体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
制度心得体会篇一
为加强机关作风建设，严明纪律，提高工作效率，更好地完成各项工作任务，特修订考勤制度。
一、考勤对象
办事处机关及下属事业单位全体工作人员
二、考勤办法
1、实行每月一张“考勤表”的办法进行考勤。党工委(办事处)办公室指定专人负责办事处处级领导干部的考勤工作。其它部门由本科室指定一位同志负责考勤工作。
2、每月最后一天由各科室负责考勤的同志将“考勤表”交科室负责人校核、签名后交党工委(办事处)办公室汇总，有扣发情况的，填写《深圳市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表》，经单位主管领导签署意见，报区人事局审核后(编外人员和临聘人员由办事处审定)，由财务中心按规定核发工资及津贴补助。
三、请销假规定
1、处级干部请假经办事处主要领导批准，并通知党工委(办事处)办公室备案。
2、科室负责人请假由分管领导批准并向办事处主要领导报告。
3、其他工作人员请假一天以内的，由各科室负责人批准，同时向分管领导报告;请假两天以上的，经科室负责人同意后报分管领导批准。
4、病假三天(含三天)以上的须持医院的有关证明和请假条。批准权限按上述第三项第1、2、3条规定执行。
5、请假到期的，按请假程序和权限由请假人报告销假，需要延期的，须重新办理有关请假手续。
6、休年工假由科室负责人签署意见后报分管领导审批，如果办事处已统一安排外出参观考察学习的，应减除当年的年工假期。
7、凡不按规定履行请销假规定的作旷工处理。
四、发放岗位津贴和奖金具体规定
1、发放日均岗位津贴，以每月21.5个工作日计算。
2、工作人员在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣发其当日岗位津贴。1个月内旷工每累计一天，扣发其当月岗位津贴的三分之一(临聘人员扣发当月工资补助三分之一);超过3天的，扣发当月岗位津贴(临聘人员扣发当月全部工资补助)，全年累计旷工10天以上者，扣发年终奖。
3、工作人员请事假，时间在1个工作日以内的，其岗位津贴不予扣发;超过1个工作日的，按其实际事假天数(不含休息日、法定节假日，下同)扣发相应的岗位津贴(临聘人员每天扣工资补助60元);1个月内事假天数累计达10天及以上的，当月岗位津贴全部扣发(临聘人员不发当月工资补贴)。全年请事假累计超过1个月的，扣发年终奖。
4、工作人员请病假，1个月内病假天数(不含休息日、法定节假日，下同)累计在10天(含)以内的，其当月岗位津贴不予扣发;超过10天的，按其当月超过的天数扣发相应的岗位津贴(临聘人员每天扣发工资补助25元);20天及以上的，当月岗位津贴全部扣发(临聘人员不发当月工资补助)。每年累计病假超过6个月的，扣发年终奖。因公受伤人员在治疗期间不扣发岗位津贴。
以上旷工、事假、病假天数，当月累计，跨月则重新计算。
5、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休息日、法定节假日期间，岗位津贴全额发放。
符合计划生育规定的女工作人员产假期满后，经单位批准请哺乳假的，在规定的哺乳假期间岗位津贴按60%计发。
6、工作人员年度考核结果为基本称职的，下年度岗位津贴按其应发额的75%发放，当年不发年终奖。
7、享受岗位津贴或综合补贴的人员因涉嫌违纪、违法、犯罪被依法审查、采取强制措施或羁押的，在此期间岗位津贴或综合补贴停发，年终也不发奖金。经审查、审理，不构成违法、犯罪且不受处分的，岗位津贴或综合补贴和奖金予以补发。除此以外，一律不予补发。
五、要严格考勤制度，各部门考勤人员必须负起责任，一经发现有弄虚作假、不如实上报考勤结果的，扣发考勤人的当月岗位津贴。
制度心得体会篇二
“八制度”是指近年来中国推出的八项重要制度，涵盖了廉政建设、作风建设、反腐败斗争等方面。这些制度的出台对于维护党风廉政、促进全面从严治党具有重要意义，我在工作中也深切感受到了它们的实际意义。
第二段：对于“廉洁从政”制度的思考
廉洁从政制度是保持党的先进性、纯洁性的重要制度，主要包括“三重一大”、廉政谈话等内容。通过学习和贯彻这些制度，我们更好地理解和履行党员的职责和义务，做到在岗位上廉洁从政，为人民服务。同时，也要注重自我监督、建立自我约束机制，做到“以我为主，自律自查”。只有这样才能够更好地推动廉政建设。
第三段：对于“三严三实”制度的体会
“三严三实”制度，旨在强化党员干部的廉洁自律意识，推动党风廉政建设。其中包括严以修身、严以用权、严以律己和实事求是、实干兴邦、清正廉洁等方面。在工作中，我们应当注意把“三严三实”制度落实到实际行动中，以行动证明自己的实际作用。只有真正做到对党绝对忠诚、严以修身、勇于担当、务实创新，才能够在党内立足。
第四段：对于“反腐倡廉”制度的感受
反腐倡廉制度是近年来中国不断推出的一项重要措施，是从制度、法律等方面来加强反腐倡廉的措施。在工作中，我们应当从自身做起，严格遵守相关制度和规定，把反腐倡廉的要求落实到具体操作当中，增强自己的廉政意识和自律意识。同时也要加强对群众建设的沟通和交流，让群众更好理解反腐倡廉制度的重要性。
第五段：总结
八制度的出台，对于完善中国制度建设、促进全面从严治党具有重要意义。我们在工作中要深入学习、认真贯彻相关制度，牢记人民群众对我们党员干部的信任和期望，做到真正忠诚、担当负责、秉公执法、保持清正廉洁，为人民服务，为民族复兴作出贡献。
制度心得体会篇三
随着全面深化改革的深入推进，国家不断出台各种各样的制度，企业和个人也应适时调整自己的思想观念及行为规范，这样才能更好地适应社会的发展变化。近期，中国提出了“八制度”，这种创新令人瞩目，吸引了国内外的广泛关注。八制度以严峻的形势要求中国的公民和企业家们迅速站在正轨，致力于推动新的发展模式，推进经济建设。在这篇文章中，我将在个人经验基础上介绍八制度心得感悟，并结合我自身的生活体验总结措施和建议。
首先，尊重人才是至高无上的。在我的工作中，我们公司总是设法提高员工的自我意识，并充分发挥员工的智力和劳动力，从而达到更优的运营效果和目标的顺利实现。公司的这种理念给我留下了深刻的印象。我想说的是，各个方面都需要在得到彼此的尊重和全面的贡献下，才能充分发挥出最佳的效果。这种理念的实践方式就是通过提供员工应有的权利和利益，来建立一种双赢的工作关系。
其次，促进更好的司法体制。以上一个世纪为例，很多人都投入到了法律的实践中，但是结果并没有达到人们的期望。这个目标的实现需要促进现代化的司法体系，推行科技、专业化、规范化的办案思路，并辅以更完善的司法制度和法律框架。此时，与法律相关的各个平台、财团和企业，必须全力以赴，继续突破法律制度方面的局限，以加强法律应用。
接上一点，以不断推动人民群众的满意程度为主要目标。任何一个人和一个官方机构都没有更强的推动力量。人们应该成为对司法、教育等方面的规划和制度建设概念的推进力，同时付出更多的时间来监督和参与公共监督，以避免潜在的漏洞和问题，并尽可能的为国家社会的进步作出更实际的贡献。
在全社会推进生态文明建设的背景下，加强环境保护和资源的高效利用也是至关重要。比如，制定环保政策、建立环境保护制度和法律框架，推广小步走和节俭生活理念，推动绿色能源的发展和利用、推行低碳环保观念和行为模式等等。即使对于个人，只要我们每个人都尽我们所能地来减少浪费、提高效率、环保节能和保护环境，我们都将成为具有个人行动力量的推手，用我们的力量推动环保提高和发布。
最后，八制度的实施需要广泛调动社会各方面的力量，中央和地方政府、社会组织、企业、个人，甚至海外华人华侨都应该充分发挥各自的实践动态，共同促进中国的现代化和建设发展。我认为拓展创新，同时更新制度和方法，加强人人有责的全民参与，有利于更加适应复杂多变的国际背景，更好地确立中国在地球全球化进程中的重要位置。因此，我们应该积极学习和适应八制度精神，不断努力，把握时机，在一线的实践中变化自身，以更好地创建新型社会和开创中国的美好明天。
制度心得体会篇四
企业管理制度是企业的脉络，通过一系列的管理制度，员工可以充分了解这个企业的具体管理模式及在这一管理模式下的个人的行为规范及准则。
合同是市场主体自由谈判，以促进资源向更高价值转移的最主要交易形式，是当事人双方为确认某种事实而达成的具有权利与义务内容的协议。各项贸易都是基于一份完整，合法，合理的合同之上，而合同的准确性和合法性同样是保证贸易顺利进行的必备条件，而我们业务中日常接触到的合同大体有两种：买卖合同和出口合同。基于合同的重要性，为加强合同管理，公司对于合同的定制及跟踪执行制定了一整套的规范系统。
首先，公司经营的所有商品与供货单位签订由公司统一制订的买卖合同，合同需经经理审批签字，盖有公司合同专用章并使用公司统一下发的合同编号。其次，公司经理办公室指定为买卖合同审核和管理部门,负责审核工作，审核无误后方能盖上合同专用章。最后由财务部按有效的买卖合同及有关手续分批付款。希望通过此套流程操作以防止签订买卖合同中产生不必要的纠纷和避免造成经济损失。
合理定价是整个合同的关键要素之一，业务员应完全掌控各项材料的单价及使用情况(如服装部分的各项面料及辅料的单价及用量，加上运杂货费、利润和应纳税款等成本支出来综合制定)，务求定价合理准确。其次，部经理要认真复核，严格把关，分管总经理对大类商品的收购要认真审核，坚决杜绝因定价过高而造成亏损，务求做到‘双重保险’。
合同跟踪管理是保证合同能够正常有序的顺利执行的重要保障。公司同样制定了一系列的购销合同跟踪管理制度，其中要求业务员签订买卖合同后要专人负责，定期检查执行情况，如发现执行中有困难，应及时提出解决办法;如对方不能执行，要迅速寻求追索办法，直至使用法律手段。由此得出，企业合同管理的重要性和必要性在于：一方面使企业的生产经营与市场接轨，满足市场的需要，提高企业适应市场和参与市场竞争的能力;另一方面是使企业在履约过程中维护自身合法权益，提高企业经济效益。
为了避免单据编制的重复，保证公司正常业务的有序开展，各业务部本部门的所有合同均应按所签时间顺序依次排列来编制合同号及运编号，以便能够简明迅捷的登记、查询、了解各项业务活动的相关情况。
通过这段时间对企业管理制度的学习，本人充分了解了公司对于基本业务及日常规范所提出的规章及正确的流程，这不但将会规范我们以后的业务工作，同时提高的业务操作的效率，保证了各项业务的顺利有序执行。
制度心得体会篇五
近年来，党中央多次提出以“八项规定”为代表的八项制度，推进全面从严治党工作。八项制度的推动，对于整治党政机关的风气、净化党员干部的思想、改善人民群众的感受有着重要的作用。我在阅读八制度的过程中，深感这些制度对于推动全面从严治党、打造清廉政治具有无法替代的重要性。在此，我想分享一下自己的八制度心得体会。
一、“三公一车”制度
现在公务车辆使用和公务出行标准得到了极大程度的规范化，八项规定的颁布彻底打破了公车、衙车等特权化现象。公务车辆的使用必须符合营业性质的专用车要求，并且实现监管问责有限，实现了公务用车制度的专业、规范。同时，倡导普通干部坐“公交”、不越级出访，出行更一般化更常规更环保，体现了党中央以崇尚实事求是的务实作风树立的新气象。
二、“两个务必”制度
“两个务必”就是省委领导亲自调研和驻村帮扶两个必须做到的事情。这个制度的出现，使干部的思想观念得到根本性转变，更加清楚地了解到群众所需，明白了“做实心人民公仆”的重要意义，实现了干部过不忘初心，回归群众。通过这个制度，领导ganbu能够将自己的工作与实际情况紧密联系起来，大力推进基层工作，真正将工作对着群众，为群众服务。
三、“简制减税”制度
简制减税是简化企业开办程序、取消一些证照、降低企业经营成本的精神。这个制度的实施，推动企业机制和经营方式上的改革。公司在名义上的减少等重要措施都能够逐渐使得企业经营机制的深化改革，达到了国家鼓励创新的目的。同时，简制减税使企业经营环节更加简化、高效，更有利于深入发展创业地经济，更有利于推进转型升级，在优化营商环境方面做出了积极贡献。
四、“编外”、领导干部离任审计制度
编外人员，是公共部门工作中不与编制联系的人员，典型的代表是劳务派遣人员，通过离任审计， 设立风险警钟,公开从严惩处行业违规行为等一系列方式,加强对公共部门实施的规范化打击以减少不法情况，这对加强制度的依法监督，强化行政执法的权威性及公信力有着重要作用。领导干部离任审计为精简机构、真正转变党风政风提供了重要切入点。通过制度化的离任审计制度，能够与抽查制度相结合完美解决干部作风问题和人事制度问题等方面问题，发挥着强有力的制度保障作用。
五、超标准、超规格接待、公款吃喝、公款旅游“四风”问题整治制度
党的风气非常重要，这就是党的廉政建设，“四风”就是党风问题的集中表现。而这个制度就是规定了一系列的具体行为，促进党员干部严于律己、保持廉洁风气，用务实的方法去维护健康和谐的组织风气。在现实中，政治生态的欠缺是一切问题的根源，通过坚定用党内法规管理党员干部来树立政治纠正的权威，成为在全社会加强道德建设的重要对策。
总之，八项制度的推出，让党内外干部认识到，官场腐败不再是个例，多年来的“问题重重”所带来的体制瘤，将在八项规定的影响下得到一定程度的释放。同时，党纪国法、社会舆论等因素的综合作用，对防范和惩治各种形式腐败行为将发挥越来越大的作用。只有按照党中央提出的要求，坚持不懈地进行八项制度的贯彻落实，才能够推动全面从严治党和打造清廉政治的进一步深入。