心得体会是对所学知识的一种巩固和深化，有助于我们更好地理解和应用所学内容。心得体会是我们在学习和工作中对自身经验和感悟的总结和归纳。在写心得体会时，可以采用自己独特的角度和思考方式，与众不同地表达个人观点和感受。以下是小编为大家整理的心得体会范文，希望能够给大家在写作时提供一些参考和借鉴。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇一
最近我参加了一次价值观培训，这次培训让我受益匪浅。培训的主要内容是关于公司价值观的讲解以及如何在实际工作中践行这些价值观。
在这次培训中，我深刻地认识到了价值观对于个人和组织的重要性。价值观不仅仅是我们的信仰和行为准则，更是我们在职场和生活中取得成功的关键。公司的价值观是公司文化的重要组成部分，它们代表着公司的核心价值和理念，对于公司的凝聚力和发展起着至关重要的作用。
在培训中，我也意识到了自己在践行价值观方面还存在不少问题。很多时候，我只是把价值观挂在嘴边，而没有真正将其融入到自己的行为中。通过这次培训，我深刻地认识到了践行价值观的`重要性，只有在实际行动中践行价值观，才能真正做到对他人、对公司负责。
通过这次培训，我也学到了很多践行价值观的方法。首先，我明白了在践行价值观时需要保持真诚和坦率，只有发自内心地践行价值观，才能真正赢得他人的尊重和信任。其次，我需要保持学习和成长的态度，不断提升自己的技能和能力，为公司做出更大的贡献。
总之，这次价值观培训让我更加深入地认识到了价值观对于个人和组织的重要性，也让我明白了如何在实践中践行价值观。我相信，在未来的工作和生活中，我将更加注重践行价值观，为公司和自己的成长做出更大的贡献。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇二
最近的一次价值观培训，给我留下了深刻的印象。这次培训由公司组织，旨在帮助我们理解并践行公司的核心价值观，以更好地服务客户，促进个人和公司的共同成长。
这次培训是在我们的公司文化背景和我们所熟知的公司愿景之上进行的。我们首先听取了公司领导对于价值观的详细解读，然后由公司内部具有丰富经验的同事分享了他们在实践中如何践行价值观的故事。这些故事生动、真实，让我们对于价值观有了更深的理解。
我最大的收获在于，我明白了价值观并不仅仅是挂在墙上的'口号，而是实实在在的行动指南。我们每天的工作，无论是对待客户，处理事务，还是与人交往，都应该以我们的价值观为准则。此外，我也学习到如何更好地将理论知识运用到实践中，如何在面对困难和挑战时坚持我们的价值观。
在未来的工作中，我将更加注重个人和公司的价值观的融合。我会在每一个决策和行动中，都以价值观为指导，以客户为中心，以诚信和专业为准则。我相信，只有这样，我才能更好地服务公司，实现自我价值。
总的来说，这次价值观培训给我带来了许多启示和思考。我深深地感到，只有真正理解和践行价值观，我们才能做好我们的工作，实现我们的目标。我期待在未来的日子里，能够通过持续的学习和实践，更好地践行我们的价值观。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇三
南网作为我国电网运营企业的领头羊，具有极为重要的社会责任和领导力。在这个过程中，南网价值观的制定和贯彻被认为是非常重要的，它不仅是南网企业文化的重要体现，也是南网员工成功迈向“百年老店”的关键。
第二段：价值观的主要内容。
南网价值观主要由四部分组成，即“以人为本、以客户为中心、以安全为先、以协同创新为动力”。这些价值观主张，无论是在企业内部管理还是对外服务过程中，都应该以人为本，尊重他人权利，尊重他人智慧，尊重他人人格，以此来确保企业稳健、和谐发展的同时，为客户和各项利益相关者创造最大价值。
为了更好地贯彻南网价值观，南网从根本上改变了管理方式，进一步增强了企业文化中的人性关怀。此外，南网还通过员工关怀、人才培养以及安全生产等多种途径展现了该企业价值观的价值，并在管理和操作中加强了安全意识的强调。这些努力是南网成功推行价值观的关键。
南网是我国电力企业中最具代表性的之一，它已经在价值观的实践中取得了显著的成效。首先，南网已经建立了良好的员工关系，员工对企业的信心和认可度显著提高。其次，南网强调安全文化的建设和落实，大幅度降低了安全事故发生率。同时，南网也在新业务和新模式的探索中取得了很多成功的案例，并积极参与社会公益事业。
第五段：结论。
南网价值观的建立和落实，是南网提升企业文化和员工素质的重要策略之一。通过价值观的不断强调，南网已经成功地实现了许多目标，包括建立了环保文化、营造了良好的安全生产氛围，并开拓了多元化业务。南网的经验为其他企业提供了参考和借鉴的价值。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇四
价值观在我们的生活中扮演着至关重要的角色，它不仅仅是决定我们的行为和态度的基础，还可以影响我们的工作表现和人际关系。因此，为了更好地展示自己的价值观，员工们需要学会如何更好地谈论自己的价值观。在本文中，我们将探讨员工如何更好地谈价值观。
第二段：了解自己的价值观。
在谈论价值观之前，员工需要清楚地了解自己的价值观。这意味着要仔细地思考和评估自己的信仰、态度、个人原则等方面。通过了解和反思自己的价值观，员工可以更好地理解自己，并更自信地传达给其他人。
第三段：谈论自己的价值观。
一旦员工了解了自己的价值观，他们就可以开始向他人谈论它们。但是，谈论自己的价值观需要谨慎对待。员工需要精心策划他们自己的言论，以确保他们的观点能够得到他人的理解和支持，而不是引起争议或压力。在任何时候，员工都需要遵守公司的规定和法律法规，并学会以积极、尊重的态度提出自己的观点。
第四段：尊重多元化的价值观。
在谈论价值观时，有时候员工会碰到与自己不同的观点或意见。这种情况下，员工需要尊重和接受不同的价值观，并为他人的观点保持开放的心态。学会尊重和欣赏其他人的观点，能帮助员工更有效地与他人沟通，并加强团队合作的能力。
第五段：总结。
最后，员工需要始终记住，价值观是个人思想及信仰的集合，它深深地影响了我们的日常生活、工作和人际关系。因此，学习如何谈价值观是员工必须掌握的一项技能。当员工能够更好地展示自己的价值观时，他们不仅可以在工作中更好地表现自己，还可以与公司的同事和合作伙伴建立良好的关系。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇五
一、引言（150字）。
企业中的员工在日常工作中所表现出的价值观是非常重要的。这些价值观对于企业的发展，以及员工个人的成长都具有深远的影响。在当今的社会中，越来越多的员工开始重视自己的价值观，并且尝试去谈论和分享这些价值观。那么，如何谈价值观，让自己更好的融入企业文化并提升团队的合作力，是我们需要探讨的问题。
二、理解个人的价值观（250字）。
首先，员工需要意识到自己的价值观是什么。每个人都有自己的人生观、价值观等等，这些东西是随着个人的经历和成长而慢慢形成的。因此，谈价值观之前，员工需要对自己的价值观进行深入的思考和理解。了解自己的价值观有助于员工更好的理解自己的行为模式，也让员工更加自信和明确。
三、尊重他人的观点（250字）。
谈价值观并不是一件简单的事情。当员工与其他同事进行交流时，很可能会遇到与自己不同的观点。因此，员工必须学会尊重他人的观点。尊重他人的思想可以让员工获得更多的人际关系，也可以帮助员工在工作环境中更好的融入企业文化。如果员工一开始就采取一种消极的态度进行谈论，那么他们就很难和其他人建立信任关系。
四、理解企业文化（250字）。
除了个人的价值观和态度，企业文化也是影响员工价值观的一个重要因素。不同的企业文化有着不同的核心价值观和信念。员工在谈价值观时，也必须理解企业文化，以便更好的融入团队。了解企业文化可以帮助员工更好的理解组织的目标，并且让员工通过自己的行为来支持这些目标。
五、通过行动体现价值观（300字）。
最后，谈价值观之后，员工必须通过自己的行动来体现他们的想法。价值观不仅仅是一句口号，而是一个行动的体现。员工的行为必须要与自己的价值观一致，以此来印证员工所说的话。同时，员工的行为也必须要与企业文化相符合，让员工的价值观和企业文化共同产生积极的影响。正如一句名言所说：说得好不如做得好。
六、结论（200字）。
在总结上述内容后，我们可以得出结论：员工应该重视自身的价值观、倾听他人的意见、了解企业文化，并且通过行动来体现自己的价值观。如果员工能够做到这些，那么他们就可以更好的融入企业文化，充分发挥个人价值，成为更有价值的员工。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇六
党的xxx提出培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，强调要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。质检部门作为质量主管部门，应深刻把握质量工作与社会主义核心价值观的内在关系，质量发展与富强国家建设、质量监管与营造公正平等的市场环境、质量诚信与社会诚信体系建设都有着本质联系。因此，质检部门应深刻认识到自己在引导全社会培育和践行社会主义核心价值观方面的作用。本文着重阐述质量诚信与社会诚信体系建设的内在关系。
人无信不立，国无德不兴。“诚信”作为一种传统的道德观，是社会主义核心价值观的基础。党的xx大提出“加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设”。全面推进社会信用体系建设，是完善社会主义市场经济体制、加强和创新社会治理的重要手段，是树立国际品牌和声誉、降低对外交易成本、提升国家软实力和国际影响力的必要条件，是推动建立客观、公正、合理、平衡的国际信用评级体系，适应全球化新形势，驾驭全球化新格局的迫切要求。
随着我国经济体制、社会结构、利益关系的深刻变化，人们的诚信意识和诚信观念遭遇了强烈的冲击，许多违背诚信的现象逐步凸显，信用缺失已成为制约我国发展的突出“软肋”。过去20xx年来，全国质检部门共查处质量违法案件xxxxx万件，涉案货值xxxxx亿元。制售假冒伪劣和行业质量违法“潜规则”问题比较突出，如“豆腐渣”工程、三鹿“毒奶粉”事件、“瘦肉精”事件、“染色馒头”事件等质量诚信缺失现象愈演愈烈，广大企业和公众深受其害。在这种现实背景下，国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要（xx-20xx年）》，将产品质量诚信体系建设、检验检疫质量诚信体系建设等质量诚信列为社会信用体系建设的重要内容。加快建设质量诚信体系，完善社会信用体系，是引导全社会培育和践行“诚信”的核心价值准则的助推器。
诚信是中华民族自古以来的传统美德，也是现代社会和谐发展的黏合剂和市场经济健康运行的“基石”。质检部门要切实履行职能，引导全社会培育和践行“诚信”的核心价值准则。一是加强质量诚信体系建设。以规范和服务质量诚信体系制度建设为目的，建立健全质量诚信标准体系，充分利用现代信息化技术，归集质检部门依法履职过程中产生的企业质量信用信息，加快推进全国企业质量信用档案数据库系统和产品质量信用信息平台建设，完善进出口企业信用管理系统。二是健全质量失信惩戒机制。加强质量信用信息采集和利用，实行质量信用分类分级评价管理，完善质量诚信共享联动机制，在更大范围和领域实施质量失信“黑名单”制度，加大质量失信惩戒力度，探索建立质量违法企业“终身出局”制度和实施办法，营造“一处失信、处处受制”的质量诚信环境。三是促进企业内部诚信管理。引导和促进企业完善质量诚信内部管理制度，建立覆盖设计、生产和售后服务全过程的质量诚信制度，加强员工质量责任感和质量诚信意识的教育。以重点监管产品为切入点，组织企业开展质量诚信承诺活动，定期发布质量信用报告。以企业质量诚信体系建设为载体，以质量法治意识和质量诚信意识教育为主要内容，加强企业质量诚信文化宣传和教育，引导和推动企业和员工逐步形成以诚实守信、履行责任、持续改进、追求卓越为核心的企业质量文化，自觉抵制违法生产经营行为，牢固树立质量是企业生命的理念，实施以质取胜的经营战略。四是加快建立社会信用代码制度。建立以组织机构代码为基础的法人和其他组织统一社会信用代码制度是《国务院机构改革与职能转变方案》明确的任务。质检部门要充分发挥我国3000多万组织机构基础信息的中央数据库和较为完善的组织机构代码工作体系优势，按照xxx会的部署，积极配合国家发改委等部门，健全覆盖所有法人和其他社会组织、稳定且唯一的统一代码制度，实现管理从多头到统一、资源从分散到统筹、流程从脱节到衔接的转变。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇七
9月9日，电力处召开全处会议，认真开展党的群众路线教育实践活动，继续组织学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》3本学习材料的重要内容，重点围绕“以三思正三观”和“以自觉扫四风”等专题交流了学习心得体会，并联系工作实际进行热烈讨论。
通过学习讨论，电力处全体党员干部普遍接受了一次马克思主义群众观教育，为教育实践活动的扎实开展夯实了思想基础。大家一致认为，群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一，是党的根本政治路线、组织路线和工作路线，坚持党的群众路线，是党在长期革命和建设中致胜的法宝，党的群众路线教育实践活动，正是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措。大家一致认为：“以三思正三观”就是在认真思考“与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重”的基础上，树立正确的群众观，一切以民众、民生为出发点;树立正确的价值观，以人为本，人民至上;树立正确的事业观，常怀亲民、爱民、为民之心，切实转变工作作风，强化服务意识。
电力处全体党员干部表示：要牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式认真解决工作中存在的“四风”问题，加强与群众、基层和企业的联系，自觉改进作风，充分发挥党员在工作中的带头作用，努力实现“四个自我”，即自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，推进当前重点工作顺利开展。
一是认真贯彻执行委党组下方的教育实践活动实施方案。继续深入基层、服务企业，扎实开展二次基层走亲连心活动，切实为企业、基层解决实际问题。聚焦“四风”查摆问题，深入开展自我剖析，认真进行整改，通过“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，明确“为了谁，依靠谁，我是谁”。配合相关处室深入开展党的群众路线教育实践活动“六项集中行动。
二是做好电力迎峰度夏总结和迎峰度冬准备工作。今夏由于遭遇持续高温干旱灾害，我省电力供需出现较大缺口，采取了大范围的有序用电措施，从提高电力供应能力，优化电力资源配置两方面着手，真抓实干，基本实现了“停电不拉线”，确保了民生和重点单位用电，进一步促进我省经济转型升级。下一步，着手迎峰度冬准备工作，为全省经济社会发展提供坚强电力保障。
三是做好2014年全省电力电量平衡和发电计划安排。通过加强调研，科学预测明年全省电力需求，科学制定明年度全省电力电量平衡方案和下达年度发电计划，做好来年电力保障工作。尽早确定2014年度双边外购电指导意见，明确计划外来电力，适当控制年度双边交易外购电力电量，减少春秋季用电宽裕期外购电，为省内发电企业保留较大的发电空间，提高经营效益，保障我省电力行业健康发展。同时，继续实施统调机组差异化年度发电计划，合理确定燃煤机组发电级差等级，优先安排高效机组替代发电，促进我省节能减排工作。
四是“除旧布新”优化调整电力供需结构。通过继续推进小火电机组关停和热电行业节能改造升级，优化调整省内发电结构，促进电力行业经济效益、社会效益双提高，维护行业良性发展。通过指导嘉兴市申报“电力需求侧管理城市综合试点”，争取早日列入国家第二批试点城市，为我省提高电力资源利用效率探索新路积累经验，促进我省经济发展质量不断提高。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇八
每个人都有自己的价值观，这个价值观对我们人生的决定与道路有着至关重要的影响。同样，公司的价值观对于员工的工作方式和职业规划也拥有着同样的重要性。在现代企业当中，越来越多的公司在诉求员工要求的这个同时，也开始向员工传递自己的价值观，努力建立起雇主和员工之间的共同价值观。而对于员工来说，学会如何谈价值观可以增强员工的信心和职业发展目标，实现更高的工作和生活质量。
段落二：价值观对员工的影响。
价值观是每个人的基本信仰和观念。在职业生涯中，价值观的影响尤为重要。职业规划决策、职业定位、工作行为等等都受到自己的价值观所影响着。如果一个雇主公司传递的价值观与自己的价值观相似甚至相同，那么就会使得员工感到更加舒适和愉快，从而在工作中表现出更高的积极性和责任感，完成更高质量的工作和创造价值。
对于每个员工而言，谈价值观是非常必要的。但是却并不是每个人都能够做到谈价值观。首先，我们需要了解自己的价值观，并寻找与自己价值观相符合的雇主公司。当我们找到了这样的公司后，我们需要努力了解公司的价值观，关注公司对员工职业发展的支持。如果公司的价值观与自己的价值观不相似，那么可以谈谈自己的观点并寻找解决方案。通常来说，良好的沟通和合理的想法可以取得对方的支持。
段落四：建立个人品牌。
每个人都是自己的品牌，在公司中也一样。建立个人品牌是非常重要的，因为它将影响到职业道路的选择和发展。当我们把个人的目标与公司的价值观相一致时，互动和认可就会更加容易。我们需要准确的描述自己的工作价值，把自己的能力以及为公司创造的价值清清楚楚地表现出来。良好的个人品牌形象可以让企业在同等条件下选择自己成为最佳人选。
段落五：总结。
公司的价值观和个人的价值观都是我们职业生涯中的重要组成部分。学会如何谈价值观对我们的职业生涯有着非常重要的影响。需要注意的是，要了解自己的价值观，并有意识地遵循它，这样我们才能更好地寻找到与自己价值观相符合的公司和岗位。同时，建立个人品牌是非常重要的，以便在职业生涯的道路上提供更多的机遇。谈价值观是一件非常有意义的事情，如果我们能够做好，那么我们的职业生涯将迎来更好的开始。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇九
南方电网公司是一家全球领先的能源公司，在能源领域拥有着卓越的综合实力和强大的竞争力。作为一名南网员工，我们不仅仅只是一个单纯的劳动者，更是南网文化的传承者与推广者。南网价值观是南网公司所推崇的一种业务理念，从文化上进一步落实、深化和发挥南网的独特价值，这让我深感自己所处的岗位的重要性，更意识到自身也是南网的一份子。在实践中，我深深地感受到了南网价值观的魅力，领悟到了南网这种优秀的企业文化对每个员工的价值教育和精神指导的深度影响。
一、追求卓越是南网的永恒主题。
南网的“追求卓越”是南网价值观的核心，是每位南网员工工作的方向和思维方式。卓越的追求，代表着我们要不断提高自己的能力和知识水平，勇于担当，不断改进自己的工作方法和业务水平。我们需明确自己在工作中的角色定位和任务分工，学会发现和创新，尤其要保持对技术创新的持续探索与学习。好的员工不仅仅只看眼前的业务，而是要对公司发展产生长远的、战略性影响，更要对行业的发展趋势有着敏锐的洞察力和判断力。所以，在实施工作中，我们不仅仅要了解外部环境和顾客需求，还要注意对内部资源的整合和调节，最后实现对企业的自我服务。
二、坚持客户至上宗旨是南网的初心使命。
南网价值观表现在“客户至上”宗旨是南网以每一位客户的需求驱动公司的目标和方向，提供更优质、更丰富的服务以及个性化的解决方案，在赢得客户信任和满意的基础上提高了企业自身的价值和行业地位。在推行“客户至上”活动中，我们根据客户需求和实际业务进行市场调研和分析，提高自身服务能力和质量，通过用户社区建设、在线支持和客户反馈等方式，高效解决各种问题，让客户感受到我们的超越和关怀，实现客户所需即所得、“一站式”服务，取得了非常好的客户评价和口口相传的口碑。
三、团结协作是南网的集体智慧。
南网价值观所强调的“团结协作”则体现在我们的团队共识、彼此合作、共同发展，能够发挥出集体的智慧。在实施过程中，我们要遵循和体现公司的核心价值、理念和行业规范，注重沟通协调和相互信任建立。在实践中，我们要注重团队氛围的营造和文化环境的建设，让团队更有凝聚力和战斗力；同时，还要加强各部门间的协调和配合，提高部门间流程整合和项目推进效率；最后，还需注重团队知识和技能的共享与传承，不断优化团队知识结构和智慧的沉淀。
四、实践和创新是南网的发展动力。
南网还在推动企业实践型文化不断发展和创新。通过不断提高员工的知识水平和技能实力，不断拓宽企业业务的全面范围和聚集创新智慧，更要通过实践教育和系统设计，充分发挥企业实践型文化的价值和作用，从而提高企业的创新能力和竞争力。南网员工要有开拓创新的思维和勇于探索的才干，注重体验和反思，激发创新灵活度，用心感受，运用落实。这样就可以充分发挥企业实践型文化的价值和作用，提高企业的创新能力和竞争力。
五、忠诚于责任的价值观是南网员工的自身要求。
最后，南网员工要忠诚于责任的价值观，才能真正成为符合南网文化精神和使命的好员工。在职业生涯的各个阶段，我们应以对公司、社会和顾客的责任为重，并充分发挥创新能力和专业能力，保持敬业的心态和热爱事业的勇气。经过多年的努力，南网已经形成了一种独特而多样化的企业文化，帮助我们不断前进，为实现目标和未来奋斗。作为南网员工，我们应秉承“追求卓越”、“客户至上”、“团结协作”、“实践创新”和“忠诚责任”的价值观，成为推动南网稳定发展的重要基石，而同时也是南网价值观的传承人。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十
还记得去年8月份，我们新教师培训和军训时，领导和前辈的谆谆教诲仍在耳边回响。那时，自己也暗暗下决心一定要向前辈们学习。
首先，要学习前辈们对学生们的一颗爱心。没有爱的教育是悲哀的，只有走进学生的内心，去体验他们的感受，才能以一颗仁爱之心去平等对待每一位学生。
在新教师培训期间，教师进修学院的马老师提及了关于xx实验曹老师的几个小故事让我深深感动了，其中的一个让我印象深刻。曹老师是一位普通的语文老师也是一位十分有经验的班主任。曹老师平时工作中经常会随身携带一本小本子，小本子上记得不是别的而是家长一天中“叮嘱”曹老师要做的事情，比如：孩子有些感冒现象，如果他觉得冷请让他穿上书包里的长袖；今天天气比较热，请老师体育课后提醒他多喝水……这些琐碎的事情曹老师居然都能够一一做到。这让我很佩服也很感动，因为我平时也会收到家长这样那样的“叮嘱”，但是因为班主任工作和教学工作一忙就忘记了。曹老师能够做到对家长的“叮嘱”事无巨细，这正是出于她对学生们的爱，这份爱也让曹老师坚守在教师这个岗位上更好地工作。
作为一名教师除了要在平时学校生活的细枝末节上关爱学生之外，也要及时了解学生的家庭情况，关心他们的身心健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。
同样也是在培训时期，xx学校王老师的故事让我对班主任工作有了一个新的认识。王老师是一位性格爽朗、直言不讳的男教师，但是在他的班主任工作中却处处体现了他细心和坚持的爱。
王老师班里一个学生的爷爷奶奶，开学前找到了王老师，王老师从他们的神态中看出两位老人家一定有什么烦心事。原来他们正为助学券批不下来的事情烦恼。王老师了解到这名学生的母亲已经去世，父亲一直在外务工也不回家，学生的生活费全由两位已经退休的爷爷奶奶支付，这样的情况是符合助学券下发条件的。于是，王老师以班主任的身份联系了他们的村委会并驾车带着两位老人来到村委会说明情况。可助学券下发的事情却遇到了阻碍，村委会说这样的情况并不符合下发条件。王老师虽然很气愤，但他没有就此放弃，而是载着两位老人家赶到镇政府找到相关人员再次说明情况进行协商。这一次，王老师的良苦用心终于得到了回报，这位学生的助学券顺利的批下来了！王老师对他学生的爱是那么细致那么坚持。
社会主义核心价值观于我就是学会用爱填充我工作中的每一个角落，让自己的工作更充实。
其次，要学习前辈们对工作的用心。作为一名刚踏上工作岗位的新教师来说与家长沟通时往往不知道该说些什么，有时被家长问起孩子的近况我也不知道该说些什么。但是，看看自己的师傅顾老师就会发现，她和家长沟通聊天时会常常提及学生的情况，不仅仅是从学习情况上和家长沟通，她还会提及学生的身体状况、学校生活情况等方面。
有一次和顾老师交流才知道，学生各方面的情况需要老师用心观察才行。比如有一次，我们班级临时换了一个早操领操员，早操结束后顾老师来到我身边，轻轻告诉我被换下去的那个女孩心里估计不开心，你要好好注意下。顾老师不说我还不觉得，她一说我便开始观察这个女孩，果不其然第一节课上课时她的表情就十分不开心，对课堂教学也似乎不感兴趣。下课后，我便叫住她和她谈心，这才解开了她的心结。从这以后，我开始懂得教师的工作虽然看似简单，但是必须处处用心。
除了平时与学生相处要用心，对待自己的教学工作更是要用心再用心。还记得一年前的九月一日，我对课堂教学做了充分的准备，内心也充满期待。但是，当我走进教室，看到教室坐着五十几个学生的时候，一种忐忑、迷茫还是涌上心头，让我有些不知所措。之前努力准备的教案，已在心里思考过无数次的课堂程序早已不见踪影，我足足沉默了两分钟，才让心情稍稍恢复。这次经历让我深知用心备好课的重要性。
社会主义核心价值观于我就是学会用心与学生相处，用心让我的教学工作更加专业。
让爱心陪我走好今后在教师岗位上的每一天，让用心推动我在教师工作中更加恪尽职守。做好自己本职工作，热爱自己工作岗位即是我的社会主义核心价值观。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十一
近期，我校支部组织全体教师学习了“社会主义核心价值观”重要论述，党的十八大以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字来高度概括社会主义核心价值观的组成。这是我党大力弘扬中国梦的时代契机下是最直接的助推力和精神动力，是与我国的发展紧紧相依的。社会主义核心价值观是在以马克思主义为指导思想，以实现中国特色社会主义共同理想为目标，坚持以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神相结合的时代背景下实现的，是社会主义核心价值体系最核心的体现。
通过学习，我深深得认识到：社会主义核心价值观是反映当代教师与教育事业、教育对象、肩负责任、自身要求、治学态度等方面关系最基本、核心的价值观念，它体现了我国教师的优良传统、时代发展对教师的要求以及教师价值追求的统一。其中，忠诚教育是教师核心价值观的前提，关爱学生是教师核心价值观的灵魂，教书育人是教师核心价值观的根本，为人师表是教师核心价值观的关键，严谨治学是教师核心价值观的保证。践行社会主义核心价值观，需要我们不断加强对社会主义核心价值体系的学习，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义的学习领悟，把它和工作实际相结合，做好本职工作，尽好本职力量，真正融入到实现伟大中国梦的队伍当中去，通过社会主义核心价值观的学习，我有以下几点体会：
一、爱岗敬业、关爱学生、忠诚教育。
作为一名参加教育工作的农村小学教师，我深深地认识到，关爱学生、爱岗敬业是教师社会主义价值观的基本目标。将“忠诚”列于首位，这是由教育在党的事业中的重要地位所决定。“教育法”也规定：教师要“忠诚于党的教育事业”。对于每一个教育工作者来说，只有做到了“忠诚”，才会有事业上的敬业精神，静下心去教师育人，做优秀的人类灵魂的工程师。做一名爱岗敬业的'教师，首先要有责任感。责任感能激发人的潜能，也能唤醒人的良知；有责任感的教师，总是全身心投入教育教学之中，真正关爱学生。而失去责任感的教师不仅丧失自身的发展，同时也必将在麻木中失去教育的良知。
有句名言：“不以学生的家庭出身分高低，不以学生的智力高低定亲疏，不以学生的成绩好坏分优劣”，关爱学生是教师特有的职业情感，关爱学生，要对学生一视同仁，尊重、理解每一个孩子，既要严格要求也要宽容相对；不仅关注孩子的学习，同时关注孩子的生活、爱好，教师要走进孩子的心灵，跟孩子的心灵亲密接触。教师从内心真正热爱学生，就会把挚爱倾注到教学中，就会不遗余力地将自己的聪明才智融进教学中。具备了爱心的教师，才能真心实意爱护学生、关心学生，时刻为学生着想；才能心存善意，才能全身心地投入到教育教学之中去。
二、严谨治学、为人师表、教书育人。
严谨治学就是治学一心一意，是一种对教学的钻研，一种对教育的执着，“刻苦学习、求知，勇于探求新理论、新知识，做到锲而不舍，学而不厌，掌握渊博的科学文化知识”，这是一名“严谨治学”的教师必备思想和品质之一。“认真细致地向学生传授科学文化知识，坚持真理，求真务实，做到诲人不倦”是“严谨治学”的又一重要内容。勤学、勤思，努力让自己成为严谨治学的好教师。
教师只有不断的加强学习，才能做到为人师表，才能使自己的人格更加完美。要不断的加强自我修养：首先要做到言行一致，表里如一。其次，要做到胸怀磊落，谦虚诚实，这是教师必须具备的美德。再次，教师还应当做到仪表端庄，服饰适当，举止得体，礼貌待人，语言文明，谈吐优雅。
教师承担着传播人类文化，开发人类智能，帮助学生形成科学的世界观和正确的人生观，用人类崇高的思想、高尚的道德去塑造学生的灵魂，引导学生养成良好的行为习惯。塑造人类灵魂的神圣职责。这一职责可以更集中地概括为“教书育人”。教育的根本目的就是育人，教育要以培养真正的人，培养全面、完整的人为己任。对于所有学校来说，教学都是中心工作，但它不是目的而是手段，学校的根本任务是育人。
三、淡泊名利、志存高远、勇于创新。
淡泊名利，宁静致远，这是教师追求的一种境界。我觉得作为一名现代教师，要尽到教书育人的责任，最重要的的是要自居抵制不正之风，远离低级趣味的侵蚀，不让社会上一些唯利是图、金钱至上、拜金主义思想所迷惑，一定要信守心灵的宁静，建设好自己的精神乐园。教师应当要韬光养晦、脚踏实地，不浮躁、不张狂、不攀比、不自以为是。我想，作为当代教师，我们不能仅仅把教师这一职业当成谋生的需要，而是要把它当成一项事业来追求，这样才能变压力为动力，不断取得进步和发展，从而迈入更高的人生境界。
如今，我们面临的是一个需要开拓，知识爆炸的时代，教师不再是“红烛”，不再是“春蚕”。教学不再是教师的单纯付出，而是创造性生活的一部分。教学是师生双方，实现自己生命价值和自身发展的舞台。那么就让我们植根于祖国的土壤，肩负人民的重托，用青春，智慧，演绎自己价值；用粉笔去谱写平凡而华丽的人生篇章。
通过学校组织的“社会主义核心价值观”的学习，我深受感动，倍感自信。作为一名党员教师，一定要将“社会主义核心价值观”的重要论述与自己的本职工作结合起来，在自己平凡的教育教学工作岗位上作出突出成绩，力争无愧于自己钟爱的教育事业，无愧于自己，更无愧于学生，无愧于生我养我的这块家乡水土！
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十二
隆基是一家专注于光伏产业的企业，其成功的背后得益于有效的管理和强大的团队精神。作为一名加入隆基的员工，我深刻体会到隆基价值观的重要性，它不仅指导着企业的运营，也塑造了每个员工的行为准则。在与同事的合作中，我积累了一些关于隆基价值观的心得体会，接下来我将从以下五个方面进行详细阐述。
首先，隆基注重实践与创新。实践是理论的落地，只有通过实践才能验证理论的正确性并不断改进。隆基强调“绝对宜行”的工作态度，鼓励员工不断探索和实践，努力寻求最佳解决方案。我曾参与一项新产品的研发项目，在团队的合作下，我们大胆尝试不同的方法，逐渐找到了最适合的生产工艺，最终成功推出了高质量的产品。创新是隆基竞争力的源泉，我深刻体会到了隆基通过实践与创新不断提升产品质量和企业价值的决心和能力。
其次，隆基强调团队合作。在隆基，每个人都重视团队合作的重要性，并且通过协同工作，实现了任务的高效完成。公司提供了一个积极互动、相互支持的工作环境，鼓励员工分享知识和经验，相互学习和成长。我曾参与一个繁忙的项目，由于过于繁琐的任务导致情绪低落，但通过团队的帮助与鼓励，我度过了难关，并学到了很多宝贵的经验。团队合作让我们能够相互激励、解决问题并共同进步，这种合作精神是隆基价值观的核心之一。
第三，隆基崇尚诚信和正直。随着企业的发展，诚信和正直的重要性显现无遗。隆基要求员工始终保持诚实、可靠的品行，严格遵守法律法规，坚守职业道德。在我的工作中，我时刻牢记诚信的重要性，与客户和合作伙伴保持真实的沟通和合作，从不以欺诈的手段获取利益。隆基注重品牌建设，而诚信是品牌的基石，因此我深知只有做一个诚信正直的人，才能赢得客户的信任和企业的长远发展。
第四，隆基注重员工的发展和成长。企业的成功是由每个员工的发展和进步共同构成的。隆基提供广阔的发展机会，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。隆基对员工的培训和职业规划非常注重，我在公司参加了多次的培训课程和岗位轮换，通过这些机会，我获得了新知识和技能，并逐渐成长为一名更有能力的员工。隆基认为员工是企业最宝贵的财富，因此，只有不断发展和成长，才能更好地为企业做出贡献。
最后，隆基注重社会责任。作为一家拥有全球影响力的企业，隆基始终秉持着对社会、环境和经济的责任，致力于可持续发展。隆基鼓励员工参与公益事业，提供支持和帮助社区的机会。我曾参与过隆基组织的一次社区活动，与同事们一起为当地的环境美化工作付出努力。通过这样的活动，我深刻意识到企业与社会的紧密联系，以及个人责任与贡献的重要性。
总之，隆基价值观对于企业的成功起着重要作用，同时也影响了每个员工的行为和发展。通过实践与创新、团队合作、诚信与正直、员工发展和社会责任，隆基不断巩固自身的竞争力，成为行业的引领者。作为一名身在其中的员工，我深感荣幸，同时也深信只有秉持这些价值观，才能为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十三
隆基集团作为一家全球领先的太阳能光伏制造企业，始终坚守着自己的价值观，不断推动企业的可持续发展。通过对隆基价值观的深入学习和思考，我深深体会到，价值观对一个企业的重要性，不仅能够指引企业的行为准则，还可以为员工提供精神力量和工作动力。下面，我将从“创新引领、务实卓越、诚信守信、合作共赢、回馈社会”五个方面，谈一谈对隆基价值观的心得体会。
首先，创新引领是隆基价值观的核心之一。隆基集团一直致力于技术创新，通过持续投入研发，不断推出高效、可靠的太阳能光伏产品。在这个快速变革的时代，只有不断创新才能跟上市场的需求和变化。作为员工，我们应积极学习创新思维，鼓励并提供自己的创新意见，同时也要保持对新技术的敏感度，不断提升自己。
其次，务实卓越是隆基价值观的重要体现。在隆基集团，务实是一种态度，也是一种行动。我们要以务实的精神对待工作，注重实际效果，不做无谓的浪费和虚拟的努力。同时，我们也要追求卓越，不断提升自己的工作质量和效率，追求更高的目标和成就。只有在务实和卓越的基础上，我们才能真正实现个人和企业的可持续发展。
诚信守信是隆基价值观的重要品质。在商业社会中，信誉是企业最宝贵的财富，也是一个人最重要的资本。在隆基集团，诚信是我们对待客户、对待合作伙伴、对待员工和对待社会的底线。在工作中，我们要时刻保持对承诺的信守，言而有信，做到言行一致，树立良好的企业形象。
合作共赢是隆基价值观的重要原则。作为一个集体的一员，我们应该注重与同事之间的合作。在团队中，每个人都有自己的优势和职责，只有通过彼此之间的合作，才能达到事半功倍的效果。同时，我们也要注重与客户、合作伙伴的合作，共同实现共赢。在合作中，我们要以开放的心态对待各种意见和建议，共同解决问题，取得共同的成功。
最后，回馈社会是隆基价值观的重要使命。作为一家大型企业，我们要关心和参与社会公益事业，积极履行企业的社会责任。隆基集团一直倡导绿色发展理念，致力于环境保护和社会公益事业。作为员工，我们要以身作则，从细微之处开始，积极参与公益活动，为社会的进步和发展贡献一份力量。
总之，隆基价值观是一种精神力量，指引着隆基集团的发展和员工的个人成长。通过对隆基价值观的学习和实践，我深深认识到实现企业和个人的可持续发展离不开创新、务实、诚信、合作和回馈社会这五个方面的努力。我将继续努力，以隆基价值观为准则，为实现个人和企业的更大发展贡献自己的力量。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十四
作为个人来讲，我认为责任意识和核心价值观不应是空洞的理论，而是实实在在扎在心底的指导思想和日常工作实践。构建“和谐医院”，符合医院和全体员工的根本利益。医院与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力。
在构建“和谐医院”的过程中，我觉得应该从“大处着眼，小处着手”，寻找一个着力点。为此，我们要着力培育员工的“归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感”，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性、责任感和核心价值观。
“归属感”源于医院“家”的环境氛围。员工把医院当成自己的家，将对医院高度的信任和深深的眷恋，表现为团队意识、个人能动性体现，从而达到员工价值观和医院价值观的高度统一。自觉把医院这个平台作为个人事业发展的最佳选择。
“成长感”表现在自身努力和团队协作下，实现个人与团队不断进步的过程。我们要坚持打造学习型医院，提高员工专业技术和综合素质，鼓励全体员工在医院平台上、在和谐的工作氛围中，通过组织的培养和个人的努力奋斗得到持续成长，实现个人与团队的不断进步，让成长感看得见、摸得着。
“成就感”体现在自我价值的实现。我们十分注重精神激励和物质激励的双向激励。通过即时激励，充分发挥员工潜能，鼓励员工追求个人价值和职业生涯发展目标，使全体员工在各自的岗位上创造业绩、体现价值、赢得尊重。
“自豪感”表现为一种强大的精神源泉。我们要让全体员工为医院持续快速发展的。辉煌成就而自豪。
“责任意识感”体现为医院和员工履行各自义务的一种价值取向。责任意识感要求医院和每个员工真正做到对自己负责，对医院负责，对社会负责，表里如一。襟怀坦荡，为经济发展甘做奉献。责任意识感使员工对待工作的任务，能够主动、自觉承担更多责任，体现的是医院员工的使命感，反应的是工作激情、动力、压力和价值。
和谐，是医院的精髓。我认为，要做一流的医院，没有自身特色的医院文化不行。光谈“和谐”不落实到具体目标、举措也不行。当然，医院文化建设任重道远，远非三年五年就能实现的。需要我们不断创新思路，找准切入点，并把“让医院文化理念得到全体员工的认同并自觉自愿遵守从”作为最终的检验标准，从而以医院文化推动战略目标的实现，达到医院的'经济效益，环境效益与社会效益相统一。
“一个人的生命是应该这样度过的？当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻”保尔柯察金如是说，而从事医院工作的我，是否也可在几十年之后离退之时如此坦然地自省？我的价值在哪里，我的价值发挥了没有，我的价值又发挥多少？责任意识和核心价值观的讨论和学习让我思路更加清晰，目标更加明确，脚步也更加坚定，也更督促我深入实践“全心全意为人民服务”的宗旨，不计得失，不怕吃苦，胸怀爱民之心，恪守为民之责。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十五
为进一步掀起学习宣传“xx核心价值观”(以下简称“核心价值观”)的热潮，教育引导全体民警自觉把“忠诚、为民、公正、奉献”作为共同理想和价值追求，用实际行动践行“核心价值观”，为县公安事业特别是公安交通管理事业的科学发展提供强大动力，根据上级工作安排，大队决定，从3月底至6月底，用4个月的时间，在大队开展“核心价值观”学习教育活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，按照省厅关于开展xx公安核心价值观学习教育活动总体要求，结合我县公安交警系统的性质特点和工作实际，紧紧围绕“三项重点工作”、公安“三项建设”、“大走访”开门评警等公安中心工作，积极开展丰富多彩的学习教育活动，着力强化广大民警对xx公安核心价值观的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，进一步坚定理想信念，铸牢忠诚警魂，提升公安交警队伍的凝聚力、战斗力、创造力，为维护社会稳定、服务人民群众和经济社会发展提供强有力的政治保证和精神支撑，实现“民警受教育、队伍强素质、工作上台阶、群众得实惠”的目标。
二、活动内容。
本次专题教育活动的内容分为四个主题开展。即：“忠诚”主题教育、“为民”主题教育、“公正”主题教育、“奉献”主题教育。
“忠诚”主题教育：教育广大民警坚定理想信念，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，永远置于党的绝对领导之下，坚决贯彻落实党的路线方针政策，做党的忠诚卫士。
“为民”主题教育：教育广大民警时刻牢记并忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民利益高于一切的价值取向，以人民群众满意为公安工作的出发点和落脚点，情为民所系，利为民所谋，权为民所用。密切联系群众、依靠群众，当人民公仆，做群众贴心人。
“公正”主题教育：教育广大民警坚持调查研究、实事求是，做到严格、公正、文明执法，不偏不倚，不枉不纵，坚决维护公民合法权益，维护社会公平正义。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，廉洁奉公，拒腐防变，一身正气，两袖清风。
“奉献”主题教育：教育广大民警爱岗敬业，始终保持对公安交通管理事业的执着追求，不断适应新形势新任务新要求，不断创新社会管理模式，用新办法新举措破解工作难题，在急难险重任务面前英勇顽强，不怕牺牲，不畏艰险，敢于胜利。
滴水不止可汇江河，滴水清莹可映光辉。在我们这个呼唤真诚、张扬个性的时代里，奉献，是一种最难能可贵的精神，是一种无时无刻不在焕发着耀眼光芒的境界。人民警察，他们默默地坚守岗位，甘愿奉献牺牲，他们用真诚碰撞心灵，用坚持获得理解，用笑容换取支持，他们是这个时代里最可爱的人!
当我手拿读本认真学习人民警察核心价值观的时候，当我用心聆听多少先进典型动人事迹的时候，当我的心飞扬在荧屏上感人的英雄故事的时候，我震撼了，我流泪了，在一片片永不褪色的背景后，我看到的，是一颗颗奉献的心。花开无声，香尘却落在了泥土中;风过无形，影子却留在了阳光下;水流无痕，清新却渗进了人心里。人民警察，心系国家安危，情系百姓冷暖，以无私的奉献精神在人民群众心中铸成了不朽的丰碑。他们奉献着，他们快乐着，原来，奉献也是一种幸福。
甘愿牺牲的奉献，在生命中升华，永不褪色。还记得潭东吗?这位不畏严寒，跳进湍急的渠水中救起落水群众，最后牺牲在自己岗位上的岭西交警。他把忠诚写在了雪山之巅，他的奉献精神是冬日里的炉火，温暖着人们寒冷冰凉的心。他奉献着，燃烧着，温暖了别人，却牺牲了自己。还有一位有着剑胆琴心的公安一级英模——盖起章。他在公安战线工作来，始终牢记为人民服务的宗旨，把全部的时间和精力都倾注到公安事业中。尤其在身患晚期肝癌期间，发出“活着就干、死了就算，宁可干死，不愿等死”的铮铮誓言，与病魔做斗争，与死神抢时间，忘我工作，无私无畏，奉献了一生。他们的事迹如火焰般炙热温暖，感动和激励了多少人;他们的形象如太阳般灿烂夺目，早已活在人们的心中，永不褪色。
慷慨无私的奉献，让人肃然起敬，永不褪色。还记得蒋晓娟吗?这位在汶川大地震中，“狠心”把自己才6个月大的孩子扔给父母，义务为一些急需哺乳的地震灾区孤儿喂奶的江油女警。她说的那句话感染了多少人：“大人还可以饿，还可以忍，而这些小婴儿却不能饿，不能忍!作为母亲，我觉得这些孩子太可怜了。正好我还在哺乳期，就让我来给他们喂奶吧!”多么淳朴的语言，多么善良的心，却在不经意间触动了人心底最美好的东西。在浙江，也有一位让人感动的美丽女警——童沈艳，她被网友赞为浙江最美丽女民警。当面对一个满嘴呕吐物，急需抢救的落井女孩时，她毫不犹豫地俯身给女孩做人工呼吸。这种义无返顾不是一般人能做到的，这种奉献精神将她的美丽身影永远停留在了那一刻。她们的奉献精神如太阳一般永恒，比钻石更持久，永不褪色。
默默无闻的奉献，留香于人心间，永不褪色。还记得李隆吗?这位用青春和汗水谱写了一曲曲动人的凯歌，用忠诚和果敢书写了壮丽人生的河南消防官兵。他钻火场，堵泄露，永不退缩，永不放弃，在自己的岗位上创造了一个又一个生命救援的奇迹。他默默工作，辛勤耕耘，把自己最美好的青春奉献给了自己热爱的事业。在嘉兴，也有一位默默无闻的人民警察——占立明。这位被冲进事故处理区的车辆撞伤，造成右腿高位截肢，左腿膝关节骨头缺失，四级伤残的高速交警，毅然选择回到工作岗位，以顽强的工作毅力，坚忍的工作态度，高涨的工作热情，塑造了人民警察的光辉形象。残疾的占立明用他默默无闻的奉献精神，赢得了人们的掌声，为自己的人生撑起了风帆。他们的这种默默无闻的奉献，像月亮般宁静明亮，为迷失的孩子找到回家的路，永不褪色。
中共中央总书记、xxxx倡导全军官兵要大力培育当代革命军人核心价值观，抓住了军队思想政治建设的时代课题，是军队思想政治建设的重要基础工程。青年军官是我军的重要组成部分，要充分认识胡锦涛同志重要指示的重大意义，自觉成为践行当代革命军人核心价值观的模范。
在深刻认识领会上下功夫。核心价值观是整个价值体系中最基础最稳定的部分，是一个政党、一个国家、一支军队赖以存在和发展的共同思想基础。军人核心价值观对军人思想道德和行为方式起着主导作用。在新的历史条件下，革命军人应该具有什么样的核心价值观，怎样培育这种价值观?这是摆在我们面前一个重大而现实的课题。胡锦涛同志提出的“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”这五个方面，全面概括了当代革命军人核心价值观的基本内容，明确规定了我军官兵的根本价值取向和行为准则，回答了听谁指挥、为谁当兵、为谁打仗的根本问题，既体现了我军优良传统，又赋予了新的时代内涵，是先进军事文化的重要方面，是社会主义核心价值体系在军队的具体化。青年军官要认真学习胡锦涛同志的重要论述，深刻认识大力培育当代革命军人核心价值观的时代背景和重大意义，全面把握“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”五个方面的基本要求、科学内涵和精神实质。树立了当代革命军人核心价值观，就可以拥有强大的精神支柱和力量源泉，让生命绽放光彩。
在普遍理解认同上下功夫。青年军官要做当代革命军人核心价值观的自觉实践者，用自己的模范言行引领理解认同，引导全军普遍形成大力培育当代革命军人核心价值观的良好风尚。要带头理解认同忠诚于党。忠诚于党是人民军队最重要的政治要求和最根本的道德标准，也是我军官兵最高的价值取向和政治信仰。忠诚于党就是忠诚于国家，忠诚于人民，忠诚于社会主义，忠诚于军队事业。只有忠诚于党才能坚定理想信念，自觉做到听命于党，服务于党，献身于党。要带头理解认同热爱人民。热爱人民是人民军队性质和宗旨的必然要求，是革命军人最本源的价值追求。
我们党是全心全意为人民服务的党，我们国家是人民当家的国家，我们军队是人民的军队。热爱人民，就是热爱党、热爱国家。只有热爱人民才能全心全意为人民、真挚情感爱人民、一切利益想人民。要带头理解认同报效国家。报效国家是军人的天职，更是革命军人的最高行为准则。必须深刻理解和把握报效国家蕴含大家与小家、国家利益与个人利益、国家前途与个人前途的深刻内涵，才能在报效国家的不懈奋斗中，实现着当代革命军人自身的价值，展示着壮丽的人生。要带头理解认同献身使命。军队因使命而存在，军人因履行使命而展现价值。献身使命是履行使命的必然要求，也是军人的天职。献身使命就是要忠诚使命、不辱使命。青年军官就是要从思想上牢固尽职尽责尽心尽力建国防、强国防的意识，有上不愧党、下不愧兵的豪迈，有强固长城、守疆土的气魄，有寝食不安、夜以继日的情感。要带头理解认同崇尚荣誉。荣誉是军人的第二生命，荣誉是青年官兵成长进步和部队的建设发展巨大的推动力量。崇尚荣誉就是自觉维护荣誉，不断创造荣誉，永远珍惜荣誉，更是践行当代革命军人核心价值观的不竭动力。
在自觉培养践行上下功夫。青年军官要在日常的工作学习训练生活中，把大力培育当代革命军人核心价值观与深入学习实践科学发展观结合起来。与深化“讲党性、重品行、作表率”教育活动结合起来，与开展“重事业、强素质、树形象”专题教育结合起来，自觉培养践行当代革命军人核心价值观，使理论上的清醒，情感上的认同，自觉转化为工作中的动力。忠诚于党，就是要自觉坚持党对军队的绝对领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定中国特色社会主义理想信念，任何时候任何情况下都坚决听党指挥，确保部队坚决听从党中央、xx和胡锦涛同志指挥，确保部队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。热爱人民，就是要忠实履行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十六
根据局党组要求，为认真落实国家和省局关于在全行业深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动的具体要求，日前，局机关开展了“牢固树立国家利益消费者利益至上的共同价值观”大讨论活动。通过学习讨论，特别是在学习了孙局长的讲话后，对牢固树立国家利益消费者利益至上的价值观，有了进一步的认识和理解，鞭策和激励我进一步增强责任意识，端正工作态度，规范自身行为，努力学习，提高自身素质，为规范丹东卷烟市场，保持丹东烟草平稳、快速发展增加了决心和信心。
首先，行业共同价值观是指导中国烟草发展的重要理论依据之一。行业共同价值观的提出，是对中国烟草多年实践经验的理论总结，抓住了行业发展的本质特征，也为今后烟草行业的改革与发展提供了有力的理论支撑。这种指导性突出表现在行业共同价值观建立在“五个基础”之上，具有丰富的科学内涵和全新的时代意义。一是“两个至上”的价值观具有深厚的理论基础，是“三个代表”重要思想的具体体现；二是“两个至上”的价值观具有深厚的政治基础，是巩固完善烟草专卖制度的根本要求；三是“两个至上”的价值观具有深厚的经济基础，是我们努力提高对国家经济建设贡献率的内在动力；四是“两个至上”的价值观具有深厚的利益基础，是我们承担烟草企业历史使命的重要前提；五是“两个至上”的价值观具有深厚的思想基础，是凝聚人心不断超越的精神支柱。
其次，行业共同价值观体现了烟草行业作为特殊行业所应有的内在价值取向。当前，深刻理解这一共同的内在要求，对于落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想有着重要的理论意义和实践意义。一是“两个至上”的价值观是每个公民都要遵守的社会道德要求；二是“两个至上”的价值观是国有企业应尽的第一职责；三是“两个至上”的价值观是基于行业特殊性提出的特殊要求；四是“两个至上”的价值观是行业利益，企业利益和职工利益的保证与统一。烟草行业职工牢固树立国家利益消费者利益至上的共同价值观，是对《烟草专卖法》立法宗旨的深化，是行业职工职业道德建设和党员保持先进性教育，坚持科学发展观的重要内容。
最后，行业共同价值观是指导烟草行业改革与发展的行动指南。在专卖体制下，能否真正做到维护国家利益，实现国有资产的保值增值；能否真正做到维护消费者利益，为消费者提供优质的产品和服务；能否真正做到提高效率，注重自律，自觉规范生产经营行为，构建行业诚信体系，关系到烟草行业在社会上的形象，关系到烟草专卖制度的巩固，关系到烟草行业的生存与发展。我们应站在国家利益和消费者利益至上的全局高度，站在严格行业自律，维护专卖体制的战略高度，以国家利益、消费者利益至上的行业共同价值观为指导，以“两个维护”为已任，以国家赋予的权力扎实推进行业改革与发展，为国家做出更大的贡献，才能保持全行业持续稳定协调健康发展。
我认为，维护了国家利益，就是奠定了烟草行业的可持续发展的基础；维护了消费者利益，就能够稳定烟草的客户群，就稳定了烟草的未来。维护国家利益是我们烟草专卖法的立法宗旨，是我们烟草行业在新形势下的航标，它告诉我们如何才能正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。只有维护了国家利益，烟草行业才能得到可持续的发展。国家利益至上要求我们全体烟草同仁在行业正处于体制改革和职能转变的今天，在面临企业兼并重组，工商分离，经营体制转变的过程中，始终能够把国家利益放在首位，尽可能地去创造更多的社会财富，而不去计较行业和个人太多的成败得失，从而为国家做出更大的贡献，以确保国有资产的保值增值，这样才能够保证烟草行业的可持续性发展。
消费者是烟草行业的衣食父母，是我们决战终端市场时候取之不尽，用之不竭的资源，如果没有消费者在选择使用我们的产品，烟草行业就成了无本之木，无源之水，就不可能有一代又一代的新产品问世和一拨又一拨的管理与经营机制创新。只有维护了消费者利益，烟草行业才能在市场经济发展中和市场竞争大潮中站稳脚跟，生存得更好，走得更快更稳。
总之，在国家局党委的正确领导下，只要我们牢固树立起国家利益和消费者利益至上的共同价值观，切实维护好国家利益和消费者利益，脚踏实地地把各项工作做好，我们就会取得更大成绩，为实现烟草行业的平稳较快发展做出新的更大的贡献！
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十七
党的十八大用二十四个字，概括出了社会主义核心价值观的基本内容。它们是“富强、民主、文明、和谐。自由、平等、公正、法治。爱国、敬业、诚信、友善”。这二十四个字分别从国家、社会、个人、三个层次对社会主义核心价值观进行了表述。通过学习使我增长了知识，开阔了眼界、懂得了道理、真是受益匪浅。作为一名普通幼儿教师，该如何践行社会主义核心价值观，在平凡的岗位上追逐自己的梦想，是我应该思考的重要问题。每个人都有自己的梦想，什么样的价值观就决定什么样的梦想，如果我们每个人都按照，爱国、敬业、诚信、友善、这八个字去做好，那将是对国家对社会做了有价值的事情。只有树立了正确的社会主义人生观、和价值观，才能为梦想而奋斗。这就要求我们把平凡的工作做好，全心全意为幼儿服务。培育和践行社会主义核心价值观，我认为应做到以下几方面：
做为一名爱岗的幼儿教师，首先要有责任感。责任感能激发人的潜能，也能唤醒人的良知；有责任感的老师，总是全身心投入到幼儿的一日活动中，真正关爱孩子。我们要肩负起这个重大责任，每天时时处处在教育好孩子的同时，还要保护好孩子的安全。多一点责任心，就会减少孩子的一点伤害，对孩子、对家长、对自己、对幼儿园都是有利的事情。
新时代教师责任之一，是终身学习，并不断地丰富自己的知识，拓展自己的能力。只有这样，才能满足孩子的需求，做孩子的引导着和领路人。俗话说“活到老，学到老，一生一世用不了”。教师只有勤于学习，不断探索，不断反思，才能跟上时代的步伐。糊弄孩子，愧对灵魂。
教育要面向未来，我们必须走在时代前列，关注教育观念与教育现状的发展，关注先进的教育理念。老师的好奇心越强，孩子的创造性就越高。作为一名幼儿教师，要加强对教学方法的创新。这就要求我们，平时要多向好的老师学习。学习她们创新的教学方法，不断探索多种方式和手段，把孩子身上的创造潜能激活起来、释放出来。孩子创新能力的培养，需要创新的老师。这就需要我们富有创新精神，才能培养出创新的人才。俗话说：“心灵手巧”平时多让孩子动手操作勇于探索，多问孩子为什么？多培养孩子的逆向思维能力，孩子会越来越聪明。因为逆向思维是孩子的创造思维。孩子具有了逆向思维能力才有创新精神。同样具有创新精神的老师，才能培养出创新的人才。
幼儿教师的一员，不仅把这一职业当成谋生的需要，而且要把它当成一项事业来追求。超越自我，建设好自己的精神乐园。要努力维护教师队伍的形象，恪尽职守，严格自律，树立教师的良好形象。核心价值观离不开时代的发展要求，那些损人利己的反面案例，伤害孩子的不良行为，损害了教师的形象，为我们敲响了警钟。我从事幼教工作将近三十年，再有几年就要离退自己的岗位。我常想我的价值在哪里？又发挥多少？核心价值观的学习让我自省，也更督促我践行教师职业道德，无私奉献，不计个人得失，努力做好本职工作。
总之在平凡岗位上践行社会主义核心价值观，是一个人前进的标杆和奋斗力量的源泉。作为一名幼儿教师，应该认真学习并领会社会主义核心价值观，把其深刻内涵落实到日常工作中去，做到爱岗、敬业、无私奉献是目标。努力学习、勇于探索是途径。培养创新精神，是精髓。坚守职业道德、不计个人得失是基础。从点滴做起，在思想、政治、行动上与上级领导保持一致。坚持社会主义的政治方向，在做好以上工作的同时，把精神集中到履行职责上。用勉励敬业精神，践行社会主义人生观和价值观。在工作中实现自己的社会价值、和人生价值。在平凡的岗位上追逐自己的梦想，为梦想而奋斗。
最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十八
在五四青年节这个属于青春的节日，中共中央、国家主席、中央军委主席来到北京大学考察。号召广大青年要从现在做起，从自己做起，勤学、修德、明辨、笃实，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。
党的报告,明确提出“三个倡导”，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”，这是对社会主义核心价值观的最新概括。
每个人的一生就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣错了，那整件衣服就穿错了。正如习总书记所说：“人生的扣子从一开始就要扣好。核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。”
任何一个民族，不管是过去、现在还是将来，核心价值观都不可能完全由外来文化重塑，只能是历史文化积淀基础上的创新发展，当代青年核心价值观一定不能脱离党的执政理念。所以，我们要构建当代青年的核心价值观不能切断历史文化的血脉，对于历史文化必须持以科学的态度，惟一可行的就是在寻找民族文化中最优秀成分的同时，结合现代文明，予以发掘、归纳和整理，力求焕发出更加灿烂的光辉。
我们青年要自觉践行社会主义核心价值观，要起好带头作用，从现在做起，青年的价值观决定了未来整个社会的价值取向。我们应放眼长远，不拘泥于眼前得失，努力掌握知识和技能，培养对国家和民族的责任感和使命感。国家未来取决于青年。德才兼备，才能更好地报效祖国。
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最新员工价值观心得体会（模板19篇）篇十九
煤炭作为我国能源的重要来源，对我国经济和社会发展起着重要的支撑作用。然而，煤矿存在的过程中，也面临着一系列的问题，例如煤矿的安全生产、环境污染等。如何建立正确的煤矿价值观，实现经济效益和社会责任的良性互动，是一个值得探讨和实践的问题。
第二段：煤矿经济效益和社会责任的辩证关系。
煤炭作为一种必需品，其供应对我国经济和社会发展至关重要。在煤矿经营中，建立科学的生产计划，提高煤矿经济效益是必要的。然而，煤炭采掘和加工过程中，可能会对环境造成影响，同时也会涉及到煤矿工人的安全与健康问题。为了实现经济效益和社会责任的较优化，需要建立一个合理的煤矿价值观。
第三段：建立符合社会责任的煤矿价值观。
在煤矿经营中，价值观的构建和践行至关重要。建立符合社会责任的煤矿价值观需要明确三方面的责任：生态、安全和文化。首先，要倡导绿色采矿，减少煤炭采掘对环境的影响，同时，需要加强环境保护和生态修复力度，确保煤炭产业在可持续的前提下向前发展。其次，要注重煤矿生产安全，确保所有矿工的生命和身体健康受到保护。此外，还需要加强文化建设，提升煤矿企业的品牌形象和社会美誉度，推动煤炭产业稳定可持续发展。
第四段：建立符合经济效益的煤矿价值观。
建立符合经济效益的煤矿价值观需要明确煤矿企业的核心利益是什么：是实现盈利还是服务民生。在企业决策上，需要明确自己的利益，在经营过程中，要坚持市场化运作，推动煤炭产业注重研发，提升技术水平，改进供应链管理，提高效益。同时，要推动煤矿企业加强社会责任和公益活动参与，以此推动社会和谐发展。
第五段：结论。
建立符合经济效益和社会责任的煤矿价值观是煤炭产业转型和发展的必要条件。通过科学合理的生产和管理，在确保煤炭产业可持续发展的前提下，煤炭产业将在服务国家经济建设、优化社会结构等多方面发挥积极作用。因此，我们应当在推进煤炭产业转型和升级的过程中，不断完善煤矿价值观，实现经济效益和社会责任实现良性循环。