城管局领导讲话稿(优秀15篇)

时间:2024-10-23 作者:BW笔侠

领导讲话稿的语言要简洁明了,容易理解,同时又不能简化复杂问题。以下是小编为大家整理的一些优秀领导讲话稿,供大家参考和借鉴。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇一

大家好!

首先我谨代表福建省体育局,向前来参加今天新闻发布会的各位来宾、新闻界的朋友们表示热烈的欢迎!这次的福建省传统武术争霸赛是在福建省体育局的指导下,由福建省武术协会、福建省社会体育指导中心和福州市武术协会主办的全省性的体育盛会。

武术是中华民族传统文化的瑰宝,是一项内涵丰富、形式多样,具有独立体系和多种社会功能的运动项目,也是东方文化的一颗灿烂的明珠。武术在几千年的实践和发展中不断吸取中华传统文化的'营养和智慧,逐步形成传统道德准则,是中华民族宝贵的不可多得的精神财富。目前,中国武术在全球范围内得到广泛的传播,已成为世界体育文化的一个重要组成部分。福建自古就有“崇文尚武”的优良传统,福建的传统武术源流清晰、内容丰富、特点突出,,其中有多项传统武术被列为国家级和省级非物质文化遗产名录,并且在国内外有众多的练习者和爱好者。福建传统武术对于中国武术传播的贡献,有着不可取代的地位。

举办这次传统武术争霸赛,是我们对于国家体委《关于加强武术工作的决定》的认真贯彻和落实,努力做到“武术技术要规范化、武术理论要科学化、武术活动要社会化”。 推动福建非物质文化及武术事业的发展,使得福建传统武术走进大众,普及大众、扎根大众。让更多的人慢慢加入到习武练武的行列中来。

谢谢大家

福建省体育局

2015.6.18

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇二

各位领导、同志们:

承载交通运输事业发展的每个时期和每项工程都凝聚着各级领导和全县人民的心血和汗水,所有的成绩都离不开大家的关心支持和直接参与,在此我代表交通运输系统全体干部职工向大家表示衷心的感谢!

王书记和赵市长的报告,振奋人心,鼓舞士气,建设内通外联的大交通体系我们豪情满怀,信心百倍。

交通的基础地位和先行意义越来越突出,越来越重要。今年是“”开局之年,我们将瞄准“区域通枢纽”的定位,全面贯彻落实县委十届十一次、十二次全会精神,凝神聚力,实干求效,务必为打造“五纵九横”大交通格局开好头,起好步,奠定坚实基础。一是创优环境、全力配合,持续服务好三淅、郑卢两条高速公路建设和运十铁路争取工作。二是紧盯不放,科学运作,开工建设石龙头洛河大桥和209国道城区段南移工程。该工程包括一级公路13.6公里、大中桥8座,总投资2.87亿元,对于拉大县城框架、提升城市品位、畅通国道通行具有重要的意义。三是加强协调,科学施工,全面完成省道250线和横涧至汤河战备公路路面铺设任务,力争早日建成通车。四是不畏困难,创造机遇,完成209国道水毁工程和200公里农村公路修复任务。五是精心组织,严格质量,新建改造农村公路100公里。六是服从大局,服务发展,建设好中金集团石断河至夜长坪生产专线,规划并力争开工建设中平能化五里川矿区生产专线,全面完成县委、县政府交办的各项临时性中心工作。

今年国省干线公路、农村公路、旅游公路、生产专线建设投资近5个亿。坚信,有县委、县政府的坚强领导,有人大、政协的监督支持,有县直各部门、各乡镇的通力协作,20xx年卢氏“五纵九横”大交通建设的步伐一定会更加坚实有力!

谢谢大家!

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇三

尊敬的各位领导,各位来宾,市民朋友们:

大家上午好。很高兴能够参加由*公司举办的20xx年“热血助人,相伴”无偿献血活动。

血液是生命与健康之源,是现代医学治疗疾病、拯救生命不可或缺、不可替代的有效手段。无偿献血作为人类社会文明进步的标志,是创造和谐社会、救死扶伤的具体体现。科学研究标明一次献血200-400毫升,不超过人体总血量的10%,对身体不会造成伤害,科学献血不仅有利于增强人体造血功能,还可以加快血液的新陈代谢,减少心血管疾病的发生。

卫生局作为贵港市输血事业的管理者,一直致力推动我市无偿献血事业的发展。如何建立稳定的无偿献血队伍和满足快速增长的临床用血需求,是卫生局领导以来思考的问题。做好无偿献血工作,保障血液安全将会我市的一项长期而艰巨的任务。

乐善好施,扶危济困,历来是中华民族的优良传统。中国平安作为一家负责任的企业,一直以来都大力支持我市的无偿献血事业的发展。几乎每年都举办无偿献血活动,正是在以**公司为代表的爱心企业的感召下,全市广大无偿献血者的无私奉献下、以及社会各界人士的鼎力支持和市血液工作者的辛勤努力,我市的无偿献血事业取得了迅速的发展,获得了长足的进步。这保证了我市血库血源的充足,同时也使得临床和医疗救治用血得到了充分地保障。这进一步体现了广大无偿献血者和血液工作者乐于助人、无私奉献、赤诚博爱的高尚情操。

一个人的鲜血是有限的,但大家的爱心是无限的,参与无偿献血是每一个健康、适龄公民的责任和义务。**市卫生局将一如既往的推动我市无偿献血事业的发展,完善无偿献血事业的各项工作,保障无偿献血者的利益,使得血库血源能够满足临床和医疗救治用血的需要,从而保证广大市民的生命健康。

在此,热烈欢迎广大人民群众参与到无偿献血活动中来,衷心的感谢以**公司为代表的爱心企业,以及以**公司员工为代表的所有的无偿献血者对我市血液事业的大力支持。

谢谢!

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇四

同志们:

大家好!非常高兴今天来到区医院,与大家一起庆祝“5.12”国际护士节。首先,我代卫生局各位领导向区医院的护理工作者们致以节日的问候!

护理专业是整个医疗卫生工作中不可缺少的重要组成部分,承担着重大的社会责任和工作压力,尤其是区医院,除日常的工作外,还常常承担一些公共卫生事件的应急保障以及对基层医院的指导、会诊和带教工作,工作量非常大,尤其是我们的护理工作者们,一直以来,都以全心全意为人民服务为行为准则和服务宗旨,用精湛的技术和知识服务于病人、造福于百姓,在平凡的岗位上无私奉献,任劳任怨,赢得了同行和广大患者的认可和好评!为推动医院发展、打造大兴区域医疗中心做出了积极的贡献,也取得了可喜的成绩!

但同时,我们也必须清醒地认识到:在卫生体制改革的大背景下,我们的部分护理工作内容也不可避免地将要被“洗牌”。今年1月份卫生部在南京召开了20xx年召开的护理工作会议,会上马晓伟副部长指出了加强护理工作是实现医改目标的重要措施,并指出了今年全国护理工作的总体要求,强调将强化基础护理,改善护理服务作为今年护理工作的重中之重!并且,在上个月市局印发的20xx年医政工作要点中,将护理列为单独的一项重点工作,强调要重点开展“夯实基础护理,提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动,活动就是要以加强基础护理为重点,落实相应改革政策,如岗位竞聘机制、职责公开、功效挂钩等政策,加大对临床一线护理工作的投入。目前,卫生部办公厅已在全国范围内确定了72所“优质护理示范工程”重点联系医院,其中北京市有11家(除山东、湖南、云南三省的四家医院外,其他的68所医院均为三甲综合医院),前期我们区部分二级医疗机构也积极参加了申报,但可能方方面面和这些重点医院确实存在差距,所以没能入选。我想没入选也未必是坏事,可以让我们更清醒地认识到自身的不足,也有更充足的时间进行准备,如何强化“三基三严”基础、规范护理服务、减轻患者和家属的负担,保质保量地完成患者的生活护理工作,是下一步我们工作的目标和方向,卫生局也将积极协调,通过开展培训、组织专家指导、开办专业论坛等形式,积极为大家创造机会、提供支持,共同的努力来实现优质护理的目标!

希望在座的各位能够继续努力,提高服务意识,强化专业知识,夯实基础护理,创造优质服务,不断发展自己的事业,使以病人为中心的工作落到实处,在光荣的岗位上做出新的贡献!

最后,再次祝大家节日快乐!工作顺利!谢谢!

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇五

同志们:

今天召开的这次会议,既是建筑行业的一次重要会议,也是全县安全生产工作的一次重要会议。刚才分别做了重要讲话,我认为讲的很好,这次能有幸参加这次会议,我就进一步做好建筑行业安全生产工作讲几点意见,供大家参考。

尽管全县建筑领域安全保持总体稳定态势,但我们必须清醒的看到,建筑施工安全形势依然严峻。从最近检查的情况看,建筑行业各类隐患还不同程度存在,有些还比较严重,质量安全形势不容乐观,如果稍有放松,很可能诱发大的问题。一是建筑市场质量意识还不够强。在工程建设活动当中,个别企业唯利是图、弄虚作假、偷工减料、以次充好等欺诈行为时有发生,甚至对存在的质量问题视而不见、听而不闻。二是施工企业违法分包、以包代管、忽视和不重视安全问题十分突出。个别包工头唯利是图,舍不得安全投入,造成安全管理、技术水平低下,使安全措施得不到保障。三是施工现场管理混乱。个别企业领导以及我们个别监察人员存在麻痹思想、侥幸心理,安全意识淡薄,对安全生产重视不够,责任制没有认真落实,安全管理不到位,安全管理台帐不完善,特种作业人员无证上岗操作,对事故防范措施和重大事故隐患整改不力,安全生产专项整治存在死角,“三违”现象仍十分严重(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)。如:脚手架搭设不规范、临边防护不到位、工人高空作业不系安全带,不戴安全帽等现象依然存在。四是对工人的安全教育培训工作落实不到位。建筑企业的劳务人员普遍文化素质较低,缺乏自我防护意识。大部分建筑企业对他们的岗前、岗位和转岗培训流于形式,致使一线作业人员操作技能低下,安全防护意识薄弱。还有就是一些新进作业现场的工人未经培训直接上岗,对于这些问题,我们必须高度重视,认真解决。

二、强化监管,落实责任,全力做好当前建筑领域安全生产工作一是认真落实企业安全生产主体责任。企业必须严格遵守和执行安全生产法律法规、规章制度与技术标准,依法依规加强安全生产,加大安全投入,健全安全管理机构,加强班组安全建设,保持安全设备设施完好有效。企业主要负责人,实际控制人要切实承担安全生产第一责任人的责任,带头实行现场带班制度,加强现场安全管理。强化企业技术负责人技术决策和指挥权。企业的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核持证上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,职工必须全部经培训合格后方可上岗。

二是加强建筑施工安全生产管理。按照“谁发证、谁审批、谁负责”的原则,进一步落实建筑工程招投标、资质审批、施工许可、建设项目安全设施“三同时”、现场作业等各环节安全监管责任。强化建筑工程参建各方企业安全生产主体责任。建立建筑工程安全生产信息系统,进一步完善我县3g视频的应用。严厉打击超越资质范围承揽工程、违法分包转包工程等不法行为。当前,正值陆续进入施工的季节,要根据春季风大物燥、气候多变等因素,结合建筑行业特点,质监站要加大监管力度,对建筑施工企业,特别是建筑起重机设备,要加强安装、拆除的检验、检测和安全管理。对跨年度工程继续使用的各种机械设备、脚手架、电气设备、各种安全防护及消防设施都要进行一次安全复查,消除安全隐患,确保施工安全。要严格按照规范,在春季开工前对辖区工地开展一次春季安全大检查,对安全生产、消防安全进行一次拉网式排查,及时发现问题,解决问题,检查合格后才能允许企业开工,“禁止施工队伍使用彩钢房,去年我县西街用易燃的不合格的彩钢房,由于电表爆炸引发火灾,虽未造成人员伤亡,但也在社会中造成了不良影响”,在开工后也要定期、不定期组织好安全生产专项检查,确保今年全行业做到零事故。

同志们,安全工作重于泰山,质监部门和施工企业一定要做好今年的安全工作,今年的各项任务还非常繁重,我们一定要再接再厉,求真务实,扎实工作,确保全年安全生产目标顺利实现。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇六

各位领导、各位会员:

首先,我代表市民间组织管理局对台州市企业文化协会的顺利换届和新当选的会长、副会长、秘书长等表示热烈的祝贺。我认为协会换届程序合法,选举结果有效。

借此机会,我想介绍一下我市民间组织的概况。在我国,民间组织是指社会团体、民办非企业单位和基金会这三类组织。随着市场经济的发展和政府职能的转变,我市民间组织正呈现出蓬勃发展之势,到目前为止,全市经合法登记的各类社会团体达个。民间组织之所以呈现加速发展的态势,我认为主要是以下几方面原因:

第一是经济发展的内在要求。随着市场经济的发展,很多事情要靠单位和个人间的联合才能完成,于是各类社团应运而生。此外,随着民间资本的壮大,越来越多地介入过去由政府投资举办的事业领域,民办非企业单位也呈现出快速发展之势,最明显的例子就是民办幼儿园已经在数量上超过了公办幼儿园。可以说,民间组织的多少也反映了一个地方的经济发展水平。

第二是政府转变职能的需要。目前政府机构改革的方向是建立有限政府,政府将更多地承担起社会保障和社会公平的职责,在微观经济领域将逐步退出,原来由政府承担的许多具体管理职能将移交给以联合、中介和服务为主要特征的各类民间组织。

第三是群众结社愿望强烈的反映。随着我国民主法制建设的不断推进和人民生活水平的日益提高,公民参与社会管理的要求日益强烈,公民结社意识日益浓厚,申请成立民间组织的也越来越多,如各种联谊会、体育文化类协会等。

刚才市企业文化协会对上一届工作进行了总结,我认为市企业文化协会成立以来做了大量的工作,为我市经济发展和我市企业的企业文化建设作出了巨大贡献。协会同时下一步工作进行了安排,我完全赞同。下面,我再对协会工作提两点建议,供参考:

1、开展有效活动,增强协会的凝聚力。“生命在于运动,社团在于活动”,市企业文化协会今后要继续开展多种高层次、有质量、有成效的活动,使活动科学化,逐步走向制度化。

2、加强内部管理,增强协会的公信力。要建立健全以财务管理为核心的各种内部管理制度,努力取信于会员、取信于社会。要严格执行国家有关社会团体管理的政策法规,严格在核准的章程业务范围内开展活动,按时年检、换届,自觉服从于业务主管单位、民间组织管理部门以及财政、审计、公安、监察等部门的监督管理。

我相信:市委、市政府及相关部门的领导和大力支持下,在广大会员的共同努力下,台州市企业文化协会一定会越办越好,为我市经济发展与社会和谐进步,为我市的企业文化建设作出更大的贡献!

谢谢大家!

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇七

同志们:

新春伊始,我们在这里召开节后第一个会议,既是收心会,也是为完成今年各项任务目标的一次动员会。值此机会,我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。祝同志们新的一年:工作顺利,事业兴旺,身体健康,幸福美满!

首先,我对全局节日期间的情况简要讲评。

一、节前,我局对春节期间的工作做了详细的安排和布置。对春节期间值班、个人安全、车辆管理、廉政建设以及节后需及时做的工作提出了明确要求,从而保证了我局春节期间的工作能够运行。

二、严格值班制度。春节期间,全局干部职工按照规定按时值班,值班人员始终保持在位,电话畅通,做到了人员带班到位、情况检查到位、问题处理到位、情况反映到位。各位值班的同志都能够以全局为重,舍小家,顾大家,放弃节日休息和与家人团聚的机会,坚守工作岗位,认真落实各项规定,按时上报有关情况,确保了春节期间秩序正常。

三、加强监督检查。各位带班领导对我局节日期间车辆使用情况、值班情况、廉政自律情况进行了实地检查。从检查情况看,全局干部职工保持了廉洁自律的优良传统,真正做到了不收受当事人礼物、不过度饮酒、不酒后开车、不去不该去的场所,树立了城-管执法人员的良好形象。

总的来看,今年春节假期各工作都很正常,达到了工作安排有序、安全不出问题的目的,达到了无盗窃、无火灾、无车辆事故,确保干部职工过一个欢乐祥和春节的目标。这得益于各部门工作的扎实开展,得益于大家的不懈努力。,我代表局领导班子向大家表示忠心的感谢!

同志们,春节已经过去了,我们全体干部职工要迅速将思想从节日状态转移到工作上来,理清思路、振奋精神,全身心地投入到工作中去。

按照高新区党工委、管委会的安排和部署,今年我局任务很重,全面推进城中村改造工作到了关键时刻;由于拆迁而引起的私搭乱建行为不断增多;城市管理执法难度也日渐增大等等,这都需要在座的各位不断进取、共同努力才能完成。

今天我就如何开展各项工作,讲三点意见:

一、要集中思想,切实把注意力转移到工作上来。

一年一度的新春佳节已经过去了。从今天开始,大家都要真正进入工作状态,都要把思想和精力转移到工作上来,认认真真,全心全意地履行好工作职责,把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。要防止和克服在极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬,而将工作置于一边,或者人已到岗,但心不在焉,思想不集中的现象。实践证明,一个松松垮垮、治军不严的部队是打不了胜仗的。各科室主要负责同志不但要从自身做起,带头树立榜样,而且要管好自家人,带领一班人,集中精力搞好工作。已过去了整整两个多月,如果我们稍有松一松、放一放的思想,第一季度的任务就很难完成,就会影响全年大局。因此,我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感,要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛,积极投入到工作当中,切实保证全局工作正常有序运转。

二、要狠抓落实,全力夺取新年工作的开门红。

,是高新区全面推进城中村改造的关键年,任务艰巨,时间紧迫。我们必须坚定信心,团结奋斗,改进作风,狠抓落实,确保新年工作有好开头,有新起色,夺取新年工作的开门红。各科室都要在已订的计划的基础上,再进一步理清思路,夯实措施,从头、从紧安排好各自今年的各项工作。

三、坚持不懈,抓好当前的各项工作。

当前,重点要抓好以下几个方面:一要继续开展万水泉台地、曹村平房区、总部经济园、37号地等处的拆迁遗留问题处理工作;二要组织开展好集包双线、站前路、一号公馆北侧等项目的拆迁工作;三要组织开展好曹村二楼区、南壕旧村、沃土壕旧村、高油房张四队、卜太村等地的拆迁改造工作;四是做好辖区内各村土地监察工作,为城中村改造顺利进行保驾护航;五是按照市局要求做好城市管理各项工作。

同志们,新的一年工作的序幕已经拉开,让我们携起手来,开拓进取,团结奋进,全力以赴投入到高新区建设的主战场,为全面完成今年我局各项工作任务,实现我局新跨越而努力奋斗!

谢谢大家!

同志们:

今天,我们召开全系统开展创先争优,打造百姓城-管活动推进会,主要任务是贯彻落实市政府有关创先争优活动会议精神,回顾总结城-管系统前期创争活动开展情况,查找分析创争活动中存在的问题和不足,研究部署下一阶段的工作,进一步动员全系统上下进一步统一思想、深化认识,明确重点、狠抓落实,切实把全系统创争活动引向深入,推动城-管系统工作又好又快发展。刚才,几个同志从不同侧面介绍开展创争活动的好做法、好经验,听后很受启发和鼓舞,充分说明我局创争工作主题突出、内容丰富,形式多样,取得了阶段性的成果,希望大家互相学习和借鉴。下面,我根据上级有关要求,结合我局实际,就如何推进下一阶段创争活动讲三点意见。

一、正确估价创争活动前期开展情况,切实增强做好城-管工作的责任感和使命感

自创争活动开展以来,各科室、各单位按照创争活动的总体部署,围绕全局打造百姓城-管,提升社会形象的工作思路,紧扣“管理提质增效,服务再上台阶”的目标,紧密结合各自实际,科学制定实施方案,精心设计活动载体,周密安排,层层动员,广泛宣传,行动迅速,确保了全局创争活动开局良好、进展顺利。具体来说,体现在以下几个方面:

1、思想到位,组织有力。各科室、各单位都把创争活动摆在重要议事日程,超前谋划,及早安排。一是组织网络健全。局专门成立创争领导小组,全面负责创争活动的组织领导工作,各局属单位也相应建立创争组织,形成上下衔接、左右相连、一级抓一级,层层抓落实的组织网络,极大地增强了推进创争活动的整体合力。二是督查指导到位。建立了局领导挂钩联系点制度,成立4个创争工作专项督导组,深入基层单位进行督查指导;组织开展创争方案检查评比活动,比创先思路、赛争优措施、看推进成效,始终保持创争活动的强劲态势,确保了创先争优活动扎实推进。三是工作求真务实。各科室、各单位紧扣创争主题,紧密结合各自中心工作和具体任务,精心制定方案,优化工作思路,设计活动载体,保障了创争活动的有序推进。特别是局创先办的同志,思想上勇于开拓,工作上尽心尽责,不仅严格按照上级部署抓好落实,做到规定动作一着不让,而且结合自身实际,积极创新自选动作,活化创争实践载体,组织创优成果展示,编发创优信息简报,极大地丰富了创争活动的内涵,建树了城-管创争工作的新靓点、新特色。

2、学习扎实,效果明显。围绕“解放思想、转变作风”这条主线,突出“强化业务能力,提高服务水平”这个主题,切实将理论学习贯穿创争活动的始终。一是构建学习载体。组织开展“书香城-管”创建活动,提出“日学一小时、月读一本书”的读书倡议,建立“一季度一交流、半年一考评”的学习机制,举办“创争大家谈”征文比赛,制定“学习大推进”实施方案,改善学习条件、出台鼓励政策,充分激发广大干部职工学理论、学文化、学法律、学业务的动力和热情。二是推动学习调研。各科室、各单位坚持理论为本、实践为上的工作宗旨,将联系实际、解决问题作为学习的立足点和出发点,积极引导干部职工针对管理难点问题和服务欠缺环节,广泛开展调查研究,积极撰写调研文章,努力将学习从理论层面转化为实践层面。三是狠抓学习载体。各科室、各单位都能紧密联系自身实际,采取集体研读与个人自学相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与学习先进相结合的办法,促使大家在互帮互学中相互启发、共同提高。通过深入系统的学习推动,切实增强了干部职工,特别是党员干部驾驭工作、处理复杂事务的能力和水平。

3、方向明确、实践创新。各科室、各单位和广大干部职工切实将创争活动作为推动工作、提高效能的动力和保障,自觉反思存在问题,明确努力方向,靠实创争措施,初步实现创争活动与业务工作两不误、两促进、两提高。一是找准存在问题。各科室、各单位通过开设意见箱、召开座谈会、发放征求意见表、走访服务管理对象等形式,广泛征求意见,接受群众批评,了解百姓需求。通过召开民-主生活会,职工交流会,采取领导评、相互点的.方式,开展批评和自我批评,找出自身差距,找准管理症结,找明努力方向,切实保证创争活动的针对性、实效性。二是明确创争目标。全局上下都能对照宗旨观念、责任意识、工作效能等方面的要求,瞄准“创一流业绩,树一流形象”的创争目标,找准参照坐标,调高工作标杆,制定目标明、措施实、操作强的创争规划、创争方案,夯实创争活动的基础。三是勇于创争实践。通过创争活动的深入开展,各科室、各单位普遍增强科学发展意识,自觉运用科学发展观理论指导实践、创新工作。积极投身市容环卫示范路段创建工作,推出路面管理新举措;大力发挥城-管工作站效能,拓展了服务群众、为百姓办事的窗口;定期组织执法案件评比活动,搭建了人人精通城-管业务、个个熟悉执法流程的平台;组建城区河道保洁所,打造出体现城-管进取精神,建树城-管良好形象的崭新视角。全系统上下初步显现争先越位,创优赶超的生动局面。

在总结分析前期创争活动成绩的同时,我们也要看到存在的薄弱环节:一是不平衡性比较突出。有些单位创争活动开展得有声有色,富有实效,有些单位开展得有气无力、纸上谈兵,从客观上强调日常管理任务繁重,突击性工作比较多,使得对创争工作无暇顾及,有所偏失。二是创新实践措施较为淡化。精品少,泛泛而谈的多,结合差,应付了事的多,一定程度上存在走过场、搞形式主义的不良倾向;三是投入热情有所懈怠。部分单位和个人缺乏持久动力,存在麻痹和松懈情绪,实际工作中出现较为严重的散漫作风。这些问题的存在,势必影响创争活动的整体推进,势必损害队伍士气、恶化单位风气、影响城-管对外形象。因此,我们要进一步认识到开展创争活动的重大意义,大力发挥创争活动的教育作用和激励功效,使全体同志自觉增强奉献城-管岗位的责任感和使命感,始终保持做好城-管工作的信心和热情,自觉克服畏难、怕烦、嫌累的思想疙瘩,为创优创美城市环境、实现便民、安民、惠民工作目标,不辞辛苦、不畏艰难、不计得失。

二、全面深化创先争优活动,力争实现城-管工作新跨越

开展创先争优活动是党的十七届四中全会确定的一项重要任务,是学习实践科学发展观的延续和拓展,学习实践活动重在解决问题,创先争优活动重在发挥作用。因此,创先争优是经常性、长效化的一项工作,是贯穿城-管今后一段时期工作的主线。城-管工作起步晚、底子薄,更需要我们全局上下坚定建功立业的信念,坚持创先争优的豪情,坚守求真务实的作风,深入持久地推进创争活动,努力促进城市管理工作全面提质增效。

1、抓好“领导点评”工作,认真落实创争目标。公开承诺是增强基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性、主动性,激发基层党组织和党员内在动力的重要方式和有效载体,从前段时期创争活动的进展来看,各科室、各单位都已开展了创争承诺活动,形成了承诺书、承诺卡,并逐步兑现落实承诺事项。但客观上讲,目前部分单位的公开承诺工作还不够规范、不够深入、不够具体,有的承诺的内容大而空,有的没有充分征求群众的意见,有的没有经过党组织深入研究,有的没有明确办结时限,极大地制约了创争活动的成效。根据创先办的工作部署,近期将组织开展公开承诺领导点评工作,刚才,嵇局宣读了我局领导点评工作的通知,讲述了其意义和要求,请各科室、各单位高度重视,对前期创争活动认真组织一次“回头看”,梳理和分析公开承诺内容,看承诺的内容是否公开,看践诺的措施是否到位,通过对照检查,需要整改的立即加以整改,需要完善的尽快充实完善,拾遗补缺、巩固提高,切实将公开承诺的事项落到实处,高标准、高质量完成领导点评工作。

2、创新活动推进载体,拓展创先争优成效。要围绕党员教育争先进、岗位奉献争先锋、亮牌示范争标兵、服务群众争模范、结对共建有抓手、组织创新有活力、促进发展有贡献、典型带动有效应的“四争四有”要求,积极开辟创争阵地,活化创争载体。一是要集中开展党性教育培训活动。各科室、各单位要把强化党性观念、提升能力素质,作为开展创先争优活动的一项基础性工程来抓,结合建设学习型党组织、规范党支部创建等活动,有计划、分批次组织好对所有干部职工的培训教育,进一步增强党员干部的党性修养和广大职工的敬业精神。二是要广泛开展“岗位技能竞赛”活动。要围绕本单位的中心任务,从各自岗位特点出发,组织干部职工开展业务练兵、劳动竞赛、技术创新等活动,大力营造比学习看能力素质、比实干看工作业绩、比服务看惠民实效、比创新看科学发展的“四比四看”浓厚氛围。三是要实施服务延伸工程。要深化“五走访”活动,组织党员干部深入到管理、作业一线,深入到帮扶共建村,深入到社区,深入到管理对象中间,进行结对共建,真正把群众的所需所盼,作为我们改进服务的出发点和落脚点,通过我们实实在在的服务,让群众方便,让百姓受益,让管理对象满意。

3、培植先进典型事迹,确立奋发进取导向。要大力构建“领导带头、群众跟上”的工作质态,积极开展“典型培树”活动,以先进典型引领人,以优秀事迹激励人,营造出争相干事、善于做事、勇于担事的工作格局。一是要一级引领一级干。全系统各级领导干部要充分发挥模范带头作用,带头学习理论、带头调查研究,带头科学实践,树立有为有位的管理理念,建树拼搏进取的工作作风,展示公正廉明的人格魅力,坚持社会效益和经济效益并重,规范管理和群众服务共抓,行政管理和队伍建设同进,带领广大职工艰苦创业、顽强拼搏,大力开创城-管新业绩。二是一级带动一级做。各科室、各单位要大力培树先进典型,深入挖掘一批在工作中敬业奉献、率先垂范,在推动创先争优活动中作用明显的先进典型,发挥典型示范带动作用,让广大干部职工学有榜样、赶有标杆。要特别加大新典型培树力度,形成老典型展现活力,新典型层出不穷的良好局面。三是一级做给一级看。要唱响“人人向我看齐”的豪迈口号,从领导干部做起,向基层职工推进,形成人人身体力行,个个奋勇争先的生动局面,引导干部职工自觉达到四种人生境界,就是要做甘于清贫、不计名利的人;做勤于思考、智勇双全的人;做勇于奉献、维护大局的人;做敢于负责、率先垂范的人,为做大做强城-管事业提供强大的思想动力。

4、加大工作创新力度,不断擦亮管理靓点。要按照打造城-管精品,引领行业发展的目标,加强工作研究,创新工作思路,推进各项工作靓点频现、精彩纷呈。一是加快优化城市管理宏观机制。按照精干高效、统筹协调的原则,积极向市政府争取政策,力争年前启动城市管理综合执法改革,着力整合执法资源、归并工作职能,衔接管理空挡,优化人事配置,完善制度建设,迅速构建条块结合、市镇一体、重心下移、属地管理的城市管理新机制。二是大力推进人性化管理进程。城-管队员、环卫管理人员、执法人员一定要增强群众观念、打牢群众基础、明晰群众路线,确保做到态度上尊重群众、感情上亲近群众、工作上依赖群众。要本着立足和-谐管理,打造百姓城-管的管理宗旨,不断健全服务平台,大力优化服务方式,积极推进说理式执法,多方寻求堵疏结合、标本兼治的最佳结合点,广泛探索社会各界认可、管理对象接受的管理新途径,努力实现管理从粗放到精细,服务从被动到主动的转变。三是不断提高执法管理水平。要树立向服务要形象、向管理要效益、向执法要威信的工作理念,进一步强化路面管理力度,落实管理责任,加大巡查频率,讲究工作方法,切实做到严防死守管控有力,惩前毖后教育到位,处置得当杜绝事端,攻坚克难除恶扬善。进一步提高执法办案水平,严格执法文书制作、完善案件审批流程、规范卷宗归档管理,每个中队每月至少办理2件以上一般程序案件,通过实践练兵,切实提高城-管行政执法规范化水平。四是全力推进中心工作。要对照全年工作指标,稳步推进市场化运作模式,加大正常规费征收力度,扎实提高市容、环卫、广告收入,确保全年任务超额完成;要加快城-管综合办公楼工程建设进程,加强工程质量、安全监管,健全各项制度,做好资金保障,年内确保“环卫之家”基建工程完工,城-管综合大楼开工建设。要大力推进队伍规范化建设,整顿队容风纪、完善硬件设施、健全软件台账,确保年底通过行政执法队伍规范化建设“二星级”达标验收。

三、进一步加强组织领导,切实保障创争活动顺利推进

确保开展创争活动,打造百姓城-管活动取得实效,关键在组织领导。我们一定要高度重视,精心组织,高标准、高水平抓好创争活动各项措施的落实,确保达到预期目标。

1、切实强化责任意识。这次创争活动,是对领导干部党性意识、政治意识、大局意识的一次实际检验,各科室、各单位主要负责人要继续发扬前一阶段的好精神、好作风、好姿态,以高度的政治责任感、足够的时间和精力抓好创争活动。各创争工作督导组要进一步认清自己的使命和责任,尽职尽责地抓好对应单位的督导工作,保证活动强势推进。局班子成员要进一步发挥表率作用,时刻不忘城市管理“一二三”工程,经常深入自己的挂钩联系点进行调研指导,切实把自己的联系点抓建成创先争优活动的示范点。

2、切实加强组织协调。局创争活动领导小组要根据市创先办的通知要求,结合当前实际,加强对全局创争活动的组织协调和具体指导,精心安排好每一阶段、每一活动、每一环节的工作。要把可能出现的情况分析得更全面一些,把可能遇到的问题思考得更深入一些,把比较敏感的政策性问题研究得更透彻一些,把解决问题的措施考虑得更具体一些,牢牢把握创争活动的主动权。要抓点带面,均衡发展,突出抓典型带一般,抓两头带中间。对涌现出的好经验好做法,要总结好、宣传好、推广好,整体推进创争活动,全面提升创争质量。

3、切实扩大宣传效果。各单位要进一步把握好舆-论导向,充分利用媒体、简报、网络等平台,发挥宣传、引导和推动作用。要在办公楼、服务窗口、电子显示屏等显目位置,悬挂条幅、标语,设置宣传展牌,开动滚动字幕,进一步营造开展创争活动的浓厚氛围。要加强先进典型推介、模范事迹宣传力度,每个月推出一个典型、宣传一个队员、擦亮一个环卫工人。集中宣传身边那些吃苦耐劳、乐于奉献的人;那些默默无闻、爱岗敬业的人;那些公正执法、文明执法的人;那些为民服务,群众评价高的人;那些想做事、能做事、做成事的人。前期工作中有许多表现突出的同志,如许旭、卢亚平、黄华杰、陈群、缪瑞明、韩明山、陆兰珠、钱忠等,他们的工作、他们的成绩、他们的形象,就是“创先争优”活动的生动写照。希望局办公室牵头对涌现出来的先进事迹进行深度挖掘,广泛宣传,建树典型、弘扬正气。同时,要高度重视信息工作,加强信息上报和对上宣传,各科室、各单位必须及时、准确、全面报送活动信息,局办公室要切实加强与市级以上新闻媒体沟通联系,局创争办要主动与市创先办对接联络,把我局开展创争活动的好经验、好做法宣传出去、推介出去,积极放大我局创争活动的社会影响。

4、切实严格考核评价。各科室、各单位要结合建立基层党建工作目标考核和业务工作绩效考核要求,制定创争活动考核办法,建立健全创先争优激励机制,定期对创先争优活动进行考核评比,激励督促广大干部职工增强开展创先争优活动的主动性和责任感。要把创先争优活动开展情况作为科室、单位年度工作考核、领导班子考察、组织工作群众满意度测评的重要内容,把考评结果作为干部职工特别是党员领导干部评先选优、奖惩任用的重要依据,以严格的纪律约束、以科学的考核制度,促使学先进、赶先进、当先进成为全局上下的自觉行动。

同志们,“行百里者半九十”。创先争优活动是一项系统工程、基础工程,虽然各项工作已全面展开,但今后的任务仍很艰巨,大家一定要按照、市政府创先争优活动的总体部署,按照局创争活动的总体安排,以高度负责的政治态度、锐意进取的创新精神、求真务实的工作作风,再接再厉,扎实工作,确保各项任务落到实处,努力促进全局创先争优活动向纵深推进,为实现我们城-管事业又好又快发展做出新的更大贡献!

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇八

同志们:

今天的会议非常重要,我主要讲以下三个方面的内容:

一、当前的经济形势。

当前,我国正面临着三十年来最严峻的经济形势,经济增幅趋缓。在此形势下,中央出台了4万亿元的以拉动内需为主的一系列投资计划。近期,中央还将召开经济工作会议,对全国经济工作进行全面部署。日前,省委、省政府召开了全省铁路工作会议,研究完善山东的铁路网建设工作;召开了全省领导干部会议,针对中央4万亿元投资计划出台了“二十一条”措施,提出用三年左右时间,争取中央预算内投资470亿元,带动地方和社会投资6678亿元。另外,年底前国家投资的1000亿元和省里的投资都要落实下来。因此,当前从中央到地方的所有工作都是围绕扩大投资、促进消费、拉动内需来进行的,投资项目安排工作的重要性不言而喻。

二、我们面临的重点任务。

今后一个时期,我们面临着以下几个方面的重点任务。

(一)经济适用房和廉租房等保障性住房建设。目前市里的经济适用房任务是60万平方米,廉租房任务是3万平方米。今年底和今后三年的任务要与房产局会商。同时,要充分认识活跃房地产市场的重要性。房地产收入占地方税收收入的60%以上,房地产市场的低迷,带来了一系列的经济下滑。在经济适用房和廉租房等保障性住房的建设过程中,要抓紧研究活跃房地产市场的政策,研究是否能把把经济适用房和廉租房建设分配到每个开发投资项目中去。

(二)棚户区改造。城区内的棚户区主要是草房、单层平房、危房。要把城中村改造作为棚户区改造来对待。现在列入改造计划的城中村是200个。目前已完成43个,正在进行改造的108个,今后改造的重点是东关片区和西部片区。

(三)农村危房改造。此项目市里是由民政局负责向市发改委提报,省建设厅也向我局下达了提报任务,因此对这项工作一点也不能放松。同时,要把农村的中小学c、d级危房一起纳入农村危房改造项目。

(四)以陷泥河为主的内河整治和全市排污管网建设。以陷泥河整治为主,将青龙河、南涑河、小埠东干渠整治及涑河排污管道建设部分、全市的排污管网建设统一纳入此项目,预计投资10亿元以上。现在要做的工作是先把项目名称、内容、地点、概算等提报上去。

(五)罗庄第二污水处理厂。罗庄现有的污水处理厂已不能适应需要,必须在陷泥河下游再建第二污水处理厂。要配合罗庄区工作。

(六)九个县的污水处理厂。九县的污水处理厂作为一个项目整体提报,每个县还要分别提报。各县的污水处理厂需要处理能力都是4-5万吨/日,现在的实际处理能力是2万吨/日或3万吨/日。要把剩余能力部分和县里的配套排污管网建设作为一个项目整体提报。

(七)北城新区污水处理厂。北城新区污水处理厂已经建成,但是也要作为一个新项目提报上去,以争取国家投资,抵减建设费用,减少今后运营中的财政支出。

(八)市污水处理厂第三期扩建工程。陷泥河和涑河整治完毕后,市污水处理厂的处理能力尚不能满足需要,必须再进行第三期扩建工程。相关科室要抓紧研究确定工程的规模。

(九)市区粪便污泥处理厂。按照城市规模,市区内应该建设四个粪便处理厂,目前在建的只有一个,不能满足需求。要把这四个处理厂作为一个项目整体上报。同时,在处理能力上将污泥处理设计进去。

(十)中心城区供水、供热、供气管道建设。

这三个项目进行建设要从300万人大城市的要求出发,分别制定项目可研报告、投资计划等材料上报。

(十一)开发区李公河综合整治。开发区已将此项目提报市发改委,我们也要帮助完善,再提报省建设厅。

(十二)罗庄区和九县垃圾无害化处理项目。罗庄区和九县要分别提报,同时在建设规模方面要考虑本行政区域内农村的生活垃圾处理需求。

(十三)城区30万吨自来水/日项目。可研报告、项目批复等材料比较齐全,要作为一个新项目提报。

(十四)黄埠闸上游引水项目。现有的自来水厂引入水除了通过暗管还有明渠,非常危险。此项目既属于自来水项目,又属于水利整治项目,要与水利局协商好,作为城市供水项目上报。

(十五)岸堤水库水源地保护。主城区的饮用水是从岸堤水库(沂蒙湖)引入的,因此做好岸堤水库水源地保护工作非常重要。此项目应由水利部门或县里负责,我们先提出来,再转到有关部门。

(十六)西部道路项目。把去年打包的西部道路项目进行再整理,直接作为一个城市基础设施项目报市发改委和省建设厅。

在进行项目的提报过程中要坚持一次性提出,可研报告等有关材料随后跟进的要求,又好又快地进行。

三、当前工作要求。

城乡建设工作是国民经济的重要组成部分。在当前国际金融危机、我国经济增幅趋缓的大形势下,城乡建设工作愈加突出。这是因为城乡建设在拉动内需、加大投资、解决民生三方面具有重要的作用,是一举多得的措施,具有投资的长期性和现实的阶段性,既符合当前实际又利于长远发展。符合当前实际,是因为城乡建设的投资拉动效应非常明显,可以拉动建材、第三产业等行业的增长,同时,还可以为工业发展打下基础,为商贸流通提供良好环境,有利于改善民生。利于长远发展,是因为长期以来,城乡基础设施欠账大,需要投入的方面多。现在的投入能够长期发挥效益。现在在城乡基础设施方面进行投入就是为了减少今后的投入,是一种造福性投入。所以,我们要抓住这次机遇,把承担的工作做好。在全国上下齐行动的关键时刻,建设系统要表现出应有的非凡能力和过硬的作风。我们的工作要走在全省、全市的前面,以实际行动为市委、市政府分忧,为企业分忧。

一是思维要敏捷,反映要迅速,行动要快,项目要准,措施要实。要围绕“项目”开展一系列工作。当前一段时期,要把提报项目作为头等大事。力争我们提报的项目全部列入国家和省里的计划,用我们的实际行动展现建设系统特别能战斗、特别能奉献的良好形象。改革开放三十年来,我国经济一直是快速、健康、稳定、持续发展。当前的国际经济危机已经使我国经济增幅放缓,这是个严重的信号。临沂作为欠发达地区,经济发展没有本钱慢下来。我市的城乡建设工作与全国平均水平相比差距很大,更不能慢下来。我们现在面临着挑战,但更多的是机遇。在城乡建设方面,国家和省从没有如此大的投资力度。我们一定要把握好、运作好,力推城乡建设工作再上一个大台阶。要充分发挥我们的优势,快速行动,项目的准备、提报要科学、符合程序,资料要翔实、全面,措施要扎实、有效,要掌握提报项目的程序、方法,不走弯路,力争一炮打响。要全面发动,全员动手,相互配合,打一场争取更大、更好、更多项目的大战役。

二是对提报项目要全面、综合、系统地把握。城乡建设的本质是社会性的工作,所以我们要从社会建设的角度统筹各类建设项目。既要立足中心城区,又要把握全市城乡;既要考虑单项项目效能,又要联系其它项目功能;既要突出当前需要,又要协调长远发展;既要提报当前亟需的项目,又要不断推出今后三到五年的各类项目。综上两点,就是要认真、准确、全面、超前把握中央的有关政策,主动、自如地开展一系列工作。

三是要坚定信心,沉着应对。当前全国经济社会发展的基本面没有变,与全世界相比,发展的速度仍是最好最快的。由于我市经济的外向度低,投资一直是拉动经济的主体。xx届三中全会作出了农村改革的决定,对临沂的城乡发展也有很强的拉动力。所以,我们要认真贯彻中央、省、市的方针和政策,一心一意地把自己的工作做好。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇九

尊敬的各位来宾、新闻界的朋友们:

首先,我代表东风裕隆汽车有限公司真诚的欢迎各位的到来。

这是自去年12月14日东风裕隆成立以来,我们第一次参加区域车展,在汽车市场竞争如此激烈的今天,西南地区几乎成为各汽车厂家最热衷和关注的地区。

在我们的展台上,大家可以看到世界上第一部可以驾驶的概念车neora,尊爵商旅旗舰的纳智捷大7ceo和7月28日刚刚在杭州下线的世界第一部智慧科技车纳智捷大7suv。

自8月12日正式开始预售的纳智捷大7suv,以18.8万—26.8万的预售价格,在不到两个月的时间内已经获得了20xx余张订单。

到今年底我们将以遍布全国的80家汽车生活馆为消费者提供10000辆的各款式纳智捷大7suv。

秉承构筑全价值链核心竞争力的决心,纳智捷将以全新概念的智慧科技车和智慧的汽车生活馆以及独树一帜的营销思路和勇气,致力于开创汽车营销的智慧新时代。

做为一个年轻的品牌,我们深知纳智捷任重道远,前进的道路上还有很多困难要克服,我们期待所有驾驶纳智捷大7suv的人都能更好的领略纳智捷“预先设想,超越期待”的品牌精神所带来的美好境界。我们将不遗余力更加自觉的让创新和进取成为纳智捷的主流价值。让纳智捷为中华民族汽车工业的发展书写浓重的一笔。

最后祝各位在这里度过一个美好的下午。

再次感谢各位!

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇十

主任、各位副主任、秘书长、各位委员:

市长提名我为市教育局局长人选,提请市人大常委会审议,深感信任与责任。如果市人大常委会审议通过任命我为市教育局局长,在今后的工作中,我将以党的__大精神为指导,贯彻落实科学发展观,认真履行职责,自觉接受市委市政府领导,自觉接受市人大监督,依法行政,不辜负组织的信任,不辜负全市人民的希望,大胆创新,求真务实,全力开创工作新局面。

一、坚持教育为市经济与社会发展服务的理念,全力推进教育事业发展。

认真学习和落实夏市长在政府工作报告中提出的“树立人才是第一资源的理念,建立健全人才工作体系,构建人才高地”的工作要求,以服务高等教育,发展职业教育,办好基础教育为工作思路,为“充分挖掘各类教育资源,创新人才培养模式”服务。面对市丰富的高等教育资源和市经济与社会发展对创新型人才的要求,工作中将努力当好“服务员”,深入高等学校,搞好服务,做高校与政府之间的桥梁与纽带;为率先实现老工业基地全面振兴和农村劳动力转移,使人口资源变成优质的人力资源,工作中将大力推进职业教育发展,研究新问题,合理设置专业,为市经济与社会发展服务;为实现市建设“现代化国际城市”的目标,工作中将全力办好基础教育,培养合格的公民。

二、坚持关注民生需求,工作着力点向“提高质量、发展内涵”转移。

在各类教育入学率有了大幅度提高之后,教育的主要矛盾表现在市民对优质教育资源的需求日益增长。提高教育质量,丰富优质教育资源,减小校际差距,推进教育均衡发展,关注弱势群体,维护教育公平,成为基础教育发展的本质要求。现在要着力解决教育自身的深层次矛盾和问题,注重内涵发展。认真研究解决调整教育结构、理顺内部机制、改善外部环境等重大问题,努力办好“人民满意教育”。

三、坚持城乡教育协调发展,努力实现农村教育跨越式发展。

继续将农村义务教育作为重中之重。巩固工作成果,进一步完善农村教育的保障机制。以推进北三市“提高普九”工作为重点,围绕农村薄弱学校办学条件改善、农村职业教育发展、农村学前教育发展、农村师资队伍建设积极开展工作。

四、坚持教育现代化建设,不断提高办学水平和效益。

把握时代脉搏,用信息化促进教育现代化,用教育现代化提升教育质量与效益。珍惜并用好教育现代化资源,站在时代的高度,落实教育的“先导性”原则,培养有时代特征、市特色的“现代人”。

五、坚持深化教育内部的各项改革,正确处理好教育发展、改革与稳定的关系。

以“发展为第一要务”,在科学发展中解决教育面临的各种问题和矛盾。坚持科学发展观,正确处理好扩增教育资源、提高教育质量和规范教育秩序的关系;正确处理好提高教育效率与维护教育公平的关系,为构建和谐社会,维护社会稳定服务。

六、坚持“优教先优师”的理念,加强师资队伍建设。

以教师的能力建设为根本,以促进教师专业化发展为导向,以“师德教育、新课程、新理念新技术”为主要内容,“面向全体、突出骨干、倾斜农村”,认真抓好师资队伍建设,提高教师的专业化水平和师德水平。

七、坚持优化教育内容与方式方法,推进以课程改革为核心的素质教育。

稳健推进新一轮课程改革,推进素质教育,倡导启发式教学,鼓励学生独立思考,培养学生创新精神,增强学生的社会责任感、实践能力和热爱劳动、艰苦奋斗精神。

八、坚持依法行政、标本兼治,加强教育行风建设。

继续贯彻《义务教育法》,进一步规范办学行为,推进依法治教。加强对教育系统干部特别是校长的教育,严格执行省、市各项规章制度。加强师德建设,特别是“爱心”建设。加大对各种违法、违纪行为的查处力度。通过工作,逐步解决百姓关注的教育难点、热点问题。

以上是今后工作的基本思路。如果市人大常委会未通过我的任命,我服从组织安排,并在今后的工作实践中努力学习,继续做好本职工作。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇十一

一、本人的职责。

学习宣传和执行中国共产党党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务;对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯;对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争;推进社会义精神文明建设,了解、反映群众的意见,帮助群众解决实际困难;对入党积极分子进行教育,培养和考察,做好发展党员工作;协助组织、人事部门对干部考核和民主评议,对机关干部的任免、调动和奖惩提出建议,支持工会、共青团、妇委会等组织依照各自的章程开展工作。同时,协助319国道xx过境线改建工程指挥部做好第二标段的征地、拆迁、安置等工作;挂钩联系xx、xx、xx、xx等四个乡镇的农村路网建设。

二、开展纠风及效能建设的监督工作,扎实推进精神文明建设。

围绕创文明单位这个主题,着重在局机关开展“效能建设”和创“四好”机关及民主评议工作。在xx征收站、xx征收站、一楼运政大厅、车购办、xx车站、公路分局、路政所等七个单位继续开展“文明窗口”竞赛等特色活动。在活动中,相应成立了专项活动领导小组,着重对落实情况进行检查监督,还聘请“机关效能”及“民主评议行风”监督员。今年通过机关效能建设、创“四好”机关、民主评议行风、文明窗口等活动的开展,广大党员干部的思想素质有了进一步的.提高,切实转变了机关工作作风,提高了工作效率和服务质量,社会对交通行业的满意率大大提高。今年获得文明单位的有:xx公路分局获得省级文明单位,县交通局、xx稽征所、xx公司获得了市级文明单位,两个收费站保留了县级文明单位的称号。

三、强化领导班子自身建设,建立健全有效工作机制。

要求党委、支部(总支)坚持中心组学习,提高领导班子成员的政治理论水平和领导决策水平,增进班子成员的团结协作,强化整个班子的领导力量。在强化领导班子的领导机制中,不仅抓好主要领导班子的团结协作,促进领导决策机制的形成,还着重抓好了中层领导干部的团结协作,形成纵横配合、上下协调的工作局面。同时着力于“提素质、善机制、突重点”为主要内容的思想作风建设,用马克思主义哲学观分析问题、解决问题,在党员干部中率先抓好理论武装。在领导班子后备干部培养中,坚持“四化”方针,大胆起用有发展潜力的年青干部,加大对后备干部的教育培养工作。同时,把工作制度的建设作为今年工作的重要内容来抓,作为加强基层党组织建设的重要举措,进一步完善了《中共xx县交通委员会工作规则》和支部工作制度。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇十二

今天参加人社局领导班子的民-主生活会,我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民-主生活会,人社局班子老中青结合,结构合理,听了大家的剖析发言,我感觉班子很好,大家认真负责,借此机会,讲两个方面的意见:

一、组织准备充分

认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言,我感觉不管是分析问题还是查找原因,既非常准确,也非常客观,有些问题说得比较到位,说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求,开门纳谏,走出去,请进来,广泛听取意见,为圆满地开好这次民-主生活会奠定了比较好的基础,因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。

二、剖析检查到位

具体来讲,刘书记代表党组对班子的剖析,查摆的问题比较准确,既体现了党管人才、党管干部的指导思想,同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思考,谈了一些认识,所以感觉你们的剖析是认真的,而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。

第一从县情出发,看待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题,发展不足,发展缓慢,发展滞后,确实是非常突出,分析利辛的县情非常准确,利辛最大的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强,针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作,需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实提出发展利辛,培育产业,争取政策,促进和-谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作,需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。

第二,要进一步查找问题,在整改落实上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中,相互之间提出了很多很好的问题和建议,既体现出了班子和-谐,大家正确面对、正确对待的这么一种导向,同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段,还不是整改落实阶段,但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究,因此希望借这次剖析检查,大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条,就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强,必须坚定不移地执行,执行政策不走样,履行程序不变通。同时,人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划,要围绕中心,服务大局,促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题,下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?肯定有,但是局部利益要服从于全局利益,如果局部利益和全局利益发生冲突时,必须服从全局利益。怎么处理其中的关系,把关系把握好,也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了,才能很好地承担好县政府的参谋助手作用,才能很好地代表政府,履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。

第三,要进一步加强班子建设,在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看,人社局的班子总体是一个和-谐的班子,也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了,才能把队伍带好,任何一个地方,一个部门,一个单位,只要班子扯皮,队伍肯定乱套,人社部门已有一个好的基础,应该更好的在加强队伍建设方面下功夫,出办法,把整个队伍带好,就是要按照提出的在全县建一流的班子,带一流的队伍,要达到这个目的,确实要增强一些观念,增强一些意识,包括增强我们创新的观念,服务的意识。人社部门不能高高在上,随着市场经济体制的建立完善,过去有些构架和思维方式就要发生改变,就要适应经济发展的要求,我们已不再是高高在上的部门,更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们服务,为服务对象服务好,所以大家一定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事,凡是有求于我们的,要把情况弄清楚,问题弄准确,为他们提供高效的服务。当然,要做到这点,还要不断加强学习,提高执行力,注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节,很多都是细节问题,有一本书叫《细节决定成败》,那也是有效管理的方式。只有狠抓细节,才能提高我们的服务水平,这样才能树立良好的对外形象,从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。

借这么一个机会,谈了一下个人的看法,有不妥之处,还请领导和同志们指正。总之,今天来参加县人社局班子的.民-主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程,应该说听了今天的情况介绍和互相之间的批评,大家敢于面对,以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位,两个单位的工作有很好的基础和条件,现在合在一起,有了很好的开端,希望通过这次民-主生活会的召开,按照的要求,围绕人社工作政策法规的要求,在全县经济社会发展大局中更好地去思考,去推进、去落实,相信通过大家的努力,人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展,真正为利辛下一步发展大框架、产业大发展、社会大和-谐提供更好的人才支撑和服务。

尊敬的 、各位领导、各位来宾、各位家长、老师、同学们:

大家上午好!

今天,我很高兴来到贵阳新东方烹饪学院参加“新东方烹饪〃贵阳学院励志奖学金”启动仪式。在此,谨代表市人社局对活动的顺利举行表示热烈的祝贺! 贵阳有着深厚的教育文化氛围,近年来,按照党和国家发展政策,贵阳市始终把教育放在优先发展的战略位置,更把发展职业教育、培养实用型人才作为实施科教兴黔战略的重要举措。在各方面的共同努力下,我市职业教育实现了跨越式发展,办学规模持续扩大,教学质量逐步提升,体系日益完善,服务经济社会的能力不断增强,贵阳新东方烹饪学院就是我市职业教育领域中的佼佼者。

多年来,贵阳新东方烹饪学院为社会培养了,数万名深受用人单位欢迎的优秀烹饪技能人才。贵阳新东方烹饪学院务实创新、勇于探索、积极创建励志奖学金,为品学兼优的学生提供奖励,在此,我向致力于职业教育事业发展,并做出巨大贡献的贵阳新东方烹饪学院表示感谢!

金”是对考上贵阳学院的贵阳新东方烹饪学院的17名优秀学生进行奖励。在此,我谨代表贵阳市人力资源和社保局对支持我市教育事业的贵阳学院表示衷心的感谢,对顽强拼搏、自强不息、立志成才并考取贵阳学院的获奖学生表示热烈的祝贺!

今天的启动仪式是对各位获奖同学们进行的一堂感恩教育课,今天你们接受社会的爱心,明天希望你们学有所成,再将这份爱心传播到全社会需要你们帮助的人;今天你们接受社会的扶助、家乡的关爱,明天希望你们成长成才,再回报社会,报效家乡。

梦在远方,路在脚下,获得奖学金是同学们人生道路上的闪光点和荣誉,但只是起点,而不是终点。希望同学们在未来的学习和工作中,怀揣梦想、克服困难、志存高远、脚踏实地,在各自的领域创造出辉煌的业绩,并常怀感恩之心,以优异的成绩回报父母、老师、学校和社会。

最后,祝大家工作顺利,万事如意!各位同学学业有成,早日成才!

谢谢大家!

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城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇十三

同志们:

今天,我们在这里召开营销体系建设大会,有两层意思,一是感谢之情,感谢在座的营销员在上半年度为闸北区局经营发展所作出的贡献,二是希望之义,希望你们进一步振奋精神,凝心聚力,开拓大市场、抢抓大项目、推进大发展,以赶超发展、争先进位的积极进取精神,做出我们专职营销人员更大的努力。我非常同意吴局长刚才讲话中表达的理念,就是要通过我们这次深化营销体系建设大会的机遇,最大限度地激发广大营销员的主观能动性,把闸北区局营销团队建设和能力水平快速提高到一个新的平台层次之上。下面,我想谈两方面意见:。

第一点,对区局营销体系建设和团队建设的工作要求。

一、区局营销团队建设和运行基本情况。

3月份闸北邮政成立后,就根据自身发展需要,迅速建立起了自己的专业专职营销团队,并逐步加强对于营销团队的建设和管理。尤其是在金融团队上,我们克服了各种人员、网点等不利因素,进一步明确了14人的理财经理队伍,并建立了11人的客户经理队伍,确定了每个支局的金融团队主管。事实证明,队伍拉出来以后,我们的网点吸储能力、保险基金销售业绩、客户对于邮政金融业务的认知度和满意度,都获得了明显的提升。其余四个专业局和专业营销团队也开展了一系列的业务培训、每周例会、项目策划等工作,使函件、集邮、电商、发行四个专业同样取得了一定的成绩。

二、区局营销体系建设和激励办法的基本思路。

市公司陈必昌总经理曾经就提出,希望上海邮政能够出现年薪超过百万的一线营销员。今年市公司关于营销体系建设出台了一个指导意见,闸北区局班子结合我们自身的实际情况,对指导意见进行了进一步的细化和充实,最终形成了《闸北区邮政局营销体系建设管理办法》。这个办法突出了一个重点,那就是要加强对于业绩优秀营销员的嘉奖力度,鼓励大家多劳多得;办法调整了营销激励重点和标准,目标在于宣扬先进劳模,督促落后后进。主要内容涵盖了两个方面,一个是今年年底的一次性嘉奖,一个是基本工资按照相应的条件进行适当上调。其中:一次性嘉奖有5000元、有3000元,还可以兼中兼得,应该说如此大的奖励力度充分说明了区局对于营销工作的重视。然而这些激励措施都是建立在大家今年的营销业绩上的,以此来确定年底是能够赢得营销金牌,还是银牌还是铜牌。市场部已经把在座的营销员1-7月份的业绩情况都张贴了出来,大家一定要抓紧最后4个月的时间,确立好自己个人的奋斗目标,用实际的业绩为自己争取更大的回报。

区局营销管理和激励办法已经确定,接下来,各专业局和各支局要根据区局营销管理工作的总体要求,进一步完善营销管理配套考核评估方案,量化考核目标,及时确认营销业绩并根据考核办法评估,根据营销人员的不同表现给予不同的正向激励,实行早发展早激励、多发展多激励,通过落实激励政策倾斜力度、及时快速兑现营销奖励、制定营销员职业生涯规划,使营销员获得满足感、成就感和归宿感,真正视企业发展为己任。

同时,为了保证营销激励机制的公平、公正、公开,各专业局和各支局还要建立健全营销基础管理工作,内容包括:营销业绩统计、基础台帐设置、营销项目申报、考核评估公开、营销例会制度以及推优评先程序。区局层面要通过明确业绩划分标准、统一数据来源口径、定期抽查台帐资料,彻底杜绝可能发生的随意分配业绩等不规范、不正常现象,使营销员自己就能算好帐,公正、公平地反映全局营销实绩。

三、下阶段区局营销体系建设的具体要求和重点业务市场开发举措。

闸北区局经过大半年的发展,我们已经基本理顺了营销管理机制,其中坚持每个月的第一周到各个支局去开展现场办公,就是我们营销管理工作中的一个特色机制。在现场办公会的时候,都要求全体营销员一起参加,区局班子、市场部和专业公司经理都跟大家面对面地一起聊客户、谈项目、碰思路。应该说,通过这样的形式,对于我们营销队伍的能力提升是很有帮助的。希望大家在平时的日常工作中,也要多多交流,充分发挥出团队协作的优势,深入了解市场、了解客户、了解我们的优势所在。

我们营销团队和专职营销员对区局今后重点业务发展的目标市场,要有一个明确的方向和开发手段、措施。首先,代理金融是区局要集全局之力、举全局之智重点发展的业务,可以通过继续开展好“邮政员工代理金融专题营销活动”,做好金融营销设摊活动,进社区开展金融讲座等活动,提高储蓄余额;通过积极发展对公业务,加快发展卡类业务、代发工资业务、公用事业费转付等,提高经营效益;通过丰富产品种类,充分发挥邮政业务资源优势,实现代理金融与其他专业业务的联动发展;通过实行差异化服务,拓展和维护金融vip大客户。其次,加大电子商务分销业务销售力度,精选利润率高的分销产品,结合端午、中秋等节假以及季节特点,重点推动端午粽子、浦江月等产品销售,近期尤其要做好浦江月中秋月饼的销售;另外,要通过建设77支局线下产品展示区,拓展电商产品销售渠道。第三,要继续发展函件业务,要不断结合市场热点,加强社会合作,通过题材创新、材质创新和文化元素创新,不断开发日常封片卡项目;要开发商务投递业务,积极拓展国内小包业务,形成新的业务增长点。第四,要进一步加强定制型集邮业务的开发,要将70支局“品石吟风”定制型业务成功开发的经验在全局范围内进行推广,敏锐地把握市场热点和区域文化特色,科学地做好邮品设计策划工作,开发更多具有时代特色、文化底蕴的集邮品;要结合下半年度迎接党的召开,做好政府、大型企事业单位相关定向型邮品的营销开发工作;要结合国庆中秋节的集邮文化产品开发,加强对重点行业和集团的营销,强化定向型邮品的开发。

另外,下阶段我们也将进一步深化、细化营销团队建设和管理的具体措施。一是区局将支出了一部分的费用去邀请了专业的营销团队职业化培训讲师,从下周起给我们所有的营销员讲授如何策略营销、如何开拓市场、如何赢得客户。二是市场部要统筹协调好各方关系,协调好各支局、专业局之间的协作关系;为各专业搭建大客户维护、重点项目开发、综合产品策划等工作的高效平台。三是各专业局要带好本专业营销员队伍,做好本专业营销体系建设、专职营销队伍管理的职能。四是各支局要按照行政区划体制改革的要求,做好属地客户的开发、维护与管理,特别是要加强与地区街道政府的联系沟通,着力开发具有地区特点的营销项目;加强窗口营销服务工作,配备人员负责网点窗口的季节性及专项营销;做好营销队伍的完善整合、潜力营销人才的发掘培养工作。

第二点,我想对营销体系建设和营销团队、营销员队伍提几点希望。

一是对市场部、专业局、各支局营销工作管理和深化营销体系建设的希望。

1、切实提高对营销体系建设的重视程度。市场部、专业局和各支局领导要进一步提高加强对营销体系建设重要性的重视程度,从战略高度深刻认识到营销体系对于闸北区局经营发展的重要性。“自古华山一条道”,在目前闸北区局调整业务结构、转型发展的过程中,营销就是我们的根本手段和必由之路。各级领导要坚定以营销谋发展、以营销促发展的决心,切实承担自身应负的责任,着眼大局,明确职责,认清形势,看清危机,以市场为重,以效益为先,积极探索,创新开拓,打破经营发展和营销管理上的瓶颈,不断强化、深化、优化营销体系建设工作,围绕下半年度代理金融业务和电子商务等经营发展重点的需要,真正将营销体系和营销团队建设作为一项长效化、创造性的战略工作抓紧、抓实、抓好,抓出成效,切实发挥推动经营发展的实际作用。在具体工作中,要切实地全面贯彻和落实闸北区局关于营销体系建设和营销管理工作的各项制度、规定,比如最近下发的营销体系建设和激励办法,并要围绕区局年度经营发展目标任务,与时俱进地解决闸北区局转型发展中的焦点和难点问题,不断健全和完善营销体系建设工作,通过组织开展重点专业、重点版块的主题营销竞赛活动,提升营销收入占总业务收入的比重,推动全年营销工作的高效有序开展,确保全局经营目标的顺利完成。

2、着力落实营销体系建设的各种具体措施。市场部和各专业局要以更高的要求切实发挥规划、指导、支撑、服务营销工作开展的职能,要给专职营销团队和营销骨干力量“压担子”、“给任务”,并且自身也要积极投入到市场和产品营销的具体工作当中去,一要做好市场调查,分析客户需求,寻找突破口和切入点,挖掘潜在大客户;对于支局申报的大客户和大项目,区局市场部和相关专业局要配合一同进行开发,并且要根据客户的要求,制定符合客户利益的“一对一”营销策划方案,直接牵头组织区局层面大客户开发工作的开展,提高项目开发成功率。二要采取“分区域”、“挂专业”、“驻一线”等形式,从突出专业利润和经营效益的角度,来指导、协助、支撑、服务各专业营销队伍的新客户开发工作;三要切实做好营销项目创建和定制型业务的设计和开发工作,组织区局内重大业务和重点营销项目的运作,同时,为各支局营销工作的开展提供抓手,提供思路,提供方向,为项目营销、方案营销、专业营销和团队营销的实施提供有力的支撑。

3、进一步提升营销能力水平。发展靠营销,营销靠队伍,队伍要靠素质。没有一支具有高素质和战斗力的营销队伍在一线为闸北区局业务发展奋力打拼,营销体系建设和经营发展就是一场空谈。因此,在目前区局营销人员基本到位、各专业营销团队基本建立的基础上,市场部和各专业局要立足适应市场变化、满足客户需求来不断提高营销人员素质,要通过多种渠道、多种方式加强对专职营销人员的培训,从而进一步增强营销人员创造业务需求的能力、运用先进理念和方法的能力、创造营销项目的能力和抓住时事热点发展业务的能力。最基本的要定期、定员、定专业开展营销培训,包括业务知识、营销理念培训和销售技能等培训,提高营销员学习的积极性和吸收效果,真正体现营销理论学习培训与营销实践应用相结合的原则。另外,还要在区局层面完善营销管理制度,特别是要坚持以经营现场办公、专题研讨、营销晨会等形式分层次、分专业、分支局地交流营销经验、管理营销项目、掌握营销队伍动态、支撑营销工作开展。

二是对营销团队和营销员队伍的希望。

从营销团队组建、运行至今的实绩来看,我也简单总结了一下有6方面不足,表现在:营销方式创新不够;营销队伍能力不够;营销水平不够理想;客户开发不够深入;资源利用不够充分;专业指导不够有力。针对这些不足,我们的市场部、营销团队和专职营销人员要着重提升五方面能力水平,就是顺势而变、勇于创新,全面提升营销全覆盖能力;注重团队、突出策划,全面提升整体策划能力;挖掘潜力,拓展市场,全面提升市场开发能力;分析客户,研究市场,全面提升客户服务水平;规范管理,强化激励,全面提升营销管理水平。

我们闸北区局领导班子对营销团队和在座的各位营销员始终“高看一眼,厚爱十分”,始终会在政治上关心、在政策上倾斜、在精神上鼓励、在资金上投入、在生活上关爱。所以,在下阶段的区局代理金融业务、电商业务等重点专业业务发展上,我希望我们的营销团队和营销员:

一要结合实际,不断创新。要根据闸北区局营销体系建设的相关要求,结合实际,对原有营销方式和激励办法进行了提升和优化,建立起了专职营销、全员参与、全业务切入、全方位开发、全面维护、全面激励、全面推广、全过程评估的“多方位”营销管理。以创新思维开发出创新的营销项目,力争把代理金融、电商等专业业务做久、做精、做长效、做出效益来。

二要同心合力,沟通联动。区局市场部、专职营销团队和客户经理、理财经理队伍要在大项目开发中上下联动、同心合力。只有同心,目标才能同向;只有同向,工作才能同力;只有同力,业绩才能同上;只有同上,业绩才能创出佳绩。

三要面对竞争,提升素质。营销工作千头万绪,营销办法多种多样,营销手段千变万化,唯有不断学习、不断提升,才能更有力、更有效地应对新机遇、新挑战,我们要努力把专职营销团队和客户经理、理财经理队伍打造成为闸北区局营销的尖兵、经营的王牌、发展的支柱、形象的代表。

四要相互促进,争创先进。新下发的区局营销体系建设和激励办法,大大突出了对营销团队和营销员业绩的表彰和激励,我们希望通过营销团队之间的业绩、技能比拼,激情碰撞,能极大地推进区局范围内重视营销、重视技能,促进各专业、各支局经营工作的平衡发展,结合区局“三双”规划,树立标杆,形成“增业绩、比先进”良好的争创氛围。

同志们:。

营销体系建设是一项大课题,需要区局市场部和各职能部室都扎扎实实地落实管理工作,需要我们在座的每一位营销人员敞开思想、迈开脚步,走出去干、走出去闯。希望出席今天大会的全体同志把本次会议作为新的起点,同心同德、真抓实干,共同把区局营销工作做得更好。在营销工作中,只要我们突出一个“咬”字,咬定目标不放松;立足一个“争”字,争客户、争市场;坚持一个“干”字,求真务实、真抓实干;体现一个“上”字,上规模、上效益、上台阶,就一定能开创闸北区局经营发展更加美好的明天。

我的讲话完了,谢谢大家。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇十四

同志们:

鉴于大同市城区、矿区“低保工作不作为乱作为被查处”的问题,厅党组决定把各市局长、纪检组长召集回来召开这次会议,目的就是进一步统一思想认识,吸取教训,正视问题,严格履职意识,严明纪律,切实增强政治敏锐性和责任感,确保全省社会救助工作健康有序运行。

今年6月底我到省民政厅任职以来,半年时间,抽时间先后到大同、晋中、晋城、长治、运城等6个地市的个别县、乡、村走了走,有些地市的局长、组长今还是第一次见面。党组确定我在会上讲讲,说实话,我对民政工作,特别是社会救助工作只有一些粗浅的感性认识,只能给大家简要介绍一些我了解的情况,提几点大致的要求,不妥之处,请各位批评指正。

一、要准确把握我省当前反腐败斗争形势,充分认识本地区、本部门、本单位党风廉政建设和反腐败斗争任务的艰巨性、繁杂性。

对山西反腐败斗争形势的判断,中央有权威结论:山西腐败问题面广量大,呈现出系统性、塌方式的严重态势。指出:山西的政治生态存在不少问题,党风廉政建设和反腐败斗争形势严峻。省委王儒林书记也指出:一定要充分认清山西反腐败斗争形势的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性。既然山西政治生态存在不少问题,出现系统性、塌方式腐败,那么身在山西的民政部门也不是生活在真空,必然也要受到不良政治生态的影响。因此,民政系统的各级领导自然也不可能臵身事外,必须以高度的政治敏感性和政治责任感,正确分析研判本地区、本系统、本单位党风廉政建设和反腐败斗争的形势,受警醒、明底线、知敬畏。最近,我们对20xx年以来,截止目前我省民政系统发生的违纪违法案件进行了统计分析,20xx年至20xx年,全省民政系统共查处违纪违法案件85件,处理涉案人员119人,受党纪政纪处理108人次,受刑事处理12人次。这些违纪违法案件主要有以下几个特点:

(一)基层民政干部多。这85起违纪违法案件绝大多数发生在县乡两级,119名涉案人员当中,乡科级干部57人(受党纪政纪处理49人,受刑事处理8人),一般工作人员28人(受党纪政纪处理26人,受刑事处理2人),其他人员29人(受党纪政纪处理28人,受刑事处理1人)。多数为县(区)民政局负责人和乡镇民政助理员,县级民政部门的一般干部和聘用人员也占有较大比例。

(二)贪污贿赂案件多。在这些违纪违法案件中,有22起案件为贪污贿赂。涉及低保金、优抚金、五保金审批发放、退伍军人安臵、工程建设等方面。例如:忻州市民政局原局长陈华梁,利用安臵复员退伍军人和接收安排大学生工作之机,收受贿赂35.3万元;挪用公款200万元在酒店入股分红40万元。河曲县民政局原副局长余哉江利用职务之便,违规办理农村低保、五保210多个,从中收受他人贿赂16.12万元。

(三)失职渎职案件有所增加。在85起违纪违法案件当中,有15起案件为失职渎职类,主要包括在审批低保、五保和大病救助资金过程中把关不严、优亲厚友,造成大量资金流失。也有个别民政福利事业单位主要负责人不正确履行职责,造成重大责任事故的案件。例如:吕梁市社会福利院院长连远征,任职期间没有按照有关规定对寄养家庭进行严格审核、定期探访和监督检查,导致3名智障孤儿因一氧化碳中毒死亡。

(四)作案手段隐蔽。违纪违法人员大多是利用工作的上的便利,采取多报、瞒报或虚报的办法,将社会救助金、危房改造资金、优抚对象的抚恤补助金等款项贪污挪用。例如:大同市城区低保管理中心工作人员查海涛,利用其负责低保数据微机录入、汇总、数据整理、传送银行数据的职务便利,将已取消低保资格的270多户低保户的低保金打入18张自己掌握的银行卡内,在长达四年间累计套取低保金310多万元之多。寿阳县景尚乡原民政助理员李兔明,在担任民政助理员四年期间,采用虚报冒领、少付或不付等手段,贪污低保、五保专项资金7万元。

另外,单从业务领域讲,20xx年至20xx年统计年度所查处的案件中,涉及社会救助业务案件共29件,占案件总数34%,处理涉案人员55人,占总人数46%。在20xx年至20xx年间(即党的以来),全省民政系统共查处违纪违法案件41件,处理涉案人员58人,受党纪政纪处理53人次,受刑事处理4人次,另有1人待处理。其中,涉及社会救助业务案件共15件,占案件总数37%,处理涉案人员26人,占总人数45%。这至少说明,无论从最近两年还是较长期看,社会救助领域案件处于高发期,发案占比达民政系统三分之一强,查处涉案人数占比接近一半。同时说明,长期以来社会救助工作受社会关注度很高,对腐败的容忍度很低,这项工作已经成为领导关心、社会关注、群众反映强烈的热点问题。一旦发案,直接损害人民群众的切身利益,败坏民政系统的形象,严重影响党和政府的威信,这不能不引起我们的警醒。

二、要强化“两个责任”意识,确保履职到位。

在中央纪委三次全会上的讲话中指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。

今天把两个责任的担当者全部召集回来,也充分说明了厅党组对全省民政系统党风廉政建设和反腐败工作的高度重视,说明了厅党组对社会救助工作中存在的突出问题的高度关注、重视。在这次全省学习讨论落实活动中,厅党组也把治理低保工作中突出问题作为专项整治的内容之一。各位局长必须树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,要敢抓敢管,要管好班子、带好队伍,种好自己的“责任田”,做到守土有责、守土尽责。要带领大家把自己摆进去,把自己的工作摆进去,我们在履行责任上有什么问题和薄弱环节?我们的工作措施是否还没有落实到位?我们的队伍还存在什么突出问题?特别要汲取大同城区、矿区社会救助工作教训,认真反思、检查、清理自己辖区内社会救助工作中存在的问题。扎扎实实地抓好各项政策措施的落实。各位组长,要把党风廉政建设监督责任牢牢扛在肩上,明确要求:纪委(纪检组)是党内监督的专职机关,主要责任就是六个字:监督、执纪、问责。各位组长,一定要找准职责定位,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务,转职能、转方式、转作风。要抓住突出问题,强化监督执纪,在执行纪律上较真。要及时清理反映党员领导干部问题线索,提出处理意见,及时向上级纪委和同级党委报告,坚决惩治腐败。要加强对党员干部党性、党纪教育和警示教育,使广大党员干部主动在思想上划出红线,在行动上明确界限,敬法畏纪,遵规守矩,坚守共产党人精神追求。要坚持以严格的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的问题该提醒的提醒,该教育的教育,该处理的处理,让干部感到身边有一把戒尺,随时受到监督。

三、要认真落实省纪委“关于在元旦、春节两节期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知”精神。

“两节”期间是各类“节日病”高发、易发、多发期,要按照省纪委要求,加强对“四风”问题、违反中央八项规定精神和省委有关规定的监督检查,针对以下突出问题,强化监督执纪问责。

1.用公款购买赠送年货节礼问题。

2.用公款搞联谊宴请、部门之间走访送礼等活动问题。

3.违规用车问题。

4.公款旅游问题。

5.公款休闲娱乐问题。(不准出入私人会所)。

6.年底突击花钱,违规发放津补贴、奖金福利、实物问题。

7.违规举办各类节庆活动问题。

8.违规操办婚丧喜庆事宜问题。

9.其他违反中央八项规定精神和“四风”问题。

四、关于加强上下信息沟通问题。

这次大同城区、矿区低保工作中发生的,省厅是通过媒体得知的。网上已炒得沸沸扬扬,省厅才得知。有些问题,业务部门知情,纪检监察部门还蒙在鼓里。这势必给我们的工作造成很大被动。在媒体高度发达的今天,想掩盖问题、遮丑是很难的,纸终究包不住火,我们要摈弃“家丑不外扬”的错误想法,及时通过固有的信息渠道向上级报告,以便上下联合,共同应对。对此,我们考虑建立两项制度,一是党员干部问题线索和案件查办报告制度。全省民政系统各市县纪检监察部门要按照半年、年度期限报告辖区内自办、联合办案或当地纪委查办案件情况以及信访举报情况,报驻厅纪检组、监察室。同时对于发生的重大问题,网络舆情热炒的问题,特别是涉及民政业务的案件要即时报告,不必等到案件和信访情况统计时再报,更不允许隐瞒不报。二是驻厅纪检组就相关问题与有关市局负责人、纪检组长约谈制度。全省民政系统,对于辖区内民政领域出现损害群众利益、主要领导干部问题线索反映集中、群众反映强烈的问题,省厅由厅长、驻厅纪检组长约谈相关市及县(市、区)的民政局长和纪检组长。我希望各市纪检组长要负起责来,把这两项制度落实好。

今天我就讲这些,借此机会向各位拜个早年,祝大家新春愉快,全家幸福。

城管局领导讲话稿(优秀15篇)篇十五

同志们:

在“七一”来临之际,我们召开总结全局开展共产党员先进性教育活动工作情况和表彰一年来在交通改革和发展中涌现出来的“先优”代表大会,在此,我代表局党委向辛勤工作在交通各个岗位上的广大党员表示节日的祝贺和诚挚的慰问!向受表彰的先进集体、个人表示热烈祝贺并致以崇高的敬意!

刚才,***书记宣布了党委的表彰决定,几位先进代表作了很好的发言。党委希望受表彰的先进集体和个人以此为新的起点,再接再厉,为交通事业的发展再创佳绩。同时,希望全局各级党组织和全体共产党员以他们为榜样,以实际行动践行“三个代表”重要思想,在各自的工作岗位上,拼搏奉献,勇往直前,为交通事业的发展做出积极贡献。

在一年来的交通改革与发展的实践中,全局各级党组织按照局党委的工作部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕交通工作大局,通过开展先进性教育,不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设,以党建工作的优异成绩促进了各项交通任务的圆满完成。

下面,我讲两个问题:

一、先进性教育活动取得了明显成效,全局党建工作水平进一步得到提高。

(一)按照“三个代表”的要求,深入开展先进性教育活动。

2、创新载体,活化形式,推动先进性教育深入开展。在学习动员阶段,各级党组织围绕“让党员迅速进入状态”。综合运用领导讲、典型讲、集中学、大家议、自己学、组织促等六种方式,保证了40个小时的学习成果。从局领导班子做起,各级党员领导干部层层作动员,发挥示范作用,带头上党课18次,专题辅导26次。带头撰写学习笔记、学习心得,深入联系点,督促、检查、指导。各单位结合实际,创新载体,活化形式,坚持学用结合,把学习与加快发展、服务群众、促进工作相结合,广泛开展了“送温暖献爱心”、“热心助学”、“弘扬雷锋精神,甘当时代先锋”、“党员先进性具体要求大讨论”、“增强发展意识,树立良好精神状态大讨论”等主题实践活动,做到了“两不误、两促进、两提高”。

3、严格程序,坚持标准,切实找准抓住存在突出问题。在分析评议阶段,各单位围绕“找准突出问题”,抓住七个“关键环节”,认真制定了每个环节的工作和目标要求,严格程序,坚持标准,注重征求群众意见的广泛性、注重党性分析的真实性、注重民主生活会的严肃性、注重整改措施的实效性,切实找准抓住存在突出问题。采取设立意见箱、召开座谈会、发征求意见函、表等方式,广泛征求社会各界意见,帮助查找突出问题。同时,局领导班子带头在全局上下深入开展了沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识的谈心活动。在此基础上,对照标准,撰写了高质量的党性分析材料。随后,分层次召开组织生活会、领导班子专题民主生活会,开展了面对面的批评与自我批评,并以会议形式通报了班子专题民主生活会情况。全局各单位针对征求到的意见,迅速归纳梳理,制定整改措施,狠抓落实,以实际行动取信于民。

4、联系实际,注重实效,确保整改提高措施贯彻落实。在整改提高阶段,各级党组织围绕“关键解决存在问题”,着眼于见实效、见长效,把整改和扩大整改成果与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来,既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌,又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到实惠。局党委围绕政治理论学习、思想政治工作、工作作风、执法队伍建设、解决群众利益、谋划发展等六个方面存在的突出问题,制定整改措施,明确整改时限,建立健全了学习机制、教育机制、激励机制、帮扶机制、监督机制和纯洁机制。以整改工作的高标准,促进了先进性教育的高质量。全局共理顺归类党员群众反映比较集中的意见和建议206条,其中涉及党组织的有18条,涉及到党员个人的有3类28条,共制定整改措施173条,立即整改81条,建立长效机制114条。6月6日,全局通过问卷调查开展了群众满意度测评工作,经统计,全局参加测评人652人,其中,党员255人、基层群众300人、民主党派和无党派人士7人、离退休干部职工48人、服务对象42人。测评结果满意度达99.6%,真正成为了群众满意工程。

在局党委的领导下,经过全局各级党组织、广大党员的共同努力,我局先进性教育活动健康发展,达到了预期目的,取得显著成效。主要表现在:

1、进一步密切了党群关系、干群关系。全局各单位把为群众办实事作为检验先进性成果的落脚点,把群众是否满意作为检验先进性教育成果的重要标准,从群众关心的热点、难点问题入手,为群众办实事办好事。****公司党支部对群众反映较大的拖欠养老金问题通过多种渠道筹措资金30余万元,为130名职工交上了养老保险金,解决了多年的老大难问题。交通中专学校解决了教练中午休息、学员训练通勤、住宿等实际问题,得到了学员的认可。征费稽查处****处长带领主要科室负责人深入基层一线,边工作边调查研究,真正为基层所、站多办实事多办好事。****中心为每名夜班人员准备一袋奶和一个鸡蛋,使职工感受到了领导的关心,事情虽小,但意义重大。

2、进一步发挥了党员的先锋模范作用。通过开展先进性教育活动,党员的意识明显增强,政治素质明显提高,做到了“一个党员一面旗”。广大党员在各自的岗位上发挥了积极作用。公路处处长***坚持深入一线,现场办公,靠前指挥。运管处处长***同志带病坚持工作。收费处处长***同志深入基层搞调研,在领跑全省通行费工作的基础上提出了“亮化窗口、美化站区”的创新品牌。****集团党员***带领结算室全体跑外县结算,克服困难,3个月追回陈欠款16.3万元。局优秀党员***以热情周到的服务和诚信经营为提高企业的信誉树立了良好形象。****中心11名原属宁安路桥所党员,由于思想波动大,有的已半年没交党费,通过开展学习教育,在组织关系迁来的第二天就全部补齐党费。设计院在编制****镇至****林场公路、****市镇至****镇公路两个项目56公里的外业调查和可行性研究报告撰写工作中,在班子带领下,全体职工起早贪黑,加班加点,风雨不误,可研性报告在黑龙江省计委组织的评审会上,受到了专家的表扬和认可,并获得一次性通过。

3、进一步加快了交通事业发展的步伐。通过开展先进性教育,各级党组织和广大党员普遍感到责任重了,压力大了,紧迫感强了,干事创业的劲头更足了。增强了加快交通发展的紧迫感和使命感,坚定了发展的信心和决心,形成全局抓发展、谋发展、快发展的浓厚氛围。公路收费处深入开展了地方养路费征收稽查大会战活动。全区地方养路费今年比去年同期增加13.6个百分点,为完成全年地方养路费征收计划奠定坚实的基矗征费稽查****处为努力实现“时间过半,完成任务过半”的奋斗目标,抢前抓早,采取处、所领导带头对重点路段、站点实行24小时轮流值班,取得了丰硕成果。****集团****快速班车的正点率达到98%,乘客满意率96%,旅客上座率比同期增长30%,利润创历史高峰。今年,为进一步加快乡村道路建设,将完成7条总投资9000万元、总里程147公里的通乡公路和21个项目总投资1921万元、129.2公里通村公路建设任务。在工作中,为确保工程优质,始终坚持了公开、公平、公正、诚信、透明的原则进行招投标,在5月13日举行的通乡公路招投标仪式上,由公证人员全程公证,与施工、监理单位签订了廉政合同,杜绝了暗箱操作,遏制了工程“腐败”现象的发生,为建设优质工程提供了保障。

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