优质诊所单位变更申请书(案例18篇)

时间:2023-11-03 作者:FS文字使者

单位要始终秉持公正、透明的原则,以服务社会和满足人民需求为宗旨。接下来,我们来看看一些成功单位的管理案例,希望能给大家带来启示。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇一

尊敬的上级领导:

您好!我叫……,男,中共党员,今年28岁,日生于廷牌镇_村定龙组。专业,同年10月在……工作,一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极,为人诚恳踏实,努力把自己的工作做到,兢兢业业,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献。20__年2月至20__年5月,担任……负责人,在党政班子领导的指导和关怀下,在全体干部职工的支持和配合下,任劳任怨,勤于思考,综合调配,本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作),人员变动大,工作事项繁杂,工作任务重,办公设备简陋等困难,顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在20__年和20__年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。

本人在熟练掌握运用日常办公软件,能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题,在廷牌的近3年里,维护各所站办公室及个人的电脑,保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件(photoshop、cad、flash及其他各种软件)也有相当的了解,能用以处理办公所需的相关问题。

在各位领导的领导下,将更能发挥本人所具有的各种才能,能更好地开展工作,同时本人也将更加努力学习,刻苦钻研,勤于积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成,本人也将能得到全面的提高。为此,特向领导申请,接收本人作为贵局的一份子,我相信我一定会做好工作,成为优秀一名工作人员,不辜负领导对我的期望。

特此申请。

此致

敬礼

申请人:

20_年_月_日。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇二

尊敬的__领导:

你好!

首先感谢领导一直以来对我的关心、照顾与培养,同时特别感谢领导在百忙中审阅我的调动申请。我恳请大队领导调动我的工作,由此给领导带来的麻烦,敬请__领导谅解。本人张三:身份证号码_____,家住贵州省//___县___镇组,因家庭原因特向大队领导申请工作调动。

我于三月份参加招考、笔试、面试、体检、已至4月11日培训到_月__日分往__以及这半年的学习工作以来。努力学习,专心工作,认真完成____与___领导安排的每一项工作任务,同时也学到了很多知识与为人处世,我非常喜欢这项工作,也为能做好一名____/感到非常的荣幸。

现因家庭原因,特向大队领导申请工作调动。我父母亲都以年龄大,母亲身体身体不好,特别是母亲身体健康状态特别差,经常生病住院,而媳妇又刚生___,需要照顾,身体也不好,家里就父母和媳妇,唯有我一个壮年,但因离家距离远,由于道路问题坐车不方便,回家特别困难,不能常回家看望父母,多敬孝心,为了能多照料父母,多回家看望母亲于妻儿,更为了不能耽误工作,特向大队领导申请调到___地或__地等乡镇工作,或者离家进点的乡镇能多回家看望父母,照顾妻儿。

以上申请确为无奈之举,诚盼___领导能考虑我家的实际情况,帮助调动,调往离家和县城近点的乡镇,更安心的工作。希望___领导批准给以调动。

至此:

敬礼!

申请人:

20_年_月_日。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇三

尊敬的领导:

您好!

我是__。于20_年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。

现申请调到天津伟星管业分公司工作。

在加入伟星这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时光里,透过公司的培训以及领导的培养。我努力把自我的工作做到,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。带领组里员工用心配合车间领导的各项工作,及时完成调度下达的生产任务订单,为提高车间的效益贡献出自我的微薄之力。在此期间,我的工作潜力和各方面的专业知识有很大的提高。自我虚心求学,踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自我的工作成果得到领导的认可!

感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮忙!

由于个人家庭原因,此刻自我不能继续担任此项工作,自我的家人一向都在天津工作生活,而自我只身一人在临海,家人牵挂,自我倍感孤独!最为主要的.原因就是自我身负高额的房贷压力。务必全方面思考,前往天津,集全家之力还贷!为解决自我实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作。我期望调到天津工作。

恳请上级领导思考本人的实际状况,解决我的工作难题。期望各位领导同意本人的工作调动申请,请给予批准,多谢!

此致

申请人:

20_年_月_日。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇四

教务处:

本人 为 学院 级 专业学生,于 年 月在 实习,现与 单位有就业意向,要求在实习期间转入该单位试工,特提出更换实习单位的申请,请予批准。我保证在学校规定的签约期限前与该单位签定就业协议书。如未能签定协议,愿意回原实习单位补足实习时间和内容,我对因此造成的延迟毕业没有异议。 申请人(签名):

日期:

实习单位意见:

(签名)盖章:

日期:

学院意见:

(签名)盖章:

日期:

教务处意见:

(签名)盖章:

日期:

教务处:

本人 为 学院 级 专业学生,于 年 月在 实习,现与 单位有就业意向,要求在实习期间转入该单位试工,特提出更换实习单位的申请,请予批准。我保证在学校规定的签约期限前与该单位签定就业协议书。如未能签定协议,愿意回原实习单位补足实习时间和内容,我对因此造成的延迟毕业没有异议。

申请人(签名):

日期:

实习单位意见:

(签名)盖章:

日期:

学院意见:

(签名)盖章:

日期:

教务处意见:

(签名)盖章:

日期:

注:此协议书一式四份(申请人、学院、教务处、实习单位各一份)

尊敬的校领导:

经学校和陵水公安局的安排,我现在在海南省陵水县公安局新村派出所实习,我很感谢学校为我们联系实习单位,并派出老师们来到陵水慰问我们实习情况。但是这些天下来,我发现自己并不适合这个岗位,现因以下几点需要变更实习单位:

1、所学专业与该单位性质的不对口。我是12级应用法律系行政执行专业的,主要是是法律这一方面的。一个月下来,我发现自己的专业知识在派出所几乎发挥不出来。所长想叫我去抓人,问我学过擒拿没有,我说没有;交通事故现场,我没有学过交通指挥手势,搞得交通拥挤;警械的使用我也没接触过。你会问我为什么不在内勤工作,我也想,可是内勤不需要人手了。而且内勤的都很忙,没时间教我们办案程序。

2、专心完成海南大学自学考试的论文撰写及答辩。我参加了海南大学的自学考试,现在已经通过了所有的考试科目,最近忙于论文撰写和申请免考科目。这么多的学习工作需要完成,我现在在陵水,不方便完成论文的写作及相关的自考收尾工作。

3、希望能复习司法考试。我喜欢法律,实习之前,我就想向学校申请不实习,而专心复习准备司法考试,可是学校否定了我的申请。可现在在派出所实习根本没有时间看书复习。而且在这个小镇的派出所实习,也找不到司法考试的复习资料。

4、水土不服,身体不适。初来陵水一星期我就得了肠胃病,到现在为止,我都没有去医院检查。几天后又碰到发烧,那一晚我也没有请假去打针。因为我不熟悉这个地方,同时我也不希望自己的到来会成为所里的累赘,不想再次麻烦同事,也不想给领导不好的印象。这些天下来,我身体都不舒服,人瘦了,憔悴了,工作上也不能打起精神。

5工作压力比较大。本来以为实习生可以比较轻松地学习,可以有双休之类的,可是没有,年底检查工作,这个月,所里都很忙。同事每天催我赶快忙完手里的.工作,我因为身体不舒服,也尽量坚持着。

6生活条件比较艰苦。吃饭上,没有专门的煮饭人员,都是协警自己做饭,最近协警都忙着抓人,没时间做饭,我们实习生无奈也当起了厨师。每天的饭菜简单就算了,我不计较,可是总得有人做饭吧。最近也没人买早餐了,我们只能自己掏钱出去外面吃早餐,我一个同学宁可饿着,也不吃早餐。晚上睡觉,一有报警的,我们就会被吵醒。很多时候都睡眠不足。

7其他原因。陵水是个讲海南话的少数民族自治县,而我不会讲海南话,在语言沟通上我总是出现尴尬局面,这一点也严重影响了我的实习生活。

如果我变更了实习单位,我打算在法院、检-察-院或者律师事务所实习,在轻松的实习中抽出时间复习司法考试,为了更好地完成实习任务,也为了我的理想,我希望学校领导能够理解我此刻的心情,希望能够批准我的申请。

此致

敬礼

12级二大八中廖云

2015年12月18日

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇五

1.变更婚姻关系职业、服务处所和文化程度。

2.变更公民民族。

3.变更公民姓名。

4.变更出生日期

5.变更登记性别项目。

6.分户、立户。

办理材料。

1.变更婚姻关系职业、服务处所和文化程度。

2.变更公民民族。

3.变更公民姓名。

4.变更出生日期

5.变更登记性别项目。

6.分户、立户。

办理流程。

持相应的办理材料,到常住户口所在地的.户籍派出所办理。

1.变更婚姻关系职业、服务处所和文化程度。

2.变更公民民族。

3.变更公民姓名。

4.变更出生日期

5.变更登记性别项目。

6.分户、立户。

办理地点。

户口所在地的户籍派出所。

办理时限及费用。

办理时限:一般手续齐全可立即办理,公安派出所。

费用:不收费。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇六

尊敬的领导:

我叫__,于__年_月_日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。

这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:

20_年_月_日。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇七

北京市机构编制委员会办公室制。

变更事项需提交的材料。

一、变更单位名称。

提交原审批机关批准文件的复印件。

二、变更宗旨和业务范围。

提交原审批机关批准职责变更文件的复印件,内容涉及资质认可管理或者执业许可管理的,提交相应的资质认可证明或者执业许可证书复印件。

三、变更住所。

属自有房产的,提交准备变更房屋产权证明复印件;

属租赁房屋的,提交准备变更房屋产权证明复印件和有效期内一年以上的租赁合同;

属无偿使用他人房屋的,提交准备变更房屋产权证明复印件和房屋所有者的授权使用证明;

属无偿使用他人租赁房屋的,提交准备变更房屋产权证明复印件和房屋租赁者的授权使用证明。

四、变更法定代表人。

提交《事业单位法定代表人登记申请表》、法定代表人被免去行政职务的文件、申请登记的拟任法定代表人任行政职务文件和身份证的复印件。

五、变更经费来源。

提交编制部门经费来源变动证明文件。

六、变更开办资金。

提交资产评估机构出具的资产评估证明。

七、变更举办单位。

提交原审批机关批准变更文件的复印件或行业主管部门颁发变更后的执。

业许可证书复印件、变更后举办单位的法人资格证书复印件。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇八

1.姓名变更、更正。

2.出生日期的更正

3.曾用名变更、更正。

4.性别变更、更正。

5.民族变更、更正。

6.身份证号码变更、更正。

办理材料。

主项:

1、申请人《户口簿》、《居民身份证》(16周岁以下的除外);。

2、户口底册、《户口簿》、《户口迁移证》、出生证等权威原始凭据;。

5、更正户口性质的还需提供相应的证明;。

6、派出所出具的无违法犯罪记录证明;。

7、其他能够说明变更理由的原始资料;。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇九

变更后法定代表人信息。

姓名:性别:身份证号:现任职务:政治面貌:所在单位:户籍所在地:

曾用名:出生年月:

民族:技术职称:文化程度:家庭住址:手机号码:

变更后法定代表人简历(从工作之日起填写)。

何时至何时在何单位任(兼)何职。

插入照片处。

变更原因:退休人员变动。

备注:联系人:####。

联系电话:

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十

1、姓名变更。

2、民族成分变更。

3、性别变更。

4、身份证号变更。

5.变更户主。

6.变更婚姻状况。

办理材料。

变更姓名。

1.对父母一方亡故、另一方再婚的`未成年人姓名变更,按以下情形办理:

2.有下列情形之一的,可以申请变更姓氏:

(一)因血亲关系在父姓和母姓之间变更的;。

(二)因收养关系变更姓氏的;。

(三)未成年子女因父母离婚或者再婚变更姓氏的;。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十一

3、乙方工作应达到标准。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或主要负责人(签字或盖章)。

签字日期年月日年月日

劳动合同变更的情形。

1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由此可以确定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要事由。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十二

“事业单位法人变更登记申请书”主要有13项指标,其具体填写要求如下:单位名称:指经登记管理机关核准登记的单位名称,一个机构多个名称的,只填写经核准登记的“第一名称”,并加盖事业单位公章。

法定代表人:由法定代表人本人签名(表明此申请书已经法定代表人同意,并签发)。变更法定代表人时,由拟登记的法定代表人代签,并在签名后加“(代)”。

申请日期:填写向登记管理机关提交申请书的当日日期。

变更事项:指需要变更的登记事项,如单位名称、住所、业务范围、法定代表人等。

现登记情况:填写当时的即尚未变更的登记事项内容。

拟变更情况:填写“拟变更后”××××的(登记事项)内容。如:“单位名称”变更,变更前登记的“xxx化工研究所”,拟变更为“xxx石油化工研究所”,即在此栏填写“xxx石油化工研究所”。

变更理由:指变更登记的原因和依据。填写有关机构的决定或同意变更的批准文件全称及其文号,并简要摘述拟变更原因、情况。

登记管理机关(受理人)意见:对经审查,申请单位所提交的申请材料齐全、真实有效,并符合其他受理条件的,由登记管理机关有关人员签署“同意受理”的意见,并注明受理日期。

登记管理机关(审核人、负责人)意见、事证第xx号、公告刊登情况、证书更换情况(发证人、发证日期):由登记管理机关有关人员填写。

领证人及领证日期:由领取证书的人签名,并填写领取证书的当日日期。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十三

3、乙方工作应达到标准。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或主要负责人(签字或盖章)。

签字日期年月日年月日

2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为;

3、乙方工作应达到标准。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

法定代表人或主要负责人(签字或盖章)。

签字日期年月日年月日

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十四

别:),变更到岗位(岗位类别:岗级:级)。

聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘)。

聘任期间,履行受聘岗位的岗位职责,完成岗位工作任务,按照公司、部门的绩效考核和管理办法,执行所竞聘岗位的岗级,享受该岗位的有关待遇,聘期届满自动解聘。

甲方:(盖章)年月日。

乙方:(签字)年月日。

劳动合同变更的情形。

1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由此可以确定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要事由。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十五

根据公司《双向选择、上岗实施办法》的有关规定,本人自愿提出申请,经部门资格审核,公司组织岗位竞聘的考试、考评等有关程序,按照竞聘成绩的排名:同志,由原xx岗位(岗位类别:),变更到xx岗位(岗位类别:岗级:级)。

聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘)。

聘任期间,履行受聘岗位的岗位职责,完成岗位工作任务,按照公司、部门的绩效考核和管理办法,执行所竞聘岗位的岗级,享受该岗位的有关待遇,聘期届满自动解聘。

甲方:(盖章)年月日。

乙方:(签字)年月日。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十六

别:),变更到岗位(岗位类别:岗级:级)。

聘任日期自年月日直至再次竞聘新岗位为止(自聘任之日起一年内不能参加新的岗位竞聘)。

聘任期间,履行受聘岗位的岗位职责,完成岗位工作任务,按照公司、部门的绩效考核和管理办法,执行所竞聘岗位的岗级,享受该岗位的有关待遇,聘期届满自动解聘。

甲方:(盖章)年月日。

乙方:(签字)年月日。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十七

使用登记管理机关统一制式的表格,并按以下填写要求:。

(一)按表格所列栏目认真填写,内容真实、准确无误;

(二)表内涉及的数字栏,一律用阿拉伯数字填写;

(四)各表均需填写一式三份:二份交登记管理机关,一份由申请单位留存;

(五)表内填写不下的内容另附b5(182×257mm)纸填写。

封面:

事证第××号:填写登记机关颁发的事业单位法人证书号。单位名称:填写法人证书上登记的名称。登记有多个名称的只填写“第一名称”,并加盖本单位公章。

法定代表人:由原法定代表人本人填写,如因离任、丧失行为能力等原因,不能或者不签署事业单位法人变更登记申请书的,由拟任法定代表人签署。

申请日期:填写向登记管理机关提交申请材料的日期。

内页:

变更事项:根据实际变更的事项选项填写:名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位。变更多个事项的依次填写。

现登记情况:填写与变更事项相应的现法人证书上的内容。拟变更情况:填写变更后的有关事项的内容。(若变更业务范围,应填写全文;变更法定代表人的,需在此栏加盖法定代表人名章)。

变更理由:根据实际情况填写。需在此栏加盖举办单位人事部门的公章,变更法定代表人除外。

封底:联系人,联系电话:根据实际情况。

表格中的其他栏目(登记管理机关意见、公告刊登情况、证书更换情况等)由登记管理机关有关人员或领证人填写。

户籍所在地:填写有效身份证上的住址。

本人简历:详细填写参加工作后的个人经历,并加盖个人名戳。举办单位人事部门意见:由人事部门确认并填写“属实”,同时加盖举办单位人事部门公章。

注意事项。

变更法定代表人的,提交《事业单位法定代表人登记申请表》、法定代表人被免去行政职务的文件、申请登记的拟任法定代表人任行政职务文件和身份证的复印件。

优质诊所单位变更申请书(案例18篇)篇十八

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

证件类型:证件号码:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

一、劳动合同变更内容:

二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签名)。

代表(签名)日期:年月日

劳动合同变更的情形。

1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、根据本法第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。由此可以确定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要事由。

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