每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
对比分析的论文提纲篇一
一、有备无患、重在预防“饶老师，不好了！刘又铭晕过去了！”一阵急促的声音从不远处传来、五（2）班几个学生慌张地边跑边喊。我急忙向事故地点跑去、篮球场边正围着一大群学生、刘又铭躺在地上，额头上肿起一块大包。我正想办法进行处理时，班主任邹老师也匆忙跑了过来。
【事后反思】
“凡事预则立，不预则废。”在体育课上出现一些意外伤害在所难免、关键是体育教师对课上可能发生的伤害事故要有一定的预见、将不安全因素扼杀在萌芽状态、事先准备好危机应急预案、做到有备无患。为此、我们制定了意外伤害三级应急预防机制。第一级：若本班学生从事危险性活动、或活动时有危险、同学之间争吵打架等突发状况时、旁边的同学无论男女都要加以提醒和劝阻。第二级：发生以上情况时、任何在场的班干部都要在第一时间告诉体育老师。第三级：如出现较严重的情况（如出血、跌倒不能爬起等）、在场的班干部要维持现场秩序、另一名班干部或学生立即通知班主任。机制建立后、我还利用体育课进行了模拟演练、以便学生熟记于心。此次意外、我和班主任能在第一时间到场处理、很大程度上得益于三级应急预防机制。
二、临危不乱、镇定处理此刻，学生们有些紧张地看着我、有的在小声议论。我和班主任邹老师立即把刘又铭放平、掐其人中，不一会儿他醒了。我首先安慰他不要害怕，又低声命令其他学生：“体育委员和组长留下，帮我扶刘又铭到医院；其他同学回去准备上课。”把刘又铭扶到医院后、我问了组长的事情经过。原来刘又铭与同学玩游戏不小心碰到了篮球柱子上。额上肿起大包。
【事后反思】
体育老师作为体育课管理的`责任人，要临危不乱，事情往往没有人们预想中那么糟糕。体育教师要用所学的运动生理知识对出现的伤害事故进行及时科学地处理，而且要让受到伤害的学生尽快镇定下来，防止情绪恶化。另外还要做好其他学生的安抚工作，尽量不要让事情扩大，以免给自己和学校带来不必要的负面影响。
三、积极主动、互动沟通在赶往医院的途中班，班主任邹老师及时通知了刘又铭的家长。医生对受伤学生刘又铭进行了头部和胸部的ct，并做了全面的检查和治疗。他的父母亲慌慌张张的赶到了医院来了，我和班主任连忙将事情的前因后果详细的告诉了家长、同时转达了医生的诊断结果。家长看到儿子没有什么大碍，就平静下来。
【事后反思】
体育课上发生意外伤害可能有多方面的原因，但不管是什么原因，体育教师是有一定责任的。老师和家长都是学生的教育者和管理者，因此，出现较严重的意外事故后，除了及时地处理学生的伤情，视情况就医外，还要积极主动地联系家长，态度诚恳地向家长解释事情的起因和经过，争取得到家长的理解和谅解，以免让家长走向老师和学校的对立面。在处理意外伤害时，有时问题比较严重相对难处理，如：可能会涉及到多名学生、产生一定的医药费用等等，此时最好能有班主任、同组年长的老师或学校的中层干部在场，通过他们先帮忙稳定家长的情绪，然后再多方沟通交流，合力调解，共同商议处理，确保不留后患。体育老师不能抱着怕麻烦、逃避的心理，应积极主动地预防可能出现的纠纷，避免给自己、家长、学校带来更多的麻烦。
四、攻心为上、教育反思经过医生的检查，刘又铭没有大碍，第二天就到学校上课了，尽管没有造成太大的伤害事故，但给我们的教训是深刻的。第二天的体育课，我以这件事为契机做了一次专题的安全教育课，课上我列举了大量体育课上学生不注意安全对自身或他人造成的身心危害、轻者影响学习，重者可能造成残疾、甚至危及生命，给学生、家庭、学校带来不必要的损失。课上还给学生介绍了一些预防运动损伤的知识和出现损伤后简单的处理方法，并强调和完善了体育课三级应急预防机制。
【事后反思】
突发的、重大的事件有极其可贵的教育价值，我们有必要进一步挖掘利用这些教育资源，让这个事件成为学生成长的教育素材。学生亲历过的情景往往最能教育他们，此时教师应趁热打铁，在学生最容易接受的时候，给学生打上一针强心针，让他们的心灵受到震撼。对“意外事件”中资源的合理开发利用、可以让我们实现教育价值的最大化，进一步培养学生的安全意识，每一次事件发生后都要“吃一堑、长一智”。
对比分析的论文提纲篇二
企业的偿债能力是指企业用其资产偿还长短期债务的能力。企业有无支付现金的能力和偿还债务能力,是企业能否健康生存和发展的关键。因此企业有无偿债能力,是投资者、债权人以及企业相关利益者都非常关心的问题,对它的分析就显得尤为重要。
1、资产负债率和净资产报酬率
资产负债率是衡量企业长期偿债能力的主要指标之一。资产负债率是负债与资产的比率。通常认为60-70%为合理区间范围。低于30%,说明企业的经济实力较强,负债较少,资金来源充足。但适当举债对于企业发展及规模扩大是有一定的作用的,所以,企业的潜力还有待发挥。大于70%,比率过高,超过债权人心理承受程度,则难以筹到资金,筹资风险加大；且利息负担增加,偿债风险也随之增加。
但一些高成长的企业,可能在其能力范围内,通过举债来扩大生产规模,投入到高报酬的项目中,虽然其资产负债率偏高,但从长远看,它是有一定的高收益的；相反,一些规模小,盈利能力差的企业,其资产负债率可能会很低,但并不能说明其偿债能力很强。因此,企业长期偿债能力的衡量不仅要看资产负债率单项指标,还应该与企业的净资产报酬率(净利润与净资产的比值)相结合。如果其资产获利能力很强,保持较高的资产负债率是可行的。
以000651(格力电器)股票为例,根据bba禾银上市公司分析系统显示的其资产报酬率与资产负债率近三年的趋势图,我们可以看到,企业的资产负债率为73.93%,偏离合理区间范围,说明企业的负债规模偏大,但其净资产报酬率近三年逐年上升,其资产有一定的获利能力,因此,在目前情况下,企业保持较高的资产负债率,并没有影响到企业的长期偿债能力。
流动比率和速动比率
这是考察企业短期偿债能力的重要指标。
流动比率是流动资产除以流动负债的比值。流动比率可以反映公司短期偿债能力,即公司用可在短期内转变为现金的流动资产偿还到期流动负债的能力。该比率越高,说明公司偿还流动负债的能力越强。一般认为,生产企业正常的流动比率是2,下限是1.25,低于该数值,公司偿债风险增加。
速动比率也叫酸性测试比率,是从流动资产中扣除存货部分,再除以流动负债的比值。通常认为正常的速动比率为1,下限是0.25,低于该界限的速动比率被认为是短期偿债能力偏低。
以新都酒店(000033)为例,根据bba禾银上市公司分析系统显示的其流动比率与速动比率近几年的趋势图见右上两图。
从流动比率趋势图和速动比率趋势图,我们可以看到,000033的流动比率和速动比率均低于下限警戒值,并远远低与行业平均值,其走势呈下跌的趋势,说明其短期偿债有风险,其经营形势不容乐观。
流动资产和流动负债
通常认为流动资产与流动负债同比例增长,并且利润总额也随之增长是企业比较理想的状况,说明企业在生产规模有较大的发展下,暂时不存在无法偿还债务的风险。但如果流动负债的增长速度远远大于流动资产的增长速度,说明企业的生产经营发展过快,资金来源显得不足,企业有可能出现无法偿还债务的风险。
通过流动资产和流动负债图我们看到,新都酒店从开始,其流动负债的增长速度要远远大于流动资产的增长,到了20,流动负债的增长幅度要超过流动资产的增长幅度2倍以上,企业的短期资金压力逐渐偏大,其短期偿债能力有一定的风险。
对比分析的论文提纲篇三
摘要：企业适当的举债，能够给企业带来财务杠杆效益，降低企业的综合资金成本，但举债经营也会给企业带来潜在的财务风险。房地产行业中企业普遍负债率偏高，因此，对房地产企业偿债能力进行实证性分析显得尤为重要。本文通过纵横对比的方式，以华远地产为实例，以相关分析企业最近3年的财务数据为依据，通过相关偿债指标的完善和计算，对华远地产偿债能力的强弱进行分析。通过分析，证明华远地产的偿债能力并不太强，其偿债能力在同行业中处于中等水平。
关键词：纵横对比;偿债能力;指标计算
偿债能力分析是上市公司财务分析的主要内容之一，无论是公司的股东还是潜在的投资者，无论是债权人还是经营管理当局，都关注公司的财务状况和经营成果，关心企业偿债能力的强弱，力求通过专业的财务分析工具，对公司做出全面客观的评价，为其决策提供依据。本文以我国房地产行业的知名企业——华远地产为研究对象，根据华远地产以及同行业企业、和三年的年度财务报表披露的相关数据资料，采用纵横对比的分析方法，对其偿债能力进行实证性分析，并做出适当的评价。
一、衡量企业偿债能力指标的完善
二、企业偿债能力的纵向分析
1.指标的计算。1.1流动比率。根据华远地产年至年年度的财务数据，计算出来华远地产的流动比率如下表：从华远地产最近三年的流动比率看，20比2012年增加了0.1108,也就是说每l元流动负债增加了0.1108元的流动资产作为偿债保障；2014年的流动比率比2012年增加了0.3106，比年增加了0.。这说明和2012年比，每l元流动负债增加了0.3106元的流动资产作为偿债保障，和2013年比，每l元流动负债增加了0.1998元的流动资产作为偿债保障。1.2速动比率。根据华远地产2012年至2014年年度的财务数据，计算出来华远地产的速动比率如下表：从华远地产最近三年的速动比率看，2013年比2012年减少了0.1666,也就是说每l元流动负债减少了0.1666元的速动资产作为偿债保障；2014年的速动比率比2012年减少了0.1548，比2013年增加了0.0118。这说明和2012年比，每l元流动负债减少了0.1548元的速动资产作为偿债保障，和2013年比，每l元流动负债增加了0.0118元的速动资产作为偿债保障。1.3资产负债率。根据华远地产2012年至2014年年度的财务数据，计算出来华远地产的资产负债率如下表：从华远地产最近三年的资产负债率看，2013年比2012年增加了2.3725%,也就是说每l00元的资产中增加了需要偿还的负债2.3725元；2014年的资产负债率比2012年增加了2.5606%，比2013年增加了0.2871%。这说明和2012年比，每l00元的资产中增加了需要偿还的负债2.5606元，和2013年比，每l00元的资产中增加了需要偿还的负债0.2871元。1.4产权比率。2.企业偿债能力的纵向分析。从华远地产最近三年反映企业偿债能力指标的数据分析，首先从流动比率看，一个企业的流动比率为2左右是比较理想的，而华远地产三年的流动比率分别为1.3488、1.4596、1.6594，这说明公司的资产的流动性都不强，不过公司最近三年的流动比率是逐年递增的，这说明该公司的短期偿债能力也是在逐年好转。从速动比率看，一个企业的速动比率为1左右是比较理想的，而华远地产三年的速动比率分别为0.4766、0.3100、0.3218，三年的远远低于1，这说明华远地产的可以立刻偿还债务的能力比较弱，公司最近2年的的速动比率与2012年比都有明显下降，虽然2014年有所好转，但效果不太明显。从资产负债率看，企业该比率为0.5左右是比较理想的，而华远地产三年的资产负债率都超过0.7以上，这说明华远地产的负债率偏高，并且逐年递增，说明该公司的长期偿债能力不强，财务风险较高。从产权比率看，企业该比率为1左右是比较理想的，但华远地产三年的产权比率都在3以上，且逐年递增，这说明华远地产长期偿债能力不强，且财务风险逐年增高。从华远地产4个主要反映企业偿债能力的指标三年的数据看，说明华远地产的资产流动比较差，不论是短期偿债能力还是长期偿债能力都不强，财务风险比较高。
三、企业偿债能力的横向分析
从房地产行业中选取保利地产、浙江广夏、金地集团、中航地产这几个具有代表性的企业，将这些公司2012年至2014年年度的流动比率、速动比率、资产负债率和产权比率与华远地产的进行对比，从而确定华远地产的偿债能力在同行业中所处的水平。1.指标数据的对比与统计。1.1流动比率。根据华远地产和保利地产、浙江广夏、金地集团、张航地产5个企业2012年至2014年年度的财务数据，计算出来这5个企业2012至2014年的流动比率如下表：从五个公司近三年的流动比率数据看，2012年华远地产的流动比率在5个企业中排在第4位，2013年排在末尾，但在2014年排在第3位。1.2速动比率。根据华远地产和保利地产、浙江广夏、金地集团、张航地产5个企业2012年至2014年年度的财务数据，计算出来这5个企业2012至2014年的速动比率如下表：从五个公司近三年的速动比率数据看，2012年华远地产的速动比率在5个企业中排在第2位，2013年和2014年都排在第4位。1.3资产负债率。根据华远地产和保利地产、浙江广夏、金地集团、张航地产5个企业2012年至2014年年度的财务数据，计算出来这5个企业2012至2014年的资产负债率如下表：从五个公司近三年的资产负债率数据看，2012年华远地产的资产负债率在5个企业中排在第3位，2013年和2014年都排在第2位。1.4产权比率。根据华远地产和保利地产、浙江广夏、金地集团、张航地产5个企业2012年至2014年年度的财务数据，计算出来这5个企业2012至2014年的产权比率如下表：从五个公司近三年的产权比率数据看，2012年华远地产的产权比率在5个企业中排在第3位，2013年和2014年都排在第2位。2.企业偿债能力横向分析。通过对华远地产和保利地产、浙江广夏、金地集团、中航地产这五个企业2012年至2014年年度的流动比率、速动比率、资产负债率和产权比率的数据综合比较，我们发现华远地产最近三年综合的流动比率只比浙江广夏得高点，比其他企业的都低，这说明该公司的短期偿债能力在同行业中处于偏低水平。从速动比率数据看，华远地产的可以立刻偿还债务的能力在2012年在5个企业中处于中等偏上水平，但2013和2014年，该公司立刻偿还债务的能力在5个企业中处于偏低水平。从资产负债率数据看，华远地产这三年的的资产负债率基本上和其他4个企业的平均数持平，这说明该公司的长期偿债能力最近三年处于同行业的中等水平。从产权比率数据看，华远地产这三年的的产权比率也是和其他4个企业的平均数基本持平，说明该公司的长期偿债能力最近三年也是处于同行业的中等水平。
四、企业偿债能力的综合分析
通过对华远地产最近三年的纵向分析和与同行业中类似企业的横向分析，我们发现华远地产的偿债能力不强，负债比率偏高，财务风险比较大，并且企业资产的流动性在同行业中处于偏低水平，不过企业的长期偿债能力在同行也企业中处于中等水平。当然，华远地产的偿债能力不强这与房地产行业负债率普遍偏高这一特殊性有一定的关系，不过也与企业管理层的经营理念和经营策略息息相关。虽然说高负债率有利于发挥财务杠杆效益，降低企业的综合资金成本，但财务成本上升，经营风险也随之增加。这些都是管理层不能忽略的因素。针对华远地产偿债能力不强的问题，只要公司管理层审时度势，不断提高经营管理水平，仍可保持可持续发展的良好态势。
参考文献：
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[2]郭秀君.基于模糊数学方法的房地产企业偿债能力分析[j].数学的实践与认识.2014.
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[4]啜华.基于现金流量的企业偿债能力分析[j].财务与管理.2014.
对比分析的论文提纲篇四
在首轮小组赛中逆转德国的日本，将会迎来本届世界杯的第2个对手哥斯达黎加。首轮较量中，哥斯达黎加被西班牙的青春风暴彻底打垮，0：7也是该队世界杯历史上最惨痛的失利，即便放在世界杯90多年的历史上，也是能排在前列的惨败。虽然哥斯达黎加拥有昔日的顶级门神纳瓦斯，但球队整体实力孱弱，第二轮面对状态火热、体能和拼劲不输西班牙的日本，恐怕依旧是凶多吉少。
其实，哥斯达黎加世界排名第31位，并不算是鱼腩球队，他们过往几届世界杯也贡献过精彩表现。但很遗憾的是，随着超级门神纳瓦斯逐渐老去，球队的中轴线也都是30多岁的老将，球队失去了往日的活力，队内的年轻人还没有成长起来，造成了如今非常尴尬的局面。首轮惨遭西班牙7球暴打后，哥斯达黎加全队士气低迷，接下来还要面对日本和德国，稍有不慎就会三连败出局。
相比之下，赛前同样不被看好的日本，却在送给德国1个点球的情况下，依靠顽强拼搏的精神和科学有效的战术部署，成功阻止了日耳曼战车的前进。从比赛过程能够看出，德国队内唯一表现达到及格线的球员，就是因为高抬腿遭到冷嘲热讽的吕迪格，如果没有他多次堵抢眼和抢断，德国很可能会被进3、4个球。至于只知道助攻的劳姆，上半场造了一个点球，下半场彻底隐身，身后大片空当都留给了日本队员。
而聚勒和施洛特贝克更是贡献了“灾难”级别的表现，原本很靠谱的基米希和穆勒，这场比赛也未能拿出最佳状态，至于穆夏拉和哈弗茨，基本全场梦游，京多安虽然打入点球，但在中场丢球失误太多，日本的好几次快速反击都是从他这里发起，表现同样不及格。有了这场胜利后，日本对阵哥斯达黎加的时候，想必会更有信心，拿下对手的可能性非常大。
届时cctv5将会现场直播这场对决，如果日本取得两连胜，那么将会提前从死亡小组出线，也算是创造了历史。其实在两队的历史交锋记录中，日本对曾经2次击败哥斯达黎加，而且都打进3球以上。两队最近一次交手是在，当时堂安律、南野拓实两位年轻队员首发出场，日本队3：0轻取哥斯达黎加，他们将会给队友提供宝贵的经验。如果不出意外，考虑到哥斯达黎加进攻乏力，防守薄弱，预计日本2：0哥斯达黎加，两连胜小组出线。
在日本形势一片大好的情况下，德国全队却笼罩在提前出局的阴影中，因为他们第二轮的对手是西班牙。先不说硬实力方面的差距，单看两队本届赛事的状态，就知道德国基本没有胜算。更何况，西班牙算是德国的大赛苦主，在恩里克的调教下，这支斗牛士军团风头正劲。如果德国输给西班牙，那么将会以两连败的成绩提前出局，并创造连续两届世界杯无缘小组出线的尴尬纪录。
2022世界杯为什么四年举办一次
一、最高盛典众所周知世界杯是国际性的足球赛事也是足球世界里面最盛大的赛事，所以需要各个大洲逐一筛选和选拔，而且世界杯旨在集合全世界的强队来参加，所以需要挑选出来拔尖的强队才可以参加。由于足球是世界第一运动所以各个国家都有自己的足球队这就造成了选拔的周期拖得比较长，加上中间有联赛以及穿插着各个大洲自己的洲际赛事，所以整个挑选过程是非常漫长的，这也是造成了世界杯的周期要适当延长，四年算作一次是很合理的一个安排。
二：球员的成名之地照顾球员的身体状况，保证选拔出的球队能代表近几年的世界足球水平。现代足球的发展更将就身体力量速度的一个对抗，而为了金钱收入以及比赛的观赏度，各个国家的联赛周期都在延长，尤其是一些豪门俱乐部因为成绩出色加上世俱杯、欧洲冠军杯等等赛事，一年下来有的球员比赛场次多达六七十场，这在无形之中也会增加了球员疲劳度，疲劳度的增加也会加剧球员受伤的概率。所以适当的延长周期可以让球员能有一个更好的身体状况来参加比赛，从而在保障球员身体的同时也能提高比赛观赏程度，从而为球迷们奉献出精彩的比赛。
三：足球的魅力所在世界杯是足球世界里面最高的盛事，如果举办次数过于频繁，不仅降低吸引力，更降低了世界杯的档次。尤其是对一个球员的能力评定标准来看，世界杯冠军往往是最重要的，这能证明一个球员的自身价值。世界杯的历史河流中有无数球员在征服世界的道路上留下了自己的经典瞬间以及称王的时刻。其次世界杯也是一些足球新星证明自己的机会，很多小白通过世界杯这个最伟大的盛世里面完成了一球成名的经典之作，也有很多成名球星通过世界杯来证明自身的一个价值所在。
四：成者为王败者为寇世界杯不像各大洲的洲际赛事那样出现冷门球队夺冠，像是欧洲杯中的希腊神话和丹麦童话在世界杯的历史河流中从未曾出现过，这就是证明了夺得世界杯的难度。相比洲际赛事各大洲的球队经常交手不同，世界杯综合了各大洲的强队所以黑马频出也会提高赛事的戏剧性。当然作为老牌强队无论何时都是世界杯的主力夺冠热门，而在进入淘汰赛之后各个豪门之间的厮杀也是偶有佳作出现，所以世界杯的赛事冠军含金量很高的。
2022世界杯赛程表概述
小组赛：2022年11月21日--2022年12月3日
1/8决赛：2022年12月3日至2022年12月7日
1/4决赛：2022年12月9日至2022年12月11日
半决赛：2022年12月17日至2022年12月15日
三四名决赛：2022年12月17日23点
决赛：2022年12月18日23点
在每一场比赛结束后，直播现场就会公布比赛结果，球迷们可以随时关注每一场直播的时间，并准时观看，就能了解具体结果了。在小组赛中，四支球队会淘汰掉两支球队，而剩下的两支球队就会成功出线，成为16强的一员。随着小组赛的正式结束，16强的结果也就落地。
而十六强争夺八强中，同样是两两对决后胜者为八强之一，败者再次被淘汰出局回国。以此类推，八强对决四强也是两两对决后胜者为四强之一，败者出局回家。最激烈的是四强排名争夺赛，此时的结果很难通过直观预测，毕竟四支球队都是实力相当的，强者与强者之间的对决，靠的不是球技和实力，而是运气和心态。
在三四名决赛中，球迷想知道结果，直接观看直播，看各球队的进球情况就可直接了解。当然，也可以通过回放或官方宣布得到最终比赛结果。
冠军和亚军的决赛是世界杯比赛中最有看头的一场比赛，也是球迷们最关心的一场球赛，最终谁能取胜，还要一刻不停地关注每一个球员的表现和各球队的比分情况。
对比分析的论文提纲篇五
（一）加强房地产开发企业资金管理体系建设，保证资金链正常运作
房地产企业应该高度重视资金的使用管理制度，财务部门对在资金的调度使用和现金的支出审批应当拥有高度的批准权，统一管理资金的使用。对于下属财务单位则根据业务的规模需求设置两级的资金使用权限，严格执行收支两条线的管理方式，对于下属各单位已经实现的收入必须全额及时收缴，所需的费用申请需经由总部审核批准再拨付使用。资金的批准使用经由三级权限管理可以及时回收资金，全面及时的掌握整个企业资金的使用状况，实现统一调度，可以避免出现资金沉淀，出现呆账坏账的情况，并可以帮助实现工作流程制度化、规范化，明确各个分工环节，清除资金流转的内部障碍。
（二）强化房地产开发企业的经营风险意识
房地产开发企业经营的资金密集型的行业，其具有较高的风险系数。因此，房地产开发企业应该高度重视风险管理工作，以提高面对外部经济环境变化对房地产产业造成影响的应对能力。目前有不少房地产开发企业的风险意识还是比较单薄的，管理机制的建设不够健全，风险管理方法比较落后，为了提高识别风险、化解风险的能力，首先我们应该树立风险意识，向每位工作人员渗透风险意识，杜绝在房产开发时不订立合同、或订立合同时不仔细推敲的现象出现，并建立健全风险防范机制。房地产开发行业是一个竞争激烈的行业，稍有操作不当，不但会在竞争处于劣势地位，更有可能致使整个项目流产，所以在房地产开发的各个层次和方面都要考虑到有可能存在的风险，这样才能做到防范于未然。
（三）健全财务管理机构，强化房地产开发企业的财务管理
在市场经济条件下，市场的竞争日益激烈，房地产开发企业有据且科学编制。在预算管理的过程中，预算编制工作和预算各项指标的细化分解工作仅是管理的初始阶段，预算的执行和控制同样在预算管理中发挥着重大作用。在执行中，应当要求预算资金使用人员具备勤俭节约意识和严格按照预算资金使用制度来使用，坚决杜绝高消费，挪用资金占为己有等不良现象的发生。同时要强化预算的刚性的权威性，通过加大行政事业单位内部预算控制和监督来约束财务行为。通过建立科学的评价体系，对行政事业单位每项预算的执行情况进行有效的`评价。预算控制时，积极采用各种方法对预算执行过程中反映的问题进行分析并提出相关的解决方案达到预算与实际支出大致相符的目标要求。
（四）全面提高财务人员的综合素质现代财务管理
对行政事业单位财务人员提出了更高的要求，要求他们从简单的核算型向管理型和经济型转变，这就直接要求财务人员在市场经济活动中业务能力要达到相对较高的水平。行政事业单位要根据单位自身的具体情况，对财会人员的人员配置和岗位要求进行严格规定来做到财务人力资本最小化和工作效率最大化之间的权衡。单位要根据岗位胜任能力要求，对财务人员进行相关培训得同时鼓励他们学会应用计算机财务软件来提高工作效率和保障工作质量。组织财务人员参加政策法规、业务知识等方面的培训和学习，增强会计人员的职业道德和法制观念，大力培养知识经济时代需要的复合型财务人才。加强会计人员职业道德建设和后续教育培训工作，把会计年检工作切实落实到实处，坚决杜绝会计从业人员无证上岗现象。同时行政事业单位要积极开展对外招聘，通过引入年轻的财务专业的人才来促进先进的财务理论知识和计算机财务软件在单位内的普及，有助于行政事业单位财务人员整体素质的提升。