人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
班子成员批评意见清单范文如何写一
ok3w_ads("s005");为贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，根据“不忘初心、牢记使命”主题 教育领导小组的统一安排部署和工作要求，在主题教育期间，我积极参加了党委中心组及管理第二党支部组织的各项学习活动，并利用碎片时间进行自学，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内重要法规汇编》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照检查分析，深入检视自己，对存在的问题，剖析了原因，提出了整改措施。现将有关情况 汇报如下：
一、检视存在的问题
（一）对照党章“五个是否”：
1.在是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面；
本人能够坚定坚持党的性质宗旨，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定坚持四项基本原则，坚持新发展理念方面坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是对新发展理念的认识不够充分，理论联系实际不够深入，创造性工作的开展缺乏主动积极性，在供热工作中的创新意识、主动研究需继续加强，应进一步结合 环保、能源等方面的新政策，带头创新发展，攻坚克难，坚决打好蓝天保卫战。
2.在是否认真履行 党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面；
本人能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，在工作中发挥党员先锋模范作用，保障各项工作顺利完成。但在党员应尽的八项义务中，“吃苦在前”的主动性有待提高，以苦为乐的意识还有待加强；“密切联系群众”的周密度有待提升，在与群众谈心谈话中，对群众反映的共性问题和个性问题分类解决问题方面做的不够全面。
3.在是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面；
本人能够通过不断学习，努力提高履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，能够带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不够深，站位还不够高，遇事凭经验多，全面系统分析少，实事求是推动工作提升的能力还要进一步加强。
4.在是否严格遵守党的组织 制度,严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面；
本人能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通，严格执行党的请示报告制度，坚决贯彻党的各项决定。
5.在是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面；
本人能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去。但仍需进一步加强与一线职工的交流谈心，多深入到基层调研。定期指导职工在思想、业务、党性修养等多方面，提高业务水平和工作能力，提升“干事创业”的工作热情。积极探索新能源供热方式，加大“章丘月宫安置房区域的供热项目”和“新旧动能转换区燃气锅炉建设”项目跟进落实，努力解决孤岛供热难题，真正落实到“以人民为中心”上来。
（二）对照《准则》“八个是否”：
6.在是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面；
本人能够自觉坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰和共产主义的信念，日常的学习、工作、生活中能够以实际行动践行理想信念，带领分管领域的干部职工努力奋斗。但自己的理想信念与马克思主义信仰和社会主义信念的融合不足，自己的理想信念与习近平新时代中国特色社会主义思想结合不深。
7.在是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面；
本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，认真落实“”两个维护”，在大是大非面前头脑醒，政治方向明，立场稳。敢于同错误言行作斗争。日常工作中能够严格要求自己和分管领域工作人员，能够在处理关系党的基本路线、个人政治立场等重大问题时把稳方向，立住脚跟。
8.在是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面；
本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，努力增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，在工作中遇到重大问题能够及时请示报告，并严格执行党组的各项决定。
9.在是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面；
本人能够严格落实中央八项规定精神，严格落实建设系统党风廉政建设“十不准”。并严格要求分管领域的工作人员严于执守，严格执法，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
10.在是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主，保障党员权力，注意听取不同意见，服从组织分工安排。不独断专行或各自为政方面；
本人能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权力，注意听取不同意见，服从组织分工安排，不独断专行、不各自为政，在日常的工作中，我坚持充分听取多方意见，集思广益，精益求精完成各项工作任务，在与其他领导共同工作时能够主动协调对接，共同完成党组赋予的各项工作任务。
11.在是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面；
本人能够坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，为党委提供科学合理的参考意见。在日常的工作中，本人能够坚持严格要求分管领域的工作人员，及时谈话交心，促进他们发展进步。
12.在是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面；
本人能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，在日常的工作和生活中严格自律，慎独慎微，严格按照法规、程序履职尽责，自觉接受各类监督，在阳光下开展工作。
13.在是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面；
本人能够深刻认识消极腐败现象的危害，坚决同消极腐败现象作斗争，始终保持清正廉洁的政治本色，坚持严以修身、严以用权、严以律己，坚持实实在在谋事、实实在在创业、实实在在做人，做一名合格的共产党员。
（三）对照《条例》“五个是否”：
14.在是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面；
本人能够在重大原则问题上同党中央保持高度一致，同党组保持高度一致，自觉执行党组各项决定，不折不扣完成党组赋予的各项任务。
15.在是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面；
本人不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的问题，本人能够严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公室用房管理等有关规定，自觉履行个人重大事项报告制度。
16.在是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面；
本人严格遵守法律法规，严格落实党风廉政建设各项规定，在分管领域不存在优亲厚友、为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。
17.在是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面； ?
本人对待工作负责，认真按照有关规定要求行事，能自觉克服形式主义、官僚主义，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等方面的问题。但在解决困难问题时，知一万毕、举一反三方面还有一定的差距，抓在日常、严在平常、管在经常的监督力度不足。?
18.在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面；
本人生活简朴，追求共产主义远大理想，恪守社会公德，工作热情，家庭和谐，乐观生活，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等方面的问题。但在弘扬中华 民族传统文化，增强民族认同感和凝聚力，传播正面能量的广度和深度不足。应不断加强典型事迹的推选、培育、宣传、引导和管理，加强典型模范引领作用，从而激发广大党员群众热情干事的动力，营造“比学赶超”的良好氛围。
二、问题产生的原因
通过对照党章党规，本人在以上18个方面深入检视存在的问题和不足，认为问题产生的原因有以下几个方面：
（一）学习上不够系统全面，领会把握上没有融会贯通。对习近平新时代中国特色社会主义思想基本原理、基本方法、基本理论领悟不足；思想定位不够高远，没有将历史与现实、国内与国际、当前与今后相融合的站位高度进行计划学习；在读原著、学原文的“学懂弄通做实”的过程中，没有结合分管领域的实际情况，现实困难。
（二）执行群众路线不够全面细致，服务意识有待提高。对基层调研、谈心谈话中群众反映的问题，跟进解决的监督力度不足。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识方面标准不高、要求不严，真正应把群众利益顶在头上、放在心上、落在实处。在优化营商环境工作上，思想转变不彻底，主动办事的意识有待强化。
（三）推动创新发展意识不强，吃苦耐劳的精神有所弱化。对新发展里面的精神实质和深刻理解把握不到位，研究不深入，谋划不充分。以苦为乐，甘于奉献，苦干实干的还不够强，没有将自己的尽心尽力落实到尽善尽美的工作成果中。
三、整改落实的措施
（一）系统深入学习。
1.在理论学习上，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表为指导，用科学发展观来武装头脑，增强理论功底，加强主动学习意识，深入学习研究理论知识不断提高自己的政治敏锐性，进一步增强“四个意识”，树牢“四个自信”，切实做到“两个维护”，树立良好的世界观、人生观、价值观。树立“立党为公，执政为民”的思想，在认真参加集团党委组织的中心组学习的同时，在其他时间主动开展理论学习，利用好“学习强国”、“灯塔在线”等学习平台，并做好学习笔记，撰写学习心得。同时以理论知识为指导，与实践工作相结合，真正做到知行合一、真信笃行。
2.在专业学习上，既要向书本学，又要向内行学、向实践学。掌握先进的管理理念和和生产技术，不断提高自身业务素质。随着人民生活水平的不断提高，人们对供暖的质量和要求都越来越高，这需不断运用新的发展理念和学习成果创造性地推动供暖工作进展，大胆在地热、空气源热泵、污水源热泵、太阳能光伏发电等领域尝试新的供暖模式，探索现有技术与新技术的结合方式，实现“使生活更舒适，让生态更文明”的企业使命，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
（二）勇于担当作为。
要勇于担起责任，攻坚克难，在中华民族伟大复兴的征程中，要把初心使命变成自己锐意进取、开拓创新的精气神，埋头苦干、真抓实干的执行力，不辜负党，不辜负人民，不辜负时代。真正把人民放在心中，不断提高自身办事效率，提升管理能力，增强群众的获得感、幸福感，想民之所想，急民之所急，解民之所难，把人民对美好生活的向往当做自己的终身目标，为了人民的利益拼搏不止，奋斗一生。
（三）保持廉洁本色。
作为班子成员，时刻注意从思想源头上下功夫，按照中央八项规定的要求，遵守党章党纪，始终把纪律和制度挺在前面，不碰红线、不破底线，保持清正廉洁，干净做事，清白做人。在防止和克服形式主义、官僚主义上时时保持警惕，一切从工作实际出发，实事求是，真抓实干，务求实效。一是在实际工作中，做到始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使上级党委赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，使自己时刻保持清醒的头脑。三是在各项工作中严格按照有关规章制度办事。
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班子成员批评意见清单范文如何写二
一、查摆主要问题
(一)是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习制度，但总感觉抽不出整时间专门学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到深刻领会每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。如撰写心得体会和开展上党课活动等，仅限完成上级要求的考核数量，质量不高、效果不优。
(二)是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题，老办法不管用了，灵活运用新办法来解决问题的能力不强，解决突出矛盾的问题的办法不多。如面对财税体制改革工作、供给侧改革、财政中长期规划等新政策新要求，没能做到前瞻性、可持续性推动，缺乏创新意识。
(三)是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。
(四)是与同志们思想交流少，关心不够。作为卫生院班子成员,作为一名共产党员,平时对同事交任务、压担子多，交心谈心少，警示提醒不够，关心同事不够，对同事中一些苗头性、倾向性的问题关注不够。对一些职工存在的担当精神不够，当面批评提要求多，日常耐心引导教育少，在如何调动干部工作积极性上，想办法不多。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够，甚至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺乏关心爱护，引发我心灵上的自责。二、深刻剖析原因
联系工作思想实际，对照党规党纪要求，深刻反思自身，究其根源，思想认识上的问题是所有问题直接根源。
(一)是主观世界的改造不自觉、不深入。大量公开曝光的违纪违法案件表明，党员干部违法犯罪，必定是党章党规底线“率先失守”。对照做合格党员要求，对主观世界的改造不深入、不自觉，认为自己工作了这么多年，有阅历、有经验，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。
(二)是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。
(三)是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为第一责任人安排的多，抓落实的少，口头强调的多，抓督查、抓惩戒的少，主体责任落实的不够好。
三、今后努力方向
（一）始终不忘初心，自觉保持党员本色。要认真学习党章党规和习总书记系列重要讲话，自觉做到入心入脑。一是补“钙”强“体”。要学习党的纪律和规矩，深入学习习近平总书记治国理政战略思想的深刻内涵、政治立场、思想方法和政治智慧，学深悟透，坚定理想信念，补足精神上的“钙质”，做到知之深、信之笃、行之实。二是筑基固本。以学党章党规和习总书记系列重要讲话精神为动力，筑牢“党性之魂”，进一步强化政治立场，坚定政治信仰，坚守政治纪律，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是修身明心。时刻不忘共产党员的初心，自觉向党章看齐、与党章对表，从党章里找回铁一般的信仰，炼就思想坚定、政治合格的初心；从党章里找回铁一般的担当，造就干事创业、务实作为的初心；从党章里找回铁一般的纪律，打造勤政为民、廉洁务实的初心，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
（二）坚持知行合一，注重做好表率。通过深入开展“以案促改”警示教育，时时处处从严要求自己，以上率下，传导动力，落实责任。一要坚定把好方向。不断增强政治定力和政治敏感性，全面落实中央关于脱贫攻坚、供给侧改革、全面深化改革等大政方针，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过”、“过得硬”，确保贯彻落实政策不走样、不变形。二要保持昂扬锐气。当前，各项发展任务艰巨繁重，作为一名党员领导干部，要切实增强政治自觉，主动担当、勤勉作为，始终保持干事创业的热情、保持攻坚克难的韧劲、保持昂扬向上的精神，一步一个脚印，走在前列、干在实处，把各项事业推向前进。三要锤炼党性品格。党的宗旨就是为人民服务，这就要求每一名党员不忘入党初衷，自觉把人民放在心中，淡泊个人名利，甘于奉献自己，脚踏实地地解决好群众的实际困难，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
（三）自觉务实担当，履行工作职责。作为党员干部，必须主动在责任履行上压“担子”，在工作落实上“钉钉子”，做一个担当的党员干部。一是自觉当好参谋。适应新常态、把握新形势，充分考虑县情财力，产业结构等因素，积极配合县相关职能部门科学谋划申报一批前瞻性、带动性、新业态项目；认真分析上级政策变化动向，及时分析经济运行情况，超前预判税收形势，提出财税收入操作性强的新思路和新举措，为县委、县政府当好参谋助手。二是勇于担当。对自己的岗位职责、岗位风险点等进行全面认真排查，不折不扣地落实主体责任和自己第一责任人的责任，落实各项工作任务，强化督导检查，确保各项任务完成。三是抓好工作督导。坚持问题导向，紧盯工作进展，抓住主要矛盾，找准问题症结，强化督查督办，推动相关业务部门雷厉风行、真抓实干，确保每项工作取得实效。
前车之覆，后车之鉴。我将以反面典型为镜，严守党规党纪，以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，做一名忠诚、干净、担当的合格党员。
以案促改个人剖析材料
按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题：
（一）、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。
（二）、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。
（三）、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。
(四)、对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。
二、整改措施
（一）、加强学习，做学习型党员。
首先作为一名共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。
其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。
再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。
（二）、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。
首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。
再次，腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下；反映到学风上，就是不思进取、专营私利；反映到工作作风上，就是搞形式主义、虚假政绩；反映到领导作风上，就是搞官僚主义、任人唯亲；反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群关系和谐。
（三）强化责任，树立正确的地位观。
我拟从三个方面进行整改:一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。
（四）、强化创新意识，乐于敢闯敢冒。
全面解放思想，切实加强学习，提高自身的理论素养和分析问题、解决问题的能力，切实增强敢为人先的思想意识，积极开拓进取、敢闯敢试、争先创优。
（五）、加大反腐败力度，强化责任追究。
持续加大我院反腐败力度，特别是加大对扶贫领域及涉农违规违纪问题的查处力度。强化责任追究，继续保持查办案件工作的强劲势头，严肃问责，严厉惩处违纪违法行为，持续释放违者必究、执纪必严的强烈信号，形成有力震慑，坚决遏制基层不正之风和腐败问题。
班子成员批评意见清单范文如何写三
ok3w_ads("s005");副书记镇长余得水对冬来春同志的批评意见。
我给你提3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。我认为你平时学习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有，你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的结果，我认为是范了学习上的形式主义。记得有几次你做报告、汇报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人，虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去；第二、独断专行，搞“一言堂”。很多时候镇里的大小事务都是你一个人说了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了，还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管农业的领导商量，你就按排人员向县里报了3000亩的改造任务，当时你还信心满满的向县里保证完成3000的改造任务没有问题，但事实证明你对老茶园改造工作过于乐观，通过全体干部职工努力我们也只改造了1500亩，还有几件事我就不说了，大小事务你亲自抓我不反对，但你不能不商量、不讨论就一个人做决定，这就是典型的官僚主义作风；第三、公车管理不严，有公车私用现象。我镇虽然制定了公车管理制度，但没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，叫纪委书记监督，一开始还可以，但后来你又借工作之名带头公车私用，经常开车回家、办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室和纪委书还怎么管你这个“一把手”呢，公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义。
人大主席武爱美对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见：第一、抓产业发展力度不够。你平时抓的多是象路、水、电等方面的基础设建设工作，确实这几年我镇基础设施建得很有成效，但你抓产业、抓生产的力度逐年减小，这两年我镇农民收入跟不上全县收入增长速度，农民增收难就是很好的证据，以前搞茶叶、搞冬季农业开发等产业，搞得红红火火，这两年似乎有所减弱，我认为你抓产业发展力度不够或者说有所放松，导致农民增收难，我认为这就是官僚主义；第二、抓禁毒防艾工作不够。禁毒防艾工作目前虽不是县委、县政府主抓的中心工作，但我镇毒情形式依然很严俊，在年初召开的人大代表会议上，代表对吸贩毒情况反映很大，从去年开始我们就对禁毒防艾工作有所放松，今年以来在农村办红白喜事又出现几起集中吸毒事件，群众对此反映很大，我认为你存在谋事不实的官僚主义作风，我建议今年开展为期一个月的严打活动，重点打击贩吸毒人员，还群众一个和谐良好的社会氛围。
副书记兼纪委书记车向前对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见：第一、搞小团伙。近段时间以来干部职工都在议论，说你和镇长不和，从近期召开的会议、你和镇长的谈话以及工作按排中我也有这个感觉，镇长想要搞的工作，你总要找理由反对，你要搞的一些工作镇长也保留个人意见，你们两人意见总是不统一，你们两个表上是一团和气，心中却在暗暗较劲，你平时经常跟人大主席、武装部长、办公室主任、组织干事等人员在一起，下乡、出差你一定要叫上他们中的一两个，平时很少和镇长在一起交心谈心，你是不承认，但通过一段时间的观察，我认为他们的议论不是空穴来风，无风不起浪吗，我认为存在搞小团伙的官僚主义作风，我是纪委书记，对班子和干部团结都有监督、提醒责任，我希望你能认真思考我给你提的这一意见；第二、变相吃喝。从中央八项规定出来后，我镇干部吃喝之风得到很大改观，成效很显著，这是有目共睹的，但还存在执行不彻底、变相吃喝现象，前段时间你以工作为名到三叉村搞调研，叫村里杀一只羊做下午饭吃，现在一只羊1000多元钱，差不多是一家贫困户半年的收入，目前我镇还有许多农户处在贫困线以下，少数群众还吃了上顿无下顿的，我们却在村里大吃大喝，群众对我们有什么看法，你想过没有，你虽然不在食馆里吃喝，但这也是一种变相吃喝，是典型的奢靡之风。
副镇长牛有草对冬来春同志的批评意见。
我给你提2个方面的意见：第一、搞“形象工程”、“政绩工程”。前年为了出成绩，你不顾班子成员的反对，脱离我镇实际情况，硬是要将有限的资金用来搞街道的水泥路面硬化，这虽然是一件好事实事，但是当时我镇群众反映最多的问题是吃水问题，街道周边有2个村10个村民小组3000多人的吃水问题得不到保障，村委会和村民代表增几次到镇上来反映这一问题，你却脱离镇情，不顾群众期盼，盲目搞道路更化工程，村委会和村民对我们还是有意见的，我认为你政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事，你这是典型的形式主义。第二、财务混乱，账务管理不严。前几天的班子会你通报了全镇的财务状况，说是在单位定点汽车修理厂、李家食管、腾冲回族食馆、好住再来宾馆等几处差欠20多万元，差欠李老板2012年的街道水泥路面硬化工程款10多万元，共差账欠款30多万元，30多万元钱虽然不算多，但对于一个还是很贫困的乡镇来说也不算是一个小数目，你是党委书记，你理应对此负责，我个为你这是典型的奢靡之风。
副镇长马上成对冬来春同志的批评意见。
我给你提1个方面的意见：前一段时间你组织3个村的12名村部到外省考察学习，他们回来后大讲所见所闻，我听了却没有他们那种兴致，因为我听得出来，说白了其实你领他们出去是一种变相的旅游，你们出去了7天，真正考察学习的时间只有3天，来回在路上2天，有2天你们是在旅游，这是享乐主义的具体表现。
武装部长夏国防对冬来春同志的批评意见。
我给你提1个方面的意见：不敢担当，不愿负责。前年县农牧局来我镇搞牧场保护建设项目，因前期工作没有做深做细，施工方就按原来的老牧场四至界线进行围栏，群众不满施工方所围地界，何边寨、上官寨、小坡寨3个村民小组于当年6月自发组成50多人的队伍到施工现场打砸围栏，损坏围栏水泥柱100多根，铁丝网1000多米，给施工方造成了较大的经济损失，在全镇乃至全县都造成了不良的影响，事发时你作为一个党委书记不但没有第一个到达事发现场，还在电话里大骂我的不是，把责任推给我这个分管领导，后来县里来人调查此事，你又把责任推给施工方和项目单位，我觉得农牧局来我镇搞牧场保护建设项目是好事，利国利民，群众一时想不开，我们要努力去做工作，你作为全镇“一把手”党委书记，里应担起责任，负起责，你却一味找原因、推责任，你这是不敢担当、不愿负责的官僚主义。
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班子成员批评意见清单范文如何写四
根据全区农村集体财务检查实施方案的统一部署和安排。我们组织力量，集中时间，对所辖17个村的财务会计制度建设情况、财务处理流程规范情况、民主理财财务公开情况、财会人员管理情况、以及农村审计监督情况，以及现金和银行账户管理情况进行了自查。检查中，采取了“听、查、问、议”相结合的方式,即：听取会计、出纳情况介绍，了解各村财务运行和公开情况，查看有关制度、公布栏、会计凭证、记录本等，了解财务公开、财务运行及财务制度执行情况，与村干部和民主理财小组成员进行个别座谈，了解干部群众对农村集体财务公开、集体资产管理的意见;听、查、问之后，再逐项对照检查内容进行综合评议和打分，提出意见和建议。现就财务检查自查情况简要总结如下：
一、基本情况
总的来说，南城街道党工委、办事处，以及各村党支部村委会对农村集体财务工作都非常重视，长期以来一直对村级财务进行认真的指导、检查和督促，经常性地组织进行自查自纠，针对存在的问题，研究对策，想方设法采取相应措施进行完善和提高。如方山下、十里铺财务制度落实问题，街道党工委、办事处主要领导都亲自出面工作，促进了财务制度的执行。各村党支部、村委会负责人在对待财务问题上，都本着实事求是的精神，有针对性地提出当前财务管理方面存在问题和对策，为下阶段做好村集体财务工作提供了很好的借鉴。应当说，在贯彻落实有关制度的过程中，街道党工委、办事处，还有各村党支部、村委会都做了不少工作。从各村委会的贯彻落实情况来看，绝大多数的村能按要求做好财务公开工作，监督小组的监督活动、大额开支村书记、主任的联签趋向规范，民主监督的作用日益显现，群众通过查看公布栏，充分享有知情权、参与权，财务公开制度已深入民心;集体资产管理工作得到足够重视，各项财务制度，大部分得到充分落实，在促进农村经济的发展中发挥了应有的作用。从检查评分的结果看，17个村，总得分都在91分以上，大部分村都在95分以上。
1、财务会计制度执行良好。
会计人员参加了村集体经济组织会计制度培训，17个村都实行新会计制度。各村的民主管理与财务公开制度、现金银行存款管理制度、票据管理制度、会计档案管理制度、财务开支审批制度、会计人员管理制度、审计制度等财务管理制度规范健全。各村建有财产清查制度，年底都对各项资产、负债进行清查。各村都建有各项村务管理制度，绝大部分村“三化十二”制执行良好。
2、财务处理流程规范科学。
各村结合自身实际，建有财务工作流程，大部分的财务工作流程规范、科学，如山前村、新桥头村，两班子成员每月都组织一次对财务开支票据进行审核，审核通过后，再报财务中心入账。各村经济业务都有经手人、证明人，并注明用途，1000元以下开支由村委会主任审批，1000元以上开支由党支部书记、村委会主任联签审批，大额开支还经过村民代表集体研究。会计凭证基本都能按规定报账时间送代理中心审核记账。大部分村都能按规定编制月度、年度财务报表，各类会计资料定期整理，装订成册，保管齐全，电脑数据定期刻录保管。街道代理中心建立会计综合档柜，专人负责管理。
3、民主理财与财务公开规范有序。
搞好农村集体财务公开是一项关系到农村社会稳定、保证农村干部队伍廉洁、促进农村经济发展的重要工作。此次检查发现，经过几年的探索实践，村干部民主管理集体财务,自觉接受群众监督的意识明显增强，各村普遍实行了全面、高标准的财务公开。17个村有16个村建立了民主理财小组，一个村正在积极协调建立当中。17个村委会全都在本村的显要位置设置了财务公布栏，而且总体布局美观整齐，硬件设置全部达到了标准。在公布栏的软件方面，绝大多数的村都能做到：公布时间上，每月1次准时公布;公布内容上，财务公开、资产负债公开、干部报酬公开等十项内容真实完备，一目了然，同时还将群众关心的热点问题如农民医疗保险、工程招投标等一一向村民公布，真正做到“公布四化”;公布程序上规范，公布栏旁都设立了意见箱;公布形式上，除重点做好财务资料上墙公布外，还着手进行网上村务公开部署。同时，为了规范村务公开和民主管理工作，上半年，街道还专门组织各村书记、主任和文书，召开村务公开与民主管理工作现场会，对村务公开和民主管理工作作了规范。可以肯定的是，近年来，随着农村集体财务公开的不断规范化、制度化，广大农村群众越来越多的参与到集体事务的管理中来,干群关系得到改善，较大程度上促进了农村经济的发展。
4、人员培训与审计监督工作有序开展。
各村都建有单独的财务办公室，街道设立了代理中心，各村配有报账员。组织和安排会计人员参加上级组织的业务培训，并合格。各村报账员与村主要干部不存在直系亲属关系。会计人员调动后，按规定办理了交接手续。各村都能主动地接受上级业务部门对群众反映强烈的事项进行审让监督。一些村的干部任期届满时，主动提出了审计。17个村都实行了会计电算化，账务公开内容通过电脑打印。
5、现金和银行管理执行规范。
大部分村库存现金都按规定执行，实际库存现金都在库存现金限额内。大部分村不存在白条抵库现象。大部分村银行账户管理规范，没有使用存折户，大部分村不存在多头开户现象，个别村需存在第二个户头，但这些户头没有发生过业务往来。
二、存在问题和今后工作重点
总体上看，各村集体财务公开和管理工作是规范的，工作成效也是比较显著的。但同时，我们在检查中也发现了一些问题：
1、村集体财务管理力度有待加强。街道内部村集体财务管理机制没有很好地理顺，对村集体财务管理责任没有到位，责、权、利不明确，影响整个面上村级集体财务的规范化管理工作的积极推进，街道村集体财务管理人员的素质需要不断加强。由于管理工作的不到位，一定程度上影响了工作的畅顺运行。
2、村财务代理中心的监督力度不足。由于责权利不到位，代理中心对村财务的监督管理能力比较弱，一定程度上存在无能监督，无力监督，代理中心在工作中，处于被动应付常态，没有发挥积极的、有效的监督村集体财务活动的职能。
3、村报账员素质有待进一步提高。村报财员文化水平低、年龄老化、业务素质低等状况突出，一定程度影响了村财务规范化管理工作的开展。
4、个别村财务问题引发的矛盾比较突出。
5、个别村干部的意识有待进一步提高。如有的村报账三四个月一次，很小做到每月正常报账。
6、财务公开工作还存在不足。主要表现为：公开内容还不够规范，公开时间有的村没有做到每月一次，公开程序不够完备等。
7、监督小组的监督存在着一些不规范，不完善的地方。一是部分监督小组成员素质不高，监督能力不强,少数监督小组成员违反制度超越监督小组职权;二是部分监督小组的工作程序不够完善,监督工作记录比较粗，没有按要求全面反映监督过程以及有关意见和建议，三是没有按要求组织对村监督小组成员进行全面学习和培训。个别村还没有建立监督小组。
8、账面库存余额太大。如有的村高大几十万元。
9、审计工作开展有较大难度。一是基层审计监督队伍缺乏，二是干部群众对审计监督的目的、作用和意义认识不足，认为审计就是查问题，三是审计监督的后续工作跟不上，对审计问题的处理不能有效开展。
三、整改措施
1、完善村财务管理制度流程。根据有关村财务管理制度，出台南城街道村财务工作操作流程和相关制度，推行村集体财务规范化管理工作。
2、组织对村报账员进行培训。对业务素低，年龄大，不适合报账员人选的，建议村委会进行调整。
3、妥善处理好村民反映的财务问题。如方山下村的财务办代理以及联签问题和村民要求的财务公开问题，在10月底前该村账务全部进入代理中心，并按明细进行财务公开。对村民提出的库存余额太大问题，10月份入账后，已到规定限额内。现在该村财务已实行联签，并按月报账，报规范进行公开。十里铺的联签问题，也在10月份得到协调处理，大部分发票都已进行联签入账。
4、召开了村务公开与民主管理工作现场会。针对各村村务公开与民主管理工作现状，为规范村务公开和民主管理工作，我们在8月23日召开专门的现场会，各村书记、主任参加，会上还印发了村务公开民主管理相关政策法规和文件，使村干部的意识了较大提高。
5、进一步规范财务公开工作。在财务公开内容上，将由代理中心按统一格式，制作当月收入、支出和结余公示表，并附当月收入与支明细表，做到公示内容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推进了，得到大部分村干部和群众的肯定。公开时间上，要求各村每月报账一次，报账后一星期内制作公开内容，进行公示。公开形式上，针对群众反映公开时间不长，“下午公开晚上撕，明天不见影”的情况，将发挥互联网作用，在南城网站上开设村务公开专栏，实行网上公开，扩大账务公开面。
6、发挥监督小组的作用。加强村监督小组成员的培训，发挥监督小组作用，规范监督行为。加强出纳库存现金管理，严格执行现金管理制度和审批使用制度。出台相关制度，制约库存现金特别是账面现金余额过大问题。
四、建议意见
1、加强村级财务管理队伍建设。人员队伍状况对做好村级财务规范化工作起到主导作用。建议配强配齐区、乡镇街道两级村级财务管理队伍，落实好区乡镇两级村级财务规范化管理的审计、监督队伍，以及责任的落实。加强乡镇街道农村经营管理队伍建设和农经站建设，落实村级财务管理职责。
2、加强村级财务规范化管理制度的落实和完善。当前，村级财务规范化管理的制度已比较健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但执行和落实的不够。要对现行村级财务规范化管理制度进行完善，落实专门部门，对村级财务规范化管理制度的落实进行督促，保障各项制度的落实到位，促进村财务的规范化运行。
班子成员财务述职述廉报告篇4 新班子成员工作总结 沙区林业园林管理局领导班子xx年度工作总结 xx年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委会议精神和全区中心工作的要求，团结广大干部职工，狠抓园林绿化精细管理，全面加强领导班子和干部队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，圆满完成了全年各项目标任务。 一、抓好班子建设，提高履职能力 坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点，抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。 1、认真贯彻上级指示、决定、决议。林业园林局党委自成立以来，始终按照区委、政府的安排部署和工作要求，健全组织机构，完善制度措施，加强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动，提高职工队伍的凝聚力和领导班子的战斗力，确保了上级指示、决定、决议的有效落实和全年目标任务的圆满完成。 2、贯彻民主集中制，完善集体领导。制定了党委集体领导制度和党委议事规则及三重一大制度，凡重大资金、事项及涉及职工切身利益、单位目标完成及行业发展的事项一律上会研究决定，广泛征求意见，面向职工群众公示，确保 党务、政务公开。各部门领导班子，在局党委的指导下，都逐步建立健全并认真坚持了集体领导与个人分工负责相结合的领导和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的科学化、民主化、制度化水平。 3、改善作风，完善服务。 按照转变作风的十项规定要求，以开展“转变作风服务群众”和“政令不畅、有令不行、有禁不止”专项整治活动为契机，开展作风整治和帮扶共建活动。党委及支部班子成员都结合实际开展自我剖析，制定了整改措施，确定了联系点，公开承诺并抓好销号落实；建立联席会议制度，将党委会、局务会、领导干部例会和中心组学习合并进行，注重工作实效，简化程序，为群众提供优质服务。 截至目前，我局已召开党委会7次，干部大会5次，开展基层调研7次，为基层联系点解决实际问题7个，落实公开承诺6项，为帮扶社区解决实际问题6个。 二、抓目标任务落实，加快创建国家园林城市步伐 今年是我市创建国家园林城市的验收之年，我局承担市级目标任务为新增造林绿化面积11690亩，其中，10处小游园、2处小水面，面积150亩；庭院新增绿化面积170亩；种植乔木万株，灌木万株；新增大苗基地500亩。截止目前，各项目标任务全面完成，已配合市林业局和测绘院完成外业测量验收工作，近日正在内业对乔、灌木数据进行核实。 另外，承担区政府投资重点建设项目主要包括五彩雅山建设项目、道路绿地景观建设、街头花堆制作和摆放、见缝插绿、小游园及水面建设、雅山污水处理厂技术改造、城市新增绿地等七部分。目前已完成雅山前山1500亩林地改造升级和彩色树种种植。6月底前完成小游园30处、小水面2处的目标，对友好路、扬子江路、长江路等15条主、次干道进行景观优化；以各类节庆日为契机，以“庆五一”、“亚博会”、“民族团结”、“新疆精神”等为主题，在火车南站至友好路沿线主干道、道路节点摆放形态各异、各具特色的街头造型花堆景观178处。雅山污水处理厂技术改造项目已完成特许权经营谈判，预计明年完工投入使用。 在创园工作中，我们下大力气完善精细化管理，采取多项措施开展辖区绿化提档升级：一是对我区主次干道园林绿化实行一街一册，针对每个路口入口处节点打造、种植、养护等实际情况查找秃斑、断档、栏杆破损、树木悬挂物等问题，进行汇总造册、建立台账，并制定优化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮点和特色，又要注重周边环境营造的要求完善迎检路线的环境打造。三是加大创城宣传力度，做好迎检宣传工作，制作主题突出、排版精美的展板、印制图文并茂、富有艺术性的宣传册，宣传我区绿化成果，同时，配备专业讲解员对辖区绿化亮点、主要景点进行讲解， 提高群众对创城工作的知晓率和参与度。四是成立督查组，从住建部 创城检查的高度，对城区主、次干道绿化带、小游园及街旁绿地、水面、巷道、广场、公园、居民小区等绿地管护情况开展全方位的监督检查，严格执行奖惩措施，督促各相关部门和施工单位按照整改时限落实整改要求，今年督查组共开展督查30余次。五是制定《沙区绿化工程及绿地养护管理工作考核办法》，对绿地、树木、绿篱及灌木、花卉草坪、游园的绿地设施、绿化景观、植物长势、养护管理、绿地卫生、绿化职工在岗及履职情况，绿化监察执行情况等进行规范。六是组织园林专业人员前往水区观园路、城北主干道参观学习，借鉴先进经验，查找不足，采取有效措施提升我区绿化档次。在创园验收工作中，我区绿化工作受到专家组的高度认可，评价良好。 三、抓党风廉政建设，构建惩防腐败体系 贯彻落实《工作规划》，严格按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，成立纪检、效能督查组，完善责任追究制，开展日常教育、参观警示教育基地、发廉政短信、自查自纠及廉政教育月系列活动等抓廉政教育，加强纪律约束抓领导干部廉洁自律，完善工作程序抓制度落实，畅通上情下达渠道抓执行力，优化管理、限时办结抓机关效能，查找风险点、制定源头防腐措施抓廉政风险防范，聘请行风评议员监督行业作风、规范儿童公园经营管理、介入园林苗木调运，开展领导干部访谈、对中层管理人员实行民主测评与年 终评优挂钩等，从方方面面加大腐败惩防力度，严防违规违纪现象发生。一年来，共查找廉政风险点8类，制定防范措施36项，修改责任追究办法11条，完善工作制度18项，开展督查6次，下发整改通报3次，全局上下风清气正，无不廉洁干部，无庸懒散拖奢现象。 四、抓党的建设、促进业务工作发展 1、思想政治建设。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大、区委九届三次全委会议精神，《党章》及改善作风十项规定及安全稳定、民族团结相关知识的学习为主要内容，以每月组织生活会、参观军垦第一联、与帮扶社区联合开展庆七一活动、义务劳动、党员奉献日、党课等多种形式，引导和鼓励广大党员干部学习本职工作所必备的业务知识、行业法律法规以及管理、科技、经济等方面的知识，不断提高广大党员干部的政治理论素养、党性修养、业务技能和解决实际问题的能力。 2、组织建设。年初开始着手对基层党支部的到期没换届、支部委员缺额、发挥作用不力等情况进行了大力度的整改。儿童公园吸纳工会主席进支委会并增选一名支部副书记协助书记开展工作；园林队减少支委总数增选专业技术干部进支委会；通过整顿，各支部战斗力明显增强，核心作用有效发挥，全局无软弱涣散组织，无不合格党员。 3、党员干部队伍建设。始终把抓好干部职工队伍建设作为工作重点，重视职工素质教育，多途径组织培训参观，全年共完成上级调训、轮训任务36人次，完成岗位技能培训78人次，组织外出考察、学习、培训42人次，全局干部培训达 福建**运输股份有限公司 **分公司xx年度班子述职报告 xx年在股份公司各级领导的正确引领下，在股份公司各部门的关心支持下，**分公司全体员工紧紧围绕公司“创建卓越的中国道路运输市场领导品牌”，发扬“成事在人，成就由我”的**精神，使广大员工在安全、稳定、和谐的良好氛围工作中，努力工作，顺利保证了企业稳定和生产经营正常运行，xx年8月**分公司顺利通过福建省文明单位考评，现将xx年工作情况述职如下： 一、加强班子建设，与股份公司保持高度一致，坚持务实创新，狠抓基础，规范建设。 班子成员以企业的经济发展为目标，以确保企业安全稳定内控为己任，团结协作，克服困难，扎实做好各项工作。 1、xx年在受到各方面的因素影响，能较好的完成股 份公司下达的目标任务，xx年营收完成……万元，完成全年营收任务……万的104％,乘意险完成……万元，完成计划的93%，在油补到位的前提下利润有望完成……万元。安全三项指数均在下达目标控制数内。 2、**分公司以**客运中心站的搬迁为起点，创“省一流”二级站为目标。进一步组织和动员全体职工，认真贯彻落实科学发展观，切实深入开展“文明交通伴你行、优质服务树新风”、“比技能、创优质、争一流”活动与“两优”竞赛活动，组织开展“三优”“三化”，通过开展劳动竞赛和岗 位练兵活动，使**客运中心站的整体的服务水平得到进一步质的提高。 3、班子认真按照廉政建设的廉洁自律有关规定，做好整个班子成员的自律。 二、咬定发展第一要务，谋求企业生存发展之路 安全生产时刻谨记 1、分公司成立活动领导小组，班子成员做到主管领导 亲自抓，分管领导具体抓，制定各项活动工作方案，做到思想到位、布臵到位、宣传到位、落实到位、责任到位，真正达到了以活动促进安全生产的目的。 2、强化现场管理，把好安全源头关，分公司班子带队组织安管人员坚持经常上岗下站，检查安全，交待安全事项，了解安全动态。为确保安全生产的长期有效地进行，分公司坚持每月召开安全专题会议，班子成员定期参加并总结前段安全工作，查找安全管理不足之处，提出下阶段安全工作要求和布臵；加强“周三”驾驶员安全宣传教育，利用投影仪、宣传栏、黑板报、宣传单等形式对驾驶员应急处臵能力、道路危险源辨识、防客车翻车防涉摩托车事故防涉重型货车事故和防气候突变等安全行车注意事项的教育。 4、强化安全生产基础管理工作。根据继续深入开展“安全生产年”、“责任落实年”和“道路客运安全年”的总体部署和《道路运输企业安全生产标准化》的有关要求，进一步强化安全基础管理工作，做好种类台帐记录，促进安保工作程序化、规范化和标准化。9月29日至30日，省安 全生产标准化达标考评专家组来我司进行考评工作，经过一系列的系统考评之后，我司顺利通过了安全生产标准化二级达标考评。 5、各类安全活动开展扎实丰富，除了每个月逢五好定 期开安全学习会外，班子定期开会讨论安全活动的多样性，6月9日晚，**分公司组织车站一线员工进行反恐防暴技能培训。讲述了如何做好汽车站的安全防范及各种突发事件的处理，从而提升了全站人员的应急技巧，在面对突发事件发生时，能更好的应对与解决。为深入贯彻落实上级政府及行业主管部门关于反恐防范工作的文件精神，切实做好客运企业反恐防范工作，根据xx年“安全生产月”活动的工作安排，6月27日下午，**分公司与**市运管所在**汽车客运中心站组织了反恐暨消防应急疏散演练。为加强对消防安全知识的感性认识，提高员工对消防“四个能力”提高，xx年8月7日**分公司、**市宏盛公共交通有限公司与**市消防大队联合进行消防演练。 强化管理重抓营收 分公司班子深入各条线路、乡镇站点了解第一手材料，做好了xx年的营收任务分解。认真做好“黄金周”工作。针对火车运输竞争，我们立足县内短途，瞄准厦门、泉州、福州客源，找准客流时机，适时加班加点，千方百计争创营收。 针对莆永高速xx年初开通的有利契机，在元旦营收同比增长：%；春运营收同比增长%；清明营收同 比增长%；五一营收同比增长%、端午营收同比增长%；中秋营收同比增长%、十一营收同比增长%；今年保持了营收持续增长。 公车公营市场扩大 1.做好福州、泉州等相关线路更改途径地，现由省道208改道莆永高速；并做好**至泉州车辆更新工作，福州车辆进行整修。 2、充分发挥**公交所有公交车都已公车公营的优势，形成市区、郊区公交一盘棋，资源有效整合，加强对服务质量、安全运行的保障力度。力争达到经济效益和社会效益双丰收。 积极作为科学管理 针对今年的异常形势，坚定不移的把发展当作我们工作的第一要务，聚精会神地抓生产、搞经营，一心一意谋发展。从思想上、组织上、制度纪律上保证了生产经营的有效发展。并适时针对出现的松散现象，集中进行了劳动纪律的整顿，有效地统一了大家的思想，提高了认识和克服困难的信心。牢固树立了“成事在人，成就由我”的信念，彻底转变观念，增强忧患意识和风险意识。**汽车客运中心站正式投入使用，办公场地的改善，同时也突显了水电、维护成本的增加，抓好节能降耗工作，坚决反对大手大脚，铺张浪费，节约每一度电，每一滴水成为员工的自觉行动。 优质服务争创一流 以**客运中心站的搬迁为起点，创“省一流”二级站为 目标。组织和动员全体员工，认真贯彻落实科学发展观，切实深入开展“文明交通伴你行、优质服务树新风”、“比技能、创优质、争一流”活动与“两优”竞赛活动，组织开展“三优”“三化”，通过开展劳动竞赛和岗位练兵活动，使**客运中心站的整体的服务水平得到进一步质的提高。 开发市场拓展班线 重视做好拓展新班线申报工作：在股份公司及运管部门的大力支持下，积极拓展新的班线。……………… “四定消耗”为重点抓手 为了加强公营车辆技术管理，调动广大公营车驾驶员的工作责任心，有效降低和控制车辆各项行车消耗，提高公营车经营效益。结合分公司公营车经营实际情况，组织公营车队、维修场等相关部门多次研讨，确立按线路、车型分别制定车辆行车消耗考核目标。执行车辆行车消耗考核的同时逐步调整明确各部门的权责范围。 整合资源开源创收 为了实现创收、增加利润的目标，经股份公司的领导关心指导下对**汽车客运中心站、**公交站的场地、店面进行招租，……。 积极争取财政补贴 分公司班子积极向当地政府有关部门申请优惠政策补贴，现争取到相关政策：向**市争取到公交补助：6万元老年人，20万元公交运营补贴，120万新购车辆补贴；农村客运补贴47万元；其他各类补贴，全年共计约200万元。 公司领导班子两年工作总结工作总结范文大全 公司领导班子两年工作总结 公司新一届领导班子组建于xx年6月，两年来，在集团公司党委、集团公司的正确领导和大力支持下，公司领导班子以改革统领全局，以创新为动力，带领干部员工艰苦奋斗，在激烈的市场竞争中谋求生存和发展，促进了企业的生产、经营、改革、管理，职工收入大幅增加，企业竞争实力明显增强，实现了具有历史性的三大突破。一是化解了经营风险，成功摆脱困境；二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是区域经营取得实质性进展，实现了从做项目到做市场的战略转变。通过三大突破，使公司从举步维艰、债台高筑的困境中崛起，进入了一个持续、快速、稳定发展的新时期。xx年，公司领导班子荣获集团公司“好班子”称号。 一、公司生产经营改革管理状况 １、规模经营实现了新突破。两年来，在建筑市场激烈的竞争中，公司领导班子牢固树立规模经营、规模生产和规模效益的思想，进一步加大营销工作力度，实行营销主辅责区域分工，推行营销项目经理负责制，完善营销激励机制，积极探索新的经营模式。特别是今年以来，针对国家加强宏观调控的新形势，采取积极的应对策略，全公司的营销总额不断攀升。xx年6月至今，共签订营销合同总额亿元，其中今年新签合同额亿元。 ２、施工生产迈上了新台阶。适应营销规模的扩张，公司加强对生产的组织领导，加大现场指挥力度，不断挖掘施工生产潜力，提升施工生产能力，努力扩展生产发展的空间，实现 了新的突破。xx年6月至今，全公司共完成施工总产值亿元，其中今年共完成产值亿元。 ３、管理工作得到了新加强。公司坚持以项目、财务、技术“三大管理”为重点，推进了各项管理制度的完善和落实，提升了企业的管理水平，促进了企业经济效益的提高。xx年6月xx年6月，全公司共实现利润总额932万元，其中今年上半年实现利润总额317万元。与此同时，公司还消化了xx年6月以前历史潜亏挂帐3351万元，上交集团公司现款3629万元，公司财务状况逐年好转。 ４、企业改革迈出新步伐。产权制度改革取得了重大突破，成为全集团第一家实现投资主体多元化的公司；减员增效成绩显著，积极稳妥地推进了公司机关和二线单位的机构改革和减员增效工作，员工人数由xx年6月的3258人减少到xx年6月的3008人；人事、用工、分配三项制度改革逐步深化，住房、养老保险等配套制度改革效果明显。长期束缚企业发展的机构臃肿、人浮于事、吃大锅饭等问题得到有效治理，企业初步形成了适应市场经济要求的经营机制，做到了管理者能上能下、员工能进能出、收入能高能低。 ５、员工生活得到了新改善。员工年人均收入稳步增长，xx年达到15735元，比xx年的12790万元增长23％。xx年6月xx年6月，共兴建员工住宅9栋，解决了210户员工的住房问题。投入职工集体福利事业资金3249万元，完成了55个小型项目的建设，员工的生活质量和生活环境得到了明显改善。 二、两年来的主要工作 1、立足于夯实发展的思想基础，不断加大解放思想的深度和广度 公司党委坚持用“三个代表”重要思想武装各级干部的头脑，促进领导班子整体素质的提高。从xx年下半年开始，先后在两级领导班子和机关中层以上领导干部中，深入开展了以 “三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会和公司首次党代会精神为重点的理论学习。通过学习，提高了两级班子运用正确的立场、观点和方法，观察、分析和解决改革发展实际问题的自觉性和能力，从而敏锐地把握企业改革发展的趋势和要求，积极进取，大胆探索，不断开创各项工作的新局面。在加强领导班子思想建设，加快公司跨越式发展的进程中，公司党委始终把解放思想、更新观念贯穿其中，作为加快公司发展，实现发展目标的前提条件，在“要不要发展”和“如何发展”的问题上统一了思想认识。xx年6月下旬，公司党委抓住领导班子调整之机，组织开展了声势浩大的“如何加强管理”大讨论活动。干部员工特别是两级领导班子进行了一次深刻的自我反思，效果非常显著。一是帮助干部员工从传统体制、传统习惯形成的思维方式中解放出来，由此带来了市场观念、竞争观念、管理观念、效益观念、人才观念的一系列转变。二是增强了干部员工的危机感和紧迫感，进而克服因循守旧、满足现状、不思进取的思想。三是形成了摆脱困境、加快发展事在人为的合力。这次大讨论为两年的发展奠定了坚实的思想基础，全方位地培育了新观念，使企业形象和员工的精神面貌都发生了深刻的变化。 实践证明，思想解放的程度，决定着企业发展的速度。两年来，公司一刻也没有停止解放思想的步伐。xx年2月底，公司各项工作取得了显著效果，呈现出良好发展势头，进入了自身发展的最重要时期。为了防止干部员工产生自满情绪，为企业快速发展扫清思想障碍。公司不适时机地召开了第一次党代会，提出实施跨越式发展战略。围绕实现企业发展战略，公司党委适时地在全公司开展了“四个方面教育”、“全国奔小康，我们怎么办”、“企业大发展，我该怎么办”等一系列活动，认真查找了在思想观念、思维方式、工作干劲等方面存在的差距和不足，使干部员工深刻地认识到，与一些发展更好的企业相比，与集团公司的要求相比，我们的发展仅仅是初步的。特别 是 面对市场经济的新挑战，我们在规模上、经济实力上，技术水平上、人才储备上、员工素质上与同行业先进企业还有较大差距，我们绝不能固步自封，更不能有半点松劲情绪。 2、立足于构建企业发展的框架，不断深化企业内部改革两年来，公司始终把企业改革作为加快发展的重要措施来抓。一是进行了资产重组，吸纳二、五公司为公司股东，使公司的注册资本金达到7800万元。二是进一步适应市场需要，对原一段进行解体，使公司所有项目实现了项目管理模式。同时对公司机关职能部门进行精简和重组，对张石办事处进行了人员分流，组建了架桥经理部。三是继续推进了三项制度改革，调动了各层次员工的积极性，工作效率显著提高。四是对石家庄基地的拆迁安置工作，经过几年的艰苦努力，已全部结束，为公司赢得了良好的经济效益。同时，针对公司闲置土地较多的现状，积极联系做好开发利用工作，寻求新的利润增长点。五是认真开展资产清查，理清了公司资产结构状况，清理了历史遗留问题，理顺公司与各单位的财务关系，明确资产管辖范围，确保了国有资产的运营安全。六是主辅分离的前期工作顺利进行，制定了公司主辅分离工作总体方案和实施方案，为下一步工作的开展奠定了基础。七是作业层实体组建的筹备工作稳步快进，5个作业层实体正在注册，3个作业层实体将于9月底挂牌。 3、立足于增强企业发展后劲，不断强化企业内部管理两年来，以项目管理为中心的的制度建设不断完善。公司先后制订了《施工项目管理办法》、《项目经理部管理办法》、《物资管理实施办法》、《综合大检查考核评比奖励办法》、《会计集 中核算试行办法》、《经营承包管理办法》、《劳务管理办法》等多项管理措施和规定，使公司的制度建设迈上规范化、科学化的轨道。 项目基础管理得到加强和充实。通过对新开项目分包工程指导价、物资采购指导价、责任预算单价的指导、控制，保证每个项目有个良好的开端。通过抓项目审计，及时、客观反映了各项目的管理、效益等状况，有针对性的加强项目过程控制。通过开展各种专项检查和综合大检查，加强对项目的指导帮助，推动了项目管理的发展。通过引进激励机制，强化了项目经理部管理层的责、权、利，有效地调动了项目班子的积极性。财务管理得到不断强化和发展。一是突出资金管理的龙头作用，通过建立资金目标管理，大力推行资金ab账户管理制度，提高了公司资金运作能力。在保证正常的生产经营外，两年来，公司偿还历史“三金”欠款1421万元，偿还各类贷款14031万元，支付xx年6月以前民工款2700万元，兑现xx年6月以前拖欠的工资、奖金万元。二是加大了清欠力度，落实清欠责任制，取得突出成效。两年来，共清理清收外欠款18098万元。三是加强财会队伍建设，在职称晋升、学历深造方面给予鼓励优惠政策，先后提拔了10名同志担任项目总会计师职位，有效地调动了财会人员的积极性。 技术管理取得长足进步，科技创新能力明显增强。一是完善了施工技术管理等一系列技术管理办法。二是从基础和基层抓起，规范了施工技术管理。三是技术攻关取得积极成果。围绕施工生产，重点解决技术难题，取得明显成效。四是科研开发与推广工作成效显著。五是加快信息化建设，建立了公司局域网，实现资源共享，不断提高计算机、网络和信息技术的应用程度和水平。 4、立足于规范公司制运作，不断理顺新老“三会”关系。按照现代企业制度管理的要求，严格规范公司制运作。一是健全管理制度。认真贯彻《公司法》、《公司章程》、股东会、 ok3w_ads("s007"); 班子成员三严三实党课 按照《关于在全区领导干部中开展“三严三实”专题教育工作方案》的安排，6月10日-19日，东营农高区领导班子成员结合各自分管工作，围绕“三严三实”的丰富内涵，给各部门、单位讲了专题教育党课。 党工委副书记、纪工委书记张培斌给分管部门讲党课时指出，纪检监察干部要对照“三严三实”要求,从行使权力、履行监督责任、谋事干事、做人律己等方面,深查细找不严不实问题,逐一整改落实,推动作风转变；要完善和落实反腐倡廉等基础制度，完善和落实权力规范运行、监督检查问责两项机制，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化；要弘扬担当精神，勇挑重担，统筹国家目标、产业发展需求和园区发展需要，不畏缩，不懈怠，敢于动真碰硬，敢于闯试，敢于改革创新。他强调，要以开展“三严三实”专题教育为动力，牢牢把握招商引智、项目建设和制度创新“三个环节”，着力深化管理体制、运行机制、人事制度“三项改革”，重点打造经营管理、政务服务、纪检监察“三支队伍”，着力提升自我发展能力、要素聚集能力和辐射带动能力，深入推进工作落实，实现农高区建设再上新台阶。 农高区党工委委员、管委会副主任侯建波给分管部门讲党课时指出，“三严三实”明确了新形势下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，对修身做人、为官用权、干事创业，具有十分重要的意义。他要求，各级党员干部特别是领导干部要深刻领会“三严三实”的丰富内涵，落实好“三严三实”的要求。他强调，这次开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中的“不严不实”问题，我们要清楚的认识到，“四风”问题依然存在，修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实等“不严不实”问题还不同程度的存在。要对照“三严三实”标准，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。 党工委委员、管委会副主任燕东广给分管部门讲党课时指出，开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，全体党员干部要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，切实开展好专题教育，推动二次创业。他要求，全体党员干部以更高的要求推进思想解放；以更大的气魄深化改革创新；以更严的手段改进工作作风；以更大的力度强化责任落实。在园区上下营造“人人关心企业、人人服务发展、人人都是投资环境”的浓厚氛围，为建成名副其实的国家级农业高新区做出自己应有的贡献。 管委会副主任马洪波给分管部门讲党课时指出，“三严三实”的核心思想，即对党忠诚，个人干净，敢于担当，各级干部要进一步深化思想认识，坚持从严从实要求，深入扎实开展“三严三实”专题教育。她要求，全体领导干部对照“三严三实”标准，自我反省、自我净化，做一个具备“厚道、善良、守信、宽容、诚实、谦虚、正直、执着”8个人品要素的品行端正的人；做一个“具备公心、团结同志、心怀大气、勇担责任、懂得感恩”的好同事、好下属。她要求，各级领导干部结合“三严三实”的要求，切实在自己的工作岗位上，“以谋为基、以实为重、以智为要”，提前谋划、全局思考、善于沟通、注重细节、讲究智慧、消除自满，在农高区这个全新的发展平台上提高自己办事创业的能力，为创建国家农高区添砖加瓦。 党工委委员、工会工委主任崔建光给分管部门讲党课时指出，“三严三实”寓意深刻，指明了历史条件下领导干部的为政之道、成事之要和做人准则，把握了新时期作风建设的命脉，具有很强的现实针对性。“三严三实”专题教育不是一次活动，是在党的群众路线教育实践活动基础上，融入经常性教育的一次探索实践。他强调，要对照“三严三实”要求，结合自身实际，落实好专题教育的具体要求，即坚持领导带头，贯彻从严要求，抓好学习教育，强化问题整改，促进作风转变，把专题教育与做好农高区工作有机结合起来，真正把党员干部激发出的热情和干劲转化为干事创业的强大动力，做到两手抓、两不误、两促进，以工作的'新成绩检验专题教育的成效。 学院领导班子成员讲“三严三实”专题党课 为贯彻落实全面从严治党的要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，10月12日至10月16日期间，公学院党政领导廖谦副书记、雷显锋副书记、黄平明副院长、汪海年副院长、王建军副院长按照学院“三严三实”专题教育实施方案的要求，在深入学习系列重要讲话和学习材料的基础上，结合分管（联系）工作实际，在一定范围内讲了专题党课。 廖谦副书记从学院行政工作实际情况出发，指出要深刻认识开展“三严三实”教育活动的重大意义，把教育活动落实到具体工作中，要讲规矩，守纪律。雷显锋副书记作了题为“认真践行三严三实，踏实做好优秀青年的引路人”的专题党课，结合辅导员、学生及学生工作特点而展开论述；黄平明副院长谈到，“三严三实”是党员干部做人做事的行动准则，落实“三严三实”必须要严格从自身做起；汪海年副院长强调，全院教师必须要以“三严三实”重要论述作为行为规范，提高个人修养，真抓实干，为学院发展做出贡献；王建军副院长以身边事实为例，紧密结合学院的发展形势，分别从教师的角度、党员领导干部的角度生动形象地诠释了如何从我做起、从现在做起，落实“三严三实”要求。 通过专题党课既讲清楚了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，又讲清楚了“不严不实”的具体表现、严重危害和问题根源以及落实“三严三实”的实践要求，使讲专题党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程，为进一步推进学院各项事业发展提供了坚强的思想保障。 我院领导班子成员带头讲“三严三实”专题教育党课 根据我院“三严三实”专题教育工作统一部署和要求，继院党委书记魏一明同志为全院处级干部、高级职称科研人员、全体党员及离退休党员代表讲专题党课后，院长喻新安同志于6月18日、6月19日，分别为中州学刊杂志社、区域经济评论杂志社、中原文化研究杂志社党支部上党课。 院领导班子其他成员也结合自身学习“三严三实”心得体会和工作实际，采取专题讲座、座谈会等不同形式，分别为分管部门党员上了“三严三实”专题教育党课。6月25日，正院级干部赵保佑同志为基地办、哲学与宗教研究所、历史与考古研究所党支部讲党课；7月2日，副院长刘道兴同志为全院干部职工作“三严三实”专题教育报告；7月5日，副院长丁同民同志为人事教育处、行政处、离退休工作处、机关党委、政治与法学研究所党支部讲党课；6月25日，副院长谷建全同志为区域经济评论杂志社、中原文化研究杂志社党支部上党课；6月15日，院纪委书记周立同志为监察室、机关党委、社会学所党支部讲党课。 院领导分别从充分认识“三严三实”的重要意义，打牢“三严三实”专题教育思想基础，准确把握“三严三实”的丰富内涵，把握“三严三实”的着力点与落脚点，结合工作实际践行“三严三实”等方面进行了深入阐述，并对各部门下半年工作进行安排部署，并要求各单位要结合本部门工作实际，把开展“三严三实”专题教育与巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合，不断提升思想境界，保持脚踏实地的工作作风，确保工作提速、效能提升，形成推动我院新智库建设的强大动力。 广大党员干部对院领导讲党课反响热烈，大家认为，通过专题党课，对“三严三实”的重要内涵和重大意义有了更深一步的认识，增强了践行“三严三实”的自觉性。大家表示要以严的标准要求自己，以实的精神谋事创业，为我院的繁荣发展贡献自己的力量。 龙门镇：班子成员讲“三严三实”专题党课 6月15日，根据龙门镇开展“三严三实”专题教育活动的安排，龙门镇召开全体党员会议，党课名是《强化六种意识 践行三严三实》。 班子成员向大家讲解分析了“三严三实”论述的科学内涵和开展专题教育的现实意义；之后从强化党性意识、规矩意识、担当意识、实干意识、问题意识、奉献意识六个方面对加强党员干部思想作风建设，如何践行“三严三实”进行阐述讲解。 这次党课要求，全体党员要把开展“三严三实”专题教育与当前各项工作紧密结合起来，把专题教育的成效体现在解决突出问题，推进各项工作上。随后，其他班子成员将继续按照讲党课课程安排表，依次进行。 我局党委领导班子成员讲授“三严三实”专题党课 自今年6月以来，我局党委领导班子成员率先垂范，坚持先学一步、学深一步，在深入研读系列重要讲话特别是关于“三严三实”重要论述的基础上，自己动手起草党课报告，带头为党员干部讲专题党课。 6月4日，局党委书记、局长李海燕在“三严三实”专题教育工作会议上，为全局党员干部讲了题为“认真落实从严治党，自觉践行‘三严三实’”的党课。他指出，践行“三严三实”，是落实全面从严治党、打造一支过硬的流域管理队伍的内在要求，是落实全面深化改革、推进流域管理事业科学发展的重要遵循。党员干部特别是领导干部要自觉用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，强化理论武装、补足精神之“钙”，加强道德建设、夯实立身之本，坚持严于律己、树牢廉洁之风，推动改革创新、力求发展之效，切实解决不严不实的问题，真正做到“严”字当头、落到“实”处，将专题教育的新成效凝聚成推动东江流域管理事业发展的强大动力。 6月5日至11日期间，局党委领导班子其他成员结合自身实际，在分管的科室（分局）自行安排讲了一堂“三严三实”专题党课。其中：局党委副书记、常务副局长梁裕明为计财科、人事科党员干部讲了题为“人事计财部门要自觉践行‘三严三实’”的党课，局党委委员、纪委书记、副局长林旺为办公室党员干部讲了题为“践行‘三严三实’，强化责任担当”的党课，局党委委员、总工程师黄海标为建管科（三防协调办）党员干部讲了题为“如何在工作生活中践行‘三严三实’”的党课，局党委委员、水政监察东江分局局长杨锦财为分局党员干部讲了题为“浅析‘三严三实’的背景及其与党风廉政的关系”的党课，局党委委员、副调研员石教智为水资源科（水调中心）党员干部讲了题为“践行‘三严三实’，做好流域水资源管理工作”的党课。 在此次专题党课教育中，局党委领导班子成员真正结合实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，从自身学习体会讲起，讲清了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清了当前党员干部中存在“不严不实”问题的具体表现和严重危害，讲清了践行“三严三实”的要求，充分发挥领导干部带学促学作用，以高质量的党课深化了党员干部思想认识，激发了党员干部行动自觉，推动了“三严三实”专题教育良好开局。相关信息： 建瓯公司：领导班子成员开展“三严三实”党课 根据省公司党组、南平公司党委部署，建瓯市供电公司把党员领导干部讲好“三严三实”党课作为推动专题教育深入开展的重要举措，高度重视，精心组织实施。自该公司党委书记给党员干部讲专题党课后，连日来，该公司领导班子成员分别在各自分管部门讲专题党课，使该公司“三严三实”专题教育有序启动、扎实开局、顺利推进。 该公司领导把讲党课的过程作为统一思想、深化认识、激发自觉的过程。党课结合认真学习系列重要讲话以及上级党组织书记党课内容，深刻阐述开展专题教育的重大意义和丰富内涵，深刻剖析党员干部队伍中“不严不实”的具体表现，明确提出了落实“三严三实”的目标要求和努力方向。专题党课使广大党员干部思想得到了升华。 开展专题教育最终目的是推动公司科学发展，更好地服务经济社会发展。该公司领导班子成员在讲党课中还对各自分管部门如何努力践行“三严三实”提出具体要求。结合实际，狠抓队伍建设，加强依法治企，从严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实六个方面，细化了领导干部身上存在的问题，剖析了产生问题的原因，要求要全面践行“三严三实”，让作风建设形成常态。同时，要求广大党员干部与做好日常工作结合起来，努力做到两手抓、两不误、两促进，以优异的成绩，检验“三严三实”教育成果。 【班子成员三严三实党课】相关文章： 三严三实 讲好党课07-31 三严三实党课要求07-31 三严三实严以修身党课07-31 三严三实党课谋事要实07-31 三严三实专题党课感想09-08 三严三实专题党课要求07-31 三严三实党课教育讲稿07-31 三严三实专题党课资料07-31 书记讲党课 三严三实07-31 检验检疫三严三实党课07-31 (一)理论学习方面 1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。 2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。 3.虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。 4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。 5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。 6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。 7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。 8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。 9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。 10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。 (二)思想政治方面 1.作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。 2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。 3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、 所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。 4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。 5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。 6.落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。 7.抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。 8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。 9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。 10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。 (三)担当作为方面 1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。 2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议 进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。 4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。 5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。 6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步 实践“三个区分开来”，灵活运用“四种形态”，使那些不畏责难、冲锋陷阵的“闯将”卸下包袱、轻装上阵。 7.面对日趋激烈的区域竞争，如果不能在破解产业发展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。 8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。 9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。 10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行“一岗双责”上还有欠缺，建议在履行“一岗双责”再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。 (四)为民服务方面 1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。 2.在财力紧张的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。 3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。 4.作为主管领导，对“党员先锋+”行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动“党员先锋+”行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。 5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上 效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。 6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。 7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。 8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。 9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。 10.为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的“每年下基层调研不少于60天”的要求，进一步密切与群众之间的联系。 (五)清正廉洁方面 1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作。 2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。 3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进一步强化防范意识，处理好“清”与“亲”的关系。 4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监督问责力度，进一步巩固反“四风”成果。 5.作为政法委书记，深挖彻查黑恶势力“保护伞”问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破“网”打“伞”力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。 6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。 7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。 8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。 9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些“盲区”，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。 10.作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。班子成员批评意见清单范文如何写五
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