手机不仅可以打电话和发短信，还可以浏览网页、拍照、录像、玩游戏等多种功能应用。以下是小编为大家推荐的手机摄影技巧和拍照应用，希望能够帮助大家拍出更好的照片。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇一
手机摄影已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。随着手机摄影技术的不断进步和普及，人们拍摄照片的方式也发生了变化。在我使用手机进行摄影的过程中，我得出了一些总结和心得体会。
首先，手机摄影的方便性是无可替代的。相较于传统相机，手机摄影具有携带方便的特点。无论是旅行、聚会还是日常生活，我只需要将手机放入口袋中就可以随时捕捉美好瞬间。而且，手机摄影还可以与社交媒体和其他应用程序无缝连接，使得照片的分享和处理更加方便快捷。
其次，手机摄影的自动化功能让拍摄变得容易上手。手机相机通常具有自动对焦、智能场景识别等功能，这让即使是不熟悉摄影的人也能够轻松拍出清晰美丽的照片。此外，手机摄影还有各种滤镜和拍摄模式可供选择，使得拍摄效果更加多样化。这些自动化功能和拍摄模式的使用，使得手机摄影越来越受到人们的欢迎。
然而，手机摄影也存在一些局限性。首先是画质不如专业相机。虽然手机摄影技术不断提升，但由于手机相机的传感器和镜头尺寸有限，以及环境光线等因素的影响，手机摄影的画质相较于专业相机仍然有所不及。另外，手机摄影对于长曝光和低光拍摄的处理能力也不如专业相机。这些局限性使得手机摄影在某些特殊拍摄场景中可能无法满足用户的需求。
然而，尽管存在这些局限性，手机摄影仍然给我带来了许多乐趣和灵感。手机摄影的低成本和易用性使我能够随时随地记录下自己眼中的美景和感动。与此同时，手机摄影也鼓励我更加关注周围的事物和细节，提升了我对于美的感知能力。在摄影过程中，我学会了观察、感受、构图和表达。这使得我更加热爱生活，更加热爱摄影。
总而言之，手机摄影已经成为了一种流行的拍摄方式。它的方便性和自动化功能使得拍摄更加便捷，给人们带来了很多乐趣。虽然手机摄影在画质和特殊拍摄场景中存在一些局限性，但这并不妨碍它成为人们记录生活、表达情感的重要工具。我相信，随着技术的进一步发展，手机摄影会越来越完善，成为更多人喜爱的摄影方式。让我们一起享受手机摄影带来的美好吧！
精选手机总结和心得（通用15篇）篇二
我相信大家谁都能在任何一个地方找到一个好工作，所以说，找份工作不难，但做好一份工作就不易啦。为什么这么说呢？因为我们要承受着对环境对能力对压力等方面的考验。我曾经也是过来人，所以个中的滋味我是深有体会，我刚来的时候环境陌生，不知道找谁去说话，说什么话，面对顾客也不知道从哪说起，说什么好，说错了，做错了，被其他同事说，被同事看不起，被领导看不起,被炒。空闲的时间又多，想的事情也就多起来，差不多两个月时间我心里就想到了辞职，但最终没有。
我没有远大的抱负，我没有很大的本事，我只想用我自己的方式过我自己的生活，之前已经换了好几份工作的啦，但这一份是我做得最长最好的工作。没有什么技巧也没有什么天赋，我只是认认真真的去做好我今天的工作，我经历过销量的高潮和低谷，看着身边的同事的面孔不断地更换，我和他们从陌生到熟悉，又从熟悉到陌生，跟周围的环境也是从陌生到适应，从适应到厌倦，又从厌倦到适应，如此循环的变化中，其实一切都没变，变的是自己的心，是自己的心情随着时间而在不断浮动，到后来我才明白了一点：到哪里都是一样，只是心态不同罢了。我在想我在这里做不好，就走，去其它地方就能做好吗？到其它地方就算一时做得好，等到同样的时间我会不会出现同样的问题呢？出现了同样的问题，我会不会做出同样的选择呢？答案是肯定的，同样的问题归根到底都是来自自己本身，做为一个男人，事业是我的追求，想远一点，假如我将来自己的事业到了一定的时间，出现了同样的问题，那时我能选择离开吗？我能放弃吗？再假如，我的家庭呢？所以说，想做好一份工作，一份事业，需要的不仅仅是能力，更需要信心和耐心，每天都以一种归零的心态做好身边清清楚楚的每一件事，到后来我将自己的心，又重新放回了起点，我把身边的事情尽量地好。因为做好工作，我对得起我拿到的工资，同时也会很自然的积累一些东西，这些就是我自己对工作的一些体会。和对我自己工作的一种理解。
资源和利用客户资源;第五，要有宽广的胸怀，对同事也好，对客户也好，只有博大的心胸才能让你觉得工作很顺心。第六，心思要慎密，心细如针丝的人能发现别人没发现的东西，能避免别人发生的错误，能纠正自己的缺点和错误。第七，热心工作，你会觉得工作其实很快乐，你会觉得自己很闪亮。第八，永远都不要拿自己去和别人相比。我们要做的事只有一件，就是突破自己。
有这样一句话“人一辈子只要做一件事，将可能变为现实，将不可能变为可能。也就是说：快乐的方法只有一个，改变可以改变的，接受不能改变的。
销售这一行业其实并不是单纯的买与卖的关系，其实销售也是一门学问，需要我们慢慢的去理解并分析。
一、分析客户，用服务实施战略。
我们销售时要善于观察每一位客户的心理，这样才能对不同的客户实施不同的方法，而且要主动的询问客户的需求，这样才能使每个客户感觉到你所推荐的手机品牌是自己所需要的，让客户感觉你很专业，让客户感觉你是真心为他着想的，能够提升客户以后的利润，有其长久的发展空间。制定合理的销售计划，按计划完成销售的每一步，是我们业务必不可少的。
要想让客户认可你和你的产品，首先要维持与客户的良好关系，从而有利于随时与客户进行交流、沟通。如果没有与客户进行有效的沟通，或者对客户关系不管不问，就会导致客户把你忘记，把你忘记也就等于把你所销售的产品忘记。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注、关心客户的各个细节，把客户当成朋友，建立信赖感。在销售领域，彼此没有信赖感是无法达成任何销售的，要以诚待人，随时让客户感觉到你在为他服务。
二、用积极的情绪来感染客户。
三、勤快，脸皮要够厚。
第一要素就是要勤快。这就是我们常说的：要常对客户献殷勤，经常打个电话联络一下感情，要充满感觉的说些“甜言蜜语”之类的话语，同时也要经常拜访一下，增加见面的印象。这就要求心勤、嘴勤、腿勤。这些光想是没有用的，那是“单相思”，这需要切实的执行力，没有这些努力，想让客户主动与你交朋友，是完全不可能。
第二要脸皮够厚。遭到客户拒绝是正常的，也是每天都可能发生的，因此要想客户认可你和你所销售的产品，脸皮就要厚一点，也就是遭受挫折的心理承受能力要强。第一次拜访客户能够说上几句话就算不错了；第二次拜访，客户能够和你说上几分钟也行；第三次能够告诉你什么时候要再找你也不错；如果他有购买需求的时候就会主动来找你，那你就成功了。不能一次遭到客户冷冰冰的拒绝，就灰心丧气，精神不振。要告诉自己：我的产品是最好的，无人能比的。其次就要心勤、嘴勤、腿勤。但是不要一味的死缠烂打，要讲究策略和技巧。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇三
手机摄影已经成为现代人生活中的一部分，无论是记录美食、风景、人物还是自拍，手机摄影都成了生活中不可或缺的重要角色。在摄影的过程中，我也从中获得了一些心得和体会，下面我将对此进行总结。
首先，在手机摄影中，组图的能力尤为重要。与传统的相机相比，手机摄影有着便捷灵活的优势。但是，手机摄影也有着不同的拍摄限制，比如较小的镜头、较小的感光器件等。因此，在拍摄时需要在有限的画面中表达出自己想要的主题和氛围。这就需要我们善于通过构图来强调主题，通过安排各个元素的位置和比例来达到画面的平衡和美感。在拍摄风景时，要注重选择景深合适的镜头，通过凸显前景和背景之间的层次感，给照片带来更多的层次感和深度。在拍摄人物时，要注重对光线的运用，通过适当的光线照射，突出人物的五官和表情，从而表达出人物的情感和特质。
其次，充分发挥手机摄影的特点和优势。手机摄影具有小巧性能强大的特点，应该充分发挥其功能和优势。例如，手机可以拍摄连拍照片，可以利用这个功能拍摄到一些瞬间的动作和变化，从而使照片更具生动感。同时，手机还拥有丰富的拍摄模式和滤镜等后期制作工具，可以通过选择不同的模式和滤镜来呈现不同的效果和风格。在拍摄过程中，还可以通过调整手机的白平衡、曝光、对焦等参数来适应不同的光线环境和拍摄需求，从而提高照片的质量和效果。
再次，拍照前要对拍摄对象和环境有一定的了解。在手机摄影中，我们拍摄的对象非常丰富多样，有风景、人物、静物等各种不同的主题和元素。因此，在拍摄前应该对拍摄对象和环境有一定的了解，这样才能更好地把握住拍摄的时机和画面的构图。比如在拍摄风景时，要对地理景观和天气条件进行预判，选择适合的时间和角度进行拍摄。在拍摄人物时，要了解被摄对象的特点和表情，通过与被摄对象的交流和沟通，找出能够最好表达被摄对象特点的角度和构图方式。只有对拍摄对象和环境有充分的了解，才能在拍摄过程中更好地把握住机会和表达主题。
最后，坚持不懈地练习和学习。手机摄影是一门需要不断开拓和提升的艺术，通过不断的练习和学习，我们可以更好地理解摄影的本质和技巧，在拍摄中更好地表达自己的创意和主题。可以参加一些摄影培训班或者通过观看一些摄影教学视频，了解一些摄影大师的作品和拍摄经验，从中学习到一些实用的拍摄技巧和构图方法。同时，在日常生活中也要勤于观察和发现美，随时记录下来，并且多和其他摄影爱好者进行交流和分享，从不同的角度和视角看待问题，拓宽自己的思维和创意。
总之，手机摄影已经成为我们生活中的一部分，通过手机拍摄的照片可以记录下我们生活中的美好瞬间和突发奇想。在手机摄影中，我们需要发挥构图的能力，充分发挥手机的特点和优势，对拍摄对象和环境有一定的了解，坚持不懈地练习和学习。相信通过以上的总结和体会，我们在手机摄影的道路上会越走越远，不断提高自己的技术和创作能力。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇四
回忆__年的销售进程，我经历良多不接触的事物和事件；见识了很多从未见识过新鲜；好像从一开始，新年带来的所有都是新发展、新恳求，摆在我的眼前，昂首只能决定前进。
总体观察，这一年对我取得长足进步；不论与客户的谈判，仍是销售教训与新客户的联系工作，都在始终提高中。
下面是我对公司的品牌推广提出一些见解；
7、对客户所寄和给的新样品，我以为我司应当首先对其进行筛选，不能是汽车配件的样品我们就接受，假如数量、市场、利润不是很理想，就即时放弃，过多精力的分散，其结果必定是得失相称。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇五
进入公司已经快2年了，不仅学习到了很多手机方面的知识和销售技巧，而且还积累了一些销售经验，为了能与大家一起进步，我把我在销售中的一些做法整理为以下几点：
的管理大师彼得。杜拉克曾经说过“企业成立的目的是要创造顾客和保留顾客。”什么东西能创造顾客?就是销售。保留顾客的秘诀就是服务。好的开始是成功的一半，销售首先是从顾客的接触开始，顾客大多是因广告宣传进入卖场，很多门市销售人员并没有尽到销售的本职，只起到了解说的义务，但优秀的销售人员应该善于用微笑建立与顾客沟通的桥梁。
开场白的技巧。
开场的第一个技巧是销售“新”的产品或特色，对于新产品顾客会产生好奇心，会有较强倾听的愿望，销售人员要不断将卖场的产品表达出“新”来，将所有表达的东西呈现出来，和顾客一起欣赏，促使顾客对新产品的认知。销售人员可为顾客设想，帮助顾客去想象自己所需的外观和内在功能。这点对于开单帮助很大。
营造热销气氛。
营造热销的气氛是因为人都有趋向热闹的特点，对于热销都有充分的好奇心，这就是良好的销售时机，因此销售人员需要适当营造热销气氛。如何营造热销气氛?除了接待的顾客以外，销售还应利用好正在拍照、摄像、开单的顾客来制造话题，通过你的语言表达来实现热闹气氛。例如：这个价格是全县最低的价格的，质量很稳定，每天都有多少人来订够，并且反映都很好，有很多人购买之后还带朋友来买，等等。要通过语言设计开场白，突出卖点，好的开始是成功的一半，精心准备的开场语言可以成功地促成更多销售。
心态决定行动。
优秀的销售人员要善于寻找自己卖场的优点，寻找会给顾客带来的好处，不成功的营销员往往会找到自己卖场的缺点来安慰自己，允许自己不断失败。进入卖场的每位顾客，都是销售人员的潜在顾客，都存在成交的可能性。有数据统计：每位消费者都有消费的潜能。如果顾客预算是1000元购买一部手机，当他的消费潜能被激发出来后，最后可能花费到1500元以上。销售人员如果能够把握住机会，除了正常销售外，完全有可能开发出顾客的消费潜能，购买部分配件，无形中产生附加利润。
运用人性的弱点。
绝大部分人希望多赚，少花钱，还有一些人喜欢与众不同等等。聪明的销售人员要学会运用人性的弱点促成销售。多嫌的心态表现为希望花相同的钱赚取更多的利益。这样的顾客，在销售工作中随处可见，赠品可以很好地满足这种顾客多赚的心态。但在赠送之前，一些定要清楚顾客喜欢何种赠品，不然顾客往往会要求很多。销售人员要把握住一个尺度。尽管赠品的价格不一定很高，但是顾客并不愿意另外花钱购买。这就是赠品的魅力，人的弱点会认为获得的赠品是“不要白不要”，获得赠品就是多赚了。同时要尽量体现出赠品的价值感。
少花与多赠的心态是相互对应的，少花也是人性的弱点，利用促销、打折、免费都可以使顾客少花钱，从而极大地刺激顾客的消费欲望。
要学会询问。
尽量先询问容易的问题，在一般的销售过程中，价格是最困难的问题，也是促成开单的关键之一，销售人员一定要从询问比较容易的问题开始，而将价格询问留在最后。当顾客对这部手机的所有价值充分认可了，再谈价格，就会减少很多很多阻力。过早的问及顾客的预算，还容易令顾客产生抵触心理。问到的预算往往都不是真话。
门市人员应学会在沟通中判断顾客的消费能力，然后为顾客设计预算。如果顾客及早地介入到价格中，门市人员可以运用一些像“没关系，价格一定会让您满意，先看看喜不喜欢这部手机，如果不喜欢的话，再便宜，你也不会购买的，是不是?”然后继续讲产品或与顾客沟通，刺激顾客的购买欲望。若顾客刚进门就询问价格，此时，顾客的购买欲望并不足，只是在参考各个卖场的销售，价格很难让顾客满意。遇到这样的顾客可以充分把握好，让我们的服务把顾客留下，而不是夸夸其谈的把价格挂在嘴边，这样很容易流失成交机会。
“第三者”是阻力也是助力。
销售人员很多都很头疼顾客的陪同者，你若忽略了这个“第三者”的存在，成交就有了一定难度，销售人员要利用好“第三者”，关心得当。让“他”、“她”先认可你的态度，知道没有不一样的对待他们，他们得到同样的重视和关心。
四、帮助顾客做决定。
在最后要订单的时候，门市人员的心态是很。
很重要的，要实现成功的销售，态度比技巧更重要，不要害怕被拒绝，被拒绝是很正常的。当顾客犹豫不决时，门市人员切记不能失去耐性，帮助客户做决定是很好的一种技巧。
在销售法则中有一个二选一法则，销售人员可以给顾客价格套系，让顾客决定1或者2，适当的强迫顾客从1或2中作决定。
销售人员需要清晰的知道，无论你怎样降低价格，顾客也永远认为你在赚钱，而不会赔本。无论你怎样强调打折、特价、没有利润，顾客永远不会相信这是事实。当顾客把最后的决定建立在价格上时，没有门市能够通过价格把握住所有顾客。
常见顾客提出的异议是“太贵”了，“用不起”，“比预算高”，针对这些价格异议，门市人员要真正了解顾客的原因。对于顾客提出“太贵了”通常一般卖场会有一种错误的方式：“这样子还嫌贵呀”、“我们是最低的价格”、“多少钱你才肯买”，这一类的话好像暗示顾客嫌贵，就不要买了，如果想讨价还价就请走开，不要浪费时间，或者没有商谈余地，这些都是错误的说法。这样的方式很容易让顾客产生质量没有保证的想法。正确的回答方式应该是：“是的，只要我跟您说明我们贵的原因，其实我们贵得很值得，再就是对这个价格看您跟哪个档次的卖场比了。”通过这样的回答，门市人员可以再次包装营业厅的产品、服务，提升自己卖场的价值，刺激顾客的决定。
此外，销售人员也可以借机讲一些顾客选择我们的故事，以此来引导顾客，达到成功的目的。可以讲述别人盲目选择价格低的手机以后带来的烦恼，可以再次提醒顾客购买一部手机，质量和服务的重要性，让顾客启发自己。加上沉默的压力，这个时候就要再讲话了，任何话都是多余的，微笑看着顾客，让顾客做出回答，这样可以有效解决“太贵了”的问题。
综合以上问题，门市人员可以通过观察顾客的谈吐、穿衣打扮、职业类型来判断顾客的收入水平，判断他所说的是借口还是事实，然后灵活地进行处理。
说得太多了，反而不容易抓住重点，总的来说平时多学习，将理论和实践结合起来就行了。加油吧!
精选手机总结和心得（通用15篇）篇六
如今，手机已经成为了我们生活的必需品之一。除了最基本的通信功能外，手机还能帮助我们完成许多其它的事务，如购物、支付、浏览资讯等等。然而，在进行手机上的消费时，我们也常常会遇到各种麻烦，如不慎被诈骗、信息泄露等。为此，下面将结合个人的一些经验，谈谈在手机上进行消费所需要注意的一些问题，以期给大家带来一些帮助。
第二段：确认商家可信度是关键。
在进行手机上消费时，最重要的便是确认商家的可信度。在网络上，有很多不良商家会利用各种手段欺诈用户的钱财。因此，我们需要在选购商品时，特别关注商家的信用等级、用户评价等信息。除此之外，我们还可以通过查看商家的收货地址、联系方式等信息来进一步确认商家的真实性。此外，平时也可以多留意一些安全提醒的信息，如在进行线上消费时，不要随意输入银行卡密码等敏感信息。
第三段：注意隐私保护和信息泄露。
在手机上进行消费时，隐私保护和信息泄露是我们必须要注意的一个问题。例如，在下载一些APP时，我们要特别关注APP获取的权限是否合理，是否存在窃取用户隐私信息的行为。此外，我们还需要注意密码、账号信息的保护，在选择支付方式时考虑自己的权益。针对一些高风险的消费项目，我们可以采用非银行卡支付方式或是选择在银行端进行预授权等操作来加强安全保障。
第四段：利用促销手段实现省钱。
在手机上进行消费也有很多便利之处，如更多的选择、更快捷的支付方式等。此外，我们还可以通过利用促销手段来实现省钱。在进行促销活动时，我们需要看清楚优惠政策的内容以及注意优惠使用的时间和范围。有些促销活动也需要我们在领取后按时使用，不然可能会失效。为此，我们建议在手机上安装一些特定的购物软件或收藏商家的活动页，可以更及时地获得优惠信息，避免错失良机。
第五段：总结。
手机未来将成为消费时代的重要途径之一，但也需要大家引起足够的重视。在进行手机上消费时，我们需要考虑商家的信誉度、安全性以及利用促销活动来实现省钱等问题。希望以上的经验总结能够对大家有所帮助，让大家在手机上的消费过程中更加方便、安全。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇七
在荣耀手机培训之前，我做了一些准备工作，包括对荣耀手机品牌的理解、熟悉荣耀手机产品的特点和优势，并查阅了一些行业资料，了解了当前手机市场的趋势和竞争态势。这些准备工作为我后续的培训学习奠定了基础。
第二段：培训内容。
在荣耀手机培训中，我们学习了荣耀手机的品牌故事、品牌定位以及核心价值观。我很庆幸能参与这次培训，因为从企业层面了解一个品牌的核心理念对于我们销售人员来说至关重要。除此之外，我们还学习了荣耀手机各系列产品的特点、技术规格以及与竞品的对比，这让我更加了解了荣耀手机在手机市场的竞争地位。
第三段：培训方法和团队合作。
在培训过程中，我注意到培训师采用了多种教学方法，如讲述、案例分享、小组讨论等。这种多元的培训方法让我们更加积极主动地参与讨论和学习，实现了信息的互动传递。更重要的是，我们形成了一个紧密的学习小组，通过团队合作，相互学习和交流，进一步提升了培训效果。
第四段：收获和改进。
荣耀手机培训给我的最大收获是对于品牌定位和核心理念的深入理解。这让我更加有信心去向客户传达荣耀手机的价值和优势，提升销售能力。同时，我也意识到自身还存在一些短板，比如与竞品进行更深入的对比研究、掌握更多的销售技巧等。为了进一步提高自己的专业素养，我将自己的不足之处记录下来，并制定了改进的计划。
第五段：培训的意义和展望。
荣耀手机培训不仅仅是提高销售能力，更是提升个人职业素养的重要机会。只有不断学习和提升，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。我将把荣耀手机培训所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的专业能力和业绩水平。同时，我也期待未来有更多类似的培训机会，让我不断汲取知识和经验，为荣耀手机的销售事业贡献自己的力量。
总结：
通过这次荣耀手机培训，我对于荣耀品牌有了更深入的认识，对于产品的特点和优势有了更清晰的了解。培训中采用的多元教学方法和团队合作让我更积极主动地学习和沟通。我将在今后的工作中充分运用所学知识，提升自己的销售能力，为荣耀手机的发展做出贡献。同时，我也将持续学习和提升自己，为个人职业发展打下坚实的基础。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇八
手机已经成为现代人生活中不可或缺的一部分，通过手机我们可以随时和朋友们联系，查看最新的新闻。然而，手机的使用也会带来一些负面影响，如影响学习和社交能力。因此，合理管理手机是非常重要的。在过去的几年里，我通过不断摸索和总结，积累了一些关于手机管理的心得体会。
首先，制定手机使用规则是管理手机的基本前提。我认识到，如果没有明确的使用规则，很容易陷入无限刷屏和沉迷手机的境地。因此，我建议在使用手机之前，先制定一些明确的规则，如规定每天使用手机的时间和场所，并坚决执行这些规则。这样可以帮助我们更好地控制自己的手机使用。
其次，合理分配时间是手机管理的关键。怎样分配手机使用的时间非常重要，而不是一味地沉迷于手机而忽略了其他重要的事情。为了更好地管理手机，我尝试每天设定一个固定的手机使用时间，如早晨和晚上等。在这些时间之外，我会尽量避免使用手机，以便将注意力集中在其他重要的活动上，如学习和运动。
另外，及时更新和清理手机也是重要的手机管理方法之一。经常清理手机内存，删除无用的应用程序和文件可以防止手机变得缓慢和卡顿。同时，及时更新手机的操作系统和应用程序也可以获得更好的使用体验和更高的安全性。我通常会定期检查手机的存储空间，删除不必要的文件，并及时更新手机系统和应用程序，保持手机的正常运行。
此外，保持社交平衡也是有效管理手机的重要思路。尽管手机可以为我们提供无数的社交平台，但沉迷于虚拟社交世界会削弱我们与现实社交的能力。为了保持健康的社交平衡，我意识到需要适度减少与手机的互动。比如，可以定期与朋友面对面交流，参加各种活动，扩大社交圈子。通过这种方式，我可以更好地把握现实生活中的人际关系，而不是过度依赖手机。
最后，自律是有效管理手机的关键。手机使用的问题往往并不在于手机本身，而是我们对手机的使用态度和行为习惯。如何自律使用手机是一个需要不断提醒自己和锻炼的过程。我通过设定目标和奖励的方式来激励自己，比如设定每天使用手机时间的上限，并约定达到目标后可以给自己一些小奖励。这样的自律训练可以帮助我更好地掌控手机使用，并避免沉迷于手机。
总之，通过不断的实践和总结，我认识到合理管理手机是非常重要的。制定使用规则，合理分配时间，及时更新和清理手机，保持社交平衡和自律是有效的手机管理方法。通过积极采取这些措施，我们可以更好地掌控手机使用，以提高生活和学习的效率。只有合理管理好手机，我们才可以更好地享受到手机带来的便利和乐趣。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇九
手机已经成为了人们生活中必不可少的一个工具。作为手机公司的一员，我有幸参与了公司的发展和成长，并在这个过程中积累了一些心得和体会。下面我将结合自己的经验和观察，总结手机公司的心得体会。
首先，一个成功的手机公司应该具备创新能力。随着科技的快速发展，手机市场的竞争越来越激烈，消费者对于手机产品的要求也越来越高。在这样的环境下，手机公司必须不断进行技术和设计上的创新，以满足不同用户的需求。只有不断创新，才能在市场上立于不败之地。
其次，手机公司要注重用户体验。用户体验是决定用户对手机产品满意度的重要因素之一。在设计和开发手机产品时，手机公司应该站在用户的角度去考虑问题，尽可能地提高用户使用手机的便利性和舒适度。并且要认真听取用户的反馈和建议，及时改进产品，使用户能够获得更好的使用体验。
第三，手机公司要重视品牌建设。在如今竞争激烈的手机市场，品牌的力量不可小觑。一个强大的品牌不仅可以提高消费者对产品的信任度，还能够在激烈的竞争中脱颖而出。因此，手机公司应该投入足够的资源和精力去打造品牌，建立良好的企业形象和声誉。
第四，手机公司需要确立自己的市场定位和目标群体。由于手机市场众多，公司无法面面俱到，因此需要明确自己的市场定位，并制定针对性的营销策略。不同的市场定位和目标群体所需求的手机产品和服务是不同的，手机公司应该根据这些需求进行市场调研，精确定位和满足目标用户的需求。
最后，手机公司要加强与合作伙伴的合作与沟通。一个伟大的公司不可能独自完成所有工作，需要与合作伙伴紧密合作，并建立良好的沟通机制。手机公司要与供应商、运营商、渠道商等各方进行合作，共同打造一个良好的生态系统，以满足用户需求，并共同分享市场机会。
总之，手机公司是一个紧跟科技发展的行业，需要不断创新和改进。通过对创新能力、用户体验、品牌建设、市场定位和合作伙伴等方面的关注和努力，手机公司才能够脱颖而出，在激烈的市场竞争中占据有利地位。我相信只要不断学习和总结经验，手机公司将会迎来更加美好的未来。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇十
手机公司是现代社会不可或缺的一部分，它们为人们提供了便捷的通信工具和先进的科技产品。在这个竞争激烈的市场中，手机公司一直在不断努力提高产品质量和用户体验，并总结经验教训，不断进步。在此，我将通过五个方面来总结手机公司的心得体会。
首先，手机公司需要始终把用户需求放在首位。用户是手机公司的衣食父母，没有用户的支持和认可，手机公司就无法生存。因此，手机公司应该持续关注用户的需求和反馈，并根据用户的反馈做出相应的调整和改进。与此同时，手机公司还需要善于发现用户潜在的需求，并积极推出新产品来满足用户的需求。只有将用户的需求作为自己的目标，手机公司才能在市场中立于不败之地。
其次，手机公司应该重视产品品质与技术创新。在手机市场竞争激烈的今天，不仅要有先进的技术，还要有过硬的质量保证。只有拥有稳定可靠的产品品质，才能赢得用户的信任和认可。同时，手机公司还应该持续进行技术创新，不断推陈出新。只有不断创新，才能跟上科技的发展潮流，推出更加先进的产品，让消费者有更好的使用体验。
第三，手机公司需要将营销策略与社会责任相结合。在商业博弈中，手机公司必须要善于营销，以吸引更多的消费者。然而，手机公司也应该积极履行社会责任，追求可持续发展。例如，手机公司应该加强对产品的环保设计，节约能源与资源。此外，手机公司还可以通过公益活动来回馈社会，树立良好的企业形象。只有在营销策略与社会责任相结合的前提下，手机公司才能赢得持久发展。
第四，手机公司要注重与合作伙伴的良好合作关系。合作伙伴是手机公司发展的重要支撑，没有合作伙伴的支持，手机公司很难做到协同发展。手机公司应该与供应商和分销商建立稳定的合作关系，共同努力，实现互利共赢。通过良好的合作，手机公司可以减少生产成本，提高市场效益，更好地服务于用户。
最后，手机公司要善于总结经验教训，不断完善自身。在接受用户的反馈和市场的检验后，手机公司应该对自己的产品和经营策略进行反思与总结。只有在总结经验教训的基础上，手机公司才能不断完善自身，提高产品品质和用户体验。同时，手机公司还应该关注竞争对手的发展动态，虚心学习他人的优点，不断追求卓越。
总之，手机公司在市场竞争中需要始终关注用户需求，重视产品品质与技术创新，将营销策略与社会责任相结合，注重与合作伙伴的良好合作关系，以及善于总结经验教训，不断完善自身。只有通过这些方面的努力，手机公司才能在激烈竞争中立足，不断进步，为用户提供更好的产品和服务。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇十一
当前，微信成为了我们日常生活和工作中不可或缺的一部分，它不仅仅是我们沟通交流的工具，更是我们获取信息、获取资源的重要渠道。但是，随着社交信任机制的不断扩大和微信使用规模的不断增大，微信账号的安全问题愈加引人关注。因此，对于工作人员，进行手机微信清查已经成为了重要的安全措施，本文在清查微信过程中的收获和体会进行了总结。
第二段：清查前的准备。
清查微信的前提是所有使用微信的人员都要配合，那么我们首先要对所有员工进行个人安全教育，告诉他们泄露数据和账号信息的风险和危害。其次，我们对于所使用的清查工具进行认识和熟练，以确保清查的全面性和可操作性。此外，我们还需提前进行数据备份工作，以免在清查过程中遗失重要的数据。这些都为清查工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
在清查微信的过程中，我深刻地认识到了密码的重要性。许多员工为了省事，将密码设置得过于简单，这给账号的安全留下了后门，容易为黑客所攻击。此外，除了工作范围内的信息，许多员工在微信中还保存了个人隐私信息和各种银行卡信息，如信用卡卡号、CVV码等，这些都是需要我们重点关注的信息。因此，我们在清查过程中也要非常小心谨慎，确保信息的保密和安全。
第四段：清查后的处理。
清查工作做完了不意味着工作也就结束了，我们需要对所发现的问题和隐患进行深入分析和研究，并介绍相应的改进措施。例如，我们会对于密码设置过于简单的员工进行个人安全教育，重点强调密码重要性和安全保护的必要性；对于涉及隐私和银行卡信息的，需要建立相应的保密措施，确保信息不会泄露出去。
第五段：总结。
通过这次微信清查工作，我们意识到了账号和数据的安全防护工作非常重要。安全措施无恒产，我们应该时刻谨慎，保持警惕，以应对随时可能发生的各种风险。同时，微信清查工作也是我们加强公司安全保护工作的一个不错的例证，也是协调各个部门和岗位合作的重要一笔。我们将会进一步加强公司安全保护意识，提高员工安全保护意识和技能水平，以保障企业的平稳运行。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇十二
这次我有幸参加了公司举办的手机使用培训，非常感谢公司为我们年轻人提供的这些学习机会。这次培训的时间为五天，地点在公司的培训中心。培训的目的是让我们了解手机使用的基础知识，以及如何有效地使用手机进行工作。培训期间，公司邀请了一位经验丰富的手机使用培训师，她来自一家知名的手机公司。
在培训期间，我学到了很多关于手机使用的基础知识。例如，如何安装和删除应用程序，如何使用手机的摄像头进行拍照和录像，以及如何使用手机进行网络搜索等。此外，我还学到了如何使用手机进行有效的团队协作，如何使用手机进行高效的时间管理，以及如何避免手机使用对工作的影响。
通过这次培训，我深刻地认识到了手机使用的重要性。手机已经成为了我们生活中不可或缺的一部分，它可以帮助我们更好地完成工作任务，也可以帮助我们更好地与同事和朋友保持联系。同时，我也意识到了正确使用手机的重要性，例如避免过度使用手机，防止对工作产生负面影响等。
通过这次培训，我也学到了很多实用的技巧和方法。例如，如何快速地找到自己需要的应用程序，如何有效地管理手机中的通知和消息，以及如何避免手机病毒等。这些技巧和方法将对我未来的工作和生活产生深远的影响。
总之，这次培训对我来说是一次非常宝贵的经历。我不仅学到了很多关于手机使用的基础知识，也学到了很多实用的技巧和方法。我将把这些知识和经验应用到我的工作中，努力提高我的工作效率和质量。同时，我也将努力保持正确使用手机的习惯，避免对工作产生负面影响。最后，我希望公司能够继续为我们年轻人提供这样的学习机会，让我们更好地为公司服务。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇十三
通过手机培训，要通过语言设计。
开场白。
突出卖点好的开始是成功的一半精心准备的开场语言可以成功地促成更多销售在此分享心得体会总结。下面是本站小编为大家收集整理的手机。
总结，欢迎大家阅读。
销售人员需要清晰的知道，无论你怎样降低价格，顾客也永远认为你在赚钱，而不会赔本。无论你怎样强调打折、特价、没有利润，顾客永远不会相信这是事实。当顾客把最后的决定建立在价格上时，没有门市能够通过价格把握住所有顾客。
常见顾客提出的异议是“太贵”了，“用不起”，“比预算高”，针对这些价格异议，门市人员要真正了解顾客的原因。对于顾客提出“太贵了”通常一般卖场会有一种错误的方式：“这样子还嫌贵呀”、“我们是最低的价格”、“多少钱你才肯买”，这一类的话好像暗示顾客嫌贵，就不要买了，如果想讨价还价就请走开，不要浪费时间，或者没有商谈余地，这些都是错误的说法。这样的方式很容易让顾客产生质量没有保证的想法。正确的回答方式应该是：“是的，只要我跟您说明我们贵的原因，其实我们贵得很值得，再就是对这个价格看您跟哪个档次的卖场比了。”通过这样的回答，门市人员可以再次包装营业厅的产品、服务，提升自己卖场的价值，刺激顾客的决定。
此外，销售人员也可以借机讲一些顾客选择我们的故事，以此来引导顾客，达到成功的目的。可以讲述别人盲目选择价格低的手机以后带来的烦恼，可以再次提醒顾客购买一部手机，质量和服务的重要性，让顾客启发自己。加上沉默的压力，这个时候就要再讲话了，任何话都是多余的，微笑看着顾客，让顾客做出回答，这样可以有效解决“太贵了”的问题。
综合以上问题，门市人员可以通过观察顾客的谈吐、穿衣打扮、职业类型来判断顾客的收入水平，判断他所说的是借口还是事实，然后灵活地进行处理。
说得太多了，反而不容易抓住重点，总的来说平时多学习，将理论和实践结合起来就行了。加油吧!
时光匆匆，转眼间已经离开**市场10天有余了。回首**市场，有太多的辛酸苦辣甜。我可以对**市场说：“谢谢你让我更快地成长!”**市场的三个月是我学习东西最多的三个月。我有时感觉我就是一棵小树，每天都有枝条被修理，虽疼无怨。客观地讲，在工作及生存方面我都受益匪浅。
工作方面：
我对终端造势有了更加深层次的了解。我们以前作快速消费品只讲究陈列。所以我在终端布置维护上面非常重视，做得也比较到位。但是在人气提升方面不足。以前听其他区域经理讲“搅和市场”，我不明白其中的真谛。通过5.1和5.17我可明白了“搅和”的妙处。5.1那天办事处经理领着咱们的10个漂亮临促到商场去了，其中有4个临促拿着已经录好。
口号。
的扩音器，有举牌的，还有发dm的。商场的那些经理也都高兴得手舞足蹈的。其实所谓“搅和市场”一是给顾客看的，二就是给经销商看的。那天我品牌在该商场的销量真是疯了一样。平时办事处经理总是告诉促销员对外宣传我品牌的销量如何如何好!卖两个说四个!不少商家和店员都非常高看我品牌。办事处经理在与经销商谈话是总说谁谁做托普赔了多少，谁谁做赔了多少，听说也不景气，我品牌有多么稳定等等，某某商家如何支持我，赔钱卖机器来支持我们我品牌。效果真的很好!真是假作真时真亦假，无为有处有还无!这都是终端造势吧?!
通过对市内的观察和思考，我渐渐明白了外县工作的突破口。决胜在终端，终端看零售。一台手机的成功销售需要两个力，一个是拉力，一个是推力。拉力就是广告效应。我们能做的就是终端形象的建设。所以我每到一个外县经销商那里的第一件事就是和负责人一起拿尺到处量，做一切有效的形象。终端最有效的维护者是谁?促销员!没有促销员的上促销员，有促销员的加强其终端形象维护意识。
在促销员招聘方面我也是长了见识的。商场的零售量的迅速飙升得益于一个促销员。她与商场的关系非同一般，她不像有的促销员那样沦为“店员”，而是她周围的人都帮助她销售我品牌。她的销量直线上升。看来找个能让经销商支持的促销员实在是上上策。
办事处经理在处理乱价方面也是高手。一方面大张旗鼓地制定各个直供机型的最低零售价，说谁也不可以乱价，否则以差价为额度进行罚款。另一方面实施的过程中乱价依旧。不过除了自家促销员由于客源被抢而抱怨外，商家基本没有意见。为什么?因为每个商家都有2-3款包销机型，有钱赚的。
在资源分配方面办事处经理对我说，新机型上市之前拿着机模都各家去转，只谈机器功能价位，不谈进货。看商家的反映。根据公司的相关政策指导从中选出一家作为1-2个月的包销商。事先讲好，若销量不好或者公司强烈要求，则一个月后直供。
在拱门帐篷等终端物料的分配上，办事处经理始终坚持一个原则：谁支持我，我支持谁。是压货大户，每次他门前的我品牌物料最多。当有的经销商要的时候，办事处经理就说，谁谁早已经找我定完了，下次。
办事处经理始终给经销商一个感觉：你家并非不可或缺。压货的时候，办事处经理到经销商那里说，你家什么什么没有了，进多少多少台。经销商很少有直接回绝的。于是办事处经理撤退，告诉我去盯款。他说这样有两个好处，一告诉经销商我办事处经理不指你出菜，如果办事处经理亲自去盯款就跌份了;二，建立我和经销商沟通的平台。办事处经理同时嘱咐我，经销商的钱是有数的，谁抢到就是谁的。另外，未防止夜长梦多，市内所有的经销商打款我要跟着一起去。打款、定单、记录一定要干净利索。有的时候压货需要促销员在商家耳边先吹两天风，然后我们再去谈货。
外县我跑地很勤，部分商家当时都同意进货，但就是迟迟未动。后来在我几番催促下打款了，但是进货量未达到预期效果。有一次，办事处经理对我说：“你信不信，你跑一趟，不如我的一个电话。你今天去拜访一个外县的经销商，他晚上会给我来电话说你来了，并问政策，问可行否。”是呀!我深知在**市场工作两年的办事处经理的一句话胜过刚到两个月的我的一天劳作。运筹帷幄之中，决胜千里之外。
在治理经销商方面，办事处经理也是手法犀利。商场4、5月份的进货和零售都十分可怜，态度不积极。我请示办事处经理。办事处经理说开新户。新户开了，该商家炸了!当时就差骂人了。我当着办事处经理的面按事先想好的话说：你连续两个月进货太少，我月月开基本工资，办事处经理天天训我，这是无奈之举。办事处经理这时出来圆场，说两句我不易，然后给商家吃定心丸。两天后，商家主动给我打电话说要进货。办事处经理说了一个字“贱”!哈哈!太有意思了!这就是配合的乐趣!
那三个外县办事处经理从不直接插手，他说，他插手我就不好开展工作了!
整个**市场地区，从盯款、打款、核库、报表、申请、终端、活动到接发货全有我来执行，虽然一天很累，虽然并未十全十美，但我充实，我为分公司卖命。现在这些我都拿得起也放得下。
进入公司已经快2年了，不仅学习到了很多手机方面的知识和销售技巧，而且还积累了一些销售经验，为了能与大家一起进步，我把我在销售中的一些做法整理为以下几点：
世界级的管理大师彼得。杜拉克曾经说过“企业成立的目的是要创造顾客和保留顾客。”什么东西能创造顾客?就是销售。保留顾客的秘诀就是服务。好的开始是成功的一半，销售首先是从顾客的接触开始，顾客大多是因广告宣传进入卖场，很多门市销售人员并没有尽到销售的本职，只起到了解说的义务，但优秀的销售人员应该善于用微笑建立与顾客沟通的桥梁。
开场白的技巧。
开场的第一个技巧是销售“新”的产品或特色，对于新产品顾客会产生好奇心，会有较强倾听的愿望，销售人员要不断将卖场的产品表达出“新”来，将所有表达的东西呈现出来，和顾客一起欣赏，促使顾客对新产品的认知。销售人员可为顾客设想，帮助顾客去想象自己所需的外观和内在功能。这点对于开单帮助很大。
营造热销气氛。
营造热销的气氛是因为人都有趋向热闹的特点，对于热销都有充分的好奇心，这就是良好的销售时机，因此销售人员需要适当营造热销气氛。如何营造热销气氛?除了接待的顾客以外，销售还应利用好正在拍照、摄像、开单的顾客来制造话题，通过你的语言表达来实现热闹气氛。例如：这个价格是全县最低的价格的，质量很稳定，每天都有多少人来订够，并且反映都很好，有很多人购买之后还带朋友来买，等等。要通过语言设计开场白，突出卖点，好的开始是成功的一半，精心准备的开场语言可以成功地促成更多销售。
心态决定行动。
优秀的销售人员要善于寻找自己卖场的优点，寻找会给顾客带来的好处，不成功的营销员往往会找到自己卖场的缺点来安慰自己，允许自己不断失败。进入卖场的每位顾客，都是销售人员的潜在顾客，都存在成交的可能性。有数据统计：每位消费者都有消费的潜能。如果顾客预算是1000元购买一部手机，当他的消费潜能被激发出来后，最后可能花费到1500元以上。销售人员如果能够把握住机会，除了正常销售外，完全有可能开发出顾客的消费潜能，购买部分配件，无形中产生附加利润。
运用人性的弱点。
绝大部分人希望多赚，少花钱，还有一些人喜欢与众不同等等。聪明的销售人员要学会运用人性的弱点促成销售。多嫌的心态表现为希望花相同的钱赚取更多的利益。这样的顾客，在销售工作中随处可见，赠品可以很好地满足这种顾客多赚的心态。但在赠送之前，一些定要清楚顾客喜欢何种赠品，不然顾客往往会要求很多。销售人员要把握住一个尺度。尽管赠品的价格不一定很高，但是顾客并不愿意另外花钱购买。这就是赠品的魅力，人的弱点会认为获得的赠品是“不要白不要”，获得赠品就是多赚了。同时要尽量体现出赠品的价值感。
少花与多赠的心态是相互对应的，少花也是人性的弱点，利用促销、打折、免费都可以使顾客少花钱，从而极大地刺激顾客的消费欲望。
要学会询问。
尽量先询问容易的问题，在一般的销售过程中，价格是最困难的问题，也是促成开单的关键之一，销售人员一定要从询问比较容易的问题开始，而将价格询问留在最后。当顾客对这部手机的所有价值充分认可了，再谈价格，就会减少很多很多阻力。过早的问及顾客的预算，还容易令顾客产生抵触心理。问到的预算往往都不是真话。
门市人员应学会在沟通中判断顾客的消费能力，然后为顾客设计预算。如果顾客及早地介入到价格中，门市人员可以运用一些像“没关系，价格一定会让您满意，先看看喜不喜欢这部手机，如果不喜欢的话，再便宜，你也不会购买的，是不是?”然后继续讲产品或与顾客沟通，刺激顾客的购买欲望。若顾客刚进门就询问价格，此时，顾客的购买欲望并不足，只是在参考各个卖场的销售，价格很难让顾客满意。遇到这样的顾客可以充分把握好，让我们的服务把顾客留下，而不是夸夸其谈的把价格挂在嘴边，这样很容易流失成交机会。
“第三者”是阻力也是助力。
销售人员很多都很头疼顾客的陪同者，你若忽略了这个“第三者”的存在，成交就有了一定难度，销售人员要利用好“第三者”，关心得当。让“他”、“她”先认可你的态度，知道没有不一样的对待他们，他们得到同样的重视和关心。
四、帮助顾客做决定。
在最后要订单的时候，门市人员的心态是很重要的，要实现成功的销售，态度比技巧更重要，不要害怕被拒绝，被拒绝是很正常的。当顾客犹豫不决时，门市人员切记不能失去耐性，帮助客户做决定是很好的一种技巧。
在销售法则中有一个二选一法则，销售人员可以给顾客价格套系，让顾客决定1或者2，适当的强迫顾客从1或2中作决定。
数量有限或限期是销售行业经常采用的方式，当门销售人员明确、诚恳地告知顾客时，会增加顾客在时间以及限量方面的销售，急迫感使顾客明确若现在不购买，就会错过极好的机会。销售人员要记住，不要轻易放走顾客，顾客出了这个门就不一定会是你的顾客。在谈判过程中，给顾客强大的压力。此时(今天)就是最好的机会。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇十四
实习摘要：时光荏苒，瞬间即逝，美好的本科四年大学生活，即将走到尾声，在自身能力锻炼与专业知识不断提高的同时，为增加实践经验，我利用学校安排的课程实习时间，再根据自身的优势找了一份有关销售的工作。希望通过这份工作，真正的能够在进入社会前将自己的理论知识与社会实践相结合，并完成从一个学生到职员的过度，从而正视自己，走出自我，逐步融入社会大大家庭，更好地为以后的工作奠定基础，实现自我价值。
我选择的是实习地是瑞昌太平洋手机城，这家手机凭借着高品质的手机和服务质量，在当地已建立一定的名气，我是学习园林专业的，开始的时候，对于电子行业比较陌生，像顾客推销的时候总是如履薄冰，我虚心的向老员工学习，参阅有关资料，经过20天的学习，已基本熟知手机相关的业务，比如各个型号的手机大概位置，详细硬件配置参数，以及充值和新入网业务。并在这段时间业绩还不错，深受老板的赞赏。
但是有一天，老板说：今天我跟老板娘一起去九江有些事情，我们店里这两天又新来了几个实习生，今天就有你来管这个店吧。当时有些激动，爽快答应了。后来想想，自己才来20天，老板就这么信任我。但是，同时也认识到了压力，平时都是有老板娘在，突然出门，万一出现手机少了一台苹果，或者三星，我三个月工资都不够。
于是，我们便开始了一天的“瞎来”，闲聊着，迎来了店里的第一位顾客，估摸着，貌似是大学生，我们一帮实习生看见顾客来了特别兴奋，一同上去迎接，问想要什么样的手机，那个男的二话没说，问走到小米柜台:把小米2给我看看吧。
我们把小米2给他。
精选手机总结和心得（通用15篇）篇十五
在营销部在公司的指导下，开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。现将这一年来，营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销部下一步工作的开展提几点看法。
总而言之，三句话：成绩不可忽视，问题亟待解决，建议仅供参考。
1.铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络。
武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了a、b、c分类管理，其中a类包括“中联”在内的25家;b类有94家;c类210家。在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。
我们所拥有的这些终端客户，为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。
目前，营销部共有业务人员18人，他们进公司时间最短的也有5个月，经过部门多次系统地培训后，他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。
对这18名业务人员，我办按业务对象和重点进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。
这支营销队伍，他们的工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为a公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。他们是武汉市场运作的生力军，是生产商启动武汉otc市场的人员保证。
3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。
在总结去年工作的基础上，再加上这一年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法，各项办法正在试运行之中。
首先，出台了“管人”的《营销部业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。
其次，出台了“管事”的《营销部业务管理办法》，该办法在对营销部进行定位的基础上，进一步地对领货、送货、退货、铺货、赠品发放，业务开展的基本思路等作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。”
第三，形成了“总结问题，提高自己”的日、周两次会机制。每天早晚到部门集中报到，每周六下午召开例会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。
4.确保了一系列品种在武汉终端市场上的占有率。
目前，营销部操作的品种有四川太极、珠海联邦、纯正堂、河北华威、山西亚宝等22个厂家，曲美、缓士芬、玉叶清火片、小儿清肺、珍菊降压片等30多个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和厂家支持力度的大小，制定了相应的销售政策;如现款、代销、人员重点促销等。通过营销人员积极努力的工作，这些品种在终端的上柜率在60~95%之间，确保了消费者能在一般的终端即可购买到我公司总经销的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，满足了广大生产厂家的铺货率要求。
5.创造了一笔为部门的正常运作提供了经费保证的销售额和利润。
20__年度，武汉办通过新产品的市场开拓，共实现了销售额_万元;利润额y万元。为整个本办事处和十二个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。