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论文的展望部分写篇一
国际上对绿色化学化工有比较统一的原则,主要包括以下几方面:其一,在生产源头上防止废弃物的产生,而不是产生废弃物后再进行净化处理。其二,进行生产原料最大化利用的产品设计。其三,进行产品设计时,考虑生产效率,并减少生产原料和产品的毒性。其四,对于析出剂和溶剂等辅助产品,要尽量少用或不用,或尽量使用无害产品[2]。其五,尽量降低能量在生产过程中的损耗和其对环境的影响。其六,在考虑经济和技术的前提下,尽量选择可回收的加工材料作生产原料。其七,尽量避免在生产过程中产生不需要的化学衍生物。其八,选择更符合化学计量的催化剂。其九,化学产品在使用结束后可以进一步分解成为无毒无害的降解产物。其十,研究并发展化学化工的生产过程,做到在危险物形成前对其进行检测和控制。
论文的展望部分写篇二
本文阐述了信息系统、j2ee开发平台方面的基本知识，并对该信息系统的各个设计实现环节等进行了研究，给出了公安信息系统的设计与具体的实现方法。
通过开发此项目，提高了本人的理论知识和实际动手能力。
软件工程论文怎么写
本文的主要工作总结如下：
1、总结分析国内公安信息系统建设的现状与经验，分析了j2ee平台的优势，找出当前信息系统存在的问题，针对问题系统分析和研究信息系统的需求。
2、提出全市公安信息系统总体架构规划原则和思路，确定系统建设总体结构。
3、根据系统架构的总体设计思路，确定全市公安信息系统的数据库设计原则和思路。
6、对一些重点模块及用到的关键技术进行了阐述。
论文的展望部分写篇三
摘要：电磁兼容一般指电气及电子设备在共同的电磁环境中能执行各自功能的共存状态，即要求在同一电磁环境中的上述各种设备都能正常工作又互不干扰，达到“兼容”状态。现在电磁兼容科技工作者又进一步探讨电磁环境对人类及生物的影响，学科范围已不仅限于设备与设备间的问题，而进一步涉及到人类本身，因此某些国内外学者也把电磁兼容学科称作环境电磁学。由于试验技术是电磁兼容学科中的一项重要支撑技术，本文将就此内容作些扼要介绍。
关键词：电磁兼容试验技术现状发展需求
一电磁兼容试验技术现状及发展需求
我国运用电磁兼容试验技术，多起始于60年代前后，当时试验室条件简陋，测量设备多半是国内自行研制的简易测量设备，测量手段也比较落后。1966年船舶工业先行一步，制订了自己的行业测量标准jb-854-66《船用电气设备工业无线电干扰端子电压测量方法及允许值》。
改革开放后，国际交往增多，国际先进的电子测量设备大量涌进中国市场。国内一些重要科研单位、大型生产厂家及某些高校先后兴建电磁兼容试验室，引进了成套的测量设备。
众所周知，电磁兼容领域与其它专业相比，要更多地依赖于测量，而且电磁兼容测量对试验条件的要求又很严格。因此，随着国际电磁兼容标准的应用与转化，我国高标准的试验室陆续建成，专业技术队伍不断扩充壮大，这为电磁兼容试验技术的发展带来了机遇和条件保证。
欧共体颁布89/336eec文件以后，电磁兼容标准的法律效力已被社会认可。我国政府部门对此作出反映，出台一系列举措，如：国家出入境检验检疫局和对外贸易经济合作部联合下发《关于六种进口产品实施电磁兼容强制检测的通知》，规定从1月1日起对个人计算机、显示器、打印机、开关电源、电视机、音响设备实施强制性检测，从1月1日起必须获得国家出入境检验检疫局签发的进口商品安全质量认可证书，并加贴安全认证标志后方能进口销售。
这些举措显然都要依赖于测试验证，在客观上推动了电磁兼容试验技术的发展。特别是12月11日起我国已成为wto的正式成员，电气、电子产品的国际贸易将会更加频繁，大至大型电机，小至电动玩具，都要进行电磁兼容测试，电磁兼容试验的市场需求已不言而喻。
此外，国际形势的现状也无法回避外层空间的军事化以及空间与地面联合作战大型军事活动的发生。这就要求军用系统、武器装备满足更加苛刻的电磁兼容指标。军事产品的电磁兼容测试需求同样广泛迫切。
二电磁兼容试验室自动化测试继续稳步发展
目前的电磁兼容试验室大都以军标或民标为主，彼此适当兼顾，安装的测试设备与试验室很好配套。这种试验室可完成规定标准的规范测试，测试结果可指明受试件是否满足规定标准要求，如果超标，则可给出超标的频点及超标量值；对于抗干扰性能检测，则给出受试件的实际抗扰性电平，亦即敏感度阈值。
这种测试是产品验收的最终检测手段，无论是新产品定型、产品上市流通，还是军品总装前的产品交付验收都是必不可少的。
这类试验室大多能够根据相应标准作全自动化检测，消除系统测试误差，从而得到精确的测试结果。
三电磁兼容试验室认证工作纳入规范化管理
由于电磁兼容标准已被赋予法律效力，则电磁兼容测试结果的公正性与正确性就显得十分重要，它关系到一项设计能否被认可，一个产品能否成为合格产品，关系到企业的命运。
如何保证同一产品在不同试验室测试结果的一致性呢？谁来保证试验室测试的公正性呢？这些工作正在纳入规范化管理之中。
19曾由国防口主办过一次试验室比对工作，最近又在筹备新一轮的比对工作，参加对比的试验室在有关部门组织下参照（iso/iec系列导则43-1984e）实验室能力测试的设计及实施》，对同一被测试设备进行约定测试项目的测试。测试方法及测试要求均在比对文件中给出。最后由组织单位按规定对测试结果进行数据处理。这对电磁兼容测量中量值的统一将起到重要作用。
为了保证电磁兼容测试结果的公正性，首先要有一个在电磁兼容领域中具有杰出才能和丰富经历的'权威组织作为认证机构。在确认标准规定要求得到满足后，认证机构有权颁发合格证书。认证机构按照标准en450001/1990.5《测试试验室操作的通用标准》授权和控制试验室，使其具有合法身份，检查它的公正性、独立性、诚实性、技术能量及质量管理体系。
目前我国对电磁兼容试验室的认证工作已经开始，也出台了相应的标准。各试验室已按标准要求加强试验室管理。一些直接引进的试验室已拿到承制方申请的欧共体“ce”标记的认可证书。
四emi诊断在研发工作中发挥重要作用
emi诊断，即emc预测试。emc预测试的特点是在产品开发初期能够及早地发现设计中的问题，它不需要苛刻的试验条件，也回避了购置昂贵测试设备的困难，因此它有强大的生命力。它在整个产品的研制生产中仍是重要的测试手段，可及时检验产品的emc设计是否合理，所采取的emi抑制措施是否奏效，使设计人员尽快了解要进一步抑制干扰需从哪些环节入手。
五emc测试与产品功能测试同步进行
emc设计应与产品电性能设计同步进行、综合考虑，这已被设计师队伍接受。一般产品的emc测试在产品功能测试（即电性能）指标达标后进行。
在未来的测试技术发展中，emc测试有与产品的功能测试融为一体的可能。如当前信息产业部通信计量中心引进的手机等专用信息产品的emc测试试验室和测试设备就是在手机正常工作状态下检测相关的emc指标。
随着电子仪器的进步，内装自检技术的应用，测试技术正向多媒体化、网络化发展。未来的电子产品检测将是全方位、全自动化的测试。
六一些新型测试室的介绍
近十年，人们逐渐推广使用混响室进行电磁兼容试验。混响室是一个由金属墙壁构成的试验室，一般在测试室的天花板上装设一个大浆形状的搅拌器。将待测设备（eut）放在室内，当搅拌器旋转时，使待测设备暴露于电磁场中。待测设备在场中的平均响应可通过响应对搅拌器旋转一周的时间周期进行积分来求得。混响室的金属墙壁容许在室内建成一个强场。待测设备暴露于由数个不同的极化组成的强场电平中。
在传统的电磁敏感度试验中，试验应在完全给定而不能任意选择的环境下进行，如在横电磁波小室或电波暗室中进行。在这种限定的环境下，场的极化与分布不随时间改变，因为这些方法的工作原理是建立在一个单一优势模基础上。混响室则没有给出一个限定性的场，但却提供了一个空间均匀的电磁环境，即室内各处能量密度均匀，各向同性，各方向能流相同而极化是任意的，亦即所有波间的相位与极化是任意的。只要室内有大量本征模（在某一固定频率以上会出现这种情况）就可达到上述要求。此外，简并情况（即在某频率下有多少模重合）与波形间隔是重要参量。混响室的主要优点是在该室内用一个适当的功率源就有可能建立一个强场，因此需要很高的品质因数q。
最近，国外又在推广5米法电波暗室。与10米法电波暗室相比，这种暗室占用的空间要小得多，因而成本会大大下降。人们正在研究如何将5米法测试结果等效成10米法的结果，这一研究工作在国内外受到广泛关注，进展较快，预计在近期将会取得满意的成果。
此外，人们还提出另一种屏蔽小室―――wtem小室，其结构是半个tem小室，但采用线阵结构而非板块结构，它与tem小室相比并没有实质性的改变，但这种结构在改善电磁场的均匀性、降低本身的耦合与提高单模带宽方面比tem小室更容易实现。
由此可见，屏蔽测量技术今后还会有较大的发展。以此为推动力，相应的理论研究和应用研究及其开发工作都将会受到更多的重视。
论文的展望部分写篇四
1.绿色化工技术的现状
美国在20个世纪90年代将污染防治的问题提出,并在基本国策中添加了防止污染这一项,相继有污染防止法案出台,并在90年代中期国家环境技术战略向公众宣布。在几年之内,根据绿色化学研究性问题,美国化学会成立了专门讨论会等一系列相应的措施,并设立了一系列与绿色化工、环保相关的奖项,如总统绿色化学挑战奖等。显示出了美国对绿色化学的重视程度。国内在国外的绿色环保化学进行得轰轰烈烈时,经过院士的多次讨论,最终确定了“绿色化学与技术”作为最后的议题,中国科学院化学部也授权同意议题。讨论会“工业生产中绿色化学与技术”于首先召开,《绿色化学与技术研讨会学术报告汇编》也在同一时间出版。“环境友好石油化工催化化学与化学反应工程”科研项目,也是中国具有代表性意义的基础项目,通过自然科学基金和中石油化工公司共同资助,于启动。20世纪末在合肥,首次国际绿色化学高级论坛展开活动;并有杂志积极响应大会精神支持大会工作,如《化学进展》。还相继出版了“绿色化学与技术”专题报告等。在21世纪,我国不断的有可持续绿色化工议题被提上日程,这一领域有无数的研究者参加研究,进行交流学习,也取得了骄人的成绩。
2.绿色化工的技术动态
简单来说绿色化工技术就是通过对化学原理的应用和使用工程技术来减少甚至消除能够污染环境的物质,实现废物零排放,并建立友好环境。摒弃粗放的化工生产模式是化工企业的全新出路,即绿色化工,用“资源-产品-再生资源”这种全新的循环物质流动过程替换掉过去的“资源-废物”方式排放的流动过程。增加节水措施,提高谁的重复利用率等。通过对先进技术的应用,使环保型产品被研究出来,实现清洁生产,使三废排放量得到最大限度的降低。落后的生产工业要被逐步淘汰;使原材料消耗降低;通过提高化工废水处理设备质量、使设备成套化,来使得到化工环保产业技术和装备水平提高。“化学的绿色化”已被美国化学界列为迈向21世纪化学进展的主要方向之一,绿色化工也在一定程度上涉及到化学方面,例如化学的有机合成、生物化学、分析化学催化等。酿造、制药、造纸、印染等行业在滚动修订“九五”发展规划时,在规划中应逐步补充进绿色化学与技术的内容,我国国家科技部组织应该为此做详细的调研。使“九五”基础研究规划中含有绿色化学与技术研究工作,并在同一时间内将科研工作安排恰当。以国家自然科学基金委员会与中国石化总公司联合支持开展了“环境友好石油化工催化化学与化学反应工程”重大基础研究项目为例,这是一种把导向性基础研究与技术创新相结合较好的组织形式。
3.绿色化工的研究方向
对清洁硝化和还原技术展开研究,主要以污染问题严重的重要染料的关键生产过程为主要研究对象,如红色基rg、红色基g等。清洁新工艺研究的开展、开发与工业化应用,使传统硝化与存在于硝基还原工艺中的重污染问题得到减少甚至消除,在技术方面支撑我国染料合成化学工业的可持续发展,向传统硝化和清洁化生产硝基还原工艺作出示范。环境友好性的催化技术,使以化学催化和生物催化在内的环境友好性催化技术为主要内容的研究与开发得到开展,与一些重要性药物关键中间体的生产相结合,使一些重要药物中间体在生产过程中的产生的重污染问题得到减少或消除,使拥有自主知识产权的环境友好手性催化技术得到发展,使手性技术国家工程研究中心得到建立,使我国手性技术的产业化得到不断发展,为以手性药物的发展为代表的我国药物合成工业做出贡献。清洁催化氧化新技术的研发,开展新工艺研究,主要方向为空气、氧气或双氧水为清洁氧化剂,发展新的体系与新的工艺,主要内容为:以空气、氧气或双氧水为氧化剂的清洁催化氧化,使传统工艺中的重污染问题得到解决,使以此为基础的系列精细化学品和药物合成的清洁化生产新工艺的.应用得到良好的影响。对绿色化学农药的创制研究,使以绿色新农药创制为主要方向的筛选平台得到建立,使中科院化学口研究所的潜力得到充分的发挥,使具有自主知识产权的农药先导化合物得到开发,大力发展新农药品种的开发,以具有明确应用对象和开发前景的新化合物为优先选择。
4.结语
综上所述,高效、节能、环保是绿色化学可持续发展将发展的主要方向,今后我们工作的主要方向为无毒、无害原料和溶剂的采用,从源头上消除污染的绿色化学过程,我们子孙后代必将受益于绿色可持续的化学工业。随着人民群众对于绿色化工的概念变得越来越清晰,绿色化学的概念也越来越深入人心,绿色化工的价值正在逐渐体现,所以绿色化工生产的产品自然是人民群众的优先选择,无绿色意识,或意识不强的产品会被逐渐淘汰。绿色化工拥有广大的前景,不论是从经济性和环保性,还是人文性角度都值得被推广,绿色化工已然成为发展的重要方向。
论文的展望部分写篇五
21世纪财务报告展望（下）
请欣赏：《21世纪财务报告展望（下）》葛家澍
――迎接竞争、技术和全球化三股力量汇合的挑战
新经济环境下的新需求
当前人们面临的经济环境已经大大不同于以往。关于这一点，fasb在关于“改进企业报告――对增进自愿披露洞察”这一研究报告中进行了描述。该报告分析了可能正在改变企业环境的关键作用力量。若从经济因素看，有：
1、全球化。企业正持续向全球化进行强有力的转变，即由地方性和全国性企业向跨国企业转变，因而促进了跨国资本的构成和理财理念与策略的全球化。全世界企业逐渐从内部（永久）资本转向外部（非永久性）资本，逐渐实行对业绩的反映具有更大压力的新的理财模式。全球化的一个重要特征是：通过企业兼并与收购，由跨国资本形成的大型和超大型公司快速地增加。
2、所有权分散。在美国，现在有超过50％的家庭直接或间接地拥有股份。许多企业的中、高级经理手上都拥有股票期权。在其他国家、中产阶级也迅速增长。fasb认为，在美国现在发生的企业所有权日益分散的情况，将来完全有可能在其他国家发生。到，全世界中产阶级预计可达25亿人。
3、竞争。现代的竞争受技术的驱动，因为技术使新的企业创业相对容易且花费不多，于是技术有力地促进了企业之间的竞争。另外，企业家的精神高度上涨，更多的居民拥有可支配的收入也都会从商品劳务的供需两个方面来加剧竞争。
4、着眼于财富的创造。现在的美国人，特别是中产阶级越来越相信：通过开办个人企业创造财富是完全可能的。广大投资人越来越关注企业财富和价值的创造，关注企业未来的成长，关注长远的竞争及生存与发展能力。他们已不像过去的投资人那样把投资决策的眼光主要盯在企业的近期经营状况和盈利高低上。
5、企业资产构成的变化。在以高新技术为主导的新经济时代，所有的企业都要求提高产品的技术含量。因此，不具备实物形态的无形资产在资产总额中所占的比重将不断提高。fasb的研究报告中特别提到：企业的员工、客户、知识基础和企业的声誉可能是未来对一个企业成功而作出最大贡献的资产。
与此同时，今天的财务报告使用者也会产生新的信息需求，主要是：
（2）应当提供不一定用货币量度，但却非常有用的信息，为此要改进和扩大信息披露；
（4）成本信息固然是可关与相关的，但企业价值的创造与变化的信息、可能更为有用。
应对新需求的几点对策
而对竞争、高新技术和全球化的三股力量汇合的挑战，适应财务报告使用者对信息提出的新需求。我们应当从美国sec（证券交易委员会）委员wallman先生提出的彩色报告模式的建议中得到有益的启示，同时应当参考aicpa和fasb在1994年和20提出的改进财务报告的研究报告中许多很好的见解。为此，笔者提出以下一些不成熟的设想：
第一，可以接受wallman先生的意见，对确认的标准有所松动，并淡化确认与披露的严格界限：
（3）对于可定义性的确认标准还可以作进一步的解释。按照fasb的第6号概念公告，每一个要素的定义，都有几个特征，例如，“资产”的定义，是由三个特征构成的：a、代表可能的未来的经济利益；b、一个主体能拥有或加以控制；c、上述情况是基于过去的交易和事项的结果。
fasb强调资产的本质特征是可能的未来的经济利益。但它并没有说b、c两个特征可以不考虑。所以，笔者认为，可以这样重新解释：为了改变财务报表信息属于“向后看”的根本缺陷，为了便于确认一个交易或事项正在发生，甚至仅签订合约（如衍生金融工具），即既未发生，更没有完成，然而未来的经济利益已经由于不可更改的合约的签定而转移于该主体并为该主体所控制。那么，后一情况，就应当视同符合资产的定义，具有可定义性。
如果可定义性允许这样解释，将能确认一些对使用者很有用的信息――那些已经签约，已为企业带来机遇和风险的未来事项，尽管交易尚未发生或正在开始但尚未完成――当然这种信息的可靠性可能有所欠缺。但可靠性也是相对的。合同的签订同样能提供企业取得资产或形成负债的重要证据。
第二，是否对财务报告中可采用的计量属性也作广义的解释，那就是不以货币量度为限。这一点，其实并未动摇财务会计的基本假设――以货币为计量基础的假设。因为货币仍然是财务报告特别是其中的财务报表的基本量度。只是，应当同意，甚至应当鼓励同时使用其他量度，作为货币量度的补充。例如：衡量一个企业的竞争能力和发展前景，可以用下列量度：
（1）市场占有率，也可用百分比来量化；（2）顾客的满意程度，可用“很满意”、“满意”、“不满意”等概念加以量化；（3）企业面临的风险，可用概率来量化。
任何事物都是质与量的统一，总有可以量化的属性。问题仅在于量化的精确程度有所不同。现代企业具有如此复杂的经济活动，会计在计量问题上若不跳出货币度量的框框，恐怕很难在确认和披露上有所前进。
们的变动。产生这一重大缺陷的根本原因在哪里？在于理论上有一个误区：人和人所具有的劳动力、知识与才能被混为一谈。其实人力资源不是指人，而是指人的.劳动力、智慧与工作能力。澄清了这个误区，人力资源作为资产和所有者权益在财务报表中予以确认，就主要是计量的问题了。
第五，根据使用者的需要，我们既要在会计与报告上反映生产产品和取得资产所耗费的成本，又要反映企业创造价值的过程和企业在某个时日企业的市场资本化价值。这有可能吗？fasb在年的一份专门报告“新经济对企业和财务报告的挑战”中相当深入地探讨了这一问题。“报告”肯定地回答了我们的疑问。在不改变现行财务报告模式的前提下，根据会计的账面价值，通过若干核算步骤，可以把一家公司的价值通过市场资本化（marketcapitalization）表现出来（见下表）：
1、会计的账面价值$xxx
2、±在会计计量与已确认的资产与负债按市场评估的基础价值的差异xxx
5、±按市场评估的主体的未来计划、机遇和企业风险xxx
6、±其他因素，包括宣传广告、悲观主义和市场心理学xxx
7、市场资本化（价值）$xxx
从上表可以看到：按成本计量的企业账面价值与企业市场资本化价值之间的差异可归结为：（1）广义的无形资产（3－6）的存在；（2）采用不用的计量方法（现行财务报告模式，多种计量属性并用而以历史成本为主，资本化价值则一律由市场评估）
第六，要充分发挥披露在财务报告中的作用。虽然现行gaap强调：最重要、最相关和最可靠的信息应当在财务报表中确认。实际上，受确认的标准限制和货币计量属性的困扰，不少最重要、最相关的信息却被排除在财务报表之外。这就需要“披露”来补救。尽管有些信息不能用货币量化或不够可靠，但应当看到：定性信息的相关性未必比定量性信息逊色，非货币信息未必不比货币信息重要，能用货币计量的信息，其可靠性并不是绝对的。
我们始终强调信息的可靠性很重要，这主要指：必须坚决杜绝人为的弄虚作假。但是，基于财务会计固有的特征和允许会计人员主观估计与判断而导致信息的不精确性则是难以避免的。因此，在财务报表中确认的信息质量并不是完全有保证的，正因为这样，需要表外的披露。而且需要货币性信息与非货币性信息、强制性信息与自愿性信息同时并举。要通过披露，增加财务报告的完整性和透明度，使用户真正获得至为有用而不致被遗漏的信息。
当前，参照fasb关于促进自愿披露的报告的观点，在信息披露方面（特别是自愿披露方面）应当特别注意以下几个问题：
第一，要把影响企业经营成败的“关键性成功因素”突出地予以披露。这里既有历史信息，又有预测信息（前瞻性信息），其中包括经营、财务数据和管理当局的分析。显然，披露的重点是向前看的前瞻性信息。
第二，要着重披露在经营战略中运用的计划和量度。
第三．要披露暂时难以在财务报表中确认的无形资产，尤其是对企业成功贡献最大的无形资产。
第四，既要披露好的信息，也要披露不好的信息。当然，这要以不影响企业的形象和竞争能力为转移。
第五，必须适应信息时代（电子技术已广泛应用）的要求，把财务报告的信息披露技术向电子化传送报告转化。
（参考文献编者略）
来源:财务与会计.02
论文的展望部分写篇六
摘要：结合水电工程建设，概述了50年来，我国化学灌浆材料、技术及设备，从无到有的发展及应用成果.并根据其发展现状，分析了我国化学灌浆技术近期发展的方向.即开发推广无公害、耐久性好、适应工程各种要求，且价格低廉的化学灌浆材料;改进提高化学灌浆技术;促使化学灌浆设备、仪器生产的定型化、系列化、成套化、标准化和环保化;制订化灌施工规程、规范和全国性的行业标准等.
关键词：化学灌浆无公害环氧树脂聚氨酯丙烯酸盐酸性水玻璃化学灌浆泵
论文的展望部分写篇七
人力资源作为一种特殊的资源，是企业最具有能动性的资源，相对于其他的物质资产更具有价值创造潜力。因此，在众多的管理部门中，人力资源管理部门在企业的环境管理方面起着重要的作用，在企业环保导向的发展中，人力资源管理部门从生态视角实施可持续发展政策和措施，与企业的整体环境发展战略保持一致，可以促进企业的可持续发展。
一、绿色人力资源管理的内涵
绿色人力资源概念形成主要经历三个阶段，在初始阶段主要来自于可持续发展概念的提出，该概念提出之后得到了广大人民群众的认可，之后为了更好的响应这一理念，相关学者又提出了环境管理的概念，通过对环境的管理，积极的应对环境的各种变化，从而实现资源的可持续发展。企业如果想要减少在环境污染方面的处罚，需要企业采用专门的人员对企业内部的环境进行管理，也就是人们所说的人力资源管理，为了实现企业利益的最大化，越来越多的企业更加重视企业内部环境的管理，也越来越多的企业将环境管理引入到企业管理当中，通过企业中人力资源管理和环境管理的配合从而减少企业的经济支出，提高企业的经济收入，实现企业资源的可持续发展，相关学者把这种企业人力资源管理与可持续发展、环境管理相结合的管理方式称之为绿色人力资源管理。绿色人力资源管理鼓励企业所有员工都为企业的可持续发展进言献策，鼓励企业所有员工都积极参与到企业实行可持续发展计划的实践中来，从而提高员工对企业可持续发展的认知，减轻企业实现环境管理目标的阻力。绿色人力资源管理不同的国家对其的内涵有着不同的理解，但本文认为企业实行的绿色人力资源管理是目前企业调整其发展战略的一种重要途径，是顺应社会发展潮流的一种必然选择，是大众所期的一种管理实践。
二、绿色人力资源管理的理论
近年来我国的经济发展取得了不错的成效，但是在经济发展的同时，我们的环境却越来越差，这种靠牺牲环境来发展经济的方式，并不是经济发展的长远有效可靠的方式，因为环境资源有限，总有一天会有用尽的时候，因此保护环境迫在眉睫。面对日益渐差的环境，越来越多的人关注起了对环境的保护，大到国家层面，小到乡间百姓都开始关注起了对环境的保护，一些企业也关注到了这一问题，同时看到了其中的发展的机遇，因此，相关企业为了顺应时代发展，树立新时代企业的新形象，提高其在新的'历史时期的竞争优势，对环境污染的防治工作和企业的可持续发展越来越重视，对环境污染的防治一方面是为了减少资源的浪费，以最大程度对资源进行合理的利用，另一方面是为了减轻企业总体支出，降低企业成本，企业的可持续发展是为了提高企业的竞争地位，为企业树立一个良好的对外形象，除此之外也是为了减轻环境问题带来的经济负担。而绿色人力资源管理是实现环境污染防治和企业可持续发展的重要资源。它能提高企业的竞争能力，主要原因如下：首先采用绿色人力资源管理的企业其雇佣的员工在环保意识方面要强于其他采用普通人力资源的企业。其次采用绿色人力资源管理的企业其招聘的员工虽然素质高且重视可持续发展的人比较少，但大部分员工都是适合本企业发展的员工，因此采用绿色人力资源管理有利于形成可持续的竞争优势。
三、绿色人力资源管理的作用
绿色人力资源管理是企业实现其资源可持续利用和事业可持续发展的一种重要资源，它不仅能保护环境还能给我们带来很多无形的资产，例如，企业通过绿色人力资源管理加强对员工的培训，提高员工的排污技术，从而提高资源的利用率，减轻资源的浪费，从而提高企业环境保护的效益，与此同时还能树立一个良好的对外形象，提高其在社会中的影响力，这样不仅可以使人们更加相信该企业的产品，同时还会吸引更多的高素质优秀人才。同时企业的员工长期工作在一个具有强烈的环境保护意识的企业里，久而久之其日常行为和思想观念也会发生相应的改变，在生活中也会更加的注重环境的保护，从而将环境保护落实到每一个人身上。在倾向环保工作的人员寻找职业工作的时候更倾向于选择具有环保意识的企业，因此具有绿色人力资源管理的企业能增加员工的工作满意度，从而增强企业员工的归属感。
四、总结
绿色人力资源管理实践可以为企业可持续发展获得人力资源竞争优势，促进企业在获得经济效益的同时，也获得环保效益和其他更多无形的资产，本文在对以往研究的整理分析中发现，对于绿色人力资源管理的研究还处于不成熟阶段，所以，在未来的研究中应更关注绿色人力资源管理形成的原因和作用上。
参考文献：
[1]绿色人力资源管理研究述评与展望[j].唐贵瑶，孙玮，贾进，陈扬.外国经济与管理..
[2]企业绿色人力资源管理：系统框架与战略生成[j].刘俊振，张亚君，刘诗悦.中国人力资源开发.