况进行了现场监督检查，随机采样8份送市疾控中心进行检验，对不符合《二次供水设施卫生规范》的二次供水单位下达了意见书。四是桶装水生产及销售单位的卫生监督检查，对直管的6家生产销售单位的生产工艺及经营场所进行了检查，采样6 份，出具评价报告8份。五是游泳池水的卫生监督检查，我们和公共场所配合对市区8家游泳场馆的水质进行了采样，出具游泳池水质评价报告8份。六是水质合格情况，市自来水公司水质合格率为100%，自建集中式供水合格率为90%，二次供水合格率为100%。桶装水合格率100%，游泳池水合格率87.5%。保证了全市人民的生活饮用水安全。
我们按照省卫生厅《生活饮用水安全重点监督检查计划》的通知要求，制定了监督检查方案，印制了生活饮用水水源调查表和生活饮用水卫生管理使用情况统计表，发到各县(市、区)卫生监督所，对我市生活饮用水水源类型、分布、供水人口、水源防护使用、水质消毒、水质检验等情况进行了科学的调查.对我市的监督检查情况进行了汇总。
同时，我们对农村改水、水源防护、水厂管理、水质消毒等方面进行了技术指导。深入长子县对其3万人的改水工程进行了现场察看，对水源选择防护等问题，提出了意见，并对其准备使用的地面水周围的厂矿分布，农业灌溉，农药使用做了系统的了解，对水质量结果进行了全面分析评价。对屯留两个农村改水工程的水质进行了采样送检。对常村矿的水源污染进行现场排查和处理，经过论证，提出了治理污染的具体方案。
4、放射卫生监督监测。根据年初工作目标责任制要求，为切实保障放射工作人员健康权益，积极开展了全市放射工作人员个人剂量监测工作，对全市268名放射工作人员进行了监测，监测率达到93.38%;针对我市口腔专科门诊牙科x射线机使用混乱、管理不善的现状，及时制定方案进行专项治理整顿。目前对市区40余家口腔专科门诊进行了摸底排查，对14家牙科x线机的口腔专科门诊进行了放射卫生监督监测，规范了医疗市场，加强了放射诊疗监督管理，进一步保障了广大群众的身体健康安全。同时，我们加强了对全市医疗放射工作单位的日常卫生监督工作中，我们始终坚持服务宗旨，主动对医疗放射工作单位开展预防性和经常性放射卫生监督。5月会同省卫生厅卫生监督所对和平医院、市人民医院、和济附属医院进行了大型医用设备的应用配置评审及防护设施效果评价。6月5日对长治县人民医院ct机进行了工作场所放射防护监测，并对x射线机房的新建项目进行了现场监督、指导，避免了违规施工和不必要的返工。6月8日针对长治市红十字脊柱病医院x射线机机房门窗无防护设施的情况，及时进行了技术指导并下达了限期整改意见书，有效的预防了放射损伤事故的发生。
5、职业卫生监督。对辖区内用人单位进行了摸底调查，掌握了用人单位的基本情况，目前辖区内存在职业有害因素的用人单位24家。全面开展了经常性和预防性卫生监督检查。4月份，下发了《2014年职业卫生监督检查的通知》，到目前为止，实监督22家，监督覆盖率91.67%,抽监噪声作业点148个,合格点55个,合格率33.78%;采集粉尘样品58个，合格点44个，合格率75.86%，并作出了相应的卫生评价报告。为企业改善劳动者作业场所环境起到督促作用，收到了良好的社会效益。为维护职工健康权益，依法监督用人单位履行职责，今年我们针对企业为接触职业有害因素的劳动者进行了上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检进行了监督检查，对不履行职责的单位下发了卫生监督意见书，并限期整改，确保《职业病防治法》落实到位。我们与相关部门联系、沟通、协调、配合，开展了建设项目职业卫生“三同时”工作，从源头上控制职业危害。为提高劳动者和用人单位职业卫生负责人的法制观念，对大中型企业职业卫生负责人进行了一次集中培训。通过培训，提高了企业负责人的职业病防治法法制观念，增强了他们的责任意识和守法意识。
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村卫生站年度总结（优秀15篇）篇十一
过去的一年，我们村卫生站在村委会和卫生局的指导下，围绕“人民健康”的中心思想，顺利完成了各项工作任务。具体来说，我们完成了以下几项工作：
1.疾病预防和控制：我们加强了常见疾病的预防和控制工作，定期进行健康教育和宣传活动，提高了村民的健康意识和健康素养。
2.农村合作医疗：我们积极协助村民办理农村合作医疗，为村民提供了医疗保障服务。
3.家庭医生服务：我们开展了家庭医生服务，为村民提供了定期的健康检查和健康咨询，使村民能够及时了解自己的健康状况，并得到必要的医疗帮助。
4.村级卫生服务：我们为村民提供了基本的医疗服务，包括常见疾病的诊断和治疗，以及疫苗接种等服务。
二、工作亮点和成就。
在过去的一年中，我们村卫生站在以下几个方面取得了显著的成绩：
1.健康教育和宣传活动：通过定期的健康教育和宣传活动，村民的健康意识和健康素养得到了提高，村民的疾病发病率也有了明显的降低。
2.家庭医生服务：家庭医生服务的开展，使村民的健康状况得到了有效的监测和管理，村民的医疗满意度也有了显著的提高。
3.农村合作医疗：通过协助村民办理农村合作医疗，村民的医疗保障得到了有效的提升，村民的医疗负担也得到了有效的减轻。
三、未来展望。
回顾过去一年的工作，我们感到成绩是微不足道的，未来我们将继续努力，为村民的健康事业做出更大的贡献。具体来说，我们将：
1.继续加强疾病预防和控制工作，提高村民的健康水平。
2.继续开展家庭医生服务，提高家庭医生的服务质量和水平。
3.继续推进农村合作医疗，提高村民的医疗保障水平。
4.继续提高村级卫生服务水平，为村民提供更好的医疗服务。
总的来说，我们村卫生站将继续为村民的健康事业做出更大的贡献，提高村民的健康水平和生活质量。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇十二
爱国卫生运动是优化发展环境，改善居民生活现状的最主要工作之一。一年来，高新区爱卫会始终坚持把爱国卫生工作摆在全区工作的重要位置，按照构建和谐高新区的总体目标，根据市爱卫会的安排部署，积极制定我区爱卫工作的计划任务，并结合“千村经济振兴”、“创建文明城区”、“提升服务水平、展示文明形象”等一系列的创建活动，不断优化我区人居、发展环境，取得了较好的成效。
高新区是张家口市开发、建设的窗口区域，但由于我区地处城郊，居民（村民）的卫生公德意识相对较差，没有养成良好的卫生习惯，给我区优化环境、促进发展、展示文明形象带来了一定困难，因此我区高度重视爱国卫生工作，明确工作目标，加强组织领导，完善监督检查机制，树立大局意识、责任意识，制定全年工作计划，认真安排、部署全年的工作实施，以务实高效的工作作风，以环境集中整治和大力宣传教育相结合的工作方法组织开展爱国卫生工作，为我区逐步实现经济社会跨越式发展奠定基础。
爱国卫生工作作为精神文明建设一项不可获缺的内容，与社会经济发展相辅相成，共同促进。我区根据市爱卫会的安排部署，结合20xx年城乡环境综合整治活动，组织全区四镇两办及相关各部门召开全区动员大会，认真传达市爱卫会相关文件精神，制定全年的城乡环境综合整治方案，成立了高新区城乡环境综合整治领导小组，并将目标任务层层分解，落实到位，要求各部门、单位行政“一把手”负总责，根据各自分工，各司其职、密切配合、互相支持、齐抓共管、协调联动、形成合力，将爱国卫生工作贯穿全年，重点打好“美化治乱”、“净化治脏”、“绿化治荒”、“亮化治暗”四大战役，确保城区市容环境得到明显改观。
做好爱国卫生工作，工作人员素质是关键。我区爱卫办结合自身实际把加强工作人员的学习、培训做为爱国卫生工作的基础，定期对工作人员进行相关法律、法规及专业技术的学习、培训，努力提高工作人员的整体素质。在此同时，我们还通过宣传栏、发放宣传资料、广播、悬挂标语等多种形式，结合“世界无烟日”等卫生宣传日，向辖区居民（村民）特别是青少年大力宣传健康科普知识、市民卫生公约以及《河北省爱国卫生条例》、《传染病防治法》等法律、法规。引导居民（村民）树立保护环境、关爱健康的意识，改掉不科学、不健康的生活习惯，为优化我区发展环境，提高全区群众的防病能力，提供一个有力的精神文明保障。
为使我区城乡环境得到明显改观，我区在抓紧抓好全区城乡环境综合整治活动的同时，还按照市爱卫办的通知要求，组织开展爱国卫生月、环境综合整治统一行动日等爱国卫生运动，形成了以综合整治与集中整治相结合，重点整治与全面整治相结合，实际行动与广泛宣传相结合，机关干部带头与群众积极参与相结合的“四结合”长效工作机制，把改善环境卫生脏、乱、差状况作为提升城市品位、优化发展环境的重要举措，作为为民办实事的具体行动，克服厌战、畏难情绪，努力打造“精品城区”。
到目前，我区在各类整治活动中累计出动16000多人次，动用各种清运车辆2100余车次，清除积存垃圾4300多吨，大大改善了全区整体环境，提高了全区居民（村民）的生活品质。
高新区正处于开发、建设时期，一些临街单位、商铺由于规划建设需要被拆除，而另一些临街底商、单位在相继建设落成，这种拆除与建成情况的不断变化，给“门前三包”责任书的签定带来了一些困难，我区两个办事处针对我区这一特殊情况，在坚持推进“门前三包”责任制的同时，积极探索新的路子，完善签定“三包”责任制的工作方法，全面掌握新迁出和迁入的临街单位的情况，确保与临街单位、商铺及时签定责任书。我区现有的临街单位、商铺共有375家，签定“门前三包”责任书361份，签定率为96%。各签定三包责任书的单位、商铺都能够做到“门前三包、门内达标”。
除“四害”活动是爱国卫生工作的重要内容之一，为进一步控制“四害”的密度，减少各种病媒的传播因素，降低流行性传播疾病的发生和流行，保障人民群众身体健康和生命安全，为全区卫生防病工作创造一个良好的卫生环境，我区爱卫办认真组织开展“四害”的消杀工作，确保了除“四害”活动，尤其是灭鼠活动收到了实效。
春、秋季是鼠传染病的多发季节，我区充分认识到做好灭鼠工作的重要性，实行各镇、办事处主要领导负责制，建立长效工作机制，形成完善的工作网络制定具体的灭鼠工作方案，投入大量资金，购买了鼠药、捕鼠器等灭鼠药品及工具，实行统一时间、统一行动、不漏村、不漏户，把灭鼠工作重点放在人群集中的学校、医院、部队、饭店、车站等场所，以及垃圾收集点、公共厕所等地点。区爱卫办主要领导还到各镇、办事处进行巡查、督导，确保此项工作落实到位，经测算全区外环境和居民（村民）户内鼠密度已经分别控制在3%和2%以下，有效的控制了出血热等鼠传播疾病的传染源。
卫生村的评比活动是褒扬先进、树立榜样、批评陋习、曝光落后的重要举措。我区结合“除陋习、树新风”和“讲文明、讲卫生、讲科学”等活动，以评比工作为切入点，扎实推进卫生村的创建工作，不断引导和教育村民养成良好的卫生习惯，提高群众崇尚文明、科学、健康的整体素质，以检查为促进，以评比为手段，逐步改变各村中的脏、乱、差状况，形成了各村争优创先的生动局面。按照评比的内容和标准，通过对各村的监督、检查，我区沈家屯镇张家坊、许家庄两村相对较为突出，经区爱卫会研究决定上报其为市级卫生村。
高新区党工委、管委会高度重视的文明生态村的创建活动，围绕此项活动我区多次召开专门会议进行创建文明生态村的动员部署工作，通过统一思想，提高认识，深入调研，明确思路，精心组织，周密部署，制定了《实施意见》，提出了“巩固创建成果，开阔创建思路，拓展创建内容，强化创建特色”的总体思路，确定了9位处级干部分别联系帮扶13个村，26名农村工作经验丰富的干部驻村帮扶，投入大量资金，完善各村基础设施建设，硬化、亮化道路，绿化、美化村中环境。我区还组织各镇、各帮扶单位、各包村干部到创建先进单位实地参观学习，组织全区39个村两委领导集体到区创建示范村流平寺村和许家庄村进行了参观学习和交流，以增强各村搞好创建活动的决心，真正做到了“村村有人包，事事有人管”，努力打造精品村，以带动全区创建文明生态村活动的开展。目前，通过全区各村两委班子、帮扶单位、包村干部及村民的共努力，各村面貌都发生了很大的变化，村中“五乱”问题引起了村民的重视，正在不断的减少，村民的卫生公德意识不断提高。
通过一年的努力，我区的爱国卫生工作取得了一定的成绩，城区环境正在不断的发生变化，城区里绿色多了，街道亮了，积存垃圾少了，乱扔乱倒的少了，居民（村民）的公共卫生意识强了。但是我们不能放松爱国卫生工作，要始终坚持、长抓不懈，要进一步加大在卫生教育工作的宣传力度，加强健康教育阵地建设，以提高辖区居民（村民）卫生健康意识；要在除四害工作中完善重点单位场所的防制设施，进一步探索有效消杀方法；要继续做好城中村、城乡结合部的卫生整治工作，扩大整治战果，要进一步创新工作机制，改进工作方法，与时俱进，努力创造我区爱国卫生工作的新局面。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇十三
一年来，院领导深刻认识到要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导，认真落实“科学发展观”。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”重要思想就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
医院通过推行“一级甲等”医院标准，，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，20xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
9、多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资42万元购置了彩色多普勒等设备，投资为每个病房安装了彩色电视机和空调，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊，大大降低了院内感染的风险。
努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。20xx年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员xx名。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。20xx年，我们共派出xx名人员到县级以上医院深造学习，xx名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，xx人接受本、专科专业教育。
今年医院认真贯彻落实市、县、镇政法综治工作会议精神及综治工作各项措施，综合治理工作取得明显成效。一是领导重视，组织健全。医院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程，综治领导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。二是目标明确，责任到人。三是强化检查监督，防范案件的发生。为使各项制度有效落实，坚持了每季一次安全大检查，加大对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改意见，一年来医院的公共秩序、社会治安状况良好，为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。
重视和加强对群团工作的领导，注意发挥工会、共青团和女工委在医院建设中的作用，利用元旦、3.8妇女节、5.12国际护士节、国庆节等主要节日组织开展丰富多彩的活动，既活跃了职工的文化生活，又凝聚了人心，树立了医院的新形象。
以上成绩的取得，是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果，过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。
在今后的工作中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会重要精神，认真落实科学发展观，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇十四
20__年是村卫生站在上级主管部门和当地政府领导关心支持下，在卫生局和卫生监督所的指导下，根据我镇的实际情况制定了卫生院年度工作计划，严格执行上级主管部门下达的任务和要求，认真履行各项职能，结合我院创乙级医院和社会主义新农村建设工作的要求，严格执行国家《基层医疗卫生机构建设管理办法》等有关法律法规，坚持以病人为中心，提高医疗质量为首要任务，一年来，全院职工以团结求实，奋发进取的精神，认真开展工作，各项工作取得了一定成绩，我院被评为20__年度农村卫生工作先进集体。
一、工作量：
20__年门诊人次达1.8万人，比去年同期增长20%，住院人次300人次，比去年同期增长10%，手术台次80台，比去年同期增长20%，业务总收入75万元，比去年同期增长15%。
二、工作指标：
1.预防保健：
（1）传染病管理：20__年我院传染病疫情报告管理质量综合评价，取得了95分的成绩，排名居全镇中上水平。
（2）慢性病管理：20__年我院慢性病管理质量综合评价，取得了96分的成绩，排名居全镇中上水平。
（3）健康教育工作：20__年我院健康教育质量综合评价，取得了85分的成绩，排名居全镇中下水平。
（4）老年人保健和妇女保健工作：20__年我院分别完成健康体检120人次，妇女病普查150人次，完成任务的100%。
2.医疗工作：
（1）门诊工作：20__年门诊人次1.8万人，治愈率70%，好转率30%，入出院诊断符合率90%，病人满意度90%以上，门诊工作计划完成率100%。
（2）病房工作：20__年住院人次300人次，治愈率80%，好转率20%，入出院诊断符合率92%，床位使用率100%，病床周转次数12次。
（3）手术工作：20__年手术台次80台，完成手术率达到80%。
3.综合目标：
20__年医疗纠纷为零，医疗事故为零，外转病人为零。
三、业务能力：
1.由于今年创乙级医院和社会主义新农村建设工作，使得工作量剧增，在保证正常工作的前提下，20__年我院门诊人次达1.8万人，比去年增长20%，住院人次300人次，比去年增长10%，业务总收入75万元，比去年增长15%。
2.20__年我院加强了医疗质量管理，制定了《镇卫生院医疗质量管理规定》和《镇卫生院医疗质量检查考核评分标准》，规范了医疗行为，杜绝了医疗事故的发生，使我院医疗质量有了新的面貌。
3.今年，我院派出2名业务骨干到省医院进修学习，平时注重业务学习，加强了“三基”培训，促进了医务人员业务素质的提高。
4.我院今年共派出10名医务人员参加各种类型的培训会议6次，派出70余人次参加各种业务讲座，提高了医务人员的技术水平。
四、合作意识：
20__年卫生局要求我院建立乡村一体化工作模式，我院领导亲自挂帅，认真制定一体化工作方案，扎实稳妥地推进乡村一体化工作进程，得到当地政府和群众的一致认可。
今年，我院一体化工作开展顺利，与各村卫生室签订一体化工作目标责任状，明确工作指标，认真进行检查考核，严格实行奖惩，通过开展一体化工作，有力地促进了乡村一体化工作的开展。
五、制度建设：
今年我院根据工作需要和上级主管部门的要求，建立和完善了一些内部管理制度，并制定了《医院员工手册》，使医院的管理制度化、规范化。
六、基础设施：
1.今年我院加强了基础设施建设，投资20余万元，改善了医院环境，使医院布局得到了优化。
2.今年我院重点加强了医院内部管理，规范了各种制度和办事程序，使医院各项工作有章可循，有纪可守，提高了工作效率，理顺了秩序，使医院有了新的面貌。
七、存在的问题：
1.业务用房紧张，设备紧缺，给医疗、护理工作带来很大困难。
2.医疗核心制度有待进一步完善。
3.医疗纠纷较多，给医院带来一定影响。
4.医务人员素质偏低，有待加强学习和培训。
5.医院感染工作需进一步加强。
村卫生站年度总结（优秀15篇）篇十五
创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。
今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发，西城区是重灾区，为防止疾病蔓延，保障人民群众的身体健康，我局克服种种困难，在区委、区政府的领导下，科学调配卫生防疫力量，组织抗击非典的同时，毫不放松创卫工作，保证卫生工作持续稳步前进。
根据西城区政府创卫三年规划中xx年创卫工作要求，区卫生局在我局人员变动的情况下，结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节，调整卫生局创卫工作领导小组，并制定了xx创卫工作方案。从区机关到下属各级机构，党政一把手直接负责创卫工作，制定工作进度表，明确分工，责任到人，保证各项创卫工作落实到位。
根据《国家卫生区》标准的要求，西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。
1、召开了全区各系统各行业创卫工作会，对创卫工作作出具体安排，下发“xx年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准，并进行了讲解培训。
2、重新健全各系统网络，尤其基础薄弱的行业单位（工厂、商场、影剧院）。
3、对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等，进行了三轮创卫工作督导，对基础较差的行业单位，采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式，成效显著。
4、编辑完成《创卫健康知识手册》，编印10万册，发放至各系统，并进行部分健康知识、行为问卷测查，提高人群的健康知识、行为水平。
5、完成全区健康促进学校验收检查，绝大部分情况良好，上报市里。
6、协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。
7、与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动，7600人次参加活动，征集8300条健康短语，精选后制作《健康短语周历》1万册，并将编辑成书。
8、在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动，每个社区巡展10天，历时近4个月，受众人数达6千余人。
9、设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。
10、制定了xx年金象健康系列活动实施方案，并召开了协调会及实施工作会，开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。
1、2月份，联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会，在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。
2、3月，在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。共有328家企业的领导到会，500多人参加了培训。会议之前，向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。共计发放328份卫生达标责任书，收回302份，回收率92%。
3、对于没有行业协会组织的个体美容美发店，采取在日常监督检查中进行宣传培训的方式，开展“创卫工作”宣传动员。
4、经过逐一走访，基本查清了全区现有的'公共场所底数：共有娱乐场所98家，游泳场所26家，洗浴48家，旅店、招待所350家，美容美发440家。同时，建立起公共场所基础档案近500户。
5、在“非典”期间，为防止“非典”蔓延，加强医院周边旅店、招待所卫生监督检查，及时向各单位发放了“公共场所卫生防病须知”，及时掌握高危人群的情况。严格按照法律程序，对两户发现“非典”病人的招待所发了“行政控制书”，在抗击“非典”的战斗中充分发挥了卫生行政执法的作用，有力地保证了各项防病措施的实施。对15家商场、5户宾馆的中央空调排送风系统进行检查与指导。
6、防控非典期间做好恢复开放体育场馆、游泳场馆、公共图书馆、文化馆（站）、剧场、影院的卫生监督工作。
7、“迎十一化妆品专项检查”中，重点检查辖区内大型商场11家，小商品批发市场4家，美容美发店10家，查抄假冒伪劣化妆品案值5万余元。
8、公共场所卫生监测共完成旅店业公共用品、用具涂抹30件；旅店业客用化妆品抽检20件；理发美容店公共用品、用具涂抹30件；浴池公共用品涂抹20件；浴池水采样10件；桶装饮用矿泉水和纯净水30件；游泳池水30件。
1、今年2月份组织召开了300余家生活饮用水产权单位及管理单位负责人参加的“西城区生活饮用水卫生工作会”，会上将创卫工作的重要意义进一步明确，进行了国家相关法律法规及卫生知识的培训，对创卫工作进行了具体安排和部署。
2、对二次供水设施进行了调查。完成了100余家的监督检查和摸底调查。制定了“西城区二次供水设施卫生监督工作方案”，实行层层负责制，责任到人。制定了工作进度表，有效地促进工作的开展。
3、根据西城区二次供水设施专项治理工作领导小组制定出《关于二次供水设施专项治理工作方案》，西城区卫生局依照《中华人民共和国传染病防治法》和《北京市生活饮用水卫生监督管理条例》，于5月10日开始对全区二次供水设施进行摸底调查，卫生监督员仅用20天的时间完成了此项任务，共检查二次供水设施431个，初步建立了全区二次供水单位基础档案。同时，组织33家整改单位的负责人观看典型单位影像资料，促使其在最短的时间内彻底解决问题，改变二次供水设施的落后面貌。
4、在“非典”期间，紧急制定了《控制“非典”二次供水单位监督检查应急保障方案》，并起草了《关于防止“非典”疫情通过城市供排水管网扩散的紧急通知》，并将该通知向全区500家供水单位发放。重点对积水潭医院、北大医院、人民医院、德外医院周边、密切接触者、医务人员及指挥部驻地周边的二次供水设施进行检查，共检查供水单位109户。监测管网末梢水52件，水箱出口水30件。