在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招聘培训专员任职要求篇一
2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，善于建立关键人才圈子;
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作;
5、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告;
6、配合完成其它部门工作。
招聘培训专员任职要求篇二
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;
3、 协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;
4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;
5、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;
3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
招聘培训专员任职要求篇三
2、负责培训物资管理:负责培训用具、教具等物资的整理与保管
6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新
7、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作
8、完成其他临时交待的工作任务
招聘培训专员任职要求篇四
2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;
3.熟悉佛山人才市场情况，有佛山地区招聘经验优先。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先，大专及以上学历，性别不限;
3. 熟悉基础的人力资源招聘流程;
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;
5.个人有自我成长欲望，内驱力强。
招聘培训专员任职要求篇五
2、公司内部培训需求调查;
3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;
4、管理员工培训信息，执行培训效果评估，编制培训类报表和分析报告。
岗位要求：
3、具有构建现代化培训体系的理念，较强的分析能力;
4、责任心强，具备较强的倾听和表达能力、亲和力、学习能力;
5、具有团队合作意识。
招聘培训专员任职要求篇六
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
6、领导安排的其他工作。
任职资格
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力;
3、有一定的课程开发能力、演讲能力;
4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。
招聘培训专员任职要求篇七
2、收集和整理候选人资料，初步筛选简历;
3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
4、制作推荐报告;
5、协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;
7、跟进候选人入职状况。
招聘培训专员任职要求篇八
一、设计主管（1名）
岗位职责：
5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合；
6、销售策划技术支持及配合。 任职要求：
1、建筑学相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上； 3、熟练使用cad等设计相关软件； 4、持有注册建筑师资格证者优先。
二、预算主管（1名）
岗位职责：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及良好的沟通协调能力。
三、销售主管（1名）
岗位职责：
6、制定并组织销售业务流程，监督并实施。 任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。 四、前期配套主管（1名）
岗位职责：
1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施；
2、负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项相关工作；
3、完成项目的规划审批工作；
4、完成项目用地手续的办理工作；
5、对土地政策信息的收集。 任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、房地产开发及相关专业； 3、5年以上相关工作经验；
4、通晓土地管理、房地产、法律等知识；
5、熟练使用word,excel等办公软件；
6、具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；良好的团队协作精神。
五、土建工程师（1名）
岗位职责：
1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
4、协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
任职要求：
3、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，责任心强。
六、前期专员（2名）
岗位职责：
5、负责与行业主管部门、物业协会等单位保持良好的管理和联络渠道，建立有效的信息网络。
任职要求：
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。
七、售楼员（若干）
岗位职责：
1、热爱销售工作，具有良好的语言表达能力； 2、形象好，气质佳，极具亲和力； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
八、造价员（土建、水电、安装各1名）
岗位职责：
1、负责编制项目施工预算；
2、编制项目的竣工结算；
3、参与材料考察询价及供货合同的签订。 任职要求：
5、大专以上，有造价员证，三年以上同岗位工作经验。
九、总经理助理（1名）
岗位职责：
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
另招：本科以上工民建相关专业毕业生3名。资料员岗位职责：
1、工程管理或工民建专业中专以上学历；
2、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和1年以上工作经验；
5、具有质检员、施工工长、安全员、资料员、材料员等岗位证书者优先录用。