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教师磨课心得与收获篇一
近年来，教育界对于青年教师的培养重视程度不断提升，各校纷纷推出了青年教师指导课，旨在帮助他们在教学道路上迅速成长。作为一名青年教师，我也参加了学校的指导课，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的心得和体会。
第一段：青年教师指导课的重要性
青年教师指导课是一种特殊的培训方式，它不仅能提高青年教师的专业水平，还能加强他们的教学能力。课程中的学习内容涵盖了教学理论、教学经验分享和实践技巧等方面，能够帮助青年教师全面了解教育教学的本质和规律，从而更好地开展工作。此外，指导课还提供了与其他青年教师互动和交流的机会，促进了教师之间的合作与成长。
第二段：指导课中的思考与学习
在青年教师指导课中，我通过学习和反思，不断提高了自己的教学能力。首先，我学会了尊重学生的个体差异，从而将不同的学生个体因素融入课堂教学，使每个学生都能得到适当的关注和帮助。其次，我通过研究实践案例，深入理解教育教学理论，并将其应用于实际教学中。最后，我学会了反思教学过程和结果，及时调整自己的教学方法和策略，以达到更好的效果。
第三段：指导课对于教育教学的启迪和指导
青年教师指导课不仅帮助我们提高了教学能力，还对于教育教学工作提供了启迪和指导。在课程中，我了解了教育教学的现状和趋势，明确了自己的教育理念和目标。同时，我也学会了处理学生与家长的关系，建立了良好的师生沟通渠道。这些都为我今后的教育教学工作提供了重要的指导和支持。
第四段：指导课的局限性与不足
尽管青年教师指导课具有诸多优点，但我们也要清楚它的不足之处。首先，由于时间和人力资源的限制，指导课的培训内容和时间都较为有限，无法全面满足青年教师的需求。其次，由于每个青年教师的教学风格和特点不同，指导课的教学方式和方法也需要更加个性化和灵活。因此，我们应该在参加指导课的同时，积极主动地寻求其他培训机会，不断扩展自己的教育教学知识和经验。
第五段：展望与感想
在未来的教育教学工作中，我将继续积极参加青年教师指导课，并将其中的理念和经验应用于实际教学中。同时，我也会注重自我学习和反思，不断提高自己的教学水平和能力。我相信，通过不断学习和实践，我会成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
总结：
青年教师指导课是提高青年教师教学水平的有效途径，在指导课中学习和实践，不仅提高了自己的教学能力，还对于教育教学工作提供了启迪和指导。虽然指导课存在一定的局限性与不足，但我们应该积极寻求其他培训机会，进一步提高自己的教育教学水平。展望未来，我们应继续学习和实践，成为优秀的教师，为学生的成长和发展作出更大的贡献。
教师磨课心得与收获篇二
刚刚踏入教师职业的我们犹如一条初入浩瀚大海的小鱼苗，彷徨着，找不到方向。
曾经我们像鱼缸里的鱼，前进、转身、前进、转身、前进、转身……时而感到疲惫失意。
八月，初秋的气息还不够浓厚，新航程的号角已然吹响。记得有很多人说过，教师是天底下最光辉的职业，之前记得，如今懂得。很荣幸我们成为了这一光辉职业中的一员。"十年育树，百年育人"踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。
怀着期待与欣喜，我们参加了从13号到16号为期三天半的山大基础教育集团暑期新入职青年教师培训。"期待"是因为步入新的工作岗位，对新的环境和美好的未来充满期待；"欣喜"是因为大家感受着各级领导对新老师的深切关怀。当然，更重要的是本次培训给每位青年教师带来的惊喜与收获。
入职培训的课程丰富而实用，包括赵勇校长朴实真挚却又高瞻远瞩的专题讲座《山大附中教育理念与实践》，让我们青年教师感受到了一位资深教育工作者身上所具有的附中情怀，就像赵校长说的，这要比生命更重要。
庄晓迎书记以他博学广识的学问分别从爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人等方面深入浅出地为我们讲解了教师职业道德的相关内容。
给我们做培训的这些老师的发言中没有太多华丽的词汇，却流露出一种朴实真诚，勤奋敬业的工作态度，他们讲授的都是实实在在的值得我们大家去细细体会与"消化"的宝贵经验与独特见解。也有很多一时难以消化的教育理论知识，这都需要我们青年教师在今后的教育活动中边学习边实践，多阅读专业书籍，提高我们自身的专业素养。
参加培训的青年教师中很多已经工作了一年以上，本次培训对过去的教育理念有一定冲击，同时又让我们意识到过去教育实践中的不足之处，看清了自身所存在的问题，接下来就需要我们通过自己的努力去弥补这种不足和提升自己的能力。关爱学生就是仁慈；了解学生就是智慧。"仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。"在做教育的过程中多思、多想、多听、多看、谨言、慎行，使自己尽快成长为一名合格的教师，一名优秀的教育工作者。
作为一名教师，作为一名山大辅仁学校的教师，不仅是一名教书育人的老师，更应该成为一个研究者，始终站在文化的高度思考教育，站在教育的高度思考教学，促进孩子发生真实性学习，为此我们必须坚持创新，在教学中发挥自己的聪明才智，争做教学发展的弄潮儿。
山大辅仁学校一直坚持"教师发展的沃土，学生成长的乐园"这一办学目标，学校的发展和学生的成长离不开一支高水平的教师队伍。本次暑期培训就充分显示了学校对青年教师发展的重视，积极为每一位教师的发展提供平台，为青年教师的快速成长助力。
与山大辅仁的美丽邂逅，自此从容地前进，优雅地转身。
相信自己，靠自己，尽一份教师的责任。
让自己活得有意思，一时一刻一分一秒都有意思。
教师磨课心得与收获篇三
针对主题“英语青年教师讲课心得体会”，本文将从五方面展开阐述：一、教学准备工作；二、快乐的课堂氛围；三、有效的教学方法；四、巧妙的互动设计；五、针对不同学生的差异化教学。
一、教学准备工作
英语教学，必须有充分准备。英语青年教师应该花费大量时间准备课前教案。其中包括搜集并编写教案、信息、多媒体资料、教具等，并在课前适当时间向学生介绍各课知识体系的重点知识。同时，教师还需要有心理准备，适应学生的学习节奏和需求，以求达到最好的教学效果。
二、快乐的课堂氛围
学生们的情绪直接影响着课堂的氛围，所以教师需要努力营造一个活泼、愉快、轻松的教学气氛。这种氛围有利于学生紧张情绪的缓解，激发学生的学习兴趣，从而提高学习效率。
三、有效的教学方法
任何科目的教学都必须有有效的教学方法。在英语教学中，教师要灵活运用各类教学方法，从而增强学生的学习兴趣和学习效果。例如，英语听说教学中，教师可以卡拉OK、情景模拟等方式来提高学生的英语口语水平；英语阅读教学中，可以通过互动阅读、角色扮演等方式增强学生对文本内容的理解。
四、巧妙的互动设计
教师应注重培养学生的听说能力，结合课程内容，巧妙地设计互动环节，增进师生之间的互动。例如，英语互动教学中，教师可以组织学生互相交流、讨论，提高学生的英语口语表达能力，并加大对学生表达的赞誉力度，提高学生的信心。同时，教师也可以通过游戏、竞赛等方式，激发学生的学习热情、培养学生的团队协作意识。
五、针对不同学生的差异化教学
英语教学中，教师需要注意学生的个体化差异。很多学生具有自己特殊的认知方式、学习方法和学习动机，教师应该给予学生个性化的教学注意，满足学生的学习需求。例如，在针对文化交流的英语教学中，教师可以通过单词提示、故事模拟等方式，提高学生的学习兴趣，增强学生的文化自信心，让学生在英语教学中感受到他们的语言、学习和生活体验被认同和尊重。
总之，在英语教学心得体会中，教师需要做好充分的教学准备工作，营造快乐的课堂氛围，灵活运用有效的教学方法，巧妙设计互动环节，注重学生的差异化教学。这些要求需要英语青年教师不断完善方法和思路，勇于创新并不断寻找适合自己的教学方式，提升课堂教学水平。
教师磨课心得与收获篇四
近年来，数学教育的改革与创新持续推进，这对于培养更多数学人才具有重要意义。数学青年教师是这一改革中的重要力量，他们通过对于数学教育的深入研究和教学实践，不断总结经验，提高教学质量。在此，我将分享一下我作为一名数学青年教师的讲课心得体会。
首先，关注学生的学习情况是提高教学效果的关键。在课堂上，我会始终关注学生的学习进度和理解程度，运用多种方式进行互动交流，以了解学生的思维情况和学习困惑。通过及时给予反馈和帮助，我能够确保学生在学习中不感到迷茫和困惑，提高他们的学习动力和效果。
其次，创设情境，提高教学的趣味性和实践性。数学是一门既有逻辑性又有实践性的学科，因此，我经常在教学中尝试创设情境，以帮助学生将抽象概念与实际问题相联系，从而提高学生的学习兴趣和动力。例如，在教授平面几何时，我会设计一些有趣的几何游戏和探索活动，引导学生根据实际情况进行推理和解决问题，让他们在愉悦的学习氛围中提高数学能力。
第三，灵活运用教学方法，满足学生个性化需求。每个学生的学习方式和接受程度都不尽相同，为了使每个学生都能受益于课堂教学，我经常灵活运用不同的教学方法。例如，在讲解数列时，我会采用多种展示方式，如PPT、实物演示和板书，同事结合个例分析和训练题目，以便深入学生理解数列的概念和特点，帮助他们建立起良好的数学思维习惯。
第四，注重培养学生的问题解决能力和创新思维。数学是一门需要思考和解决问题的学科，在课堂中，我会鼓励学生积极思考并提出问题，激发他们独立解决问题的能力。为了提高学生的创新思维，我也会通过课堂讨论和小组合作等方式，引导学生思考一些个性化的问题，并鼓励他们寻找不同的解决方法，培养他们的数学思维和创新意识。
最后，通过反思总结不断改进教学方法和策略。每一次的教学实践都给我带来了新的体验和启示，我会在每次教学之后认真反思和总结，分析教学过程中的得与失，整理出有效的教学方法和策略，并在下一次的教学中加以应用。通过不断地反思和改进，我能够提高自己的教学水平，让学生在我的课堂上受益匪浅。
总之，作为一名数学青年教师，我深知自己的责任和使命，不断努力提高自己的教学水平，为培养更多的数学精英做出贡献。通过关注学生学习情况、创设情境、灵活运用教学方法、培养问题解决能力和创新思维以及反思总结，我相信我将能够更好地完成这一使命。数学教育的改革与创新需要我们这些数学青年教师的不断努力和奉献，我将把这份责任铭记于心，为数学教育事业不断献力。
教师磨课心得与收获篇五
近年来，由于学校规模不断扩大，青年教师逐年增多，目前，我校中青年教师已占全校教师总数的80%，而青年教师是教育事业发展的主力军，一个学校如果忽视了对青年教师的培养和建设，就会失去教育发展的动力。因此，解放思想、更新观念、把握机遇、建立和创造青年教师脱颖而出的机制，是提高整体师资队伍素质的重要保障。根据我近几年对青年教师的培养工作，我颇有一些感受：
培养青年骨干教师的第一步工作就是要选好苗子。选苗子的标准有三条：
1．师德。被培养的青年骨干教师必须具有“三心两爱”，即终身从事教育事业的决心；艰苦奋斗，不畏艰辛，开拓创新的进取心；对学生高度负责的责任心；热爱社会主义祖国，热爱教育事业。
2、师才。被培养的青年骨干教师必须具备教师的专业知识和专业技能，能独立处理教材，选择教法，有效地监控教学过程，具有一定的教学科研能力，会运用现代教学技术装备。
3．师识。被培养的青年教师必须具有合格学历，专业知识扎实，知识面比较宽广，兴趣广泛。
铺底子就是学校要创设条件，为被培养的青年骨干教师夯实基础，搭建成才的舞台，提供成才的途径。
1．思想引导。组织青年教师学习教育政策法规，学习师德规范，树立科学的人生观、世界观、价值观，树立正确的教育观、人才观。学校要开展一系列有利于青年教师成才的活动，通过这些活动，营造一种奋发向上，开拓进取的校园氛围。
2、建立激励机制（1）制度激励。学校要建立有利于青年教师成长的激励制度，如《教师教育、教学科研奖励制》、《校内结构工资制》、《教职工考核晋升制》等制度。（2）“榜样”激励。学校要善于挖掘青年教师在教育、教学上的闪光点，要创造机会和场所大力进行表彰，树立全体青年教师学习的榜样。
3、提供学习机会。学校要有意识地安排青年教师外出参加高层次的教育、教学研讨班，市地一级的骨干教师培训班、研究生课程进修班，更要鼓励青年教师攻读在职研究生学位。
1．实行校内低职高聘。对师德高尚、教育教学工作优异的青年教师实行为期一年的低职高聘制度，为青年教师提供一个施展才华、实现自我价值的机会，就会极大地激发青年教师的教育教学积极性。
2．大胆启用青年教师。积极创造条件，让德才兼备的教师担任教研组长、年级组长、乃至校长助理。
3．授予各类荣誉称号。根据青年教师教育教学实绩，积极推荐青年教师参与各类教育和教学技能比赛、评比。
为了培养青年教师早日成才，学校要对青年教师实行“放担、放心、放手”的“三放”，鼓励青年教师勇挑重担，发挥主观能动性，主动发展。
教师不仅自己有教育和教学科研课题，还要积极参加学校的教育教学科研活动。每学期都要开设教研公开课，千方百计地将青年教师的教研公开课推出去，让青年教师在教学同行中接受检验。让他们学习对学校某一方面的管理，可以进一步锻炼他们的能力、培养他们的才干，为他们日后成为学校教育发展的栋梁之材打下坚实的基础。
学校为了帮助青年教师尽快成才，在教学上要实行导师制，由 学校的老教师或名教师与青年教师签订师徒结对目标责任协议书，具体规定导师传、帮、带的经验职责。导师要向青年教师传授自己的教学经验，帮助青年教师提高思想品德水平和掌握业务。需要各级教育行政部门和学校共同开展研究，制定出切实可行的措施，并且制度化，在实践中不断改进、完善。