当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
合规管理工作计划篇一
一、工作定位
三、部门职责
01 协助部门负责人处理公司运转的日常管理工作，负责公司对外联 络和内部综合协调，发挥承上启下的枢纽作用。
02 完善非信息化资本性开支预算、部分行政管理费用的编制和审 核，做好非信息化资产管理，确保公司财产的完整性和资金使用 的合理性，有效防止资产流失。
03 全方位做好行政综合服务工作，发挥管理、支持、保障、服务功 能； 05 接待工作（对内对外接待）。06 公司资产、低值易耗品台帐的登记。
07 办公用品的采购、办公用品及宣传资料的发放、登记。08 报刊的征订。
01 来宾接待：热情接待来宾，了解来宾到访目的和需求。电话通知相关部门人员予以接待。总经理室来宾接待，应在第一时间内向总经理室通报，经同意后引领来宾到总经理室。
02督导保洁员工作：与保洁人员配合好随时关注职场内的卫生环境与饮水机的水源提供，避免有缺水情况出现。保持良好的卫生环境。03订票工作：公司出差人员的相关事宜。在接到通知后，与出差本人核对确定出差时间，予以预定相关票务。
04名片印制：与名片制造商联系，确定加印名片数量，确保在3—5天内制作完成，分发到员工手中。
合规管理工作计划篇二
一、加强身份识别要求
杜绝不法分子使用假名或冒名他人身份开立账户，加强方式识别客户留存记录的方式。如通过提供辅助证件等手段留存相应的识别资料，可以使用复印、影印方式保管，而问询、回访等方式则需要留存多媒体文件，对开户流程作出修订、对回访等方式作出规范。
从本质上讲，提供辅助证件、查访等方式都是延长开户审查期限、提高开户门槛的做法，按照文件所提的“审慎均衡”原则，一方面证券公司使用加强识别措施时确实需要审慎处理，证券公司是服务机构，而不是执法机关，对于客户的服务和执行身份识别同等重要，均不可偏废。另一方面，当前我国反洗钱工作意识尚未全社会普及的前提下，容易造成客户的不理解、不配合，执行上有可能产生社会矛盾。监管部门需要区别对待客户的投诉，对于证券公司提出的正当、合理的身份识别要求，必须强有力地支持证券公司依法开展业务活动，上下一致，形成我国良好的反洗钱社会环境。
二、加强重新识别要求
对于通过可疑交易监测标准筛选出的异常交易，明确提出发挥尽职调查的重要作用。所以今后可疑交易调查工作的重心是重新识别客户。其中，最为显著的变化，一是核实实际控制人或交易实际受益人，了解法人客户的股权和控制权结构。二是调查交易背景、交易目的及其合理性。这条措施符合反洗钱工作实际开展情况，有针对性开展审核，可以将有限的反洗钱工作资源用于风险较高可疑交易分析，极大地有利于证券公司依规开展审查，而不是对每一笔交易，每一个客户采用相同的措施进行审查。
三、后续控制措施 此次文件中提出了与以往不同的后续控制措施，要求金融机构采用“重拳”方式，主动打击已经确认的可疑交易客户。实务操作中，金融机构可以采用的控制方式实际并不多，一般包括请客户配合重新提交开户资料、提供交易背景资料；如果不配合，则可以采用暂停非柜面交易，账户设置“只进不出”，直至冻结账户。但是对于金融机构而言，采用任何一种方式，都有法律、合规、操作方面的风险。除了法规明确的规定外，还存在很多规则模糊地带。如果客户不提供有关资料，证券公司实际上也没有权力不继续办理业务。除了反恐要求外，主动冻结账户更没有任何法律依据。
四、完善内部操作流程
文件提出建立“事前、事中、事后”可疑交易报告全流程，商业银行应当考虑三个环节需要去做的事，如何去做，谁去做的问题。反洗钱工作不可能由一个牵头部门完成，需要多个部门联合协作，各部门不是摆设，而是要真正去落实有关工作事宜。所以对于商业银行内部的工作架构，反洗钱部门的层次和权力，内部配合执行力和执行效率等问题，都提出了更多、更高、更严的要求。
当前，对于117号文件的执行，首先要加强人员培训工作，使临柜一线人员掌握和了解最新的监管政策，理直气壮地延缓或拒绝异常客户的开户行为。反洗钱部门人员在开展可疑交易调查阶段，要充分结合身份识别工作要求，请临柜人员提供重新识别客户的资料或异常交易的线索。其次，加强对社会公众的宣传，相信这将是今年账户管理和反洗钱工作的一件大实事，宣传达到的目的是，要让社会群众像了解假币知识一样，了解金融机构反洗钱工作，特别是客户身份识别要求。第三，尽快完善内部流程，使之适应最新业务要求，形成标准化流程，便于内部执行的规范。
合规管理工作计划篇三
一、推进合规体系建设，逐步建立合规管理平台
__年我行在董事会的领导下，由行长室负责有效管理全行的合规风险，明确一名副行长分管合规管理工作。配备一名专职合规员;在主要业务部门和各支行设立兼职合规员，初步搭建全行的合规风险管理框架。
为健全我行合规风险管理体制，推进合规风险管理工作，根据《商业银行合规风险管理指引》要求，明确各业务条线部门在内控、案防、合规工作上的责任。行长是我行内控、案防、合规工作的第一责任人，对全行的内控、案防、合规工作承担领导责任;分管副行长协助行长组织实施全行内控、案防、合规工作;各业务条线部门(各支行)是内控、案防、合规管理的直接责任部门，具体负责本部门(支行)的内控、案防及合规工作，确保工作的正常有效开展，杜绝案件风险发生;合规经理是合规管理的职能部门，通过定期召开工作协调会，联席会的方式听取各部门(各支行)内控和合规工作情况汇报，研究和部署相关工作，协商解决在日常工作中具体问题，及时调整和完善内控合规工作方案，落实各项检查及风险问题的整改等;全行的每一位员工必须在本职岗位上对每项业务活同时制定了《__合规管理员管理办法》，明确了合规经理和兼职合规员的岗位职责，工作内容，报告路线和具体的工作要求。
二、召开工作会议，明确工作方针，层层签署目标责任书
____日，我行召开全行员工会议，在会上学习了《___同志在__年上海银行业案防安保工作会议上的讲话》、再次强调了内控、案防、合规工作的重要性，要求“全员合规，从我做起”，并要求各条线部门(各支行)结合部门(支行)的实际情况，就全年的内控和合规工作的目标、总体要求做出具体计划安排，包括检查和培训，风险排查的计划等，从工作要求和时间要求上对_年内控、案防、合规工作做出了具体的工作部署。通过行长与经营班子成员、行长与各部门(各支行)负责人及与所属员工的三个层级，层层签署《内控、案防、合规工作目标责任书》，将内控、案防、合规工作责任逐级明确落实到部门。__年要继续狠抓关键环节和重点领域防控。并加大对“三重、三新、三易”(重点单位、重点岗位、重点业务，新机构、新业务、新人员，案件易发业务、易发岗位、易发环节)业务检查监督力度，对存在的风险隐患和内控薄弱环节持续纠偏纠漏，切实提高内控制度执行力。
三、健全合规工作制度建设，夯实“制度治行”基础
根据《商业银行合规风险管理指引》要求，结合我行工作实际，制定了《合规风险管理办法》、《合规管理员管理办法》、《银行与监管部门联系沟通管理办法》、《整改工作管理办法》、《专业检查管理办法》。明确了合规风险管理目标、内容和合规管理工作的基本原则;明确合规风险管理组织架构、合规管理职责及合规风险管理报告路线;规范合规风险管理计划制订、合规风险识别、评估和监测和合规培训与咨询等合规工作。在全行建立一支懂制度、订制度、用制度的专家型合规管理队伍，调动全行合规管理人员的积极性，明确合规管理人员的任职条件、工作内容、工作方式，充分发挥合规管理人员的作用。
四、推进反^v^工作的常态化管理
通过前期多头反复联系和反^v^联机版的不断的测试，通过近一个月的运行情况稳定正常，日常提醒各支行坚持以“主观判断为主，客观规则为辅”的原则，从“了解你的客户”出发，切实做好反^v^的可疑甄别等日常工作。重点关注公转私业务、大额现金业务等热点，结合反^v^特征加以综合分析和跟踪，适时做好反^v^的日常台账的记录工作。
五、加强监管信息报送工作，提高报送质量
日常与监管部门保持良好的沟通，加强监管信息报送的工作，注重非现场监管工作，提高日常报表数据的统计质量，做好监管报送提醒工作，杜绝信息报送的迟报、漏报现象的发生。
合规管理工作计划篇四
以服务为先、效益为本的经营方针，积极配合营销及客服工作的开展。采取灵活的经营手法，推出更贴身的服务，把经营做到推陈出新。在内部管理上，加强本部门各经营点的协调合作性，着力增强和提升员工工作技能和服务意识，最大限度地调动人员的积极性、创造性;切实加强管理工作，不断推陈出新，做好配套服务工作的开展。
一、制定出部门的管理制度，业务流程及具体标准，以明确部门内部职员的具体职责和业务方向，以便能加快客服系统的正常运行。
二、明确部门成员工作安排，制定部门工作安排表。
四、初期应在学院内进行一次必要的市场调查，调查出对于客户服务的意见和建议，明确市场的需求，以便更好地开展客户服务部的工作。
客人接待工作仍是客服部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的提前和基础。如何按照公司有关规定和市场部要求保质保量地做好客人接待工作是市场部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。
不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，市场部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内对本公司有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对产品表现出最大限度的认同感，把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一个客人，使他们对我公司的.接待工作满意作为客服部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高项目跟踪的成功率和降低商务谈判的难度，达到提高经济效益的根本目的。
以提高服务质量为宗旨，以客户满意度为标准。
顾名思义，作为客户服务部门，我们所做的一切都是为了满足客户的需求，也就是说我们所有的工作都应以客户为中心来开展。现代企业的竞争已经由产品竞争转变为服务竞争，谁的服务更到位谁的客户就更稳定，市场也更具发展潜力。因此，我们要树立一种大客户服务意识，并且以此来带动全部门员工，使我们的服务更具专业性、有效性、针对性与责任感，使得呼叫中心的全员服务意识得到体现。
在大客服意识指导下来看客服部的工作，可以将我们的主要工作目标分为两个阶段：短期目标和长期目标。
首先是短期目标：
i、巩固并维护现有客户关系。
ii、发现新客户(潜在客户、潜在需求)。
完成目标i可以通过以下途径：
1、通过电话和信函与老客户沟通，收集客户的反馈信息及了解客户最新的出游动向。
2、定期选择客户群，进行有针对性的上门回访及促销。
完成目标ii可以通过以下途径：
1、在受理客户来电咨询时记录下客户的基本资料和咨询内容，列为我们的潜在客户，在适当的时机将其发展为既有客户。
2、在接待来访客户时详细记录来访客户的基本资料及出游动向，提供新客户来源。
合规管理工作计划篇五
为加强我镇防汛防台体系建设，根据县委办公室、县*办公室《关于进一步加强基层防汛防台体系建设的意见》和县防指《关于印发县基层防汛体系建设工作方案的通知》文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。
深入贯彻落实科学发展观，全面落实上级文件精神，坚持以人为本、以防为主、以避为先，以保障人民群众生命财产安全为出发点，坚持^v^安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险^v^的防汛工作方针，加强本镇防汛防台能力建设，在20xx年汛前全面建成“组织健全、设施完备、责任落实、预案实用、预警及时、转移安全、响应迅速、救援有效、保障有力”的基层防汛防台体系，努力实现^v^镇自为战^v^、^v^村自为战^v^的要求，进一步提升本镇防灾减灾能力，最大程度地减少洪涝台灾害给人民群众造成的生命财产损失。
1、动员部署：2月底前召开村主任及防指成员部门负责人会议，进行调查摸底，落实责任人，建立责任制。
2、组织实施：各村、企事业单位，镇防指成员单位务必在20xx年4月15日前完成基层防汛防台体系建设任务。
（一）镇（街道）级建设内容
1、防汛组织
（2）场所：落实办公场所并挂牌；落实防汛防台指挥场所。
（3）负责人：镇（街道）级主要负责人任指挥；镇级分管负责人任副指挥；各有关部门、单位主要负责人为成员。
（4）工作人员：配备2名及以上专兼职工作人员。
2、责任制
（1）镇级防指职责：明确镇级防指职责，并以文件形式予以公布。
（2）镇级防指办职责：明确镇级防指办职责，并以文件形式予以公布。
（3）镇级防指应急工作组职责：明确镇级防指各应急工作组职责，并以文件形式予以公布。
（4）镇级防汛防台责任人岗位责任制：明确镇级防指指挥、副指挥、镇级领导、镇级防指应急工作组组长、镇级防指办主任、镇级防指办副主任、镇级水利员、镇级气象协理员等岗位职责，并印发给各责任人。
3、监测预警
合规管理工作计划篇六
子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首xx年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起“练好内功”抓党建，锻造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。
一、履职尽责情况
（一）立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等xx大精神专题学习活动xx场，讲授xx等主题党课xx次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，xx等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着xx目标迈出坚实步伐。
（二）善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我认真学习xxxx系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学习xx次、主题活动xx次、学习提升计划xx期、党建知识测试xx次、干部交流学习xx次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的xx户贫困户全面脱贫，xx名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，xx名贫困户被xx评为xx脱贫“立志模范”。
（三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，在坦诚交流中增强班子合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，xx名业务骨干成为入党积极分子，xx名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。
（四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部xx名。作风建设方面，落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业xx余次，将“为人民服务”写进客户心里。
（五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。
三、存在的主要问题及原因
党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。
自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足，更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。
四、下一步工作打算
一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。
二是结合青年生活、工作需求，创^v^建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正！
合规管理工作计划篇七
一、履职情况
xxxx年，xxxxxx党支部在xxxx党委的坚强正确领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和xxxx工作会议精神，以政治建设为统领，牢牢坚持“两个维护”，始终保持坚强政治定力，真管真严、敢管敢严、长管长严，扎实推进全面从严治党向纵深发展。
（一）突出思想引领，加强党的理论武装。为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进，不等不靠、主动作为，提前谋划活动，组织深入学习，力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先，彰显特色。为保障主题教育顺利开展，成立由党支部书记任组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，密切关注跟进中央和上级党委有关部署要求，加强对主题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路，在认真总结借鉴“两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上，对“不忘初心、牢记使命”主题教育整体工作思路进行梳理，根据总要求、新任务、新形势硏究改进活动思路，持续推进学习方法与教育手段的创新，研究符合xxxx实际的核心学习课程，提前谋划主题教育自选亮点，推动主题教育在内容和载体等方面切合中心实际。二是教育在先，夯实理论基础。为使“不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步，坚持统一思想、教育先行，利用支委会、党员大会、“三会一课”等机会，开展读党章、讲党课、学党史等，强化党员对主题教育学习内容的掌握，加深党员对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识，进一步统一全体党员干部的思想认识，为主题教育的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先，预热思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导，围绕“党员身份意识”、“什么是^v^员的初心”等方面展开讨论，通过公司平台、手机微信群等形式，广泛宣传主题教育精神、要求部署等，增强党员参加主题教育的积极性和主动性，激发新时代党员干部的初心使命意识。做好思想发动，展现担当和作为，积极宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（二)突出政治功能，筑牢基层组织战斗堡垒。强化支部建设的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《^v^^v^关于加强和维护^v^集中统一领导的若干规定》，教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxxx的核心地位，坚决维护^v^权威和集中统一领导。中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保中央政令畅通、令行禁止。二是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国^v^支部工作条例(试行）》，完善党员组织关系管理、严格执行党费收缴使用管理制度，党建工作的制度笼子更加严密。xxxx年xx月按期进行了支部换届。三是提升党建与业务工作融合度。按照集团公司党委党建工作“三个一”的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在重要岗位设立“党员示范岗”，努力把组织优势转化为推动发展优势。
（三）突出政治定力，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央中纪委全会和上级党委从严治党工作的各项部署，保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势，健全监督防范体系，扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政教育。通过发放学习材料、开展专题党课、进行知识答题等形式，扎实开展《中国^v^纪律处分条例》学习宣贯活动；组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡亷警示教育会，及时传达通报中央纪委及各级纪委查处的典型案例，注重以案促学、以案为鉴、以案自省、以案剖析。二是对照全面从严治党工作部署，推动党建工作和反腐倡廉工作有机统一、互为一体、抓好落实。三是针对集团公司巡视组巡察工作的反馈意见，紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果，针对巡视组督查反馈意见，整改了3条共性问题和21项具体问题，持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。认真落实中央八项规定和实施细则精神，针对有关业务接待、差旅费管理等方面的具体问题进行全面整改。
（四）突出政治担当，严格落实主体责任。一是强化组织领导。党支部支委定期讨论研究党建工作，及时贯彻中央和^v^党委、集团公司党委关于党建工作新要求，研究部署党建工作落实措施，发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实党建工作责任制，紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”落实，签订落实全面从严治党主体责任责任书，对照年度党建工作要点，进一步细化具体责任，把党建工作责任压紧压实。
（五）突出政治核心，发挥“领头雁”作用。党支部作为党建第一责任人，能够以身作则、率先垂范，亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建，强化经常抓的意识，落实经常抓的措施，形成经常抓的机制，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。
一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作，履行全面从严治党、意识形态工作第一责任，对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，不当“甩手掌柜”。xxxx年，主持组织12次支委集中学习，带头给所在支部党员上党课，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。
二是扭住责任不放松。认真贯彻集团公司党委关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法，认真履行管党治党主体责任，自觉做到知责、明责、履责，确保主体责任不务虛、不落空。
四是稳步推进全员培训，强化培养xxxx人才。xxxx年xx月——xx月，按照xxxx要求，中心积极开展“岗位大练兵”活动，将提高人员的综合业务水平作为每年的工作重点。为全面做好职业技能大赛备赛工作，中心高度重视，面对人员紧、任务重的情况下，全员齐心协力，排除万难，抽调出2名技术骨干作为集训教员进行授课培训工作。中心全员主动分担工作，配合xxxx圆满完成技能竞赛选拔及xxxx统计员集训工作。在职业技能大赛中，集训学员包揽前四名，xxxx荣获第一名的骄人成绩。为期6个月的集训工作为xxxx战线培养了一批德才兼备的业务骨干，为今后打下了坚实的基础。
五是注重群团工作，做实关心关爱工作。党支部带领工会、共青团积极开展各项文体活动，疏解工作压力。关爱员工成长，开展观看爱国影片、宣讲报告会、“安康杯”安全知识竞赛等内容丰富的文体活动，增强了党员干部职业荣誉感，激发了队伍活力。
二、存在的问题和原因分析
1、党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前党的建设得到了全面加强，营造了管党治党浓厚氛围，但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面，还需要进一步建立工作长效机制，建立健全党务工作规范化管理标准体系，提升管党治党科学化水平。
2、党建工作与业务工作的融合需要加强。虽然也做了一些有益探索，但目前还存在业务党建“两张皮”的现象，还不能将党建工作与业务工作完全有效融合、深度结合，党建服务生产经营的载体还不够丰富，在各项工作中的核心和引领作用没有得到充分发挥，个别党员的党员意识和服务意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，需要进一步强化党建责任意识，推进党建业务深度融合，发挥党建工作引领作用。
3、理论学习与实践运用需要加强。自己在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学，但将xx大精神和xxxx思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统，在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
三、下一步工作计划
xxxx党支部将持之以恒地推进党的建设各项工作，全面贯彻落实党的xx大精神，以xxxx思想为指引，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，持续提升基层党组织建设科学化水平，一步一个脚印实现党的建设高质量，进而推进企业发展高质量。
1、强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同^v^保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能，重视抓政治、强引领，把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地。积极倡导学思践悟，教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，始终听党话、跟党走。
2、提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻xxxx思想作为首要政治任务，持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化，加强意识形态教育，通过落实落细“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，利用微党课、微信群等形式载体，教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党员干部队伍建设，加强学习培训力度，深化党务知识和技能的积累提升，自觉用新思想武装头脑、指导实践。
3、夯实党的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点，从基础性、日常性工作入手，严肃规范党内组织生活，逐步建立基层党组织可执行、上级党组织可考核的标准体系，严要求、高标准建设先进基层党组织，树立一切工作到支部的鲜明导向。
4、打造党的阵地建设。利用1至2年的时间，加强支部活动室建设，努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地。
5、推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务，以推进基层党建“三个一”工作为抓手，围绕“三个一”建设示范标准，充分发挥党建工作与业务工作齐抓共管、共同推进的协同作用，引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合。