理想是思想的力量和行动的源泉，能够推动我们不断前行。与志同道合的人一起合作和交流，互相鼓励和支持，共同实现理想。现在，让我们一起阅读一些关于实现理想的成功故事，相信会给我们带来一些积极的能量。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇一
本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开展，现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居住，居住地点离上班地方较地，租金250元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要500-600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予200元住房补贴，希望公司能够批准！
此致敬礼
申请人：xxx。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇二
《实施意见》明确，各地要结合当地住房租赁市场的租金水平、补贴申请家庭困难程度和支付能力、地方财力状况等因素，分档确定租赁补贴的发放标准，具体标准由各地研究决定并实行动态调整。
结合租赁补贴申请家庭的成员数量和本地区人均住房面积等情况，合理确定租赁补贴面积标准，原则上住房保障家庭租住中小户型住房，户均租赁补贴面积不超过60平方米，超出部分由住房保障家庭自行承担。
各地发放租赁补贴的户数列入全国和全省城镇保障性安居工程年度计划。中央财政城镇保障性安居工程专项资金可统筹用于发放租赁补贴，省级财政将继续安排资金支持市、县租赁补贴工作，市、县财政可根据自己安排专项资金用于发放租赁补贴。
租赁补贴发放方式由各地自行确定，确保用于住房保障家庭租赁住房。在每年12月25日前完成年度最后一次租赁补贴的核发。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇三
1.主题内容：
本规程规定了费用报销管理的相关内容及基本要求。
2.适用范围：
本规定适用于所有费用报销与之相关的内容。
3.职责：
费用使用人：
负责费用报销填制。
负责费用真实性、票据真实性。
财务部负责人：
负责审核费用财务手续完整性。
负责审核票据的真实性。
负责费用控制。
负责审查费用真实性。
各部门负责人：
负责审核费用的真实性、必要性。
负责费用控制。
总裁：签批。
4.工作流程（见附件4）。
5.工作内容：
费用报销管理。
工作内容。
费用预算人负责费用报销，各部门负责人、财务部、总裁负责员工费用报销签审。
公司本部：
每周二、四现金报销，费用使用人必须在费用使用后的一周内到财务部核销。
驻外员工：
每月8日前将合格的报销单据邮递到公司。
银行付款原则为票到付款，若为预付款，付款人可根据实际情况按合同支付，但付款时必须附相关的预算批文、合同，相关发票必须在两周内到财务销帐。
费用签审标准。
费用支出必须在公司预算范围内，超预算费用必须经总裁批准。
与客户单位之间的费用结算，300元以上的原则以银行支付。
规范的财务手续：现金报销人栏必须由本人亲自钢笔填写，不能用铅笔或圆珠笔，现金报销单必须填写所附票据张数，费用报销种类，费用编码，部门代码，费用报销时间，费用报销金额大小写一致，发票按公司要求用胶水粘整齐，以左上角为准，错列粘贴（见附件1），不能用订书机订。报销必须附合理合法原始费用单据。费用报销必须附相关批文，差旅费报销附差旅行程表，填写差旅费报销单，其余费用填写现金报销单，报销时必须附费用说明清单。公司的相关报表、文件不能用作报销粘贴单。（见附件2：标准现金（差旅费）报销单填写）。
票据的规范性：除了银行、邮局、铁路、医院的收据，其他企事业单位非经营性收据（税务局统一购置），其他收据不作报销；发票必须有统一的税务监制章，水印。发票印鉴必须是财务专用章或发票专用章，其他印鉴一律无效。发票必须开具日期。
业务真实性：为便于财务审核票据的真实性，要求附相关资料。
·业务费：报销时必须附批文。
·差旅费：报销必须附《差旅费申请表》，统一使用《差旅费报销单》。
·通讯费：通讯号码必须在公司存档，附正式发票。
·会务费：必须附会议签到表，会议总结，会议预算审批报告在额度内报销。
·研讨费：必须附会议签到表，会议总结，会议预算审批报告，会议费用明细及证明人签字，在额度内报销。
·运费：报销时附发货清单。
·长途交通费：按公司规定实报实销。
·市场开发费：按公司规定凭票限额报销。
·其他要求的审批资料。
6.监督主体：财务部。
7.主导部门：财务部。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇四
1住房分配情况证明申请人与配偶各2份。
2申请人与配偶户口本原件、复印件各2份。
3申请人身份证原件、复印件2份。
4申请人配偶身份证原件、复印件2份。
5结婚证原件、复印件2份。
6退休证原件、复印件2份。
7申请人职务证明原件、复印件2份。
8已购建房屋所有权证原件、复印件2份。
9申请人已死亡的提供死亡证或死亡证明原件、复印件。
各1份。
10申请人有丧偶、离异、再婚等情况的，提供原配偶姓名及相关情况说明原件、复印件。
各1份。
11申请人已死亡的提供全部合法继承人申领住房补贴协议书原件、复印件。
各1份。
说明：申请人所在单位需对申请人提供的上述材料进行审核后，原件退还申请人，复印件单位签署审核意见并加盖公章，一份单位留存，一份交市房改办。
申请住房补贴证明资料要求。
3、如有自出赞助费，请提供收据原件;。
4、院级学科带头人或院级以上学科带头人相关文件复印件;(用于加分)。
5、院级以上荣誉证书复印件(不含院级);(用于加分)。
【范文一】。
后勤处：
我于1994年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证。特向集团后勤处申请婚房一套。请后勤处领导审批。
此致
敬礼!
申请人王××。
一九九九年×月×日。
【范文二】。
住房管理办公室：
我是我校××系的一名职工，妻子是我校××系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经10岁。由于学校住房困难，我们一家三口一直挤在结婚时学校为我们腾出的一间平房里。虽然狭孝潮湿(几乎终年不见阳光)，但一直没有开口向学习再要房子。前年学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不起那几万元集资款，就只好让给别人了。
现在听说学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们非常高兴。女儿已大了，无论从生活和学习上考虑，她都应有一个属于她自己的空间。因此，我们夫妻商量，无论如何这次也应该买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但考虑到以我们目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向你们提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批。
此致
敬礼
申请人：××系贾民泽。
××系王娜。
一九九九年十月一日。
评析：
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇五
我是我校xx系的一名职工，妻子是我校xx系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经10岁。由于学校住房困难，我们一家三口一直挤在结婚时学校为我们腾出的一间平房里。虽然狭孝潮湿(几乎终年不见阳光)，但一直没有开口向学习再要房子。前年学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不起那几万元集资款，就只好让给别人了。
现在听说学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们非常高兴。女儿已大了，无论从生活和学习上考虑，她都应有一个属于她自己的空间。因此，我们夫妻商量，无论如何这次也应该买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但考虑到以我们目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向你们提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批。
此致
敬礼
申请人：xx系贾民泽。
x
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇六
按户建立健全租赁补贴档案，定期进行复核，及时掌握补贴发放家庭的人口、收入、住房等信息的变动情况。对符合条件的，继续发放租赁补贴;对不再符合租赁补贴保障条件的家庭，应及时终止发放租赁补贴。
健全完善租赁补贴的申请、受理、审核、公示和发放机制，全面公开租赁补贴的发放计划、发放对象、申请审核程序、发放结果及退出情况等信息，畅通投诉举报渠道，主动接受社会监督，确保，租赁补贴发放的公平公开和公正。
建立健全租赁补贴申请家庭对申请材料真实性负责的承诺授权审核制度。财政和住房保障主管部门要根据职责，做好租赁补贴申请材料的受理审核工作，建立信息共享机制，实现个人住房信息与公安车辆管理，公积金缴存、社保、民政、工商、银行等信息互联互通和实时共享，着力提高补贴发放资格审核的准确性。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇七
后勤处：
我于1994年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证。特向集团后勤处申请婚房一套。请后勤处领导审批。
此致
敬礼!
申请人：王××。
20xx年×月×日。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇八
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由^v^劳动保障行政部门会同^v^卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由^v^劳动保障行政部门分别会同^v^卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、伙食补助费。
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
三、停工留薪期工资。
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
四、伤残辅助器具费。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
五、护理费。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六、一次性伤残补助金。
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇九
申请人：__________，性别_____，出生年月日：_______________，身份证号：_______________，民族：_____，住址：_______________，联系方式：_______________。
被申请人：__________，性别_____，出生年月日：_______________，身份证号：_______________，民族：_____，住址：_______________，联系方式：_______________。
1、依法强制被申请人赔偿申请人经济损失人民币__________元；
2、依法强制被申请人赔偿申请人案件受理费、鉴定费__________元；
3、依法强制被申请人加倍支付迟延履行期间的利息直至被申请人履行完毕为止；
4、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人与被申请人因_______________纠纷一案，已经南京市秦淮区人民法院审理，并于_____年_____月_____日作出（_____）_____民初字第_____号民事判决书。现该判决书已经生效，但被申请人拒绝执行该判决书的内容且已超过履行期限。为维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行。
申请人：_______________。
_____年_____月_____日。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇十
赔偿请求人陈，男，i9ss年10月2日出生于xx县，个体工商户，系味中味食品店业主，住本县城关镇路87号。
赔偿请求人陈于20xx年7月9日以工商局行政处罚违法为由，向本局提出赔偿申请，请求：(1)返还罚款20xx元;(2)赔偿毁坏的香烟大中华一条、红塔山两条、云烟两条、白沙五条、牡丹五条。经本局审查查明：20xx年12月2日，陈向本局申领了注册号为营业执照，经营范围为食品、烟酒、货。同年12月18日，味中味食品店开业。12月30日本局在检查时发现，陈在未取得烟草专卖许可证的情况下擅自销售香烟，但鉴于其开业不久，责令改正。20xx年6月15日，本局在检查时发现，陈在无烟草专卖许可证的情况下依然擅自从事香烟销售，当告知对其进行罚款处罚时，陈对行政执法人员侮辱谩骂推操，双方在争执中碰翻了烟柜，致使香烟遭践踏毁坏。陈行为违反了《xxx烟草专卖法》第xx条之规定。本局依据《xxx烟草专卖法》第xx条第x款之规定，对陈作出罚款20xx元的处罚决定。
本局认为，陈在未取得烟草专卖许可证的情形下擅自无赔偿申请书一般应由赔偿请求人自己书写，如果赔偿请求人自己书写确有困难的，可以委托他人代为书写。赔偿请求人也可以口头向赔偿义务机关提出赔偿申请，赔偿义务机关应当将此记人笔录，以便依法进行赔偿。
该赔偿申请书格式也适用于司法赔偿申请。无证经营香烟，并经教育不改，香烟的毁坏是其自身违法行为所致。本局作出的处罚决定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据《xxx国家赔偿法》第五条之规定，决定如下：
对陈不予赔偿。
如对本决定有异议，可在向赔偿义务机关递交赔偿申请后的两个月届满之日起三个月内向x人民法院提起诉讼。
xx县工商行政管理局公章。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇十一
申请事项:。
请求贵院对[xx]东民初第170号朱庆生诉赵玉清房屋腾退案中止诉讼。
事实和理由:。
贵院受理的***诉***房屋腾退一案，因***和***涉嫌侵犯***的房屋优先购买权，现***已经对***和**向贵院提起了诉讼。根据第一百三十六条之规定“有下列情形之一的，中止诉讼:……(五)本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的……”，以上两个案件同时在贵院审理，如果本案不顾后案的审理结果，则极有可能造成判决自相矛盾、朝令夕改或其它影响司法威信的情形发生，也是对审判资源的极大浪费，所以申请人特向贵院申请对本案中止审理，待后案审理结果生效后再恢复本案的审理。
此致
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇十二
为完善员工报销制度,提高财务报表的准确性，经财务部与人事部共同制定,cfo审批通过,现对员工费用报销做出如下制度：
1、个人日常费用和公司费用(包括劳务费，佣金等)须分开提交，以免因为个别费用问题造成相互影响,造成报销的延迟；所有劳务费报销，必须附该人员身份证复印件、汇入行信息(开户行名称、账户)。
2、个人日常费用报销只包括移动通讯费、交通费、加班交通费、加班餐费,部门活动费,其限当月每人提交一次。
4、加班交通费报销限于平时工作日晚21：00后，及周末或国家法定节假日发生，其他时间一律不予报销。如为特殊情况，应在提交时注明原因；交通费及加班交通费，需要按原始发票逐张提交，不可合并计算。
加班餐费标准为每人每次20元，超过标准不予报销。
如果一笔提交整月的加班餐费，需注明具体加班日期及用餐人数。
5、费用发票应开具公司全称(见下附加信息**)，如未填写发票客户名称或填写错误的，请返回原开票处办理补填或重开手续。另外，请根据个人或费用所属公司,填写相应发票客户名称；如发生票据丢失或提供不正规发票的，公司将不与报销,损失由个人负担。如果发现员工有意报销不正规发票的，财务部将通知其部门总监及vp。
6、提交外币发票的员工，请在费用描述中写明原币金额及汇率。
7、对于未按规定时间提交的个人日常费用，将减按80%报销，且财务部不能保证在承诺时间内付款。特殊情况需提前通知，获得部门总监同意后可免除扣款。例如：出差不能及时提交等特定情况。
8、员工以虚拟身份提交报销的或收款方为公司的，必须写明“收款人全称”和“收款人开户银行的完整信息及帐号”。
9、出差报销单不要提交餐费补助项目，只需填写出差天数项目，出差天数计算方法：回京日期减去出京日期(日期以飞机票，车票所标计时间为准)，餐费补助会和工资一起合并发放。
10、员工差旅借款只能有一笔借款。请先到应付帐款会计处(见下附加信息*)确认是否已有个人借款，如未清理，则不予借支；除备用金外，如提交人尚有借款未还，遇个人费用报销时将直接从前期借款中直接扣除，请在备注中注明“冲抵借款”字样。
11、公司费用借款要按收款方分别填制和提交报销单。
12、打印报销单或借款单时，需要包括“审批信息”(在费用报表的靠下的位置，内容包括报销单所有审批人及审批时间)，并确保提交的费用报销为“已审批”状态(在费用主页下显示本张报销单的审状态为等待应付款管理系统审批)。以免造成报销延误；提交的“费用类型”与“费用描述”应保持一致，须按实际情况填写；报销单必须竖向打印，附上原始单据，交财务部报销。费用明细不可打印英文版或者erp自动发送的部门领导审批邮件。这样会造成没有员工个人信息，无法确定收款人。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇十三
地址：北京市朝阳区___街道___号。
法定代表人：李__职务：董事长。
电话：________邮编：1000__。
申请事项和理由：
申请人王__诉被申请人_____有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于____年__月__日已审理完结，下达了[_____]_法民初字第___号民事判决书，并于____年__月__日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市______有限公司在本判决书生效后__日内赔偿给王__工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计___万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于____年__月__日以前归还的__万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《xxx民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。
北京市__区人民法院。
申请人：王__。
____年__月__日。
附件：__人民法院民事判决书1份。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇十四
根据我公司实际情况，就食堂(零利润经营)用餐管理办法作出以下规定：
1、工作午餐：公司提供元/人的菜金补贴，标准为米饭2格，菜为一荤二素。超出部分自付费：米饭元/格(按整格计费，不拆分)、荤菜2元/份、素菜元/份。(油盐酱醋调料及汤等其他需成本元)。最低消费为元/人。
2、早晚餐：自付费;。
3、客餐：自付费，由对口部门带到综管部办理临时用餐劵。
1、员工考勤卡充当用餐卡，除公司副总以上领导，所有员工一律必须实行刷卡考勤、就餐。
2、用餐卡统一由综管部管理，员工应于每月1-3日(后勤管理人员1日、生产一线人员2-3日)到综管部将公司伙食补贴定额打入员工个人用餐卡。第一次充值时多充15元/卡，作为充值日用餐预支。费用自行控制，超出自付。
4、用餐卡余额不足的，应及时到财务部交纳现金，凭财务部收款收据到综管部充值。
6、保洁工、门卫等应于午餐前在考勤机上打卡，否则视为放弃午餐补贴。
7、当天外出办事人员在外吃午餐的，返岗后应请部门领导在“外出单”上签字并交综管部考勤员，方可视为出勤。
8、员工自费充值的可结转使用。
2、外来人员用餐，由对口部门带到综管部办理现金临时用餐劵。
1、每月初综管部应对上月工作餐、客餐进行汇总统计汇总表连同现金一并交财务部。
2、员工入职时由综管部发放考勤卡，并在综管部充值;离职时交回综管部。
3、用餐卡请妥善保管，如有丢失请及时到综管部挂失补办并交纳20元补办费。未及时挂失造成卡内金额被消费的损失自行承担。
4、磁卡不要弯折，或与强磁器具同时存放。
实用丧葬补贴证明大全（15篇）篇十五
为加强公司费用管理、控制不合理费用开支，提高经济效益，特制定本制度。
一、差旅费用。
1．出差。
领款。
出差人员出差需预借款的，填写领款申请单，并于申请单上填写完整出差地点、天数、业务项目、借款金额，经总经理审批后到财务部支取。
职员差旅费借款，最高限额为3000元。部门负责人差旅费借款，最高限额为5000元。
借款人员必须结清上一次请款，才可以申请新的款项。
报销。
出差人员应于返公司后15天内完成报销手续（驻外人员可以延期至一个月内），提交经审核、审批的差旅费报销单。累计一个月内不报销者，所借款项在下月工资中扣除。费用报销单必须由经办人员填写签字，不得由其他人员代为签字。
出差待遇。
费用及补助标准。
交通工具标准：部门负责人可乘坐飞机，可购飞机经济舱票；一般员工一律乘坐火车或汽车，可购硬座硬卧车票，高铁（动车）二等座，如因特殊情况需乘飞机者，需部门负责人批准，否则不予报销。
2、住宿标准：
一类城市：北京、上海、广州、天津、深圳。
二类城市：省会城市、宁波、重庆、大连、青岛、厦门。
其他城市：除一类、二类城市外的所有城市。
住宿费的报销办法：
出差人员的住宿费实行限额凭据报销办法，按实际住宿天数计算报销金额，超出限额部分自负；为了鼓励员工节约，未达到标准的差额部分给予50%的奖励。
住宿费标准一般指每人每间，若为同性两人同时出差，按一个房间的标准报销。3）出差人员的住宿费提供的增值税发票日期应对应出差日期，否则不予报销。
出差伙食标准：60元/人/天。工作人员在市区外出工作，不能回家或回本单位就餐的，经部门责任人批准可发给误餐补助，误餐每餐补助20元。
若长期外派驻点人员，公司给予每月定伙食补助和住宿补助，在外派地点地区内不报销住宿费用和伙食费用。
会议出差或外出培训，凭会议或培训通知书报销。
组织单位提供伙食和住宿的，不予报销住宿费和伙食补贴。
组织单位不提供伙食和住宿的，一般按上述标准报销住宿费和伙食补贴。
组织单位只提供住宿或伙食的，不受上述标准限制，可以按照会议的通知安排按实报销。
同副总及以上领导一起出差的住宿费和伙食费，实报实销。
因公行李费、票务费经部门负责人审核后实报实销，一张机票只能有一份保险。
事前经批准，借公差之机就近返家探亲的，其绕道交通费由个人自理，不发绕道和在家期间的出差补贴。
出差期间的交际应酬费纳入各部门费用管理中，经部门负责人同意，凭发票实报实销。
员工因公出国补贴参照国家《个人所得税法》以及国家财政部门对出国人员差旅费津贴发放标准执行。
按国家财政部门规定标准发放的差旅费津贴，免予征收个人所得税；超标准发放的计征个人所得税。补贴以人民币发放。
因参加展览会、会议等集体活动产生的由公司统一支付的住宿费和伙食费，不论是否超出标准，均按照发票金额实报实销。
食宿活动全部由对方单位提供的，不享受该项补贴。
出差返回报销涉及外币的，有预借款的，按预借款日人民银行公布的汇率中间价计算，无预借款的，按报销日人民银行公布的汇率中间价计算。
出差人员出差到达目的地至住地往返可乘出租车并凭据按实报销，出差城市办事公交车费、机场建设费、保险费等可以按实报销。
发生的其他费用支出，经总经理批准可以按实报销。
市内交通费。
员工因紧急事务外出公干，公司无法安排车辆情况下，外出公干人员应请示部门负责人，经同意可乘坐出租车。出租车费用报销时应经部门负责人、相关派车部门、财务部审核，方给予报销。
销售人员出差在外，为提高工作效率，可以不经请示乘坐出租车，报销时应按规定办理。
机场、车站、码头至住宿地可以乘坐出租车，但如果进、出机场、车站、码头有专车的，应优先考虑乘坐专车，特殊情况全程乘坐出租车的，在车票背面注明原因，经总经理批准方给予报销。
报销出租车票前必须做好以下工作：出租车发票为机打票据或定额票据的，报销人员须在发票背面注明起始地点、到达地点、办事内容，内容不全的将不予报销。
机动车费。
机动车费归属办公室管理，内容包括油料费、停车费、年检年审、维修、保险费、养路费等日常费用。
由于司机违反交通规则或工作失职而发生的修理费，扣除应由保险公司赔偿部分后，由司机本人承担。
因司机个人工作失误造成的违章停车、违章驾驶、未及时年审、交纳规费等罚款费用由司机个人承担。
司机开车出市区，日行驶400公里以下，司机及随行人员均不作出差，无法回公司就餐的，按20元/餐发放误餐补贴；司机开车出市区且日行驶400公里及以上距离的，视同出差。
公司给予补助且自己有车的公司职员，出门办事时公司不再配备车辆和驾驶员(外地除外)；公司副总以上领导车辆费用实行实报实销。
二、职员培训费用。
1、职员因参加公司批准的各种培训所发生的费用经总经理审批后予以报销。
2、各部门由于工作需要购置的专业书籍，经部门负责人确认，档案管理员（办公室管理）验收并办理好登记、借阅手续后，凭发票实报实销。
三、通讯费用。