专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）

心得体会是我们在经历中所获得的启示和经验，它能够帮助我们更好地应对类似的情况和问题。下面是一些精选的心得体会样本，希望对你的写作有所帮助。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇一

近年来，中央对于各地各部门大力推进问题大整改的要求越来越高。问题大整改是指对工作中存在的突出问题进行全面梳理、深入剖析，并采取有力措施进行整改的过程。我所在的单位也参与了一次问题大整改，通过这次整改，我有着深刻的体会和心得。以下是我对问题大整改的心得体会。

首先，问题大整改需要明确目标。对于一个组织或单位来说，要达到预期的效果就需要明确整改目标。整改目标的制定要具有明确性、可行性和实际性。在我们的整改过程中，我们首先明确了整改的目标，如：解决经费使用不规范，提升服务能力等。然后，根据目标，制定出相应的具体措施，以达到整改目标。

其次，问题大整改需要有科学的方法。对于问题大整改来说，不能盲目、随意进行整改，需要有科学、系统的方法。方法的选择很重要，一方面需要根据问题的实际情况选择合适的方法，另一方面需要结合实际情况，采取综合的方法。在我们的整改过程中，我们采取了会议讨论、座谈交流、请专家评估等方法，以确保整改的科学性和有效性。

第三，问题大整改需要有团队合作。一个人的力量是有限的，而一个团队的力量是无穷的。问题大整改需要各方的共同努力和协作。在我们的整改过程中，我们组织了一个专门的整改团队，团队成员齐心协力、各尽其责，相互配合，共同推进整改工作。团队合作的力量让我们的整改工作事半功倍。

第四，问题大整改需要持之以恒。问题大整改不能一蹴而就，需要持之以恒地进行。整改不是一时的事情，而是需要长期的坚持和努力。在我们的整改过程中，我们树立了“问题就是任务，整改就是责任”的理念，坚持持之以恒地进行整改工作。通过坚持不懈的努力，我们解决了许多长期存在的问题，取得了明显的成效。

最后，问题大整改需要总结经验。问题大整改不仅仅是为了解决问题，更重要的是要总结经验，提高工作水平和能力。在我们的整改过程中，我们总结了许多宝贵的经验，如：明确目标、科学方法、团队合作、持之以恒等。这些经验对于今后的工作有着重要的借鉴作用。通过总结经验，我们不断提高自身的工作水平，为进一步的工作打下了坚实的基础。

总之，问题大整改不仅仅是为了解决问题，更是一次对自身工作的全面梳理和深入剖析的过程。通过这次整改，我深刻认识到问题大整改的重要性和必要性。只有明确目标、科学方法、团队合作、持之以恒并不断总结经验，才能推动工作的进步和发展。我相信，在今后的工作中，我会继续发扬整改的精神，为解决问题，为提高工作水平不断努力。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇二

心得体会问题整改是指从实践中总结经验，发现问题并采取措施加以改进的过程。在这个过程中，人们不断反思自己的行动和决策，寻找解决问题的办法，并在实际操作中进行调整和改进。通过问题整改，不仅可以提高工作效率，还可以提高个人素质和团队合作能力。以下是我对心得体会问题整改的思考和反思。

首先，在实践中发现问题是问题整改的第一步。在过去的工作中，我常常会遇到一些困难和挑战。在这些困难面前，我不能逃避，而是要勇敢地面对，找出问题所在，并寻找解决问题的办法。例如，在团队合作中，我发现沟通不畅导致工作效率低下，于是我积极和团队成员沟通，解决了沟通问题，提高了工作效率。这个过程中，我学会了从实践中发现问题的重要性，也学会了如何主动解决问题。

其次，在对问题进行分析和反思的过程中，我意识到时间管理的重要性。在过去的工作中，我经常会因为时间不足而无法按时完成任务。在反思自己的时间管理方式后，我发现我经常会陷入拖延和浪费时间的习惯，这导致我无法有效地管理时间。因此，在问题整改的过程中，我认识到了如何合理规划时间，如何有效利用时间的重要性。例如，我学会了制定详细的日程安排，将任务分解为小的目标，有条不紊地完成任务。通过调整和改进时间管理的方式，我发现自己的工作效率明显提高了。

再次，在问题整改的过程中，我意识到团队合作的重要性。在过去的工作中，我常常会因为和团队成员之间的不合作而无法顺利完成任务。通过反思自己在团队合作中的表现，我发现自己存在主动沟通和把控任务进度不够好的问题。因此，我努力改变自己，学会更好地与团队成员沟通，及时汇报工作进展情况，以及学会更好地分配任务。通过这些改变，我发现和团队成员之间的合作关系得到了改善，工作效率也得到了提高。

最后，在问题整改过程中，我意识到个人素质的重要性。在过去的工作中，我经常会因为个人的情绪波动而影响自己的工作效果。通过反思自己的情绪管理能力，我发现自己常常会因为工作压力而情绪失控，影响自己的判断力和执行力。因此，在问题整改的过程中，我努力提高个人素质，特别是情绪管理能力。我学会了通过运动、放松和寻求帮助的方式来调整自己的情绪，保持冷静和理性。通过这些改变，我发现自己的工作效果和工作质量都得到了明显的提高。

总之，通过心得体会问题整改的过程，我不仅提高了工作效率，还提高了个人素质和团队合作能力。在未来的工作中，我将继续保持思考和反思的习惯，不断找出问题并采取措施加以改进。通过持续的学习和成长，我相信我能够不断进步，取得更好的成绩。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇三

在工作和生活中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。而面对问题，我们需要及时有效的解决，否则问题可能会变得越来越严重，影响工作和生活的质量。整改问题是解决问题的重要步骤，只有透彻地了解问题，才能找到合适的方法来解决问题。在整改问题中，我们不但需要审视问题本身，还需要审视我们自身是否存在问题，及时发现自身问题并承认并改正，才能提高工作和生活的质量。

整改问题是解决问题的重要步骤，但在整改过程中，我们需要深思熟虑，在整改前先仔细分析问题产生的原因，找到问题的根源。只有找到问题的来源，才能有针对性的解决问题。此外，在整改过程中，我们需要制定详细的整改计划，并制定可行的时间表，明确整改的步骤和目标。同时，在整改过程中，我们需要及时跟进，对进展情况进行监控和分析，发现问题及时解决，确保整个整改过程顺利进行。

第三段：审视自身，找到存在的问题。

在整改问题时，我们不仅需要审视问题本身，还需要审视自身。我们需要反省自己是否存在问题，是否是因为自身原因导致问题产生。有时候，我们的态度、习惯、思维等方面也可能会成为问题的根源。因此，我们需要用心审视自己，找到存在的问题。并且，承认自己存在问题并有勇气去改正，这也是整改问题的重要步骤之一。

第四段：积极思考，找到有效解决问题的方法。

在整改问题中，我们需要积极思考，挖掘潜在问题，找到有效解决问题的方法。有时候，我们需要从多个角度去思考问题，并将不同的解决方案进行比较和筛选，选出最适合的方案。同时，在整改过程中，我们还需要及时跟踪和评估解决方案的效果，发现问题及时调整解决方案。

第五段：总结。

整改问题不仅仅是单纯的解决问题，还是提高工作和生活质量的一项重要工作。在整改问题中，我们需要深思熟虑，找寻问题产生的根源，审视自身，找到存在的问题，积极思考，找到解决问题的有效方法。只有全面地了解问题，才能更好地解决问题，提高整个工作和生活的质量。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇四

问题是在工作和生活中无可避免的，但如何正确处理问题才能让事情变得更好呢？问题整改是解决问题的重要方法之一，而在整改过程中我们也需要不断总结经验，从而形成属于自己的心得体会。

第二段：问题定位。

在问题整改的过程中，最重要的是要准确地定位问题，找到问题的症结所在。在我的工作中，我曾经遇到过一次团队合作出现问题的情况，经过分析，我发现，问题的症结在于彼此之间对工作目标的理解出现了偏差，导致每个人都在做不同的事情，最终也无法将工作做好。因此，及时准确地定位问题非常重要。

第三段：整改方案。

在确定问题定位之后，就需要继续制定解决方案。在这方面，我认为最重要的是要充分考虑整个团队的利益，而不是局限于个人的角度。另外，在制定方案时，也需要将团队成员的个性特点及工作习惯考虑进去，以便整改方案更加具有可操作性。

第四段：执行过程。

整改方案确定之后，执行过程是关键所在。在执行过程中，要不断地进行反馈，不断地进行修正，使方案更加符合实际情况。进一步，也需要不断地激发团队成员的共同目标感，将整个团队推向同一个方向。

第五段：总结经验。

整改过程结束后，不能止步于此，我们还需要进行经验总结。只有通过总结才能更好地发现问题，同时发现自己在问题整改过程中的不足与提升空间。因此，总结经验是实现持续改进的关键之一。

总结：

问题整改是我们在工作和生活中必须面对的重要问题之一。不断总结经验，从中汲取营养，最终得到持续改进，才是我们解决问题的最终目的。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇五

“犯错是人之常情，但是敢于承认错误并进行整改，才是高尚的品质。”这是我们常常听到的话。在我们工作和生活中，遇到问题是不可避免的，但是如果我们不及时地进行整改，就会产生更大的损失。整改，是一项持续不断、不断深入的过程，需要我们不断地反思自己的行为，发现问题，解决问题，从而让自己更加完善。本文将结合个人的实际工作经验，谈谈关于问题整改的心得体会。

第二段：发现问题。

在我们的工作中，经常会出现各种各样的问题。有时候是因为自己的疏忽大意，有时候是因为客观环境的原因。但是无论是何种原因，都需要我们及时地发现问题。有时候，我们会因为疲劳或是其他原因，没有发现问题，这时候我们需要学会从别人反馈和事故中学习，及时进行反思和总结。

第三段：解决问题。

发现问题仅仅只是问题的一半，解决问题才是问题整改的核心。解决问题不仅仅需要我们的智慧，更需要我们的勇气与行动力。当我们遇到问题时，首先要有一颗冷静的心，不要被情绪所左右，而是要站在客观角度去看问题。其次，我们要积极向上级或团队寻求帮助，共同协力解决问题。最后，我们要记得总结经验，将解决问题的过程及经验分享给他人，让更多人可以获得启发和帮助。

第四段：反思自己。

我们每个人都有自己的缺点和不足。在问题整改的过程中，我们不但要关注外部环境和别人的问题，更需要深入地反思自己的行为。我们要扪心自问：自己的行为是否存在问题？如果有问题，我们应该怎么改变？只有持续地反思自己，才能让自己变得更加成熟、更加稳重，从而更好地发现和解决问题。

第五段：总结。

问题整改，是一项非常重要的工作，需要我们及时发现问题，解决问题，并不断地反思自己。当然，问题整改不是一朝一夕可以完成的，需要我们不断地调整和完善。在今后的工作中，我们要更加注重问题整改，更加注重团队整体问题的解决，让我们可以更好地完成工作任务，取得更好的成绩。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇六

心得体会问题整改是指在工作学习过程中，通过反思和总结，发现存在的问题，并采取相应的措施进行改进和提升。在我过去的实践中，我深刻体验到了问题整改的重要性，下面是我对这个主题的一些心得和体会。

首先，问题整改需要深入思考和自我反省。在遇到问题时，我们不能简单地将其归咎于他人或外部环境，而是应该先从自己身上找原因。通过深入思考和自我反省，我们能更清晰地意识到自己的问题所在，为解决问题提供方向和思路。例如，我曾在团队中遇到矛盾和沟通不畅的问题，但通过反思，我发现自己在沟通过程中缺乏耐心和尊重他人的态度，于是我意识到自己需要改进的地方，并采取了主动沟通和学习的方式去解决这个问题。

其次，问题整改需要有明确的目标和计划。一旦我们意识到自己存在问题，就需要制定出改进的明确目标和计划。目标的设定可以帮助我们更好地把握方向和努力的方向，计划的制定可以分解任务和明确时间节点，使得整改过程更加有条不紊。比如，我在工作中曾经发现自己在时间管理方面存在问题，于是我设定了合理利用时间、提高工作效率的目标，并制定了每日工作计划和时间管理的方法，通过不断地执行和调整，逐渐提高了自己的时间管理能力。

再次，问题整改需要与他人进行良好的沟通和合作。在工作学习中，问题的整改过程往往涉及到他人的帮助和支持。尤其是在团队合作中，问题往往是共性的，需要大家共同协作来解决。因此，建立良好的沟通渠道和互信关系是问题整改的关键。例如，我曾经在合作项目中遇到工作进度不顺利的问题，但通过和团队成员的沟通和合作，我们制定了工作计划和任务分配，并制定了相应的解决方案，最终成功地解决了问题，取得了预期的成果。

最后，问题整改需要不断地学习和改进。问题的整改不是一蹴而就的过程，而是需要不断地学习和改进的过程。我们应该保持学习的态度，不断地积累知识和经验，寻找新的解决方案并尝试实施。通过不断地学习和改进，我们可以逐渐提高自己的能力和素质，从而更好地应对问题和挑战。比如，我在工作中曾经遇到产品创新的问题，但通过学习市场动态和产品设计的知识，我不断尝试新的创意和解决方案，并取得了一定的创新成果。

总之，问题整改是一个持续不断的过程，它需要我们深入思考和自我反省，设定明确的目标和计划，与他人进行良好的沟通和合作，不断地学习和改进。通过问题整改，我们可以不断提高自己的工作能力和素质，更好地适应和应对工作学习中的各种挑战和困难。希望我能在未来的工作和学习中继续保持这种心态，不断提升自己，为问题的解决和事业的发展做出更多的贡献。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇七

市医保局检查组共抽查了4家协议医药机构，其中三级和二级公立医疗机构各一家，分别为阜南县人民医院和柴集镇中心卫生院;非营利性二级民营医疗机构和协议零售药店各一家分别为阜南仁和医院和阜南县人民大药房。经检查共反馈有三家协议医疗机构存在违规收费和超医保支付限定范围用药等问题。

依据《安徽省定点医疗机构医疗保障服务协议》规定，现给予如下处理:。

对阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院与阜南仁和医院分别涉及的'违规金额1220343.48元、35891.1元、50261.37元，医保基金不予支付，已经支付的予以追回。阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院、阜南仁和医院应在规定期限内足额缴存至阜南县城乡居民基本医疗保险基金支出户。

依据《安徽省定点医疗机构医疗保障服务协议》第六十六条规定，阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院与阜南仁和医院应支付上述违规金额的30%，作为违约金分别为366103.04元、10767.33元、15078.41元，阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院、阜南仁和医院应在规定期限内足额缴存至阜南县财政局非税局。

对阜南县人民医院、柴集镇中心卫生院、阜南仁和医院违规行为在全县医保系统内通报批评，约谈相关负责人，责令立行立改。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇八

第一段：引言（200字）。

整改问题是每个组织和个人都会遇到的一种情况，它的发生和解决是组织成长和发展的必经之路。在过去的一段时间里，我担任公司质量管理岗位，负责发现和整改各种质量问题。通过与团队的紧密合作和不断的学习，我对整改问题有了更深刻的认识。本文将从整改问题的重要性、影响因素、应对策略以及个人成长方面进行探讨。

第二段：整改问题的重要性（200字）。

整改问题的重要性不能被低估。首先，及时发现并解决问题可以避免问题的不断积累和恶化，有助于维护组织和个人的声誉。其次，通过对问题进行深入分析和整改，可以改进工作流程和提高工作效率，提高业绩和竞争力。最后，通过解决问题，可以不断推动组织和个人的成长，培养团队合作和解决问题的能力。

第三段：整改问题的影响因素（200字）。

整改问题的产生和解决是一个复杂的过程，受到许多因素的影响。首先，组织文化和价值观对整改问题的解决起到了重要的推动作用。如果组织文化注重质量和效率，员工在发现问题后会积极主动地解决。其次，管理的支持和引导也是至关重要的。如果管理层能够给予足够的支持和指导，鼓励员工发现问题并提出解决方案，那么整改问题的解决就会事半功倍。此外，员工的敬业度和专业素养也是整改问题是否能够有效解决的关键因素。

第四段：应对整改问题的策略（200字）。

解决整改问题并不是一蹴而就的，需要采取合适的策略。首先，要建立科学的质量管理体系，制定明确的工作标准和流程，确保问题得以充分发现和记录。其次，要建立高效的沟通机制和团队合作机制，确保问题能够及时上报和解决。同时，要注重培训和学习，提高员工的业务能力和问题解决能力，以应对各种复杂的问题。最后，要注重持续改进和创新，对整改后的工作进行评估和反馈，不断总结经验，提升整体业绩和质量水平。

第五段：个人成长（200字）。

通过参与整改问题的解决，我不断成长和提高。首先，我学会了更好地分析问题的根本原因，而不只是解决表面问题。其次，我培养了团队合作的能力，通过与不同的岗位合作，我学会了更好地与人沟通和协作。同时，通过问题的解决，我也提升了自己的专业素养和技能水平，为将来的工作打下了牢固基础。

总结（200字）。

整改问题是组织成长和发展的一部分，通过及时解决问题，不断改进工作流程和提高工作效率，可以提高业绩和竞争力。在应对整改问题时，要注重建立科学的质量管理体系、提高团队合作能力和专业素养，并不断进行持续改进和创新。通过参与整改问题的解决，个人也可以得到成长和提高。整改问题的解决离不开组织和个人的共同努力，只有团结合作，才能最大程度地发挥整改问题的积极意义。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇九

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇十

20xx年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。5月18日，省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。

一、整改工作概述。

公司党委以高度警醒、负责的态度，全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓好反馈意见的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、措施有力、效果显著。

1.高度重视、反复部署。对省委巡视组反馈的问题和整改意见，省公司党委高度重视。公司数次召开专题会议，结合“三严三实”专题教育，认真传达和学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视反馈意见》，大家一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公正，既符合公司实际，又具有很强的针对性和指导性。《反馈意见》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时，也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改建议，对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、全面整改落实。为此，我公司成立了整改工作领导小组，由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长，公司其他高管担任副组长，各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员，明确各级责任，全面开展整改工作。我公司党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进，督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实任务。

2.层层分解、责任到人。公司党委多次召开会议进行专题研讨，重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理，提出了整改举措，明确了责任部门、责任领导和完成时限。经过公司党委会议研究，最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司省委第六巡视组反馈意见整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合”的原则，紧密结合省委“工作落实年”活动和中央“三严三实”专题教育活动，全面落实党要管党、从严治党责任，对号入座，狠抓责任落实，做到件件有着落。公司要求各单位、各部门要按照方案要求把解决问题的责任具体到人，具体到事，具体到部门，迅速制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确时间节点，一个问题一个问题的整改，一个节点一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵。

3.强化督导、狠抓落实。为进一步强化对整改工作的督导检查，确保各项整改任务落到实处，我公司制定下发了《强化工作落实开展督导考核实施方案》，同时派出以党委副书记、纪委书记谢鹏，副总经理李向坤，副总经理朱林安为组长的三个联合督查组，奔赴各市级分公司和子公司，重点针对党建群团工作、“三严三实”专题教育活动、省委巡视组反馈意见的整改落实情况、省公司确定的重点工作和项目推进情况等五个方面进行督查考核，开展督查工作。通过实地查看、提问抽查，理论考试和座谈交流，督导组普遍感到，各党总支严格按照省委巡视组的反馈意见，聚力抓整改、促落实。党的政治核心作用发挥得以充分，基层党组织建设不断强化，主体责任意识明显增强。能够做到主动对薄弱环节进行自查自纠，较好地坚持“三会一课”、党总支中心组学习制度、党员评议制度和开好民主生活会。能够高度重视省委巡视组反馈意见，按照整改方案要求逐条认真整改。督查组也对在党建群团工作、“三严三实”学习和党风廉政建设部署三方面做的不到位的个别支部和个人提出了严厉批评并限期整改。

4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度办事。为了将各项工作纳入制度的轨道，我公司党委立足完善制度建抓整改。先后出台了确保党委政治核心作用发挥方面的制度7项，关于主体责任落实方面的制度4项，关于监督责任落实方面的制度5项，关于加强企业内部审计方面的1项，关于风险防控和内部管理方面的制度13项，关于干部作风改进方面的制度3项，关于执行民主集中制方面的制度3项，关于选人用人方面的制度2项。这些制度的建立，加强了对关键环节的廉政风险防控，加强了对权利运行的制约监督，确保权利始终运行在正确的轨道。切实扎紧党内制度的笼子，强化制度的执行力和约束力，使得各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人，进一步规范了工作程序和行为，有效促进作风转变，切实提高了工作效率。

5.紧盯线索、督办案件。省委巡视组向省公司纪委移交了此次巡视期间收到的信访举报和问题线索9件。其中检举控告类5件，省公司纪检监察审计室已进行了初核，形成的结论已经党委会审定，整改处理正在进行中。群众诉求类4件，均已移交相关职能部门或分公司进行了处理。20pc年5月28日将反映雁滩家园团购房问题的2件移交综合办公室进行处理;20pc年5月29日将平凉市用户反映户户通受严重干扰、静宁县分公司员工反映一线职工工资过低问题的2件转平凉分公司进行了处理。

为确保整改工作取得实效、落到实处，我公司要求各单位、各部门以高度的政治责任感、使命感和紧迫感，在政治上更加清醒、态度上更加坚定、行动上更加坚决、措施上更加有力，要严格按照既定的时间表、路线图全面完成整改任务。

1.关于党风廉政建设和反*工作方面。

一是针对党委政治核心作用发挥不充分的问题，我们以切实强化从严治党，加强党对国有企业领导，全面建立健全公司系统党的组织体系，健全并完善党内议事规则，落实从严治党责任为目标，在集中力量发展业务的同时，大力健全和完善党风廉政建设与企业经营发展同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，形成了上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力，以彻底扭转抓发展、抓业务一手硬，抓党风廉政建设一手软的状况。出台了《甘肃省广播电视网络股份有限公司20pc年党建及群团组织工作实施意见》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司开展“三严三实”专题教育实施方案》，切实加强了企业党建工作，把抓党建作为政绩，不断增强了党委在公司经营管理发展中的战斗堡垒作用。同时，为大力加强公司发展党员的工作，切实改变基层党组织软弱涣散的状况，公司出台了《关于做好20pc年度党员发展等工作的通知》、《关于加强党组织建设目标任务考核实施办法》和《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》，把党组织的机构设置、职责分工、目标任务纳入了企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，加大考核比重，使党委的政治核心作用组织化、制度化、具体化。

二是针对主体责任没有完全落实的问题，公司党委认真落实党风廉政建设主体责任和“3783”主体责任体系，对各级班子成员落实党风廉政建设和“3783”主体责任体系进行不定期督查并对落实不力的在全公司予以通报。与各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新签订了《甘肃省广播电视网络股份有限公司20pc年度党风廉政建设和反*重点工作责任书》，进一步细化和量化了党风廉政建设责任书的内容、指标，确保签订的党风廉政建设责任书具有很强的针对性和操作性。进一步明确了党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的分管责任，切实增强了“一岗双责”意识，出台了《关于深入落实两个责任，进一步强化“一岗双责”的实施细则》，并对各级班子成员落实“一岗双责”的情况进行督查，对“一岗双责”落实不到位、措施不明确的单位和个人，启动高管集体约谈、重点个别谈话提醒，公司内部通报等形式予以加强，真正做到了把“一岗双责”落实到单位、靠实到个人。同时实行省公司高管联系市县分公司主体责任落实情况的层层包抓制度，加大了对市县分公司落实主体责任的领导，强化了对市县分公司主体责任落实情况的监督考核，确保了主体责任的全覆盖。

三是针对监督责任落实不到位的问题，公司党委着力于改革体制机制，创新组织制度，改进方式方法。各单位、各部门都紧紧围绕“转职能、转方式、转作风”对各自的工作职能、方式方法、工作作风进行了一次全面的回头看，结合“三严三实”党课教育，对不严不实的表现一一列举，逐条整改。同时还以党课的形式对“三转”内容全面讲解，帮助提高，切实做到了往监督执纪问责上转，向转变作风上转，下大力气纠正“四风”，切实形成严、细、深、实的工作作风，做到了情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。公司党委召开党委会，及时调整了公司纪委书记所分管、协管的工作分工，抽出专门的时间，专门的精力，加大工作力度，领导和督促检查公司系统纪检监察工作，切实发挥公司纪委书记的纪检监察职能，强化了公司纪委对省市县三级公司纪检监察监督工作的统一领导。进一步健全和完善了公司三级纪检监察监督体制机制，出台了《关于组建省、市、县三级纪检检察队伍的实施意见》，一支102人的专职纪检监察干部队伍正在建设中，形成了横向到边、纵向到底的全覆盖纪检监察监督体系。公司纪委在全面落实公司《关于纪检监察信访举报工作暂行规定》和《公司关于开通纪检监察信访举报渠道的通知》等相关规定的同时，起草了公司《关于加强内部审计工作的意见》，启动了党委、纪委约谈程序，进一步畅通了信访渠道，加大了对违纪违法案件的查办力度，综合运用纪检监察、经济责任审计、任期审计、离任审计等手段，形成了经常性的监督检查机制。

四是针对风险防控机制不健全，内部管理存在薄弱环节的问题，公司先后出台完善了《关于财务审批及内部报销流程的规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司内部审计制度》、《商务卡管理使用办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司招标管理实施细则》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司投资项目管理暂行办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司工程对外发包管理办法》、《关于各级分公司总经理、敦煌市分公司总经理绩效薪酬核算的指导意见(暂行)》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司关于所属子公司财务支出暂行规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司子公司财务管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司预算管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司关于市(州)县级分公司财务管理改革暨财务人员直管的通知》等一系列规则制度，进一步加大公司资金管理、资本运作、成本分析等方面的管控力度，对公司主要负责人兼任子公司法人的情况进行了及时调整变更，从业务上加强了对子公司的监管，保持子公司的独立性的具体管理。健全了财务审批、报销流程，对个别人员借用*的问题进行清理，对部分分公司、子公司私设小金库问题的专项排查整治，已对7家市级分公司，5家县级分公司进行了离任审计，形成全方位专业化的内部审计监督长效机制。严格执行中央省上关于国有企业薪酬管理的意见，对公司目前执行的绩效考核和薪酬管理制度进行了全面的回头看，制定了体现效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培养方面，通过业务培训、专业考试等手段，加大对现有财会人员的学习培训，提高专业素质。同时面向社会和高校，公开招聘财会经验丰富、业务能力较强的专业性人才，充实公司财会队伍。全面从严落实公司关于设备集采、项目招投标、工程建设发包等方面的制度，由纪检监察审计室牵头，对目前所有实施的项目从招投标、设备集采、工程建设各个环节予以查验，切实规范相关程序。通过公司内部oa等渠道，对物资采购、项目招投标、工程的发包、承包情况予以公示，做到了过程公开结果透明。组建了公司项目投资专家委员会，加强对投资项目的调查研究和评估论证，健全了项目投资决策程序，做到了凡是重大项目、重大资金，均由公司总经理办公会议集体决策。

2.关于落实中央八项规定精神和作风建设方面。

一是针对公司管理中还存在比较浓厚的行政化色彩的问题，公司进一步加快去行政化的步伐，切实转变事业单位的管理模式，树立企业化的经营管理思维，深化公司内部改革，建立健全了现代企业制度和公司内部法人治理结构。进一步加快了去行政化的步伐，坚决破除“官本位”思想，彻底转变管理模式，提高履职服务能力，加大了公开竞聘、竞争上岗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能进能出的优胜劣汰的竞争淘汰机制。公司鼓励广大员工在思想上尽快完成从事业单位向现代企业、事业干部向企业管理者、粗放式向精细化管理等方面的大转变，全面整合公司技术、管理、体制、人才等方面资源，通过企业各要素的相互作用、相互协调，促进了企业发展的正能量。

二是针对管理部门和基层单位都不同程度存在服务意识不强、运行效率不高的问题，公司一方面指导市县各级分公司建立定期向当地党委政府通报、汇报工作机制，积极协调处理与当地党委政府的关系，力争当地党委政府的支持。一方面全面参与当地网络信息化、智慧城市建设，千方百计做好以电视安全传输播出为主的公共服务保障。同时继续加大公司内部深化改革的力度，彻底转变管理单一、服务呆板、深入基层不够的问题。结合群众路线教育活动和“三严三实”专题教育，大力开展“走基层、访用户、接地气”专项行动，落实板块化分工，打破部门界限，转变服务管理职能，强化支撑保障。由省公司纪检监察审计室牵头，集中整治懒散慢、不作为、乱作为、慢作为问题，从源头上杜绝了推诿扯皮。由党群工作部牵头，加大了对工作目标任务、经营收入完成情况、党的基层组织建设等方面的督促检查。通过定期和不定期的召开经营形势分析会，研判市场，增强员工市场意识和竞争意识。以灵活多样的市场营销体系、健全的机制和科学的策略达到提升服务、抢占市场，发展业务的目的。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇十一

近年来，我国司法系统通过不断深化改革，不断完善法治建设，取得了令人瞩目的成绩。然而，在司法实践中，案件问题依然屡见不鲜，影响着人民群众的正当权益和司法公正。为此，各级法院和司法机关不断探索改进方式，加强问题整改工作，努力提高司法效能和人民群众的满意度。在这个过程中，我个人也深切感受到了问题整改的重要性和经验体会。下面，我将结合自身工作实践，分享我对案件问题整改的心得体会。

首先，要提高政策法规的引领作用。在问题整改中，政策法规的引领是第一步，也是最为关键的一步。只有深入学习领会法律法规的精神，把握政策的含义和目标，才能为问题的整改提供正确的方向和指导。在处理具体案件时，我时常通过学习相关法律法规和司法解释，不断提升自己的业务水平和工作能力。例如，在一起合同纠纷案件中，当事人提出一方要求解除合同，我运用市场经济法规定的各类合同的解除条件和法律效应，精确判断出该纠纷案件的性质和处理方式，最终让案件顺利解决。通过这类案例，我深感严谨的法律思维和准确的法律判断对于问题整改的重要性。

其次，要加强内部交流和沟通。问题整改是一个协同合作的过程，需要各个环节之间的密切配合和统一行动。在问题整改过程中，我注重与同事之间的沟通交流，积极听取他人的意见和建议，及时解决工作中的问题和困难。在一起劳动者工伤案件中，我与相关部门进行了多次沟通，共同商讨案件问题整改方案，最终使受害劳动者得到了应有的赔偿。通过这一案例，我深刻认识到，只有积极与他人沟通交流，才能凝聚共识，形成合力，解决案件问题。

再次，要注重案件问题的核心症结。在问题整改中，要深入分析案件问题的症结和原因，通过针对性的改进措施解决问题。例如，在处理一起离婚案件时，我发现当事人离婚原因主要是由于双方沟通不畅，对家庭问题处理的方式不一致。因此，我积极促进双方对话，解决问题的根源，最终使案件顺利办结。通过这一案例，我深刻认识到，只有着重分析问题的核心症结，才能实现真正的问题整改。

此外，要积极营造良好的工作氛围。在司法工作中，工作氛围无形中影响着每一位从业人员的工作效率和工作态度。在问题整改中，营造良好的工作氛围对于提高工作效能和解决问题至关重要。在案件问题整改工作中，我积极主动与同事合作，互相帮助，共同解决问题。这一无私奉献的精神不仅增强了团队凝聚力，提高了工作效率，也促使了案件问题的快速整改和处理。通过这一经验，我深刻认识到，只有在和谐高效的工作氛围中，问题整改才能取得实质性的进展。

综上所述，案件问题整改是一项复杂而艰巨的任务，但只要我们深入学习领会法律法规，加强内部交流与沟通，注重问题的核心症结，积极营造良好的工作氛围，就能够提高问题整改工作的效率和质量。当然，问题整改需要不断探索和总结经验，以进一步提高司法公正，满足人民群众的正当需求。相信在未来的工作中，我们将能够更好地推动问题整改工作，为司法实践的发展和司法公正的实现贡献自己的力量。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇十二

整改问题是指在项目、工作或者生活中出现的错误、瑕疵或者不足之处，需要进行改正、补救或者提升的过程。在经历了一次次的整改过程中，我深刻体会到了整改问题的重要性及其对个人成长的影响。在这篇文章中，我将分享我对整改问题的个人心得体会，并探讨整改问题的重要性。

第一段：触发整改问题的原因。

整改问题往往起源于错误行为、不良习惯或者不合理的工作方法。在我的经历中，我遇到的整改问题主要来自于自身的注意力不集中、工作态度不端正以及工作计划不合理等方面。这些问题不仅影响了我的工作效率，还给我的团队合作带来了一定的困扰。因此，了解整改问题的根源非常重要。

第二段：整改问题的价值意义。

整改问题不仅仅是一种改错，更是一种迅速学习和成长的机会。通过面对和解决自己的问题，我逐渐认识到问题是离成功更近的一步。整改问题帮助我认识到自己的不足，并且迫使我去尝试新的方法和策略。在整改问题的过程中，我经常会从失败中学到更多的东西，这样有助于我日后更好地应对类似的挑战。因此，整改问题对于个人成长是非常有积极意义的。

第三段：整改问题的解决方法。

整改问题的解决方法分为两个方面：客观因素和主观因素。客观因素包括及时反馈、评估现状和制定可行的解决方案等。在解决整改问题时，及时反馈可以帮助我发现问题，评估现状可以帮助我分析问题的严重性，而制定可行的解决方案可以帮助我实现问题的改善。主观因素包括积极心态、自我反省和持续学习等。积极心态有助于我保持对整改问题的乐观态度，自我反省可以帮助我寻找自身的不足，并且持续学习可以帮助我提高解决问题的能力。

整改问题对个人成长有着巨大的影响。首先，整改问题可以帮助我认识到自己的不足和弱点，进而推动我不断提高自己的能力和素质。其次，整改问题可以促使我发展出更加完善的工作流程和方法，从而提高我的工作效率和质量。最后，整改问题可以培养我的坚韧性和适应能力，使我在面对困难和挑战时能够保持积极乐观的心态，更好地应对各种变化和挑战。

第五段：整改问题的价值总结。

总结来说，整改问题是我们不可回避的一部分。它们不仅可以帮助我们发现和解决问题，还可以促使我们不断提升自己的能力和素质。整改问题对于个人成长至关重要，它可以改变我们的思维方式、提高我们的解决问题能力，并且培养我们的坚韧性和适应能力。因此，我们应该时刻保持积极的态度，勇于面对和解决整改问题，将其视为个人成长的宝贵机会和助力。

专业心得体会整改问题报告（汇总13篇）篇十三

随着社会发展和改革深入开展，各个行业和领域都面临着各种各样的问题。为了解决这些问题，相关部门对于问题整改工作提出了相应的要求。我所在的单位也积极参与了问题整改工作，通过对问题整改的实践，我深刻领悟到了一些问题整改的心得体会。

首先，问题整改要紧盯核心问题。在问题整改的过程中，我们要深入分析问题的根源，找到问题的核心，才能解决问题的根本。我记得我所在的项目团队在一个项目中面临着进度延迟问题，导致整个项目的进展受阻。我们经过全面的调研和分析，发现问题出在设计方案不合理，导致施工不能如期进行。随后，我们紧盯设计方案进行整改，修订了不合理的部分，最终解决了进度延迟的核心问题。

其次，问题整改要做到科学合理。在问题整改的过程中，我们要结合实际情况，制定出科学合理的整改方案。不能盲目跟风，也不能出于形式主义而做表面文章。在一次问题整改中，我们发现在某个环节存在操作不规范的问题，导致产品质量低下。我们组织技术人员进行专项研究，制定了一套科学合理的操作规范，并将其推广到全体员工中。通过培训和反复实施，员工的操作规范得到了明显的改善，产品质量也得到了提高。

再次，问题整改要注重团队协作。问题整改工作不是个人的事情，需要整个团队的共同努力来完成。在一个问题整改中，我们团队成员分工明确，各司其职。我们进行了多次讨论和协调，收集了员工的意见和反馈，形成了一个完善的整改方案。在整改过程中，大家齐心协力，共同解决问题，最终完成了整改任务。这个过程让我深刻认识到，只有团队的力量才能克服困难，取得良好的整改效果。

此外，问题整改要注重宣传教育。在问题整改的过程中，我们要及时向团队成员和相关方面宣传整改的意义和目标，提高大家对整改工作的认识和重视程度。同时，我们还制定了一系列的培训计划，提升员工的技能和素质，使其能够更好地参与到问题整改中。这样做不仅能够提高问题整改的效果，还能够加强员工的整改意识，形成良好的整改氛围。

最后，问题整改需要坚持不懈。问题整改往往是一个长期的过程，需要持之以恒地坚持下去。在问题整改过程中，我们要及时总结经验教训，不断完善和改进整改的方法和手段。同时，我们还要对整改效果进行跟踪和评估，及时发现问题，做到不断优化和提高。问题整改不是一蹴而就的，需要我们的持续努力和坚持。

通过对问题整改工作的参与和实践，我深刻认识到了问题整改的重要性和方法。问题整改要紧盯核心问题，要做到科学合理，要注重团队协作，要注重宣传教育，要坚持不懈。只有这样，才能真正解决问题，取得良好的整改效果。希望在今后的工作中，我能够继续发挥自己的作用，推动问题整改工作的深入开展。