实用河南产假请假条（通用19篇）

河南是中国重要的工业基地，拥有多个国家级经济技术开发区和产业园区。以下是小编为大家收集的河南旅游攻略，希望对大家的旅行有所帮助。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇一

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给a同志，经过近期的'培训，a同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

请假人：xxx。

20xx年x月x日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇二

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

请假人。

20xx年xx月xx日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇三

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给______，经过近期的培训，______已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

致敬！

_____。

_____年_____月_____日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇四

尊敬公司领导：

本人已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月（从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

敬礼

申请人：xx

×年×月×日

实用河南产假请假条（通用19篇）篇五

尊敬的领导:

尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日，共计xx天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人： xxx

x年x月x日

实用河南产假请假条（通用19篇）篇六

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

实用河南产假请假条（通用19篇）篇七

尊敬的.公司领导：

因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给a同志，经过近期的培训，a同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

请假人：xxx

20xx年x月x日

实用河南产假请假条（通用19篇）篇八

xx(单位)办公室：

因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)。

xx(部门)xx(姓名)。

xx年x月x日。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。

根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇九

尊敬的局领导：

本人妻子于年月日时分娩，生育年龄为周岁，根据《》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自年月日到年月日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。

特此申请!

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼

请假人。

20xx年xx月xx日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十一

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十二

敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的'工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十三

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的`工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xx。

x年x月x日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十四

尊敬的xx单位领导：

本人是____年____月____日的.预产期，经医生提议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。

特此申请，望领导审批！

xx（部门）xx（姓名）。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十五

本人于____年____月____日的'预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:____________。

_____年___月___日。

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)。

xx(部门)xx(姓名)。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十六

尊敬的xx单位领导：

本人是____年____月____日的预产期，经医生提议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。

特此申请，望领导审批！

xx（部门）xx（姓名）。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十七

尊敬的`____________领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

申请人：________。

____________年______月______日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十八

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期____年下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班（从____年________月________日至____年________月________日）请假时间为1个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

____。

____年____月____日。

实用河南产假请假条（通用19篇）篇十九

在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假两个字加上，注明产假请假条也是可以的`。

根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室、尊敬的某某单位领导等称呼，称呼后面加上冒号。

3、正文。

不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束......

晚婚晚育产假多少天。

产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。

1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

从晚婚晚育产假新规定可以看出，晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。