专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)

时间:2023-11-05 作者:雨中梧专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)

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专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇一

(一)建立领导机构,搞好指导协调。我县对双拥工作高度重视,及时调整补充县双拥工作领导小组成员。领导小组组长由县委书记挂帅,县长、县委副书记、县政府常务副县长、县人武部政委、分管副县长、96646部队主任担任副组长、县委办、政府办、民政局等29个部门、单位及驻县部队为成员,负责研究解决工作中的重大问题,指导协调全县双拥工作。

(二)切实做到双拥工作“五纳入”。即:县委、县政府、县人武部将双拥工作纳入国民经济和社会发展的总体规划;将双拥工作纳入相关部门、单位年度工作计划;纳入各级党委、政府重要议事日程;纳入各级干部岗位职责;纳入年度工作考核。县委、县政府与各乡镇及有关单位都签订了双拥工作目标责任书,把它作为一项硬性指标,并按时间进度实施跟踪督查、考核评比。

(三)构建网络、健全制度。各乡镇及有关部门、单位均成立了双拥工作领导小组和工作机构。做到了“四落实”,即:工作人员、办公地点、办公设施、办公经费落实。组长均由“一把手”担任,重点村委会、居委会也都建立了双拥组织。为了规范化、制度化、经常化地开展双拥工作,建立了双拥工作活动月制度、联席会议制度、表彰先进制度、慰问走访制度。各乡镇、部门单位主要负责人亲自过问双拥工作,县双拥领导小组坚持每季度召开一次军地联席会,及时沟通双拥工作情况,协调解决双拥工作中的问题。

二、广泛深入开展国防教育,使双拥观念牢牢根植于广大军民心中。

(一)成立领导机构。坚强的组织领导是依法开展国防教育的可靠保证。县委、县政府、县人武部非常重视国防教育,成立了以县委副书记任组长,人武部部长、政委任副组长,驻军、教育、法制、宣传、民政等有关部门主要负责人为成员的国防教育领导小组。

(二)健全工作制度。在开展国防教育中,我们建立了“领导小组议教制度,军地联系会议制度,国防教育责任制度,地方党政领导参与“军事”活动日制度,中、小学生军训制度,国防教育评比表彰制度”。这些制度的建立和实施,有力地保证了国防教育的顺利开展。

(三)开展主题教育。结合实际,确立了“以学校为阵地,学生为媒介,家庭为桥梁,带动全社会”的全民国防教育思路。宣传部门把国防教育纳入群众思想教育内容,教育、广播、电视、工会、妇联、共青团等部门、群团以县、乡(镇)党校、农技校为阵地,将国防教育纳入学生、职工、妇女、团员教育培训规划,司法部门纳入普法规划,构建了全方位覆盖的国防教育和双拥教育网络体系。在全县上下形成了关心国防、支持国防、建设国防的浓厚氛围,适龄青年竞相参军,“一人当兵,全家光荣”在我县已蔚然成风。

三、维护鱼水深情,开展形式多样、内容丰富的双拥活动。

今年春节前夕、“八一”建军节,县上四大家领导带领各有关部门走访慰问驻县部队,受到部队官兵的热烈欢迎。根据县委、县政府安排,对108名籍在部队服役的军官、士官、士兵和部队院校学员立功受奖的军人家属给予通报表彰并进行了奖励,发放奖励金1.3万元。按照县委、政府全民健身运动和茶乡放歌活动安排,于今年5月、8月份举办军民健身运动会和茶乡放歌军民联欢晚会。由县委书记车国珍主持召开议军会,共商军政军民在双拥工作中存在的问题,提出了解决的办法。今年8月1日,驻县96646部队10万伏高压输电线路茶镇段,因大风拉断线路烧毁民房四间及财产,村电工受伤(致尾椎骨骨折、右手烧伤植皮),8月27日县标准化小学修建道路,施工人员与驻县68036部队发生纠纷,致县市政工程公司三名工作人员受伤,堰口镇西河村因上世纪八十年代驻军与全村482户用电遗留问题,军事禁区林地问题,县城御园居民小区内驻军部队高压输电线路电杆因大风吹倒重立等事故发生后,县长刘禺页、县委常委政法委冯书记和副县长杨守奎分别牵头,相关部门积极配合,组成协调领导小组,双拥办、民政局和有关部门先后拿出45万元给受伤人员、烧毁房屋财产补助和解决历史遗留问题等,平息了事端,确保了军民军政的稳定。促进了我县双拥工作的深入开展。

人民关心军队,军队热爱人民。驻县部队把驻地当故乡,视人民为父母,积极参加地方经济建设和抢险救灾。驻县96646部队、消防大队和武装部二百余名官兵共捐赠现金10141元给受灾群众。同时,组建军警民联防队10个,帮助维护社会秩序,在我县的“三个文明”建设中做出了突出的贡献。

共建活动务实丰富。县委党校抽调教师深入部队宣讲-届四中全会精神、落实科学发展观、社会主义荣辱观等内容进行辅导讲座;教育局选派优秀教师为驻军官兵开展文化教育培训和电脑操作应用培训,使180名官兵在工作中学习成长。驻县部队积极参与“三创”工作,不定期上街清理城市垃圾;在春运期间,96646部队抽调专人到火车站、汽车站协助维护候车、登车秩序;驻军某部捐钱、捐物结对资助贫困家庭子女上学、就医,并购置教学设备及体育锻炼器材,共建文明校园;每年组织官兵100多人到县一中、二中、五中、飞凤中学等学校开展军训,在中小学生中广泛开展国防教育、消防知识等教育活动。县科协和科技局开展科技拥军,在消防大队修建一面10m2的科技宣传栏,确定专人定期更换宣传内容。县双拥办、民政局、财政局、城建局、交通局、沙河镇、古城镇、茶镇、堰口镇分别在316、210国道过境段和县城樱花广场、樱桃沟景区入口处制作永久性双拥大型宣传标牌9个,单面最大的100平方米,最小的50平方米。

四、全面落实优抚优待政策,解除部队和优抚对象的后顾之忧。

认真落实各项优抚政策。今年,我县共发放各类优抚金920万元。在乡老复员军人的定期定量补助每人每月420元的标准;义务兵家属优待金今年每人每户兑现2460元,达到了上级规定的不低于上年度全县农民人均纯收入的80%;县财政对六级以上革命伤残军人医疗费补助54万元。对不享受医疗待遇的“三属”、七至十级伤残军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人和两参人员的医疗救助36万元。有960名优抚对象及其家庭被纳入城市居民最低生活保障和农村低保对象,享受最低生活保障救助。驻县部队随军家属入托、入学、就业及户籍和迁移、身份证换发等问题得到圆满解决,消除了现役军人的后顾之忧;医院、车站、旅游景点都开辟了军人专用通道,悬挂“军人优先、军人免费参观”标识牌。我县城镇退役士兵按年度进行安置,安置率达96%,鼓励安置对象自谋职业,今年一次性经济补偿了13名安置对象自谋职业,发放补偿金36万元。军休干部的政治和生活待遇得到全面落实。

六、互相尊重,主动协商,以实际行动不断改善和密切军政军民关系。

(一)“以兵为本”办实事。县上四大班子的领导和有关部门的负责人每年定期和不定期到驻军、武警中队、消防大队走访慰问,征求意见。对部队反映的问题,按照分级负责的原则,针对不同情况,采取灵活变通的办法,从快从优给予解决。一是针对情况清楚,政策明确,涉及面不大的问题,采取现场办公的办法及时解决。二是对普遍性的问题,县上统筹研究,妥善解决历史遗留问题。在解决部队军人子女入托、入学问题方面,县教育局明文规定,对军人子女随时可办理入学、转学手续,在招考方面,按照就近、优先录取的原则给予照顾。

(二)军民联欢谱和谐。“八一”前夕由鑫隆商务大酒店,通运建材公司及各驻县部队共同举办了军民联欢晚会,谱写了军民鱼水深情的新篇章。据统计,今年我县共组织军民联欢文艺汇演、体育比赛20余场次,使军地之间关系和谐融洽,形成了丰富多彩、形式多样、内容新颖、成效显著的双拥工作新格局。

做好新形势下的双拥工作是国防建设和“三个文明”建设的需要,是构建和谐社会的需要,是增强党的执政能力的需要。我们将进一步发挥拥军优属、拥政爱民的优良传统,建立并不断巩固双拥工作的长效机制,进一步强化双拥工作新局面。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇二

20**年以来,xx县人事局在县委、县政府的正确领导下,在市人社局的精心指导下,在有关部门的密切配合下,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南,全力服务于全县推动科学发展、促进社会和谐大局,认真践行民生为本、人才优先的战略导向,使各项人事人才工作取得了显著成绩,现将我局1月份工作总结如下。

1、认真筹备春季人才劳动力交流大会。人事局制定了大会的实施方案,并对全县规模以上企业的人才劳动力现有及需求情况进行了调查统计,向企业及求职人员通知和宣传了大会的召开信息,圆满完成了参会企业的报名登记等会前准备工作。

2、积极做好人才考核工作。根据《关于做好全市人才工作考核的通知》文件精神,人才市场对人才考核工作高度重视,积极准备材料,按照文件要求及时报送市局相关材料。

3、积极做好人才就业考核。根据《关于印发〈xx市就业工作目标责任考核办法〉的通知》,我们积极做好自查报告及相关材料,做好市考核组的检查工作。

4、认真准备年度综合考核工作。根据《关于开展人力资源社会保障事业发展年度综合考核工作的通知》(德人社〔〕1号)文件,积极准备汇报材料,按照文件要求及时报送市局相关材料。

5、认真做好人才各项统计工作。根据《关于召开全市人力资源社会保障统计工作会议的通知》文件精神,按照市局统一安排,人才市场按时、准确、及时完成了20人才各项年统计报表工作。

6、积极规范工资福利和离退休工作。完成1月份25名到龄人员的退休金审批工作和全县机关事业单位工作人员工资年报统计工作,完成年引进的研究生和教育系统招入人员的见习期工资审批工作。

7、职称评审工作接力推进。完成20我县初级各系列专业技术职务评审及公示工作和20**年度我县大中专毕业生初级专业技术职务评定及公示工作;做好2012年度人才工作考核职称、引智方面的材料准备工作及20**年度人力资源社会保障事业发展年度综合考核职称、引智方面的材料准备工作。

8、积极做好事业单位考核。给全县各个单位下发考核通知,明确有关要求及标准,按时上交考核表;圆满完成全县公务员年报统计工作。

9、做好考试中心工作。做好卫生专业技术资格报名初审工作和20全国专业技术人员职称外语材料上报工作;完成了2012年人力资源社会保障事业发展年度综合考核工作。

我局在县委、县政府的正确领导下和上级人事部门的指导下,在机构编制和人事制度改革、加强人才队伍建设和自身建设等方面做了大量的工作,为我县经济建设和各项社会事业的协调发展作出了积极贡献。具体工作总结如下:

一、坚持开拓创新,积极推进机构编制和人事制度改革。

(一)积极推进各项机构编制改革,强化机构编制管理。

1、积极做好县级政府机构改革前期工作。今年,全省开展省市县三级政府机构改革工作。我县的县级政府机构改革也将按照精简、统一、效能的原则和决策权、监督权、执行权既相互制约又相互协调的要求进行改革,着力转变政府职能,理顺职责关系,优化组织结构,创新管理体制,提高行政效能,力求建设人民群众满意的政府,为实现经济社会又好又快发展提供体制机制保障。为此,我们根据省市的部署和要求,到县直有关单位进行机构改革前期调研,深入了解其内部的运作、人员配备等情况,听取单位负责人对改革的意见,做了大量工作。在此基础上,我们结合实际,草拟了《xx县人民政府机构改革方案》,拟将县政府组成部门从原来的23个精简整合为20个,方案已报县委县政府审议,待通过后报市政府审批。

2、完xx县交通综合行政执法改革工作。根据省编委《关于印发广东省交通综合行政执法方案的通知》、省交通厅《关于印发广东省交通综合行政执法改革工作指导意见的通知》和市编委《关于印发xx市交通综合行政执法方案的通知》精神,结合我县实际,改革了交通行政执法体制,将县交通局、xx市清新公路局、县交通管理总站、县地方公路管理站有关港口行政、公路路政、公路运政、水路运政等方面的监督检查、行政处罚、行政强制等职能整合到新成立的xx县交通综合行政执法局,实行综合行政执法。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的交通行政执法体制。我们组织符合条件的48名人员参加省统一的交通执法公务员考试,并将通过考试的46名人员登记为公务员。

3、加强基层卫生院建设,促进农村医疗卫生事业的发展。为适应我县经济发展和农村居民医疗卫生服务的需要,促进基层卫生院健康可持续发展,根据《广东省乡镇卫生院机构编制管理规定》我们与卫生部门组成联合调研组,深入各基层卫生院开展基本情况调研,通过实地考察、召开卫生技术人员座谈会、走访群众等,掌握大量真实数据。今年3月,重新核定了全县16个基层卫生院的事业编制共970名。同时,将基层卫生院列为第一类公益事业单位,经费由原来的财政核补转变为县财政核拨,保障卫生院的正常运作,提高医护人员的待遇,稳定了基层卫生院医护人员队伍,为我县农村医疗卫生事业的发展提供资金和人才保障。

4、做好中小学教职员编制核定和管理工作。根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》,我们重新核算了全县中小学教职员编制为5667名,并报市编办核定。市编办下达我县中小学教职工编制后,我们及时下发了《关于核定我县中小学教职员事业编制的通知》,加强教职工编制的管理,稳定了教师队伍,促进各中小学校健康可持续发展。

5、加强机构编制管理,全面实行编制实名制。一是按照《省委办、省府办关于印发在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理的意见的通知和省编办《关于机构编制实名制管理工作有关问题的处理意见》在全县党政群机关及事业单位全面开展编制实名制管理工作。至12月中旬,全县党政群机关及事业单位圆满完成了编制信息采集和公示工作,初步实现了实名制管理。二是配合县委办、县府办对全县议事协调机构进行一次摸底,清理一些不合时宜的临时机构,使议事协调机构数量比上年减少50%。三是认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和有关实施细则,积极做好全县事业单位登记和年检工作。1至3月份,共办理事业单位年检178个,网上年检率达到100%。办理事业单位设立登记41个,变更事业单位法人代表38个,并根据相关文件规定,撤销过期、失效的事业单位30个。

(二)不断完善人才管理体制,抓好人才队伍建设。

1、贯彻落实公务员的法律,加强公务员队伍建设。一是严格把好公务员“进口”关。上半年,我局在市人事局的统一组织下,向社会公开招聘54名公务员。下半年,我局又从外地择优选调公务员28名,进一步充实我县公务员队伍。二是组织第二批参照公务员的法管理事业单位的62名工作人员参加登记资格考试,对61名合格人员进行登记,并对3名通过培训登记的副科级干部进行公务员登记。三是抓好公务员培训工作。举办公务员初任培训班1期,培训新招录的公务员及参照公务员管理事业单位人员共117人;从12月底起,开展公务员《公务员责任意识》、《国务院关于市县政府依法行政的决定》、《政府信息公开条例》全员培训,计划组织全县2200多名公务员参加培训学习,着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。此外,还组织6名镇长参加了省举办的乡镇长培训班。四是做好公务员任免、交流轮岗、辞职辞退等工作。今年共审批股级干部任免共101人次,承办政府科级干部行政任免73人次。办理公务员转任手续94人,其中县内交流20人,调入50人,调出24人。另外,办理公务员辞职1人。

2、全面推行公开招聘制度,不断深化我县事业单位人事管理制度改革。今年,我们根据全县人才需求情况,严格按照《xx县事业单位公开招聘人员试行办法》,面向社会公开招聘事业单位工作人员共397人,其中教师277人、卫生医疗系统医护人员106人、机关下属事业单位工作人员14人,先后共有1616人报名参加招聘考试。另外,我们还采取组织考核的方式,经民主推荐、组织考核、体检和公示等程序,在全县优秀村(社区)党支部书记中招聘综治信访维稳中心事业编制工作人员8名,进一步充实基层社会维稳的力量。我们每次招聘全程接受纪检监察部门监督,并有县保密部门介入,体现“公开、公平、竞争、择优”原则,严把人员录用关,确保各单位都能选拔到较高质素的适用人才,促使事业单位人事管理逐步走向科学化、制度化和规范化。

4、做好各类人才的服务和管理工作。一是做好专业技术职务资格申报及考试报名工作。今年申报初级专业技术职务资格的人数为302人、中级636人、高级53人;受理职称外语考试报名68人。二是积极开展各项人事代理服务。接受县疾控中心、德信会计师事务所、广东天农食品有限公司、清远方圆建筑设计有限公司等单位的委托及个人委托一批,办理了各项人事代理业务253人。同时,还办理305人(含流动人员)的调动,其中调出57人,调进92人,县内调整156人。三是做好人才招聘信息服务。下大力气打造人才招聘信息平台,为用人单位和求职人员提供信息服务。除做好我县事业单位公开招聘信息发布外,重点做好高校毕业生到农村就业的'信息服务工作。我们在有限的资源和条件下做好各项人才交流服务工作,加强与各类农业企业的沟通,收集岗位需求信息,为高校毕业生与农村用人单位搭建信息平台,为县内外的农业企业推荐了一批毕业生和技术人才。四是抓好专业技术人员教育培训工作。举办专业技术人员《知识产权法基础与实务》和《反腐倡廉教育》、《创新案例》三门公修课程培训班36期,参加培训人员6680人;计划在12月底组织50名中小学教师参加“xx市专业技术人员佛山对口帮扶培训班”,赴佛山进行为期10天的培训;围绕实施“双转移”战略,加强毕业生就业岗位培训及大力培训创新型人才和各类农村实用型人才,努力建设一支规模大、素质高、能力强的人才队伍。五是做好大中专毕业生报到工作。今年共做好279名大中专毕业生报到登记工作,接收毕业生档案205份。

(三)深化工资制度改革。

在前两年工资改革的取得可喜成绩的基础上,我们继续深化工资制度改革,主要做好了以下两方面工作。

1、完成规范国家公务员津贴补贴工作。根据《关于我市规范国家公务员津贴补贴问题的通知》要求,拟定了《xx县规范国家公务员津贴补贴实施方案》,经上级批准后,从9月1日起实施。纳入规范津补贴的行政统发人员有2928人,其中在职2202人,退休726人。我县规范国家公务员津贴补贴是遵循简化津贴补贴结构,规范项目、资金来源和发放办法,合理确定津贴补贴水平,将部门津贴补贴差距控制在合理范围以内的原则,对非税收入全面实行“收支两条线”

今年以来,政工人事工作在残联党组的具体安排和精心指导下,在组织、人事、纪检、监察、宣传、妇联、共青团等各方面的工作中,服务服从于县委、县政府的中心工作和残联党组交办的其它工作,较圆满地完成了工作任务,现就今年政工人事工作总结如下:。

一、创先争优活动开展有序。根据xx县委办公室转发的《县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》文件精神,结合工作实际,成立了县残联创先争优活动领导小组,制定了创先争优活动实施方案,召开了全体人员参加的动员大会。残联以服务残疾人为大局、建设残疾人队伍为重点,认真开展争先创优活动。一是努力做到“五个好”:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;制定了残联领导班子20**年度双争活动规划,班子成员做出承诺并写出承诺书上墙公开。二是努力作到“五带头”:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在创先争优活动中,还举办了一期宣传栏,向县创先争优办上报信息稿件4件。

二、学习周活动开展有声有色。4月19日—23日,组织单位全体工作人员认真开展了学习周的宣传动员、业务知识学习、请专家讲座等政治、理论、业务学习。通过学习,进一步提高了全体工作人员的学习积极性,增强了文明程度,进一步掌握了有关业务知识,提升了为残疾人服务的能力和水平。在3·5学雷锋活动中,制定了活动方案,组织开展了扶残助残活动,并及时上报活动总结材料。利用休息时间宣传报道我县残疾人事业,上半年有4件有关残疾人事业的信息稿件在常德日报上刊登,扩大了社会影响,提高了残联和残疾人的社会地位。

三、产业服务年和优化经济环境及机关效能建设活动开展稳步推进。一是成立了县残联产业建设服务年和开展优化经济环境活动领导小组;由一把手挂帅,分管领导亲自抓,二层骨干共同参与;二是制定了产业建设服务年活动方案和开展经济环境问题大走访、大排查、大整治活动等12个有关方案;三是由分管领导带队深入东城芦垭煤矿等5家企业进行走访调研,与企业法人面谈,走访部分职工,召开两次联系会,为企业存在的困难和问题及时进行协调,并建立了工作台账。

四、满意政府工作和政务公开活动正常进行。完成了政府信息公开报告,制定了政务公开方案和依法行政工作规划,紧紧围绕建设经济强县和谐石门目标,充分履行残联“代表、服务、管理”工作职能,整合社会各方面力量,积极参与和配合相关部门建设人民满意政府七项活动,切实为残疾人办好事、办实事,让人民群众看得实,信得过、做得好的满意残联。

五、目标责任制考核进一步细化。一是统一思想,提高认识;制定了县直行政事业单位和乡镇残疾人工作责任目标考核方案。二是加强组织领导,明确责任;成立了责任目标考核领导小组,县直111个考核单位均成立了残疾人工作领导小组,对25个成员单位进一步明确工作责任。三是任务细化,开展活动;在助残日期间,县直大部分单位及乡镇均制定了活动方案,开展了扶残助残活动,并上报活动有关情况。

六、人事工作按政策到位。完成了单位全体干部职工的工资滚动升级、晋档、津补贴调标、住房公积金调整、5名工人技术等级考核升级和全体职工养老保险年度稽核审验等工作,积极主动为残联工作人员的手语津贴打报告,找依据,向有关部门领导及时汇报,尽早解决和落实干部职工的福利待遇。

七、组织工作开展有色。完成了党务、公务员、劳动工资、工资年报等统计和党费收缴、党员募捐上交工作。制定了政工人事工作规划。组织召开了一次高标准的残联党组生活会和机关党支部民主生活会。通过批评和自我批评,大家畅所欲言,互相进行帮助,使全体党员提高了觉悟,认清了形势,表示在今后的工作中要发挥党员的先锋模范带头作用,共同搞好本职工作,更好地为残疾人服务。

八、编制计划行动有力。完成了“十一五”期间我县残疾人工作的总结材料和“十二五”残疾人工作发展设想,起草制定了“十二五”残联编制计划和“十二五”我县残疾人事业发展纲要,我县残疾人工作制定了全面、系统的工作计划。

九、其它工作积极落实。完成了统战、妇联、共青团、科协等有关部门的有关工作和残联党组交办的其它工作任务。

在各股室及同事们的支持、配合下,今年上半年的政工人事工作基本上完成,取得了较好的成绩,达到了预期目标。下半年,政工人事工作将开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象度(三度)为重点,“讲党性、重品行、做表率”为主要内容搞好工作。结合单位实际,逐步完善和落实各项规章制度,加强内部管理和干部职工的思想作风建设,使政工人事工作再上新台阶,推动我县残疾人事业新发展。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇三

xx年,县人事局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标,按照年初确定的工作思路,认真贯彻落实科学发展观,着力加强全县干部队伍建设,推进人才强县战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作成效显著。

一、推进人才强县战略,服务经济社会发展。

(一)大力引进高层次人才,为县域经济发展提供智力支持。一是在市外专局的大力支持和帮助下,举办了“引进国外智力,助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班,聘请日本草莓专家齐藤明彦先生对全县130名草莓种植户、技术人员进行了草莓栽培技术方面的培训指导。二是组织常林集团、金正大、金沂蒙等大型企业参加“中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”等省、市举办的大型招聘会6场次,在“山东省海外人才项目网”上发布项目信息86条,聘请外国专家2名、招聘本科以上高层次专业技术人才220余名。三是以山东省高校毕业生就业网为载体,实行企业网上发布招聘信息和协议管理。今年新增在信息网登记开户企业2家,发布招聘信息30条,提供就业岗位129个。

(二)广开渠道,多措并举,积极做好毕业生就业服务工作。

一是按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和临沂市事业单位招聘工作人员的有关规定,本着公开、平等、竞争、择优的原则,5月份组织—xx年未落实就业单位的全日制普通高等院校非师范类毕业生进行了公开招考。通过选拔,招聘了96名事业单位工作人员,增强了事业单位的活力。

二是根据中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业精神和省委组织部、省人事厅等七部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施办法要求,为xx年招募的20名“三支一扶”大学生办理了相关手续和xx年“三支一扶”大学生的年度考核工作。

三是积极引导毕业生转变就业观念,促进毕业生进企业就业。针对事业单位用人计划少,多数毕业生不能在事业单位实现就业的实际,为最大限度的促进毕业生就业,主动对100多家单位进行毕业生需求情况调查,掌握用人单位人才需求情况,积极为企业推荐优秀毕业生,探索出了毕业生在企业实现就业的路子。一年来,为推荐进入企业的59名毕业生办理了就业手续,并出具人才流动商调函67份。

四是采取举办春、秋季人才交流会与小型人才交流会相结合的形式,为企事业单位提供选拔人才的舞台。一年来,共组织120家(次)企业,提供就业岗位1200余个,各类参会求职人才2260余人,达成就业意向790人。

五是开展视频求职业务。利用视频设备将每位求职人员口述的个人资料、求职意向、专业特长等采集到电脑进行保存,方便用人单位直观的了解应聘人员的具体情况,有效提高了求职应聘的成功率。

(三)拓宽服务范围,完善人事代理服务。在加大对民办学校、中介机构代理力度的同时,进一步加大人事代理工作力度。新增人事代理150人,其中个人代理49人,事业单位代理101人;办理代理户口32人;代理流动党员组织关系8人,办理党员转正手续6人;办理转正定级手续26人,确定职称176人,为82人进行工资审核;为164人次代收代缴企业养老保险金、机关养老保险金、医疗保险金等共计72万元。完善的人事代理为流动人员提供了便捷的人事服务,解除了流动人员的后顾之忧。

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专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇四

我人事局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,贯彻市委经济工作会议精神,围绕市委、市政府确定的目标责任和本局工作思路,以保持共产党员先进性教育活动为契机,着力加强全市干部队伍建设,推进人才强市战略,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务,各项工作进展顺利,取得初步成效。

一、创新人事管理机制,公务员队伍建设有新的突破。

1、建立绩效考核机制,抓好全市干部队伍日常考核工作。经过深入调研,出台2011年全市考核工作意见,建立以绩效考核为重点的考核机制,以实绩论英雄,以成效定奖惩,改革了以往考核采取背靠背打分、投票表决等作法。明确(欢迎光临)规定绩效考核不合格,综合考核不合格;绩效考核优秀,才具备综合考核评优资格。要求各单位依据考核结果,拉开各等次奖金分配差距10%-20%,实行奖优罚劣。各科室每个季度对所联系单位日常考核工作进行一次以上督促检查,及时收集情况。6月份,由四名局领导各带一个组,对全市日常考核工作进行了一次全面督查,推介了一批典型,发现了存在问题,指出了努力方向,确保后阶段考核工作平衡推进。

2、全面推行竞争上岗,增强机关事业单位活力。与市委组织部联合下发《关于做好机关单位中层干部竞争上岗工作的通知》,规定中层岗位出现空缺,一律实行竞争上岗,采取公布职位、公开报名、资格审查、组织考试、演讲答辩、组织考察等规范的程序进行,一般干部双向选择,竞聘上岗,进一步调动积极性,增强队伍活力,形成竞争择优的激励机制。全市60多个机关事业单位开展了竞争上岗,竞聘中层职位500多个;不少单位结合竞争上岗,在单位内部实行了轮岗。

3、贯彻竞争择优机制,组织公务员考试录用工作。组织我市乡镇机关60个职位的考试录用工作,经审查有316人符合报考资格,按照“公开平等、竞争择优”的原则,组织了笔试、面试、体检等工作,纪检、组织部门全程参与,整个招考工作组织严密、程序到位,获得了长沙市人事局的充分肯定,也赢得了考生的好评。

4、强化能力素质提升,推进干部教育培训工作。按照《国家公务员暂行条例》的要求和上级人事部门部署,认真履行职能,切实加强干部能力建设。认真组织好市委干部教育领导小组安排的培训工作,制定了全年培训计划,开展了乡镇干部法律法规、专技人员权益保护、全国计算机考试、人事干部工资业务、电子政务等培训项目。狠抓办班管理,确保培训质量。

5、学习宣传《公务员法》,强化公务员执政能力和依法行政能力建设。组织人事干部学习宣传贯彻《公务员法》,印发学习资料,在xx人事人才网上建立学习宣传专栏,每周开展一次学习讨论,并带动全市人事干部和公务员认真学习《公务员法》,坚持依法行政,提高公务员队伍的执政能力。

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专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇五

20__年是我市第三次创建全国双拥模范城,中心领导高度重视双拥意识培养,加强领导,切实增强双拥创建工作的责任感和使命感,将双拥工作摆到中心工作的重要议事日程,常抓不懈。同时,结合实际,认真配合市住建委系统,做好创建全国双拥模范城任务分解工作,认真履行职责,确保创建工作取得成效。

二、加大宣传力度,积极造氛围。

中心切实加大了国防教育和双拥舆论宣传力度,不断提高全中心职工国防观念和双拥意识,形成关心双拥工作、参与双拥工作的良好氛围。一是统一认识。7月初,明确了在全市争创工作中面临的任务和要求,努力尽到应承担的职责,坚决支持全市创建工作。二是加强学习宣传。积极浓化创建氛围,学习宣传《国防教育法》,普及国防知识,提高职工的国防意识和拥军意识。三是加大宣传力度。重点在“八一”建军节、国庆及纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争70周年等重大节日期间,广泛进行宣传报道,将创建宣传标语印发给各业务窗口,并运用中心信息网站宣传双拥工作开展情况,让双拥工作切实取得成效。

三、发挥行业优势,开展共建活动。

立足于公积金贷款担保工作,切实把为军属排忧解难作为开展军民共建工作的出发点,各公积金贷款服务窗口把为军人办好事、办实事当作共建工作重要内容抓好落实。在各业务窗口设立了“军人优先”标识牌,为军属办理公积金贷款提供方便,切实将拥军工作落到实处。关心中心员工中的复转军人,在工作、生活上切实做到为他们排忧解难。积极开展爱国主义教育和国防教育活动,组织中心全体党员及员工赴和县西梁山革命烈士纪念馆,弘扬爱国主义精神,提升全体员工增强双拥工作意识。

四、做好迎检工作,努力取得实效。

紧紧围绕《马鞍山市创建全国双拥模范城市实施方案》、《马鞍山市创建全国双拥模范城考评任务分工表》等工作要求,明确分工,健全组织机构,制定创建活动方案,认真履行职责。做好双拥工作总结,整理收集双拥文化建设等基础资料,做好迎检准备工作,确保创建工作取得实实在在的成效。同时认真贯彻落实市住建委创建全国双拥模范城工作任务分解表,加强督查,落实责任,加大双拥工作推进力度,力争在迎检考评中不丢分不扣分,确保实现全国“三连冠”的目标。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇六

二00x年我局双拥工作在县委、政府、市水利局得领导下,明确水利部门双拥职责,立足单位实际,服务大局,注重建设,与***武警支队结成双拥共建对子,营造了军爱民、民拥军,军民鱼水一家人的社会氛围,为国家和部队建设,为改革开放和经济发展,创造了良好的社会环境。

一、加强领导,明确目标,争创军警民共建先进对子。

xxxx年***水务局与***武警支队结成双拥共建对子。我局把军警民共建作为一项重要的政治任务,在我局“双拥工作领导小组”的领导下,按县委、政府的部署,结合我局的实际,制定出军警民工作计划和有关规定,把目标任务分解落实,并纳入年度考核。做到目标明确,责任到位,确保了军警民共建工作的顺利开展。

二、深入开展拥军奉献活动,形成良好的创建氛围。

总结。

春节、“八一”建军节期间,做好对复退军人、烈军属的走访、慰问,把党和政府的`温暖送到他们心坎里。“八一”建军节期间,武警支队邀请我局领导参加双拥座谈会,畅谈军民鱼水情和新形式下的双拥工作。

三、立足行业特点,做好新形式下双拥共建工作。

进一步明确水利部门双拥职责,立足单位实际,服务大局,注重建设。县境内有十条排水河道,总长230.92公里,由于土质疏松,易坍塌滑坡,每年防汛任务相当繁重,为确保两岸群众的单位的生命财产安全。我县成立了军民连手的防汛机制,县武装部还成立了民兵预备役防汛应急分队,定期组织抗旱、防汛实战演练。有力地增强水利的防汛抗旱保障能力,为全县农业增产增效奠定基础。增强了双拥意识,促进了军民关系良好发展。

四、认真做好退役军人接收工作。

随着市场经济的发展,用工制度的改革,退役士兵的安置难度越来越大。近5年来,我局克服编制、经费困难,供接收退役军人14人,把他们安置在效益较好的局属单位,并进行政策倾斜,鼓励他们爱岗成材。现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。今年我局接收退役士兵2人,其中转业士官1人,城镇义务兵1人我局克服困难。将2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到东张水库管理所1人,十八户管理所1人。真正把双拥工作落到了实处。

虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效,但我们仍要“百尺竿头,更进一步”,继续加大军民共建工作力度,不断充实和完善工作内容,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我局军民共建工作的新局面。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇七

我院的双拥工作在xx区民政局、xx区卫生局、xx镇党委政府的领导下,在上级主管部门的指导下,以党的十九大精神为统领,认真贯彻上级双拥工作会议精神,进一步加大工作力度,不断创新活动的形式和内容。坚持以全面落实优抚政策为重点,切实解决双拥工作中出现的新问题、新情况,积极探索建立符合我院实际的双拥工作的新路子,为维护优抚对象的合法权益,促进社会稳定和谐做出了积极贡献,现将工作汇报如下:

一、以争创“双拥模范”为契机,扎实开展双拥活动。以科学发展观为指导,把双拥工作纳入到我院各项工作的发展中,积极探索和创新双拥工作的形式和措施,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,不断推进双拥活动取得新的成效。(一)加强组织领导,健全双拥工作领导体系。我院始终坚持把双拥工作作为事关全局,涉及长远的大事来抓,把双拥工作列入院工作的重要议事日程,纳入院总体规划,纳入院工作的首要任务。双拥工作中的重大问题及时召开会议进行研究解决。双拥工作领导小组发挥组织协调作用,各科室密切配合,形成了重要工作有领导决策,重大问题有领导过问,保证了双拥活动的蓬勃开展。(二)精心组织,开展形式多样的走访慰问活动。认真制定活动计划,落实活动经费,组织开展元旦、春节、“八一”“重阳节”期间的走访慰问活动,努力营造浓厚的拥军氛围。(三)把征兵体检作为双拥的一项重要工作,每年配合镇人武部门做好全镇的体检征兵工作,保证向部队输送优质兵员。

二、以落实优抚安置政策为重点,努力为优抚对象排忧解难。(一)全面落实重点优抚对象抚恤补助政策,突出以人为本真诚服务的理念,对优抚对象就诊报销,实行专职医护人员全程导医服务,体现高效、快捷,实行即时报销、补助,“一站式服务”,确保优抚医疗费及时审核发放到位。(二)认真开展重点优抚对象工作。在门诊开设军人优先窗口,张贴“军人优先”标识,诊室院内悬挂双拥宣传标语,常年应用电子屏幕及时将双拥各项政策公之于众,让群众了解让优抚对象明白,增强拥军优属、拥政爱民的良好社会氛围。(三)全面落实安置政策,保障安置对象的合法权益。积极推行安置制度的改革,认真做好退役士兵的报到工作,接收一名退役士兵参与医院工作。

三、落实各项优惠政策。(一)广泛开展面向革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等重点优抚对象的“献爱心活动”,进一步建立健全优抚对象医疗保障体系,医院成立了相关领导小组,设立优抚医疗办公室,将全镇的优抚对象218名同志,分类建档,将门诊、住院病案进行登记备存。安排对住院优抚对象的回访和义务巡诊工作。(二)在门诊大厅做好了“优抚对象就医指南”,就医流程等标志,同时将“优惠减免政策”“就医须知”等制度上墙,开展诊疗时凭优抚对象医疗证,可享受“四优先”(优先挂号、就诊、取药、住院),医院根据上级有关政策要求,将管理软件程序设置减免比例,直接优惠于优抚患者。近年来为优抚对象减免各类医疗费用数万元。(三)切实把为优抚对象排忧解难作为工作的立足点,把为优抚对象办好事、办实事当做工作的重要内容,抓好落实做到组织健全,注重实效,新农合服务大厅增设优抚对象咨询报销窗口,配合民政优抚管理系统,实行“无缝隙服务”,开设内外科优抚门诊,使用专用优抚门诊专用登记簿,提供温馨舒适的优抚专用病房,配备空调、电视、沙发、饮水机等日常用品,做到急优抚所急、想优抚所想。回顾双拥工作,虽然取得了一点的成绩,但离发展的新形势和上级要求还有一定差距,我们仍要“百尺竿头,更进一步”,努力践行“三个代表”的重要思想,认真落实科学发展观,进一步贯彻执行市、区关于双拥工作的指示精神,与时俱进,务实创新,扎实有效地开展双拥活动。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇八

我局在市委、市住房和城乡规划建设局党委的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,结合工作实际,积极发挥优势,认真扎实地开展了双拥工作,形成领导重视,政策推动,深入开展双拥工作成效显著的良好格局。现将双拥工作情况报告如下:

我局高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为保持社会稳定,促进经济发展的一项重要任务来抓。成立了以局长为组长,副局长为副组长,各科室负责人为成员的双拥工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责双拥工作。把双拥工作纳入全年工作计划,结合双拥的重点工作,明确各相关科室工作职责范围,加强领导指导督办,在全局形成了主要领导挂帅、机构健全、职责分明、部门协调配合的双拥工作格局。

为了增强广大干部职工对双拥工作的认识,我局结合实际,积极组织开展形式多样、丰富多彩的活动,使双拥工作深入人心。通过宣传教育,进一步增强了我局广大干部职工开展双拥工作的认同感和积极性,大家决心要认真学习军队的优良传统和顽强。

(一)开会学习教育活动。局双拥领导小组利用职工大会的机会,组织干部职工认真学习党中央、国务院和省、市关于双拥工作的有关文件,开展以弘扬爱国主义精神和拥军优属拥政爱民光荣传统为主题的双拥和国防教育活动,“七一”期间还开展学总书记在建党周年纪念大会上的重要讲话。经过深入学习,大家对双拥工作的认识进一步明确,一致认为,建立巩固的国防是现代化建设的重要战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障,没有强大的国防作后盾,就不可能赢得应有的国防地位。

(二)开展知识竞赛。局机关在全系统多次以邓小平理论、十七届五中全会精神、军事国防知识等为主要内容的开展爱国知识竞赛。通过竞赛,向干部职工深入宣传以爱国主义为核心的国防思想,宣传部队官兵为社会稳定、经济发展所作的贡献,宣传革命先烈们为国防和军队建设所建树的丰功伟绩,特别重点宣传了军队官兵大无畏的抗震救灾精神,在全系统营造情系国防、心系双拥的浓厚氛围,有效地增强了广大干部职工的爱国热情、国防观念和军事技能。

(三)开展慰问活动。在元旦、春节、“八·一”等重大节日,我系统广泛开展了“注真情、送温暖”退伍转业军人慰问活动。在庆“八一”座谈会上,我局领导亲切慰问了全系统退伍转业军人,向他们致以节日的祝贺,并送去慰问品。春节前夕,还专门邀请局机关退伍转业军人及家属参加春节团拜会,并送上慰问品和慰问金;局领导班子深入到城市供排水岗位慰问各单位退伍转业军人和职工,鼓励复员转业到公用系统的同志发扬人民军队的优良传统,在工作岗位上建功立业,再创辉煌,为公用事业的发展做出贡献。

虽然我局在双拥工作中取得了一定的成绩,积累了一些经验,但还存在不足。今后,我局将进一步增强发展意识和拥军意识,努力提升新形势下拥军工作整体水平,将公用系统双拥工作进一步推向深入,为促进我市双拥工作上新台阶做出应有的贡献。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇九

20xx年以来,我院在院党总支的领导下,坚持科学发展观,认真贯彻党中央关于加强军政军民团结的要求,结合医院工作实际,认真地开展拥军优属的各项活动。现总结如下:

一、领导重视,加强双拥组织建设。

我院领导对双拥工作十分重视,成立双拥工作领导小组,专门督导双拥工作。由党支部书记任领导小组组长,党支委成员、部分中层干部为小组成员,加强了对双拥工作的组织建设。

二、深入开展国防教育。

充分利用院内led显示屏、活动宣传栏、宣传卡多种形式等深入开展双拥宣传和国防教育活动,增强广大职工做好行业拥军工作的责任感和自觉性。大力宣传《国防教育法》、《兵役法》等法律法规,以及新时期开展双拥创建活动意义和深远意义,全院干部职工的国防意识、组织纪律观念都得到明显增强。

三、持续搞好征兵体检。

我院于20xx年8月积极配合县人武部搞好本年度征兵体检工作,认真准备,严密组织,在组织领导、人力、物力和管理等各方面都周密安排。按要求对343名体检人员都严格把关,认真检查,结论准确,确保了兵员质量,保障体检工作的顺利开展,坚持为部队输送每一位合格的兵员。

四、落实退伍军人安置政策,努力做好拥军优属。

认真执行医院退休军人安置政策,努力做好拥军优属。近年来,我院共接收安置部队退伍军人8名,把他们都安排在合适的工作岗位,让他们充分施展才能、技能,成为单位的生力军。

通过“拥军优属”活动,融洽了军民关系,增强了医院与军属的感情,在我院逐步形成了服务优质、环境优美、秩序优良的和谐氛围。今后,我院将更进一步提高双拥工作质量,加大军民共建工作力度,不断充实和完善医院内涵,不断开创军民共建工作的新局面,推动医院健康、持续、稳定、科学发展。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇十

一年来,在双拥工作领导小组的正确领导下,多社区认真贯彻上级各项文件精神,本着“拥军优属,拥政爱民”的服务宗旨,发扬“军爱民、民拥军”的光荣传统,深入开展拥军优属活动,切实落实各项优抚政策,现将20xx年社区有关双拥工作开展情况总结如下:

一、加强领导,成立组织,齐心协力,坚持双拥工作常抓不懈。

社区始终把“双拥”工作摆在维护国家安全、社会稳定、经济发展的重要位置,常抓不懈。每季度定期召开“双拥”工作会议,研究“双拥”工作重大事项,部署“双拥”工作任务。广泛开展军民共建活动,确保“双拥”工作协调发展。

二、注重学习,广泛宣传,弘扬爱国主义精神,营造良好氛围。

我社区把“双拥”工作的宣传教育作为一项重要工作内容,通过宣传栏、标语、广播、宣传材料等多渠道进行广泛宣传,大力弘扬爱国主义精神,增强国际观念,提高广大群众拥军爱国的自觉性。平时加大宣传力度,充分营造“一人参军,全家光荣”的氛围,鼓励广大适龄青年积极踊跃应征入伍,为祖国军队建设输送新鲜血液,为国家安全、社会稳定贡献力量。

三、完善制度,规范程序,围绕“双拥”工作目标开展工作。

制定学习、走访慰问及包扶责任制等一系列工作制度,严格规范各项工作流程,紧紧围绕工作目标开展各项工作,圆满完成各项工作任务。

1、大力推进社区干部优抚对象包组包户责任制,增强责任感和使命感,调动工作积极性,帮助他们解决生活中存在的实际困难并及时给予救助。尤其对老复员军人、烈属、退伍军人等在生活、住房、医疗方面给予全面关注,动员辖区企业单位、社会各界有关人士给予大力支持和帮助,切实让他们感到政府和群众是他们的贴心人。

2、积极落实各项优抚优待政策。严格按照优抚标准及时足额发放各种抚恤和优待补助,保证优抚对象的正常生活,为残疾优抚对象提供各种残疾人用品,切实体现党和政府的温暖。

3、八一、元旦、春节等重大节日,积极开展对重点优抚对象的走访慰问活动,让他们感受到政府对他们的深切关怀。与现役军人家属进行促膝谈心,并给现役军人寄去贺卡,加强信息联络,让他们了解家人的生活及优待情况,了解我社区的经济发展情况,使他们在部队安心服役,同时也让军人家属感受到光荣。邀请复员军人、现役军人家属参加春节座谈会,发放慰问金和粮、油等物品,畅谈社区发展变化,共献发展大计。

在办事处的领导和上级部门的指导下,我社区“双拥”工作取得了一定的成效,整体水平也有进一步提高,但是还存在一定的差距和不足,我们将认真学习国防知识、军事思想,加强日常工作管理,不断完善工作内容,使得我社区“双拥”工作更上新台阶。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇十一

2016年,开发区的双拥工作,在市双拥办的大力支持下,在区党工委、管委会的正确领导下,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委以及省市关于加强军政军民团结的一系列指示精神,以落实各项双拥优抚政策、互办实事为重点,立足基层,服务大局,有力地推动了全区经济社会快速发展和部队现代化建设。

一、领导重视,组织健全有力,工作实现制度化。

我区双拥工作始终遵循党中央、国务院、中央军委关于做好新时期双拥工作的一系列指示精神,始终把双拥工作作为事关经济发展、国防建设和社会稳定的政治任务来抓,切实加大了工作组织领导力度,具体做到“五纳入”、“四到位”。“五纳入”:纳入各级党委、政府的议事日程;纳入社会与经济发展和部队建设总体规划;纳入单位和部门目标管理职责制;纳入各级领导干部政绩考核资料,与评先树优挂钩;纳入全民国防教育资料。“四到位”:一是组织机构到位;二是政策落实到位;三是运行机制到位;四是经费保障到位。

二、强化认识,丰富内涵,全方位多角度开展宣传,全民国防意识和双拥意识普遍增强。

(一)加大宣传教育主阵地建设。全区上下始终把国防教育作为基础工程来抓,把双拥、国防宣传教育作为精神礼貌建设的主要资料,纳入全民教育规划,党政军领导带头宣讲“双拥”和开展国防教育,作为各级党委中心组的必学资料,作为各级干部培训班的必训课目,作为全区中小学的必修课程。

(二)立足中小学校,开展基础国防教育。区教育局把国防教育作为素质教育的重要资料列入了中小学校教学计划,定期对学生进行国防基础知识教育和军事技术训练。全区15处中小学校全部开设国防教育课,区教育局对教育资料作为单列进行考评,保证教育效果。15处学校还与驻滨武警部队结成国防教育共建单位,8215名学生理解过不一样程度的军训和国防教育。

(三)动员社会力量,加大舆论宣传力度。区管委会把渤海革命烈士纪念园作为爱国主义教育基地,每年都要组织机关干部职工、中小学生到纪念园参观、扫墓或进行入党、入团宣誓。对革命先烈进行缅怀和悼念,理解爱国主义教育,居安思危,增强了全区机关干部和学生们的爱国热情。充分利用机关报《开发前沿》、开发区新闻等媒体的导向作用,每年在“八一”、春节期间推出双拥报道专栏,使国防教育进机关、进学校、进社区、进农村,构成全方位、多层次的宣传教育格局。大力讴歌军爱民、民拥军的先进典型,经过宣传报道既激发了广大军民的爱国热情,又增强了全民的国防观念,也增进了广大军民在新形式下做好双拥工作的自觉性。

三、不断加大拥军优属工作力度,认真落实各项优抚安置政策,夯实稳定基础。

(一)逐步提高优抚对象生活水平。全区各类优抚对象的抚恤优待补助标准,在执行省提标文件的基础上再提高10%。目前我区烈属抚恤标准为:城镇15246元年、农村8767元年;因公牺牲军人遗属优待标准为:城镇13079元年、农村8371元年;病故军人遗属优待标准为:城镇12309元年、农村8019元年;调整后的在乡老复员军人生活补助标准为:抗战时期入伍的每人每年8492元,其它时期入伍的每人每年7942元;残疾抚恤金也严格按通知的要求,按新标准发放。2016年共为1085名优抚对象发放优抚款450万元。

(二)按标准及时兑现义务兵家属和重点优抚对象优待金。2016年开发区义务兵优待金标准为11781元人;伤残军人、三属和老复员军人重点优抚对象为2574元人。2016年共为86名义务兵及203名重点优抚对象发放优待金166.7万元。

(三)按标准及时发放自主就业退役士兵一次性经济补助。2016年为44名自主就业退役士兵发放一次性经济补助金86.9万元。

(四)按标准要求为荣立三等功军人发放慰问金。截止目前,共登记荣立三等功军人7人,慰问金标准每人1000元,发放慰问金总额7000元,由社会事务局主要领导专程到户送达。

(五)优抚医疗保障制度规范运行。完善并落实了住院报告、巡查巡访等各项制度,严格操作程序,资助所有抚恤补助优抚对象加入了新农合和城镇职工医疗保险,对1-6级残疾军人医疗保障进行了规范,较好地解决了优抚对象的“医疗难”问题。

(六)动真情,办实事,扎实做好重要节日的走访慰问工作。2016年的“八一”期间,区管委会班子成员以慰问伤残军人、在乡老复员军人、“三属”老人以及特困优抚对象为重点,开展帮扶活动,深入村居,走访慰问28人,送去慰问金3.1万元。

(七)为营造创城良好氛围,在高速路一号出口位置设置了一块大型双拥宣传牌,在渤海21路、长江11路至秦皇河公园南入口段打造了双拥宣传一条街,全力配合市创立双拥模范城工作。

(八)开展了“双拥法规宣传月”活动。为巩固和加强我区双拥工作成果,进一步加大双拥宣传力度,推动全区双拥工作再上新台阶。10月29日上午,全力配合市区双拥办、滨州军分区和滨城区双拥办在中心城区渤海国际广场举行了“双拥法规宣传月”活动。活动现场,经过发放入伍宣传手册、《双拥政策法规宣传手册》、优抚安置政策明白纸等材料,向过往群众普及双拥知识,对前来咨询和反应问题的群众,认真倾听、耐心解答,应对面解疑释惑。此次“双拥法规宣传月”活动,开发区双拥办还在各个民政服务窗口,放置了宣传材料,向前来咨询办事的群众发放材料,解释有关政策,取得了良好效果。

四、军地双方互办实事,军政军民团结如一家。

多年来,开发区党工委、管委会坚持“急事急办,特事特办”的原则,为驻区部队解决了工作生活、训练、执勤等方面的困难。2016年“八一”建军节前夕,区党工委、管委会班子成员到开发区消防大队、市武警支队、军分区及市消防支队进行走访慰问,分别为每个单位送去慰问金10万元,共计40万元,详细了解他们的生活和训练情景,对部队官兵表示亲切的慰问,并听取了他们对开发区建设发展的提议,感激他们对开发区经济建设、社会安全稳定所作出的贡献。

同时驻区消防部队视驻地为故乡,把驻地群众当亲人,为群众排忧解难。近年来,消防大队将扶贫助困作为强化自身思想道德素质的重要途径,进取开展奉献爱心活动。一是每年都带上大米,面,油,鸡蛋等慰问品前往敬老院看望孤寡老人,送去了问候和祝福,表现了驻地消防官兵拥政爱民的良好形象;二是进取开展警民共建活动,共建完美家园,对驻区中小学校、重点单位和企业开展了消防宣传和防火培训,使人民群众的防火防灾意识得到了很大程度的提高,促进了军地双方相互交流,密切合作,共同提高,有力的推动了军地和谐发展;三是大力支援地方经济建设,促进驻地经济社会发展,进取参与创立卫生城市工作,抽调官兵,配合地方清理垃圾,美化路面,净化了人民群众的生活环境,在队伍内部叫响了“视人民为父母,把驻地当故乡”的口号。

(一)完善落实各项优抚制度,提高抚恤标准,切实保障各类优抚对象的待遇,保障优抚对象日常的医疗保险报销,为做好双拥工作打好基础。

(二)继续加大宣传教育力度,增强国防观念和双拥意识,营造双拥工作社会化的浓厚氛围。一是在全区建立起了涵盖机关、企事业单位、学校、社区、村居全方位、多层次的国防教育网络。二是从青少年抓起,在各中小学校,扎实开展国防教育活动,不断的强化青少年的国防观念。三是征兵工作期间,进取进行相关政策法规的宣传教育。

(三)加强全民国防教育。开展共建活动,有国防教育的资料,增加国防教育内涵,努力营造人人重视、关心和支持国防建设的良好社会氛围。

(四)开展文化联谊活动。利用重大节日,组织开展形式多样、生动活泼的军民联谊联欢活动,唱响主旋律,让官兵同乐、军民同乐,不断增进军民鱼水深情。

(五)继续组织开展好春节、“八一”等重大节日走访慰问活动,切实保障优抚对象的生活,尽心尽力帮忙部队解决实际困难。

(六)继续开展好“爱心献功臣活动”,把解决好重点优抚对象的“三难”问题,作为双拥工作重点来抓,抓出实效。

做好双拥工作任重道远,今后的工作中我们将进一步发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统,与时俱进,开拓创新,进一步加强双拥基础工作和加大军地互办实事力度,巩固和加强军政军民团结,不断开拓双拥工作的新局面。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇十二

xx县人防办在县委、县政府、县人武部的坚强领导下坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神立足人防工作实际紧密结合礼貌单位创立和“准军事化”机关建设。认真落实双拥政策进一步加强军政军民团结真抓实干锐意进取经过抓双拥促人防人防各项工作得到了省、市领导的充分肯定。现将今年双拥工作总结如下:

一、加强领导,健全工作机制。

一是机构健全。我办高度重视双拥工作,始终把双拥工作作为坚持社会稳定,促进经济发展的一项重要任务来抓。根据人事变动调整充实了双拥工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责双拥工作。把双拥工作纳入全年工作计划,结合双拥的重点工作,明确工作职责,在全办构成了主要领导挂帅、职责分明、股(室)协调配合的双拥工作格局。二是领导重视。年初,我办制订了了20双拥工作计划,将双拥工作作为人防机关建设的一项重要工作来抓,并与机关“准军事化”建设、精神礼貌创立和效能建设有机结合,相互促进,不断推动人防工作迈上新台阶。

二、深化宣传,增强国防意识。

难地点。七是开展人防行政执法检查活动,在实地检查中融入人防法律法规和政策的宣传,对不贴合工程建设规范的行为限期整改,经过执法检查,有效增强了建设单位、监理的人防法律意识,提高了他们履行人防义务的自觉性。八是重视党报党刊作用发挥,完成党报党刊征订任务。

三、服务拥军,提高保障本事。

帮扶工作。同时,驻村工作组到挂点村采用多种形式,有组织有计划的对干部群众进行国防人防教育,使全村干部群众树立牢固的国防人防观念和意识。四是坚持密切联系。坚持与县人武部和其他军事部门的密切联系,主动上门汇报人防工作,征求工作意见和提议,使县人武部领导了解人防建设的实际情景,使人防工作更加适应国防建设的要求。五是核实组建人防专业队伍。根据人民防空需要,指导交通、卫生等部门调整充实了抢险抢修、医疗救护、交通运输、综合应急救援等4支专业队,完善专业队伍建设。六是做好战备资产普查。组织人员专项负责人防战备资产资源普查工作,认真细致做好相关数据采集、分类、建档等基础工作,全面摸清我县人防资产家底,按期完成普查任务。

四、结合迎检,开展双拥活动。

结合人防建设和实际,开展了一系列主题鲜明、资料丰富、形式多样的双拥活动。一是做好迎接南京军区国防动员专项检验评估工作。为迎接南京军区国防动员专项检验评估,我办认真筹备,落实迎评工作,专人负责对防空地下室防护情景进行检查;完善修订了防空方案;系统分类整理了各种相关工作资料;核实调查国防动员潜力数据;汇编了人民防空日常办公文件;制作了关于建设成果的电子相册等。二是开展人防机关“军训”活动。针对人防机关“准军事化”建设的特点,我办组织全办人防干部职工到县人武部军事训练场开展军事训练活动,请了县人武部官兵指导实弹打靶射击训练,以培养干部职工“快、准、严、细、实”的工作作风,增强组织纪律观念和团结协作精神。三是结合重大节日开展双拥活动。结合人防工作的实际,在“八一”建军节、“7.26防空警报试鸣日”、“元旦”、“春节”期间,我办都主动邀请县人武部领导到人防办检查指导工作。

五、工作计划。

1、建立国防、人防宣传教育联动协作机制,共享宣传教育平台资源;。

2、充分发挥人防指挥通信体系优势,为县委、县政府遂行应急任务供给应急指挥平台;。

3、组织好春节、八一建军节期间的双拥慰问活动;。

4、结合人防建设和实际,开展一系列主题鲜明、资料丰富、形式多样的双拥活动;。

5、进取支持国防和军队建设,自觉将人防工作融入国防建设之中。

专业县人事局双拥工作总结(案例13篇)篇十三

2016年以来,我局认真落实县委县政府和县双拥办有关文件要求,根据司法行政工作的特点,进取开展“拥军优属、拥政爱民”活动,不断探索、创新双拥工作的新途径、新方法、新举措,拓展双拥工作的新资料、新格局,取得了较好成绩,现将主要工作总结汇报如下:

今年,我局将双拥工作列入重要议事日程,由局长担任组长,分管副局长担任副局长,各相关科室、职能部门负责人组成的双拥工作领导小组。主要领导亲自抓,具体工作和职责明确分工到部门和个人,做到工作有计划、有部署、有检查、有落实,为开展双拥工作供给了有力的组织保障。

二、建立法律拥军长效机制。

我局与驻渠部队建立双拥工作联系机制,加强联络合作;由法律援助机构派出法律服务人员,为军人、军属供给快捷、高效的法律服务;律师事务所、法律援助中心、基层司法所和基层法律服务所都建立了法律拥军承诺制度,保证了承诺事项的落实,使法律拥军活动融入到每个细节。

三、开展形式多样的法律拥军活动。

社会保险待遇或者最低生活保障待遇;请求发给抚恤金、救济金;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求支付劳动报酬;主张见义勇为行为产生的民事权益等方面需要维权的,优先供给法律援助。对经费上确有困难的,为其供给无偿法律援助。同时,各法律服务所也设立相应的优抚对象法律援助岗,优先为优抚对象供给法律服务。

二是开展送法进军营活动。进取组织优秀律师、基层法律工作者深入驻地部队,采取法律知识讲座、举办法律咨询、法制图片展览、赠送法律书籍以及开展法制座谈会、调查问卷等多种形式,努力提升部队官兵依法维权意识和依法办事本事。

三是进取开展宣传慰问活动。拥军优属、拥政爱民是我党我军我国人民的优良传统,是改革开放和现代化建设顺利推进的重要保证。我局充分发挥司法行政法制宣传职能,按照县政府和县双拥办的要求,利用元旦、春节、“八一”建军节和“全民国防教育日”等重大节日,开展形式多样的拥军优属慰问和国防教育宣传活动。同时,进取开展对《兵役法》、优抚优待政策、国防意识等的宣传,进一步增强全社会的国防观念和双拥意识。

四、存在的不足及2017年双拥工作计划。

我局双拥工作虽取得了一些成绩,但对照上级领导的要求,我局拥军工作还存在着一些不足,有待改善。比如说局机关双拥工作由于条件限制资金投入不足,部分干警对双拥工作进取性不够等等。

2017年,我们决心从以下几个方面努力,将我局双拥工作进一步推向深入。

一是提高拥军工作质量。异常要在法律拥军上下功夫,要从质量上做文章,努力做好服务部队、军人的法律服务工作,不断丰富拥军的内涵,扩展拥军的领域,提高拥军的质量。

二是促进拥军工作常态化。在将双拥工作制度化的基础之上,我局将力争拟定双拥工作的中长期规划,使我局双拥工作常态化、规范化。

三是巩固拥军工作举措。在原有法律拥军的基础上,加强其他方面的拥军措施,不断增强拥军工作的社会效益。四是做好拥军工作宣传。总结先进经验,充分借助新闻媒体的优势,广泛宣传法律拥军的先进做法、典型案例,扩展部队官兵学法维权的视野。

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