当面临一个复杂的问题时,我们需要制定一个详细的方案来分析问题的根源,并提出解决方案。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
工作失误处理方案篇一
各位尊敬的用户:
根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》中的相关规定,结合我公司实际情况,现将我公司20__年中秋节放假安排通知如下:
20__年9月15日至17日放假,共计3天。9月18日(周日)正常上班。
在9月15日中秋节放假当天,我公司将不安排专人值班(主机紧急处理电话:189________________),周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便,敬请谅解!
顺祝广大用户中秋节快乐!特此通知!
__有限公司
年x月x日
工作失误处理方案篇二
尊敬的合作伙伴和同事们:您好!
喜迎中秋节,经公司研究决定,20__年中秋节放假安排如下:
09月15日-9月17日放假,共3天,9月18日(星期天)正常上班。
放假期间需各位同事安排好工作事情,特别通知。在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求,请与我公司值班电话联系,在假期间如给您带来不便敬请谅解!
提前祝大家中秋节快乐!
值班电话
营销部:梁先生130__
__有限公司
行政部
年x月x日
工作失误处理方案篇三
经查发现夜班保安左万存于年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。
望引以为戒,杜绝类似现象发生!
西昌市川南建筑工程有限公司
海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部
年五月二十一日
工作失误处理方案篇四
在其位,谋其职,岗位失职行为本不应该出现,却有些岗位常常出现失职行为,下面本站小编给大家带来门卫工作失误处罚通告范文篇,供大家参考!
*年*月*日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失*元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
*公司
**年**月**日
全体员工:
20xx年5月7日凌晨4点,保安员xxx,上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安xxx进行辞退,引以为戒! 特此通告!
行政部
年5月7日
经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。望引以为戒,杜绝类似现象发生!
西昌市川南建筑工程有限公司
xx村棚户区拆迁安置点建设项目部
年五月二十一日
工作失误处理方案篇五
车间工人__在开车作业时,因工作粗心大意,将成品区摆放好的两张屋面板轧坏,此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。
公司领导决定给予__300元罚款以作处罚,望其在干好自己工作的同时,加强保护公司资产,端正工作态度,提高对工作的责任心。同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产,杜绝违规作业。
特此通知
行政部
__年__月__日