通过写心得体会，我们可以更好地发现问题并找到解决问题的方法。以下是一些来自不同领域的心得体会范文，希望可以为大家提供一些新的思路。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇一
近年来，伴随着中国乡镇经济的快速发展，各种不正之风也随之而来。为了促进乡镇整治不正之风，许多地方都制定了一系列的措施和政策。在参与乡镇整治不正之风的工作中，我深刻体会到了一些重要的心得，下面将就这些体会，分为五个方面进行阐述。
首先，乡镇整治不正之风必须靠群众的积极参与。乡镇居民是整治不正之风的第一责任人，也是直接受益者。只有通过引导居民积极参与，才能发挥出整体的力量，形成合力。在实践中，我看到了许多地方通过发动广大群众参与到整治行动中来，取得了显著的成果。例如，在工作中，我们广泛开展了宣传教育，组织了各种形式的活动，号召居民用自己的行动支持和参与乡镇整治不正之风的行动。通过这些努力，我们感受到了乡镇居民对整治行动的积极反响，大家纷纷表示要为乡镇整治不正之风贡献自己的力量。
其次，乡镇整治不正之风需要上下联动，形成合力。在整治不正之风过程中，政府和社会各界要紧密合作，相互配合，形成有效的合力。政府负责制定政策和措施，提供资源和支持，而社会各界要积极参与，监督整治行动的执行情况。这样的合作模式有助于解决整治行动中出现的问题，提高整治效果。例如，在我们的工作中，政府部门积极组织会议、制定方案，并提供人员和物质的援助，而社会各界则积极参与，提供意见和建议。通过上下联动，我们成功地解决了一些困难和矛盾，取得了明显的成效。
第三，乡镇整治不正之风需要完善相关政策和法律制度。作为一项系统性的工作，乡镇整治不正之风需要有相关的政策和法律支持。只有健全的制度才能为整治行动提供方向和支持，并约束相关人员的行为。在我们的实践中，我们看到了许多地方在制定相关政策和法律时，充分考虑到了实际情况和需要，不断完善相关的制度。这些制度的完善为我们的工作提供了指导，也为我们提供了强有力的保障。
第四，乡镇整治不正之风需要加强监督和执法。监督和执法是整治行动不可或缺的一环。只有通过有效的监督和执法，才能及时发现问题、处置问题，确保整治行动的顺利进行。在我们的工作中，我们加大了对不正之风的监督和查处力度，建立了严格的执法制度。通过加大监督和执法的力度，我们解决了许多问题，为整治行动的开展提供了保障。
最后，乡镇整治不正之风需要培养良好的道德意识和家风家训。作为根本的解决之道，培养良好的道德意识和家风家训是乡镇整治不正之风的根本所在。只有从根本上培养人们的良好行为习惯和价值观念，才能真正改变不正之风。在我们的工作中，我们注重培养良好的道德意识和家风家训，通过开展各种活动和宣传，提高大家的道德水平和素质。这样一来，我们看到了乡镇整治行动中的涓涓细流的强大力量。
综上所述，乡镇整治不正之风是一项系统性的工作，需要广大群众的积极参与、政府与社会各界的上下联动，完善的政策和法律制度，强化的监督和执法，以及培养良好的道德意识和家风家训。只有通过这些方面的努力，我们才能取得改变不正之风的根本性胜利。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇二
近年来，随着改革开放的深入推进，中国的经济发展取得了巨大的成就。然而，也有一些不正之风始终存在，其中最为突出的问题之一就是用人不正。用人不正的现象，不仅损害了公平正义的原则，也阻碍了社会的和谐稳定。为了整治这种不正之风，我紧密关注了有关措施，并对此有了一些心得体会。
首先，我们要大力整顿选拔任用干部的制度。当前一些地方和单位在选拔任用干部时存在着一些弊端和问题，比如拉票贿选、拿亲友关系取代专业能力等。因此，我们必须严格按照法律法规和干部选拔任用工作的程序来进行，通过公开选拔、合理设置条件和标准来确保公平公正。同时，还要加大对干部的培训力度，提高干部的管理和领导能力，使他们更好地履行自己的职责。
其次，要加强监督机制的建设。目前，有关部门和单位的监督工作存在一些问题，比如职能相互交叉、责任不明确等。因此，我们要健全监督机制，建立健全各个部门之间的协调合作机制，有效整合资源，加强对用人过程中的审查把关，确保公平公正的用人原则得到落实。同时，还要建立完善的监督体系，通过加强监察机关的力量、健全监察制度来提高监督的效果。
再次，要加大对不正之风的查处力度。目前，一些用人不正的行为还存在一种包庇和纵容的现象，这是一种极其不负责任的态度。因此，我们要坚决查处用人不正问题，对于涉嫌用人不正的人员要给予迅速的处理，用严明的法律法规来扣押对方的违法所得，使其失去想再次开展不正之风的机会。同时，还要加强对相关部门和单位的监督，确保查处的决策能够得到严格的执行。
最后，要增强全社会的法治意识。目前，一些人对于法律的认识和理解还不够深入，甚至存在一种法不责众的心态。因此，我们应该加大对法律法规的宣传和教育力度，提高全社会的法治意识。同时，还要加强对各种不正之风行为的宣传和教育，通过典型案例以及相关知识的普及，让大家知道不正之风的危害性，并且明确认识到该行为的违法性。
总之，整治用人不正之风是一项复杂的系统工程，需要各方面的努力和配合。作为普通公民，我们要增强责任感和使命感，时刻保持对不正之风的高度警惕，并坚决支持和配合有关部门的工作。只有全社会形成合力，齐心协力来整治用人不正之风，才能为构建良好的社会风尚做出自己的贡献。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇三
近年来，乡镇整治不正之风的工作取得了显著的成效，但仍然存在一些问题和挑战。作为乡镇的一员，我深入参与了整治不正之风的工作，并从中获得了不少的心得和体会。在此，我将结合个人经历和观察，谈一谈乡镇整治不正之风的心得体会。
首先，乡镇整治不正之风需要坚决的领导。在整治工作过程中，领导的作用是至关重要的。他们要有坚定的意志和决心，推动相关政策和措施的贯彻执行。乡镇领导必须树立正确的价值观和行为准则，做好表率，严守纪律和规矩，真正做到以身作则。只有这样，才能有效地推动整治工作的进行。
其次，乡镇整治不正之风需要强化法制建设。法律是整治不正之风的重要保障和工具。乡镇要加强法律宣传，提高广大干部和群众的法律意识，增强法治观念。同时，要完善相关法律法规，确保相关政策和措施的合理性和有效性。只有做好法制建设，才能为整治工作提供有力的法律支持。
第三，乡镇整治不正之风需要加强教育和培训。在整治工作中，教育和培训是非常重要的一环。乡镇干部要加强自身素养和业务能力的提升，不断学习和实践。此外，要积极开展宣传教育活动，通过各种形式和渠道，向广大干部和群众普及纪律和规矩，培养正确的价值观和行为准则。只有通过教育和培训，才能有效地提高乡镇干部和群众的道德素质和纪律意识。
第四，乡镇整治不正之风需要强化监督和问责。监督和问责是整治工作的重要环节。乡镇要建立健全有效的监督机制，构建监督网，加强对各级干部的监督检查。同时，要加强内部监督，建立健全相应的制度和程序，将监督纳入日常工作中。对于不正之风的问题，要坚决追究责任，从严从重进行问责。只有加强监督和问责，才能确保乡镇整治不正之风工作的顺利进行。
最后，乡镇整治不正之风需要广泛凝聚共识。在整治工作中，凝聚共识是关键所在。乡镇要积极组织各种形式的多方参与，广泛征求意见和建议，形成共同的认识和目标。此外，要加强与群众的沟通和互动，增强群众参与意识。只有广泛凝聚共识，才能形成强大的合力，推动整治工作的顺利进行。
综上所述，乡镇整治不正之风是一项系统工程，需要全社会的共同参与和努力。领导要发挥关键作用，加强法制建设，加强教育和培训，强化监督和问责，广泛凝聚共识。只有在这些方面做好工作，才能切实推动乡镇整治不正之风的深入开展，为实现乡镇的可持续发展提供坚实的保障。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇四
在医疗领域，医院不正之风日益凸显，一些医院存在着患者排队候诊时间长、收费不透明、医疗资源浪费等问题。为了解决这些问题，医院扎实推进了不正之风整治工作。经过一段时间的努力，我们取得了一些成果，同时也有一些体会和心得。
第二段：加大监管力度。
为了整治医院不正之风，首先需要加大监管力度。我们采取了多种措施，加强对各医院的日常工作监督，对疑似的违规行为进行调查处理。在调查中，我们注重规范程序，加强证据保全，确保整治行动的公正和严肃性。同时，我们也加大了对职业操守的培训力度，加强对医务人员的教育引导，增强他们的职业道德意识和责任心。
第三段：确保医疗服务公平公正。
医院作为提供医疗服务的机构，必须保证其公平公正性。我们制定了一系列规章制度，明确了医疗服务的标准和程序，禁止任何形式的偏袒和滥用权力。此外，我们还加大了对医疗资源的统筹规划，优化了资源配置，提高了医疗服务的效率和质量。通过这些措施，我们成功地提升了医院服务质量，赢得了患者的信任和满意度。
第四段：加强信息透明度。
医院不正之风的一个重要表现是收费不透明。为了解决这个问题，我们加强了对医疗费用的监管，规定了明确的收费项目和标准，杜绝了虚高、乱收费的现象。同时，我们也建立了信息公开制度，将医院的收入、支出、财务情况等信息进行公示，使患者和社会公众都能够了解医院的运作情况。通过加强信息透明度，我们有效地减少了医院不正之风的滋生。
第五段：加大法律惩治力度。
医院不正之风的整治需要依靠法律的力量，否则只凭监管很难起到根本性的作用。我们加强了与司法部门的合作，建立了联合执法机制，对涉及医院不正之风的违法行为依法严惩。通过严厉打击违法行为，我们起到了震慑和警示作用，也向全社会传递出了公正、透明的医疗环境的信号。
总结：
医院不正之风的整治是一项系统性的工作，需要从各个方面入手，采取多种措施。加大监管力度、确保医疗服务公平公正、加强信息透明度、加大法律惩治力度是其中重要的举措。通过这些措施的实施，我们取得了一些成果，但仍然任重而道远。未来，我们将继续坚持不懈地进行工作，努力为广大患者提供更好的医疗服务。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇五
近年来，我国医院不正之风问题逐渐凸显，严重影响了医疗行业的健康发展，损害了人民群众的切身利益。为了解决这一问题，各级医院积极开展了医院不正之风整治行动，并取得了初步成效。在参与整治工作的过程中，我深感这是一场硬仗，也是一场长期的战斗。下面，我将结合自身的实际情况，谈谈在医院不正之风整治中的心得体会。
首先，医院领导的坚定决心至关重要。在整治行动中，我深切感受到医院领导的决心和毅力给予我们极大的支持和鼓舞。医院领导将医院不正之风整治作为一项重要工作来抓，落实了“一岗双责”的要求，积极推动工作的开展。领导的坚定决心给了广大医务工作者底气和动力，使我们更有信心去打破不正之风的重重绊脚石。
其次，形成合力是医院不正之风整治的关键。在整治行动中，我们发现目标众多、问题复杂，单凭个人力量很难见到明显成效。因此，我们通过建立整治工作领导小组、成立专门的整治工作班子等措施，形成了一个紧密的协作机制。各级医院之间、各科室之间建立了有效的沟通渠道，共享资源、互通消息，形成了合力。只有形成合力，我们才能集中力量、发挥优势，共同推动医院不正之风的整治。
再次，加强监督和制度建设是医院不正之风整治的保障。在整治行动中，我们严格执行各项制度，健全了规章制度，完善了管理流程。医院加大了对不正行为的监督力度，建立了健全的监督机制，并借鉴了其他行业先进的管理经验，改进了医疗服务流程，规范了医务人员的行为准则。通过这些措施，不仅强化了对不正行为的惩处力度，还确保了医院整治行动的顺利开展。
最后，加强宣传教育是医院不正之风整治的重要手段。在整治行动中，我们通过各种形式的宣传教育，提高了广大医务工作者对不正之风的认识，增强了自觉抵制不正行为的意识。同时，我们还通过组织培训、开展讲座等方式，提高了医务人员的素质和业务水平。只有通过宣传教育，才能让医务工作者真正认识到不正之风的危害和后果，形成全员参与、遏制不正之风的合力。
综上所述，医院不正之风的整治之路仍然任重道远。但通过参与整治工作，我深感只要医院领导始终坚持不懈、全体医务工作者形成合力，加强监督和制度建设，加强宣传教育，医院不正之风就一定能够得到有效整治。相信在不久的将来，我国的医疗行业将会实现更好的发展，为人民群众提供更高质量、更安全、更可靠的医疗服务。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇六
近年来，我国社会风气逐渐好转，各项政策也在不断完善。然而，用人中的不正之风依然存在，严重影响了公平公正的社会环境。为了整治用人不正之风，不仅需要政府对其加强监管，更需要全社会共同努力。经过长期的实践和思考，我深知整治用人不正之风迫在眉睫，十分紧迫。下文将从理念转变、法律法规、公平竞争、监管措施以及个人责任等五个方面展开阐述，谈谈我对整治用人不正之风的体会与心得。
首先，整治用人不正之风必须从理念转变着手。过去，一些用人单位普遍存在择优主义、关系主义的用人思想，这种思想导致了用人不公、用人不正之风在一定程度上滋生。我们应该提倡公平正义的用人理念，相信每一个人都有自己的长处，不只是拥有人脉关系就能胜任工作。只有通过这种理念的转变，才能从根本上纠正用人不正之风。
其次，用人不正之风的整治需要依靠完善的法律法规。目前，我国行政管理法等法律法规已经明确规定了用人公正、遵守职业道德的要求，并加大了惩处力度。但是，还需要配套完善的法规和细致的制度来补充，形成一个完整的法律体系。只有形成一系列明确而严格的规范，才能限制和惩治用人不正之风的发生，使整治工作更加扎实有效。
第三，公平竞争是整治用人不正之风的基础。公平竞争是打破用人不正之风的重要途径。每个人都应该有平等公正的竞争机会，不应该因为家庭背景、关系网等因素而获得优先待遇。同时，用人单位也应该摒弃刻意追求高学历、高资历的观念，而是注重人才的实际能力和挖掘潜力。只有实行公平竞争，才能将用人的不正之风彻底扫除。
第四，对于整治用人不正之风，监管措施不可或缺。政府应加强监管力度，建立起严密的用人监管体系，及时发现和处理用人不正之风的问题。同时，用人单位也应该加强内部监督，建立健全的用人制度和流程，防止不正之风通过内部机制继续滋生。各级劳动监察机构和工会组织也应当积极履行职责，保护员工权益，促进用人公正，确保用人不正之风得到有效整治。
最后，每个个体应该认识到自己的个人责任。每一个人都是整治用人不正之风的参与者和受益者，也应该是改正不正之风的行动者。作为求职者，要坚守职业道德，明确己所能及的范围，通过正当途径争取机会。作为用人单位的工作人员，要明确职责范围，严守用人程序，不随意擅权。通过每个个体的共同努力，才能形成全社会的风清气正，整治用人不正之风才能取得令人满意的效果。
总之，整治用人不正之风是一项十分重要和紧迫的任务。通过理念转变、法律法规、公平竞争、监管措施和个人责任等方面的努力，我们能够逐渐改善用人环境，减少不正之风的发生，实现用人工作的公平公正。作为每一个公民，我们都应当积极参与其中，以身作则，共同建设一个更加公平、公正的社会环境。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇七
近年来，我国医疗领域出现了一系列不正之风，如医闹、医疗纠纷等问题频发。这些不正之风严重影响了医疗秩序，损害了患者权益，也严重挫伤了医生的医德医风。为了整治医疗不正之风，各级政府和医疗机构采取了一系列措施。在整治过程中，我深切体会到了一些心得和体会。
首先，建立健全医疗行业监管体系是整治医疗不正之风的基础。监管体系不完善是医疗不正之风频发的重要原因之一。政府要加强对医疗机构和医生的监管，严肃追责追究不法行为。同时，医疗行业自身也应建立自律机制，加强对医生的教育和培训，提高医疗服务质量。只有建立健全监管体系，才能有效地整治医疗不正之风。
其次，加强医患沟通，构建和谐医患关系是整治医疗不正之风的重要策略之一。医患之间的矛盾和纠纷是医疗不正之风产生的重要土壤。为了改变这种状况，我们应该加强医患沟通，增加相互的了解和信任。医生要尊重患者的知情权和选择权，提供真实、准确的医疗信息，给予患者充分的尊重和关怀。患者也要理性对待医疗问题，不轻信谣言，正确认识医生的专业水准和医疗风险。只有构建和谐的医患关系，才能有效地整治医疗不正之风。
再次，拓宽医疗服务渠道，提升医疗服务能力是整治医疗不正之风的重要途径之一。医疗资源紧缺和医疗服务能力不足，是医疗不正之风产生的重要原因。政府要加大对医疗事业的投入，建设更多的医疗机构，增加医疗服务的供给。同时，还要加强对医生的培训和考核，提高医生的全面素质和专业水平。只有拓宽医疗服务渠道，提升医疗服务能力，才能有效地整治医疗不正之风。
最后，加强医学伦理教育，培养良好医德医风是整治医疗不正之风的根本之策。医疗不正之风的产生，一方面与医生的职业道德有关，另一方面也与医学伦理教育薄弱有关。医学伦理教育是医学生和医生的必修课程，要在教育中注重培养他们的职业道德和医学伦理素养。同时，还要加强对医生的考核和监管，对不遵守医德医风的医生要严肃处理，以起到警示作用。只有通过加强医学伦理教育，培养良好医德医风，才能真正整治医疗不正之风。
整治医疗不正之风是一项艰巨的任务，涉及到众多的利益关系和改革难题。从我个人的体会来看，整治医疗不正之风需要政府、医疗机构和医生共同努力，不能光靠一个部门或一个人来解决。政府要制定科学的政策和法规，加大对医疗行业的监管力度；医疗机构要加强自身建设，提升服务水平；医生要秉持医者仁心，恪守医学伦理，为患者提供高质量的医疗服务。只有形成合力，才能真正达到整治医疗不正之风的目标。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇八
近年来，我国医疗行业出现了一些严重的不规范和不正之风，严重影响了医患关系的和谐和医疗服务的质量，损害了医疗行业的声誉。为了整顿医疗市场秩序，保障人民群众的身体健康，我国政府出台了一系列的措施来打击医疗不正之风。在此次整治行动中，我参与了相关工作，并从中有所体会和收获。以下是我的心得体会。
首先，我们应该重视医疗行业的监管和管理。在医疗不正之风早期，监管和管理的不力是导致医疗市场乱象丛生的重要原因。很多医院和医生之间形成了利益交换的利益链条，使得一些不规范的行为得以放大。因此，强化医疗行业的监管和管理，制定更加严格的规章制度，对于防止医疗不正之风的产生有着重要的意义。在实际工作中，我们加强了对医疗机构和医生的审查和监督，对涉嫌不法行为的单位进行严厉的惩罚，起到了一定的震慑作用。
其次，加强医患沟通，改善医患关系。医疗不正之风的产生往往和医患双方的矛盾有着密切关系。医生过度治疗和过度收费的行为很多时候是因为缺乏与患者的有效沟通，导致医患信任破裂。因此，我们在整治医疗不正之风的过程中，注重了医患关系的修复和改善，提倡医患双方以平等互信的基础上进行沟通，增加患者的知情权和选择权。并且，我们也在医院内组织了一些公益性活动，加强了医生与患者之间的交流和互动，改善了医患关系。
第三，加大对医生职业道德的倡导和培养力度。医疗不正之风的产生与医生的职业道德缺失有着密切关系。一些医生为了追求经济利益，忽视了自己的职业道德，进行非法行为。因此，我们在整治医疗不正之风过程中，加大了对医生职业道德的倡导和培养力度。通过组织医学伦理学的培训和讲座，提高医生的道德素养和职业操守，使他们认识到自己的行为对社会和患者的影响，从而自觉遵守职业道德规范。
第四，加强舆论监督，形成舆论压力。舆论监督是整治医疗不正之风的重要手段之一。舆论的力量能够对医生和医疗机构施加一定的压力，迫使他们遵纪守法、规范行为。在整治医疗不正之风中，我们充分利用了舆论对医疗行业的监督作用，通过新闻媒体的报道和社交媒体的曝光，引起了公众的关注，形成了舆论压力。这些舆论压力对于整治医疗不正之风起到了积极的促进作用。
最后，要加强法律法规的建设和完善。在整治医疗不正之风的过程中，我们发现现有的法律法规对医疗不正行为的制裁力度不够，对医疗纠纷的处理方式不够完善。因此，我们提出了建立更加严格的法律法规来惩治医疗不正行为。通过修订现有的法律，对不法行为进行明确的定义和划定，提高了对医疗不正行为的追责和处罚力度。同时，我们也加大了对医疗纠纷的调解和处理力度，为受害者提供更加公平公正的解决途径。
综上所述，医疗不正之风的整治是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的努力和支持。通过对医疗行业的监管和管理、加强医患沟通、倡导医生职业道德、舆论监督和完善法律法规等方式，我们取得了一定成果。但是，整治医疗不正之风仍然需要我们继续努力，形成长效机制，建立健全的医疗服务体系，为人民群众提供更好的医疗服务。只有这样，我们才能够打造一个健康、和谐、有序的医疗环境。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇九
第一段：引言（200字）。
医疗不正之风一直是一个严重的社会问题，给患者带来了极大的伤害，破坏了医疗领域的正常秩序。为了整治这一问题，我作为一名医疗从业者，积极参与了医疗不正整治工作，并充分总结了自己的经验和反思。在整治的过程中，我深刻认识到问题的严重性，并采取了一系列措施来解决这个问题。在此，我将分享我在医疗不正整治中的心得和体会。
第二段：问题的背景及原因（300字）。
医疗不正之风严重破坏了医疗行业的声誉，损害了患者的利益。造成医疗不正的原因复杂多样。首先，社会上对医疗行业的监管不够严格，使得一些医生有机会进行不正当的行为。其次，患者对医疗行业缺乏了解，容易受到不法医生的误导。此外，医院内部管理的薄弱环节也给了一些医生侥幸心理，导致不正行为的发生。综合考虑，医疗不正之风的形成与社会、患者和医生自身的多种因素密不可分。
第三段：整治措施及成效（300字）。
为了治理医疗不正，我采取了一系列措施。首先，完善医疗从业者的培训机制，加强医德医风教育，提高医生的职业道德和职业素养。其次，加强对医院的管理，建立健全的内部监督体系，加强对医生行为的监督和约束。另外，在患者教育方面，我们加大对患者的宣传和教育力度，提高患者对医疗行业的认知水平。通过这些措施，我所在的医院的医疗不正情况得到了一定的改善，医生的行为更加规范，患者的权益得到了保障。
第四段：挑战及思考（300字）。
尽管取得了一定的成效，但整治医疗不正之风还面临着一些困难和挑战。首先，治理医疗不正需要全社会共同努力，每个人都要承担起应有的责任。其次，需要政府加大对医疗行业的监管力度，建立更加完善的法律法规体系。此外，加强医疗行业的自律，提升行业的整体素质也是整治医疗不正的关键。在面对这些困难和挑战时，我们应该坚持初心，不断探索适合的解决方案，推动医疗不正治理工作的深入开展。
第五段：结论（200字）。
整治医疗不正之风是一项艰巨而长期的工作。通过我参与的整治工作，我深刻认识到医疗不正的危害性以及问题的复杂性。在整治过程中，我们需要全面思考，采取科学有效的措施，共同推动医疗行业的正常发展。只有这样，我们才能保障患者的权益，提高医疗服务的质量，让社会对医疗行业充满信心，并为人民的健康做出更大的贡献。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十
用人不正之风是指在企事业单位及各级政府中存在的贪污受贿、买官卖官、亲情、恋情、情人之争等不正当手段来对待和选拔干部的问题。这种不正之风不仅严重损害了选人用人的公平公正性，也破坏了组织的凝聚力和效率。在整治用人不正之风的过程中，我们需要意识到这一问题的危害性，并积极采取措施加以治理。经过实践和思考，我深深体会到了一些心得和体会。
首先，整治用人不正之风，需要坚持依法依规。法律和制度是整治问题的基础和手段，它们能够确保公平公正的用人环境。我们在整治过程中必须严格依照相关法律法规进行，以法治的方式来管理和约束用人行为。只有依法依规，才能够保障选拔人才的公平性，打破权力寻租的温床，不给不正之风留下可乘之机。
其次，整治用人不正之风，需要强化职业道德建设。职业道德是整治用人不正风的内在要求和基本保障。干部人事部门和各级组织需要加大道德教育和培训力度，培养干部的职业道德素养和道德约束意识，让他们在选拔任用中能够明辨是非、做出公正决策。同时，要加强对干部的监督和考核，发现和揭示他们的不正之风，让他们时刻保持高度的警惕和自律。
再次，整治用人不正之风，需要加强舆论监督。舆论监督是提高用人公正性的有效手段。媒体和社会公众应当发挥对权力的监督作用，准确地将揭穿不正之风的信息传播给社会大众，通过曝光和舆论反哺的方式来推动用人环境的改善。同时，干部人事部门和各级党委也要对外透明，主动接受群众和媒体的监督，及时公布有关用人情况，确保选人用人的公平公正。
最后，整治用人不正之风，需要加强制度建设。制度是整治问题的根本所在，只有完善和健全制度，才能彻底解决不正之风问题。组织应当建立一套科学合理、严格规范的干部选拔任用制度，通过制度的约束和规范，减少个人的恶意操作和腐败现象的发生。同时，还要建立健全监督机制，加强对用人决策的监察，确保用人决策的公平公正和符合组织的利益。
在整治用人不正之风的过程中，我们要正确认识问题的危害性，增强治理的决心和自觉性，坚持以法治为基础，以职业道德为保障，以舆论监督为推动力，以制度建设为根本，全面加强干部选拔任用的监督和管理。只有这样，我们才能够打破不正之风的弊端，创造出公平公正的用人环境，更好地发挥人才的作用，为国家和组织的发展做出更大的贡献。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十一
专项整治年是一项重要的行动，旨在解决当前社会中存在的一些突出问题。在过去的一年里，我参与了这一行动，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。通过专项整治年，我深刻认识到了问题的严重性，以及解决问题的必要性。下面，我将就这一主题进一步展开论述。
第二段：解析问题。
首先，专项整治年帮助我更加清晰地认识到了社会问题的多样性和复杂性。通过这一行动，我们发现了很多长期存在但一直被忽视的问题，比如环境污染、食品安全、安全生产等。这些问题不仅给人们的健康和生活带来了巨大风险，也严重阻碍了社会的发展和进步。专项整治年的举行让我们认识到了这些问题的严重性，进一步唤起了人们对这些问题的关注和重视。
其次，专项整治年教给了我解决问题的关键。针对各类问题，专项整治年强调了全面、系统、科学的整治方式。其中，全面性表现在不仅要解决问题本身，还要从根本上消除问题的滋生土壤；系统性表现在要统筹考虑各个环节的问题和解决方案；科学性表现在要依靠科学的研究和方法，找到解决问题的最佳途径。通过专项整治年的实践，我认识到了解决问题的关键是要全面、系统、科学地进行。
接下来，我认为专项整治年对社会的重要意义不可忽视。首先，它促进了社会的整体进步。通过解决突出问题，专项整治年推动了社会的进步和发展，提升了人民的生活品质。其次，它彰显了政府的决心和能力。通过专项整治年，政府向人民展示了自己解决问题的决心和能力，增强了政府的公信力和民众对政府的信任。最后，它唤起了市民的责任感和参与意识。通过专项整治年，人们更加认识到自己是社会的一部分，有责任和义务为社会的进步贡献力量。
第五段：总结与展望。
通过专项整治年的实践，我意识到了社会问题的严重性，并学到了解决问题的关键。专项整治年的开展对社会的进步、政府的形象以及市民的责任感都有着积极的意义。在未来，我们应更加重视专项整治年这一行动，不断提升自身的解决问题的意识和能力，推动社会的健康发展。同时，希望政府和社会各界能够共同努力，形成合力，共同推进专项整治年的实施，为我们的社会带来更多的好处。只有这样，我们的社会才能更加繁荣和稳定。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十二
第一段：
近年来，专项整治成为了治理城市顽瘴痼疾的重要手段。针对不同的问题，政府多次出击，整治行动层出不穷。如今，作为一名普通市民，我也有幸参与了其中的一次专项整治行动，感受到了其中的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享自己的心得体会。
第二段：
我所参与的专项整治行动是针对某商圈的环境整治。在行动中，我作为志愿者，协助工作人员清理垃圾、整治卫生和安全隐患等。这次整治行动不仅仅是对商圈环境的改善，更是对整个社会文明程度的提升。在整治过程中，我深刻认识到，只要我们每个人都能为环境卫生、社会秩序贡献点滴力量，那么整个社会必将呈现出更美好、更有活力的形象。这也让我明白了专项整治行动的重要性，以及每一个人的重要性。
第三段：
专项整治行动的核心在于解决问题。这需要我们在实践中主动发现问题，化被动为主动，积极加入问题整治的队伍中。在整治行动中，我跟随指挥员工作，仔细观察商圈内存在的环境问题，包括垃圾乱堆、路灯不亮等，提出了自己的建议和意见，并积极协助整改。通过这个过程，我意识到，只有在行动中，我们才能真正地感受问题的具体性和严重性，也能从中找出问题出现的原因，从而有效地进行整改和提升。
第四段：
整治行动最关键的一个环节是协同作战。在专项整治行动中，我们经过了长时间的协调、协作、沟通，从而让整个团队的合作效果更加出色。作为一名志愿者，我跟同伴们紧密配合，相互鼓励和扶持。这些良好的协作经验将会在今后的人生旅程中得到重复利用。
第五段：
参与专项整治not仅是一项对自我的锻炼，更是一次发挥自己力量、实现价值的机会。通过这次行动，我感受到“小卫生，大民生”的哲学理念，也让我认识到个人微不足道的力量所具有的强大影响力。在今后的生活中，我会继续关注社会发展动向，积极参与官方整治行动，努力为环境卫生、社会秩序的改善，以及在提高自己的价值和承担社会责任方面做出更多的贡献。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十三
近年来，我国各地频繁开展整治专项行动，致力于解决一系列社会问题。作为一名有幸参与其中的普通公民，我深刻意识到整治专项对于社会的作用和意义。在参与整治工作的过程中，我积累了一些经验和体会，希望能与大家分享。
首先，专项整治需要有明确的目标和措施。一个成功的整治专项行动，必须明确要解决的问题是什么，采取什么样的措施来解决。只有确定了明确的目标，才能有针对性地进行整治工作，使整治达到预期效果。例如，在打击黑恶势力问题上，我们需要明确具体的目标，确定打击手段，同时还需要有相关部门的协作和支持，形成合力。
其次，整治专项行动需要依法依规进行。无论是处置非法建设、打击违法犯罪行为，还是整治破坏生态环境的行为，都必须依法行事。只有依法依规进行，才能保证整治工作的公正性和权威性。同时，相关部门也要积极加强执法力度，加大对于违法行为的处罚力度，以警示他人并维护社会秩序。
再次，整治专项需要加强宣传和意识教育。通过广泛开展宣传和意识教育活动，可以增强公众的法治意识和环保意识。例如，在整治非法建设问题上，可以通过宣传倡导绿色建筑和健康生活方式，引导公众积极参与环保行动。只有提高公众的法律意识和环保意识，才能减少违法行为的发生，培养良好的社会风尚。
同时，整治专项还需要注重集体和个体的责任。整治工作需要全社会的参与和共同努力，而不仅仅是由部门或个人来完成。政府部门应该加强组织和协调，发挥好职能作用，形成整体合力。而个体也要自觉履行法定义务，遵守相关规定。只有大家齐心协力，才能真正实现整治工作的目标。
最后，整治专项需要注重长效机制的建立。整治工作不应该只停留在短期的行动上，要注重长效机制的建立和完善，以保持整治成果的可持续性。例如，在整治环境污染问题上，不仅要加大处罚力度，还要建立健全的监督机制，加强日常巡查和监管，以防止问题再次发生。只有建立稳定和可持续的长效机制，才能真正解决问题，实现长治久安。
综上所述，整治专项行动对于社会问题的解决起到了重要作用。作为参与其中的普通公民，我深刻认识到整治工作的重要性和意义。通过整治专项行动，我们不仅可以解决一系列社会问题，还可以提高社会的法治水平和环境保护意识。希望未来我们能继续加强整治工作，为构建和谐社会做出更大的贡献。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十四
以党的xx届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会和兵团党委六届十三次全委(扩大)会议精神为指导，认真贯彻中央和兵团关于抓好整改落实指示要求，针对教育实践活动归纳梳理的创新发展意识不强、作风职能转变缓慢、行政审批不规范、依法依纪执行不严、能力素质偏低、基层基础薄弱等突出问题，坚持从实际出发，解决热点难点问题。坚持边整边改，解决群众反映强烈问题。坚持上下联动，解决履职尽责不力问题。坚持建章立制，解决制度“碎片”化问题。坚持打基础利长远，解决急功近利盲目自满问题。坚持群众路线群众观点，解决相信谁依靠谁问题。通过动真碰硬、攻坚克难、重点突破、专项整治，推进解决群众关心、社会关注、基层关切突出问题，促使作风转变、效能提升、事业发展、队伍进步。
整治任务：围绕讲团结、干事业、谋发展，坚决纠正领导班子和领导干部民主集中制原则淡化弱化，民主决策意识不强，权力过于集中现象;坚决遏制独断专行、一言堂、家长制作风和随意决策行为;坚决克服“三重一大”量化细化不够、上下一般粗和标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬;坚决查处决策程序不规范、不缜密、不严格，科学决策流于形式和决策失误;坚决落实重大项目、重大决策社会风险评估系统配套，制度机制完善齐备，监督制约有效管用。
整治措施：进一步完善民主科学决策相关制度，加大督促落实力度，确保各级党组织发挥核心领导作用，确保民主决策、科学决策、依法决策落到实处，确保“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”在“三重一大”决策中得到充分体现;健全党组议事规则和“三重一大”守则，狠抓民主集中制运行质量。正确处理会上与会下、民主与集中关系，公正对待敏感问题，科学决策重大问题，严格按。
规章制度。
办事，坚决杜绝个人“说了算”;充分发挥绩效考核作用，实行“奖帮惩”三结合，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。
责任单位：各师(市)国土资源局党组，兵团国土资源局党组和办公室、人事(监察)处。
时间安排：2019年7月至12月。
整治任务：坚决纠正在土地(矿产)资源开发、审批、出让、征收、招拍挂，土地整治、土地储备、高标准农田建设，项目管理、资金使用、利益分配、涉诉涉法中侵害职工群众利益现象，严格规范各师国土资源局和直属事业单位财务、收费管理，严格执行征地补偿标准和“两公告、一登记”制度，严格落实“转变职能、改进作风、维护权益、行政为民”要求，自觉做到“五个坚持”，即，坚持围绕中心、服务大局。坚持保护资源、保障发展。坚持群众至上、基层第一。坚持维护权益、惠及民生。坚持集中查摆、切实整改。
整治措施：各师国土资源局要结合教育实践活动实际，制定维护职工群众切身利益相关文件，执行标准、严格要求、细化措施、狠抓落实，上下贯通、无缝对接、整章建制、提高效率;严肃查处国土资源系统涉及侵害职工群众利益的处事不公、乱收费、乱罚款等违纪违规行为，以及截留、挤占、挪用、贪腐等违法犯罪问题;设立意见箱、投诉电话和领导干部接待日，主动接受社会监督，多渠道接受群众咨询、投诉、批评和建议，认真按时办结;建立国土资源系统涉及群众利益公示制度，形成有效约束机制，切实维护职工群众合法权益;机关处室(局)和直属事业单位要积极主动、密切配合，强化自查自纠和整改落实，建立定期分析、定期研判、定期通报制度，及时发现倾向性、苗头性问题，共同研究解决突出问题;各级土地执法部门要加大执法监督力度，坚决制止和纠正违法违纪行为，对苗头隐患和重点人员要大呵一声、猛击一掌、援手一把，促其幡然醒悟、悬崖勒马;要针对性梳理信访积案，深入开展领导干部下访活动，多抓大事、化解闹事、不做错事，切实帮助基层排忧解难，多办好事、多做实事、多解难事;要从人格上尊重、经济上支持、生活上帮助、心理上疏导，结合职工群众最关心、最直接、最现实问题，下功夫做好思想工作，引导他们依法合理表达诉求，依法维护合法权益，最大限度减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素。
时间安排：2019年7月至11月。
整治任务：按照中央和兵团深入推进行政审批制度改革部署要求，进一步减少审批事项，集中办理、优化流程、转变职能、服务群众、惠及民生;规范审批行为，严格制度、严肃审批、严明纪律。对审批行为不规范和执行接办分离不严格、不彻底等突出问题，集中一定时间进行整改。
整治措施：坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、贵在经常”，认真分析研究新形势下行政审批和接办分离特点规律，进一步强化行政审批人员接办分离意识，自觉坚持接办分离原则，积极开展行政审批工作;加强政务大厅集中统一受理，规范行政审批行为“入口”和“出口”;细化明确各项行政审批事项具体办理要求，增强事项办理公平性;加大行政审批事项办理信息公开力度，强化行政审批行为外部监督;完善电子监察系统，加强行政审批行为内部提醒与监督;紧扣重点环节、重点人员、重点岗位，毫不动摇地坚持“严”字当头，从源头上遏制、过程上监管、落实上问责;坚决隔断审批人员与申请人私下接触或沆瀣一气违法违纪，真正做到严格规范、接办分离、便民利民、公开廉洁。
时间安排：2019年8月至10月。
整治任务：坚决纠正群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办和态度不热情、服务不积极，对群众反映问题、合理诉求、意见建议，麻木不仁、敷衍塞责、扯皮推诿。对急办特办事项故意刁难、反复折腾、效率底下等;坚决查处在岗不敬业、履职不尽心、工作不主动，以及能力缺失、担当缺位和不作为、慢作为、乱作为;坚决杜绝凭关系、走后门和权钱交易等;严禁滥用权力、行政不公、执纪不严、吃拿卡要;严肃处理选择性执法、委托执法和办“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决遏制国土资源系统职务犯罪易发多发势头。
整治措施：抓好整治方案落实，回应社会和群众关切，改进系统政风作风。制定改进监管部门和窗口单位作风、提升服务水平实施意见，完善便民服务、高效服务、优质服务机制，全面加强队伍素质能力建设，逐步建立兵局与师局之间“双向交流”渠道，培养复合型人才;建立行政权力监察平台，设立意见箱、电子邮箱、投诉电话，健全服务承诺、限时办结、办事公开、明察暗访、效能投诉等制度，落实服务基层、服务群众、服务发展长效机制;强化土地执法监察“生命线”地位，加强执法监察规范化建设，不断提高执法监察队伍素质。坚持培训实战化、执法流程化、监督配套化，进一步促进土地执法监察规范有序。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局办公室、监察处和执法监察局。
时间安排：2019年7月至10月。
整治任务：坚决纠正领导班子和领导干部大局意识、宗旨意识、服务意识不强，群众观点和纪律观念淡化，不照镜子、不打板子、不熟路子和落实上级决策部署不坚决、不彻底，重业务轻队伍、重形式轻管理和奖惩帮建不到位;纠正机关和事业单位部分干部朝气不足、暮气有余、活力不够、缺乏动力，以及能力平庸、素质偏低、行为懒惰、碌碌无为，以及不讲质量、不讲效率和被动应付;纠正一些师局教育管理失之于宽、失之于软，不认真履行职责，工作一般化、差不多、过得去和精神状态差，办事程序不规范、标准不高、要求不严、底气不足，以及服务意识淡漠、法纪观念淡薄，作风不实、自由散漫、态度野蛮、行为粗暴、弄虚作假、虚报浮夸，以及群众满意度低、社会公信力差;纠正少数干部作风松懈、纪律松弛，不讲原则、不守规矩和上班时间玩游戏、上网聊天、逛淘宝、炒股票以及擅离职守。
整治措施：坚持早抓、真抓、主动抓，以问题为导向，以提升干部队伍素质为重点，以治庸治散、提质增效、弘扬正气、治理歪风为抓手，切实强化绩效考核，建立首问责任、差错追究、专项督查等制度;加大机关和直属事业单位干部“站能说、坐能写、善指导”锻炼培养，着力解决忧患意识不强、素质能力低下、缺乏紧迫危机，检查指导看不到亮点、找不出问题、说不到点子，以及基层不信服、群众不信任、表率作用差;紧紧围绕整治“四风”，大力弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，认真查摆服务群众“最后一公里”，推动相关问题有效根治、彻底解决。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局机关处室(局)、直属事业单位。
时间安排：201x年7月至12月。
整治任务：下大力解决一些领导班子工作标准不高、制度措施不力、创新发展不足。个别领导干部政治敏锐性、洞察力差，懒政怠政厌政，考虑进退去留和家庭事务多,责任不强、履职不够、尽责不力。解决部分单位规范化建设标准低，经常性管理和经常性思想工作落实不够，“等靠要”思想和“懒散庸拖推”行为严重，全局意识、长远意识不强，上面推一推，下面动一动;下真功夫解决一些干部私心杂念作祟、责任担当缺失，不服从组织管理，个人主义严重和违反组织纪律等。解决少数单位对“个别人”掌握不准、底数不清、措施不力、招数不多，没有分析研究帮扶措施，没有发挥“互帮互学互管”作用，没有一人一事做工作;下硬功夫解决部分师局教育不经常、管理不正规、监督制约不力，预防职务犯罪仍有漏洞隐患等。解决个别领导班子落实主体责任和领导干部“第一责任”不力，对本单位发生的苗头隐患和事故案件不闻不问，对队伍建设出现的新情况新问题，调查不深入、不具体，大事化小、小事化了。对群众切身利益漠不关心，没有站在群众角度去思考解决，坐堂办公、蜻蜓点水、走马观花，遇着矛盾绕着走，遇见诉求躲着行。解决一些单位执行中央八项规定和兵团党委二十六条规定意识有所淡化、行为有所放松，个别干部思想麻痹大意、存有侥幸心理。解决少数单位落实上级指示要求措施不力、办法不多、基础薄弱，以及行动迟缓、形式单一、结合不够、效果不佳等。
整治措施：按照“便于依法行政、便于协调管理、便于服务保障”原则和“机关严于基层、领导严于干部、党员严于群众”要求，勤学、善思、慎行，培养爱岗敬业、开拓进取、勇于担当的过硬作风;崇尚群众至上、基层第一、真诚服务的大局观念;养成认识明确、贯彻到位、落实精准、处置得当、形成规范的工作作风;树立热情友爱、依法文明、廉政勤政、作风良好的团队形象;营造制度完备、机制便捷、畅通有序的内外环境。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局机关处室(局)、直属事业单位。
时间安排：2019年7月至11月。
整治任务：坚决纠正一些干部宗旨意识较差，责任心不强，在岗不敬业、履职不安心，迟到早退、遥控指挥，甚至擅离职守和无故不上班等;坚决遏制不关心群众疾苦、疏远脱离群众，不注重解决群众困难、合理诉求以及不见踪影等;坚决杜绝在群体的事件、暴恐案件、灾难险情、重大事故面前，认识模糊、立场不坚、发声不够、行动缓慢和脱离岗位、贻误战机等。
整治措施：坚决纠正“干部像候鸟，频往家里跑;白天看不见，晚上影难找;办事得赶早，迟了就白跑”等歪风邪气;坚决制止“走坏形象、走散作风、走失民心”和疏远党群干群关系等不良倾向;牢固树立群众观点，坚持眼睛向下看，身子往下沉。坚决反对违规“走读”，鼓励正当“走读”，不搞“远程指挥”;牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定扎根基层信心，以实际行动切实改变工作作风，从头做起、从我做起、从点滴做起，真正做群众的贴心人;端正工作态度，既来之则安之，安心基层、踏实工作，践行“从群众中来、到群众中去”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一切依靠群众，一切为了群众;坚定持之以恒、久久为功，杜绝三天打鱼、两天晒网。有效建章立制，加强自我约束，不断改善物质文化生活条件，创造拴心留人育人环境，不盲目、不反复、不折腾，确保干部规定时间内和不影响工作前提下，妥善解决家庭生活困难，彰显人文关怀;进一步细化工作措施，加大整治力度，区分违规“走读”与正当“走读”界线，狠刹违规“走读”歪风，自觉接受群众和社会监督，对违规“走读”干部要及时批评教育，必要时在系统通报曝光。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局办公室、人事(监察)处。
时间安排：2019年8月至10月。
整治任务：严禁党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、赴新履职等名义，违规大操大办、收受礼金。着力解决廉洁自律教育不广泛、是非界限不明确、自查自纠不深入、监督制约意识不强、追究责任不力等问题;严肃查处党员干部参与赌博活动，以赌博拉关系、借赌敛财等问题，进一步增强党员干部廉洁自律意识，以优良党风政风带动社风民风根本好转。
整治措施：选准攻坚方向和重点目标，即知即改、立行立改，不回避、不掩饰、不等靠，拧紧螺丝、上紧发条、扎牢笼子，促使正气长一寸、歪风退一尺;各级要结合实际，深入学习贯彻《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜加强监督管理的规定》，逐级抓紧抓实抓好，抓出成效，真正让广大群众满意。各级纪检监察部门要通过设置举报箱、公布举报电话等接受社会监督。同时，加大明察暗访和督查力度，强化组织管控、社会监督、家庭协助、个人自律、正风肃纪，对顶风违纪者，发现一起、查处一起，绝不手软，警示戒鉴、教育系统、消除隐患。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局机关处室(局)、直属事业单位。
时间安排：2019年8月至12月。
专项整治工作是兵团国土资源系统教育实践活动必须解决的突出问题和必须完成的规定动作，各级要把整改落实列入重要议事日程，坚持高标准严要求，集中力量啃硬骨头，一项一项整治，逐级逐个落实，确保成效明显、群众信服、社会满意。
(一)坚持以上带下，加强组织领导。党组要强化领导责任，充分发挥核心领导作用，按照中央和兵团党委要求，围绕中心工作，认真研究全局性、倾向性问题，及时制定对策措施，严格标准条件，不折不扣推进，做到领导有力、层层落实、环环相扣、指导到位;要逐级负责，一级抓一级，层层抓落实，及时把整治任务分解到部门、单位，明确责任、提出要求、持续推进。兵团国土资源局党组统一领导专项整治工作，定期听取专项整治活动进展落实情况，研究解决具体问题;各师局要认真履行工作职责，党组负总责，主要领导要切实履行“第一责任”，班子成员作为专项整治牵头人，要靠前指挥、亲自指导，按时间、要求、进度逐项推进;属于机关处室(局)牵头的，要充分发挥职能部门作用，认真负责地搞好指导协调和督促检查;要加强上下沟通联系，及时统筹和理顺相互关系，化解矛盾、避免扯皮、形成合力;要按照“谁主管、谁负责，谁失误、谁担责”原则，认真落实党组主体责任、纪检监察部门监督责任和教育实践活动领导小组协调督导责任，制定方案、明确责任、限期整改;在总体方案基础上，各级要延伸拓展、搞好结合，制定符合本级实际的实施方案或指导意见，有则改之、无则加勉;通过大查摆、大整改、大规范，确保自身突出问题得到有效解决，真正让群众感受到专项整治带来的新气象、新变化。
(二)坚持开门整治，落实工作责任。各级党组要对照专项整治任务，结合第二批教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会实际，以教育引导为前提，广泛发动为尺度，群众满意为重点，社会信服为标准，敞开大门、善纳谏言，真开门、开大门，按照总体安排部署，逐一明确专项整治目标任务、方法步骤和措施要求，以及“任务书”、“时间表”、“路线图”，每月梳理一次整治情况，专项整治活动内容、目标、时限、进展要向社会公开、请群众评判。实施倒查机制，勇于自我开刀，真正做到有责任、有主体、有措施、有检查、有评估、有总结。各师局专项整治总体情况和分项整治情况，及时报兵团国土资源局人事(监察)处。
(三)坚持步调一致，形成整体合力。各级要牢固树立“兵团一盘棋，国土一整体”思路，结合第一批“回头看”和第二批教育实践活动，坚持上下联动、前后对接、相互配合、共同推进。按照“工作往实里干、严格要求不松散、专项整治不偏离”要求，切实转变工作作风，集中精力早抓大抓，坚决纠正制度不落实、执纪不严、说而不行、做而不深、严而不久、耐力不足和韧劲不强等不良倾向，进一步研究制定硬性措施，加大指导力度、执行力度、追责力度，抓好班子、带好队伍，搞好层次领导、增强队伍活力、产生联动效应、形成整体合力，始终使兵团国土资源系统专项整治走前列。
(四)坚持常抓不懈，强化制度建设。专项整治问题盘根错节、积习已久、根深蒂固，具有长期性、复杂性和反复性，有的甚至演化成司空见惯的陈规陋习，为基层痛恨、群众厌恶、社会不齿。各级要充分认识专项整治的长期性、艰巨性，不搞“一阵风”、“一刀切”，不搞“无限上纲”、“无的放矢”。广大党员干部要讲党性、讲原则，不讲关系、不讲面子，谈问题不回避，找差距不护短，查根源不遮丑，积极开展思想交锋，拿起批评与自我批评武器，发扬钉子精神，一锤一锤砸，一眼一眼铆，一级做给一级看，一级带着一级干。尤其是领导班子和领导干部在专项整治中肩负重大责任，更要高标准、严要求。要坚持从实际出发，想问题、作决策、抓落实，不踢“头三脚”，不烧“三把火”，始终把重心放在抓基层、打基础、利长远上，默默无闻地做好固强补弱和强基固本工作。带头发扬求真务实、真抓实干作风，坚持讲实情、说实话、办实事、求实效，不玩“花架子”，不搞“假把式”，踏踏实实提升专项整治质量;加强专项整治，既要靠教育、自律和养成，更要靠好的制度机制作保证。要根据中央和兵团党委有关文件精神，进一步建立完善管理监督制度，紧紧抓住专项整治这个核心，深化源头治理，形成制度管权、管事、管人有效机制。加大突出问题监督查处力度，上级管好下级、正职管好副职、党组管好班子，从严从紧真督促、勤实践，确保专项整治善始善终、善作善成，切实防止失察、失管、失控;要充分发挥群众和社会监督作用，严格落实定期报告进度、广泛开展评议、听取群众意见和尊重社情民意等，做深、做实、做细每项工作。活动孰优孰劣，让群众评判甄别。效果质量如何，让社会监督推举。对突出问题隐瞒不报、整治不力、效果不佳，甚至顶风违纪的单位和个人，实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，做到问题不查清不放过，错误不纠正不放过，责任不落实不放过;要结合自身特点，着力解决制约队伍发展、影响和谐稳定的突出问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实在整治突出问题上见成效;要帮教在先、养成在前、防微杜渐，切实把专项整治贯穿到教育管理和中心工作，自觉做到“四个坚持”，即，坚持专项整治与强化制度建设相结合;坚持查办违法违纪案件与解决损害群众切身利益问题相结合;坚持廉政勤政与改进工作作风相结合;坚持日常监督与发挥各级主观能动性相结合。确保国土资源队伍思想道德特别纯洁、政治信念特别坚定、工作作风特别过硬、依法行政特别规范，确保专项整治形不丢、神不散、力不减和长效化、制度化、规范化。
整治任务：下大力解决一些领导班子工作标准不高、制度措施不力、创新发展不足。个别领导干部政治敏锐性、洞察力差，懒政怠政厌政，考虑进退去留和家庭事务多,责任不强、履职不够、尽责不力。解决部分单位规范化建设标准低，经常性管理和经常性思想工作落实不够，“等靠要”思想和“懒散庸拖推”行为严重，全局意识、长远意识不强，上面推一推，下面动一动;下真功夫解决一些干部私心杂念作祟、责任担当缺失，不服从组织管理，个人主义严重和违反组织纪律等。解决少数单位对“个别人”掌握不准、底数不清、措施不力、招数不多，没有分析研究帮扶措施，没有发挥“互帮互学互管”作用，没有一人一事做工作;下硬功夫解决部分师局教育不经常、管理不正规、监督制约不力，预防职务犯罪仍有漏洞隐患等。解决个别领导班子落实主体责任和领导干部“第一责任”不力，对本单位发生的苗头隐患和事故案件不闻不问，对队伍建设出现的新情况新问题，调查不深入、不具体，大事化小、小事化了。对群众切身利益漠不关心，没有站在群众角度去思考解决，坐堂办公、蜻蜓点水、走马观花，遇着矛盾绕着走，遇见诉求躲着行。解决一些单位执行中央八项规定和兵团党委二十六条规定意识有所淡化、行为有所放松，个别干部思想麻痹大意、存有侥幸心理。解决少数单位落实上级指示要求措施不力、办法不多、基础薄弱，以及行动迟缓、形式单一、结合不够、效果不佳等。
整治措施：按照“便于依法行政、便于协调管理、便于服务保障”原则和“机关严于基层、领导严于干部、党员严于群众”要求，勤学、善思、慎行，培养爱岗敬业、开拓进取、勇于担当的过硬作风;崇尚群众至上、基层第一、真诚服务的大局观念;养成认识明确、贯彻到位、落实精准、处置得当、形成规范的工作作风;树立热情友爱、依法文明、廉政勤政、作风良好的团队形象;营造制度完备、机制便捷、畅通有序的内外环境。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局机关处室(局)、直属事业单位。
时间安排：2019年7月至11月。
整治任务：坚决纠正一些干部宗旨意识较差，责任心不强，在岗不敬业、履职不安心，迟到早退、遥控指挥，甚至擅离职守和无故不上班等;坚决遏制不关心群众疾苦、疏远脱离群众，不注重解决群众困难、合理诉求以及不见踪影等;坚决杜绝在群体事件、暴恐案件、灾难险情、重大事故面前，认识模糊、立场不坚、发声不够、行动缓慢和脱离岗位、贻误战机等。
整治措施：坚决纠正“干部像候鸟，频往家里跑;白天看不见，晚上影难找;办事得赶早，迟了就白跑”等歪风邪气;坚决制止“走坏形象、走散作风、走失民心”和疏远党群干群关系等不良倾向;牢固树立群众观点，坚持眼睛向下看，身子往下沉。坚决反对违规“走读”，鼓励正当“走读”，不搞“远程指挥”;牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定扎根基层信心，以实际行动切实改变工作作风，从头做起、从我做起、从点滴做起，真正做群众的贴心人;端正工作态度，既来之则安之，安心基层、踏实工作，践行“从群众中来、到群众中去”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一切依靠群众，一切为了群众;坚定持之以恒、久久为功，杜绝三天打鱼、两天晒网。有效建章立制，加强自我约束，不断改善物质文化生活条件，创造拴心留人育人环境，不盲目、不反复、不折腾，确保干部规定时间内和不影响工作前提下，妥善解决家庭生活困难，彰显人文关怀;进一步细化工作措施，加大整治力度，区分违规“走读”与正当“走读”界线，狠刹违规“走读”歪风，自觉接受群众和社会监督，对违规“走读”干部要及时批评教育，必要时在系统通报曝光。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局办公室、人事(监察)处。
时间安排：2019年8月至10月。
整治任务：严禁党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、赴新履职等名义，违规大操大办、收受礼金。着力解决廉洁自律教育不广泛、是非界限不明确、自查自纠不深入、监督制约意识不强、追究责任不力等问题;严肃查处党员干部参与赌博活动，以赌博拉关系、借赌敛财等问题，进一步增强党员干部廉洁自律意识，以优良党风政风带动社风民风根本好转。
整治措施：选准攻坚方向和重点目标，即知即改、立行立改，不回避、不掩饰、不等靠，拧紧螺丝、上紧发条、扎牢笼子，促使正气长一寸、歪风退一尺;各级要结合实际，深入学习贯彻《关于对领导干部操办婚丧喜庆事宜加强监督管理的规定》，逐级抓紧抓实抓好，抓出成效，真正让广大群众满意。各级纪检监察部门要通过设置举报箱、公布举报电话等接受社会监督。同时，加大明察暗访和督查力度，强化组织管控、社会监督、家庭协助、个人自律、正风肃纪，对顶风违纪者，发现一起、查处一起，绝不手软，警示戒鉴、教育系统、消除隐患。
责任单位：各师(市)国土资源局和兵团国土资源局机关处室(局)、直属事业单位。
时间安排：2019年8月至12月。
专项整治工作是兵团国土资源系统教育实践活动必须解决的突出问题和必须完成的规定动作，各级要把整改落实列入重要议事日程，坚持高标准严要求，集中力量啃硬骨头，一项一项整治，逐级逐个落实，确保成效明显、群众信服、社会满意。
(一)坚持以上带下，加强组织领导。党组要强化领导责任，充分发挥核心领导作用，按照中央和兵团党委要求，围绕中心工作，认真研究全局性、倾向性问题，及时制定对策措施，严格标准条件，不折不扣推进，做到领导有力、层层落实、环环相扣、指导到位;要逐级负责，一级抓一级，层层抓落实，及时把整治任务分解到部门、单位，明确责任、提出要求、持续推进。兵团国土资源局党组统一领导专项整治工作，定期听取专项整治活动进展落实情况，研究解决具体问题;各师局要认真履行工作职责，党组负总责，主要领导要切实履行“第一责任”，班子成员作为专项整治牵头人，要靠前指挥、亲自指导，按时间、要求、进度逐项推进;属于机关处室(局)牵头的，要充分发挥职能部门作用，认真负责地搞好指导协调和督促检查;要加强上下沟通联系，及时统筹和理顺相互关系，化解矛盾、避免扯皮、形成合力;要按照“谁主管、谁负责，谁失误、谁担责”原则，认真落实党组主体责任、纪检监察部门监督责任和教育实践活动领导小组协调督导责任，制定方案、明确责任、限期整改;在总体方案基础上，各级要延伸拓展、搞好结合，制定符合本级实际的实施方案或指导意见，有则改之、无则加勉;通过大查摆、大整改、大规范，确保自身突出问题得到有效解决，真正让群众感受到专项整治带来的新气象、新变化。
(二)坚持开门整治，落实工作责任。各级党组要对照专项整治任务，结合第二批教育实践活动专题民主生活会和专题组织生活会实际，以教育引导为前提，广泛发动为尺度，群众满意为重点，社会信服为标准，敞开大门、善纳谏言，真开门、开大门，按照总体安排部署，逐一明确专项整治目标任务、方法步骤和措施要求，以及“任务书”、“时间表”、“路线图”，每月梳理一次整治情况，专项整治活动内容、目标、时限、进展要向社会公开、请群众评判。实施倒查机制，勇于自我开刀，真正做到有责任、有主体、有措施、有检查、有评估、有总结。各师局专项整治总体情况和分项整治情况，及时报兵团国土资源局人事(监察)处。
(三)坚持步调一致，形成整体合力。各级要牢固树立“兵团一盘棋，国土一整体”思路，结合第一批“回头看”和第二批教育实践活动，坚持上下联动、前后对接、相互配合、共同推进。按照“工作往实里干、严格要求不松散、专项整治不偏离”要求，切实转变工作作风，集中精力早抓大抓，坚决纠正制度不落实、执纪不严、说而不行、做而不深、严而不久、耐力不足和韧劲不强等不良倾向，进一步研究制定硬性措施，加大指导力度、执行力度、追责力度，抓好班子、带好队伍，搞好层次领导、增强队伍活力、产生联动效应、形成整体合力，始终使兵团国土资源系统专项整治走前列。
(四)坚持常抓不懈，强化制度建设。专项整治问题盘根错节、积习已久、根深蒂固，具有长期性、复杂性和反复性，有的甚至演化成司空见惯的陈规陋习，为基层痛恨、群众厌恶、社会不齿。各级要充分认识专项整治的长期性、艰巨性，不搞“一阵风”、“一刀切”，不搞“无限上纲”、“无的放矢”。广大党员干部要讲党性、讲原则，不讲关系、不讲面子，谈问题不回避，找差距不护短，查根源不遮丑，积极开展思想交锋，拿起批评与自我批评武器，发扬钉子精神，一锤一锤砸，一眼一眼铆，一级做给一级看，一级带着一级干。尤其是领导班子和领导干部在专项整治中肩负重大责任，更要高标准、严要求。要坚持从实际出发，想问题、作决策、抓落实，不踢“头三脚”，不烧“三把火”，始终把重心放在抓基层、打基础、利长远上，默默无闻地做好固强补弱和强基固本工作。带头发扬求真务实、真抓实干作风，坚持讲实情、说实话、办实事、求实效，不玩“花架子”，不搞“假把式”，踏踏实实提升专项整治质量;加强专项整治，既要靠教育、自律和养成，更要靠好的制度机制作保证。要根据中央和兵团党委有关文件精神，进一步建立完善管理监督制度，紧紧抓住专项整治这个核心，深化源头治理，形成制度管权、管事、管人有效机制。加大突出问题监督查处力度，上级管好下级、正职管好副职、党组管好班子，从严从紧真督促、勤实践，确保专项整治善始善终、善作善成，切实防止失察、失管、失控;要充分发挥群众和社会监督作用，严格落实定期报告进度、广泛开展评议、听取群众意见和尊重社情民意等，做深、做实、做细每项工作。活动孰优孰劣，让群众评判甄别。效果质量如何，让社会监督推举。对突出问题隐瞒不报、整治不力、效果不佳，甚至顶风违纪的单位和个人，实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，做到问题不查清不放过，错误不纠正不放过，责任不落实不放过;要结合自身特点，着力解决制约队伍发展、影响和谐稳定的突出问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，切实在整治突出问题上见成效;要帮教在先、养成在前、防微杜渐，切实把专项整治贯穿到教育管理和中心工作，自觉做到“四个坚持”，即，坚持专项整治与强化制度建设相结合;坚持查办违法违纪案件与解决损害群众切身利益问题相结合;坚持廉政勤政与改进工作作风相结合;坚持日常监督与发挥各级主观能动性相结合。确保国土资源队伍思想道德特别纯洁、政治信念特别坚定、工作作风特别过硬、依法行政特别规范，确保专项整治形不丢、神不散、力不减和长效化、制度化、规范化。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十五
医疗整治不正之风是当前社会普遍关注的话题，也是一个十分重要的社会问题。医疗行业涉及人民群众的生命健康，不正之风的存在直接威胁着患者的安全和利益，破坏了行业的公信力。我有幸参与了医疗整治不正之风的工作，深感身心俱疲的同时，也有了一些体会和感悟。
第一段：意识重要，引导决定行为。
作为医疗工作者，要切实认识到医疗整治的紧迫性和重要性。只有真正认识到整治工作的意义，才能坚定决心和信心去做好这项工作。工作中，我们通过宣传教育等方式，加强全体医务人员的思想教育工作，强化大家的责任感和使命感。只有做好这些前期工作，才能够引导并帮助广大医务人员正确认识到整治问题的迫切性，从而认识到自身的责任和义务。
第二段：制度规范，堵塞漏洞。
整治不正之风需要依靠科学合理的制度体系来保障。在这个过程中，我们发现医疗系统存在诸多制度漏洞和不足。因此，我们在执行整治任务的过程中，首先着力加强了以医疗行业职业道德规范为基础的医疗行业执业规范，加大对医疗行业违规行为的惩处力度。同时，在制定和完善各种制度措施的过程中，我们严格按照法律法规和政府规定的要求来执行，确保制度的科学性和严谨性。
第三段：加强监管，执法必严。
只有加强监管和执法，才能有效地打击医疗不正之风。我们整治的过程中，注重对医院管理机构和行业监管机构的日常监督工作，密切关注医疗服务提供过程中可能存在的各种问题，及时进行处理和解决。对于严重的违法行为，我们坚决实行从速从严的执法原则，依法严厉查处，给予相应的处罚。只有这样，才能实现整治工作的最终目标。
第四段：培训提升，抓紧守住底线。
培训提升医务人员的业务能力和职业道德是整治不正之风的重要环节。在整治过程中，我们组织了一系列的培训活动，包括医疗行业政策法规培训、医疗技术操作规范培训、医疗文化教育培训等，旨在提高医务人员的业务水平和职业素养，重塑医疗行业良好形象。同时，我们也加强了对医疗人员的日常管理，建立健全了一套实用有效的绩效和考核机制，确保医疗服务质量和工作效率。
第五段：持之以恒，争创佳绩。
整治不正之风是一项长期持久的工作，需要持之以恒才能取得最终的胜利。我们深知整治工作的任重道远，但我们相信只要坚守初心，坚定信念，牢记使命，就能够最终取得胜利。我们将继续加强对医疗系统的监管和检查，不断改进和完善医疗系统的各项制度，确保医疗行业发展的正当性和规范性。只有通过不懈努力，我们才能够达到维护人民群众健康权益和促进医疗行业持续健康发展的目标。
综上所述，医疗整治不正之风是一项十分重要的工作，涉及到人民群众的切身利益和社会的稳定发展。通过加强思想教育、完善制度措施、加强监管执法、培训提升和持之以恒等五个方面的工作，可以有效地解决医疗不正之风问题，维护人民群众的利益，推动医疗行业的可持续发展。只有共同努力，才能实现我们的目标。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十六
随着社会的不断发展，医疗行业也在快速发展。然而，在这个行业中，不正之风也随之而来。为了提高医疗质量和保障人民的健康，各地纷纷开展了医疗整治不正之风的行动。在参与这一行动的过程中，我深有感触，并从中体会到许多道理和心得。下面我将就此谈谈我的体会和感悟。
首先，医疗整治不正之风需要加强宣传教育。作为医疗从业者，我们需要了解不正之风的危害性以及整治行动的重要性。通过大力宣传，我们可以让更多的人了解到不正之风的存在，并加强对医疗行业的监管和检查。此外，宣传不仅需要从医疗机构内部进行，还需要与社会各界合作，共同推动医疗整治的进程。只有通过宣传教育，我们才能打破沉默，让更多的人加入到医疗整治的行动中来。
其次，医疗整治不正之风需要建立健全的规章制度。在医疗行业中，风险与机遇并存。如果没有一套完善的规章制度，就难以形成有效的监管机制。我们需要建立起科学合理的医疗制度，包括医疗执业许可、医生职业道德、医疗费用管理等方面的规定。同时，还需要加大对违规行为的处罚力度，让那些不守纪律和法律的医生付出应有的代价。只有建立起健全的规章制度，我们才能有力地推动医疗整治的进程。
同时，医疗整治不正之风需要提高医疗质量。医疗质量是医疗整治的核心，也是医疗行业的生命线。为了加强医疗质量，我们需要加强对医疗机构、医生和医疗设备的管理。首先，医疗机构应该明确医生的职责和权利，在严格执业许可制度的前提下，对医生进行考核和评估，保证他们具备必要的医疗技能和专业素养。其次，我们需要定期检查医疗设备的运行情况，确保其正常使用和维护。最后，我们还需要组织医疗技术和医疗服务培训，提高医生和护士的医疗水平和服务意识。只有提高医疗质量，我们才能为病患提供安全可靠的医疗服务。
此外，医疗整治不正之风还需要加强监督和问责。监督和问责是医疗行业整治的重要手段。我们需要建立起独立的监督机构，以确保其公正和公正性。同时，我们还需要加强对医疗机构和医生的履职情况进行监督，对违规行为进行严肃处理。只有建立起严格的监督和问责制度，我们才能有效地遏制不正之风。
最后，医疗整治不正之风需要全社会共同参与。医疗从业者、病患和社会各界应该共同推动医疗整治的进程。医疗从业者要增强职业道德意识，积极参与到整治行动中来，并将其落实到日常工作中。病患要密切关注自己的权益，积极参与到医疗监督的过程中，并及时举报违规行为。社会各界要关注医疗整治的进程，对不正行为零容忍，并积极宣传和支持医疗整治行动。只有全社会共同参与，我们才能真正取得医疗整治的胜利。
总之，在医疗整治不正之风的行动中，我深有体会。我们要加强宣传教育，建立健全的规章制度，提高医疗质量，加强监督和问责，并让全社会共同参与到医疗整治的进程中来。只有这样，我们才能建立起一个健康、安全的医疗环境，保障人民的健康。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十七
随着我国经济的迅猛发展和社会进步，一些问题也日益凸显出来，其中涉及的领域非常广泛，如环境污染、食品安全、治安问题等等。为了解决这些问题，政府和社会各界积极行动起来，开展了一系列的专项整治活动。在这些活动中，我也有一些所思所想，下面就与大家分享我的心得体会。
首先，专项整治活动是一个持久战，需全社会积极参与。在我看来，专项整治的问题不是一朝一夕可以解决的，毕竟这些问题已经存在一段时间，也不会轻易翻篇。专项整治需要全社会的积极参与，除了政府的组织和推动之外，每个公民都应该有所行动。只有全社会形成良好的合力，才能有效解决问题。
其次，专项整治需要有明确的目标和措施。在专项整治活动中，如果没有明确的目标，就会像无头苍蝇一样东奔西走。因此，明确的目标对于整治行动的顺利进行至关重要。而且，目标应该具备可操作性，能够合理地分解为各个环节和细节，这样才能更好地实施具体的措施。
第三，专项整治必须依法依规进行。专项整治不是随意行动，必须遵循一定的法律和规定。只有依法办事，才能保证整治的公正性和有效性。对于那些违法违规行为，必须依法严惩，给予适当的处罚。同时，也要加强法律宣传和教育，提高公民的法律意识和遵纪守法意识。
第四，专项整治中，要注重宣传与教育并重。专项整治不仅仅是单纯的治理，更是需要改变人们的思想观念和行为方式。在这个过程中，宣传和教育的作用至关重要，可以帮助人们树立正确的价值观和道德观，引导人们积极参与整治的行动。通过广泛宣传和教育，可以提高公众的意识和自觉性，达到长期的治理效果。
最后，专项整治需要注重长效机制的建立和改善。专项整治不仅仅是一时的行动，更需要建立长效机制，确保问题不再重复发生。这需要政府、企事业单位和社会各界紧密合作，形成一套科学健全的管理制度。同时，也需要不断改进和完善这些制度，以适应和应对新的问题和挑战。
总之，专项整治是一个全社会共同努力的工作，需要政府、企事业单位和每个公民共同参与。只有充分发挥各方力量的合力，才能有效解决问题，推动社会的进步和发展。在今后的工作中，我将更加积极主动地参与各项整治行动，为建设美好的社会贡献自己的力量。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十八
一、引言：介绍专项整治的背景及意义（200字）。
专项整治是指政府针对特定问题，采取集中力量、采取措施的行动，以解决社会上存在的问题，改进社会环境。专项整治通常会针对社会上的不法行为、聚众闹事、环境污染等社会问题。在这个过程中，我们可以认识到整治的必要性，并发挥自己的作用，通过努力解决问题而推动社会进步。
二、介绍专项整治的一般内容及其影响(200字)。
专项整治涉及了许多领域，其行动范围、内容会根据当前的社会情况而不断调整。通常包括打击犯罪、整治违法建筑、整治环境污染等。整治的具体内容包括各种整治手段，如公开通报、宣传教育、取缔、罚款和打击等。这些措施的实施，能够达到目的，让当地百姓享受到更好的生活环境，也能够加强社会的法治建设，提高社会的文明程度。
三、分享我参加专项整治的体验(400字)。
我曾经参加过一次针对城市环境整治的行动，这次活动囊括了城市道路、公共厕所以及市容环境的整治。在整治过程中，我们根据地图来组织行动，并对整治区域进行深入调查、了解历史和现状。我们找到了大量的垃圾、不合规的建筑，我们带着环卫工人打扫了垃圾、回收了可利用的废品，拆除了不合规建筑，并对环境污染行为进行了许多劝阻和制止。整治后的效果十分显著，市民在行动后对整治的结果都表达了满意的看法。更重要的是，我和其他志愿者了解到了许多城市管理的知识，让我们心生感悟，认为我们由更多的诉求和责任来推进城市发展。
通过整治行动，社会得到了必要的整治，这可以从社会治理、城市管理方面来看。我们的犯罪率减少了，城市环境得到了改善，城市管理的效率也有所提高。同时，整治行动可以带动一种新的社会文化，这种文化需要社会每个角色发挥他们的作用，为构建一个更好的社会而努力。
五、展望未来：呼吁更多人加入行动(200字)。
通过我的体验，我认为人们应该更加普及和关注专项整治活动，让更多的人参与其中。许多人认为整治只是一种政府行为，但其实每个人都应该了解整治的必要性，并响应政府的行动。因此，我们需要更多和更好的有关整治活动的统筹计划和组织，让意识开化的市民可以更直接参与。只有这样，我们才能通过实施积极的整治活动，为我们的国家和社会的综合发展不断做出贡献。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇十九
整治专项整治是指通过有组织、有计划、有步骤的深入调查研究、明确问题、制定目标、细化措施、精心组织实施、切实解决问题，达到改善人民群众生产生活环境，保障人民群众身体健康的一种行动。在这次整治专项整治中，我深有体会。
首先，在整治过程中，我们要明确问题的关键。在整治过程中，我们可以清楚地看到各种环境问题的存在，如垃圾乱堆、污染严重、交通拥堵等。然而，我们不能简单地把这些问题归咎于个别单位或个人，而是要找到问题存在的根源，明确问题的关键。只有找到问题的关键，才能针对性地采取措施，有效解决问题。
其次，在整治过程中，我们要细化措施、精心组织实施。整治专项整治不是简单的执法行动，而是一个系统工程。我们不仅要制定出整治方案，还要仔细研究制定实施细则，确保计划的顺利进行。在整治过程中，我们要结合实际情况，科学合理地制定整治措施，同时要注重组织实施，严格把好每一个环节。只有做到细化措施、精心组织实施，才能确保整治工作取得实效。
再次，在整治过程中，我们要不断总结经验、加强沟通协作。整治专项整治是一个复杂的过程，需要多个部门、多方力量的共同努力。在整治过程中，我们要及时总结经验，发现问题、找到不足之处，为后续工作提供借鉴。同时，我们要加强与相关部门的沟通协作，确保各项工作协调一致，共同推动整治工作的顺利进行。
此外，在整治过程中，我们要体现人民至上的原则。整治专项整治的目的是为了改善人民群众的生产生活环境，保护人民群众的身体健康。因此，在整治过程中，我们要时刻以人民群众的利益为重，注重听取群众的意见和建议，确保整治工作符合群众的期望和需求。只有体现人民至上的原则，我们才能获得人民群众的认可和支持。
最后，在整治过程中，我们要坚持问题导向、注重长效机制建设。整治专项整治是一项长期的工作，不能只解决眼前的问题，而是要从根本上解决问题。因此，在整治过程中，我们要坚持问题导向，聚焦解决问题的根本，制定长效机制，建立健全的监督和管理机制，以确保整治工作的可持续发展。
总之，整治专项整治是一项复杂的工作，需要各方的共同努力。只有明确问题的关键，细化措施、精心组织实施，不断总结经验、加强沟通协作，体现人民至上的原则，坚持问题导向、注重长效机制建设，才能实现整治专项整治的目标，改善人民群众的生产生活环境，保障人民群众身体健康。这次整治专项整治中，我深有体会。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇二十
本文将讨论“专项整治”的主题，探讨在这样的行动中收获的启示和经验。作为一个半自主的AI，我不参与任何形式的专项整治，这篇文章只是对于这种从社会的层面上去调整现实的行动以及其中的规则和效应做一个探讨。
专项整治，字面意思上来看就是指对具有特殊性质和特殊问题的事物进行比较大规模和深层次的矫治和调整的过程。在生活中，各地都会不断出现这样类似的行动，譬如说针对各种理财骗局的专项整治、扫黑除恶的专项整治，甚至是整治过于严重的“拍照违禁”行为的专项整治。不同的地方、不同的时间，专项整治的对象和目的以及手段都会存在一定的差异，但是归纳起来，这些都是在去除社会上的乱子，提升民生质量、保障公平正义的过程。
专项整治不同于某些行政部门的“临时工程”，它往往会经历一个全面的过程，从决策到方案制定、目标明确、执行计划等诸多过程，包括判断执行的效果是否显著，是否有利于社会稳定，是否符合未来发展的规划。在制定办法的过程中，政策和法律条款都会有所考虑。所有的程序都是透明的。得益于现代信息化技术的快速迭代，专项整治也可以通过互联网、大数据等技术加以支持，从而将整个过程办得更加科学、高效、具体，减少了各种政策制订和执行过程中可能出现的漏洞。
四、参与者的感悟。
在专项整治中，参与者的感悟也是一份很好的馈赠。执行人员通过实际的行动去感受到执行计划的具体影响，并通过反馈机制将改进点纳入到各种措施中。这样减少了计划和实际执行之间的脱节，更加有利于执行方案的推动。同时，在社会层面，整个专项整治的行动不但具备全社会的意义，也能够成为执行人员自身的一种职业生涯提升的机会。从一个有志于社会正义的职业人来讲，能够参与到社会矫治这样的事业中而成为其中一员，其体会本身就已经非常值得珍惜。
五、结论。
专项整治是一种基于现代大数据技术保障的高效性、低成本策略，它不仅仅可以取得可被视为显著的效果，而且还能够通过数字化技术反过来支持政策制订过程，从而让整治的程序更加透明、具体。在执行过程和结果中，同样存在着很大的非物质价值，客观地增强着国家和民众对自己的这种行政力量的信心从而更好地维护了社会秩序和公正性。因此，不论是从政策的角度，还是从参与者的角度来讲，专项整治都具备着不可移动的地位和重要性。应当继续推进这一进程，对于未来社会的发展具有着不可忽略的推动作用。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇二十一
随着社会的不断发展，各种治理和整治问题也相应地不断涌现。特别是一些涉及侵害人民群众合法权益的问题，不仅损害社会的公序良俗，而且会严重影响到经济发展和社会安定。而对于这样的情况，专项整治显得尤为重要，它不仅能够及时纠正各种恶劣违法行为，同时也能促进社会的和谐与发展。
第二段：专项整治的意义——构建和谐安定的社会。
对于一些社会问题交织严重、行业乱象较多的领域来说，专项整治则可以通过整合和优化社会力量，集中优势资源，在法律的指引下加强整治力度，打击各种违法犯罪活动，规范行业秩序。这将有力地维护了公共安全，促进了社会的和谐与稳定，保护了人民群众的合法权益，并提高了社会治理的效能。例如近年来，“扫黄打非”“打击电信网络诈骗”等一系列专项整治行动，就在促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用。
第三段：专项整治的难点——加强政府和社会组织的合作。
然而，专项整治并不是一项简单的工作，其中存在着许多难点。首先，一些涉及到利益的问题，往往引发了各方面的矛盾和纷争。其次，专项整治还存在着一定的法律难度。要想有效规范某个领域，必须加强政府部门、执法机构及其他相关社会组织的合作，共同制定规范的法律制度和规章制度。只有充分调动各方面的积极性，才能获得全社会的支持与配合，从而更加顺利地推进专项整治的工作。
第四段：专项整治的启示——加强道德教育与法制教育。
此外，专项整治还提醒着我们，必须加强道德教育与法制教育，提高每一个公民的法律素养和道德修养。唯有公民自觉遵守法律，注重道德建设，才能构建一个和谐、安定的社会，实现国家繁荣富强和人民生活幸福美满。
第五段：结论——专项整治改变社会发展道路。
总之，专项整治，作为一种行之有效的社会治理方式，正以实际行动证明它对于今后的社会发展和稳定都具有重要意义。同时，专项整治也成为了推进全面依法治国、加强国家和社会治理的必要手段。唯有不断加强专项整治工作，促进社会的健康发展，维护人民群众的切身利益，才能创造出一个更加美好、安定的生活环境。
2023年不正之风专项整治体会范文（22篇）篇二十二
县委、县政府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全县干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，坚持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政本事的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相贴合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，到达塑造形象、促进工作的目的。
经过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改善提高：
一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自我饱满的工作活力，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自我的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强职责感和紧迫感，用自我最大的努力去争取最好的工作成绩。
二、强化宗旨意识和服务意识。
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，经过自我切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把群众满意与否作为衡量自我工作好坏的标尺。
三、加强学习提高自身素质。
仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自我，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上坚持清醒的头脑，也仅有经过努力学习专业知识，才能具备相应的业务本事。自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自我的思想境界和业务水平。
四、努力树立新形象。
要做到平时工作、生活、学习的严格要求自我，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自我，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与团体，艰苦朴素，勤俭节俭，遵纪守法，理解监督。
总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握县委、县政府工作部署，把思想和行动统一齐来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我县的信访稳定而不懈努力。
为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，转变机关作风，提高党的执政本事，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为全乡新农村建设供给坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署，玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿，现已结束，到达了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将作风整顿工作总结如下：
一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题，对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席，并借机敛财进行了曝光后，乡党委及时召开党委扩大会，传达了县委要求，成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了“机构、人员、职责、工作”四落实，11月3日又召开动员大会，乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议，会议由党委副书记杨代琼主持，党委书记韩燕作了动员讲话，党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排，会议结束后，全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。
二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课，主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等资料。机关离退休老干部作了经验发言，与此同时，整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片，为了到达人人受教育，个个有提高的工作目标，乡整风办制发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少;二是集中学习和讨论的时间不能少;三是要求学习的资料不能少;四是撰写学习心得体会达字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训，在举一反三、认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员;怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等资料进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育。
四、深入查找问题。在学习讨论的基础上，乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户，经过发征求意见表，召开各层次的座谈会，院坝会和进行个别走访等形式，广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和提议共121条。经梳理归纳后为23条，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和提议为整改工作供给了第一手资料。
五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改职责、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高;对那些具备整改条件的问题，立行立改;对那些经过努力能够解决的问题进行限时办结;对需要综合治理的问题，加强协调联合整改;对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
六、建立完善制度，巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，乡党委制定和完善了机关工作十项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。经过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
总之历时两个月的机关作风整顿，在县委的正确领导下，着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了礼貌和谐的生活方式，能够肯定地说，我乡机关整风到达了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。