在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
三高四新比赛篇一
作为医学领域的专业术语，“三高四新”是人们谈论养生和健康话题时经常提及的。而它所代表的意义与内容，也恰恰表明了现代社会在医学、环境、饮食等方面面临的一系列健康问题。因此，我深入探讨了“三高”和“四新”的内涵，并从中收获了许多人生和健康方面的启示。
第二段：三高
三高，即高血压、高血糖、高血脂，是当今社会最为普遍的三种慢性代谢性疾病。这三种疾病相互交叉，病人也常常三者兼具。然而，人们对于三高的了解显然并不充分。这可能是由于现代社会生活环境快节奏、工作压力大、饮食不规律等原因导致。因此，减压、健康饮食、适量运动，都是我们能够采取的有效预防和治疗措施。
第三段：四新
四新，即新发地、新鲜食材、新空气、新绿植，是人们对于健康和环保的新概念，也是大家在生活中应该注意的几个方面。新发地和新鲜食材，是我们选择健康膳食的关键。它们不仅富含营养，还可以有效预防一系列代谢性疾病。新空气可以有效预防各种呼吸道疾病，如甲醛、PM2.5等有害物质对身体的影响。新绿植，则是一个简单又有效的环保措施，也能够有效净化空气，同时还可以美化环境。
第四段：三高四新的启示
三高四新，虽然表面上是一些健康和环保的概念，实质上却蕴含着更为深刻的启示。对于大多数人而言，我们现在面对的都是情绪、工作、饮食、环保等方面的问题。这其中或许有些问题我们不能改变，但是，我们可以做到的是，从自己着手，从自己的思想和行为入手，去实践那些能够改变自己身体和生活品质的措施和思路。因此三高四新，其实就是在提示我们重新审视生活的方向和目的，重新审视我们对待自己和环境的态度和方式。
第五段：结论
在当今生活环境如此复杂和压抑的现代社会，保持思想健康和身体健康显得尤为重要。通过这次对于“三高四新”的学习和思考，我对于生活目标和方向有了更为明晰的认识。也更加深刻地认识到，大道至简，从自己的生活中做好若干事，则会在细节中蓄积力量，从而达到身心健康和生活环境安全的目标。
三高四新比赛篇二
三高四新是当今社会所关注的焦点，也是国家工作报告中要关注的一个方面。三高四新是指高薪、高技能、高知识、新型农民、新型工商业、新型城镇化、新型社会组织等七个方面。通过深入调研和思考，我感悟到的是三高四新对于现代化建设的重要性和必要性。在我看来，只有充分发挥三高四新的潜力，才能够推动社会的进步和发展，实现中华民族的伟大复兴。
二、高薪
高薪是三高四新的第一个方面。在现代化的进程中，高薪是必需的，它为各行各业的发展提供了源源不断的动力。高薪对于个人来说，是一种奖励，可以激励人们不断进取，提高自己的能力；对于整个社会来说，高薪可以促进社会的繁荣，进而提升国家的财富和实力。因此，我们应该重视高薪的作用和意义，在自己的工作中强化自身的竞争力，争取更好的报酬。
三、高技能和高知识
高技能和高知识是三高四新的重要组成部分。在今天，科学技术和知识受到了前所未有的重视。随着科技的不断进步，我们所处的社会正变得越来越高科技化。同时，知识经济在全球范围内占据了主导地位。因此，我们应该重视自身的专业技能和知识储备，不断学习进修，提升自己的素质。在这个时代，高技能和高知识的人才是最有价值的，他们能够在国家建设和社会服务中发挥重要的作用。
四、新型农民、新型工商业和新型城镇化
新型农民、新型工商业和新型城镇化是三高四新的另外三个方面。随着国家走向新时代，老旧的生产要素和消费群体需要转型升级。新型农民、新型工商业和新型城镇化应运而生。新型农民代表了农业现代化的新思路和新型经营模式，他们能够应对现代农业发展的新挑战；新型工商业代表了市场经济的新潮流和发展方向，他们能够创造更多的就业机会和财富；新型城镇化代表了城市现代化的新趋势和新浪潮，他们能够提升城市的品质和生活水平。我们要重视新型农民、新型工商业和新型城镇化的作用，积极投身到其建设中。
五、新型社会组织
新型社会组织是三高四新的最后一个方面。在现代化建设的过程中，社会组织起着越来越重要的作用。新型社会组织代表了国家治理和社会组织的新形态和新模式，他们能够在各行各业发挥重要的作用。我们要重视新型社会组织的作用，加强与社会组织的合作，共同推动现代化建设的发展。
综上所述，三高四新代表了当代社会的新发展方向和新趋势。我们要重视三高四新的作用和意义，在自己的工作中努力提升自身素质，为国家和社会发展做出自己的贡献。同时，在社会建设中，要注重新思路、新理念和新模式，积极推动现代化建设的进展。只有这样，才能够不断推动国家的发展和繁荣，实现中华民族的伟大复兴。
三高四新比赛篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
“三高四新”是************为湖南发展锚定的新坐标、明确的新定位、赋予的新使命，是全省“十四五”及更长时期经济社会发展的方向指引和根本遵循。现代经济学之父亚当·斯密说：“在一切改良中，以交通运输的改良最为有效。”作为全省交通综合产业发展的领军企业，湖南高速公路集团正处于转型发展的黄金机遇期、爬坡过坎的历史关键期，我们要牢牢把握“三个新发展”实践要求，按照“稳进高新”工作方针，学在深处、谋在新处，干在实处、走在前列，以高质量发展实绩践行“三高四新”战略。
高速公路作为经济社会发展的先行官，既是打造“三个高地”的基础支撑，也是践行“四新”使命的重要力量。要始终把高质量发展作为推动集团改革发展的重要标尺，坚决贯彻***、省委决策部署，全方位准确把握实施“三高四新”战略、高质量发展新要求。一是发展质效提升“稳”。持续瘦身健体提质增效，不断做精做强路域主业，提升核心竞争力和盈利水平。主要经济指标实现较快增长，国有经济的战略支撑作用进一步发挥。二是布局结构调整“优”。高速协同运转投资、建设、运营、产业经营“四轮驱动”，快速平稳搭建核心业务、融资平台、全产业链集聚的“三大支撑”，以服务区、广告文旅、工程实业、物流商贸、数字科技、资产经营服务等六大路域产业为经营格局。三是企业改革推进“深”。深化国企改革三年行动，健全市场化经营机制，完善中国特色现代企业制度。四是供给质量效率“高”。努力打造一流的设施、一流的技术、一流的管理、一流的服务。进一步完善高速公路路网，提高标准化、信息化、规范化服务品质，持续提升供给质量和效率，不断增强人民群众在高速公路领域的获得感、幸福感、安全感。五是科技创新能力“好”。推广应用新技术、新材料、新设备、新工艺，加强与科研院校的合作，提高科技创新能力。全力推进数字信息集约化建设，基本消除“信息孤岛”。六是党的领导建设“强”。胸怀“两个大局”“国之大者”，党建工作与生产经营深度融合，党委领导作用充分发挥，管党治党责任意识不断增强，党建基层基础更加巩固，干部人才队伍建设取得实效，全面从严治党不断向纵深推进。
狭路相逢勇者胜，抓住一次机遇，赶上一个时代；错过一次机遇，失去一个时代。“拼”是担当和情怀，也是智慧和能力。要坚决落实好省委书记、省人大常委会主任许达哲对集团改革发展作出的“向改革要效益、向市场要效益、向管理要效益”的指示，用“拼”的精神谋划和实现高质量发展。一是加强战略管理。集中资源做强做优主业，增强企业核心竞争力。“十四五”期间，集团将坚持构建“四轮驱动”格局，打造“三大支撑”体系，立足交通投资建设运营商、高速出行综合服务商、路衍产业投资经营商“三商”定位，努力打造国内一流现代化交通综合产业集团。推动战略规划落地落实，将“十四五”有关指标分解到年度指标当中，并纳入对企业负责人的绩效考核。二是深化国企改革。改革是一场自我革命，改革永远在路上。我们将加快改革步伐，纵深推进 “四变革一处置”，即推动思想变革、组织变革、人事变革、机制变革和抓好遗留问题处置，全面落实《国有企业深化改革三年行动方案》，加快9大项重点任务、89项具体任务落实落细，今年确保完成70%。持续推进以标准化、模块化、数字信息化和对标一流为核心的“三化一对标”管理提升。三是推进项目建设。路网完善是“三高四新”战略的基础保障。今年要全力推进18个共1219.26公里高速公路项目、4条连接线、1个大修工程高效建设，确保龙琅和常祁项目建成通车，全力打造精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程。四是加快产业转型。立足高速公路路域资源，先机先占，重点重拳，推进六大产业板块协同发展。布局高速服务区、广告文旅、物流商贸产业，打造新业态新模式，激活创新链；推进土地、管网等资源开发，加快资产周转率，盘活产业链；打造资金归集管理中心、市场化投融资平台、不良资产处置和优质资产培育平台，活化资本链；做精做专高速公路路域产业细分专业，沉淀科技资源，集聚技术人才，构建技术链。今年力争完成产业营收70亿元以上。五是强化运营管理。目前集团经营管理高速公路5862公里，占全省已通车高速公路6951公里的84.33%。要紧紧围绕满足人民群众高质量出行需求，打造优质服务品质。探索集团自养模式，完成衡枣高速大修。抓好防汛、抢险等养护应急工作，加强车辆救援服务监督。持续推进隧道提质升级改造，推广应用隧道智能化管控平台。全面启用ai稽核系统，大力打逃堵漏。六是发挥党建优势。认真学习贯彻************“七一”重要讲话精神，传承伟大建党精神，将学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。把加强党的领导融入经营管理各环节，打造高素质队伍，培塑风清气正环境，充分发挥好集团作为“全省基层党建工作示范点”的积聚和示范效应。
历史从不等待犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。要始终坚持守正创新、开拓进取，争当交通强省建设先行者、勇担“三高四新”战略主力军。一是扭住本质要求。树牢以人民为中心的发展理念，强化品牌和服务意识，不断推动质量变革、效率变革、动力变革，着力抓好服务区整治，推进35对服务区微改造，营造“畅、安、舒、美”的路域环境，更好满足人民群众对美好生活的向往。二是补齐短板弱项。坚持问题导向、目标导向、结果导向、市场导向，着力解决当前突出的债务包袱较重、遗留问题较多、市场化运营经验和竞争力不足等问题，全力做好补齐短板这篇大文章，在破解发展难题中提高质量和效益。三是守牢安全底线。企业是微观经济，需要聚焦和细致，做企业就是要对具体的工作聚焦了再聚焦。我们要始终坚持总体国家安全观，统筹发展和安全，树牢底线思维，着力防化债务、安全、投资、法律、环保等风险，以一域的安全稳定为全局的安全稳定守土尽责。四是推动创新赋能。面对新阶段、新开局、新挑战，不断依靠创新培育壮大新动能，加快数字化转型，推进运营服务“可视化”、公路养护“智能化”、安全应急“信息化”、企业治理“数字化”，勇做技术革命的探路者、先行者、实践者。
做难事，必有所得；肯努力，终有所成；同奋斗，未来可期。要按照高质量发展要求，对照现代化建设标准，更加自觉地把集团的发展，放到全国、全省现代化建设的总体部署中去谋划，放到国内国际“双循环”的新发展格局下去考量，努力在“三高四新”的赛道上快马加鞭，在现代化建设的征程上阔步向前，用脚踏实地展现新面貌，用攻坚克难锤炼新担当，用厚积薄发实现新作为。
我们带着对知识的渴望与未来的憧憬，从全市各地各单位相聚党校，此时迎来了别离的时刻。首先，十分感谢组织能够部署我参与此个轮训班，同时感到十分荣幸作为学员谨代表向领导、老师与同学们汇报交流一下我的收获和所思所想。两次多月的学习收获简要概括一下就是，思维上更加坚定、方向上更加明晰，工作能力有了提升、奋斗路上结交志同道合的同志，对于未来充满了希望。
从开班以来，我们始终以学习了解了******新时代中国特色社会主义思维为主线，进行系统而全面的理论学习，从马克思主义理论诞生到列宁的进一步发展再到中国******的伟大实践，党校老师的精心授课让我们在理清理论发展脉络的同时，进一步坚定我对中国特色社会主义公路的信心，补足了“思维之钙”；通过xx教育基地的现场教学，我再个从革命先辈的辉煌历史与伟大斗争中，汲取精神力量，擦亮理想信念的底色，将“为民服务”的信仰之火燃烧得更加炙热，锻造对党“绝对忠诚”的政治品格。
************在去年***党校中青班开班式上强调了年轻干部要提升解决现实问题能力，勇于直面问题，想干事能干事干成事。xx部长也在授课中号召我们年轻干部弘扬奋斗精神，当好“五种人”。******与xx部长致辞的精神内涵，为我们年轻干部成长成才、更好担负起新时代的责任使命指明了方向与目标。在培训学习时期，我们专门针对***五中***等开展了学习研讨，我的一项深刻认识就是身处于如今这次大有可为的新时代，年轻干部一定要进取投身到基层一线，直面我市经济社会发展过程中遇到的复杂矛盾问题，在风雨中磨砺斗争本领，担负起属于我们这辈人的历史职责，干出一番成就，实现自我价值。
此个轮训班不仅仅是一场知识和理论的盛宴，更是我们年轻干部磨砺本领的“演练场”。结构化研讨、模拟式教学、情景式授课，一系列新颖的教学形式与教学内容，给我们年轻干部构建了一项多元化的培训平台，不仅仅让我们学会换位思考，更是多方面地锻炼我们解决现实问题的能力。在紧张而充实的教学部署下，实地调研与文艺联欢晚会，更是成为检验我们班集体凝聚力、战斗力的“试金石”。2次多月，两场晚会的筹备、辩论赛、排球赛、班级活动、vlog拍摄一场场活动凝聚全班同学的共同奋力，中途要求变更合唱曲目等突发事件也考研班委的组织能力，这各项工作让我体会到干事创业里的不易，也收获了目标达成后的喜悦。
学习之余的最大的收获就是，在市委组织部的精心部署下，让我们47次怀揣着理想和主动之心的灵魂相聚在一起，碰撞出思维与友谊的火花。多少个促膝长谈，不仅仅分享各自的工作经历，更是产生了惺惺相惜的革命友谊，收获了未来奋斗旅途中的同行者。
轮训班的时间虽然短暂，但培训的成果必将随着时间不断显现。我们这期年轻干部必然会以此个培训为新起点，激起干事创业的新动力，在云谲波诡的国际形势与纷繁复杂的国内矛盾下，保持“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的政治定力，守“初心”、担“使命”，为实现xx高质量跨越式发展贡献年轻人力量。
三高四新比赛篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在近期召开的***人才工作会议上，************发表了重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。我们要深入学习贯彻************关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻认识科技创新工作在国家发展大局和科技人才工作全局中的核心地位，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，以人才“第一资源”强化科技“第一生产力”，不断开创我省科技人才工作新局面。近年来，在省委省政府的坚强领导下，在省委人才工作领导小组的精心指导下，省科技厅坚持以“芙蓉人才行动计划”为指引，大力推进科技人才培养、引进、使用、评价、激励等工作，形成了从大学生、博士后、湖湘青年英才、科技领军人才到院士的科技人才梯队体系，科技人才工作发生了历史性变革。“十三五”期间，省级科技人才计划项目经费总量突破5亿元，是“十二五”期间的9倍；218名省级人才成长为国家级人才。截至2020年底，全省共有省级以上高层次科技创新人才2500余人，为持续提升我省创新实力、推进高质量发展提供了根本支撑。下一步，我厅将深入贯彻落实***人才工作会议和************对湖南工作系列重要讲话指示精神，大力实施“三高四新”战略，深化“芙蓉人才行动计划”，进一步创新体制机制，充分释放各类科技人才队伍的创新活力，为打造具有核心竞争力的科技创新高地、建设现代化新湖南提供强劲支撑，为加快建设世界重要人才中心做出湖南贡献。
************强调，要大力培养使用战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，建设卓越工程师队伍。作为科技主管部门，重点抓好三支科技人才队伍的建设。一是发挥战略科学家协同引领作用。战略科学家是科技人才中的“帅才”，是担纲“国之重器”、突破“卡脖子”技术难题的领军人物。要发挥其学术前沿和重大战略谋划上方向引领作用，根据我省战略规划和未来产业发展需要赋予重大任务，给予靶向支持，实行“一人一策”，在新型研发机构、成果转化政策、相关产业配套上对战略科学家有更多突破。二是提升科技领军人才带培能力。注重领军人才团队建设，探索专家荐才制度，有意识地培养领军人才团队领导水平。赋予科技领军人才更大科研自主权，在人才梯队建设、科研条件配备、管理机制配套等方面让领军人才有更大的话语权。优化科技领军人才发现和遴选机制，发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。三是加大青年科技人才支持力度。加大投入力度和支持范围，支持青年人才挑大梁、当主角。特别是长期稳定支持一批在自然科学领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才，不断充实战略后备人才力量，造就一支规模宏大的优秀青年科技湘军。
************指出，要在国家重大科技任务担纲领衔者中发现科技人才，发挥国家实验室、国家科研机构等平台在打造科技领军人才和创新团队中的作用。在今后的工作中，我们将更加注重项目、平台、人才等创新资源一体化配置，在重点科技项目的组织中发现、锻炼人才，在重大创新平台的建设中聚集、培养人才。一是围绕重点项目攻关练才育才。坚持“四个面向”，围绕“3+3+2”产业集群发展，凝练“卡脖子”技术清单，实施一批战略性重大科技创新项目，实行“揭榜挂帅”。积极支持高层次科技创新人才牵头承担或参与重大项目，在重大科研实践中提升能力、培养团队。二是围绕重大平台建设聚才留才。创建长株潭国家区域创新中心，建设具有湖南特色新型实验室体系和技术创新中心体系，培育岳麓山种业国家实验室，在算力算法、先进制造、北斗应用等领域培育建设若干国家级重大创新平台，谋划建设重大科技基础设施和重大科学装置。通过重大平台建设，集聚全国乃至全球创新人才资源，让人才充分发挥作用。三是围绕国际与区域合作引才用才。积极对接融入国家“一带一路”科技行动计划，深化与粤港澳大湾区、长三角、京津冀以及长江经济带的科技交流合作，探索长株潭自创区和中国（湖南）自贸区联动机制，打造国际级引才引智平台，吸引顶级人才来湘创新创业。同时，按照“不求所有，但求所用”和“用才不养人”的思路，加大对柔性引才支持力度，鼓励通过技术交流、产学研合作等形式开展交流合作，推动国内外先进技术和创新人才为我所用。
************强调，新时期人才工作要坚持面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向经济主战场、面向人民生命健康。我们要坚持“四个面向”，立足科技创新的重点、难点和焦点，准确把握需求，助力科技人才成长成才。一是引导企业成为科技人才聚集的“蓄水池”。企业作为创新的主体，要加快引导人才向企业聚集。将实施新一轮加大全社会研发经费投入三年行动计划，对企业基础研究投入实行优惠政策。加强科技金融融合，大力发展种子基金、天使基金、创投基金，完善多元化、社会化的创新投入体系。同时，探索建立重点企业省级人才计划配额制，企业需要谁、认为谁是人才，政府就支持谁。二是引导科技人才成为向基层一线流动的“金凤凰”。深入推行农村科技特派员制度，进一步加强管理服务，优化人才结构，努力探索新时代科技特派员湖南模式，鼓励和支持面向基层一线和乡村振兴开展科技创新和成果转化，使之成为乡村振兴新引擎、创新发展新动能；实施企业科技特派员三年行动计划，探索建立以企业关键核心技术需求为导向的派驻新模式。三是引导前沿基础人才成为潜心科研的“扫地僧”。我省面向世界科技前沿的基础研究型人才还比较少，战略性新兴产业如新一代信息技术、生物医药、人工智能等领域高层次人才占比不高。今后将制定实施基础研究人才专项，加大对基础研究和前沿应用基础研究支持力度，实现更多“从无到有”、“从0到1”的突破。
************指出，我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。要建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科技人员把主要精力投入科技创新和研发活动。一是在科研管理方面舍得“做减法”。深化科研经费管理改革，推行经费包干制，赋予科技人员更大的人财物支配权。建立科研经费使用“负面清单”制度，取消项目预算编制，进一步扩大劳务费开支范围，简化项目验收程序，结余资金不设使用期限，真正解决科研经费管理政策落实不到位、项目经费管理刚性偏大、经费拨付机制不完善、间接费用比例偏低、经费报销难等问题。减少科技项目实施周期内的各类评估、检查、抽查、审计等活动，以依托单位自我管理为主。二是在人才激励方面敢于“做加法”。加大绩效工资分配向高层次科技创新的倾斜力度，强化绩效工资对科技创新的激励作用。探索开展赋予科研工作者职务科技成果所有权和长期使用权改革，打通高校、科研院所、国有企业科技人员成果转化堵点，激励全社会开展科技成果转化。开展科技型企业知识价值信用贷款改革试点和科技型企业股权融资引导基金改革试点，给予技术转移机构（从事技术转移工作人员）适当的补偿和激励，保障技术转移机构从事科技成果转化的积极性。三是在人才评价方面善于“有破有立”。在全面“破四唯”的同时，要“立新标”。实行代表性成果评价，突出评价研究成果质量、原创价值和对经济社会发展实际贡献。科研成果评价以强化成果转移转化、促进科研和经济社会发展密切结合为导向，淡化论文收录数、引用率、奖项数等数量指标，将开展科技成果转移转化的实际贡献作为科研人员职称评聘、绩效考核的重要依据。
三高四新比赛篇五
“三高四新”是指高血压、高血脂、高血糖以及肥胖、高龄、高脂肪饮食和新生活方式等因素引起的健康问题。这些问题在当今社会中越来越常见，对个人和社会的健康和经济发展造成了重大影响。
2. 总结“三高四新”带来的健康危害
高血压、高血脂和高血糖是严重的慢性疾病，会增加心脑血管疾病、肾脏疾病、眼部疾病等风险。肥胖也会增加疾病的患病率，导致糖尿病、高血压、心脑血管疾病的发生率增加。而高龄、高脂肪饮食和新生活方式等因素也会引起许多健康问题，包括骨质疏松、代谢综合症、雌激素缺乏症等。
3. 探讨“三高四新”的防治与管理方法
预防和控制“三高四新”需要我们采取综合措施，比如：保持健康的生活方式，每天运动30分钟，避免吃含高脂肪、高盐和高糖的食物，减少大量饮酒、抽烟等不良习惯。此外还需要加强健康知识的学习，定期接受身体检查，及时发现异常情况。
4. 结合学习与实践体会到的收获
我在近几年的学习与实践中深深认识到“三高四新”的重要性，也体验到了它给身体、生活和社会发展带来的种种问题。在此期间我不断学习和实践调整饮食习惯、定期健康体检、保持良好的生活方式等方法，收到了不小的效果。尤其是加强了运动，多吃新鲜蔬菜水果，控制酒精和香烟的使用等习惯的养成，收获的好处真是颇多。
5. 总结体验得出结论
总之，“三高四新”已成为了当今世界最为重要的健康问题之一。为了保持身体健康，我们应当时刻保持良好的生活方式，合理安排饮食，经常运动锻炼，定期体检检查，及时发现并治疗疾病，充分认识到健康对个人和社会的重要性。这是我在学习和实践中深深领悟到的。希望我们都能通过这种方式，学会保护自己的身体，早日走出健康的阴影，拥抱美好的未来。