通知一般采用正式、简洁、明了的语言,以确保信息的传达清晰明了。在下面的通知范文中,我们可以看到一些实际的通知应用场景和实际问题的解决方案。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇一
为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。
本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。
4、员工请假
1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;
2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;
3)部门负责人请假,经总经理批准。
批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性,请假等事宜也应及时的遵守。另外,工程部人员日常休息除了报备副总外,也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。
xxxx办公室
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇二
xxx:
为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。
本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级审批,并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
1、公司员工请假,需向相关和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。
1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;
2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;
3)部门负责人请假,经总经理批准。
批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性,请假等事宜也应及时的.遵守。另外,工程部人员日常休息除了报备副总外,也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。
办公室。
xx年8月8日。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇三
为建立健全公司办公室工作制度,提高工作效率,进一步规范公司的请假制度,结合本公司实际情况,做此通知。
本通知用于公司所有员工,包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。
1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报办公室存档。
2、3天以上假期须交接手头工作,确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示总经理审批。
4、假满回公司销假,通报办公室,并交接工作。
1、公司员工请假,需向相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备档,否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗,或假期满后仍未销假、续假者,均以旷工论处。
2、相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的.后果。
3、员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因请假,事先无法办理请假手续,须以电话向部门负责人报知,并于返岗后补办请假手续,否则以旷工论处。
1)3天以内经部门负责人批准同意,报备公司副总经理;
2)请假3天以上部门负责人同意后,经总经理批准;
3)部门负责人请假,经总经理批准。
批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备档,否则请假不做生效。
5、若因特殊或紧急情况需请假的,可以酌情处理,电话或口头请假后,返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。
6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性,请假等事宜也应及时的遵守。另外,工程部人员日常休息除了报备副总外,也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。
xx办公室。
xx年xx月xx日。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇四
xx:
为加强企业管理,进一步规范员工的请假管理制度,特制定并重申员工的请假制度如下:
三、请假条应规范填写,字迹清晰,写明请假原因、时间,因病请假的需要有医院证明;。
七、因工伤在家休息的员工,每月发放1200元生活费作为工资;。
八、员工可根据公司休假安排自动休假,禁止与他人调换休班日,如违反按旷工处理;。
十、本规定的解释权归集团行政部所有;。
十一、本规定自颁布之日起执行。
xxxxxxxxx集团。
日期:xx
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇五
各组长:
为进一步明确和规范公司规章制度,保障公司各项工作正常、有序开展,经研究决定,就对公司员工请假制度的管理工作,现规定如下:
1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天,超出天数做旷工处理(特殊情况除外);
3、普通员工如连请2天事假,需向总经理提出文字申请,批准后方可休假;
4、工作时间内临时有急事,需向组长提出文字申请,批准后方可离开工作岗位;
7、如未经批准擅自离开工作岗位,一律按矿工处理,并追究本人及上级组长责任。
1、病假需提供医院证明,否则按事假处理,事假用完则按旷工处理;
2、病假工资按基本工资的80%发放;
3、普通员工及组长请病假流程请参照第一部分。
请假制度是内部管理一项措施,有利于各组长安排工作,管理人员要认清这项工作的`必要性,务必抓好和落实,督促员工严格遵守如上规章制度。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇六
各组长:
为进一步明确和规范公司规章制度,保障公司各项工作正常、有序开展,经研究决定,就对公司员工请假制度的管理工作,现规定如下:
3、普通员工如连请2天事假,需向总经理提出文字申请,批准后方可休假;
4、工作时间内临时有急事,需向组长提出文字申请,批准后方可离开工作岗位;
7、如未经批准擅自离开工作岗位,一律按矿工处理,并追究本人及上级组长责任。
1、病假需提供医院证明,否则按事假处理,事假用完则按旷工处理;
2、病假工资按基本工资的80%发放;
3、普通员工及组长请病假流程请参照第一部分。
请假制度是内部管理一项措施,有利于各组长安排工作,管理人员要认清这项工作的`必要性,务必抓好和落实,督促员工严格遵守如上规章制度。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇七
为加强企业管理,进一步规范员工的请假管理制度,特制定并重申员工的请假制度如下:
三、请假条应规范填写,字迹清晰,写明请假原因、时间,因病请假的`需要有医院证明;
七、因工伤在家休息的员工,每月发放1200元生活费作为工资;
八、员工可根据公司休假安排自动休假,禁止与他人调换休班日,如违反按旷工处理;
十、本规定的解释权归集团行政部所有;
十一、本规定自颁布之日起执行。
xxxxxxxxx集团
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇八
尊敬的老师:
我是 级 班学生 学号 因 原因,需请假 日,从年月日(星期)到年月日 (星期)。特恳请老师批准!
本人联系电话: 家长电话:
请假申请时间: 实际销假时间:
班主任签名: 辅导员签名: 。
系领导审批: 分管院领导审批: 。
此致
敬礼!
请假人:xxx。
20xx年x月x日。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇九
为加强集团公司内部规范化管理,严格把控考勤管理制度,现就我集团内部员工请假流程做以下规定:
一、员工请事假至少须提前一个工作日,如实说明原因,填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档;请假时间为两天内的,填写请假单报部门负责人审批,报人力资源部负责人审批并归档,视为请假有效;请假时间在三天至一周内,须上报主管副总裁或总裁审批,最后交由人力资源部负责人审批归档,视为请假有效;请假时间在一周以上,完成以上签字流程并经董事长签字同意后,方视为请假有效,并交由人力资源部归档。
二、员工遇到紧急情况请病假或事假,须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内,致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人,请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内,填写请假单,事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明,由相关领导审批签字后交由人力资源部归档,视为请假有效;请病假在半天及一天之内,若并未去医院就诊的,必须出具请假当日内在药店购买药品的证明,视为请假有效。
三、员工外出办事时间超过30分钟,必须在前台做外出登记,记录外出时间及返司时间,并告知部门负责人。
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇十
警消队:
根据《天津八三三处警消队管理制度》与《八三三处保卫科与警消队员护库协议》第5条:服从处、科、队的管理,全天待命值勤。有事外出须向科主管、队长请假,春播麦收、探亲须填写请假单。元旦、五一、十一、春节前后十五天不得请假;的规定特通知全体警卫,自一月十日(腊月十五)至二月十日(正月十六)前后一个月内,严禁任何队员以任何理由请假探亲回家。
二月十一日(正月十七)以后,符合请假回家条件的队员,回家探亲须提前填写请假单,队长负责此项工作。由警消队长、保卫科负责人、主管处长签字,在不影响警消队正常工作的情况下,由科里研究决定、统一安排休假时间。
休假期间的队员应当尊纪守法,注意安全。休假结束应及时返回单位报道,履行销假手续。
附:《国储八三三处警消队探亲假申请表》。
保卫科。
二〇〇九年一月五日。
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热门给老师发请假通知(通用13篇)篇十一
______老师:
我因_______________________原因,需请假___(天或节),从__月__日__时【 节】-----__月__日__时【 节】,去往地点__________________,请假期间有效联系方式________________,离校后的一切安全责任自负,特恳请老师批准。
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年x月x日
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇十二
尊敬的校领导:
我是××系××××专业教师×××,由于本人怀有有孕,预产期是今年×月份,目前已怀孕×个月的时间,因此此时向领导请休产假,按照国家晚婚晚育相关的规定,相关的产假时间是×个月。
在此十分的谢谢学校领导对本人在怀孕期间的关心与照顾。
特此申请,望领导审批。
×××
××××年××月××日
热门给老师发请假通知(通用13篇)篇十三
因本人有孕在身,预产期____月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为__个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
请假人:xxx。
20xx年xx月xx日。