最热参观企业心得体会总结大全（16篇）

通过总结心得体会，我们可以更好地规划未来的发展路径。如果你正在苦恼如何写一篇优秀的心得体会，那么不妨先来看看下面这些范文，或许能给你一些启示。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇一

xx集团坐落于xx开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。

xx的董事长xx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！

创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从xx可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！

现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇二

华为是中国知名的通信设备制造商和供应商，也是全球领先的信息技术解决方案提供商。近日，我有幸参观了华为总部，并深入了解了该公司的企业文化、管理模式和技术实力。通过这次参观，我收获颇多，对华为的发展和成功之道有了更深刻的理解和体悟。

首先，华为以扎实的技术实力为企业发展的核心支撑。在参观中，我了解到华为拥有世界一流的研发实力和技术团队。无论是5G通信技术、云计算还是人工智能，华为都处于国际领先地位。这得益于华为多年来在技术研发上的持续投入和积累。华为提倡技术创新的企业文化，注重人才培养和吸引。他们组建了一支拥有千人以上的顶尖研发团队，并与世界各地的高校和研究机构建立了紧密的合作关系。这些举措为华为提供了源源不断的技术创新和应对市场挑战的能力。

其次，我对华为的管理模式印象深刻。在参观中，我了解到华为提倡“精益求精”和“自我驱动”的工作理念。华为建立了一套完善的KPI绩效考核体系，激励员工努力工作和追求卓越。同时，华为重视员工的培养和培训，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。此外，华为实行扁平化的组织架构，让每个员工都有机会参与决策和项目管理，不仅提高了员工的积极性和创造力，也增强了组织的凝聚力。

第三，华为注重企业文化的构建和传承。在参观过程中，我了解到华为非常重视企业文化的建设和传承。他们提倡“以客户为中心”的理念，致力于为客户提供最好的产品和服务。同时，华为倡导的“创造共赢”的价值观也深深地影响了员工和合作伙伴。他们追求与合作伙伴的互利共赢，通过共同发展来实现长期的合作关系。此外，华为还积极参与社会责任的履行，推动社会公益事业的发展，展现出了作为一家有担当的企业的责任与使命。

第四，华为在国际市场中的角色与影响力也给我留下了深刻印象。在参观中，我了解到华为是一家具有国际视野和国际竞争力的企业。华为产品和解决方案已经走向了100多个国家和地区，与全球500强企业建立了广泛的合作伙伴关系。华为坚持以客户为导向，根据不同国家和地区的需求，提供定制化的解决方案，深受客户的认可和信赖。在5G时代的到来之际，华为更是处于全球通信领域的领先地位，成为了世界的焦点和中国的骄傲。

最后，参观华为总部让我深刻认识到了作为一家企业，应该以持续创新为核心驱动力，不断适应市场变化和提高自身竞争力。华为的成功之道就是不断创新和超越自我。正是这种追求卓越的精神，让华为在激烈的市场竞争中立于不败之地，并在全球范围内取得了令人瞩目的成就。

参观华为总部是我人生中一次难忘的经历。通过参观，我对企业发展、管理模式以及文化建设有了更深入的了解。华为的成功给了我很多启示和灵感，让我更加坚信只有通过不断学习、创新和追求卓越，才能在即将到来的职业生涯中取得成功。我会将这次参观所学到的经验和体会应用到自己的工作和学习中，不忘初心，砥砺前行，为实现自己的梦想努力奋斗！

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇三

这次在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11月20号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。随着夜幕的降临，我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。虽然只有一下午的短暂时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种种原因，并不是第一次来泉江公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。当然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒服。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。

其中个性是一句十分醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我在想，为什么百年只做这一件事？为什么要锁定在老百姓身上？接下来的参观，和一个人让我十分清楚的明白了这句话。

后来到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。让我们对公司有了基本的了解。还做了十分搞笑的电解水试验。之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的部分有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又观看了《结石村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到能够用的上这么干净的水的人是，刘总。

刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很多。刘总是我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个“泉江梦”。有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担任的一个重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。此刻是利益最大化是社会，各种食品事件不断发生，水又是我们生活最不可缺少的东西，刘总郑重向社会承诺，消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，砸品牌的行为也绝对不干。

其实作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神难道不值得我们去学习吗？难道就不值得我们去敬佩吗？“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。

写到那里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种伟大精神。透过这次参观，我对企业有了初步的认识。收获了很多。这次的参观是成功的。那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇四

随着经济的快速发展，企业会议已成为了商业活动中不可或缺的一部分。为了更好的了解企业会议的运作和参与其中的感受，我特意参观了一场规模庞大的企业会议。通过参观和亲身体验，我得到了一些宝贵的心得体会，下面我将从准备工作、会议内容、组织效果、团队合作以及个人成长五个方面进行总结和分享。

首先，准备工作是成功举办企业会议的重要一环。在参观中，我了解到会议筹备工作要提前进行，以确保会议的顺利进行。从场地的选择、物品的准备、演讲者的邀请、程序的规划，无不需要精心安排。在会议开始前，有一段时间留给参会人员进行签到和交流，这为会议的顺利开展奠定了良好的基础。准备工作之精细，为会议的圆满结束打下了坚实基础。

其次，会议内容的设计和执行是会议成功的核心。企业会议要有一个明确的主题，并紧密围绕这一主题进行内容的设计，以达到对参与者的有针对性和实际性。在参观中，我发现会议分为多个主题，每个主题都有相应的专题演讲和小组讨论，以便参会者更深入地了解和掌握相关知识。演讲者的授课风格独具特色，内容生动有趣，引起了与会者的浓厚兴趣。而小组讨论环节，则为参与者提供了展示自己观点和交流经验的机会，增强了学习效果和参与度。

第三，组织效果是企业会议成功的重要因素之一。一个好的组织可以提高会议的效果和效率。在参观的过程中，我发现会议组织者精心安排了时间表和会务流程，保证了会议的有序进行。会议期间的礼仪接待和服务也非常周到，每一个参会者都能感受到组织者的专业和关心。此外，会议的现场管理也非常重要。通过设置提问环节和激励措施，组织者在会场上互动性强，使会议更加互动且生动，提高了会议的参与度和效果，令人印象深刻。

第四，团队合作是企业会议成功的保障。在参观的过程中，我感受到了团队合作的重要性。会议筹备团队紧密协作，相互配合，通过分工合作完成了庞大的准备任务。在会议当天，工作人员分工明确，各司其职，井然有序地组织着每一个环节。在团队的支持和协作下，会议取得了圆满成功。这让我深刻认识到，团队合作对于企业会议的顺利进行非常重要，只有充分的团队合作，才能确保会议的质量和效果。

最后，参观这场企业会议也让我在个人成长方面有了很多收获。通过参与会议，我从切身体会到企业会议的重要性和影响力。会议中的演讲者们积极向上的精神和专业的素养给了我很大的启发，激发了我的参与热情和进一步学习的动力。同时，在小组讨论的过程中，我学习到很多新知识和不同的观点，拓宽了我的眼界和思维方式。通过与其他参与者的互动交流，我不仅提高了自己的表达能力，也收获了其他人的宝贵建议和经验，这对我的个人发展起到了积极的推动作用。

通过这次参观企业会议，我深刻的学习到了企业会议的准备工作、会议内容、组织效果、团队合作以及个人成长方面的重要性。只有充分的准备工作、巧妙的会议设计、优秀的组织效果、团队合作和个人成长的不断追求，企业会议才能取得圆满成功，并对企业和个人带来真正的价值。我希望将来能亲身参与和经历更多的企业会议，不断学习和成长，为企业的发展和自身的成长贡献力量。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇五

企业会议作为推动企业发展和提高员工能力的重要活动，对于参与者来说，不仅是一个学习的机会，更是一个了解企业运营和管理的机会。最近，我有幸参观了一场企业会议，通过参与会议和与企业管理人员的交流，我收获颇丰。下面我将分享我的心得体会和总结。

首先，在这次企业会议上我深刻感受到了企业文化的重要性。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力的体现。通过参观会议，我了解到这家企业非常注重培养员工的价值观和行为准则，并一以贯之地传承和落实。无论是会议的组织、规范还是员工在会议中的表现，都体现了企业文化的独特性和力量。企业文化的凝聚力和影响力是无处不在的，并且能够构建和塑造良好的工作氛围。通过这次参观，我明白了企业文化建设和落地是企业长期发展的关键。

其次，在参观会议的过程中，我还看到了团队合作的重要性。企业会议不仅是管理层对整体情况的总结和规划，更是团队成员展示自己成果和发表观点的机会。通过与会议中的不同岗位人员交流，我了解到，每个岗位的工作都是紧密相连并相互依赖的。只有通过良好的团队合作，才能够高效地完成任务和实现目标。在会议中，我看到各个部门之间紧密协作，高效沟通的场景，这种高度的协同作用使企业能够快速适应市场变化和风险应对。作为一个员工，我深刻认识到我也是整个团队中的一环，只有通过与团队的良好协作，才能够更好地发挥自己的优势，为企业的发展做出贡献。

第三，在企业会议中，我不仅学习到了专业知识，还受到了良好的激励和动力。会议中，企业管理层对员工们的工作成绩给予肯定和表彰，这种及时的激励给员工带来了自豪感和成就感，更重要的是激发了员工的工作热情。有时候，工作中的各种压力和困难会使我失去动力和信心，但是通过会议，我看到了企业对员工的关怀和认可，也激发了我对工作的热情和动力。同时，会议也给了我新的目标和方向，在与企业管理人员的交流中，我明确了自己的发展方向和规划。以此希望通过自己的努力和专业知识，为企业的发展做出更大贡献。

接下来，这次参观企业会议还让我了解到了企业的管理能力和创新能力。会议中的各个环节都展示了企业管理的高效性和创新性。从组织会议的规范性和流程性，到展示公司业绩的数据和图表，再到管理层对未来规划的展望和创新思维的启发，我看到了企业在运营和管理方面的优势和特点。企业会议作为一个创新和学习的平台，传递了企业管理团队对未来发展的思考和规划。通过参与会议，我不仅了解到了企业的现状和未来，也发现了自己在管理方面的不足之处，这将帮助我在今后的工作中更加注重学习和提升自己的管理能力。

总的来说，通过参观企业会议，我深刻体会到了企业文化的重要性、团队合作的力量、激励和动力的作用以及企业管理和创新的能力。作为员工，我将会把这次会议的体验和收获运用到实际工作中，不断提升自己的综合素质和能力，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也希望更多的企业能够开放参观会议的机会，让员工和外界了解和参与到企业的发展中来，共同促进企业的创新和进步。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇六

大学生参观企业是大学生职业规划中不可忽视的一部分，它可以帮助学生更好地了解职业和行业，从而提高就业竞争力。企业参观不仅可以让学生进一步了解自己所学专业的实际应用和企业的运作机制，更可以让他们感受到企业文化、人才要求和就业前景等信息，对个人职业规划和发展路径产生重要的启示和指导。

二、企业参观的收获。

参观企业不仅可以开阔视野，深化理论知识，也可以增强实践能力。通过参观企业，我深刻理解到企业的文化是建立在岗位职责之上的，不仅仅是文化氛围，更是个人的素质和自律。同时，也让我意识到企业对人才的要求越来越高，我们学生更应该注重自身能力的提升和未来职业规划的定位。

公司参观有时是自己单独活动，而更多的是学校安排集体行动和学生志愿者的统筹协调。在参观途中，志愿者们耐心讲解引导，加深学生对公司的理解和感知，学生们感受到了自己的成长与提升，进而更加珍惜自己所获得的学习机会。公司参观其实是对学生综合素质的一次检验，不仅仅是考察他们对理论知识的掌握程度，更是考察他们综合能力的表现。

四、企业参观的启示。

参观企业之后，许多同学会意识到自己对未来的职业规划和方向产生疑虑和迷茫，在这个时候，学生们应该认真思考自己的个人优势和短板，制定一份适合自己特长和兴趣的职业规划，在这个基础上积极参与企业实践和实习，提升个人实战经验和职业技能。

五、企业参观的感言。

参观企业，每个人的感受都不一样。个人认为公司参观是大学生最好的职业教育形式之一，与学校课堂教学和理论学习不同，它能够切实帮助我们加深对职业和行业的认识，拓宽我们的视野和思路，更好地连接我们的学习和未来职业发展。参观企业的过程虽然辛苦，但这不影响学生对职业生涯的向往和期待，希望这次企业参观能够为广大学生们打开一扇了解职场、拓宽视野、培养心理素质、增强职业竞争力的窗口。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇七

珠海许继真空自动配电开关（vsp5）及用户分界负荷开关（ffk）型坐落在“浪漫之城、中国珠海”的许继电气配网自动化公司，是国家电力装备行业大型骨干和主导企业许继集团在珠海的配网自动化研发生产基地，是专业从事配电设备及自动化监控系统科研、开发、生产、销售、工程的高科技企业。基地占地45000m2，总建占地27000m2。作为配电网自动化设备产品及系统全程解决方案的提供商，许继电气配网自动化公司形成了一套独有的企业文化与价值观。

而本次进行参观学习的fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关为许继电气公司引进日本东芝技术设计生产。1999年通过国家两部鉴定，是国家经贸委推荐使用产品。该产品在全球已有200000余台的运行业绩。以其卓越的开断性能和免维护特性，广泛地应用于架空配电线路上，在我国的配电网建设中心发挥了重要作用，其主要的技术特点有以下几方面：

1．采用真空灭弧、sf6气体外绝缘、无油化设计、具有高安全性。

2．采用瓷套和绝缘电缆浇铸一体的引出成方式，全密封结构，线路连接方便、可靠、十五年免维护。

3．开关内置隔离断口、与真空灭弧室串联动，分合操作更具安全性。

4．安装，操作简便，既可当手动于关单独使用，又可扩展到自动化应用，投资回报效率高。

1。可检测毫安级的线路零序成流及25倍额定值的相间短路电流，测近期准确、动灵敏。

2。同一规格产品可适用于不同中性点接地运行方式的电力配电系统。

3。真空灭弧sf6外绝缘、内置隔离刀与灭弧室异步联动，开关分合能力强、安全性好。

4。latch式弹簧操作机构，拉杆式手动合闸、手动或电动脱扣分闸、操作简洁方便。

5。工作电源（电压互感器）内置，成套设备整体免费维护性高。

6。所有部件全密封、耐候性强、抗凝露性能好。

7。全航空插头电气连接安装投运快捷、方便、正确、可靠。

8。一般选择无通信方式运行，也可根据需要配置通信模块及灵活选择有线或无线能信方式进行集中数据管理。能守对以上两种设备的参观学习，使我体会到新技术新设备的应用对于电力系统的安全、稳定运行将起到越来截止重要的作用。同时通过分析讨论我们也发现在现阶段贵阳配电网供电系统中，用户低压配电柜多采用先压脱扣保护。

如果保护跳闸时间配合不当会造成用户低压负荷由于高压侧开关瞬时短电而先压脱扣。影响正常用电。固而在现阶段fzw28—12f（ffk）用户分界负荷开关不适合我市配网的供电可靠，而fzw28—12（vsp5）真空自动配电开关，对于提高配网供电的可靠性将起到非常好的效果和作用！

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇八

在比利时的安特卫普港、德国的杜伊斯堡市，我们参观了几个物流公司。通过实地考察，我们感到欧洲物流企业的经营模式有以下几点成功之处：

一、专心致志做物流。

比利时的物流企业不搞“一业为主、多种经营”，他们只做物流，不做其他业务，努力在物流领域里做好、做专、做强、做大。

二、追求规模效益。

比利时的物流企业不追求货物品种数量，但追求每种货物的绝对数量，通过规模化的物流服务产生效益。这体现在两个方面：

一是只做少数几个品种的物流。但是，品种少并不意味着物流业务简单；相反，这种情况是因为生产企业对物流服务的要求很高而造成的：他们要求物流企业对存放货物具有非常专业的知识，要有透彻的了解，例如物流特性以及堆放、搬运、温湿度控制要求等。如果物流企业管理的产品过多、过杂，就很难满足客户的要求。

二是每一品种货物的物流额都相当大。例如hnn公司的码头面积达1.18平方公里，但只存放、中转汽车。在这个码头停放的5万辆汽车中，不但有进出口的轿车、货车、专用车，而且有欧美国家的二手车、北约的军用车等。hnn公司通过这个码头，每年将50万辆左右汽车运往世界各地。再如katong公司的体育用品仓库，面积达5万平方米，虽然只为法国canton公司一家提供仓储、运输服务，其产品只有体育服装、运动自行车、健身器材，但每天进口货物达50个集装箱，运出货物50-70卡车。这些体育用品从katong公司的仓库，运往非洲、澳大利亚、亚洲以及欧洲的其他国家。

三、注重作业场地选址。

安特卫普港的物流企业非常注重选址，他们尽量把仓库建在海港或内河的码头，与铁路、公路紧密衔接。比如我们在考察杜伊斯堡的一个物流公司时发现，该公司的仓库就建在河岸码头上，码头沿岸的半坡上铺设一条铁轨，货车正停在铁道上等待卸货；铁道下方的河道上有一艘货船；而仓库里的塔吊正把火车上的货物抓起来，堆放到仓库里；仓库的另两个大门，几辆集装箱车正进进出出，把库房里的货物运出去。再如安特卫普hnn公司将汽车停放场地选在三面环水的'码头上，铁路线从码头中间穿过，汽车的海运转铁路运输或铁路转公路运输，直接装卸，十分快捷、方便。

四、延伸物流服务。

目前欧洲的生产企业与物流企业合作的方式是：生产企业只管两头，即生产与销售，其他业务全部交给物流企业；物流企业负责生产与销售之外的全部业务。这一点，在比利时安特卫普港表现得也很明显。

五、聘用高素质员工。

为了与欧洲物流中心的地位相匹配，并且能为来自世界各地的客户提供高质量的服务，比利时的物流企业面向全世界招收高素质的员工。他们要求员工不但熟悉现代物流流程、掌握现代物流管理知识或专业技能，而且至少掌握英语、法语、德语，能用这三种语言与不同语系的客户进行业务交流。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇九

近年来，我国吸引了大量的外资企业进驻，给我国的经济发展带来了新的动力和机遇。为了更好地了解外资企业的运作模式和管理经验，我们学校组织了一次参观外资企业的活动。在这次活动中，我不仅对外资企业的先进管理理念和先进技术有了更深入的了解，还对我自己的未来发展有了更加明确的规划。

首先，通过参观外资企业，我深刻体会到了科技创新的重要性。在参观过程中，我发现外资企业非常重视科技创新，并且不断加大研发投入。他们利用先进的技术设备，进行产品研发和创新，不断提高产品质量和市场竞争力。这给了我一个启示，要想在未来的职业发展中取得成功，就必须把科技创新摆在重要位置，不断提升自己的技术能力和创新思维。

其次，外资企业在管理方面有着严格而高效的体系。在参观过程中，我了解到外资企业注重员工的培训和管理，建立了一套完善的绩效评估体系。公司内部沟通畅通，部门之间合作紧密，各职能岗位的分工明确，形成高效的工作团队。这给了我一个教训，作为一个员工，我要不断提升自己的综合素质和管理能力，才能适应企业快速发展的需求。

另外，外资企业非常注重企业社会责任，积极参与公益事业。在参观过程中，我了解到外资企业通过捐款、志愿者活动等方式，积极回馈社会。他们关注环境保护，重视员工福利，并积极参与当地的公益事业。这给了我一个启示，作为一个有担当的公民，我要积极参与社会公益事业，回馈社会，实现自我价值。

此外，外资企业在国际市场上具有较高的竞争力，拥有全球化的视野。通过参观外资企业，我了解到他们不仅具备强大的技术实力和品牌影响力，还能够有效运用全球资源，开拓国际市场。这给了我一个启示，要想在国际舞台上有所作为，不仅需要具备过硬的专业素养，还需要培养全球化思维和国际交流能力。

最后，通过参观外资企业，我深刻认识到了自身的不足之处。与外资企业相比，我在科技创新、管理经验和国际视野等方面都存在差距。这让我意识到，要想在未来的职业发展中取得突破，就必须不断学习、不断创新，不断提升自己的能力水平。

综上所述，参观外资企业给了我很多启示和帮助，让我深刻认识到科技创新的重要性，了解了先进的管理经验，认识到了企业社会责任的重要性，提高了自己的国际视野。在未来的职业发展中，我将注重科技创新，提升自己的管理能力，关注企业社会责任，努力实现个人和社会的共同繁荣。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十

今天在公司部门总经理的安排下，我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。此次参观学习本人感受很深，受益匪浅，心得体会如下：

一、参观学习的主要内容。

1、内容丰富。外出参观学习的时间虽然只有短短的一个下午，但安排很紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力，激发了他们的工作热情，奏响了生产一线工人工作提速前进的音。

2、收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服，领略了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为公司的一名营销部员工，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。

1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

2、一线职工的学习意识很强。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

3、他们对工作的执着让我们共勉。焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍然是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去，可想而知，他们是多么的让人敬佩。

三、参观学习的主要收获。

短短4个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深。

2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。

3、一线职工在如此艰苦的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。

4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。

5、在他们身上有很多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热情，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。

通过这次一个下午的参观学习，我认为：态度决定一切！

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十一

按照区政府的统一安排，十一月五日至七日，我带队到南京参观考察学习物流。分别考察了南京仙林物流市场、江苏顺源集团。参观了仙林的停车场、顺源物流的两个仓库、江宁开发区外向型加工区以及顺源集团总部，拜访了顺源集团的总裁及几个部门经理，对物流市场和物流企业的培育和设立以及运作管理进行了认真学习，收获颇大。

几点启发：

一、物流园区的设立一定要符合政府的统一规划要求。按照山东省“十一五”服务业发展规划纲要要求，划定淄博作为鲁中物流聚集区的枢纽城市。按照淄博市“十一五”服务业发展规划纲要，西起周村东至临淄的309国道作为物流产业带，因此，选择在309国道建立物流园区符合政府统一规划要求。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十二

xxxx年12月11日，一个难忘的日子。难忘的是，我完成了我的第一次企业参观；难忘的是，我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化；难忘的是，我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。在xx电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十三

星期五，在蒙蒙细雨中，参观了九州通和中百物流公司的操作间和仓库。

首先是九州通，到达公司后，行政人员将我们带到了立体仓库，这是一个全自动化立体仓库。高一百五十米，可同时仓储三万件产品。里面的入货，出货和补货都是自动完成，在旁边有个监控中心，可以实时监控仓库的异常情况并及时解决问题。我们在出货口一端，看见高位叉车将货物从货架上取下，有节奏地把货物放到运输通道上，完成出货和补货。

随后我们进入出货口，由于是早上，车间并不是很忙碌，在地上有黄色喷漆喷的方格状区域，上面零散的放着等待出货的货物，这里不仅有整箱的药品，还有零散的，上面都有个标签，通过手持终端扫描后可以实时监督货物的运送过程。上面也包含了货物的几乎所有信息。

穿过出货区，进入立体仓库的进货口，这里同样是通过将货物放到运输通道上，然后自动完成入库。由于暂时没有启动，所以入库的这条工作线是静止的。随后我们到了出货区，这里也是根据客户需要分成了大批量，也就是每种商品都是整箱整箱的，还有小批量，数量不是很多。要求人员参与最多的是拆零区，这里的货架比较像药店里的货架，只不过上面的货物品种更多，更全，在这里，通过运输通道，将已经拆零的药品通过蓝色小箱子运过来，然后工作人员通过手持终端扫描，与之对应的在货架上有个红色的灯会亮起来，说明这些货物是应该放在这个货架位置上的。这样子减少了出错率。由于是拆零区，目前还没有实现自动化，所以消耗了大量的人力在这里。毕竟是人工作业，难免会出现差错，而这些是和员工的绩效考核紧密相关的。

之后我们去会议室观看了公司的宣传片，有公司核心价值观，企业宗旨、企业精神、经营理念、管理理念。同时还有一句企业形象语：医药通九州健康送万家。随后主管物流的公司主管为我们进行了答疑解惑，主要就公司的盈利点解释了成本控制和质量保证是公司的核心竞争力，成本控制方面，九州通积极自主研发并且不断引进先进技术，通过走高新科技之路来不断的为未来节约和控制成本。质量保证方面，九州通坚持自己做医药分销渠道，基本保证了各个连锁店的药都是直接从九州通配送中心发出。于此同时，九州通的快速发展也使得业务发展成了一个急需解决的问题，在这方面，突出的问题是仓库的容量偏小，已有仓库满库容量是三万件，但是现在实际货物件数是三万七千多件，致使在分拣区也有货物堆积的现象。另外在市场方面，有位同学提出了进入医院市场，这看起来是一个很有潜力的市场，可是业务主管说现在才刚刚起步，因为医院那边的潜规则太多，有着太多的现实因素阻碍了进入的脚步，为了未来这块市场的发展，现在已经有公关人员和医院进行了沟通和协商，估计在未来，有可能进入，并且成为新的业务增长点。

参观完九州通之后我们来到了中百物流公司的操作车间。由于是面向超市的物流公司，所以车间里比较忙碌，甚至有点忙乱。公司人员先大概介绍了下情况，随后我们进入了车间。先是到达了低位货架区，在货架中间不时有工人忙碌地穿过。在出口处，是高位站台，并且有卷帘门和一个可以升降的小平台，方便将货物用小推车直接推入货车，节省了大量的人力资源。在参观期间，讲解员和我们做了一个互动，让我们判断中百物流公司属于第几方物流公司，由于潜意识中认为是第三方物流，结果讲解人说是不对的，虽然公司对外说事第三方物流公司，但是它属于中百集团下属全资子公司，其业务对象主要是中百超市和中百仓储，负责它们的供货和配送，所以确切的说是属于第二方物流企业。这就让我们思考中国物流企业的定位问题。

由于是针对超市和便利店，所以仓库中的货物种类很多，可以看到，在靠墙的一边，八、九个员工在各自的电脑和扫描器前紧张地拣选货物，她们的熟练动作让我想起了工业时代的机器，这些工作本来是可以通过引进自动拣选机来完成的。

在经过高位货架时，看到高位叉车将货物放到高层货架上，还有一种是不能升降很大幅度的叉车，也在灵活的工作。不要小看了这些叉车，听讲解员说，这些车的驾驶是需要叉车的驾照的，同时我们在货架上也看到了红色的显示器和黄色的警示器，在走到尽头，还有一个悬挂的显示屏。这些都是为了帮助和提醒工人把货物放到正确的货架上，减少出错率，这个和九州通的拆零区设备差不多。

在进货口，我们看到了一张供货方提供的单据，和一个手持终端，上面有入库货物的所有信息。其实货物入库前还是需要一道程序的，那就是质检科，在入口的.旁边一个办公室里，我们看到了质检的规章制度和流程图，时间也比较早，看得出来中百物流对于入库的货物的质量把关还是比较严格的。

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十四

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十五

为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司(海南英赛德信息系统有限公司)了解情况、学习业务感到非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。

蒋总主要强调以下几点：

1、大学生在公司的忠诚度;。

2、大学生的心理素质问题;。

3、讲述公司的大概义务;。

4、关于其公司大概的考核标准。

蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。

所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。

除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。

其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，许多知识更需要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不惧累，相信我们的明天会更好!

最热参观企业心得体会总结大全（16篇）篇十六

期待已久的见习周已经结束了，虽然只有短短的不到7个小时，我还是感触挺深的。作为一个选择了软件方向的数理系学生，在此之前学习的还一直只是各种基础数学和一种c语言基础，对自己的专业和未来是比较迷茫的。对于企业工作环境的认识也只是停留于各种影视作品中写字楼内整整齐齐分布的台式电脑，与坐在靠椅子上不断敲打着键盘打字的白领们。对于企业中的人际关系与商务礼仪的理解也只是停留于见面握手穿西装的表层认识。而现在，我对未来的工作认识已提高了一个档次。下面，我对三次见习分别阐述我的认识收获：

一、榕基企业参观：

路上：我们于8点刻钟上车向榕基出发，一路上优美的绿化风景让我有点后悔——为什么天天宅宿舍，却错过了校外街边的人造美景！当然，软件园内的绿化更令人惊叹！

榕基文化墙：到达榕基所在大楼，外表一般，进入底堂，见到的是榕基的企业文化墙。墙上讲诉的是榕基企业的发展历程，发展方向及企业文化认同感等。还有一面墙是榕基企业多年来所获得的各种荣誉，这些荣誉挂满了整面墙。榕基对于员工的要求是忠于企业，对工作认真负责。

榕基企业文化介绍：工作人员带我们上到三楼的会议室，招呼我们坐下，由人事部经理向我们介绍榕基企业文化。会议室很宽敞，经理给我们放了企业xx年来发展历程的纪录片，再放一部企业文化简介片。而后开始详细介绍了榕基企业的创办到兴盛，到现在，一步一个脚印，扎扎实实走了过来，延长了软件行业常规寿命，逃过了早熟早衰的命运。介绍了榕基企业的各种业务项目，各种辉煌，各种精彩。我们了解到了榕基企业的职工结构，业务方向，招聘员工要求，员工待遇等诸多我们所期望理解的问题。让我对这个软件行业中大大的佼佼者产生了好感。

参观工作室：听完经理的各种介绍，工作人员带我们参观了二楼的员工工作室。刚进去时感觉房间挺宽敞的，就是阴暗了些。那天是艳阳高照，而屋内却感觉外边可能是乌云密布。宽敞的房间没怎么装饰，只是随意地摆着几张写字桌，也许是为了交流方便吧！室内很安静，还有几张写字桌上摆着电脑却没人坐。工作人员介绍，有些员工为了做出符合企业需求的软件产品，需要到企业去直接在哪儿做项目，作息都按客户企业的作息时间。出了工作室，大家普遍认为工作室太压抑了。

再次了解：回到会议室，我们又向工作人员了解了一些情况。工作人员说：企业每年都会招一批大三实习生到企业里实习，学习，待毕业后留下部分升为正式员工。当然，实习生的收取也是要通过考试来筛选的。公司底楼设有乒乓桌，吊沙袋等设备供员工工作之余消遣娱乐。平时，工作烦躁时，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司时不时的还会组织一些活动，如球赛，登山，游泳，旅行等，这些都是有利于员工舒缓烦躁情绪的。

回学校：再次扫视街边美景，已没了兴致，回到学校，已是2点整。

二、java语言编写android应用程序的初步认识：

课前准备：6点半左右，我匆匆赶到机房，才知道太早了。于是，我打开一台电脑(旁边一台已经打开，不确定是否有人预定)，打开打字游戏练习打字。等待老师的到来，一会儿，老师来了，时间是7点50分。

四种手机操作系统：正式上课，老师先向我们大致讲述了智能手机四种主要操作系统的区别：以三国比代四种系统，android是为曹魏，iphone是为东吴，wp是为蜀汉，而symbian则是没落诸侯。没落的诸侯symbian系统应用程序是由c语言直接编写的，周期长，投资大回报低。wp是诺基亚与微软结合的产物，无法挽回symbian走向没落的命运，iphone是贵族型奢侈产品，非一般民众所能接受，而且其大多应用都要收费，也只能是华丽而难完占市场。唯有android，其应用程序由简单的java语言编写，编程语言简单，周期短，更新快，应用上架率高，是群众推广型智能机操作系统的首选。java编写环境与android应用开发：老师给我们发了一个压缩包，一比一步教我们安装了java开发虚拟机jdk，java开发环境eclipse。又一步一步指导我们完成eclipse与android开发环境的对接，与一些编程前准备。由于eclipse是一款补充型软件，你可以编写插件程序，安装以补充eclipse的相应功能。欲以java语言开发android应用程序，就必须安装其开发插件。android开发插件简称为adt，可以从网上下载。而后，老师又演示了，android应用程序的创建与集成，创建一个android程序的操作等。

android应用程序虚拟机测试：在了解了以上内容后，老师又亲自给我们演示了坦克大战游戏程序的虚拟机测试，虽然过程有点卡，我们还是看的十分兴趣。

遗憾的是：虽然这节课内容丰富，操作内容吸引了我，可惜的是，每当我要解压压缩包时，电脑就死机了，死了这台，移到旁边解压，又死机，使得本节操作全部失败告终。唉！

三、商务礼仪课：

课前点名：2点半，女老师准时开口与大家寒暄，大家都见过。点名开始，人迟到，老师说：企业员工代表的是企业的整体形象。举个例子，今天人迟到了，老师不会说都是谁谁谁在她课上迟到了，而会说某某专业的某某班有人在她课上迟到了。这样，个人就影响整个集体，因此良好的个人形象十分重要。

关于商务礼仪：老师说，商务礼仪真的很重要，内容真的好多好多，若要细讲，一年半载也讲不完，更别说是2个钟头了。所以我会以尽可能短的时间向大家介绍尽可能多的商务礼仪实用知识，让大家都能在以后的求职中用到。

仪表仪态礼仪(以下是我的笔记)：、在仪表方面，头发清洁，修饰得体，发型结合自身条件，身份和工作性质。每天修面剃须，表情自然从容，目光专注、稳重、柔和。手部清洁，不留长指甲。2、着装，正装多为西装。西装务求整洁、笔挺、套装。内单色衬衫，打领带，穿深色皮鞋。整体洁净，领带搭配衬衫西装，整体少于三色。衬衫伸出袖口少许，裤管略高鞋跟，穿袜不选白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，两脚并肩宽，手不插口袋，不叉胸前。4、坐姿，入座时轻而缓，椅面只坐三分二，双腿微分，双手自然放置膝盖上。5、走姿，抬头，挺胸，收腹，前倾，上体正直，双肩放松，两臂自然摆动，脚步轻而稳，目光专注。

实践环节：老师让我们分组实践。实践内容为：检查对方仪容，着装，站姿，坐姿，走姿等方式。实践中，我感慨颇多，商场如战场，禁得住磨练的才能在战场上获胜。我只能是小小遵从，做得并不好，不过我会努力修正的，尽量达成职场精英。

实践环节2：老师找了几位迟到的同学上台为大家演示收发名片的正确姿势，看着他们的表演，我只想说：职场难呆，规矩好多。

结束本课：4点30分整，老师宣告结束，大家起身离开。

通过这一周的实习，我真的学习到了，许许多多的知识，只是许多东西只能是藏在心中，让自己在以后的学习生活中慢慢通过行动表现出来。它不是你想表达，想表达就能表达，藏在心中，慢慢发掘才是真道理。