2023年两学一做学习情况汇报 两学一做事迹报告材料(汇总6篇)

时间:2024-09-08 作者:琉璃

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

两学一做学习情况汇报篇一

我叫叶,中共党员,是xx高速路政支队十一大队大队长,领导和同事都叫我“老叶”。我从退役分配到交通系统,就与高速公路结下了缘。由最初的收费员到高速路政副大队长,至南最偏远的寻乌县任大队长,在近30年的工作岁月里,我与高速路政结下了不解之缘。

20xx年1月,大广高速泰xx段即将开通,当时我是昌樟高速生米收费站站长,组织找到我,希望我到做一名高速路政执法人员。我非常清楚,路政员的工作要艰苦得多,尤其是刚开通时期,路产路权普查全都是体力劳动,爬山、下桥、穿隧道,很多工作都很危险。家人、同事都反对我去,更希望我留在省会城市,但是,军人服从命令的天职已经深深的烙进了我的身体,我没有任何犹豫,成为了一名默默无闻的高速公路卫士。

高速开通之初,没有办公场所和工作经验、工作单调、生活清贫、远离亲人。在军队里的锻炼让我知道,咬咬牙总会过去,我把全部心思都用在工作上。很快,我的许多工作方法都得到了系统内的推广,成为了范本,也在各种业务比赛和检查中获奖。

同样是新路开通组建新的大队,20xx年,我来到了江西的边陲小城——寻乌,任十一大队大队长。当时的十一大队,完全可以用一穷二白来形容。当时,我没有眉头紧锁,只是微然一笑。为了大队办公场所的建设,我没少跑。经不懈努力,上级原则上同意将原206国道收费站房改作办公用房,改造工作也很快得以展开。为了节约改造资金,原收费站留下的破桌子、旧家电我都舍不得丢;能修好的,修好投入使用,不能修好的也留着拆配件,一时间,我成了同事眼中的“老抠”、“破烂王”儿。不仅如此,我还带领大家开展“一种三养”,一锄一钯地把原来杂草丛生的荒地开出了一块块整齐的菜地,通过清淤、补漏将原来臭气熏天的 “臭水塘”改造成了水清鱼肥的“聚宝塘”。经过“老黄牛”般的耕耘,大队的南泥湾终于建立了起来:现在的办公场所——绿茵葱葱、窗明几净,现有的资源也得到最大化的利用,不但为干部职工提供了绿色、安全、卫生、可口的肉蛋果蔬,也节约了大量开支,工作生活环境迅速实现了由“解放前”向“改革开放后”的转变。

不管是什么工作,只要守则一份责任心,总会把工作做好。记得有一次我们检查一处涵洞时,从高速公路往下看,只见边坡、洞口杂草树木丛生,很难下去。同事都说算了,没有人会到这里来,不会有什么安全隐患的,我对大家说,“没有亲眼看到的东西,我不放心”,边说着就边往下爬。由于地势陡峭,加上雨季湿滑,我摔进了旁边的排水沟里,裤子上撕裂了一个大口子,血从里面直流出来,同事劝我不要再过去看了,我还是坚持往前走。最后发现,有附近果园的村名为图方便,将果园用的支撑都塞进了涵洞里,加上山上冲下的泥土,整个涵洞已完全堵塞,遇到暴雨天气山洪暴发,极有可能因排水不畅而冲毁路基,导致道路塌方中断,幸好发现及时,才使这处重大安全隐患得到及时消除。

民间一直有这种说法:当兵悔三年,不当兵悔一辈子,部队的生活,不仅锻造了我坚韧的性格,也指引我危险也要往前冲。有一次高烧40度,在医院挂点滴,还没打完一瓶就接到事故报警——济广高速公路瑞寻段汉仙岩隧道两车追尾,司机正卡在车里。在得知情况后,领导希望我叫同事前去处理,医生也警告我不能离开。身为大队长,我觉得受伤的司机更需要我,于是,我马上拔掉针头赶回单位,冲到了事故地点。因为及时赶到,处置措施得当,终于成功挽救了事故司机的生命。20xx年“端午节”路堵事故、“8.22”爆炸事故……每次有事故,同事都会说我不怕死。

几年的精心管理,济广高速公路瑞寻段成了“畅、安、舒、美”的和谐平安高速公路,南来北往的车辆不断汇集于此。不少人瞅中了高速公路车流带来的“商机”,绞尽脑汁,总想着分得一杯羹,黎某便是其中之一。为抢占“商机”,黎某在高速出口的“黄金地带”违法抢建房屋,做起加水、销售特产、餐饮等“买卖”。黎某的做法,不但违反《公路法》,也影响了高速公路的正常通行,存在重大安全隐患。我得知后,立即布置,依法依规查处。刚开始,黎某托人过来说情、送礼,被我断然拒绝,轰了出去。黎某仗着自己是当地人,软的不行就来硬的,多次打电话威胁。甚至到了强拆的时候,黎某指着我的鼻子骂,“你一个看马路的看门狗,今天你要是敢拆我的房子,我就弄死你!”不到一会功夫,违法建筑就夷为了平地。由于法律程序到位,又得到多个部门的支持配合,违法建筑顺利被拆除。路政执法,难避人情,考验意志,但我始终坚持依法行政、依法治路。

古话说三十而立,现在我年过四十,却依然没有房、没有车,甚至可以说没有一个完整的家。常年工作在外,对家里父母的关怀我只能仅限于电话的问候,赡养费用的给予。因工作繁忙,父亲去世,也没能在身边尽孝。树欲静而风不止,子欲养而亲不待,每当想起此事,心中总有说不出痛。

或许,有些人看来,以上都是一些“小事”,也是职责所在。是啊,我没有可歌可泣的英雄事迹,也没有惊天动地的伟大壮举,多的却也是这种不起眼的“小事”,而我也在坚持做这些已经做了几十年的“小事”。正因为身边有了许许多多像我一样守得住清贫、耐得住寂寞的新时代路政人,秉承着“用心为你着想,用力为你服务”的理念,用一份责任与忠诚,用一份奉献与担当,铸就了高速公路卫士的美誉,为中国梦的实现,守护着祖国的动脉,呵护着贯穿南北的通衢。

在xx区xx社区总能看到一个藏蓝色的背影,那忙碌的身影平凡、普通、真实,根植于这片土地,带有浓烈的泥土气息。他就是方——xx市公安局一名共产党员,现任分局xx派出所xx社区警务室主任、市xx区xx社区服务中心副主任、综治主任。

自参加工作以来,方时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,认真学习领会党的及同志系列讲话精神,以坚定的理想信念、务实的工作态度、严明的纪律作风带头争创佳绩,在平凡的工作岗位上,兢兢业业、任劳任怨、无私奉献,出色地完成了各项工作任务,充分发挥了党员的先锋模范作用,在广大党员中树立了标杆和楷模,赢得了广大党员群众的信赖和赞誉。

学习提高树旗帜

党的以来,方积极学习领会精神及同志系列讲话精神,积极参加“三严三实”、“秉公执法人民公安为人民”等主题教育活动。将理论学习与工作实际相结合,认真查找自身存在的问题和工作中的不足,主动开展批评和自我批评,身体力行、学以致用,不断在实际工作中强素质、提能力、树形象。

在担任xx派出所党支部组织委员期间,他积极带头学习党的理论知识,为全所党员民警树立了榜样。同时,他坚持从提高个人素质入手,刻苦钻研政治理论、法律法规和业务知识技能,利用一切可以利用的时间学习,练就了过硬的基本功。学习中,他努力做到了三个坚持,即:坚持学理论,坚定思想;坚持学业务,提高技能;坚持学做人,强化修养。工作中,他在系统地钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及学习系列讲话的同时,坚持学习党的基本方针政策和法律法规,学习中央、省、市公安会议精神,深入学习和熟练掌握了《刑法》《人民警察法》《公安机关办理治安行政案件程序规定》《行政处罚法》《治安管理处罚条例》等法律法规,近年来先后通过了公安部执法资格等级考试,获得初级、中级、高级执法资格证书。

服务群众献真情

公安派出所工作千头万绪,方常说:“既然选择了当一名社区民警,我就要把它干好,社区就好比是我的家,生活、工作在这里的三千四百多户家庭、一万一千多居民,就是我服务的对象,时时刻刻我得替他们着想!”每天无论工作多忙,他都要挤出时间到辖区巡察一番,辖区的孤寡老人、下岗职工、刑释解教人员、外来务工人员等都是他重点关怀的对象。有一次走访入户时,他来到一户老人家中,看到桌子上的锅碗放很久了都没收拾,家里垃圾乱堆乱放,老人精神状况也很差,询问后得知,老人一人独居,子女在外打工,生活中有诸多不便,了解这一情况后,他带领警务室工作人员多次到老人家中帮忙打扫卫生,每次路过老人家门时都要进去嘘寒问暖,随着方帮助,老人家里的面貌焕然一新,老人的精神状况也逐渐好转,知道这件事的群众都对方竖起了大拇指。近年来,方 共救助老人、儿童86人次,帮助群众解决危难110余起,凭着这种为群众甘愿受苦受累的真情,换回了群众对基层派出所工作的理解、支持和拥护。

群防群治抓防范

xx社区,处于城乡结合部,辖区内平房院落多、出租房屋多、流动人口多,物防、技防等基础设施薄弱,治安状况十分复杂。刚到社区工作,为尽快打开局面,方一头扎进社区,带领社区民警和综治工作人员,大力开展“串百家门、认百家人、知百家情”的大走访活动,深入了解辖区群众的安危冷暖和对治安管理工作的新需求、新期盼,协调社区各种工作力量,认真研究解决,一一做出回应,较为广泛地赢得了辖区群众的认可。在他的办公室里,有一套特殊的台账,那是他自己设计的走访入户表,里面有社区里每一家、每一个院的基本情况,实有人口、安全隐患、矛盾纠纷、意见建议等信息一目了然,结合日常工作,不断进行采集、完善、更新。这样一个小小的创举,经过日复一日地积累,发挥出了巨大的能量,社区内的各类不安全不稳定因素及与治安管理相关的各类信息,源源不断的得到了汇集和掌握。

无私奉献保民安

为切实提高辖区群众的安全感和满意度,方在狠抓基础防范的同时,主动出击,严厉打击群众反映强烈的 “两抢一盗”、黄赌毒等各类违法犯罪活动。他常说:“人民群众的期盼,就是我们工作的最大动力!”他始终对各类违法犯罪信息和重点人员保持高度警觉,从不放过每一个细节、每一条线索,是他从警九年来养成的良好习惯。很多时候,为了落实一条线索、查证一起案件,加班加点熬夜工作,困了在所里眯一会、饿了吃口盒饭是常有的事。凭着这种对工作认真负责的态度和不怕苦、不怕累的拼搏精神,他破获了一系列有影响的案件,在打击处理工作中,硕果累累,成了派出所的“破案能手”和“执法办案标兵”。

面对工作的辛苦和随时存在的危险,他总是将群众的安危和利益放在第一位,吃苦在先、冲锋在前。20xx年7月 10日,有群众报警:西大桥某修理厂内有人持刀闹事。接警后,方迅速带领值班人员赶赴现场,发现两男子情绪激动、冲进修理厂内叫骂不止,一人手持尖刀、另一人手持钢棒,周围还有很多群众在围观,情况十分紧急。他试着靠近持刀男子,用言语稳定其情绪,趁其注意力松懈之机,当机立断,迅速上前夺下其手中尖刀,将其制服,同时另一男子也被其他同事控制。此时,围观的群众都松了一口气,大家纷纷喝彩,称赞派出所民警是老百姓的保护神。将两名嫌疑人带回所里后,方才发现自己的手指被刀子划了一道口子,简单包扎后,他又投入了紧张的审讯和查证工作。

20xx年以来,方共打掉吸毒窝点20余处,抓获吸毒人员70余名;抓获盗窃嫌疑人20余名,破获各类盗窃案件150余起、追回被盗物品价值30万余元;查处故意伤害、殴打他人、非法储存危险物质、利用邪教危害社会等各类行政案件230余起,打击处理110余人;处理各类群众求助300余起,抓获隐藏我市20xx年之久的东北籍特大盗窃美金案逃犯等省内外逃犯10余人。通过强化执法办案,以打促防,有效震慑了各类违法犯罪活动,切实维护了辖区的治安秩序,得到了辖区群众的一致好评。

在千千万万共产党员中,战争年代中大义凌然的战士让我敬仰!和平年代舍小家为大家、一心为民的好干部让我敬佩!他们的光辉形象一直鼓舞着我。而现在身边的共产党员以同样的方式感染着我们,方虽然在平凡的工作岗位上,面对着千头万绪、繁杂细致的工作,却用自己的信念践行着党员的责任,用自己的平凡续写为人民服务的篇章。

白,xx人,1975年4月出生,1994年参加工作,20xx年加入中国共产党,现任鞍钢股份有限公司第一炼钢厂乙班4号转炉炉长,工人技师。

白是鞍钢先进操作法的创造者,是鞍钢同类转炉最高纪录的保持者,是鞍钢集团qc成果一等奖获得者。20xx年以来,他先后荣获鞍钢青工技术能手、鞍钢股份公司“五四优秀青年”奖、鞍钢杰出青年岗位能手、鞍钢先进生产者、鞍钢“高技能人才标兵”、鞍钢劳动模范、鞍山市十杰青年、鞍山市特等劳动模范、辽宁省优秀共产党员、辽宁省劳动模范、中央企业杰出青年岗位能手等多项荣誉称号。

白自20xx年12月走上炉长工作岗位以来,以较强的事业心和责任感,不断学习、不断钻研。他发表的《冶炼重轨钢磷的控制》和《提高入lf 炉ais合格率》qc成果曾荣获鞍钢集团公司一等奖,并先后撰写《关于提高成份合格率的探讨》、《使用tco投弹设备精确控制ais做法》等论文,推广后ais合格率提高25%。至20xx年6月,已连续26591炉不改钢,创下鞍钢转炉炼钢新记录。他经过细心研究、大胆实践,在装料、造渣、枪位控制、碳温协调等冶炼操作上提出独到见解,20xx年创造出“模块化炼钢法”,被鞍钢命名为“先进操作法”。这一先进操作法的推广和应用,在调整品种结构、生产高附加值产品、提高产品质量等方面,起到了积极的促进作用。如今,在钢水温度判断上误差不超过10℃,碳含量判断不超过0.01%。他因此也被公认为 “工人炼钢专家”、炼钢炉长带头人。

在日常工作中,白注重发挥共产党员的帮带作用,有意识地培养身边的一助手和记录工。在不影响生产的情况下,尽量给他们机会进行实际操作,尤其是终点温度控制和脱氧合金化的实际操作。在炉前吹炼的时候,他在旁边把关,让一助手扮演炉长角色,让记录工扮演一助手角色。如今,他带的一助手当上了炉长,独当一面;他带的记录工成长为一助手,熟练地控制氧枪操作;他带的实习生,也能够独立工作。

从1995年参加工作至今,白在转炉旁已工作了19个年头,同时也拥有了25个公司以上级别的荣誉证书。在鞍钢设备大型化、生产连续化、管理集约化的新形势下,白以其自身努力和良好业绩,较好地适应了企业科学快速发展的要求,彰显出当代学习型、技术型工人的前进精神风貌。走进鞍钢,职工们都说白是大家学习的榜样,是新时代操作工人的楷模,是人们交口称赞的“优秀共产党员”!

两学一做学习情况汇报篇二

党员通过分析,可以更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心。下面是本站小编带来的两学一做党性分析报告,欢迎阅读!

中央决定,今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教育,要求各地区各部门各单位党委(党组)要将开展“两学一做”作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。

“两学一做”学习教育,是党中央加强党的思想政治建设的重要部署,其目的就是不断强化广大党员的党性意识,使广大党员时刻牢记自己曾在党旗下的誓言,时刻不忘自己的党员身份,以党为先,对党忠诚,模范践行“三严三实”,按照“忠诚、干净、担当”要求,牢记党员姓党。

党员既然姓党,首先要学习党章党规,党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩;党章党规是全面从严治党的依据,是全体党员的行为规范。“知之愈明,则行之愈笃。现在有的党员干部对党的“家规”浅尝辄止,不清楚,不了解,不明白,谈何践行?谈何“姓党”?作为党员,只有熟读党章党规,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,才能把握共产党员为人做事的基准和底线。

党员姓党,就要认真学习一系列重要讲话精神、加强自己的理论武装,内化于心,外化于行。新常态下,系列重要讲话精神对于全党全国进一步统一思想、统一行动,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有十分重要的理论意义和现实意义。纵观同志系列重要讲话,无不贯穿着一位坚定的马克思主义者的理想追求,一位真正的共产党人的政治本色,一位大国领导人的人格魅力,使全党全国人民精神为之一振,面貌为之一新,信心为之大增。

党员姓党就要信党护党,做合格党员。党员信党,天经地义。党员干部要“背靠马列”“顶天立地”,要有坚定的信念、清醒的认知和思想的自觉,任何时候、任何情况下都要相信党依靠党,听党的话、跟党走、做合格党员。“姓党”还要爱党护党,像爱护自己的眼睛一样爱护这个党,当党的利益遭受侵害时,党的事业遭到破坏时,英勇顽强地与之较量,敢于“亮剑”,做党的“守卫者”,这才是合格党员。

在理想信念方面,本人在成为党员以来努力学习专业知识,但不够重视政治理论学习。学习主动性和自觉性不强,对理论学习没有摆在相应的高度,没有从一名党员应有的思想政治水平和理论修养的高度出发,个人思想觉悟不够高,还达不到党对我的期望和要求。

在学习方面,之前存在着以后不干所学专业这行就松懈专业知识的学习,在通过党校的学习发生了思想的转变,作为一名预备党员,在班级里事事要起到带头模范作用,我开始努力学习专业知识,认真完成老师的学习任务,努力赶上班上成绩出色的同学。有时候会产生学习惰性也是我存在的一个比较大的问题,在学习量多又难时,学习易产生消极情绪,一消极又会影响作业质量,没有建立良好的学习习惯,学习效率偏低。

在对人处事方面。作为一名预备党员与班级新任团支书对处理同学中存在的不良现象不擅长管理。长久以来温和的性格导致对于同学中一些不良行为不敢直接太直接指出和教育,怕损害同学间的关系,怕得不到同学的理解。

经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。所以经过此次反省,我立志改掉陋习,剔除短处,吸人长处,不断完善自我,从以下几点改进。首先形成每天看新闻的习惯,在新闻中了解国家时事,认真学习马克思毛概课程,充实自身的理论文化水平。其次自身的学习习惯比较差与性格有关,做事浮躁没耐心又有惰性,我也深刻的认识到了这将会影响我以后的许许多多的办事效率,大学期间我定要把习惯养好,今后才能应对工作的种种考验。在班级中,因为初当团支书,不是很有魄力和经验,今后一定会向班长田xx同志和一班的团支书吴xx学习经验,请教方法,更好的为班级做贡献。我相信,我会越做越好的。

作为一名大学生,我坚持以“批评与自我批评”党的优良作风,来督促自己完善自己,及时端正自己的行为与态度,使自己不断想党组织靠拢,争取早日成为一名优秀的中国共产党党员,请党组织继续考验我。

今年在全校师生党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教育,要求各院系党委(党组)要将开展“两学一做”作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。作为一名学生党员,我加强学习,努力行动,争做新时期合格党员、优秀党员。

“两学一做”学习教育,是党中央加强党的思想政治建设的重要部署,其目的就是不断强化广大党员的党性意识,使广大党员时刻牢记自己曾在党旗下的誓言,时刻不忘自己的党员身份,以党为先,对党忠诚,模范践行“三严三实”,按照“忠诚、干净、担当”要求,牢记党员姓党。

通过“两学一做”学习教育,本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高,使我能够及时地认识到自身存在或产生的缺点、问题,从而及时纠正改进,以实现不断的优化成熟。对照“两学一做”基本要求,我发现自己思想觉悟、理论学习等方面还有较大差距,我对自我问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析,现就以下几个方面向组织汇报:

一、存在的几点问题以及相关原因:

1、首先是理论学习不够深入,缺乏深刻的认识,理论学习与实践操作存在距离,有些只能是想法,并没有演化为具体的做法。“两学一做”,学是基础,做实最终的落脚点。在深入学习党章党规、系列讲话精神后,要落到实践中去,要让所学在日常工作与生活中充分体现。学习生活中爱党、护党。增强为民服务宗旨意识题,坚决抵制损害群众利益的不正之风。生活中严禁奢侈浪费。这是对党员干部的要求,更是新时代的要求。

2、在群众中影响力不够深入,宗旨观念树的不牢。平时生活中,虽然有做到关心同学,帮助同学。但是心里对帮组同学们解决困难的意识不强,没有很积极主动地去帮助他们,没有真正全身心的投入到全心全意为同学服务的实践中去。存在这个问题的原因究其本质就是没有让自己思想提升到合格党员的标准,自己的思想境界和觉悟还不够高,没有很强的服务精神。

3、与其他党员联系少、配合偏少。只有和本班的或者同级的党员同志有来往,现阶段又处于大四过渡时期,更加是侧重抓好自己的事情上,关注个人发展,没有很好的与其他党员同志交流。

4、在学习上,没有之前大一大二时候用心,先锋模范作用不强。大一大二每年都有拿奖学金,而且成绩都是班级前十。大三虽然成绩没有很后,但是自己感觉完全没有之前认真,对专业知识的学习没有很用心,也没有抽太多的时间去阅读相关书籍扩充自我的专业视野,都只是浮在表面,没有很系统的知识结构。这个问题一方面是因为现阶段订立的目标所致,让我没有更多的时间投身专业知识上,另一方面就是大三以来自己的懈怠情绪不断增生,很大程度上不利于学习等的发展。

二、改进自我不足的措施:

1、针对理论知识不够这点,在以后的学习生活中,我会在找工作之余,努力的抽时间学习相关知识,如果觉得太过乏味或枯燥,我可以选择观看纪录片等提高自我的各方面的知识。首先要学习党章党规,作为党员,只有熟读党章党规,弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,才能把握共产党员为人做事的基准和底线。认真学习一系列重要讲话精神、加强自己的理论武装,内化于心,外化于行。

2、群众影响不深、先锋模范作用不强的这两点上,我会在以后的学习生活中不断提高自我的学习能力,增强服务意识。只有在各方面不断完善自己,提升自己才能更好地树立起旗帜作用,从而更好的、积极的去影响、带动身边的同学。作为党员干部要更好地发挥先锋模范示范作用,必须紧跟时代步伐,积极响应党中央号召,加强学习,做新时期的合格党员。只有加强学习,不断为自己大脑充电,才能更好地认识党、爱党。因此,要扎实开展“两学”。

3、在自己的积极性上,我会时刻调整自我的心态,时刻以党员的标准要求自己。在面对一些不好的消极懈怠情绪的时候能很好的及时的调整过来,努力把自己的积极性和主动性调动起来。

现阶段,在学习生活工作中等暴露出问题是正常的,关键是如何面对这些问题,更好地提升自己的认识,加强理论学习,增长自己的才干。我也深知在自我的党性分析中也存在自己没有认识到的问题,我会经常的进行自我批评和反省,来更好的完善自我。之后的学习生活中,我也不仅会虚心听取他人意见,更会时刻提醒自己注意自我身份,时刻以党员标准来衡量和要求自己,争取做好先锋模范作用,争取积极地去影响带动身边的同学去向党组织靠拢。坚定信念、清醒的认知和思想的自觉,任何时候、任何情况下都要相信党依靠党,听党的话、跟党走、做合格党员。

两学一做学习情况汇报篇三

自税务系统开展民主评议行风政风活动以来,我认真学习了****、****等文件精神,积极参与行评活动,扎实进行自查自纠,思想境界得到升华,工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:

一、我对开展民主评议政风行风活动的认识

在自查自纠阶段,我积极参加分局开展的行评活动,学习了一些党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认识大有提高,总结起来主要有以下三点:

第一点:行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风,是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形象就会大打折扣,反映在人民群众的脑子里,就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”,说的就是这个理。因此,抓行风,抓的就是人员素质。税务机关的政风行风,是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神,税务机关的作风自然就会变好。因此,行风建设应以人为本,行风建设应从我做起。

第二点:行风建设无小事。我们的党已经认识到:作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背,更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下,党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风,改革是搞不好的;没有好的行风,经济建设也是搞不好的。同理,税务机关没有好的税风税纪,税制改革就会成为空谈。因此,只重视经济建设,不重视作风建设,只重视业务管理,不重视队伍建设,是很危险的。税务干部不仅要把税收好,更要把人做好,而且,好的行风,在一桩一件的小事上就能体现出来。

第三点:行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次,但各行各业的风气总是不能令人满意,群众的意见仍然很大,要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高,说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因,一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题,毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制,缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”,为避风头而开展活动,为争名次而开展活动,活动一了,行风坏了。

二、本人自身存在的问题和不足

我在分局主要负责****、****、***等岗位工作,对内服务于领导和干部职工,对外服务于纳税人和人民群众,既有务实工作,又有务虚工作,近年来虽然取得了一些成绩,也得领导了领导和同志们的肯定,但自身还是存在一些不容忽视的问题:

1、学风不端正。认为自己是业务老手,放松了业务学习,导致没有及时掌握新出台的税收政策法规,不能更好地为纳税人服务;认为自己是“计算机能手”,放松了信息化管理知识的学习,在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络fa票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后,专业知识没有及时跟上,作为一名信息管理员,技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员,放松了政治思想学习,不关注社会民生,不关注经济发展,导致思想上不能与时俱进,贯彻落实科学发展观不够彻底,没有发挥出一名党员的先锋模范作用。

2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”,在工作当中,只愿做份内的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批评也多,因此多一事,不如少一事”的错误想法,做事不积极,不主动,从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。

3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事,基本上只能做到公事公办,缺乏热情,缺少关心,缺乏“售后服务”。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规,很少主动地将纳税人的权利告知对方,很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中,主要是检查企业的税收情况,发现纳税申报错,对企业办税员批评得多,辅导得少,只关心企业的税收缴纳情况,很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。

4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持,找的次数多了,有不耐烦的情绪,就会说“网上有,书上也有,自己查去”,影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单,就会说“这么简单的事都不会么”,损伤了同志的自尊,影响了同志间的共事关系。

5、履行职责有待加强。作为一名监督员,有时会做“老好人”,对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止,没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议,从而影响了其他同志的工作积极性。

三、产生问题的原因

1、缺乏宗旨意识。作为一名党员,思想上退步,公仆意识不浓,淡忘了“为人民服务”的宗旨;作为一名税务人员,认识上没有提高,服务意识不浓,淡忘了“聚财为国,执法为民”的宗旨。

2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系,没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益,损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。

3、缺乏创新意识。没有进取精神,工作上就事论事,疲于应付,在落实上打了折扣。工作中只求数量,不求质量,更不求创新,只出“产品”,不出“精品”。

四、我的整改措施

1、树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2、加强学习。一是广度学习:认真学习党的重要文献和纪律规定,认真学习公务员法,认真学习税收法律法规;二是深度学习,既要学习历史知识,以史为鉴,也要认真了解国内国际时事,与时俱进;三是精度学习,不仅要写心得体会,做学习笔记,还要注重提炼知识点,做到学有所获,学以致用。

3、接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢,向组织交心,交出自己的思想根源,让组织为自己指明方向;二是向同志靠近,和同事谈心,让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中去,和纳税人换心,了解他们的难处和需求,让他们指出自己工作中的问题。

4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中,牢固树立“聚财为国,执法为民”的思想,牢固树立为地方经济发展服务的思想,在工作中,在生活中,在学习中,校正自己的一言一行,认真对待一人一物,从一点一滴做起,确保每时每刻办-理每件事都要以国家和人民的利益为重。

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根据市局的统一安排,本人认真领会本次学习的意图,认真听取单位领导的讲话,并制定了详细的学习计划,通过学习和与全站干部职工查抄自身不足,现将本人自查自纠整改情况汇报如下:

本人自参加工作以来,能摆正国家、集体、个人三者之间的关系,能正确处理个人利益和公共利益的关系,平时对待工作比较认真,对待同事能做到言行一致,不拆台,不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务,也能以积极的态度去参加各项活动,取得了一定的经验和成绩。但由于本人比较年轻,思考问题不够全面,处理问题的方法还比较单一,在近阶段的工作中还是出现了不少问题,现总结如下:

1、理论学习没有得到加强,忽略了理论和业务知识的学习,工作能力没有得到进一步的提高。

2、作上有时处于被动状态,不能够积极主动。

3、工作作风尚存在着不实问题,平时对自身查的少,对问题发现的少。

单位自查自纠整改报告三篇单位自查自纠整改报告三篇

4、凭老经验,老办法解决问题。有懒惰现象,不善于新角度思考问题。

针对以上存在问题,本人整改措施如下:

1、懒惰是人的天性。只不过有的人能克制,而有的人却放纵着。随着岁月的流逝,也会有不同的结果:前者鲜花满路途,后者树木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等着“天将降大任于斯人”,结果是一生碌碌无为;而有的人,不管是技术能手,还是先进个人,在自己的工作岗位上兢兢业业地工作着,他们不仅“善小而为”,而且“善大更为”,干“小事情”却成就了“大事业”。我在本次查摆中尤其要重视这个问题,做为首要解决的问题。

2、针对自身不足,加强理论学习,不断提高思想理论水平,转变工作作风,立定为人民服务意识,以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。

3、认真学习,讨论,进一步提高思想觉悟,认真落实深入排查,在认真学习排查的同时要积极地参加讨论,谈个人的感想和体会。总之,通过学习,讨论使自己充分认识到这次查摆,是对自己认真负责的必然要求,是规范行政执法行为依法行政,文明执法,充分发挥部门职能作用的现实选择,是解决不良作风有效手段,是提高自身素质的有效途径。

当前,我们正处在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,在新的形势和自身面前,作为一名公安民警,对自身素质和学习提高提出了新的更高的要求,在新的历史条件关,保持共产党员的先进性,自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,胸怀全局,心系群众,奋发进取,开拓创新,立足岗位,无私奉献,充分发挥先锋模范作用,团结和带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

总之,作为一名公安民警,要长期以共产党员的标准,随时随地检查,对照自己,用高标准衡量,严格的制度要求。在工作中,牢记党的宗旨,时刻想着群众,一切为了群众,为群众排忧解难,真正做到立警为公,执法为民。

3

县商务局认真贯彻中央和省、州、县委的安排部署,积极开展群众路线教育实践活动专项整治工作,聚焦突出问题集中开展专项整治,以重点突破推动整改工作的持续深入。根据《中共泸溪县委党的群众路线教育实践活动专项整治5月份督查工作方案》,现将我局专项整治工作情况报告如下。

一、主要做法

1、加强领导,把专项整治工作作为放在首要位置来抓。县商务局高度重视教育实践活动专项整治工作,为将此项工作落到实处,制定了《泸溪县商务局持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》,明确了目标任务、方法步骤和工作措施,并把目标细化、量化,落实到个人,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制,保证了专项整治工作有效落实。

2、认真学习,提高党员干部对专项整治工作重要性的认识。今年以来,我局通过召开群众路线教育集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式,多次召开全体党员干部学习大会,对全局干部职工进行作风建设教育,不断统一思想,增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感,提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。

3、强化制度,营造纪律严明的干事氛围。我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度,落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心,引导干部树立良好的服务观念。

二、主要成效

1、突出整治超标配备公车及公车私用:按照《湘西自治州党政机关公务用车配备使用管理办法的通知》(州办发〔20pc〕27号)的落实,进一步规范了公务用车管理,没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。,强化了公务车辆的日常管理,严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。

2、突出整治秘书配备方面的问题:根据湘群组发【20pc】45号文件精神,严格开展领导干部违规配备秘书清理工作,我局没有以设立联络员为名,为领导干部配备秘书等问题。

3、突出整治领导干部参与社会活动方面的问题:我局领导干部和职工没有频繁出席社会活动现象;没有通过参加任何活动庆典收受邀请费、酬劳费及礼品礼金等问题。

4、突出整治领导干部社会兼职方面的问题:我局领导干部和职工没有违规兼任社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业单位)职务的现象;没有违规收取社会组织给予的报酬、补贴;没有在所兼职的社会组织或下属单位开支、报销应由个人支付的各种费用。

5、突出整治办公用房方面的问题:我局现有在职干部职工16人,办公室公房6间,平均三人一间办公室,没有存在办公用房超标整治不到位现象;没有滥建、巧借名目新建楼堂馆所现象;没有违规超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房现象。

6、突出整治工作纪律方面的问题:严格遵守上下班作息时间、考勤签到制度和请销假制度;不存在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活等情况;没有上班时间进入休闲、******所,工作时间中餐饮酒等情况。

7、突出整治公款接待方面的问题:没有公务宴请标准超高、陪客过多现象;不在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等行为;没有公款大吃大喝、安排与公务无关宴请、无客自请等现象;不存在利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。

8、突出整治人员编制方面的问题:没有干部职工受党纪政纪处分及司法处理,但工资待遇(含津贴补贴、补助,下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位现象;没有未履行审批手续,长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作,仍在原单位领取工资的现象;没有以借调为名,长期既不在借入单位又不在借出单位上班,但仍领取工资现象;没有用少量薪酬聘用他人顶岗,自己从事其他工作,在单位领取工资现象。

9、突出整治人情宴请方面的问题:我局严格履行领导干部人情宴请报告制度;没有干部职工操办中央和省、州、县委明令禁止的人情宴请行为;没有在未报告或在报告未批准的情况下操办人情宴请的行为;不存在借人情宴请大肆敛财的现象。

10、突出整治服务基层方面的问题:我局不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;没有“软、弱、散”整顿不力现象;严格开展进村级场所“清零”工程;对待服务对象的态度大方热情,执法过程中没有作风粗暴、滥用职权行为;没有行政不作为、慢作为、乱作为现象和相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象。

三、下一步工作打算

下一步,我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上,再接再厉,继续抓好下一阶段的专项整治工作,切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱,确保我局教育实践活动善始善终、善作善成。

一是进一步提升思想认识。要始终对“四风”突出问题的危害性、长期性、顽固性保持清醒头脑,切实增强做好专项整治工作的责任感、紧迫感和使命感,强化思想自觉和行动自觉,打好打赢专项整治工作这场“攻坚战”、“持久战”。

二是及时组织开展“回头看”和自查自纠。整治工作只有进行时,没有完成时。我们将继续深入的开展专项整治工作,主要看整治是否实现、整问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整治成果是否满意。

三是完善监督体系。通过“走出去”和“请进来”的方式构建全方位的监督体系,督促干部职工进一步转变工作作风,积极为群众办实事、办好事,切实做到情为民所系,利为民所谋。

我局将立足于工作实际,求真务实,扎实推动,时刻在思想认识上和作风建设上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,将落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、州委“七条规定”和县委“六个一律”纳进长效工作机制,努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的泸溪商务。

两学一做学习情况汇报篇四

三增一做整改实施方案

为扎实开展三增一做活动,推动我市供销合作事业的改革和发展,根据市委、市政府《全市开展三增一做活动实施方案》的统一部署,按照深入开展自查自纠,认真查找存在的问题,制定切实可行的整改措施,边整边改,取得实效的总体要求,我社针对查摆出来的突出问题。

为扎实开展“三增一做”活动,推动我市供销合作事业的改革和发展,根据市委、市政府《全市开展“三增一做”活动实施方案》的统一部署,按照深入开展自查自纠,认真查找存在的问题,制定切实可行的整改措施,边整边改,取得实效的总体要求,我社针对查摆出来的突出问题,特制定如下整改措施。

一、指导思想和整改目标

始终坚持以科学发展观统揽供销合作工作全局,始终坚持以人为本的核心理念,紧紧围绕“强化为农服务,加快改革发展”这一主题,进一步提高思想认识,扎实推进“三增一做”活动,切实抓好整改,做到责任到位,确保突出问题得到较好解决。

二、基本要求

以我社开展“三增一做”活动查找到的突出问题为基本依据,制定针对性强、切实可行的整改措施。从6类11个方面入手,明确整改重点,规定整改时限,落实整改责任。一是实施分类整改。对具备整改条件的,立即改正;对一时解决不了的问题,要明确整改时限;对苗头性、倾向性问题,要见微知著解决在萌芽状态;(论文范文)对暂不具备解决条件又应当解决的问题,积极创造条件逐步加以解决。要把集中整改与建立长效机制相结合,真正从长远和根本上解决问题。二是加强协调配合。牵头分管领导要主动协调,协作科室要积极配合,各科室、单位之间要加强联系,努力形成左右协调、上下联动的局面,确保整改工作顺利进行。三是明确责任分工。整改工作在社党委领导下,党委书记为第一责任人,党委成员分工负责,相关科室、单位具体落实,全系统整体推进,确保整改工作取得实效。

三、整改项目和措施

(一)强化政治理论学习

1.进一步强化理论学习,用科学的理论武装头脑,指导实践。

整改要求:针对存在的思想解放不够,习惯于用传统思维看问题、解决问题,理论水平不够的现象,要切实加强政治理论和业务学习,努力提高干部职工的理论和业务水平。

整改措施:严格执行理论学习制度,继续坚持党委中心组学习制度和每周机关全体干部职工集体学习制度,传达贯彻中央和省、市重要文件、重要会议精神和重大决策部署,分析研究gxs发展形势,讨论交流学习情况,加强对与gxs改革发展有关政策法规的学习,做到人人熟政策个个懂法规。进一步改进学风,不能为“学习”而学习,要认真制定年度学习计划,通过严格学习签到制度、考核、考查制度,确保理论学习的'质量和实效。

责任科室:政工科、机关党委

整改时限:7月

(二)以为农服务为目标,围绕发展这个中心落实各项工作。

2.加快推进“新网工程”建设。

整改要求:“新网工程”建设是gxs工作的重中之重,必须举全社之力抓实抓好。一是要加快农资网络建设。要组织新组建的惠农农资、湘乡湘农、韶山湘农加强物流配送,做好化肥的淡季储备,巩固市场占有率,全市今年要建设示范性农资店60家以上。二是要稳步推进农产品购销网络和再生资源网络建设。

整改措施:一是切实加强组织领导。“新网工程”领导小组应加强对网络建设的指导、检查、督促。二是加快农资网点建设步伐。按“五统一”(统一布局、统一品牌、统一标识、统一形象、统一管理)的要求,规范农资网点,方便广大农民购买质优价廉的农资产品。三是积极争取政策支持。用三年左右的时间,在全市范围内建成体系完整、功能健全的农资经营网络。

责任科室:经贸科

整改时限:207月

3.以项目建设为动力,加大开放办社力度,实现社有企业赶超发展。

整改要求:我社今年确定为项目建设重点年,通过项目带动,推进各项工作上新台阶。各县(市)gxs、社属各企业要筛选、推荐一批市场前景好、带动作用强的项目,建好项目库,做好前期准备,确定重点,强力推进。年内要重点抓好朝阳农贸市场的提质改造,韶山综合服务中心、城郊综合服务中心、湘乡市农资物流市场、湘潭县粒粒珍加工生产线等项目的建设,朝阳农贸市场的提质改造工程属市里重点工程,今年12月底以前要完成。

加大“开放办社”力度,大力发展各类合作经济组织,靠大联强实现企业跨越式发展。建设合作经济组织是gxs为农服务的主要手段,要兴办、创办、联办农民专业合作社,今年重点办好湘翼养鸭、江花鱼苗、聚农生态农业等专业合作社;每个县(市)gxs和城郊gxs要办好一家以上示范性农村综合服务社;要培育主业突出、影响力大的龙头企业,增强为农服务实力,要创建市级农业产业化龙头企业1家以上。

整改措施:一是科学制定发展规划。围绕提高为农服务功能和水平,制定项目建设和网络建设中长期发展规划。二是分管领导和科室要抓好项目的上下衔接和指导。要认真研究政策走向,紧密结合全市gxs改革发展实际,力争多上项目、上大项目。三是项目单位要搞好调查研究、风险评估和项目实施。发挥项目建设的支撑和带动作用,力争建成一个项目、带动一方产业发展。

责任科室:经贸科、财务科;

责任科室是经贸科、监察审计室、市食杂果品公司。

整改时限:年7月

4.加快社直企业发展步伐,盘活社有资产。

整改要求:要加快社直企业发展步伐,重点是农资、再生资源、农副产品加工、烟花鞭炮企业的重组;加快为农服务龙头企业建设;要加强社有资产的规范管理,盘活现有资产,提高利用率。

整改措施:分管领导和联系科室要深入企业深入基层开展调研,并对企业重组发展进行督促、指导,新组建企业要严格按照现代企业制度积极开展工作。

责任领导:各分管领导

责任科室:联系科室、改制企业

整改时限:2012年7月

(三)全面推进全社系统企业改制扫尾和维稳工作。

5.加快社直单位的改制扫尾工作。

整改要求:已基本完成改制任务的企业,要加大对个案和遗留问题的处理,确保扫尾工作的完成,为企业提供良好的发展环境。

整改措施:一是市社党委、分管领导、联系科室、改制企业要形成合力,充分调动各方面的积极因素,直面困难、迎难而上、敢于负责,通过深入企业,做扎实细致的工作,全力推进企业改制。二是个案的处理既要坚持原则,又要解决实际问题。三是坚持以人为本,尽最大可能争取政策支持,为改制企业职工排忧解难。

责任领导:各分管领导

整改时限:2012年7月

6.建立维护系统稳定的长效机制。

整改要求:适应新的形势任务要求,认真落实维护稳定第一责任人,强化特护期稳定工作,为系统稳步发展创造良好环境。

整改措施:一是妥善处理企业改制带来的矛盾。完善领导干部接待群众来访制度,充分运用信访渠道听取群众呼声,认真解决群众的合理诉求。加强矛盾纠纷排查调处工作,努力将问题化解在基层和萌芽状态,避免各种群体事件的发生。二是坚持抓基层,着力抓好关键时期及重大活动的安全稳定工作。三是不断健全突发事件应急处置机制,完善应急预案,落实应急措施,提高突发事件应急处置能力。

责任领导:全体党委成员

责任科室:办公室、安统科

整改时限:2012年7月

(四)加强社有资产监管,确保保值增值。

7.建立社有资产的监管机制和利益分配机制。

整改要求:通过有效的监管机制和适当的利益分配,充分调动社直单位人员的积极性和创造性,为企业的改革和发展提供动力和活力,确保社有资产的保值增值。

整改措施:成立社有资产管理公司或社有资产管理办公室,按照现代企业制度的要求,规范运作模式和管理手段,对社有资产实施有效管理和监督,gxs要以社有资产参股、控股重组后的新公司,实现从传统的行政领导模式向规范的市场运作方式转变,实现gxs由以前的直接管理者向出资人的转变。

责任领导:社党委班子成员

责任科室:财务科、政工科、监察审计室(监事会办公室)、工会

整改时限:2012年7月

(五)规范机关内部管理,提高执行力。

8.机关办公场所和院内环境的整治。

整改要求:通过整治市社机关环境,达到湘潭市“两型机关”的建设要求。

整改措施:按照高效、节能、整洁的原则进行整治。一是节能降耗环保。在节约经费、用电、用水、用油、办公用品消耗上进行整治。二是对机关院内的环境进行整治,使院内环境整洁、有序。

责任科室:办公室

整改时限:2012年7月

9.健全机关内部管理制度,严格执行制度,提高工作效率。

整改要求:通过健全机关内部管理制度,力争使市社机关服务意识明显提升、机关效能明显增强、工作作风明显转变、办事效率明显提高、各项工作落到实处,增强执行力。

整改措施:深入开展党性教育和职业道德教育,增强机关工作人员的党性修养和服务意识,强化机关服务效能,坚决纠正不负责任、作风飘浮、得过且过、敷衍了事、推诿扯皮、效率低下等不良风气,转变作风,提振广大干部职工的精神面貌,大力弘扬奋发向上的良好风气,塑造gxs的新形象。规范机关服务标准和公务行为,进一步明确工作职责、任务和措施,要认真贯彻执行市委市政府的决策部署,坚决执行社党委理事会的决议决定,严格上下班考勤、考核、财务管理制度、首问责任制,做到政令畅通,令行禁止,确保各项工作顺利推进,落实到位。

责任科室:监察审计室、机关党委

整改时限:长期

(六)切实加强领导班子和干部队伍建设,为供销事业的快速稳定发展提供有力的保障。

10.领导班子坚持党的民主集中制组织原则,加强班子团结,领导班子坚持集体领导与个人分工负责相结合,重大问题按程序提交,并经集体研究后决定,做到民主决策和科学决策。领导班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,(论文范文)从而使领导班子更加坚强团结,形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

严格执行党风廉政建设责任制,树立良好形象。领导班子要站在政治的高度上切实加强班子的党风廉政建设,每个班子成员要加强个人的政治、品德修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线,做到自重、自省、自警、自励。严格约束每个班子成员,对班子成员严格要求,严格管理,严格监督。坚持标本兼治,重在治本的原则,加强对党员干部的管理、教育和监督。进一步落实述职述廉、廉政谈话以及诫勉等各项制度,做好经常性的思想改治工作。对发现的苗头性问题,早打招呼,及时提醒,未雨绸缪,切实增强拒腐防变的能力。

责任领导:全体党委成员

责任科室:监察审计室、办公室、政工科

整改时限:长期坚持

11.建立人才培养、引进机制。

整改要求:健全人才任用机制,以人才兴业、人才兴社。

整改措施:用事业留人、待遇留人、感情留人,充分发挥各级领导班子的示范带头作用,选准用好人,尤其是配备好“一把手”,将事业心强、表率作用好、懂经营、会管理的同志选拔到领导岗位,形成良好的用人导向和奋发有为的风气,促进企业快速发展。同时,针对目前全系统人才匮乏、结构老化等问题,尽快研究制定人才培养、引进机制,调动经营者和员工的积极性,促进企业良性发展。

责任科室:政工科

整改时限:2012年7月

两学一做学习情况汇报篇五

根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神,我中心组织召开全体干部职工大会,认真学习了相关文件和会议精神,成立交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组,制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下:

一、基本情况

(一)领导重视,组织有力。5月15日,中心召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会,成立了整治工作领导组,制定了《交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》。梁瑞主任要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作,对照县委、县政府提出影响发展环境、损害党和政府形象的重点整治行为,认真开展自查自纠,做到“有则改之、无则加勉”。

(二)精心部署,措施得力。在自查自纠工作中,中心通过向管理服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议;并采取“领导点、个人查、群众帮”的重点工作岗位个别谈心活动,提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动,中心领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见,我们发现:

(一)部分科室人员之前存在着没有向管理服务对象告知办理事项的具体条件、流程和期限,及需要提交的全部材料的现象。

(二)养殖户期盼多给予养殖技术帮扶,多提供养殖信息。

(三)对畜牧法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调政治理论学习,而忽略了业务知识、法律法规知识的学习,部分业务人员的工作素质有待进一步提高。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题,中心整治工作领导组结合工作实际,提出以下整改措施:

(一)进一步加强业务学习,熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度,要求每周五集中学习一次,每周自学时长不少于4小时,并做好学习笔记。通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高,工作职责进一步明确,办事流程进一步熟练。

(二)印制群众办事流程明白卡,并张贴在办公场所、政务大厅等醒目位置。明白卡中要写明事项办理所需条件、材料、流程及时限,以方便广大群众知晓办事的具体条件和流程,并对办事人员进行监督。

(三)公开承诺。重点科室、重点岗位工作人员人人签署书面公开承诺,公布监督举报电话,并张贴在办公场所醒目位置,接受群众监督。

(四)加大畜牧科技服务力度。全力做好畜牧养殖科技培训工作,确保年底前1500人次培训任务保质保量完成。

两学一做学习情况汇报篇六

两学一做”学习教育活动是加强党的思想政治建设的重大部署,是协调“四个全面”战略布局,特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。黄浦区教育局党政班子将以“两学一做”学习教育为契机,结合教育“十三五”规划的实施、区域教育综合改革整体方案推进及区委巡查提出的各项整改任务的落实,带领全系统广大党员和干部以良好的精神状态、改革的勇气胆识、实干的工作作风,打好教育改革与发展的攻坚战,激发基层党组织的活力,提振广大党员干部、教职员工的精气神。

开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改。教育党工委将引导全系统党员干部牢固树立问题意识,把解决问题贯穿学习教育全过程。坚持以上率下,树立“学做”标杆。局领导班子将通过党委会专题学习、中心组定期研讨、召开专题民主生活会等形式深入学习党章党规党纪的基本要求和习总书记系列讲话精神,结合区委巡查反馈的问题建议,着重在强化管理、从严带队伍等方面,联系个人思想和工作实际,聚焦问题查,对照问题改,坚持以学促改,以上率下,做到带头参加组织生活会和民主评议;带头谈体会、讲党课、作报告;带头深入联系点调研、解决问题;带头查找问题抓好整改;带头立足岗位作贡献。真正把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,坚决防止“水过地皮湿”,使党政班子成为“两学一做”知行合一的标杆。坚持示范传导,强化责任担当。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。党员干部是事业的带头人、一线党员的领路人,也是广大群众的眼前人、身边人。他们的一举一动、一言一行,都将产生不可低估的影响。校级领导干部将通过单位中心组学习、开设党课讲座、以普通党员身份参加支部组织生活会等形式,结合群众路线及“三严三实”教育活动中梳理的问题清单,着重在坚守底线、责任担当等方面找差距、补短板。坚持先学先改,示范带动,当好一线党员的表率。进一步强化理论学习,用理论武装头脑;进一步深入联系群众,树立宗旨观念;进一步为学校发展出新招、出实招,强化责任担当;进一步严守纪律和底线,知敬畏、讲规矩。引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。“走心入脑”,永葆政治本色。基层广大党员通过参与创先争优岗位行动、志愿行动和家园行动,立足本职工作,着重在理想信念、师德修养等方面检视自己、对标看齐,深学细照笃行,补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责,铸牢党性之魂,在修身正己的同时,发挥教师言传身教的模范带头作用,当好学生健康成长的指导者和引路人,在教书育人中彰显党员精神风貌。

“博学而不穷,笃行而不倦”。党工委将围绕“办人民满意的教育、办学生喜欢的学校”的总目标,将提高教育质量,提升办学品质,打造中心城区教育高地,服务黄浦区域发展,让人民群众有实实在在的获得感,作为两学一做的落脚点。着力落实创先争优,增强基层组织活力。以教育系统创先争优行动计划为载体,通过开展“承诺践诺”、“三亮三比三评”活动,落实“岗位行动”,引导党员立足岗位,在服务教育中心工作中建功立业;通过整合志愿服务资源,成立教育系统青年志愿者联盟,落实“志愿行动”,激励党员在引领社会风尚中争当先锋;通过基层党支部与社区“双结对”、 “双报到”制度,落实“家园行动”,鼓励党员在社区共治、建设和谐家园中贡献力量;通过开展“好班子”、“好干部”、“好党员”的评选表彰活动,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用先进典型激励人、用模范事迹鼓舞人,营造比学赶超的良好氛围,进一步增强基层组织活力。着力强化立德树人,提升育德育人水平。强调,“广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师,帮助学生筑梦、追梦、圆梦,让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量”。党员教师要把学习党章党规、学习系列讲话作为明德修德、树德立德的重要内容,“自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感”。通过“两学一做”学习教育,推动党员教师修身正己,为人师表,在教育教学实践中,坚持立德树人,将价值塑造融入课堂教学,将社会主义核心价值观贯穿于教育教学的全过程,强化德育为先、思想引领,强调以德育人、润物无声,不断提高学校育德育人水平,提升教育实效。着力推进教育综合改革,落实区域发展目标。将“两学一做”与推进教育综合改革相结合,以学促做,知行合一,以党员队伍为先行,激发全系统教育改革的主体责任意识,增强系统上下谋事创业的激情和锐气,通过贯彻落实教育“十三五”规划,逐步破解在干部队伍、资源盘整、教育公平、减负增效等方面存在的发展瓶颈,有力推动教育综合改革的深化,努力打造中心城区教育高地,为黄浦区打造“四个标杆”、实现“四个前列”的区域发展目标夯实基础。

“两学一做”学习教育是一项经常性教育工作,必须突出求真务实的精神,紧密结合教育实际,体现工作的针对性、实效性和长效性。强化分类指导,把握工作的针对性。“开展‘两学一做’学习教育,要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。” 这是在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示时提出的要求。教育系统目前所辖党员3200余名,共设有基层二级党委1个、党总支部7个、直属党支部107个。针对系统党组织种类多、人员情况复杂的特点,党工委将在“两学一做”学习教育中,针对不同对象、不同层次“量体裁衣”,强化分类指导,提出具体化、精准化、差异化的要求,避免“眉毛胡子一把抓”,提高学习教育的针对性和有效性。党工委也将牵头建立常态化巡查督导、全过程考核评价、跟踪式从严问责的机制,对基层党组织进行全覆盖、全过程的现场指导,确保不漏项、不留死角,推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展。强化方法创新,突出教育的实效性。通过创新基层党建基础性工作载体、调整党务干部选拔任用导向,有效落实学习教育的组织保障;通过引导广大党员运用网络载体进行主动自学、互动交流,不断创新学习方式,激发党员参与学习、以学促做的热情;通过利用新媒体平台定期推送党员“微党课”以及各基层党组织的好经验好做法,以点带面、直观形象地宣传教育系统“两学一做”学习教育成效,营造风清气正、积极向上、知行合一的“学做”教育氛围。强化制度保障,注重管理的长效性。“两学一做”学习教育不能毕其功于一役,筑牢党的根基也不可能一蹴而就。我们将以“一分部署九分落实”的态度,“抓铁有痕,踏石留印”的劲头,锲而不舍、驰而不息的决心,坚持加强制度建设,进一步强化党工委的组织领导,完善党工委对基层党组织和领导班子“一日调研”、党组织书记分层培训、党组织书记向党员报告工作接受评议等制度建设,不断夯实党建工作基础。进一步加强党员的教育管理,通过抓好“党员进党校”——党员教育轮训、完善党员发展和组织管理、深化“三会一课” 等党的组织生活,建立健全常态化、长效化机制,突出“两学一做”正常化教育的特质,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

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