个人简历是个人形象的重要组成部分，它能够传达我们的个性和职业品质。每个求职者都希望能够写出一份完美的个人简历，下面是几篇精选的个人简历范文，供大家参考。
项目经理个人简历范文（18篇）篇一
国籍：中国。
目前所在地：越秀区。
民族：汉族。
户口所在地：越秀区。
身材：174cm60kg。
婚姻状况：
未婚年龄：39岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销/拓展专员、销售行政及商务、销售人员：
工作年限：10职称：
求职类型：均可可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州佛山。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
工作描述：
1，管理/执行公司业务推广及营业运作项目。
2，辅导/策划产品设计及研发工作。
3，协调企业行政/后勤管理工作。
离职原因：公司搬迁。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-10广州市百纳商务有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职务：营运部经理。
工作描述：
1，商务/贸易项目市场推广及客户营销。
2，订单项目运作进度管理/执行。
3，跟进售后服务，维持客户关系。
离职原因：
个人原因。
毕业院校：
最高学历：高中。
所学专业一：普通高中。
所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
外语：其他一般。
国语水平：良好粤语水平：优秀。
1,5年以上业务管理及市场推广营销工作经验，3年采购及外协管理经验。
2，擅于商务推广,对营销策划、定价技巧、谈判策略性方面有丰富实践经验。
3，良好的沟通技巧及优秀的执行力，具备执行项目一站式服务的综合能力。
4，有多年省外/省內市场业务开拓及展会推广工作经验。
个人自我评价:。
踏入社会,10多年的职场生涯，既有成功喜悦的时刻，也有遭遇挫败的日子，谈不上事业成功,在个人素养及职业素质方面还是收获良多。期望新挑战的来临!
1，能熟练技巧性处理各种人际关系，处事稳重有远见，熟习团队运作流程。
2，商业营运工作经验丰富，目标性强，有筹办公司/工厂实际经验。
3，从事过制衣、食品、印刷包装、商务贸易各项工作，综合学习能力强,能迅速适应新工作环境。
4，希望能应聘商务贸易、营销业务、客户服务、营运管理类型工作（薪金面议）。
项目经理个人简历范文（18篇）篇二
住址：上海广州。
电话：138xx138xx0。
邮箱：bd@。
工作经历20xx.4-至今简历模板科技有限公司项目管理总监主要职责：
协助事业部负责人进行业务规划以及团队能力建设，推动项目进程；
管理各项目经理，负责跟踪监控整个事业部各项目进度，协调资源，保证项目顺利进行；
负责部门研发体系流程的建设、研发项目管理和质量管理。
主要成就：
确定聚焦业务为提供嵌入式、智能硬件和图像处理领域的一站式解决方案；
基于集成产品开发（ipd）的思想，结合部门现状，初步建立了部门研发管理流程、质量管理系统以及文档知识库体系和可复用的货架ip库。
20xx.6-20xx.4简历模板科技有限公司项目管理总监主要职责：
负责对接外部行业合作伙伴资源，完善中航爱创客孵化服务能力建设；
负责部门业务流程开发和组织过程资产更新，对部门的全部合作项目进行跟进和监控。
主要成就：
对接了长沙、郑州、南通、青岛、德州等地政府和合作伙伴，深度参与了中航爱创客长沙、南通、郑州孵化平台的项目，促成合作伙伴与中航联创成立合资公司推广爱创客业务。
个人标签骑行|瑜伽|摄影|电影|旅游|爬山|。
自我评价。
6年以上在知名外企、大型国企的软件研发工作经验，具有良好的研发技术背景，易于和项目人员、外部客户以及合作方沟通。
2年的项目管理经验，熟悉集成产品开发(ipd)理论以及pmbok项目管理知识体系。
能够组建和管理项目团队，具有3~8人规模团队的管理经验，具有良好的沟通能力、协调能力和领导能力。
具有半年以上的海外工作经历以及和欧美、印度研发团队项目合作、产品转移经验，能够适应文化多样性。
接受过关于研发项目管理、研发质量管理方面的专业培训和学习，熟悉产品研发、技术研发管理流程。
3年的现场工程师和客户技术支持经验，具有较好的抗压能力，能够在紧急情况下冷静分析，迅速反应。
项目经理个人简历范文（18篇）篇三
性别：男。
年龄：23岁。
婚姻状况：未婚。
最高学历：本科。
工作年限：1年。
政治面貌：中共党员。
现居城市：南昌。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：南昌市上海市南京市长沙市武汉市。
求职行业：建筑、房地产、装修。
求职职位：工程监理建筑师建筑工程管理/项目经理。
工作经历。
xx-09-xx-01××宽带网络服务有限公司南昌分公司转资验收专员。
工作描述：工程项目立项、做出设计方案，对竣工项目进行验收，完成相应验收及核算资料。
教育经历。
xx-09-xx-07南昌大学建筑工程本科。
专业描述：本专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程：工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。
自我评价。
喜欢运动、喜欢文艺、喜欢安静、喜欢创新、不随大流的建筑工程毕业生。
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项目经理个人简历范文（18篇）篇四
1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。
6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
生产副总岗位职责。
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
项目经理个人简历范文（18篇）篇五
人才关乎公司营运发展的成败，企业在组织内部制定人才培养及接班计划时，要求经理人培养接班人，有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。
没想到最让大鹏担心的事情又再度发生了。项目组的李副经理婉拒了大鹏的挽留，并以温和但坚定的口气告诉他离职的时间。虽然谈话的氛围还算融洽，可是毕竟中层主管的辞职又将造成工作上的不便和人员的震撼。
今年，已有四位项目副经理提出了辞呈。大鹏所带领的项目团队总共有七个，每一个项目经理下都设有一位项目副经理，并有3-8名工程师配合项目的进行。四位项目副经理的离职代表着这个阶层有超过50%的流动率。每当项目副经理离职后，考量已上岗2至3年的工程师，发现他们在经验和专业知识上，尚无法立即肩负项目副经理的职责。因此，项目经理就必须额外地承担着过去项目副经理所担负的工作。
项目经理的工作压力重重，大鹏必须花费更多的时间稳住项目经理的情绪。平心而论，大鹏非常体谅和同情这些项目经理们所面对的工作强度和压力，大鹏责无旁贷，自身也经常协助项目经理解决一些问题。然而项目经理们在这样的工作环境下经常感到疲惫及挫折，以致工作中常常发生失误，对他们造成了更多的压力及困扰。
在大鹏的团队中，一般的工程师仅有一至二年的工作经验，具有两年以上经验的员工已能在项目团队中做出些贡献了。工程师及中层管理的进进出出让大鹏感觉自己的部门好像是一个嘈杂的菜市场一样，而市场打烊后所留下的零乱却好像必须由他来清理，他真的不喜欢这样的工作状态。这种疲于奔命式的救火行动能够撑多久呢?带着担心、怀疑和对未来的恐惧，大鹏工作上的压力越来越大了。
「分析」。
员工流失的原因很多，大部分的管理人员认为是薪资不具吸引力，可是在离职面谈过程中，经常发现薪资其实并不是最重要的考量因素。除了个人因素之外，一般离职常见的原因首先是对公司不信任，他们不了解公司能够带给他们什么?他们觉得自己只是一部大机器中的小配件，自己在公司的未来发展中将占有何种位置?他们看不清楚，而职业生涯规划也不确定，加上工作的压力和强度大，有些单位甚至非常严格要求工作程序的正确性，不能容忍丝毫差错，当这种心理压力的强度在遭遇到上层领导对工作表现不满意并予以责备时，容易引发情绪上的挫败和不满。另外，人际关系上的不和谐，以及不能感受到自身的价值，都很容易引发中层员工的离职。其次是经理人的领导能力不足。人力资源部可以征选最杰出的员工给与部门经理，可是真正能够让该员工留职多久，完全是经理人的本事。在商业大环境的压力之下，许多工程师工作三四年后就可立刻得到提升，成为中层干部，他们在专业知识上可以面对工作上的要求，但是在带领团队达成目标上处处显示能力的不足。他们无法帮助员工作出良好的职业规划，他们无法了解团队成员的特质，他们不很清楚团队成员的想法，他们甚至只重视技术，而忽略了人与人之间的情感联系，特别是对第一线的工程师在做什么、想什么欠缺了解的能力，对员工贡献的肯定也经常做得不够到位。面对公司的快速发展，他们对人才的培养并未能与时俱进。
《从优秀到卓越》这本书就曾指出，当一家公司成长的速度一直高于延揽人才的速度时，这家公司就不可能成为一家卓越的公司。
中层干部的流失，有时亦受到外在环境因素的影响，譬如：竞争对手会从他所认为的标杆对手中，挖走优秀的中高层管理人员。这种举措可使他们更了解对手正在做什么;有哪些技术正在研发;当然，由于工作属性大同小异，被挖角者也可在新工作中立刻有所贡献。
「解决方案」。
许多具有卓越竞争力的公司都知道，人才关乎公司营运发展的成败，他们在组织内部订立人才培养及接班计划，要求经理人培养接班人，有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。当经理人提出接班人名单后，公司会根据其规划接班的职位，对接班人所需具备的专业知识和能力，开始加强辅导。在实施时，当接班人被经理人告知后，他们明确自己的未来发展，他们更有内在动力、更乐意学习，提升技能及专业知识，以便加速自己未来在职场上的发展。这种培养接班人的计划，凝聚了骨干员工的向心力，帮助组织内部快速培植人才，让组织在发展过程中，源源不断地有人才担当重责大任。
戴尔。卡内基先生在《如何赢得友谊与影响他人》这本书中，曾揭示一条很重要的原则，那就是“引发他人心中的渴望”。员工上岗后，他们渴望在工作中获得肯定，实现自我价值，他们渴望保持不断的进步及成长，他们渴望工作得到领导及同事的认可和赞赏。而继承人接班计划就是运用了这条原则的精髓。
基本上，当谈论到经理人在工作上的绩效时，我们可自三方面加以关注：(一)专业知识，就是在执行任务时，他所具备的专业知识，能确保达成绩效，同时也对公司产品、服务能够全盘了解。当位阶越高时，这种“专业能力”也更扩展至对公司、市场行情的了解。(二)能力方面，包括沟通能力、陈述能力、人际影响力、领导力，问题分析、解决问题及克服压力、焦虑的能力，绩效评估的反馈能力以及导练(coaching)员工创造更高绩效的能力，导练能力在某些以知识技术背景为主的行业中则尤为重要。(三)态度方面，用正向积极的态度迎向变革，对人能够感兴趣，内心充满了激情，热爱工作，能自我约束、自我管理以及要求工作卓越的态度。因此，当谈论培养接班人时自然也需自上述三方面着手。
美国已故橄榄球队名教练蓝巴迪是一位备受尊崇的教练，他所率领的绿湾足球队曾经叱咤风云、战绩斐然，他在总结他的人生成功经验时特别指出，一个人在追求卓越时所承诺的强度会和他整个的人生质量有很大的关系。这句话道出了卓越领导所具备的特质。在培养接班人继承计划时，经理人必须追求卓越，帮助接班人员能快速地进入经理的角色，这包含了思考的方式、思考问题的角度以及掌握全局观点，如何有效的沟通协调其他团队或其他部门完成目标。经理人在对接班人作有效的指导时，亦间接鼓励了接班人，让他看到经理人的行动以及他在接班当中距离目标越来越近，这些因素都将振奋接班人的斗志。
接班计划必须根据公司的战略目标而拟定。一旦人才培植及接班计划草案出现后，负责这项业务的人力资源部门应对此方案与各级主管做充分的沟通，听取他们的意见，集思广义，使他们更了解及接受计划的重要性，同时也需使各部门经理人看到公司落实计划的决心和准备投入的资源。其次，人力资源在规划培植计划时应拟定出短期、中期、长期的目标，以及在推动目标中所应采取的方法及步骤。对于被规划的接班人员的培植可经由测评或能力分析以及过去在工作任务中所展现出的个人特质，全盘考量后决定培训辅导内容，加以培植。领导干部需与被规划的接班人员作个别的沟通，告诉对方公司的期许，以及在未来两三年中对他的规划。
此外，经理人需定出明确的职位绩效表，在绩效表中对经理人的每一个主要绩效项目和评估标准皆能清晰阐明，以及在执行任务中所应具备的能力、知识。藉由这样的职位绩效表经理人可对规划接班人做出评估，规划出未来所需的培训，以满足规划接班人在能力上的需求，快速提升接班人所应具备的各项综合素质。当经理人能够有效授权后，在规划接班人的工作及任务时，将部分工作予以授权，借由授权的过程以及有效反馈和追踪，使被规划接班人能够开始运作执行上级经理人的任务。在有效导练方面，当接班人无法产生所期望的效益和效率时，经理人需与被规划接班人面对面谈论问题以及如何改善。在此阶段中，最重要的是，经理人需用提问的方式了解事情的经过，以及对方为何如此执行任务，为何采取此种行动，当更明确了解了观点、动机及工作方式后，经理人可给与更到位的指导和指引，让被规划人能够快速提升自我。
来源：网络。
项目经理个人简历范文（18篇）篇六
姓名：
性别：女。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
身高：158cm。
体重：48kg。
籍贯：湖北。
现所在地：湖北。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
求职意向。
意向岗位：建筑/房地产工程技术类工程项目经理。
工作经验：应届毕业生。
求职类型：全职。
期望月薪：面议。
到岗时间：面议。
期望工作地点：湖北。
其他要求：不论职位高低，我觉得都应该从基层做起，从小事做起。
教育经历。
学习时间：20xx年9月~20xx年6月。
毕业院校：湖北工业大学。
专业：outocad、建筑工程概预算、工程项目管理、土木工程施工等。
学历：本科。
获得证书：预算员证，会计从业资格证。
课程描述：不仅关于理论知识，更重要的是实际动手能力。
工作经验。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性质：国有企业。
行业类别：其他。
担任职位：文秘/高级文员。
工作描述：在暑假的社会实践工作中我初步掌握了办公秘书、文员等日常事务性工作，了解文件整理、信件收发、日程安排、会议通知、会议记录、电子邮件管理、文件及资料使用登记等文员类基础工作。
我还在课余期间找了一些兼职来锻炼自己，提早一步了解社会、接触社会，譬如：销售员(促销员)、话务员以及传单发放员、问卷调查员等等。
语言能力。
英语：良好。
普通话：熟练。
计算机水平。
全国计算机等级考试一级。
自我评价。
2、有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。
3、勤恳踏实，;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质。
4、爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有较好的语言表达能力，思维敏捷;。工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
总而言之，我觉得无论是对人对事，学习工作，诚实守信是最重要的。最后，我坚信成功是属于勤奋的人，机遇是属于有准备的人。
项目经理个人简历范文（18篇）篇七
xxx。
目前所在：天河区。
年龄：40岁。
户口所在：珠海。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：166cm。
诚信徽章：未申请。
体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：
工作年限：17职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州,广东省,湖南。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：总经理。
工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理。
离职原因：在职。
公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑。
工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理。
离职原因：个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：项目负责人。
工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理。
离职原因：原国企办理买断手续。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：工程部副经理项目总监。
工作描述：1、主持工程部日常工作。
2、全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理。
离职原因：公司资金危机。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：总监代表。
工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：技术主管、施工队长。
工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作。
离职原因：国企改制。
毕业院校：湘潭矿业学院。
专业一：工民建专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人能全面负责房地产的项目管理工作;。
具有较强的成本控制和目标计划控制能力;。
有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;。
有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;。
熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!
本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!
项目经理个人简历范文（18篇）篇八
大学生要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写安防设备技术员的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的`个人简历写作技能可阅读这份安防工程实习个人简历模板参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份安防技术工程师求职简历模板能帮助到您写个人简历。
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月13日)。
居住地：杭州。
电话：139*******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信/网络设备。
职位：安防设备技术员。
最高学历。
学历：本科。
专业：监控技术与仪器。
学校：浙江大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信/网络设备。
目标地点：成都。
期望月薪：面议/月。
目标职能：安防设备技术员。
工作经验。
2014/12–2015/8：xx有限公司[8个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
支持部安防设备技术员。
1.动力环境系统运行情况的实时监控，系统故障的初步处理。
2.处理计算机软硬件故障、机房温湿度、精密空调、供电系统等。
3.动力环境系统数据情况的处理，数据资料的定期备份、故障恢复和查询等。
2013/7–2014/11：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
支持部安防设备技术员。
1.运行数据的定期汇总和分析，故障情况的统计和分析，提出合理的处理办法和改进建议。
2.制定客户和合作伙伴的档案管理，并进行档案的存储。
3.客户和合作伙伴投诉情况的处理，并跟进至解决，并定期对投诉情况进行分析报告，提出整改建议。
教育经历。
2009/8—2013/6浙江大学监控技术与仪器本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
塌实肯学，积极诚恳，我为人诚实守信，待人热情。工作认真，积极肯干，勇于创新，服从领导安排，执行力强。拥有大量的系统化的实践经历和丰富的工作经验，全局把握能力强。我能熟练使用计算机、dvr相关的测试设备和测试软件，熟练使用制图和办公软件。
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项目经理个人简历范文（18篇）篇九
目前所在地：白云区民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：170cm55kg。
婚姻状况：未婚年龄：25。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工业/产品设计、动画/3d设计、电气工程师/技术员：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：电力/水利。
离职原因：目前在职。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-09广州市灏原日用品有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职务：产品开发。
工作描述：熟悉塑料产品开发，熟悉模具设计及制造流程.
项目经理个人简历范文（18篇）篇十
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
天津。
身材：
175cm60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工业/工厂类：采购、项目经理/主管：项目管理、酒店/旅游后勤类：后勤管理。
工作年限：
5
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
--3500。
希望工作地区：
天津。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购经理。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销。
担任职务：
部门主管。
工作描述：
统计银行礼品的采购定量,并进行物流配送管理，配合市场部开展项目工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：商业服务。
担任职务：
订货员。
工作描述：
负责对每天的销售情况进行统计,根据销售情况与门店内产品的库存量，制定采购订货单和各种销售报表。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：
设计员。
工作描述：
负责消防设计,和消防设备维护工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
销售员。
工作描述：
负责店内产品的销售和分销渠道管理。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
天津市海珠广播电视大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
天津市理工中等专业学校。
机电工程。
毕业证书。
天津市海珠广播电视大学。
电子商务。
毕业证书。
天津市海珠广播电视大学。
毕业证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
熟练使用各种软件，如office,windows,dreamwearer。曾于礼品广告公司任职，对采购、物流、配送有一定的经验，对erp系统有丰富操作经验。曾参与项目助理，对项目的`开展营运有一定的控制力，也负责对公司erp系统与callcenter进行组建。经过几年的学习与工作,使我对社会又深切的了解,待人处事方面更加成熟,而且对经济管理等方面有了更深厚的认识,望能把知识,望能把知识更好地应用与实际工作中。本人工作态度认真，有责任心，有团队合作精神。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
项目经理个人简历范文（18篇）篇十一
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湖南。
身材：
173cm?70kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
39岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
市场销售/营销类：项目总经理、销售总监、
工作年限：
16。
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
8000--12000。
希望工作地区：
广东省广州。
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售总监。
工作描述：
4.成功试水并开发内燃机散热水箱市场，建立了稳定的洛阳一拖、天津雷沃、江苏常发集团等客户单位。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售总监。
工作描述：
3.率先第一个成为全国突破10万辆销售大关的企业，企业品牌行业排位前5位；
4.打造全国市场领导地位品牌，全力推动电动车行业标准制定的造势工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
销售总监。
工作描述：
3.2004年巡视市场时，敏锐地发现一市场商机，经我公司评审后，一个润滑油项目立即上马，当年即获得了年销售额突破4000万的巨大成功。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
3.内销、外销同时并举，尤其外销取得了不俗业绩。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
教员、班主任。
工作描述：
历任高一、二、三班主任，数学教师。数学教研组组长，校团总支书。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
衡阳师范大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
数学。
所学专业二：
mba商业管理。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
衡阳师范大学。
数学。
专科。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
2、企业激励与制约机制的建立与维护；
3、和谐员工关系建设；
4、销售目标管理；
5、市场运营的成本控制；
6、员工岗前、岗后培训；
8、特别擅长运用电话营销市场手段，著有《成功的电话营销》电教灯片讲议；
9、管理感悟——该说到的要说到，说到的要做到，做到的要看到。没有一个好的过程就不会有一个好的结果。天使在想象中，魔鬼在细节里。
自我评价：
mba自修教育背景，使我对现代企业经营管理有着深刻的理解和认识。从事职业经理人已有十二年经历，具十二年的系统统领全国整体市场管理、策划、运营经验。富有丰富的运营经验，深谙私企资本运营、企业营销战略、品牌战略的制定与实施。对销售网络的开发与建立、维护与管理等方面的工作，从理论到实操，游刃有余；对团队管理、团队激励、培训营销经理有一技之长，强调团队执行力的培养，擅于过程的监控。多年的工作经验造就本人创新与洞察力、变通能力、道德自律等健康心态的基本素质；能运作项目的开发至经营的全程管理。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
项目经理个人简历范文（18篇）篇十二
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：湖南身高体重：160cm41kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;。
4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。
5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;。
6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：湖南师范大学。
所学专业：涉外秘书第二专业：电子商务。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识。
详细个人自传。
我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。
项目经理个人简历范文（18篇）篇十三
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
广西。
身材：
178cm75kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
经营/管理类：助理、总裁助理/总经理助理：销售管理员、其它类：业务员。
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
天津深圳。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：
经理助理。
工作描述：
对北京移动的代销商进行市场调查，使我数据分析能力得以提高。
熟悉了北京移动渠道部的基本工作制度，协助经理实行对代销商的管理与监督，对违规代销商的处理，使得北京移动的制度更加完善，这使我处理实际问题的能力提升。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
市场促销员。
工作描述：
负责了公司“依旧换新”活动的组织与宣传，使创维彩电的销售提高了20%。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
北京邮电大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
北京邮电大学。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
较差。
工作能力及其他专长。
计算机国家二级。
熟练使用office系列软件，尤其是excel和word。
具备一定的delphi编程能力。
2004-参加北京邮电大学企业模拟大赛团队主要负责人。
在此期间共参赛三次，获得了一次三等奖，使得我的领导管理能力和分析能力有所提高。
2006参加北大光华管理学院企业模拟挑战赛团队主要负责人。
通过这次高水平的竞赛，我的团队合作能力，组织能力等都有明显提高。
2005校经管院学生会“世纪讲坛”组委会干事。
组织了六场学术讲座，使得组织能力有所提高。
做事执著，有很强的责任心和事业心。
个性深沉，有良好的'沟通能力和组织能力。
做人诚实守信，为人吃苦耐劳，有亲和力，有良好的团队合作意识。
详细个人自传。
做事执著，有很强的责任心和事业心。
有良好的沟通能力和组织能力。
做人诚实守信，为人吃苦耐劳,有良好的团队合作意识。
个人联系方式。
通讯地址：
天津市芳村区(邮编:510380)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
135xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
项目经理个人简历范文（18篇）篇十四
毕业生在求职时要怎样写好一份优秀的个人简历？对于个人简历写作要求与技巧又知道多少？求职能不能成功完全看你的简历有没有说服力以下大学生个人简历网提供一份相关的'安防工程实习个人简历模板给各位求职者在写简历时参考。姓名：大学生个人简历网年龄：22籍贯：湛江国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：172cm体重：60kg简历求职意向求职职位：智能大厦/综合布线/弱电：技术人员电子工程师/技术员：技术人员物流/仓储：管理员工作经验/年：无专业职称：高级工作类型：均可就职时间：一个月期望薪资：1000--1500求职地区：广州,深圳教育简历毕业学校：广东白云学院最高学历：大专获得学位:毕业时间：-07-01所学专业：安防技术与管理第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号-09-012012-07-01广东白云学院安防技术与管理安防高级技能证-语言能力外语：英语良好粤语水平：精通第二外语：无国语水平：精通自我评价本人能够吃苦耐劳尽职尽责有较强的团队精神对于工程管理有深入的研究求职自我介绍本人开朗大方、乐观向上、平易近人、遵纪守法、诚实守信、善良朴素、明礼孝顺;凡事处处为人着想、三思而后行热心助人。尊敬师长、团结友爱担任班干部工作尽职尽责；积极参加课外活动、热爱劳动；对自己的兴趣爱好努力学习、刻苦钻研。能够吃苦耐劳、勇于挑战有较强的团队精神良好的沟通能力和很好的服务态度。我20xx年7月毕业在北京工作由于对自己的工作不太满意现在想换个新环境寻找新的机会。我吃苦耐劳肯学肯干可以很快适应新环境并且我是一名党员以专业成绩第三名考入天津师范大学播音系专业成绩第一名三等奖学金。寒暑假在自家教育培训机构担任助教讲师并取得一定的成绩。现担任天津师大电视台新闻部编导有一定的节目主持经验和制作基础。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）我是一名天津师范大学声乐系大二的学生。学习成绩优秀在校期间曾在一些少年宫教过初中.高中的声乐学生。学习成绩显着曾多次获得市级奖项我想找一份声乐教学工作教出更优秀的声乐人才。
项目经理个人简历范文（18篇）篇十五
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：139********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx外资公司。
行业：机械制造、机电设备、重工业。
职位：it主管。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：xx林业科技大学。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的'团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械制造、机电设备、重工业。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：it主管。
工作经验。
2012/7—至今：xx外资公司[1年8个月]。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
技术部it主管。
1.负责公司的epicor系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。
2.ad服务器，文件服务器，exchange2003servert的管理维护。
3.日常管理以及电脑相关配件的采购。
4.数据库软件管理以及数据备份管理。
2011/6—2012/6：xx合资企业[1年]。
所属行业：房地产。
技术部网站营运经理。
1.推进实施公司信息化itil项目的进展。
2.执行公司计算机管理制度的制定工作。
教育经历。
2007/9—2011/6xx林业科技大学计算机科学与技术本科。
证书。
2009/6大学英语四级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
项目经理个人简历范文（18篇）篇十六
两年以上工作经验|男|24岁。
居住地：武汉。
电话：158********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年7个月]。
公司：xx机械有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：热能与动力工程。
学校：武汉理工大学。
教育经历。
2007/9--2011/7武汉理工大学热能与动力工程本科。
证书。
/6大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：电力/水利。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2012/8—至今：xx机械有限公司[1年7个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
2、商务合同洽谈前期的技术支持，商务条款评估，合同风险审核控制；
4、安装及运行后的问题解决。各阶段款项回收；
5、全面负责出国内总包出口项目，国际总包项目，及其他国家公司项目。
2011/7—2012/7：xx电力有限公司[1年]。
所属行业：电力/水利。
技术部/售后服务部水机设计。
1、负责水轮发电机机组安装过程中出现的`所有相关问题的技术服务指导；
3、与业主单位、安装公司及监理人员建立良好的合作关系；
5、负责公司派往电站人员的生产工作，人员在电站的生产、生活问题的协调、处理；
6、负责公司派往电站考查工作的人员的接待。
自我评价。
熟悉各种泵和机械密封结构及机械密封辅助系统,能够独立完成领导安排的工作,个性开朗，充满活力，意志力坚强,原则性强，有较强的适应能力；对工作认真负责，做事有计划性，有时间和效率观念,富有团队合作精神，并且善于与人交流，乐于接受新的挑战。勤于与反思，不断自我提高。确保工作执行到位。
项目经理个人简历范文（18篇）篇十七
姓名：
目前所在：南海区年龄：31。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：项目经理/主管：，贸易/进出口专员/助理：，采购经理：
工作年限：8职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,广州,。
工作经历。
佛山雅迅金属塑料制品有限公司起止年月：-11～-12。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
工作描述：公司为法国独资贸易公司，主要负责产品(产品包括五金和塑料制品、电子配件等)开发，项目和供应商管理。根据客户的需要，采购成品或者采购原材料在工厂里生产。协调其他部门推动项目开展，解决生产所遇到的各类问题，帮助供应商改进质量，维系客户关系。
离职原因：搬迁。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：产品开发及项目经理。
工作描述：主要负责ups及电源设备的产品设计，管理产品开发及试产流程。并且与外协加工商协调沟通，监控生产质量。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
专业一：机械电子工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
计算机能力。
熟悉solidworks、pro/e及autocad计算机辅助设计。
熟练掌握microsoftoffice办公软件、收发e-mail和互联网各种应用。
工作能力。
1、熟练掌握项目管理技巧和采购程序。
2、具备优秀的沟通能力，谈判技巧及团队合作精神。
3、具备对产品进行估价、计价、核价等采购方面的专业知识和采购技术，有处理异常情况的能力。
4、熟悉外贸流程，掌握货运及相关单证知识。
5、具备很强的自我约束、承受压力的能力。
详细个人自传。
具有认真，刻苦的工作态度，细心、耐心，能承受较强的工作压力。
专注，力求表现完美。现在整个社会没处不存在竞争，以不自满、不轻敌的积极态度善待竞争，以勤奋踏实的行动拥抱竞争，与公司一起在竞争中成长，在竞争中壮大!这是我一直奉行的宗旨!
项目经理个人简历范文（18篇）篇十八
简历编号：
更新日期：
姓名：
个人简历表格模板下载。
国籍：
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
155cm?50kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：会计/审计。
担任职务：
会计。
工作描述：
一般纳税人和小规模纳税人的全盘账务处理、纳税申报和一般纳税人资格认定申请等。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职务：
会计。
工作描述：
代理记账和报税,办理工商、税务等各项事务。
离职原因：
交通不便。
教育背景。
毕业院校：
江西经济管理职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
财务会计（注册会计师方向）。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
江西经济管理干部学院。
财务会计。
助理会计师职称。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
3、熟悉企业与银行之间各种业务输流程，并具有相关的实践经验；
5、熟练掌握office操作系统，尤其是excel表格。
详细个人自传。
为人诚实守信、踏实，性格内外兼有。对工作认真负责，有上进心，喜欢挑战新事物.
个人联系方式。
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