员工宿舍管理合同范文（17篇）

在签署合同协议之前，双方应该对合同条款进行详细的审查和讨论，确保双方权益的平衡。小编为大家整理了一些合同协议的典型案例，希望对您有所帮助。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇一

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的'购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下状况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第九条留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。

11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。

第四章附则。

第十三条本制度自颁布之日起先实行。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇二

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款xx元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。

14、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇三

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。

15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

18、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇四

甲乙双方经友好协商，乙方为在开发区设立公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜达成如下协议：

二、该房屋租金经双方商定为每月________元。该房屋总租金为________元。

三、租金于________交付，每延迟一天按总租金的计罚。若天内仍未交纳，甲方有权收回该房屋，并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。

四、乙方同意预交________元作为定金时，当作房租冲抵。

五、租赁期限为________，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金的;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。

六、因租用该房屋所发生的`除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。

七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。

八、甲方保证该房屋无纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。

九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。

十、本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，经公证后与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。

甲方(签章)：_________________。

乙方(签章)：________________。

代表人(签章)：___________________。

代表人(签章)：_____________。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇五

乙方：（住宿员工个人信息）

姓 名：

所在部门：

性 别：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

______公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，经甲乙双方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：

第一条:乙方应熟悉了解并愿意遵守甲方的有关《员工宿舍管理制度》及有关补充规定。

第二条: 凡需住宿的员工，均应提出书面申请，交主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。

第三条:住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第四条:合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。

第五条:注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。

第六条:爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

第七条:乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第八条:乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。

第九条:非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第十条:如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。

第十一条:乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

第十二条:合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

第十三条:本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

第十四条:本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

附：《员工宿舍管理制度》

乙方：住宿人

负责人签章：

住宿人签章：

____年____月____日

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇六

乙方：（住宿员工个人信息）。

姓名：

所在部门：

性别：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

______公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，经甲乙双方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：

第一条:乙方应熟悉了解并愿意遵守甲方的有关《员工宿舍管理制度》及有关补充规定。

第二条:凡需住宿的员工，均应提出书面申请，交主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。

第三条:住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第四条:合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。

第五条:注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。

第六条:爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

第七条:乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第八条:乙方必须按照分配的'房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。

第九条:非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第十条:如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。

第十一条:乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

第十二条:合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

第十三条:本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

第十四条:本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

乙方：住宿人。

负责人签章：

住宿人签章：

____年____月____日。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇七

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续；入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动；

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责；

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续；

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境；对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息；

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为；

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为；

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为；

5.未经批准，不得私自更换床位、房间；

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持；各班领班具体实施本班宿舍管理事宜；宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报；

3.及时将留宿人员和离职人员上报；

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作；

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生；

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作；主要负责以下工作：

2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生；

4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施；

5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息；

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇八

1.宿舍日常运作监管督查与改善，每间宿舍水电统计汇总，费用核算等。

2.宿舍入住登记及退宿办理，宿舍卫生检查评比，秩序监管及设施功能检查与报修等。

3.公司公共环境清洁卫生管理，清洁工日常工作安排及监管。

4.清洁用具/用品的管理，收，发明细整理等。

5.统计汇总每周宿舍闲置数量，男女宿舍可入住数。

6.其他：完成上级领导临时交办的工作任务。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇九

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

3、宿舍长负责宿舍管理;

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:

17.1、犯有传染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:

18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;

18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;

18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;

18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

18.6、违反宿舍安全规定者;

18.7、无正当理由经常在外住宿者。

1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;

2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;

3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;

5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;

2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;

3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;

1、入住人员不收取住宿费;

2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;

3、宿舍长每人每月补助50元。

本规定从xxxx年8月4日开始实施。

造价职责 邮政职责 部长职责

部门职责 部队职责 配件职责

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十一

第一条为使员工宿舍保持不错的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提升工作效率，特制订办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.凡属公司员工交通不便或家不在本城镇辖区内员工可向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带。

2.公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住综合宿舍。

3.夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻间（不得携带子女入住）。

4.家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍(仅只夏季午休及冬季雨雪天气申请)。

第三条要求住宿的员工，需向行政部后勤科提交住宿申请及居民身份证复印件，经批准后方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍钥匙。如有异议者，需明确提出适当理由，可酌情调整。

第四条住宿员工应遵守下列规则：

1.服从宿管人员的管理与监督。

2.室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。

3.室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品）。

4.个人棉被起床后须铺叠平整。

5.烟灰、烟蒂、废弃纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净。

6.换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内。

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8.电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

9.就寝后不得再有影响他人睡眠行为。

10.宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外），如有外人拜访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。

11.宿舍作息时间规定，早晨6：00准时开门，夜间23：00准时关闭，迟于23点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无特殊情况，宿管人员不得随意开、关门襟。

12.不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。

13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

14.各房间清洁卫生由住宿人轮流打扫。

15.不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。

16.不得于床上抽烟。

17.不得在宿舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为。

18.员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。

19.以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。

20、后勤科定期或不定期安排卫生检查。如发现杂乱不堪，给予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：

1.负责外来人员进入宿舍的登记，宿舍过道卫生、垃圾的清理；

2.保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好检查记录；

5.负责对宿舍的管理和监督，如有发目前下列情况之一者，应及时通知后勤科：

2）擅自留宿亲友者；

3）宿舍内有不法行为或外来灾害时；

4）员工身体不适应负责照应，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院；

5）宿舍出现安全隐患时；

6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生安全及物品。

第六条员工对所居住宿舍，不得随意改造或调换宿舍，如有合理的原因需更换宿舍时，可向后勤科明确提出申请。经批准方可调换。

第七条员工不得将宿舍一部分或全部转借（租）于他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第九条公司宿舍配备的'有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用。

第十条宿舍用电、用水规定。

1.每间宿舍均安装一台电表仪、水表仪，按月配送足够的用电、用水量；

2.如宿舍用电、用水超出公司规定的量，须由宿舍入住人员平均共同承担；

3.宿管员按月统计每间用电、用水量；

4.所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中扣除。

第十一条住宿员工也有下列情况之一者，报行政部议处，立即取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：

1.不服从宿管员的监管和指挥者。

2.不听劝告在屡次宿舍赌博（打麻将、打牌、推牌九等）、打架斗殴及酗酒达3次者。

3.蓄意破坏公共物品或设施达3次以上者。

4.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

5.违反宿舍安全规定者。

6.有偷窃或违反国家法律法规的行为者。

1.对辞职的员工（包含自动离职、辞退、免职、退休等），需向后勤科提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍钥匙及其他申领物品。

2.由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开具宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日2日内（如有特殊原因，可其基础上再延期2天）迁离宿舍，不得无故拖延或要求搬运费用或其他补偿。

3.迁出员工应将宿舍（出入）证交于宿管员，在其带领下，搬运自有用品，无宿舍（出入）证的，宿管员一律不允许其搬运物品。

4.迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿管人员检查。

第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十二

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十三

十一、安全管理。

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作；

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝；

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十四

一、乙方职责。

1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。

2、开学初、末做好财产交接工作。

3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。

4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

5、按学校规定的时间开关公寓门锁。

6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。

7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。

9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。

10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

二、待遇。

能履行上述职责甲方每月发给基本工资__________元，月考核工资__________元，按(__________初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除__________元，同时不予聘用，合同解除。

三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。

四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。

五、聘请：_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。

备注：___________________________为新招聘人员，自__________年__________月__________日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。

__________初级中学。

__________年__________月__________日。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十五

7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；

6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

10、提倡艰苦奋斗的'精神；

13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十六

一、住宿人员规定：1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍；严禁乱住、混住。

二、文明管理规定：1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地；2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息；3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放；4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定：1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍；2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用：1、每间房屋住宿标准为3-4人/间，不足3人的需补交宿舍费；两人住一间补100元/间，一人住一间补150元/间；2、电费每人每月15度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行；五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

员工宿舍管理合同范文（17篇）篇十七

第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。

第二条本条例之规定适用于公司所有宿舍。

第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。

第四条经批准入住宿舍的员工，必须服从管理部门安排，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特殊情况经宿舍管理部门领导批准的`不受此限。

第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。

第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。

第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。

第八条提升自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自身的物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。

第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。

第十条：要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。

第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必须认真履行值日职责。

第十二条凡离职员工必须当天搬出宿舍，不许继续留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时收拾自身的行李，无人在宿舍时不得收拾行李离开。

第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除承担疏通维修费外，并处以50—100元罚款。

第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20—100元（有明确罚款数额的条款按条款规定处罚），属累犯的可按罚款最高额加倍处罚。

第十五条本条例管理部门归口综合部。