月工作总结是了解自己工作态度、工作风格的重要途径之一。接下来，小编为大家整理了一些优秀的月工作总结案例，供大家参考学习。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇一
1.推进“放管服”改革，让纳税人有获得感。认真贯彻落实优化营商环境评价标准，积极推进税务系统“放管服”50条改革措施，重点打造“减少办税次数、压缩办税时间、精简办税资料、规范执法管理”办税新模式，持续优化税收营商环境。继续贯彻落实国务院各项税收优惠政策，重点是落实国务院6项减税措施。1至10月份，累计减免税金46220万元。
2.推行统一标准服务。梳理和制定统一的纳税人涉税事项、一次性告知和操作规范，简并报送资料，规范执法自由裁量权，为纳税人提供统一、无差别的服务。三是推行高效服务。落实办税事项“最多跑一次”清单，严格按照规范受理，不允许要求纳税人提供规定范围外的材料，不允许出现超时限办理、超范围收取资料、不按规定核定发票等情况。四是开展“联户进企”走访活动。按照活动的方案，分任务、分类别、分批次做好企业走访，通过“联户进企”平台做好走访痕迹管理，充分征集纳税人涉税需求和意见建议，有针对性开展税收宣传和便民办税服务，提升税务机关的服务有效性，构建良好的征纳关系。截至5月31日止，我局共走访纳税人3013户，完成走访2937户任务的102.58%。五是推行信用服务。用纳税信用等级、信用积分建立“红名单”、“黑名单”“白名单”，实行分类分级服务;联合地税部门做好2020年度的纳税人信用等级评定及结果运用，落实总局纳税信用abc等级一般纳税人取消增值税发票认证措施，多渠道加大对发票选择确认平台的推广宣传，提高增值税发票专用发票网上认证率。六是推行“互联网+税务”便民服务。拓展手机微信办税功能，实现“能识别身份、能个性化推送、能预约、能学习、能办税、能处罚”“六能”服务;及时通过官方网站、微信、税企qq群、网上纳税人学堂等宣传渠道，向纳税人推送并解读最新税收政策;扎实开展面向纳税人的各类培训辅导工作，做好年度企业所得税汇算清缴的培训、辅导工作，帮助纳税人顺利完成所得税年报工作;做好纳税人分行业、分类别的有针对性的培训，如针对商品编码开票、各类新政策的专题培训，提高税收政策的执行效果。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇二
一方面突出抓好监督执纪，严格管理干部队伍，确保干部职工严格遵守和执行机构改革的各项纪律，做到令行禁止，无条件服从组织安排，认真做好本职工作。另一方面坚持以人为本，不断加强对干部职工的关心关爱，着力解决离退休干部、干部职工及家属的实际困难，得到了全体干部职工及家属的理解和支持，全身心投入改革和各项税收工作;着重解决乡镇税务分局干部职工的生活、办公所需，在优秀人员评选、干部选拔任用等方面向乡镇税务分局工作人员倾斜，工作积极性得到了进一步提高;在加强干部管理和强化干部关怀共同作用下，我局干部职工舍小我、顾大我，无论在推进挂牌仪式、社保费职责划转和各项税收工作中，还是在“三定”暂行规定落实中由领导干部转为普通干部、赴乡镇税务分局工作、岗位调整，都充分发挥了特别能吃苦、特别能战斗、特别能干事的优良作风，服从安排，听从指挥，凝心聚力，艰苦奋斗，共同推进改革和各项税收工作任务的全面落实。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇三
我局始终坚持将党风廉政建设工作与税收工作同布置、同落实、同督查、同考核;定期组织召开专题会议，分析研究形势，落实“一岗双责”;定期开展廉政风险点排查整改工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设责任就延伸和落实到哪里，促进了党风廉政建设与业务工作的良性互动和协调发展。通过组织开展廉政教育，落实廉政谈话制度，排查“两权”运行中存在的隐患，构建完善党风廉政建设教育宣传体系，强化学习教育，使廉洁从政意识深入人心。严格落实党风廉政建设责任制，细化责任分解和责任追究，狠抓工作作风建设，不定期开展突击检查，严格落实“八项规定”精神“回头看”自查自纠和问题整改，将党风廉政建设责任压实在每一个人的身上。完善监控机制，严格落实各项规章制度，开展了工作作风纪律明察暗访、税收领域和扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动、公务用车专项整治活动、“以案促改”专项教育活动，抓好了信访举报案件查办，保障了干部队伍遵规守纪、清正廉洁，实现了推进国税地税征管体制改革和各项税收工作中全体干部职工违法违纪行为零发生。
此外，我局的行政管理、财务管理、档案管理、后勤保障、安全综治、基层建设、绩效管理等各项工作都得到了有力的推进，取得了较好的成绩。2020年，我局获得了“广西壮族自治区卫生先进单位”、“南宁市卫生先进单位”、“南宁市巾帼文明岗”和“南宁市税务系统绩效管理优秀单位”等集体荣誉称号，绩效评分名列全市税务系统各县局第一名。
总结回顾过去的一年，我们的税务改革任务千头万绪，税收工作任务异常繁重，面临的形势异常严峻，工作压力异常巨大，我们深感国税地税征管体制改革的胜利和各项税收工作的成绩来之不易，这得益于区局、市局党委和xx县委、县政府的正确领导、关心和支持，得益于全体干部职工的团结一致、奋力拼搏，得益于广大纳税人、缴费人和社会各界的理解信任、支持配合。深刻总结2020年的成绩和经验，我们深刻体会到：团结奋进、携手攻坚是xx税务事业发展的精神基石。面临改革的重大调整，我们原国税原地税两支队伍敞开胸怀、融为一体，无论是在改革准备阶段协商合作、改革实施阶段合力攻坚，改革深化阶段的齐心破敌，还是在日常工作中的相互包容、相互适应、相互帮助，都能肝胆相照、荣辱与共，充分展现了xx税务人齐心开创新事业的决心，保障了新机构挂牌仪式的圆满成功，保障了“三定”暂行规定的平稳落地，为xx税务新机构各项工作的开展打下了坚实的基础。脚踏实地，敢干实干是xx税务事业发展的不竭动力。在新机构成立之初，我们紧跟区局、市局的步伐，第一时间推出了优化税收营商环境的1号文件，不折不扣落实区局、市局优化税收营商环境的要求和纳税服务新规范，大胆推出一站办理、专窗服务、流动导税等各项纳税服务新举措，有力促进了纳税服务提质增效，促进了纳税人满意度的提升，得到了各级领导和广大纳税人的一致好评。这充分表明，只要脚踏实地，敢干实干，我们就有能力、有条件在未来的工作中取得更大进步。善于应变，主动作为是xx税务事业发展的重要路径。一年来，国税地税征管体制改革时间紧、任务重，不论是机构合并队伍的整合，还是“三定”暂行规定落实的岗位变动，还是社保费和非税收入征管职责划转缴费服务对象的大幅增加，还是增值税税率调整、环保税开征、个人所得税改革税收职能的扩大，都需要我们善于应变，转变角色、适应岗位、开拓思维、求新求进，积极应对工作中遇到的新情况、新问题。党建引领、正风肃纪是xx税务事业发展的坚强保障。在改革中，我们完成了机关党委、基层党支部和工青妇的组建和改选工作，扎实开展一系列党建活动，坚决把党的全面领导贯穿税收工作各方面和全过程，通过加强党建引领抓班子、带队伍，强化党风廉政建设正风纪、强作风，保障了干部队伍遵规守纪、安全稳定，为税务机构改革的稳步推进和xx税务事业的稳步发展提供了坚强保障。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇四
以十六大精神为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，围绕学院年总体工作思路，在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设，师资队伍建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学，突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标.
(二)工作重点。
1、教学管理工作。
2、专业建设特别是课程建设工作。
3、加强各项规章制度建设。
4、师资队伍建设工作。
5、毕业生就业工作。
6、学生管理工作。
完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好，但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题，为此，在新的一年，我们将一方面坚持计划，规划的规范性，制度性，减少弹性;同时，加强教学管理工作中检查，督促的经常性，持续性，有效性。
1、要求各任课教师根据所任教课程的特点，认真完成好各教学环节，做好课前，课中和课后的各项相关工作。
2、吸取迎评工作中的经验教训，建立，健全相关教学文件，加强档案建设与档案管理工作.齐全，完整，高质量的教学文件是保证教学质量的关键，我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立，健全工作.如理论教学中的教学大纲，考试大纲，教学档案，教案，教学日志，听课记录，点名册，作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲，实践教学任务书，计划书，审批表，总结，实习/实训报告(含报告批改记录，报告成绩)，实习/实训指导记录等都要建立健全，并在教学检查和期末评定中作为考核项目。
3、各任课教师应在遵循教学规律，坚持教学原则的前提下，围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点，做到因材施教，实现教与学的有机结合，杜绝照本宣科。
1、办学模式的探索。
财务会计专业已经有了四届毕业生，在办学上有了一些成熟的经验，力争在年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业，目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式，我们应在此领域抓紧探索，尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索，积累了一些经验，今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设，争取尽快办出鲜明的专业特色。
2、20xx年上半年做人才需求状况调查，论证涉外会计，金融与保险，房地产经营与管理三个专业设置的必要性，可行性，并通过人才需求状况调查，对投资理财专业人才培养目标定位，素质能力结构和教学计划等进行调整与修订。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇五
我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党要求，充分发挥了党建引领作用。一是着重突出教育管理，增强了党建向心力。扎实落实了党委理论学习中心组学习制度，全面落实意识形态工作责任制，抓总统筹，确保了学习教育全覆盖。开展了习近平总书记重要讲话精神及国税地税征管体制改革、优化营商环境的有关文件和讲话精神、专题学习讨论，为深入推进改革和税收工作凝聚了党员合力。巩固完善了“五个学堂”创新学习方式成果，进一步推进了“两学一做”学习教育的常态化制度化。在“联合学堂”的联建共建中，助推民族团结进步共建的校椅镇榃僧村的党建文化、民俗文化走出xx，走向全国，多次在中央电视台“乡约”等节目中推广。近年来，该村获得了自治区党委组织部授予的“五星级基层党组织”、自治区示范儿童家园、新闻出版总署授予的“全国示范农家书屋”等荣誉称号。二是着重突出履职担责，增强党建凝聚力。全面构建党委书记负主体责任，党委副书记、委员落实“一岗双责”，机关党委组织协调、纪检监察监督执纪，业务部门各负其责的管党治党责任模式，强化了党建工作责任落实;广泛开展“两个责任”专题约谈，督促党支部书记严格履行党建职责，牵住了党建工作的牛鼻子;完成了机关党委、10个基层党支部以及工、青、妇等群团组织的组建改选工作，组织开展党建业务培训，强化支部委员会的考核，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用;扎实开展了“税映党旗红——学先进树典型促改革”活动和“勇担当敢作为，投身改革当先锋”党员承诺践诺主题活动，引导党员干部投身改革、争当先锋模范，凝聚了党建工作的全局之力;开展了各项共建活动和志愿服务活动，民族团结进步共建、军民共建、关爱未成年人和文明创建等系列工作取得显著成效。三是着重突出优化保障，增强党建战斗力。进一步完善“一级抓一级，层层抓落实”的党建工作保障机制，推动全面从严治党“两个责任”的落实;同时完善常态化监督机制，严肃开展组织生活，由机关党委归口管理，定期检查通报，保障党组织生活的高质量开展;组织召开了2020年国税地税征管体制改革专题民主生活会，针对干部职工和纳税人的意见建议，共制定了38项整改措施，并于同年10月份全部完成整改，做到干部职工和纳税人的诉求及时回应，问题及时解决。四是着重突出创新创优，增强党建创造力。以“茉莉清风党旗红”党建品牌创建为依托，积极推进党建示范点建设，扎实开展“佩党徽、亮身份、树形象”活动，在办税服务厅设立党员先锋示范岗，为纳税人提供优质服务。扎实开展“党旗领航·入党积极分子助力脱贫攻坚”主题活动，助推精准扶贫工作取得明显成效。今年以来，我局共为147户帮扶对象投入40100元资金用于解决“八有一超”标准要求，为3名贫困学生投入2600元助学资金，为新农村建设挂点村委和基层党建共建村委、民族团结进步共建村委投入了104200元建设资金。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇六
2020年，我局累计入库15.77亿元，同比增收2.64亿元，增长20.10%。其中:南宁市政府考核口径累计入库15.45亿元，同比增收2.56亿元，增长19.87%，完成南宁市局12月调整下达15.39亿元任务的100.42%。总局考核口径累计入库9.73亿元，同比增收2.27亿元，增长30.34%。为实现收入稳增长目标，我局主要采取以下措施:。
1.加强税源分析，通过提高收入分析质量要收入。年初开展2020年税源调研，对年税款达20万元以上的重点纳税人开展税源调查，了解现有税源动态变化，准确把握实有税源情况，分析影响税收收入的增减因素，提高税收预测的准确性，掌握组织收入的主动权，促进税收平稳增长。
2.加强重点税源监控，通过掌握重点税源变化要收入。突出抓好重点税源、重点行业、重点企业的监控管理，做到底子清晰、情况明了;通过对税款达20万元以上的331户纳税人以及税款达100万元以上的121户纳税人的重点税源监控，为完成收入任务提供可靠保障。
3.加强重点项目管理，通过跟踪重点项目进度要收入。2020年，xx区发展“三大机遇”(撤县设区、教育园区、高铁北站)优势开始显现，我局强化对重点投资项目的动态跟踪管理，确保税收稳步增长。
4.加强行业管理，通过强化行业管理要收入。主要是重点加强对采石场、化肥、药品零售、超市等行业的管理，进一步提高税收征管的质量。
5.加强涉税信息共享，通过强化综合治税要收入。及时向市局、当地党委政府、财政部门汇报税收收入形势和税源状况，确保税收收入增长质量;推行综合治税网格化管理，进一步加强与财政、住建、国土、电力等有关部门密切联系，发挥网格化综合治税的作用，重点对石场、混凝土搅拌站、建筑领域、房地产等行业综合治税管理，堵塞税收漏洞;建立综合治税信息管理平台，充分依托各相关单位的职能，实现涉税信息共享，加大源泉监控，培植税源，强化征管手段，有效防止税收流失。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇七
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬“四铁”精神，“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%；县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：
1、全员抓收入，实行目标管理。
2002年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行“局长包片，股室包所，连带责任追究制”；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控，严格税源管理。
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦尝建筑市尝房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪。
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2001年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、加强教育，依法行政。
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照“应征不漏，应免不征”的原则，做到“依法征收，应收尽收，坚决不收过头税”，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税。
1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关心、支持和爱护；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的'实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧张有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子周围，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了“转变作风，优质服务，文明办税”活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。
今年，我局在原有规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单，月未扣除工资；全年全系统实行了轮流值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班情况进行抽查，给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、率先垂范，带头规范着装，带头参加点名和夜间值班，形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行“回头看”，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
5、建立文明办税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局遵照省局《关于文明办税“八公开”实施办法》和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示“八公开”内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和社会知名人士为文明办税社会监督员，建立了文明办税社会监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。
6、今年10月份，我局根据内黄县委的指示，及时向“内黄县便民服务中心”派驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。
三、与时俱进，加强信息化建设。
新《征管法》自去年正式实施和今年《新征管法实施细则》颁布以来，我局把认真宣传和贯彻《新征管法》、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和广大纳税人做了大量的宣传工作，使广大纳税人了解了新税法，增强了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和配合。
今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。
今年7月份“内黄县地方税务局网站”局内局外网同时开通，为税法的宣传落实、为地税形象的塑造起了重要作用。
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优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
持续加强领导班子队伍建设和领导干部能力建设，健全党组议事规则，推进科学民主依法决策。进一步优化干部队伍结构，优化调整资源配置，做到人岗相宜，激发干部队伍活力，充分调动各年龄段干部的积极性、创造性。组织实施好各项教育培训任务，用足用好各类学习平台，继续开展岗位大练兵、业务大比武，提升干部职工的专业知识、专业能力。充分发挥绩效管理、数字人事导向和激励作用，做好基础工作，打造工作亮点，推动整体工作实现新突破。深入推进纪律作风集中整顿活动，进一步加大明察暗访力度，持续提升干部队伍思想认识和工作执行力。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇九
今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，是全面贯彻落实新时期广西发展重要精神的一年，也是我们新税务新机构的开局之年，做好今年的税收工作意义重大。根据各级党委、政府和国家税务总局、区局、市局工作部署，2020年全县税务工作的总体思路是：坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中央工作会议精神，全面贯彻落实国家税务总局、区局、市局和县委、县政府的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕市局“聚焦‘两大任务’、夯实‘两大基础’、提升‘三大站位’、抓实‘八项工作’”的重要部署，围绕“深化改革创新，强化机构履职，优化纳税服务，奋力推进新时代xx税务高质量发展”的总体要求，以组织收入工作为中心，以落实减税降费政策和优化税收营商环境为重点，全面落实从严治党，全力强化税收征管，着力深化队伍融合，不断加强党风廉政建设，争取圆满完成各项税收工作任务，为高质量推进新时代税收现代化建设和xx经济社会发展做出新的贡献，以优异的成绩庆祝新中国成立70周年。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十
一是根据机构职能的调整，做好了“金税三期”系统管户分配调整工作，确保纳税人户户有人管、事事有人办;做好了金税三期系统并库等各征管系统的上线测试、测压工作，保障了税费征管工作流程流转顺畅。二是立足规范行业管理，扎实开展规范影视行业税收秩序工作，对自查自纠影视企业和个人进行了沟通提醒，取得了自查申报率100%、自查有税率100%的良好工作成果，建立了税务部门依法管理、优质服务，纳税人依法诚信纳税的长效机制，促进影视行业健康发展。三是加强前后台、原国地税征管业务衔接，统一规范进户执法，加强税务检查的过程跟踪，规范并减少对单户纳税人的税务检查。四是做好了个体工商户定期定额管理工作，整合原国、地税差异，对同一定期定额户核定的定期定额执行期进行了统一规范。五是完善风险管理运行机制，做好了原国、地税风险应对任务的交接，对重点房地产企业开展风险分析排查，对增值税发票风险实行实时监控，规范了风险体检，加强了风险管理统筹，扎实抓好了税收管理风险应对工作。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十一
一是加强后勤服务保障。优化职工食堂管理，恢复了自助餐形式，让大家吃得又好又饱，吃得安心、放心;不断改善办公大楼的绿化美化，对楼层卫生间和饮水设备进行了升级改造，为干部职工营造了干净、舒适的工作环境;建立闲置房屋资产巡查制度，对我局位于各乡镇、村等区域内的闲置房屋资产，每月巡查不少于1次(遍);抓好综治安全、车辆、资产等管理，坚持24小时值班制度，加强安全保卫工作，上半年实现安全责任事故零发生。二是加强财务管理。推行财务预算管理，加强财务分析，优化支出结构，确保“三公”经费支出不超预算控制，严肃财经纪律，规范政府采购行为，防范财务风险;加强对闲置资产及报废资产的处置管理，充分使用闲置房屋维修金，确保闲置房屋资产的安全。三是提高政务服务效能。将督查工作贯穿于局党组决策全过程，拓展督查方式，提高督查实效，发挥督查在推动工作落实中的“利剑”作用;加强信息宣传、税收调研、政务公开等工作，提升政务效能。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十二
2020年以来，我局围绕“提升绩效站位”的工作目标，树立起打好翻身仗的信心和决心，充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用，将绩效考核指标细化、量化到个人，提高干部职工的积极性，真真正正把每项工作落实到位，切切实实把每项工作完成好，截至11月份，我局绩效实时成绩暂列南宁市国税系统16个县(区)第8位，进入第一段行列，各项工作取得了一定的成绩。但是，我们的工作还存在一些困难和问题:。
(一)税收收入方面。一是经济运行依然面临下行压力，重点行业尤其是传统支柱税源行业(企业)减产减收;二是新兴产业还未形成规模、税收对重点税源的依存度仍然较高，税收抗风险能力较弱;三是2020年5月1日起，制造业、交通运输、建筑等行业增值税税率下调，政策性减收因素将逐步突显。四是征管方式尚未完全调整到位，“营改增”收入存在不可预期。
(二)政策宣传仍存在死角。由于辖区内新增管户较多，且许多小企业雇用税务代理处理税务事项，而税务代理流动性较大，一旦纳税人更换税务代理后没能及时到税务机关变更相关信息;其次部分企业的法人、财务人员、办税人员变更联系方式后，没有到税务机关更新企业基本信息的情况，导致税企之间失联，加上很多税务代理不够熟悉税收政策以及会计知识，税务部门无法有效开展税法宣传，不利于开展纳税服务工作。
(三)信息横向交流不够畅通。有关税收政策不仅涉及税务部门，也与工商、财政、住建局等部门息息相关。而基层税务机关与这些部门缺乏横向联系，信息资源无法共享，信息交流不畅，不利于征收管理。
(四)系统功能不齐全。目前金税三期系统、企业所得税管理系统的功能尚不够完善，优惠明细等统计模块数据不够准确，查询统计模块的缺失不利于基层税务机关管理企业，给基层税务机关带来较重的工作负担。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十三
1.积极提高干部的综合素质。通过业务培训、政治理论学习、廉政教育、法纪教育、主题活动、中国税务精神教育等，全面提高全体干部的综合素质，为全年各项工作任务的完成奠定坚实的基础。
2.关心关爱干部职工。千方百计为干部职工解决实际困难和问题，关心关注干部职工的利益诉求，努力为干部职工创造良好的工作生活环境，让干部职工思想稳定、安心税收工作。
3.密切联系群众。局领导与干部职工不定期开展谈心谈话活动，倾听干部群众呼声，了解干部职工的思想动态，想方设法减轻干部职工的压力，化解矛盾，增加队伍的活力。
4.组织开展集体活动。每季度开展一次工会文体活动，增强干部的归属感，提高干部职工的凝聚力和向心力。
5.加强税务文化建设。为干部职工订阅了一些健康向上的杂志和书报，使之增长见识，开拓视野，营造书香氛围，展现税务文化良好风貌。
6.运用激励机制激活力。通过采取强化绩效考评结果运用、岗位轮换、组织参加各类学习培训等措施，激发干部职工干事创业的热情。
7.做好国税地税征管体制改革期间思想政治工作。我局旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是加强组织领导。根据工作需要，我局对思想政治工作领导小组成员名单进行了调整，进一步强化了对全局思想政治工作的组织领导。成立了我局意识形态工作领导小组，领导小组由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各部门负责人为领导小组成员，通过明确领导小组及其成员工作职责，推动全局各单位严格履行意识形态工作责任制，营造全局健康向上、风清气正的舆论环境。二是加强教育引导，3月16日，局党组召开干部职工会议，传达学习贯彻习近平总书记在十九届三中全会上关于深化党和国家机构改革的重要讲话精神，全局干部职工迅速把思想和行动统一到中央决策部署上来，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决拥护中央作出的改革决策。三是及时掌握干部队伍思想动态，通过开展谈心谈话，召开党支部会、群众座谈会以及开展走访调查等方式，及时了解掌握本单位党员干部职工的意见建议、思想困惑、情绪波动等情况，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，注重人文关怀和心理疏导，确保了全局干部队伍思想稳定。四是狠抓纪律规矩。教育引导干部职工自觉遵守涉及机构改革政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律等纪律规矩。严格执行中央八项规定精神，加强对各项纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为，严肃追责问责。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十四
今年以来，在市局和临沭县委、县政府的正确领导下，临沭县地税局严格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，紧密结合临沭实际，攻坚克难，开拓创新，各项工作顺利推进，取得了显著成效。
20xx年是继20xx年金融危机以来税收工作压力最大的一年，征收基数大、增幅要求高、质量控制严、税源后劲乏力。全局上下牢牢抓住组织收入这项中心工作，从年初即组织开展各行业税收调研分析，准确预判形势。局党组严格落实班子成员分片包干、现场办公制度，机关各科室分工帮促，各征收单位深入挖掘税源，努力培育税收增量，善始善终、一抓到底，取得了明显成效。全局累计完成组织收入77407.73万元，较去年同期增长32.81%，增收19123.71万元；地方级完成69077.21万元，较去年同期增长35.34%，增收18038.81万元，圆满完成全年任务目标。
税收征管规范化建设、金税三期工程、“营改增”、税式支出测算工作是上级部署的四项重点任务，关乎税收事业长远健康发展，全局上下始终坚持紧抓不放，确保善作善成。
一是大力推行税收征管规范化建设。严格落实全市地税系统征管规范化建设工作会议精神，及时成立由局主要领导任组长的专项工作领导小组，明确责任分工，深入到各中心所、征收处查看征管现状，排查问题不足，找准薄弱环节，对照市局出台的标准要求，采取建立模板、以点带面、定期督导的办法，认真开展整改规范工作。各征收单位安排专人负责征管档案归集整理、立卷装订和保管工作，截至目前，已对520户企业和486户个体工商户按照“一户一档”的要求全部整理完毕。
二是稳步推进金税三期试点工作。成立领导小组和“金三”上线办公室，分期分岗进行全员培训，按照“数到户、户到人、人到户、户有数”的原则，对大集中系统数据信息进行复核、整改，按时完成了省局下发的三期数据整改任务，数据整改率均达到100%。同时加强新产生数据的管控，确保基础信息准确无误、新产生数据真实有效。积极组织开展金税三期试点全业务域测试培训工作，充分发挥“白加黑、五加二”的拼搏奉献精神，全局发动，全员参与，创新推出“一办三单”（即“金三办”，工作计划表、任务分解单、工作日志）工作机制，当天汇总，定期分析，整体推进。认真组织运用演练和冒烟测试，建立“金三”专用税企qq群加强纳税人宣传培训工作，确保金税三期在临沭成功上线、平稳运行。
三是顺利完成“营改增”移交工作。科学分析试点工作对地税组织收入、税源结构的影响，按照营业规模、行业结构等要素，仔细筛选核实“营改增”试点涉及的纳税户。按照范围清、税款清、发票清的要求，全面掌握纳税人发票使用、税款缴纳情况，及时修改、清理和维护税务登记、税种鉴定、税收优惠等纳税人信息，确保相关数据真实有效、顺利移交。
四是认真做好税式支出测算工作。召开专题会议对工作步骤和方法进行细化，确定专人负责落实。在全面梳理189项税式支出政策基础上，对每项支出政策所对应的'税种、政策范围进行层层分解。严格执行相关数据资料的统计口径，保证数据质量，实现统计准确无误。截至目前，已累计填报单位76个，填报税式支出信息327条次，填报金额1927万元。
一是积极推行税收执法标准化管理。紧紧围绕规范基层执法、规避执法风险、提高执法水平的要求，加大税收执法规范标准的学习培训，确保执法有依据、操作有规范。全面提高执法监督科学化水平，对税收执法监控考核系统运行中出现的问题认真分析原因，正确界定性质，及时合理处置。截至目前，临沭县地税局在全市税收执法系统考核中继续保持申辩前“零过错”。
二是持续开展税收专项检查活动。大力开展以房地产业、物流和交通运输业、股份制银行、投资公司、镇域企业土地使用税、印花税、城建税及附加为重点的专项检查，联合公安、国税等部门开展发票违法犯罪打击活动。截至目前，共组织163户纳税人进行自查和专项检查，查补入库税款、滞纳金、罚款665万元，对两户纳税人的税收违法行为通过新闻媒体进行公开曝光，有力维护了税法尊严。
三是严格税收执法质量督察。充分发挥督察内审办公室的职能，牢牢抓住查前、查中、查后三个环节，一丝不苟抓督察，从严整改抓落实，先后开展税收督察活动8次，提出整改意见6条，督促被查单位补缴税款及滞纳金130余万元。
一是社会综合治税工作扎实推进。积极建议县委、县政府成立了全县社会综合治税工作领导小组，召开专题会议，印发工作方案，强化各职能部门的信息传递与交流。截至12月底，国税、工商、国土等20多个部门累计采集上报各类涉税信息37437条，实现入库税款3961万元。依托综合治税平台，积极探索创新资源税税收管理，形成了“以电定税、以药控税、以证管税、委托代征”相结合的新模式，行业税收连续三年实现30%以上增长。
二是大项目管理成效明显。坚持提前介入、准确测算、跟踪管理、及时入库，扎实做好县内重大建设项目税收的代扣代缴工作，按月对投资额1000万元以上的建设项目相关数据进行补录，对工程款拨付、发票开具、税款实现、代扣代缴情况进行监控比对，确保所有项目税收足额征收入库。全县投资额1000万元以上项目累计入库税款23507万元，占建筑业、房地产业的比重为72.6%。
三是重点税种管理有序开展。稳步推进个税自行申报工作，全县共有313人累计申报年所得额6867万元，申报个人所得税1336万元，补缴税款12万元。加强企业所得税汇算清缴培训辅导工作，全县共有202户企业申报20xx年度应纳企业所得税额4765万元，汇缴面达到100%。加强外籍个人所得税征管工作，对20名外籍人员按照“一户一档”的要求办理登记，累计扣缴个人所得税款137.47万元。
四是各项代收费任务如期完成。累计代收残保金200万元、文化事业建设费11.4万元，圆满完成年初确定的征收计划。
把“弘扬沂蒙精神，争做地税先锋”活动，作为激发内生动力、推动事业发展的主抓手，积极选树典型，以点带面，进一步提高全体干部职工道德涵养、职业素养和个人修养，提升工作凝聚力、向心力和集体荣誉感，努力形成昂扬向上、奋发有为、齐心干事、和谐奋进的良好局面。
一是积极开展“四比四看”和“政策落实年”活动，对60户企业进行“一对一”联系帮扶。先后采取个别座谈、集体座谈的形式，召开税企座谈会7次，发放调查问卷88份，帮助企业解决实际困难68个，协调周转资金1000万元，争取各级节能减排奖励560万元。积极落实税收优惠政策，先后对16户企业落实房产土地、企业所得税等税收优惠1772万元，核定未达起征点营业税纳税人3781户，真正让符合条件的纳税人尝到国家税收优惠的“甜头”。
二是充分利用“税收宣传月”“行风热线”“地税局长服务日”等活动开展税收宣传，突出宣传的时效性和实用性。重点加强前台纳税辅导，“手把手”传授办税流程、网上报税、发票领用等税收业务知识，切实帮助企业防范涉税风险，助推企业健康发展。同时，进一步优化审批流程，压缩审批时限，全面推行“一门受理、联合审批、同步办理、限时办结”、重点项目联审联办、代办服务、现场办公等工作机制，努力提供一流服务、展树一流形象。
三是把联系群众、帮扶群众、服务群众作为转变工作作风、构建和谐地税的重中之重，组织97名党员领导干部分成17个工作组，深入到曹庄镇7个行政村，联系3638户农村居民，传达国家各项助农惠农政策，帮助解决群众诉求26件次，拉近了干群距离。
四是定期举办道德讲堂，宣讲地税好人。深入挖掘整理系统内好人好事、先进事迹，成功树立了孝老敬亲模范孟超静、“五师”税官李光明等先进典型，引领了崇德向善、乐于奉献的良好风尚。积极参加省级文明城市和国家级卫生城市创建活动，临沭县地税局荣获全市健康单位荣誉称号，局职工餐厅评为市级健康餐厅。积极开展“岗位练兵”和“岗位能手”选拔活动，培养终身学习的良好习惯，全面提升干部队伍综合素质。
层层签订《党风廉政建设责任书》和《党员领导干部廉洁从政承诺书》，细化岗位要求、工作职责和责任追究办法，形成人人有责、违责必究的工作局面。坚持开门办税、阳光办税，主动公开办税流程、办税时限、职责权限、监督电话，自觉接受社会各界监督，确保随时发现问题、及时纠正问题、彻底解决问题。严格落实中央“八项规定”，严格财经纪律和行政接待制度，强化便民为民意识，组织明察暗访活动26次。深入开展“慵懒散”行为集中治理活动，倡导树立“带好队、办好事，提效能、争先锋”思想，真正让业绩突出的单位和个人得奖夺牌，进一步鼓舞斗志、提升士气、树立正气。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十五
1.抓基础征管质量。规范设立、变更、注销、非正常户认定管理，排查登记管理风险，夯实征管基础;规范欠税管理，加大清理欠税力度;规范个体户税款核定管理、加强个体专业市场管理、委托代征税款、代开发票、零散税源管理，防止税款流失;加大推进纳税人实名制信息采集工作，加强纳税人基础信息准确完整性的跟踪。
2.抓数据质量。提高纳税人基础信息的准确率，全面推行纳税人电子档案管理。加强数据质量的监控、维护，规范“金三”操作和运维流程，加强过程跟踪，提高运维效率。
3.落实征管改革。以落实税收管理员制度为抓手，切实推进分类分级管理，梳理税源管理工作事项，制定了以事中事后风险应对为重点的岗位职责，简化、完善征管流程，做好前后台衔接，实现过程留痕，有效防范工作风险。全面落实国地税合作3.0版，解决纳税人因税制变动涉及国地税部门需“两头跑”问题，实现国税、地税合作全面升级;继续加强与地方政府部门协作，加强第三方数据信息共享、采集、应用工作，促进风险应对管理。
4.抓好税种管理。增值税方面，抓好增值税发票管理系统数据应用，继续推进商品码开具发票工作;抓好“营改增”各项工作，继续深入开展税负分析和辅导工作，发挥“所有行业税负只减不增”的改革效应;加强对“营改增”新增税源的管理，积极推行“双业”管理系统，规范房地产、建筑安装业的管理。企业所得税方面，抓好2020年度企业所得税汇算清缴工作。全局自上而下总动员，做到抓紧抓早，努力确保申报率、准确率、核定率、盈利面等指标达到考核要求。一是抓好宣传。通过税企qq群、手机短信、电视台等媒体定期发布年报提醒，并告知不按时年报的后果。二是做好企业所得税核定征收工作。截至10月底，核定征收企业所得税纳税人33户。三是通过上门走访和电话辅导形式，对2户科技型中小企业和南宁市国税局下发有研发项目的12户一般企业进行核实，督促他们申报研发费用的加计扣除。四是加强培训。5月份举办了五期企业所得税汇算清缴培训。其中联合地税部门举办了三期，自行举办两期。同时做好纳税人学堂培训工作，对346户企业开展了六期汇算清缴业务培训。五是对南宁市国税局下达的汇算清缴差错及时修正，同时对纳税人申报过程中的疑难问题做好解答处理。六是对企业所得税汇算企业数据进行统计分析，电话、短信催报8560户(次)。七是抓进度。做到每周一报，及时掌握企业所得税汇算清缴工作的进展情况。截至11月25日，我局汇算清缴应申报户数为2606户，已申报2606户，申报率100%。完善出口退税企业分类管理，做好预警评估，严厉打击出口骗税;加强国际税收、总局千户集团、大企业服务与管理工作，落实非居民企业税收政策。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十六
1、联合下达重点课题，将重点课题纳入责任单位年终绩效考核。围绕全市税收科调研重点方向，在充分征求意见的基础上，与地方税务研究会一起下达了xx年度调研课题并将重点课题纳入责任单位年终绩效考核;规定每个重点课题牵头单位负责制，每个牵头单位的课题经费的落实情况纳入重点调研课题的绩效考核;相关业务科室全程参与相关重点调研课题调研，较好整合科研资源，形成调研合力，为全市地税系统切实开展科调研工作提供了有力指导。
2、表彰了xx年年优秀论文科研文章。xx年年，全市各级地税部门和广大地税干部职工按照省局要求，结合自身实际工作，积极开展地税科研活动，调研的论文质量与数量都取得了可喜的成绩。经省市有关部门组织专家评定，有7篇文章评为全省地税系统xx年年度优秀科研文章，有2篇在全市社会科学优秀论文评比中获奖。有10篇文章被评为全市地税系统xx年年度优秀调研文章。
3、召开了全市地方税务研究会工作会议。为了更好地推动全市地方税务研究工作，努力把我市地方税务会工作提高到一个新水平，更好地为全市地税事业又好又快发展做出贡献。4月1日，组织召开了全市地方税务研究会工作会议，会议总结了xx年年税务研究会的工作开展情况，布置了20xx年地方税务研究会工作，表彰了xx年年度优秀论文，并对20xx年重点调研课题安排进行了说明。市局党组书记、局长罗伟华到会并做出了重要讲话。
4、参加了市社科联组织的全市服务市民义务咨询活动。为了进一步宣传地税税务研究成果，更好地体现地税机关为纳税人服务的宗旨。5月10日，税务研究会组织了税收业务骨干，参加了市社科联举办的义务咨询活动。业务骨干积极的宣传税收知识，帮助广大市民解答一些纳税疑惑，活动取得了很好的成效。
5、举办了全市地方税务重点调研课题研讨会。根据市地方税务研究会的布置和要求，5月22日，组织召集了全市地方税务重点调研课题研讨会，市地税局、市地方税务研究会和各调研论文责任人等骨干共20余人参加了会议。研讨会上，与会代表围绕等调研课题进行了讨论，广泛交流思想，共同探讨促进地税事业发展的良策，提出了许多宝贵的意见和建议。研讨会得到与会人员的一致好评。
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优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十七
1.压实责任，党的建设得到加强。局党委不断提升政治站位，进一步增强“四个意识”，2020年以来，局党委把学习好、领会好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。一是精心组织学习宣传。局党委对2020年理论学习进行精心安排，通过组织开展党组中心组学习、专题党课、学习会、宣讲会、撰写心得体会等形式，进行多形式、分层次、全覆盖的理论学习教育，在全局上下掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮。二是将学习成效转化为推动实际工作的有力举措。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合完成全年组织收入任务、推进国税地税征管体制改革等目标任务，细化工作分工，层层压实责任，紧盯时间节点，对表推进，强化落实，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为创新推动工作的思路和举措。
2.全面压实从严治党主体责任。局党委和纪检组扛起“统管责任”，统筹安排我局全面从严治党工作，党委书记扛起“首要责任”，对全面从严治党靠前抓、深入抓、具体抓，班子成员扛起“一岗双责”，履行好分管职责范围内的管党治党责任，各部门负责人扛起“部门责任”，把管党治党政治责任落实到本部门和贯穿到各自管理的业务范围。
3.进一步夯实机关党建基础。一是加强和规范党内政治生活，严格执行党组工作条例和党组会议议事规则，完善民主集中制，促进科学民主依法决策。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范开展“三会一课”、谈心谈话、党员集中活动日等组织活动。抓细党费收缴、发展新党员及组织关系转接等基础性工作。二是改进党员教育方式，应用“绿城党旗红”和南宁机关“两学一做”网上党校等平台，丰富了党建活动载体，进一步增强了我局党建工作影响力。
4.正风肃纪，强化党风廉政建设。一是驰而不息纠正“四风”。2020年纪检组到各分局(部门)现场抽查23次，明查暗访13次。针对检查发现的问题，进行提醒教育16人次。二是进一步优化政治生态。选拔提任人员，人事部门均按照有关规定办理相关手续;三是加强扶贫领域监督执纪问责。四是强化问题整改。五是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”活动。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十八
2020年，我局累计入库15.77亿元，同比增收2.64亿元，增长20.10%。其中:南宁市政府考核口径累计入库15.45亿元，同比增收2.56亿元，增长19.87%，完成南宁市局12月调整下达15.39亿元任务的100.42%。总局考核口径累计入库9.73亿元，同比增收2.27亿元，增长30.34%。为实现收入稳增长目标，我局主要采取以下措施:。
1.加强税源分析，通过提高收入分析质量要收入。年初开展2020年税源调研，对年税款达20万元以上的重点纳税人开展税源调查，了解现有税源动态变化，准确把握实有税源情况，分析影响税收收入的增减因素，提高税收预测的准确性，掌握组织收入的主动权，促进税收平稳增长。
2.加强重点税源监控，通过掌握重点税源变化要收入。突出抓好重点税源、重点行业、重点企业的监控管理，做到底子清晰、情况明了;通过对税款达20万元以上的331户纳税人以及税款达100万元以上的121户纳税人的重点税源监控，为完成收入任务提供可靠保障。
3.加强重点项目管理，通过跟踪重点项目进度要收入。2020年，xx区发展“三大机遇”(撤县设区、教育园区、高铁北站)优势开始显现，我局强化对重点投资项目的动态跟踪管理，确保税收稳步增长。
4.加强行业管理，通过强化行业管理要收入。主要是重点加强对采石场、化肥、药品零售、超市等行业的管理，进一步提高税收征管的质量。
5.加强涉税信息共享，通过强化综合治税要收入。及时向市局、当地党委政府、财政部门汇报税收收入形势和税源状况，确保税收收入增长质量;推行综合治税网格化管理，进一步加强与财政、住建、国土、电力等有关部门密切联系，发挥网格化综合治税的作用，重点对石场、混凝土搅拌站、建筑领域、房地产等行业综合治税管理，堵塞税收漏洞;建立综合治税信息管理平台，充分依托各相关单位的职能，实现涉税信息共享，加大源泉监控，培植税源，强化征管手段，有效防止税收流失。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇十九
(一)抓好组织收入工作，全面完成全年组织收入任务。一是坚持组织收入原则，做好日常税收征管，抓好增值税、企业所得税两大主体税种管理，加强重点税源监控、纳税评估，堵塞征管漏洞。二是全面落实各项税收优惠政策，重点是国务院6项减税措施、营改增优惠政策、增值税简并税率等优惠政策落实到位。
(二)抓好风险防控工作。继续落实风险防控各项工作任务，狠抓“两票”专项整治各项工作，全面推行实名办税制度，加强增值税发票风险管理，推进使用商品编码开具发票。
(三)做好社会保险费和非税收入征管职责划转落实到位工作。社会保险费和非税收入征管职责划转到税务部门是党中央做出的重大决策部署，是事关社会民生、事关国家治理现代化的全局性、系统性工程，涉及xx区人民切身利益和社会稳定，要高度重视，认真学习，全面领会，狠抓落实。要明确目标，把握关键环节，严格按照时间节点平稳有序开展工作，确保高质量高标准完成各项目标任务。要制定切实可行的方案、明确时间表和作业图，抓好划转交接、信息共享平台搭建、征管服务优化等一系列工作，确保服务标准、服务水平、服务质量只升不降。
(四)优化税收营商环境，做好纳税人满意度调查各项工作。一是加强宣传，做好政策解读工作。针对纳税人需求开展分行业、分类的税收政策解读和辅导，及时传达相关税收政策特别是税收优惠政策;二是加强自助办税终端及网络发票系统使用的宣传和引导，形成窗口办税、网上办税、自助办税“三位一体”的办税格局，使纳税人办税更便捷，降低办税成本，提升纳税人满意度。
(五)抓好信息安全管理工作。信息安全无小事，要加强检查，杜绝信息安全事故发生。
(六)加强干部队伍建设，确保干部队伍的稳定。
一是要加强干部队伍的思想政治工作，加快干部队伍的融合，既做到各司其职，又互帮互助。要加强值班值守，严格执行24小时值班制度和局领导带班制度，保持联络畅通。二是抓好党建工作落实“三会一课”、党组中心组理论学习制度。坚持开展党员集中活动日活动，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。三是抓好党风廉政建设工作。继续强化党风廉政建设主体责任和纪检监督责任的落实，开展税务干部违规收受礼品礼金专项治工作。加强对干部职工八小时以外的监管，加大对干部职工廉洁自律、工作纪律的明察暗访工作。四是加强教育培训工作，提升干部综合素质。根据2020年我局教育培训工作计划，逐项落实培训任务，确保完成人均12天的培训任务。
(七)加强绩效管理工作。一是经常性地进行纵向和横向比较，定期提交绩效报告，查找问题和薄弱环节，找准工作短板，制定绩效改进措施，严格按照痕迹管理要求，做好台账管理，确保绩效考评“有档可查”。二是及时掌握上级工作意图、工作动向、考评部门应加强与被考评单位的绩效沟通和反馈，及时传递工作运行、指标考评、工作改进等信息，协调解决绩效管理中的困难和问题，共同推进绩效管理工作。
优质税务工作总结及工作计划（汇总20篇）篇二十
1.积极提高干部的综合素质。通过业务培训、政治理论学习、廉政教育、法纪教育、主题活动、中国税务精神教育等，全面提高全体干部的综合素质，为全年各项工作任务的完成奠定坚实的基础。
2.关心关爱干部职工。千方百计为干部职工解决实际困难和问题，关心关注干部职工的利益诉求，努力为干部职工创造良好的工作生活环境，让干部职工思想稳定、安心税收工作。
3.密切联系群众。局领导与干部职工不定期开展谈心谈话活动，倾听干部群众呼声，了解干部职工的思想动态，想方设法减轻干部职工的压力，化解矛盾，增加队伍的活力。
4.组织开展集体活动。每季度开展一次工会文体活动，增强干部的归属感，提高干部职工的凝聚力和向心力。
5.加强税务文化建设。为干部职工订阅了一些健康向上的杂志和书报，使之增长见识，开拓视野，营造书香氛围，展现税务文化良好风貌。
6.运用激励机制激活力。通过采取强化绩效考评结果运用、岗位轮换、组织参加各类学习培训等措施，激发干部职工干事创业的热情。
7.做好国税地税征管体制改革期间思想政治工作。我局旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是加强组织领导。根据工作需要，我局对思想政治工作领导小组成员名单进行了调整，进一步强化了对全局思想政治工作的组织领导。成立了我局意识形态工作领导小组，领导小组由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各部门负责人为领导小组成员，通过明确领导小组及其成员工作职责，推动全局各单位严格履行意识形态工作责任制，营造全局健康向上、风清气正的舆论环境。二是加强教育引导，3月16日，局党组召开干部职工会议，传达学习贯彻习近平总书记在十九届三中全会上关于深化党和国家机构改革的重要讲话精神，全局干部职工迅速把思想和行动统一到中央决策部署上来，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决拥护中央作出的改革决策。三是及时掌握干部队伍思想动态，通过开展谈心谈话，召开党支部会、群众座谈会以及开展走访调查等方式，及时了解掌握本单位党员干部职工的意见建议、思想困惑、情绪波动等情况，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，注重人文关怀和心理疏导，确保了全局干部队伍思想稳定。四是狠抓纪律规矩。教育引导干部职工自觉遵守涉及机构改革政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律等纪律规矩。严格执行中央八项规定精神，加强对各项纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为，严肃追责问责。