体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
经理拓展心得体会篇一
近年来，管理拓展活动越来越受到企业和组织的重视。这些活动通过各种团队合作和领导力提升的项目，培养出更具竞争力的员工和领导者。在参与这些管理拓展活动的过程中，我获得了一些宝贵的心得体会，让我认识到了团队合作和领导力的重要性，同时也增强了我的自我反省和发展的意识。
首先，管理拓展活动让我深刻认识到团队合作的力量。在一个团队中，每个人都有自己的优点和不足，相互依靠和合作是取得成功的关键。在一个拓展团队项目中，我们必须相互支持、相互信任，共同面对各种挑战和困难。通过大量的团队合作训练，我学会了倾听他人的意见、理解他人的观点，并通过积极的沟通和协作达成共识。这些经验让我深刻认识到，只有团队合作才能发挥出每个成员的潜力，达到更优秀的成果。
其次，管理拓展活动培养了我的领导力。一个优秀的领导者不仅要具备良好的沟通和解决问题的能力，还要有明确的目标和正确的决策能力。在拓展活动中，我被赋予了领导小组的责任，需要组织和指导团队成员完成各项任务。在这个过程中，我学会了如何在团队中发挥领导者的作用，如何根据不同成员的特点和能力分配任务，激发他们的潜力和动力。通过拓展活动的训练，我的领导力得到了全面的提升，让我更加自信地面对各种团队管理和领导的挑战。
此外，管理拓展活动也提高了我的自我反省和发展的意识。在活动中，我们经常会接触到一些自己平时遇不到的情境和问题，这需要我们思考和反思自己的行为和决策。通过反省和总结，我发现了自己的一些不足和局限性，也认识到自己在不同场景中的表现与自己的期望之间的差距。这让我更加明白了自我发展的重要性，明确了我未来的学习和成长方向。我开始主动寻求反馈和指导，以便进一步提高自己的能力和水平。
最后，在这些管理拓展活动中，我还学会了如何处理和应对压力。在一个拓展项目中，我们可能会遇到各种各样的压力和困难，比如时间紧迫、任务繁重等。在这种情况下，我们需要学会保持冷静和镇定的心态，并采取有效的应对策略。通过团队合作和领导力的培训，我学会了如何有效地分配任务和资源，如何灵活应对各种挑战和问题。这让我在面对困难和压力时更加从容和自信，能够更好地应对各种挑战。
总之，管理拓展活动不仅为我带来了乐趣和挑战，更重要的是让我从中学到了许多宝贵的经验和技巧。通过这些活动，我深刻认识到了团队合作和领导力的重要性，增强了我的自我反省和发展的意识，同时也让我更加从容地应对各种挑战和压力。作为一个职场人士，我将会不断运用和发展这些学到的技能，为自己的职业生涯和团队的成功做出更大的贡献。
经理拓展心得体会篇二
一次心理拓展训练，给我们带来的影响和思考是深远和延伸的。来一起看看心理拓展训练心得体会吧。
三天的训练时间在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力、挑战给我这个刚走进社会踏上工作岗位的新人带来了一笔宝贵的精神财富。拓展只是一种训练，是体验下的感悟，我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。“磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操”。
“孤岛求生”、“牧羊”——沟而能通，通则不痛。
如果你不能从沟通中获得充分的信息，那么你的做事环节肯定会出问题。这点在“牧羊”任务中体现最为深刻，我们的队伍脱节、有些指令“牧羊犬”无法下达，都是未能及早地意识到细致有效的沟通所致。
人际关系是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互关系。社会心理学认为人际关系就是人与人之间的心理距离。沟通可以缩短人与人之间的距离。是人际交往的基础和前提，是人际关系中最重要的一部分，人们通过沟通传递情感、态度、事实、信念和想法。
很多日常工作的技巧，就像薄薄的窗户纸，如果没有人给你点破，单靠自己摸索，可能一年半载你还是雾里看花，而如果经验丰富的同事对你稍加点拨，你可能很短的时间内就能云开雾散。作为刚走进矿区的大学生，在工作负荷还不是很大这个有利时机，除了执行好领导交办的各项事务的同时，尽快熟悉情况，不懂就问，勤沟通，积累经验。为矿区的发展贡献自己的一份力量。今天、明天不论我们身居何位，更应该认清沟通的重要性，注重平级之间的沟通、下级与上级的沟通、部门与项目间的沟通以及经验的交流等是实现集体目标的关键。
“红黑游戏”——双赢，赢德赢人心
双赢其实还启示着一种做人的道德，包含着磊落与宽容，健康与团结，甚至可能因此而获得“高山流水”般无价的友谊。
对于心理拓展我之前是没有什么概念的，通过参与了这个课程后我对它有了一定的了解，并在参与过程中更加深刻地体会到心理拓展的具体内涵，同时获得了很多的心得和体会，也对事物有了新的想法和认识。
还记得在第一堂课时，同学们都互相不认识，老师给我们的第一个任务就是组队，选队长，起队名，编队号和队歌，时间是50分钟。一开始大家都很腼腆，就连选队长都花了很长时间，渐渐大家觉得不能再羞涩了，不然时间很快就过去了，于是有人开始主动起来，并顺利选好了队长，接着我们也完成了后面的任务。这节课似乎过得很快，50分钟不知不觉就过完了。其实，如果你跟一个没有参加过心理拓展的人说这个活动需要50分钟，也许他会认为时间很充足，但当你真正参与了你才会体会到，在陌生的团队中是有很多东西需要克服的，陌生感、羞涩感、不适应感等等。另外，我认为选队长是这次活动的关键，一个团队只有有了一个带头的领导者才能将活动有秩序有条理地开展下去。事实上，任何一个团队中领导者是不可或缺的，而确立领导者的威信是很艰巨的工程，需要有一定的智慧并懂得说话的技巧，以取得其他队员的信任。接下来的一堂课我们玩了同心鼓，以前没有接触过，当看到那个四面都有绳子的鼓时我甚至不知道是怎么玩的。经老师介绍后才知道玩法，并且老师说让我们努力用鼓颠球争取超过别人的记录60几个，当时我们惊呆了，觉得那是不能做到的，可是在队员们逐渐磨合和总结后，我们突破了自己，并收获到了成功的喜悦。
之所以说同心鼓，也就是要所有成员都同心协力，相互信任和配合，并不断地在实践中摸索方法和技巧，最终实现自我超越。团队精神是一股无形的动力，它激励着每一位队员默默地为团体奉献着自己，推动着每项任务的完成。这个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目标，同时，要认识自身潜能，增强自信心，提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。我们相信温暖的团队，合作的力量，创新的魅力，开放的思维，所有的这些都将陪伴我们的每一个队员获得成功，在以后的生活工作中对我们打造一个更加精彩的人生也起着潜移默化的影响。时间过得很快，转眼心理拓展课程已经要结束了。最后一次的活动是踩雷，这次的影响是最深刻的，在游戏快结束时我们队还一个队员都没能顺利通过雷区，结果是另一个团队先通过，诀窍就在于有一位队员突破的了惯性的传统思维，大胆地尝试走了红区，才得以通过。这个游戏既好玩又有着深刻的启迪意义。我们在现实中大多数情况下都是生活在惯性思维和经验主义中，这样虽然能够让我们少走许多弯路，但是也有很多情况是需要突破原有的思维圈，去探索新的路线和方法的。而那个愿意并勇敢尝试突破的人，必定是一个富有创新精神，不断挑战自我的人，这样的人在生活中也一定能活得成功，活得精彩。这就更加提醒我们，在现实生活中只有强化探索精神与创新意识，培养进取心，才能在竞争中成为赢家。训练虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该课程使我增强了自信心，磨练了战胜困境的毅力，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与中每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我体会到：没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的。
我想这次经历一定会在今后的生活工作中给我带来很大的帮助和启迪。
经理拓展心得体会篇三
4月25日学校组织全校老师参加了为期两天的心理拓展培训，在这个过程中，我感悟很多。拓展训练以简单的游戏，提醒了抽象的深化的道理，让我体会到了工作中团队的力量是多么伟大，懂得了自己的工作价值并体会到了强烈的团队荣誉感。也使我深化地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的才能未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。
在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有凝聚力。即使在整个训练过程完毕之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的`事情，都感到回味无穷。于是，我们快乐着，我们幸福着。
尤其是“信任背摔”和“毕业墙”两个工程对我们整个团队的团结协作和处理问题才能有了很大的进步。它让每位同事都有一种超越自我的感觉，增强了个人的自信。集体工程的完成，更让每个人都感受到了团队的力量。活动加强了互相的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我体会到：没有完美的个人，但是可以有完美的团队；人的潜力是无尽的，集体的力量是无穷的。
总之，通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，进步理解决问题的才能，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
上世纪90年代中期，拓展训练进入中国，从单纯的体能、生存训练扩展延伸到如今培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神的训练，拓展训练的内涵和外延被大大扩展。因此上周我们来到明阳天下拓展训练基地体验一次拓展培训活动。
两天的拓展训练，全面考验了我们面对压力时的心理承受才能、应变才能、决策才能、判断才能、个人体能素质、团队协作的考验。
当我参加拓展训练—"断桥"工程时，我深化感觉到意志力和心理历练的重要。面对危险、恐惧、人生理上的反响恐惧感油然而生，心跳加速、手足无措；回到现实的生活和工作中，同样也会有遇到困难、逆境、甚至心灰意冷的时候，怎样去面对、去抑制战胜它们呢？那么意志力的培养和心理的历练就尤其重要，狭路相逢、勇者胜！我们要有敢于面对困难和挑战，勇于亮剑的精神；要相信自己、战胜自己，要有责任感。化压力为动力，化逆境为顺境，要有坚强的意志力，良好的心理素质以及对劣境的调控和顽强的适应才能。
在今后的生活工作中，面对困难和劣境时有坦然的心态，去抑制战胜它们。
团队精神这四个字我相信在我们每个人脑海里已经根深蒂固了，公司指导也经常强调和要求我们要有互相协作的团队精神。我们通过拓展训练更加明白了它的重要性，企业不是一个孤立的个体，它是由很多员工组成的整体，人无完人，我们每个人都有各自的长处，就像拓展训练中"求生"工程中我们不是合理的应用了每个人的潜能吗？组织得体、互相协作.怎么有效的发挥和挖掘每个员工的潜能是我们的首要任务，锻炼员工面对挫折的复原力，并不断从经历中学习，最终塑造团队精神战胜困难和挫折是我们的工作重点。我们每个员工要做到相信自己和相信伙伴，不要处处总认为什么事只有自己行，而无视了别人。要本着互利互爱、共同开展、共同进步的思想。
经理拓展心得体会篇四
管理拓展是现代社会中，培养团队合作、解决问题和领导能力的一种方式。通过参加管理拓展活动，我有幸体验了团队合作的重要性，锻炼了解决问题的能力，提升了自己的领导才能。以下是我在管理拓展中的心得体会。
首先，管理拓展让我深刻认识到团队合作的重要性。在拓展活动中，我们需要协调一致地完成任务，这要求我们充分发挥个人优势，与团队成员合作。例如，在一个任务中，我负责的角色是领导者，我需要与团队成员进行有效的沟通，明确目标，并分配任务。同时，团队其他成员也需要充分发挥自己的优势，真正发挥团队的整体实力。当我们团结一致、协作默契时，我们能够在有限的时间内完成任务，获得优异的成绩。这让我深刻认识到，团队合作是取得成功的关键。
其次，管理拓展让我意识到了解决问题的重要性。在拓展活动中，我们经常遇到各种各样的问题，这些问题需要我们思考、分析和解决。例如，在一个团队拼图游戏中，我们团队遇到了一道复杂的拼图，每个人都陷入了困惑。然而，我们没有气馁，相互协作，不断探索解决方案，最终我们成功地将拼图还原。这个过程让我深刻认识到，解决问题需要集思广益，需要相互支持和配合。当我们针对问题共同努力，将问题作为一个挑战来面对时，我们能够找到更好的解决方案，实现突破和进步。
第三，管理拓展提高了我的领导能力。在拓展活动中，我扮演过领导者的角色，需要做出决策、协调团队和指导成员，这对我的领导能力提出了很大的挑战。这让我意识到，一个好的领导者不仅要有清晰的目标和坚定的信念，还要善于倾听和理解团队成员的需求，激发他们的潜能，让每个人都能够发挥自己的优势。在拓展活动中，我渐渐学会了如何成为一个更好的领导者，学会了如何与团队成员建立良好的沟通和合作关系，这将对我以后的职业发展和人际关系产生积极的影响。
第四，管理拓展让我认识到了自身的局限性和不足之处。在拓展活动中，我发现自己在某些方面存在不足，例如沟通能力不够强、团队合作不够默契等。然而，正是因为这些不足，我才有机会深入思考并主动寻找改进之道。在拓展活动中，我努力学习和借鉴他人的优点，锻炼自己的能力，并尝试改变自己的不足之处。通过这个过程，我意识到，个人的成长和发展需要我们不断地认识自己、改进自己，并与他人进行有效的交流和学习。
综上所述，管理拓展是一种锻炼团队合作、解决问题和领导能力的有效方式。通过参与管理拓展活动，我深刻认识到团队合作的重要性，学会了解决问题的方法，提升了自己的领导才能，并认识到了自身的局限性和不足之处。这些体会将对我的职业发展和人际关系产生积极的影响。我将继续努力学习和应用管理拓展的经验，不断提升自己的综合素质，为实现自己的人生目标做出更大的贡献。
经理拓展心得体会篇五
“拓展训练”这个名词对于我来说既熟悉又陌生，向来只是听说谁谁参加拓展训练了，也在电视节目中看到过相关的介绍，却从来没有亲身经历过。在印象里似乎就是进行一些团队项目，目的是为了进行一些团体意识的训练……等等吧，带着种种的好奇与疑问，和大家一起踏上了去“拓展”的路程。
在训练基地，经过教练介绍，了解到拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的培训方式，一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥人的团队合作能力。在两天的训练中，我们参加了有攀岩、爬绳、两人三足、袋鼠跳、条绳等多个项目。这些项目都是对团队合作及协调能力的考验。
给我印象最深的是攀岩这个项目。在攀岩项目的时候，我在下面望着地面时，心理只有恐惧，害怕受伤。当我一点一点爬上不多十米高空之时，我已是颤颤惊惊了，当时腿已经软了，不由自主的想：“怎么办，还是下去吧?”尽管有保险带，但我心里还是咚咚直跳，斗大的汗珠将衣服都浸湿了，就是一个“怕”字。下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”这时我才意识到已经上来一会儿了，心一横，豁出去了。慢慢的一点一点向铃铛爬去，此时此刻，我惊讶于我战胜自己的决心，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，虽然最终没有爬到终点，但我已经挑战了自我，让我懂得只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。
通过这次拓展训练有以下几点体会：一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。二是做事要先想，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中，各科室及单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
五是要因村适用。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。
在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。
为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验。它改变了我这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，今后为气象保障工作尽一份力量。
上世纪90年代中期，拓展训练进入中国，从单纯的体能、生存训练扩展延伸到现在培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神的训练，拓展训练的内涵和外延被大大扩展。因此上周我们来到明阳天下拓展训练基地体验一次拓展培训活动。
两天的拓展训练，全面考验了我们面对压力时的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力、个人体能素质、团队协作的考验。
当我参加拓展训练—"断桥"项目时,我深刻感觉到意志力和心理历练的重要。面对危险、恐惧、人生理上的反应恐惧感油然而生，心跳加速、手足无措;回到现实的生活和工作中，同样也会有遇到困难、逆境、甚至心灰意冷的'时候，怎样去面对、去克服战胜它们呢?那么意志力的培养和心理的历练就尤其重要，狭路相逢、勇者胜!我们要有敢于面对困难和挑战,勇于亮剑的精神;要相信自己、战胜自己，要有责任感。化压力为动力，化逆境为顺境，要有坚强的意志力，良好的心理素质以及对劣境的调控和顽强的适应能力。
在今后的生活工作中，面对困难和劣境时有坦然的心态，去克服战胜它们。
团队精神这四个字我相信在我们每个人脑海里已经根深蒂固了，公司领导也经常强调和要求我们要有相互协作的团队精神。我们通过拓展训练更加明白了它的重要性，企业不是一个孤立的个体，它是由很多员工组成的整体，人无完人，我们每个人都有各自的长处，就像拓展训练中"求生"项目中我们不是合理的应用了每个人的潜能吗? 组织得体、相互协作.怎么有效的发挥和挖掘每个员工的潜能是我们的首要任务，锻炼员工面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，最终塑造团队精神战胜困难和挫折是我们的工作重点。我们每个员工要做到相信自己和相信伙伴，不要处处总认为什么事只有自己行，而忽视了他人。要本着互利互爱、共同发展、共同进步的思想。