通过写心得体会,我们可以认识到自己的优点和潜力,同时也可以发现自己的不足之处,从而更好地提高自己。下面是一些关于人生感悟和价值观的心得体会范文,希望能够给大家一些思考的启示。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇一
结合省局部署的“求真务实;真抓实干,狠抓落实”大讨论,感触颇多,体会较深,现将学习心得体会汇报如下:
要坚定业务发展的信心不动摇,推动电信业务快速发展。
坝头支局在非常艰难的条件下,电信业务取得l快速发展,1-9月份电信业务实现收入1.6万元,较去年同年增长216%全省电信业务收入比去年同期业务有下降。虽然电信业务面临更加激烈的市场竞争,但是电信业务存在较大的市场潜力。因此要从坝头支局发展电信业务的经验以及开拓电信市场的新方法、新思路总结经验,进一步解放思想、开拓进娶求真务实、真抓实于,才能捕捉电信市场的商机,进一步把电信业务做大做强。如果思想僵化,不思进取,即使有巨大的机遇,也难以抓住,甚至可能使电信业务市场份额进一步减少。
只有坚定信心,大胆开拓,充分发挥省局赋予专业局的职能,积极在全省推广坝头支局的先进经验,使得今年最后一个月和全省涌现更多的坝头支局,电信业务才能取得快速发展。因此从学习坝头支局的经验中使我更加坚定发展业务的信心,在今年的工作中一定要创造性地开展工作,推动全省电信业务向更高、更远的目标迈进。
在工作实践中,要弘扬“求真务实”精神。
作为一名省专业局领导,对于全省邮政电信业务的发展,起着至关重要的作用。能否带领全省从事电信业务的干部职工努力拼搏,全面完成省局制定的各项方针、目标,关健就在于要大力弘扬求真务实精神;真抓实干、狠抓落实。通过学习坝头支局的先进经验,我更加清醒地认识到了自身存在的差距。特别是对落后局的督导方面,没有认真根据当地局的客观情况,对症下药地找到解决问题的措施和办法,同时落实省局整体思路力度不够。因此通过认真学习省局杨海福局长在《中国邮政报》第667期上发表的署名文章,认为对坝头支局学习活动的深入开展,我更加明确今后的'工作方向和思路,激发于事创业的热情,明确今后的奋斗目标,进一步解放思想,转变了观念。也只有大力弘扬求真务实、真抓实于、艰苦创业、团结协作的精神,发扬“宁肯流汗不流泪,宁肯苦干不苦熬”的坝头精神,以饱满的热情和坚定的信心,投入到业务发展中,才能加快电信业务的发展。
要靠优质服务创品牌地赢得市场。
学坝头,确保2h5年经营目标任务全面完成。
坝头支局人口不足3万,电信业务预计全年能完成业务收入近2万元左右,全省人口将近1个亿,但是城市的经济状况要远好于坝头乡,而经济条件好于坝头乡的农村乡(镇)比比皆是。因此对于xx年省局党组确定的电信专业6000万的经营目标是符合实际的。电信业务局的全体干部职工,只有认真学习坝头支局主动跑市场,搜集信息,了解动态发展业务的做法,进一步扩大电信业务发展的空间,才能确保全面完成明年任务目标。通过这次学习活动,使我进一步提高了思想认识,认识到提高自身素质,切实转变工作作风,提升管理水平,树立正确的发展观和政绩观,树立为基层服务意识,大兴求真务实之风的重大现实意义。
要创建“学习型组织、争当学习型职工”
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇二
我在县局工作二十四年,从分拣封发员、质检员、汇检员、轮休员到乡邮管理员,又先后担任经营服务部主任、办公室主任、监督检查部主任,今年4月通过参加全州公开竞聘走上县局领导岗位。6月份开始,荣幸参训全国邮政县局长远程岗位培训和全省邮政县局长远程互动集中培训,开阔了眼界,打开了思路,受益非浅。下面,结合工作经验和学习启迪,谈谈自己的粗浅体会。企业要发展,经营是核心,管理是经营的基础和保障。要搞好县局经营管理,首先要抓住自已的工作中心,围绕中心去开展各项工作。这样,才能在繁杂的事务中保持清醒的头脑。那么,什么是县局长的工作中心呢?我归纳为八个字:收入、质量、安全、服务。
收入,县局的经营成果和经济效益,是邮政企业赖以发展的基础,是县局经营管理的终极追求目标。质量,在邮政行业有着特殊重要意义,可说是邮政通信的生命线,也决定着邮政企业的经济效益。安全,重点是职工人身安全、资金安全、邮件安全、消防安全、车辆安全、信息网安全,安全是企业最大的效益,确保安全万无一失,杜绝各类安全事故发生。服务,一要履行好普遍服务和特殊服务职责,二要重点提高商业化服务水平。
“收入、质量、安全、服务”是县局长的工作中心,只要紧紧抓住不放,围绕这个中心,开展各项工作,县局建设是完全可以搞好的。
一、思想工作要有新意。
企业经营状况的好坏,经济效益的高低,关健在于员工的生产积极性。要调动员工的积极性,思想工作不可缺少。思想工作的重要性无须多说,问题是怎样去做思想工作?如何发挥思想工作的最佳效果?作为县局长,往往对此考虑不多。要么认为是书记或工会主席的事,要么采用“一作报告、二讨论,相互帮助加谈心”的老方法。我认为思想工作最重要的.一点是有时代气息,要有新意。“新”的中心是应当体现民主和改革。因为现在的员工,绝大多数是有文化,有一定知识面的中青年,他们能够理解党的方针政策,懂得做人的基本道理。
问题往往囿于具体问题,一下子转不过弯来。再说,一个人的思想水准和政治见解并不完全与职务成正比。因此,我认为开展民主对话、思想论坛、智力竞赛、专题研讨等活动较好,这可以变过去一级一级的“直线型”的思想工作,为群众性的“立体型”的思想工作,有助于发扬民主,取得实效。当然,这只能解决普遍性问题,特殊的思想问题还需过细的思想工作。总之,我觉得:一个企业领导者最重要的领导艺术就是使广大员工身上蕴藏的能动性释放出来,而要达到这些,简单的工作方法是不会奏效的。
二、融入地方经济,实现竞合共赢。
邮政是地域性企业,属地经营、属地管理。邮政要实现又好又快发展,必须紧紧依托地方经济,只有地方经济的大发展,才能实现邮政的大作为。同时,邮政作为国民经济建设和发展的平台,又必须服从于地方经济发展这个大局。
融入地方经济,就是与地方经济的竞合,就能在共同发展中实现共赢。邮政要融入到地方经济建设中,首先要以“竞合共赢”的理念对待客户。要以国际的视野、开放的心态,抢抓各种机遇,不拘一格促发展。
一是深入的战略合作发展,优势互补,如服务中小企业,要“政府搭台、邮政唱戏”让政府认可并产生社会效益,让中小企业认可并助力其发展,让邮政市场进一步拓展并产生经济效益。
二是规范的业务互利发展,让利得利,充分利用相关政府部门政策资源等,合作推广邮政业务,实行收益均沾,达到拓展空间的目的。如服务地方文化旅游业,将邮资封片卡、个性化邮品、形象年册等邮政特有文化产品打造成颇具地方文化特色的“土特产”等。
三是广泛的代理发展,如利用现成网络,取长补短、如代发、代收、代理业务,烟草代收配送业务,“三农”配送服务等。
三、建设一支富有战斗力和创新精神的团队。
现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。一个企业队伍素质的高低,人才优劣的比例,不仅关系到企业经营的水平和效果,也制约着企业活力的发挥,最终决定一个企业的发展前景。市场竞争的实质是人才竞争,人的最大追求是自我价值的实现,包括精神和物质两方面。
所以,员工为企业贡献力量,企业要为员工提供发展和施展才华的舞台。我认为,在鼓励员工搞好岗位培训的基础上,要通过多种途径,如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识,增长才干,在实践中完善充实自己。要坚持不懈把员工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化治理结合起来,突出重点,继续深化三项制度改革,通过深入开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、创先争优活动,让员工在推动企业的发展中实现个人的价值,在提升自我价值的创造中推动企业的发展,从而调动员工的积极性、主动性,激发员工战斗力和创造力,使企业上下形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。
总之,坚持以人为本,紧紧围绕集团公司的发展战略和经营目标,实现企业发展与员工发展协调的理念,是增强团队战斗力和创新精神的重要保证。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇三
只有坚定信心,大胆开拓,充分发挥省局赋予专业局的职能,积极在全省推广坝头支局的先进经验,使得今年最后一个月和全省涌现更多的坝头支局,电信业务才能取得快速发展。因此从学习坝头支局的经验中使我更加坚定发展业务的信心,在今年的工作中一定要创造性地开展工作,推动全省电信业务向更高、更远的目标迈进。
在工作实践中,要弘扬“求真务实”精神。
作为一名省专业局领导,对于全省邮政电信业务的发展,起着至关重要的作用。能否带领全省从事电信业务的干部职工努力拼搏,全面完成省局制定的各项方针、目标,关健就在于要大力弘扬求真务实精神;真抓实干、狠抓落实。通过学习坝头支局的先进经验,我更加清醒地认识到了自身存在的差距。特别是对落后局的督导方面,没有认真根据当地局的客观情况,对症下药地找到解决问题的措施和办法,同时落实省局整体思路力度不够。因此通过认真学习省局杨海福局长在《中国邮政报》第667期上发表的署名文章,认为对坝头支局学习活动的深入开展,我更加明确今后的工作方向和思路,激发于事创业的热情,明确今后的奋斗目标,进一步解放思想,转变了观念。也只有大力弘扬求真务实、真抓实于、艰苦创业、团结协作的精神,发扬“宁肯流汗不流泪,宁肯苦干不苦熬”的坝头精神,以饱满的热情和坚定的信心,投入到业务发展中,才能加快电信业务的发展。
要靠优质服务创品牌地赢得市场。
坝头支局的发展经验告诉我们,通过严格的管理和优质的服务,进一步树立河南邮政的良好品牌形象对促进业务发展至关重要。结合省电信业务局实际,今年在省局的支持下,成立了国邮通讯公司,为电信业务局进入终端产品渠道分销市场提供了现实条件,因此,各级邮政电信业务局要不断塑和打造“国邮通讯”这一终端产品分销市场唯一的国有品牌,通过科学管理和提供优质的“一站式”服务,不断提高国邮通讯的市场知名度,坚持“将心比心,客户称心”的服务理念,将百年邮政强大的品牌信誉,溶入到“国邮通讯”品牌的提升上,才能为“国邮通讯”在电信市场竞争中取得独特的优势,为电信业务全面健康发展奠定坚实的基础。
学坝头,确保2h5年经营目标任务全面完成。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇四
一、引言(200字)。
作为一名邮政分拣员工,我有幸参与了邮政行业的运转。这份工作看似简单,但却隐藏着许多复杂的工作流程和技巧。在这个高度自动化的时代,作为分拣员需要具备精细入微的操作技巧和高度的责任感。在这篇文章中,我将分享我作为一名邮政分拣员的心得体会,介绍这份工作的挑战和收获。
二、分拣操作的艺术(200字)。
邮政分拣是指对邮件、包裹等物品进行分类和分发的过程。分拣员需要将大量的邮件和包裹按照不同的地区、种类进行归类,并在短时间内完成。这需要我们具备快速准确的手速和极高的观察力。同时,分拣员还需要熟悉不同地区的邮编和物品分类规则,以及掌握分拣设备的操作技巧。良好的分拣技巧和熟练操作的能力是分拣员的基本素质,也是完成工作的核心要求。
三、压力与挑战(250字)。
邮政行业的运营速度非常快,邮件和包裹的数量每天都在不断增加。分拣员需要面对来自各个方面的压力和挑战,要求我们保持高效率和良好的工作状态。尤其是在节假日和促销活动期间,邮件和包裹的数量会大增,分拣员需要承受更大的工作压力。同时,分拣行业也面临着自动化的挑战。尽管有许多分拣设备的使用,但人工分拣仍然是不可或缺的环节。因此,如何提高工作效率、减少错误率成为了分拣员们面临的挑战。
四、成就与收获(300字)。
尽管工作压力大,但作为一名邮政分拣员,我也从中体会到了成就和收获。首先,分拣员的工作直接关系到邮件和包裹的准时送达,我们的努力直接影响着寄件人和收件人的体验。每次成功将大量邮件和包裹分类并准确无误地送向下一站时,我都能感受到满满的成就感。其次,邮政分拣员工作的高度自律性和规范性也培养了我的细心和严谨的工作习惯,锻炼了我的团队合作和组织能力。不仅如此,我还能从同事们身上学习到各种技巧和经验。每天与各类邮件打交道让我对不同行业的了解更加深入,开拓了我的眼界。
五、展望未来(250字)。
随着技术和物流行业的不断发展,邮政分拣工作也在不断变化。以往的手工分拣正在逐渐被自动化设备取代,而分拣员的角色也正在发生转变。未来,作为一名邮政分拣员,我将继续提升自己的技术和知识,适应行业的发展变化。我相信,在自动化设备和分拣员技能的有机结合下,邮政分拣工作将变得更加高效和便捷。我也期待着未来有更多机会参与到新技术和新设备的研发和应用中,为邮政行业的发展贡献自己的力量。
六、结语(150字)。
作为一名邮政分拣员,我深知这份工作的重要性和挑战。尽管工作压力大,但我仍然以极高的责任感和专业精神投入其中。通过这份工作,我不仅获得了成就和经验,还培养了很多重要的职业素养。我相信,在技术和人力的共同努力下,邮政行业将变得更加高效和便捷,而我也将继续不断提升自己,为行业的发展贡献自己的力量。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇五
邮政分拣员是一项重要而辛苦的工作,这个职位绝对不是所有人都能胜任的。作为一名邮政分拣员已有五年的工作经验,我深深体会到了这份工作的挑战和快乐。在这段时间里,我经历了许多艰辛,也收获了很多宝贵的经验和体会。
首先,邮政分拣员的工作需要强大的身体素质和耐力。每天要处理大量的包裹和信件,需要长时间站立并保持专注。无论是严寒的冬天还是酷热的夏天,我们都必须坚守岗位。沉重的包裹需要我们快速且准确地分类,以确保邮件的快速投递。这样的工作强度对我们的身体是一种考验,但也塑造了我们的毅力和坚持不懈的精神。
其次,邮政分拣员需要具备高度的责任心和细心。无论尺寸大小,每个包裹都需要被正确地分门别类和标记,以确保最终能准确送达。有时候,包裹上的信息模糊不清,我们必须耐心地仔细核对,以避免派送错误。邮政分拣员的工作不仅仅是分拣物品,还需要负责确保邮件的安全和准确性。我们必须时刻保持警惕,防止任何物品的遗失或损坏。
第三,邮政分拣员的工作需要良好的时间管理和组织能力。每天有成千上万的物品需要分拣和运送,错过任何一个环节都可能导致邮件延迟或丢失。我们必须根据邮件的类型和目的地合理地安排工作流程,并与其他同事合作协调。时刻保持高效工作状态,并及时处理临时出现的问题,是我们的职责。只有通过合理的计划和组织,才能确保邮件的及时和准确投递。
此外,作为邮政分拣员,我们经常能够目睹人们对于邮件的期待和喜悦。在办公室的一角,我们努力工作,却很少有机会亲身参与人们的日常生活。但当我们将包裹或信件交到收件人手中时,我们能看到他们眼中的笑容和感激。这种成就感和喜悦是无法用言语来表达的,它让我们觉得自己的工作是有意义且值得的。这种愉快的感觉成为我们继续努力工作的动力。
最后,我要说,邮政分拣员这个职位对我来说更像是一个不断学习和成长的机会。我在工作中遇到了很多挑战和困难,但也取得了许多成就和进步。我不仅学会了高效地分拣邮件,还学会了处理工作中的各种问题和人际关系。每天与同事和客户的交流和合作,让我更加懂得了团队合作的重要性。通过这份工作,我不仅收获了金钱和经验,更重要的是获得了自信和成长的机会。
总之,作为一名邮政分拣员工作有许多挑战,但也充满了成就感和快乐。这是一份需要强大的身体素质、高度的责任心和细心以及良好的时间管理和组织能力的工作。通过这份工作,我不仅学到了很多知识和技能,还收获了成长和进步。每天能够为人们提供快速和准确的邮件服务,让我感到满足和骄傲。我相信,只要坚持努力,我将会成为一名优秀的邮政分拣员,并继续在这个职业中不断成长和进步。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇六
邮政员工是一群辛勤劳动、默默付出的群体。他们是邮政服务的重要组成部分,承担着邮件的接收、处理、分配、投递等各个环节的工作。在肆虐着新冠疫情的情况下,邮政员工依然坚守岗位,不畏危险,全力保障了人民的生活和经济的发展。作为一名邮政员工,在不同的岗位和环境下,不断地学习和积累,使我深刻感受到了邮政服务的重要性,也体会到了自己工作中的一些经验和感悟。
第二段:工作感悟。
作为一名邮政员工,每天的工作都异常繁忙。尤其是在疫情期间,无数的医用物资、生活必需品需要通过邮政运输到全国各地。在这个关键时期,我和我的同事们深刻认识到了自己工作的意义和价值,我们也更加严谨和高效地完成了各自的工作任务。在这样的工作氛围中,我也不断发现了一些工作中的技巧和规律。比如,在分拣邮件时,我们会根据邮件的大小、形状、来源地等不同的因素进行分类,使得邮件的分拣更加精准和高效。同时,在投递过程中,我们也会注重细节和服务质量,真正做到了服务至上,让客户满意。
第三段:团队合作。
邮政服务是一个多人参与的团队工作,每个人的工作都是紧密相连,互相配合协作。在这个大团队中,我充分感受到了团队之间的互动与合作所带来的能量和价值。在平时的日常工作中,我们会经常开展团队建设的活动,如组织各种培训和聚餐交流等。这些活动不仅让我们更加熟悉和了解同事,也增强了我们的沟通和协作能力。我觉得,只有大家相互理解和支持,才能真正做好工作,创造出更好的成绩。
第四段:积极进取。
作为一名邮政员工,我们的工作也需要不断地进取和创新。正如现在社会敏捷性日益提高,客户的需求也在不断变化,如何更好地满足客户的需求就需要我们配合政策的变化不断调整工作方式和流程。同时,我们也致力于引入新技术和新设备,以提高工作效率和服务质量。在积极进取的过程中,我更加意识到了学习和自我提升的重要性。只有不断学习和积累,才能适应工作中的新变化和挑战,也才能不断拓展自己的技能和眼界。
第五段:总结。
作为一名邮政员工,我的工作生涯不仅是一份事业,也是一份责任和使命。在岗位上,我深刻体会到邮政服务的重要性和自身工作的价值。通过不懈的努力和实践,我积累了一些工作的经验和技巧,并在团队合作中不断提升自身的协作和沟通能力。未来的工作中,我也将持续积极进取,不断学习和尝试,为更好地为客户服务而努力。做好邮政服务,让社会更加美好,也让自己更加成长。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇七
邮政是一个重要的公共服务行业,邮政员工是这个行业中不可或缺的一部分。我有幸成为一名邮政员工,工作多年来积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我的工作经验和所得到的启示,希望能够给大家带来一些启发和思考。
首先,作为邮政员工,我们的工作使命是确保邮件和包裹能够准确、及时地送达。这个使命意味着我们需要对每一封信件和每一个包裹都负起责任。我记得在刚开始工作的时候,我对每一个任务都投入了全部的精力和时间,以确保没有任何差错。但随着工作经验的增加,我意识到了效率的重要性。在快速发展的现代社会中,时间就是金钱。我们要学会合理分配时间,提高自己的工作效率,才能更好地完成工作任务。
其次,邮政员工的工作需要具备细致入微的观察力和耐心。有时,我们需要处理一些非常复杂的邮件或包裹,而这些邮件或包裹可能都没有明显的标识。在这种情况下,我们需要仔细观察、耐心寻找线索,才能确认正确的收发地址。这让我明白了在工作中需要保持警觉和专注的重要性。每一个细节都有可能影响到工作的结果,我们必须做到细心与耐心以保证邮件和包裹能够准确无误地送达。
第三,作为一名邮政员工,我们需要具备良好的沟通技巧和迎接挑战的勇气。有时,我们可能会遇到一些不合作的客户或遇到一些特殊情况。与这些困难相对抗需要勇气和耐心。在这些情况下,我们要学会冷静地与客户沟通,倾听他们的需求,并尽力解决问题。有时候,一个简单的道歉和提供解决方案就可以化解矛盾和困难。这让我明白到,沟通是解决问题的关键,我们在处理问题时要保持积极、乐观的心态。
第四,邮政员工的工作离不开团队合作。我们工作中的每一个环节都离不开与其他同事的紧密协作。譬如,当我们处理大批量包裹时,需要有条不紊地分工协作才能高效地完成任务。相互之间的信任和互助是团队合作的重要基石。只有团结一致,才能克服各种困难。
最后,作为一名邮政员工,我深深体会到了这份工作的意义所在。邮政不仅代表着信件和包裹的运送,更承载着人与人之间的情感和联系。有时,我会看到一些家人分隔两地的信件,在处理这些信件的时候,我都会倍感珍惜。邮政员工不仅是一个服务行业的从业者,更是连接人们思念与渴望的桥梁。
总结起来,作为一名邮政员工,我认为我们的工作需要高度的责任心、细致入微的观察力和耐心、良好的沟通技巧、团队合作精神以及对工作的热爱。我们每天都在忙碌着,为了能够把每一封信件和每一个包裹都送到正确的收发地址,但我们从中也得到了一份满足和成就感。这份成就感是无法用金钱衡量的,而是源于我们对这份工作的认真对待与热爱。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇八
结合省局部署的“求真务实;真抓实干,狠抓落实”大讨论,感触颇多,体会较深,现将学习心得体会汇报如下:
坝头支局在非常艰难的条件下,电信业务取得l快速发展,1—9月份电信业务实现收入1.6万元,较去年同年增长216%全省电信业务收入比去年同期业务有下降。虽然电信业务面临更加激烈的市场竞争,但是电信业务存在较大的市场潜力。因此要从坝头支局发展电信业务的经验以及开拓电信市场的新方法、新思路总结经验,进一步解放思想、开拓进娶求真务实、真抓实于,才能捕捉电信市场的商机,进一步把电信业务做大做强。如果思想僵化,不思进取,即使有巨大的机遇,也难以抓住,甚至可能使电信业务市场份额进一步减少。
只有坚定信心,大胆开拓,充分发挥省局赋予专业局的职能,积极在全省推广坝头支局的先进经验,使得今年最后一个月和全省涌现更多的坝头支局,电信业务才能取得快速发展。因此从学习坝头支局的经验中使我更加坚定发展业务的信心,在今年的工作中一定要创造性地开展工作,推动全省电信业务向更高、更远的目标迈进。
作为一名省专业局领导,对于全省邮政电信业务的发展,起着至关重要的作用。能否带领全省从事电信业务的干部职工努力拼搏,全面完成省局制定的各项方针、目标,关健就在于要大力弘扬求真务实精神;真抓实干、狠抓落实。通过学习坝头支局的先进经验,我更加清醒地认识到了自身存在的差距。特别是对落后局的督导方面,没有认真根据当地局的客观情况,对症下药地找到解决问题的措施和办法,同时落实省局整体思路力度不够。因此通过认真学习省局杨海福局长在《中国邮政报》第667期上发表的署名文章,认为对坝头支局学习活动的深入开展,我更加明确今后的工作方向和思路,激发于事创业的热情,明确今后的奋斗目标,进一步解放思想,转变了观念。也只有大力弘扬求真务实、真抓实于、艰苦创业、团结协作的精神,发扬“宁肯流汗不流泪,宁肯苦干不苦熬”的坝头精神,以饱满的热情和坚定的信心,投入到业务发展中,才能加快电信业务的发展。
坝头支局人口不足3万,电信业务预计全年能完成业务收入近2万元左右,全省人口将近1个亿,但是城市的经济状况要远好于坝头乡,而经济条件好于坝头乡的农村乡(镇)比比皆是。因此对于xx年省局党组确定的电信专业6000万的经营目标是符合实际的。电信业务局的全体干部职工,只有认真学习坝头支局主动跑市场,搜集信息,了解动态发展业务的做法,进一步扩大电信业务发展的空间,才能确保全面完成明年任务目标。通过这次学习活动,使我进一步提高了思想认识,认识到提高自身素质,切实转变工作作风,提升管理水平,树立正确的发展观和政绩观,树立为基层服务意识,大兴求真务实之风的重大现实意义。
目前电信市场面临日趋激烈的市场竞争,移动市场有移动公司、联通公司、网通公司你争我夺,固定通信市场有卫通、铁通、电信在不断吞食网通市场的市场份额。而邮政作为电信运营商的重要分销渠道,内有移动公司大不断延伸本身的服务网络,外有各级市场代理在不断扩大自身卖场的规模,面临的竞争十分激烈。如何在激烈的市场中脱颖而出,不断扩大邮政代办电信业务的市场份额,适应市场竞争的挑战。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇九
邮政是我们生活中不可或缺的一部分,而邮政员工作为这个系统中不可或缺的一环,承担着邮件投递、包裹快递等重要任务。然而,随着社会的发展,一些邮政员工存在着违规行为。本文将从原因、后果、警示、反思和建议五个方面进行讨论,以期加强邮政员工监管,确保邮政行业的正常运作。
首先,我们需要了解邮政员工违规行为的原因。一方面,由于工作压力大、工资待遇相对较低,一些员工会心生不满情绪,缺乏对工作的热情和责任感,进而产生一些违规行为。另一方面,一些员工缺乏职业道德素养,对待工作不认真负责,把追求个人利益置于客户利益之上。这些因素都导致了员工违规行为的发生。
其次,员工违规行为带来了一系列的后果。最直观的是对客户的服务质量产生了负面影响。如延误、丢失邮件和包裹等,在造成客户不便的同时,也损害了邮政行业的形象和声誉。而一些严重的违规行为,如盗窃客户物品、私自打开信件等,不仅伤害了客户的切身利益,也触犯了法律法规,会面临严厉的处罚和惩罚。
这些违规行为引起反思,应该加强对邮政员工的警示。首先,加强对员工的培训教育,提高员工的职业道德素质和法律法规意识。培养他们正确处理工作压力的能力,从而减少违规行为的发生。其次,建立科学合理的绩效考核制度,激励员工以客户利益为先,提高服务质量和工作效率。同时,加强对员工的监管,建立有效的监督机制,及时发现和处理违规行为,确保邮政行业的正常运行。
除了加强监管和警示,我们还应该从根本上反思邮政员工违规行为背后的问题。这一系列问题的发生既与员工自身素质有关,也与社会环境有关。因此,我们需要从个体和整体两个层面入手,通过教育、法律等手段,培养良好的职业道德和社会责任感,提高社会文明程度,共同营造良好的邮政服务环境。
最后,为了避免邮政员工违规行为的再次发生,我提出以下建议。首先,邮政企业应加强内部管理,制定出台相关规章制度,对员工的违规行为进行明确界定和严肃处理。同时,建立投诉和举报渠道,加强对举报人的保护,确保事件得到及时解决和处理。其次,政府部门应建立完善的监管机制,加强对邮政行业的监督,发现问题及时处理。最后,整个社会应加强对职业道德和社会责任的教育宣传,引导员工树立正确的价值观,从而减少违规行为的发生。
综上所述,邮政员工的违规行为给客户和社会带来了很大的困扰和损失。加强对员工的警示、反思和监管,以及提出相应的建议,是解决这一问题的关键。只有通过各方共同的努力,才能确保邮政行业的正常运行,为社会提供良好的邮政服务。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十
王顺友在木里县这样一个艰苦的条件下,二十年如一日,一年365天,其中330天都在外为人送邮件。那里地势险要,一不小心就会掉下悬崖,但他从来没有妥协过,没有耽误过一封邮件。他一天还要经过让我们难以想像的天气变化。我们应该学习王顺友同志吃苦耐劳,兢兢业业,一心一意为人民群众办实事办好事的精神,鞭策着我在工作中努力工作,做好自己的本职工作。
二、爱邮包如命,对工作认真细心。
王顺友不管天冷天热,都是一身标致的邮政服装,可以看得出他对邮政事业是多么的热爱,在人们心中留下了多么好的印象,让人们对邮政有了更深的感情。有一次,王顺友的邮包掉下了10米高的山下,他不顾自己的生命危险,滚下去捡邮包,致使他的脸、手都肿得很高,脸也被划破了。从中可以看出他对邮政的忠诚和对工作的热爱。我们应该学习他这种忘我的精神,一心为党,为国家、为人民服务。还有一次,王顺友为学校送去打铃器时,当时天下着雨,他为了不让东西被打湿,自己亲手给它编织了一个竹篓,并准时不误的把东西送到学校。我们应该学习王顺友爱岗敬业的精神,一心想到人民,不计报酬,无私奉献。同时,也提醒了我,在工作中要对工作认真负责,对人们热情,做到最好。
三、为民办实事。
王顺友一年在外,很少回家。为了人们的邮件能准时到达,他吃住在外,晚上在山上过夜,他尝尽了辛、酸、苦、辣,但为人们带去的却是欢乐和幸福。他却从不计较自己应该得到什么,总是为人们着想,在外没有人和他说话,他就用自己编的山歌来打发寂寞。他每走到一处,都会给人们带来欢笑,带去远方亲人对家人的思念和祝福。我们应该学习他对工作的积极和对事业的热爱,脚踏实地的为人民群众办好事。
总之,我们要学习他一身对事业的热爱和对工作的兢兢业业,时时刻刻记在我们的脑海中,以他为榜样把工作做得更好,让人们更满意。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十一
说起"平凡"与"平庸"这两个词,也许有人会将它们划上等号。但二者真一样吗?平凡的岗位就注定平庸的业绩吗?一本名为《可以平凡不能平庸》的书告诉我们,平凡绝不等于平庸!在平凡的岗位上照样可以书写精彩的人生。
在《可以平凡不能平庸》一书中,两位甘于平凡的人物深深打动了我:日本邮政大臣野田圣子步入社会的第一份工作是在酒店洗马桶,但她凭着"就算一辈子洗马桶也要做一名洗马桶最出色的人!"的态度,把工作做得无可挑剔,漂亮地迈出了人生第一步;牛津大学医学教授威廉?奥斯拉教授,毕业当年只被一家效益不好的医院录取,但他从当上医生起,就把医学作为毕生的事业,在平凡的岗位中执著钻研,最终成为了著名的医生并创立世界驰名的约翰?霍普金斯医学院。由此可见,平凡的岗位同样蕴藏着的机会。只要我们尽职尽责地做好目前的工作,自身的价值就会得以提升。
常听有人报怨:岗位平凡、角色普通、生活平淡。却不知这些发牢骚的人有没有注意到,同样的生活,有人因平凡而优秀,有人却因平庸而无为。平凡的人不一定能成就一番惊天动地的大事业,但能在生命的过程中把自己点燃,即便只是一根小小的'火柴,也要发出微微星火。而平庸的人,就像是找不到引线的火药,能量再大难以发不出一丝光亮和声音。
感动中国的乡邮员王顺友,既不是领导干部,也不是博士专家,就是千千万万邮递员中普通一员。然而,他最令人感动是恰恰是他的平凡本色。他没有豪言壮语,有的只是一桩桩、一件件极其普通、极其平常,对于大山里的群众来说却极又为重要的小事,正是这些平凡的小事体现出了"马班邮路"的战胜困难、勇往直前的奋斗精神,体现了邮政职工牢记使命、尽职尽责的敬业精神。正如感动中国人物颁礼的颁奖词所说:"他朴实得像块石头,用一个人的长征传邮万里,用20xx年的跋涉飞雪传心。近近邻尚得百里远,世上最亲邮递员。"在平凡的王顺友身上我们看到,平凡之中蕴藏着伟大的人格,平凡之中彰显着高尚的职业道德。
"平凡"与"平庸"一字之差,但在心态上却是迥然不同。平凡的人,以乐观的态度极其认真的生活,将人生视为一种在不断奋斗中的历练,经得起大起大落,总能以宽容的胸怀善待一切。
张兆锋,西罗园邮局的总务员,我们身边平凡得不能再平凡,普通得不能再普通,却依然值得我们深深敬佩的老职工。身为总务员,张师傅赋予了这份工作太多的内容。翻来张师傅那本厚厚的维修记录本,您可以看到,大到打捆机、票底柜、款箱,小到验钞灯、电源接线板、款箱上的吊扣和护角他都负责修理。与业务息息相关的夹钳、日戳和宣传标牌他包修,与改善职工工作环境与服务设施的电扇、水壶、电话他管修,甚至连水龙头、拖把、土簸箕他也负责修。可以说,在做好总务员的同时,他还身兼了电工、管工、木工、锁工、水暖工等许多工种。是什么让张师傅把这份平凡的工作做得如此出色?就是这种"甘于平凡,拒绝平庸"的积极心态!抱着这种心态,张师傅总能将复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情快乐做,快乐的事情用心做。
大千世界,芸芸众生,除了极少数精英人物外,绝大多数人都是凡人。但社会本就是由众多平凡的人组成,正是因为有了众多平凡人的努力和辛勤工作,才有这多姿多彩的世界。
平凡,就像是泥土,即使是灾年,照样长出庄稼;平凡,就像是天空,既使是有雷雨,照样横跨彩虹;平凡,就像是河水,既使浅显,照样映照出太阳和月亮!这就是平凡,美丽的平凡,永恒的平凡!
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十二
20xx年至20xx年是中行发展比较快的几年,这几年对我来说也是辛勤耕耘的三年,是适应变革的三年,是开拓创新的三年,也是理清思路、加快发展的三年。在这三年里,随着中行的发展,我完成了自己与工作的融合,并且在这三年里,组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
我从事储蓄工作以来,十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时,刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上,积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着中行各阶段的改革得到了更新和进步。
我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的'事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想,大胆开拓思想,征对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质服务,以赢得客户对我行业务的支持。多次受到不同类型客户的赞扬,从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的中行员工,更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,时刻以“服务无止境,服务要创新,服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我,在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己,为中行的改革发展进程添砖加瓦,将优质服务工作落到实处!
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十三
说起“平凡”与“平庸”这两个词,也许有人会将它们划上等号。但二者真一样吗?平凡的岗位就注定平庸的业绩吗?一本名为《可以平凡不能平庸》的书告诉我们,平凡绝不等于平庸!在平凡的岗位上照样可以书写精彩的人生。
在《可以平凡不能平庸》一书中,两位甘于平凡的人物深深打动了我:日本邮政大臣野田圣子步入社会的第一份工作是在酒店洗马桶,但她凭着“就算一辈子洗马桶也要做一名洗马桶最出色的人!”的态度,把工作做得无可挑剔,漂亮地迈出了人生第一步;牛津大学医学教授威廉?奥斯拉教授,毕业当年只被一家效益不好的医院录取,但他从当上医生起,就把医学作为毕生的事业,在平凡的岗位中执著钻研,最终成为了著名的医生并创立世界驰名的约翰?霍普金斯医学院。由此可见,平凡的岗位同样蕴藏着的机会。只要我们尽职尽责地做好目前的工作,自身的价值就会得以提升。
常听有人报怨:岗位平凡、角色普通、生活平淡。却不知这些发牢骚的人有没有注意到,同样的生活,有人因平凡而优秀,有人却因平庸而无为。平凡的人不一定能成就一番惊天动地的大事业,但能在生命的过程中把自己点燃,即便只是一根小小的火柴,也要发出微微星火。而平庸的人,就像是找不到引线的火药,能量再大难以发不出一丝光亮和声音。
感动中国的乡邮员王顺友,既不是领导干部,也不是博士专家,就是千千万万邮递员中普通一员。然而,他最令人感动是恰恰是他的平凡本色。他没有豪言壮语,有的只是一桩桩、一件件极其普通、极其平常,对于大山里的群众来说却极又为重要的小事,正是这些平凡的小事体现出了“马班邮路”的战胜困难、勇往直前的奋斗精神,体现了邮政职工牢记使命、尽职尽责的敬业精神。正如感动中国人物颁礼的颁奖词所说:“他朴实得像块石头,用一个人的长征传邮万里,用20xx年的跋涉飞雪传心。近近邻尚得百里远,世上最亲邮递员。”在平凡的王顺友身上我们看到,平凡之中蕴藏着伟大的人格,平凡之中彰显着高尚的职业道德。
“平凡”与“平庸”一字之差,但在心态上却是迥然不同。平凡的人,以乐观的态度极其认真的生活,将人生视为一种在不断奋斗中的历练,经得起大起大落,总能以宽容的胸怀善待一切。
张兆锋,西罗园邮局的总务员,我们身边平凡得不能再平凡,普通得不能再普通,却依然值得我们深深敬佩的老职工。身为总务员,张师傅赋予了这份工作太多的内容。翻来张师傅那本厚厚的维修记录本,您可以看到,大到打捆机、票底柜、款箱,小到验钞灯、电源接线板、款箱上的吊扣和护角他都负责修理。与业务息息相关的夹钳、日戳和宣传标牌他包修,与改善职工工作环境与服务设施的电扇、水壶、电话他管修,甚至连水龙头、拖把、土簸箕他也负责修。可以说,在做好总务员的同时,他还身兼了电工、管工、木工、锁工、水暖工等许多工种。是什么让张师傅把这份平凡的工作做得如此出色?就是这种“甘于平凡,拒绝平庸”的积极心态!抱着这种心态,张师傅总能将复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情快乐做,快乐的事情用心做。
大千世界,芸芸众生,除了极少数精英人物外,绝大多数人都是凡人。但社会本就是由众多平凡的人组成,正是因为有了众多平凡人的努力和辛勤工作,才有这多姿多彩的世界。
平凡,就像是泥土,即使是灾年,照样长出庄稼;平凡,就像是天空,既使是有雷雨,照样横跨彩虹;平凡,就像是河水,既使浅显,照样映照出太阳和月亮!这就是平凡,美丽的平凡,永恒的平凡!
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十四
邮政行业是一个为人们提供邮政、快递、物流等服务的重要行业。邮政员工作为这个行业中的一份子,每天都在为人们提供各种服务。在这个行业里工作,并不仅仅只是简单地投递信件或包裹,还需要面对复杂的工作环境和各种挑战。
在邮政行业里,良好的服务不仅仅意味着及时投递,更包括员工的为人处事态度。我作为一名邮政员工,深知服务中的重要性。面对每一位顾客,我总是微笑着问候,并耐心倾听他们的需求。无论是如何繁忙,我都会尽力保证服务质量,以满足顾客的需求。
第三段:邮政员工面临的挑战和应对策略。
邮政员工的工作并不轻松,常常面临各种挑战。仓促投递时,往往需要在繁忙的街道上快速行走,以确保准时投递。遇到复杂的地址或企业送货时,我们需要借助各种工具和技巧来准确定位顾客的位置。同时,有时我们也会面对一些不满顾客,他们对邮件时间的期望不合理或包裹有损坏等情况。在这些情况下,我会耐心解释情况、道歉并提供合理的解决方案。
为了提高员工的服务质量和业务水平,邮政行业给予员工多种培训和发展机会。作为一名邮政员工,我定期参加各种培训课程,学习最新的快递投递流程和团队合作技巧。此外,我们也有机会参加行业内的比赛和活动,与其他同行交流学习,不断提升自己的专业能力。
第五段:邮政员工的自我反思和对未来的展望。
作为一名邮政员工,我时刻保持对自己工作的自我反思。我意识到,服务不仅仅是完成工作任务,更是一种责任和奉献。我将继续努力提供优质的服务,不断改进自己的工作方式。同时,我也对未来充满了期待。我相信,在不断接受培训和学习的过程中,我能够提升自己,并为邮政行业的发展做出更大的贡献。
以上是关于“邮政员工心得体会”的一篇1200字的连贯文章。邮政行业的服务不仅仅是简单的投递工作,更需要员工具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及对工作的热情和责任感。在面对各种挑战时,邮政员工需要保持积极的态度,不断提升自己的工作水平。通过不断的学习和提升,我们相信在未来的道路上,邮政行业会拥有更加灿烂的未来。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十五
要想发展快,全靠龙头带”,这说明单位领导的重要作用。好的领导能培养出好的员工,提高企业效益。
1、网点营销。网点就是一个家庭,要充分发挥员工当家作主、无私奉献的主人翁精神。如高岗支局服务的大多是农民客户,他们资金分散、季节性强,春节、清明、中秋是农民收成和外出人员带回资金的时候,应安排人员分组、分批、分段到农户家中进行营销,建立大客户信息档案,重点发展大户,促进业务发展。对员工要采取奖勤罚懒的措施,充分调动员工的积极性,还要鼓励员工多做窗口营销,引导广大客户使用邮政优势项目(定期一本通、储蓄卡、汇款即时到账等)。窗口营销成本低、见效快,我们应大力提倡。
2、管理方面。国有国法,家有家规,无规则不成方圆,任何单位必须制订完善的规章制度,通过规章制度约束个人行为,使企业能和谐发展。企业应该做到“有章可依,违章必究”。设立积分卡(100分)制度,对没有达到要求的项目适当扣分,年终举办由顾客评选最满意员工和最不满意员工活动,评出高低分,高奖低罚,这样也许可以在内部起到互相竞争、互相监督的作用。
3、业务发展。任何企业的发展都要坚持“内求稳定、外求发展”的原则,在稳定大局的前提下不断创新发展,当然,亦要因地制宜,因人而异。如__支局客源小,收入少,单笔资金量小,要靠积少成多,因此,作为支局长应鼓励员工不要鄙视小户,更不能喜大厌小、喜存厌取,要一视同仁。作为支局长也要督促每位员工不断提高业务操作水平,给客户提供优质高效的服务,为企业长远发展打下坚实的群众基础。
4、资金管理。外部管理重点抓好在岗人员素质,时时提高警惕,杜绝员工离开柜台办理业务,更要防止员工与社会人员内外勾结欺诈国家资金,最好设置有奖举报箱。内部资金管理应提高从业人员的服务水平,加强责任心,减少差错,从多方面及时了解员工的思想动态,尽力为员工排忧解难,防止员工贪污挪用资金行为的发生。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十六
邮政是一个在我们生活中非常重要的行业,在这个行业中,邮政员工扮演着重要的角色。邮政员工除了负责传递信件、包裹等物品之外,他们还承担着维护社会秩序、服务大众的责任。作为一名邮政员工,我有幸能够亲身体验到这个行业的挑战和快乐。在这里,我想要分享一下我的心得体会。
在邮政工作中,最重要的品质是耐心。作为接待窗口的工作人员,我每天都需要面对大量的人群和问题。有时候,有的客户对待我们态度不友好,有的客户提出的问题让我们感到困惑。然而,作为一名邮政员工,我们需要保持耐心,尽量解决客户的问题。只有耐心,我们才能更好地把握客户需求,提供更好的服务。
同时,灵活应变也是一项重要的能力。邮政工作中,我们经常会遇到各种各样的情况和问题。比如,有的客户需要在非工作时间领取包裹,有的客户希望能够提前邮寄信件等等。这时,我们需要根据具体情况和客户需求进行灵活处理,找到最佳解决方案。只有灵活应变,我们才能更好地满足客户的需求,提供更优质的服务。
此外,良好的沟通能力也是我们必备的技能之一。无论是与客户的沟通,还是与同事的沟通,良好的沟通能力都能在工作中起到非常重要的作用。通过与客户的沟通,我们能够更好地了解客户需求,并及时提供专业的建议和帮助;通过与同事的沟通,我们能够更好地协作,提高工作效率。所以,在邮政工作中,良好的沟通能力对于我们来说是至关重要的。
另外,细心是邮政工作的一个重要特点。在邮政工作中,我们处理着大量的信件和包裹,每一份文件都需要仔细核对。一丝不苟的态度和细心的工作方式,能够帮助我们减少失误和疏漏,提高工作质量。所以,一个细心的邮政员工能够更好地完成工作任务,给客户带来更好的体验。
最后,对于我来说,邮政工作给了我非常多的快乐。每次在工作中能够帮助客户成功解决问题,或是为客户送去他们期待已久的包裹时,我都会感到非常满足和开心。这种快乐源自于对工作的热爱和对服务的执着。在我的工作生涯中,我始终坚持秉持着对客户负责、对工作负责的态度,这也是我为什么能够从工作中得到快乐的重要原因。
总结起来,邮政工作给了我很多的体会和感悟。通过工作中的点滴,我学会了耐心、灵活应变、良好的沟通能力以及细心。这些品质不仅有助于我在工作中更加出色地完成任务,还帮助我从工作中获得更多的快乐。我相信,在未来的工作中,我将继续努力提升自己,在服务大众的道路上越走越远。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十七
要想发展快,全靠龙头带”,这说明单位领导的重要作用。好的领导能培养出好的员工,提高企业效益。
1、网点营销。网点就是一个家庭,要充分发挥员工当家作主、无私奉献的主人翁精神。如高岗支局服务的大多是农民客户,他们资金分散、季节性强,春节、清明、中秋是农民收成和外出人员带回资金的时候,应安排人员分组、分批、分段到农户家中进行营销,建立大客户信息档案,重点发展大户,促进业务发展。对员工要采取奖勤罚懒的措施,充分调动员工的积极性,还要鼓励员工多做窗口营销,引导广大客户使用邮政优势项目(定期一本通、储蓄卡、汇款即时到账等)。窗口营销成本低、见效快,我们应大力提倡。
2、管理方面。国有国法,家有家规,无规则不成方圆,任何单位必须制订完善的规章制度,通过规章制度约束个人行为,使企业能和谐发展。企业应该做到“有章可依,违章必究”。设立积分卡(100分)制度,对没有达到要求的项目适当扣分,年终举办由顾客评选最满意员工和最不满意员工活动,评出高低分,高奖低罚,这样也许可以在内部起到互相竞争、互相监督的作用。
3、业务发展。任何企业的发展都要坚持“内求稳定、外求发展”的原则,在稳定大局的前提下不断创新发展,当然,亦要因地制宜,因人而异。如__支局客源小,收入少,单笔资金量小,要靠积少成多,因此,作为支局长应鼓励员工不要鄙视小户,更不能喜大厌小、喜存厌取,要一视同仁。作为支局长也要督促每位员工不断提高业务操作水平,给客户提供优质高效的服务,为企业长远发展打下坚实的群众基础。
4、资金管理。外部管理重点抓好在岗人员素质,时时提高警惕,杜绝员工离开柜台办理业务,更要防止员工与社会人员内外勾结欺诈国家资金,最好设置有奖举报箱。内部资金管理应提高从业人员的服务水平,加强责任心,减少差错,从多方面及时了解员工的思想动态,尽力为员工排忧解难,防止员工贪污挪用资金行为的发生。
最新邮政员工的心得体会(案例18篇)篇十八
20__年至20__年是中行发展比较快的几年,这几年对我来说也是辛勤耕耘的三年,是适应变革的三年,是开拓创新的三年,也是理清思路、加快发展的三年。在这三年里,随着中行的发展,我完成了自己与工作的融合,并且在这三年里,组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习,提高自身综合素质,适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来,十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时,刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上,积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着中行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心,用户至上的服务理念,将优质工作落到实处。
我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急,想客户之所想,大胆开拓思想,征对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质服务,以赢得客户对我行业务的支持。多次受到不同类型客户的赞扬,从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的中行员工,更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,今后我将一如既往地做好本职工作,时刻以“服务无止境,服务要创新,服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我,在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己,为中行的改革发展进程添砖加瓦,将优质服务工作落到实处!