做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。相信许多人会觉得计划很难写？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
年度体系审核工作计划 度在石油公司QHSE管理体系审核及履职能力评估会上的讲话篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里用一整天时间，召开厂qhse管理体系审核及履职能力评估末次会。这次体系审核总的来看，有这样几个特点：一是不同于以往上级安排的审核，这次，是我们主动聘请专业公司来厂内审，这体现了我们厂加强qhse体系建设的态度。二是本次审核工作自去年7月份起，从启动、到现场审核、人员履职能力评估、hse培训、后期汇总整理审核成果，整个过程审核组和厂各级领导干部，都投入了大量的时间和精力。三是审核组在审核过程中，体现了很强的专业能力和负责态度，这在今天陈老师作的报告中也能看得很清楚。四是本次审核取得了丰硕的成果，好于预期，对我厂今后的体系建设工作具有很强的指导意义。本次体系内审和履职能力评估工作的顺利完成，得益于审核组全体审核员大量细致有效的工作，和各机关部室、基层单位的全力配合。在 当前隐藏内容免费查看这里，我代表第十采油厂，对xx泰索安全科技有限公司专家的辛勤付出，以及对陈明珍老师为本次会议所作的精心准备和精彩报告，表示衷心的感谢！
下面，我再讲几点意见：
从国家层面看，以习同志为核心的党***高度重视安全环保工作。习***多次发表重要讲话、作出重要指示，国家不断加大行业监管力度，监管方式、监管手段更加多样，处罚力度越来越大。去年正式颁布的“新两法”，进一步强化了安全生产行政执法和刑事司法相衔接。
从集团公司层面看，近年来，戴厚良董事长逢会必讲安全环保，集团公司密集出台一系列制度规定，实施一年两次体系审核全覆盖。2021年，集团公司党组成员、副总经理、安全总监黄永章同志在集团公司qhse审核总结汇报会上强调：要聚焦重点领域和薄弱环节，抓紧抓实qhse各项工作，以审促改、以审促管，防范化解重大风险。
从油田公司层面看，年初，股份公司副总裁、大庆油田党委书记、大庆油田有限责任公司执行董事朱国文在油田公司2021年度安全环保工作会议上强调，体系运行要有效，要动态完善体系建设，及时堵住漏洞、覆盖盲区，进一步建立科学完备的制度体系。要突出运行质量，以岗位责任制为核心，推进体系建设融合，进一步增强管控的针对性、实效性。要杜绝形式主义，防止把制度当摆设，推进体系运行落实落地。去年，朱国文书记亲自参加了对我厂的qhse管理体系审核，并作了很多具体的指导。
对此，全厂干部员工必须清醒认识到，开展qhse管理体系审核及履职能力评估是针对解决我们在安全环保管理工作中存在的认识不清晰、工作不系统的问题，是提升安全环保管理水平的重要手段，是实现本质安全的需要，这次内审是对我厂的一次体检，我们要敢于面对，不能讳疾忌医。习***讲，要树立以人民为中心的思想，发展决不能以牺牲人民群众的生命为代价，我们要真正认识到，安全上的每一次事故，对于每个人、每个家庭来说，小事故是一场悲剧，大事故是一场灾难。所以，我们要切实增强做好这项工作的责任感和主动性，促进hse管理水平的提升。
三、立足超前防范，强化安全风险防控
在集团公司2022年质量安全环保工作会议上，戴厚良董事长强调：要继续狠抓井控风险等重点领域的专项整治，压实责任，严防死守，推动安全管理再上新台阶。作为采油厂，我们要牢固树立“大安全、大环保、大监督”的理念，对油气生产过程中重点领域和关键环节，再检查、再识别、再整治，持续深化安全风险分级防控和双重预防机制，做到心中有数。
一要强化作业风险监督检查。有作业就有风险、有风险就必须管控。各业务部门和专业技术单位要强化地质设计、工艺设计、油气集输、作业现场等关键业务的风险防控，坚决守住“四条红线”。质量安全环保部要强化高风险作业许可制度的宣贯执行，推动高风险作业“十个不作业”落实落地，不断提高管控效率。hse监督站、各专业委员会和属地单位要不断提高现场监督覆盖率，从严落实井控主体责任，坚决杜绝重大溢流及井喷失控事故的发生。
二是要严格承包商管理。对进入我厂的承包商要严格执行厂hse管理体系要求，严把“五关”，强化“不安全就不施工”的理念，严格施工审查和安全环保风险告知。推进实施承包商月度考核，年度综合考评，认真执行“双3%”规定和末位淘汰、“黑名单”制度，坚决清除不合格承包商，努力营造良好的安全生产环境。
三是要抓牢重大危险源管控。安全主管部门要组织开展一次深入细致的排查工作，切实摸清风险，找准问题，及时治理，确保不出闪失。同时，要扎实推动重大危险源安全包保责任制，抓住关键人员，补齐安全管理责任短板，做好与原有制度的有机结合，切实解决对重大危险源“都抓都不管都管都不管”的问题。
三、 严格升级管控，确保特殊时段安全环保平稳有序
xx冬残奥会正在进行，全厂上下要保持狠抓严管高压态势，确保特殊时段生产安全、环保稳定、疫情防控得当。
一是抓好特殊时段安全生产工作。前几天我们刚刚经历了低温严寒的小考，立春前后再出现极寒天气的可能性仍然存在，生产组织难度加大，又临近春节，员工思想波动大，是抓安全、保稳定的关键时期，全厂上下要进一步统一思想，坚持严监管、零容忍、全覆盖，走好关键“一里路”。
二是把控关键环节防范井控风险。“井控风险是油气勘探开发中的最大风险”，全员必须树立“井控为天、井控为先、井控为重”的防范理念。安全环保部门、基层生产单位，务必要加快完善应急体系、加强作业现场监督管理、精细隐患排查、做好人员培训，以强烈的责任感和使命感，更严更细的工作态度和标准，确保井控万无一失。
三是做好当前时段疫情防控工作。当前正值岁末年初，按照***要求、党组部署，各单位、各部门要保持战时状态，弘扬抗疫精神，克服麻痹思想，统筹抓好疫情防控和生产经营各项工作。全厂员工有义务不折不扣地落实好相关防疫要求，严控人员流动，切实遵守“非必要不出行”工作要求，严格执行外出报备审批制度，严防输入型风险，牢牢守住疫情防控关口。
同志们，质量安全环保工作永远在路上，它事关采油厂改革发展稳定大局，事关广大干部员工利益福祉。新的一年，我们要进一步提高站位、落实责任，瞄准“零事故、零伤害、零污染、零缺陷”目标，以铁的纪律、严的要求、硬的举措和实的作风，持续巩固质量安全环保工作形势，持续为员工身心健康和做好油田公司“三篇文章”保驾护航。
年度体系审核工作计划 度在石油公司QHSE管理体系审核及履职能力评估会上的讲话篇二
市^v^：
1月25日我局在接到对保密管理情况进行检查的传真后，立即向县委主要领导汇报了相关情况，庚即组织人员就人事局等重点涉密单位保密工作进行了专项检查。通过检查专项活动,进一步强化保密责任意识，落实各项保密措施，增强保密工作风险防范能力，确保保密工作万无一失，维护社会稳定。
一、强化责任，加强领导
一是高度重视。“xx区泄密事件”再一次凸显了保密工作在保稳定、促发展上的重大意义，对照保密工作职责，引起了我们高度警醒和充分重视。“嘉陵区泄密事件”的教育意义进一步增强了涉密人员的责任意识和大局意识。二是加强领导。迅速成立了县保密工作检查指导小组，分管领导对此次保密检查工作亲自作出了安排部署，并由县^v^牵头与相关部门成立了保密检查工作领导小组，负责对此次专项检查的领导工作，特别是加强对重点涉密单位的检查工作。
二、突出重点，规范行为
在这次专项检查行动中，我们坚持突出检查重点，力行“三看一重申”。一看领导责任是否到位。查阅了人事局会议记录，检查保密工作与其他工作是否做到了同研究，同布置，同检查。二看保密制度是否健全。检查了涉密文件传阅登记制度，涉密文件借阅审批制度和涉密文件归档管理制度等保密制度的建立和完善工作。三看执行保密制度是否落实。我们查阅了保密文件传阅、借阅登记簿，并对涉密人员工作到位情况进行了检查。四是与涉密重点单位领导研究加强保密工作的各项措施，重申保密工作的各项规章制度、工作程序和保密纪律，坚决杜绝违反保密规定擅自复印、严禁扩大保密文件印发范围，并要求涉密重点单位对在保密工作上存在的疏忽要立行立改，做到保密工作万无一失。
三、吸取教训，深化认识
我们认真吸取“xx区泄密事件”的深刻教训，全面分析我县保密工作面临的新形势、新任务，从保稳定、促发展的大局出发，在对人事局进行保密专项检查的同时，也加强了对其他重点涉密单位的检查力度，力求做到无任何泄密事件发生，确保春节社会稳定。
这次专项检查中，总的来说，包括人事局在内的重点涉密单位，在县委、县政府的正确领导下，能够认真贯彻执行保密工作的各项规定，保密责任落实到位，保密措施执行有力，无一例涉密事件发生。但仍需强化责任意识，提高警惕，不断增强新形势下做好保密工作的能力。充分发挥保密工作保安全、保稳定、促发展的作用。
年度体系审核工作计划 度在石油公司QHSE管理体系审核及履职能力评估会上的讲话篇三
对于体系整合型管理工作，是一个增值的过程，也是一项系统工程，涉及到方方面面，下面是本站小编收集整理的年度体系审核计划，欢迎阅读。
管理体系整合型原则及方法：
1.管理体系整合型原理：
1.1管理体系共同规律：管理的目的使资源通过管理实现一定的目标，而不同的管理体系存在差别(qms质量管理体系在于满足顾客要求，ems环境管理体系在于服务众多相关方和满足社会对环境保护不断发展的需求，ohsms职业健康安全管理体系则是为维护企业员工健康和安全的需要等。)管理对象上都涉及公司的全员管理，在管理思路都运用系统管理、过程管理、文件化管理等，在管理的运作上，都突出了pdca的方法，在管理的根本目的上都强调了公司的持续改进。
1.2规范管理：透过管理的功能使公司内的所有资源可协调和控制，实现公司的目标，因此，公司须对所有资源(包括人员、机械、设施、材料、技术、环境、信息、资金、时间、管理方法，以及可调动和协作的供方等)进行科学的策划和管理，这就是将管理思路规范化的过程。
1.2.1管理方向明晰化是成就公司的前提，应由最高管理者，制定本公司的长期、中期、短期战略，制定公司的管理方针，提出管理的总体目标，并明确按照不同管理体系要求的分解管理目标，从而运用目标管理工具上对公司的活动进行控制。
1.2.2管理思路系统化
系统化的管理侧重从整体上把握公司的功能和活动加经梳理。一是确定公司的横向管理范围(即把公司中所有涉及到的部门、人员、作业场所、活动过程等都要纳入管理范围;)二是确定公司的纵向管理层次，把所有涉及的管理的职能和人员及其关系从系统上进行策划和管理。
1.2.3公司活动合法化
公司的管理活动合法化是一项正本清源的基础性工作，将为公司的长远活动打开一条宽畅的通道。公司的所有活动，都应当在符合有关的国际、国家、地方、行业等相关法规的强制性要求，以保证活动不受到相关的干扰和阻碍。
1.2.4管理体系文件化(重点)
透过文件化的管理，规定明确的公司内的管理活动和作业活动，使所有重要的活动得到有效控制。
1.2.5管理手段最优化
实事求是，一切从实际出发，是公司遵循的管理路线，只有针对自身资源(现存)的特点，采取适合公司发展的、符合公司文化内涵的管理思路，通过相应管理制度和管理机制，促使公司的各项活动既能在限定的规则内运作，又能有效地引导公司的各项管理活动向纵向深入开展，使公司内的资源使用朝向良性方向发展，对公司的目标实现贡献有效的潜能。
1.3有效管理
一切管理纲要与纲领、规章、制度都只有落实才能产生效益，公司所有人员能够在第一时间内取阅到有效的作业标准、流程及规范，才能保证政令、方法、作业要求得到贯彻;公司管理策划得到有效的实施，需做好以下方面的工作。
1.3.4督促检查到位;
1.3.5信息控制到位;
1.4效率管理：公司效率的改进，表现在公司产出与投入比值的增加，可体现在投入不变产出增加、产出不变投入减少及双向的有效变化。
2.认证机构能力要求
2.1认证机构审核员专业匹配性;
2.2认证机构服务特点及配合度。
3.目前管理体系运行情况
3.1管理体系运行方面还处于初级运行阶段;
3.3操作层面人员未能有效运用作业标准进行作业;
3.5公司的三阶文件可操作性、适宜性及协调性待提高。
4.各管理体系一体化认证整合的四大好处
4.1认识和掌握管理的规律性，建立一致性管理基础;
4.2科学的调配人力资源，优化公司的管理结构;
4.3统筹开展管理性要求一致的活动，提高管理的效率和有效性;
4.4降低管理费用。
故此，结合以上五点分析，针对性提出下年度工作计划，以期作为下年度我们工作行动指引与方向。
指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面贯彻党的教育方针，树立和落实科学发展观，坚持科学行政、民主行政、依法行政，坚持为民、务实、公正、清廉，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，着力构建与道路运输发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高全体干部的拒腐防变能力，积极创建廉洁型、服务型机关。
一、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线
(一)明确教育内容。坚持以加强思想道德教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持不懈地深入进行以党的基本理论、基本路线、基本纲领为主要内容的政治教育，进行以坚定理想信念为主要内容的思想教育，进行以爱国主义、集体主义、职业规范和"八荣八耻"为主要内容的道德教育。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央关于构建和谐社会以及树立正确的权力观、政绩观和科学发展观等有关精神，开展读书思廉活动，交流学习心得体会，认真查找整改廉洁自律方面存在的突出问题。
(二)突出教育重点。一是坚持以领导干部特别是领导班子成员为重点的廉政教育。紧紧围绕树立和落实科学发展观、正确的政绩观、群众观，进行正确运用权力和履行职责的教育;二是加强重要岗位工作人员的廉政教育。对重要岗位工作人员特别是负责财务、物资采购、行政许可等职能部门的工作人员，加强正确行使权力、爱岗敬业、按章办事、遵纪守法教育，增强责任感和自律意识;三是注重一般干部和职工群众的廉政教育。加强反腐倡廉形势与任务、公民道德与职业道德、行政纪律与规章制度、基本法律与法规教育，正确认识反腐倡廉形势，树立坚定信念，积极参与反腐倡廉工作，自觉抵制消极腐败思想和行为影响。
年度体系审核工作计划 度在石油公司QHSE管理体系审核及履职能力评估会上的讲话篇四
1、202x年初，我局从领导重视、秘密安全工作谋划部署、保密相关文件和条例学习贯彻落实情况、涉密载体清查情况等方面对我局202x年以来秘密安全工作进行了总结，并制定了202x年秘密安全工作要点，从加强组织领导、建立健全秘密安全工作管理体系，抓好宣传教育、营造人人保密的工作氛围，抓好制度建设、不断深化保密管理，抓好督查督办、严防失泄密事件发生等四个方面明确了202x年我局秘密安全工作的任务目标。(自评分5分)
2、今年年初，我局召开局党组会议，专题研究部署202x年市城乡规划局秘密安全工作，经会议讨论研究制定了202x年秘密安全工作要点，重点以“一加强三抓好”(即：加强组织领导，建立健全秘密安全工作管理体系;抓好宣传教育，营造人人保密的工作氛围;抓好制度建设，不断深化保密管理;抓好督查督办，严防泄密事件发生。)为切入点，扎实开展秘密安全工作。8月期间，局党组又召开会议，对我局上半年工作落实情况进行总结分析，其中秘密安全工作作为一项重点工作进行了认真总结，查找了工作不足，并提出了下一阶段的工作目标和举措。(自评分5分)
3、进一步加强局机关、二级机构的秘密安全工作，由局秘密安全工作领导小组办公室牵头，定期对涉密部门进行保密检查，并形成常态化机制。落实对机关、单位借用人员和聘用人员的保密培训教育，通过召开中心组理论学习会，认真学习秘密安全工作相关条例、文件，切实增强干部职工的保密意识。严格落实保密责任制，由市城乡规划局与各科室、二级机构、重要涉密岗位负责人签订202x年秘密安全工作责任书21份。(自评分8分)
4、进一步加强秘密载体的保密管理，由确定的局兼职保密干部对一些涉密的纸档文件、移动存储设备、电脑硬盘等进行统一的管理，对以上涉密的载体在必要或者必须进行销毁时，由保密领导小组指派一名成员与保密干部一起进行集中销毁或者送达市保密委指定的地点进行销毁。(自评分7分)
5、积极对规划系统的秘密安全工作开展调研，对出现的新情况和新问题进行认真细致的调研，并形成书面情况上报。(自评分5分)
8、按照上级要求，我局在组织重要涉密会议和重大涉密活动时都高度重视保密管理和服务保障工作，明确要求参加会议人员关闭手机，用保密簿记录，会议涉密内容不许向无关人员透露等。(自评分4分)
10、认真按照上级要求做好由我局承担的组织国家和省统一考试的试卷保密室、试卷保管、考场监控、考卷押运等考务全过程保密管理工作，对有关考务人员进行严格的教育与培训，确保顺利完成考务工作，杜绝泄露题事件发生。(自评分5分)
年度体系审核工作计划 度在石油公司QHSE管理体系审核及履职能力评估会上的讲话篇五
一、认真学习马克思主义理论，学习党的方针政策，学习党的十七届五中全会精神，学习《廉政准则》，坚持正确的政治方向，坚持用领导干部的标准要求自己。我能够理论联系实际，在全局抓好政治学习，坚持自学，写出心得体会和理论文章，提高政治水平，使自己有坚定的.政治方向和正确的思想理论观念，提高反腐倡廉、勤政为民的意识，使党的方针和市委市政府的决定在我局顺利贯彻，并正确有效地指导全市保密工作认真开展。
二、认真执行民主集中制，对局里的重大问题充分发扬民主，广泛听取意见，严格按要求办理。经常召开会议听取职工意见，研究讨论有关工作情况，群策群力。今年本局认真执行民主集中制原则，坚决抵制各种不正之风。在财务、人事、业务工作方面，坚持严格执行各项规章制度。
五、廉洁自律方面。自己能够对照《廉政准则》、惩治与预防腐败体系建设的要求和党政领导干部廉洁自律的有关规定，严格要求自己，做到廉洁从政，正确对待手中的权力，不以权谋私，管好家属子女，教育全局职工遵守纪律，落实好惩防体系建设各项工作。经常组织职工学习党风党纪的若干规定，自己和单位职工今年没有违纪问题发生，各项管理符合党纪政纪的规定。
总之，一年来自己能够胜任本职工作，完成了全年的工作目标任务，按照县级领导干部的要求规范言行，作出了一定的成绩。但也存在一些不足：一是抓工作还不够深入，有时工作中缺乏进取心。二是职工思想政治工作不够深入，单位管理上还存在薄弱环节，有时方法比较简单。今后自己要认真学习，努力工作，发扬成绩，克服不足。三是认为自己是老同志了，也写了申请要求退居二线，思想上和工作上出现了松劲情绪，工作标准不高，应付了事。
20xx年12月