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领导森林防火工作总结讲话稿篇一
一、春季森林防火工作简要回顾今春森林防火工作是在十分不利的天气条件下进行的，连续干旱与农事用火高峰期交织在一起，使我县春季森林防火“戒严期”防火形势更加严峻。在县政府的领导下，经全县上下的共同努力，我们克服了各种不利因素，较好地完成了春防工作任务，实现了无重大森林火灾的目标。
——森林防火领导责任制得到有效落实。入春以来，县政府召开了全县林业工作暨20xx年无一般森林火灾总结表彰大会，对春季森林防火工作进行了专题部署，并下发了有关文件，对春防的各项工作提出了明确要求。同时，根据今年换届人员变动较大的实际情况，重新调整了安图县森林防火指挥部成员及县五大班子领导划片包保责任区。针对“清明节”、“五一节”等重要节日重点防火紧张时期，县五大班子领导分别到各乡镇督查防火情况，有效地促进了春防工作的开展。林业工作会议后，全县各乡镇、国营林场也相继召开了森林防火会议，层层签订了森林防火责任状，做到了工作早安排，思想早发动，任务早落实。
4424公顷。在森林防火戒严期间，全县共组建了62支火源巡查小分队，加强对野外火源的管理，收到了明显的效果。为了有效地控制入山人员带火种入山，全县18个防火检查站认真把好入山关，对进入林区从事副业生产的人员、车辆认真进行检查。各乡镇、各部门从实际出发，极积开展有效的搜山清山清河套活动。据统计：全县开展大小搜山活动64次，参加人数560人，查出非法入山人员120人，有效防止了各种火险隐患的发生。
——森林防火专业队伍和基础设施建设明显改善。根据森林防火形势的需要，我们在认真做好预防的前提下，县政府拿出7万元，对通讯设备和扑火设备进行了更换，扑火工具实现了机具化，保证了电台通讯的畅通。同时，加强半专业扑火队的演练和注意增加临时护林员，对重点地段死看死守，加大巡护密度，为快速调动扑火力量，及时扑救森林火灾创造了有利条件。
总之，我县的春防工作得到了较好地落实，也取得了一些成绩。但在总结工作成绩的同时，我们也应看到，我县春防工作中仍然存在许多不容忽视的问题，特别是今春共发生6起火警火灾，不同程度的造成了损失，产生了负面影响。在此前，我县已取得连续20xx年无一般森林火灾的好成绩，曾受到国家林业局的表彰奖励。但今年春季火灾火警反弹很大，无论从火灾次数还是火烧面积都与往年相比呈大幅上升趋势。火灾的发生说明我们的工作还有许多不细不实的地方，主要表现在以下几个方面：一是由于我县多年未发生森林本文来自火灾，部分单位领导存在着骄傲自满和麻痹思想，森林防火责任制落实不到位，工作喊得多，推着干，缺乏主动性，存在侥幸心里，这种思想上的负面反应，是春防工作中许多问题的根源所在，思想认识不上去或出现偏差，必然导致行为的松懈，工作停滞不前或出现滑坡。二是一些地方的防火值班存在漏岗、空岗现象较为严重，部分乡镇政府、林场在管理上不够严细，没有一个个环节抓落实、查落实、对派出的防火人员失查失管。三是野外用火、吸烟、私烧乱点现象时有发生，特别是林权改制后，形成部分林地无人看管的局面。此外，林权所有人和农民的矛盾不断增加，也给森林资源的安全造成了严重的威胁。
以上存在问题需要我们在今后的森防工作中认真加以解决。
二、秋防工作安排
(一)认清秋防形势，提高认识，强化各级领导的森林防火意识。
目前已进入秋季森林防火期，根据省气象台对全省秋季森林火险趋势的分析预测，全省秋防期间平均气温与常年接近或略高;降水量比常年同期略少，初霜时间与常年接近，在初霜前后将有明显的干旱少雨段;大风日数与常年接近。按此气象条件分析，秋季森林防火形势较为严峻。随着林业体制改革的不断深入，山区资源综合开发规模的不断扩大，林内从事种植、养殖和入山搞副业人员仍居高不下，节假日到林区旅游人员明显增多，野外违章用火管理难度仍会很大。在打击毁林犯罪和退耕还林工作不断深入的情况下，林农矛盾问题仍会十分突出，人为纵火，恶意报复等问题增加了秋防火源的不确定因素。森林火灾是一种破坏性极大的自然灾害，一旦发生重大森林火灾，不仅使多年造林护林的成果被毁，严重破坏生态环境，造成巨大经济损失，而且会影响社会稳定，干扰正常的工作，给经济发展带来负面影响。对今秋森防的严峻形势，各乡镇、各有关部门领导一定要有一个清醒的认识，要充分认识到森林火灾可能给社会、生产、人民生命财产的安全带来危害，以对党和人民高度负责的态度，把森林防火工作作为维护社会稳定、促进经济发展、确保人民生命财产安全的一件大事抓实、抓好。森防期间，各乡镇、各部门、各单位森林防火第一责任人及主管领导尽量不要外出，要集中精力抓防火。有特殊情况外出，要向森防指挥部报告。继续采取县政府包乡镇、局领导包林场的做法，层层分解，森防任务落实到人头，真正做到严阵以待，常抓不懈。
(二)搞好宣传教育，进一步提高林区群众森林防火的自觉性。
要坚持不懈地开展森林防火教育，使全县人民认识到森林火灾的危害性和森林防火工作的重要性，在广大干部群众思想上树立起一道防火线，做到防患于未然。宣传教育工作要实行重点宣传与面上宣传，流动宣传与固定设施宣传，经常宣传与典型宣传相结合，力求做到形式、内容和效果的统一。工作中，要集中力量，大造声势，提高宣传的深度和广度。在继续做好常规工作外，要采取一些有针对性的方法，重点对林区村屯及重点人员进行宣传，护林员按责任区要挨家挨护进行宣传，签定防火公约，落实到每个人头。搞好“五百里路、五百里旗”活动，林区乡镇、村屯、林场今秋挂大防火旗，住户都要挂小防火旗，逐步形成县、乡、村、户四级防火网络。
(三)强化火源管理，严格控制野外用火。
从社会环境看，随着林区经济的发展，进入林区进行各种经济活动和采集林副产品人员大量增加，特别是外来人员，不懂森防知识，在野外随意吸烟弄火，给入山管理和火源管理带来很大困难。对此，我们一定要保持清醒的头脑，把困难看得多一些，认真查找可能出现的问题和存在的漏洞，做到心中有数，打好防火这一仗。
1.周密布防，死看死守，坚持把住火源关。国庆节期间，是火源管理最为关键的时期。要高度重视，组织动员足够的力量，增加关口要道的把守兵力，加大林区内的巡护密度，坚持把住火源入山关。对于重点森林火险区、火灾多发区、重点监护人员和林区施工现场，要真正做到严看死守，确保万无一失。要把了望台管护好，确保了望员按时上岗到位，今春的几次火灾，大多数了望员已经发现，但也有了望员漏岗报告不及时，造成了较大损失，今秋不允许再出现这种现象。
2.严肃纪律，严格执法，加大火案的查处力度。各乡镇、各部门必须把依法治火摆上突出位置，严明法纪，切实加大对违章、违法用火以及火灾案件的查处力度。各检查站人员有权制止无证人员入山，有权扣留携带的火种。有关执法人员要深入基层，上路入林，做到见火就查，违章就办，犯罪就抓，并在社会上予以曝光。同时还要严格森林火情报告制度，一有火情必须严格按照规定上报，森防期内，防火部门和有关单位要24小时值班，领导要亲自坐阵指挥，不准出现空岗和值班领导不到位的现象。要加强火源管理，不断增强安全用火意识。要进一步规范生产性用火，严格执行审批制度，严密火源管理措施，在逐村逐户落实森林火灾防范措施的基础上，更加细致地落实林区内分散生产经营、采收人员、旅游休闲人员、野外施工人员的火灾防范措施，增加固定性入山把守点，增加流动巡护员。要进一步落实重点人员、重点地块的防火安全监管责任制度，实行多层面、全方位的综合预防格局，确保山山有人管，处处有人抓。要禁止野外吸烟，严打故意纵火犯罪。我县林区野外吸烟现象屡禁不止，且有上升趋势。这就要求我们要继续加强严管力度和执法力度，对因吸烟引起的森林火灾，要查清一起处理一起。
3.高度戒备，快速反应，坚持实行重兵扑救。由于今秋我县林地内可燃物载量很大，一旦起火，火势强，蔓延快，难于扑救，各乡镇、各部门要有思想准备，必须做到以下几点：一是火情监测报告必须及时迅速。对国家林业局通报的热点信息，防火办必须认真负责地进行核查，并及时反馈。要坚决纠正报喜不报忧，小火不报、大火小报的不良行为，对隐瞒不报，要通报批评，酿成大灾，造成重大损失的要严加惩处。二是指挥系统要真正做到人员明确，分工明确，责任明确。三是物质上有准备，充分利用好现有的设施设备，挖掘潜力，发挥作用，保证扑救森林火灾的需要。四是半专业扑火队和义务扑火队要时刻处于高度戒备状态，牢固地树立小火当作大火打，坚决做到快速反应，担当扑火尖兵和主力军，一次性出动重兵扑救的思想，实现打早、打小、打了。
(四)搞好基础设施建设，努力提高预防和控制森林火灾的综合能力。以森林防火了望网、通讯网、扑火队伍专业化、扑火装备机械化为主要内容的森林防火基础设施建设和专业队伍建设是提高森林防火综合控制和反映能力的关键，也是森林防火资金投入的重点。我县的森林防火基础设施建设，经过十几年的努力，初步形成了了望、通讯、交通网络化。目前，我县已有3支半专业扑火队，192支义务扑火队。森林防火基础设施和专业队伍建设确保了防止重大森林火灾的发生。森林防火设施设备大都属易消耗物品，需不断更新改造。我们要不断加大投入力度，加强防火设备的更新与改造，更好的适应工作需要。要积极探索走符合林区实际和森林防火工作需要的建设之路，各乡镇村屯可根据需要组建季节性快速扑火队，形成梯次，确保各种火灾类型灭火及时、到位。各林场的扑火队要由林场集中训练，必须做到领导、人员、车辆责任落实到位。要加强灭火队伍综合素质的训练，防止在扑火过程中发生重大伤亡事故。
同志们，防火工作任务艰巨，责任重大，我们必须以高度的政治责任感和使命感投入到秋防工作中，强化措施，真抓实干。我相信在县委、县政府的领导下，在全县各乡镇、各部门的共同努力下，我们一定能够夺取秋防工作的全面胜利，为实现全州连续30年无重大森林火灾做出积极的贡献。
领导森林防火工作总结讲话稿篇二
这次会议的主要任务是深入贯彻党的、_届三、四中全会、区委七届十一次会议、全省和全市人力资源和社会保障工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，部署安排20_年任务，动员全系统上下提振精神，凝心聚力，提质增效，努力实现新常态下__人力资源社会保障事业新突破。刚才，我们观看了全区“两为”整治视频，表彰了优秀科室和单位，就业处和专业技术科负责同志分别进行了交流发言，希望大家学习先进经验，自觉遵守纪律制度，杜绝违规违纪现象。下面，我代表局党委讲几点意见，供大家参考。
一、坚持开拓创新，突出民生保障，推动__年各项工作取得新佳绩
__年以来，全区人社系统认真贯彻中央和省、市、区委决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，结合党的群众路线教育实践活动，进一步改进工作作风，提升服务效能，开拓进取，锐意创新，各项工作都取得了较好的成绩。
(一)招商引资工作取得新进展。始终把招商引资工作摆在突出位置，以项目为抓手，创新思路，狠抓落实，投资1.5亿元的__中科节能装备项目开工建设，投资1.5亿元的乐天玛特超市项目竣工，特别是总投资15.35亿元的华和智能叉车项目成功签约。
(二)就业创业工作得到新提升。以省“五星”级人力资源市场为依托，精心构建覆盖全区的就业创业网络。突出抓好农民工“两节”返乡和高校学生离校前后“两个环节”，组织开展就业创业政策宣传突击月和各类现场招聘会等活动。全年城镇新增就业7988人，城镇失业人员再就业4968人，扶持创业1830人，新增转移农村劳动力4835人，城镇登记失业率控制在2.4%以内，高校毕业生总体就业率达96.99%。建成1个市级软件创业园，全市创业、就业社保一体化现场会在我区召开，城乡劳动者就业平台被区委评为“__年度服务群众十件实事”。
(三)社会保障工作取得新成果。社保基金征缴更加便捷。实行“五险合一”征缴模式，搭建社保费征缴网上申报、社保业务自助查询缴费及微信、qq等自动化服务平台，社会保障服务水平得到较大提升。全年养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别征缴基金4.09亿元、1.85亿元、0.152亿元、770万元、920万元，三大保险覆盖面稳定在95%以上。社保费征缴网上申报平台被区委评为“__年度服务群众十件实事”。社会保险待遇稳步提高。企业退休人员基本养老金在去年基础上提高10%以上，城乡居民养老保险基础养老金每人每月提高10元，落实医疗保险二次补偿政策，职工医保和居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到90%、75%。服务体系更加健全。整合机关事业和企业退管服务资源，与社会机构合作，打造企事业一体化居家养老服务平台，人社部劳科院项目组来我区进行调研。农保“四个不出村”实现全覆盖，全区249个村级服务点所有功能上线。省社保卡发放工作全面启动，实现异地就医联网结算。
(四)执法维权工作得到新巩固。建立信访、劳动保障监察、劳动人事仲裁三维联动机制和处置群体性突发事件应急机制，妥善处理诚信物流、辉煌太阳能等影响较大的集体欠薪事件，督促企业缴纳社会保险费231.26万元，补发职工工资67.67万元。城区片劳动保障监察中队被省厅授予“__年度全省劳动保障监察示范网格”。发挥省级示范仲裁院载体作用，全年受理劳动人事争议案件1120起，结案率达100%，当事人对调解服务满意度达100%。全市仲裁现场会在我区召开。强化信访排查和维稳责任，构建齐抓共管新格局，在全区信访工作考核中名列第一，被区委评为“信访工作先进集体”。
(五)自身建设工作取得新成效。扎实开展群众路线教育实践活动，严格按照规定动作，创新自选动作，通过查摆问题，分析原因，整改落实，工作作风得以切实改进。严格落实党风廉政建设“两个责任”要求，规范五项权力运行，研究制定考勤办法、财务管理等规章制度，让权力在阳光下运行。深入开展“执窗服”单位“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，规范服务标准和行为，提升工作效能。我局被区委评为“__年度行风暨软环境效能建设优胜单位”、“党风廉政建设先进集体”，医保处被区委评为“__年度公共服务行业行风建设先进单位”，就业处被区委评为“__年度企业满意科室”。
__年，全局工作呈现整体推进，协调发展的良好势头，向上争取、人事人才、工资福利、专业技术、机关事业管理、工伤认定、劳动关系、职业能力建设等各项工作都完成了全年目标任务。回顾过去一年的工作，我们深刻感受到：荣誉和成绩来之不易，这是区委、区政府高度重视、正确领导的结果，得益于市局的指导和各相关部门的配合与支持，更是全系统广大干部职工勤勉工作、辛勤付出的结果。在此，我代表局党委，向全系统广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，当前全区人力资源和社会保障工作仍存在一些薄弱环节，面临更多新情况新挑战。一是招商引资压力传递不到位，信息量偏少，没有形成人人参与的浓烈氛围。二是在新常态下，随着经济结构调整、优化升级，增速放缓，结构性失业风险逐渐暴露，劳动权益维护和社保扩面难度加大。三是改革工作任务更加繁重，特别是备受关注的养老并轨和涉及工资调整工作、建立县以下机关公务员职务与职级并行制度改革等。四是纪律观念、作风建设、服务水平、工作效率等还需进一步增强。
二、坚持服务大局，深化惠民改革，实现20_年人社事业新突破
面对新常态下面临的新形势新任务，全系统广大干部职工要进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以兢兢业业、恪尽职守的敬业态度，以百尺竿头、更进一步的卓越追求，以持之以恒、一以贯之的拼搏精神，全力推动全区人社事业再上新台阶。今年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入贯彻落实党的和_届三中、四中全会精神，全面落实区委十一届七次会议及省、市人力资源和社会保障工作会议要求，坚持“稳中求进”总基调，突出项目引领，坚持改革统揽、依法行政，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，进一步完善就业创业体制机制，全面深化社保制度改革，促进建立合理有序的工资收入分配秩序，深化人事制度改革，创新人才管理方式，构建和谐劳动关系，全面完成全年目标任务，为全区人力资源社会保障事业长远发展奠定良好基础。
(一)坚持选优引强和提升服务并重，着力在引进项目上取得新突破。招商引资是各项工作的重中之重，是全区目标考核的核心指标，全系统要树立项目为王的工作导向。一要以优质的服务促进项目建设。要抽调精干力量服务引资项目，为已签约项目办理立项审批、注册登记等各种手续，协调解决项目建设中遇到的困难，为客商提供“一条龙”、“保姆式”服务，促使项目早开工、早建设、早峻工，今年要重点做好华和智能叉车项目服务工作。二要以明确的目标强化责任意识。要进一步明确招商引资目标任务，细化分解指标，做到人人有目标、有责任、有压力。要进一步健全招商引资激励机制，从经济利益和干部使用上形成导向，激发全系统干部职工招商引资的积极性、主动性和创造性。三要以创新的举措提升招商效果。要进一步加大招商力度，拓宽招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已经来淮投资客商的人脉关系和资源，捕捉各类项目信息，加大对已有信息项目的跟踪力度，力争把意向性信息转化为实实在在的项目。今年要重点抓好扬州巨超集团化工机械项目的洽谈签约，争取年内再引进1-2个亿元以上的工业项目。
(二)坚持兜底就业和扶持创业并重，着力在扩大就业上取得新突破。坚持就业优先发展战略，构建城乡统一的人力资源市场体系。不断扩大就业规模，提升就业质量。一要始终不渝抓好困难人员兜底就业。把离校未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、被征地农民等作为就业重点，有针对性地开展就业援助，落实全程就业援助服务，完善城乡统一的就业失业登记制度。二要坚定不移推进创业带动就业。深化创业型城市创建，确保通过省创业型城市验收。以新型城镇化战略为统领，推动创业扶持政策向农村创业者、大学生等各类群体覆盖。启动实施大学生创新创业计划、农村劳动力本土创业计划和城镇失业人员自主创业计划，以重点群体创业推动全民创业。三要千方百计加强职业技能培训。实施“劳动者素质提升”行动，整合各类培训资源，落实职业培训补贴，健全岗前培训、技能提升培训和创业培训等三大制度。进一步扩大校企合作范围和规模，大力开展订单式、定向式、定岗式培训，提高培训工作针对性，确保参训人员就业率达到90%以上。
领导森林防火工作总结讲话稿篇三
一、肯定成绩，认清形势，切实增强做好森林防火工作的责任感和紧迫感
去年进入防火期以来，我县森林防火工作面临的天气情况比较复杂，尤其是今年春季连续干旱少雨，同时与农事用火、群众祭祀高峰期交织在一起，全县森林防火形势十分严峻。县委、县政府审时度势，将森林防火期延长至5月5日。全县各级各部门紧绷森林防火这根弦，坚持把森林防火摆在重要位置来抓，努力克服了各种不利因素和诸多困难，做到责任落实到位、宣传教育到位、火源管理到位和防火保障建设到位，广大干部群众的森林防火意识进一步增强，森林防火防御体系和机制更加完备，较好地完成了森林防火各项工作任务，全县火灾受害率控制在0.5‰以内，未发生重大森林火灾和人员伤亡事故，全县经济和社会发展大局保持稳定。这些成绩的取得，是各级各有关部门高度重视、团结协作、森林防火战线广大干部职工和护林扑火队员无私奉献的结果。在此，我代表县委、县政府和县森林防火指挥部，向大家表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到当前我县森林防火工作中仍然存在一些不可忽视的问题和困难，严重威胁着我县的森林防火安全。一是农村生产生活习俗增加了火源管控难度。我县农村群众普遍存在于重阳、春节、清明等节日拜坟祭祖、烧香点烛、燃放鞭炮等习俗，同时，烧荒、烧田埂、违规炼山等生产性用火屡禁不止，人为火源管控难度非常大。纵观我县近年所发生的森林火灾，人为因素引发的占95%以上，其中群众上山祭祖引起的在80%以上。特别是当前中秋重阳将至，外出旅游、燃放烟花、爆竹、孔明灯、祭祖扫墓和造林炼山、野外生产、生活、民俗用火等活动将急剧增多，各类野外用火点多面广，森林火灾隐患剧增，稍有不慎极易引发森林火灾。二是气候条件增加了森林火灾风险。去年秋冬季干旱少雨，风干物燥，造成森林火灾频发;另外，全县森林面积持续增加，质量不断提高，林内杂草茂盛，易燃物载量明显增加，火灾隐患急剧增多。据气象部门预测，当前我县大部分地区天气以晴为主，无明显降水，旱情维持，大部分地区森林火险等级较高，山上草木干枯。三是森林防火责任落实不到位。个别乡镇没有将森林防火工作列入重点工作内容，重点防火期一些地方没有及时采取有效措施进行布防、巡视、检查、处理。部分干部对森林防火缺乏足够认识。有些乡镇干部对森林防火形势估计不足，危机意识不强，存在侥幸心理、麻痹思想和厌战情绪。有些乡镇对行政首长负责制认识不够，没有担负起应有的责任，发生火情一味等待县里的支援，单纯依靠林业部门组织施救。野外火源管理方面还存在较大漏洞和盲区，部分乡镇野外火源管理不到位，未经审批的野外违规用火仍然存在;上热下冷现象突出，部分乡镇和村一级没有真正动起来，防火宣传教育、火患排查工作不够到位，对当前森林防火安全造成极大的威胁。四是群众对森林防火意识不高。部分乡镇宣传教育存在死角和盲区，群众对森林火灾的危害性和严重性认识不足，野外用火意识不到位;一些地方火灾发生后，当地群众防范意识不强，扑火积极性不高，造成火灾不能得到及时扑救。对以上问题，我们必须采取有力措施认真加以解决。同时，生态红线也在倒逼着我们的森林防火工作。今年9月，中央政治局会议审议通过了《生态文明体制改革总体方案》，完善了生态文明领域改革的顶层设计;中办和国办印发了《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》，明确指出，“本地区发生主要领导成员职责范围内的……生态破坏事件，或者对……生态破坏(灾害)事件处置不力的，应当追究相关地方党委和政府主要领导成员的责任”。其中，森林火灾就是危害性最大的生态破坏事件之一，如果对森林防火处置不力，将按照《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》追责。各级各部门要认清森林防火工作面临的严峻形势，坚决克服麻痹和侥幸思想，坚决杜绝松懈和畏难情绪，切实增强做好森林防火工作的责任感和紧迫感，认真研究部署，强化工作措施，切实把全县森林防火工作抓紧抓实、抓出成效。
二、突出重点，强化措施，坚决打赢森林防火攻坚战
(一)切实提高全民防火意识。人为火源是诱发我县森林火灾的主因，反过来，要有效减少森林火灾的发生，关键是要提高全民防火意识。要把防火宣传当作当前的一件大事来抓。今年县森林防火指挥部购置了森林防火宣传书包、环保袋、茶壶等宣传用品，既能起到宣传作用，又十分实用，请各乡镇发放到位。今后的防火宣传工作，在充分利用广播、标语、有线电视、宣传车宣传的同时，要进村入户，做好重点时期、特定人群的宣传，真正使防火宣传“进乡村、进社区、进学校、进农户”。特别要加强对安全防范、安全处置森林火灾和火灾典型案例的宣传，使林区群众家喻户晓、妇孺皆知，做到防火意识入脑入心、闻火色变，切实提高全民的森林防火意识。
(二)全面推行以人为本的野外火源管理办法。强化野外火源管理是预防森林火灾的有效措施。近年来，我县每年进入防火期都禁止一切野外用火，但由于我县是林业大县，山林道路交错，农事和民俗用火多，范围广，越是林多的地方反而乡镇干部少、巡查难度大，以致野外用火难以禁止。每逢农事繁忙之时，有些农户因怀着侥幸心理用火烧田埂、烧荒而引发森林火灾。因此，森林防火工作要突出以“人”防火，实行“疏”与“堵”结合，进入重点防火期，选择低火险天气，在防范措施到位的情形下指导农户集中时段用火;重阳、清明和农事活动繁忙时，要通过增加临时护林员，加大巡护密度等，做到路口有人把，山头有人看，坟头有人守;对县与县、乡镇与乡镇交界处要加强联防，互通信息，确保万无一失。
(三)切实加强森林防火基础设施建设。要积极推进生物防火林带建设，进一步提升森林火灾防御能力。要不断加强以林火远程视频监控系统、扑火队伍专业化、扑火装备机械化为主要内容的森林防火基础设施和专业队伍建设，提高森林防火综合控制能力。这里要强调一点的是，森林防火设施设备大都属易消耗器材，各乡镇要不断加大投入力度，加强防火设备的更新与改造，宁可备而不用，不可用而无备。
(四)切实加强防火队伍应急。要切实抓好半专业扑火队伍的建设，做好防火培训工作，不断强化扑火指挥员、扑火队员、林权所有者的扑火技能和扑火安全培训工作，特别是要强化安全扑火和自救方法的培训，确保发生火灾时能够拉得出、扑得灭、不伤亡。在秋冬季森林特别防火期，各级森林消防专业、半专业队要严阵以待，加强战备值班，一旦发现火情，快速出击，集中优势兵力打歼灭战，提高森林火灾当日扑灭率，确保“打早、打小、打了”，最大限度减少森林火灾损失。
(五)切实加强防火调度指挥。县防火办要及时掌握森林火险预警信息，加强值班调度指挥，做好上传下达工作，确保火情信息畅通，对省、市防火办通报的卫星热点要第一时间核查反馈。一旦发生火情，要迅速上报，及时处置，乡镇政府主要领导、分管领导和林业主管部门主要领导要第一时间亲临现场，靠前指挥，周密组织，科学扑救。扑救森林火灾要以专业(半专业)森林消防队伍为主，严禁个体自发扑救山火，严禁动员未经培训人员及老弱病残人员、孕妇、中小学生直接参加扑火，确保扑火人员的人身安全。
(六)切实加大火灾案件查处力度。一旦发生森林火灾，要求办案民警必须在第一时间赶到现场，查明火灾原因;地方派出所要积极协助森林公安参与案件查处。对已拘捕在案的肇事者，县森林公安分局、县检察院、县法院要依法严厉处理。对尚未侦破的火灾案件要尽快侦破，对外逃的要追逃到位。对未查明原因的过火林，一律不准批准砍伐放行。
三、加强领导，落实责任，集中精力抓好森林防火工作
(一)强化组织领导。各乡镇、各有关部门要认真落实森林防火行政首长负责制。各乡镇政府主要领导是森林防火第一责任人，分管领导是主要责任人，必须切实承担起森林防火工作的各项职责，出现问题绝不能等、靠、要，一味依赖县里和林业部门。镇、村要制定森林防火乡规民约，落实部门、街道、村(居)委会以及森林、林木、林地经营单位和个人的森林防火责任，把森林防火责任真正落实到村、到户、到人、到山头地块。各乡镇领导要结合当地的林情、社情等实际情况，亲自部署、亲自检查、亲自落实，确保森林防火责任制和各项防扑火措施落实到位，确保不发生重大森林火灾。
(二)强化责任追究。近期，省、市将出台责任更为明确、措施更加具体、追责更为严格的森林防火问责制，县里也将严格执行新的问责办法。在这里还要提醒大家，前年市纪委、市监察局、市森林防火指挥部下发的《关于进一步加强公职人员森林火灾事故责任追究的通知》，对公职人员参与扫墓、野外用火活动引发森林火灾的，除要依法追究当事人的法律责任外，还要追究该公职人员所在单位主要领导责任。同时，山火发生以后，各乡镇一把手、分管领导、林业部门负责同志要在第一时间赶赴现场，组织扑救。县里将由监察局牵头组织专门的工作组开展森林火灾责任追究，对因失职、渎职引发森林火灾，发生火情隐瞒不报、贻误扑火战机，防火责任不落实、组织扑火不得力，造成重大以上森林火灾的，要按照森林防火问责制的规定，严肃追究责任人的责任。
(三)强化督促落实。各乡镇要把森林防火工作当作一项政治任务来抓，督促检查护林员巡山护林是否到位、林业站职责是否到位、包片村干部工作是否到位、防火措施是否到位，做到周密部署。县森林防火指挥部也要根据不同时期森林火险形势和上级要求，及时发出通知、召开专门会议对各重点时期的森林防火工作进行专题部署。同时，由于我县的特殊情况，在重阳节期间有扫墓习俗的乡镇，要切实强化乡镇干部的值班带班工作，进一步细化工作措施，合理安排值班值守，确保国庆、重阳期间森林防火工作的安全。
同志们，森林火患猛于虎，森林防火责任重于泰山。各级各部门要以高度的责任感和使命感，认真履行森林防火职绿谷”先锋作出积极贡献!
领导森林防火工作总结讲话稿篇四
今天，省妇联机关全体同志、离退休老同志和直属单位负责同志欢聚一堂，共同回顾总结20xx年主要工作，庆祝20xx年春节的到来。这是省妇联新一届领导班子成立后的第一次大聚会，我和大家的心情一样，非常兴奋，也十分激动。
一、认真开展学习实践科学发展观试点活动，切实增强了科学发展能力
我们严格按照中央和省委的部署要求，紧紧围绕“推动科学发展、建设美好江苏”主题，坚持理论学习先行，采取集中学习与个人自学相结合的方法，组织党员精读学习资料，撰写学习笔记，参加知识竞赛，举办专题讲座，组织专题研讨，深化了全体党员对科学发展观的理解和认识;大力开展思想解放大讨论，通过多种形式打开大门广泛征求意见建议，认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的主客观原因，制定了整改落实方案，明确了整改方向和具体措施。通过四个多月的学习实践活动，我们在推进妇女工作科学发展上达成了共识，形成了推进科学发展的新思路，推动解决了一些影响妇女儿童发展的实际问题，形成了科学决策、社会动员、统筹推进、民主参与、项目运作等九项推进妇联工作创新的长效机制，修订完善了省妇联领导班子、党建工作及机关工作管理制度，为妇联工作和妇女事业的科学发展增添了动力、增强了活力。
筹备召开省妇女十一大是20xx年最重要的任务之一。在省委省政府的高度重视下，在全省各级妇联和有关部门的大力支持下，在省妇联及直属单位全体工作人员的共同努力下，大会开得非常成功，实现了“高标准、零差错、创一流”的目标要求，圆满完成了预定的各项任务。大会全面总结了省妇女十大以来我省妇女运动和妇女事业的发展成就及基本经验，科学部署了今后五年妇女发展目标和妇联工作任务。大会进一步明确了妇女运动的发展方向和目标任务，选举产生了省妇联第十一届执行委员会，为推动江苏妇女工作新发展、开创妇女事业新局面奠定了坚实基础。会议筹备和召开期间，各工作小组和全体工作人员充分发扬顾全大局、高度负责、顽强拼搏、团结协作、开拓创新和精益求精的精神，全力以赴、通力合作，为大会的圆满成功立下了汗马功劳。整个大会安排丰富紧凑、务实高效，服务以人为本、宾至如归，宣传覆盖面广、形成声势，得到了各级领导和全体代表的高度赞扬。实践证明，省妇联是一个特别能吃苦、特别能战斗、经得起考验的集体。大家在筹备召开大会中取得的成绩和总结的经验，是艰苦努力形成的宝贵精神财富，对做好今后各项工作具有重要意义，我们要继续坚持并努力使其发扬光大。
三、紧紧围绕省委省政府工作大局，推动妇女创业发展取得显著成效
我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党委政府中心工作，拓展工作思路，创新活动载体，最大限度地激发妇女群众的参与热情和创造活力，为建设美好江苏建功立业。大力推进“五示范”“五结对”工作。在全省分别创建100个省级巾帼示范村、巾帼培训示范基地、现代高效农业“三八”示范基地、巾帼示范专业合作经济组织和巾帼节能环保示范企业的基础上，开展“双学双比”成员单位与巾帼示范村，巾帼文明岗与巾帼示范村，女知识分子与农村致富女能手，女企业家与农村专业经济合作组织，高校、科研院所与巾帼示范村结对共建，得到各地积极响应，成为妇联组织协调城市优质资源支持新农村建设、推动城乡妇女协调发展的有效载体。全年对34个省级现代高效农业“三八”示范基地下拨专项资金170万元，引导带动农村妇女通过发展优质高效农业增收致富。继续深入推进妇女就业创业。省市县三级联动举办“三八”架金桥女性就业援助专场招聘活动，全省20xx多家用人单位为广大妇女提供了4万多个就业岗位。联合劳动、教育、工商等六家单位，切实开展巾帼牵手syb导师行动，组织专家为女大学生开展创业知识培训，组织女企业家为女大学生提供创业实践支持，全省已有220多名女企业家与1100多名女大学生结对，为促进女大学生就业创业提供了新的思路。与省经贸委联合评选表彰了省“巾帼十大自主创业品牌”，树立了女性创业发展的标杆。利用省女企业家协会成立20周年契机，大力宣传优秀女企业家的创业事迹，发挥了示范引导的积极作用。主动推进生态文明建设。与人寿保险公司联合开展“争创绿色家庭、共享美满人生”活动，深入近800个社区乡镇，开展近千场宣传展示活动，发放倡议书及宣传折页60多万份、环保袋100多万只，组建环保志愿者队伍450支，影响带动300多万妇女和家庭成员投身家庭节能减排行动;与省环保厅联合开展“建设生态文明，迎接绿色奥运”环保知识大赛，参与面达数百万人;与省女企协联合开展节能环保示范企业创建活动，引导女企业家增强节能减排意识;与省绿化办联合评选表彰了一批巾帼植绿护绿先进集体、示范户和植绿护绿女能手、女状元，引导广大妇女发展林业产业，开展绿化美化活动，为建设绿色生态新江苏作出了积极贡献。
四、强化妇女思想道德教育，充分凸显了引导妇女的职能
我们把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于妇女和家庭群众性精神文明创建活动，加强宣传教育工作，积极引导妇女夯实共同思想道德基础。不断创新男女平等国策教育载体。积极争取省政府及有关方面支持，挂牌成立了全国第一家男女平等宣教中心;大力开展党校和高校国策教材研发工作，编撰完成了《男女平等基本国策党校教材》和《男女性别平等教育大学生读本》;积极试点“中小学性别平等教育”课题研究，开展了“性别平等教育从儿童抓起”的开创性工作;积极推动各级党校开设男女平等国策讲座，组织省级宣讲团到各地党校宣讲男女平等国策20场次，向各级党政领导宣讲达3000多人次，有效促进男女平等国策教育进党校、进决策层。扎实深入开展主题教育。把学习宣传xx大精神作为首要任务，贯穿全年各项宣传教育工作，通过编发学习资料、组织文艺宣传以及举办报告会、座谈会、知识竞赛等方式，在广大妇女中掀起了学习xx大精神的热潮。继续深化典型宣传，先后推出了殷雪梅、陈巧云、张玲兴等全国和省内重大典型，举办了张玲兴、钱月宝等先进事迹报告会，在全社会产生良好反响。面向全省编印下发《社会主义荣辱观社区读本》，举办孝老敬亲模范事迹演讲会，在教育电视台推出《母亲》栏目，不断深化了思想道德建设。紧扣奥运主题，开展了形式多样、精彩纷呈的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，三八期间与省体育局等联合举办“与奥运同行、展巾帼风采”妇女健身展演及长跑活动，弘扬了“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。积极拓展家庭文明创建。抓住《江苏省文明城市测评体系》修订契机，主动争取政策支持，使和谐家庭创建工作融入精神文明建设大局，推动了家庭文明创建活动的规范化、长效化发展。参与主办长三角地区“和谐家庭”创建理论与实践研讨会，对“和谐家庭”理论模式研究、政策制定、实现途径等问题进行了深入探讨。扎实开展“美德在农家”、学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭、节水家庭等特色家庭创建活动，彰显了创建工作的号召力和妇联组织的凝聚力。积极参与第四届中国家庭文化艺术节，开展了以家庭成员表演为主的文艺晚会、家庭才艺展演等各类文化活动，弘扬了家庭美德，丰富了基层文化生活。初步形成“大宣传”工作格局。进一步加强与主流媒体的联系与合作，建立健全新闻联络员工作制度和新闻宣传要点通气制度，推动了妇联新闻宣传工作的新发展，形成了向社会宣传妇女、向妇女宣传社会的合力，全年新闻宣传高潮迭起，精彩纷呈。“三八”纪念活动、“六一”庆祝活动、妇联组织和妇女群众学习贯彻党的xx大精神、“绿色生活在我家”行动、全国妇女十大、江苏妇女十一大等宣传重点突出，特色鲜明，精心策划，上下呼应，产生了良好的宣传效果。
五、切实履行依法维权职能，帮助妇女儿童共享改革发展成果
我们从促进改革发展、维护社会稳定的大局出发，认真履行妇联维护妇女合法权益的基本职能，坚持依法维权、源头维权，积极推动解决妇女儿童发展中的突出问题。大力推进规划实施。切实履行政府管理妇女儿童事务的职能，抓住中期评估重要契机，制定下发中期评估工作方案，确定重点评估指标，指导各地进行自查自评，总结规划实施情况，查摆存在问题，有效推动了“”规划重点指标的落实。建立结对帮扶共建制度，推动32个省妇儿工委成员单位与26个示范县(市、区)、52个示范乡镇进行挂钩结对，帮助示范单位解决两规重点难点问题。与有关成员单位共同制定出台了促进女大学生就业创业和优化儿童成长环境等政策性文件，在促进妇女就业和参政议政、提高婚前医学检查和妇女病普查率、推进妇女儿童活动中心建设等方面取得新的突破。以妇女法实施办法为重点加强普法宣传。经过两年的大力推动和扎实工作，《江苏省实施妇女权益保障法办法》修正案于20xx年3月8日正式实施，为新形势下妇女维权工作提供了法律依据。为扩大《实施办法》的社会知晓率，增强妇联组织和妇女群众的依法维权能力，省妇联联合省人大内司委、省司法厅、省妇儿工委等部门开展了系列宣传活动，通过召开座谈会、推出《新华日报》专版、开展大型广场咨询活动、开设培训班、举办知识竞赛、编发学习手册、组建法制宣讲团深入基层开设法制大讲堂等多种途径，辐射带动近百万妇女群众学法用法。切实推进实事化维权。挂牌成立了由妇女权益法律援助中心、受害妇女投诉中心、救助中心、伤情鉴定中心和心理疏导中心构成的省妇联法律帮助中心，构建了“5+1+3”一站式维权模式，开通了12338维权公益热线并实现全省联网，为妇女群众提供全方位的维权服务。认真执行新信访条例，不断完善主席接待日制度、专家值班制度、案件会办制度、统计分析制度和重大信息快报制度，全年接待处理妇女信访696件次，结案率达90%。召开全省“平安家庭”创建活动电视电话会议，对建立平安家庭创建长效机制、加强分类指导、推进维权与维稳的有机结合提出了具体要求。联合国“中国预防以劳动剥削为目的的拐卖女童和青年妇女项目”实施四年，顺利通过终期评估，国家级好经验收集专家组专门来江苏总结了九个方面的好经验在全国推广。
六、凝聚社会力量，大力促进儿童少年健康成长
我们认真落实中央加强和改进未成年人思想道德建设的意见，切实履行牵头家庭教育工作的职责，热情关爱特殊儿童群体，促进了未成年人的健康成长。进一步夯实了家庭教育工作基础。积极开展业务培训，帮助妇联系统儿童工作者、网上家长学校校长、校外活动阵地负责人、系统幼儿园园长提升了家庭教育工作指导水平。积极探索网络化家庭教育指导模式和省市网校联动发展的新途径，不断完善省网上家长学校建设，通过网校开展了百场家庭教育知识讲座，开办江苏第一份手机家教杂志，截止20xx年底，省网校点击率超过800万人次。评选表彰了省级优秀家长学校，在全省征集并表彰宣传了一批家庭教育创新案例，引导家长掌握科学家庭教育的知识和方法。深入开展了丰富多彩的未成年人道德实践活动。抓住迎“六一”契机，在全省集中开展“心系灾区小伙伴，爱心奉献我行动”活动，通过爱心传递、爱心捐赠、爱心关注等系列行动，培养广大儿童少年互助、友爱、奉献精神。抓住北京举办奥运会和残奥会契机，以“做一个有道德的人”为主题，围绕文明礼仪、公共秩序、家庭和谐、城乡环境等内容，组织广大儿童参与了丰富多彩的道德实践活动。联合有关单位举办了“和谐江苏你我他，圆梦奥运千万家”童心同乐共成长运动会，充分展示了广大儿童少年喜迎奥运的爱国热情。努力为特殊儿童群体办实事好事。开展“移动爱心书屋暨好书漂流乐读”活动，联合江苏移动公司为流动留守儿童建立了100个“移动爱心书屋”;实施“让我玩”城市流动青少年体育公益项目，万余名流动儿童在运动中感受到了关爱和快乐;与省儿基会共同开展贫困孤儿关爱行动;争取爱德基金会支持开展“农村孤儿一对一助养项目”;与新东方教育集团联合实施“明日之星”助学计划;认真承办省领导第十次赴省未管所开展主题帮教活动，为特殊少年儿童送去了党的温暖和殷切期望。汶川强烈地震发生以后，省妇联、省儿基会紧急启动了“为了灾区的孩子--救援汶川灾区儿童爱心行动”，第一时间开展了社会募捐活动，省妇联全体干部职工积极响应号召，迅速开展救灾捐赠活动，三次捐款共计19.3万元，积极发动省女企协会员、省妇联执委捐款190余万元，以实际行动支持了抗震救灾工作。
七、加强组织联络工作，不断扩大了妇联工作的影响力和覆盖面
我们坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，努力探索加强基层组织建设的新形式、新路径，在健全组织网络、加强队伍建设等方面取得了新进展。进一步规范了基层组织建设。抓住争创全国基层组织建设示范点的契机，拟定我省实施意见，指导各级妇联进一步提升创建目标，细化创建要求，丰富创建内容;面向基层组织建设较为薄弱的市县进行村妇代会基本情况调查，分析存在的突出问题，探寻解决难点的新思路、新举措，指导各地查漏补缺，整体推进;认真做好全国县级示范点的推荐、申报工作，推荐南京鼓楼区和射阳县为全国示范点候选单位，以此示范带动全省妇联基层组织建设。进一步加强了女干部教育培训工作。继续落实江苏千名高层次女性人才培训计划和万名基层妇联干部大培训计划。与省委组织部联合在北京清华大学举办了女领导干部公共管理高级研修班，着力提升女领导干部和妇联干部的领导力、执行力以及参与社会管理和公共服务的能力，共培训学员95名，为创新女干部教育培训工作作出了有益尝试，取得了良好的教育培训效果。进一步扩大了对外联络联谊工作。充分发挥妇女民间外交的工作优势，积极拓展妇女统战联谊及对外交流合作，全年共组织5批江苏妇女代表团出访了日本、韩国、加拿大等国家，开启了江苏省妇联与中国台湾妇女组织间的交流与合作。一年中还热情接待了广东等5省市妇联来苏调研考察活动，指导和帮助省女企协成功举办20周年纪念活动，成功举办了省级机关离退休女领导干部座谈会和省级机关女厅局长联谊活动，进一步扩大了江苏妇联工作的知名度和影响力。
八、加强机关建设，改进工作作风，明显提高了机关服务质量和管理水平
我们坚持以人为本，切实把促进机关思想、作风、能力建设摆上重要位置，形成了全会上下谋发展、群策群力求创新、扎扎实实促成效的生动局面。调查研究工作水平得到提升。充分履行省级妇联职责，把调研作为发现问题、反映诉求、促进发展的重要途径，紧紧围绕党委政府工作大局，主动深入基层和妇女群众，重点针对各地贯彻落实全省妇女工作会议情况、农村妇女心理危机干预、城镇化进程中农民生产生活状况、巾帼志愿者队伍建设、农村留守儿童的教育和管理以及贯彻落实省妇女十一大精神情况等问题，深入开展调查研究，进一步掌握了基层情况，密切了与妇女群众的联系，增强了工作的针对性和有效性。特别是在学习实践科学发展观活动中，结合妇联工作实际，精心确定强化组织职能、强化引导职能、强化服务职能、强化维权职能和强化科学管理五个主题，领导班子成员亲自带队深入基层开展调研，为促进妇联工作和妇女事业科学发展奠定了扎实基础。成功组织了全国妇联十大调研片会，省妇联的调研汇报为全国妇联提供了值得借鉴的经验和建议。努力促进调研成果的转化，一些调研成果以信息、专题报告等形式，及时报送党政领导和有关部门，或转化为提案议案，成为人大、政协立法和决策的重要依据。信息、网络和编刊工作继续创新发展。下发了《关于进一步做好妇联系统信息工作的通知》，加强了对市县妇联信息、网络工作的指导和推动工作，基层妇联信息工作水平明显提高，我省向全国妇联的信息报送量和采用量连续8年保持第一。江苏妇女网及时传递各地工作动态，先后开辟了“学习贯彻党的xx大”，“深入学习贯彻科学发展观活动”、“绿色生活在我家金点子征集活动”和省妇女十一大专题网页，较好地发挥了上传下达、服务中心的积极作用。不断完善机关网络环境，完成领导班子政务内网和接入党委专网工程，积极推进了电子政务和信息化建设。《江苏妇运》围绕妇联工作重点，不断提升办刊质量，较好发挥了工作内刊的指导服务作用，特别是在省妇女十一大召开前后，开辟专栏，推出系列专题，及时有效地宣传了妇联工作成就和大会主要精神。机关管理和服务工作更加规范有序。进一步修改完善了省妇联工作管理制度，机关各部门认真执行制度，加强协调配合，进一步增强了工作合力。机关公文周转、档案管理、材料打印及行政事务、统计工作等方面不断加强制度化、规范化管理，切实为机关有序运转提供了高效服务。财务管理坚持制度、严格纪律，在做好日常财务工作的同时，主动加强沟通协调，积极争取妇女儿童事业经费和机关福利费用，并完成了公有房屋及星湖饭店产权面积租赁情况清查工作。驾驶班坚持厉行节约，切实做好车辆维护保养工作，全年安全行车近30万公里，为领导和机关部门提供了优质的用车服务。进一步加强和改进老干部工作，关心老干部生活，为老同志举行集体生日会，先后组织老干部到泰州、南通、南京植物园参观考察，全年探望老干部60多人次。在这里尤其要提到的是，老同志们克服种种困难，积极参加有关学习、会议、集体活动和捐资助困事业，一如既往地关心支持省妇联工作，为年轻同志树立了榜样和示范。机关党务、纪检和工会工作进一步加强。机关党委切实加强新形势下的机关党务工作，认真安排中心组学习，组织党员学习科学发展观理论、参加“万人学法”活动、开展抗震救灾捐助活动，组织评选优秀支部和优秀党员，组织党员赴海宁考察，以生动活泼的形式陶冶情操、开阔眼界、增强能力。纪检工作以完善制度建设为核心，建立健全了党风廉政建设领导责任制、处级领导干部谈话制度、机关党员领导干部述职述廉办法、重大事项报告制度等各项制度，加强了对干部提拔任用、评优考核工作的监督，有效推进了机关党风廉政建设。机关工会配备了专职主席，加强了与省级机关工委工会工作的联系，主动关心工会会员的思想、工作和生活，配合机关做好干部职工福利和慰问工作，为工会会员办理健身、游园卡，及时送上生日祝福，受到了工会会员的普遍欢迎。
各直属单位积极把握发展机遇，进一步增强了发展动力和竞争实力。妇女理论研究工作迈上了新台阶。研究所以课题招标形式，开展“改革开放与妇女发展”理论研究，形成了一批高质量的研究成果。积极参与省社科联课题招标，完成了妇联组织与社会管理与公共服务研究。编辑出版120多万字的《巾帼英杰》一书，为广大妇女提供了爱国主义教育的鲜活教材。认真开展妇女学研究会工作，与有关单位联合举办了“共话改革开放30年”女学者学术沙龙。积极把握挂牌成立男女平等国策宣教中心的契机，广泛征求宣教工作意见，为广泛深入宣传男女平等基本国策奠定了扎实基础。妇女教育培训工作取得了新发展。妇干校在学历教育方面积极创新招生举措，不断拓宽招生渠道，招生工作取得喜人成效;强化女校特色，加强就业指导，拓展就业空间，毕业生就业率和签约率超额完成了省教委指标。在妇女培训方面进一步理清思路，努力拓展培训层次、扩大培训规模，协助省妇联成功举办了第四期女干部参与公选能力培训班，积极承办妇联系统干部培训和共青团干部培训，培训学员500多人;继续扩大艺术修养学堂的培训规模，广开渠道开展各类专题艺术培训，提高了培训工作能力及其社会影响;积极争取省政府、省发改委、财政厅等方面的支持，学生宿舍综合楼正式立项并抓紧工程启动和实施，为进一步拓展教育培训工作奠定扎实的物质基础。妇女儿童校外教育获得社会效益和经济效益双丰收。活动中心大力开展丰富多彩的校外教育教学活动，全年组织大型主题活动近百场，举办各类教学教研活动50多场次,开办培训班1024个，培训学员1.5万多人次,年培训量、培训收入和净收入明显提高。坚持“一手抓重点、一手抓特色”，积极打造校外教育品牌，学员在全国和省市级专业竞赛中成绩斐然，第三届少儿艺术节受到社会广泛关注，成为社会赞誉度较高的品牌活动。积极开展“春暖20xx”免费公益培训活动，为外来务工子女免费开展美术、文学、电脑培训，组织学员开展情系汶川小伙伴爱心奉献活动，产生了良好的社会影响。继续推进了艺术幼儿园和老年女子大学的发展。第三期建设工程也正在抓紧落实之中。莫愁杂志努力争创一流名刊。杂志社积极应对市场的严峻挑战，坚持正确的舆论导向和办刊方向，坚持“人生智慧型期刊”的办刊特色和品牌目标，坚持把提高办刊质量、增创社会效益放在首位，积极探索新的发行模式，努力开拓南京零售市场和省外市场，发行量稳中有升，月发行达33万份;主动迎合市场和读者需求，创新版面设计，创新采编机制，创新经营模式，提高了期刊的阅读价值和市场竞争实力;大力开展和谐生活新女性“五个一”活动，创设环保行动、维权行动、风尚行动、温暖行动和征婚回访行动等载体，进一步扩大了刊物的社会知名度。
回顾一年来的工作，我们取得了很好的成绩，得到了各级领导和社会各界的肯定，赢得了妇女群众的好评，这是省妇联机关和直属单位全体同志奋发进取、团结协作、甘于奉献、共同努力的结果。在此，我代表省妇联领导班子全体成员，对大家一年来的辛勤工作表示亲切的慰问和衷心的感谢!
同志们，20xx年是全面贯彻落实中国妇女十大、省妇女十一大精神和目标任务的开局之年，希望大家继续保持优良的工作作风，进一步发扬团结创新精神，不懈努力，推动我们的事业再上新台阶、再创新佳绩。
领导森林防火工作总结讲话稿篇五
大家好!
根据《xx省森林防火条例》规定，从12月1日起，xx县全面进入森林防火期，县人民政府决定在今天召开全县森林防火工作会议，目的是总结上一年度森林防火取得的成绩经验，分析当前存在的困难问题，安排部署下一年度森林防火工作，确保圆满完成年度森林防火各项工作目标任务。下面，我就抓好20xx—20xx年森林防火工作讲3点意见。
(一)组织领导全面提升。进入森林防火期后，县委、政府主要领导亲自安排部署森林防火工作，多次询问工作开展情况，分管领导经常深入林区督促指导，对森林防火工作持续跟踪问效。各乡镇、县直有关部门，充分认识森林防火工作的重要性、艰巨性和复杂性，切实将森林防火工作作为生态文明建设、保障群众生命财产安全的重要内容来抓，将森林防火工作摆上重要议事日程，成立专门机构、明确专人负责，召开专门会议研究部署森林防火工作，抓森林防火工作力度和措施与往年比较有增无减。
(二)全民防火意识不断增强。充分利用广电网络、xx县新闻网、xx宣传、xx气象和微信宣传等平台，及时发布森林防火信息。同时通过插五彩旗、翻新宣传碑(牌)、发放宣传手册、宣传单、应急演练、入山登记检查和护林员巡山等方式进行全面宣传，突出宣传重点，丰富宣传形式，扩大宣传广度，深化宣传实效，提高宣传教育覆盖面，全民防火意识显著提升，基本做到了森林防火家喻户晓、人人皆知。
(三)火源管控能力明显提高。通过近几年的努力，20xx年，将《承诺制度》和《野外火源管理制度》等一些制度建设作为长期落实的一项工作来抓。将“无火清明”、“野外违规用火专项治理行动”作为抓好森林防火工作的重点、难点和一项制度来抓。各乡镇严格执行野外用火审批和巡查制度，高火险期县级发布命令，实行封山禁火管理。开展林下可燃物清理和森林抚育，有效减少火灾隐患。组织1000多人的护林员队伍在森林防火重点时段和重要部位加强巡查巡护，严防死守，从源头上遏制了森林火灾的发生。
(四)内业资料整理逐步规范。各乡镇、林场严格按照市人民政府森林防火指挥部办公室的规定标准，规范做好各类文书收集、整理、归档、保管、统计、上报工作，全面、真实地反映了全县各级各部门齐抓共管森林防火工作的情况。
(五)应急值班值守全面到位。进入防火期后，各单位严格执行24小时值班和领导带班制度，各类扑火队伍随时严阵以待，救灾物资准备充分，做到发生火情能第一时间发现、第一时间报告、第一时间赶赴现场、第一时间扑灭，真正做到小火大打，“打小、打早、打了”。
(六)防火资金投入保障有力。全县累计投入森林防火资金x万元，其中：省级财政拨森林防火专项经费x万元;市级投入森林防火经费x万元;县级投入森林防火经费x万元;乡镇投入资金x万元、林场投入资金x万元;各级资金的投入，保障了全县森林防火工作顺利开展。
(七)工作方式方法不断创新。一是科技手段助推森林防火。xx县森林公安局投入资金x万元，主动向科技要警力，将无人机列为警队中的“常备警员”，为维护林区平安提供了科技支持，开启了xx科技管护林区新模式。二是“五个一”活动的开展不拘一格。县森林防火指挥部和县教育局在开展“五个一”常规工作的基础上，从森林防火经费中预算1.万元，组织全县中小学生开展“森林防火，从我做起”作文比赛，进一步提高学生对森林防火的认识和关注。
当前，我县森林防火工作面临的形势和存在的问题依然异常严峻，我们绝不能掉以轻心。主要表现在以下四个方面。
(一)火灾隐患较大。根据预测，今冬明春防火期内，降水将比往年偏少，气温起伏较大，容易出现大范围火险等级的持续升高及长时间维持。加之重点林区可燃物载量持续增加，部分区域每公顷已经高达40—0吨，远远超出可能发生重特大森林火灾30吨的临界值，形势不容乐观，容易引发重特大森林火灾。
(二)责任落实不严。部分乡镇存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，主要领导和分管领导没有具体深入;部分防火检查站工作人员值班存在漏岗、缺岗、空岗等现象，有的防火检查站工作人员到岗不履职或不严格履职，检查不全面、不彻底，存在盲区和死角。
(三)应急措施不实。部分乡镇的应急处置办法存在照搬照抄上级的文件，体系混乱、责任不明、职责不清、敷衍了事的情况。部分乡镇、林场投入不足，扑火物资、装备储备种类不齐、数量不足，难以保障安全扑救，一旦发生火灾，很难实现小火大打，打早打小打了的目标。
(四)信息化水平较低。林区现有防火通讯覆盖率仅为70%，存在较大盲区，无线电卫星通信保障能力不强，有线基础网络建设相对滞后，难以满足语音通信、火险预警、图像监控、视频调度、信息指挥等防火业务工作的需要。
面对全县森林防火的严峻形势和存在主要困难问题，我们必须切实加强组织领导，做好机构改革中的工作衔接，按照原有职责分工抓好责任落实。今冬明春全县森林防火工作的总体目标是：坚持以防为主、防范第一，切实做到火患早排除、火险早预报、火情早发现，有效遏制森林火灾的发生，确保森林火灾受害率低于0.9‰，森林草原火灾24小时扑灭率达100%，坚决避免发生重特大森林草原火灾，坚决防止发生重大人员伤亡事故，为建设平安xx、森林xx、美丽xx和山水田园城市，争当全省生态文明建设排头兵作出积极贡献。围绕上述目标，重点抓实四项工作。
(一)抓实野外火源管理。引发森林火灾的核心要素是火源，管住了火源基本就管住了火灾。所以，在前几年的基础上，按照市人民政府要求，今年重点对“超过24小时未扑灭的森林火灾进行责任追究问责”，并召开市、县两级现场会议。火源管理主要抓好以下六个方面的工作：一是把全面建立野外违规用火举报奖惩机制作为整个防火期的工作重点，力求做到全民监督、全民参与森林防火工作，将野外火源管理工作提升到新的高度，全面打击野外违规用火行为;二是在前几年取得的成绩和经验的基础上，各乡镇、各林场要结合实际情况科学制定“违规用火专项行动”工作方案和野外火源管理措施，明确工作方法、步骤，明确责任措施，把相关责任落实到具体的单位和人员。三是加大“违规用火专项行动”的宣传力度。结合当前各项农业生产、精准扶贫工作，通过召开户长会、发放宣传资料等形式，提高群众审批用火、安全用火、规范用火的意识。四是加大野外用火审核审批力度。要充分发挥基层基础作用，全县所有生产性用火的审批均由乡镇委托村(居)民委员会进行，对农户生产性用火进行审核把关，凡未经批准的一律视为违规用火。要特别强调和注意一点就是：高危火险期禁止批准一切用火。五是采取法律和村规民约相结合的综合措施，严肃查处违规用火，严厉打击放火、纵火行为。村(居)民委员会要制定切实可行的村规民约，利用村规民约简便快速、群众认可、操作性强的特点引导和规范群众野外用火。六是强化督查检查。县森林防火指挥部要结合两办督查室成立专项治理行动督查工作组，采取不定时间、不打招呼的方式，直接深入林区、重点生产用火区等防火一线开展专项督查，见烟就查，违规就罚。对工作不落实、不到位的，坚决进行通报，造成重大事故的按《xx县森林火灾责任追究办法》和《xx县野外火源管理办法》追究相关责任人的责任。各乡镇、林场也要成立相应组织机构，抽调专门人员进行督查，发现问题及时解决，做到“全覆盖、严督查、零容忍、抓整改、见成效”。
(二)抓实三个工作重点。一是要突出重点时段。重点要抓好元旦、春节和清明节三个重点时段的防控工作。元旦、春节期间，要采取加大宣传、设立专门的烟花爆竹燃放区等措施，坚决杜绝在林区和林缘地带燃放烟花爆竹。清明节期间，要引导广大群众采取插生香、摆生纸、网上祭祀等文明方式上坟祭祀;确有困难的地方，要采取集中焚烧香烛纸冥的办法，杜绝火源入山。集中焚烧香烛纸冥点选址要合理，要低洼、背风，距离林缘的距离要足，并且要明确专人进行值守。二是要突出重点区域。城镇面山、重点生态公益林区、水源林区、风景旅游区，森林防火期要设立森林防火宣传登记站、哨、卡，安排专人认真值班，切实做好对入山人员的防火知识宣传，如实登记进山人员，彻底清缴入山人员携带的火种，切实将火种堵在林外山下。三是要突出重点人群。要管好痴、呆、聋、哑、精神病“五种人”，确保他们不用火、不玩火;要管好老人、儿童，不让他们在林区用火，不让他们从事有生产性用火的农事活动;要管好林区施工人员，禁止他们在林区吸烟，禁止在林区用火，不得不用火的，必须有充分的灭火准备;要管好流浪人员，不让他们在野外烧火取暖、生火做饭。
(三)抓好三项常规工作。一是狠抓责任落实。要全面推进森林防火党政同责新机制。各级党委、政府要把森林防火工作放在生态文明建设的重要位置，按照《森林防火条例》、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》等有关规定，切实落实地方政府行政首长负责制，把防火责任制的落实情况和防火工作成效，纳入地方经济社会发展综合评价体系。要严肃森林防火纪律，加大责任考核和问责力度，不断建立健全森林防火工作考核、责任追究机制。要全面落实部门分工责任制。各级森林防火指挥部(所)成员单位，按照职责分工，各负其责，密切配合、通力协作，认真落实本级森林防火指挥部(所)赋予的森林防火工作职责;林业部门履行森林防火监督和管理职责，加强监督管理，组织检查指导，督促工作落实。要全面落实经营主体责任。按照“谁经营，谁负责”的原则，森林、林木、林地经营单位和个人，承担经营范围内森林防火责任。林场、澜沧江县级自然保护区等森林防火重点单位，应当履行经营主体的森林防火责任，建立森林防火责任制，划定森林防火责任区，确定森林防火责任人，并配备森林防火设施和设备，设置警示宣传标志，做好本辖区森林防火工作。二是广泛宣传教育。继续开展森林防火七大宣传工程、森林防火宣传月、中小学森林防火宣传周和清明节森林防火宣传周活动，9%用作预防宣传，%用作火灾扑救。不断创新宣传方式，规范宣传内容，努力做到简单、明了、具体、实在、管用，让群众一听就懂、一看就明、一做就会，真正做到宣传深入社区、深入林区、深入学校、深入农户、深入人心。在这里，我强调要求一点：就是必须将科学扑救、安全扑救森林火灾放在第一位，教育引导群众不得盲目进行森林火灾扑救，特别是绝对不能让老人、妇女、学生直接参加扑救森林火灾。三是强化隐患排查。各乡镇要定期不定期，有针对性地对火灾隐患进行检查排查，重点检查排查森林防火各项工作的安排部署情况及各项防火措施的落实到位情况，及时发现存在的不足和问题，并迅速进行整改排除，做到隐患早排除、早整改、早落实。
(四)抓实四重保障工作。一是资金物资保障。各乡镇要将森林防火基础设施建设纳入同级地方经济和社会发展规划，逐步加大对森林防火基础设施建设的经费投入，着力加强基础设施建设，不断提高防控森林火灾的综合能力。年初将森林防火经费纳入财政预算，按时拨付，杜绝为应付上级检查考核时“临时抱佛脚、临时作假账”，确保森林防火工作正常运转。要严格按照乡镇万元、林场2万元的标准备足扑火物资，县森林防火指挥部办公室将在12月中旬把国家重点火险区综合治理三期工程建设项目所采购的大部分物资划拨到乡镇、林场等基层防火单位，各乡镇、林场要对照市县要求，坚持“以水灭火”的发展方向，购置配备水枪、风水灭火机和水泵等以水灭火装备，加大以水灭火装备与常规机具配合灭火的战法研究，推动xx森林灭火由常规灭火、风力灭火向泵车结合、风水结合、人装结合的转变，提高多手段灭火的能力。做好物资的整理和入库登记工作，做到“物资有台账、账物相符”，“物资上货架、摆放整齐”，同时“机具要有油、水桶要有水、应急物资要到位”。凡因经费不到位、责任不落实、应急不充分，导致森林防火重要环节或火情火灾较多的单位，县人民政府将进行通报批评和工作约谈。二是森林保险保障。结合集体林权制度改革，全面实施政策性森林火灾保险工作，通过保险形式转移森林火灾风险，提高林业防灾减灾能力和灾后自我救助能力。同时引导保险公司主动参与森林火灾预防，实现“双赢”和良性循环。三是扑火队伍保障。配齐配强护林员。按照每个村民小组配备1名护林员的要求配齐护林员，切实加大巡山检查和火情监测工作力度。全面加强森林消防队伍建设，统一规划，加强专业扑火队、应急扑火队管理，按照分级培训的原则，着力抓好指挥员、林火管理人员、扑火队员、护林员及林农防扑火知识和技能培训，培训一支能打火、善于打火、打得了火的队伍，增强先期应急扑救能力，出现火情早反应、早扑灭。特别是进入森林高火险期，专业扑火队要全部集中食宿，队员要全部脱产从事防火灭火工作。民兵预备役、县森林消防队伍等部队，要严阵以待，进入高火险期实行戒严管理后，要进入战备状态，一旦有火情发生，要发挥主力军作用，迅速投入扑灭森林火灾的战斗，力争在最短时间内扑灭森林火灾。四是组织纪律保障。要严格执行24小时值班制度，加强火情调度，确保火情信息和政令畅通。要严格火灾报告制度，所有火灾要按规定在2小时内向县森林防火指挥部报告，敏感地区和威胁重要目标的火灾发现后必须立即报告，严禁迟报、瞒报、越级上报。
同志们，森林防火工作关键在“早”、基础在“防”、实质在“管”，重点在“安全”。面对日趋严峻的森林防火形势，各乡镇、各有关单位要本着“没有预防不谈扑救、没有装备不谈战术、没有组织不谈指挥、没有安全不谈扑救”的工作思路，做到思想上警钟长鸣，措施上常抓不懈，行动上扎实有效，扑救上以人为本。同时要认真落实精神和国家、省、市森林草原防灭火工作电视电话会议安排部署，切实加强对森林草原防火工作的组织领导，主要负责人要亲自过问，分管负责人要具体抓落实;切实落实地方党委政府的领导责任、经营单位的主体责任、林草部门的行业管理责任、应急管理部门的扑救责任，确保将责任落实到人、落实到山头地块，落实到工作的各个环节。特别是在机构改革期间，各有关部门要做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，切实做好20xx至20xx年森林草原火灾防控各项工作。
领导森林防火工作总结讲话稿篇六
大家好！
我们都知道项羽和刘邦争霸天下的故事。
项羽在推翻秦王朝的战争中起了非常关键的作用，属于实力派人物，其势力远远超出刘邦，而且他“力拔山，气盖世”。若论单打独斗，别说他能以一当十，就是以一当百也不为过；在与刘邦争夺天下的过程中，一开始，只要他亲临战斗，则每战必克，刘邦则临战必败，但结果却是刘邦势力越来越大，而他的势力却越来越小，最终落得个被围垓下、自刎乌江的结局。他至死也没弄明白，他到底失败在什么地方，还说：“此天亡我也，非战之罪也。
刘邦把胜利的原因归结为他的团队，他建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽仅靠匹夫之勇，没有建立起人才得其所用的团队，所以失败在情理之中。
那么，什么是团队呢？ibm所给的定义是：团队就是一小群有互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的人。
所以，在招商局、在我们这个集体中，在座的每一位都至关重要、缺一不可，没有这一群互补技能，为了一个共同的目标而相互支持的各位，招商局将一事无成。
团队精神是干部职工主体地位的一种整体体现，是干部职工对单位内部人际关系的态度。团队精神作为一种基本意识，意味着大家对于招商局，对于所在线口的认同感和归属感；意味着大家将自己命运与团队命运紧密相联，与单位同兴衰、共荣辱的自我选择；意味着各位主动与单位其他同事的协同、协作，共同创造团结和谐气氛的自觉意向；意味着愿意为团队的目标努力奋斗，甚至牺牲个人利益也在所不惜的战斗精神。
具体讲，20xx年打造一流团队、创造一流业绩，我们必须做好“谋划、实干、创新、管理”这八字标准。
着眼于新形势、新要求，我们按照全省有影响、全市保三强、全县创一流的标准，谋划20xx年招商引资工作。一是谋大。结合黄梅实际，20xx年我们提出了234战略，即：力争全年新开工、新投产亿元项目20个以上；新引进亿元项目30个以上；实现招商引资到位资金40亿元以上，这个大目标。二是谋全。20xx年我县招商引资工作思路是：重点招工业、科学引市场、致力活旅游、关键抓落地。全面落实每月的主要工作活动：一月份，“开门红”集中签约；二月份，返乡企业代表招商推介暨小池签约；三月份，全县招商引资工作大会，暨广东专场推介；四月份，项目建设开工季集中开工；五月份，苏州吴江专场推介会；六月份，拜访商会以商招商；七月份，产业项目大拉练大督办；八月份，福建专场推介；九月份，石膏产业高峰论坛；十月份，校友招商推介会；十一月份，集中签约督办；十二月份，优化民营经济发展环境大走访，通过每月有主题、每月有活动，确保全年工作全面开展。三是谋实。按照“一手抓招引、一手抓落地”的总体要求，抓招引：我们实实在在有一批重点跟踪项目信息。20xx年的行动方案上，重大跟进项目22个，拟协议总投资400亿元，都明确了具体联系人，江局长分管的信息分析中心还有一大批跟进项目。抓落地：我们实实在在有一些过硬的举措。建立签约项目会商机制、待办事项交办机制、第三方服务机制等等，切实提高涉企部门办事效率和服务水平，确保签约项目快落地、快建设、快投产。通过谋划，全面拓宽招商引资的思路和出路。
这是我讲的第一个方面谋划，优秀的团队：要用心谋划，向思路要出路。
坚持不等不靠、干中求助，以超常规的思路、超常规的力度、超常规的速度，强力推进招商引资工作。一是点燃引爆点。20xx年，招商引资工作的引爆点是什么？元月17日上午，黄梅县重点项目集中签约开工活动隆重举行，11个项目签约入驻，4个项目集中开工，协议总投资达121亿元，实现了招商引资开门红。二是选准着力点。20xx年，招商引资工作的着力点是什么？全面摆开阵势、全力招引纺织。之前我们有百鑫纺织、宏晟纺织，今年我们已经签约章氏纺织、郑骏纺织、宏富纺织、美盛纺织等4家纺织项目，至将签约费总、陆总、周总等一批纺织项目。五月份吴江专场推介暨集中签约会，拟主办单位：湖北省商务厅，承办单位：黄梅县人民政府，全员参与、全面摆开招引纺织项目阵势，确保完成开发区纺织产业园中园1000亩地块的招引工作。三是创造增长点。20xx年，招商引资工作的增长点是什么？打造千亿支柱产业――石膏产业。充分利用我县优质石膏资源，着力引进以石膏为主要原材料的延伸企业落户下新和小池临港产业园，用5—10年打造千亿级产业。同时，突出满园工程，盘活闲置厂房和土地；招引专业市场和综合物流中心，打造中部最具活力的市场集散地。通过点燃引爆点、选准着力点、创造增长点，保超完成全年招引协议固定投资150亿元以上；引进省外资金120亿元以上。
这是我讲的第二个方面实干，优秀的团队：要致力实干，以力度保速度。
资源有限、项目有限、扶持有限，但思想无限、办法无限、创新无限，我们将有限与无限有机结合起来，走出一条招商引资创新之路。一是坚持产业招商。突出产业招商在招商引资中的龙头地位，围绕纺织、农副产品加工、新材料、新能源、生物医药等主导产业和石膏等成长型产业，建立“一个产业、一个项目目录、一个企业信息库、一套招商路线图”的产业链招商机制，招引一批关联性强、产业链长、附加值高的项目群、产业链。二是开展以商招商。整合异地黄梅商会资源，强化商会、协会间的互动，增强感情联系纽带，促进已落户招商引资企业积极引进合作伙伴和上下游配套企业落户。三是探索资本招商。结合自身产业优势，整合资金设立产业投资基金。积极扶持企业上市，助力资本招商。四是推进校友招商。充分挖掘和发挥我县一中校友会的资源优势，通过校友自身或校友引进的高端人才、产业项目，带来一个创新团队，催生一个新兴产业，培育一个新的经济增长点。五是实行委托招商。制订中介招商、委托招商激励奖励机制，运用商业化手段，聘请一批中介机构为招商代表、招商大使，助力我县招商。
这是我讲的第三个方面创新，优秀的团队：要放手创新，变有限为无限。
牢记使命、勇于担当，确保将黄梅招商工作一项一项抓紧、抓实、抓出成效。一是强责任。20xx年的招商局实行党员干部全员上阵，大力推进421工程，即：每个班子成员、每个驻外分局要带头招商，全年完成4个项目双向考察跟进，新招引2个工业项目签约，落实1个工业项目新征用地、开工建设，并把工作任务量化分解、结账到人。二是正作风。在全局上下倡导白加黑、五加二、晴加雨的工作理念，干部全天候奋战在招商一线、协调一线、服务一线、督办一线、保障一线，展示过硬的工作作风和政策水平。三是严考核。按照各自的岗位职责工作绩效与招商综合考评有机结合起来，坚决做到严考核、重奖惩。全局上下将形成浓厚的干事创业氛围，想发展、谋发展、思发展的热情一浪高过一浪。通过细小的日常管理，营造强大的招商气场。