专业企业员工在职证明（案例16篇）

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专业企业员工在职证明（案例16篇）篇一

____农商银行____支行：

兹有________，性别____，通讯住址________，身份证号码：____________，现为我单位在职(公务员、干部、正式职工、合同制职工、临时工)，职务________，工作证号码________，月收入人民币____元。

情况属实，特此证明。

单位名称(签章)：

经办人(签名)：

联系电话：

____年____月____日

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇二

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____公司__________职务。

特此证明。

（公司章）。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇三

兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

特此证明。

法定代表人(负责人)签字：xx。

单位名称(公章)：

xx年xx月xx日。

单位详细地址：xx。

单位联系人：xx。

单位电话：xx。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇四

姓名：___，性别：_，出生年月日：____，工作单位：____，职务：__，__年__月，任现职____单位电话：____。

该同志将参加由____赴__进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)。

____年__月__日。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇五

兹证明申请人____，护照号码：______，出生日期：____年____月____日，出生地：____，在职时间：____公司职工____，我公司同意申请人于____年____月____日至____年____月____日赴阿根廷旅行，为期____天。此次去阿根廷的费用均由申请人自行承担。在其旅行期间，我公司保证其遵守当地法律，按期回国，并保证在其回国后保留原公司职位.

单位名称：

签字：

签字人职位：

(加盖公章)。

联系电话：

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇六

__自__年__月至__年__月为__在编教师，已持有教师资格证书，现任教__年级__学科。

特此证明。

上级教育主管部门盖章：

__年__月__日。

学校盖章：

__年__月__日。

注：

1.申请人在《广东省中小学教职工信息管理系统》可以查询。

2.申请人提供已持有的教师资格证书复印件。

文档为doc格式。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇七

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

特此证明!

(公司章)。

______年___月___日。

公司印章：____________________________。

公司法人：__________________________。

日期：_________年____月____日

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇八

兹有我单位____，护照号码：____申请前往贵国旅行。____为我单位____，__年_月_日进入我单位，为单位服务__年，年收入____元。我单位同意____于__年_月_日至__年_月_日期间休假，在贵国期间一切费用将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

__年_月_日。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇九

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：_____。

单位地址：______________。

单位主管：_____。

开具日期：

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

日期：______年___月___日

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十一

总领事馆：

兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：____。

____年____月____日。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十二

__有限公司：

兹证明__，性别_，__年_月_日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月_日在我单位工作，现任__，年薪__。他将于__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明！

公司名称：__。

公司地址并加盖公司章：___。

__年_月_日。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十三

兹证明 先生（小姐/女士）出生于 年 月 日， 先生（小姐/女士）是我公司在职人员，从 年 月 日起在我公司任职至今，职位是 部经理，薪酬为人民币 元/月。

公司地址： 市 路 号 大厦 楼 室

邮政编码：

上级主管领导： 先生（小姐/女士）

联系电话： （区号） （固定电话号码）

特此证明！

市 有限公司

（上级主管领导签名）

年 月 日

（加盖公章）

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十四

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十五

兹证明_女士身份证号码：____。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司__一职。特此证明!

公司盖章︰_____有限公司。

公司负责人签名：

日期：_____年_____月_____日

______有限公司。

专业企业员工在职证明（案例16篇）篇十六

在____公司____部门任____职务，自20____年__月__日至今，迄今已满__年。月薪__元人民币。

单位地址：

本人电话：

公司联系人：

联系人手写签名：

联系人电话：

特此证明。

公司名称：

公司电话：

公司印章：

20____年__月__日。