突破项目工作方案范文（21篇）

在职场中，工作方案是有效管理和组织工作流程的必备工具。以下是一些经过验证的工作方案范文，它们从不同的角度和层面展示了一些方案制定和实施的要点和技巧。

突破项目工作方案范文（21篇）篇一

以党的十九大精神和***总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

突破项目工作方案范文（21篇）篇二

第一阶段:建立机制（3—5月）.郭家街道确立两新组织治理体系.（20分） 。

第三阶段:开展各类活动（7—12月）.以活动助推企业健康发展.（40分） 。

4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职.（10分） 。

突破项目工作方案范文（21篇）篇三

为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐,明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀,建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

突破项目工作方案范文（21篇）篇四

各位领导、各位同事：大家好!

根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

**年，在镇党委、政府的正确领导下，作为**村党建第一责任人，认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头人、当好表率的具体职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展，夯基础、促稳定”的工作思路，以开展“两学一做”活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了我村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，就履行**村党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、履职工作情况。

(一)抓班子带队伍，带头落实党建责任目标，制定了任务清单，责任清单、整改清单，切实履行好党建第一责任人职责，深感责任重大。以自身的建设为切入点，狠抓村两委班子建设，始终坚持把“识大体，顾大局，讲团结，做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，形成“两手抓，两不误”的工作格局，真正的把党建工作抓在手上，放在心上，尽心尽责。为此，认真组织开展“坚持理想信念，明确政治方向”、“讲看齐，见行动”学习讨论，进一步坚定信念，进化思想，强化责任，勇于担当，坚持与党委保持一致。

(二)健全制度，增强党建工作的活力，是党建创先顺利开展的根本保证，落实搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作的活动中，作为**村党建的第一责任人，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要意义议程，认真按照镇党委考核目标，进行细化责任到人，并就党建工作履行情况作出公开承诺，广泛接受监督，不断完善“三会一课”制度，利用“七一”、“春节”期间慰问困难党员8户，每月召开1次党建分析会，并制定了党员承诺，无职党员设岗定责。同时邀请市委党校来我村上党课2次，召开党员大会5次，老干部、党小组组长座谈会各4次，召开共建理事会会长座谈6次，党员议事会3次，召开企业座谈会2次，每月召开1次党建工作的新思路，实行流出党员建立联系制度，登记造册，联系方式，流出的去向，做到随时有活动随时联系，共同发展，发挥作用。

(三)不断完善阵地建设，提高两委班子的战斗力和凝聚力。

在重大问题的决策上，实行民主集中制，大事小情都充分征求班子成员意见，坚持“四议两公开”的原则，对村级重大事项，集体讨论决定，有效避免了决策的盲目性和，减少工作中的失误，充分调动村干部的工作积极性，并组织开展好村共建理事会和村监会对班子成员监督发挥更大作用。加强班子队伍建设，认真履行党建工作职责，制定年初党建工作目标，明确班子成员工作分工，做到职责清晰，任务明确，努力提高党建工作的整体水平。

抓好党员队伍教育管理建设，发挥党员作用。始终坚持学习为重点，今年组织开展了以学习党章、党规、习总书记系列讲话精神等为核心的活动会议，争做合格党员。并依托远程教育和农家书屋学习平台，延伸和丰富学习内容，增强活力广大党员干部的理想信念，组织党员干部学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习省、市、区、镇开展“两学一做”活动会议精神。积极组织参加镇每周一课，不断增强做好各项工作的使命感和责任感，使党员、干部认真践行党的群众路线，进一步发挥党员先锋模范作用。有计划做好党员发展工作，给党员队伍注入新的力量，**村共有党员138名，其中新发展党员2名，积极分子转预备党员1名，培养入党积极分子2名，培养后备干部3名。

(四)提高服务，促进工作有序开展。注重民生，稳步发展，依托农村生活垃圾治理的实施方案改善了村级的面貌。按照农村道路网设施政策，在项目中我村大力实施对两条主干路全部硬化，利用五小水利工程项目对八个当家塘的清淤和两个涵闸的改造工程，彻底解决了村民出行难和农田用水的问题。利用一事一议实施完成抗旱渠道一段、二段1548+x4米、**扶民路460米实施硬化，同时，完成**与**自然村交界处，长约40米路基塌方加固修缮工程。有效解决我村落后面貌。

(五)突出重点，不断壮大村级经济，加快农业结构调整，鼓励村民、引导村民积极开展了土地流转活动，流转面积400多亩，有助于龙腾公司的发展。依托扶贫政策，为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，围绕脱贫目标，对有生产能力、有发展意愿的扶贫户，集中力量进行帮助。我村积极争取精准扶贫项目，按照统一规划，集中使用，性质不变，渠道不乱，确保效益的原则，坚持依法依规进行土地流转面积约22亩，努力打造**村淡水小龙虾养殖示范基地，进行规模化养殖龙虾经营生产，为壮大村级集体经济，寻求一条脱贫致富之路。

(六)加强党风廉政建设，转变工作作风，提升服务能力水平，以“三严三实”为契机，进一步明确岗位职责。全面落实“一岗双责”，带头落实岗位责任制。村党支部始终能做到以十八大精神为指导，坚决反对“四风”问题，把我村的各项工作维护好，发展好，把认真解决利益突出问题和群众反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点，紧紧依靠群众支持参与，从源头上惩治腐败滋生，充分发挥群众监督和反腐的积极作用，保证各项工作在阳光下运作。

二、存在的主要问题及原因分析：

在工作取得的同时，也存在着几个方面的不足：党员绝大多数年龄偏高，学历低，加上部分党员流出务工，造成管理难度大;思想上对学习不够重视;入党积极分子培养有待加强;创造服务型的党组织有待提升;党组织活动开展比较单一，缺乏经费保障，这是问题的根源，在于：思想认识不到位，表现工作忙欠学习，工作创新意识不强，对党员教育管理方法措施有所欠缺，各项制度执行力度不够。

三、下一步工作思路。

一是始终坚持把基层党建工作放在首位。认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与镇党委保持高度一致;从严落实党的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。

二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持“三会一课”制度、党员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”党员发展制度、学习制度、村务、党务公开等党建工作制度，完善基层党建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，通过制度加强班子建设，提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实党建工作责任，引领服务全村各项工作。

三是继续加强党员队伍建设，夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过“两试一公开”大力培养选拔村级优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度，努力提高党员干部的政治素质和综合素养。强化党员活动开展，特别是探索创新流动党员管理服务模式，实施推行村干部及党小组组长包联系流动党员的责任机制，促进党员发挥先进带头作用。

四是继续通过强化党建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。积极开展村居“大管家”活动，建立党员联系困难户帮扶制，做好走访，解决村民生活中热点、难点问题，促进村居“大管家”发挥更大的积极作用，确保各项工作稳步有序推进。根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，**年积极争取精准扶贫项目。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保“应保尽保”。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。

**年以来，在党建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好党建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗!

突破项目工作方案范文（21篇）篇五

各基层党委、党总支、党工委：

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步落实各级党组织和党组织书记管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中共山东省委高校工委关于在全省高校实施院（系）级党组织书记抓基层党建突破项目的通知》（鲁高工委通字[20xx]32号）要求，经研究，从今年起在我校实施基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目。现就抓好今年基层党建突破项目有关事项通知如下。

我校各基层党委（党总支、党工委）书记结合本单位（部门）基层党建工作实际，抓住影响和制约基层党建工作的重点难点问题，每人确定1项突破项目，牵头组织实施，集中力量攻关，积极加以解决。

基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目，可参考学校党委所列的基层党建工作需要重点突破的任务（附件）确定，也可结合本单位教学、科研、管理、业务、人才队伍建设、学科建设、学生教育培养等工作实际自行拟定。学校党委将加强工作指导，对基层党委（党总支、党工委）书记确定的突破项目认真审核把关，确保项目选题质量，并以适当方式公布。

5月15日前，各基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目实施方案报学校党委组织部审核备案。其中，实施方案电子版发组织部邮箱，纸质版（加盖公章）报组织部办公室（办公楼348房间）。

基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目要突出基层党委（党总支、党工委）书记主抓。各基层党委（党总支、党工委）书记要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动，统筹各方面力量，及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题，确保项目顺利实施、取得实效。要在推动问题解决的同时，注重从制度机制入手，探索建立可复制、可推广的有效做法，努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性安排。实施过程中，如有问题，请及时与组织部沟通。

学校党委全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，加强对基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目的督查调度。建立定期调度通报制度，对项目推进中的经验做法、重要成效、突出问题，及时进行通报。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高，并能有效解决基层党建重难点问题的突破项目，学校党委将给予一定的经费支持。12月底前，各基层党委（党总支、党工委）书记要对抓基层党建突破项目推进情况和实际成效进行总结，并向学校党委组织部报送书面报告。

学校党委将基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目推进情况纳入基层党组织书记述职考核。在述职评议时，对项目推进情况和实际成效单列一条;开展考核时，将项目实施成果作为评价基层党建工作开展情况的重要依据。对思想上重视、推进措施有力、项目成效明显的，将加强宣传推广；对思想上不重视、项目推进不力的，将采取提醒、约谈等方式限期整改，情况严重的要严肃问责追责。

突破项目工作方案范文（21篇）篇六

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

突破项目工作方案范文（21篇）篇七

工作计划是对未来重要工作的最佳安排，具有很强的方向性和指导性。这是应用写作的计划风格之一。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为深入贯彻落实党的精神，全面提升公司党建工作水平，根据公司党委关于《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》要求，结合本支部实际，特制定四星级党支部实施方案:。

坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。

以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。

一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。

三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。

1、第一阶段:动员学习阶段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)。

经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

2、第二阶段:创立实施阶段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)。

开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。

3、第三阶段:总结交流阶段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)。

构成创立活动的书面材料，总结成果。

1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

2、创新形式，进取参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。

第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。

第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙xx年和xx年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。

第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。

第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。

第六，和支委签订职责目标职责状，确保星级达标工作推进。

为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

为进一步落实党组书记管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据省、市、县委的统一部署，结合我局实际，现制定如下实施方案。

坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实省、市、县委重要指示精神，突出全面从严治党主题，以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，着力加强领导班子和干部队伍建设，着力提升党组织的凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升全局党建工作科学化水平，为完成全局中心工作提供坚强的组织保证。

建设服务型党组织，着力解决部分党员先锋模范作用发挥不突出的问题，开展“党建铸魂、业务为民”活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

具体目标与任务是：

1.搭建服务型党组织建设平台。为党员开展各种服务活动搭建平台，使党员在服务中接受党性锻炼，在服务中发挥党员的先锋模范作用。

责任人：各党支部书记等。

2.加强党员教育与管理。进一步深入学习贯彻落实十九大精神，规范并加强党员教育管理，推动“两学一做”制度化、常态化。

责任人：各党支部书记。

3.加强党建理论与实践研究。进一步创新党建工作的形式和方法，各支部可在现有党员群的基础上建立各支部的党员微信交流群。继续创新学习教育的方式、方法。

责任人：各党支部书记等。

4.开展“党建铸魂、业务为民”活动。建设过硬党组织和高素质机关党员干部队伍，推动党建工作与业务工作的深度融合，打造机关党建品牌。

责任人：各党支部书记等。

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，充分发挥党组和党组书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部和市直机关工委的要求，市地震局积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据市地震局实际情况，制定实施方案。

分领域推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

成立市地震局机关党总支，组建市地震局机关党支部、老干部党支部、大山地震台党支部，做好党支部基础工作，班子健全，有阵地、有制度、有档案，组织基层党组织创造性的开展各项活动。

5月至6月，完成市地震局机关党总支及各支部的换届选举工作，健全班子。

7月至8月，做好党总支及各支部的基础工作，有阵地、有制度、有档案。

9月至12月，加强思想建设，定期开展“党性教育”活动，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

（一）项目申报（5月上旬）。

市地震局党支部结合工作实际，深入调研，选定突破项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写项目提报表，上报市直机关工委组织部。

（二）项目实施（5月-6月）。

实行党组书记抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与党组书记抓党建突破项目的积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、做出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强党组书记抓党建突破项目的时效性。

（三）项目交流（7月-11月）。

组织各支部开展活动，通过活动总结交流经验。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的党支部，达到鼓励先进、激励后进的效果。

（四）项目总结（12月份）。

对本单位的党组书记抓党建突破项目实施情况进行全面总结，形成总结材料报市直机关工委组织部和市委组织部。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目，是在市委统一领导下，由市委组织部负责组织实施。党组及党组书记要高度重视，将其纳入本单位党建工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导。要根据市委组织部要求，结合实际制定具体的实施办法。基层党组织部门要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、强化责任落实。党组书记要带头调查研究、设计课题、组织实施、总结推广好做法好经验。把党组书记抓项目情况作为年度基层党建工作专项述职的一项重要内容。通过实行基层党建项目化管理，构建党组督办、党组书记领办、基层党组织承办的基层党建创新机制，用责任人带动一班人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

3、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

4、注重总结宣传。充分运用各种媒体广泛宣传党组书记抓党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

xx坚持党的建设为引领,聚焦过硬党支部建设,以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目,加强农村基层治理,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为更好地实施推进,制定如下实施方案.

按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高两新组织党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道两新组织党建工作不断引向深入.

1.全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个.

2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化.

3.加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力.

4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平.

第一阶段:建立机制（3—5月）.郭家街道确立两新组织治理体系.（20分）。

1.街道党工委召开专题研判会议,划分企业层次,分类施策、一企一策,对重点企业制定突破方案.（10分）。

2.成立以党政班子成员为组长,党建办为成员的专项工作小组,针对各企业进行帮扶指导.（10分）。

第二阶段:建机制,建场所（5—7月）.党组织有固定活动制度、场所,夯实两新组织党建.（40分）。

1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖,充分发挥综合党委作用,制定规范的组织生活制度,并严格按照要求开展组织生活.（10分）。

2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；联合组建的党组织,有相对固定的活动场所.建有功能实用的党务公开栏、宣传栏.党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度.（20分）。

3.建立规范的党建档案,包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料,党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料.（10分）。

第三阶段:开展各类活动（7—12月）.以活动助推企业健康发展.（40分）。

1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则,设立红色基金,七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入,同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助,保障党建活动经费.（10分）。

2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施,设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,开展党员献计、劳动竞赛等系列活动,提升“两新”企业党员存在感、责任感.（10分）。

3.组建至少1支“两新”组织红色服务队,设立红色基金,一年集中开展两次红色服务.计划开展“红色基金,三心计划”.（10分）。

4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职.（10分）。

1、加强领导,明确责任.当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作,各党（总）支部要高度重视这项工作,党（总）支部书记要直接抓、亲自抓,指导员要全力抓、具体抓,确保各项工作任务落到实处.

2、创新方法,确保实效.民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多,党员分散,流动性大,给工作带来了较大的难度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做实做细,注意沟通和交流,力求达成共识,争取各方面的支持和配合；要突出工作重点,找准工作的突破口和结合点,创造性地开展工作,力求实现工作有新突破.

3、狠抓落实,加强督查.各党（总）支部要按照街道党工委的统一部署,围绕中心工作,制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划,将工作任务详细分解,落实到具体的日程上,细化到阶段性的目标中,抓好落实,抓出实效.

为了更好地开展我乡党建工作、全面推进党建工作又好又快地发展，实现党建促经济，党建带“三建”目标要求，以精神为指引，以科学发展观为指导，创建学习型党组织为载体，开展创先争优活动为首，牢牢把握服务中心，建设队伍两大任务，求真务实、开拓创新，发挥优势，积极作为，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推进我乡社会管理创新、维护全乡社会和谐稳定，服务全乡经济社会科学发展、跨越式发展提供坚实的政治动力。

(一)抓好党建工作，深入学习精神。

我乡根据自身工作特点，采取多种形式广泛宣传党的历史和成就。营造学习党的精神的浓厚氛围。号召党员立足岗位，争当“党员先锋岗”，做排头兵，以实际行动和优异的工作业绩迎接十八后的第一年。开以专题民主生活会、宣传学习先进典型、社会实践、走访慰问老党员、重温入党誓词等为形式开展丰富多彩的党日活动。以“强党建、促发展，学习十八”为主题，开展专题组织生活会、宣传学习先进典型、社会实践、走访慰问老党员和困难党员、重温入党誓词等形式，开展党日活动。

(二)促发展、抓落实，兴起学习贯彻精神要迅速兴起学习宣传贯彻党的的热潮，以作为机关党的建设的重大政治任务抓紧落实。通过组织专题辅导，举办专题学习班，引导党员干部紧密结合实际开展学习研讨，把思想和行动统一到十八的精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八确定的宏伟目标和各项任务上来。结合我乡的具体工作，深入研究贯彻落实十八精神的思路和重点，努力开创各项工作的新乡面。提高支部建设的整体水平。扎实组织好“党建工作先进单位”活动，使机关党建工作与单位的中心工作有机的结合起来，努力完成精神文明创建工作各项任务，并在原有创建的基础上，总结新经验，再上新水平，创出新特色。

(三)树形象、强素质，深化学习型的组织建设思想领先，学习引路，通过组织学习，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉洁、规范”的工作宗旨和任务上来。我支部要把深入学习贯彻党的精神作为首要的政治任务来抓，要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，组织党员干部系统学习研读党的一系列新思想、新观点、新举措，全面领会和把握其精神实质和思想内涵，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，不断提高党员干部运用科学理论特别是科学发展观分析问题和解决问题的能力;其次要积极组织和引导党员参加上级党委组织的理论教育轮训、理论骨干培训以及各种理论学习讲座和形势报告会;再次要大力倡导党员干部自学成才，鼓励党员干部参加自学考试、函授学习和各类技术培训，形成浓厚的学习氛围。我乡要把党员干部的理论学习摆在突出的地位，进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。理论学习要达到制度化、系列化、规范化的要求，每月安排3次自学，1次集中学习，每月围绕一、两个主题开展学习研讨活动，认真做好学习笔记，撰写学习体会，每位成员至少要完成2篇学习心得、理论文章或调研报告，努力做到学以致用，不断提高学习的实效性。

在今年我支部要突出加强组织建设，要经常自查，看看党建工作是否走在前。按照服务型基层党组织的工作要求，争当六个排头兵为主要任务，不断深化创先争优活动，提高我支部党建科学化水平。一是要有坚定的信念争当排头兵，把工作做在前面;二是围绕中心、服务在大乡走在前，深化效能型机关建设;三是固本强基、落实《规章制度》走在前;四是服务基层、服务群众走在前，深化服务型机关，对我乡的便民服务大厅工作良好运行，为广大人民群众带来方便给予相关承诺，争当为民造福的排头兵;五是文化建设、和谐建设的排头兵;六是风清气正、廉政建设走在前，争当清正廉洁的排头兵。

(一)落实党建目标管理责任制。

认真做好党建各项工作，我支部要对照目标责任制考核表的内容，认真做好党建的各项工作，组织认真研究落实措施，扎扎实实责任制的落实，迎接上级党组织今年的考核，落实“三会一课”民主生活会、培养入党积极分子、发展党员、收缴党费、党员管理、支部主题活动和民主评议党员的工作要做好，提前到位，查漏补缺，做好材料、迎接检查考核。

(二)继续落实好发展党员工作制度。

严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好发展党员工作。同时还要积极培养两名党员发展对象，积极开展入党积极分子培训工作。

(一)开展弘扬求真务实精神教育。认真组织学习习总书记的有关讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性和紧迫性，查摆在求真务实上存在的突出问题，采取有力措施加以解决，把求真务实精神体现到精神文明建设和机关工作的各个方面。

(二)着力推进机关效能建设。要把效能建设作为机关党建工作的切入点和有效抓手，进一步加强机关党的作风建设。把机关效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓，进一步健全制度，完善工作机制。继续推行和完善服务公开等办事公开制度，深入开展“学英模、比贡献、促发展”活动。要把深入开展创建“党建工作先进单位”活动同机关效能建设结合起来，提高工作效率，促进政德建设，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。

(三)认真抓好领导干部廉洁自律。要深入持久地学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和“八项规定”、“约法十章”、九项要求等党纪党规，切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。

1.认真梳理总结。

各党支部要对照《临床医学院2019年度突破项目实施方案清单》（附件1），结合2019年12月主题教育调研时所做的中期进展梳理，全面总结项目实施情况，填写《党组织书记抓基层党建突破项目结项验收表》（附件2）。并形成抓基层党建突破项目报告。

2.验收评审。学院将认真审阅结项材料，结合党建工作情况、年度党支部书记述职评议等情况，对党支部书记抓基层党建突破项目推进情况进行评审。

3.经验推广。各党支部要把在实施突破项目、解决党支部建设过程中的重点难点问题中的有效做法进行提炼总结，以制度化、成功经验、长效化的形式梳理出来,形成务实管用的制度安排，为努力构筑起学院基层党建工作的良性工作机制提供党支部的良方，助推基层党建全面进步全面过硬。

1.项目确定。

2.组织实施。

各党支部书记要把突破项目作为党支部对标争先建设的有利抓手，抓重点、破难点、创特色，不断提升基层党建工作质量。要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、预期成果、推进措施等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动，确保项目顺利实施、取得实效。要在推动解决问题的同时，注重从制度机制入手，探索形成可复制可推广的基层党建工作体制机制和经验做法。

突破项目实施周期为1年，其中，课题研究类突破项目应主要围绕解决基层党建重点难点问题形成高水平研究论文；创新实践类突破项目应主要围绕基层党建工作机制创新、制度创新、方法办法创新形成成熟有效的基层党建工作制度体系、基层党建工作体制机制、优秀基层党建工作方法、可复制可推广典型经验等。

3.有关要求。

学院党委将全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，加强督查调度。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高，并能有效解决实际问题的项目，将给予一定经费支持。项目结项时，各党支部书记要对项目推进情况和实际成效进行总结，并提交总结报告和项目实施成果。学校和学院将统一组织评审验收。突破项目推进情况将作为2020年度党支部考核的重要内容。

为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐,明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀,建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

为进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动基层党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合实际，特制定本方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，适应全面从严治党新常态，以基层党支部的规范化建设为抓手，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，进一步规范基层党支部的组织、队伍、活动、制度、保障和台帐建设，实行严格考评验收和动态管理，有效夯实党的基层基础，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶帮浓厚氛围，推动党建工作科学化水平全面提升。

（一）基本组织规范化。

1.合理设置党支部。正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会一般由3-5人组成。党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增选副书记1人。

2.调整优化设置模式。着力调整优化党支部设置模式，在党员人数较少、业务相近的处（科、室）探索建立联合党支部；党员人数较多的党支部，要按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。

3.坚持按期换届选举。党支部要增强届期意识，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的任期。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年，由党员大会选举产生；党支部任期届满，换届选举的报告应提前3个月报上级审批。

（二）基本队伍规范化。

1.领导班子坚强有力。党支部委员会班子健全，团结协作，分工明确；党建责任充分落实，各项任务全面完成；领导班子有较强的凝聚力、战斗力、创造力，党支部的战斗堡垒作用强。

2.党员队伍作风优良。重点开展好理想信念、宗旨观念、社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德和纪律作风教育，进一步促使党员队伍政治坚定，作风优良，先锋模范作用发挥明显，在群众中有良好形象。

3.入党积极分子队伍素质过硬。各基层党支部要积极适应经济社会发展的新形势，着眼于全面从严治党和保持党的先进性要求，拓宽视野，严格选拔，加强培养，强化锻炼，重点解决好入党积极分子思想上入党的问题，不断增强入党积极分子队伍的素质能力，不断优化党员队伍结构。

（三）基本活动规范化。

1.学习教育活动经常。以“三会一课”为基本形式，通过“不忘初心牢记使命”学习教育等各种形式开展党员经常性教育，引导党员不忘“全心全意为人民服务的”入党初心，牢记“实现中华民族伟大复兴”的重要使命，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，严守政治纪律政治规矩。

2.组织生活会严格。以基层党支部或党小组为单位，严格按照制度规定，召开高质量的组织生活会。每一名党员必须参加组织生活会，定期或不定期向党支部汇报思想、学习、工作和生活情况，认真开展批评与自我批评。党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，发挥示范表率作用。

3.主题实践活动鲜活。各基层党支部要紧贴实情，紧靠中心，精心设计活动载体，制定具有单位特色的主题实践活动方案，每年至少开展一个主题实践活动。通过主题实践活动，不断拓宽党员发挥作用的平台，激励广大党员立足岗位、履职尽责，推动本单位各项工作任务的圆满完成。

4.党员联系群众活动深入。党员领导干部要建立与党支部联系制度，经常深入联系支部了解情况，参与重大党建活动，指导党支部创造性地开展党建工作，检查督促各项党建工作的落实。党支部领导班子成员要经常深入到群众中去，积极宣传党的路线、方针、政策，深入了解实际情况，虚心听取群众意见、建议和要求，尽力为群众排忧解难。党员要与贫困户结对帮扶，进村入户，访贫问计，与贫困户共谋发展。

5.民主评议党员活动扎实。党支部要定期不定期对党员的现实表现进行分析，每年开展一次民主评议党员活动，一般结合年终考核时进行。通过民主评议党员，评选出优秀共产党员，严肃处置不合格党员；党支部对不合格党员除名、劝退、或者提出“限期改正”。

（四）基本制度规范化。

1.党员教育管理制度。重点建立和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员定期向党组织汇报思想和工作、党员活动日、党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。

2.党员发展工作制度。重点建立和完善入党积极分子培训制度、发展党员民主推荐制度、发展对象培训制度、发展党员政审制度、发展党员公示制度、发展党员预审制度、发展党员责任追究制度和预备党员教育管理制度。根据《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，有计划、按程序做好党员发展工作。

3.党内监督工作制度。重点建立和完善党务公开、述职述廉、重要情况报告、信访处理、谈话和诫勉、党代表工作室建设等制度。

4.党内激励关怀制度。重点建立健全思想政治工作、党内表彰激励、人才培养、谈心谈话、定期慰问、生活关怀等机制，切实关心党员的思想、工作、生活及成长进步，维护党员的合法权益和切身利益。

（五）基本保障规范化。

1.活动场所保障。

（1）有相对固定的党员活动场所，并悬挂“党员活动室”标识牌；

（4）有专人管理党员活动室，做好每次活动的记录并存档。

2.活动经费保障。独立单位党支部的活动经费，按不少于单位工作人员工资总额的2%列入单位行政经费年度预算；专项活动单独列支，保障活动需要。以科室为单位组建的党支部，开展活动也应有必要的经费保障。

（六）基本台帐规范化。

1.党组织工作台账。

（2）党组织会议记录资料；

（3）党组织换届选举工作资料；

（4）党务公开资料；

（5）考核奖惩资料。

2.党员教育管理台账。

（1）党统资料、党员名册、党费收缴使用等基础资料；

（2）组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等记录资料；

（4）党员党籍审定、组织关系接转、来信来访接待等资料；

（5）党员学习教育等其它资料。

3.发展党员工作台账。

（1）申请入党人员名册、入党积极分子名册、发展对象名册等；

（2）确定为入党积极分子和发展对象会议资料；

（3）吸收预备党员和预备党员转正会议资料；

（4）入党积极分子综合审查材料、发展对象政审材料；

（5）发展党员信访件接处情况、组织部门预审情况、公示情况等材料。

4.特色党建工作台账。开展党内主题实践活动情况、特色党建工作情况、经验、资料等。

（一）组织实施。各级党组织要组织所属党支部对照《基层党支部规范化建设考评标准》，明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台帐。党支部规范化建设三年内完成，每年申报不低于30%，各单位要根据单位实际积极推进，有序展开，按计划进行。

（二）自评申报。年初，党支部要填报创建申报表，确定党支部规范化建设工作目标；全年严格按照规范化建设标准展开工作，积极抓好每个环节的落地生根；每年10月开展自评，认为已经达标的，申请进行达标验收。

（三）考评验收。要在党支部自评基础上，采取查看台账资料、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对提出申请的所辖党支部进行考评验收。对初评达标的党支部，按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，11月底前将名单和考评情况复核审定。

（四）复核审定。每年12月，结合党建工作目标管理考核，对各单位初评达标的党支部随机抽查，对评级情况进行审定。抽查比例在各单位初评达标党支部数的30%以上，抽查发现单位初评误差率超过15%或存在故意隐瞒真实情况的，该单位本年度所有初评需推倒重来。

（五）结果运用。各单位党组织要根据党支部规范化建设情况，建立管理台账。评级为“优秀”的党支部，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”的党支部，要努力升级、争创优秀；尚未达标的党支部，要制订整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。

（一）统一思想，提高认识。开展基层党支部规范化建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体，对提高党建工作水平、推动各项工作顺利开展具有重要作用，各级党组织务必统一思想，提高认识，把党支部规范化建设工作抓紧抓实，抓出成效。

（二）加强领导，落实责任。基层党组织要把党支部规范化建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实党组（党委）书记第一责任人制度，形成党组（党委）书记亲自抓、分管领导直接抓，各支部书记具体抓的工作局面，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高党组织建设管理水平。

（三）典型引路，注重宣传。各单位党组织要加大宣传力度，大力推介在开展基层党支部规范化建设中涌现出来的先进典型，及时总结提炼好的经验做法，形成党建工作创新成果，并广泛宣传推广，促进党支部规范化建设整体水平的全面提升。各单位好的经验做法、创新成果要及时报送，向有关媒体推介。

（四）精心组织，务求实效。开展基层党支部规范化建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，积极探索和总结党支部工作法，切实把党支部规范化建设各项工作任务落到实处，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进本单位各项工作任务圆满完成。

（一）软弱涣散村影响基层社会和谐稳定。部分软弱涣散村由于历史遗留问题，存在邻里矛盾较多、家庭派系斗争、信访问题突出等影响村内和谐的不稳定因素。

（二）软弱涣散村战斗堡垒作用发挥不强。部分软弱涣散村党组织班子成员、党员年龄结构老化，发挥党员模范带头作用不强，新形势下服务群众能力不高。

（三）软弱涣散村班子不齐影响工作开展。部分软弱涣散村“两委”班子不健全，对党和政府政策落地执行、村内工作正常开展造成一定程度影响。

（一）乡级层面：

召开专题研判会议，成立专项工作小组，建立工作机制。

（二）村级层面：

1、逐步化解各类矛盾纠纷，化解信访积案，处置不合格党员，打击非访人员，用好法律武器，切实维护农村和谐稳定。

2、优化党员年龄结构，加强党员教育管理，扩大舆论宣传，发挥党员作用，提升农村党支部战斗堡垒作用。

3、利用换届选举配齐配强村“两委”班子，培养村级后备干部队伍，大力发展村级集体经济，激发农村内在活力和内生动力，转化80%软软涣散村。

第一阶段：建立机制（3—5月）。乡级层面确立软弱涣散村整治体系。（20分）。

1、乡党委召开专题研判会议，划分村类层次，分类施策、一村一策，重点村逐人制定突破方案。（10分）。

2、成立以党政班子成员为组长，纪委、党建办、管区人员、包村干部为成员的专项工作小组，针对各软弱涣散村进行帮扶指导。（10分）。

第二阶段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各类矛盾纠纷，切实维护农村和谐稳定。（30分）。

1、积极化解邻里矛盾纠纷，兴修完善农村基础设施，合理配置资源要素，解决村民因基础设施短缺带来的矛盾纠纷，提升村民幸福感、获得感。（10分）。

2、解决长期以来的家族派系斗争，化解80%信访积案。（10分）。

3、坚决肃清村级治理难点痛点，对软弱涣散村不合格党员进行处置，对无理违法闹访缠访越级访的人员进行严厉打击，对长期有矛盾纠纷的诉诸法律途径尽快解决，维护党委政府威信，为进一步整治营造良好环境态势。（10分）。

第三阶段：优化治理（7—9月）。优化提升党组织、党员党性意识和服务能力，充分发挥村党支部战斗堡垒作用。（20分）。

1、对所有软弱涣散村党员、村干部上一次发挥党员作用专题党课，进行一次软弱涣散村如何整治大讨论，各党员领岗领责、签订责任状，在公开栏进行公示，接受群众监督，提升服务群众能力，形成良好氛围。（10分）。

2、加强宣传引导，利用微信公众号、宣传条幅、宣传单页、电子显示屏、广播大喇叭等多种形式展开宣传引导，做到家喻户晓、人人皆知。（5分）。

3、发展党员指标优先向年龄结构老化村倾斜，逐步消化三年以上未发展党员村，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象梯次衔接。（5分）。

第四阶段：选齐配强（10—12月）。综合利用多种形式配齐配强村“两委”班子，激发农村内在活力和内生动力，逐步转化软弱涣散村。（30分）。

1、培养村级后备干部队伍，鼓励合适人选临时主持或参与党务村务工作。（10分）。

2、综合利用换届选举、党委任命、主持工作等多种形式配齐配强村“两委”班子成员，力争完成软弱涣散村“两委”换届选举工作，保证村务党务正常开展，转化80%以上软弱涣散村。（10分）。

3、争取软弱涣散村要有村集体经济项目，激发农村内在发展活力。（10分）。

（一）压实责任。乡党政领导班子成员、管区成员及各包村干部要充分提高重视，明确分管负责人和具体负责人，任务分派到项到人，压实工作责任。各村党支部及班子成员要以落实突破项目为基层党建工作重点，不折不扣抓好落实，党建突破项目工作成效和村干部年终绩效工资挂钩。

（二）务实推进。围绕党建突破项目主题，各村根据自身实际情况扎实开展，充分利用党员活动日、“三会一课”、组织生活会等平台和契机，以党支部为工作主体，以党的基层建设为引领，开拓思路、多措并举、狠抓善治，突出特色做法、树立先进典型，不断打牢乡村和谐稳定基础，打造过硬农村支部。

（三）强化保障。乡党委将切实提供保障举措，党建突破项目活动开展及时研究、需求资金优先拨付、硬件设施应配尽配。同时，对党建突破项目工作中表现突出的机关或村干部优先推荐评先树优，结合“七一”表彰活动，采取物质奖励和精神激励相结合的形式，给予隆重表彰、宣传，确保软弱涣散村整治和过硬党组织建设成果不断巩固，农村基层党建水平不断提升。

突破项目工作方案范文（21篇）篇八

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，充分发挥党组和党组书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部和市直机关工委的要求，市地震局积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据市地震局实际情况，制定实施方案。

分领域推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

成立市地震局机关党总支，组建市地震局机关党支部、老干部党支部、大山地震台党支部，做好党支部基础工作，班子健全，有阵地、有制度、有档案，组织基层党组织创造性的开展各项活动。

5月至6月，完成市地震局机关党总支及各支部的换届选举工作，健全班子。

7月至8月，做好党总支及各支部的基础工作，有阵地、有制度、有档案。

9月至12月，加强思想建设，定期开展“党性教育”活动，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

（一）项目申报（5月上旬）。

市地震局党支部结合工作实际，深入调研，选定突破项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写项目提报表，上报市直机关工委组织部。

（二）项目实施（5月-6月）。

实行党组书记抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与党组书记抓党建突破项目的积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、做出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强党组书记抓党建突破项目的时效性。

（三）项目交流（7月-11月）。

组织各支部开展活动，通过活动总结交流经验。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的党支部，达到鼓励先进、激励后进的效果。

（四）项目总结（12月份）。

对本单位的党组书记抓党建突破项目实施情况进行全面总结，形成总结材料报市直机关工委组织部和市委组织部。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目，是在市委统一领导下，由市委组织部负责组织实施。党组及党组书记要高度重视，将其纳入本单位党建工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导。要根据市委组织部要求，结合实际制定具体的实施办法。基层党组织部门要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、强化责任落实。党组书记要带头调查研究、设计课题、组织实施、总结推广好做法好经验。把党组书记抓项目情况作为年度基层党建工作专项述职的一项重要内容。通过实行基层党建项目化管理，构建党组督办、党组书记领办、基层党组织承办的基层党建创新机制，用责任人带动一班人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

3、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

4、注重总结宣传。充分运用各种媒体广泛宣传党组书记抓党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

突破项目工作方案范文（21篇）篇九

为进一步落实党组书记管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据省、市、县委的统一部署，结合我局实际，现制定如下实施方案。

坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实省、市、县委重要指示精神，突出全面从严治党主题，以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，着力加强领导班子和干部队伍建设，着力提升党组织的凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升全局党建工作科学化水平，为完成全局中心工作提供坚强的组织保证。

建设服务型党组织，着力解决部分党员先锋模范作用发挥不突出的问题，开展“党建铸魂、业务为民”活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

具体目标与任务是：

1.搭建服务型党组织建设平台。为党员开展各种服务活动搭建平台，使党员在服务中接受党性锻炼，在服务中发挥党员的先锋模范作用。

责任人：各党支部书记等。

2.加强党员教育与管理。进一步深入学习贯彻落实十九大精神，规范并加强党员教育管理，推动“两学一做”制度化、常态化。

责任人：各党支部书记。

3.加强党建理论与实践研究。进一步创新党建工作的形式和方法，各支部可在现有党员群的基础上建立各支部的党员微信交流群。继续创新学习教育的方式、方法。

责任人：各党支部书记等。

4.开展“党建铸魂、业务为民”活动。建设过硬党组织和高素质机关党员干部队伍，推动党建工作与业务工作的深度融合，打造机关党建品牌。

责任人：各党支部书记等。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十

通过学习克服“知识恐慌”“本领恐慌”和能力储备不足的问题，不断提高党员干部的能力水平。下面是众鑫文档网小编给大家带来的某局2022年度书记抓党建突破项目结项工作报告，希望大家喜欢。

20xx年，我将“抓实三项措施，让党小组发挥大作用”作为书记抓党建突破项目，落实责任，破解难点，扎实推进，***系统基层党建工作取得新成效。现将工作情况汇报如下：

一、背景动因。

党小组是党支部的重要组成部分，是做好党支部工作的基础。****机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的理念，不断丰富完善党小组工作法，落细、落实党小组标准化、规范化建设，不断强化党的政治引领功能，以提高党员的政治理论素养、提升业务能力及服务水平为重点，及时落实和完成上级各项工作部署，充分发挥了党小组的战斗堡垒作用。

(一)加强领导，健全制度，保证党小组建设工作顺利开展。

一是盯住责任落实。把加强领导作为党小组建设工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善目标责任制，督导支部落实抓党小组建设的主体责任，每年专题研究分析规建设情况，每年至少听取1次党小组建设工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将党小组建设工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围。

二是盯住制度建设。注重建立和完善党小组建设工作各项制度，坚持用制度来规范党员行为。先后出台了党组中心组学习制度、党建工作制度、重大事项报告制度、加强***系统自身建设实施意见、加强社会***组织党建工作意见、直属党组织星级评定实施意见、基层党组织考核办法、过硬党支部建设制度、加强党小组建设工作指导意见、党员积分量化管理办法等。

三是盯住考核督导。进一步克服重使用、轻培养，教育和使用“两张皮”的现象，将党员干部教育与提拔使用结合起来，对不积极参加教育，成效不明显的党员干部不予提拔使用。把党员学习教育情况纳入年度考核内容，与其它工作一样硬帐硬结，促进党员教育经常开展、有效提高。

(二)创新载体，活化形式，提高党小组建设工作的实效性。

一是以讲好党课为主体。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时代党的建设的一项战略任务，认真落实“三会一课”，机关党委遇有重大专题学习每年集中组织书记讲党课。大力开展“送党课下基层”活动，党员领导干部和直属单位党组织负责人每年至少讲1次党课，组织各级党员领导干部分别到所在支部和所联系的基层支部讲党课，并邀请专家学者、先进典型到各单位巡回讲党课，并开展优秀党课评选活动。

二是以教育活动为辅助。2019年，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“争创一流支部、争做先进党员”主题活动，20xx年结合“我为群众办实事”实践活动，扎实开展大走访、大排解、大提升活动，结合纪念建党100周年，认真开展党史学习教育，开展重温入党誓词、参观***教育基地、品读红色经典等活动，鼓励党员干部争创一流业绩、争当一流先进，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是放出风筝不断线，坚持“党小组建在运动队上”。坚持和发扬体育系统优良传统，加强外训队党组织建设，规范运动员、教练员党组织关系管理。突出党支部教育管理党员的主体作用，结合外训队特点，以党小组为单位组织开展形式多样的党性教育活动。为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，各外训队、组以党建引领训练，在外训各地设立了临时党小组，将党建工作与训练工作充分融合，筑牢外训队伍前沿阵地。

四是紧紧围绕奥运争光，加强运动队思想政治工作。切实按照市委市政府关于训练队的指示要求，既提高运动素质能力，也加强思想政治教育，增强使命感、责任感、荣誉感，打造能征善战、作风优良的体育训练队伍。大力开展“祖国在我心中”主题活动，通过入队宣讲、编发“口袋书”、组织学习党史和新中国史、开展军训、开展国旗国歌教育等方式，教育引导运动员、教练员坚持“祖国利益至上”，牢固树立“祖国培养”“为国而战”意识。认真学习贯彻习近平总书记给北体大冠军班的重要回信，制定工作方案，召开专题座谈会，组织党员干部特别是运动员、教练员认真学习领会，切实把总书记要求贯彻到训练、比赛和工作中。

(三)牢记宗旨，激发活力，开展“示范党小组”创建活动。

坚持以党建为引领，推行“党小组+”工作模式，突出体育工作特色，做好结合文章，做优“特色党建”。

一是“党建+***队”激活党建生命力。****局机关党委聚焦训练备战参赛实际，统筹谋划精准施策，不断提升运动队党建工作针对性和实效性。成立***局运动队思想政治工作领导小组，建立局领导和机关科室运动队联系点制度，始终坚持聚焦政治、思想、组织、文化引领，各级党团组织抓实理论武装，把做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者作为烟台体育人的共同追求和精神动力，带动青年听党话、跟党走、讲奉献、勇担当。运动员入团入党，学习培训、训练比赛、业余生活，组织的关怀和温暖无时、无处不在。在“党建+运动队”的生动实践中，运动员们把“以为党旗增辉为已任、以为国旗添彩为天职!”作为共同的信念与坚持，各运动队佳绩连连、捷报频传。

二是“党建+志愿服务”增强党建向心力。发挥党员先锋模范作用，在第**届省运会备战参赛及各类体育赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会体育指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出体育系统党员的先锋模范作用。

三、取得效果。

(一)挂图作战，积极回应群众诉求，以新担当实现“体育惠民”新作为。广泛开展联系群众“大走访”，采取“四不两直”等方式，深入基层调查研究，同时充分利用政务服务热线、***栏目、《***》栏目等民生平台，线下线上结合，将群众最关心、最迫切需要解决的**问题收集列单，建立台账，明确责任人和完成时限，挂图作战，销号管理，确保定一件干一件、干一件成一件，真正让群众见到实效、看到变化。对同一问题群众投诉超过2次仍未解决的，我要亲自过问解决。针对群众普遍关心的“去哪健身问题”，各类体育设施覆盖城乡，人均体育场地面积、经常参加体育锻炼人数比例均位居全省前列，***人民体育幸福感、获得感越来越强烈。

(二)开展“我为群众办实事”活动，以更高标准抓“体育惠民”执行力。

以群众身边的的困难事、烦心事为出发点，积极发动**系统力量，积极落实****为人民的理念，推动*******。对每项民生实事制订时间表、实行“挂图作战”，要求责任单位、施工单位“一项一策”制定任务清单、进度清单、问题清单、责任清单，大力推行“践诺工作法”，严格兑现各项工作承诺，确保重点民生实事落地落细见实效。

(三)开展“大学习大调研大落实”活动，打通“体育惠民”最后一公里路。

通过学习克服“知识恐慌”“本领恐慌”和能力储备不足的问题，不断提高党员干部的能力水平。采取集中学和自学相结合、学习体会和交流研讨相结合、促进工作和解决问题相结合等方式，查找解决自身理论学习、理论武装、理论水平不够这个最大的短板。落实“一线工作法”，摸清摸透实情。调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题。积极做好调研“后半篇文章”，以****信息化建设为抓手，*****制定了专属“身份证”二维码，建设****信息化服务平台，为群众了解参加体育赛事活动、查询预约体育场地设施等提供更加便捷的服务，围绕体育惠民制定专属套餐。在全民健身方面，实行“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边;体育器材维修巡检方面，引入专业体育器材维修巡检团队，对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”，既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路。

(四)开展党的优良传统和作风教育，党史学习教育取得扎实成效。

党史学习教育活动开展以来，全体党员干部按照局党委的统一安排部署，开辟为国争光、为国育才新境界，用好用活百年党史这部最厚重的教科书，讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想。举办了“******”主题座谈会，听老党员、老前辈讲情怀、讲奋斗历程、讲个人感悟。组织50多名党员干部赴***纪念馆开展党史学习现场教育活动。连续举办了2场“*******”庆祝中国共产党成立100周年舞台党课。党史学习教育活动开展以来，****局充分利用好本地红色资源，通过党组书记上党课、支部书记微党课、邀请老党员面对面座谈、先进楷模讲党课、到党性教育基地现场教学、参加“*******”合唱大赛等系列教育活动，全覆盖、多形式推动党史学习教育走深、走实、走心，坚决把党史学习教育落到实处，确保取得实效。

(五)加强履职尽责，狠抓执行落实，在转变作风中实现新提升。

严格实行*******管理机制，记准记实干部执行力档案，强化督导考核结果运用，对作风转变成效好，工作提质增效明显的单位和个人要通报表扬，并在评先树优、干部提拔任用上优先考虑;对工作敷衍塞责、庸懒散拖，对群众投诉麻木不仁、无动于衷造成不良影响的，要严肃追责问责，倒逼党员干部推动作风建设提档升级。今年我们******系统先后迎接了市委安全生产专项督查、市委第***巡察组对局机关及直属单位的全面巡察等多项重大任务，这是对我们工作的全面问诊把脉和政治体检，是对体育系统履职尽责的有力指导和鞭策。

(六)坚持表率示范，强化责任落实，服务型机关建设成效明显。

坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了《****实施意见》，制定《*******》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实;完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十一

随着我国各领域高速发展，工程项目人力资源管理工作的实际水平不断提升，但不得不认识到，目前我国工程项目人力资源管理工作的现状并不乐观。因此，有必要进一步探讨我国工程项目人力资源管理工作的现状及改善措施。

1.人员流动性较大。在工程项目的实际实施过程中，工作内容不断变化，同时项目对人员的需求也不断变化。项目实施过程中的各项工作，需要由不同专业的人员来完成，这就导致人员流动性较大。另一方面，工程项目对人力资源的需求较大，招聘来的员工众多，而员工的素质又参差不齐，这就导致人力资源的招聘和解聘工作存在较强的权变性，增加了人员的流动性。

2.人力资源管理工作具有周期性。每一个工程项目，都具有自身的生命周期，工程项目的管理组织也具有一定的存在周期，人力资源管理工作也具有周期性，当工程项目完成之后，就意味着人力资源管理工作结束了一个周期，当新的工程项目开始实施，人力资源管理工作又将进入了新的周期。

3.人力资源的需求具有不确定性。在工程项目的实施过程中，对人力资源的需求会不断变化，在项目实施的不同阶段，对人力资源质量和数量的需求都存在很大差别，由此可见，人力资源的需求具有很强的不确定性，也正因如此，工程项目人力资源管理工作的难度通常较大。

1.领导层对人力资源管理工作不够重视。目前，大多数项目组织都已认识到了人才的重要性，在一线的工作中，项目组织也很重视人才的培养。但就现阶段来看，个别的上层领导对人力资源管理工作不够重视，由于工作繁忙、对人力资源管理工作认识不足等因素，致使一部分上层领导对新引进人员的成长不够重视，因此一些新引进人员无法在企业中充分发挥自身价值，这样就会导致员工对企业没有归属感，久而久之就会导致员工流失。

2.人力资源管理部门职责缺失。在一些工程项目中，人力资源管理部门仍然在沿用传统人事管理的工作方式，管理理念及管理方法都停留在传统人事管理的层次上。在实际工作中，通常只注重"安置人",而管理的目的往往只是"控制人",这样很难激发员工的创造性，更无法调动员工的工作积极性。另一方面，在员工的培训过程中，一些人力资源管理部门的培训目标，都只是让员工胜任现有工作，并没有做出员工职业发展规划，也没有开展针对性的培训，同时培训工作大多是岗前培训，在岗期间缺乏持续的学习机制，甚至有个别人力资源管理部门，开展培训工作仅仅是为了应付检查。上述这些问题，都属于是人力资源管理部门职责的缺失，严重影响工程项目人力资源管理的实际效果。

3.绩效管理不规范。目前，我国工程项目人力资源管理工作中，尚且缺乏系统性、完整性的绩效管理机制。在一些工程项目中，虽然对员工进行了考核，但事后对考核结果没有进一步分析，这样一来，绩效考核就失去了真正的意义，不能充分发挥考核的作用。

1.领导层加强重视。想要提升工程项目人力资源管理工作的水平，首先领导层面一定要加强重视，上层领导一定要树立现代人力资源管理理念，正确认识员工的价值，要正确引导员工的心理和思想，调动员工的工作积极性，充分激发员工的潜能，应做到人事相宜、人尽其才，这样人力资源管理工作才能顺利开展。

2.强化人力资源管理部门的智能。人力资源管理部门也一定要积极运用现代化的管理理念，突破传统人事管理的局限，应立足于企业的发展战略，合理制定人力资源发展规划，同时要使人力资源管理工作的工作模式更加规范化。在实际工作中，要善于调动员工的工作热情，要通过物质激励及精神激励等措施，激发员工的创造性。此外，员工的培训工作也要落实到位，而且培训工作要具有先见性和针对性。首先，要要根据企业未来发展需求制定培训目标；其次，针对于不同的员工，合理制定员工职业发展规划，针对不同员工的未来发展规划，开展针对性的培训；另外，培训工作不能局限于岗前培训，员工在岗期间，人力资源管理部门要善于总结员工在工作中暴露的问题，进而定期开展培训活动，提升员工的思想素质和专业能力。

3.规范绩效管理。在员工的绩效考核中，不仅要具备完整、系统的考核指标和考核方法，同时还要具备与考核制度相配套的激励制度，从物质激励和精神激励两方面出发，对于优秀的员工，要给予一定的精神鼓舞或物质奖励，增强员工的存在感，鼓励优秀的员工继续用心工作，同时也可以促使其他员工努力工作。每次考核之后，人力资源管理部门要善于总结，优秀的员工为什么优秀，落后的员工为什么落后。进而开展下一步工作，促使优秀的员工更加优秀，帮助落后的员工处理工作中的难题，使他们也能人尽其才。

人力资源管理工作是否落实到位，直接关系到项目的社会效益和经济效益。虽然近年来我国各领域都加强了对人力资源管理工作的重视，但仍要认识到，我国工程项目人力资源管理工作的现状并不十分乐观，本文在此剖析了我国工程项目人力资源工作的现状，提出了几点改善措施，旨在为相关工作开辟思路。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十二

根据县委、县政府《关于印发县20xx年重点工程项目建设实施意见的通知》文件要求,为确保“电子实业”项目建设目标任务的全面完成，特制定本项目建设工作方案。

确保“电子实业”项目一期建设,在20xx年12月底前全面完工并投产。

（一）3月30日前：完成e、f栋厂房和e、f栋宿舍外墙装修工作；

（三）9月30日前：完成机械安装调试、厂内道路硬化、绿化工作；

（四）12月30日前：进入试产及投产。

1、一是强化组织领导、层层分解任务。我们要把“电子科技”建设项目作为各项工作的重中之重,优先在人员安排提供坚强保证。同时,实行“一个项目、一抓到底”的领导分包项目责任制,把工期倒排,任务细化,分解到人,形成上下联动,各负其责,齐抓共管的工作局面。

2、二是突出重点、加强协调服务。在工程建设的过程中,我们指挥部的全体工作人员要放弃星期天,节假日,采取跟班作业的一线工作方法,及时解决工程建设过程中出现的困难和问题,切实保证工程的顺利开展。

3、三是加强监督检查、快速高效推进。对整个工程的建设,我们要进一步加大督查力度,做到“一天一碰头,三天一协调,一月一总结,一季一考核”,确保工程快速高效地推进。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十三

突破项目工作方案范文（21篇）篇十四

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实书记抓党建的主体责任，进一步提高学校党建科学化水平，根据市委组织部、教工委相关要求，结合我校实际，我支部确定把“党建引领弘师德、草根教研提质量”作为支部书记党建突破项目，为确保项目顺利推进，现制定方案如下。

以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照市委、教工委关于加强基层党建工作的相关要求，切实增强党组织书记管党治党责任，推动全面从严治党向基层党支部延伸，以加强服务型党组织建设，推进“党建引领弘师德、草根教研提质量”为关键点，打造过硬党支部为突破，扎实推动党建工作更好融入中心、服务大局，全面推动学校各项工作迈上新台阶，打造上级认可、基层党员群众满意的党建工作创新品牌。

结合本单位实际，围绕强化支部书记抓党建工作的责任意识，围绕增强党组织政治功能和组织功能，紧紧围绕市教体局“72字”工作要求，按照“严细实恒新”的总体要求，牢记改革目标，坚定善做善成的决心，以“规范、有效”为工作准则，加强精致管理，立足学生和教师发展，打造学校品牌。

党建突破项目责任人为支部书记。

（一）加强党组织建设，发挥先锋作用。

1、进一步健全完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党员学习制度、党员发展制度等。认真实施党员年度目标管理工作，做好民主评议党员等相关工作，把党建工作落到实处。

2、加强干部教师的政治学习和教育。组织干部教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入领会，并融入教育教学中去。

3、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，全体党员要在各自的岗位上发挥先锋作用。教师党员要争做教学能手、学科带头人，在教学工作中发挥先锋模范作用。

（二）完善激励性管理制度，提升学校管理水平。

新学年，学校将以“全员参与、全程参与、全程管理”为思路，在规范的基础上求创新，不断提高管理效益。通过制定《学校名师、骨干教师评选标准》、《教师综合素质发展评价实施方案》、《快乐教育abc星卡评价体系》等激励性管理制度，促使广大师生自觉履行岗位职责，团结协作，自主进取；进一步完善并实施教师绩效工资分配方案，充分激发广大教职员工服务意识，争先意识。

（三）促进教师专业发展，提升教师素养。

立足于转变教师的做事态度、业务能力提升，促进学生的健康成长。

2、多途径提升教师驾驭课堂的能力。不断优化课堂教学模式，逐步实现教师角色的根本性转变。一是组织教师认真读书，并把读书学习、教育反思与发展创新结合起来，开展读书交流会、课例研讨会，引导教师在用心教书育人的过程中形成自己的教学风格，迅速成长起来；二是指导教师写教育教学反思，让每个教师都在反思中提高，尽快促进教师的成长；三是在让老师们掌握录播设备和交互式白板的使用基础上，继续组织实施“一师一优课、一课一名师”活动，提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，转变教师教学方式，促进信息技术与教育教学的深度融合；四是立足于课堂教学改革，打造名师工程，构建“教师发展共同体”，充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，通过“骨干教师培训”、“读书活动”、“教学竞赛”、“和名师同教一堂课”、“教师基本功大赛”等活动，为广大教师提供广阔的舞台，促进全体教师的共同成长。

（四）着眼于学生的发展，不断提升学生素养。

一是认真做好校本课程开发实施和社团活动的有机结合，以此来激发学生的参与兴趣，力求人人都有爱好、生生有特长；二是设立“读书节、艺术节、体育节、科技节”，引导学生积极参与，激发广泛兴趣；开展数学速算、英语口语、作文、书法等丰富多彩的学科竞赛和主题教育，以活动促养成，以活动促发展；三是建立“快乐教育abc星卡评价体系”，进一步完善学生管理制度，抓实常规管理和习惯养成，通过各种形式、各种阵地对学生进行教育和引导，及时纠正学生行为偏差，使学生养成良好的学习和生活习惯。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十五

突破项目工作方案范文（21篇）篇十六

突破项目工作方案范文（21篇）篇十七

(二)、果树以及其它农作物种植;。

二、项目背景：

该养殖项目位于宁强县金家坪村七组，金家坪村是个传统的农业村，富余劳动力较多。广大群众有养殖的传统习惯，养殖积极性高，但由于品种单一、生产原始、技术落后，且防疫工作不到位，导致成活率低甚至造成鱼鸭的大批死亡，给养殖户造成了极大的经济损失，严重打击了农民的养殖积极性。此外较小的养殖规模没有给养殖户带来应有的经济效益。由于种植业收益率低及胡家湾特殊的地理位置所限，导致大量劳动力外出务工，如何调整农村经济结构和农村产业结构，增加农民收入，成为摆在当前的一道难题。创建金家坪立体生态养殖场，充分发挥本村自身优势，结合当地实情，引导广大农民创业增收。

三、项目建设内容及规模。

(一)规模。

养殖场共有水域面积约15亩，山地面积约7.5亩，养殖场地结构分布合理，适合立体养殖业发展，整体规划混合养殖四大家鱼(草鱼、鲢鱼、雄鱼、鲤鱼)3万尾，肉鸭1000只，土鸡5000只。

(二)具体规划建设内容：

首期：投入资金:10—20万元。用于自建山塘、鸡舍、鸭舍等场所，鸡苗、鸭苗、鱼苗等。

该阶段主要收集各方面资料情报，进行技术整合，可行性分析，对环境的影响，对市场进一步的了解，降低来自各方面的风险。如果有必要，及时调整项目，务必做到能够赢利。

第二期：投入资金:50万元，用于扩建各种设备，鸡苗鱼苗引入(适量增加数目)，饲料等。

此时在技术上，管理上都有一定经验了，加强对市场的了解,对国家及当地政府的政策配合，学习新技术(组织技术管理人员到外地考察)剔除不赢利的项目，整合附近村镇资源。

第三期：持续发展资金：80万元。各种紧急情况下可能会需要的款项。

四、经营目标:年平均收入15万元人民币以上。

五、市场需求。

1、小贩或者相关收购商。

2、酒店、饭店以及周边村民红白喜事的需求。

3、散养鸡供周边村民节日送礼，以及各爱好乡村美食人群。

4、农作物为生态养殖的必须项目，以本养殖场内部需求为主。

5、果树种植项目至少三年以后才有收益。

六、场所及合作方式:。

承包本村七组林地或荒地。

成员：个人独资。

七、其它方面。

这些项目基本上为传统项目，同行业相当多，竞争者不少。我们也只是对相关项目进行整合，尽可能对各种资源进行合理利用。要想脱颖而出，需要细心的管理，百折不挠的精神.善于学习经验,发挥自身优势。

综上所述，该项目具有较强的科学合理性和可行性。在项目实施第三年即能收回投资，更主要的是能起到示范带动作用，指引一条致富路，激发广大村民创新创业的热情，展现我村青年艰苦创业，服务农村的务实精神。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十八

（一）项目概况。包括项目立项的背景和目的、立项依据、项目内容及实施方式、项目预算及资金来源、资金用途和使用方向、项目的组织与管理、利益相关方等。

（二）项目绩效目标。包括总体目标和阶段性目标。

二、评价思路

项目支出绩效评价的目的、依据、对象、范围，分析项目评价方向和侧重点，确定评价总体思路、方法和评分方法。

三、绩效评价指标体系

（一）指标体系设计的总体思路

说明指标设计思路、指标设计依据、权重设计思路、评价标准及评价方式确定的原则和方法等。

（二）指标体系

说明所设置的共性指标和个性指标及其权重设置情况。

（三）各项指标定义、评分标准和评分细则。详细说明每项指标的指标解释、指标权重、评价标准、数据来源和取数方式等。

四、数据收集

（一）现场核查方案。现场核查样本抽取原则、抽取方案及核查内容。

（二）社会调查方案。

说明社会调查目的、调查对象范围、样本数量、调查方式、抽样方法、调查问卷及访谈提纲内容等。

五、组织实施

（一）评价工作组人员及分工

（二）工作安排、工作要求及具体时间进度安排

（三）质量控制制度

六、其他需要说明的问题

七、相关附件

资料清单、基础数据采集表、绩效评价指标体系、合规性检查表、调查问卷、访谈提纲等。

突破项目工作方案范文（21篇）篇十九

进一步克服重使用、轻培养，教育和使用“两张皮”的现象，将党员干部教育与提拔使用结合起来，下面是众鑫文档网小编给大家带来的x局2022年度书记抓党建突破项目结项工作情况汇报，希望大家喜欢。

20xx年，我将“抓实三项措施，让党小组发挥大作用”作为书记抓党建突破项目，落实责任，破解难点，扎实推进，***系统基层党建工作取得新成效。现将工作情况汇报如下：

一、背景动因。

党小组是党支部的重要组成部分，是做好党支部工作的基础。****机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的理念，不断丰富完善党小组工作法，落细、落实党小组标准化、规范化建设，不断强化党的政治引领功能，以提高党员的政治理论素养、提升业务能力及服务水平为重点，及时落实和完成上级各项工作部署，充分发挥了党小组的战斗堡垒作用。

(一)加强领导，健全制度，保证党小组建设工作顺利开展。

一是盯住责任落实。把加强领导作为党小组建设工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善目标责任制，督导支部落实抓党小组建设的主体责任，每年专题研究分析规建设情况，每年至少听取1次党小组建设工作汇报，及时研究解决工作中的困难和问题。将党小组建设工作作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围。

二是盯住制度建设。注重建立和完善党小组建设工作各项制度，坚持用制度来规范党员行为。先后出台了党组中心组学习制度、党建工作制度、重大事项报告制度、加强***系统自身建设实施意见、加强社会***组织党建工作意见、直属党组织星级评定实施意见、基层党组织考核办法、过硬党支部建设制度、加强党小组建设工作指导意见、党员积分量化管理办法等。

三是盯住考核督导。进一步克服重使用、轻培养，教育和使用“两张皮”的现象，将党员干部教育与提拔使用结合起来，对不积极参加教育，成效不明显的党员干部不予提拔使用。把党员学习教育情况纳入年度考核内容，与其它工作一样硬帐硬结，促进党员教育经常开展、有效提高。

(二)创新载体，活化形式，提高党小组建设工作的实效性。

一是以讲好党课为主体。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时代党的建设的一项战略任务，认真落实“三会一课”，机关党委遇有重大专题学习每年集中组织书记讲党课。大力开展“送党课下基层”活动，党员领导干部和直属单位党组织负责人每年至少讲1次党课，组织各级党员领导干部分别到所在支部和所联系的基层支部讲党课，并邀请专家学者、先进典型到各单位巡回讲党课，并开展优秀党课评选活动。

二是以教育活动为辅助。2019年，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实开展“争创一流支部、争做先进党员”主题活动，20xx年结合“我为群众办实事”实践活动，扎实开展大走访、大排解、大提升活动，结合纪念建党100周年，认真开展党史学习教育，开展重温入党誓词、参观***教育基地、品读红色经典等活动，鼓励党员干部争创一流业绩、争当一流先进，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是放出风筝不断线，坚持“党小组建在运动队上”。坚持和发扬体育系统优良传统，加强外训队党组织建设，规范运动员、教练员党组织关系管理。突出党支部教育管理党员的主体作用，结合外训队特点，以党小组为单位组织开展形式多样的党性教育活动。为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，各外训队、组以党建引领训练，在外训各地设立了临时党小组，将党建工作与训练工作充分融合，筑牢外训队伍前沿阵地。四是紧紧围绕奥运争光，加强运动队思想政治工作。切实按照市委市政府关于训练队的指示要求，既提高运动素质能力，也加强思想政治教育，增强使命感、责任感、荣誉感，打造能征善战、作风优良的体育训练队伍。大力开展“祖国在我心中”主题活动，通过入队宣讲、编发“口袋书”、组织学习党史和新中国史、开展军训、开展国旗国歌教育等方式，教育引导运动员、教练员坚持“祖国利益至上”，牢固树立“祖国培养”“为国而战”意识。认真学习贯彻习近平总书记给北体大冠军班的重要回信，制定工作方案，召开专题座谈会，组织党员干部特别是运动员、教练员认真学习领会，切实把总书记要求贯彻到训练、比赛和工作中。

(三)牢记宗旨，激发活力，开展“示范党小组”创建活动。

坚持以党建为引领，推行“党小组+”工作模式，突出体育工作特色，做好结合文章，做优“特色党建”。

一是“党建+***队”激活党建生命力。****局机关党委聚焦训练备战参赛实际，统筹谋划精准施策，不断提升运动队党建工作针对性和实效性。成立***局运动队思想政治工作领导小组，建立局领导和机关科室运动队联系点制度，始终坚持聚焦政治、思想、组织、文化引领，各级党团组织抓实理论武装，把做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者作为烟台体育人的共同追求和精神动力，带动青年听党话、跟党走、讲奉献、勇担当。运动员入团入党，学习培训、训练比赛、业余生活，组织的关怀和温暖无时、无处不在。在“党建+运动队”的生动实践中，运动员们把“以为党旗增辉为已任、以为国旗添彩为天职!”作为共同的信念与坚持，各运动队佳绩连连、捷报频传。

二是“党建+志愿服务”增强党建向心力。发挥党员先锋模范作用，在第**届省运会备战参赛及各类体育赛事中，设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会体育指导员巾帼文明岗等，发放党员倡议书、举行党员签名活动，戴党徽、亮身份，主动问需，周到服务，给予运动员和健身群众无私关爱和帮助，激发党员责任感、荣誉感和使命感，充分展现出体育系统党员的先锋模范作用。

三、取得效果。

(一)挂图作战，积极回应群众诉求，以新担当实现“体育惠民”新作为。

广泛开展联系群众“大走访”，采取“四不两直”等方式，深入基层调查研究，同时充分利用政务服务热线、***栏目、《***》栏目等民生平台，线下线上结合，将群众最关心、最迫切需要解决的**问题收集列单，建立台账，明确责任人和完成时限，挂图作战，销号管理，确保定一件干一件、干一件成一件，真正让群众见到实效、看到变化。对同一问题群众投诉超过2次仍未解决的，我要亲自过问解决。针对群众普遍关心的“去哪健身问题”，各类体育设施覆盖城乡，人均体育场地面积、经常参加体育锻炼人数比例均位居全省前列，***人民体育幸福感、获得感越来越强烈。

(二)开展“我为群众办实事”活动，以更高标准抓“体育惠民”执行力。

以群众身边的的困难事、烦心事为出发点，积极发动**系统力量，积极落实****为人民的理念，推动*******。对每项民生实事制订时间表、实行“挂图作战”，要求责任单位、施工单位“一项一策”制定任务清单、进度清单、问题清单、责任清单，大力推行“践诺工作法”，严格兑现各项工作承诺，确保重点民生实事落地落细见实效。

(三)开展“大学习大调研大落实”活动，打通“体育惠民”最后一公里路。

通过学习克服“知识恐慌”“本领恐慌”和能力储备不足的问题，不断提高党员干部的能力水平。采取集中学和自学相结合、学习体会和交流研讨相结合、促进工作和解决问题相结合等方式，查找解决自身理论学习、理论武装、理论水平不够这个最大的短板。落实“一线工作法”，摸清摸透实情。调研走访坚持从实际出发，针对性地采取“四不两直”方式，下沉基层开展调研，切实掌握新情况新问题。积极做好调研“后半篇文章”，以****信息化建设为抓手，*****制定了专属“身份证”二维码，建设****信息化服务平台，为群众了解参加体育赛事活动、查询预约体育场地设施等提供更加便捷的服务，围绕体育惠民制定专属套餐。在全民健身方面，实行“点单式”配送服务，用常沟通补群众所需，通过走访调研发现受群众欢迎的健身器材和健身项目，举办乡村振兴百场农村社区运动会，将体育盛宴送到群众身边;体育器材维修巡检方面，引入专业体育器材维修巡检团队，对巡检器材维修巡检制定专属套餐，做到“一件一议，一件一方案”，既节约成本，又提高了服务专业化与精准度，切实打通服务群众的最后一公里路。

(四)开展党的优良传统和作风教育，党史学习教育取得扎实成效。

党史学习教育活动开展以来，全体党员干部按照局党委的统一安排部署，开辟为国争光、为国育才新境界，用好用活百年党史这部最厚重的教科书，讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想。举办了“******”主题座谈会，听老党员、老前辈讲情怀、讲奋斗历程、讲个人感悟。组织50多名党员干部赴***纪念馆开展党史学习现场教育活动。连续举办了2场“*******”庆祝中国共产党成立100周年舞台党课。党史学习教育活动开展以来，****局充分利用好本地红色资源，通过党组书记上党课、支部书记微党课、邀请老党员面对面座谈、先进楷模讲党课、到党性教育基地现场教学、参加“*******”合唱大赛等系列教育活动，全覆盖、多形式推动党史学习教育走深、走实、走心，坚决把党史学习教育落到实处，确保取得实效。

(五)加强履职尽责，狠抓执行落实，在转变作风中实现新提升。

严格实行*******管理机制，记准记实干部执行力档案，强化督导考核结果运用，对作风转变成效好，工作提质增效明显的单位和个人要通报表扬，并在评先树优、干部提拔任用上优先考虑;对工作敷衍塞责、庸懒散拖，对群众投诉麻木不仁、无动于衷造成不良影响的，要严肃追责问责，倒逼党员干部推动作风建设提档升级。今年我们******系统先后迎接了市委安全生产专项督查、市委第***巡察组对局机关及直属单位的全面巡察等多项重大任务，这是对我们工作的全面问诊把脉和政治体检，是对体育系统履职尽责的有力指导和鞭策。

(六)坚持表率示范，强化责任落实，服务型机关建设成效明显。

坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了《****实施意见》，制定《*******》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实;完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。

突破项目工作方案范文（21篇）篇二十

为了树立我公司高端、专业的形象，扩大公司的社会影响力，展现本部营销团队的潜在魅力，我部计划在未来一年里，充分发挥团队营销能力，利用it服务项目经理的市场需求及it服务项目经理培训、资格认证等特色，大力发展企业、it项目经理等客户，并量身定做一套营销方案，具体如下：

希望在明年里，争取培训名个体客户，名企业客户，认证资格证。

（一）树立营销理念，加大营销工作力度。

it服务项目经理培训营销是一项包括it项目经理培训、it服务工程师培训等在内的培训体系。在原有的培训制度下，培训项目的固定使得公司营销工作停留在低水平的拉客户、返佣等低层次上，产品设计、差别定价等其它行业常用营销手段在我们行业较少得到应用。

（二）改进营销水平为突破口，创造合作营销机会。

与营销经验丰富又具客户资源优势的公司结盟，充分利用公司丰富的客户资源，庞大的销售队伍和丰富的营销经验拓展客户群；同时发展兼it服务项目经理资格认证等中间业务，寻求多元化的业务转型。

（三）从外部营销到树立内部营销理念。

由于员工是客户的直接接触者，管理者的观念、思路和决策都要通过员工们的日常工作和行为来贯彻和体现。事实上，内部员工应是营销活动的首要对象。“要善待客户，必须首先善待员工”，高度重视内部营销。处理好管理者权威和员工自主性的关系。首先，应该培养共同参与意识、共同的价值理念和行为准则、共同的归属感，努力为员工创造个人发展的机遇和条件。其次，处理好各部门之间的关系。建立明确的责任分工、畅通的信息流动系统及科学、公正的内部考核制度，并前后台效益挂钩，树立起群策群力的合作意识，保证各项政策持续而切实的贯彻。

（四）稳定现有客户资源，深入开发上下游客户资源。

一是立足网点营销阵地实现规模化。在个人客户的营销中，注重以规模化营销抢占市场。对已经成为合作现有客户时，需注重客户引导和业务宣传及操作培训，同时铺以优质企业座谈、经典项目案例交流等形式，独具特色的营销活动，真正使个人客户达到规模化营销，使个人营销业务得到充分推广。

二是抓好客户售后服务提高满意度。提高售后服务，制定各项具体服务措施，增配培训后期人员做售后服务的坚强后盾，同时站在客户角度，从客户的需求出发制定培训项目服务方案，真正做到“想客户之所想，急客户之所急”，坚持为所有企业客户和部分优质个人客户提供上门服务。对重点客户派出专人帮助培训、辅导、体验我们的项目产品，直至学会、用熟，此外还采用电话、上门等方式每周定期回访，客户反馈意见良好，忠诚度、满意度增强。

（一）全面沟通。

用与客户的系统化全面沟通取代传统的推送式促销在经纪业务的网络化营销中尤为重要。全面沟通的策略要求所有经纪业务服务都要以客户的综合调研、客户档案化管理、综合服务思路、7×24小时服务模式、自助与互动相结合方式作为客户交流的基础。公司网站、呼叫中心、客户经理等服务手段，要随时准备满足客户的沟通需求。在沟通内容上，不仅限于接受客户的委托，还要提供客户定制功能、信息推送功能等。营销中要重视与顾客的双向沟通，以积极的方式适应顾客的情感，建立基于共同利益之上的新型的公司—客户关系。双向沟通也有利于协调矛盾，融合感情，培养忠诚的顾客，而忠诚的顾客则既是项目稳固的消费者，也是企业最理想的推销者。

（二）知识促销锁定客户群体。

信息网络时代，客户对于培训已经从从前的交易通道需求转变到全面信息资讯的需求。随着信息网络化的进一步拓展，客户的信息需求又有了新的变化，即增值的知识诉求成为主流。因此，结合公司的综合信息系统，我们可以向客户推送包括it服务项目行情、资讯信息、分析研究、咨询服务、个性信息定制等在内的全方位的知识体系。

（三）加大与客户进一步合作，带动集群消费。

动用社会关系、社会舆论及我们认证部的合法优势和硬件优势以及我们认证部的现有客户关系，将认证的群体大户转移过来，力争达到新增客户增加人。在认证部领导的大力支持和帮助下，重点着手项目服务经理的认证工作充分利用多方社会关系与客户接触，达成共识后，为我们拉动其身边群体。

突破项目工作方案范文（21篇）篇二十一

为切实做好我镇20xx年小麦穗期“一喷三防”补贴工作，推动春季农业生产，根据县农委、县财政局《关于小麦“一喷三防”补助资金的通知》的有关要求，结合我镇实际，特制订如下实施方案：

坚持以科学发展观为指导，运用政策导向和资金扶持手段，抓好农业生产，控制小麦穗期病虫害防治，增强后期防旱衰，防干热风，防高温逼熟等能力，挖掘增产潜力，促进小麦增产增效和农民增收，农委下发我镇一批农药、叶面肥，用于发展小麦“一喷三防”。

1.补助标准：

补助药肥重点用于小麦生产所有村(居)。以防治小麦赤霉病危害为重点，结合后期喷施叶面肥给予补助，控制小麦病虫危害，增强后期防旱衰，防干热风，防高温逼熟等能力，挖掘陪产潜力，对施用的杀菌剂和叶面肥给予补助实物。

2.补助对象：

为充分发挥植保、农机等社会化服务组织作用、补助对象为项目区内自愿实施小麦“一喷三防”的农民或者开展服务的服务组织，获得补助实物的专业化服务组织必须经工商部门正式登记注册，有专业技术人员和相应的服务能力。

1.落实补助面积。

将补助面积，作业地块落实到农户或社会化服务组织，地块要集中连片，小麦高产创建万亩示范方要全覆盖。

2.补助发放方式。

农药、叶面肥由村（居）民委会直接发放到农户或服务组织。

3.补助兑现到户。

补助实物落实到户，以专业化服务组织为主，村组织为辅，通过合同和协议方式，统一组织喷施落实到户，也可以将实物发放给农户，由农户在技术人员指导下自行开展小麦“一喷三防”喷施，确保农民实际享受财政补贴不打折扣。

1.加强组织引导。

各村（居）要加强小麦“一喷三防”工作的领导，加强补助政策宣传，全面、迅速、准确宣传小麦“一喷三防”政策，尽快做到家喻户晓，调动农民生产积极性。

2.强化登记公示。

对农户的补助面积，补助实物数量要以村为单位组织公示，并登记造册。公示时间不少于7天，接受社会和群众监督，确保公开、公平、公正。县委、县政府将组织县农委、财政局进行抽查和验收。各村（居）要有3张以上村务栏中的照片，上报县农委，并接受社会和群众监督。

3.加强督导检查。

加强对政策落实工作的组织领导，强化监督检查。镇政府设立监督举报电话广泛接受群众监督，随时接受群众举报，及时处理来电来访，并成立金锁镇小麦“一喷三防”工作领导小组。