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国企巡视巡察报告篇一
一是进一步强化督查推进。严格落实整改工作督查制度、周报制度、预警制度，实施项目化推进、节点式督查、闭环式管理，定期到牵头单位、整改现场研究会商、查阅台账、现场勘察，督查推动各牵头单位高质量开展整改工作，确保各项整改措施真正取得明显成效。
二是进一步强化基础工作。坚持一套制度管根本。在实践中进一步完善整改工作推进办法，建立健全整改质效评价、整改销号、长效管理机制。坚持一张预警图抓进度，坚持对重点难点问题进度预警、进度通报。坚持一本电子台账强支撑，建立健全电子台账系统，实现整改台账全覆盖、数字化，确保巡视整改成果支撑有力有效、经得起检验。
三是进一步强化成果转化。坚持以巡视整改为契机，把整改融入日常、融入高质量发展、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，结合溧阳实际，做到全面整改、系统整改。把抓好巡视整改和做好当前各项工作紧密结合，切实做好巡视整改“后半篇文章”。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：;邮政信箱：溧阳市溧城街道昆仑南路8号溧阳市委巡察办;电子信箱：czlyxcb@。
^v^溧阳市委
2022年12月20日
国企巡视巡察报告篇二
强的思想性、指导性、针对性，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我结合组织部门的职能职责，就贯彻会议精神，做好巡察工作，再讲三点意见。
一、突出政治建设，坚定不移深化政治巡察。党的政治建设是根本性建设，是党的建设的纲和魂。开展巡察工作，首要的就是政治巡察。新一轮巡察工作要更加注重对领导班子和领导干部的全面“政治体检”，切实深化党的政治建设。具体工作中，要坚持“四查四看”：要查政治建设，看党的创新理论武装，推动学懂弄通做实。要查政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看贯彻落实_决策部署，推动政令畅通、令行禁止。要查履职尽责和担当作为，看专项整治情况，推动取得扎实成效。要查作风和纪律，看政治纪律规矩执行情况，推动严守法纪底线。切实把握巡察工作的政治要求。
任落实、选人标准、生态风气等各方面进行全面衡量，以从严巡视推动选人用人的风清气正。要全面督查基层党组织建设情况，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要全面督查履行管党治党政治责任情况，推动全面从严治党向纵深发展。要盯紧关键问题，对照前几轮巡察、上级巡视提出的突出问题，深挖细查、步步深入，使提出的意见、得出的结论经得起群众、实践和历史的检验。
三、强化成果运用，把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。组织部门将在三个方面做好成果运用这“后半篇”文章。一是组织处理时充分考虑。对巡察中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒函询诫勉。对巡察中发现的突出问题，需要采取措施的，坚决按要求和程序进行组织处理。二是选拔任用时严格把关。坚持干部选拔任用与干部廉政情况和巡察反馈问题落实情况挂钩，对整改巡察反馈问题不及时、不到位、不彻底的，将如实向市委常委会汇报。三是制度校准时全面吸纳。针对巡察发现的普遍性、规律性问题，及时从制度层面提出改进和防范措施，坚决防止同类问题反弹和新的问题发生。
政治站位和巡察业务能力。要围绕完成好今年的各项目标任务和实现“十四五”开好局、起好步，持续发挥巡察工作“利剑”作用，突出问题导向，坚持敞开大门、广开言路，做到凡是情况反映，都进行认真研究梳理，决不敷衍塞责；凡是问题线索，都深入调查了解，决不不了了之。真正做到精准发现问题、分析^p问题，推动解决问题，圆满完成巡察任务，以高质量巡察为××高质量发展提供有力保障，向市委交上一份满意的答卷。
国企巡视巡察报告篇三
党委坚决扛起巡视整改主体责任，聚焦巡视反馈指出的问题，逐条对照，真抓实改，将巡视整改的过程作为坚持和加强党的领导的过程，融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，确保党的路线方针政策和_决策部署在全行各层级落实到位。截至目前，应在集中整改期内完成的整改措施已全部完成，后续相关整改措施正在积极推进。
第一，强化学用结合、融会贯通
1.在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想特别是__关于金融工作重要论述上狠下功夫。巡视反馈以来，总行先后召开22次党委会议，传达学习__关于金融工作、巡视工作和金融反腐工作等重要论述，以及__在听取十九届中央第八轮巡视情况汇报时的重要讲话精神和_关于巡视整改工作的重要部署。制发党委理论学习中心组年度学习计划和教育培训计划，充分依托建行研修中心平台资源，引入中央党校、中组部组干学院等优质资源，组织全行全面系统学习。4月2日，以“不断增强‘三个能力’，为中华民族伟大复兴持续贡献力量”为主题组织党委理论学习中心组集体学习，重温__对建设银行重要批示精神，持续深化认识和理解，进一步明确贯彻落实举措。6月22日，以“完整准确全面贯彻新发展理念，促进高质量发展”为主题开展集体学习研讨，进一步精准把握新发展理念对金融工作的内在要求，推动新金融行动拓维升级。7月26日，党委理论学习中心组专题学习_经济思想，深刻认识_经济思想的重大意义，全面领会核心要义和实践要求，推动_经济思想贯彻落实到新金融实践各领域全过程。加大对下级党组织理论学习的监督和指导，带动和促进全行系统提高政治理论学习实效。研究制定《关于推动全行党史学习教育常态化长效化的实施意见》，不断深化拓展党史学习教育成果。制定《总行机关“学习研讨、查摆问题、改进提高”专项工作实施方案》，明确任务清单和工作台账，带头走好“第一方阵”。
2.深入贯彻落实__重要指示批示精神。将__关于建设银行增强“三个能力”重要批示精神作为改革发展的根本遵循，持续深入开展贯彻落实情况“回头看”。研究制定《2022年综合经营计划方案和绩效考核办法》，围绕服务国家建设、防范金融风险、参与国际竞争等方面量化年度业务目标，加大财务资源配置，在kpi考核体系中强化“三个能力”考核。制发《2021-2025年境外业务发展规划》，明确境外业务发展目标，围绕持续提升业务发展能力、特色化服务能力、合规经营与风险管控能力，确定5项重点任务和8项保障措施。优化境外机构布局和经营能力，突出区域全面经济伙伴关系协定（rcep）地区重点境外机构高质量发展要求，加大“稳外贸、稳外资”支持力度。在境外业务领域积极提升数字化、绿色化等特色化服务能力，“建行全球撮合家”平台助力中资企业进一步打开境外市场。不断提升境外机构合规经营能力，夯实业务发展基础。对照__对张富清同志先进事迹的重要指示精神，各级党组织通过组建“张富清突击队”“张富清服务队”、创建“张富清服务示范岗”，大力弘扬金融报国、艰苦奋斗、求真务实、无私奉献的光荣传统和优良作风。
第二，加大服务实体经济和国家建设力度
4.统筹抓好疫情防控和服务经济社会发展。加大信贷投放和债券投资力度，助力稳定宏观经济大盘。截至2022年6月末，境内人民币贷款新增万亿元，同比多增3642亿元；债券投资新增7898亿元，同比多增5394亿元。通过加大信贷投放规模、深化贷款市场报价利率（lpr）传导应用、扩大贷款定价授权、下调重点领域内转价格等系列措施，推动贷款利率稳中有降。落实落细各项金融纾困政策，对承担疫情防控和应急运输任务较重的公路、铁路、航空、水运等交通运输企业，倾斜信贷资源，重点支持保障；对因疫情暂时遇困的物流企业，灵活采取展期、调整还款安排等方式给予续贷支持；对涉及住宿餐饮、批发零售、文化旅游等行业的集团成员企业给予优先支持；对小微企业提供续贷、贷款本金延期、给予宽限期、调整结息频率等政策安排，进一步压缩收费项目数量；对参加疫情防控的人员和受疫情影响无法还款的客群，灵活调整还款安排和办理信用卡延期还款。制定实施新版《中国建设银行服务价目表》，加强收费规范性约束，精简收费项目39个，进一步向实体经济让利。
5.提升服务国家重大战略质效。制发《金融支持加快构建新发展格局的实施意见》，从支持创新驱动发展、打通经济循环畅通、解决社会民生痛点、优化国内大循环空间布局、推动高水平对外开放等方面制定了24条具体措施。修订完善服务国家区域发展重大战略方案，印发2022年版《支持京津冀协同高质量发展服务方案》《支持长三角区域一体化发展服务方案》《支持粤港澳大湾区发展服务方案》《支持东北全面振兴服务方案》《支持成渝地区双城经济圈高质量发展服务方案》，完善《区域战略执行情况考核评价管理办法》《重点区域委员会联动工作规程》等配套制度文件，在信贷资源、财务资源、人力资源、审批授权、价格授权等方面增强政策支持保障力度。截至2022年6月末，京津冀、长三角、大湾区三大重点地区对公贷款同比多增2820亿元，东北、中西部地区对公贷款分别同比多增340亿元和1684亿元。强化先进制造业金融支持，印发《“十四五”金融支持制造业高质量发展指导意见》《关于增强能力服务制造业高质量发展的通知》，进一步明确制造业贷款业务发展目标，落实专属配套政策。持续扩大制造业白名单客户范围，在考核激励、经济资本计量、拨备承担、定价授权等方面给予全方位优惠政策。截至2022年6月末，制造业贷款余额占各项贷款比重，较年初提升个百分点。大力发展绿色金融，明确绿色发展长期战略目标，制发《绿色金融发展战略规划（2022—2025年）》《关于完整准确全面贯彻新发展理念 服务碳达峰碳中和行动方案》，提出助力能源绿色低碳转型、工业减污降碳等15大行动40项任务。做好能源领域重点项目金融支持服务，对接大型风电光伏基地建设项目，支持煤电、煤炭升级改造。全面推广“技术流”评价体系，通过大数据技术实现知识产权在金融领域的“信用化”“数字化”，打造科创企业金融服务新模式。在全行开展服务“专精特新”企业“专优工程”，建立专项活动、专属产品、专门服务、专项政策的“四专机制”。
6.以新金融行动纾解社会痛点难点问题。持续完善数字普惠新模式，大力推广数字化、生态化、一站式“惠懂你”综合服务平台，着力破解小微企业融资难融资贵问题。截至2022年6月末，普惠贷款余额万亿元，新增2671亿元。持续推动普惠线上贷款反欺诈规则和模型的优化及应用，强化贷款资金流向监测和预警管理。提升住房金融服务能力，因城施策做好差别化金融服务，满足居民合理住房金融需求，助力“稳地价、稳房价、稳预期”。深入推进住房租赁战略，提升住房租赁平台开放共享性，通过量化指标对住房租赁生态场景价值贡献进行分析，加快形成可持续的商业模式。研究制定《全行技术能力建设规划》，围绕基础设施、技术平台和应用分布式转型等领域开展端到端、体系化的技术能力建设。制定《2022年度科技研发项目实施安排》，促进对内服务和对外赋能有机融合。
第三，强化防控金融风险
7.健全集团一体化风控机制。深入学习__关于防范化解重大风险的重要论述，召开全行风险内控工作会议，逐项分析重点领域风险，推动全行上下增强风险意识，坚决守住风险底线。制定有关工作方案，明确总行党委领导下各级机构的重大风险防控工作职责。强化境外机构合规管理，修订有关管理办法，优化境外机构合规风险监测指标，动态监测和主动识别境外机构合规风险。制发《信息系统灾备体系建设方案》，加强信息科技风险管控，做好业务持续性管理，2022年底实现重要系统灾备建设全覆盖。
8.强化资产质量管控。做好金融风险逆周期前瞻管理，加强新形势下政策影响和风险趋势的分析研判，强化总行经营管理部门和一级分行风险管控责任。归纳、整理和反思信贷业务责任认定发现问题，提炼总结共性问题，及时督导整改，进一步提升信贷治理能力。制发《关于进一步加强贷后投后经营管理的指导意见》，建立大额客户（项目）贷后投后分级经营管理机制。进一步推进集团客户关系树及统一风险视图系统建设，丰富风险监控预警平台数据基础，规范全面风险监控预警平台解警、退出预警、白名单和负面名单等薄弱环节管理，强化预警处理和响应，提升预警覆盖面与有效性。发挥集中诊断机制作用，优化不良资产估值模型，提高不良资产转让成交率和回收率。印发《公司类不良资产处置协同联动指引》，聚焦子公司不良项目，增强协同处置效能。
第四，深化金融改革、完善内部治理
9.强化改革顶层设计。党委坚持系统谋划，统筹研究解决重点难点问题，围绕统筹增强“三个能力”与落实金融工作“三项任务”，坚决履行党委全面深化改革主体责任，建立完善党委统揽全局、协调各方的领导体制与工作机制，聚焦发展中的痛点堵点，积极探索改革方法路径及实施措施，把改革落实到业务发展、流程优化、前后台协同等经营管理工作中。为加强集团化协同，提升政策传导和执行效果，进一步优化组织架构，设置6个业务板块，调整管理层下设委员会，更好推进全行战略任务和经营目标的层层分解落实。完善总行部门考核办法，加强考核结果运用，充分发挥激励约束作用。
10.将党的领导有机融入公司治理。系统梳理近3年党委会、董事会、监事会、行长办公会议事事项，细化党委会议事事项清单，进一步规范党委前置研究讨论重大经营管理事项程序。制发《总行管理层办公会议管理办法》，进一步明晰各治理主体的职责，对议事内容实施清单制管理，完善运行机制，推动实现各治理主体决策事项和流程“环环相扣、步步衔接”。
11.加强集团层面战略统筹。根据子公司经营方向和自身业务发展、管理水平、风险状况等，明确其在集团中差异化的战略定位和发展策略，建立“一司一策”管理机制。进一步强化子公司的综合化服务功能，印发《子公司服务国家建设 践行新金融行动方案》，从服务国家建设、绿色金融、普惠金融、住房租赁、金融科技、乡村振兴、数字化经营等七个方面，明确母行协同需求，提升对集团战略策应能力。
第一，压紧压实全面从严治党主体责任
12.深化责任落实。今年以来党委会议专题研究全面从严治党议题20个，分析研判形势，研究解决问题。坚持每季度至少召开一次党建联席会议，常态化研究解决党建工作重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”要求，抓好主体责任清单任务落实，加强对分管领域全面从严治党工作督促指导，对党员领导干部苗头性倾向性问题，及时提醒纠正。加大全面从严治党压力传导力度，优化主体责任考核方案，组织开展2021年度全面从严治党主体责任考核工作，严肃公开约谈排名靠后的6家单位党委书记。开展党建述职评议考核，强化考核运用，推动责任落实。
13.深化内部巡视巡察。加强对巡视工作组织领导，建立党委审议巡视报告制度，党委会议听取巡视情况综合报告，高位推动整改落实。3月21日、5月12日两次组织召开巡视工作专题会议，就内部巡视准确把握监督重点、精准发现问题、提高巡视工作质量等作出部署安排。制定《关于加强内部巡视整改和成果运用的实施意见》，完善巡视整改工作机制，扎实做好巡视“后半篇文章”。指导分行同步检视巡察工作的短板弱项，加强系统性整改。
14.加大问责力度。印发违规处理办法，进一步细化明确违规问题处理标准。完善案件问责报备和案件报告工作机制，严格审核辖内发生的监管业内案件、非职务违法犯罪案件责任认定和问责处理，对领导干部在案件中应承担的领导责任进行严肃追究。强化信贷业务责任认定工作管理，特别是加大直接领导责任认责追责力度。
第二，推动落实监督责任
15.强化政治监督。聚焦落实__重要指示批示精神和_重大决策部署强化监督。对贯彻落实__重要批示情况开展“回头看”，督促全行再学习再领悟再落实，推动全行将增强“三个能力”与巡视整改有机结合、一体推进；聚焦落实“三新一高”，将金融支持乡村振兴、发展绿色金融、防范化解金融风险作为2022年度重点监督项目，强化监督检查。建立专项监督质效评估机制，进一步提升监督实效。修订完善《专项监督工作办法》，明确专项监督七项基本程序，细化质效评估内容，强化纪检监察建议闭环管理。
16.落深落细日常监督。巡视以来，驻建行纪检监察组累计列席董事会、监事会、行办会、风控委会等重要会议63次，围绕贯彻落实_决策部署、落实全面从严治党责任及“三重一大”决策制度等开展全过程监督。进一步规范工作流程，持续深化运用“第一种形态”。研究制发《领导干部插手干预重大事项记录制度规定》，为领导干部行使权力划出红线。出台《约谈工作办法》《监督提醒谈话工作规程》和《问责工作规程》，推动监督工作规范化、程序化。跟踪整改落实进展情况，用足用好监督建议，督促相关部门完善制度机制、弥补管理漏洞。
17.持续深化“三转”工作。推进纪检监察体制改革，召开落实纪检监察体制改革部署推进会，扎实推动《关于深化中国建设银行纪检监察体制改革实施方案》逐级落实。驻建行纪检监察组常态化列席总行责任认定委员会和问责委员会会议，督促加大领导责任追究力度、防止出现问责“宽松软”问题。部署开展“问题线索处置质量和效率提升年”活动，印发专项工作方案，召开系统动员部署会和工作推进会，细化落实23项工作措施，着力增强全行纪检监察机构问题线索处置能力。制发《问题线索全流程管理办法》《处理检举控告工作规程》《问题线索处置常见问题五十答》，指导全行精准、规范抓好问题线索管理工作。持续加强对下业务指导，保持常态化监督检查，定期通报全行纪检监察机构监督检查、审查调查情况，严格开展直管单位纪检工作考核，对排名靠后的单位通过约谈指出问题、督促整改。
第三，严防重点领域廉洁风险
18.加大金融反腐力度。严肃查处建设银行机构业务部原总经理黄曦、深圳市分行原党委书记王业等5名总行党委管理干部违纪违法案件，保持反腐败高压态势，持续强化震慑。
19.堵塞制度漏洞。加强离职人员从业管理，修订《党委管理的领导人员辞职管理暂行办法》，在规范领导人员辞职审批程序基础上，进一步明确不予批准辞职的情形、辞职后的从业限制范围。加强关键环节管控，依托金融科技推进审批流程自动化，强化“机控”，减少人为干预，防范廉洁风险。印发《规范集中采购管理的通知》《关于进一步规范全行集中采购结果公示工作的通知》《关于加强采购事项真实性管理的通知》，强化供应商出入库、采购结果公示、续约类项目、限额以下项目等管理；更新《全行性集中采购商品目录》，上收采购权限，上移采购重心，增强采购集约度；丰富优化“龙集采”系统功能并推广使用范围，将关键环节管理要求植入系统，编制31个事后智能监测模型，提升全流程机控水平；选取部分集中采购内外部违法违规典型案例向全行通报，增强红线意识。
20.深入开展警示教育。召开党委会、机关警示教育大会，从蔡鄂生、何兴祥严重违纪违法案中汲取教训，以案为鉴，警钟长鸣。召开全行警示教育大会，通报青海省分行原党委书记、行长郭继庄等领导干部严重违纪违法案件，逐案分析违纪违法问题特点，保持严惩严治的高压态势。制定以案促改方案，举一反三查摆问题，堵塞管理漏洞。
第四，坚决纠治违反中央八项规定精神问题
21.在全行开展集中学习教育。成立以党委书记为组长的违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作领导小组，印发《关于开展纠治“四风”学习教育的通知》，全行各级党组织以专题学习、专题讲座、业务培训、约谈提醒等方式开展学习教育。系统梳理规章制度，将周转住房、车辆管理、培训会议、请假报告、出境出差等18个方面的政策要求、常见问题表现、执纪考量等汇编成《中央八项规定及其实施细则精神学习手册》，组织全行学习掌握政策标准，进一步提高政策水平和执行力。
国企巡视巡察报告篇四
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（三）增强农药减量资金和组织保障。加大各级财政投入，整合存量、优化投向，为项目化推进农药减量整改工作提供资金支持。继续对专业化统防统治服务作业服务实行财政补助，推进病虫害统防统治与绿色防控融合发展，培育壮大统防统治服务组织。到xxxx年底，培育县级以上示范性统防统治服务组织x家，主要农作物病虫害统防统治覆盖率xx%以上。
（四）加强肥药等农业投入品数字化管控。贯彻落实省政府办公厅《关于推行化肥农药实名制购买定额制施用的实施意见》，全程管控、科学使用肥药等农业投入品，提高肥药减量绩效，实现销售环节实名制、施用主体定额制，着力提高测土配方施肥和统防统治技术到位率。加强定额制施用标准建设，在不断完善xx种农作物化肥定额制施用标准基础上，制定水稻、小麦等农药定额施用标准。到xxxx年底，建立各级化肥、农药定额制示范方xx个，其中，省级化肥、农药定额制示范方x个。
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时间表和责任书，形成主要负责人牵头抓、分管负责人具体抓、职能科室协调抓、相关部门落实抓的齐抓共管组织体系。
（二）强化财政保障。区财政加大对取土测土、配方肥和按方施肥以及病虫害绿色防控、统防统治及其服务组织的扶持力度。
（三）强化制度建设。坚持以督察反馈意见整改落实为契机，把整改工作成功做法经验化、创新举措系统化、成果运用制度化，建立健全一批管用实用的制度和机制，固化整改成果。对照“xx省农业农村厅关于做好第二轮环境保护督察xx号反馈问题整改验收销号工作的通知”要求，全程建立整改工作台账，确保按时序整改验收、对帐销号。
（四）强化培训引导。加强“肥药两制”改革培训力度，通过多形式多途径组织“肥药两制”改革专题培训。充分依托电视、报纸以及新媒体等渠道，大力宣传环保督察整改工作的重要性、必要性，激发农业主体和农资经营人员积极主动投身整改工作，营造环保督察整改工作的深厚氛围。
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国企巡视巡察报告篇五
1.传达学习贯彻落实上级有关巡视巡察工作文件和会议精神； 2．统筹、协调、组织巡察组开展工作； 3．草拟巡察工作规划、年度工作计划； 4．向领导小组报告工作情况； 5．培训、考核、监督和管理巡察工作人员； 6．分类移交巡察组发现的问题和线索； 7．对学校党委、领导小组决定的事项进行督办； 8．办理领导小组交办的其他事项。
办 巡察办 0 2020 上半年工作总结下半年工作计
一、上半年工作总结。
（一）科学制定本年度工作计划。年初，我办详细制订了《x 年市委巡察工作计划》，明确了今年巡察时间、巡察任务、巡察方式和工作要求等，计划在今年内开展 x 轮巡察，其中 x 轮扶贫领域专项巡察，x 轮常规巡察，每二个月开展一轮，确保按计划进行。
巡察，组成了x 个巡察组，分别对x 等x 个镇（街道）x 条省定贫困村开展为期x 天的专项巡察，第二轮扶贫领域专项巡察共发现问题x 个，发现问题线索x 条。
（三）定期开展业务培训工作。每轮巡察工作开始前，市委巡察工作领导小组都会组织召开巡察工作业务培训。针对扶贫领域专项巡察政策性专业性较强的特点，市委巡察工作领导小组专门邀请了市扶贫办主任进行x 期专题授课，重点讲述_关于扶贫工作的重要讲话精神和扶贫政策法规及相关业务知识。
（四）扎实推进常规巡察工作。x 月 x 日，我市组织开展第七轮常规巡察工作，分别组成四个巡察组对四个单位开展为期x 天的常规巡察，共发现问题x 个，问题线索x 条。
（五）高标准做好办文办会工作。我办上半年办好了第一、二轮扶贫领域专项巡察和第七轮常规巡察工作动员部署会、三轮常规巡察情况汇报会、二轮常规巡察整改落实情况汇报会的筹备、文稿制定、会务衔接、会议宣传等一系列工作。筹划召开了x 次市委巡察工作领导小组会议，专题研究问题线索处置，促进巡察工作的制度化、规范化。同时，认真督促被巡察单位做好发现问题的整改工作。
导小组今年x 月成立了x 个巡察工作业务指导小组，由领导小组成员担任组长，组员分别从市委组织部、市财政局、市扶贫办等相关部门抽调部分业务精良的人员组成。由组长带队，定期深入各组了解情况，加强业务指导，督促做好巡察工作。
（ 七）协调完 善巡察机构办公条件。完善巡察机构会议室、办公室和资料室等相关设施，认真做好资料整理归档，并为各巡察组做好后勤保障工作。同时，积极做好向上级巡察机构报送工作总结、统计等相关工作。
（八）及时做好线索整理移交工作。按照市委巡察工作领导小组的要求，及时将有关问题线索移交有关部门，其中向市纪委信访室移交x 条，向市委组织部移交x 条。
二、不足之处
（一）巡察干部业务知识欠缺，业务水平有待提高。巡察干部多是从不同单位抽调，很多都是从没接触过巡察，通常都是召开动员会后进行简单的培训就开始工作。巡察干部都是在巡察工作中边巡边学，当巡察学习到一定程度时，规定的巡察时间也到了，因而对于发现问题是很不利的。
的问题也不容小觑。从巡察报告来看，各组发现的问题多是普通性、表面性、共性上的问题，很少发现有领导干部个人方面的问题，导致巡察报告看不到新问题、新观点。另外巡察发现问题线索较少，成案率较低，没有形成有效震慑。巡察工作方式方法单一，没能真正发扬“坐群众家里矮板凳”的良好作风，与群众谈心谈话时不能走进群众心窝，群众对巡察工作人员存在戒备心理，走访群众存在形式主义，效果不够显著。
（三）部分被巡察单位对整改落实不力，存在敷衍应付。巡察最终都要落实在整改上，被巡察单位对问题整改情况如何，直接反映我们巡察的成效。在这几轮的巡察中，有少部分被巡察单位存在敷衍整改，将整改落实情况认为制订文件就完事，存在以文件落实整改问题。有的单位只改表面问题、简单问题，触及到深层次利益问题不整改。如违规发放补贴行为，只是以后规范津补贴发放，对已发放的不再追回。有的单位领导怕担责，如对室内工作人员违规发放高温津贴，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式对所有员工不再发放（含真正在室外工作应当享受津贴的人员），损害了部分员工的利益，这样的整改方式从侧面反映领导整改态度不诚恳，处理问题方式过于简单。
三、下半年工作计划。
（一）加强业务学习，提高巡察水平。计划在每轮巡察结束后，巡察组均要召开组务会议，认真听取组员意见，总结巡察工作中的经验，撰写一篇高质量的巡察工作小结交市委巡察办，巡察办人员应当及时收集总结报市委巡察工作领导小组，在下一轮巡察工作开展前，召开专门业务知识培训，分享各组有效的经验，积极推广，达到共同进步的效果。在每轮巡察工作开展前，各巡察组组长应当本着对组员负责的态度，认真组织组员开展不少于三天的学习，重点学习巡视巡察工作条例，业务知识以及相关工作纪律等，确保巡察干部个个都能成为巡察精兵，业务行家里手。
（二）按照今年工作计划，稳步推进巡察工作。积极谋划做好下半年x 轮常规巡察，对被巡察单位的选定，坚持突出重点、创新方式，做到哪里群众关切，哪里问题突出，哪里权力集中就先巡察哪里，提高巡察的针对性，和精准度。
（三）积极开展对被巡察单位 整改落实情况的监督。巡察整改决不能走形式主义，巡察整改如果不到位，就是对巡察工作的否定，也是对全面从严治党的漠视。我们应当提高政治站位，督促各被巡察单位全面落实整改责任，对整改不到位、敷衍整改的，要适时开展“回头看”，督促其落实二次整改。对二次整改仍不到位的，应当启动问责，充分发挥问责的震慑警示作用。
国企巡视巡察报告篇六
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的15个问题清单，根据制定的《**关于印发的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
(一)在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、^v^^v^系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
(二)在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度;对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效;干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如2018年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
(三)在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
(一)政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
(二)担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
(三)纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。
三、整改措施
(一)认真学习新理念，提高政治站位。带头学习^v^^v^系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻^v^^v^关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。
(三)完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。
国企巡视巡察报告篇七
为更好地开展巡视工作，充分发挥巡视利剑作用，全面落实从严治党、依规治党的新要求，加强我市国税系统的党风廉政建设和反腐败工作力度，20xx年，我们将依据《中国_巡视工作条例》(以下简称《条例》)和《河北省国家税务局系统巡视工作规定》的有关要求，在省局巡视办和市局党组的领导下，紧紧围绕一个中心、突出四个着力，切实做好巡视工作。
一是严格按照省局巡视办和市局党组的有关要求，按照工作严谨、查找细致、数据可靠、定性准确、全面系统的原则，认真对桥东区、经开区、察北管理区、蔚县4个单位进行巡视，充分发挥巡视工作的震慑、遏制、治本作用，切实为被巡视单位把脉体检，推动其不断进步。二是对20xx年巡视过的张北县、塞北管理区、沽源县、阳原县4个单位对巡视反馈意见的整改情况进行回访，检查整改成效。三是严格按照省局巡视办和市局党组的要求，完成其他工作事项。
一是结合上级要求和工作需要，开展对巡视工作、对《条例》和其他内容的宣传活动，使全市国税干部充分认识巡视工作的重要性。二是组织巡视干部认真学习__等党和_的重要讲话，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，同时加大对《条例》和其他相关制度规定、业务知识的培训，坚持用科学的理论指导巡视工作，全面提升巡视干部的理论素养和工作能力，提高巡视工作质量。三是积极参加省局组织的学习交流活动，充分利用省局培训、抽调等机会加强学习和实践锻炼，提高工作能力。
一是从实际出发，认真总结工作经验，规范巡视内容、检查方法、检查动作和工作流程，做到内容科学、动作规范、工作有序。二是要注重做好巡视工作人才库建设，一方面协调各相关单位推荐优秀的专业人员，将其纳入人才库管理，进行系统的培训。另一方面在巡视的过程中对干部进行认真考察，把更多的优秀人才纳入巡视人才库中来，壮大巡视队伍，保证巡视工作的有序开展。三是严格按照有关制度规定开展工作，严守作风纪律、廉政纪律、保密纪律和八项规定要求，做到依法依规履责，客观公正办事，对巡视工作内容守口如瓶，自觉接受干部群众监督。树立巡视队伍良好的工作面貌和整体形象，保持巡视工作的严肃性和巡视队伍的公信力，促进巡视震慑威力得到有效发挥。