通过写心得体会,我们可以更好地吸取经验教训,提高自身的能力。在这里为大家整理了一些精选的心得体会范文,供大家参考和分享,希望对大家有所帮助。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇一
华硕在选拔人才时,注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个非用你不可的理由。
比如他在面试时,最问一个问题是:请给出我十个非用你不可的理由。
应聘者说:“我这个人很勤快。”
“请问你怎么证明?”
应聘者说:“我这个人反应很快。”
“请问你怎么证明?”
应聘者说:“我这个人很敬业。”
“请问你怎么证明?”
许佑嘉说,就这么反复问来问去,一些应聘者开始否定自己,开始他认为自己有很多优点,但一个一个证明下来,他把自己认为的优点一个一个又推翻了。就这样可能等问到第五六个问题的时候,有的应聘者就没有继续的勇气和能力了。其实就用这么一个问题,能测验一个应聘者。
第一,看他是不是有勇于突破自己,勇于坚持;
第二,看他是不是勤于思考,勤于挖掘自己,是否对自己有清楚的认识;
许佑嘉认为,面试时,应聘者需要和谦虚,但不能过于夸大。他说自己曾经面试过一个很优秀的业务员。这个业务员一口气给出他十个为什么必须用他的理由。他的业绩和经历让面试官们都很满意。结果在面试结束后,该应聘者对许佑嘉“吹”自己能力如何惊人,“我告诉你我在原来那公司做业务已经做了四年了,我的'业绩一直很好,你不知道,其实我们公司的产品质量烂得要命,之所以市场占有率那么高,都是靠我们这些业务打出来的。你看那么差的产品我都能卖得很好,如果到了华硕,业绩肯定会更好。”“这样的员工,打死我们也不能用,因为他根本就没有精神。”
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇二
我是中国地质大学(武汉)工业与民用建筑专业的大四本科生,通过自己的努力,终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司,找工作心得体会。以下几点是我自工作以来的心得体会,希望能给大家提供一些参考。
1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司,这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程(本科)这个专业,最优秀的.学生最好进院,第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位,第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位,第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了,心得体会《找工作心得体会》。优秀这个词包含了个人所获得的各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法,如想到一个离家近的公司,可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。
2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料,有了充足的准备,不仅会使你避免出错,而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的。我认为面试以下几点最重要:表现要绝对自信且大方;始终保持微笑;表现出想进入该公司的强烈愿望;说话要少而精。
3、等待结果不要着急,只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心,毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来,可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位,经验,为下一个公司准备。
以上只是我的个人意见,肯定有不足和不对之处,具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作!
文档为doc格式。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇三
我是体育学院20xx届毕运动训练的田径专项毕业生xxx,从一九年十一月初到二零年一月中旬,我陆陆续续地参加了一些招聘会,作为求职路上的一种锻炼,我秉承着学习的心态来回奔波在各大招聘会上。当然,在我大胆积极的尝试后最好的结果就是希望能够签约成功,这样我就不用再为工作而感到焦虑。万事开头难,刚开始遭遇挫折肯定是在所难免的,很多时候投出去的简历就像石沉大海一般了无音讯,缺少求职经验的我们首先在心理上就非常担忧甚至是恐慌。
这个时候我们作为求职人一定要调整好心态,告诫自己没有关系,每一次都当做是一次免费学习的好机会、一次成长的经验。失败多了,经验多了,在求职的练兵场上我们一定能够所向披靡,最后一定会得到满意的结果。在我不断尝试后,我觉得年前能签到工作的可能微乎其微,功夫不负有心人,没想到在学期末我如愿的签到了心仪的工作。作为一名求职中人,成败得失,均有所得,我愿意将我求职中收获的经验同大家分享,愿您能找到更好的工作!
一份好的简历是求职的关键,对于招聘单位来说,在没有深入了解前,你的简历很大程度上已经决定了你是否可以进入第二轮面试。由此可见,制作一份内容丰富,重点突出的简历有多么重要。
首先,简历需要遵循真实性,求职材料是对自己大学四年的全面总结和反映,切记不要对自己的情况夸大其实。其次,要突出重点,要让你投递简历的单位能迅速明确的了解你的求职需求。最后,关于简历内容我根据自身情况总结几点建议供大家参考与借鉴:
4、关于荣誉奖励和技能证书。在基本情况后便可以附上奖状证书的扫描件,一要保证版式的清晰、洁净,二要将重要奖项突出,奖励证书可不用太多、五六条就行,过多影响排版且杂乱无章。
5、关于自我评价。面试者一般都倾向于相信你的自我评价,一定要真实评价、避免包装过头反而适得其反,影响用人单位对你的印象。
最后重点是:
1、简历里面一定要没有错别字!对于你简历上的每一句话,每一个介绍信息,你都要有所准备,因为面试官会从简历里挑他感兴趣的问题进行提问。
2、简历内容尽量控制在三至四页之间。其他的佐证材料可以放在文件夹里,在与招聘方见面自我介绍时拿出来,效果会很不错。
3、要及时反思与改善你的简历。如果你的简历投出三五次都石沉大海,那么你就应该有所反思,修改自己的简历,不断地完善,去掉那些可有可无,甚至画蛇添足的东西,要突出你的优势和特点、亮点,尽量避免雷同化。
我第一次做自我介绍的时候由于没有准备好,顾左右而言他,没有逻辑、重点,招聘方又一直盯着,场面相当尴尬。但在之后的面试中,我精心准备了面试中的自我介绍这带给我一定的自信也在面试官面前加了不少印象分。
所以关于自我介绍,我觉得最好在应聘前就准备好,这样就不会出现过度紧张而导致卡顿,说错之类的情况。比较好的方式是:“老师您好!这是我的简历,请您过目!”呈上简历后,根据面试官反应可以直接进入主题,讲你的优势,特别是你的教学实践经历,你的技能,同时还可以把你准备的那些奖状证书给老师看看!你只有采取适当的方式,才能让人家对你印象深刻,才有进一步了解你的兴趣。要知道,第一次面谈就那么两三分钟,所以每一句话都要起到积极的作用。二要讲得自信、连贯,重点突出,面带微笑,不要慌张,眼睛不要东张西望,不敢对视的话就看着对方的眉心。自我介绍完了之后,如果老师还没有说话,你就说:“我的情况就简要介绍到这里,老师,您还想了解什么,我们再好好谈一谈!”相信你这么说了之后,基本上人家是不会拒绝的,即使没有再谈,对你的印象也会不错的。
过简单面谈,筛选简历后,一般会进入这个程序。记得当时是参加一个中学的面试,有两个校区(南宁、崇左),当时考官看到我的简历对我的求职还是很有兴趣的,但是问到我意向的时候,由于缺少经验,脱口而出说出了自己真切的想法想在南宁。但经过面试后反思,其实在面对此类情况的时候我们的回答可以迂回一点,可以说服从调剂,这样便会给双方留下可协调的空间。
当你接到试教的通知的时候,首先明确试教内容,之后就是准备相关的教案内容、在时间充足的情况下实践试讲。分享下我的第一次试教经历,当时是安排我第一个进行试教的,接到通知时只有一天的.准备时间,因为还要从桂林赶到南宁,时间非常紧。好在联系了实习时的指导老师,帮忙修改了教案。所以当你要去试教或试讲的时候最好还是和他人进行交流,多一个人多一个发现问题的角度,效率质量都会有所提高。如果时间充分,还可以进行模拟上课,把流程多过几遍加深印象。
在试教中需注意的是:
1、教案要多方面考虑。要具有科学性,可行性,创新性等,在内容方面可以找指导老师或同学进行交流。
2、试教当天必须早到,熟悉环境、准备相关器材,并且多打印几份教案,因为到时候可能整个教研组都会过来考察。
3、平时要多注意保持运动,一般在试教结束后会进行身体素质的测试。最后会有经验丰富的老师对本次课进行评价。
恭喜您,离成功又进了一步!面谈时我们要做的就是放松心态,不要过度紧张,礼貌得体的回答就可以了。
在面谈中需注意:
1、回答问题要注意方式、技巧。善始善终,让人感觉到你是一个不可替代的人选,你比别人更适合这个职位,因为对方可不只是对你一个人进行单独面谈,即使通过面试只剩下你一个了,如果对方是有几轮巡回招聘再最终确定,你仍然是很悬乎的。
2、面试前提前准备做好面试相关问题的应答。比如课上学生受伤教师该怎么处理、你会如何调动学生上课的积极性等等。有充分的准备在遇到问题时才不会显得慌乱。
3、礼貌问题。不管考场的门是关着的还是开着的都要先敲门得到允许再进入,回答问题时不要有多余的小动作,这些都有可能会成为你的减分项,所以建议在面试前最好多加练习,面试时才可以做到应对自如。
参加过招聘会的人都知道,越到后面招聘的人数就越少,机会也随之减少。一定要多尝试,抓住每一次能签约的机会,遇到挫折也不要过于沮丧,总结出经验就是下一次面试进步的武器。还是那句话——“准确定位,积极就业;先就业再择业,考虑清楚,慎重签约”。
最后再重点啰嗦下,面试时要准备好相关材料(简历、签字笔、笔记本、哨子、手表、就业推荐表、成绩单、身份证复印件、奖状证书原件及复印件等)。那么最后预祝同学们都能早日上岸。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇四
经过这一个多月的求职经历,我深刻体会到找工作是需要坚持和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识和简介有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。
找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求,不要盲目的海投简历,要有目的的选择几个适合,符合要求的公司投递简历。在招聘会上如果比较理想的,你喜欢去得公司,不管前面有多少应聘者,也要尽量排队等待,这样更容易被招聘单位看到你的诚意,就有很大机会应聘到这份工作。
经过很多次的求职后,积累了一些经验:
会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。
面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。
明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的'事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。
准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。
找工作的过程中我重新对自己进行了了解,发现还有有很多缺点和需要改正的地方,不断的完善自己各方面的知识,增长自己的阅历和经验。总之,要有自信,因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才,你要相信自己,发现你的不足之处,从而改进,在不断的学习和锻炼中得到进步,成为真正的人才。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇五
我是中国地质大学(武汉)工业与民用建筑专业的大四本科生,通过自己的努力,终于在今天找到了一份属于还不错的工作——中建三局总承包公司,找工作心得体会。以下几点是我自工作以来的心得体会,希望能给大家提供一些参考。
1、选择目标在投简历之前一定要想好自己去什么样的公司,这样会使你找工作所花费的时间和精力大大减少。如建筑工程(本科)这个专业,最优秀的学生最好进院,第二优秀的学生可以选择房地产和有名的施工单位,第三优秀的学生可以选择一些较有名的施工单位,第四优秀的学生一般来说只能选择那些剩余的要建筑工程的单位了,心得体会《找工作心得体会》。优秀这个词包含了个人所获得的.各种证书、学习成绩、社会活动、班级和活动、政治面貌、口才、特长爱好、长相身高等(按重要性从大到小排列)因素。当然也要考虑自己的兴趣及意愿等自己的想法,如想到一个离家近的公司,可以重点关注一些自己本省公司的招聘信息。
2、面试面试之前一定要多看一些关于面试技巧及注意事项的书和资料,有了充足的准备,不仅会使你避免出错,而且会使你信心百倍。提前想好考官可能提的各种问题及应对的。我认为面试以下几点最重要:表现要绝对自信且大方;始终保持微笑;表现出想进入该公司的强烈愿望;说话要少而精。
3、等待结果不要着急,只要准备充分再加上自己的实力和表现是没问题的。即使自己没有被通知也不要灰心,毕竟后面还有很多机会。想一下到底是为什么被刷了下来,可以问其他被录用的同学或者直接问用人单位,经验,为下一个公司准备。
以上只是我的个人意见,肯定有不足和不对之处,具体情况要具体分析。最后祝愿大家每个人都能找到一个理想的工作!
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇六
求职难,难于上青天。很多大学毕业生对求职都心存畏惧,有的不知从何做起,有的屡受打击,渐失信心。那么毕业生干怎么做,才能顺利求职?做到“四心”求职不是难事。
写求职信,要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容,你要做的就是把自己用最简洁的语言,详细而丰满地展现给他们看,让他们能在你的.介绍中对你留下深刻的印象。千万不要把个人介绍写成长篇报告,没人会有这个闲工夫看你拉家常。
对就业单位,要做到真心。不要把工作当成仅是换钱的工具,这样不仅失去很多的乐趣,干起来也会挺没劲的。而融入到工作中,快乐享受工作带来的满足感,不仅让自己心情愉快,也会收到意想不到的效果。
对自己,要充满信心。我们不能抬高自己,也不能贬低自己,要做到正确评估自己,如果你选择的工作是你不能胜任或是不喜欢的,那你就趁早放弃。若干着一份工作,那就不要怀疑自己能不能干好,要相信自己干得很好,只是还可以干得更好。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇七
无数次在人潮汹涌的街头流浪,面对着车水马龙的街道,觉得自己那样渺小,不知道何处是我的彼岸。马上面临毕业了,工作依然毫无着落,随着7月的临近,越发沮丧,不知道何去何从了。
很久以前,在南方工作和上学的朋友就劝我离开北方,南方的机会多,会有出路,虽然他们极力的鼓励,却对自己没有什么信心,恐怕没有根基,困难重重,到头来还要依赖他们生活,主要还是专业太广泛了,四年下来除了空洞的理论,发现并没有学到实际的什么本领,临了都不知道自己能做什么。室友们捷报频传,同班的同学也相继有了归属,我却还在这里犹豫着要不要走南方,要找什么样的工作。
听说人才市场这周有次大型的人才交流会,我决心先去尝试一下。
人才市场里的人还真多,摩肩接踵,我这样的小个子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,满满的列了很多我从来不熟悉的工作名称,看看要求基本都是一年或几年经验。我拼命的挤上去,得到的答案是不要应届生,不禁又生气又胆怯。经验真的就那么重要吗?难道大学四年辛苦学习只得到这样的一句结果吗,心内有万千的不甘。再次看到一家公司招聘一个文员职位要求懂会计,我只懂一点点,想能行吗?这时自己也不敢说了,可是总要试试自己究竟有没有那么糟糕,我断然决定收起那个厚厚的`简历,对那个人说我对这个职位感兴趣,能否给我机会试试。这一次破例的没有遭到拒绝,而是盯着我看了几秒,问我肯不肯吃苦,说大学生出来的都太娇气,要喊累的。虽然也犹豫,还是果断的答应了下来。问我懂不懂电脑,不假思索的说懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢无比。
我就这样得到了我的第一次面试机会,没有再继续走,详细的记录了公司的所有信息,重新要了一张求职申请,填写了一张,当然里面虚构了一些成分,比如自己的能力和财务经验等。还有对文员的工作有多了解,天知道,那些工作见也没见过。现在想起也好笑。回到学校赶紧找同学和老师狠狠的补了一课,心理还是没底,财务会计我只学了一点点呀,到底考问的是不是这些呢?好象是一场大考来临了,而我仍旧没有多大的准备,从来没有过这样的感受。后来想想左右不过是一场经历而已,碰壁就碰壁,就当是实习啦。这是一个汽车维修服务公司,也兼营一些汽车配件,一个在闹市的7层小楼,下面一层是车间和管理办公室,二层是老总办公室和会客室,三楼是员工宿舍,总体条件还不错。和我同时面试的还有两个女孩,谈话中知道他们一个是会计专业的应届生一个是有了一年经验的会计,忽然就没了留下来的勇气,想逃跑,不争气的慌乱起来。
奇怪的是我们三个人一起被叫进了经理室,心想这下可完蛋了,我吹牛吹得那么厉害,还不露馅儿!给我们面试的是一男一女,男的坐在正中央,穿着并不希奇,可是那个女的就有一点傲慢,那身不菲的穿着也给她添了不少身价。男经理简单的介绍了一下公司的状况和这个职位的工作范围,原来是个出纳兼文员的工作,并非是全部会计。顿时宽松下来。
女经理开始提问:“会计要做什么工作?”
现在想来似乎是个很白痴的问题,可是我却有点茫然,也抢不上话。
那个应届生会计回答:“记帐”
另外一个说:“做凭证,登记各种帐本,登记的帐本有总帐明细帐,还有审核各种票据。”
“你们觉得做会计最主要的素质是什么?”
一个回答有责任感,一个回答是细心,要帐帐相符。
几个回合下来,我只是偶尔插一句,唉,把这个当作是一个课堂也好,看看人家面试是怎么应对的,这是课堂上永远也学不到的东西。那两个经理没有看过我一眼,他们的目光越来越多的转移到了那个有经验的会计身上,做过的和没有做过的人是不一样,她的表述似乎更为清晰和直接一些。最后女经理问:“如果来到公司,你们预备如何开展工作?”
“我们的很多档案需要整理,你们觉得整理档案怎样更便于查找?”
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇八
失败不可怕,可怕的是自己打败自己。
走出校园,踏向社会,是每一个进入大学的学子必须面临的问题。七年来,我在美丽而博大的地质大学贪婪地汲取着养分,不断地丰满我的羽翼,目的就是希望有一天能够展翅翱翔在广阔的蓝天。本科四年和硕士三年的学习,地质大学所赋予我的,绝不只是最终的一个工作单位,我的人生,已然深深烙上了“madeincugb”的烙印。
言归正传,自从20xx年9月底开始找工作,20xx年5月17日签协议,八个多月的求职经历,让我刻骨铭心。客观来说,我并不是“面霸”,我最后所签的单位也绝不是最好的,之所以写这篇文章,是因为我找工作的时间很长,面试的单位很多,有所心得,为了让低年级的师弟师妹们吸取哪怕一点经验或教训,也可以让他们少走许多弯路。下面,我就将自己的心得简单的概括为以下几个方面:
在决定找工作之前为自己定好位,我觉得这是非常有必要的,可以说是决定成败的关键。在研三开学之前做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标。以我自己为例,由于我的专业是xx地质,因此我在找工作的时候,就把自己的工作意向定在国有xx公司,简历只投在此类的`企业之中。近一年的求职经历,让我深刻的认识到自己当时在找工作过程中,定位的局限性以及狭窄性。因为在求职的过程中,大的外资企业我都没有考虑,这就无形当中让我丧失了许多潜在的好的就业机会。因此在正式着手找工作之前,一定要做好自己的定位,之后瞄准你理想中的最佳雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业文化、企业投资对象以及所涉及的行业目前及未来的发展趋势和发展方向、产品等等,一定要力求做到知己知彼。
1、简历。
简历的重要性不言而喻,简历就是你的门面,一个好的简历是求职的敲门砖。我的简历分为两个版本:详细版和概括版。详细版本的简历有三页,包括自己的学习经历、语言水平、实习培训经历、获奖情况、科研经历等等,每一个方面都详细的说明。这种简历用在招聘现场,同时一定要抓住机会和公司前来招聘的负责人介绍自己,首先要让来的人对你感兴趣,这样才可能存在进一步面试的机会。概括版本的简历只有一页,做成表格式,字体不要太大,五号就可以,把自己的情况尽量完全体现出来,并且一定要保证简历的美观性和清晰性。这种简历推荐在面对面的面试中使用,可以准备好在面试现场为公司的各位领导或老师每人发一份。
2、能力。
个人能力的高低也是求职过程中成败的关键所在。面临就业的毕业生中,大多数都是没有任何工作经验的全职学生,对于我们这样没有工作经验的“纯学生”来说,本科毕业生的学习成绩就是学习能力的体现;学生工作经历就是个人综合能力的体现;四、六级成绩单则是语言能力的体现;而硕士和博士除了以上这些能力,最重要的就是科研能力,要让自己拥有夯实的专业基础和独立开展科研的能力。对于硕士来说,还有一点很关键,就是要让用人企业发现你的培养潜能及继续学习的能力。因此,在学校学习的过程中,要注意全面培养自己的能力,不要只是单纯会学习,做个书呆子,或是只是会搞学生工作,参加社团,而耽误了学习,一定要齐头并进,全面发展。
3、资料收集。
包括企业的招聘信息、面试的经验等。我的建议是在自己的电脑中建个文件夹,专门存放有关求职的各种资料,包括自己的简历、有意向的公司的相关资料,以及感兴趣的公司的职位介绍等等,以备查找。xx地质相关专业的毕业生获取招聘信息主要可以参考相关高校的就业信息网,例如:中国地质大学(北京)、xx学校(北京)和xx学校(华东);另外,还有xx英才网,关于各大xx企业的招聘信息也是非常全面的。除此之外,我认为比较好的网站有应届生()、xx英才网、5xxjob、智联招聘等网站。如果有些同学想要积累面经,可以提前在网上关注一些相关专业的规模小一点的私企,因为这些私企长年都在网上发布招聘信息,可以投个简历,然后去面面,这样也可以发现自己的缺点及劣势,以备有时间改正。两至三次就可以了,多了就是浪费自己的时间了。
求职的过程中,心理素质是非常重要的,可以说,心态和细节决定成败。
最开始找工作的时候,可能会因为没有过面试经历而忐忑不安、紧张,这些反应都是正常的,没关系,关键就是自我调节,只要不是正式面试,就有时间准备。准备工作一定要做好,包括中、英文自我介绍(一定要熟练),预测科研项目所涉及的问题,兴趣爱好等等。如果面试失败了,一定要调整好自己的心态、再接再厉,不要放弃,也不要失去信心乱投一气,失去步调。我在求职的过程中就犯了一个大错,经历了一次比较大的失败后,就自乱阵脚,颓废了两个月,现在想想真是浪费了好多的机会。失败不可怕,可怕的是自己打败自己。在每次面试之后都要总结一下得失,同时要多和同学沟通交流,获取鼓励和信心。
另外,值得一提的是,要充分利用身边的有效资源,比如师兄师姐、亲戚朋友,让他们帮助你,在单位内部推荐的成功率会高一些。当然你要想清楚那个企业是不是你想去的,否则对推荐你的人来说影响不好。
最后,希望我的求职心得能对师弟师妹有所帮助,既然选择读书,就一定要为自己负责到底,加油!
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇九
求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。
男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安”或“午安”。应注意的是,虽说面试的人应该表现得信心十足,但也千万别显得过分自信,会面结束之时双方再握手告别。
女士前往面试应穿得整洁、明亮,给人一个好的初步印象,叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等,都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。
面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期,这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。
在会面的过程中,老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等,迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时,求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后,他也许会问求职者对这职位是否喜欢,同时有无问题要提出之类。
老板认为这次会面已圆满结束时,他会起立说“谢谢你,我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选,他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。
求职者告辞时,老板可能会送到办公室的门口,同时告诉会迟些时候发信给他,对他的职位一事,加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺,老板也不应在以后又改变主意,另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定,或者还有求职者要约见,老板可能会说将来用书面通知是否录用。
可视电话屏幕面试正日益普遍,因为很多公司想通过屏幕进行面试,避免舟车之旅,从而降低招聘开支。运用可视电话面试,招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的'人选进行面谈。这也就是打一个60秒钟电话常有的好处。
这里告诉你为什么计划一个电话面试如此重要:
不像计划好的第一次面试,那时你已对将讨论的信息做好了所有准备,而电话面试则随时都会来自任何一个公司。你一旦上网,你所期盼到的很可能就是一次电话面试。有时候招聘者会打电话预约一个稍后时间的面试,但通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。
这里大体上给出一些对付电话面试的提示:
如果你对电话中的谈话技巧准备不够充分或觉得说话不够自如的话,那你就跟一个朋友进行练习。叫一个朋友打电话来提问你,进行角色扮演。你也可以充分利用你的电话留言,不在家的时候往家里打电话,录下强调你的一个观点的谈话信息。回家后听你自己说得怎样。听你说话的语调(热情、高低、停顿等等),也要听一下你的内容,即你所说的信息是否清晰和直接。坚持练习直到你对结果感到满意为止。
随时准备好运用你的“十二点”策略。可视电视屏幕面试的基本指导方针在此也适用。
把你的一份简历放在电话机旁边,把一些你认为和你所应聘的企业或所应聘的工作类型相关的、又代表你的观点的关键词列出来和简历放到一块。
你不能指望从招聘者的身体语言、眼神或其他类似的信号中获取线索,而应高度注意他说话的语气。同时你自己的表述要简洁、直截了当、充满热情,使得谈话有趣而易于进行。
仔细地听并保持你的精神高度集中,把一部电话放在类似面试时所坐的地方。在电话旁边放一些纸和一支笔,还有你的简历和笔记本也放在一块。仔细记下你被问的问题和看似对招聘者至关重要的东西(这些信息对你稍后写一封信很有帮助)。
避免长时间停顿。对你的主要观点、要点作快速的概括,并提供一些具体的例子说明你在曾服务过的地方如何做出了积极的贡献,你以后将如何为这家公司做贡献。
确保记下给你打电话的人的名字(拼写要正确)、电话号码和地址。
重新肯定你的兴趣。如果通过这一关后仍感兴趣的话,弄清楚下一步会发生什么事情和你能做些什么事情而使你更具竞争力。随后寄一封感谢信。你的目的是获得下一轮面对面的面试机会。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十
近年来由于高校的扩招以及社会需求的逐年饱和,毕业生与用人单位之间供大于求的处境一时难以扭转,用人单位处于优势地位,就业形势严峻。如果自己不积极不主动势必会影响到就业。直到现在我依然不理解当时一些同学的做法,当我为简历绞尽脑汁冥思苦想为争取一个岗位跑遍大半个北京的时候,这些同学依旧在宿舍玩网络游戏无动于衷。当时陈老师很着急,每当有相关单位来招人,陈老师都会群发短信群发邮件甚至直接打电话通知,这时很多同学才把简历递过去。也可能一部分同学早已心里有数,但是确实有很多同学因为消极就业的态度没能找到合适的工作甚至没找到工作。
简历是四年大学学习生活的缩影,对就业会起到至关重要的作用。我毕业于水环学院水文与水资源工程专业,就业方向是有关岩土或者水文水资源的单位。在争取岩土方向职位时,我的简历体现本科学习方向以水文地质为主,在争取水文方向职位时,我的简历体现本科学习以水文水资源为主。这不是欺骗,同一个专业不只有一个就业方向,并且行业需求差别很大。迎合不同单位的需求制作相应不同的简历,所学专业与单位招生要求相一致,对自己是非常有利的。
我一共投了6份简历,6份简历都是自己亲自送到用人单位的,并且都找了有关的负责人进行交谈。不要嫌麻烦,亲自送上简历再进行一些交谈会让用人单位觉得你很亲近、随和、真诚。用人单位对毕业生品德的要求高于对专业技能的要求,仅凭一张a4纸简历是无从对毕业生的品德进行估量的。而真诚的上门交谈是展示自己品德的.一个很好的途径,不要祈求一切都在面试会场上展现,那时恐怕晚了,你的机会很有可能被之前数次登门的竞争对手夺走。
当今网络发达的程度足以搜索到任何想得到的信息,我们要好好利用。尽早上网搜索相应单位的信息,越详细越好,这样在同用人单位交流过程中可以最大程度的避免因相互不了解而产生的麻烦与尴尬。同时保持谦虚真诚的心态是必需的,你只经历过几个考官而已,可面试你的考官经历过太多的求职者,阅人方面的经验是我们所不能及的,所以我们实在一些很重要。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十一
很久以前,在南方工作和上学的朋友就劝我离开北方,南方的机会多,会有出路,虽然他们极力的鼓励,却对自己没有什么信心,恐怕没有根基,困难重重,到头来还要依赖他们生活,主要还是专业太广泛了,四年下来除了空洞的理论,发现并没有学到实际的什么本领,临了都不知道自己能做什么。室友们捷报频传,同班的同学也相继有了归属,我却还在这里犹豫着要不要走南方,要找什么样的工作。
听说人才市场这周有次大型的人才交流会,我决心先去尝试一下。
人才市场里的人还真多,摩肩接踵,我这样的小个子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,满满的列了很多我从来不熟悉的`工作名称,看看要求基本都是一年或几年经验。我拼命的挤上去,得到的答案是不要应届生,不禁又生气又胆怯。经验真的就那么重要吗?难道大学四年辛苦学习只得到这样的一句结果吗,心内有万千的不甘。再次看到一家公司招聘一个文员职位要求懂会计,我只懂一点点,想能行吗?这时自己也不敢说了,可是总要试试自己究竟有没有那么糟糕,我断然决定收起那个厚厚的简历,对那个人说我对这个职位感兴趣,能否给我机会试试。这一次破例的没有遭到拒绝,而是盯着我看了几秒,问我肯不肯吃苦,说大学生出来的都太娇气,要喊累的。虽然也犹豫,还是果断的答应了下来。问我懂不懂电脑,不假思索的说懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢无比。
我就这样得到了我的第一次面试机会,没有再继续走,详细的记录了公司的所有信息,重新要了一张求职申请,填写了一张,当然里面虚构了一些成分,比如自己的能力和财务经验等。还有对文员的工作有多了解,天知道,那些工作见也没见过。现在想起也好笑。回到学校赶紧找同学和老师狠狠的补了一课,心理还是没底,财务会计我只学了一点点呀,到底考问的是不是这些呢?好象是一场大考来临了,而我仍旧没有多大的准备,从来没有过这样的感受。后来想想左右不过是一场经历而已,碰壁就碰壁,就当是实习啦。这是一个汽车维修服务公司,也兼营一些汽车配件,一个在闹市的7层小楼,下面一层是车间和管理办公室,二层是老总办公室和会客室,三楼是员工宿舍,总体条件还不错。和我同时面试的还有两个女孩,谈话中知道他们一个是会计专业的应届生一个是有了一年经验的会计,忽然就没了留下来的勇气,想逃跑,不争气的慌乱起来。
奇怪的是我们三个人一起被叫进了经理室,心想这下可完蛋了,我吹牛吹得那么厉害,还不露馅儿!给我们面试的是一男一女,男的坐在正中央,穿着并不希奇,可是那个女的就有一点傲慢,那身不菲的穿着也给她添了不少身价。男经理简单的介绍了一下公司的状况和这个职位的工作范围,原来是个出纳兼文员的工作,并非是全部会计。顿时宽松下来。
女经理开始提问:“会计要做什么工作?”
现在想来似乎是个很白痴的问题,可是我却有点茫然,也抢不上话。
那个应届生会计回答:“记帐”
另外一个说:“做凭证,登记各种帐本,登记的帐本有总帐明细帐,还有审核各种票据。”
“你们觉得做会计最主要的素质是什么?”
一个回答有责任感,一个回答是细心,要帐帐相符。
几个回合下来,我只是偶尔插一句,唉,把这个当作是一个课堂也好,看看人家面试是怎么应对的,这是课堂上永远也学不到的东西。那两个经理没有看过我一眼,他们的目光越来越多的转移到了那个有经验的会计身上,做过的和没有做过的人是不一样,她的表述似乎更为清晰和直接一些。最后女经理问:“如果来到公司,你们预备如何开展工作?”
“我们的很多档案需要整理,你们觉得整理档案怎样更便于查找?”
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十二
经过这一个多月的求职经历,我深刻体会到找工作是需要坚持和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题,最后也是最重要的,要熟悉所要求职的学校所教内容,能够从容地面对试讲和笔试。
找工作时要清楚仔细观看招聘学校的招聘信息和招聘要求,不要盲目的投简历,要有目的的选择几个适合,符合要求的学校投递简历。在招聘会上如果比较理想的,你喜欢去得学校,不管前面有多少应聘者,也要尽量排队等待,这样更容易被招聘单位看到你的诚意,就有很大机会应聘到这份工作。
经过很多次的求职后,积累了一些经验:
这个学校可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势。大学毕业时,可以供我们选择的学校(单位)是很多的,到底适合哪所学校,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。
面试是很重要的.。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试那一道槛,那学校也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下学校情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来。注意礼貌和个人习惯:进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
求华丽,只要大方地讲出重点即可。但是要保证没有知识点错误。
记住永远不要对自己失望,不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自己,因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。俗话说:机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。
找工作的过程中我重新对自己进行了了解,发现还有有很多缺点和需要改正的地方,不断的完善自己各方面的知识,增长自己的阅历和经验。总之,要有自信,因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才,你要相信自己,发现你的不足之处,从而改进,在不断的学习和锻炼中得到进步,成为真正的人才。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十三
经过多番的考验和漫长的等待,终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难!
实习以后,我就着手求职的事了,开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。
在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来,精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试,笔试通过了才可以进入下一轮考核,简历作为敲门砖的作用不大,尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会,除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外,其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历,只有两家学校通知我去面试。当然,面试以后就没有消息了。不过,开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系。
过了一段时间,班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来,英语老师就是要英语系的,要过专业英语八级的,我们这个教育学专业虽然是英语方向,但就是比不上英语系的。因此,很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实,并不是我们专业的错,只是别人看法的问题,我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教,这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来,番禺开始进行教师的公开招聘工作,身为番禺人,当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验,最终才能得到一份工作,真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候,我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子,我只得了七十多分。不过,按照排名和比例,我还是勉强过关了,得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过,再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间,经常要学校、市桥来回跑,经常要在苦苦地等待中度过,有一种身心疲惫的感觉,因此,当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何,总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程,其间有兴奋的时候,紧张的时候,灰心的时候,失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得,我想说的是:
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语,所以我关心这方面的招聘信息较多,应聘也有目标。
俗话说:机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识,复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些实践活动。这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟,谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十四
做学生助理一段时间了,每天负责帮助企业开招聘会,感触很多,趁着还记得顺便写写,怕时间长了就淡了、忘了。
一、来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了,各行各业都有,因为我们学校是专业财经类学校,所以招聘的岗位也很对口。
有的企业规模比较大,所以排场搞得很阔气,像三洋,总监级别的人物就来了好几个,西装革履的,宣讲人也很专业;有的小公司就不行了,hr们没那个职业的味道,穿得没那么正式,宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司,除非你是很有名的企业,只要一发招聘信息就很多人来的那种,比如美菱,hr穿个夹克,背个书包,念了念ppt,照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了,穿得不正式,公司名气又小,宣讲会还很枯燥,结果就来十几个人,后来面试的也就十来个,而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的,搞得hr问我是不是学校没搞好宣传,我当时尴尬不已,只能告诉他,我们都是按照正规的宣传渠道来做的,其他企业也是有冷又热的,主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以,不管公司是大还是小,hr们形象好,宣讲内容生动,肯定能给吸引人去看,像会通材料,公司规模和名气都不怎么样,但是给人的感觉是很正规,宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限,看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样,hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉,同样,学生找企业的时候也讲究第一感觉。
二、投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历,至少来我们学校的都是这样,并且投递完毕之后立马筛选。
一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事,他说他们要忍受千奇百怪的格式,还要在文字中找到他们所要的信息,他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息,也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历,他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然,有的企业筛选简历需要硬性的指标,比如英语四级必须过,哪些证书优先考虑等等,一般来说,工作内容很专业的岗位,证书优先,而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试,比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候,遇到过有的人简历写得充实,各种各样的实践活动,各种各样的获奖等等很多,但是就是没有看到他写通过了cet4,没办法,你再优秀我也只能扔到一边了。
关于简历怎么写最好,我不想再多说,因为网上这方面的文章多得是,我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨,还用相片纸打了封面,结果一天一个hr在旁边跟我说:“瞧,我还得翻一页才能看到他“;大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板,然后一个格子一个格子的填写,但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的,看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等,我不禁想到,如果我是个hr,我要知道那些有什么用呢;很多人实践经历很多,获奖证书也很多,但是写的太简单,通常对实践经历的描述就是一句话,”某年某月在某某干过某事“,试想,如果你是hr,你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。简历就是hr认识你的第一道门槛,你得让他们看到你具有哪些能力,招聘不是人口普查、也不是选美,所以不需要那么多个人信息,能力是通过你做事的过程和结果体现出来的,所以尽量在简历中体现你是如何做事的,事情做的结果如何等等,一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己,这条是不是能体现你的能力!
在我看来,简历写得怎么样,不仅能反映一个人的态度,而且能反映这个人的学习能力。表明态度不需要多说,一份好的简历,尤其是针对某某公司某某岗位写得特定简历,肯定是用心的表现,我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写,因为这不明摆着让hr知道,这是一份通用的简历,显得我不够真心;简历其实还体现了学习能力,我也看过上千份的简历,也帮班级同学修改过简历,我最郁闷的是,我们从来没有做过简历,而到做简历的时候,就随便下个模板,按照自己的想法写进去,也不思考简历是不是这样做的?什么样的简历是hr们喜欢看的等等问题,他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试,我们也知道要先看看书才上考场,然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态,如果简历那几张纸是结果,那么我们是如何做准备得出这个结果的呢?这只能说我们很多人不具备学习思考的能力,对此我只能无语。
三、接下来就要说说企业招聘的要求了。
几乎每场招聘会,不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着,面试很有意思、但也很无聊。大体上看,不管是什么岗位、什么公司,招聘学生的时候第一会看他的沟通交流能力。我见过大部分学习成绩不好,但思维活跃、具备良好沟通交流能力的人都能进二面或者被录用,也见过很多学习成绩好得很,奖励写了一大块的同学,因为自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了;当然,有的公司岗位特殊一点,比如财务岗位,大部分都要求学习成绩好,有的企业倒是就喜欢要那些老实的、不活泼的学生,当然这只是例外,你想想,如果你是公司的老板,你肯定喜欢会说话、会表达的人,就算是招聘那些老实、看上去不活泼的人,他们大都也有积极主动的优点,在以后的工作中,只要积极主动,沟通交流能力很快就锻炼起来了。所以,如果同学们觉得自己沟通能力不好,就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了,任何一个岗位对沟通交流能力都很重视,技术不会可以学,但是最主要的是你能与别人交流,让别人能教你。
具备良好沟通交流能力的人,不一定就是那些很活跃,看上去很张扬的人,说一个人具备良好的沟通交流能力,是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且认真思考后给出好的提议,看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象,也就是换位思考加积极主动等等。我们身边很多同学平时装酷、装纯、或者宅起来,很少去交流,在找工作面前就会发现那全是在;也有一些貌似滔滔不绝,但是不注意倾听别人的意见,不给别人说话的机会、不采纳其他意见的人,同样是没办法沟通交流的人。总之,人是社会人,意思就是我们是群居动物,如何与别人相处的更好,不是你可以选择的,是你在任何角落都逃避不了的事。
沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重,我接待的一些企业hr们,从到校门口接他,在路上聊几句,还不到教室,他就问我工作找好了吗,没签单位的话可以考虑来我们公司等等,搞得我受宠若惊;如果有单位来招聘,你真的想进去工作的话,我建议你们在招聘会上努力充当工作人员,为他服务,不要递完简历、面完试就抬脚走人,你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去,这些东西无处不体现做人的道理,当你把hr们当姥爷一样供起来时,他就给你机会了,所以,为人处世才是第一的。
四、说完了沟通交流能力,就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。
无领导小组是最普遍的,很多人为此头疼,我也为之头疼,我头疼的不是怕自己做不好,而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里,参加社团或者学生会,还能让你有机会参加团队讨论,在课堂上就少见了,关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果,没有时间限制的压力,也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量,更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决,这都是关于领导力的事情;在我看来,现在的学生团队里面,想成为领导的人少了,成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了,伪民主和潜规则倒是学了个精透。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十五
大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职,对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事,可是对于我们三本的学生来说确实意见难事,其实工作不是不好找,而是好工作适合的工作难找。
找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键,尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到后来才发现网站信息十分全面,比如毕业生就业网拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历。
自信,并不是狂妄与自傲,而是适时充分的展示自己的能力和才华,让用人单位能看到自己的闪光点,当然,自信心不是说有就有的,它也需要日积累的,我们不应该自卑自己没有经验,更应该积极争取表现的机会,因为我们敢于迎接挑战,富于创新力,思维活跃,不怕失败,能够勇往自前,勇于面对任何困难。
我们求职时不能够夸夸其谈,锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则,在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感,反而暴露了性格中的弱点。当然,谦逊不等于自卑,在该表现自己个性和独特见解时,也需大胆沉稳。
经过很多次的求职后,积累了一些经验:
摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。
求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。
面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。
面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自己进入到公司后会学习,会创新,会团队合作……”,适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。
招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。
记住永远不要对自己失望,不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自己,因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。俗话说:机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。面试的时候要注意着装,得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。
找工作的过程是对自己重新认知点的过程,别人的经验都不是绝对的,只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的,如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些实践活动。这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩,找工作也会相对容易。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。
毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退,除了极少数是因为专业知识、能力太差外,许多人因为忽视工作态度,不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低,大事干不来,小事不愿干,牢骚多,缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人,再有才能也不易被聘用,更不会重用。若工作态度不认真,工作作风散漫,不能与他人合作共事,势必办事效率低,也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。
频繁跳槽,自我炫耀。人才的流动日趋频繁,每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录,虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验,但同时与之相矛盾的是,很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终,不安于本职工作,老是这山望着那山高的人,不肯埋头工作以求进取,只是单纯要求回报,必然被用人单位所唾弃。因此,对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言,切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十六
时间飞逝,四月的时光匆匆而过。从寒冷的二月一直到炎热的七月,我们班每个人都有所收获。回想四个月前,再想想现在,我想对自己说一声辛苦了,也对达内的所有老师说一声:“你们辛苦了”。
没来达内之前,我还是一个窝在工厂里面的打工仔,对未来的职业规划还处在一个迷茫的状态。然后在网上查找资料,因为之前自己是学的设计专业,所以就看看有没有什么培训可以继续深造一下自己,于是我就来到了达内。
刚开始来到达内,也曾怀疑过自己,这四个月是否能坚持下来;经过了两年的工作,自己还有没有心情学下去,但是每个老师的悉心开导,教育,让我又有了信心。学习中,课程强度比较大,有时会感觉很累,惰性让自己不想去学习;有时又听到外面的传言,说培训学习没有用偶尔也会想要放弃。也会遇到很多困难,而这些困难,最后都挺过去了。不管是班主任老师还是项目经理老师,都会细心地帮助我解决难题。当一个个困难的问题被解决,自身的进步也是十分得飞快。光阴似箭,四个月的时间也很快就过去了。在班主任老师和项目经理老师辛勤地教导下,也很出色地完成了自己的作品集,开始自己求职之路。
求职的时候,一开始也遇到了些挫折,投了很多家的企业都没有任何的回信,一度想要放弃的时候,也是班主任老师、项目经理老师和职业发展老师的悉心教导,又让我重新拾起信心,职业发展老师也在一直给我推荐不错的企业,让我有了更多面试的机会。感谢每一位老师一路以来的悉心教育与培养,让我顺利地拿到了入职offer。
“不忘初心,方得始终!”希望我们班还在找工作的小伙伴们,都能牢记这句话。相信只要你不负自己,生活必不负你,你的努力也定不负你!最后祝愿达内全体老师,工作顺利、万事如意。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十七
总觉得学习有苦有乐,可能苦的时候更多一点,考试真是辛苦的,总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业,想找份工作,还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候,却又向往起当学生的无限快乐。
还清楚的记得xx月xx日城市学院举行的广州生源的招聘,这是我第一次参加这种类型的招聘,里面什么工种都招,简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候,从广播中传来了这么一句话:“各用人单位注意了,各用人单位注意了,招聘会结束之后,请各用人单位一律把投递者的简历带走,请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历,有一种说不出的莫名的伤感。
12月8日华师的师范类专场招聘会,让我感受到就业形式与我所想的差距甚远,为了弄进场的门票,我出动了所有关系,甚至在网上开价买门票。在招聘现场,一条条望不到底的长尾巴,不知道该在那里排队,足球场上站满了人,寸步难行。为了把简历交给面试官,同时和让他在3分钟内了解我,我花了3个多小时才递交了一份简历。现在回想真的佩服自己,排3小时的队,竟然没有怨言,因为我知道,在这里除了要和自己班的同学竞争外,还有广州其他高校,省里的,甚至外省的人竞争。到处是在211工程学校里毕业的学生,到处是人才,别人都在排,别人都没有怨言,我又算什么呢?看着展位,我告诉自己,近了,近了,坚持……现在看来,这种毅力到底值不值得鼓励?想法可能偏激,其实就是事实。
参加招聘会其实无奈,就等于排队卖身,上前脱衣服等人强奸,之后再给面试官玩弄一下,完后还有一种大难不死,自我感觉良好的态势,结局其实都石沉大海,杳无音讯。
参加了两次招聘会,我体会到就业形势的严峻,我清楚的认识了自我,这一点真的很关键,我知道我自己想要什么,喜欢什么和擅长什么,目标是非常明确的。我会坚持我自己的理想和目标,坚持不一定成功,可成功一定要坚持。
实习的时候,觉得当老师很容易,可想当一名出色的,学生喜欢的老师就很难。可现在,想找到一个老师的职位比当一个麻辣教师还要难。梦想和现实到底有多大的差距?我说不清楚,面对真实社会唯一的方法就是先接受现实,但是心里决不放弃自己的梦想。一开始的时候,先稍微把头低一下,稍微低一低,但是做什么就做什么,但内心的头一定不能低要高昂着,内心的希望绝对不能放弃,我觉得,没有怀才不遇的,只有你自己令你自己不成功,一点一点来,有一天,当我成长到足够大的时候,我会拥有一个很大的舞台。
专业求职的心得体会(汇总18篇)篇十八
在步入职场后,你总结出什么求职。
呢?下面是本站小编收集整理关于求职心得体会的资料以供大家参考学习,希望大家喜欢。
经过多番的考验和漫长的等待,终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难!
实习以后,我就着手求职的事了,开始制作。
简历。
和浏览相关的就业信息。在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。
在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。
制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来,精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试,笔试通过了才可以进入下一轮考核,简历作为敲门砖的作用不大,尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。
简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。
我去过两三场招聘会,除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外,其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历,只有两家学校通知我去面试。当然,面试以后就没有消息了。不过,开始的时候去面试都是拿经验,没有结果也没关系。
过了一段时间,班上有些同学开始埋怨我们的专业了。因为在别人看来,英语老师就是要英语系的,要过专业英语八级的,我们这个教育学专业虽然是英语方向,但就是比不上英语系的。因此,很多同学在找工作的时候都遭到“歧视”。其实,并不是我们专业的错,只是别人看法的问题,我们的专业有我们的价值。我依然对自己的专业有信心。我本来就是想到小学任教,这个专业正合适。我不后悔当初的选择!
后来,番禺开始进行教师的公开招聘工作,身为番禺人,当然就是踊跃参与。经过了笔试、面试、试教、体检多重考验,最终才能得到一份工作,真的来之不易。刚开始知道笔试成绩的时候,我很担心自己进不了下一轮考核。因为150分的卷子,我只得了七十多分。不过,按照排名和比例,我还是勉强过关了,得以进入下一轮。试教、面试也不是轻松的事情。之前我做了很多准备工作。不过,再多的准备还是值得的!番禺的招聘工作持续的很长时间,经常要学校、市桥来回跑,经常要在苦苦地等待中度过,有一种身心疲惫的感觉,因此,当接到体检通知的时候也不是特别兴奋了。无论如何,总算找到了一份比较合心的工作。
以上就是我一个大致的求职历程,其间有兴奋的时候,紧张的时候,灰心的时候,失望的时候……也可算是值得回味的一段经历吧。如果我有机会和师弟师妹们分享我的心得,我想说的是:
永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。
求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语,所以我关心这方面的招聘信息较多,应聘也有目标。
俗话说:机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识,复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。
如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余的时间多给自己充充电,学学与专业相关的知识、技术,多看看各方面的书,多参加一些实践活动。这样,写简历的时候才有话可说,简历也因而变得精彩。
经历能让人变成熟,谢谢一直伴我走来的家人、朋友、老师和同学!
共
2
页,当前第。
1
页
1
2